文明单位和个人评选标准（通用10篇）
1、思想建设好（20分）
（1）积极组织精神文明创建活动，注重思想道德建设，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观及本职业务和现代科技知识，部室学习氛围浓厚，工作人员的思想道德素养和业务素质整体上有明显提高，能熟练掌握与本职工作有关的政策法规和业务知识。（5分）
（2）部室领导认真组织好每周半天时间的集中学习（每月不少于一次），做到有计划、有记录、有考勤、有检查，人人有学习笔记和心得体会，参加医院集中组织学习的到课率在80%以上。（5分）
（3）本部室党小组或党员坚持每周组织生活会（每月不少于1次、有记录），党员积极参加党组织生活会和党内的其他活动，执行党的决议，服从党的领导，发挥了先锋模范作用。（5分）
（4）集体荣誉感强，积极支持并参与群团组织开展活动，经常开展健康有益的文化体育娱乐活动和扶贫帮困、捐赠赈灾、植树造林、献血等社会公益活动。（5分）
2、团结状况好（10分）
（1）思想政治工作深入细致，及时化解矛盾，理顺情绪，内部风气正，人心齐，关系融洽。（4分）
（2）工作人员精神面貌好，学习上相互促进，工作上相互帮助，生活上相互关心。（3分）
（3）领导班子团结、务实，有凝聚力、战斗力，认真贯彻执行民主集中制，争创“五好”；部室领导顾全大局，积极协调好同其他部室的关系，在相关的工作上搞好配合。（3分）
3、遵纪守法好（20分）
（1）积极参加反腐倡廉教育和普法教育活动，有关的测试和考试参与率达100%。（5分）
（2）医务人员严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉防腐拒变，自觉约束8小时工作以外的生活作风，无违反政治纪律和组织人事纪律、无贪污贿赂、无破坏经济秩序、无违反财经纪律、无失职和渎职、无侵犯公民权利、无严重违反社会主义道德、无妨害社会管理秩序、无违反廉洁自律规定、无违反计划生育政策等违法违纪行为，包括无公车私开，无用公款支付个人娱乐性活动和上网费用，无吸毒涉黄，无赌博或打牌带彩变相赌博，无下载反动宣传网站，无从事封建迷信活动等行为。（15分。如发生上述任何一种行为，均否决评先资格）
4、工作作风好（20分）
（1）严守工作纪律，无无故迟到早退和窜岗混岗的现象。（3分）
（2）工作责任心强，办事效率高，对上级交办的工作不拖沓，在要求的时间内完成；对基层反映的问题不推诿，做到件件有着落，事事有回音。（3分）
（3）医务人员有良好的职业道德，服务态度好，服务质量高，文明行事，礼貌待人，对待患者，做到“门好进、脸好看、病治好”，无有损于医院形象的不良反映。（2分）（4）按原则办事，文明服务，无不作为或乱作为的现象。（8分）
（5）发扬求真务实、艰苦奋斗的作风，注重深入实际、深入基层调查研究，对本部室分管的工作底数清、情况明，能为医院党委提供科学的决策依据。（2分）
（6）谈吐文雅，举止端庄，爱护公共环境卫生，办公室内干净整洁，物放有序。（2分）
5、完成任务好（30分）
（1）工作有力度，工作有计划，有措施，分阶段有检查，年终有总结。（10分）
（2）内部工作管理制度健全，工作程序科学、规范。（5分）
（3）全面完成双文明目标责任制的各项任务，工作成绩突出，各项工作处于机关各部室前列，工作涉及的单位和部门满意，领导满意。（10分）
（4）有开拓创新的精神，改革有力度，能结合实际给医院党委提出工作建议，并主动地、创造性地开展工作，受到医院领导和上级的表彰。（5分）
建工师医院
二○一○年三月
文明职工条件及评分标准
1、政治思想好（30分）
（1）坚持正确的政治方向，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和公民道德规范，有正确的世界观、人生观和价值观，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，反对封建迷信和邪教，在政治上同党中央保持高度一致。（8分）（2）积极参加机关和本部室组织的政治理论学习，有学习笔记，到课率达80%以上。（6分）
（3）积极参加机关组织的文体活动和扶贫济困、捐赠赈灾、献爱心等社会公益活动。（6分）
（4）刻苦学习本职业务知识、法律知识、管理知识及本职工作所需的各种知识，不断拓宽自己的知识面，努力提高业务水平和工作能力。（6分）
（5）团结互助，有大局意识，奉献精神强，工作任劳任怨。（4分）
2、工作实绩好（20分）
（1）办事效率高，处理公务快，较好地完成本职工作及领导交办的工作。（6分）
（2）工作勤奋，积极主动，不等不靠，能创造性地开展工作。（4分）
（3）善于探索和总结工作，对分管工作能提出清晰的思路，有较强的文字表述能力和处理问题的能力。（4分）
（4）有较强的创新意识，工作成绩突出，受到同事和领导的肯定及上级表彰。（6分）
3、工作作风好（15分）
（1）有较强的宗旨意识、“公仆”意识，优质服务，工作认真细致，办事讲究质量和效率，热心为基层解决实际问题。（6分）
（2）发扬求真务实、艰苦奋斗的作风，坚持说实话、办实事、求实效，踏踏实实地搞好本职工作，不做表面文章，坚持深入基层调查研究，掌握真实具体的情况和按事实处理解决问题。（6分）
（3）接待来访和基层同志办事，热情礼貌，倾听意见耐心，处理答复问题及时、准确、清晰。（3分）
