著名企业的经营理念范文

著名企业的经营理念范文（通用11篇）

著名企业的经营理念范文 篇1

微软： 成功诀窍 = 人才 + 创新

管理 = 合适的时间 + 应做的事

惠普： 财富= 人才 = 资本 + 知识

飞利浦： 新产品 = 技术内涵 + 观念创新

清华同方： 发展战略 = 技术 + 资本

优秀经营思想 = 一分钟目标 + 一分钟赞美 + 一分钟惩罚

中美星捷联合发展中心： 决策 = 企业家的智能 + 健全透明的信息网络万里石： 成功 = 机遇 + 超常思维 + 胆略

资华： 成功 = 随时找准市场空白

海信： 成功 = 向技术创新要市场

欧姆龙： 成功 = 阳刚之气 + 和蔼可亲

麦当劳： 企业的活力 = 原材料 ╳ 设备 ╳ 人力资源

人力资源 = 人数 ╳ 能力 ╳ 态度

东芝： 企业活力 = 智力 ╳（毅力 + 体力 + 速度）

当领导的条件

常常听人说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。怎么才能成为一个出色的领导者呢？

一、勇气

这种勇气，不是一般不怕鬼的那种勇气，而是一种不畏任何艰难、不怕任何困难的超人勇气。你只有对自己的职业有充分的把握和知识，才能产生这种勇气。

二、强烈的正义感

如果你没有大公无私的公平观念和作风，以及绝对的正义感，那么，即使你是最优秀的领导者，也无法指挥部属，更无法赢得他们的尊敬了。

三、当机立断

当必须当机立断时，还左顾右盼，这种人就是对自己没有把握，是不能当好领导的。

四、完善的计划

一个成功的领导者，必定能够做好自己的工作计划，并能交与巧妙、妥善执行的人。

五、不要求超过报酬分量的工作

作为一个领导者，要求部属去做报酬以上的份外工作，是不及格的。

六、功夫到家

领导者需要部属的尊敬，所以你必须有几手绝招，让部属心中佩服。

七、同情心与了解

一个成功的领导者必须能够同情部属，同时进一步了解部属，了解他们所面临的苦恼和问题。

八、主动负责到底的精神

一个成功的领导者，对于部属的过失或缺点，不但不会正面加以痛斥，反而会加以安慰，以期待日后的改善，同时必须为新部属的过失也要负起100%的责任。如果他想推卸这个责任，那么他就不适合这个领导岗位。尤其是自己部属的失败是由于负担过量，这个领导者就必须自我检讨。

九、对工作有深切了解

十、协力合作

一个成功的领导者，必须能彻底了解协力合作的努力之原则，并也能够使部属也能够协力合作。

人生九章

我们迷失自己的道路，不是由于无知，而是由于太过自信。

九

机遇对人生而言是太重要了，有很多人花了一生的代价默默无闻地等待它的光临，但终于也没有等到。

因为机遇的本质是这样的，因为它只惠顾那些敢于争取的人，它永远也不会垂青那些袖手坐等的人。

著名企业的经营理念范文 篇2

微软:尊重个性、注重学习

微软公司令人吃惊的成长速度, 引起世人的广泛关注。透过辉煌业绩, 我们不难发现其成功不仅在于科技创新和优异的经营管理, 更重要的是创设了知识型企业独特的文化个性。微软文化能把那些不喜欢大量规则、组织、计划, 强烈反对官僚主义的PC程序员团结在一起, 遵循“组建职能交叉专家小组”的策略准则;授权专业部门自己定义他们的工作, 招聘并培训新雇员, 使工作种类灵活机动, 让人们保持独立的思想性;专家小组的成员可在工作中学习, 从有经验的人那里学习, 没有太多的官僚主义规则和干预, 没有过时的正式培训项目, 没有“职业化”的管理人员, 没有耍“政治手腕”、搞官僚主义的风气。经理人员非常精干且平易近人, 从而使大多数雇员认为微软是该行业的最佳工作场所。这种团队文化为员工提供了有趣的、不断变化的工作及大量学习和决策的机会。

英特尔:人人平等、走动式管理

“客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向”是英特尔公司中确立的企业文化六项准则, 在公司内部人人平等, 高层管理人员和普通员工一样上班守时, 不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位, 没有管理人员的餐厅, 每个员工都有平等的机会获得股权奖励。

贯彻公司文化首先要由高层人员带头, 要训练出忠于公司文化的高层管理者和总经理。一些看起来不太重要的小事, 都由高层管理人员带头执行, 哪怕就是在办公大楼做清洁卫生这样一件小事, 也由高级管理者带头完成。在经营管理方面, 公司总裁巴雷特创造了上世纪80年代风靡世界的“走动式”管理, 这种管理模式强调企业家身先士卒体察下属, 了解真实情况, 又称为看得到的管理。企业主管经常走动于生产第一线, 与员工见面、交谈, 希望员工对他提出意见, 能够认识他, 甚至与他争辩是非。作为跨国公司的总裁, 每年巡视英特尔公司国内外的所有工厂已成为巴特雷的工作惯例, 人们给了他一个称号, 叫“环球飞行管理者”。

通用:坚持诚信、渴求变革

通用大力对人才进行投入, 而且有着良好的、以业绩为主的文化。大胆抓住每个机会, 应对每个挑战, 不懈追求更快、更好。这些就是通用电气的文化精髓。通用在1981年时, 生产增长远远低于日本的同类企业, 技术方面的领先地位已经丧失, 公司利润徘徊不前。当时的总裁琼斯任命韦尔奇接替他的位置。韦尔奇上任后, 从文化变革入手创建了一整套企业文化管理模式。韦尔奇指出, 世界在不断变化, 我们也必须不断变革, 我们拥有的最大力量就是认识自己命运的能力, 认请形势、认清市场和顾客、认清自我, 从而改变自我, 掌握命运。这个阶段企业确立的目标是“使组织觉醒, 让全体员工感到变革的必要性。

韦尔奇提出了著名的“煮青蛙”理论:如果你将一只青蛙丢进滚烫的热水中, 它会立即跳出来, 以免一死。但是, 你把青蛙放进冷水锅中逐渐加热, 则青蛙不挣扎, 直到死亡, 因为到水烫得实在受不了时, 青蛙已无力挣扎。韦尔奇告诫员工, 通用决不能像水中的青蛙那样, 面临危险而得过且过, 否则不出10年企业必定衰败。

正是由于韦尔奇对通用公司的企业文化作了成功的改革, 创立了快速适应市场动态和团队合作的文化机制, 使通用成为企业界的奇迹。

麦肯锡:注重选拔、实行导师制

麦肯锡人力管理制度十分独特, 比如每年招聘人员的数额一般保持在20~30名。全球各分公司每年可以收到几十或上百封个人简历, 这是人选来源之—。最主要的是麦肯锡公司每年从美国著名的几所大学录取名列前茅的高才生, 同时接受其他学校推荐的优秀学生。麦肯锡的人员70%来自具有MBA学历的人选, 30%来自具有高级专业职位 (法学博士、医学博士等) 的人选, 除了挑选应聘人员的工作经历和商业背景外, 主要看中的是他们解决问题的能力。麦肯锡对初选人员要经过六轮面试, 面试中通过提出商业案例来考查其实际分析和解决问题的能力和素质。所以, 一般局限于象牙塔中、没有实际经验的人获选机会不大。

著名企业的经营理念范文 篇3

日企就职——日本企业的人才理念

“企业即人”是日本企业对人才的重要性的基本认识。经营者们确信，企业的兴与衰都由人而起，有了人才，企业的发展才有保证。日本企业不论规模大小，都非常重视人才管理，并积累了相当丰富而有效的经验。

日本企业对人才的管理是从员工进公司之前就开始的。企业在招聘人才时举行多次应聘考试，对人才严把录用关。其中，笔试一次，面试多次，考官逐渐升级，从人事部的课长、部长、公司董事直至总经理。面试提问一般都有“为什么要报考本公司？”、“你将以怎样的心态对待将来的工作？”等内容。有的公司甚至说：“宁肯不录用有才华而无志向的人”。

