学期主要工作目标及措施（共13篇）
指导思想：
本学期我校将紧紧围绕教学质量、学校安全两大主题按照“规范、高效、创新、发展”的工作思路、继续发扬务实求真、负责尽职的工作作风、坚持以提高教学质量为第一要务、狠抓教学常规管理、扎实推进素质教育、突出教学中心地位不动摇。努力打造文化校园、绿色校园、书香校园、平安校园、和谐校园即五个校园建设。进一步提高学校管理水平和教育教学质量，努力推动学校各项工作取得新成绩。
主要工作目标及措施：
一、坚持育人为本，德育为先，深化行为规范教育和养成教育。落实“走进家庭携手育人”活动的长效机制，整合一切德育力量，开展丰富多彩的德育系列活动，努力实现全程育人，全面育人。
二、重视文化校园、绿色校园、平安校园、和谐校园建设，通过“三风”建设和班级文化建设培养师生集体精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。
三、加强教学过程管理，狠抓教学常规落实，加大日常督查力度确保教学环节检查的实效性，真正起到促进教学，提高质量的作用。
四、强化工作纪律，健全管理机制，继续完善教师考核评价制度、听评课制度、月考制度，从分调动教师抓质量的积极性，要求教师有效利用我校现代教学设施，积极创造条件开全课程，开足课时。并按照教育办的要求，结合我校实际，组建课外兴趣活动小组，舞蹈组、绘画组等。培养学生兴趣特长，扎实推进素质教育。
五、以骨干教师为引领，以校本培训为载体，加强教育科学研究，提高教师业务素养。我们将紧紧围绕教育办倡导的“小学语文四读三环教学模式”积极开展课堂教学研讨活动，组织教师上好公开课、展示课、精品课，以生动的课例引领全校关注课堂、聚焦课堂，力求在创新教学方法，构建有效课堂上取得新突破，从而进一步提高教学质量。
六、落实盟校运行计划，整合学校教研力量，形成教学、教研、培训一体化的“以校为本”的教研机制。教导处要认真落实联盟校活动方案，扎实开展校本教研活动，促进盟校活动取得实效。
七、坚持“安全第一、预防为主”的方针，持续抓好学校安全工作。利用班会、周会、安全课经常向学生宣传安防知识，切实增强学生的安全防范意识和自护自救能力。不断完善学校安全制度和各项防控措施的应急预案，至少每学期开展一次安全应急疏散演练，每月进行一次安全隐患排查，有问题及时整改。同时学校与班主任、学生及其家长签订安全责任书，确保学校不发生安全责任事故。
2012年畜牧业发展预期目标
肉、蛋、奶产量分别达到408万吨、283万吨、138万吨, 同比分别增长1.8%、2%、6.2%;畜牧业实现产值1 600亿元, 增加值650亿元, 同比分别增长5.2%和5.7%;饲料总产量达到1 400万吨, 总产值达到380亿元, 同比分别增长16.7%、18.8%。
2012年全省畜牧兽医工作总体要求
加快推进畜牧业科技创新, 科学实施重大产业项目, 有效推进畜牧业发展方式转变, 持续增强畜产品供给保障能力, 确保不发生区域性重大动物疫情和重大畜产品安全突发事件, 全面完成畜产品有效供给、重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管和草原生态建设四大任务, 扎实推进辽宁现代畜牧业示范区建设。
2012年各级畜牧兽医部门要着力抓好的主要工作
——继续转变畜牧业发展方式。强化省级督导, 做好示范区评估工作, 实现达标示范区通过评估挂牌, 整合政策资源, 强力推进现代畜牧业示范区建设。将示范创建工作引向深入, 强化创建管理、巩固创建成果、完善创建机制, 全省创建国家和省级标准化示范创建场100家。依托“菜篮子”畜产品生产, 标准化规模生猪、奶牛场 (小区) , 辽西北三市和畜产品出口畜禽标准化养殖小区建设及秸秆养畜等扶持政策, 全省新建和改造提升畜禽标准化养殖场 (小区) 1 000个。加快推进投资强度大的重大畜产品加工项目落户辽宁省, 做大做强重点畜牧业龙头企业。进一步规范种猪集中测定工作, 搞好遗传评估和成果利用, 争取到2012年末基本实现无氟烷敏感基因的目标。加强辽育白牛核心群母牛选育工作, 积极推进育肥牛场与饲养母牛户对接, 完善辽育白牛开发产业链, 强化辽育白牛产品可追溯系统建设。继续抓好生猪生产监测预警, 积极推动生猪生产平稳健康发展;加强牛羊产业监测预警, 不断优化牛羊产业结构, 提升牛羊产业发展水平。探索畜禽标准化养殖场 (小区) 污染治理技术模式, 确保新建和改造畜禽养殖场 (小区) 不成为新的污染源。
——努力确保不发生区域性重大动物疫情。按照“政府保密度, 业务部门保质量”的原则和农业部“应免尽免, 不留空档”的要求, 认真做好落实春秋两季集中免疫, 坚持月固定补免周制度, 实现强制免疫全覆盖。进一步加强监测工作, 强化兽医实验室建设, 加强专业技术人员培训, 全面提升重大动物疫病预测预警、风险防范水平。开展防控高致病猪蓝耳病和炭疽“百日会战”专项行动, 坚决防止高致病性猪蓝耳病和炭疽病的季节性流行。深入开展种猪场高致病猪蓝耳病、种禽场高致病性禽流感的监测净化工作, 积极探索从源头解决重大疫病防控问题。切实加强牛羊布鲁氏菌病、仔猪腹泻病等疫病的防治工作。适时发布疫情预警预报, 继续完善应急机制, 做好应急物资储备, 加强应急队伍培训和演练, 及时、妥善处置突发动物疫情。努力构建“地方政府负总责, 生产者是第一责任人, 相关部门各负其责”的工作责任体系, 加强对规模场尤其是对规模场兽医的监管, 严格防疫条件。全面贯彻落实《农业部关于进一步加强动物卫生监督工作的意见》, 规范动物卫生监督行政行为, 开展行政处罚案卷评查, 严格动物卫生监督证章标志管理, 规范出证主体及相关标准。强化无疫区管理, 巩固无疫区建设成果。配合有关部门做好私屠滥宰专项整治工作, 加大非法加工、经营病死动物等违法行为的打击力度。
——全面加强畜产品质量安全监管。严格执行农业部、公安部等8部 (局) 下发的《“瘦肉精”涉案线索移送与案件督办工作机制》, 从严从重处罚“瘦肉精”案件。落实“瘦肉精”监管属地管理责任, 加强“瘦肉精”监管的风险评估工作。确保在2012年年末前基本解决“瘦肉精”问题, 为2013年全运会在我省成功召开提前做好准备。认真宣传贯彻新修订的《饲料和饲料添加剂管理条例》, 积极开展“饲料兽药监管工作培训年”活动。实施饲料生产质量管理规范和兽药GSP认证, 清理整顿饲料生产企业和兽药经营企业。深入落实饲料兽药监测制度、检打联动制度、不良记录企业和产品重点监控制度、不合格产品网上公示制度, 构建饲料兽药监管工作长效机制。
——积极推进草原生态建设。国务院出台草原生态保护补助奖励机制政策, 省政府决定实施第二期辽西北草原沙化治理工程, 辽宁省草原生态建设迎来了科学发展的春天。我们要认真贯彻草原法规, 进一步推进草原权属确定工作, 落实和完善草原承包经营责任制;依法保护已治理的300万亩草原, 进一步巩固辽西北草原沙化治理工程建设成果, 保证工程设施完好、工程区植被不被破坏;启动第二期辽西北400万亩草原沙化治理工程, 克服治理难度加大、成本上涨等不利因素, 年内保质保量地完成100万亩沙化草原治理任务;全面贯彻落实草原生态保护补助奖励机制政策, 将奖励政策不折不扣地落实到基层、兑现到农户。
宋树才局长在会议上强调的四项重点工作
——稳定村防疫员队伍建设。今年, 要把稳定全省12 092个行政村的13 090名村防疫员队伍建设工作, 作为解决畜牧兽医科技进村入户“最后一公里”的关键环节。自从国家取消防疫收费、降低检疫收费标准后, 村防疫员收入大幅度减少, 致使其工作积极性普遍降低。村防疫员不仅是防控重大动物疫病的防疫员, 同时也是畜牧生产的统计员和畜产品安全监管的信息员, 是畜牧兽医工作不可缺少的队伍, 非常重要, 因此, 根据国务院和辽宁省政府有关文件精神, 要发动全省畜牧兽医系统力量为村防疫员做好5件实事。一是适当提高村防疫员补贴标准。根据村防疫员的工作量和农民工的现行劳动报酬标准, 参照村护林员的补助标准, 以行政村为单位, 规定村防疫员补贴应不低于5 000元/人/年。目前, 全省达到补贴标准的行政村4 594个, 占总数的37.99%。其中, 大连、锦州、本溪、丹东、铁岭5个市的全部行政村都达到或超过该标准, 鞍山市的千山区达到9 600元/人/年, 沈阳市的苏家屯区达到6 000元/人/年, 辽阳市的弓长岭区达到9 000元/人/年, 葫芦岛市的龙港区5 000元/人/年。二是完成村防疫员的冷链体系建设。为确保畜禽免疫率提高, 每个县在今年6月底前要力争为每名村防疫员配备冰箱和保温箱各1台。三是为村防疫员办理意外伤害保险。全省目前绝大部分县 (区) 已经办理村防疫员意外伤害保险, 只剩下12个县 (市、区) 该项工作未全部完成, 争取在2012年年底前将村防疫员意外伤害保险做到全覆盖。四是为村防疫员配备防疫器材和个人防护用品。设身处地为村防疫员的个人安全和工作方便多做工作, 省畜牧局将为村防疫员配备防疫器材和防护用品作为最低检查标准。五是足量供应疫苗稀释液。疫苗稀释液对猪瘟和高致病性蓝耳病疫苗的注射效果起到很大的作用, 因此各地应确保疫苗稀释液的充足供应。
