| 1999/09—2003/08 |
HefeiUniversity of Technology
电子专业英文简历表格 篇2关键词：翻译,英文电子专业说明书,技巧 本文选取国际知名半导体元件商德州仪器的原版器件OPA690的说明书, 坦诚地说, 阅读这样一篇文章很费工夫。这类文章中有大量的专业术语, 并且特点鲜明, 大多省略过多主语, 并且在翻译时不仅需要增补还需要将大量的句子进行倒装。这类文章具有很强的专业性, 同时很少使用如“音译”类的技巧。简而言之, 他们在某些技巧方面的使用频率较高, 且难度较大, 因为在实际生活中很少接触, 使翻译者感觉陌生;对于另外一些技巧, 如音译、语态转化、正话反译等, 这类文章着重说理, 编写该类文章的人不太注重文学艺术性, 重点在准确性和简洁性上, 所以需要将文章翻译得通俗易懂并且还原原文的准确度。 下面我详细叙述在翻译本文时运用的一些技巧, 并举例说明。 1.调整语序 (1) single-supply circuit configuration which is the basis of the+5V Electrical Characteristics and Typical Characteristics. 这是一个从句, 为了使句子更简洁, 更通俗易懂, 并且保留其准确性, 我将which之后的内容前置, 翻译为:“显示了在+5V电特性和典型特性基础上配置的交流耦合, ……是一个单电源供电的电路。” (2) Voltage swings reported in the specifications are taken directly at the input and output pins. 若直接按照原文格式直接翻译, 则明显与中文行文逻辑不符合, 需要适当调整语序才能使文章变得更加流畅。我将“Voltage swings”与“reported in the specifications”交换语序, 翻译为:“在性能规范的报告中, 电压波动直接取决于输入输出引脚。” 2.拆分 (1) A new internal architecture provides slew rate and fullpower bandwidth previously found only in wideband, currentfeedback op amps. 这个句子过长, 且其中有很多专业名词术语。倘若按照原文按部就班地翻译, 文章的可读性将大大降低, 我将其拆分为两个句子, 翻译为:“一个新的内部结构提供的压摆率和全功率带宽。这个性质曾经仅能在宽带电流反馈运放中存在。”这样不仅保证了文章的简洁性, 还保留了原文的准确性。 (2) The OPA690 uses a new input stage which places the transconductance element between two input buffers, using their output currents as the forward signal 这句话略长, 我将原文中存在的从句单独拆分为一句, 翻译为:“OPA690有一个新的使用输入阶段, 并且将跨导元件置于两个输入缓冲器之间, 使其输出电流为正向信号。”使用这样的翻译技巧, 译文显得更加通俗易懂, 更加简洁明了。 3.措辞 ac-coupled, 在专业性文章的翻译中, 我们必须保证译文具有与原文类似的专业性, 例如ac-coupled, 我们绝对不能根据字面意思就主观地判断它为“ac (交流电) ”与“配偶”的字面组合, 翻译成交流电配偶便会贻笑大方。在翻译时, 我们必须具备一定的专业知识, 这些词汇都有特定的专有名词与之一一对应, 在这里将ac-coupled译为交流耦合。本文使用此类技巧的词汇、短语较多, 除ac-coupled外, 还有single-supply, disable pin等, 在此不再一一举例说明。 4.增补 (1) A new output stage architecture delivers high currents with a minimal headroom requirement. 这句话有一个伴随状语, 如果直接按照原文的格式进行翻译, 就会显得非常不协调, 阅读者不能清楚迅速地理解所表达的意思。所以我在翻译中使用了增补的技巧, 添加了“可以在”和“情况下“, 将原文翻译成:“一个新的输出结构可以在占用最小的区域情况下输出高电流。”这样行文更加流畅通顺, 更加符合我们日常的理解逻辑。 (2) System power may be reduced further using the optional disable control pin. 商务专业学生英文简历表格 篇3商务专业学生英文简历表格模板
| Introduction |
| Name |
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Sex |
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| Birthday |
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Birth Place |
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| Degree |
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Subject |
business |
| Graduated college |
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Tel |
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| E-mail |
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| Self assessment |
| ² |
| Knowledge Frame |
| （1）Professional knowledge² |
| （2）English² |
| （3）Computer and IT² |
| Experience |
| （1）² Position：² Position: |
| （2）2005,Dem—,Jan² Position: |
| Certificate and Credit |
| ² |
| Hobbies |
| |
