供电局转正工作总结

供电局转正工作总结（共8篇）

供电局转正工作总结 篇1

尊敬的各位领导：

在提笔撰写我的这份实习转正工作总结时,我的心情是无比的喜悦和欣慰;通过前期几个阶段的新员工入职培训,我加入到了呼供这个光荣而温暖的集体，因将要与我的父辈师傅们在这个大家庭里荣辱与共而倍感喜悦；回顾近半年多来的实习锤炼,得到了各级领导的帮衬和扶持，因我自身的综合素质和业务技能都有了全新的收获而实感欣慰。翻过刚刚逝去的农历2012年龙腾盛世,迎来充满希冀丰收的2013年, 真可谓光阴荏苒,岁月如梭！

回顾这半年多来的见习历程，首先我要感谢局里各级领导和师傅们，对我在工作和学习中所给予无微不至的帮助和的支持！在这半年多的工作和学习中，我本着学习进取的精神和踏实为人的态度，学到在大学里所不能学到的知识，从工作的按部就班到学习的一点一滴，自身的思想、工作、学习等各方面都取得了点滴成绩，个人综合素质也得到了较好的提高；下面，我结合自己半年多来的思想、工作和学习情况作简要总结汇报：

一、思想上，自觉加强理论知识学习，不断提高思想素养。作为刚入职的新员工，我通过不断学习我局的光荣历史和文化传统，了解到博大精深的呼供企业文化，慢慢领悟了“人民电业为人民”企业宗旨，我立誓通过自己的不断学习和努力，将把自己有限的青春和毕生精力，全部投放到将来的工作和学习当中，用自己的实际行动

来回馈这个大家庭，以创新进取的人生墨彩描绘出实而不华的硕果累累；在思想上，通过不断研读公司及局领导的讲话精神和局里每月下发的学习文件，认真撰写读书笔记和学习心得体会，经常看一些央视新闻、看报刊杂志，关心时事政治，了解国际动态和企业发展信息，使我在思想上逐步形成了政治立场坚定、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观；特别结合我局开展的创先争优实践活动，学习一些先进人物事迹，我的身心得到了一次全新的洗礼和升华；我将认真按照“八荣八耻”和“员工准则”及我局各项规章制度，时刻来检省自身行为，改正不良习性，不断继承和发扬好的优良传统，让自己做一名让组织放心，让领导信任，让同事亲和的好员工。

二、在工作上，立足本职岗位，努力学习专业技能，不断夯实专业基础。

自己曾经是一名的在校的大学生，虽然有过三年的专业知识系统学习，但是理论联系实际的少，接触不多，对许多现场问题了解的还不够深入，经验不足，缺乏实际动手能力。面对种种情况，我首先摆正自己位置，调整心态，立足本职岗位，一切从零开始，深刻认识到只有通过认真学习，才能不断促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，进入角色，担起重担，负起责任，诚然欲速则不达，我就一点一滴开始积累；被分配在计量中心的调校班实习以来，可以说是我在工作接触到的一个全新的陌生领域，面对这个舞台，我没有点滴经验，对于业务知识的运用和工作能力的实践，完全是一个重新洗牌的过程，面对困难我迎难而上，无所

畏惧。我们修表调校班，担负着全局所有分局和趸售局的电能计量表计和采控终端的修试调校工作，技术含量相对较高，要求业务技能适应能力较强，工作涉及面广，而与外界接触相对较少，修表调校工作相对较为枯燥无味，每天和设备打交道得多；而用户电量的计量和用户负荷的实时监测离不开我们，它不仅关系到我局用电营销工作各项指标的圆满完成，也为我局电网安排错峰用电，保证电网的稳定运行，为我局的经济效益和精细化管理奠定扎实的基础；同时也维护了我局及用户的正当权益；想到这些，我深感了肩上责任重大，不敢有丝毫懈怠，百尺竿头更进一步，于是努力工作成了我整个见习历程的主要命题。无论面对何种工作任务，我始终做到了认认真真，兢兢业业，坚决服从领导及老师傅们的安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成了良好的工作作风，圆满完成了上级交给的各项任务。通过努力，我的业务知识和实际动手能力都有了提高；在此我要感谢中心的各位领导和身边的老师傅们，是他们不离不弃的言传身教，让自己孜孜不倦的求索里程碑得到了一个质的飞跃。