4、遵纪守法好（20分）
（1）自觉执行廉政建设的各项规定，廉洁自律，克已奉公，不以权谋私。（6分）
（2）严格遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律、社会公共管理规定和有关规章制度及公民道德规范，无违法违纪和违反公民道德规范的问题。（6分。如有任何一种违法违纪和违反公民道德规范的问题，含赌博或打牌带彩变相赌博的行为，均否决评先资格）
（3）按政策行使职权，严格按规定办事，热情公正、文明服务。（4分）
（4）有正义感，敢于坚持原则，主持公道，抵制不良倾向。（4分）
5、文明素质好（15分）
（1）自觉执行《公民道德建设实施纲要》，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德规范。（4分）
（2）文明礼貌，团结友善，尊重同志，助人为乐。（4分）（3）仪表端庄，言行文雅，讲科学，讲卫生，追求健康文明的生活方式，无不良陋习和嗜好（如酗酒）。（4分）（4）尊老爱幼，男女平等，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结。（3分）
文明门栋条件及评分标准
1、遵纪守法、文明新风好。（30分）（1）居民自觉遵守党和国家的法律法规，无违法乱纪、无吸毒涉黄、无赌博或打牌带彩变相赌博和超计划生育现象。（15分。如有任何一种违法违纪、违反公民道德规范的行为，均否决评先资格）
（2）居民积极参加大院、家庭文化活动，生活方式文明、健康、科学，言行文雅，待人礼貌。（10分）（3）计划生育、男女平等是促进社会发展的基本国策家喻户晓，并认真遵守。（5分）
2、团结友善、相互关照好。（20分）（1）邻里团结和睦。（8分）
（2）相互帮扶献爱心，遇见困难主动伸出援助之手。（7分）
（3）自行调解矛盾，纠纷不出楼栋。（5分
3、热心公益、社会公德好。（15分）
（1）居民关心集体，爱护公物，积极参与大院建设。（8分）
（2）珍惜资源，注重生态环境保护，不损坏公共设施、树木花草，不在树上牵绳晾晒衣被。（7分）
4、安全整洁，卫生环境好。（20分）
（1）建立安全关照制，做到群防群治，无治安事故发生。（10分）
（2）无乱搭乱盖，无家养禽畜，楼道内无乱堆乱放的杂物和乱贴乱画的痕迹，门栋周边清洁卫生，垃圾袋装化，生活垃圾入箱。建筑垃圾自行清除外运。（10分）
5、群众参与、文教活动好。（15分）（1）积极组织门栋文化体育和家庭教育活动，居民参与面达70以上。（5分）
（2）门栋内设固定的宣传园地，经常更新内容。（3分）（3）文明家庭达50%。（7分
兵团水利水电集团
二○一三年三月
文明家庭条件及评分标准
1、爱国守法、明礼诚信好----家庭成员自觉遵守党和国家的法律法规，坚决抵制黄、毒、赌（含打牌带彩变相赌博）和邪教的侵蚀，无违法违纪、违反公民道德规范的行为，为人诚实，办事讲信用。（30分。如发生任何一种违法违纪和违反公民道德规范的行为，均否决评先资格）
2、开拓进取，敬业奉献好----家庭成员努力学习政治、经济、文化、法律等方面的知识，爱岗敬业，勤奋工作，积极奉献。（20分）
3、男女平等、团结友善好----邻里团结，家庭和睦，尊老爱幼，相敬如宾，无性别歧视和家庭暴力等行为。（20分）
4、移风易俗、科学生活好----喜事新办，丧事简办，晚婚优生优育，积极追求健康文明的生活方式，积极参加健康向上的文体娱乐活动。（15分）
5、勤俭自强、生态环境好----生活节俭，不奢侈浪费，家中整洁卫生；家庭成员积极参与大院绿化美化净化活动，珍惜资源，保护好生态环境，无家养禽畜，无乱搭乱盖，无在楼道乱堆乱放，无践踏草坪和在树木上拉绳晾晒衣物，无乱扔烟头及其他垃圾，无乱停车辆等行为。（15分）
1、医德医风。尊重患者，礼貌待人，严格执行首诊医师负责制，遵守医德医风制度，不开搭车药，不私漏收费，不开具假证明，不索要红包，不冷、硬、顶、碰病人。
2、服务水平。使用文明用语，杜绝服务忌语，文明热情，尽职尽责，对患者有热心、耐心、爱心，受到好评，诚信服务，无不良反映。
3、专业技术。刻苦专研技术，不断提升技术水平，严格按照医疗常规操作，做到科学严谨，一丝不苟，不发生差错、事故，发生一例事故、差错、纠纷该项不得分。
4、政治思想。拥护党和国家路线、方针、政策，自觉遵守法律法规，讲团结、讲正气、树新风，服务领导，责任心强，勤奋敬业，圆满完成工作任务。
5、平时表现。遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，同事之间团结协作，互敬互爱互助，不迟到、早退，履职尽责。
优秀科室评选标准
1、医德医风。科室人员遵守医德医风制度，尊重患者，文明用语，无违反医护人员八不准，不私漏收费，不索要红包，违反医护人员八不准一项出现一人次该项不得分。
2、政治思想。科室主要负责人及科室人员政治素质高，遵纪守法，遵守医院规章制度，人员之间团结、无打骂现象，服从领导，责任心强，勤奋敬业。
3、服务水平。科室人员整体服务水平受到患者称赞，领导好评，在院内科室之间受到赞扬，热情服务，视患者为亲人，尽职尽责，不推诿病人。
4、专业技术。科室整体专业技术水平突出，科室人员刻苦钻研技术，不断提升技术水平，工作细致，操作细心，不医疗差错、医疗事故、医疗纠纷及经济赔偿。