国际会计专业英文简历表格 篇4求职者在意外观问题不过就是为了更好的吸引应聘公司的注意，其原因就是因为求职者的数量很多应聘公司不可能将每一个求职者的个人简历全部仔细阅读，所以求职者才希望使用精美一些的外观来吸引应聘公司的眼球，这样才能够更好的被应聘公司注意。注意外观的问题对于求职者来说是很重要，但绝对不是关键，毕竟应聘公司需要了解的是求职者的一些有关信息，而不是单纯的去看个人简历，求职者一旦过分的在意个人简历的外观问题，那么将会影响到简历内容的发挥，所以外观只是一个基础的问题而已。 应聘公司想要得到的是求职者的个人信息以及资料，因此求职者在书写个人简历的时候必须要重视内容的填写。内容上的`写作不易过于繁琐，尽量做到简洁明了，这样一来才能让应聘公司在阅览个人简历的时候不至于消耗过多的时间和精力，这和求职者在意个人简历外观的原因一样，毕竟应聘公司需要阅览的个人简历是大量的，所以根本就没有那么多的时间和精力来阅览繁琐的简历内容。 | Name: | yjbys | gender : | male | | | | Birth : | *** | telephone : | | | | Degree : | Bachelor | Professional: | International Accounting | | | Experience : | 5years | national : | Han | | | School: | *** University | | | address : | *** | | E-mail : | /jianli | Self Introduction : | CGA, ACCA, CICPA, CTA. Bachelor of*** UNIVERSITY, International Accounting. 4+ years financial area experience with MNC. Familiar with ERP software such as SAP, Oracle. Good communicator and team player. Analytical, efficient and well-adapted to pressure and diversity. BEC Higher, CET- 6: 94.5. Fluent in oral and written English at work, especially financial English. | Target Job ： | Desired Job Category: | Financial Manager | Accounting Supervisor/General Ledger Reconciliation | Financial Analysis Manager/Supervisor | | Desired Job Industry: | Fund/Stock/Futures/Investment | Internet/e-Commerce | Real Estate Development/Construction and Engineering | Consumer Durables | Consumer Products(FMCG) | | Desired Salary: | Negotiable | | Desired City: | *** | | I can start from: | within 1 month | Work Experience ： | 2010.2-Now | ***LIMITIED Financial Analyst Responsibilities and Achievements: Performed daily control and review, assisted in consistent improvement of financial process. Developed various forecast and bottom-up budget based on analysis of trends and reasonable expectation. Compared actual versus forecast/budget/history, explained key drivers for deviation and fluctuation. Delivered accurate and timely reports including highlights and risk analysis for management review. Held meetings with CFO, summarized major issues and replied to various inquires. Appraised for success transition and took over double workloads. | | 2008.7-2010.1 | ***CERTIFIED PUBLIC***ACCOUNTANTS Engagement Manager Responsibilities and Achievements: Clients include fortune 500 MNCs of various industries. Monitored outsourcing and advisory service, maintained long-term relationship and developed new clients. Prepared periodic reports to clients’ headquarters overseas, summarized major variances, trends and risks. Assisted clients in establishment of monthly/yearly budget and short/long term plan. Coordinated with authorities as SAIC, tax bureau, bank and auditors to ensure compliance in all respects. Replied to clients’ ad hoc requests and advised on deficiencies of accounting system and internal control. Provided booklets and seminars to facilitate client’s understanding of accounting standards Teamed with other professionals in audit and tax assurance of MNC. Achieved annual revenue of over 1 million and no client complaint. | | 2006.7-2008.6 | ***PUBLICACCOUNTANTS Consultant Responsibilities and Achievements: Prepared accounting documents, financial statements and tax returns filling on behalf of clients. Analyzed major financial index and traced variances and exceptions for reporting purpose. Communicated with internal functions