这种应聘考试的目的，除测验有关的必要知识外，最重要的是鉴别报考者的素质。从参加第一次考试到接到录取通知书，要历经三、四个月之久。这对初出茅庐的大学毕业生来说，颇有“过五关斩六将”的难度。

企业经过严格筛选录用员工后，就通过教育与培训把新员工培养成为高素质和高水平的“企业战士”，帮助他们称职地从事本公司的各项业务。

在教育方面，日本企业特别重视对新员工的入社(会社，即公司)教育，通过举办集训班的方式，重点讲授企业的光荣历史与优良传统，培养新员工的归属意识、忠诚心、集体观念、团队意识和敬业精神。虽然近十多年来日本的社会和经济环境发生了巨变，如终身就业、按照资历晋级加薪等战后形成的“日本经营模式”在失去光彩，但是这种“爱社教育”却至今几乎一成未变。

提高员工的素质和业务水平，以适应国际和国内社会、经济和经营环境的变化，是日本企业不断对员工(包括干部)进行培训的主要目的。这种培训每年都要进行，根据不同的级别和业务范围分别举行不同内容的培训，如基层和中层干部培训，营销人员、研究开发人员培训等等。有条件的企业大都设有专门的机构和设施(如培训中心等)。在日本，员工培训早已成为企业管理不可或缺的一部分。

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每个企业都有对员工的考评制度，操作性很强，并且十分严格，绝对不流于形式。大企业一般每年进行两次考评，由人事部门协同各级领导进行，考评分为成绩考评和晋级考评等，并且，考评项目繁多，有的公司把考评结果分为五等(非常优秀、相当优秀、中等水平、略有不足，不足)，均记录在人事档案，成为晋级、加薪和发放奖金的重要依据，也是发现和留住有能力的人才、淘汰不合格者的重要手段。

日本的企业，所有权与经营权一般是分离的，企业是靠那些在实践中涌现的精英分子——各级干部经营管理。干部的选拔如同政府机构一样，没有“破格”，只能一个台阶、一个台阶地升上去。不过，许多企业近年来也在改革过时的人事管理制度，引入根据能力和业绩等“论功行赏”式的办法，以调动员工们的工作积极性。

日本企业不办“小社会”，但福利待遇却相当优厚。特别是那些大企业，为员工提供单身宿舍、购房贷款、带薪休假、定期体检、员工食堂、运动馆场、医疗室、俱乐部等，福利、保健、娱乐设施样样齐全，应有尽有，这对招揽和留住企业所需要的人才有一定的积极作用。

迄今为止，在技术研究开发成果的处理上，日本企业只强调企业利益而忽视员工个人的正当权益。它们在对外发布新的研究开发成果时，向来不公开参与研究开发活动的个人的名字，而仅提及团体或单位，而且新技术的专利所有权也只属于企业。这在一定程度上挫伤了员工的创造性和积极性。近年来也有不少企业对此进行改革，加重了对在技术研究开发上有贡献的员工的奖励，有的企业甚至提出“对科技发明的奖金上不封顶”。

在日本，不同企业的人才管理是各具特色，但其基本经验是“蜜糖与鞭子”，软硬兼施、恩威并重，即在严格的管理之下，给予相应的经济保障，给员工以前途和希望，但员工必须为之付出最大的努力。

著名企业的经营理念范文 篇4

【摘 要】在当今激烈的国际竞争中，文化软实力发挥的作用越明显，随即国内便展开了轰轰烈烈的文化产业全面性改革，文化系统的良好发展对已过经济发展所产生的推力是巨大的。对于一个企业来说，也是同样的道理，企业文化是一个企业发展的灵魂，优秀的企业文化为企业管理提供科学依据和科学指导，能促使企业营运状况良好发展，企业文化对于有效提高企业管理水平具有很大的推动作用。本文我们从研究对企业文化的认识，企业文化与企业经营管理的关系入手，展开关于如何利用企业文化提升企业经营管理水平的探讨。

【关键词】企业文化；提升；经营管理水平

一、对企业文化的认识

企业文化是一个企业的精神内核，它被赋予丰富的文虎韵味，并以其自身精深的文化内涵，广泛存在于整个企业生产、经营、管理的各个环节。企业文化不是一蹴而就的，它是在企业全体员工、全体管理者、全体投资者在企业生产经营经验的指导下，一点一滴积累形成的，是与当前企业经营发展相适应的，与企业发展目标相一致的科学管理理念和管理方案。

企业文化衍生于社会文化系统，是社会整体文化的一个分支，却有着与其他支文化不同的特征，主要包括精神文化、物质文化、行为文化。从企业管理的角度来说，企业文化是一种以管理为目的文化，表现为以严格参照企业管理制度的制定来管理全体员工基础，并在管理中有机渗透对员工的思想文化建设管理元素，通过企业特殊背景下的文化熏陶，使员工认同企业发展理念，并自觉向企业奋斗目标靠拢，从而激发员工的工作热情和为企业良好发展而努力的斗志。物质基础决定上层建筑，上层建筑反过来影响物质基础，由此可见，一个企业的企业文化必须是建立在与企业生存和发展的同一轨道上的，两者必须相互适应，才能在彼此推动中共同发展。

二、企业文化与企业经营管理的关系

1.企业文化为企业经营管理提供指导

我们所倡导的企业文化，不是单纯的规章制度和结构体系，而是用于指导管理体系如何实现员工有效管理的精神指导，在具体的企业运作中，体现为企业使命，企业发展目标，企业宗旨。企业文化的建立，不是为了单纯地增大效益，增加利润，而是更重视企业产品的生产理念和生产过程。不是传统固有观念中企业层级之间的明显界限划分，即要求下级必须尊重上级，无条件服从上级命令的思想束缚，而是正确指导员工有效与人沟通、交流，达到共同进步的指导。不只是为员工提供一定的物质报酬、奖励办法，而还要重视对员工的精神鼓励，使员工在愉快的工作环境中得到精神的享受。优秀的企业文化，为企业管理体系提供科学管理的精神内核，在为企业谋求更好发展的同时，起到凝聚人心的作用，为企业的健康发展注入一股强大的文化力量。

2.企业文化有益于提高企业经营管理水平

企业的经营管理水平受多种因素的影响，除了外在的物质因素、环境因素、市场因素之外，发挥更大作用的是企业文化因素。同一个民族的发展是同样的道理，民族的发展同时受物质因素和精神因素的双重影响，但精神因素是最直接作用于民族的思想，并有效发挥指引整个民族行为动态的直接力量，因此，在如何提高企业经营管理水平上，加强企业文化建设是硬道理。

在企业生产管理上，一个拥有优秀企业文化的企业，能够以正确的发展理念做指导，对企业未来的发展深思熟虑，在正确的发展观的指导下，综合考虑各方面的影响因素，综合考量市场的需求，准确把握市场规律下需求的动态发展趋势，为实现企业的奋斗目标作出正确的决策和判断。

在员工的管理上，就表现为从员工的角度出发，站在员工的立场上思考问题，尽一切可能激发员工的工作激情，以及对工作认真负责的强烈责任感，使其积极的投入企业生产。在企业文化与企业员工管理的结合上，要注意管理力度的宽严适度，一切从企业的实际情况出发，以促使企业发展为中心，尽可能的尊重员工需求的，以此达到既能为员工赢得利益，又为企业赢得效益的双赢局面。

3.企业经营管理水平反作用于企业文化建设

正如物质基础决定上层建筑，上层建筑反作用于物质基础的道理一样，企业文化促使企业经营管理水平的提高，企业经营管理水平达到一定的层次之后，必然促使企业文化的发展和完善。企业文化来源于企业生产经营经验的积累，企业文化在经营管理中得到实践，在经营管理水平提高的基础上得到升华，在经验的不断累积和总结中逐步形成更加完善的文化体系，并以此开始促使企业经营管理水平提高的又一循环。企业文化和企业经营管理是相互促进、相辅相成的关系，在互动发展中彼此促进，正确的认识企业文化和企业经营管理水平之间的关系，能有效促进两者共同发展。