——加强畜产品安全监管。按照省政府“迎全运、保安全”瘦肉精专项整治电视电话会议精神, 继续做好三项工作。一是加强市、县检测能力建设。目前, 全省已有8个市具备或基本具备“瘦肉精”确证检测能力, 其余6个市确保在年底前具备该能力。县级负责“瘦肉精”快速检测的机构应配备酶标仪等检测设备, 6月底前要具备酶联法检测“瘦肉精”的能力。二是加强市、县畜产品安全监督机构建设。目前, 全省共有8个市成立了独立的畜产品安全监督机构, 其余6个市要在今年年底前成立独立的市级畜产品安全监督机构。全省共有56个县成立了独立的县级畜产品安全监督机构, 今年年底前, 经征求各市意见, 省畜牧局确定的83个畜产品安全监管工作方面的涉农县都要建立独立的畜产品安全监督机构, 其余27个涉农县也要抓紧成立。三是加快推进乡镇畜产品质量安全监督机构建设。今年6月底前, 全省663个 (另有57个乡建站所) 乡镇动物卫生监督所要加挂畜产品安全监察所的牌子, 赋予畜产品安全监督职能, 完成国家提出的乡镇畜产品质量安全监管公共服务机构建设的目标。
——开展“畜牧业科技创新年”活动。今年中央1号文件的主题是“推进农业科技创新”, 全省畜牧兽医系统应结合行业实际贯彻落实, 认真开展三项活动:一是畜牧兽医系统机关工作人员要开展“问政于民、问需于民、问计于民”调研活动;二是专家学者要开展“服务基层、服务农民”的传帮带主题实践活动;三是青年干部要开展“接地气、察民情、长才干”实践锻炼活动。
关键词：新形势；发展党员；五严；队伍建设；规范
党的十八大以来，中央把发展党员工作作为党建工作的重点，习近平总书记曾明确指出加强对入党积极分子的培养教育，要扩大发展党员工作中的民主作用，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。如何适应时代的需要？这是对发展党员工作提出了一个新的更高的要求。
一、充分认识当前发展党员工作面临的新形势
2014年6月，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》，新《细则》提出了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求。新《细则》的印发为新时期党员发展工作指明了方向。党的十八届三中、四中、五中全会，党的群众教育实践活动总结大会、全国组织工作会议和全国组织部长会议，都对落实从严治党要求、加强党员队伍建设作出了安排部署。
二、当前发展党员工作存在的主要问题
（一）发展党员质量不高。少数同志没有树立正确的入党动机，忽视党性修养和锻炼。个别基层党组织很少深入细致地考察他们的实际思想和入党动机，影响了党的先进性和纯洁性。
（二）发展党员程序不规范。个别基层党组织对确定的入党积极分子，未及时建立12371党建信息平台的“电子档案”；发展对象的教育考察不够细致；发展党员程序执行不够严格。
（三）党籍材料填写不全。《入党志愿书》填写不及时不规范，材料表述不准确，材料要素不齐全。
三、问题原因分析
（一）从责任落实情况来看，个别党组织对发展党员和党员管理工作责任不明确，管理不严格。
（二）从队伍建设情况来看，基层党务工作者队伍存在“青黄”不接、素质参差不齐等问题。他们对新形势下加强发展党员和党员管理的重要性认识不足，对党内的法规制度和党员发展程序不熟悉。同时很少有机会参加系统的学习培训。
（三）从党组织工作力度来看，个别基层党组织对发展党员工作重视不够、措施不力，致使发展党员质量不高，党员先锋模范作用发挥不明显。基础较为薄弱的党支部，对《入党志愿书》、政审材料、入党申请书、思想汇报等有关资料保管不力，该存入本人档案的没有存入，该上报审查的没有上报。
四、对当前发展党员工作的措施建议
（一）深化思想认识。基层党委和基层党支部两级党组织责任人要充分认识发展党员工作是落实从严治党的新要求，提高对发展党员工作重要性的认识，切实贯彻实施《细则》的具体措施，把《细则》新规定新要求不折不扣的落实。在发展党员工作中，明确任务、突出重点，健全机制、务求实效，增强做好新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。
（二）加强队伍建设。首先是重点加强基层组工人员、党支部书记、党务工作者的党建知识培训，通过集中培训、以会代训、现场观摩推进等方式加强对党务队伍的培训，帮助基层党务干部吃透《细则》精神实质和操作程序，提高党务干部思想素质和业务能力。其次是强化主业意识。在坚持基层党建工作主业的基础上，将发展党员工作作为重中之重，通过年制定计划、过程跟踪考察、年底考核奖惩等方式，进一步强化主业意识，确保发展党员工作的正常开展。
（三）突出“五严”内容。
一是严格标准。在发展党员工作中特别是把政治标准放在首位。从历史地、全面地、辩证地看发展对象的综合素质、一贯表现，着重看发展对象是否具有良好的思想作风和道德品行，思想觉悟和政治素质是否符合入党条件，动机是否端正，在各项工作中是否能起模范带头作用。防止降低标准或曲解标准，片面地以工作业绩、能人标准或工龄资历代替党员标准。
二是严控总量。要正确处理党员数量和质量的关系，优化结构、提高质量是当前发展党员工作的重点。基层党组织对每年的党员发展计划应结合本单位党员结构进行制定，不简单地分指标、卡比例，着力解决发展女党员、35岁以下党员、党员年龄偏大和大专及以上学历比例偏低等问题。
三是严把源头。切实把思想教育贯穿发展党员工作全过程，坚持理论学习与集中学习、自我教育与组织培养、教育引导与实践锻炼的有机统一，加强对入党积极分子的培养教育，开展党的基本理论和形势任务的教育，引导他们加深对党的了解，增进对党的感情，提高思想觉悟。建立入党积极分子动态调整机制，每年进行一次综合分析，根据考察情况，对不符合标准条件的要及时调整。
四是严格程序。发展党员工作程序是党章和《细则》明确规定的，在入党积极分子、发展对象的推荐确定、培养教育、政治审查，预备党员的接收审批、教育和考察、转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。可以通过“四全程”制度保证程序规范。即：全程公开是对每个发展程序、每个环节、每个步骤的工作过程及结果，向党员群众公开，接受监督；全程审核是基层党委对确定的入党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正各个环节都要派组织员全程参加，并对发展党员全过程的相关材料严格审核把关；全程纪实是对发展党员的每个环节、每个步骤、每个内容都要由相关责任人逐项记录并签字确认，做到事实清、情况明、有据可查；全程问责是按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，强化责任追究，切实维护发展党员工作的严肃性。
1、安全生产方针
认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安全出发，并放在首位，以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断致力于作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境，并以追求0工伤、0职业病的安全健康为目标。
2、方针目标管理
根据公司中长期安全发展规划，为确保安全管理目标的实现，公司安全部负责组织每公司安全方针及目标管理方案的制订，报公司总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。
3、主要措施
1、安全资金投入
由计划合同部负责组织制定安全投入计划（安全、工程、质检、物资、行政部门参与），并报公司领导审批后纳入预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，计划合同部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。
2、危险源管理