to collect financial data for clients’ decision-making. Liaised with external parties such as suppliers, vendors and banks and provided necessary support. Dealt with clients’ daily requests, identified clients’ needs and provided feedback to supervisor. Participated in audit, tax assurance and advisory services for MNC. Promoted for excellent performance. | Education ： | 2002.9-2006.6 | ***University Bachelor Major Category: International Accounting College Info Other Awards: Awarded academic scholarship in 2003 and 2005. Campus and Community Activities: 电子专业英文简历表格 篇5
| 姓名： |
应届毕业生求职网 |
国籍： |
中国 |
无照片
|
| 目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
湖南 |
身材： |
164 cm?54 kg |
| 婚姻状况： |
未婚 |
年龄： |
25 岁 |
| 培训认证： |
|
诚信徽章： |
|
| 人才类型： |
普通求职? |
| 应聘职位： |
室内外装潢设计:设计师/助理 室内外装潢设计 制图员 |
| 工作年限： |
2 |
职称： |
无职称 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职- |
一个星期 |
| 月薪要求： |
--3500 |
希望工作地区： |
广东省 广州 广州 |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
广州新塘西门苏豪设计顾问有限公司起止年月：2007-08 ～ -05 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
设计师助理 |
| 工作描述： |
在广州新塘西门苏豪设计顾问有限公司，个人负责完成娜贝拉西餐厅设计及竣工图纸、郭生凤凰苑别墅的设计图纸、郭生牛仔专卖店样板间及办法楼设计图纸完成。 |
| 离职原因： |
工程基本完成 |
| |
| 公司名称： |
广州穗隆装饰公司起止年月：2006-09 ～ 2007-07 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
设计师助理 |
| 工作描述： |
在广州穗隆驻广天大厦施工现场，是酒店工程。因中途入职，主要负责图纸因现场改动做必须的`修改。 |
| 离职原因： |
工程基本完成 |
| |
| 公司名称： |
深圳逸鸿业装饰公司起止年月：2006-03 ～ 2006-08 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
设计师助理 |
| 工作描述： |
在深圳逸业驻武汉施工现场，是酒店工程。从进场开始，直至样板间完成。熟悉了工程的一般进度规律。 |
| 离职原因： |
毕业实习 |
| |
| 公司名称： |
湖南省衡阳家好美装饰公司起止年月：2005-06 ～ 2005-09 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
绘图员 |
| 工作描述： |
在湖南省衡阳市家好美装饰公司实习期间，参与了衡阳金沙娱乐城方案设计，及黄先生雅居装饰的整个方案设计。 |
| 离职原因： |
暑假自主实习 |
|
| |
| 公司名称： |
广州新塘西门苏豪设计顾问有限公司起止年月：2007-08 ～ -05 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
设计师助理 |
| 工作描述： |
在广州新塘西门苏豪设计顾问有限公司，个人负责完成娜贝拉西餐厅设计及竣工图纸、郭生凤凰苑别墅的设计图纸、郭生牛仔专卖店样板间及办法楼设计图纸完成。 |
| 离职原因： |
工程基本完成 |
| |
| 公司名称： |
广州穗隆装饰公司起止年月：2006-09 ～ 2007-07 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
设计师助理 |
| 工作描述： |
在广州穗隆驻广天大厦施工现场，是酒店工程。因中途入职，主要负责图纸因现场改动做必须的`修改。 |
| 离职原因： |
工程基本完成 |
| |
| 公司名称： |
深圳逸鸿业装饰公司起止年月：2006-03 ～ 2006-08 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
设计师助理 |
| 工作描述： |
在深圳逸业驻武汉施工现场，是酒店工程。从进场开始，直至样板间完成。熟悉了工程的一般进度规律。 |
| 离职原因： |
毕业实习 |
| |
| 公司名称： |
湖南省衡阳家好美装饰公司起止年月：2005-06 ～ 2005-09 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
绘图员 |
| 工作描述： |
在湖南省衡阳市家好美装饰公司实习期间，参与了衡阳金沙娱乐城方案设计，及黄先生雅居装饰的整个方案设计。 |
| 离职原因： |
暑假自主实习 |
| 毕业院校： |
湖南大学衡阳分校 |
| 最高学历： |
大专 |
毕业- |
2006-06-01 |
| 所学专业一： |
室内建筑装饰与工程 |
所学专业二： |
|
| 受教育培训经历： |
| 起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
| -09 |
2006-06 |
湖南大学衡阳分校 |
室内建筑装饰与工程 |
毕业证书 |
|
|
| |
| 起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
| -09 |
2006-06 |
湖南大学衡阳分校 |
室内建筑装饰与工程 |
毕业证书 |
|
| 外语： |
英语 一般 |
|
|
| 国语水平： |
优秀 |
粤语水平： |
一般 |
| |
| |
I do a conscientious and responsible, have a stronger insight to accept new things are good at. After nearly three years of internship, work, on the professional knowledge with better understanding.
