公司10周年庆典新闻稿

公司10周年庆典新闻稿（共10篇）

公司10周年庆典新闻稿 篇1

——超频三成立10周年盛典暨2013年代理商大会隆重举行

时光荏苒，岁月如梭，十年只是历史长河中的一刹那，却是那么的波澜壮阔。十年，给我们留下了宝贵的财富；十年，给我们留下了厚重的责任；十年，见证了昨日的栉风沐雨；十年，守望着明天的灿烂辉煌。

嘉宾签到

在感恩树上写下对公司的祝福

2013年11月8日，深圳市超频三科技有限公司（以下简称超频三）内外鲜花烂漫、彩旗招展、气球高悬，迎来了公司10周年华诞。上午11点，盛大的庆典在深圳市坪山区乐安居国际酒店隆重举行，坪山新区管委会相关领导、全国代理商代表、供应商代表、相关媒体、超频三全体同仁以及其他各界人士共近千人，身着超频三10周年庆典定制T恤参加了此次盛典，共同分享了超频三10周年喜悦与精彩。

11：30，超频三10周年庆典正式拉开序幕。开场鼓舞给大家带来一段美妙的享受，美妙的身姿，整齐震撼的鼓声，给人以巨大的视觉冲击。

一番精彩视觉享受之后，杜建军董事长、张魁总经理和张正华厂长等公司领导层分别上台致辞。杜建军董事长在致辞中回顾过去创业艰辛，畅谈当前大好形势，描绘未来美好前景，感谢深圳各级政府部门的正确领导、各位合作伙伴的大力支持以及各位员工辛勤的工作，坚信超频三在下一个10年一定会更加辉煌；张魁总经理潇洒地在台上作脱稿演讲，侃侃而谈，赢得大家的阵阵掌声；张正华厂长演讲完之后意犹未尽，当场赋诗一首，抒发创业者们执着信念、追寻梦想、走向成功的大有为情怀。

杜建军董事长致辞

张魁总经理演讲

张正华厂长现场赋诗

公司领导敬酒

鸿业腾飞

十年的成就，离不开超频三人和合作伙伴们的不懈努力和辛勤汗水，表彰功臣、奖励先进是庆典的主要内容之一。庆典现场公布了1个“特别贡献奖”、8个“十年功臣奖”、6个“优秀经理奖”、7个“优秀主任主管奖”、6个“贡献奖”、8个“优秀组长奖”、33个“优秀员工奖”、7个“优秀业务员奖”、7个“优秀新人奖”、4个国内代理商“十年杰出贡献奖”以及8个国内优秀代理商奖，并在庆典现场举行颁奖仪式，一一对其进行表彰。

为十年功臣授勋

十年功臣纯金勋章，超过奥运会金牌的黄金含量，羡慕吧？

庆典的文艺演出非常精彩，品质部、LED生产部、LED事业部、仓库部、包装部、傲星泰、工程部、热管部、冲床部、铣床部和清洗部等部门都带来了精心准备的歌曲、舞蹈、相声等节目，全场高潮迭起，精彩纷呈。《开门红》、《感恩的心》等再现了公司10年的发展和感恩之心，《今天是你的生日》抒发了超频三人对公司华诞的祝福，《今夜舞起来》、《最炫民族风》、《Only One》等表现了超频三人青春澎湃、积极进取的精神风貌。表演者在台上倾情演出，台下热烈的掌声、哨子声连响不断，台上台下一起互动，把现场的气氛一次次地推向了高潮。

LED事业部《今天是你的生日》

包装部《最炫民族风》

精彩的舞蹈

外籍演员登台献艺

令人兴奋不已的莫过于抽奖环节，公司为答谢各位领导和职工们的辛勤付出准备了非常丰富的奖品，有电磁炉、电饭煲、电压力锅等等，可谓是琳琅满目，当然，最大的惊喜还要数20个纯金戒指。

充满惊喜的抽奖环节

领导们开启下一个更加灿烂辉煌的十年

公司10周年庆典新闻稿 篇2

The Indian Ocean tsunami happened on December 26,2004.The unexpected disaster has caused huge casualties and property losses.UN marked 10th anniversary of Indian Ocean tsunami on December 26,2014.The UN recalled in the following ten years how the international community took immediate actions responding to the tsunami and helped the Indian countries rebuild their home,what were the substantial changes in the global thinking regarding disaster risk reduction issues,and how the world today has become a safer place against disasters by taking significant measures.Based on the thematic system,the author identifies theme occurring in the text from two perspectives:theme status and theme composition.After detailed analysis,the themes in the text can be categorized into different sorts.Each sort of theme will be discussed in detail.

Theme is the first constituent of the clause.All the rest of the clause is simply labeled the Rheme.The theme is the startingpoint for the message;it is the ground from which the clause is taking off.(Halliday 1994:38)

Theme can be identified from two perspectives:one is theme status and the other is theme composition.On one hand,theme status means that there are marked theme,unmarked theme and enhanced theme.On the other hand,the theme composition,referring to the complexity level of the theme,consists of simple theme and multiple theme.

1.1 Theme Status

In the majority of cases,if the theme of the clause acts as the subject of the clause,that is to say,the theme of the clause and the subject of the clause are the same,then the theme can be called as the‘unmarked theme’.It always occurs in the declarative sentence,and sometimes in the WH-interrogatives.For example:

Example 1:Life(T)//is like a journey.(R)

Example 2:What(T)//has happened to you last night?(R)

However,if the theme of the clause does not act as the subject of the clause,then the theme can be called‘marked theme’.This kind of theme probably occurs both in the declarative sentence and WH-interrogative sentence.For example:

Example 3:What(T)//do you want to do?(R)

Example 4:What(T)//is your decision?(R)

Example 5:How(T)//will you celebrate your birthday?(R)

In examples3,the marked theme conflate with the object of the clause.In example 4,the marked theme is the predicative.In examples 5,the marked theme is the adjunct of the clause.

Generally speaking,the unmarked theme is chosen to be the starting point of the utterance.Nonetheless,if the addressor intends to emphasize some certain element,he will prefer the marked theme.

As for the enhanced theme,it includes thematic equative,predicated theme,thematized comment,preposed theme and existential theme.

1.2 Theme Composition

If the theme is acted only by the experiential theme,then it is the simple theme.This function can be realized in forms of one nominal group,one adverbial group or one prepositional phrase,or more than one groups,or even one clause.

Multiple theme can be further devided into more than one functional constituents,which means a multiple theme may include textual constituent,interpersonal constituent,and experiential constituent(or topical theme)at the same time,or one or two of the three constituents.There is one and only one experiential constituent(or experiential theme,or topical theme)contained in a multiple theme.In other words,the theme of a clause or sentence always ends with the first experiential constituent that is participant,circumstance,or process.(Halliday,1994)Besides,in Halliday’s illustration,the typical ordering of these three constituents can be put as follows in detail:

[1]textual constituents+experiential constituents

[2]interpersonal constituents+experiential constituents

[3]lexical constituents+interpersonal constituents+experiential constituents

Thompson(2000)illustrates Halliday's viewpoint with several typical instances:

As textual constituents,there are three kinds of elements.The first are continuative elements such as“now,yes,well,no,oh”;structural elements such as“and,so,even,yet,however”;and,conjunctions and conjunctive adjuncts such as“therefore,so far,as a result,as far as that is concerned”.etc.

