面试的自我鉴定怎么写（精选13篇）
本人乐观开朗，学习能力强，灵活性强，适应力强。对工作认真负责，勇于迎接新挑战。
具有亲和力，沟通能力强，对待工作尽心尽力，负责认真。
衬衫：这里的着装原则很简单：原则1、总是穿长袖衬衫；原则2、总是穿白色或淡蓝色衬衫；原则3、永远不要违背原则1和2。“白色”并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。
领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。
领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。
鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险 ！系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适（系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙）。
袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。
（礼仪网 23）
在学校期间，主修的专业课有×××(此处添加技术类专业课，然后尤其是和应聘工作相关的)，根据所学的知识，也参加国一些具体项目的事实，比如××××项目，在其中负责××模块或者××工作，应用了×××计算机语言或者技术，取得了×××什么样的成果。并在实践中，加深了对××的认识，提高了软件设计(或其他技术)的实际操作潜力。
另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××(此处最好说1-2样)，在其中加强了和同学们的团队协作，并且有×××的感受和知识。
个性活泼开朗，颇具创意。同时，然后也具有团队精神，十分踏实努力，富有职责感。对于工作，我只要开始了，就必须会尽力做到最好，对于生活，我会用乐观用心的态度去应对。
在那里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在那里学习成长。期望有这样的机会，能和诸位成为同事。
1.应届生面试自我介绍怎么写
2.面试自我介绍范文怎么写
3.面试银行的自我介绍怎么写
4.服务业面试自我介绍范文怎么写
5.关于写面试的自我介绍
6.大学生面试自我介绍精选3篇
7.大学生银行面试自我介绍范例
8.大学生求职面试1分钟自我介绍
9.大学生求职面试的自我介绍
感谢信的内容主要是表示简单的感谢，顺便在感谢信中可以再次强调一下自己的优势以及渴望得到这份工作的热情，那么具体来讲，面试后感谢信怎么写呢?
要以感谢开头
面试感谢信要以感谢面试考官在百忙之中抽时间与你会面为开头，一定要在信中“点名”感谢你的面试官，此时一定要注意，把面试官的姓名与职称写对了，写对了会为你加分，可一旦写错了，则是非常不礼貌的事情，反而弄巧成拙。在表达感谢与赞赏的时候，要懂得赞赏之道，不要泛泛地写贵公司是优秀的公司，而要真诚地指出：你对公司或面试程序中具体哪个细节印象深刻，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。
重申你与职位的匹配
随后重申你通过面试，对该公司及该公司招聘的该职位有了进一步的了解，因而对这个岗位有了更加浓厚的兴趣，并且要在感谢信的这部分，想办法提醒面试考官，你如何能够利用你的专业、技术或者工作经验，来不断满足或持续改进该岗位工作的某些关键性需求。
这部分内容要组织好语言，面试致谢信不同于简历、求职信的地方，就在于它是可以加入自己的主观话语的，这种主观话语能使这封致谢信读起来情真意切，让面试官看到亲切、活生生的你，从而打动面试官。面试后的致谢信可以弥补面试或简历中的不足。例如，假如你换工作相对频繁，这在面试时会引起面试官的疑虑，你在致谢信中可以这样写：“尽管在我的工作经历中，五年时间做过四份工作，但我从上大学期间就开始在专业网站做义务的论坛管理员，至今已经七年多了，这表明我具有专注与献身精神。”
强调自己想得到这份工作的热情
感谢信的言语要言简意赅、重点突出，这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。一定要利用感谢信把握住机会!
面试后的感谢信范文
尊敬的***先生：
您好!
我是昨天下午到贵公司应聘财务助理的**。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。
我在这次交谈中收获甚大。在回答您关于职业规划中计划目标与实际目标的差距时，我认识到了标准需要量化和细节化的问题。虽然我一直要求自己做人做事注意细节，但是这次谈话让我对细节问题有了新的要求，那就是尽量量化，努力做到有据可循。在回答你关于用友ERP和金碟财务软件区别的问题，我回来总结时发现自己思维局限在区别的.思考上，其实我当时所学习的两种软件是不可比的。因为我学习使用的用友ERP软件是当时最新的版本，而金蝶软件是几年前的版本。后来我上网找资料了解这两种软件的资料，还是不能对这些区别有所定论。其实单纯从学习的角度出发，我个人认为应该是大同小异的，因为我第一个学习的财务软件是用友ERP-U8，后来学习其他软件包括使用实习单位的财务软件都不需要什么培训，功能设置和操作上都没什么很大差别。最后，关于ERP适用什么样企业的问题，我发现了自己学习的局限性。学习软件操作，能够达到熟练操作是学习的目标，但是能够掌握软件的其他知识是个人的一种核心竞争力，正如提供增值服务是贵公司的核心竞争力之一，拥有别人所没有的知识和技能是一种实力的竞争力。
在短短20多分钟的谈话中，我尽一步认识到自己的不足并从发现的那一刻起努力纠正，完善自己!再次感谢您!