电子技术专业的简历表格 篇6姓名： - 国籍： 中国 个人照片 目前所在地： 中山 民族： 汉族 户口所在地： 湖南 身材： 169 cm 65 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 36 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 电子工程师/技术员:开发工程师 电子工程师/技术员 开发工程师 电子工程师/技术员 开发工程师 工作年限： 7 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职- 一个星期 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山 广州 深圳 个人工作经历： -xx年 在东莞麻涌奇声音响厂任助理工程师 从事音响工程,工艺. xx年-xx年 在中山高科技开发区工作，任研发工程师。从事 av功放,广播功放,组合音响研发工作 xx年-xx年 在深圳天安数码城健马科技开发公司任电子开发工程师从事音响开发和方案设计。 教育背景 毕业院校： 湖北教育学院 最高学历： 大专 毕业- -07-01 所学专业一： 电子技术 所学专业二： 计算机应用 受教育培训经历： 1995年至19 本人在湖北教育学院物理系电子技术专业脱产学习。 语言能力 外语： 英语 良好 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 本人长期从事音响产品的开发工作，擅长组合音响,av功放,公共广播功放的开发设计,并对音响类单片机编程有一定基础. 详细个人自传 电子应用技术专业个人简历表格 篇7 | 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 无照片 | | 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | | 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 155 cm? kg | | 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 岁 | | 培训认证： | | 诚信徽章： | | | 人才类型： | 普通求职? | | 应聘职位： | 行政/人事类:文职工作 市场销售/营销类 商务经理 电子/邮电/通讯类 通信方面 | | 工作年限： | 6 | 职称： | 无职称 | | 求职类型： | 均可 | 可到职- | 随时 | | 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 | | 个人工作经历： | .03-.07 在香港成谦集团下的东莞泰升制造厂 2002.03 在东莞泰升制造厂实习各个部门的架构及流程（生产、物料、业务、工程等）。 同年7月在技术开发部正式定岗，主要负责新产品的开发制作（包括EPP、PP、CP）及整个项目的.管理、统筹。在这一年多的工作中，不仅使我熟悉了整个公司的流程和运作，而且还积累了一定的工作经验并和同事开发完成几款PHILIPS音响。 2003.08-.02 在广州京信通信系统公司做设计助理。主要负责方案的跟踪、初审、图纸的优化。 2005.03-至今 在广州诠星网络科技有限公司(滚石移动集团),任商务经理 1.维护和拓展公司与联通运营商的关系，并能保证公司业务在各地的合作顺利开展，完成公司产品在本地运营商的接入工作以及后续跟踪，包括与运营商的测试、计费、对账、结算等工作。 2.处理客户咨询与投诉，与广东省客服和广东省各地市客服维持良好关系。 3.跟进公司各业务上线情况并与相关人员沟通联系。 4.善于处理与运营商的关系，头脑灵活，思维敏捷，能快速与运营商融为一体，具有较高的商务谈判技巧。 5.具备独立工作及解决问题的能力。 6.能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神。 | | | | 毕业院校： | 广东技术师范学院 | | 最高学历： | 本科 | 毕业- | -01-01 | | 所学专业一： | 应用电子技术 | 所学专业二： | 英语 | | 受教育培训经历： | .09-2002.07 广东白云职业技术学院 大专 应用电子技术 .03-2007.01 广东技术师范学院 成人本科 英语 | | | | | 个人特长：有很强的沟通协调能力及团队合作精神；工作积极主动，有较强的责任心、细致谨慎，处事条理性强，有耐心，有快速的应变能力和敏捷的思维并善于开拓。喜欢接受挑战，有一定的管理能力。电子专业个人英文简历 篇8Gender: female Age: 29 years old height: 172CM Marital status: unmarried registered residence: nanyong county, bijie prefecture, guizhou province Highest degree: junior college experience: 5-10 years Contact address: geological survey institute Job intention Expected work: guizhou/guiyang city Expected position: full-time Expected salary: ~ 3000 yuan/month Expected position: lobby/front office manager, clerk/secretary Skills and specialties Skills: office automation Education experience Shandong electronic electrical engineering school (junior college) Date: September to July School name: shandong electronic electrical engineering school Professional name: electronics major Diploma: junior college Work history Guanlan golf club - waiter Date of commencement: from February to January Business name: guanlan golf club 会计简历表格英文 篇9
大多应聘者在编辑一份简历时都会着重突出自己的优势，如果做好了这就是扬长避短，获得招聘官的好感。如果说的太夸张，把自己夸过头了就成了自吹自擂，这么做的后果是让招聘官的反感甚至厌恶。招聘官想要看到的是真实有效的个人简历而不是看应聘者为了求职编写出的个人小说。不要过于夸张的去编写简历，在一份个人简历中只需适当突出自己的优势即可，这样既能赢得招聘官的好感又不显浮夸。