As interpersonal constituents,they are usually performed by the mood-marking elements,the finite elements and the modal elements,for example“surely,surprisingly,fortunately,frankly speaking,to be honest undoubtedly”,etc.There are also some vocative elements,for example names or other forms of direct addressing.(Thompson,2000,p.136)

To sum up,both the simple theme and the multiple theme should have one,and only one experiential constituent;in other words,in both cases the theme ends with the first experiential constituent.The difference between them is that the multiple theme has its own internal structure usually in the ordering of text ual^interpersonal^experiential constituent,while the simple theme has no elements other than the experiential one.

To take an overall example,here is a sentence Halliday takes in his illustration of different theme constituents in one sentence:

Example 16:Well,Ann,but then the best idea surely wouldn't be to join the group?

Halliday rearranges the elements of this sentence in a different order in the following table to analyze in detail the maximally extended multiple theme.

2.The Result of the Analysis

In this part,in order to have a thematic analysis of text,the author selects a piece of news text UN marks 10th anniversary of Indian Ocean tsunami from China Daily,and the distribution of different kinds of theme is presented as follows:

3.Discussions:the functions of theme and rheme

As has been mentioned above,different reasons for choosing certain constituents as theme and for choosing certain structures to express theme choices are presented.These reasons are typically those that hold at the individual clause level.However,this does not give a full picture of what is going on.Therefore,it is essential to examine it in terms of how theme choices work together through a text to signal its underlying coherence,and to signal its method of development.Broadly speaking,there are four main,related functions to be identified:the first function is signaling the maintenance or progression of‘what the text is about’at that point,the second one is specifying or changing the framework for the interpretation of the following clause(clauses)-the wording here is taken from Fries(1995),the third function is signaling the boundaries of sections in the text,and the last one is signaling what the speaker thinks is a viable/useful/important starting point(Thompson,2008,p165).

4.Conclusion

From the above analysis,it can be seen that theme can be analyzed from two perspectives:theme status and theme composition.Based on the thematic system,themes in the text UN Marks 10th Anniversary of Indian Ocean Tsunami can be classified into five sorts:unmarked-subject-nominal-group theme,markedadjunct theme,marked-clause theme,multiple-textual-textual adjunct theme,unmarked-predicator theme and enhanced-existential theme.Of all these themes,unmarked-subject-nominal group themes occur the most.Some of the unmarked-subject-nominal group themes are keeping to the same,others are constituents from the preceding clause.Therefore,the unmarked-subject-nominal group themes can signal the maintenance or progression of‘what the text is about’at that point and also signal what the speaker thinks is significant.Besides,marked-adjunct theme and markedclause theme specifying the framework for the interpretation of the following clause also occur frequently in the text.

参考文献

[1]Fries,P.H.Themes,methods of development,and texts.In:Hasan,R.and Fries,P.H.(eds),On Subject and Theme from the Perspective of Functions in Discourse[M].Amsterdam and Philadelphia:John Benjamins,1995.

[2]Halliday,M.A.K.An Introduction to Functional Grammar(second edition)[M].London:Edward Arnold,1994.

[3]Thompson,G.Introducing Functional Grammar[M].London:Arnold.Beijing:Foreign Language Teaching and Researching Press,2000.

[4]Thompson,G.Introducing Functional Grammar(second edition).London:Arnold[M].Beijing:Foreign Language Teaching and Researching Press,2008.

[5]董欣,英语新闻语篇中的主位推进模式分析[D].山东大学,2013.

公司10周年庆典新闻稿 篇3

易方达、银华、融通、长城、宝盈，已经10周岁了!

在这10年里，它们都在自己的道路上成长，可是“身高”却大不相同。

它们是行业内第二批成立的基金公司，与华夏等“老十家”一道走在行业的前列，让投资者在更早的时间了解基金领域的专业理财知识。这些先行者，为后来的40家基金公司做出了尽责诚信的榜样。

走过10年，这5家基金公司各具特色，发展速度也各不相同。

发展最快的是易方达和银华基金。易方达是第二批中最优秀的基金公司，无论是管理的资产规模还是基金的业绩，都在行业稳居前列；银华基金也不逊色，目前的总资产规模已经跨入第一梯队的行列。

发展速度最慢的是宝盈基金和长城基金，前者因股东与管理层出现纷争，规模增长大受影响，基金业绩相比之下也不占优势；长城基金公司则不温不火，前些年的“老鼠仓”事件让投资者的信心大受影响，业绩也不太稳定，规模增长与10周岁的年龄相比较，差距较大。

管理规模：易方达过千万

从增长规模看，无论是份额还是管理资产总额度，易方达都是第二批公司中成长最茁壮的，银华则位居第二。

截至今年一季度，易方达、银华、融通、长城和宝盈公司，管理的基金份额分别为1513亿份、631亿份、473亿份、402亿份和115亿份，管理总资产的规模分别为1469亿元、786亿元、497亿元、347亿元和88亿元。

位居第一的易方达所管理的基金份额和资产总额，是最后一名宝盈基金的13倍和17倍。

截至目前，这5家10周岁公司共管理了91只产品，平均每家管理18只，平均每年发行1.8只产品，但具体到各家公司，差距仍比较大，管理产品最多的是易方达，共管理29只基金；其次是银华基金，共管理25只基金，其他3家公司均未超过15只，最少的为宝盈，管理9只基金。

从产品类型来看，这5家公司产品线都比较全面，既有封闭式基金，也有开放式基金，开放式基金中的货币型、债券型、偏股型都有涵盖。

从产品创新和发展速度看，易方达和银华的脚步更快一些。两家都发行了海外投资基金，易方达发行了多只ETF基金，银华还发行了分级基金和保本基金。

产品业绩：易方达银华最佳

5家公司所管理产品的业绩差距比较大，业绩领先的是易方达和银华基金公司。如果将5家公司成立的第一只基金做比较，易方达挂帅；如果按全部基金，银华挂帅，而在前5名中，易方达亦占据3席。

2001年成立当年，融通和宝盈分别发行了基金通乾和基金鸿阳，这也是它们发行的第一只基金。截至今年5月10日，二者成立以来分别上涨341％和131％，同一年发行的两只基金，业绩却相差2.6倍。

2002年3月，易方达发行基金科瑞，7月长城发行了基金久嘉，11月银华发行银华优势企业；截至目前，这3家公司的第一只产品收益率均超过300％。易方达的基金科瑞最高，为398％，长城的基金久嘉为338％，银华优势企业为313％。

如今5家公司共管理91只基金，总收益率最高的5只依次是银华核心价值优选、易方达策略成长、易方达基金科瑞、易方达积极成长、融通基金通乾，收益率均超过340％；其中银华核心价值优选2005年成立以来的收益率高达485％，易方达策略成长也达470％。

91只基金与成立时存在的同类基金相比，易方达和银华管理的产品处在中上游，而其他处在下游水平。

易方达管理的29只产品，与成立时同期存在的同类基金相比较，业绩排名处在前1／3的有13只，占管理产品总量的45％，且位居前列的产品分别属于不同的市场阶段。如2002年成立的基金科瑞，截至目前累计收益率为398％，在22只同期存在的同类基金中，位居第4名；2006年6月成立的易方达价值精选，在53只同类基金中排名第8，累计收益率为208％；还有2008年市场低迷时成立的易方达中小盘，在同类的136只基金中位居第2名。

此外，该公司旗下的易方达增强回报A／B、易方达策略成长、易方达岁丰添利、易方达货币、易方达上证中盘ETF及联接基金、易方达科汇、易方达积极成长、易方达深证100ETF，均处在同类基金成立以来业绩排名的前1／3。基金分红：5公司占比13％

