论会计职业道德现状

论会计职业道德现状（精选8篇）

论会计职业道德现状 篇1

在社会主义市场经济体制逐步完善的今天, 为适应中国加人新形势的需要, 迅速强化各行各业财会人员的职业道德建设, 唤起社会对这一领域的高度关注, 是当前整顿市场经济秩序, 规范财务行为, 净化社会风气, 遏制腐败滋生的关键之举。治本之策和育效措施, 本人对会计职业道德的现状及会计职业道德建设途径, 谈点个人浅见。

一、会计职业道德的现状分析财会工作涉及社会经济生活的方方面面, 经济与社会事业越发展, 财会工作越重要, 作为“ 反映、监督与控制”财务运行一财会人员责任重大, 财会人员职业道德建设在当前社会主义经济条件下显得尤为重要。而根据调查研究与分析, 即使在新会计法全面实施的今天, 会计信息失真, 财务管理混乱, 跑冒滴漏严重。财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存在。主要有以下几方面的原因一认识误区我国正处在新旧体制转换时期, 传统美德受到巨大的冲击, 这种客观存在的历史必然, 引发了一部分人的思想混乱, 而财会领域又成了重灾之一。其认识的误区主要有二一是机遇观。近几年财会领域为了尽快与国际接轨, 其政策法规和制度安排不断朝着自主的方向变化和调整, 因此, 相当部分财会人员认为, 抓住这一过渡时期的机遇大捞一把无碍,等到规范定型后再循规蹈矩

不迟。二是依附观。随着企业类型的多样化, 财务人员与企业的关系已由过去的半独立型转为依附关系。为“ 老板”服务已到了无所顾忌的程度, 因而造假帐偷漏税, 提供虚假会计信息已成为公开的秘密。

二从众心理诚然, 在我国会计领域确实有不少的内当家, 他们爱岗敬业, 忠于职守, 默默奉献, 但也有相当部分人员在大气候的影响下, 职业道德基石动摇, 随波逐流, 最终走上了败金主义的歧途, 成为社会的败类。

究其原因, 主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作崇。

三教育弊端长期以来, 我国形成了以应试为核心的教育模式, 学校较注重学生的智育, 对德育教育抓得相对要弱一些, 于是学生的人格缺陷越来越明显, 这样的学生一但走上社会, 形成了一个专而不红的群体, 进人财会领域后, 相当部分不但全无职业道德可言, 而且会运用其专业知识和现代操作技能, 更加隐蔽地扮演着助封为虐的不光彩角色。

四监督不力朱总理年月日在视察上海国家会计学院时, 挥毫写下语重心长的四字校训不作假帐, 同时也是对全国财会工作者提出的警训, 具有较强的现实针对性。然而在相当长的时间内, 我国对财

会人员的职业监督却失之于宽, 在不少地区甚至显得苍白无力。

会计职业道德的建设途径毁德容易立德难, 随着社会主义经济体制的不断建立和完善, 客观上要求建立与之相应的财会人员职业道德规范, 使其成为各行各业。各部门财会人员所必须自觉遵守的行为准则和自律标准, 这既是贯彻执行新《会计法》。整顿经济秩序的客观要求, 也是我国加人进一步发展社会主义市场经济的必然要求, 而且还是从源头上治理腐败的有效措施。

会计职业道德虽然属于意识形态的范畴, 但它是社会主义精神文明建设的重要内容之一。当前左右会计工作质量和市场经济秩序的关键因素是会计职业道德建设严重滞后, 捉漏网之鱼固然重要, 但补漏鱼之网更为重要。会计职业道德要求要强化财会从业人员的自觉性, 使其成为一种内在的精神力量,主要还必须强化道德。法制和深层次的伦理建设。

在社会主义市场经济条件下, 加强会计职业道德建设的基本途径主要有以下几个方面。

一加强职业道德教育, 增强财会人员的使命感会计人员要使自己的职业生活更有意义。更有价值, 首先必须树立正确的职业道德观, 遵循会计职业道德规范, 自觉提高专业品德修养, 增强热爱本职工作的意识, 讲求对事业的献身精神, 维护会计职业的尊严, 保持良

好的社会形象。随着改革开放的不断深入, 资金来源渠道的多样化与会计改革措施的陆续实施, 会计人员面对的将不再是单纯的数字, 而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作越来越复杂繁重, 责任更重大, 遇到的问题更复杂, 需要投人的精力也更多。在新形势下, 会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德, 认真贯彻执行会计法,严格依法理财, 优质服务也是会计职业道德建设的主要内容。财会人员要根据发展变化的新形势及时调整服务类型, 保证服务重点, 统筹兼顾, 科学动作,努力提高服务水平, 服务质量和服务效率。对所服务的对象都要做到文明礼貌, 热情接待, 周到服务。

二营造和谐社会环境, 争取社会支持通过创造和利用社会物质, 精神生活条件以及社会一切有利资源来推进财会人员职业道德建设。

财会人员德治理念的形成与巩固, 很大程度上受制于社会环境, 而致力于创造和利用和谐的社会环境,就能使会计人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。我们必须从整个社会背景中去认识和解决会计人员的职业道德问题, 通过长期、艰苦细致的工作来营造出良好的社会环境, 让全社会都能理解和支持会计工作, 为我国的经济建设扫除障碍。

三建立监督机制, 依法管对监督机制包括两个方面一是会计人员监督经济业务的经办人二是社会对会计人员的监督。它们是由两个不同的主体构成。会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主

要是会计通过审核、报帐、记帐、核算、分析、等会计程序, 对经济活动中发生的经济业务, 依照国家的财经政策和财务管理规章制度, 进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真, 客观, 公正地处理每一笔经济业务, 以高度的责任感对待每一件财务事项。

社会监督。一是有财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常性地进行检查督促。二是由会计事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督, 既可以提高会计工作的水平和质量, 又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽, 透明度高, 可以增强会计监督工作的力度。

法律制裁。通过法制建设和会计职业道德规范的建立来约束, 制约和激励财会人员的道德行为, 做到“ 有法可依, 有规可循”。把会计人员职业道德建设和新《会计法》的贯彻实施紧密结合起来, 是建设中国特色社会主义的本质要求, 也是市场经济下的现实需要。既要运用新会计法等对财会人员的行为进行强制约束, 以要运用职业道德规范对从业人员的思想, 行为进行引导和启迪, 只有这样, 才能收到事半功倍的效果。严格执行新《会计法》, 对于贪污腐败, 违法乱纪, 知情不报甚至同流合污等现象, 除按规定予以一定的行政处分, 严重的可追究会计人员和其他相关人员的法律责任。只有这样, 人们才能认识到若不注重职业道德建设者, 不用职业道德规范自己 的行为, 将会受到法律的制裁。加强法制教育, 培养依法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济, 我们会计人员是国家法律, 法规和规章制度的执行者, 必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算, 做到依法理财。

四建立会计岗位轮换制度, 保证会计工作质量财政部制定的会计基础工作规范》中规定“ 会计人员的工作岗位应有计划地进行轮换。”实行有计划的会计岗位轮换制度, 有利于加强会计工作的内部监督。在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制, 防止贪污腐化行为的出现有利于提高会计人员的业务素质, 使他们能掌握多种岗位技能, 促使本单位水平的整体提高还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性, 通过接触不同内容和形式的业务岗位, 激发会计人员创造和提出业务工作的新思想和新思路。

五建立健全选拔和激励约束机制, 提高会计人员的业务素质建立健全选拔机制。任何财务活动, 都要通过会计进行收支与核算, 在方针政策和法规制度确定以后, 会计工作质量的高低, 会计人员业务素质是决定因素。因此, 要选拔政治素质好, 事业心强, 具有会计知识技能的人从事会计工作。

建立激励约束机制。建设小康社会需要大批高素质的合格会计人才。因此, 在日常的财务管理工作中, 要对会计人员职业道德情况检

查、考核、评价、奖惩制度, 要与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员自觉严格遵守职业道德规范, 提高会计工作质量和工作效率, 有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