5、平时表现。科室人员积极工作，主动完成各项工作任务，服从中心各项安排并坚决落实，自觉遵守中心各项规章制度，内科室人员没有被中心通报批评。
6、医疗费用控制。药占比控制在合理范围之内。
7、工作效率高。明确工作职责，强化效率意识，弘扬务实高效作风，办事雷厉风行，逐步形成快捷高效的工作机制，能够完成工作任务目标，圆满完成交办的各项工作任务，科室工作能够不断创新。
1.参评总结材料要依据北京市学生综合素质评价方案的精神和要求，实事求是地反映2013-2014学年度单位或个人开展的学生综合素质评价工作。
（1）先进单位材料
从区域、学校、年级、班级等层面，围绕评价的规划设计、机制建设、组织管理、协调指导等方面，重点总结推进举措、取得的成效、创新点、反思和体会等内容。
（2）先进个人材料
任课教师——在教学过程中结合学科特点，围绕学生综合素质评价的某一方面或者几方面，重点总结评价内容选定、实施过程、取得的成效、创新点、反思和体会等内容。
班主任——在教育管理过程中，围绕学生综合素质评价的功能定位、班级组织指导、班主任评语等方面，选择某一个或者几个主题重点总结实施策略、取得的成效、创新点、反思和体会等内容。
组织管理者——学校领导、区县人员、技术人员、教务人员等围绕如何组织、指导和协调教师、学生和家长等参与评价的角度，重点总结实施策略、取得的成效、创新点、反思和体会等内容。
2.参评材料形式：总结、案例等。
秀个人的通知
煤经研字[2012]2号
各会员单位：
2012年是中国煤炭经济研究会成立30周年，为了进一步促进煤炭经济研究工作，中国煤炭经济研究会决定开展评选2012全国煤炭经济研究先进单位和优秀个人的活动，对近几年在煤炭经济研究、管理创新领域做出成绩的单位和个人进行表彰。现将推荐评选的有关事项通知如下：
一、推荐范围
全国煤炭经济研究先进集体的申报范围：全国煤炭企事业单位及所属矿、厂、处二级单位，省（自治区、直辖市）、地市煤炭协会、研究会等。
全国煤炭经济研究优秀个人的推荐范围：全国煤炭企事业单位中从事经济工作五年以上，具有中级以上职称，从事经济、管理、会计、审计等方面的研究人员。
二、推荐名额
先进集体：煤炭企事业单位推荐1个候选单位；特大型煤炭企业推荐2—3个候选单位。
优秀个人：煤炭企事业单位推荐1—2名候选人；特大型煤炭企业推荐3—5名候选人。
三、评选条件
（一）全国煤炭经济研究先进集体评选条件
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，依法经营，诚实守信，自主创新能力强，经济效益居本行业同类型企业前列。
2、领导重视煤炭经济研究工作，有负责组织开展煤炭经济研究和推广应用管理创新成果的机构及人员。
3、通过体制创新、机制创新、技术创新、管理创新，在煤炭清洁生产、物流产业、循环经济、资源综合利用、煤电一体化、煤化工、装备制造、新能源和海外资源开发等方面转型发展取得突出成绩的单位。
4、近年来在全国煤炭经济研究论文评选中成绩突出，积极推广科学、先进的经济研究和管理创新成果，并在本单位实施运用中取得好的成效。
（二）全国煤炭经济研究优秀个人评选条件：
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，具有较高的思想政治素质和经济理论水平。
2、勤奋好学，努力钻研，开拓进取，在推广应用管理创新成果等方面做出突出成绩。
3、积极开展煤炭经济研究工作，近三年发表优秀论文两篇以上，能够研究解决疑难问题，有较强的业务能力。
四、评选方法
1、评选工作要坚持实事求是和公开、公正、公平的原则，充分发扬民主，采取由所在单位进行民主推荐，经公示后（时间不少于7个工作日）确定推荐候选单位和个人，逐级审核上报。
2、申报先进单位和优秀个人，需分别填写《全国煤炭经济研究先进单位推荐表》、《全国煤炭经济研究先进单位经济效益表》、《全国煤炭经济研究优秀个人推荐表》（见附件），用A4纸打印，一式二份。推荐的单位需附6寸不同内容的彩照8张，及事迹材料（3000字左右）；优秀个人需附2寸免冠彩照2张，6寸不同工作照6张。以上材料（附电子版）及照片请于2012年4月10日前报送中国煤炭经济研究会秘书处。同时报送电子版材料。
3、中国煤炭经济研究会组织成立评选委员会进行评审，确定评选的先进集体和优秀个人，并在国家煤炭工业网上进行公示。
联系人：姚
嵬 ***
陶
冶 ***
李
玲 ***
联系电话：64463964、64463889（传真）
电子信箱：coaleconomy@126.com
联系地址：北京市朝阳区和平街13区35号楼1811室（煤炭大厦）。