三、利用企业文化提高企业经营管理水平的策略

1.提高领导层的素质

在企业生产管理上，企业决策领导层的水平是企业经营管理水平的关键，这就要求企业领导层具备较高的个人素质和能力，包括敏锐的市场洞察能力，新颖的创新能力，准确的市场判断能力，高尚的个人人格魅力。面对纷繁复杂、瞬息变换的市场环境，领导层要具备未雨绸缪的意识，面对突发状况，要具备急中生智、从容应对的心理素质，面对决策，要具备审时度势、冷静、客观分析的能力。

在企业员工管理上，企业领导层是促使企业和企业员工沟通的桥梁，员工的有效参与对企业的发展至关重要，企业的发展需要员工的支持的努力。企业领导层只有以自身较高的素质，并在长期的管理经验基础上，才能准确把握员工心理动态，并充分挖掘有利于调动员工工作积极性的因素，积极学习最先进、最科学的企业文化，并使其充分融合于自身企业文化，以此加强对员工的思想引导，在潜移默化中对员工的工作和生活形成影响，进而提高企业整体管理水平。

2.加强人力管理资源部门的企业文化培训

中小企业10年生产经营报告范文 篇5

为准确把握当前经济运行态势和发展趋势，近日市统计局在全市开展了一次企业生产经营情况快速调查。本次调查采用抽样方式，对我市86家企业的生产经营情况进行了电话问卷调查，其中规模以下工业企业60家，服务业企业20家，房地产企业6家。重点调查企业生产经营、资金状况、生产订货、投资意愿等情况，以便于分析今年以来湖州中小企业生产经营

情况及存在的问题，研究和把握未来经济发展趋势，准确判断宏观经济形势。

一、企业生产经营情况

调查显示，今年以来多数中小企业

能保持稳定的生产经营状况。但由于受国际、国内宏观经济形势的影响，企业普遍对明年经济形势的预期不乐观，生产经营信心不足，投资意愿不强。企业对明年形势的悲观预判，将直接影响我市中小企业的发展。

1.多数企业生产经营状况保持正常，预计能完成目标。86家被调查企业中共有61家企业的生产经营处“正常”状态，占%；22家企业处“部分停产”状态，占%；只有3家企业处“停产”状态，仅占%。25家“部分停产”或“停产”企业中有24家为制造业生产企业，1家为服务业企业。大部分企业能完成全年目标，在全部调查企业中53家企业能完成2008目标，占%；33家企业不能完成，占%。

2.企业对明年经济走势的预判不乐观，经营信心不足。在全部调查企业中只有7家企业对2009年上半年经济走势的预判“趋好”，占%；24家企业预判为“持平”，占%；41家企业预判为“略有

下降”，占%；14家企业预判为“明显下滑”，占%。同时，企业经营信心普遍不足，只有1家企业预计2009年上半年企业订货量较上年同期“增长10％以上”，占%；5家企业预计“增长10％以下”，占%；40家企业预计“持平”，占%；11家企业预计“下降10％以下”，占%；29家企业预计“下降10％以上”，占%。

3.企业资金状况偏紧，投资意愿不强。39家企业当前资金状况处于“正常”，占全部调查企业的%；34家企业处于“比较紧张”，占%；12家企业处于“紧张”，占%；1家企业处于“十分紧张”，占%。由于受资金状况和对明年经济形势预期的不乐观影响，企业投资意愿不强，在全部调查企业中有20家在2009年有投资意向，占%；66家在2009年没有投资意向，占%。

二、当前企业发展存在的主要困难

今年上半年中小企业生产经营情况正常，但下半年以来，受国际金融危机、国内宏观经济形势等因素影响，企

业普遍反映生产经营状况大幅下滑，形势严峻。当前宏观货币政策的调整和拉动内需等一系列政策措施，其效应的显现还不明显。

1.市场需求明显不足。尤其是下半年以来，国际、国内市场需求大幅下降，企业订单明显减少。多数企业开工不足，预计今年春节部分企业将提前放假，即使目前生产尚属正常的企业预计年底负面影响可能还会显现。虽然近期国家已经出台了一系列增加内需、扩大投资、刺激经济的政策措施，但政策的实施和真正发挥效用尚需一段时间，除一些与项目投资建设直接相关的企业预计会在明年较早时候形势趋好以外，企业家普遍对明年一季度和上半年的经济持谨慎态度，认为市场需求仍将不足。企业增加投资意愿不强，企业很少有明确意向在明年进行大规模工业性投入，更多的企业对增加投资持观望态度，甚至在建的投资项目也会延缓。

2.原材料价格的剧烈波动制约了

企业经济效益的提高。原材料价格的大起大落给企业的生产经营带来很多不确定因素。今年上半年，煤炭、钢铁等主要能源原材料价格一路攀升，但下半年尤其是进入8月份以来，原材料价格急转直下，主要原材料价格的剧烈波动使企业的生产经营受到很大影响，导致企业库存原料大幅贬值和产品价格、销售收入下降。企业家们也采取了各种各样的应对措施，价格大幅波动在对企业带来负面影响的同时，也给部分企业带来了机遇。总体来看，原材料价格的大幅波动给企业生产经营和决策带来严峻考验。

3.出口形势依然严峻。上半年，受国家生产成本大幅上升、人民币持续升值等因素的影响，企业出口业务受到制约，大大缩小了企业的盈利空间。今年人民币对美元，尤其是人民币对欧元的持续升值，给企业的出口带来较大的冲击，影响企业的生产和销售，同时对企业尤其是出口型企业的效益产生很大影

响。虽然，近期国家出口退税率的上调对企业是一大利好，但受金融海啸的影响国际市场需求大幅下降，对我国出口产生很大影响，且政策的效应还有待观察。

著名企业的经营理念范文 篇6

这次专项治理的总体目标是，通过治理，使药品、医疗器械生产经营企业及其从业人员普遍受到教育，守法诚信意识显著增强，生产经营行为更加规范，商业贿赂蔓延的势头得到有效遏制。经过治理商业贿赂专项工作，树立科学的监管理念，逐步完善法律法规和监督制约机制，不断提高依法行政水平，保障公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展。

邵明立在谈到这次专项治理应遵循的指导原则时强调，要坚持把握政策，维护发展大局。在实际工作中，要从发展大局出发，坚持政治、经济和社会效果的统一，坚持依法行政，既要区分正常的商业交往与不正当交易行为的政策界限，又要区分违纪违规与违法犯罪的界限；既要治理商业贿赂，又要保持药品、医疗器械生产经营的正常工作秩序，维护改革发展和稳定的大局。邵明立指出，要认真落实专项治理工作任务，结合开展自查自纠和查办商业贿赂案件工作，积极探索建立健全防治商业贿赂的长效机制。要加强企业诚信建设。划分企业信用等级，按照信用等级，采取相应的监管措施。对采取不正当交易行为获取商业机会的药品、医疗器械生产经营企业，食品药品监管部门要建立“黑名单”制度，对列入“黑名单”的企业，及时向社会公布，并限期整改；逾期未改的，将采取严厉措施予以制裁。

邵明立指出，医药购销领域的商业贿赂是专项治理的重点之一。治理商业贿赂专项工作与纠正医药行业不正之风、规范药品、医疗器械市场秩序、降低虚高药品价格、解决看病难、看病贵等问题密切相关，关系到食品药品监管事业发展大局和医药经济健康发展大局。各级食品药品监管部门和药品、医疗器械生产经营企业要深刻理解治理商业贿赂专项工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，增强做好治理商业贿赂工作的责任感、紧迫感，提高工作的主动性、自觉性。

邵明立强调，治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂的专项工作是一项事关改革发展稳定全局的重要工作，任务艰巨，责任重大。治理商业贿赂的专项工作要加强组织领导，确保治理商业贿赂工作取得实效。在工作中，要注意把握和处理好集中治理与常抓不懈、抓住重点与全面推进、开展治理与维护大局、依法打击与教育警示、分工主抓与齐抓共管的关系。要加强组织领导，明确责任分工，有效扎实开展工作，确保治理工作取得实效。