论会计职业道德现状 篇2

一、会计职业判断的运用现状

1、会计职业判断的运用

(1) 在会计政策选择上的运用。会计人员通过对准则及其解释中的具体规定来判断哪些情况下需要职业判断并如何判断。在准则中需要通过职业判断的主要涉及到资产减值、或有事项、收入确认、借款费用、债务重组、非货币性交易、关联方交易等具体准则。例如, 《企业会计准则第14号———收入》第四条、第十一条、第十七条分别对销售商品收入、提供劳务收入、让渡资产使用权收入的确认条件进行了规定。该准则对收入的确认标准规定的比较原则、注重交易的经济实质, 会计人员需更注重交易的实质而不是形式来判断收入是否可以确认。

(2) 在会计估计上的运用。在会计工作中, 经常对未来事项是否发生及发生时间和影响予以估计入账。其确认、计量的准确与否很大程度上取决于会计人员职业判断能力。例如, 《企业会计准则第8号———资产减值》第四条规定, 企业应当在资产负债表日判断资产是否存在可能发生减值的迹象。这就需要会计人员判断资产是否发生了减值。在该准则的第五条中, 只是简单列举了一些表明资产发生减值的迹象, 为判断资产减值提供了指导性的原则。但如何判断、以什么为依据来判断、还有没有其他的迹象, 都需要会计人员的职业判断。

(3) 在会计信息披露上的运用。为提高会计信息的相关性, 要求对企业财务信息进行充分的披露, 而披露事项离不开会计职业判断。例如, 《企业会计准则第36号———关联方披露》第九条规定, 企业无论是否发生关联方交易, 均应当在附注中披露与母公司和子公司有关的信息。第十条规定, 企业与关联方发生关联方交易的, 应当在附注中披露该关联方关系的性质、交易类型及交易要素。会计人员要正确执行这一准则, 首先要对控制、共同控制以及重大影响作一区分, 怎样根据形式和实质来判断关联方关系, 关联方关系与交易又怎样根据重要性原则在报表的附注中加以披露等等。

(4) 在特殊事项上的运用。对于实务中碰到的准则没有涉及的某些特殊事项, 也需要会计人员的职业判断。例如, 《企业会计准则第29号———资产负债表日后事项》第四条和第六条, 分别规定企业发生的资产负债表日后调整事项, 应当调整资产负债表日的财务报表;企业发生的资产负债表日后非调整事项, 不应当调整资产负债表日的财务报表。准则以列举的方式, 说明了哪些属于调整事项, 哪些属于非调整事项, 但企业的经济业务是错综复杂的, 不可能涉及所有的调整事项和非调整事项, 会计人员必须对调整和非调整事项进行合理的分析和判断, 才能选择采用相应的会计处理方法。

2、运用现状分析

企业如果能恰当地进行会计职业判断, 对于保证会计信息的相关性、可靠性和透明度, 为利益相关者提供真实的会计信息, 并使社会资源得到合理的配置具有重要的意义。但是, 如果不能恰当地进行职业判断, 可能会不能正确反映企业的财务状况和经营成果。在会计人员进行职业判断时, 存在诸多问题, 主要表现在以下几个方面。

(1) 会计人员缺乏足够的职业判断能力。据统计, 我国现有会计从业人员1200多万人, 从学历结构上看, 呈“金字塔”型。其中:受过高等教育的约占20%, 受过中等教育的约占30%, 受过初等教育的约占50%。如果会计人员素质较低, 不能完全具备处理复杂经济业务的职业判断能力, 则很难适应会计职业判断对其能力的要求, 不能很好地做出满足相关性和可靠性要求的会计职业判断。

(2) 职业判断成为操纵会计信息的手段。企业会计准则给会计工作留下了可选择空间, 比如, 资产减值准备的处理方法由公司自己决定, 存在较大的弹性。其基本出发点是为了使会计核算和会计信息更客观真实。但某些公司的会计人员和主要负责人认为政策选择自由度的扩大为企业肆意操纵会计信息带来了可乘之机, 从而无视企业现状, 将各种“准备”的计提作为粉饰手段, 随意确定准备的计提金额。由此使得与运用职业判断的初衷背道而驰, 造成会计信息制度性失真。

(3) 会计人员职业判断独立性受到约束。会计人员与经营者同属企业管理人员, 其根本利益是一致的, 而且会计人员的工资、待遇等通常由经营者决定。在这种情况下, 有的会计人员盲目地依附企业领导, 接受领导的看法和态度, 利用职业判断空间肆意操纵利润。并且, 若会计人员采取不服从的行为, 大都只会带来成本, 不能得到利益, 因此会计人员在这种压力下, 所报告的会计信息的质量就无法得到保证。

二、会计职业判断的影响因素

1、主体因素

主体因素即会计人员的自身素质。会计人员自身素质的高低受到专业知识、判断能力及其需求动机的影响, 从而影响到会计职业判断水平的高低和优劣。宽泛而扎实的专业知识和综合协调能力有助于会计人员对经济活动作出适当判断;而会计职业判断能力又受制于会计人员的职业判断能力和会计人员的职业道德水准两个方面, 同时需要和动机等心理因素是会计人员进行会计职业判断的内部驱动力。基于自我保护需要与自利动机, 会计人员为了“趋利避害”, 就会在职业判断中迎合管理当局不合理要求或者屈从于管理当局的压力, 会计职业判断有失公允也就在所难免了。

2、客体因素

客体因素即经常性发生的经济活动。经济活动多样性和复杂性的特点, 往往直接和间接的影响会计职业判断的正确性。越是复杂和不确定性较高的业务越需要高水准的职业技能, 也可能带来较大的判断误差要指经济业务的复杂性和不确定性。复杂性和不确定性越高, 对会计职业判断的要求越高, 其误判的可能性越大, 相反复杂性越低, 对会计职业判断的要求越低, 其误判的可能性越少。

3、环境因素

影响会计职业判断的环境因素主要包括法律环境、经济环境、市场环境和企业环境四个方面。有关法律制度的完善性和可操作性的高低对会计人员判断的任意性和约束性强弱存在必然联系。同时, 会计人员处在不同的经济和市场环境下, 进行职业判断的依据是不同的, 因而会计处理方法的选择也不同。会计人员作为企业的一员, 其运用职业判断受到企业治理结构、生产经营特点、文化环境等因素的影响。

三、提高会计职业判断能力的途径

1、创造有利于提升职业判断能力的监管环境

(1) 强化政府外部监督。即由国家财政、审计、证券监管等部门依法加强对企业财务检查和审计, 尤其是要加强对准则、制度执行质量的监督检查, 以约束企业会计职业判断行为, 增强会计信息的客观性和公允性。对借职业判断之名弄虚作假和屡次违反财经纪律的, 必须及时予以纠正或处理, 情节严重的要给予经济制裁、行政处罚及至追究其刑事责任。

(2) 发挥注册会计师的外部监督作用。注册会计师的审计判断是对会计职业判断的再判断, 注册会计师的审计报告可以看做是对会计职业判断是否反映了经济业务的实质发表的审计意见。因此, 注册会计师可以对公司违反准则和制度的情况进行监督, 并提出调整意见, 可以对公司职业判断的公允性发表自己独立的意见。发挥注册会计师的外部监督作用, 对规范会计职业判断, 避免公司滥用职业判断谋取不正当的利益, 具有重要的作用。

(3) 健全相关法律制度。健全目前已有的相关法律制度, 完善相关法律体系, 督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行选择、判断、估计, 从而达到对投资者利益的保护, 维护投资者自己的正当权益, 提高企业在做出可能损害投资者利益的决策时面临着被惩罚成本。

2、完善有利于提升会计职业判断的内部环境

(1) 优化公司治理结构。加强监事会和独立董事对公司经营和财务活动的监督力度, 以确保公司如实编制和披露会计信息。健全公司治理结构, 强化企业信息披露的责任, 弱化其运用信息的不对称牟利的动机, 有效地发现会计错误与舞弊, 促使会计职业判断公允;同时公司治理结构的完善, 也有利于经营管理, 提高其经济效益, 从而减少对信息披露的畏惧和逃避心理。

(2) 建立健全内部控制制度。健全的内部控制则既有助于会计准则得以严格执行, 又能有效防止滥用会计职业判断。企业应从各自具体环境出发, 依据内部控制制度建设的一般规律, 针对其内部控制系统运作中存在的薄弱环节或漏洞, 建立健全企业的内部控制系统, 以保证会计资料的准确性和可靠性, 保证单位内部控制逐步完善。