危险源管理按“1+3监控法”实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、消防、设备、行政部门负责组织对危险源进行评审。
3、安全教育
（1）、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：工程部、安全部、各部门）
（2）、生产部门班组长、工段长参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：各工区、安全部）
（3）、新员工经“安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：综合办公室、安全部、各部门）（4）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：各部门）
（5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由各工区安全部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由综合办公室负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：安全部、设备部、综合办公室及各部门）
（6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：各工区、各部门）
（7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各工区、各部门）
（8）、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任部门：各工区、各部门）
（9）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：各工区、各部门）
（10）、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各工区、各部门）
4、特种设备、交通运输车辆管理
（1）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力0.1MP以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%；（责任部门：各工区、设备部、综合办公室）
（2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%；（责任部门：各工区、设备部、综合办公室）
（3）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部门：责任部门：各工区、设备部、综合办公室）
（4）、交通运输车辆年检率为100%。（责任部门：各工区、综合办公室）
5、安全检查
（1）、公司及各工区综合办、安全部、每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：公司及各工区综合办、安全部）
（2）、公司及各工区各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的 3
违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各工区各部门）
（3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各工区安全部、及综合办公室）
（4）、各部门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%。（责任部门：设备部、综合办公室）
内蒙古天骄公路工程有限责任公司乌新高速公路WXTJ-8项目部
新的学期，高一英语组以学校的工作要点为指导，从培养学生的英语语言意识出发，以全面提高学生的英语成绩为目标，特从以下几个方面加强工作：
一．新学期教学内容
1．本学期要学完必修三必修四两册课本，共6个单元。2．充分利用配套练习册及英语周报上的习题
3.帮助学生掌握高中阶段的两大语法：定语从句和名词性从句 二．新学期教学目标
1.高一18班，12班及培优班的英语成绩在和南阳同类学校对比中均较上学期进步3--5个名次（其中，18班英语成绩在本学期统考中力争赶超第一名）
2.本校英语成绩非常薄弱，争取在本学期教学中能充分调动学生学习英语的积极性，提高学生的英语成绩，缩短和南阳同层次学校的差距，力争比期末考试成绩进步4个名次，即进步到18名。三．教学措施 1．加强理论学习。
充分利用网络资源，如一些关于英语教学的微信公众号：乐中学，奇速英语，英语教师之家，认真研读公众号里关于课堂教学及考点的文章, 并努力把新的教学理论融入到课堂教学当中。
2．坚持集体备课活动，发挥集体的聪明才智。
本学期，我们将继续坚持集体备课活动。在每次集体备课中，确定中心发言人，每次主要由中心发言人主讲，然后再相互研讨，确定每单元，每份练习的重点、难点及其突破的方法，统一练习和作业，做到教学案一体化。教学过程中遇到不清楚、难以把握的内容共同研究。3.组内成员之间加强教学反思和沟通交流，并推广一些行之有效的教学小窍门。
沟通也是促进教学能力的一个很重要的方法。老师除了做好自己每节课的课后反思之外，也要做到研究探讨和解决教学过程中出现的问题。如词汇课，习题课，以及在课堂管控方面的问题，大家可以集思广益，不断探讨与完善符合英语学科特点和学生实际情况的课堂教学模式，并在全年级内部进行推广使用。
4.继续开展相互听课活动，做到取长补短，共同提高。5．从以下几个方面抓实日常教学工作。
1）、抓好备、讲、练、测、评、辅等基本环节和教学反思，认真批改作业、测试卷，及时收集反馈信息，指导学生的学习。
2）、抓好早读、早饭后时间的英语学习时间。着力抓好学生的阅读方面的能力培养，增加阅读量，并指导学生进行限时阅读，以夯实学生的英语基础，发展他们的学习能力。3）.定期检查学生课堂笔记、课后作业等。平时每一堂课前或课后，对一些基础知识坚持采取听写、翻译或课堂提问的方式，每个单元的重点词汇、词组和句型逐个过关，在一个单元内容结束后，对学生进行一次基础过关练习，并做到及时批阅和讲评。
4）、加强教学过程中学生的主体地位，充分调动学生的积极主动性，做到寓素质教育于外语教学中，突出外语教学的人文特点，发展学生综合运用语言的能力。
5）．全体成员抓紧基础薄弱学生的促进工作，在最短的时间内提高他们的学习兴趣，促使他们尽快赶上班级队伍，为班级总体进步扫清障碍。四．教学反馈与监督措施
1．作业每天都有，全批全改。并对出错较多的题以试卷的形式定期进行总结，帮学生查漏补缺。
2．一单元一结。把本单元重要的基础知识点和考点以试卷的形式进行单元小结。3.加强单词和短语的背诵及听写检查
单词考试应充分利用课堂，进行随堂小考；并对听写不过的学生进行相对应的惩罚措施。每大周要指定学生至少背诵2篇作文。4．指导学生学习
指导学生建立单词卡本；建立错题集本；建立经典句式本。五.课外活动
为了能充分调动学生学习英语的积极性，将在本学期举行一些和英语相关的课外活动大赛，比如英文歌曲大赛，英语话剧大赛，力争从各个方面调动学生的热情，提高学生的英语成绩。总之，今年我们将加强集体探索，力争做到不断改善教学方法，灵活使用教学资源，从而能圆满的完成教学任务。
高一英语组
1、提高医务人员对患者识别的准确性，严格执行三查七对制度
健全与完善患者识别制度，至少在抽血、给药或输血时，必须严格执行三查七对制度，应至少同时使用二种患者识别的方法（不得仅以床号作为识别的依据）
在实施任何介入或其它有创高危诊疗活动前，责任者都要用主动与患者（或家属）沟通的方式，作为最后确认的手段，以确保正确的患者、实施正确的操作。
完善关键流程识别措施，即在各关键的流程中，均有患者识别准确性的具体措施、交接程序与记录文件。
a.急诊与病房、与手术室、与ICU 之间流程管理的识别具体措施、交接规范与记录文书
b.手术（麻醉）与病房、与ICU 之间流程管理的识别具体措施、交接规范与记录文书
c.产房与病房之间流程管理的识别具体措施、交接规范与记录文书
建立使用‘腕带’作为识别标示制度：至少应对手术、昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者在诊疗活动中应使用‘腕带’作为各项诊疗操作前辨识病人的一种手段；并首先应在重症监护病房、手术室、急诊抢救室、新生儿等科室中得到实施。
2、提高病房与门诊用药的安全性