西藏自治区文明办关于做好第四届自治区文明村镇 文明县城 文明单位 文明社区 第五届自治区文明户推荐工作的通知 各地市文明办、区（中）直各部门：党的十八大以来，在中央文明办有力指导下，在自治区党委坚强领导下，全区各地各部门认真贯彻落实中央和自治区关于锲而不舍抓好社会主义精神文明建设的系列部署要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力开展群众性精神文明创建活动，全区城乡文明程度和公民文明素质进一步提升，为推进西藏跨越式发展和长治久安发挥了重要作用。为充分展示社会主义精神文明建设丰硕成果，推动群众性精神文明创建活动深入发展，根据自治区文明委2015年工作安排，经自治区文明委领导批准，今年评选表彰第四届自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区和第五届自治区文明户。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于精神文明建设的重要论述，全面贯彻落实自治区第八次党代会和八届五次、六次全委会精神，紧紧围绕协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以评选表彰为契机，总结推广先进经验，部署新一轮创建工作，推动各地各部门坚持以人为本、创建为民，突出思想内涵、强化道德要求，注重实际效果、克服形式主义，创造优美环境、优良秩序、优质服务，提高公民文明素质，营造良好社会风尚，凝聚起建设富裕和谐幸福法治文明美丽的社会主义新西藏、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦强大精神力量。
二、申报推荐安排
1、第四届自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区和第五届自治区文明户的申报推荐。各地市文明委和区（中）直各单位按照《第四届自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区和第五届自治区文明户推荐评选办法》（见附件1）要求，认真组织开展本地本部门申报推荐工作。8月30日前，各地市各部门将经地市文明委或区中直部门党委（党组）主要领导签字盖公章后的申报表和推荐报告，一式两份（含电子版）报自治区文明办。
2、现有自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区复查。自治区文明办委托各地市文明委和区（中）直各部门按照《现有自治区文明村镇、文明县城、文明社区和文明单位复查办法》（见附件2），认真开展复查工作，特别是涉及一票否决和机构撤并问题要逐一进行说明。现有的自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区先行自查，向所在地市文明委或所属区（中）直部门提交自查报告。9月30日前，各地市各部门将经地市文明委或区（中）直部门党委（党组）主要领导签字盖公章后的申报表和复查报告，一式两份（含电子版）报自治区文明办。对现有自治区文明户由各地市文明委或区（中）直有关单位进行自查，自治区不统一组织复查。
三、工作要求
1、加强组织领导。各地各部门要以总书记系列重要讲话精神特别是在亲切会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时的重要讲话精神为指导，紧紧围绕 “四个全面”战略布局，把此次评选表彰活动作为推进社会主义精神文明建设的有力抓手，摆上重要位置，作出周密安排部署。各级文明委要认真研究，制定详细实施方案，统筹组织领导本地评选推荐工作。各级文明办要在文明委的领导下，充分发挥牵头联络、协调服务的作用，确保评选表彰严谨规范进行。各有关部门要广泛动员，认真评选推荐本部门本系统的文明单位和文明户。
2、突出价值内涵。各地各部门要把社会主义核心价值观的要求贯穿于评选表彰全过程，坚持不懈地用社会主义核心价值观凝聚人心，广泛进行宣传教育，形成有力工作导向，推动核心价值观落细落小落实，努力在全社会形成共同的价值追求。要通过评选表彰，大力推进理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，突出爱国主义和民族团结教育，弘扬中华传统美德，强力推进志愿服务制度化和诚信建设制度化，加强勤劳节俭教育、孝敬教育、文明礼仪教育，组织好道德模范学习宣传、公益广告、文明旅游等重点工作，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于形，培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的社会风尚。
3、坚持群众标准。要进一步强化群众观点、践行群众路线，发动群众、依靠群众，把评选表彰活动和巩固党的群众路线教育实践活动成果、深入开展“三严三实”教育和强基惠民驻村工作、先进双联户评选表彰等结合起来，把评选表彰过程变成为群众多办好事实事的过程。要坚持问题导向，对群众反映强烈的突出问题敢于负责、敢抓敢管，及时整治、立行立改，推动城乡社会文明程度和公民素质进一步提升。要注重工作实效，听取群众意见，了解群众需求，不搞突击迎检，力戒形式主义。要把群众满意作为最高标准，只有获得群众多数支持认可的，才能予以推荐参评。
4、确保评选质量。推荐评选工作严格按照相关规定进行，规范程序、统一标准、严明纪律、确保质量、好中选优，真正把那些工作基础扎实、创建成绩突出，在全区具有示范作用的村镇、县城、单位、社区和家庭评选出来。要把推荐评选置于社会监督之下，通过问卷调查、民意测评、资格审核、媒体公示等办法，广泛听取有关部门和公众意见，使评选过程公开公平，使评选结果得到社会认可。要坚持实事求是，对于隐瞒事实、弄虚作假的，一经查实，立即取消参选资格或撤销荣誉称号，情节严重的还要会同有关部门依法依规追究有关人员责任。要严格执行中央“八项规定”和区党委约法十章、九项要求，严禁借推荐评选之机，接受宴请和任何形式的礼品礼金、有价证券。
