学校德育工作完成情况（共11篇）
沟沿小学鲍家分校
魏华勋
素质目标工作完成情况总结
本学期来，我们从本校的实际出发，坚持“依法治校，规范办学”的工作方略，在全校师生的共同努力下，学校教育教学工作有了进一步的提高。先将这学期的工作回顾如下： 一，德育工作：
1、为了加强爱国主义教育，本学期我们举行了五次升旗仪式。每次都由大队长杨雨婷组织，旗手由各班级推荐，班主任负责写旗手事迹。国旗献词由大队辅导员提供，献词班由推荐旗手的班级担任。升旗仪式严肃庄重，每一次的旗手事迹都能感染我们的同学，每一次的献词都能激发同学们的 爱国热情。
2、适时召开主题大队会，对学生进行革命传统教育。结合清明节，我校召开了“继承革命传统，争做四好少年”主题大队会。队会主题鲜明，内容丰富，形式多样。通过诗朗诵、讲故事、歌舞、表决心等教育学生知道现在生活是无数革命先辈用鲜血换来的，是来之不易的。激发他们从小要继承革命传统，争做四好少年。
3、积极开展《守则》《规范》诵背活动。班主任要求学生利用晨会时间背。四月下旬大队辅导员在每班各抽测5名学生进行背诵。抽测的学生都记得牢，背得熟练，其中三年级学生背的最好。
4、积极开展法制、心理健康、环保教育活动。在做完课间操后，我们就抓机会对学生进行法制宣传教育，心理健康教育，环保教育。在每天都要清扫室内外卫生，每月的月末都要进行大扫除。让学生懂得爱校园就像爱自己家一样，让环保深深印在学生头脑中。
5、认真抓好安全教育。我们把安全教育工作列入重要议事日程，校长直接抓，班主任具体抓，科任配合抓。利用班会、晨会、间操等各种场合进行安全教育。开学初，我们就根据小学安全办的通知精神，在预防春季流行病上，教育学生注意饮食卫生，搞好个人卫生，班级经常开窗通风换气，学校每周都要对班级、走廊进行消毒。我们对学校的校舍、围墙、体育设施、进行排查，发现问题及时解决，不能解决的及时上报。如体操台柱脚开焊了，我们可以找电焊工焊上，窗户没玻璃的我们可以换上，或钉昵龙布。屋顶露雨了，需烫房盖儿，就解决不了，只能上报。目前还没解决。在今年的第十六个全国中小学生安全教育日，我们在校门口贴上标语，利用课间操时间，宣讲了安全教育日的意义，组织学生进行了防震逃生演练活动，有计划、有预案、有总结。今年5月12日是全国哀悼日，我们在校门口粘贴了标语，举行了纪念“5.12”默哀仪式，之后我们进行了火灾逃生演练活动。有图片。本学期无一例安全事故发生。
二、教育改革工作情况：
1、积极开展艺术展演活动。为认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，丰富学校艺术活动内容，搭建师生特长发展平台，展示学校艺术成果，根据小学支部下发的《2011 春学期师生艺术展演活动方案》通知精神，我们制定了本校的展演活动方案。结合“六.一”儿童节，我们举行了文艺联欢会和书法、绘画展。
2、加强体育工作，巩固大课间活动成果。为提高学生身体素质，体育教师认真指导做广播操，训练队列。在“六.一”儿童节到来前我们举办了“庆六.一阳光体育比赛活动”，全校师生人人参与，对表现突出的班级及个人给予表扬和奖励。6月初，体育教师指导，班主任配合，科任辅助，开展了体育健康测试工作，学生兴趣高，任务完成快。
3、继续实行平时、期中、期末三位一体的成绩的管理办法。每学完一单元就要对学生知识进行验收，学完四个单元后要进行期中考试，核定好成绩，写好卷面分析。
4、开展三集、手抄报活动。利用课外活动及课余时间开展手抄报的制做活动，和语文的三集的积累，调动学生学习兴趣，帮助学生的知识积淀。但此项活动，开展得一般，部分学生的手抄报和三集办得质量不高。
三、深化改革，提高教学质量：
1、积极开展教学研究活动。本学期紧紧围绕“明确目标凸显主动，扎实训练，提高素质”的专题探索研究。三月份，我们全体教师到中心校参加语文教研会，会后大家分别谈感受。四月份，刘宇上了一节语文课，课后大家对本节课进行了研讨。我们还参加了李家的教学研讨会，学习他们的经验。通过教研，使教师对新课改理念又有了更深的理解，很快成为学生研究性学习的引导者，鼓励者，促进者，协调者和学术顾问。
2、落实教学常规，规范常规管理。本学期我们仍抓好备、讲、批、辅等教学环节。月初检查老师教案，本学期检查教案四次，全校教师没有不备课就上课的现象，到5月末都全程按要求备完课。每月末检查学生作业一次，本学期检查三次。每次对教师批改的次数，质量进行小结，指出优缺点，便于今后的的作业批改。
3、领导听课。我连本校加外校共听20节，按要求数不够，有的有简评，有的没有，质量一般。
4、领导上课教案。我教综合实践活动课，备了三年级教材，共20课时。有目标、有重难点、有教学流程及板书设计。
5、教师参加各级各类教学评优活动。本学期我们有四位教师参加桥市村小的语文、英语、科学、品社学科评优。得到上级领导的好评。
四、队伍建设：
1、培养师德典型。本学期我们组织教师学习师德理论，掌握师德规范，倡导教师五种精神，即:忠于职守、恪尽职守的敬业精神；严谨治学、勤于专研的务本精神；爱生如子、诲人不倦的园丁精神；艰苦奋斗、敢于拼搏的进取精神；不计得失、甘于奉献的献身精神。张亚杰老师对学生像妈妈一样慈爱，又像朋友亲密无间，与学生共同成长，得到学生的爱戴；徐秀芝老师年过半百，但她连续三十多年任班主任工作，任劳任怨。她们的品质影响着周围的同志，使我们学校形成了一个团结的集体。
2、开展继续教育培训，提高业务水平。我们鼓励教师积极参加各种形式的进修、培训。本学期，我们把参加继续教育学习、业务学习和校本培训作为提高教师业务水平的有效途径，有培训讲义，有笔记，有体会，有测试卷及成绩。“合作、探究、交流”激发了教师的思维和潜能，理念不断更新，业务水平不断提高。学习多媒体、基本功训练蔚然成风，大部分教师会用多媒体技术，有的教师能熟练的掌握课件制作，跟上了现代教育步伐。
3、教师互听互评。我们要求每个教师在教学实践中创建个人的教学风格，谁有典型课，她们就去听谁的，听后互有交流。促进了她们共同提高，为教学提供了不竭的动力和源泉。