监察部副部长屈万祥在会上就治理商业贿赂的重大意义作了阐述。对治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作提出了明确要求，并强调要全面落实今年反腐倡廉各项任务。

著名企业的经营理念范文 篇7

浙江著名景点诗词、楹联、游记选读

一、判断题（正确的填A，错误的填B）1.宋之问的诗与沈佺齐名，时号“沈宋”，对律诗体制的定型颇有影响。

（）2.《古今诗话》认为，“楼观沧海日，门对浙江潮”是当时王勃代宋之问作的。

（）3.“鹫岭郁岧峣，龙宫锁寂寥”中的“鹫岭”，指的是印度的灵鹫山。

（）4.岧峣，形容山比较险峻。

（）5.“朋水处，即能歌柳词”之说所指的词人是柳永。

（）6.“韬光观海”是西湖十八景之一。

（）7.“夙龄”，是指已过花甲之年，形容年龄高。

（）8.白居易，字子瞻，晚年号香山居士。

（）9.白居易的诗通俗易懂，与柳宗元常唱和，世称“元白”。

（）10.曾被贬为江州司马的是大诗人李白。

（）11.“幸有微吟可相狎”中的“狎”，在这里是指“亲近”。

（）12.古代诗词中的“疏影”、“暗香”是梅花的别称。

（）13.在中国诗史上，有许多诗是通过对物的吟咏抒发诗人感情的，如苏轼的《山园小梅》就属此类。

（）14.赵孟頫的书法与蔡襄、黄庭坚、米芾合称“宋四家”。

（）15.《饮湖上初晴后雨》是苏轼题咏西湖的诗歌中最有名的一首。

（）16.杨诚斋即杨万里，唐代诗人。

（）17.“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”是杨万里的诗句。

（）18.“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”中“浮云”，是暗喻奸佞小人。

（）19.岳飞《满江红》诗中的“贺兰山”在今辽宁省境内。

（）20.白居易的“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”被称为咏西湖之冠。

（）21.王安石晚年退居金陵，封荆国公，世称王荆公。22.陆游是南宋伟大的爱国诗人，“扫胡尘”、“靖国耻”是他生平志向所在。

23.“千古风流八咏楼，江山留与后人愁”表现了作者登临八咏楼时悲壮的心情。24.“鄂王墓上草离离”中的“离离”，是指茂盛的样子。25.若耶溪在今浙江省绍兴市东南部，相传为西施浣纱处。

26.纪晓岚曾任《四库全书》馆总篡修官，著有《阅微草堂笔记》等。27.“总为浮云能蔽日，长安不见使人愁”中的“长安”，是指陕西西安。28.李清照和辛弃疾都是山东济南人。

29.“山盟虽在，锦书难托”一句是说唐氏已另有丈夫，按照封建礼法，不能再与陆游通书信。

30.“艅艎”指古时的一种木船。

31.“沿江无数好山迎，才出杭州眼便明”，这是描写的钱塘江沿岸风光。32.江心屿中的江心寺寺门前的联语：“云朝朝朝朝朝朝朝朝散，潮长长长长长长长长消”，为王十朋所写。

33.“云树绕堤沙，怒涛卷霜雪，天堑无涯”（《望海潮》中的“天堑”，指长江。）

34.文天祥的“万象画图里，千崖玉界中”运用了夸张的修辞手法，说明临海的武坑犹如海上缥缈的仙国。

35.天台山是佛教天台宗的发源地，素有“佛国仙山”之誉。36.西塞山在今浙江金华市西，还有一种说法是在湖北。

37.“黄帝旌旗去不归，片云孤石独崔嵬”是描写缙云仙都山鼎湖峰的诗句。38.“万象画图里，千崖玉界中”的“玉界”，是指玉的界面。39.武坑位于浙江省金华市南。

40.“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥”一句，出自宋代词人张志和的《渔夫》。张志和自号“烟波钓徒”，又号玄真子。这首小词以其精练质朴的语言，画出了一幅江南水乡渔歌图。41.“山寺月中寻桂子”中的“山寺”，是指灵隐寺和净慈寺。

42.西湖天下景亭，在西湖孤山的中山公园内，亭名取自苏轼诗句“西湖天下景，游者无贤愚”。

43.王十朋，字龟龄，号梅溪，温州乐清人。

44.“湖山此地曾埋玉，风月其人可铸金”中的“玉”，指苏小小。45.茅盾，原名沈德鸿，代表作有长篇小说《林家铺子》，短篇小说《子夜》。46.嘉兴南湖革命纪念馆联由康有为所写。47.松江女史徐氏题岳飞墓联：“青山有幸埋忠骨，白铁无辜铸佞臣。”

48.清代学者纪昀对董其昌的杭州飞来峰冷泉亭联的答联：泉自有时冷起，峰从无处飞来。49.“奉化岳林寺联”写的是弥勒佛。赵宋以来，中国佛教弥勒塑像多为大腹笑面，据说是借用了五代后梁布袋和尚的形象。50.吴昌硕擅写“石鼓文”，为“海上画派”的代表人物。51.“云泉窈窕，西北为最”中的“窈窕”，就是指女子文静而美好。52.《雁荡山记》的作者是杰出的科学家沈括。53.吴均，今浙江省温州人，创“吴均体”。

54.“三袁”是袁宏道、袁公道、袁明道三兄弟。

55.修禊为古代习俗，于阴历三月中旬的巳日，人们聚集于水滨嬉戏洗濯，以除不祥和求福，实际上是古人的一种游春活动。

56.彭祖，传说他生活在尧、夏、商三代，活了800岁。57.“委弁bian者，蛟而跃”中的“委弁”，是指“委屈”。

58.邓牧，自号三教外人。明初的思想家、学者，淡泊名利，爱游山水，曾隐居于杭州大涤山的洞霄宫。《雪窦游志》选自其著作《伯牙琴》集。59.贯休，唐末和尚，擅长诗、画和书法，著有《禅月集》。60.袁宏道在《晚游六桥待月记》中写道：“杭人游湖，止午、末、申时”，意思是说，杭州人游西湖，大多喜欢在午时12点至下午5点这一时间段游玩。

二、单项选择题

61.“未能抛得杭州去，一半勾留是此湖”出自（）的诗句。A.苏轼B.杨万里C.白居易D.王安石

62.“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏”的诗句出自于（）。A.《饮湖上初晴后雨》B.《山园小梅》C.《宿建德江》D.《春题湖上》 63.人称“梅妻鹤子”，死后，宋仁宗赐“和靖先生”的是（）A.林逋B.林昇C.袁枚D.杨万里

64._____与尤袤、范成大、陆游齐名并称南宋四家。A.赵孟頫

B.王安石

C.林昇

D.杨万里

65.下列诗歌中，借对岳飞的凭吊而抒发作者一片故国之思的是_____。

A.《题临安邸》

B.《登飞来峰》

C.《岳鄂王墓》

D.《谒岳王墓作十五绝句》 66.“飞来山上千寻塔，闻说鸡鸣见日升”中的“寻”，是古代长度单位，古代一寻为（）尺。

A.5

B.6

C.8

D.10 67.字子昂，号松雪道人的是（）A.陆游

B.袁枚

C.文天祥

D.赵孟頫

68.“暖风熏得游人醉，直把杭州作汴州”诗句中的“汴州”即现今的（）。

A.南京

B.西安

C.洛阳

D.开封

69.自号随园老人，兼工诗文，风格较为清新活泼，论诗主张直写性情的是（）。A.袁枚

B.陆游

C.王安石

D.赵孟頫

70.“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”是（）的脍炙人口的千古名句。A.陆游

B.王安石

C.苏轼D.李白

71.“青山缭绕疑无路，忽见千帆隐映来”是（）的诗句。A.李白

B.苏轼

C.王安石

D.陆游

72.王籍是较早描写若耶溪的诗人，诗句（）被人称为“文外独绝”。A.野旷天低树，江清月近人B.两岸梦梦空翠合，琉璃镜里一帆行 C.蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽D.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红 73.唐代第一个大量描写山水的诗人是（）A.李白