***
年龄：(IT人才的年龄很重要) 学历：(现在很多大公司都有要求学历)
工作年限：(一般是所应聘的职位的工作年限，不是总共工作年薪)
到岗时间：(如实填写或者填短一些)
核心技能：把自己会的技能，特别是自己非常精通的技能写出来，1.2.3.4条这样写出来
工作经验：公司名字，工作时长(什么时间到什么时间)，担任职位，职位职能(最重要的)
项目经验(最重要的)
具体格式按照自己开发的步骤来写，语言，工具，平台等等
最主要的是两条，1.APP是干嘛的，有人就是软件功能，大家都懂的。2.我是做什么的，在这个软件开发中我所承担的任务是什么，我要实现什么功能，我通过一些什么具体的技能来编写实现这个功能等等。
这个是最重要的，很多人才的简历都是没有的，可能是自己确实没太多什么，但是如果没写的话就算技术很牛×企业也会觉得不行。
学历：也是重点，现在越来越多企业要求学历了，当然有很多大牛的学历都并不是很高的。其实也没有关系，技术够牛的话很多企业都会忽略你学历的。
近期看到有些人才为了过学历这个门槛去办假证，做假学历，真的不要抱着这种侥幸心理，因为很可能你的信用会被记录，最终直接影响自己的职业生涯。
◆摄影，李志鹏（光语视觉）◆模特，张天韵◆化妆，王洋（ontime）◆品牌提供/Lily Brown axes femme supreme.La.La◆版式/Ayu
面试中最容易被“枪毙”掉的
妆容细节 专业的HR每天面对形形色色的不同求职者，不仅在要专业领域上严格把关，也会注意关注很多细节，调查显示不注重个人形象的求职者是最容易被OUT掉的原因之一，通常这类人会被认为是态度不够端正。针对出入职场的应届生们，如何在面试时赢得HR的印象分，来听听专业的HR是怎么说的吧！
OUT1
惨白厚重的粉底妆感，脖子和脸泾渭分明，像面具一样！
“很多学生不会化妆，涂抹太过厚重的粉底，看起来不自然也不舒服”
正确的做法
Point
对于学生来讲，留给HR-个干净整洁的形象是最基本也是最容易做到的，如果实在不知道怎样选择粉底，那么BB霜是最佳选择，轻盈的质地令肌肤看起来清爽不油腻，也不会有厚重感。
1.选择具有轻度遮瑕力的BB霜，按照由下向上，由内向外的原则均匀的涂抹。
2.脖颈处也不能忽略，这样才不会出现面具脸。
OUT2
“夸张的红色橘色系腮红待着艳俗的珠光，毫无洋气可言”
正确的做法
Point
职场妆容选择暖色腮红为佳，能够使肤色看起上去更加活泼大方，不过一定要注意上妆手法，否则得不偿失！
1.用腮红刷蘸取适量的腮红，现在手部调节用量避免用力过猛，脸部保持微笑，在颧骨凸起的地方开始涂抹。
2.向斜上的方向刷扫，再水平方向向外进行晕染。打造更自然的妆感。
OUT3
“过于夺目的大红唇容易令面试官转移焦点，反而得不偿失”
正确的做法
Point
职场妆容选择暖色腮红为佳，能够使肤色看起上去更加活泼大方，不过一定要注意上妆手法，否则得不偿失！
1.用唇刷蘸取橘色唇膏，均匀的涂抹在嘴唇上，打造健康自然的唇色。
2.在双唇上面涂抹一层透明唇彩，嘴唇更加显得饱满水润。