4、考勤管理。按小学支部要求，我们实行早晨、中午签到制度。有病、有事要请假，并写清因由。每月一统计，一公布。所以每学期误工现象很少。
5、控辍保学情况：学初，学校就与教师签订“控辍”责任书，教师与有辍学倾向的学生的家长签订责任书，三方合作确保了学校的巩固率。同时也与学生家长签订了安全责任书，我校没有校车，学生都是本村的，骑车的少，用家长送的有一人。平时我们常讲交通安全。因此，没出现交通事故。
五、综合管理：
1、各类档案齐全较完整，质量较好。
2、各类计划较全，质量较好，各类文件完整。
3、领导工作总结完整。
4、校务日志完整，记录全。
5、学生日常行为规范管理记录完整。
六、取得的主要成绩：
1、学额巩固率100%，学生思想品德合格率100%。
2、期末质量检测各班都完成了支部下达的各项指标。
天津市经济和信息化委员会对天津市2010年淘汰钢铁、水泥落后产能完成情况进行了现场检查, 落实淘汰落后产能企业的设备拆除情况, 并督促落实迎接国家考核检查组的各项准备工作。
中国工业和信息化部2010年下达给天津市淘汰落后炼铁产能140万t、水泥产能60万t的任务。为确保目标任务完成, 天津市经济和信息化委员会于2010年7月分别与淘汰落后产能涉及的宁河县、静海县、宝坻区工业经委签订了淘汰落后产能目标责任书, 将任务指标层层分解, 要求相关区县、企业制定实施方案, 按期完成淘汰任务指标, 并定期进行监督检查。
通过对5家企业的现场检查, 核实确认了天津市列入2010年淘汰计划的4座炼铁高炉和4条水泥生产线。目前, 2座炼铁高炉已全部拆除, 另外2座炼铁高炉已拆除部分设备, 4条水泥生产线已拆除主体设备, 基本达到了拆除后不能恢复生产的要求。 (摘自中国水泥网)
汇报材料
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家好！
首先，我谨代表卫城小学的全体师生对来督查、指导我校教育教学工作的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！近年来，清镇市卫城小学按照《贵阳市中小学教育教学工作基本要求》的规定，规范了学校教育教学常规管理。下面，我就卫城小学的教育教学常规管理工作对大家做一个简要汇报，同时敬请各位对我们的工作批评指正。
一、基本情况
卫城小学位于卫城镇南门村，地处镇政府驻地，交通便利，校园绿树成荫，环境优雅，是一所适合孩子们快乐学习、健康成长的乐园。学校服务于卫城社区、东门村、南门村、西门村、黎明村、大坪村、龙井村等七个社区（村），服务半径最远8公里。学校占地面积10225平方米，校舍面积2370平方米，校园绿化面积1530平方米，学校建有仪器室、实验室、音乐室、美术室、图书室、学生食堂，有图书10000余册，仪器2000余件，18个“班班通”多媒体教室，教学设施设备基本能满足教学需求。我校现有18个教学班，在校生871人，教职工43人，其中小学高级教师32名，一级教师6名，新教师5名。
一直以来，卫城小学在各级领导的关心爱护和支持下，秉持“学生的健康成长高于一切”的办学理念，坚持义务教育均衡发展，以抓精细化管理为突破口，着眼学生全面发展、快乐学习和健康成长，围绕《贵阳市中小学教育教学工作基本要求》，强队伍、抓管理、促教学，逐步提升了学校办学质量。
二、校长或分管校长教育教学工作
我校现有校长、副校长各一名，多年从事学校管理工作，具有丰富的管理经验和勇于开拓创新的能力。在校长的带领下，科学谋划学校各项工作，做到制度化、规范化，稳步推进教育教学。
我校地处卫城交通要道，服务范围大，生源广，优秀的办学质量对促进卫城社会经济的发展起着关键性作用。提升学校办学水平，办好人民满意的教育，把卫城小学建设成为清镇
市品牌农村学校，是我们不懈追求的目标。在学校“人、财、物”和“事、时、空”因素中，促进学校发展的根本原因在于“人”，调动“人”的一切积极因素，切实转变工作作风，是提高工作效益的保证。在党的群众路线教育实践活动中，我们通过广泛听取教职工意见，确立了“学生的健康成长高于一切”办学理念。决心通过三到五年的努力，以精细化管理为突破口，加强领导班子和教师队伍建设，坚持以人为本，优化育人环境，规范教育教学管理，提高课堂教学的有效性，提高教科研促进课堂教学的途径研究，凸显办学特色，促进学生健康成长。进一步巩固和发扬良好的校风、教风和学风，为学校的可持续发展提供良好的环境基础。
1、建章立制，严字当头，促学校管理规范化。为了进一步规范教师教学行为，我们修改完善了教职工考勤制度、绩效考核方案、德育工作管理制度、班级工作目标管理办法和教学评价体系等。我们坚持开好每周一的教职工例会、行政例会和间周五的班主任工作例会。做到大小事宜统一思想，统一行动，避免闭门造车，各自为战。同时，校长、副校长坚持每天深入到班级、教研组和办公室，实时掌握教师们的工作情况，及时做好的他们的参谋和助手。
2、以人为本，关注细节，建学园、乐园。学生的健康成长离不开良好的育人氛围。学校持续投资加强校园文化建设，影响着大批教师。老师们辛勤付出，使每天大课间的韵律操、集体舞和诵读《弟子规》的场面成了学校一道亮丽的风景线；各具特色的班级文化令人精神振奋；在课题研究中，各班级井然有序的读书活动让每一个孩子更加勤奋、更加睿智；工会主席周小敏带领老师设计制作的诚信图书架，让每一个学生在触手可及的范围内有书可读；师生捐赠的2000多册图书更加充实了学生的阅读内容；原本污损斑驳的两面围墙焕然一新、充满育人氛围。校园卫生做到一日三扫，引导学生养成相互监督文明行为的习惯，不断提升学生文明素养。丰富多彩的活动是减轻课业负担的有效途径。
3、深入一线，狠抓教学，提升科研水平和教学质量。为了提高教学质量，校长、副校长不但认真抓好各自承担的教学工作，还强化了提高教学质量的措施。我们通过业务检查和推门听课等方式，检查执行国家课程计划和减负提质的落实情况。以抓校本教研为主渠道，以“三标高快”课堂模式探究为载体，引导学生形成“自主、合作、探究”的学习方式，着力建设高效课堂。坚持做到每周推门听课，经常以教学为话题，和老师进行面对面沟通，还亲自参与“老带新”年轻教师培养，每学期听课达30节以上，有效促进了年轻教师的成长。以吴红老师为代表的一群年轻教师在课堂教学中大胆尝试，立足学生自主、合作、探究的学习