病房药柜内的药品存放、使用、限额、定期核查均有相应的规范；存放毒、剧、麻醉药有管理和登记制度，符合法规要求。
病房药柜存放高危药品的有规范：不得与其它药物混合存放高浓度电解质制剂（包括氯化钾、磷化钾及超过0.9%的氯化钠等）、肌肉松弛剂与细胞毒化等高危药品，必须单独存放，有醒目的标志
病区药柜的注射药、内服药与外用药严格分开放置
所有处方或用药医嘱在转抄和执行时都有严格核对程序，认真遵循。
在开据与执行注射剂的医嘱（或处方）时要注意配伍禁忌。
病房建立重点药物用药后的观察制度和程序，医师、护师知晓这些观察制度和程序，并能执行。
药师至少应为门诊患者提供合理用药的方法及用药不良反应的服务指导。
进一步完善输液安全管理，严把药物配伍禁忌关，控制静脉输注流速、预防输液反应。
3、建立与完善在特殊情况下医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱
对紧急抢救急危重症的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱，护士应向医生重复背述，在执行时有双重检查的要求（尤其是在超常规用药情况下），事后应准确记录。
对接获的口头或电话通知的“危急值”或其它重要的检验（包括医技科室其它检查）结果时，接获者必须规范、完整的记录检验结果和报告者的姓名与电话，进行确认后方可提供医师使用。
4、建立临床实验室“危急值”报告制
临床实验室应根据所在医院就医患者情况，制定出适合本单位的“危急值”报告制度。
“危急值”报告有规定的可靠途径，检验人员能为临床提供咨询服务，重点对象是急诊科、手术室、各类重症监护病房等部门的急危重症患者。
“危急值”项目可根据医院实际情况认定，至少应包括有血钙、血钾、血糖、血气、白细胞计数、血小板计数、凝血酶原时间、活化部分凝血活酶时间等。
对属“危急值”报告的项目实行严格的质量控制，尤其是分析前质量控制措施，如有标本采集、储存、运送、交接、处理规定，并认真落实。
5、严格防止手术患者、部位及术式错误的发生
建立与实施手术前确认制度与程序，有交接核查表，以确认手术所需必要的文件资料与物品（如：病历、影像资料、术中特殊用药等）均已备妥。
有术前由手术医师在手术部位作标示的制度与规范，并主动邀请患者参与认定，避免错误的部位、错误的病人、实施错误的手术。
6、严格遵循手部卫生与手术后废弃物管理规范
制定并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规范，配置有效、便捷的手卫生设备和设施，为执行手部卫生提供必需的保障。
制定并落实医护人员在手术操作过程中、使用的无菌医疗器械（器具）、手术后的废弃物应当遵循的医院感染控制的基本要求。
7、防范与减少患者跌倒、压疮事件的发生
认真实施有效的跌倒与压疮防范制度与措施
建立跌倒与压疮的报告与认定制度
做好基础护理，要配好用好护理人力资源，开放床位与病房在岗护士配比为1：0.48、鼓励主动医疗报告不良事件
医院要倡导主动报告不良事件，有鼓励医务人员报告的机制
积极参加《中国医院协会》自愿、非处罚性的不良事件报告系统。
医院形成良好的医疗安全文化氛围，提倡非处罚性、不针对个人的环境，鼓励员工积极报告威胁病人安全的不良事件有措施。
【关键词】国槐；虫害；防治
国槐长势旺盛，植株强健，树冠宽广，枝叶繁茂，寿命长，而且萌芽力和抗污染能力都很强，在我国南方和北方得到广泛应用。近几年来，由于绿化和美化环境的需要，许多大国槐树移栽在北方地区，促进了当地国槐苗木产业的发展。然而由于气候等各种因素的影响，该树一旦遭受某些虫害就会严重影响其生长，甚至导致死亡。根据多年来的工作经验，笔者对国槐常见的害虫其防治方法进行了总结。
1 槐蚜
1.1 形态特征
成虫有两种，分为有翅型与无翅型。无翅孤雌胎生蚜体长约2mm，体卵圆形，略肥，呈黑褐色，体表被白色蜡粉；中胸背斑明显，体背毛尖；腹面多毛，腹部仅1/10为黑斑覆盖；腹管为长圆筒形，长为尾片的1.5倍，尾片舌形，尾板半圆形。有翅孤雌胎生蚜体长约1.6mm，体长卵形，黑褐色有光泽，体被白色蜡粉，触角与体等长；腹部有硬化斑，1～6腹节背面中斑呈短横带状，腹管细长；若虫与成虫相似，略小；卵呈黑色略透明。
1.2 发生规律
在北方1年发生20余代，以卵或雌蚜在杂草丛等处越冬。次年3～4月在杂草上大量繁殖，4～5月出现有翅蚜，初迁飞到槐树嫩梢上为害，6月上旬出现第二次迁飞高峰，扩大为害与繁殖，尤其以6月中、下旬繁殖迅速，为害最重。夏季多雨高温使得大部分成虫死亡，虫口密度大幅度下降，同時槐蚜开始第三次迁飞，迁回至杂草中越夏。8月下旬第四次迁飞，回槐树上为害，9月底至10月初，有翅蚜最后迁至杂草中准备越冬。
1.3 为害症状
此虫喜群集为害，以成虫和若虫群集在枝条嫩梢、花序及荚果上吸取汁液。被害嫩梢萎缩下垂，妨碍顶端生长，受害严重的花序不能开花。为害严重时常覆盖槐树嫩梢10～15cm和豆荚全部，使受害部分节间缩短，造成叶片向背面卷曲皱缩，心叶生长受阻，幼叶生长停滞，甚至整株枯萎死亡。蚜虫为害时还排出大量水分和蜜露，滴落地面。此外，蚜虫为害还会诱发煤污病。
1.4 防治方法
（1）秋冬季喷石硫合剂，消灭越冬卵。
（2）蚜虫发生量大时，可用10%吡虫啉可湿性粉剂1000～1500倍液，或20%啶虫脒可溶粉剂3000倍液均匀喷雾防治。
（3）在蚜虫发生初期或越冬卵大量孵化后卷叶前，用药棉蘸吸40%氧化乐果乳剂8～10倍液，绕树干一圈，外用塑料布包裹绑扎。
2 朱砂叶螨
2.1 发生及为害
朱砂叶螨一年发生多代，以受精雌螨在土块孔隙、树皮裂缝、枯枝落叶等处越冬。该螨均在叶背为害，被害叶片最初呈现黄白色小斑点，后扩展到全叶，并有密集的细丝网。严重时，整棵树叶片枯黄、脱落。
2.2 防治方法
（1）越冬期防治：刮除粗皮、翘皮用石硫合剂喷洒，也可用树干束草诱集越冬螨，待翌春集中烧毁的方法。
（2）化学防治：发现叶螨在较多叶片为害时，应及早喷药，防治早期为害是控制后期虫害的关键。可用2%阿维菌素乳油2000～3000倍液，或40%毒死蜱乳油1500～2000倍液，或阿维菌素与哒螨灵混剂1500倍液喷雾防治，喷药时要均匀、细致、周到。如发生严重，则每隔半个月喷1次，连续喷2～3次。
3 槐尺蠖（蛾）
3.1 发生及为害
槐尺蠖1年发生3～4。第一代幼虫始见于5月上旬，各代幼虫为害盛期分别为5月下旬、7月中旬以8月下旬至9月上旬。槐尺蠖以蛹在树木周围松土中越冬，幼虫、成虫蚕食树木叶片，造成叶片缺刻，严重时整棵树叶片几乎全被吃光。
3.2 防治方法
（1）落叶后至发芽前在树冠下及周围松土中挖蛹，消灭越冬蛹。
（2）化学防治：5月中旬及6月下旬重点做好第一、二代幼虫的防治工作，可用4.5%高效氯氰萄酯乳油，或2.5%高效氯氰萄酯乳油1000～1500倍液，或40%毒死蜱乳油1500～2000倍液，或2%阿维菌素乳油2000～3000倍液喷雾防治。
4 锈色粒肩天牛
4.1 发生及为害
该虫害两年发生1代，主要以幼虫钻蛀为害，每年3月上旬幼虫开始活动，蛀孔处悬吊有天牛幼虫粪便和木屑。被天牛钻蛀的国槐树势衰弱，树叶发黄，枝条干枯，严重时甚至整株死亡。
4.2 防治方法
（1）人工捕杀成虫：天牛成虫飞翔力不强，受振动易落地，可于每年6月中旬至7月下旬于夜间在树干上捕杀产卵雌虫。
（2）人工杀卵：每年7～8月为天牛产卵期，可在树干上查找卵块，采集后集中销毁卵块。
（3）化学防治成虫：于每年6月中旬至7月中旬成虫活动盛期，对国槐树冠喷洒2000倍液功夫菊酯，每15d喷1次，连续喷洒两次，有较好防治效果。
（4）化学防治幼虫：每年3～10月为天牛幼虫活动期，可向蛀孔内注射40%毒死蜱乳油，或50%辛硫磷5～10倍液，然后用药剂拌成的毒泥巴封口，可毒杀幼虫。
（5）用石灰10kg+硫磺1kg+盐10g+水20～40kg制成涂白剂，涂刷树干，预防天牛产卵。
5 国槐叶小蛾
5.1 发生及为害
国槐叶小蛾1年发生两代，以幼虫在树皮缝隙或种子中越冬，七八月为害最为严重。幼虫多从复叶叶柄基部蛀食为害，造成树木复叶枯干、脱落，严重时树冠出现秃头枯梢，影响观瞻。
5.2 防治方法
（1）冬季树干绑草把或草绳诱杀越冬幼虫。
（2）害虫发生期喷洒40%毒死蜱乳油1500～2000倍液，或5%高效氯氰萄酯2000倍液，或2%阿维菌素乳油2000～3000倍液防治。
参考文献
[1]胡斌.国槐的养护及其在园林中的应用[J].北京农业，2011（15）.
[2]陈建霞，闵强，高小云.国槐主要虫害的发生种类与防治措施[J].农技服务，2011（03）.
[3]吕小元.国槐病虫害的综合防治[J].科技资讯，2010（22）.