3、培育提升会计职业判断主体人员的执业素质

(1) 培育专业素质。会计职业判断是一种技术性很强的工作, 只有具备较扎实的知识和较高的专业技能才能做好。会计人员职业判断能力的优劣会直接影响到会计信息的质量, 因而他们必须具备一定的专业知识和处理会计业务的能力, 这是提高会计人员职业判断执行效果的核心条件。会计人员如何提高业务素质, 适应会计工作对职业判断的要求, 不断学习是一有效途径。

(2) 强化职业道德教育。会计准则赋予会计人员的灵活性越大, 就越需要有良好的职业道德。对会计人员进行社会评价, 增强其荣辱感, 进行社会评价的基本形式是社会舆论, 它具有特殊的内在的威慑性, 通过正确的舆论宣传和导向, 可以起到抑恶扬善、弘扬正气的作用, 并最终促成会计人员从他律走向自律。同时, 不能忽视物质形式的刺激, 会计职业道德的建设和发展离不开社会利益导向和激励。在社会分配格局中提高会计人员的经济报酬, 使其能在社会中得到充分重视和承认, 实际上也是对会计人员在经济发展和建设中的地位和作用的一种肯定和认可。

摘要：会计职业判断水平影响着会计信息质量, 同时也受到若干因素的影响和制约。本文分析了会计职业判断的运用现状及在运用过程中存在的现状, 在此基础上阐述了包括主体因素、客体因素、环境因素在内的影响会计职业判断的因素, 并提出了关于提高会计职业判断能力的若干途径。

关键词：会计,职业判断,因素

参考文献

[1]张卉:会计职业判断研究综述[J].财会通讯, 2012 (3) .

[2]杨家亲、许燕:会计职业判断研究[J].会计研究, 2003 (10) .

[3]邱丹、戴蓬军:会计职业判断影响因素分析[J].财会通讯, 2007 (8) .

论会计职业道德现状 篇3

一、领略会计职业道德之精髓

《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”，笔者对职业道德的理解是：一是爱岗敬业，要全身心投入会计事业；二是诚实守信，就是不做假账；三是廉洁自律，要做到理财而不贪财；四是客观公正，摒弃个人私利，实事求是、公平公正对待各利益相关方；五是坚持准则，会计核算必须力求真实准确为集体提供会计信息；六是提高技能，会计要做到熟练掌握业务技能，不断提高业务水平；七是参与管理，会计要求会计人员在做好本职工作的同时，主动积极参与管理；八是立足服务，要求会计人员以文明的服务态度、强烈的服务意识、优良的服务质量服务于社会。

二、感受会计职业道德建设之重要意义

当前加强会计职业道德建设具有以下四个方面的意义：一是能使会计人员有效地贯彻会计法规，整顿经济秩序，提高全社會社会主义精神文明的水平；二是能促进会计人员严格遵守财经制度，忠于职守，坚持原则，有效履行会计的监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑；三是能促使会计人员本着独立、客观、公正的原则为社会提供服务，提高会计的公信力，重塑会计职业形象；四是能促进会计人员提高业务水平，从而提高会计人员的工作质量和会计队伍的整体素质，使社会主义经济建设健康有序地发展。

三、审视当前会计职业道德失范之忧患

1.会计职业道德失范的内部原因

（1）单位负责人的不良影响。会计人员受雇于企业管理者，其经济待遇、工作安排、职务任免等都受本单位领导的控制和制约。如果不按领导的意图办事，就可能失去工作，出于无奈被迫放弃职业道德，失去原则违心操作。

（2）企业内部控制失灵。有的单位和企业内部控制制度不健全或形同虚设。主管领导或内部审计部门监管力度不够，对违法违规的行为处罚不严。

（3）日常管理流于形式，道德环境欠佳。某些会计人员不能坚持准则，甚至为了追求个人利益伙同作弊，为违法违纪活动出谋划策，败坏了会计职业道德，成为会计信息失真的主要制造者。

（4）会计人员缺乏敬业精神，职业胜任能力较差，自律性较差。

（5）少数会计人员职业道德品质败坏。不注意自身道德修养，为了追求奢侈生活，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大损失。

2.会计职业道德失范的外部原因

（1）监督机制不健全，法制意识淡薄。由于税务机关、工商管理等外部监督机构监督检查缺乏有力手段和措施，人为地在执法过程中掺杂了部门和个人的私利，对于错误和造假行为不予指明，有的还出具虚假审计报告，造成良好的会计职业道德风尚丧失而不能坚持原则。

（2）会计法规不健全，制度不完善。与西方的发达国家相比，我国的会计制度法规还不够完善，许多规定存在会计责任主体不明确或者责任主体过多的问题，会计行为在法规中没有明确的定义，就会导致会计信息失真。

（3）学校教育的缺失。现阶段学校教育只注重学生的智育及对会计专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣传教育以及违背会计职业道德的教育存在弊端。

四、完善会计职业道德建设之举措

1.建立健全法律制度，加大惩处力度，严格财经纪律

对于那些理论水平低，业务能力差，责任心不强，缺乏爱岗敬业精神，不注意业务学习，以致工作中乱纪行为的处罚，要切实做到有法必依，违法必究。

2.加强管理机构和社会舆论的监督

政府管理部门和社会舆论要借助社会舆论，谴责少数会计的不道德的行为，激发会计的荣辱感和道德良心。

3.加强单位内部的监管

建立健全单位内部监督机制，会计岗位轮换制度，考试颁发会计证制度等，使各种岗位之间相互牵制，防止贪污腐化行为的出现。

4.以人为本，加强专业学校的德育教育

把职业道德贯穿于专业课堂，让学生认识到职业道德在实际工作中的重要性，以此激发学生在注重专业课学习的同时，关注自身职业道德修养的提高。

5.加强继续教育，提高会计人员的整体素质和业务素质

各单位和会计管理部门应在后续教育中，集中强化会计人员职业道德教育，提高会计人员对会计职业道德认识，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。

6.建立健全选拔和激励约束机制

在日常的财务管理活动中，对尽职尽责、坚持原则、工作责任感强、履行职业道德的会计人员要表彰奖励，并作为提升、晋级的重要考核依据，从而激励会计人员自觉遵守职业道德。

论我国会计职业道德 篇4

[关键词] 会计职业道德;现状;原因

会计行业作为市场经济活动中的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资者和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。市场经济越发展，对会计行业的诚信道德要求就越高。但从现实情况来看，近年来暴露出一系列的会计舞弊欺诈案件以及与之相连的审计失败的案例，不仅使会计人员的社会公众形象蒙受阴影，会计业的公信力受到怀疑，也动摇了市场经济的信用基础。因此，了解会计职业道德缺失的现状，分析会计职业道德缺失的原因十分必要。

一、会计职业道德缺失的现状

当前，在我国社会主义市场经济条件下，多数会计人员能够做到爱岗敬业、勤奋学习、坚持原则、参与管理。但也有一部分会计人员的职业道德出现严重的滑坡，主要表现在：

1.会计执业态度不端正，缺乏敬业精神。相当一部分会计人员缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神，满足于现状，不思进取，缺乏实事求是、客观公正的工作态度。很多人认为会计工作整天就是算账，既繁琐又复杂，看到业务人员的各种社会应酬，更是心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，积极性不高，对自己的本职工作随便应付。有的甚至认为做会计工作没什么出息，婆婆妈妈，没有实权，一心想调离会计工作岗位。

2.会计执业纪律松弛。在会计职业界违背准则、弄虚作假现象严重。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。中国会计学会会计诚信课题组就国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，会计人员该如何处理这一问题，曾对一千多名在岗会计人员进行了问卷调查，有16.87%的会计人员认为应当坚持原则，有61.27%的会计人员认为应当按单位负责人意见办，同时做好会计上的“技术处理”，有21.86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办。此调查结果从总体上揭示了我国当前由于会计人员职业道德缺失的严重程度。