三、学习上，坚持持之以恒，力争把所学到知识转化成为工作成果。

在学习上，我始终做到持之以恒，只要是对自己身心健康和个人成长有益的，我都要学习，也特别需要学习，在学习上我要有所为而有所不为，吸取精华，去其糟粕；我做到在工作中学习，在学习中工作，在学习方面从没有掺杂半点利益色彩，学习好了就是为了更好的工作；我信奉“三人行，必有我师”，我向师傅们学，向身边的同事

学，学习他们的那种踏实肯干的工作精神，学习他们丰富的工作经验。不懂就问，一边学一边做笔记，俗话说得好，世上无难事只怕有心人；我就开始从计量基础知识学起，从电子式电能表结构与工作原理，到互感器工作原理及应用，再到电能表、互感器的检验及检验装置，从电能计量装置正确连线和错误接线的分析，到电能计量装置管理；在今后的学习生涯中，我要多加强专业技能的学习，多看书读报，多撰写一些专业的理论性、实操性、运用性强的文章，把所学到的知识通过实践检验，转化成为工作成果。为了更好的适应本职工作，我将通过不断的学习来提高完善自己。

虽然，通过近半年的见习，取得点滴成绩，但我还有一些不足，政治理论基础还不够扎实，理论与实践的结合能力还待于进一步提高，自己的整体业务素质和工作技能，还有待于进一步加强；过去的大半年，是不断学习、不断充实的大半年，是积极探索、逐步成长的大半年。在此，我特别感谢局里各级领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能地为我局发展做出最大努力！

总结人：XXX

供电局转正工作总结 篇2

一、南海局各供电所的总体情况

各供电所2012~2014年的抢修工单数量情况见下表1。

由上表1可知, 大沥、桂城、狮山三个供电所的抢修工单数量占我局的前三位, 而且2012~2014年占全局工单总数的比例基本没有大的变化。但值得注意的是, 大沥所在2014年第三季将部分台区移交给狮山后, 其2014年急修单的数量不但没有减少, 反而较2013年有较大幅度的增加。另外, 罗村所、西樵所急修工单占全局数量的比例连续三年上升, 而且罗村所的2014年较2012年有60.99%的升幅。

考虑各供电所设备规模, 各供电所的抢修工单发生率见下表2。

从上表2可以得出:

(1) 大沥所、狮山所的工单发生率高于全局的平均水平, 九江所情况与局平均水平基本一致, 剩余5个供电所的数据都比局平均水平低。 (2) 结合3年的情况, 里水、桂城、西樵所的故障工单发生率比较理想。狮山、大沥的情况较差。另外, 桂城所的工单发生率非常稳定, 基本维持在2.1~2.2之间的水平, 总体情况较为理想。 (3) 8个供电所在2012~2014年3年中, 只有大沥、西樵两个供电所的工单发生率呈连续上升的情况。其中大沥所2014年较2012年上升了:4.79/4.09=117.11%, 西樵所2014年较2012年上升了:2.12/1.86=113.98%。 (4) 8个供电所在2012~2014年3年中, 丹灶所、狮山所工单发生率呈连续下降的情况, 其中丹灶所2014年为2012年的:2.27/2.84=79.93%;狮山所2014年为2012年的:4.48/4.96=90.32%。 (5) 如果以2014年的工单发生率对比2012年, 罗村所的升幅最为严重:2.61/2.02=129.21%, 升幅近三成。

二、故障类型分析

1. 2012~2014年各供电所、各类故障的情况 (详见表3、表4、表5)

由2012~2014年的统计数据可知, 被盗、低压设备故障、低压线路故障、客户设备故障一直是我局故障占比最多的4类, 其合计分别为88.66%、91.06%、82.70%, 由此可见, 我局的急修工作主要由这4大类的故障构成。