OUT4
凌厉的眉形影响你的个人气质
“眉毛决定型不型，切勿让眉毛夺去好印象”
正确的做法
Point
眉毛是眼睛最好的陪衬，选择合适的眉形才能帮助赢得好印象，太过凌厉尖锐的眉形易令人心生反感。
1.选择自然棕色的眉笔沿着眉毛生长的方向由内向外画眉毛，眉尾不要上翘，眉头不要太轻浅，填满眉毛空隙。
2.用眉笔调整整体眉毛的形状，让眉尾的线条更加柔和自然，凸显女性的温和之美。OUT5
夸张的浓厚睫毛让人不忍直视
“浓重的睫毛显然不合适，简单自然的假睫毛才有学生的清新感”
正确的做法
Point 在睫毛这个问题上如果你是高手那么选择一款自然的假睫毛即可，如果你只是初学者那么还是老老实实的刷睫毛吧！
1.夹睫毛的时候，把头尾的地方微微夹起，中间有一定的弧度，让睫毛完全的打开，令双眼看上去更有神。
2.刷睫毛也忌讳刷出苍蝇腿的效果，首先采用Z字方法均匀的刷睫毛，第二遍从睫毛的中部向上提拉，再是眼尾和眼头，打造线长的睫毛效果。
OUT6
脏兮兮的浓厚眼妆让人不忍直视
“近距离的对视，浓厚的眼妆一不小心就成了
大花猫看起来脏兮兮的”
正确的做法
Point
OL的眼妆色彩不宜浓重，大地色的眼影是最保守的选择，简单的眼线也可以帮助提神，马上变得活力无限。
1.用大号的眼影刷蘸取米色眼影涂抹在上眼皮处作为打底。
2.选择中号的浅棕色眼影涂在双眼皮皱褶处。
3.蘸取棕色的眼影在眼尾后段和三角区晕染。
4.用眼线液沿着内眼睑处画一条流畅的眼线，眼尾微微向下拉长，打造自然有神的眼妆。
简约裸装帮助你赢得完美印象
——适合于面试国企行政
1.用大号的眼影刷蘸取米色眼影涂抹在上眼皮处作为打底。
2.选择中号的浅棕色眼影涂在双眼皮皱褶处。
3.蘸取棕色的眼影在眼尾后段和三角区晕染。
最基本的面试妆容，自然干净最为关键，选择大地色的眼影和裸粉色的唇妆可以加分。
营造最具自信感的个人气场
——适合于销售、公关
1.在大地色眼妆的基础上，用眼影刷蘸取咖啡色眼影晕染在下眼睑眼尾处，令眼妆看起来更为自信有力量
2.销售公关一类的职业需要应聘者拥有更加自信干练的妆容，橘色的唇色可以很好的满足这一要求。
着眼最IN的时尚感 彰显你对时尚的不俗品味
——适合时尚行业
教师一类的职业更需要自信干练以及亲和力，选择豆沙色的唇膏可以很好的处理这
之间的平衡。
恰到好处的亲和力气场
——适合教师培训师
ETUDE HOUSE伊蒂之屋甜心俏美缤纷眼影2g￥59
1.用眼影刷蘸取粉色眼影涂抹在双眼皮褶皱处。
2.在眼头和下眼睑处涂抹珠光眼影，令双眸散发闪亮光芒。
这个阶段你是不了解江苏事业单位面试考什么?怎么考?注意事项?等基本问题的，对于刚刚接触面试的考生而言，确实应该看一些资料，去了解面试的考试流程，考察标准，出题类型，出题思路，以及基本题型的解答等等问题;
这一阶段会让考生觉得面试如大海，并不像当初想象的那样简单，很难抓大放小，把握重点。但是看过两本不错的教材，并做两到三套真题分析之后，就会对面试形成基本的认识。有了自己初步的解答思路。
建议时间：3天左右
你需要做那些事?