B.王维

C.孟浩然

D.张志和 74.金华八咏楼原名“元畅楼”，自（）代起，改为“八咏楼”。A.隋

B.唐

C.明

D.宋

75.下列著名人物中，号“易安居士”的是（）。A.王安石

B.袁枚

C.白居易

D.李清照

76.“黄泽不竭，老子其犹”中的下半句的原句是（）

A.老子其犹龙乎？

B.老子犹其龙乎？C.老子犹其龙哉？D.老子其犹龙哉？

77.下列各句中的“寻”与“飞来山上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”中的“寻”，意思完全相同的一句是（）A.闻之，欣然规往，未果，寻病终 B.太守即遣人随其往，寻向所志 C.旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家 D.掘地深逾寻丈

78.“卷地风来忽吹散，望湖楼下水如天”的题目为（）A.《饮湖上初晴后雨》B.《题临海武坑》

C.《六月二十七日望湖楼醉书》D.《春题湖上》

79.“凉月如眉挂柳湾，越申山色镜中看”出自（）的《兰溪棹歌》。A.柳宗元B.戴叔伦C.陈子昂D.刘长卿

80.“两岸梦梦空翠合，琉璃镜里一帆行”描写的景点的是（）A.钱塘江 B.兰溪

C.富春江

D.建德江 81.《岳鄂王墓》的作者是（）A.袁枚B.陆游

C.徐渭D.赵孟頫

82.“鱼乐人亦乐，泉清心共清”是杭州景点（）的楹联。A.花港观鱼B.玉泉鱼乐园C.九溪十八涧D.黄龙洞

83.李清照《题八咏楼》诗句“水通南国三千里，气压江城十四州”中的“水”是指（）A.钱塘江B.新安江C.婺江D.富春江

84.“莫向西湖歌此曲，水光山色不胜悲”的诗句出自于（）。A.《岳鄂王墓》B.《满江红》C.《题临安邸》D.《春题湖上》

85.名句“青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归”出自诗人（）的诗句。A.林逋B.柳永C.李清照D.张志和

86.“三峰一一青如削，卓立千寻不可干”的“干”的意思是（）。A.冒犯B.到达C.不及D.干扰 87.杭州灵隐寺联“龙涧风回，万壑松涛连海气；鹫峰云敛，千年桂月印湖光”的作者是（）。

A.董其昌B.徐渭C.赵孟頫D.郑烨

88.“鄂王墓上草离离，秋日荒凉石兽危”中“危”的意思是（）A.危险B.害怕C.端正D.胆小

89.在《望海潮》中，巧妙地摄住西湖景色诗意灵魂，成为传诵千古的名句是（）A.三秋桂子，十里荷花 B.烟柳画桥，风帘翠幕

C.云树绕堤沙，怒涛卷霜雪，天堑无涯 D.异日图将好景，归去凤池夸

90.纪昀字晓岚，还有一字是（）A.逍遥B.克柔C.龟龄D.春帆

91.不是杭州人却长期住在杭州的一位豪放派诗人是（）A.林昇B.沈括C.潘阆D.邓牧

92.《钗头凤·红酥手》是一首关于爱情悲凉的凄婉词作，它的作者是（）A.陆游B.白居易C.潘阆D.柳永

93.明代文学家袁宏道对（）非常推崇，把他的诗文列为明代第一。A.赵孟頫B.董其昌C.徐渭D.吴昌硕

94.玉，古代多用来形容仪容美好的人，最早见于（）

A.《吴越春秋》B.《世说新语》C.《庄子·秋水》D.《文思博要》 95.“黑水翻墨未遮山，白雨跳珠乱入船”中的“白雨”，是指（）A.白色的雨B.白天的雨C.白亮的雨点D.白色的水雾

96.绍兴兰亭联“曲水绕华筵，兰亭雨露添新色；流觞成雅集，翠竹萧疏忆古人”的作者是（）。

A.吴昌硕B.郑板桥C.茅盾D.柳倩

97.温州雁荡山一帆峰联“一峰拔地起，有水从天来”的作者是（）。A.徐渭B.王十朋C.董必武D.康有为

98.“事父未能，入庙倾诚皆末节；悦亲有道，见吾不拜也无妨”是（）的楹联。A.岳林寺B.禹王庙C.方广寺D.曹娥庙

99.“长思伟著共仰霞客风流”是一幅描写某景点的对联中的下联，该景点是（）。A.天台山B.江郎山C.八咏楼D.仙都山

100.杭州孤山西湖湖心亭联的最大特点就是巧妙地化用了（）的诗文。A.苏轼B.李白C.欧阳修D.杜牧

101.在文学上主张“独抒性灵，不拘格套”的名人是（）A.吴均B.袁宏道C.张岱D.范冲淹

102.（）被视为骈文中写景的精品。

A.《雁荡山记》B.《与宋元思书》C.《冷泉亭记》D.《晚游六桥待月记》 103.历来被视作记游作品的上乘之作是（）。

A.《冷泉亭记》B.《晚游六桥待月记》C.《雁荡山记》D.《游天台山记》 104.下列游记选自《梦溪笔谈》的文章是（）。

A.《游天台记》B.《雁荡山记》C.《普陀山记》D.《莫干山记》 105.《湖心亭看雪》描写的是（）五年十二月的事。A.崇祯B.万历C.永乐D.嘉靖

三、多项选择题

107.下列诗句节选自宋之问的《灵隐寺》的有（）。A.楼观沧海日，门对浙江潮 B.蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽 C.万象画图里，千崖玉界中 D.桂子月中落，天香云外飘 E.待入天台路，看余度石桥

108.下列诗句为唐代大诗人白居易做作的是（）。A.疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏 B.卷地风来忽吹散，望湖楼下水如天 C.松排山面千重翠，月点波心一颗珠 D.未能抛得杭州去，一半勾留是此湖 E.水光潋滟晴方好，山色空濛雨亦奇

109.苏轼学时渊博，多才多艺，在诗词、散文、书法、绘画各方面都有很高的造诣。下列表述正确的是（）A.其诗与黄庭坚齐名

B.其词气势磅礴，与南宋辛弃疾并称“苏辛”，为婉约派词人 C.其文列唐宋八大家之一，与苏洵、苏辙合称“三苏” D.其书法与蔡襄、黄庭坚、米芾合称“宋四家” E.其画多为竹木怪石，画论、书论亦有卓见 110.下列诗句与作者对应正确的是（）A.未能抛得杭州去，一半勾留是此湖——苏轼 B.暖风熏得游人醉，直把杭州作汴州——林昇 C.赖有岳于双少保，人间始觉重西湖——陆游 D.水通南国三千里，气压江城十四州——李清照 E.飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升——王安石 111.下列历史名人表述正确的有（）

A.陆游，南宋大诗人，字务观，号放翁，越州山阴（今江苏江阴市）人 B.王安石，字介甫，号半山，抚州临川（今江西临川）人 C.杨万里，字廷秀，号诚斋，吉州吉水（今江西吉水县）人 D.苏轼，字子瞻，号东坡居士，眉山（今四川眉山市）人 E.赵孟頫，字幼安，号松雪道人，湖州（今浙江湖州市）人

112.在我国历史上，以《入若耶溪》为题作诗的人物有（）。A.李白B.陆游C.崔颢D.王籍E.林昇 113.唐代并称“王孟”的是（）。A.王维B.孟浩然C.王羲之D.孟郊E.王安石 114.下列诗人的诗风比较接近的是（）A.辛弃疾B.柳永C.谢灵运D.王籍E.孟浩然 115.下列诗人属于浙江人的有（）。A.赵孟頫B.孟浩然C.陆游D.袁枚E.戴叔伦 116.下列称号与岳飞有关的是（）。A.武昌君开国公B.武穆C.鄂王D.忠武E.鹏举

117.下列诗句中描写杭州西湖景色的有（）A.三秋桂子，十里荷花 B.疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏 C.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红 D.水光潋滟晴方好，山色空濛雨亦奇 E.卷地风来忽吹散，望湖楼下水如天