另外, 根据上面的统计数据, 可以反映以下问题:

(1) 电力设施被盗造成的故障在2014年有着较大幅度的下降, 初步分析, 主要是由于国际铜价不断走低, 造成了电力设施被盗情况有着较大幅度的下降。另外, 我局持续在被盗黑点地区使用铝线代替铜线, 也逐渐开始见效。 (2) 低压设备、线路的故障占比在2014年均有较大幅度的提高, 其主要原因是2014年夏季是近10年平均气温最高的, 因此造成该段时间发生大量低压开关跳闸、低压线路烧坏等故障。 (3) 客户设备故障占比较大幅度下降的原因暂时难以分析和判断。

注:工单发生率= (年度工单总数/当年配变容量) ×1000

2.客户故障与客户数量关系分析 (详见表6)

结合低压客户数量, 大沥所的年.每万客户故障宗数远高于其他供电所, 罗村所的宗数也相对较高, 而数量最少的丹灶所只有大沥所数量的1/4。从上述数据可以看出, 有较多住宅小区的供电所, 在客户故障的绝对数量上相对较多, 如桂城、大沥。另一方面, 大沥、桂城的低压客户数量比较接近, 但大沥的年.每万客户故障宗数是桂城的2倍, 证明大沥所的客户负荷侧管理工作有待提高。而住宅小区较少的丹灶、九江两个供电所, 年.每万客户故障宗数明显比较少。

3.低压设备、线路故障与设备容量的关系 (详见表7)

由上述数据可知, 丹灶所的低压设备、线路故障数量相对于其容量而言最为严重, 其次是大沥和狮山, 这也是我局重、过载配变数量较多的3个供电所。另外, 九江的情况也不理想, 而西樵所的管控非常出色。

三、管理建议

1.南海局故障急修工单中, 客户故障的数量的占比非常高, 耗费了大量的人力去处理该项工作, 建议营销管理人员针对以上情况深入进行分析, 研究通过对计量总箱进行改造等手段解决或减少该类问题, 从而达到减少急修工作量的目的。

2.南海局配电管理人员应思考低压台区设备、线路的管理模式是否具提升的空间, 优化目前低压设备、线路的运行管理策略, 从而达到减少低压设备、线路故障的目的。另外, 应根据各供电所的设备状况, 提出有针对性的改造指引, 监督各供电所有计划的开展设备升级改造, 减少因设备残旧而造成的故障。

3.南海局配电管理人员在中压设备故障管控方面应注重对跌落式熔断器的管理, 监督供电所落实红外测温工作。在项目规划方面, 探讨使用箱变替代台架的利弊, 从而在运维和规划两个方面减少中压设备故障发生的数量。

4.南海局配电管理人员应继续督促各供电所落实架空线路的防雷工作, 针对不同地区的雷害特性落实对应的防雷措施 (安装避雷线、过电压保护器、避雷器、放电间隙等) , 减少雷害而造成的故障。

5.南海局网架规划人员应做好重、过载配变、线路的改造工作, 减少因设备过载而造成的故障急修工作。

6.各基层供电所在被盗黑点应加大铝线的使用力度, 降低电力线路被盗的数量, 减少由此而造成的损失和故障急修的工作量。

参考文献

供电企业反窃电工作探析 篇3

窃电的目的，由于国家体制的改变，国有企业的转化为私营企业，市场的经济化，他们最想追求的是无本的利润，最终导致窃电人群的逐年增多。特别是个体、私营老板、物业管理、企业单位、居民、甚至部队。他们的想法是你查获时，再找熟人适当的补一点电费，我还是有利可图。如果你没查出，我的（动力、照明）电费就可以少缴，生产成本同时也下降，利润上升。还有一种想法就是大多数人都认为窃电不是犯罪。所以他们就挖空心思，绞尽脑汁，想尽一切办法达到他们的窃电目的。