方式，积极探索和实施启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方式，将教师从传统模式下解放出来，促进了学生的健康、自主成长。同时，以省级课题《培养农村小学生阅读兴趣的研究》为契机，组织开展师生共读活动，努力提高教师的阅读教学能力。校长、副校长每学期还亲自主持召开质量分析会，从业务管理、教学行为、课程建设等方面对老师们的教学提供了有效指导意见，促进了近几年学校教学质量的稳步提升。
三、教师教学工作
1、认真落实教学常规，实现减负提质。
在学校各部门的领导下，我校教师牢固树立了“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱观，能做到遵纪守法，依法执教，严格执行学校规章制度，认真开展教育教学工作，履行教书育人的神圣使命。
我校教师在教学工作均能做到有计划、有总结，每学期开学，老师们都会在学校教导处、教研组的组织下认真学习各学科《课程标准》，认真钻研教材，制定学科教学计划和课程说明书，严格按计划开展教学。学期结束，认真拟写总结，进行质量分析，总结教学得失，积极反思存在问题，明确努力方向。
课堂教学是提高教学质量的生命线。全体老师以教研组为单位，经常组织集体备课，认真编写教学设计后再入堂授课。课堂上，大部分老师能使用多媒体设备进行教学，既关注教法，更关注学生的学法；从抓学生的几种习惯，即预习、倾听、讨论、表达、合作、动手、作业及订正等习惯入手，培养学生自主探究意识、科学探究能力和创新精神；很多班级以小组学习为主，引导学生独学、对学、群学，实现师生、生生间的交流与互动，促进每一名学生学习方式的转变和学习效果的提升。课后，老师们能根据教学实际进行反思，及时撰写教学反思或教学随笔。
2、平等对待每个学生，促进全体学生健康成长。每一名学生都是一个家庭的全部希望。正是本着这样的认识，我校老师除了认真上好每一节课，还十分重视对学生成长过程的关注，重视学生间的差异。平时，老师们按照培优助困计划，经常利用课余时间开展家访，实施学困生辅导，对个别调皮、学习困难学生，老师们总是不厌其烦地教育，从不侮辱、体罚或变相体罚学生。同时，我们以留守儿童之家建设为载体，通过走访、捐资帮扶、心理辅导、学习辅导等方式为留守儿童送去了关怀和温暖。
3、积极参加教育科研，促进自身专业成长。除了养成写教学反思的习惯外，在课题研究
中，老师们严格按照学校课题组要求，认真开展研究工作，认真阅读专业理论书籍，认真撰写论文。目前，已有多位教师在不同刊物发表论文多篇，随着课题研究进入结题阶段，越来越多高质量的研究成果将会更好地助推学校科研工作的发展；为了增强教学直观性，提高课堂教学效益，很多老师迅速掌握了多媒体教学设备，提高了教学技能。
四、教务主任工作
1、抓常规，促教学管理规范化。每学期，教务处都会严格按照上级有关文件精神和学校的工作重点，认真落实教学工作基本要求。认真拟定工作计划，适时进行反思总结。严格把关，落实好课程计划，合理安排教学工作，建设好教研组，组织研究毕业班工作，审阅教师工作计划，组织开展教学研究，加强教师业务档案管理，规范学籍管理，加强控辍保学。
2、重过程，提高管理质量。提高教学质量是一个长期的勤耕细作的过程，不可能一蹴而就。教务主任通常按照“一听”（每学期听课20节以上），“五查”（查备课、查教学、查作业、查听课、查教研），“三分析”（成绩分析、学情分析、教学分析），“两会”（学生座谈会、家长会）等方式加强对教师、教研组工作的领导和管理，帮助教师做好每一项工作，努力打造高效课堂，促进教学质量的提高。
3、强师资，促学校可持续发展。教育大计，教师为本。教务处始终坚持以抓校本教研、业务学习、继续教育培训为主，教务处、教研组，坚持推门听课制度，以贯彻教学常规，打造高效课堂为目标，深入抓年轻教师快速成长，抓骨干教师示范作用，建立了校级名师、中青年骨干教师和学科带带头人队伍。通过“邀名家、引理念”，切实推进新课程改革。教研活动着眼全局，长远谋划，立足校本，辐射联片，坚持做到次次有主题、周周有教研，通过教研活动，让教师们在活动中学习成长。
五、思教主任工作
1、建章立制，抓队伍建设。学校思教处通过建立学校德育管理制度、班主任工作制度、班主任考评细则、学生行为规范细则等一系列管理制度，加强德育工作管理。结合学校实际，协助校长选配班主任，建立一支爱岗敬业、素质过硬的班主任队伍。平时加强对班主任队伍的管理，间周一次班主任工作例会，开展师德教育、心理健康教育、班级管理等专题培训。
2、落实常规，以活动推进德育工作。每学期均按学校德育工作计划、月推进计划和专项活动计划，以活动为载体，全面推进学校德育工作。一是以少先队为主阵地，通过升降国旗、卫生大扫除、体育活动等活动，开展学生日常行为规范教育、检查和考评。组织开展优秀少
先队员、优秀学生干部、三好学生、文明班级评比。二是以班级管理为依托，深入班（队）课，指导各班级通过主题班会和日常管理形成学生自我教育模式，促进学生道德养成。三是以乡村学校少年宫活动为载体，开展丰富多彩的文艺活动，以乐促智；开展力所能及的技能培训，以技促能；开展内容鲜活的经典诵读，以读养德。“六〃一”活动、运动会、校园文化艺术节，成为学生大显身手的舞台。
六、班主任工作
1、抓常规管理，促学生良好习惯养成教育为重点。在学校思教处领导下，全体班主任教师认真拟定班级工作计划，并按计划开展班级管理。良好的学生习惯是形成良好班风的基础，良好班风是形成良好校风的基础。各班级通过坚强有力班干部队伍，开展系列教育活动和日常管理，促进学生自主管理能力的形成，促进班风学风转变。班主任以学校一日常规、学生日常行为规范细则、学生学习生活指南为指导，融入中华传统美德教育和心理健康教育，对学生实施全天候的养成教育管理，定期召开主题班会和班队活动。对班级特殊学生，在日常管理、教学工作按计划实施培养转化。