德育教育工作目标及具体措施
一、指导思想：
德育工作的开展要以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观重要思想为指导，深入贯彻《中央关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》，充分认识新形势下加强和改进未成年人思想道德教育的主阵地、主渠道、主课堂的作用，进一步加强学校、家庭、社会三位一体的德育工作体系。进一步树立全员育人、全时空育人意识，不断提高德育队伍素质。拓展工作思路，加强校园文化建设，积极营造健康向上的育人氛围，突出小学生日常行为规范教育，加强心理健康指导，培养举止文明、品德优良、心理健康、富有创新精神的一代新人，同时加强师德教育，提高德育工作实效，把德育教育内容拓展为安全育人、知识育人、环境育人。
二、主要工作及目标：
1、加强德育工作队伍建设，提高学校德育工作水平，通过德育研究小组的建设，进一步推动我校德育工作整体水平的提高。分阶段，有计划地将德育研究小组的学习更新德育理念，提高理论与业务素养。以进一步提高学校德育工作管理水平为突破口，全面推动我校德育工作上新台阶。
2、加强心理咨询室等阵地建设，丰富校园文化载体。有效利用展廊、展板等阵地建设，丰富校园育人资源，优化学校育人环境，打造校园文化特色，提升校园文化品味。
3、搞好养成教育示范生评比工作，着重加强学生日常行为规范教育，以纪律卫生教育为突破口，抓好常规管理，形成良好的校风、班风和学风。加强安全纪律教育，实现校内外学校组织教育活动无安全事故发生的目标。
4、坚持开展形式多样、内容丰富的少先队活动，深入持久地开展文明礼貌和队风队伍教育，5、加强心理健康辅导，提高学生的心理健康水平。
7、加强法制教育，继续开展自理、自护、普法系列教育活动。
8、办好家长学校，探索家教联合教育途径。
三、具体措施：
1、全体教职工树立正确思想，潜心研究，潜心工作，潜心奉献，爱生爱校，团结务实，以主人翁的态度，实事求是，踏踏实实地做好本职工作。
2、不断探索科学的德育工作方法，寻求合理的德育教育途径，争取家庭与社区配合，提高德育工作实效。
3、科学规划德育目标，做到学校教职员工全面投入，学校行政会上研究德育为先，各线计划安排德育为主，学科教育为辅，渗透德育。
5、形成德育管理制度化，抓好班主任、辅导员为主的德育工作队伍，抓好后进生工作，通过教师学生反馈德育工作存在问题，探索德育工作的新方法。
2011年是第四届董事会任期的第一年，也是落实集团三年规划的开局之年，是***集团抢抓新机遇，迎接新挑战，再登新台阶之年。*****将按照集团公司二次调整要求，以**重张开业为契机，积极谋划，重点推进，力争使各项工作，开好局、起好步，为**良性发展，奠定坚实基础。
2011年*****总体工作思路是：“围绕一个目标，把握五个阶段，落实八项步骤”。
即深入贯彻落实集团公司全年工作指示精神，紧紧围绕“确保*****重装开业”这个中心目标，坚持以市场为导向，科学调研，充分论证，与各经营单位密切合作，根据启新立交桥施工进度，本着务实创新、稳步推进的原则，谋划筹备开业。
经与施工指挥部联系确认，整体工程预计七月一日前完工，但不确定因素仍然较多，为此，**重点工作只能按拟定时间段分为布局划分、定向招商、进场装修、筹备开业、初期营业五个阶段，并根据上述内容开展以下八项步骤的实际工作。
五个阶段：布局划分阶段时间为（二月份春节过后一个月）
定向招商阶段时间为（三月份-四月份为期两个月）进场装修阶段时间为（五月份-六月份中旬为期一个半月）筹备开业阶段时间为（六月份中下旬-开业为期半个月）初期营业阶段时间为（七月份-12月底）
八个步骤：
第一，未正式开业前，确保企业安全，保证各项工作正常运转，为一线经营单位提供优质服务。最大限度节能降耗，加强设施设备维护，营造良好和谐的经营氛围。
第二、为全面贯彻落实集团公司调整方案，春节过后将积极配合集团业务职能部门以及八个即将入驻**的分子公司，划分经营场地和使用面积，科学设计动线，为各兄弟单位做好入驻前的准备工作。
第三，进入三、四月份，我们将积极准备各种信息资料、数字统计，包括商圈调查、人口情况、消费者购买取向等，并推荐在**经营中表现较好商户的档案等相关资料，以便各经营单位拓宽招商范围、筛选资源。
第四，积极配合各经营单位，落实招商的各个流程，包括媒体宣传、户外广告、预约电话、现场沟通、咨询解答、签订协议等等。
第五，配合集团物业部以及各经营单位为进场施工，做好各项准备工作。包括相关手续审批、抽调负责现场督导的保安人员，对施工进度、施工质量、施工安全实施全程跟踪，确保施工场地、设施设备、施工人员的安全。
第六，随着装修进度落实人员定岗、定编、培训工作。本着精简高效，一职多能的原则，最大限度节省用工成本。
第七，制定重张开业的方案。协调政府相关部门、邀请嘉宾、与媒体互动、广告软文写作、形象宣传等等。与各分子公司共同研究拟定开业促销的方案，争取最佳开业效果。
第八，正式开业后，各项工作的试运行。也就是要夯实基础完善管理，营造良好经营环境。不断探索、解决实际工作中的问题，建立完善考核机
制，加强日常监督管理，协调各职能部门之间的合作，争取最短时间，形成较完善的管理体系。
为确保实现上述目标，提出如下保证措施：
一、坚定信心，充分准备，迎接挑战
2011年，*****注定将在焦急等待的无奈和重张开业的辉煌中度过。为尽快缩短市场培育期，炒活人气，使**能快速走出低迷，集团公司果断决策，充分发挥自身综合资源优势，派驻各分子公司，采取物业管理新模式，实施双重管理，共同承担培育市场的重担。在借鉴、总结、完善八方二层及昌黎购物经验教训的基础上，积极探索物业管理新模式，为下一步各兄弟单位的进入理清思路，搭建平台，做好服务，营造氛围。
二、加强协调力度，主动为经营单位服好务
站在维护集团公司整体利益的高度，以**繁荣市场为目标，树一盘棋思想，协调好内外部关系，即对外协调好政府与**的关系，对内协调好各经营单位之间的关系以及各经营单位与**之间的关系，做好心往一处想，劲往一处使，不分心、不撤劲，共同克服困难，为培育**市场做出积极努力。
三、加大检查管理力度，塑树企业新形象
把完成经济指标、提升服务质量贯穿于经营管理全过程，建立定期联查与日常检查相结合的监督机制，认真落实***集团《企业管理规范》及相关的法律法规，做到“商品质量标准化，商品价格规范化，提供服务人性化，企业形象一体化”，严格履行社会服务承诺，主动接受社会及广大消费 3
者的监督，逐步提高消费者对**的认知度，在消费者的心目中树立良好新形象。
四、加大广告宣传力度，扩大**知名度
抓住**重张开业的有利时机，认真搞好营销策划，针对目标顾客，认真选择宣传媒体，打造声势，广泛宣传，强劲促销，做到整体谋划，共同参与，找准买点，凝聚人气，使之产生轰动效果，从而达到扩销增效的理想效果。
五、加大物业保安管理力度，杜绝安全事故
认真落实安全工作岗位责任制及各项安全制度、法律、法规，坚持谁主管谁负责的原则，逐级搞好安全工作，定期开展全员安全培训，加大监督力度，注重相关细节，排查重点及时消除安全事故隐患，确保企业安全。
在物业管理方面，加强维护维修，严防跑冒滴漏，实现设施设备的良性运转，为消费者营造安全舒适的购物环境。
总之，*****是集团公司实现企业发展战略的重点布局之一，与**购物广场共同承担着繁荣市区东部市场，满足居民消费，提供社会服务的艰巨任务，这个网点运作的成功与否，对集团整体发展、外延展店具有重要的现实意义，我们将树立信心，不畏困难，竭尽全力，为**的繁荣兴旺，努力奋斗！
[关键词]配电变压器；烧坏；原因分析；防范措施
供电公司每年都有相当数量的配电变压器烧坏，究其原因，主要是因为变压器内部绝缘击穿造成的，而造成绝缘降低和击穿有很多因素，现在就以上问题进行分析，并就我公司在变压器维护和管理方面采取的措施进行总结，希望能对今后的配变管理工作提供帮助。
一、变压器烧坏的主要原因
1.变压器一次电压陡然升高会导致变压器烧坏，如变压器遭受雷击时，会使线圈受到较高电压冲击，虽然都安装了避雷器，但是因接地装置不过关或者避雷器质量等诸多问题，仍使不少的变压器频频中招。