二、大家对窃电认识不足

1 一旦家里的财产、商场的商品被盗，公安机关就会知道损失多少。电不是一种摆设的商品，因为他不是一台电视机、一台洗衣机摆设在商场的商品，而是一种看不见、摸不着的商品。所以一旦被盗，大家都会认为偷电没什么关系，又不是犯法。公安机关也不知道电力的损失有多少。所以对一般窃电者毫无办法，因为证据也难收取，无法定他们的罪，用电检查人员更是对他们无可奈何。所以许多的不法分子都认为偷电算不了什么，最多查到后补交点电费或者缴点违约电费，查不到就该我偷，反正不像商品那样抓到后被判盗窃罪。

2 有的窃电者被查获后，逃离本地，一走了之。检察人员处理不下去，找到公安机关，公安机关也无法追逃。

3 我们与公安机关的区别，对于盗窃者，公安机关可以拘留人、抓捕人，但我们是毫无办法，他们想来就来接受处理，不想来转身就走。我们是没有任何的办法，还要给他们讲一大堆的好话。

三常见的窃电形式

主要的窃电形式有：

1 公开明显的窃电。其窃电方式多是电能表前接线用电，或者将计量装置电流回路短路，或将计量装置电压回路断开无电压，这类窃电户多是居住偏僻，或在抄表前后作案，师使电能表少走字或者不走字。在供电局用电检查人员检查时，窃电者一旦警觉，往往有时间销毁窃电现场，难以取证。

2 偷摸隐蔽的窃电。如有一农村的电工，用户将电度表表壳钻了一个眼，用一回形针将电表铝盘卡住，然后再找些蜘蛛网将回形针和电表钻眼处盖起。表面看是灰尘和蜘蛛网，完全是挖空心思的以为可以蒙混过关，但最终还是被查获，补交电费2万多元，违约使用费6万多元，合计8万多元。

3 采用高新技术窃电。这类的窃电用户对供电企业损害最大，最值得供电企业高度重视。前几年媒体披露过的，名为“节电器“实为窃电器”玩意“，就是典型的一例。近期还发现，有用户在计量装置内暗藏控制装置，通过遥控器操纵计量回路断开或闭合，非专业人员很难发现这类窃电。当今电子科技运用于窃电，让用电检查人员防不胜防。

4 与供电局用电检查人员打时间差窃电。这类窃电者多对供电局正常工作时间比较熟悉，摸透了供电局工作人员的工作规律，利用在公休节假日或夜间窃电。

5内外勾结窃电。这类窃电早在建国初期多次发生过，在当今典型案例虽鲜见媒体报道，但发生和存在的概率非常高，对供电企业的利益损害特别大，很值得业内人士的高度警惕。

四 窃电的治理

反窃电工作虽然存在很多的难度，但不能因为有难度，就退缩或放弃不管，这是极其危险的。供电企业应在充分研究分析窃电规律的前提下，克服困难，想尽一切办法治理窃电。

1 培养一支过硬水平的反窃电队伍。反窃电工作是一项原则性较强、技术水平要求高的工作，既要有全体职工共同参与，更要有一支思想作风好、技术过硬的专业反窃电管理队伍。专业管理人员身肩执法重任，是窃电分子拉拢收买的对象。所以，在队伍管理工作中制度要严，教育要勤，反腐倡廉，奖罚分明。始终保持一支高效廉洁、具有高度责任感的反窃电队伍，是开展反窃电工作的主要保证。

2 加强宣传教育。面向用户继续做好普及《电力法》及相关配套的宣传教育工作，充分利用电视、广播、杂志、传单、广告等媒体进行宣传。通过宣传提高广大用户的法制观念，要让他们认识到电的商品属性，窃电就是违法；通过宣传还要让他们认识到窃电活动不仅危害企业利益，还危害到公共安全甚至危害到自身的人身安全。宣传教育工作要常抓不懈，只有这样，才能逐步提高广大用户的法制观念，才能从源头上杜绝窃电。

3加强营销计量管理。要从计量装置和配电设施上堵塞窃电的漏洞，这不仅包括加强对电能表下户线和电力计量装置的监督和管理，还要强化对电能计量装置防窃电方面的研究，想方设法彻底堵塞窃电的漏洞，将电能表安装在显眼处，便于监督和管理，让窃电者无处下手，伸手必被捉。加强对用户配电设备的巡视检查管理，作为供电企业职工都要有防窃电反窃电的责任，尤其供电企业内部的用电检查、装表接电、抄表收费等从事用电管理的人员，都要自觉肩负起维护电力企业正当利益的责任。