1.听公益直播讲座，基本了解面试形式(猛戳文末“阅读原文”获取);
2.积极参加线上线下测评等形式，认清自己(猛戳文末“阅读原文”预约)
3.买一本面试教材(微信回复“事业单位”获取)
第二阶段：相恋阶段
你需要按照自己对面试的理解去大量的模拟练习，更重要的是要掌握江苏事业单位单位独特的面试模式和答题技巧，主要还是可以选择历年的真题作为练习的重点;
关注时政热点，安排每天晨读，锻炼自己语言表达能力;
建议时间：20天左右
你需要做什么事：
1.根据实际情况，选择华图1:1职位保护辅导班型，跟老师和不同的考生一起封闭集训，勤加练习(猛戳文末“阅读原文”);
2.坚持关注最新时政，安排每天晨读，推荐：人民网，东方卫视看东方，新华网等;
第三阶段：功成名就
这个是比较难揣摩清楚的，并且很多考生即使复习了几年，参加了数十场大大小小的考试，仍然对面试一知半解，终不能形成自己的见解和思路。
这一阶段想要突破并不是简单重复的模拟能够达到效果的，而应当注重思想上的全面提升。语言是思想的载体，思想是实干的前提条件。我们要思考国家的发展阶段，发展处境或问题，未来的发展方向，帮助我们把握工作的重点，也是我们要和考官交流时获得他们认同的最有力的武器。那么跟谁学呢?党中央的领导小组成员是我们最好的学习材料。这里仅一一个普通的管理类问题来帮助大家示范。
建议时间：1周
你需要做什么事：
1.结合自己前期训练的成果，总结为准，抛弃模板化答案，形式自己独特的一套面试答题形式;
小川：我会写自己在外貌方面特别的地方，比如别人曾经给我起的外号；还可以写爸爸妈妈怎么看我外貌上的不足之处。
小蓬：我是学生，学习生活总是大事，我会写自己在学习上有没有比别人强的地方，内容可以在具体的事例中展开。还可以选择班级活动方面的材料，写写自己的特长，比如在文艺表演中很受同学的欢迎。
小钟：我会写自己与同学的交往。写自己对同学的诚心诚意，愿意在一些地方吃亏，因为我们是朋友。我还喜欢看书，我会写自己的读书生活与感受，我对世界各地的事情都很感兴趣。
郭老师：大家都抓住了“特点”，很好。在具体写作时，怎么写我的特点？这并不同于写个人简介，而是可以看做是一次非常重要的“自我推销”，目的在于展示自己，结交朋友。这就需要通过叙述自己的经历、自己的做法、自己的思考而表现出来。努力抓住读者的注意力，将自己的特点从抽象的形容词变成深入人心的具体事例。
小川：就当做是向别人介绍我自己的性格和爱好——要借助“特点”作为突破口来说话……
小钟：选取表现性格特点的事例也很重要，这个事例要能反映出你所要表达的那个“特点”，而这个“特点”也应该是鲜明的，与众不同。
郭老师：说得好。大家都在积极思考“我的特点”，这样就很好——我觉得，咱们的作文学习就应该促使大家多思考自己的生活。这样的思考本身比得到一个结论更重要。
芊芊：我是个很普通的小学生，长得很普通，名字也很普通。我该怎么写出自己的特点呢？我觉得自己没有什么特点怎么办？
郭老师回复：平日里父母是怎么向其他人描述你的？他们对你有什么希望吗？那么你又有什么样的想法与感受？这些都可以写——这就是你一颗“平常”的心的感受，就是你的特点。你抓住这一点来写，恰好很阳光地反映了小小少年的最自然的一个特点，对吗？你试试看。
海宝的海：我是一个农村孩子，一点特殊的地方也没有。元宝头，黑眼睛，还有讨厌的招风耳。我的性格和其他同学的性格一样，天真活泼。爱好嘛，跟电影里的书呆子差不多，无论在任何场合，只要有书，我就抱着不放。
面试自我介绍案例篇一：
敬爱的先生/女士：您好!我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信Well begun is half done，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌，我出生于风景秀美的边陲小城临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。
我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。
社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。
面试自我介绍案例篇二：
大家好，我是XX大学**级中文专业的应届本科毕业生。步入教育事业一直是我的梦想，XX大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名中学语文教师。选择了教育事业，选择了XX大学，春风化雨育桃李的信念便铭刻于心。
面试自我介绍案例篇三：
此刻我的心情是激动的，因为加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。而现在经过长时间努力的学习，认真参加考试，今天才能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年27岁，壮族，本科文化，平时我喜欢看书和上网流览信息听音乐，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取
人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**职位，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
人生之于信念，如同航船之于舵手，如同飞鸟之于羽翼，而我希望能够加入省的事业单位，接受组织的考验，认真践行“三个代表”，做人民公仆，为人民服务。
面试自我介绍案例篇四：
各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作.事业单位是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对事业单位认知的最好诠释.所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!