投资者可以从两个角度考察基金的投资回报，一是从基金净值增长率，二是从基金的分红。

Wind统计数据显示，这5家10周岁公司，截至目前累计分红880亿元，占全部基金分红总额的12.84％。

易方达、银华、融通、长城、宝盈成立以来分别给投资者带来389亿元、165亿元、159亿元、107亿元和61亿元的分红。

易方达分红总额最高，约占全部基金的5.67％，相当于最后一名宝盈公司的6倍。

按单只基金比较，5家公司中分红总额最高的前三名基金均在易方达公司，它们是基金科瑞、易方达价值精选和易方达积极成长，成立以来分别分红87.24亿元、82.75亿元和66.68／Z元。

分红位居前10名的还有银华优质增长、长城基金久嘉、易方达策略2号、银华富裕主题、融通基金通乾、融通深证100、宝盈基金鸿阳，前10名的基金平均分红总额为57亿元。

还有34只基金尚未进行任何分红，有16只成立未满一年，还有一部分为货币市场型基金。

偏股型基金中成立满一年且未分红的基金有银华内需精选和长城品牌优选，前者是2009年7月成立，后者是2007年8月成立。

投资团队：易方达长城最稳定

基金公司管理的产品数据和资产规模不同，拥有基金经理资源也有明显差异。

易方达成立以来共有基金经理28位，目前在任的有15位；银华基金成立以来有28位，在任的有14位；融通基金有28位，在任的有11位；长城基金有15位，在任的有8位；宝盈基金有22位，在任的有6位。

这只是从绝对数量上比较基金经理，而这对基金业绩是否有影响，还要看公司基金经理团队是否稳定。一般来说，团队稳定说明公司有较合理的人才培养机制和发展空间，比较有利于基金经理集中精力做好业绩。

衡量基金经理的稳定程度，主要是通过目前在任基金经理的人数与成立以来的基金经理总数作比较，如果依然在职的比例高，就说明团队稳定性高。

比较5家10周岁基金公司可以发现，易方达和长城基金经理团队最稳定，它们的稳定率分别为54％和53％，其次是银华、融通基金，稳定率分别为50％和39％，最差的是宝盈基金公司，稳定率仅为27％。

基金经理最新视点

华商价值精选基金经理刘宏：从政策“缺口”寻找投资机会

在宏观经济政策整体趋紧的大环境下，资源将向得到政策鼓励和推动的领域集中，形成政策“缺口”，这是投资者需要把握的结构性机会。基于这一逻辑，在认真梳理了去年下半年发布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》及今年的“十二五”规划之后，我们认为新兴行业、西部大开发和保民生领域，将在未来几年内得到国家的全力扶持，其中会产生大量的投资机会。我們也已将投资目标锁定在这三大领域。

国联安优选行业基金经理王忠波：市场回调凸现建仓良机

在短期回调空间有限和后市结构性机会双重预期下，新基金将迎来建仓良机。对于后市，我们认为，大盘下跌空间有限，但是上攻同样乏力，市场机会多表现为结构性机会。随着市场估值的进一步下移，以银行为代表的蓝筹股成为维稳的中坚力量，因此市场短期下跌的空间较为有限。整体而言，今年上半年的股市属于平衡市，上涨一段后就面临调整，调整之后又会上涨，板块间也面临较大分化。

中银国企ETF指数基金经理周小丹：看好地方和中央国企未来的发展

据财政部近期发布的全国国有企业主要效益指标数据，在度过金融危机之后国企主要效益指标创历史新高，2010年全年国有企业累计实现利润已达19870.6亿元，同比增长37.9％。其中80％的国企利润是由排名前50的央企所贡献。此外，地方国企将成为主导各地特色经济发展的中坚力量。根据“十二五”规划，中央将推进国企重组，预计国有企业并购重组将更加密集，利好未来的投资收益。考虑到国有企业风险较小，从当前市场投资时点看，国有企业估值较低，覆盖面广尤其适合具有长期资产配置需求的投资者。

鹏华新兴产业基金经理陈鹏：新兴产业投资机会将过渡到个股

公司10周年庆典新闻稿 篇4

今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进；在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持；在这十年里，我们整合全区广电网络资源，实现了有线电视网络的“统一规划、统一建设、统一经营、统一管理”；在这十年里，我们按照“又好又快，和谐推进”的指导思想，完成了全区的数字电视整体转换……为庆祝公司十周岁生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次“公司成立十周年庆典”系列活动。具体方案如下：

一、成立庆典活动领导小组：

1．负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策；

2．直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。

二、成立庆典活动筹备办公室

1．负责制定公司十周年大庆活动方案，确定各专项小组的组成；对各专项小组的工作内容进行规划与要求；制订与传达活动的流程与日程安排表；

2．对各专项小组的筹备工作进行定时监督、指导，并对各小组的工作进行情况进行协调和组织；

三、主要活动

用十年的感动，创感动的十年

解释：过去的十年是广电成长和发展的十年，这十年中有很多领导的关怀、合作伙伴的支持、员工的付出与努力，这些都在感动着广电，而我们要将这十年的积淀回馈给社会、回馈给用户，以卓越的成绩和服务去创造下一个感动的十年。

1、见证十年成长，汇报十年成果。

2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。

3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。

四、活动说明

1、见证十年成长，汇报十年成果。

（1）制作一本企业画册

内容：将十年历程中经典的瞬间用图片文字反映出来、配以数字电视节目卡之类，形成一本画册，能反映公司十年的成长，可以作为礼品赠送。

（2）拍摄一部专题片

内容：十年我们积累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成长的专题片，展示企业的整体形象。

（3）举办一场座谈会

内容：邀请区委、区政府、区委宣传部等部门领导以及在公司成长过程中给予公司关怀帮助的上级老领导、曾经和公司一起打拼的公司老领导、合作伙伴、用户代表，公司领导班子及优秀员工代表参加。用高雅的艺术形式表达，将企业画册以礼品赠送。

2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会

广电十年的发展离不开社会的支持、用户的支持，要体现企业的社会责任感，通过一些公益性的活动，回报社会。

（1）与节目商合作公益事业

联手节目商进行公益销售活动，每定一套付费节目就为希望工程或其他公益事业献出一份爱心。

（2）其他形式的市场销售活动具体由市场部策划制定。

3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化

（1）知识竞赛及技能比武活动

从各部门征集知识竞赛题目，以部门为单位组队参加，评选出优胜队伍及个人。

（2）评选明星员工

各部门按照管理体系、市场体系、工程运维体系、技术体系的分类推荐优秀员工，以网络投票的方式选出10位明星员工。

（3）系列文体活动

举办《风雨十年一路相伴》的征文活动。

组织员工开展一次以“十周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。

（4）组织员工进行一次拓展训练。

（5）普奖员工。

（6）庆祝大会及宴会。

邀请各界人士召开庆祝大会，举办大型宴会祝贺公司十岁生日。

公司10周年庆贺词 篇5

公司10周年庆贺词一

尊敬各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家好!

六月是一个收获的季节，是一个期盼的时刻。二零一二年的六月十八日是我们xx公司成立十周年的大喜日子，我们本应举办各种各样的庆祝活动，但因公司十年届满，活动取消。我们按照公司法有条不紊的进行了股权重组，六月二十八日股权重组基本结束，在公司重组以后第一次全体员工大会上，我激情洋溢的讲话，也算是迟来的贺词吧!