5、重在推动工作。要借评选表彰之际，继续深化文明城市创建，把着力点放在服务群众、造福百姓上，每年办几件作用大、影响大、深受群众欢迎的好事实事；继续深化农村精神文明创建，紧紧抓住民风建设和环境整治这两个重点，扎实推进美丽乡村文明养成建设，加强城乡结合部和工业园区的精神文明创建，抓好典型示范；继续深化文明单位创建，在各行各业特别是窗口行业广泛开展具有行业特色、职业特点、工作特性的创建活动，注重把文明单位创建延伸到新经济组织、新社会组织和科技创新单位；继续深化文明家庭创建，使千千万万个家庭成为西藏发展稳定、民族团结、社会和谐的重要基点。
6、注重宣传引导。要充分运用报纸、电台、电视台和网络、手机等各类媒体，大力宣传文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区、文明户的先进经验，扩大活动的社会影响力，激发群众创建热情，使评选表彰过程成为群众了解、支持、参与创建的过程，成为各地各部门学习先进、比学赶帮超的过程，推动兴起群众性精神文明创建的新热潮。
报送地址：拉萨市江苏路1号区党委宣传部北楼204室（自治区文明办）。
报送邮箱：xizangwmb@126.com
联系人及电话：李永峰，0891—6339727，***。
卓嘎拉宗，0891—6340602，***。
附件：
1、第四届自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区和第五届自治区文明户推荐评选办法
2、现有自治区文明村镇、文明县城、文明社区和文明单位复查办法
3、表彰复查申报表（拉萨文明网下载，网址：ls.wenming.cn）
4、现有自治区文明村镇、文明县城、文明社区和文明单位名单
自治区文明办
（一）领导班子坚强有力，创建工作深入开展。领导班子认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持三个文明协调发展方针，认真执行党在农村的各项方针政策。落实《福建省乡镇工作纲要》，基层组织健全，管理制度完善。班子成员团结协作，廉洁勤政，联系群众，奉公守法，积极为群众办实事，办好事；以村党支部为核心的村级组织建设配套，党组织的核心领导作用和共产党员的先锋模范作用突出。共青团、妇联、民兵等群众工作得到加强，精神文明建设纳入党委、政府重要议事日程和工作计划，积极参加文明乡镇竞赛活动，以镇（乡）带村工作扎实，省级文明乡镇中县级以上文明村比例应达到30%以上。
（二）生产生活设施配套，经济质量稳步提高。深化农村改革，农村基本经济制度巩固，建立完善统分结合的双层经营体制，完成国家下达的各项任务；农业生产稳定发展，农业投入不断增加，农业基础设施逐步改善；优化产业结构，积极培育乡镇主导产业，乡镇企业和多种经营持续快速健康发展，农村产业结构合理协调，社会化服务体系发展良好；农民生活条件不断改善，人均纯收入明显增加，脱贫致富成效显著，建成小康乡镇；集体经济稳步增长，财政收入和农民年均收入逐年增加，农民负担不超过国家和省定规定。
（三）道德实践载体丰富，人的素质显著提升。以提高农民素质为重点，全面落实《公民道德建设实施纲要》，教育干部和农民树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；
开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导农民正确处理国家、集体和个人三者关系。经常开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，制定完善镇规民约。持续开展“六提倡、六反对”活动，有效遏制封建迷信，破除陈规陋习；深化殡葬改革，清理乱建坟墓，遗体火化率达到省定标准。
（四）科教文体全面发展，社会事业功能完善。义务教育成效显著，“双基”教育达标；科普工作持续开展，做到乡镇有科普领导小组，有专业技术协会，有农科场所、村有科协组织，有示范户、户有科技带头人，农业实用科技推广和运用成效显著；乡镇建有文化和体育活动场所，设施配套，功能齐全，制度健全，专人负责，文化生活与全民健身氛围浓郁，经常开展丰富多彩的文体活动；医疗卫生机构健全，人口与计划生育教育普及率提高，政策外生育人数逐年减少，整体水平逐年提高。
（五）综治工作依法推进，治安秩序明显优化。“平安建设”工作摆上议事日程，建立健全社会治安综合治理网络，基层创安活动逐步深化，治安防范网络和群防群治队伍健全；严厉打击地痞流氓、镇霸村霸等黑恶势力，依法打击邪教和利用宗教进行的非法活动，治理整顿和规范录像放映厅、游戏厅、歌舞厅等文化场所的经营行为，坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象；民间调解组织充分发挥作用，调处民事纠纷及时有效；无集体上访和大规模械斗事件，治安案件逐年减少，刑事犯罪数控制在千分之二以内，群众安全感普遍增强。
２、不在走廊、楼道追打、游戏，上下楼梯不拥挤，不溜扶手，课间玩耍文明，不追逐打闹，不串班、不爬窗，更不能坐在地上、趴躺在地上。
３、服装整洁，红领巾佩戴整齐，讲究个人卫生，能认真做好值日工作。
４、课堂坐姿正确，不做小动作，两操姿势正确，队形队列走姿精神到位，放学路队遵守秩序。