面试自我介绍应该怎么说
外企面试中3分钟自我介绍环节，是求职者自我推销的最佳渠道。利用这段时间，通过加以修饰的描述，将个人技能与工作能力展示出来，从而提高与应聘岗位的契合度，让面试官更全面的了解你，知道你是有备而来! 相对于喜欢攀关系的国人来说，外企的面试似乎有些“铁面无私”。在面试中HR很少会问及求职者的家庭情况，而是将着重点放在对应聘者能力和工作经验的考察上。如果你想为自己赢得OFFER，那就收起心底的“花花肠子”，将更多的精力放在自我能力展示上吧。 外企面试自我介绍禁忌 1、个人基本资料一笔带过即可：像是姓名、毕业院校、所学专业之类的个人基本资料，只能作为你自我介绍你中的一小部分，而不能将其看为重点。否则的话，半分钟介绍完毕，然后大眼瞪小眼的望着考官等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。因此，在个人基本资料的`环节，简要的介绍一下，一笔带过即可。 2、私人问题最好不要说：像是“我爸是XX”，“我家亲戚在XX上班”等问题，千万不要在你的自我介绍中出现。要知道企业雇用你是看重你的个人能力，而不是你的家庭情况。就算你有万能的亲戚，那又能说明什么呢?严谨认真的外企HR们可不会因此而对你大开绿灯的。 3、切忌以背诵朗读的口吻介绍自己：英语自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但英语自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。特别是在面试现场，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。 外企面试自我介绍着重突出部分 1、突出与职位相关的优点：在面试自我介绍中，你应该将自己与应聘职位相关的能力、经验着重的凸显出来。把你最想让面试官知道的内容放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象 2、准备一两个亲身参与的案例辅政你的简历：无论你是有工作经验的职场老手，还是刚出校门的菜鸟。在自己的经历中总会有一两个自认为成功的案例。或是在学校组织的活动，或是在以往工作中参与的成功案例。只要是和应聘求职岗位的某些能力相关的，都能成为你面试中的加分点。 3、发音清晰敢于沟通：在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。 外企面试的自我介绍范文 Sir or madam, Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***, **years old. I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in **** ,****.In the past *** years I have been prepareing for the postgraduate examination while I have been teaching *****in NO.****middle School and I was a head-teacher of a class in junior grade two.Now all my hard work has got a result since I have a chance to be interview by you . I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.In my spare time,I have broad interests like many other youngers.I like reading books, especially those about *******.Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line.In addition ,during my college years,I was once a Net-bar technician.So, I have a comparative good command of network application.I am able to operate the computer well.I am skillful in searching for information in Internet.I am a football fan for years.Italian team is my favorite.Anyway,I feel great pity for our country’s team. I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning .Of course, if I am given a chance to work ****** in this famous corporation,I will stare no effort to master a good command of advance ******. Thank you!
以前，我们通常会在“三八妇女节”前后隆重地说起母爱，现在，多了一个母亲节，让我们有了更多书写母爱的机会。母亲节作为一个感谢母亲的节日，最早出现在古希腊，时间一般是每年5月的第二个星期天。今年的母亲节刚刚过去，大家有没有写一些关于母亲、母爱的文章呢？如何写好这一类文章呢？“母爱”究竟需要怎么说？
先看一个实例吧。
母 爱 无 边
江西南康龙回祖炎小学三（3）班林渝
我的母亲长得高高的，胖胖的，皮肤白白的，非常漂亮。母亲是重庆人，她和爸爸一起在东莞打工。我的名字“渝”，就是重庆的简称。
当年我出生的时候，超过了预产期，导致母亲难产，我因脐带绕颈，严重缺氧，差点丧命，妈妈也忍受了很大的痛苦。
当我3岁的时候，还不会走路。妈妈便四处打听，后来才知道我得了一种病——脑瘫。从那时起，妈妈就带着我四处求医，南昌、重庆、广州、东莞、佛山……一个个大大小小的城市，都留下了妈妈和我奔波的脚印。
我6岁那年，妈妈安排我到广东佛山进行了人生中的第一次大手术，由爸爸和爷爷照顾我。手术过后那天下午，麻药功能消失，我痛得撕心裂肺，同病房的病人亲属看着我直掉眼泪。两天后的一个早晨，妈妈打电话说要从东莞来看我，听到这个消息，我高兴得心都快要跳出来了。我盼着妈妈快点到来，我想跟妈妈说说话、聊聊天，减轻我手术后的痛苦。可是等啊等啊，一直等到晚上，妈妈还是没有到，她的电话也打不通了，我都急哭了。爸爸四处询问，才知道妈妈乘坐的大巴在广深高速公路出车祸了，妈妈受了重伤，正在广东武警医院抢救。我在心中默默祈祷，希望妈妈尽快脱离危险，早日恢复健康。然而，为了挣钱给我治病，车祸造成伤残的妈妈住院四个多月之后，身体还没有完全恢复，就去上班了。妈妈含辛茹苦，积攒起打工挣来的钱，又送我去广州的大医院做了两次手术。
如今，妈妈还在东莞打工，我在老家读书。虽然妈妈不在我身边，但是她经常打长途电话回来，关切地询问我学习和身体锻炼的情况。她在电话里总是鼓励我要坚强，还会在电话里唱歌给我打气。现在我已经读三年级了，几次考试成绩都优秀，连续多次被学校评为“三好学生”。我走路不稳的情况也有所改善，正努力学习生活自理。得知这些情况，妈妈那颗痛苦的心，终于得到了一些安慰，她的笑声开始多了起来。
虽然妈妈不常在我身边，但是我感觉到妈妈的爱是无边的。妈妈啊，你两次遇到生命危险，都是因为我啊。我一定要努力学习，加强锻炼，让远方的妈妈放心！
生活是创作的源泉。虽然每个人生活的家庭背景不同，各自经历不同，但是他们的幸福却是相似的：因为有爱、有关怀。生活是一个宝藏，生活是一座富矿，只要认真挖掘，就有用不完的素材，写不完的好文章。本文小作者按照自己出生、成长的时间顺序来写母爱，虽然语言朴素平实，但是全然没有流水账、白开水的感觉，这是因为小作者身残志坚、热爱生活，善于提炼生活中的亮点，通过自己特殊的出生、成长历程表现母爱的伟大无私。
小作者以时间为顺序，用自己的亲身经历，叙述了母亲为了孩子两次出现生命垂危的情况，写出了自己成长过程中无不浸透着母亲深深的爱。那种血浓于水的故事，感人至深，催人泪下。小作者出生时，母亲难产，遭受了巨大的痛苦；小作者3岁时，被发现患了脑瘫，母亲带着小作者四处奔波求医；小作者6岁时，做了人生中第一次手术，偏偏小作者的母亲在探望他的途中车祸重伤；伤残后的母亲，提前出院打工挣钱给孩子治病；小作者上小学了，母亲为了生活，远离家乡，到广东打工，但是空间的距离并不能阻挡母亲对孩子的爱，她经常打电话给孩子，并在电话里唱歌鼓励孩子……这点点滴滴的故事，不能不让人感动。
写好作文，从心开始。热爱生活，心中有爱，做生活的有心人，是我们写好作文的前提和基础。要学会并善于用自己的眼睛去观察，用自己的大脑去分析，用自己的心灵去感悟。像本文的小作者那样，写自己熟悉的事，写自己熟悉的人，写自己的亲身经历，真情投入，用心去写，就能写好作文。