3.职业心术不正。在市场经济下，有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，追求私利，监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。如：贵州省贵阳市财政局许杰在担任会计兼出纳的中，采取各种手段贪污公款 7272万元，媒体报道时冠以“惊天大案”。交通部财务司综合处雷勋平自1995年至期间利用自己的职务和向下属单位划拨国家基本建设限额款的权力，非法挪用交通部国家基本建设资金和科技经费共计8000万元，受贿31.5万元。此类案例枚不胜举。

二、会计职业道德缺失的原因分析

引起会计职业道德缺失的原因很多，归纳起来主要表现在以下几个方面：

1.社会大环境对会计职业道德的影响

首先，受社会不良风气的影响。我国当前正处于社会转型时期，市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击、改变着中国社会的一系列传统特征，对我们的道德提出了严峻的挑战。在严峻的历史性挑战面前，由于长期以来对道德教育的忽视，许多人暴露出国民素质方面的严重欠缺，道德水平下降：个人主义、享乐主义等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生蔓延，拜金主义、利己主义成为一些人的人生信条，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，社会上一些丑恶现象频现，旧社会的沉渣泛起，社会风气受到污染都是不争事实。会计人员生活在这样的社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。

其次，受我国缺乏健全的法制环境影响。会计职业道德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行，并依靠社会舆论和良心来实现，基本上是非强制性的，因此它的执行力较差。所以说，会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段，会计职业道德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计的法制并不健全，相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，更为严重的事，在会计人员抵制违法会计行为需要法律保护时，法律没能给予足够的保护，会计人员的道德修养缺乏强有力的支撑。正像有的会计人员在面对弄虚作假的授意、指使、强令而承认自己行为有失职业道德时所说：“法律都管不到的事，我们的道德更无能为力了。”

2.会计职业道德建设的滞后性。社会主义市场经济体制的建立不仅是经济体制上的大变革，也是人们思想观念上的一次大变革，许多方面要破旧立新。但遗憾的是，会计职业道德建设明显滞后，我国尚没有针对会计人员制定出专门的职业道德准则，会计人员职业道德规范的内容都是散见于《会计法》、《会计基础工作规范》和《总会计师条例》等法规中。而且大部分法规只是确立了会计职业道德的重要性，仅对会计职业道德建设做出原则性的指导，只有《会计基础工作规范》对会计人员的职业道德提出了具体要求，但也仅仅只是从三个方面对会计人员的职业道德进行了规范，内容过于概括、简单，没有明确会计人员职业道德行为应该遵循的标准，无法具体指导会计人员的从业行为，使人无所适从。而且有些职业道德规范相当部分已不适应社会的发展变化却未作变更，迟迟没有制定、推出新的职业道德规范，出现了一些道德“真空”地带，什么是允许的、应该的，什么是不允许的、不应该的，缺乏明确的准则。加上会计职业道德规范缺乏强制性和约束力，又没有建立相应的实施机制来保障和落实会计职业道德规范对会计行为的约束，要求与实际存在严重脱节。

3.会计从业的需要严重污染了会计道德。我国现行的会计人员管理体制导致了会计人员陷入“囚徒困境”。会计人员是企业内部的员工，其衣食住行、奖惩升迁均依赖所在单位。会计人员在企业具有天然的从属性，这种从属性也直接导致了会计职业道德的从属性，换言之，企业负责人道德水准的高低对会计人员的道德操守将产生直接的影响。正因为如此，在现实中，当企业负责人为了追求短期利益，达到个体效益最大化，需要会计人员对财务报表进行粉饰时，会计人员便陷入了两难困境。一是贯彻负责人的意图，对企业财务状况和经营成果进行“包装”，其结果必定是陷入会计造假的泥潭;二是坚持会计道德操守，不作假账，其结果势必会受到负责人的打击报复，甚至失去工作。在面对两难困境，会计人员的选择一般会是第一种情况。因此，从某种程度上说，会计人员职业道德的缺失与单位负责人授意、指使、强令会计人员伪造、变造虚假会计信息是分不开的。

4.会计职业道德教育滞后。会计职业道德缺失与缺乏会计职业道德教育有直接的关系。人们的道德观念不是先天存在的，职业道德品质也不会自发形成。高尚的职业道德品质是由学生在校时期所受的职业道德教育和员工在岗的系统道德教育以及个人在长期职业生活实践中的自觉修养逐渐培养起来的。可以说，会计职业道德教育是培养会计人员职业道德的起点，是会计职业道德发展和延续的一条重要途径，对培养会计人员的完美人格和正确的价值观念具有极为重要的作用。西方发达国家十分重视会计职业道德教育，日本《21世纪的教育目标》提出：能否培养出在道德情操和创造力方面都足以承担起21世纪重任的日本年轻一代，将决定未来的命运，当务之急是加强学校的道德教育。日本还调整了学校的培养目标，进一步提高了职业道德教育的地位。英国专门颁发了道德教育大纲，要求学校必须向学生传授道德价值观，把教育作为在未来国家之间的竞争中保持其发达地位的重要措施，明确地把学校教育作为灌输其价值观和职业道德原则的重要场所。与国外相比，我国的职业道德教育情况不容乐观。据统计，我国每年有10万左右的学生进人会计队伍的行列，这些会计类专业就读的学生，是会计队伍的预备人员，他们当中大部分将进入会计队伍，从事会计工作。在大、中专院校的学习阶段是他们的会计职业情感、道德观念、是非善恶判断标准初步形成的时期。所以，会计专业类大、中专院校是会计职业道德教育的重要环节，是会计人员岗前教育的重要场所，在会计职业道德教育中处于基础性地位，具有不可替代的作用。

综上所述，我国会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健康、有序的发展，净化会计信息市场，提高会计职业道德势在必行。

浅谈我国会计职业道德建设的现状 篇5

浅谈我国会计职业道德建设的现状

学生姓名

行行行

学

号 0000000000 系

别

经济与管理系

专业班级

会计学0906班

完成日期 2012年1月

浅谈我国会计职业道德建设的现状

摘 要

会计从业人员的职业道德是在进行会计业务活动必须遵循的最基本的行为规范。近年来，会计人员的违规操作、造假账等导致会计信息失真、恶性经济犯罪事件屡屡发生，给企业组织、银行及国家造成了严重危害。商业道德和职业道德问题渐渐成为公众的关注点。会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为、调整会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间关系的规范。会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行，经济发展能否促进的大问题，是体现每一个企业财务管理水平高低，内部控制制度健全的重要标准之一。加强会计职业道德建设，提高会计人员职业道德素养，已成为我国发展经济的迫切需要。

关键词 会计职业道德、现状、原因、建设

一、我国会计职业道德建设的现状分析

改革开放以来，随着经济体制改革的不断深入，市场经济体制的建立和完善虽然对会计工作提出了新要求，但这并不意味着我国会计人员的职业行为就能自然而然地达到和适应这些要求。市场经济体制下的会计人员处于多元利益主体的中心，受多元利益主体的驱动，一部分职业道德素质较低的会计人员往往难以抵挡各种利益诱惑，做出一些有失会计职业道德的不良行为，危害整个经济市场。

1、虚增盈利，隐瞒亏损：许多国有企业管理者往往夸大业绩、政绩以获得更多的利益或升迁机会。主要手段就有跨提前确认收入、虚构销售业务、期间费用转入生产成本以虚增期末存货、非法确认财产重估增值等。

2、虚计成本，隐瞒利润：企业往往为了延迟或减少应纳税金而采取这一做法，或出于平滑收益的目的隐瞒当期利润，以待下年以丰补歉。主要手段有跨推迟确认收益、资本性支出费用化、多计折旧及摊销、提前结转成本、编造名册虚计工资、利用不平等关联交易转移利润等。

3、虚增资产，低估负责：企业往往在接受资信评估或申请贷款时采取这一行为，以达到降低资产负债率，提高流动比率、数动比率，制造出财务状况良好的假象。此外，企业还利用“一年内到期的长期资产”项目人为调节流动资产比例，通过关联交易、表外筹资等隐瞒实际债务水平。

4、账外设账，截留收入：“小金库”是我国会计失真的一种最普遍的形式，也是每年财政收入大量流失的一个重要原因。企业或机关通过账外设账，一方面转移、截留部分正常收入以进行私分；另一方面隐匿一些非法收入，逃避检查和监督。