2、多方联动，形成教育合力。班主任通过召开班级任课教师教育教学研讨会、家长会，开展学困生谈心活动，开展家访，及时将学校、思教处、少先大队的管理要求落在实处，研讨班级管理新办法，解决班级管理中的新问题。与任课教师加强了合作与沟通，为班级管理扮演了合适的角色；增进了家长对学校教育的支持，帮助家长树立了正确的育人观念，掌握了科学育儿方法；向社会宣传学校教育的新举措，争取了社区及广大群众对教育的支持；确保了巩固率、控制了辍学率。同时，班主任在学校课题研究、校本教研活动和政治学习中，通过集中学习和个人自学，通过阅读教育专著，撰写读书笔记，参加研讨活动等形式，提高了育人水平。
七、信息化管理工作
我校通过近年来的努力和上级支持，目前教师办公、教学均具备了信息化条件。学校有信息技术专职教师两名，计算机教室1间，18个教学班均安装班班通多媒体设备，各办公室电脑能满足办公，且全部接入互联网。学校对相关信息化设备均建立了相应的管理制度，实行专人管理，负责使用、培训、保洁、维护及档案管理。
我校充分依靠资源优势，一是加强全体教师的操作培训和管理人员培训。二是学校教育教学工作档案资料实行纸质档和电子档管理，确保查阅、使用方便。三是要求教师教学中充
分使用信息化设备，以提高教学效果，并对使用情况进行登记，收集教学课件资源，进行电子档管理，对光盘等硬件资源专柜储存，以备持续使用。四是建立校园网并实行专人管理，建立教学QQ群，实时开展教学交流，提高了教育教学工作效率。
广大教师立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，取得显著成效：2014年，在全镇的统考统评中，卫城小学由2012年的全镇第九名，2013年的全镇第六名，上升到2014年的全镇第三名，同类第一名。教学成绩稳步提升；“六.一”期间，少先队开展了“金色童年、放飞梦想”为主题的丰富多彩的艺术节活动，并在2014年6月2日清镇电视台的新闻频道中播出，推进了良好校风的形成，也得到群众及家长的一致好评；教师们积极撰写教学论文，吴红的阅读论文获省级二等奖，孔晓梅的美术论文获市级三等奖，龙兵、龙平等同志在湖城教育上累计刊登文章3篇；学校在业务检查中名列前茅，被评为卫城镇先进学校，先后有20余人受到市、镇级表彰。
我们将继续以《贵阳市中小学教育教学工作基本要求》为指导，在市教育局和镇中心校的领导下，一路披荆斩棘，勇往直前，为把卫城小学办成一所特色鲜明、质量一流的学校而努力！
一、永保共产党员先进性，持续发扬勤学上进的好作风，永续发挥示范带动的好作用。
二、不断提高思想政治觉悟，永远保持“思想上入党”的革命本色。
三、时刻牢记“全心全意为人民服务”宗旨，积极主动关心集体、帮助他人。
四、积极承担公益性社会工作，在具体的岗位实践活动中奉献成长。
五、“学习是第一要务”，高标准要求自己，积极努力争取最优效果，做好表率。
六、勤于学习政治理论，认真研读《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，在教育教学活动中同党和国家的方针政策保持一致。
七、树立大局意识、政治意识，潜心观察、主动反映学生的思想动态。
2011年党员公开承诺
一、勤奋学习方面：树立“终身学习”的观念，继续加强理论学习和培训，不断强化法律意识、道德意识、学习意识、专业意识、服务意识、责任意识和奉献意识。
二、服务群众方面：服从学校安排，认真做好自己的分管工作，有大局意识，一切以学校的利益为重；牢固树立服务意识，努力为学生、为家长、为教学一线教师做好服务工作。
三、遵纪守法方面：严格执行师德师风建设的各项规定，树立正确的荣辱观，严于律己，言行一致，自觉抵制歪风邪气，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。
四、争创佳绩方面：热爱教育事业，认真履行岗位职责，抓好学校后勤、安全、财务等工作，力争取得一流的成绩。
五、促进和谐方面：牢记党的宗旨，牢记两个“务必”，尊重教师，尊重学生，与班子成员相互学习、相互促进，维护班子及教师的形象，全心全意为师生服务。
六、其他方面：坚持以德修身，不利用学生评优、选拔干部，或节假日、生日之机，接受家长宴请，或向学生家长暗示索要财物，不利用工作之便收受学生家长礼品。
2010年党员公开承诺完成情况
自学校开展党员公开承诺活动以来，我能时时刻刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利。积极参加党的各项会议、活动，关心国家大事。在工作、生活中，严格以党员标准要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用。干一行，爱一行，力求做到勤勤恳恳、踏踏实实。工作能吃苦耐劳、任劳任怨。能为人师表，廉洁从教，注意提高自身素养，努力做群众满意党员。
一、践诺情况
1、以校为家，努力做好学校后勤管理工作。想学校之所想，急学校之所急。虽然自己是一名普通的中层管理人员，但能无怨无悔地为学校整体发展工作做出较大贡献。
2、热爱学生，热爱教学工作。用自己的德行和学识去“以人育人”，用我的思想，我的人格，我的举止去影响教育学生。“学高为师，身正为范”，用自身的榜样作用和人格魅力去感化学生。
3、在教育教学中,培养学生的创新意识、创新能力。能把握好教育教学的每一个环节，遵循教育教学规律，不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学经验，外界信息和课本知识有机地融合在一起，认真备好并上好每一节课。并能根据学生的实际灵活调整,创设生动活泼、学生易于接受的教学情境,鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题,允许学生敢于提出自己的不同意见。民主公平地对待每一个学生,创设良好的班级气氛和师生关系,注重发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。