十年激情岁月，我们共同走过;十年创业诗篇，我们共同谱写;十年喜怒哀乐，我们共同分享;十年我们手拉手，跨越雄关漫道;十年我们肩并肩克服艰难险阻。公司成立十年，我首先要感谢全体股东在xx十年的不同时期作出的贡献，没有四位原始股东就没有xx;没有孙培盈同志就没有四开双色机;没有张广建、程新民同志就没有四色胶印机;没有崔永利同志就没有我们立足的这一片土地，在此我对他们表示感谢!其次我要感谢公司的全体员工，特别是三年以上的老员工，衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作!我永远也不会忘记你们冒酷暑战严寒、起早贪黑的日日夜夜;永远也不会忘记我们在一起风雨兼程、披荆斩棘、不断克服创业路上种种艰难的日子。正是有大家的共同努力，在激烈的市场竞争中我们才初露锋芒，迎来了激情澎湃、充满活力的十周年!

十年光阴，弹指一挥间。在本次重组中我顶住巨大的资金压力和社会舆论接收xx，我舍不得十年来和我朝夕相处的全体员工，我常想，人生能有几个十年呀!他们把自己最宝贵的十年奉献给xx，我们有什么理由不对他们好呢?;我舍不得xx的一草一木，这里的一切都倾注着我十年的全部心血，我对他们有感情呀!;我舍不得十年来对xx关心和支持的客户与供应商，十年我们建立了良好的信誉，十年我们在一起真诚相伴，共同进步!

同志们!朋友们!我们已经站在新的起跑线上，下一个十年已经开始，我相信在董事会的坚强领导下，牢记公司的企业精神：勤奋互勉，虚心进步;遵循企业经营理念：管理中求生存，竞争中谋发展;认真践行公司工作八原则(略)，我坚信我们xx公司未来一定会更加美好，一定会成为中国西部包装企业的一支奇葩!

祝福我们的员工身体健康，工作顺利!祝愿我们xx公司前程似锦!繁荣昌盛!

公司10周年庆贺词二

亲爱的同事、股东、家属及可爱的小朋友们：

你们好!今天是a公司成立十周年的纪念日，站在这里，我的心情十分的激动，作为a公司创业人之一，很荣幸这么多年来和在座的诸位一起并肩作战，一路走来。十年风风雨雨，十年岁月峥嵘。

在此，我祝贺a公司业务发展蒸蒸日上，在新的起点上更上一层楼，在新的旅途上更加辉煌，我提议：让我们以热烈掌声庆祝a公司成立十周年这一激动人心的时刻。

当我回头欣赏曾经走过的足迹，曾经经历过的风和雨，我由衷的感慨，这沿途的风景多么的美丽动人，多么的耐人寻味。虽然，在此过程中有过辛酸，也有过彷徨，更有过无助。但是，坚定的信念始终让我们无法放弃社会所赋予a公司的责任感和使命感。

一直以来，我们秉承以诚信求发展，以质量保生存，以服务赢市场的服务宗旨。不论是客户，还是我们的合作伙伴，甚至在贵州整个同行业里，a公司的实力和服务得到了广泛认同。用一句词红杏枝头春意闹来形容a公司如今发展状况我想是最合适的。

公司高速发展需要更多高素质的优秀人才，需要更多有用的创新，需要百折不挠、不惧怕失败的坚定信念。这也是我们a公司能够发展到今天主要核心因素。我们求贤若渴，我们不拘一格聘用人才，我们敢于创新，我们锐意进取，我们拥有一支坚不可摧的合作团队。

xx年，b公司成立，这标志着公司实力进一步增强。b公司异军突起，在近三年发展中已崭露头角，业绩不断攀升。

继往开来，a公司将保持以往优良的工作作风，不断健全公司管理制度，完善公司售后服务体系，吸收更多优秀人才。根据目前a公司的发展速度，在不久的将来，a公司的规模将会是现在的2-3倍，将会成为西南地区最有影响力的企业之一。古人用衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴来形容女子对爱人的思念，那么我使用这句来形容对a公司发展所持有的执着信念。对未来的憧憬，我们更加有有信心。

在以后的日子里，我将与各位为a公司的发展一同谱写美丽的篇章!

最后，感谢在座的各位同事、股东及家属对a公司的理解与支持!让我们在秘书工作总、秘书工作总带领下续写辉煌!

请允许我向大家深鞠一躬!谢谢!

公司10周年庆贺词最后的祝福语：

1、数易春秋，风华正茂;几载耕耘，硕果累累。值此我公司十周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇!

2、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

3、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路!祝公司大展宏图!鸿运开来!

4、生意似春笋，财源如春潮。

5、xx月的xx(地方)，风和日丽，山水绮美，xxx公司诞生在这样温暖的日子，生长在这样秀丽的地方，汲天地山水之灵气，成长为一个健康和谐、积极向上的优秀团队。我们为您高兴，我们为您自豪，我们更为您祝福!

6、日月轮回，斗转星移，今天，某某公司十周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来!同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。

7、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛!

8、数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看xx!值我公司成立xx年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。

9、门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。友以义交情可久，财从道取利方长。

10、十年来，公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成绩：企业利税额连年增长，增幅较快，进入了中国轻工业强，已发展成我国最重要的某某产品开发生产基地之一，为我省省直机关转体改制工作积累了一定的经验，实现了某某上级机关对我们的要求。

11、十年前，为了配合某某机关转体改制的顺利实施，在原机关的决策和直接部署下，某某公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。

12、大业神飙旭日升，地阔天宽平极原，物华天宝霞光再，业和万众福极天，祥事绕兮难相离，程途知遇拜金兰，万缕春风轻拂面，里闺飘香染桑田。

13、这些成绩是在以某某为首的原省某某机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的，是与公司原董事长某某付出的心血是密不可分的，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示感谢!

公司10周年庆典新闻稿 篇6

男：尊敬的各位领导、各位来宾：

女：女士们、先生们、朋友们：

合：晚上好。

男：夜色迷人，灯光摇曳。

女：歌声悠悠，舞姿翩翩。

男：在这美好的时刻，我们欢聚汶源堂。

女：共同庆祝建党91周年暨长运公司成立10周年 男：回首10年，感慨万千，有机遇也有挑战。

女：一路走来，荆棘密布，有欢笑也有泪水。

男：长运人只争朝夕，奋力拼博，年收入实现近亿元。女：我们与时倶进，开拓创新，顺利完成惠民大公交。

合：在此我们真诚的说一句：长运全体员工，你们辛苦了！男：乘风破浪会有时。

女：直挂云帆济沧海。

男：成就和荣耀只属于过去。

女：面对未来，长运人信心百倍。

男：让我们踏着时代的节拍翩翩起舞。

女：让我们带着共同的祝愿放声歌唱。

公司10周年庆典新闻稿 篇7

为庆祝中国能效标识制度实施10周年,促进产品能效的提高和节能技术的进步,推动用能产品市场向高效市场的转换,提升全民节能减排意识,进一步扩大能效标识的社会影响力,由中国标准化研究院、《中国标准化》杂志社、中国节能协会共同发起,在全国范围内组织开展中国能效标识实施10周年有奖征文活动,活动具体信息如下:

一. 主办单位

中国标准化研究院

《中国标准化》杂志社

中国节能协会

二. 征文主题

以“我看能效标识这十年”为主题,充分反映能效标识10年间在提升产品能效、改进节能技术和提高节能减排意识,以及带动行业技术、促进政府职能转变等方面的作用和取得的成绩,提出进一步推进中国能效标识创新发展的意见和建议。

三. 征文内容

凡与能效标识相关,符合本次征文活动主旨的内容均在征文范围。以下题材仅供参考。

1. 能效标识制度实施的背景和必要性;

2. 中国能效标识覆盖的领域,还应该在哪些方面进行推广;

3. 我国能效标识监督管理体制在哪些方面还有待改进;

4. 能效标识制度推行中遇到的困难和问题;

5. 能效标识制度实施10周年在提升产品能效、改进节能技术和提高节能减排意识方面产生的效果(实施前后对比研究);

6. 与我国相比,国外能效标识在覆盖领域、管理模式等方面的优势和劣势;

7. 能效标识制度的实施对企业生产和产品质量的影响。

四. 征文要求

1. 来稿选题新颖,题目自拟,语言流畅精炼。

2. 论文应为作者原创,不得抄袭、拼凑他人研究成果。

3. 来稿需有中英文标题以及作者单位的中英文,第一作者简介(包括出生年月、性别、单位、职位/职称以及研究方向、通讯地址等),图、表应与正文对应。

4. 稿件中的参考文献格式请参照GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》,表达方式如下:

[期刊]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.