118.下列诗句与作者对应正确的是（）。A.《江郎山》——辛弃疾 B.《入若耶溪》——王安石 C.《游山西村》——袁枚

D.《晓出净慈寺送林子方》——杨万里 E.《山园小梅》——林逋

119.下列诗句出自苏轼的有（）。A.卷地风来忽吹散，望湖楼下水如天 B.疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏 C.三峰一一青如削，卓立千寻不可干 D.欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜 E.山外青山楼外楼，西湖歌舞几时休

120．下列著名人物是属于钱塘（今杭州市）人的有（）、A.邓牧B.沈括C.张岱D.林逋E.袁枚

121.下列著名古诗是描写杭州西湖美景的有（）。

A.《题临安邸》B.《晓出净慈寺送林子方》C.《饮湖上初晴后雨》 D.《钱塘湖春行》E.《六月二十七日望湖楼醉书》 122.下列诗句与其出处对应正确的是（）。A.“三秋桂子，十里荷花”出自《忆江南·江南好》

B.“莫向西湖歌此曲，水光山色不胜悲”出自《岳鄂王墓》 C.“暖风熏得游人醉，直把杭州作汴州”出自《题临安邸》

D.“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”出自《饮湖上初晴后雨》 E.“三峰一一青如削，卓立千寻不可干”出自《入若耶溪》 123.下列哪些人的名号中带有“居士”（）。A.李白B.李清照C.苏轼D.孟浩然E.白居易

124.绍兴自古人杰地灵，下列人物中来自绍兴的是（）。A.张岱B.徐文长C.周密D.陆游E.张志和

125.下列诗句楹联描写岳王庙的有（）。A.黄泽不竭，老子其犹

B.青山有幸埋忠骨，白铁无辜铸佞臣 C.正邪自古同冰炭，毁誉于今判伪真 D.鱼乐人亦乐，泉清心共清

E.大肚能容，容天下难容之事；开口常笑，笑世间可笑之人 126.下列楹联与景点、作者相对应的选项是（）。

A.“席开水面，恍东坡游赤壁，偏宜月白风清”——平湖秋月（郑烨）B.“鹫峰云敛，千年桂月印湖光“——灵隐寺（赵孟頫）

C.“十万家烟火尽归此处楼台”——吴山江湖汇观亭（徐文长）

D.“人在瀛洲仙境，红尘不到，四围潭水一房山”——湖心亭（程云俶）E.“醉翁不在酒，山水之间”——桐庐严子陵钓台（郑板桥）

答案：

一、判断题 1． A 2． B 骆宾王代作 3． B 灵隐的飞来峰 4． B 形容山高 5． A 6． A 7． B 是指少年、早年 8． B 字乐天 9． B 与元稹 10.B 白居易 11.A 12.A 13.B 林逋的《山园小梅》 14.B 苏轼 15.A 16.B 宋代诗人 17.A 18.A 19.B 宁夏回族自治区 20.B 苏轼的 21.A 22.A 23.A 24.A 25.A 26.A 27.B 是指朝廷和皇帝 28.A 29.A 30.A 31.A 富春江 32.A 33.B 是指钱塘江 34.B 比喻的修辞手法 35.A 36.B 浙江湖州市西 37.A 38.B 是指晶莹如玉的山岩 39.B 临海市桃渚城 40.B 张志和是唐代诗人 41.B 是指灵隐寺、天竺寺 42.A 43.A 44.A 45.B 长篇小说《子夜》、短篇小说《林家铺子》 46.B 董必武 47.A 48.B 清代学着俞樾 49.A 50.A 51.B 是指风景秀美 52.A 53.B 浙江湖州安吉人

54.B 袁宏道、袁宗道、袁中道 55.B 阴历三月上旬 56.A 57.B 丢弃的帽子

58.B 宋末元初的思想家、学者 59.A 60.A

二、单项选择题 61—65：CBADC 66—70：CDDAA 71—75：CCCBD 76—80：ADCBC 81—85：DBCAD 86—90：ACCAD 91—95：CACBC 96—100：DDDBA 101—106：BBCBBA

三、多项选择题 107.ADE 108.CD 109.ACDE 110.BDE 111.BCD 112.CD 113.AB 114.CD 115.ACD 116

著名企业的经营理念范文 篇8

述模拟试题

本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.在生效判决执行过程中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以（）。

A．裁定暂缓执行 B．决定暂缓执行 C．裁定中止执行 D．决定中止执行

2.郭某在国家机关任职，鲁某有求于他的职务行为，给郭某送上5万礼金。郭某答应给鲁某办所托之事，但因故未成。鲁某要求郭某退还礼金，郭某拒不退还，并威胁鲁某如果再来要钱就告他行贿。郭某的行为构成（）。

A．受贿罪 B．诈骗罪 C．敲诈勒索罪 D．受贿罪和敲诈勒索罪

3.住宅不受侵犯属于我国公民的（B）A.政治自由权利 B.人身自由权利 C.文化教育权利 D.社会经济权利

4.生产经营单位从事生产经营活动必须具备前提条件是()。A、拥有技术熟练的员工 B、资金充足

C、具备安全生产条件 D、设置安全生产管理部门

5.司法机关、行政机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给单位职工的，（）。

A．构成私分国有资产罪 B．构成私分罚没财物罪 C．构成贪污罪 D．不构成犯罪

6.经营者在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以（）论处。A．贪污 B．诈骗 C．行贿Ｄ．受贿

7.我国现有能源生产结构中，哪种可再生能源所占份额最大？()Ａ．太阳能 B．水能 C．风能 D．地热能

8.某甲因嫉恨其女友与他人相好，将某乙的照片复印若干张，经涂抹丑化后贴到某乙的工作单位，其行为属于侵犯他人（A）的侵权行为。A．肖像权 B．名誉权 C．荣誉权 D．财产权

9.现行宪法规定，国家对非公有制经济的发展实行（D）A.保障、巩固和发展 B.鼓励、指导和帮助、监督和管理 C.监督、管理和指导 D.鼓励、支持和引导、监督和管理

10.根据物的分类，下列物与物的关系中属于主物与从物的是（B）A．桌子与椅子 B．房屋与大门

C．汽车与维修汽车的工具 D．小王的汽车与小李的轮胎

11.对犯罪嫌疑人、被告人进行拘传，持续的时间最长不得超过()。A.6小时 B.12小时 C.24小时 D.48小时

12.搜查、逮捕或者其他（）。

A．强制措施 B．处罚措施 C．强制执行 D．刑罚措施

13.养老保险费由()负担。

A、国家 B、企业 C、职工 D、企业和职工共同

14.人民法院决定开庭审理的刑事案件，应当在（）以前将起诉书副本送达被告人。A.3日 B.5日 C.7日 D.10日

15.有关行政赔偿诉讼的性质，下列表述哪一项是正确的（）。A．民事诉讼 B．行政附带民事诉讼

C．一种独立的特殊诉讼形式 D．一种新的民事诉讼

16.赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？()A、赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认 B、赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立 C、赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

D、公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

17.人民法院审理行政案件，可以参照（）A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.规章

18.下列关于水污染的危害错误的说法是（）。

A．水污染对人体健康的损害可能是急性的，也可能是长期累积的 B．水污染可能造成整体生态环境系统的平衡

C．农业灌溉用水被污染会造成农产品质量下降，但不影响粮食的食用用途 D．水污染使本来就相对短缺的淡水资源更显不足

19.《监狱法》明确规定：监狱的基本任务是对罪犯的（）。A．惩罚和改造Ｂ．惩罚和教育 C．改造和教育Ｄ．教育和矫正

20.甲受乙的委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画的版权归属作出约定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给了丁。丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。对丁的这一行为应当如何认定？（B）

A．丁的行为是合法行使权利的行为 B．丁侵犯了甲的著作权 C．丁侵犯了乙的著作权 D．丁侵犯了丙的著作权

21.《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是()。

A、初次参加工作的劳动者 B、调动后从事新工作的劳动者 C、用人单位的全体劳动者 D、从事技术工种的劳动者

22.甲在乘坐乙的出租车时，将手提包遗忘在车上，包内有现金3万元，乙将该包藏匿。几天后，甲找到乙所在出租车公司，将乙辨认出来，但乙称未见过甲的包。乙的行为（）。A．构成盗窃罪 B．构成职务侵占罪