二、自身存在的问题
1、理论学习与联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，认为只要认认真真做好自己的本职工作就可以了。
2、与学生的交流沟通还有欠缺。在教育岗位上我虽说一直勤勤恳恳，敬业爱生，但只是出于一种很朴素的想法，对学生的了解还是不深、不透，还没有真正地走进他们的内心。
3、创新精神还有差距。在教学工作中缺乏对现在生源素质普遍较差这一问题提出有创造性的可行方法。
4、工作不够大胆和主动，自主解决问题的自信心不足。
三、改进措施
1、加强学习，努力提高自身素质
（1）加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。
（2）充分开展自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。
（3）自觉加强党性锻炼。努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨的过程中，要牢记自己在党旗下的誓言，为教育的发展为人才的培养，做出自己的努力，奉献自己的智慧，要“做一辈子老师，一辈子学做老师”。
2、脚踏实地，进一步改进工作作风。要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从师生的心理特点、角度去分析和解决问题，要把后勤管理工作做前、做透、做细，做到防范于未然；要善于根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他老师学习，接受大家的批评和帮助。以学校的发展为己任，以他人的需要为出发点，使自身的发展融入于学校的发展之中。
街道2021年度完成特色重点工作完成情况总结
x.创新工作完成情况。一是非公企业美溢德党支部党建难点变亮点，通过与属地红阳村党总支部、业务指导的x出入境检验检疫局植检党支部结为“支部共建”单位，坚持联动互通资源共享，拓宽服务渠道搭建交流平台，共建教育基地凝聚党建合力，成为域内非公企业党建标杆；二是打好法治、感情、服务“三张牌”化解信访老旧积案，实现信访重点人员中x人在当地就业，x人稳控在当地，x人走司法程序诉至高院，x人亲属积极参与化解案件有重大突破；三是建成新区唯一高标准规模化粮油种植示范基地 “天府粮仓”核心区精品园，形成了xxxx亩优质粮油种植示范区，水稻、小麦、油菜等农作物规模量产，成为供应天府新区政务中心、万安街道、新兴街道、籍田街道等机关食堂大米、菜油的首选，并实现了当地剩余劳动力解放，园内农民大幅增收，注册的“天子籍田”商标及推广的 “苏米”“籍乡贡米”初具品牌效应。
x.重大攻坚克难项目完成情况。一是农创科技小镇建设思路定向，初步完成“坚持规划引领，提升城乡发展品质；注重有机更新，促进产城融合发展；夯实产业本底，推动经济转型升级；做好‘增绿’文章，打造生态宜居籍田”的顶层设计，并取得部分成效。二是打造了连村绿道，通过建设休闲健康步道、观光停车场、标准化公厕、休息驿站、观景平台等，实现了沿线经济、社会和生态三大效益。三是城乡环境治理工作成效明显，通过改善基础设施、提高硬件水平，整合力量齐抓共管，城镇形象大幅改善，得到了上级领导首肯。四是汽车驿站建设成功，北街危房散落、多年闲置地块综合整治完成，修建了规范化的停车场及标准化的旅游公共厕所，改善了北街环境、完善了城镇功能配套。五是违建治理成效明显，在新区首创村（社区）违建巡查点设置，通过配备专门违建治理人员全天候蹲守等措施，x月完成场镇建成区内xxx平方米的存量违建拆除，xx月完成亨得利皮革厂卫片执法点位xxxx平方米违建拆除；阻止新增违法建设xx起，及时拆除新增违法建筑xx起，共计xxxx平方米；规范房屋治漏、装修xx起，治违成效得到上级肯定。六是“拨改租”农村富民路建设完工，在新区规划建设国土局的统筹安排部署下投入xxxx万资金，完成了xx公里农村富民公路建设，目前交安配套设施正在完善，绿化打造持续推进，解决了沿线x个村（社区）共计两万五千余名散居农户出行问题。七是成功探索医养结合的社区养老新模式，建立多个居家养老日间照料中心，与卫生院、卫生站形成联合，通过发挥医院的“医护”作用和日间照料中心的“养护”作用，同步关照社区老人身心健康，社区养老新模式成效显著。八是开通了特色公交，开通了Txxx和Txxx域内环线公交，切实解决了群众出行难的问题。
在我国, 科技创新体系日臻完善。科技项目从立项到执行监管到成果管理, 无论从政策上还是操作上, 越来越严谨科学。这对培养我国技术人才队伍、推动科技成果工程化、提升民族技术创新能力、促进国民经济发展具有重要意义。
科技项目完成情况评估方法很多, 评估的主要指标涉及研究目标和主要研究开发内容、计划进度、技术指标、经济指标、规模指标、知识产权指标等方面。
在企业, 实施科技项目的主要目的是培养核心人才队伍建立健全研究开发体系、培养核心技术确立行业技术领先地位、培养核心产品提高市场占有率。因此, 企业研究和建立科技项目完成情况评估体系对企业发展是十分必要的。
由于企业从事技术领域和经营管理模式的不同, 科技项目完成情况评估操作办法也存在各种差异。本文主要针对转制为企业的研究院所, 研究科技项目完成情况评估办法, 提出项目组在项目执行过程中应关注的要素, 引导企业科技人员致力于科技成果产业化。
2 企业科技项目完成情况自评估办法
企业科技项目完成情况评估小组由科技管理部门召集, 有企业技术委员会专家、财经管理专家和项目实施部门负责人参加。评估小组负责对已完成科技项目的研究内容、技术指标、经济指标、对企业技术水平和经济所产生的推动作用进行评估。