4警企联合整治用电秩序。全公司统一研究确定重点打击目标，制定具体方案（包括行动的人员、时间、步骤、方法等），在辖区开展了白天不定点，夜间不定时的“地毯式”、“拉网式”营业普查，把重点检查、突击检查和夜间检查结合起来，使窃电分子防不胜防，有力打击了窃电分子的嚣张气焰。

5 技术反窃电。从长远来看，要加强用电秩序监管，单靠人力是不行的，必須采取技术反窃电措施。采用反窃电能力强、技术先进的设备是开展反窃电工作的基本技术保障，打铁先得自身硬，武器不强想打胜仗是困难的。计量设备的防窃电能力落后于窃电手段的快速发展，只能是疲于应付，不可能有力地遏制窃电行为的发生。这就需要增加资金投入，加大技术改造力度，从人力、物力两个方面铸起反窃电的钢铁长城。另外，随着负荷管理系统、集中抄表系统的建设投运，也会带来很好的防窃电功效。这些系统可以实时监测电能计量装置的运行工状，实时采集用户端的电压、电流、电量等电气参数，能够做到对用户用电状况的全天候监控，一旦有窃电发生，供电企业会在第一时间掌握并采取打击措施。因此，要加大资金和技术投入，建设这些系统，通过现代化手段防窃电，让窃电分子无用武之地。

五、反窃电工作的难点、普遍认识不足

1、窃电现象虽然客观存在，但窃电量却难以统计。电是一种无形的商品，它的量值由电能表装置来体现。

2、对于如何认定窃电行为，国家相关的法律、法规的可操作性不强，有关部门也没制定相应的条款，电力部门开展反窃电工作时感到难以把握。有的窃电特征十分明显，但因为没有足够的证据只好作罢。

3、随着市场经济的发展和农网改造的实施，私有企业、物管的增多，城乡居民已实行一户一表，原来总表制下邻里互相监督的机制被削弱，而且供电企业直管用户的数量增长很快，客观上增加了反窃电的难度。

4同样是窃电，但对窃电者来讲，得到法院制裁的却很少或者不制裁。法律对窃电的处罚较其它盗窃行为要轻得多，对窃电者主要侧重经济处罚，而且执法过程中还存在执法不严的情况，导致窃电成为一种低风险高收益的违法活动而愈演愈烈。

5 进门难

查窃电就是要查计量装置和电气设施，就要进入用户家，如果按照正常登门程序，用户就有了充分毁灭证据的时间；如果强制性进入，由于一般用电检查工作人员无权强制性进入民宅或者私企，这无疑给广大用电检查人员开展检查工作带上了“紧箍咒”，并客观上成为有经验的窃电分子拦堵用电检查活动、毁灭证据的“护身符”。

6 定量难

“窃电违法，窃电犯罪”就如板上钉钉，司法机关也承认，并且重庆市最高人民法院，检察院，公安机关三家联合下达了关于窃盗电具体定罪量刑时司法讲究“以事实为依据，以法律为准绳”，都难以对窃电者进行打击。

结语

供电局转正工作总结 篇4

财务统计员个人转正工作总结 1 时间过得很快，转眼间 x 个月试用期的时间就过去了，在 x 个月的财务工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾 x 个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。

一、失误、缺点和经验简谈 以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。

基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了 x 系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一

个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩 在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了 x平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向 作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

二、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作

用。三、出纳人员要恪守良好的职业道德。

四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。五、很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

以上是我近x 个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

财务统计员个人转正工作总结 2 本人在两周的时间内在学科老师的要求下圆满的完成了学校规定的实习工作。我是在 x 医药有限公司财务部实习的，实习时间是两周。x 医药有限公司是一个集团公司属下的全资子公司，是一家以医药经营为龙头，科研生产为基础的产、供、销一条龙的现代化企业。公司依托 x 政治，经济，文化中心的强大地域优势，依靠集团公司雄厚的实力支持，秉承济民惠民，信待天下的经营理念，以务实，诚信，客户至上的宗旨立足和服务于 x 医药市场。