代表着你的作业抱负。在这个有些，你应当介绍自个对应聘职位、作业的观点和抱负，包含你的作业生涯规划、对作业的爱好与热心、将来的作业规划、对作业发展趋势的观点等。在介绍时，你还要关于应聘职位合理编列每有些的内容。与应聘职位联系越亲近的内容，介绍的次第越靠前，介绍得越详细。
你在毛遂自荐时，还应当避开介绍内容的忌讳――忌讳自动介绍自个爱好。忌讳运用过多的“我”字眼。忌讳虎头蛇尾。忌讳介绍布景而不介绍自个。忌讳夸口。忌讳扯谎。忌讳过于简略，没有内容。
这份年终总结，也叫年终述职报告，对大多数公司人来说并不陌生，但每次到了要写的时候，也总有点头疼。一方面觉得它形式主义，一方面好像真的很难写。
“公司设立年终总结的目的在于绩效管理和强化上下层级的沟通，”美世咨询（Mercer）大中华区合伙人孙力告诉《第一财经周刊》，“除了员工对一年工作的梳理，年终总结还作为公司HR进行年终绩效的参考。同时在一些结构不够扁平化的中国公司里，通过工作总结可以达到上下级直接沟通的目的。”
宝洁（中国）公司的年终总结按照部门进行，并针对产品线直接递交全球的主管部门。优衣库根据财年会进行两次总结报告，包括雇员自评与对接管理者的评价，而门店员工每周还需要向店长进行一次总结。
徐蓁会通过面访的形式对员工的年终总结进行反馈。作为一名中层管理者，这是她调动团队相互进行业务沟通的一种方式。员工在这一年里做了什么，有哪些进步以及对失误的思考是徐蓁希望在一份年终总结中看到的内容。“业绩只是其中一个衡量，思维是否有提升，解决问题的能力是否更加成熟更重要。”她告诉《第一财经周刊》。
每年的例行总结也让公司人产生了一些懈怠情绪。这并不难理解，在中国一些公司内部，由于管理架构复杂，年度总结通常不能够向HR及直属领导进行直接反馈，因此这种单向沟通的形式逐渐不被重视。
美国技术公司Adobe从2012年开始就对年终总结进行了改革，公司的一些管理者在那个时候也开始思考这种一年一次的总结制度能否带来实际作用。Adobe将年度汇报的形式变成实时汇报，而上级管理者会在一年工作开始时与下属分别设立工作任务及预期，并按照一定的间隔周期进行总结及反馈，例如1个月。
好好利用你的年终总结，它不仅是你对自己职场1年的梳理，也是你和管理者及HR“对话”的机会—能带给他们很多有用信息。
一份能够起到沟通和梳理作用的年终总结通常包括了对全年工作的阐述、工作效果的呈现及思考，以及对来年工作的计划。每一部分也都有HR和管理者侧重希望知道的内容。本期《第一财经周刊》通过采访，试图帮助你解决“年终总结到底怎么写”的困惑。
A
年终总结可以分为哪几部分？
万宝盛华集团（中国）人力资源及市场总监彭春莉曾在几家不同行业的大公司担任过HR。她发现不同行业及职能岗位的年终总结内容上也会有所不同。
譬如消费品行业里销售岗位的公司人，他们的年终总结中多会出现各种量化指标，通过销售业绩的完成情况来评估这一年的工作；对于技术或制造业的公司，和产品技术相关的公司人则可以将不同项目的实施情况作为描述主体。
一份具有通用性的年终总结大致由4个部分组成：对全年工作不带任何评价色彩的概述、对工作效果及得失好坏的分析、针对现存问题的改进以及来年工作计划。
这实际上也回答了“一年当中我干了什么？”“我干得怎么样？”“我做得不够好是为什么，然后怎么办？”以及“来年我还要做什么？”这几个问题。你也可以将它们通过自问自答的方式做全年梳理。
很多员工的总结会受到近期信息效应的影响，往往对近期工作如第三四季度的业绩及工作有更深的印象。前两个季度就会被淡忘。”孙力提醒，“年终总结这4个部分中，每一个部分都应该是针对全年进行阐述。而日常工作时，如果有工作记录的习惯，在年终时进行回顾，能更好地避免这种时间上的不平衡。”
B
HR和直属管理者希望看到哪些内容？
“年终总结能体现出公司人这一年工作的价值。”徐蓁说，因此她会重点通过关注员工对工作的评价及对问题的思考来判断他们的价值。她也将这些内容作为对下属年终绩效考评的一个参考，比重约占到总体考核内容的40%左右。
玫琳凯（中国）化妆品有限公司高级人力资源总监袁纯的关注点与徐蓁相似。“雇员工作结果的回顾，对公司产生了什么样的贡献，及现在需要提升自己哪些方面的能力。”这是她会在一份年终总结中会重点抓取的信息。
“我同样希望能看到员工的业绩表现，这是他们在这个过程中学习能力及解决问题能力的体现。”彭春莉对《第一财经周刊》说。
所以“你干得怎么样？”和“你做得不够好是为什么，然后怎么办？”是HR和管理者在每个员工的年终总结里最想要看到的内容。孙力建议，从总结报告的内容比重上来说，这两部分的内容可以各占35%。
回顾自己这一年的工作成果时要尽量客观。“无论HR或是管理者，都想要员工能够相对客观，”孙力说，“如果能对自己的不足进行客观阐述，能给管理者一个更好的印象。相反，避重就轻，写一些无关痛痒的东西则会被认为在逃避。”