企业科技项目完成情况评估采用100分递减法。根据项目获得的评估分数, 将完成情况划分为优秀、良好、一般、差等4个级别。评估总分≥85分的项目为优秀级, 75≤评估总分﹤85的项目为良好级, 60≤评估总分﹤75的项目为一般级, 评估总分﹤60的项目为差级。
企业科技项目完成情况评估流程:项目组递交自评估报告→科技管理部门组织调查→评估小组讨论和打分→确定完成情况等级→科技管理部门将评估结果反馈项目组和上报决策者→确定项目奖励等级→内部通报。
2.1 项目研究内容、技术指标、经济指标评估
项目负责人对评估小组提供经项目承担部门主管领导审核的项目研究报告和所达到的技术指标、经济指标。提供的所有数据必须真实、可靠。技术指标是否达到规定值, 需获第三方检测机构出具检测报告来证明。财务数据需经财务部门审核认可。经核实为弄虚作假的, 评估小组将项目直接评定为差。
2.2 项目对企业技术水平和经济发展的推动作用评估
企业科技项目一般分为技术研究开发、科技成果产业化、综合等3种类型。对不同类型的项目, 有不同的评估侧重点。技术研究开发项目侧重于产业技术升级, 科技成果产业化项目侧重于产业规模升级, 综合项目对产业技术升级和规模升级的要求并重。
2.3 项目管理水平评估
主要考察和评估项目过程管理情况。重点是项目是否按计划执行、是否按规定进行中期总结、项目的组织和工作方式是否合理, 项目组成员参与和协同程度, 项目经费是否按“科技项目经费管理办法”要求和项目经费预算要求执行。
2.4 科研项目完成情况评估表
3 结束语
建立企业科技项目完成情况评估办法, 对企业技术进步和企业发展具有重要意义。评估工作必须考虑企业所从事的技术领域、技术和产品所处的行业地位、人才队伍层次高低等诸多因素的影响及其评估工作对它们的作用力。过度宽松的评估不具备足够的压力和推进力, 过分苛刻的评估则容易造成项目组信心丢失等负面作用。因此, 建立宽严相济的企业科技项目完成情况评估办法, 是企业科技管理人员重要的研究课题。
摘要：企业对科技项目研究目标和主要研究开发内容、计划进度、技术指标、经济指标、规模指标、知识产权指标等完成情况进行自评估, 是培养核心人才队伍、核心技术、核心产品的有效途径。主要针对转制为企业的研究院所, 研究科技项目完成情况自评估办法, 供读者借鉴。
为使内控规范扎实有效，达到控制风险的目的，根据总公司提出的二十四条管理建议，我公司已逐一对照检查，整改落实，现将整改完成情况汇报如下：
一、根据今年公司的经营目标，结合市场变化等外部因素我公司将于6月份、7月份重新进行一次风险评估，梳理风险控制点和控制措施，查漏补缺，消除管控盲区，确保公司层面的十大风险在流程层面得到有效控制，并确保关键风险控制的有效执行。
二、每月月底各科室根据测试底稿汇报一份自查汇报，真正做到了把内控规范融入到日常管理工作中，不为应付检查流程而签字和补充资料，注重的是实效，让内控工作真正发挥其应有的作用。
三、每月的自查汇报中可以充分体现对各项管理制度建设的加强和执行力度，更注意制度与流程、流程与执行保持一致。
四、持续对关键业务流程进行优化，目前已优化的流程有：火工品采购管理流程和固定资产处置管理流程，并修改了其相关联的表单，确保了实际控制步骤、输出文档、表单等与流程保持一致。
五、按照整改建议各科室负责人组织内控员和企管科对流程测试底稿进行了优化，特别是针对修改后的流程，及时修改了测试底稿。
六、对于未发生交易的流程，我公司会根据实际情况对其进行穿行测试，列为今年内控检查的重点，争取在年底前根据基建、生产、经营情况适时开展相关业务。
七、根据《内控考核管理制度》我公司要求各科室每月上报一次自查汇报，促进内控工作的持续有效进行，从而提高管理效率。
八、建立健全档案管理制度，各科室建立了档案台账，相关资料进行了分类整理归档，全公司统一了档案格式，需留存的资料打印出来归档保管。
九、为提高内控人员的综合素质和能力，加强对内控风险文化的宣贯，我公司每月组织内控人员进行一次网络课程培训学习。
十、每月除了各科室上报自查汇报外，我公司企管科不定时的抽查一个科室的内控执行情况，把管理风险控制到最低程度。
十一、按要求整改，半年做一次固定资产和存货管理的盘点，《盘点汇总表》和《盘点报告》中可以体现出相关数据的详细核对情况。
十二、按要求整改，及时更新固定资产卡片，及时对新增或发生变更的固定资产卡片进行登记，确保了帐卡相符。
一、总体进展情况
全区82项重点工作中，完成年度目标任务的重点工作有78项，未完成年度目标任务的重点工作有3项，暂缓实施的重点工作有1项。
二、未完成年度目标的重点工作
1.区商务局牵头的“完善再生资源体系建设”工作，未完成原因：未完成“新建社区废旧物资回收网点5个，初步形成东区再生资源回收网络”的年度目标任务。目前该项工作仅完成到已制定东区再生资源回收站体系建设具体实施方案;初步确定欣盛再生资源回收公司作为全区再生资源回收体系建设实施单位;正在炳草岗片区寻找社区网点并开展试点工作;
2.区林业局牵头的“生态功能区建设”工作，未完成原因：未完成“实施新造林500亩”的年度目标任务，目前该项工作正在招标;
3.区住建局牵头的“完善江北片区城市修编”工作，未完成原因：未达到“完成瓜子坪片区控制性详细规划修编工作”的年度目标任务，目前该项工作仅完成攀密片区控规修编初步成果。由于弄弄坪片区定位尚未确定，市住建局暂停对该片区进行控规修编。
三、暂缓实施的重点工作
区投促局牵头的“职教产业园”工作，暂缓实施原因：未找到合作投资方，市、区两级政府未安排资金。
完成年度目标任务的项目工作牵头及协作单位按照《重点工作责任制》实施加分，暂缓实施的1个项目工作不纳入年度目标考核，未完成年度目标任务的项目工作相关责任单位将按原定项目分值标准实施扣分。
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一、全国、华北地区水泥总体完成情况