一些求职者为了更好的求职而去伪造工作经验，以一种虚假的消息去充当自己优势。但是不要忘了个人简历最重要的原则就是真实，如果一份个人简历缺失了真实性就没有任何意义，而且假的`消息总会漏洞百出，不要妄想去蒙蔽阅人无数的招聘官的眼睛。人贵在诚实，不然人与人之间还有什么信任呢。在个人简历中出现虚假信息是简历中的大忌。切勿一时找求职心切犯了不该犯的错。在编辑个人简历中注意这些注意事项不要犯这些简历中的低级错误，否则一定不会用简历敲开求职大门。
| Name: |
yjbys |
Nationality: |
China (Mainland) |
| Current Place: |
Foshan |
Height/Weight: |
167 cm 68 kg |
| Marital Status: |
Single |
Age: |
35 years |
| Application type: |
Jobseeker |
| Preferred job title: |
Finance/Audit/Tax: 11 、Senior Management: 、: |
| Working life: |
3 |
Title: |
No title |
| Job type: |
Full time |
Expected Start date: |
In two weeks |
| Expected salary: |
￥3500～￥5499 |
Preferred working place: |
Foshan Shanghai Shenzhen |
| Company“s name: |
****CO., LimitedBegin and end date: 2006-10-2008-10 |
| Enterprise nature: |
Sino-foreign joint venturesIndustry: Mechanics/Electrical Equipment/Heavy Industry |
| Job Title: |
cost accountant |
| Job description: |
1.Responsible for cost budget, analysis and cost managemant;
2.Accomplish and submit cost report and internal cost report;
3.Resposible for inventory control. |
| Reasons for leaving: |
Looking for greater progress space |
| |
| Company”s name: |
****CO., LimitedBegin and end date: 2005-04-2006-10 |
| Enterprise nature: |
Private enterprisesIndustry: Trading/Imports & Exports |
| Job Title: |
accountant |
| Job description: |
1、Verify payment vouchers in the finance system
2、Responsible for cost budget, analysis and cost control |
| Reasons for leaving: |
Looking for greater progress space |
| |
| Company“s name: |
****CO., LimitedBegin and end date: 2004-04-2005-04 |
| Enterprise nature: |
State-owned enterprisesIndustry: Mechanics/Electrical Equipment/Heavy Industry |
| Job Title: |
Accountant receivable & Tax accounting |
| Job description: |
1.In charge of the account receicable and tax business;
2.In charge of the fixed assets. |
| Reasons for leaving: |
Looking for greater progress space |
|
| Name of School: |
Wuhan University of Technology |
| Highest Degree: |
Bachelor |
Date of Graduation: |
2004-07-01 |
| Name of Major 1: |
Accounting |
Name of Major 2: |
|
| Education experience: |
| Start date |
End date |
Education organization |
Majors |
Certificate |
Certificate No |
| 2004-07 |
2004-07 |
Wuhan University And Technology |
Accounting |
01 |
|
|
| Foreign Language: |
English |
Level: |
good |
| Chinese level: |
excellent |
Cantonese Level: |
normal |
| Relevant skills and abilities |
| |
1.2 years experience in financial management and 2 years in financial accounting;
2.Knowledge in constructing and improving financial system is preferable ;
3.Good at management of accounts receiveable/payable, costing, and budgeting;
4.Can handle with the whole cycle of bookkeeping;
5.Strong financial analysis skills;
6.Good communication skills and strong negotiating skills. |
| Self-recommendation letter |
| |
1.A person with all-round Accounting experience and well-knit technical research abilities.
2.Have more than 4 years experience of financial accounting and financial management in the state-owned and private high tech companies.
3.Be good at management of accounts receiveable/payable, costing, and budgeting
4.Be good at communicating with diversiform clients and assorting with negotiation.