2.变压器所承载的负荷相当重要，这也是变压器烧坏的主要原因。由于居民生活水平普遍提高，很多家庭的家用电器需求大增，特别是空调、电磁炉等大功率用电器增长比较迅速，使得变压器过负荷运行情况比较普遍。配变台区用电还有个特点，就是一天当中有3个小时的晚间用电高峰期，这期间各家各户集中用电，变压器会出现短期超负载现象。过负载会使变压器线圈发热，负荷的大小是跟变压器的寿命成反比的，负荷越大，使用寿命就越短。
3.变压器超负荷运行会导致一系列的连锁反应，特别是变压器油，相关规程规定对变压器有的温度有严格规定，规定变压器油上层最高温度不超过850C，最高温声不超过550C，如果常见高温运行会导致变压器油老化，加速变压器烧坏。
4.三相负荷不平衡是比较容易忽视而且是非常普遍的问题。由于农村照明线路较多，大多数又是采用单相供电，再加上施工中跳线的随意性和管理上的不到位，造成配电变压器负荷的偏相运行。长期使用，铁心中产生的涡流致使某相绕组绝缘老化而烧毁变压器。 相关规程规定：配电变压器出口处的负荷电流不平衡度应小10%，中性线电流不应超过低压测额定电流的20%，低压主干线及主要分支线的首端电流不平衡度应小于20%。
5.配电变压器低压侧发生单相接地或相间短路时，产生一个基于额定电流20-30倍的故障电流，这个电流会对变压器高压绕组产生一个机械应力，并破坏高压绕组的绝缘而烧毁变压器。
6.配变无功补偿不足也可以造成变压器烧坏，现在配变台区动力用电越来越多，消耗了大量无功电量，而设备的现状是很多台区变压器容量较大（超过100kVA），而配电柜没有无功补偿装置，即使更换了新的带有无功补偿装置的配电柜，也因很多职工不懂无功补偿装置而不会维护，有的甚至直接不投入运行，导致设备白白浪费。因为变压器承载负荷能力取决于功率因数的高低，变压器最大功率=变压器容量X功率因数，所以功率因数低会使变压器负载能力降低，出工不出力，导致变压器、导线、电动机发热，当达到一定极限时，就会烧坏变压器
7.变压器耐油珠碳化导致变压器烧坏也是一项不可忽视的原因，特别是现在改造台区，基本上都是将变压器安装在室外，这就给变压器的维护提出了更高的要求。变压器的低压接线柱是用耐油珠和耐油垫进行密封的。由于施工质量不高，螺丝没有压紧或者是超负荷，都会使低压接线柱发热，时间长了，就会使耐油珠和耐油垫碳化，丧失密封作用，主要的症状就是变压器渗油，因现在新式变压器油面一般是低于变压器平面的，在下雨时，雨水会慢慢渗入到变压器内，时间长了，就会造成变压器绝缘降低，烧坏变压器。
8.高压熔丝配置不合理，真空断路器定置不合理等因素也会造成变压器烧坏，但这不是主要原因，在此不做赘述。
二、预防措施
1.按周期对变压器油进行=试验，主要是实验变压器油的绝缘程度和耐压程度，必须达到有关规程要求。
2.注意变压器负荷情况监测，现在营销系统中有负荷采集功能，每30分钟就能采集一次数据，应定期对超负载的变压器进行统计，对超负荷的变压器进行更换。
3.开展大规模变压器更换工作，购买一批大容量变压器（400kVA），从大到小逐步更换，对退旧的变压器，有容量较大的调剂给负荷较小的台区使用。
4.对用电量较大的台区，实行新增布点的方式，增加变压器布点。
5.定期对变压器的运行情况进行检查和巡视，主要是测量温度，检查受否有渗油现象，对于有渗油的要检查耐油珠存在碳化现象，否则就要及时更换。
6.注重三项负荷不平衡的调整工作，配变台区负荷分布比较复杂，负荷增减没有规律，工作开展起来非常困难，但需要职工认真工作，尽可能将不平衡率降到最低。
7.注重职工技能培训，熟练掌握无功补偿装置的安装、维护技能，确保无功补偿装置正常运行。
三、效益分析
1.社会效益
为保证春节期间正常供电，我公司开展了“双零”活动，即“客户零投诉，台区零停电”，针对往年春节期间因负荷猛增导致变压器频繁烧坏的情况，公司采购了一批大容量变压器，进行调剂更换，保证了负荷需求，春节期间没有出现因超负荷烧坏变压器的现象，客户投诉率大大减少，受到了客户的一致好评。
2.经济效益
（1）从2012年起，我公司利用农网改造资金采购了大批变压器，同时借助市公司的大力支持，到目前为止共增容变压器600余台，新增布点100多个，实现了全县无80 kVA及以下变压器的格局，基本上杜绝了因超负荷烧坏变压器的现象发生。经统计，同比减少67台，挽回损失200余万元。
（2）加大配电柜无功补偿改造和更换力度，到目前为止共改造配电盘无功补偿装置136台，更换无功补偿柜209台，全部使用智能电容，大大减少了维护难度，无功补偿装置正常运行的台区，变压器的温升得到了有效的控制，没有出现变压器烧现象，经济效益非常明显。
四、结语
XX年工作情况
一、就业服务创出新路
就业是民生之本。近年来，各级政府部门实施了一系列的就业、再就业优惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业。今年以来，我局千方百计统筹城乡就业，采取以就业培训中心为龙头，以县域内园区企业用工的集聚效应为依托，以免费送技能、送岗位下乡为措施，有效地推动了就业再就业工作。XX年新增城镇就业8826人，完成目标任务的128.91%；失业人员再就业1531人，完成目标任务的102.07%；就业困难对象再就业717人，完成目标任务的102.43%；零就业家庭动态援助100%；农村劳动力转移就业10329人，完成目标任务的103.29%；农村劳动力转移技能培训2820人，完成目标任务的100.71%；城镇登记失业率为4.3%。全面完成了省、市、县下达的各项目标任务。
11月28日，县人力资源市场正式启动，市场“公共职介，免费服务，促进就业，构建和谐”为宗旨，每月28日定期举行招聘会，平时负责就业咨询、岗位洽谈、就业推荐等工作。现已举行招聘会两场，有中国人寿、旺旺公司、金龙铜业、新一佳等四十多家知名企业提供的近千个工作岗位供求职者选择，2100余人参与竞聘，400多人达成了用工意向，反响很好。市场酝酿在近期举行一场返乡农民工的专场招聘会，正在做前期准备工作，重点解决当前民工返乡就业困难问题。市场的启动，畅通了求职的绿色通道，架起一座就业的金桥。随着市场的逐步完善和发展壮大，将会成为我县吸纳人才、汇集人力，凝聚人心重要阵地。
二、社会保险能力增强
城镇居民医疗保险已全面完成4万人的参保任务；企业养老保险实现基金的良性运转；失业保险覆盖范围进一步扩大，已消除国有企业改制带来的800万元银行负债；工伤保险已落实上级要求，成立了专门的工作机构，正平衡推进。医疗、生育保险实施以来，自求平衡，略有结余，服务参保对象，得到了社会的好评。
6、7月份分别制作了城镇居民基本医疗保险和养老保险两期宣传片，在望城县新闻频道播放。各项社会保险稳步推进。企业基本养老保险新增参保7000人，完成目标任务的140%；基本医疗保险新增参保3180人，完成目标任务的106%。全年社会保险参保达11.5万人次，归集各类社会保险费16278万元；发放各类社会保险金15550.8万元，发放率100%。
三、劳动关系日趋和谐
随着劳动保障制度的进一步深化，特别是今年《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条件》的相继颁和实施，全民劳动保障维权意识逐步增强，劳动争议处理工作面临新的课题和挑战。加强了对新法律法规的宣传，全年举办了5期培训班，进一步提高了全民的劳动保障意识，营造和谐的劳动保障氛围。切实落实建筑领域民工工资保障金制度，加大监察，有效遏制了拖欠民工工资现象。劳动争议案件调处注重和谐，坚持预防为主，处理、监察为辅的工作方法，重在教育。积极化解各种劳动争议，将矛盾化解在源头和基层，确保了劳动关系的和谐和社会的稳定。如：县航运公司一职工关于抚恤金补偿问题，综合考虑公司的经营状况和家属的实际困难，我局多次深入企业，多次与职工家属沟通，讲道理、摆事实，反复协调，最终达成共识。再如中新森林海拖欠民工工资引发纠纷问题，通过多方协调，先后发放工资290万元，切实保护了民工的合法权益。共调处各类劳动争议案件209起，受理工伤案件111起，仲裁判决16次，仲裁调解59起，结案率达100%；开展执法检查9次，督促发放农民工工资702万元；处理日常投诉328件，接待来信来访781人次，回复率、答复率100%。
四、政务服务水平提升