[书籍]主要责任者.文献题名[文献类型标识].

出版地:出版者,出版年:起止页码.

5. 字数控制在4000字以内。

6. 来稿请注明作者姓名、单位、详细地址和电话。

五. 活动时间

自本通知发布之日起至2015年1月20日截止。

六. 征文评选与表彰

本次征文活动设一、二、三等奖,名额分别为5名、10名、15名,奖金分别为1000元、800元、500元,并颁发获奖证书。获奖文章将汇编成《中国标准化·能效标识10周年》专刊,全国发行。

所有奖项将在中国能效标识10周年年会庆典上颁发。

七. 联系方式

请将文章的电子文档发送至zhaoyan@cnis.gov.cn,并在邮件主题栏注明“中国能效标识征文”。

联系人:赵妍010-57711692

艾鑫010-58811366

公司10周年庆典新闻稿 篇8

小林：“ARTA Profect”以培养和强化新选手为目的，在联赛中有哪些有希望的选手呢?

铃木：2004年开始举办“ARTA挑战赛”活动。因为费用支出非常多，所以近几年在尽力节省参赛费用。我们会给予努力的孩子奖学金，让他们不要错过提高自己的机会。

参加我们联赛的孩子们都是很努力的，所以都很有希望。其中，前年获得冠军的野尻智纪选手，从今年开始挑战欧洲联赛。去年末在澳门举办的国际赛事中被欧洲很多有实力的车队认可，所以从今年开始在欧洲参赛，希望大家可以多关注一下这个年轻人。

小林：SUPER GT和FORMULA NIPPON今年的目标是什么?

铃木：在SUPER GT中，我们每次都会以争夺冠军为目标，但是很多次都没有达到最终目标。所以今年要吸取以往的经验，争取夺得冠军。

2005年我们没有参加FORMULA NIPPON，去年相隔一年恢复比赛，并在预赛中获得最多的有利位置。今年，我们的目标当然是获得冠军。今年还是ARTA成立10周年，怎么样也是要获得冠军的。

小林：参加F1的契机和效果如何?

铃木：以前觉得组建F1车队只是个梦想而已。没有想到，到了45岁时拥有F1车队竟成了水到渠成的事。但是成立车队并不简单，我觉得非常的辛苦。有了以前的实践经验，还有周围很多的帮助，才能参加F1车赛。

F1车队的规模非常地大，比想像的还要辛苦。在车队组成之前，给很多朋友和伙伴添了不少麻烦。F1车队组建后，对它的关注和期待都非常大，我们感到责任的同时，也觉得辛苦是很有价值的。

现在坦率地讲，感觉18场比赛连考虑的时间都没有，一下子就完成了。头一次觉得联赛过得这么快，但现在并没有可以松口气的感觉。完成一年比赛的车队以现在的速度进步是没办法放松自己的，我在考虑怎么样才能让车队变得更强。开始考虑年度预算和车队体制，现在完全称不上松了口气。

小林：铃木亚久里先生怎么看中国的赛车比赛呢?潜力如何?

铃木：中国3年前开始举办F1，以此为契机我认为中国的赛车运动已获得了很大发展。我感到中国赛车的规模大，也有无限的潜力。

中国诞生F1赛车手，并在赛事上活跃的日子并不遥远。我期待着中国赛车运动继续获得发展，也祝愿中国的车手能早日走向世界的舞台。

“ARTA Project”是日本著名车手铃木亚久里与日本最大汽车用品及汽车售后服务行业连锁集团Autobacs合作成立的ARTA(Autobacs RacingTeam Aguri)车队推广的一项旨在培育赛车人才的计划。这个项目提出了“培养世界通用的赛手人才”的口号。从成立铃鹿赛车学校培养新进车手，到参战日本国内各大顶级汽车赛事(F3、FormulaNippon、SUPER GT、耐久赛)：另外，ARTA团队还与IRL车手Adrian Fernandez合作进军美国IRL赛事。“ARTA Proiect”在10年来为日本赛车培养了诸多人才。

10年前，当铃木亚久里与Autobacs的CEO住野公一开始商谈这个计划的时候，这个计划正好与Autobacs“让世界的车手都爱上车”的理念相吻合。所以住野公一先生决定Autobacs给予这项计划全面的支持，两个赛车运动的坚定支持者达成了“谋求激活日本赛车运动”的共同认识，并以“创造全新的汽车生活文化”为目的，开始进行具体的活动计划——“ARTA Proiect”。

今年，“ARTA Proiect”已经进入了第10个年头，在2007年度的赛季中，ARTA向外界宣布了本年度将支持的从业余到最顶级赛事的各项具体计划：

1、启用并出有志和金石年弘(他们都曾参加过日本最高级别的方程式比赛FORMULA NIPPON)驾驶FORMULA NIPPON赛车继续征战。

2、SUPER GT方面，启用在GT500组别的伊藤大辅和原F]车手Ralph Firman，希望依靠着重度改装发动机后的07款ARTA NSX战车夺取联赛冠军。

3、在GT300组别中已经休战一年的ARTAGaraiya战车将以10周年庆为契机再度参战。正选车手是老资格的新田守男和高木真一。作为候选赛车手的是参战GT300级别的田中哲也和峰尾恭辅。

4、在培养新选手方面，继续以铃鹿赛车学校的形式举办“ARTA挑战赛”。去年，接受此项目援助成为日本赛车锦标赛冠军的野尻智纪选手(17岁)获得奖学金，被派到欧洲。今年，他将参加此赛季锦标赛和欧洲的比赛，共计10场。

5、此外，ARTA的F，O，S(freshman onemakespeed)部门计划支持11名赛车手，谋求扩大底层成员。

6、在海外，随着IRL Indycar赛季的参赛规则的更改，ARTA决定继续以SuperAgurl PantherRacing车队的名义参战，选手继续启用去年的松浦孝亮。

7、本赛季的SuperAgurl F1车队于澳大利亚墨尔本第一站即将举行之前开始使用新型发动机。赛车选手仍然启用去年的佐藤琢磨和AnthonyDavidson，第三选手是山本左近，测试车手是Gied van der Garde，车队今年的最大目标就是能够登上领奖台。