５、爱护学校公物，不乱写、不乱画。
６、在校不随意攀爬栏杆，不带危险物品到校。
7、在家做个好孩子，不私自到河里游泳，不玩火，不触电。
8、能随手捡拾校园内的垃圾，能为学校做义务劳动。
9、文明入厕，并能做到手纸入篓。
为了加强学生的思想教育工作，推动我校精神文明建设，结合我校的实际情况，特制订文明班级评选的条例。评比标准及办法如下：
一、文明班级标准及要求
（一）目标及班风
1、班级根据实际情况和学校的目标，提出自己的班级的目标，学生有个人的目标，并制定实现目标的计划。
2、通过理想、道德、纪律、集体主义、爱国主义等教育使学生在德、智、体、美、劳方面不断进步，集体活动搞得好，有目的、有效果、有记录。
3、班风正或班风有明显好转，差生有明显转化，有对比材料。
4、拾金不昧，乐于助人等好的风尚得到发扬，有实际事例。
5、班级无任何责任事故，无重大违纪事件，学生行为规范达标率为98%以上。
（二）班委建设
1、在班主任的指导下，班委会能独立开展工作，自己设计和组织活动。
2、班委会成员职责明确，各负其责，备有工作记录薄，相互密切配合，定期召开班委会。
3、实行值日班长制度，记好班级日志，开好一周评议会，写好记录。
4、班委会成员爱学习、守纪律、讲文明，能起带头作用。
（三）班级纪律
1、全班学生认真遵守《中学生守则》及《中学生日常行为规范》的规定，认真遵守学校制订的一切规章制度。
2、严格遵守考勤制度，不旷课、不迟到、不无故离校出走。
3、遵守课堂纪律，上课认真听讲，不影响老师讲课和他人学习。
4、遵守考试纪律，不作弊。
5、遵守集会纪律，进场要秩序井然，开会时认真听会，不谈笑，不逗打，不磕睡，不丢纸屑，不看书报。
6、遵守课间纪律或公共秩序，不在校园内追逐打闹，不聚众闹事，不打架斗殴，不在走廊内踢球，不在校园内骑车。
7、遵守就餐就寝纪律。
（四）学习成绩
1、有良好的学风，全班学生学习目的明确，学习态度端正，学习方法科学。
2、认真做好作业，作业完成率达100%。
3、月考成绩同年级上游，期中、期末考试“三率”达到学校的要求。
4、全班学习成绩不断提高。
（五）班级卫生
1、培养良好的卫生习惯，自觉保持教师、宿舍及周围环境的整洁。
2、消灭不卫生、不文明的行为，不随地吐痰，不乱仍垃圾，不乱涂乱踢。
3、讲究个人卫生及饮食卫生，不吃零食。
（六）文体活动
1、认真上好“两操”“两课”“两活动”。
2、努力达到国家体育锻炼标准。
3、注意防近工作，认真做好眼保健操。
4、积极参加学校文娱活动，班级定期召开适合学生特点的各项活动。
（七）爱护公物
1、爱护课桌凳，实验用具、仪器、图书等一切公共财物。
2、节约粮食、水电，不乱仍馒头等食物。
3、放学关锁好门窗。
（八）宣传投稿
1、办好黑板报、团报。
2、做好广播室，文学社等的投稿工作。
3、积极参加学校组织的其他宣传工作。
（九）人际关系
1、尊敬师长，虚心接受老师的教育。
2、乐于助人，同学之间和睦相处，互相学习，互相关系，不拉帮结伙，不拜把兄弟、干姊妹。
3、兄弟班级协作好。
4、讲究文明语言，不说脏话，不骂人。
（十）班主任
1、服从领导，热爱班主任工作，重视理论学习，取得科学的育人经验。
2、热爱学生，相信学生，尊重学生，十分重视学生的主体作用，能调动学生的积极性。
3、工作积极主动，认真参加培训，工作有计划，有总结。
4、转化后进生的工作有成效，有记录。
5、认真召开班会并有班会备课。
6、对本班学生能严格要求，不庇护，顾大局，并能团结全体任课教师一起创建文明班级。
7、充分利用社会、家庭的力量，认真组织召开家长会。
二、文明班级评选办法
（一）德育处每月对各班的学习、纪律、卫生量化进行总结，并办法“学习优胜班级”“纪律优胜班级”及“卫生优胜班级”奖匾，每学期把十项标准的得分累加作为评选的依据，按总分从高到低选取，每年级评一个班级。十项标准的具体量化详见《涪陵区第十七中学校班级量化细则》，未涉及到的内容，学期末由教务处组织打分再做量化。
（二）凡被评为文明班级者，学校专门表彰奖励，发给“文明班级”奖状。并以此作为上级评选文明班级的依据。
（三）凡是没有评上“文明班级”的班主任，本年度不得而知评为“优秀班主任”。
（四）凡有下列情况之一者，评选时一票否决。
1、班级内有情节严重的盗窃、打架等行为，受到学校处分者。
2、有较大的人身安全事故者。
1、政治思想好
（1）热爱社会主义，拥护党的领导，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。积极按质按量完成国家和集体的各项任务。
（2）积极参加各项精神文明建设活动，正确对待十星级文明农户评比，积极查找自己家庭的差距和问题，认真制定创建规划，遵守挂牌制度。
（3）为人正派，不霸道欺人，不诬陷他人，不见利忘义，敢说公道话，自觉抵制各种歪风邪气。
（4）积极接受国防教育，履行保卫祖国，建设家乡的义务，做到拥军拥属。
（5）党、团员、干部不仅要带头争创十星户，还要积极做好帮教联系户创星工作，完成党组织和领导交给的各项工作任务。
（6）积极参加各种社会公益活动。
2、遵纪守法好
（1）积极参加普法学习，严格遵守国家的各项法律、法令和法规，做到知法、懂法、守法。对各种违，法违纪行为敢于揭露、敢于斗争。
（2）自觉遵守《村规民约》，不参与“六害”活动，无打架斗殴、聚众赌博以及偷、毒、抢行为，家庭成员中当年无人