C．构成侵占罪，应由公安机关立案侦查 D．构成侵占罪，应由甲自行向法院起诉 191．某市民政局的局长陶某截留国家下拨的救济金300万元，供本单位建造楼堂馆所，致 使国家和人民群众的利益遭受了重大损害。陶某的行为（）。A．仅违反国家财经管理制度，不构成犯罪 B．构成挪用资金罪 C．构成挪用公款罪，应从重处罚 D．构成挪用特定款物罪

23.按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是(B)A．可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立 B．可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立 C．可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立 D．可以不要求签订确认书，合同也成立

24.在下列三种工程建设质量问题中，（）的问题可以直接依据《产品质量法》的规定处理。A．屋顶漏水 B．墙面开裂 C．面积缩水 D．钢窗不符合标准

25.有关行政赔偿诉讼的性质，下列表述哪一项是正确的（）。A．民事诉讼 B．行政附带民事诉讼

C．一种独立的特殊诉讼形式 D．一种新的民事诉讼

二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意）

1.《建筑工程质量管理条例》要求施工单位在施工过程中，必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得（）

A 偷工减料

B变更施工工艺C改变施工方法D改变混凝土设计配合比参数E擅自修改设计

答案：选A、E

2.下列可使用同时履行抗辩权的合同是（）

A赠与合同

B买卖合同

C借用合同

D建设工程合同

E货运合同 答案：选B、D、E

3.下列关于关税说法正确的有：__。

A．进口税是指进口商品进入一国关境时，由该国海关根据海关税则对外国出口商所征收的一种关税

B．出口税是出口国家的海关在本国商品输往国外时，对外国进口商所征收的关税

C．过境税又称通过税，是一国海关对通过其关境再转运第三国的外国商品所征收的关税 D．反倾销税是指对实行倾销的进口货物新征收的一种进口税

4.根据《民事诉讼法》的规定，起诉状应当记明的是想不包括（）

A当事人的姓名

B诉讼代理人的权限

C法定代表人的姓名

D诉讼请求

E政局的取得方式 答案：选B、E

5.成熟期时市场竞争较为激烈，各企业由于具体情况的不同，采取的策略也各不相同，一般可采取__。A．双低策略 B．进攻型策略 C．撤退型策略

D．维持或缩小策略

6.下列有关外汇管制的说法正确的是：__。

A．数量性外汇管制是指国家外汇管理机构对外汇买卖的数量直接进行限制和分配 B．成本性外汇管制是指国家外汇管理机构对外汇买卖的成本进行限制 C．混合性外汇管制是指同时采用数量性和成本性的外汇管制，对外汇实行更为严格的控制，以影响控制商品进出口

D．指一国政府通过法令对国际结算和外汇买卖实行限制来平衡国际收支和维持本国、货币汇价的一种制度

7.工程监理单位在实施施工监理过程中，发现安全事故隐患，其能够采取措施的有（）

A罚款

B要求施工单位整改

C要求施工单位暂停施工

D要求施工单位停业整顿

E向有关主管部门报告 答案：选B、C、E

8.在以诉讼方式解决建设工程合同纠纷的过程中，能够作为证据的是（）

A工程图纸

B造价鉴定

C律师辩论

D被告人弟弟的证言

E鉴定结论 答案：选A、B、D、E

9.根据企业在行业竞争中的地位，可以将其分为：__。A．垄断企业 B．主导企业 C．前沿企业 D．衰落企业

10.下列属于要约邀请的是（）

A招股说明书

B投标书

C招标公告

D拍卖广告

E商品价目表 答案：选A、C、D、E

11.某建筑公司受到建设行政主管部门的行政处罚，如果建筑公司对行政处罚不服，应享有哪些权利（）

A陈述权

B拒绝权

C申辩权

D申请复议权

E提起行政诉讼权 答案：选A、C、D、E

12.下列选项甲属于行政诉讼中的“诉讼参加人”的是__。A．人民法院 B．原告 C．被告

D．原告的诉讼代理人

13.建筑业专业技术人员执业资格的共同点。这些不同岗位的执业资格存在的共同点有（）A需要参加统一考试

B需要注册

C有各自的执业范围

D须接受继续教育

E可以同时受聘于两家不同的单位 答案：选A、B、C、D

14.我国施工合同中的价款应写明工程价款的金额和承包方式，计价方式一般有以下几种（）

A单价合同

B总价合同

C按建筑面积与平方米包干

D按施工图预算造价加系数包干

E成本加酬金 答案：选A、B、E

15.下列关于国际贸易的支付与结算说法正确的是：（）。A．目前国际贸易结算中使用最广泛的支付工具是票据

B．票据是出票人签名于票据上，无条件约定由自己或另一个人支付一定金额的、不可以流通转让的证券

C．汇付、信用证是银行信用，托收是商业信用

D．目前最常见的国际贸易结算的方式有三种：汇付、托收、信用证

16.下列主体中，不能构成为保证人的有（）

A公民

B政府行政机关

C银行

D政府权利机关

E医院 答案：选B、D、E

17.在证券公开发行方式中，承销商的承销方式包括：__。A．推销 B．助销 C．代销 D．包销

18.在下列哪些情形之下法院应裁定终结公示催告程序__ A．利害关系人在公示催告期间向人民法院申报权利 B．利害关系人在申报期届满，判决作出之前申报权利

C．在申报权利的期间无人申报的，公示催告申请人自申报权利期间届满的次日起两个月内未申请人民法院判决

D．利害关系人的申报被驳回的，公示催告申请人自申报权利期间届满的次日起一个月内未申请人民法院作出判决

19.仲裁委员会经过审理，双方当事人不能进行调解的，应当作出裁决书，关于裁决书，下列说法哪些是正确的__。

A．当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写 B．由仲裁员签名，加盖仲裁庭印章

C．对裁决持不同意见的仲裁员，可以不签名 D．对裁决持不同意见的仲裁员，也必须签名

20.根据我国《行政诉讼法》，行政机关在作出具体行政行为后被撤销的，应以__为被告。A．有继续行使其职权的行政机关的，以该行政机关为被告

B．有继续行使其职权的行政机关的，当事人也可以选择以原行政机关的上级主管机关作为被告

C．没有继续行使其职权的行政机关的，由作出撤销决定的行政机关做被告

D．没有继续行使其职权的行政机关的，也可以由作出撤销决定的行政机关指定的行政机关做被告

21.犯罪构成的必备条件包括（）

A犯罪对象

B犯罪客体

C犯罪的主观方面

D犯罪主体

E犯罪的客观方面 答案：选B、C、D、E

22.就满足消费者需要来说，作为整体产品必须包括的含义有：__。A．核心含义 B．边缘含义 C．形式含义 D．延伸含义

23.根据我国最高人民法院的有关司法解释，下列关于法院受案范围的判断中，正确的是__。A．公安、国家安全等机关依照《刑事诉讼法》明确授权实施的行为不属于法院受理范围 B．不具有强制力的行政指导行为属于法院受理范围

C．对当事人、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为不属于法院受理范围 D．调解行为及法律规定的仲裁行为属于法院受理范围

E．驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为不属于法院受理范围

24.合同债权转让时，应满足下列条件中的（）

A合同关系已经存在 B被转让的合同债权须有效存在 C原合同应为双务合同 D被转让的合同债权具有可转让性

E转让人和受让人达成合同债权转让的协议 答案：选B、D、E

25.下列关于法律体系的说法，正确的有（）

A建设法是一个独立的法律部门

B法律体系是由法律部门构成的C建设法属于行政法律部门

D安全生产法属于社会保障法律部门

著名企业家的管理名言 篇9

1、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨

2、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利·福特

3、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

4、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆·彼得斯

5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫

6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特

7、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克

8、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

9、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

10、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L·威尔德

11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯

12、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙

13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯

15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的.人才。世界首富比尔·盖茨

16、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨

17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯

18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

19、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

20、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家S·M·沃尔森

21、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士

22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

24、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

26、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

27、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

28、对产品质量来说，不是100分就是0分。

29、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

30、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

31、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田

33、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

34、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯·沃森

35、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚

36、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

37、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特

38、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特·史坦普

39、信任固然好，监控更重要。前苏联列宁

40、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

41、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

42、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助

43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。联想集团总裁柳传志

44、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

45、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

46、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

47、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

48、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。台塑集团董事长王永庆

49、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

50、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

著名的企业家演讲稿 篇10

大家上午好!