Super Agurl F1车队的成立始末

在FIA的计划中，从2008年开始，F1参赛队伍的上限为12支。而在日本颇富盛名的Super Aouri车队早就计划要参与F1赛事。但车队总裁、也是前F1车手的铃木亚久里认为，如果在2008年前的最后一刻才申请加入F1，与那么多支队伍来竞争剩余的两个名额，对于能否取得参赛权实在是没有把握。与此同时，在本田车厂眼里，它们的主要竞争对手丰田已提供发动机给私人车队参加F1达两年之久，这对于本田的F1发展极为不利。因此双方一拍即合，Super Aguri车队得到了本田车厂在私下给予的技术与财务上的支持后，毅然在2006年就进军F1。

Super Aguri F1车队之所以成立的另一个台面下的理由，那就是本田车队决定在2006年赛季不与日本车

手佐藤琢磨续约，因此这位日本有史以来成绩最佳、最富天分的日本车手，突然间在F1里失去了舞台，面对日本各界舆论的压力，本田只能帮助铃木亚久里尽快成立Super Aguri F1车队，让佐藤琢磨的F1车手生涯不至于中断。

Super Aguri F1车队总部设立在日本东京，不过车队工厂却在前Arrows车队位于英国Leafield的总部。从车队全名Super Agun-Honda来看，这支车队俨然已经成为本田的卫星车队，它们的任务不仅是利用比赛时帮本田取得更大量的发动机运转数据，更重要的是要打败使用丰田发动机的Spyker MFI车队。

车队上下都知道，2006年只不过是个适应期，因此绝对不可能挑战各中游车队(Red Bull、STR与BMW)的位置，不过SuperAguri F1车队早已经确立目标，就是要在2006赛季结束之前打败同属落后集团的MFI车队。

为了能在最短的时间内筹备并且参与2006年的F1比赛，Super Aguri车队做了大量的工作，但是由于时间紧迫，整个申请过程还是波折不断。

最初，铃木亚久里在2005年11月1日告知FIA他们2006年的F1参赛计划，但这个日期离2006年F1的参赛申请截止日只剩不到半个月的时间(截止日期是11月15日)。随后FIA发布了2006年的F1参赛名单，但里面并没有Super Aguri车队，据传闻，是因为车队并没有在规定的时间内缴纳4800万美金的参赛保证金。但铃木亚久里并不死心，他再次递出了参赛申请书，同时准备2006年的参赛车，由于当时已经过了报名截止日，因此Super Aquri车队必须得到现役10支F1车队的一致同意才得以参加2006年的F1赛事。

公司10周年庆典新闻稿 篇9

（2010年5月18日）

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：

感谢大家的光临！

今天，是中储粮总公司的十周岁生日。刚才，我们举行了简短的庆祝活动，并发布了中储粮的第一份社会责任报告。十年前，中储粮应改革之运而生；十年来，我们随国家振兴成长。伴随新世纪的脚步，中储粮从成立、初创到成长、发展，从夯实基础到完善运作，从初经考验到勇挑重担，在“三个严格”、“两个确保”、“三个维护”的指引下，中储粮工作不断取得新进步，服务“三农”、服务宏观调控、维护市场稳定的能力不断提高，企业也进入了良性循环的发展轨道。这一切，归功于国务院的正确领导，给中储粮设计了一个好的体制，并不断指明前进的方向；归功于国家有关部门、地方各级党委政府的大力支持；归功于高铁生、林军同志为班长的历届领导班子打下的良好基础和全体中储粮人的不懈探索与辛勤付出；也归功于各相关企业的通力合作，特别是在落实紧急调运等调控任务中，铁路、水运、公路等相关部门和企业的鼎力支持。

在迈入新世纪第二个十年之际，中央储备粮工作面临的形势更复杂、任务更艰巨、责任更重大。我们各级领导班子有信心带好这支队伍，精诚团结、忠于职守，牢记宗旨、服务大局，锐意进取、开拓奋进，以优异的成绩向党和人民交出满意的答卷，报答各级领导和同志们的关怀，回馈广大员工的期盼和社会各界的期待。

在此，我代表中储粮2万多名干部员工，感谢各位领导、各位嘉宾和各位朋友的光临、指导！感谢各位领导、各有关部门和社会各界对中储粮工作一如既往的关注、信任和支持！

我提议，为中储粮事业发展并为国家发挥更大作用，为各位领导、各位同志的工作和健康干杯！

10周年庆典主持词 篇10

10周年庆典主持词1

一、1.1 14:58播放【宣传片+部门视频+生日祝福】

1.2 主持人场外请领导上台，等待启动水晶球

1.3 LED屏倒计时10秒视频

1.3 【倒计时完领导按下水晶球启动庆典】公司领导启动水晶球

二、开场鼓舞：西部放歌

三、主持人上台，开场白

男：尊敬的各位领导、各位来宾;

女：亲爱的同事们、家属朋友们;

合：大家下午好!XX十周年庆典活动现在开始!

男：十次春秋的更替，十载辛勤的努力，三千六百多次的日升日落，造就了今天的业绩。

女：十年企业人的奋斗，十度领导者的耕耘，一百二十个月的斗转星移，奠定了今天的成功。

男：不必去追溯荆棘的来路，单是看XX人夯实的步伐，我们就能感受到洋溢的自信和轩昂的气度。

女：也无需装扮得雍容华贵，就算是不施粉黛，我们也能感受到那扑面而来的气质和与生俱来的风范。

男：在这喜悦欢庆的金秋十月，我们迎来了XX公司十周岁的生日。

女：让我们共同祝愿XX公司生日快乐!(此处为带动全场气氛，主持人可以真诚地提请全体在场人员重复一遍，“XX十周岁生日快乐”)

最终版

四、4.1请X董致辞

男：XX十年的成长，离不开领导的关爱，离不开客户的信任，离不开各界

朋友的大力支持。XX人一直以来，心怀感恩之情，时刻谨记在心。让我们再次以热烈的掌声对各位嘉宾的光临表示最诚挚地欢迎和最衷心的感谢!

女：在历史的长河里，十年如弹指挥手，在生命的旅途上，十年似白驹过隙。男：然而十年却足以见证一个企业的崛起与奋发，十年足以成就一个

团队的建立和辉煌。

女：感谢这一路艰辛，锻造了XX的坚韧。今天的XX，正冉冉升起，成为中

国新材料领域的一颗新星。

男：感谢这一路风雨，成就了XX的风采。今天的XX，正扬帆远航，驶向更

辽阔壮丽的未来。相信此时此刻XX创始人XX先生的心中一定感慨万千，下面让我们用最热烈的掌声有请董事长XX先生上台致辞。

女：非常感谢XX董事长为我们带来热情洋溢的讲话，请您入座!

男：XX董事长的讲话，可以说既对XX过去十年做出了完美的概括，又为XX

未来的发展指明了方向，让我们再次把热烈的掌声送给XX董事长

五、XX历程诗歌朗诵

男：10年，我们破茧而出;

女：10年，我们并肩前行;

男：10年，我们勇往直前;

女：10年，我们风华正茂!

5.1【播放《XX发展视频》、十名员工代表诗朗诵】

5.2【播放《播放XX领导形象照、团队照》视频、领导唱歌】

六、XX杰出人物颁奖

男：相知相伴，XX不会忘记;

女：相扶相携，XX感谢有你;

男：XX人用了十年走到了今天，XX人将用未来的时间去感恩，去回报。下

面让我们一起颁发“感动XX十年·杰出人物”奖项。

6.1男：他，高瞻远瞩，为公司的发展指引方向、规划蓝图;他，运筹帷幄，带领公司取得一次又一次的傲人成绩。十年磨剑筑伟业，大展宏图丰功绩;是他，用无尽的精力，创造了XX今天的辉煌，点亮了XX明天的希望，他就是成都晨光XX橡塑有限公司董事长XX先生!