在体制转轨过程中，我国一方面积极引进市场经济的“无形之手”，另一方面却沿用计划经济的“有形之手”进行调控、干预，导致许多企业为满足各自的相关利益，展开了相应的数据操控，会计职业道德建设发展受阻挠，会计信息严重失真。

二、造成以上现象的原因

1、社会变革、市场经济价值观念的快速转变以及国有企业法人治理结构不合理、不规范，缺乏以有效、科学的法人治理结构为核心的现代企业制度，企业管理手段落后，权力监督和制约乏力，激励和约束机制不相配套。

2、会计行业自身建设、自律机制存在较大缺陷，会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳，且缺乏必要的诚信制度。与发达国家相比，我国会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善，不利于会计人员形成正确的会计职业道德认知，养成良好的会计职业道德行为。

3、对会计职业道德的宣传教育和监督缺乏有力的手段和措施，致使会计人员业务素质不理想。在学校教育中，较长时期偏重智育，忽视德育。参加工作后，会计人员继续教育规定中虽有会计职业道德内容，但实际上从未真正参加过职业道德培训。

4、当今社会对加强会计职业道德建设的误区，往往认为最主要的任务是加强对会计人员的思想道德教育，教育他们“出淤泥而不染”，而忽视了会计人员的职业道德素养的培育，流于形式，缺乏切实教育制度。

三、会计职业道德的主要内容以及其重要性

1、主要内容

爱岗敬业，即会计人员应当热爱会计工作，敬重会计职业，严肃认真、一丝不苟，安心工作、任劳任怨，忠于职守、尽职尽责。

诚实守信，即会计人员应当做老实人、说老实话、办老实事、不搞虚假，保守企业秘密、不为利益所诱惑，执业谨慎、信誉至上。

依法理财，即会计人员应当在工作中严格按照会计法律、法规和制度的要求来处理各项会计业务，并在具体工作中严格执行国家税收法律、法规、制度和各项经济法律、法规、制度。

廉洁自律，即会计人员应当正确运用手中的权利，公私分明，遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私，不损公肥私，不贪赃枉法，不奢侈浪费。

客观公正，即会计人员应当在办理会计事务中，依法办事，实事求是、不偏不倚，遵守法律规范，保持应有的独立性。

提高技能，即会计人员应当在实际工作中通过合理途径自动更新知识和技能以适应不断变化的经济环境。

文明服务，即会计人员应当做到态度和蔼、语言文明，谦虚谨慎、举止文明，仪态端庄、仪表文明，团结协作、以和为贵。

严守秘密，即会计人员应当做到不该问的不问，不该说的不说，不为利益所诱惑，坚决保守秘密。

2、重要性

要建设健康的、诱惑力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本及其高昂，甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里，弱者得不到公平，坦诚者最易受到伤害。因此，建立一个易诚信为基础的市场经济是社会公众的共同的愿望。

一个社会职业道德水平的高低，是衡量其文明程度的显著标志。加强会计职

业道德建设对于发挥伦理道德的调节作用，维护正确的会计职业市场秩序，激发会计人员的积极性和创造性，促使社会生产力和国民经济的健康发展，提高整个会计行业人员的职业道德素质都具有非常重要的意义。

会计职业道德可以帮助会计人员对本职工作准确定位，动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计的行为是由内心信念支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，限制了会计人员的越轨行为，避免了决策的失误、信息的失真和社会经济秩序的混乱。

会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充。它在思想认识、行为规范方面，对遵守和执行会计法规，加强会计职业道德建设，提高会计人员执法、守法的自觉性，具有极大的作用。此外，会计职业道德对于企业中的各种关系，如内部单位领导人、会计机构负责人欲会计人员相互之间的关系，起到了调节作用，缓和各种人员之间的关系。

四、会计职业道德的建设

各级政府及其财政部门、会计职业团体、各企业单位要充分认识到加强会计职业道德建设对于促进《会计法》立法宗旨的重要性，积极探索会计职业道德建设组织与实施的制度与机制，齐抓共管，保证会计职业道德建设的各项任务和要求落到实处。加强会计职业道德建设必须从内部环境的改善和净化入手，不断优化会计执业环境；同时，通过职业道德教育，加强会计人员的职业道德的修养，提高会计人员的职业道德水平和职业道德素质。

1、各级财政部门的组织推动

各级财政部门在建立健全和贯彻实施会计法律、法规时，应当体现会计职业道德的具体要求。在建立会计法律制度时，要把思想引导欲利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，加强督促检查，严格考核奖惩，为会计职业道德建设提供有效的制度保障。积极探索将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合的机制，进一步完善会计从业人员资格准入、考核、奖惩、培训、退出等制度，同时通过会计从业资格发证、注册、年检等手段，建立会计人员诚信档案。在组织开展会计人员继续教育中，将会计职业道德作为一项重要内容，通过组织一定学时的继续教育，使会计人员了解和掌握会计职业道德的主要内容。

2、会计行业组织的行业自律

会计行业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，因充分发挥协会等会计职业组织的作用，改革和完善会计职业组织自律机制，有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用。借鉴国外通过会计职业组织实施职业道德约束的做法和经验，除了注册会计师协会，在会计学会、总会计师协会等职业组织中设立职业道德委员会，专门管理职业道德规范的制定、解释、修订和实施，建立健全的行业自律制度。

3、个人自觉的职业道德教育及培养

会计人员的道德品质并非天生就有的，而是通过后天培养而成。会计人员要主动参加会计职业道德教育，培养会计道德情感，树立职业道德信念，遵守会计职业道德规范，知道什么是对的，什么是错的；什么是可以做的，什么是不应该做的；什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。会计人员要形成良好的道德品质，就要把会计职业道德原则和规范变成自己的内心信念，变成良好的道德行为和习惯。会计人员应该在会计学历教育中进行职业道德教育，同样也要在会计继续教育中进行职业道德教育。在参加会计职业活动时，按照会计职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。学习学习再学习，不断提高自身的职业道德素质。结合工作实际，经常进行反省检查，虚心向先进人物学习，用会计道德原则和规范严格剖析自己，找到自己的不足之处并加以改造，进一步提高自己的会计职业道德修养。

参考资料：

[1] 《财经法规与会计职业道德》编写组，《财经法规与会计职业道德》，中国财政经济出版社。2010年9月

论会计人员职业道德毕业论文 篇6

论我国会计人员的职业道德建设

学生姓名： 班 级： 学院名称： 专业名称：

****年**月**日

第1页（共14页）

论我国会计人员的职业道德建设

摘要

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，这些行为准则规范是会计人员诚信的表现。随着经济国际化的日益形成,各种经济形式的不断涌现,给企业的发展带来了无限的商机和收益,也给企业会计人员的工作带来机遇和挑战。在我国市场经济高度发展的过程中，出现诸多由于会计人员的职业道德标准下滑而引发的违反会计职业道德的问题，造成许多严重的后果。会计行业如今正面临着空前的“诚信危机”。作为从事会计核算和财务管理的会计人员,企业的发展和会计人员自身息息相关,这就要求会计人员在不断学习新知识、解决新问题的同时,还要面对各种各样的腐朽思想的诱惑,因此加强会计职业道德建设,提高会计人员素养,就显得尤为重要。

关键词：会计道德；道德建设；目前现状；形成原因；完善对策

第2页（共14页）

目 录

1会计职业道德概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

1.1 会计职业道德的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 1.2会计职业道德的基本特征„„„„„„„„„„„„„„„„„4 1.3 会计职业道德的作用„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 2会计人员职业道德存在的问题及原因„„„„„„„„„„„„„„„„6

2.1我国会计人员职业道德现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 2.1.1会计职业道德观念意识淡薄„„„„„„„„„„„„„„„6 2.1.2会计人员业务水平偏低，缺乏钻研业务精神„„„„„„„„6 2.1.3追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假„„„„„„„„7 2.2会计职业道德现状的形成原因„„„„„„„„„„„„„„„„„7 2.2.1会计职业道德法律体系尚未建立„„„„„„„„„„„„„8 2.2.2影响企业会计职业道德的客观环境需要改善„„„„„„„„8 2.2.3政府监督体制不健全„„„„„„„„„„„„„„„„„8 3加强会计职业道德建设的对策„„„„„„„„„„„„„„„„9