2010年全国散装水泥供应量达到89 805.83万吨, 同比增长19.27%, 水泥散装率48.10%;全国水泥产量达到186 691.30万吨, 同比增长14.66%, 散装水泥供应量的增长率高于水泥产量的增长率4.61个百分点, 散装水泥继续保持平稳发展。
华北地区水泥产量为23 121万吨, 散装水泥供应量9688.1万吨, 比去年同期增长25.9%。散装率41.9%, 比去年同期增长1.45%。河北省散装水泥供应量占到华北区的47.43%, 但与华北地区其他省、区、直辖市相比, 河北省的散装率较低, 距华北地区的平均水平41.9%差距较大。
二、全省及各市水泥总体完成情况
1、全省散装水泥供应量完成情况
2010年全省完成散装水泥供应量4595.95万吨, 累计供应量同比增加1113.53万吨, 同比增长31.98%;散装率达36.49%, 同比提高3.67个百分点。
全省11个市散装水泥供应量全年完成2730.04万吨, 占总量的59.4%。从统计数据上看:石家庄、唐山、邢台继续保持散装水泥供应量的前三名, 供应量分别为606.55万吨、559.63万吨、434.53万吨;唐山、邢台、邯郸为同比增长量的前三名, 增长量分别为205.25万吨、68.35万吨、44.91万吨;唐山、沧州、廊坊为同比增长率的前3名, 分别为57.92%、46.86%、26.5%。
省直管企业散装水泥供应量, 除太行集团微降0.56个百分点外, 其它企业持续增长。全年共完成1865.91万吨, 占总量的40.6%。同比增加645.81万吨, 增长幅度52.93%, 其中冀东集团供应量同比增加449.76万吨, 增幅达到68.36%。
2、各市目标值完成情况
2010年初省散办与各设区市签定了散装水泥年度增长10%、散装水泥供应量年度增加2500万吨工作责任目标。2010年实现增长2730.04万吨, 完成了年度目标量的108.9%, 目标完成较好的市有:唐山137.5%, 沧州132.81%, 廊坊114.78%, 保定110.58%, 邯郸109.69%, 邢台107.82%, 张家口101.68%。
三、2010年全省散装水泥发展情况分析
随着国家宏观调控政策作用显现, 全省散装水泥发展稳步增长, 今年全省散装水泥发展呈现以下特点:
1、产业结构调整效果显现, 非主要水泥生产地散装水泥增幅明显
按着水泥工业结构调整和“节能减排”工作的要求, 全省水泥工业继续加大上大压小、扶优汰劣的力度。全省已经基本关停所有立窑水泥企业, 新上新型干法生产线也相继点火生产, 使得企业所在地散装水泥产量有较大幅度提升。如衡水市散装水泥供应量由2008年底的53万吨猛增至2010年底199.08万吨, 增幅高达275.62%。新建新型干法生产线均有较高的发散能力, 全面提升了全省水泥生产企业发散水平。
2、大型企业发散主导作用继续增强
2009年大型企业累计供应量为1220.1万吨, 在全省所占比重为35.03%, 2010年大型企业累计供应量为1865.91万吨, 在全省所占比重为40.59%, 上升了5.56个百分点。主要原因是冀东水泥大幅度发展所带来的, 冀东水泥唐山分公司新上了3条日产4500吨的生产线, 散装水泥供应量由2009年底的657.89万吨上升到2010年底的1107.65万吨。
3、全省“禁现”成果显著, 预拌混凝土行业继续快速发展
截至2010年底, 全省共有预拌混凝土生产企业195个, 比去年同期增加59个。年设计生产能力12 011万立方米, 实际生产预拌混凝土3296.28万立方米, 同比增长1084.57万立方米, 增长49.04%。使用散装水泥1323.73万吨, 同比增长324.84万吨, 增长32.52%。利用固体废弃物648.41万吨。预拌混凝土企业发展迅猛, 特点是集中在县级城镇, 说明“禁现”工作正向纵深快速发展。
4、加大管理和扶持力度, 预拌砂浆发展取得新突破
截至2010年底, 全省共有预拌砂浆企业6家, 预拌砂浆设计生产能力达200万吨。实际生产预拌砂浆14.38万吨, 较2009年增长39%。针对本省砂浆企业少、起步晚的状况, 2010年, 省及各市散办积极引导有关企业向砂浆行业拓展, 在政策、资金上给予大力支持。一是先后组织各级散办、相关企业到先进省市考察学习, 深入了解预拌砂浆的发展前景, 开拓发展思路, 激发企业积极性。二是充分利用散装水泥专项资金“杠杆作用”, 对预拌砂浆生产线项目给予补贴, 吸引社会资金对预拌砂浆行业的投入。三是在积极建设生产线的同时, 积极推进砂浆运输、使用配套设施设备行业的发展。通过与唐山亚特重工、致邦环保设备制造等公司合作, 研制、生产预拌砂浆专用配套设备, 使本省预拌砂浆生产、装备制造、物流能力有了突破性发展。
5、农村散装水泥应用向高层次迈进
2010年全省共有农村散装水泥销售点262个, 比去年同期增加37个。拥有散装水泥罐259个, 比去年同期增加41个。销售散装水泥187.85万吨, 比去年同期增加30.92万吨。省散办在认真分析当前农村的实际情况后, 大胆在农村推广模式上进行探索。与设备厂家合作研发适合农村特点的小型搅拌站成套设备, 并在邯郸市建成一处农村预拌混凝土配送中心进行试点并取得成功。配送混凝土不但没有增加农民建房负担, 反而降低了建房成本, 并大幅提高建筑质量, 提高了农民使用预拌混凝土的积极性和主动性, 产品供不应求, 为全省农村高起点推广散装水泥探索出一条新途径。
四、存在的主要问题
一是预拌砂浆发展相对缓慢。多数城市尚未开展使用预拌砂浆的试点。砂浆生产企业少, 不能对禁止现场搅拌砂浆形成有力支持。
二是部分扩权县 (市) 工作进展不畅。个别县 (市) 工作处于停顿状态, 机构、人员频繁变动, 工作缺乏连续性。