通过开展软环境建设和“双优”示范创建活动，我局政务环境有了新的改观。一是学习氛围浓厚。加强理论和业务学习，倡导勤奋好学，学以致用的作风。通过开展演讲比赛、技能比武、业务知识考试、论文参选等，机关学习氛围浓，干部队伍素质全面提高。二是工作队伍充满活力。创新用人机制。推行竞争上岗，公开选拔制度，将一批素质高、能力强的青年干部选拔到中层领导岗位上，激发了全局干部谋事、干事的活力。三是服务质量提高。以窗口建设为重点，完善了政务公开制度，推行了首问负责制，开展“双优”创建最佳窗口和“双优”创建标兵的评比活动。实现了被动服务向主动服务、职能服务向情感服务的转变、一般服务向特色服务的三大转变。用人单位和劳动者感觉到劳动保障服务无处不在，劳动保障工作者人人都是服务的“窗口”。
面临的困难和问题
一是就业压力大。劳动力供求总量矛盾与结构性矛盾并存。受全球金融危机影响，实现经济又好又快发展面临大的挑战和压力，就业形势不容乐观，同时随着大批民工返乡，形势更加严峻。扩大就业、控制失业率的任务仍十分艰巨。就业人员中高级职业技能的劳动力短缺，许多岗位出现了技能人才青黄不接的现象，一些高、精、尖设备的操作与维护后继乏人；另一方面无技能等级和初级技能的劳动力相对过剩，劳动力素质偏低，择业观念陈旧以及对现在岗位不适应，在市场竞争中处于劣势，职业技能培训工作有待进一步加强。
二是社保扩面难。一是受此次金融危机影响，许多企业经营状况不佳，而随着劳动合同法的实施，企业的社会保险费随着社会平均工资的提高而负担更重，已影响到企业的长足发展。二是私营企业、个体工商户、灵活就业人员的社保问题日益突出，私营企业职工参保、个体工商户、灵活就业人员参保率很低。三是工伤保险的推进仍然面临很大的压力。四是城镇居民基本医疗保险在扩面任务大，菜农户、征地拆迁户和一般非从业居民参加城居医保，攀比农合，对个人缴费225元的标准抵触情绪大。
三是维权任务重。随着劳动者维权意识的增强，各类投诉、上访、纠纷层出不穷，主要原因是欠薪、欠保、工伤、未签订劳动合同等。而欠薪、欠保又以群体性为主，所造成的影响大，如处理不及时或不妥当，将会造成社会的不稳定，甚至引起更大的群体性事件的发生。同时劳动争议案件逐年上升；案件群体性参与人数多；投诉来信来电来访人次不断攀升。这些将是工作的重点，劳动监察和劳动仲裁将面临更加艰巨的任务。
XX年工作思路、措施及目标
工作思路：按县委、政府和市局的工作要求，深入贯彻科学发展观，围绕“全力打造新城区，实现三年大变样”的主旋律，积极构建与县域经济发展相适应的工作新机制，以“统筹城乡、保障提质，服务创优，顺应发展”为手段，进一步强化工作措施，改进工作作风，争创一流业绩。
工作目标：新增城镇就业岗位3000个，转移农村富余劳动力5000个，就业困难对象援助就业达100%；各类社会保险费征收突破1.2亿元，离退休人员养老金和失业人员失业保险金足额发放率100%;劳动争议案件按期结案率100%。
工作措施：
实施积极的就业政策。一是要以创业促就业，认真落实省市各项再就业扶持政策，为下岗失业人员实现再就业创造条件，构筑创业的服务平台。二是以人力资源市场为龙头，完善各项功能，优化服务水平，规范管理机制，探索创新，充分发挥“服务人才、人尽其才，服务企业、人尽其用”的宗旨，吸纳人才、汇集人力、凝聚人心，为县域经济快速健康发展和推动全县人才工作发挥重要作用。三是提高劳动者择业能力，加大职业培训力度，有效开展各类职业技能培训，在注重就业数量的同时更注重就业质量。
建立预防为主的维权机制。一是提高全民劳动保障意识。广泛深入宣传法规政策，严厉查处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者合法权益。二是进一步规范劳动关系。监察各类用人单位与劳动者合同签订情况，提高劳动合同签订率。三是完善劳动争议预防机制。创新思路，改进办案方式，发挥调解作用，提高办案质量。
完善社会保障体系建设。强化社会保险公共服务职能，积极应对企业改制、破产，土地征用，产业结构调整中劳动保障工作的难点、热点问题，为我县“两型社会”建立提供有力保障。积极扩大社会保险覆盖面。加大各类保险费征收力度，确保保险金及时、足额发放到位。
排污收费是对于向环境排放污染物或超过国家排放污染物标准排放污染物的排污者，按照污染物的种类、数量和浓度，根据规定征收一定的费用。也是刺激排污单位治理污染的积极性、筹集污染治理资金的有效环境经济手段和法律制度。《排污费征收使用管理条例》的颁布实施，表明现行排污费在征收、使用和管理等方面已迈上法制化、规范化的轨道。两年来的实践证明，我市在排污收费工作中取得了显著成效，但如何切实有效地开展好排污收费工作，实现依法、全面、足额的目标，仍成为摆在我们面前的一个重要课题，也请关心我市环保工作的网友们多提宝贵意见，共同促进我市的环境保护工作。
一、存在问题及原因
（一）排污申报登记工作不到位，企业谎报、瞒报现象时有发生。
排污申报登记是一项法定的环境行政管理制度，也是各排污者应尽的法律义务。申报登记的内容是测算排污费的唯一依据，具有基础性、先导性作用。但我市目前排污申报登记工作不尽如人意，主要表现为：一是申报面不广，精力集中于少数重污染源而放松了面广量大的一般污染行业、第三产业和小型企业的申报登记。二是申报核定不到位，质量是申报登记的灵魂所在，只有通过认真审核，才能确保申报数据的真实有效。三是申报未能实现动态化，个别区县把排污申报混淆为环境统计，只实行一年一度的年审，忽视了老污染源的变更申报，从而直接造成排污数据呆板而失去动态。
（二）由于对排污收费的稽查力度不够，造成排污费征收金额流失。
建立健全的收费制度是顺利开展该项工作的重要保证。目前，一些排污者在经济利益的驱动下，故意瞒报或谎报其实际排污量和排污种类，从而达到排污费能少则少，能不缴则不缴的目的，而没有认识到排污收费同税收一样是企业必须履行的法律义务。有的企业还利用发展经济为借口，向区县政府申报少缴或缓缴，从而造成排污费源的流失。同时，环保部门内部稽查力度相对偏软、监督检查不到位，导致在排污申报、核定、收缴等环节中存在一些问题。
（三）我市可开征排污费源数量较大，收费队伍人员相对不足，造成排污费开征面不全。
收费队伍人员不足的问题在我市环保系统是具有普遍性的问题。目前，环保系统收费人员数量不足其他税务、工商等部门收费人员的1/3-1/4，尤其是在我市地域面积广阔的郊区、县，由于工业布局较为分散，收费人员因受编制等因素所限明显不足，直接影响全市范围内的费源调查和监察、稽查工作，导致我市排污费开征面不足，没有做到应征尽征。这也是制约影响全市排污费征收的最主要因素，必须加以改进。
二、改进问题的几点建议
（一）转变观念，严格落实《排污费征收使用管理条例》
《排污费征收使用管理条例》的颁布是国家排污收费制度的一次重大改革，环保部门应转变思想观念，改进工作方式。首先，应把握收费的合法性，实现四个转变，即由超标收费向排污收费转变；由单因子收费向多因子收费转变；由单一浓度 收费向浓度与总量相结合的收费转变；由静态收费向动态收费转变。其次，应把握收费的全面性。征收对象方面：由企、事业单位扩大到直接向环境排放污染物的所有单位和个体工商户。征收内容方面：除征收废水、废气排污费外，应加大噪声超标排污费和固体废物排污费的征收。第三，应把握收费的足额性。充分利用各污染源的申报数据，按照现行前三项污染物的当量数之和进行测算，确保征收按月或按季的征收额。最后，应把握收费的时效性。对逾期未缴纳的排污者，应及时发出催缴通知书，并按规定征收滞纳金，直至给予相关的行政处罚。
（二）加强宣传，营造排污收费的良好舆论氛围
排污收费制度是国家管理环境的重要手段，是充分利用经济杠杆来促进污染防治的重大举措。收费工作涉及到社会的方方面面，需要全社会的支持和参与，环保部门务必高度重视，精心组织。应结合我市实际，有计划、有步骤地展开多层次、多形式的宣传、鼓励公众参与。一要积极向市委、市政府领导和相关部门宣传，取得理解、支持；二要利用报纸、电台等新闻媒体主动向社会宣传，扩大社会知晓度；三要定期召开会议和举办培训班等形式，及时向排污者宣传环保法律法规和上级文件精神。同时，更要抓住违法典型来触动感化其它排污者。只有这样，才能为排污收费营造良好的舆论氛围。
（三）注重排污申报，奠定排污收费的法定基础