3.1完善制度，建立健全会计法律法规体系„„„„„„„„„„„„„9 3.2营造良好道德氛围，加强会计职业道德„„„„„„„„„„„„„9

3.3加强职业道德教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 3.4 健全监管机制，完善奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„10 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

第3页（共14页）

1.会计职业道德概述

社会上各种行业都有其自身形成的职业道德，只有遵守其中的职业道德，社会上的各行各业才会井然有序的工作。在《财经法规与会计职业道德》一书中介绍说，职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。作为一名未来的会计人员，我们就不得不考虑会计人员的职业道德的问题。

1.1 会计职业道德的含义

会计职业道德，是指会计人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征与职业关系的行为规范和准则，是基本道德规范在会计工作中的具体体现，其基本要求是：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、坚持准则、客观公正、提高技能和参与管理等。这就要求会计人员忠于职守，热爱本职工作，不搞虚假，遵纪守法。同时，还要求财会人员正确处理责权利三者的关系。当然会计人员要时刻提高自己的职业技能和专业胜任能力，还要熟悉服务对象的经营活动和业务流程，以便更好的为公司服务。

1.2 会计职业道德的基本特征

会计职业道德具有两个基本的特征：稳定性和社会性。（1）会计职业道德具有相对稳定性

会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主

第4页（共14页）

动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。正由于人们面对的是共同的客观经济规律，因此，会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。

（2）会计职业道德具有广泛的社会性

会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。医生职业道德的优劣影响的是一个或几个患者，而会计因其服务对象涉及社会的方方面面，提供的会计信息是公共产品，所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益。

1.3会计职业道德的作用

会计职业道德的作用，主要体现在以下几个方面：

（1）会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。

（2）会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。

（3）会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。

第5页（共14页）

2.会计人员职业道德存在的问题及原因

当今，在我国社会主义事业发展过程中，广大会计人员职业态度是端正的，职业表现是好的，职业道德素质是高的，但是我们还应看到会计职业道德建设方面存在一些欠缺和失范。会计职业道德意识淡薄、会计造假、会计信息失真等现象越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。在国外，会计职业道德也受到了严重的打击。国内外会计人员的职业道德缺失现象不容忽视。

2.1我国会计人员职业道德现状

新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效。但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题。我国会计职业道德方面存在的问题有：

2.1.1会计职业道德观念意识淡薄

在现实生活中，相当一部分道德素质较低的会计人员由于缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，往往难以抵挡各种诱惑，不能坚持准则，在处理会计业务时经常为他人所左右，不能公平地对待利益各方，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造，编造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，使会计行为偏离了既定的会计目标，经常以牺牲国家利益换取局部利益乃至个人利益。例如，深圳证券交易所上市的广厦（银川）实业股份有限公司（简称银广厦）会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段，虚构巨额利润7.45亿元。该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌，使广大股东遭受了巨大的损失，严重干扰了社会经济的正常秩序。由于该公司会计人员职业道德意识淡薄，而造成造假案的发生。可见，意识淡薄是造成会计人员职业道德缺失的重要表现。

2.1.2 会计人员业务水平偏低，缺乏钻研业务精神

第6页（共14页）

我们的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。在会计大中专学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设。而在参加工作以后，会计人员后续教育规定中虽有职业道德内容，大多只是走走形式，但实际上很少进行职业道德培训，造成了我国会计人员业务水平偏低，缺乏钻研精神。目前我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符等的现象。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。可见这一点也是会计人员职业道德缺失的重要表现。

2.1.3 追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假

一些会计人员故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。还有当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。例如中国果汁行业三巨头之一，沪市上市公司国投中鲁果汁股份有限公司的三季报一出炉，网上立即爆发出一片质疑声。一位看上去相当内行的网民留下刺人眼目的文章，直斥国投中鲁“惊天大造假”，该公司为了达到增发股票从而获取高额利润回报的目的极力压低股价，甚至故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，编制虚假的会计凭证和会计报表。的确，相比该公司第二季度每股盈利0.42元，环比增长859%的抢眼表现，国投中鲁第三季度的每股收益0.01元的业绩实在出乎意料。不仅普通投资者感到失望，就连部分机构投资者也大跌眼镜。该事件的发生一时在社会上引起重大舆论。可见上述人员为了追求私利，监守自盗，弄虚作假，违背了会计人员的职业道德，成为了目前我国会计职业道德缺失的重要表现之一。

2.2 会计职业道德现状的形成原因

在现代企业建设中，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会诚信制度，是建设现代企业的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。但我国企业会计职业道德评价体系还处在起步阶段，远远不能适应市场经济发展的需

第7页（共14页）

要，在组织机构、评价方式、评价指标等方面还不完善，主要原因分析如下。

2.2.1 会计职业道德法律体系尚未建立

我国会计职业道德法律体系还处在起步阶段，远不能适应市场经济发展的需要。会计执业准则是会计人员开展会计工作的基本行为要求，然而对于目前会计准则的不完善，其内容过于概括、简单，并没有明确会计人员职业道德行为应该遵循的标准，也没有明确说明会计人员应该具体保持怎样的职业道德素质，以及违法之后要受到怎样的惩处，过于空泛的法律条文无法具体指导会计人员的从业行为。而且在评价方法上，主要采用定性评价方法，没有实现企业会计职业道德从一般化向量化、规范化、科学化转化。会计人员信息数据比较分散，没有具体的统计信息，与企业会计职业道德评价配套的制度建设还未完善。同时我国的企业会计职业道德没有涉及会计人员在执业时可能遇到的各种利益冲突，因而不可能给出处理冲突的具体原则，致使其可操作性较差。可见，由于法律体系的不健全而致使广厦公司会计造假丑闻事件的发生。

2.2.2 影响企业会计职业道德的客观环境需要改善

当今社会由于拜金主义、享乐主义思想膨胀，许多会计人员在利益的诱惑下不能严格约束自己，腐败、特权及公司上市的暗箱操作等等也在不同程度上成为会计人员违反职业道德的诱因。他们通过提供虚假会计信息，造假者骗取投资者、债权人及国家有关管理机关的信任，并因此获得投资、贷款、职务、薪金、股票升值等方面的利益。上述国投中鲁“惊天大造假”这一案例中，由于其公司会计人员在利益驱动的客观环境下，没能遵守会计人员职业道德。可见影响企业会计职业道德的客观环境需要改善。

2.2.3政府监督体制不健全

政府监督是提高会计信息质量的重要保证，为了保证上市公司信息披露的规范性，我国已经颁布了一系列法律法规，目前已经形成了一个以《公司法》、《证券法》、《注册会计师法》、《会计法》为核心，辅以大量规章制度的多层次监管体系，但还不完善。首先，作为基本法的《会计法》和《证券法》则未做出任何有关强制审计的规定。其次，对法律责任的关注不够，不是处罚太轻就是处罚条款

第8页（共14页）

模糊。最后，由于行政监管和行业自律之间各自的范畴没有清晰界定，导致在监管中政出多门、职能重叠、监管效率不高、监管时效性差。可见，政府监督不健全是造成我国会计人员职业道德缺失的重要原因。

3.加强会计职业道德建设的对策

由于造成会计人员道德下滑的原因是多方面的，所以提高会计职业道德标准也应当采用多种措施进行综合治理。

3.1 完善制度，建立健全会计法律法规体系

会计职业道德贯穿于会计工作的始终，引导和制约着会计人员的行为,调整着会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间的关系，加强会计职业道德建设,是社会经济发展的必然要求。首先，建立完善的相关的规范体系，做到有法可依，有章可循。健全法律法规，要针对社会现象对现行法律法规查缺补漏，对于具体行为应该制定更为详细得规章制度，使每个会计从业人员都能够更为全面系统的了解关于会计职业道德得相关规定，从而做到有法可依，有章可循。其次，加大惩罚力度，实施奖罚机制。建立起会计职业道德的奖惩机制，是会计职业道德他律机制的重要组成部分，建立会计职业道德体系时，还必须建立相应的奖惩机制，使会计人员认识到，丧失道德的成本大于获得的收益，从而使其出于利害关系考虑，为获得奖赏，或为免于受到惩罚而不得不遵循原则和规范。因此如果我国会计法律法规体系健全的话，上述事例中的广厦公司就不会钻法律的漏洞，编制错误报表，弄虚作假，造成会计职业道德的缺失。为此完善制度，建立健全会计法律法规体系是加强会计职业道德建设的对策之一。