男：有请XX上台领奖

女：有请XX管理团队为他们颁奖!

6.2男：九层之台，起于累土。合抱之木，始于毫末。XX今天平坦开阔的大道离不开当年那些无私奉献的开路人，他们默默耕耘，他们孜孜不倦，他们用宝贵的经验为企业节省和创造了一笔笔财富!他们就是XX公司的前辈XX!女：让我们衷心感谢他们，有请二位上台领奖

男：有请XX董事长为两位老师颁奖

6.3男：市场再大，大不过他的雄心壮志，竞争再强，强不过他赢得客户的 决心。因为有他娴熟的销售技巧，不懈的坚持努力，才有公司不断攀升的销售业绩。他就是XX的第一位员工XX先生!

女：有请XX先生上台领奖

男：有请XX董事长为XX先生颁奖

6.4男：他是XX开山功臣之一，积极主动，不辞劳苦，充分发挥自己娴熟的

操作技艺，带领车间兄弟抓好生产工作，保质保量的完成任务，为销售提供了可靠有力的支持。他就是生产一部车间主任XX!

女：有请XX先生上台领奖

男：有请XX董事长为XX先生颁奖

6.5男：他将公司利益放在首位，以公司发展为自己的使命，十年如一日风

雨无阻，加班加点，为公司毫无保留的贡献着自己的力量。他就是XX公司总经理助理XX先生!

女：有请XX先生上台领奖

男：有请XX董事长为XX先生颁奖

6.6男：他自信满满，他思维敏捷，他胸有成竹，他锐意进取。他竭尽所长，进一步完善生产配方及工艺、保证产品技术先进性，为公司业务快速增长提供重要支撑;搭建公司销售框架，在激烈的市场竞争中，创造出骄人的销售业绩。他就是XX公司销售总监XX先生!

女：有请XX先生上台领奖

男：有请XX董事长为XX先生颁奖

6.7男：时间让执着彰显价值，奉献让梦想成为现实!他不畏艰难，锐意进

取，带领公司外贸团队连续取得优异的销售业绩，他就是XX公司国际贸易部部长XX!

女：有请XX先生上台领奖

男：有请XX董事长为XX先生颁奖

6.8男：他在工作中严以律己，以身作则。不断刻苦专研技术，保证产品质

量。他用辛勤和汗水，点点滴滴滋润着XX的成长，用实际行动践行着一个XX人的热情和忠诚。他就是技术部副部长XX!

女：有请XX先生上台领奖

男：有请XX董事长为XX先生颁奖

6.9男：她的笑容如春风般沐浴人心，她的眼睛如夜空最亮的明星。在工作

中她严谨和细心的管理每一笔账务，在生活中她用温柔和耐心去经营家庭的大小事务。面临人生的重要关口，她选择的是微笑生活，勇敢面对!她就是财务部部长XX女士!

女：有请XX女士上台领奖

男：有请XX董事长为XX颁奖

男：让我们把荣誉献给勤恳奋进、踏实勇敢的XX人!

女: 让我们把掌声献给所有为XX发展而努力的朋友们!

七、《颁发忠诚员工奖》

男：忠诚是一个人最高的追求，也是做人的永久本色。忠诚就是心系企业，忠诚就是兢兢业业，忠诚就是恪尽己任，忠诚就是诚信保证。在这XX十年的历程中有这么一群人,他们不是股东,也不是高管,但他们与XX风雨同舟，荣辱与共!他们就是XX最可爱的员工!XX最忠诚的战士!下面

将颁发感动XX忠诚员工奖。

女:获得感动XX忠诚奖的员工是

男:有请以上员工上台领奖!

女: 有请XX董事长上台颁奖!

八、优秀供应商颁奖

男：XX取得今天的成绩与所有供应商的共同努力分不开的，你们在产品及

时供货方面、在合作中的迅速反应能力方面，配合XX在采购的各项措施和活动方面，真正做到了互惠互利的合作宗旨

女:下面我们颁发感动XX.优秀供应商奖。获奖单位分别是：

男:请以上公司代表上台领奖!

女: 有请XX董事长上台颁奖!【颁奖】

九、最佳合作伙伴颁奖

男：XX取得今天的成功少不了所有合作伙伴的鼎力相助，感谢您们一直以来对XX的帮助与支持,期待着我们更加紧密的合作.女:下面颁发感动XX.最佳合作伙伴奖，获奖者分别是：

男:请以上公司代表上台领奖!

女: 有请XX董事长上台颁奖!【颁奖】

男：让我们再次用热烈的掌声献给所有的嘉宾，感谢XX前进路上一路有你

十、节目表演

十一、(结尾词)

男：辉煌属于昨天，未来仍需开拓。十年庆典是XX发展的里程碑，是一个

满怀豪情的新起点。

女：今天，XX站在新起点，回眸十年的发展轨迹，那一幕幕波澜壮阔的恢

弘画卷，那一个个荡气回肠的响亮音符，汇聚成气势雄浑的宏大乐章。男：我们将满怀豪情隆重开启XX发展史上的又一个华丽篇章。让我们一起

携手并进未来!让历史记住今天，让时间检验明天!XX十周年庆典活动到此结束。

合：最后，衷心祝愿各位领导、各位来宾、各位同事身体健康、工作顺利、万事如意。

(此时领导和演职人员上台谢幕)

10周年庆典主持词2

(画外音宣布庆典开始，表演 开场舞)

男：十次春秋的更替，十载辛勤的努力，三千六百多次的日升日落，造就了今天的业绩。

女：十年***公司人的奋斗，十度领导者的耕耘，一百二十个月的斗转星移，奠定了今天的成功。

男：不必去追溯荆棘的来路，单是看***公司夯实的步伐，我们就能感受到洋溢的自信和轩昂的气度。

女：也无需装扮的雍容华贵，就算是不施粉黛，我们也能感受到那扑面的气质和与生俱来的风范。

男：在这喜悦欢庆的季节，我们迎来了***公司十周年的好日子，女：在这日新月异的时代，我们还将迎来下一个更加灿烂的十年。

男：尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

合：大家下午好!

男：很高兴今天能看到这么多的嘉宾和朋友来到这里，在此请允许我真诚的道一声谢谢。

女：***人用了十年走到了今天，***将未来更长的时间去感恩，去成长。再次感谢各位的到来，有了你们添意，***未来的征程将更加辉煌。

男：下面我宣布***十周年庆典仪式正式开始。今天我们的庆典将会以各种娱乐节目、游戏、抽奖及优秀员工表彰等形式出现，祝大家好运。(请大家鼓掌!)

女：首先掌声有请王总为庆典致辞!

(王总致辞„„.)

男：谢谢王总的致辞，王总请留步。让我们一起表示点诚意邀请王总带头为大家高歌几曲怎么

样?--------有请音乐(《时间都去哪了》《一路上有你》。

女：感谢王总的精彩表演，我相信在王总的带领下，这里将成为歌声和欢笑的海洋。

男：有梦想就会有希望，天有多高，地就有多厚，掌声有请„„给我们带来歌曲《天高地厚》

男：你知道西班牙舞吗?