本科英文简历表格 篇10
在编写个人简历之前大部分的人也会了解一些关于写作的技巧，像是个人简历的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求职者编写个人简历的目的.以及作用有哪些呢?下面就来简单的分析一下。
招聘对企业公司来说也是一次成本付出，企业用人单位自然是希望能偶招聘到优秀的员工。在筛选方面也非常讲究。编写个人简历的作用之一，就是顺利的通过用人单位的筛选，进而能够顺利的获得求职的职位。
求职者们可以通过个人简历来引起对方的注意，要知道第一印象对所有人来说都非常重要。而个人简历也算是真正意义上的第一印象，通过个人简历来赢得招聘官的好感，不仅仅是在简历的筛选上有好处，在下一环节中也利于面试通过。
个人简历的作用也大多都能够体现在其目的上，就是通过个投递简历的方式来获得求职面试的机会。对求职者来说个人简历起到敲门砖的作用，而对企业用人单位来说，个人简历也能够起到筛选人才的作用。
| Name: |
yjbys |
gender : |
male |
|
|
| Birth : |
*** |
telephone : |
|
|
| Degree : |
Bachelor |
Professional: |
Packaging Engineering |
|
| Experience : |
10years |
national : |
Han |
|
| School: |
Beijing Institute of Graphic Communication |
|
| address : |
*** |
| E-mail : |
/jianli |
Self Assessment:
| Talented Oracle Database, EBS and softwaredevelopment professional; Understanding well about the development and implementation projects based on Oracle Database, PL/SQL, Forms and Reports, etc; Knowing the development and implementation well in the Oracle EBS environment (11.5.4 -11.5.10); Strong ability of the team, project and process management; Widely knowing the popular commercial application software. Having overseas working experience (at Singapore). |
Target Job：
| Desired Job Category: |
ERP Technical/Application Consultant | Project Manager/Supervisor | DBA/Database Development Engineer |
| Desired Job Industry: |
Software |
| Desired Salary: |
Negotiable |
| Desired City: |
Beijing |
| I can start from: |
within 1 month |
Work Experience：
| 2006.4-Now |
***Reuters
Technical Specialist，PrincipalSoftwareEngineer
Responsibilities and Achievements:
• Focused on the Thomson Reuters financial market data (instrument data) maintenance system design, development, migration, implementation and support, based on Oracle Database, Forms and PL/SQL, etc., for internal customers, covering the global markets; Conducting the Global Exchange Data Administration (GEDA) Team Leader and Technical Specialist.
• Led the Thomson Reuters Global Quote System (GQS) project on GEDA side; Responsible for the softwaredesign, development and implementation; GQS project is the core system upgrade project to enhance the system performance and solve the capacity issues by upgrading the current systems with new architecture, new applications, to migrate the core business data, covering the global markets.
• Led the Thomson Reuters Edison system America/Europe transition project on GEDA side; In charge of the softwaredesign, development and implementation, to integrate the area or exchange specific applications, supporting global users.
• Responsible for the design, development and implementation of Thomson Reuters Markets in Financial Instruments Directive (MiFID) project, for Europe, on GEDA side. MiFID project, the Thomson Reuters core system enhancement project, supports Europe exchanges to implement the technical solution based on the Markets in Financial Instruments Directive.
• Involved in the Thomson Reuters Phoenix Project SG transition project, as the one of the key members, to hand-over Global Exchange Data Administration (GEDA) from Singapore to Beijing.
• Mentor of internship student.
• Thomson Reuters CRM/CPM system (Siebel) part-time trainer for Beijing development center. |
| 2005.8-2006.4 |
***r Inc. (Contractor of Motorola’s***IT Solutions***, Beijing, China)
ITEngineer
Responsibilities and Achievements:
• Focused on the design, development and migration of Motorola finance customized software, based on Oracle Database, Forms, Reports and PL/SQL, etc., under the Oracle EBS environment.
• Responsible for the design and development of Motorola finance customized softwaremigration project, mainly for Oracle EBS Finance Payables (AP), from Motorola’s Israel and Brazil local systems to global finance system, to meet the softwareintegration requirements.
• In charge of the design and development of Motorola finance Outerbay Purging & Achieving report development project, for Oracle EBS Finance Payables (AP) and Receivables (AR), to validate the purging and achieving operation of Outerbay application.
• Responsible for the design and development of Motorola finance interface encryption project for Oracle EBS Finance Payables (AP), to meet the security requirements for the personal credit card information, by using PGP. |
| 2004.10-2005.7 |
***International, Inc
Technical Consultant
Responsibilities and Achievements:
• Involved in the Haier Co.,Ltd. BI (Brio) project, which was implemented by the former Hyperion; Responsible for softwaretechnical consulting and development, to provide the analysis and report service, based on the business data.
• Focused on the P.R. China Ministry of Finance (MOF) Oracle EBS Finance implementation project, which was implemented by Oracle; In charge of the Oracle EBS Finance Payables (AP) interface customization development, to integrate the core finance system and external non-tax revenue systems, mainly the softwaredesign and development, based on Oracle Database, Forms, Reports and PL/SQL, in the Oracle EBS environment. |
Education：
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