受过治安处罚、劳教处罚、刑事处罚。
（3）不搞非法宗教，不参与反动邪教组织活动，不搞打、砸、抢和非法游行、集会、结社等。
（4）不阻挠国家公务员执行公务。
（5）保护土地、水资源，不掠夺性经营土地，建房符合村镇规划，履行审批手续。
3、计划生育好
（1）执行《婚姻法》，不早婚和近亲结婚，保护妇女儿童的合法权益。
（2）严格执行《计划生育条例》，主动搞好孕前型管理。
（3）优生优育，不遗弃女婴；不为他人代养计划外生育女子，不包庇、窝藏违反计划生育政策人员。
4、学用科技好
（1）积极钻研新技术，家庭成员中至少有一人能掌握一至二门致富技术，科技致富所占份额达60%以上。
（2）种植模式优化，发展生态农业，每年引进一至二项新品种、新技术，走良性循环之路。
（3）达到科技示范户标准。
5、勤劳致富好
（1）家庭当年人均纯收入在全镇平均水平以上。
（2）搞好承包田的集约经营。达到每亩年收入千元以上。
（3）大力发展庭院经济，形成种、养、加配套格局，庭院
经济人平纯收入500元以上。
（4）家庭富余劳动人员要有外出就业门路，年人均纯收入5000元以上。
6、注重文教好
（1）重视文化教育事业，父母必须使适龄子女按时入学，接受规定的九年义务教育。
（2）家庭成员积极学习文化知识，45岁以上脱肓对象要逐步达到初中以上文化程度，家庭每年健康的文化娱乐投入人平均200元以上。
（3）积极参加成人文化技术培训和村、组文体活动。
7、移风易俗好
（1）家庭成员不从事巫婆、神汉、算命、看相、看风水等迷信活动。
（2）红白喜事不搞大操大办，铺张浪费。
（3）不参与抹牌赌博，不为赌徒提供赌场、赌具。
（4）不重男轻女，不歧视有女无男的家庭。
（5）推行殡葬改革，自觉实行火化，不乱埋乱葬、不骨灰盒套棺下葬。
8、家庭和睦好
（1）孝敬父母，承担赡养义务，使老人老有所养，老有所医。
（2）实行男女平等，夫妻相敬相爱，父母爱护子女，教育
子女，不过分宠爱。
（3）家庭文明节俭、勤俭持家，家庭成员间无纠纷，吵架现象。
9、邻里团结好
（1）邻里之间相互帮助，和睦谦让，没有不往来、不说话现象，无打架斗殴行为。
（2）不扯是非，不损害别人的财产，不影响别人正常的生产和生活。
（3）扶弱济贫，救危帮难，乐行善事，舍己为人。
10、环境卫生好
（1）室内清洁整齐，饮食卫生，餐具清洁，衣被勤洗勤晒。
（2）不乱倒垃圾，乱排脏水，禽畜实行圈养，柴草定点堆放。
（3）加强健康教育，实行改水改厕，达到初级卫生保健要求。
（4）搞好庭院绿化，提高环保意识，房屋无残墙断壁，无乱涂乱画。
二、评选办法
1、创评活动原则上采取半年初评、年终总评的办法进行。每年6月为全村集中初评时间，12月为总评时间。
2、严格按照农户自评——群众互评——村支两委和村民代表集体评定——张榜公布的程序操作。
（征求意见稿）
第一章
总
则
第一条
为进一步规范文明单位的评选管理工作，不断提高文明单位创建水平，促进创建文明单位活动制度化、规范化、常态化，特制定本办法。
第二条
文明单位是培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位；是经群众认可和有关部门考核、评选，由地方党委、政府命名的先进单位；是综合性荣誉称号。
第三条
评选范围是，在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中做出显著成绩，精神文明创建工作和其它各项工作在当地或全行业走在前列，能够发挥示范带头作用的党政机关、人民团体机关，实行独立核算、具有独立法人资格、建有中国共产党基层组织或工会基层组织的各种所有制形式的企业、事业单位，均可作为文明单位的评选对象。
第二章
评选标准
第四条
评选文明单位依据以下标准：
（一）组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织能够高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要位置，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，能够充分发挥战斗堡垒作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“做文明人、办文明事”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求宣传教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬民族精神和时代精神，扎实开展思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。办好道德讲堂。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，组织开展道德模范和身边好人评选表彰及学习宣传活动，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。认真抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把开展学雷锋志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，组织员工积极参与各类志愿服务。发展网络文明传播志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中发挥示范带头作用。