中国企业联合会两年一届的中国企业文化年会，为中国企业探讨企业文化建设提供了难得的学习机会和交流平台，今天我非常荣幸能就企业文化转型一题和大家交流探讨。

中国企业谈企业文化也就是近几年的事。在企业文化建设上更多是在中国传统文化与改革开放大环境中，关注的是企业自身的管理理念、道德规范和行为准则等，创造创新我荣、企业与员工商议为主导的中国式企业文化，员工和企业命运体，企业是员工事业的平台，这种中国特色的企业文化营造氛围，凝聚人心，激发动力等方面确实为中国企业发展发挥了积极重要的作用。

亨通是一家民营企业，创业20多年来，也是在这种传统与现代的文化主导下，形成六位一体的亨通特色文化。我们以发展为核心的创新文化，以市场为导向的经营文化，以用人为本的人才文化，以精细化为核心的管理文化，以构建和谐社会为目标的党建文化，以贡献社会为已任的责任文化。得益于这六种文化的体系和融合的创新，亨通获得快速健康的发展，完成了在全国九省市的产业，实现亨通文化与当地文化的有效兼容，扎根于深厚的华夏文化土壤。

在今天经济全球化，一个企业不顺应时代潮流，不融入全球发展的格局，将很难获得再继续的发展，终将被世界淘汰。常言道，今天你不国际化，明天就成为别人国际化的一部分。企业国际化成功与否，主要看企业与海外文化融合，文化落地，但实际的情况是中国企业在“走出去”进程中，越来越多的遭受到来自不同国家、民族、宗教信仰文化挑战。中国企业在异国他乡如果不能化解在思维定式、法律秩序、宗教信仰、行为习惯文化冲突，企业就很难在这些国家和地区生存下来。

亨通十多年来国际化实践，让我们深深感受到，企业国际化首先是人才的国际化，而人才的国际化必须是文化的国际化。在未来布局全球的发展中，亨通将在尊重不同国家、民族、宗教、信仰的前提下，迅速适应跨国文化环境，开放包容的企业文化，这是文化冲突融合中我们得到的启示。

中国人经常有雄心、有魄力，雷厉风行，很多国家更注重制定规则，循序渐进，按部就班工作方式，我们在巴西筹建新厂，很希望当地员工像中国员工一样工作搞突进、加班，把工程进度都提早文化，他们的文化习惯是工作是按计划的，工作八个小时，我们了解到这种文化，所以我们必须尊重异国劳动观念和法规。

中国企业在用人文化，以结构导向的绩效考核，但是在中东、非洲行不通，埃及等国聘了当地的员工做业务，即使投标时间紧，由于时差的需要，但他们不会加班完成本质工作，工作时间和个人的时间分得很清楚。我们后来为此改变规则，发挥他们的长处，让他们只做本地服务客户的工作，其他工作由中国员工承担。

在中东阿拉伯国家，无论是开会，包括约会，商务谈判，比约定时间迟到两个小时、三个小时是常见的，他们是没有时间概念的，效率也是很低的。所以按照中国人的习惯，开发是一条龙的服务，在印度无法理解这种模式，他们认为做客户就是做客户关系的，搞技术就是做技术的工作，商务就是商务。所以我们在聘任印度员工进行全流程的业务培训，他们也是不理解的。所以，亨通的国际化就是在复杂文化环境中稳步推进的，到目前为止我们也在全球设立了30多家营销技术服务分公司，在南非、南亚、中亚已经建立了研发生产基地，产品覆盖全球110多个国家和地区，尽管如此，企业国际化任重道远。国际化不仅仅把产品卖到海外，把人员派到海外，把工厂建到海外，最重要的是建立起支撑国际化发展的跨国别、跨民族、跨文化、跨宗教的，在全球行之有效的企业文化体系。

以史为鉴，纵观世界500强企业潮起潮落，跌宕起伏变迁，成就百年基业，实现永序经营仍然是生深不惜的企业文化。这些文化的信仰成为人类最宝贵的文化遗产，值得中国企业学习借鉴。比如客户利益高于企业的利益，团队利益高于个人利益，社会价值高于企业价值，未来我们将围绕员工、企业、社会三者关系打造国际化的企业文化：

一是员工是创造企业文化的源泉。员工是企业最宝贵的财富，把人力资本当作智力投资，放进可增值的资产端。说“大众创业、万众创新”，我们认为员工既是企业创造价值的创造者，更是企业文化的建设者、践行者。

二是要打造创新驱动性的企业文化。现在我们身处大变革、大创新的时代，过去讲失败是成功之母，现在正好反过来，成功是失败之母教训屡见不鲜，任何行业信息的营销模式会遭受颠覆性的竞争，所以我们认为发展无极限，创新无处不在，创新永无止境。

三是担当起时代的社会责任文化。企业小的时候是个人的，企业做大了就是社会的，必须心怀感激之心，为社会创造价值做出贡献的感恩文化。一个企业向社会输出的不仅是产品和服务，更应为社会输送优秀的企业文化、创新的理念和思想。助推和谐社会，先进文化的建设。所以，我们坚信一流的文化造就一流的企业，企业文化必成为百年企业比拼的核心竞争力。

著名企业的经营理念范文 篇11

今年以来，全国各地大大小小的安全事故频发，不仅对周边群众带来生命和财产损失，对当地经济也带来一定的影响，还带给化工厂附近居民无限的恐慌。化工事故真的无法避免吗？如果国家对危化企业严格监管、企业自身注重安全生产、员工做到尽职尽责，相信化工事故发生的几率会大大减小。

生产厂区十四个不准

1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

2、生产区内，不准未成年人进入。

3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

4、在班前、上班时不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全设施不落实不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

13、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。操作工的六严格

1、严格执行交接班制。

2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。

4、严格执行操作法.5、严格遵守劳动纪律。

6、严格执行安全规定。动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗，置换不合格，禁止动火。

4、不消除周围易燃物，禁止动火。

5、不按时作动火分析，禁止动火。

6、没有消防措施，禁止动火。进入容器、设备的八个必须

1、必须申请、办证，并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换、通风。

5、必须按时间要求进行安全分析。

6、必须佩戴规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。

8、必须有抢救后备措施。机动车辆七大禁令

1、严禁无证、无令开车。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速行车和空档溜车。

4、严禁带病行车。

5、严禁人货混载行车。

6、严禁超标装载行车。

7、严禁无阻火器车辆进入禁火

四懂三会 四懂:

1、懂合成原料及成品的基本性质，2、懂合原料及成品的危险性，3、懂合成塔及附属设备结构、性能和原理，4、懂合成塔及附属设备及管线的安全要求。三会：

1、会设备操作与维护，2、会正确处理泄漏、着火、中毒事故，3、会判断、排除设备故障。

国家对发生事故后的处理原则（即四不放过）

1、事故原因未查清不放过；

2、当事人和群众没有受到教育不放过；

3、事故责任人未受到处理不放过；

4、没有制订切实可行的预防措施不放过。

交接班

（一）“十交”：

1、交本班生产情况和任务完成情况；

2、交机电设备仪表运行和使用情况；

3、交不安全因素采取的预防措施和事故的处理情况；

4、交工具数量和缺损情况；

5、交工艺指标执行情况和为下班做的准备工作；

6、交原始记录是否正确完整；

7、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题；

8、交上级指示、要求和注意事项；

9、交岗位区域卫生；

10、交跑、冒、滴、漏情况。

（二）“五不交”：

1、生产不正常事故未处理完不交；

2、设备问题不清楚不交；

3、卫生区域不干净不交；

4、记录不齐、不清、不准不交；