排污申报的基础性、先导性，决定了其在排污收费中的重要性。一方面通过排污申报登记，可全面掌握辖区内所有排污者的现状，为各项环境管理制度的落实提供第一手资料；另一方面也为排污收费的测算、核定提供法律依据。为此，应在以下几方面下功夫：首先，扩大申报面。在抓住重污染源的同时，加大对一般污染源、第三产业和个体工商户的申报登记。其次，扩大申报种类。既要抓好废水、废气的 定量申报，还要开展噪声、固废和电磁波污染的申报，力争实现全面申报。第三，强化申报核定。通过采用物料衡算、典型抽样及财务审核等办法，把好申报质量关，减少谎报、瞒报现象的发生。
（四）加大稽查职能，增强排污收费的威慑力
关键词：玉米;生产问题;技术措施
中图分类号： S513 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2015.18.008
1 存在缺苗断垄现象
该县农户在播种过程中过于简单粗放，导致出苗早晚不一，缺苗断垄，播种环节要达到苗齐、苗全、苗壮。一是要把好选种关，积温条件适宜，选用熟期适中、产量高且品质好的优良品种，不要引入假冒伪劣种子;二是播种深浅要适宜，根据土壤类型，粘重的地块，墒情好（土壤相对含水量75%）的可播浅些（3～4厘米）。土壤疏松干燥的地块，可适当播深些（4～6厘米）。在肥量及含水量适宜条件下，播深每增加1厘米晚出苗2～3天;三是覆土要均匀，不能有深有浅。要精细播种，不能漏播、重播。镇压要得当，土壤干的要重镇压，湿的应该轻镇压。
2 种植密度不合理
玉米的产量=单位面积的穗数×粒数×粒重，因此要保证每亩足够的穗数，同时每个穗要大、籽粒饱满。解决措施是因地制宜合理密植。肥沃的地块宜密，薄地宜稀;雨水充沛和有水浇条件的宜密，干旱地区和没有水浇条件的宜稀;大片地应适当稀一点，小块地可密一些;间混种应增加种植密度。生产实践表明，在我县玉米种植区域，要想获得13000公斤/公顷以上的产量，保苗应60000～75000株，如果是60厘米垄距，株距应在27～22厘米之间，再结合合理密植的原则和品种的要求，灵活调整。
3 施肥不科学
3.1 施肥时间及用量不合理
由于大量玉米专用肥等复混型肥料的使用，许多农民朋友都采用一次性施肥法，就是常说的“一炮轰”，即将玉米一生所需肥料在打垄前一次性施入，以后再不追肥，这种方法纯属“懒汉农业”，毫无科学道理。一是利用率极低，在当前土壤条件下，大量肥料长期埋于不到20厘米的耕层中，不是随水渗漏，就是随高温挥发，利用率20%都达不到;二是失去了生长后期再调整的机会，肥料已全部施入，无法视长势情况追肥。如果前期气温高、雨水充沛，就会造成植株徒长，就现在的生产技术水平，没有太好的办法解决此问题。
3.2 解决措施
底肥长效、分次追肥。施用量结合全省各地生产经验，要想获得10000公斤/公顷以上的产量，必须保证每公顷纯氮220公斤，纯磷65公斤，纯钾90公斤;产量在12500公斤/公顷以上纯氮260～280公斤，纯磷75～80公斤，纯钾100～120公斤;产量在15000公斤/公顷以上纯氮300～320公斤，纯磷90～100公斤，纯钾130～150公斤。施肥技术要侧重以下三个方面：一是底肥。主要用75%～80%的磷钾肥、30%的氮肥，全部的锌肥和有机肥在整地时施入;二是种肥。主要用20%～25%的磷钾肥及少量的氮肥作种肥在播种时施入，注意种肥隔离5厘米以上;三是追肥。主要用70%的氮肥作追肥。正常年份在7月10日左右深施。另外可一次性施肥，必须深施12～15厘米;选复合控释肥料（缓释效果好），不选复混肥料。注意肥料中氮磷钾比例，选高氮高钾和选带口肥的。漏水漏肥的地块不可以采用一次性施肥法。
4 田间管理不到位
玉米密度增大，必然会促进徒长，致使节间增长，机械组织变薄，植株增高，抗倒伏性下降，一旦玉米大面积倒伏，就会大幅度减产。解决办法是：要适时中耕、科学化控，防止倒伏。现在有很多农民朋友，图省事，不愿中耕，玉米一次性下完肥，播完种，打完封闭除草剂，定苗，除蘖，然后就等收获了，没有中耕环节是当前玉米不抗风的主要原因之一。应该结合大喇叭口期追肥至少要深中耕一次，此举能有效增加气生根轮数和数量，固定作用明显，也有利于提高肥料利用率。化学调控能有效抑制植株徒长，抗倒伏。不是所有的地块都可采用化控株高，只在施肥量过大、雨水充足、前期长势过旺的地块采用化控株高，但要注意调控剂的使用时期及剂量。
5 玉米螟及粘虫对产量的影响
玉米常见病害有大、小斑病，丝黑穗病、黑粉病、黄枯病、褐斑病、茎腐病、根腐病、顶腐病等。病害种类比较多，但发生不普遍，对玉米总产量没有太大影响，各地应根据本地病害发生实际情况，把握好最佳防治时期，在当地农业技术部门的指导下，进行综合防治;常见虫害有地下害虫、玉米螟、粘虫等。对辉南县玉米产量影响较大的是玉米螟和粘虫，解决办法是进行科学防治病、虫、草害。
5.1 玉米螟
玉米螟是世界性害虫，吉林省发生的主要是亚洲玉米螟，被省内很多农业专家称为“省虫”，是我省主要农业害虫，一般发生年份可减产5%～15%，严重发生年份减产20%以上。
防治措施：处理秸秆，减少虫源;用赤眼蜂防治玉米螟;在玉米心叶末期，自制毒土放入心葉内，用量1～2克/株，药剂可用辛硫磷、溴氰菊酯、杀灭氰酯、灭幼脲等。
5.2 粘虫
粘虫是跨区域迁飞性重大害虫，具有集中突发和隐蔽为害等特点，一旦在玉米生长中后期爆发为害，将带来严重损失。粘虫以幼虫暴食玉米叶片，严重发生时，短期内能吃光叶片，造成严重减产甚至绝收。
防治措施：幼虫发生初期及时喷药防治，把幼虫消灭在3龄之前。可用50%辛硫磷乳油或80%敌敌畏乳油500～750倍液喷雾防治、4.5%高效氯氰菊酯1000～1500倍液喷雾防治、5%氰戊菊酯（来福灵）乳油或2.5%溴氰菊酯（敌杀死）乳油1000～1500倍液喷雾防治。早晚喷药，重点喷施心叶，地头、路边杂草都要喷到。做好防护，注意人畜安全。
6 除草效果不好
现在化学除草技术已被农民广泛使用，但普遍存在除草效果不理想和药害严重的问题。要正确使用化学除草剂，提高除草效果及安全用药。
6.1 正确选择药剂
农户应根据自家地的杂草、土壤质地等情况选择适宜的药剂。准确把握施药时机非常关键，在药量和用药时间上要科学。
6.2 发生药害的补救措施
当前玉米除草剂药害主要有两种。一种是乙草胺+2.4-D丁酯药害，主要症状为玉米叶片变窄或皱缩，心叶卷成直棒状，或心叶难以抽出呈牛尾状，不能正常抽出，茎扭曲、根茎变脆，易倒折，茎基部发粗呈鹅头状，甚至开裂;另一种是烟嘧磺隆药害。施药7天后玉米心叶由绿变黄白，有的叶片卷缩成筒状，心叶呈现牛尾状不能正常抽出。出现药害延迟了生育时期，造成隐性减产;严重的可造成缺苗，秋季形成无效株，严重影响产量。当2.4-D丁酯药害发生后，要及时摘除退绿、变态叶。用清水或0.5%～1%的生石灰水冲洗，7天1次，连喷3次;用30～50ppm的赤霉素溶液进行叶面喷施。补充叶面肥，一般用含有氨基酸磷和钾的叶面肥进行喷施。在烟嘧磺隆药害发生后，要尽早采取排毒措施。对玉米植株上的初期药害，可用喷雾器淋水3～5次，洗掉植株上的残留农药;喷施云大120促进植株生长，以有效减轻药害。
7 品种选择不当
在玉米生产中，如果选用晚熟品种，遇到低温年份，春季出苗过晚或者生长发育过程中遇到不良气候条件都会造成玉米贪青晚熟，所以应采用各种促早熟技术进行补救。
7.1 喷施生长调节剂
在玉米的营养生长期，可以喷施一些促早熟的药物，如三十烷醇、乙烯利、富尔665、绿兴等促进生长。一定要注意按说明书和当地农业技术部门指导去做，三十烷醇和乙烯利使用不当会造成严重后果。
7.2 隔行去雄及人工辅助受粉
在玉米雄穗刚出来时及时去掉，可以隔一行去一行，也可以隔两行去一行，此举能有效节约养分，既促早熟又增产。在玉米开花盛期，雌穗吐丝期，人行于田间适度晃动玉米植株即可。
7.3 去小穗、去大草、打顶叶、站秆扒皮
玉米的雌穗有两个以上，只有最早出穗的能成大穗。应把最早的留下，其余去掉。操作过程中不能损伤叶鞘和叶片;有条件的地方可以放秋垄或拔大草有利于玉米早熟;生长发育后期（9月20日前后）将上边几叶去掉有利于玉米早熟;在玉米的蜡熟期，将玉米的苞叶扒开有利于降低水分，改善玉米的色泽和品质。
7.4 及时防治病虫害
玉米螟、芽虫、茎腐病以及各种斑病都会影响玉米的生长发育，必须及时预防和防治。
8 结语
輝南县玉米生产还存在很多问题，还有很大的产量提升空间。农民朋友应进一步提高种地、养地的积极性，进一步提升农业可持续发展的后劲，让手中的土地发挥出更大的效益。如此，该县玉米单产是有可能突破15吨/公顷大关的。
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