（三）学习风气浓厚，文化生活丰富。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，落实卫生防疫制度。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无“法轮功”等邪教活动。
（五）内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达标，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于同行业领先水平。第五条
凡发生下列情况之一的，不得申报参评：
（一）单位领导班子成员发生违法违纪案件受到党、政纪处分或被判处有期徒刑的。
（二）员工严重违违法犯罪被判处10年以上有期徒刑的。
（三）在政风行风评议中居位最后三名的。
（四）单位发生有安全生产事故或重大刑事案件造成3人以上死亡的，或者一次造成直接经济损失人民币1000万元以上，或者造成严重社会影响的。
（五）进行非法经营活动，制售假冒伪劣产品情节严重、受到有关部门处理，或者发生严重不诚信事件造成恶劣社会影响的。
（六）单位干部职工违犯计划生育政策。
第三章
评选办法
第六条
凡达到文明单位评选标准的单位，均可按隶属关系自愿向当地文明办进行申报。
第七条
文明单位分为省、市、县三个档次，分别由同级党委、政府命名。连续两年保持县（市、区）级文明单位称号的单位可申报省辖市级文明单位；连续两年保持省辖市级文明单位称号的单位可申报省级文明单位。文明单位每年评选一次，每三年为一届，三年届满后需重新申报参评。
第八条
连续保持三届省级文明单位的单位可申报评选省级文明单位标兵。省级文明单位标兵享受高于省级文明单位、低于全国文明单位的奖励待遇。第九条
文明单位评选要按照自愿申报、逐级推荐、提前公示、择优评定的程序进行。考核文明单位要坚持公正、公平、公开的原则，结合实际制定文明单位测评体系，确保文明单位评选质量。
第十条
文明单位实行“逐级升格”制。文明单位的升级须由下一级文明办向上一级文明办提出书面推荐报告，由上一级文明办组织考核，考核合格后报请同级党委、政府命名。没有升级的，经考评确认继续享受下一级文明单位待遇。
第十一条
文明单位要自觉接受社会监督，采取多种形式虚心听取群众意见，对群众提出的问题要及时加以改正。第十二条
不具备单独创建条件的二级机构，可以与上级主管单位共同创建，但必须同时具备以下三个条件：（1）与主管单位同楼或同院办公。（2）与主管单位具有直属上下级关系、具有独立法人资格。（3）单位干部职工人数不超过50人（含50人）。单位干部职工人数较少且与主管单位不在同楼或同院办公，经主管部门同意、承担管理责任的文明办批准，可与主管部门共创。共同创建单位要全程参与主创单位组织开展的各项创建活动，并一同接受文明单位考核，不能降格以求。共创单位中有一个单位发生问题，与其共创单位承担连带责任，一并接受处理。第十三条
推荐文明单位要注意行业分布，适当向企事业单位和基层倾斜。
第十四条
命名文明单位只限于各级党委、政府。系统主管部门不得命名下属基层单位的文明单位称号，但可以命名下属基层单位单项荣誉称号。
第四章
管理办法
第十五条
文明单位原则上实行分级管理，即谁命名谁管理。省级文明单位的日常管理工作，按照谁推荐谁负责的原则，委托所在省直、省辖市和省直管县（市）文明办负责。全国文明单位、省级文明单位标兵由省文明办负责管理。各级文明办要加强对创建文明单位工作的指导、督促、检查，帮助解决工作中的实际问题，及时总结推广先进经验，推动创建工作不断深入开展。第十六条
省文明办对各级文明单位具有监督权，发现有不合格或发生有“一票否决”问题的文明单位，可即时进行通报批评直至撤销其荣誉称号。
第十七条
文明单位实行复查制。各地要结合实际，制定复查测评体系，对在届文明单位进行复查。复查成绩按一定比例计入下届评选成绩。对单位领导班子成员发生违法违纪案件、员工发生严重刑事案件、单位发生重大安全生产和食品安全事故、“黄赌毒”丑恶现象、邪教活动、行风评议差、创建工作滑坡等问题的，视其情节给予警告或撤销处理。被撤销文明单位称号的单位，原则上可享受下一级文明单位待遇，受撤销处理满一年后，方可重新申报评选上一级文明单位。被警告的文明单位一年内不得享受文明单位待遇，经过认真整改，验收合格后方可恢复文明单位待遇。
第十八条
文明单位如改变单位名称、合并或变动隶属关系，要向承担管理职责的文明办报备。对单位重组、合并的文明单位，要重新进行考核、认定。
第十九条
文明单位门前只悬挂最高一级文明单位匾牌，其他荣誉称号的匾牌一律移入大门以内或室内，以区别等级。第二十条
各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工进行物质奖励。
第五章
附则
第二十一条
各地可根据本办法制定本地区的文明单位评选管理办法。
第二十二条
本办法由省文明办负责解释。
第二十三条
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