女：略知一二，西班牙舞蹈算是西方有代表性的舞蹈了，它独具风格的舞蹈闻名于世界。类型很多，最主要的是弗拉明戈。斗牛舞就是一个代表作。

男：你知道的还不少嘛，那接下来就让我们一起欣赏这著名的《西班牙风情舞》。

男：节目如此精彩，有点意犹未尽啊

女：别急，后面的节目更精彩，在此之前先跟大家玩个小游戏吧，(游戏名称：丑小鸭赛跑 道具：气球

游戏规则：用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，快者为胜。球不能落地，不能夹破。)

女：一场游戏一场梦，让你在梦中领悟人生，面对生活就是面对我们无悔的青春。

男：梦想是对未来的礼赞，梦想总会有美丽的星星。下面有请„„为我们带来歌曲《新鸳鸯蝴蝶梦》。

男：接下来就到了我们奉送奖品的时候了。

女：是的，首先要抽取的是三等奖——羽绒被，有8个名额哦。有请„„„上台抽取。(抽奖人报号，主持人复述，请中奖的同事到台边领奖或者好友代领)

女：奖品还有，没抽到的朋友期待下一个奖项吧。接下来请欣赏„„带来的歌曲《模特》

女：下面好歌继续，有请下一位表演者带来《有没有人告诉你》，女：我发现你还真是厉害啊，能主持、会唱歌，哎，你这么有才，上辈子是裁缝吧!

男：过奖过奖!其实，我的座右铭是不想当厨子的裁缝绝对不是好司机!

女：我看出来了，你是个好画家!

男：咱俩别扯了，还是接着主持节目吧!接下来该谁表演了?

女：接下来请欣赏有„„带来的《冰雨》

(老员工颁奖仪式„„)

男：***公司自2005年在杭州成立以来，经过近10年的发展已成为国内模型行业的领导品牌，期间也获得了众多殊荣。***公司的发展离不开历年来员工的共同努力，更离不开跟随***公司一路走来的老员工们的努力付出。如今，跟随***公司8年以上的老员工还有27位与***公司不离不弃，为***公司的发展默默奉献。在这，他们有的收获了事业、有的收获了爱情，拥有了家庭，为人父为人母，也把短暂的青春奉献给了***公司。

女：吃水不忘挖井人，***公司也不忘携手走来的老伙计们，下面有请这27位***公司人上台，他们是：„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 请王总为他们颁奖。

男：请老员工代表„„说说他的感想，掌声请..女：再次感谢这27位前辈们，同时也希望我们这些后辈们能向他们多多学习，成为前辈!

(优秀员工颁奖仪式„„)

男：回顾2014年，在广大***公司人的共同努力下，我们取得了良好的成绩。同时在各个部门也涌现出了一批优秀员工，他们为公司的发展起到了积极作用。

女：为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选出10名优秀员工。

男：是的，说到优秀员工，咱们***公司比比皆是，这个评比的难度很大啊!要不我毛遂自荐一下?

女：你呀，还是再接再厉吧!不卖关子了，下面颁发优秀员工奖，他们是：„„„„„„„„„„

男：请大家以热烈的掌声欢迎以上优秀员工上台领奖。请曹总为他们颁奖。

男：***公司的成长经历过无数的风雨历练，披荆斩棘。

女：是啊，回首这十年，我们用艰辛的付出换来如今的硕果累累，真正是经历了《几番风雨》

女：孙楠的高音那可是众所周知的，很少有人敢挑战，但是今天„„要挑战孙楠的高音《留什么给你》

男：接下来是见证奇迹的时刻了。轮到你出马了，要托住了啊!

女：这你就不懂了吧，我们要展现的是真本事，根本不需要我出马。一起进入魔幻世界。

男：人生何处不相逢，现在要与我们相逢的是奖品了，女：是的，下面有请王副总，上台抽取二等奖，一共5位，奖品是手机一部。

(抽奖人报号，主持人复述，请中奖的同事到台边领奖或者好友代领)

男：恭喜诸位中奖的同事。

女：冬冬，我想在这考考你的诗句功底，海内存知己，天涯若比邻，是描述什么的? 男：这我知道，这是唐代王勃的诗，描述的是朋友。

女：是的，下面就有请„„给我们带来这首《朋友》。

男：我们今天能够欢聚一堂，那是因为大家有一个共同的目标，就是让我们的公司更加的发展壮大，我们甘心情愿的为了这个目标而努力，希望能够实现人生理想，那么，就请欣赏由„„带来的歌曲《甘心情愿》

男：父母亲爱心柔柔像碧月，为我们操劳一生，不求回报，女：父母亲的爱是伟大的、无私的，我们应该时刻感恩父母，在这里让我们一起祝愿天下父母亲

(合：)健康长寿，男：下面由„„为大家带来一首动听的歌曲——《念亲恩》

女：冬冬，这正主持着呢，你磨叽什么呢?

男：老婆电话，女儿想爸，一天几通，不敢不听话。

女：你这看似无奈，实则幸福啊，让人羡慕，其实得到这些的原因只有四个字：《因为爱情》

男：红花总有绿叶配，好歌之后总有好事来。接下来要揭晓的是今天的一等奖，一共2位，奖品是笔记本电脑。

女：是的，大家掌声欢迎曹总上台为我们抽取一等奖，(抽奖人报号，主持人复述，请中奖的同事到台边领奖或者好友代领)

男：没中奖的兄弟姐妹们都该雀跃了吧!更大的奖项即将登场。

女：大奖会花落谁家?让我们共同期待。

男：接下来这个节目，期待已久，由„„„„„„带来的小品《合作》，有请!

男：(台上学跳踢踏舞„„)

女：你干嘛呢?

男：我最近有点迷上踢踏舞了，看我跳的像不像?

女：你这个难登大雅之堂，接下来有专业的舞者为我们带来《踢踏舞》你还是下去好好学学吧。有请!

男：下面请欣赏由„„带来的歌曲《活着》

女：泱泱大国，巍巍中华，于世界而言，我们有一个共同的名字《中国人》

男：十年风雨，是记刻在树干中心的一圈圈年轮

女：十年寒暑，是铭记在你我心中的一次次磨砺

男：走过十年，以参天的姿态屹立万里长空

女：走过十年，以自信的脚步潇洒神州大陆

男：让我们细细聆听„„带来的《十年》

男：是谁带来远古的呼唤，是谁留下千年的祈盼。家喻户晓的《青藏高原》不愧为民歌瑰宝，经久不衰。来自高原上的祝福，高亢深远，有请„„„„为大家献上一曲——《青藏高原》

女：中华大地人杰地灵，各式人才技艺层出不穷，今天在我们这里也将展现一组杂技表演《呼啦圈》请欣赏!

男：我们的特等奖，已经在等待他的主人了。

女：先别着急，终极大奖揭晓前先来一起欣赏歌曲《朋友别哭》，有请!

女：已经到了揭晓 特等奖 的时候了，奖品是红木西餐桌一套。好运正在你头上徘徊，究竟花落谁家呢?我们掌声有请王总为我们揭晓。

男：有请王总。

(抽奖人报号，主持人复述，请中奖的同事到台边领奖或者好友代领)

男：请中奖的朋友上场，这是我们的幸运儿，请问中奖的感觉怎么样?发表一下获奖感言吧。

得主发表一下感言----------并临场表演一个节目-------)

女：奖品一一揭晓，我们的庆典也接近尾声了，男：时间过的好快啊，真是不舍得结束啊，女：是啊!

男：飞扬的歌声，吟唱的是曾经难忘的岁月，凝聚的是心头不变的情节;

女：熟悉的旋律，演绎的是此刻激动的心情，回荡的是***公司人情怀不改的真切;

男：告别今天，我们将站在新的起点上;展望明天，我们将用奋斗塑造更加辉煌的未来!女：让我们一起祝贺***公司十周年