管理者重视员工对自己工作及问题的分析总结的原因则在于，他们希望从中获取到对于团队管理有所帮助的信息。“管理者都希望获得一些有复制性可以传播的工作案例，去帮助自己管理团队。”徐蓁说。她就是通过对下属的年终总结进行梳理后，发现购物中心的客群总量、客单价和竞品分析及跟踪是提高业绩的重要因素，这些因素起着不同的作用，对整个团队的工作方式都会有正面帮助。
如何让自己的年终总结被管理者或HR记住是个难题，毕竟每到这个时候，他们都要面对几十甚至上百份千字报告。这其中有一些可总结的技巧，比如把主要内容提炼成小标题，加入一些可视性更强的图表，用数字而不是文字来显示自己的工作成果，创意性职能岗位的公司人还可以改变报告的文体、加入一些个性化的表述方式……这些做法都可以让你的年终总结变得更加突出。
C
以下三种常见情况的做法
这一年表现不错，我该怎么突出自己？
这是最好的一种情况，坦白说，对于业绩和表现比较突出的人来说，即便你不夸自己，领导也能看到你的成绩，所以这种情况下，如何客观地向领导展示你的具体工作成果、加深印象，是你应该在报告中展现的。
用数据和具体案例来阐述是一个不错的做法。比如销售类职位可以偏重业绩指标的达成率，市场推广类的职位则可以展现用户或客户的增长率、和竞品的比较等—不同行业及职能岗位会有所差异，但数字和案例是最具说服力的内容。
另一个不错的参考因素是来自客户或其他部门的反馈及满意度，这对于往往没法通过业绩指标来衡量工作量的支持型及服务型岗位的公司人比较有效。这种“他人视角”的总结方式也可以通过上级主管、部门同事对你的评价获得。总之得跳出自己对自我的认知。
“同时还应该站在一个团队的立场上去思考自己取得的成绩。”彭春莉说，“要意识到这些成绩是在团队支持和公司资源的基础上得到的，如果在团队合作方面能有相应呈现的话，也会更加客观。”
这一年我有一些明显的工作缺失，该回避吗？
“自己的努力还不够，学习意识还需要提高。”这是孙力在年终总结中经常看到的句子。这些总结往往通篇列举了自己的工作成绩，但对问题及造成问题的原因却只有一些无关痛痒的表述。
他能理解这种现象为什么会出现在个人总结里。“一些员工会认为HR或者上级看到自己的问题和不足会抓住不放，但如果是氛围相对开放、结构扁平的公司，其实不会出现这样的情况。”
虽然没有一个可以量化的标准规定功过得失在一篇年终总结中的分配，但工作中的问题和自己的不足往往都是HR和管理者在意的内容。
徐蓁在负责朝阳大悦城项目时，自己团队面临的一个问题是顾客反映在一个楼层内找到目标店铺的位置会比较麻烦。在当年的员工总结里，不少人都提到了这个问题，他们的分析是团队在导引图的呈现方式及动线的设计上有一些疏漏，不够直观。第二年员工便在购物中心的动线上增加了不少前方店铺的指示牌，这让新一年的顾客满意度得到了提升。
正确看待自己工作上的不足、发现问题，并通过具体工作方式及做法去呈现解决问题的方法，让领导了解你正在努力尝试处理好问题，而不是一笔带过。
另外，当你发现造成一些问题的原因并不完全来自于个人时，也可以在年终总结中提出来。“如果是内部流程或沟通上面出现了错误，而员工也意识到问题，这会是个好现象。可以帮助管理者改进绩效方式及流程优化。”袁纯说。
这一年我表现平平，该怎么写？
通常在生产和后台支持型职能岗位会出现工作1年之后，发现没有可量化数据及成果的尴尬，于是在年终总结上呈现的内容也就变得平淡空泛。这多少是出于岗位内容标准化或服务支持性更强的原因。
“这些员工在进行年度终结时，重要的还是进行职位的清晰定位，”孙力说，“弄清楚自己的工作本质是做哪些事情，这些事情实际上就是你的工作指标，虽然难以量化，但是把自己的职能通过不同的小点列出来，再评判自己是否履行好。没有出现失误，本身就是不错的成绩。”
而来自其他被支持和服务部门同事的满意度及反馈，也是可以作为衡量自己工作成效的一个维度。
D
好好利用你的年终总结
在一个有效的反馈体系里，年终总结需要管理者和HR进行反馈及沟通。一些公司通常会在之后进行一对一的面谈。这实际上也让员工更重视年终总结这一形式，“如果直线上司和HR都没有任何反馈，就无法形成互动，这个部分存在的价值也就失去了一半。”彭春莉说。在结构庞杂的公司里，这也会是一个比较难得的沟通机会。
【面试的自我鉴定怎么写】推荐阅读：
面试出纳怎么自我介绍02-02
会计面试自我介绍怎么说11-06
一分钟，幼师面试自我介绍要怎么说？06-21
面试销售的简历怎么写11-12
面试自我介绍的内容07-07
单位面试的自我介绍09-29
早教面试自我介绍的10-07
面试自我介绍的顺序12-18
国企面试的自我介绍01-10
面试精彩的自我介绍01-27