工业方面：截止5月份，街道完成工业总产值25980万元，占全年任务60000万元的43.3%，同比增长7.11%；完成规上工业产值18672万元，占任务45000万元的41.5%，同比增长6.6%；完成规模工业销售19096万元，同比增长6.02%；实现规模工业利润335.3万元，同比增长84.23%；完成规模工业税金264万元，同比增长14.09%；实现规模工业万元产值能耗0.1482吨标煤/万元，同比下降10.27%；完成工业固投9930万元，占任务130000万元的7.64%；完成社会固投130000万元，占任务550000万元的23.64%。农业方面：早稻种植面积4500亩，没有出现季节性抛荒和常年性抛荒情况。商业方面：完成社会销售品零售总额414.3万元，全年预计能够完成1000余万元。财税方面：截止5月底，实现财政收入2375万元，完成任务5450万元的43.58％；其中国税完成506万元，占全年任务63.25%；地税完成1869万元，实现全年任务的40.19%。城乡居民人均可支配收入11500元，预计全年可以突破23000元。除个别项目外，绝大部分主要经济指标完成良好。
二、项目拆迁建设推进顺利
今年，街道坚决贯彻上级工作部署，以“拆得下、腾得出、安得稳、开得工”为指导思想，狠抓征拆扫尾和项目建设工作。一是老项目征拆扫尾情况良好。“839”、“838”、永通二期一号地块、三甲公立医院、石长铁路复线、月亮岛提质改造等项目全部完成扫尾工作，没有遗留问题。二是项目建设推进顺利。针对建设项目多的特点，街道把推进项目建设作为工作的重中之重，实行党政领导和项目经理负责制，继续坚持街道月调度制和项目周调度制，及时妥善处理了100多起个案问题。目前，腾飞路、839九城4s店、196新澳燃气、三甲公立医院、石长铁路复线、月亮岛提质改造、永通二期保时捷店和潇湘大道北沿线提质绿化等项目施工进展顺利。三是新增项目工作到位快。6月13日，街道启动吴家冲路征拆工作。该项目占地140多亩，涉东马社区8个村民组，25户150余人，牵涉面广。街道继续发扬“不怕苦、不怕累、不怕黑”的优良作风，深入做耐心细致的工作，仅一天时间就和所有涉拆户达成了签约意向。现已完成涉拆房屋、青苗、土地的外业调查和核算工作，但是考虑到程序等问题，暂时没有张贴公告。截至目前，因为一些特殊原因，未扫尾的项目是196（龙佳户）、腾飞路项目（星城驾校）；未动工的项目有838远望大厦、196项目中上海嘉洁、839红星美凯龙；未启动的项目有永通二期、津湘汽车集团、青和集团、温州国际商贸城、潇湘大道交通道、湖南派意特服饰有限公司工业用地、红星美凯龙二期等。
三、征拆安置工作及时到位
从去年至今，街道完成的征拆项目有4个，分别是196、三甲公立医院、腾飞路、永通二期一号地块项目，涉63户287人。街道已经及时为有关对象办理了转户参保手续，引导完成了限价商品房申购工作。今年，新增失地少地农民补助对象99人，注销18人，安置工作进展顺利，没有出现个案问题。但是腾飞路、永通二期一号地块的社保资金还没有到位，群众来电来人来咨询较多，但没有无理取闹现象。
四、民生保障更加坚强有力
街道高度重视文教医卫事业，投资大湖中学师生食堂、卫生院门诊楼建设，打造了东马社区示范性文化活动室；春节期间走访710户，发放慰问金29万多元；雷锋慈善分会发放扶贫助学15万多元；五保集中入住18人，重点走访慰问特困儿童和残疾家庭12户；新增城镇就业人数356人；城乡居民医疗保险完成105%，养老保险缴费人数4936，完成89.5%，缴费53万余元；农村垃圾分类减量率达90%以上。
五、特色亮点工作比较突出
一是村级换届选举风清气正，顺利圆满，区委《望城要情》刊发《大泽湖街道创新运用“3+4+5”模式，确保换届选举风清气正》一文以示肯定，《市组信息》第11期刊发《大泽湖街道以务实的作风带动换届清风》一文加以推介。二是计生工作再上台阶，“大泽湖街道践行群众路线，推进流动人口卫生与计划生育服务均等化”获得肯定，即将被《湖南日报》、《中国人口报》报道。
三、存在困难和问题
1、受滨水新城整体规划影响，街道工业产业企业面临搬迁，工业经济逐步淡化，工业产业收入明显减少。
2、项目储备较多，但因为资金缺口较大的影响，“融资难”问题进一步凸显，项目难以启动，影响整体发展环境。
3、在全球国际市场低迷的情况下，目前市三甲公立医院、远大天空城市、上海佳洁、新奥燃气、吴家冲路等项目未启动建设，固定资产投资、工业总产值完成情况不理想。
四、下阶段工作思路
1、加快项目建设的推进和对接。一是加快项目建设，尽快达效；二是开辟新的招商载体，加紧对接储备项目，加快项目落地速度，培植经济新的增长点。
2、放大固定资产投资拉动效应。积极推进固投工作，建议尽快推进已铺排项目的建设，放大固投拉动效应。
2013年, 16个区县全部完成了年度节能目标。区县节能主管部门审查固定资产投资项目2325项, 从源头削减能源消费8.7万吨标准煤;投入节能资金5495万元, 支持了228个节能项目, 年节能能力24万吨标准煤;区县申报的22个项目获得市节能专项资金支持, 年节能能力8.2万吨标准煤;工业、建筑、交通、公共机构等重点用能行业节能工作稳步推进, 节能机制创新取得新突破。如, 滨海新区组织开展企业“节能之星”评选活动, 引导用能单位树标杆、找差距、学先进、提能效;北辰区率先出台能源管理体系建设试点激励政策, 推动区内企业提升节能管理水平;红桥区着力打造全市首个绿色建筑与节能产业创新基地, 吸引高新技术、高附加值、低能耗产业入驻;高新区华苑产业园和经济技术开发区积极探索节能低碳发展模式, 获批开展国家低碳工业园区试点创建工作。
针对区县节能工作薄弱环节, 市节能目标责任评价考核组向区县人民政府节能工作分管领导进行了反馈。主要表现为:部分区县对节能工作重视不够, 缺乏积极性和主动性;部分区县尚未依法设立预算内节能专项资金, 没有成立节能监察机构;能评制度在优化产业结构、控制能耗增量等方面的作用没有得到充分发挥;合同能源管理模式实施节能项目推进缓慢, 资源综合利用、合同能源管理等减免税政策尚未得到有效落实;余热资源梯级利用缺乏规划, 电机能效提升计划未达到预期效果, 节能信息化建设有待加强。
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