3.2营造良好道德氛围，加强会计职业道德

良好的道德氛围会对会计人员的工作产生重大的影响。要优化社会环境就必须提升社会环境的自洁和抗污能力，造就良好的社会局面，必须重视以诚信为中心的伦理道德建设，有章可循，促进企业道德环境的改善。正如国投中鲁这一事

第9页（共14页）

例，如果改善了追逐利益的客观环境，其公司会计人员就不会因为利益的趋势而弄虚作假，走上违法犯罪的道路。所以说，营造良好道德氛围是加强会计职业道德的又一重要举措。

3.3 加强职业道德教育

首先，要加强在校生的职业道德教育，弥补“先天不足”各类学校的会计专业都应开设《会计职业道德修养》必修课，要重视培养学生的诚信意识和道德责任感、运用法律的手段进行自我保护能力以及综合运用职业判断和职业道德准则的能力。其次，开展诚信教育和警世教育，财政部门及各单位要定期和不定期地组织在职会计人员上职业道德课，经常印发一些正反典型的材料以及观看警世教育录像，开展诚信教育和警世教育，用实事求是、客观公正的道德准则来矫正、规范会计人员的职业行为，确实提高财会人员的思想素质和道德水准。最后加强法制教育，加强法制教育就是要使会计人员知法、懂法，在工作中时时用法律来约束自己的行为。

3.4健全监管机制，完善奖惩制度

首先，建立会计职业道德监管组织，监管组织的建立，根据我国的实际，可以分两步走，在目前条件尚不具备的情况下，先在中国会计学会下组建会计职业道德委员会，这一步相对容易做到。待条件成熟后，建议充分发挥市场经济条件下行业协会组织的作用，单独组建中国会计职业道德委员会，权威性较高，负责全国会计职业道德的监管。其次，建立会计职业道德行为的追踪记录制度，建议结合会计证的检查，对全国的持证会计人员进行注册登记，建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的惩罚措施。另外，还要重视舆论的作用，对诚信的单位和个人进行表彰，给予精神和物质奖励。对于诚信缺失的单位和个人在媒体上公开曝光，达到警示和教育的目的。

自上个世纪以来，潘序伦先生就在中国会计界最早倡导了诚信理念。经过几代人的努力，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚”的诚信精神，已深深植根于会计执业界人士的心中，成为忠诚敬业的座右铭。

第10页（共14页）

会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着会计改革不断深入，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，因此加强我国会计伦理道德建设也势在必行。

第11页（共14页）

参考文献

[1] 刘永泽，孙光国．我国会计教育及会计教育研究的现状与对策[J].会计研究，2008，(02)，1-2．

[2] 项怀城.会计职业道德[M].人民出版社,2003：20-22．

[3] 李翠霞.会计职业道德现状及治理对策[J].产业与科技论坛,2010，(01)，1-2． [4] 潘胜杰.浅析会计人员职业道德[J].财经政法资讯,2008，(01)，1-2． [5] 姚海燕.我国会计人员职业道德现状及对策分析[M].科学教育出版社，2006：20-23．

[6] 杨兵.我国会计人员职业道德滑坡的探析[M].北京：民主与建设出版社，2002：12-15．

[7] 袁振刘.我国会计职业道德缺失的现状及原因分析[J].企业经济, 2006，(11)，1-2．

[8] 周雪莹.怎样构建会计职业道德规范的新体系[J].现代审计与会计, 2008，(01)，1-2．

[9] 叶婷婷 会计诚信危机的原因及对策[J].科技信息, 2006，(05)，1-2．

[10] 邓雪 会计行业诚信缺失的成因及对策分析[J].河南金融管理干部学院学报，2007，(02)，1-2．

第12页（共14页）

致谢

从论文选题到搜集资料，从写稿到反复修改，期间经历了喜悦、烦躁、痛苦和彷徨，在写作论文的过程中心情是如此复杂。如今，伴随着这篇毕业论文的最终成稿，复杂的心情烟消云散，自己甚至还有一点成就感。

在此我要感谢在此期间帮助我的所有朋友和同事，他们都有自己的事情，有的要忙工作，有的要准备考试，他们都在百忙中抽出部分时间帮我找资料，以及指导我的论文写作。非常感谢他们的帮助，让我一个“论文盲”在短时间内完成了论文。

论文的书写是一个很巨大很复杂的工作，通过论文的撰写，使我更系统、全面地学习有关会计人员职业道德的规范，并得以借鉴众多专家学者的宝贵经验，这对于我今后的工作和我为之服务的企业，无疑是不可多得的宝贵财富。由于本理论水平有限，论文中的有些观点以及对企业示例的归纳和阐述难免有疏漏和不足的地方，欢迎老师们指正。

论会计职业道德建设 篇7

一、会计职业道德的基本特征

(一) 原则性。

原则性是会计职业道德的典型特征。政策和职业道德虽然是两个不同范畴, 但社会主义财政政策、财会法规制度都反映了国家、集体和广大生产者、消费者的根本利益。要使这些政策、法规制度得以顺利贯彻和实施, 必须坚持原则。坚持原则不仅使会计工作者职业义务感和使命感得以加强, 充分利用对生产、流通、分配、消费的管理权, 对各种浪费行为和不正之风进行有效抵制, 而且能使会计工作者不会因经济工作而成为一个拜金主义者。

(二) 无私性。

会计工作要求会计人员具有大公无私的思想和行为, 以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在会计工作者的道德行为习惯上, 廉洁奉公、不贪不沾, 保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统作风。会计工作者必须以此来规范和约束自己的思想行为, 在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的壁垒。

(三) 服务性。

会计工作贯穿于我国经济建设的各行各业、各个部门, 会计工作的性质决定了会计工作者必须树立服务意识。特别是在当前社会主义市场经济环境下, 会计人员面对各种经济利益的重新分配, 如何把握自己, 树立服务意识是十分重要的。

(四) 时代性。

不同历史时代有不同的道德标准, 在社会主义市场经济条件下, 随着改革开放的不断深入, 企业类型趋于多样化。会计人员所维护的不仅仅是企业和国家的利益, 还涉及到委托人与受委托人的多方利益。因此, 在新形势下, 对会计人员职业素养的要求会更高。

二、会计人员职业道德现状与成因

(一) 社会风气。

会计职业道德更具有社会性。近几年, 社会公信力下降, 商业信用关系混乱无章、偷税漏税、制假贬假、滥用职权等现象屡见不鲜。这些不良的社会现象直接影响了一些会计人员的道德天平, 助长了一些会计人员败德行为的产生, 对于会计造假感到心安理得, 职业道德基石动摇, 最终成为社会的败类。

(二) 单位会计环境。

我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作, 市场经济条件下的激烈竞争, 使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力, 会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事, 就可能失去工作。在这种情况下, 一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时, 出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则, 违心操作。有的企业及其领导人为达到偷税、完成上级任务、个人政绩等目的, 不惜采取在集团下属企业之间随意转移收入或费用、变更会计报表合并范围、少计或多计成本、人为调节利润, 向不同使用者提供不同报表等违规手段操纵会计信息。

(三) 素质问题。

在会计行业中, “诚信”这个词越来越受到人们的质疑, 迫使会计人员的职业道德观面临严峻的考验。目前我国现实中不少会计人员观念陈旧、知识结构老化, 业务水平低下, 只满足从事记账、算账、报账等传统的会计核算工作, 学习新知识的动力和能力不足, 不能做到熟悉法规、依法办事, 遵纪守法意识淡薄, 对会计准则、会计制度知之甚少, 缺乏职业道德和敬业精神。

三、加强会计人员职业道德建设的途径

在新时期、新形势下, 要不断加强会计人员职业道德建设, 推进我国政治经济的稳定发展。加强会计人员职业道德可以从以下几个方面入手:

(一) 建立完备的道德教育体系。

加强会计人员职业道德, 是一个长期的系统工程, 它需要建立一个配套的道德教育体系, 不仅要在小学、中学的学习期间加强社会道德教育, 而且在大学或后续教育学习期间, 要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中, 应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机结合起来, 让学生在从事会计职业之前就树立崇高的职业道德理想, 为以后正确对待自己所从事的会计职业, 做到敬业、乐业、勤业, 为其良好的道德品质打下基础。会计职业道德教育的内容包括会计职业道德教育、会计职业纪律教育、会计职业能力教育, 形成以会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育结构, 为会计人员具备良好职业道德打下坚实的基础。

(二) 加强会计人员和单位领导的道德修养。

加强会计人员职业道德修养有两层含义:一是会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的思想品质等方面进行自我改造、自我锻炼和自我提高;二是在自我意识活动中达到道德品质和思想境界的全面提高。会计人员职业道德修养的内容应包括:会计职业道德信念、会计职业道德意志、会计职业道德感情、会计职业道德行为等, 会计人员通过提高会计职业道德修养, 树立高度的责任感和使命感, 树立热爱会计职业、献身会计职业的理想。

(三) 加强会计职业道德监督。

对会计职业道德监督主要依靠财政部门, 通过会计法执法检查、会计信息质量检查、会计从业资格证书的年检等方式, 加大对会计人员职业道德行为的监督检查, 并在检查的基础上加强会计职业道德行为的奖惩, 建立有效奖惩制度, 完善会计职业道德的奖惩机制, 建立会计从业人员信誉档案和职业道德行为追踪记录制度, 对其职业状态、守法状况等进行严格登记, 量化记分, 守信者受鼓励, 不守信者受惩罚, 如对造假账会计人员取消其任职资格, 实行行业禁入制。强化行业监管职能, 提高其权威性, 为会计职业道德建设创造一个良好的环境。

(四) 加强社会舆论监督, 创造良好的社会氛围。

要通过对执行或违反会计职业道德准则正反两方面典型的广泛宣传, 在全社会营造一种遵守会计职业道德光荣、违反会计职业道德可耻的浓厚氛围, 促进良好的会计职业道德风尚深入人心。

(五) 提高道德风险成本。

对于操纵市场罪、虚假信息披露罪等违反会计职业道德等罪行, 对广大投资者利益造成极大损失、对市场诚信体系造成严重损害, 在新修正的上市公司刑法中都加大了处罚力度, 如操纵市场罪由原来规定的最高可判不超过5年调整到不超过10年, 以进一步提高法律的威慑力。

四、结束语

总之, 对于会计人员的职业道德教育, 要在严于自律、强化他律的基础上形成“互律”。通过发挥自律和他律两方面作用和双向交流、双向互动, 形成有机结合的激励、监督制约机制, 不断把会计队伍的道德教育推向新高度。

参考文献

[1]卫晓雷.会计人员继续德育必读[M].经济科学出版社, 2002.12.

[2]茹爱团, 黄爱玲.会计职业道德教育的方法思考[J].山西财政税务专科学校学报, 2007.6.

[3]凌斐.略论加强会计职业道德建设的途径和方法[J].江苏工业学院学报, 2004.4.

论加强会计职业道德建设 篇8

关键词：会计职业道德；问题；原因；对策

1 会计职业道德的涵义

一是爱岗敬业。会计人员应该热爱本职工作，努力钻研业务。使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。二是熟悉法规。会计人员应该熟悉财经法律法规和国际惯例。三是依法行事。会计人员应当按照财经法律法规和国际惯例从事会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。四是客观公正。会计人员应当实事求是，客观公正。五是搞好服务。会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理，为改善企业内部管理，提高经济效益做好服务工作，寓监督于服务之中。六是保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律法规和本单位领导人同意外，不能私自向外界提供或泄露本单位的会计信息。概括地讲，会计人员的职业道德就是“实事求是，廉洁奉公”。

2 我国会计道德建设的现状

2.1 会计职业道德败坏

有的会计人员个人利益膨胀，伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出在改革开放后的市场经济条件下，在会计队伍中确有一些人职业道德论丧，走上犯罪的道路。

2.2 会计职业道德严重缺欠

（1）违反客观公正的道德规范。实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范。事实上，我国会计工作存在着大面积的会计信息失真。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员是否坚持实事求是、客观公正的职业道德规范，值得研究。

（2）遵纪守法的意识淡薄。不少会计人员遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。

（3）不钻研业务。不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。

3 会计职业道德缺失的原因

3.1 社会不良风气对会计人员职业道德的影响

（1）历史的影响。我国建国以后的十多年中虽然在经济工作中也出现过高指标、瞎指挥和浮夸风，但在总体上社会风气是健康的。五十年代浮夸风和“文化大革命”中实用主义、颠倒黑白、弄虚作假思潮的影响在延续，遇到市场经济环境，又迅速膨胀，使会计信息服从所谓的“政治”需要，会计人员无力抗拒，随波逐流，表现出职业道德的滑坡。

（2）利益驱动的影响。随着经济体制的转变，人们的思想意识和价值观念都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。如物质利益原则就恢复了其应有的地位和作用。物质利益原则在国家法律允许的范围内，已经成为经济发展的动力。但是物质利益原则也表现出其本身所固有的两重性。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念，价值取向，也会发生同样的变化。所以人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。

（3）监管不力，成本效益失衡。我国涉及会计诚信问题的法律很多，如《会计法》、《公司法》、《证券法》、《刑法》、《注册会计师法》等相关法律。但在执行中真正受到处罚的却很少，客观上使得那些违法违纪者有恃无恐。

（4）企业治理结构不完善，追求虚假经营业绩。我国企业，尤其是国有企业或国有控股企业，都是由上级政府直接任命企业的董事长或总经理，形成了一大批“官员企业家”，某些企业的领导人为了完成上级下达考核指标或职位的升迁，强令会计人员调整会计账目，虚列收支，假账真算或真账假算，借以骗取荣誉，捞取政治资本。

4 加强会计职业道德建设的对策

4.1 健全法律法规，强化法制监管

要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，由其按照责任大小进行承担，尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任，以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的，遏制失信行为。与此同时，还要完善会计准则和会计制度，压缩想象空间，如适当增加会计报表附注，完善和规范关联交易的披露等，尽可能缩小会计政策的选择空间。

4.2 培育良好的会计诚信环境

会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会上各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。

第一、要坚持诚信的用人原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源，这种资源不是一朝一夕形成的，需要一个长期积累的过程。

第二、充分发挥诚信示范作用。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业道德的要求。同时还要重视舆论作用，对会计人员的道德行为起到隐恶扬善作用。在会计领域，只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计职业道德建设的外部环境，收到职业道德教育的良好效果。

4.3 建立会计人员诚信档案

会计诚信档案包含的对象是我国所有会计从业人员及其领导。具体记录的信息包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中，诚信档案应实行动态管理，由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供会计诚信信息和相应资料，并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，财政部会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级会计学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。

4.4 深入开展会计职业道德教育

一是要加强会计从业人员的法制教育。定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度，引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务，积极承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要引导会计从业人员自省自律。自省就是检查、反省自己的言行，发现违背常理和道德要求的应及时纠正；自律就是在无人监督的情况下，自己的行为也要谨慎检点，防止违背道德的意识与行为的出现。要引导企业广大干部职工自觉接受职业道德规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，按照会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉、从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

4.5 加大对违反会计职业道德行为的打击力度

对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等行为，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。对于恶意造假者，要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济、纪律及刑事责任，使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益，加大会计信息稽查力度和检查面，大幅度提高会计造假成本。要建立民事赔偿制度，以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起诉讼，取得民事赔偿。要尽快建立和完善市场退出机制。对会计造假的上市公司要立即退市，对参与造假的社会中介机构要予以取缔，对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师吊销资格证书，不允许继续从事相关职业。

4.6 建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制

实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能掌握多种岗位技能，促使会计管理水平的整体提高；有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

解决会计人员监督不力的有效办法，就是推行会计委派制度。会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性，使其不受单位负责人违规违法指挥，充分发挥会计的监督作用。会计委派制严格的工作绩效考核制度，为会计信息的真实、准确、完善性提供了保障。会计委派制中委派会计的产生及轮换制度，有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习，提高其综合素质。

参考文献

［1］罗宏，朱开熹.“不做假账”与会计学素质教育［J］.会计之友，2002（1）.

［2］于书林.论会计人员道德观［J］.现代会计，2002,1.