我在这家公司的财务部主要的实习内容包括出纳工作和会计工作，其中有记账凭证的制作，记账凭证的钉制，银行电汇单的填写，对银行对账单的记录，计算印花税等等。

记账凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按其

经济业务的内容加以归类整理，作为登记账簿依据的会计凭证。记账凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证，付款凭证和转账凭证。

会计人员填制记账凭证要严格按照规定的格式和内容进行，除必须做到记录真实，内容完整，填制及时，书写清楚之外，还必须符合下列要求：摘要栏是对经济业务内容的简要说明，要求文字说明要简炼，概括，以满足登记账簿的要求，应当根据经济业务的内容，按照会计制度的规定，确定应借应贷的科目。科目使用必须正确，不得任意改变，简化会计科目的名称，有关的二级或明细科目要填写齐全，记账凭证中，应借，应贷的账户必须保持清晰的对应关系，一张记账凭证填制完毕，应按所使用的记账方法，加计合计数，以检查对应账户的平衡关系，记账凭证必须连续编号，以便考查且避免凭证散失，每张记账凭证都要注明附件张数，以便于日后查对。这家公司用的财务软件是用友财务软件，所以日常凭证的制作都是用电脑完成的，具体操作方法 1、记账凭证的摘要栏是对经济业务的简要说明，又是登记账簿的重要依据，必须针对不同性质的经济业务的特点，考虑到登记账簿的需要，正确填写，不可漏填或错填。

2、必须按照会计制度统一规定的会计科目，根据经济业务的性质，编制会计分录，填入借方科目和贷方科目栏，二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目，不需要进行明细核算的一级科目，也可以不填二级或明细科目栏。

3、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目，二级或明细科目分别对应。

4、过账符号栏，是在根据该记账凭证登记有关账簿以后，在该栏注明所记账簿的页数或划√，表示已经登记入账，避免重记，漏记，在没有登账之前，该栏没有记录。

5、凭证编号栏，记账凭证在一个月内应当连续编号，以便查核收款，付款和转账凭证分别编号，对于收，付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号，如银收字第号，现付字第号，转字第号，一笔经济业务需要编制多张记账凭证时，可采用分数编号法。

6、记账凭证的日期，收付款凭证应按货币资金收付的日期填写；转账凭证原则上应按收到原始凭证的日期填写，也可按填制记账凭证的日期填写。

7、记账凭证右边附件张，是指该记账凭证所附的原始凭证的张数，在凭证上必须注明，以便查核。如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证时，则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件张，见第号记账凭证，如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明。

财务统计员个人转正工作总结 3 在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现个人鉴定如下：

1.在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

2.工作上，本人自 2019 年工作以来，先后在 x 部门、x 科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为 x 行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

3.学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于 x 年毕业，但我没有满足于现状，又于 x 年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于 x 年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到 1级水平。

但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。

财务统计员个人转正工作总结 4 不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：

一、工作方面 （一）财务方面的工作 我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。

1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。

2.记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账

凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。

记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从去年的账本上学到了不少经验。

现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。

3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。

（1）财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予 x 姐审核，x 经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给x 经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。

（2）每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。

4.其它细节方面的工作 （1）票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。

（2）支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。

（3）电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。

（4）入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。

（5）税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。

（6）关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。

（二）其它工作 （1）每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让 x 经理修改和审核，大家签字后传给 x 先生和 x 经理，此工作当天完成。

（2）相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。

（3）其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。

二、学习方面 虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4 月份与 x 姐一同去 x 市学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。

三、思想方面 工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。

以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：

1.知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。

2.记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。

3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。

以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。

财务统计员个人转正工作总结 5 时光荏苒，踏入 x 从事销售会计工作已经快两个月了，转眼间试用期已接近尾声，在这将近两个月的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感觉到了工作的艰辛和劳累，在这段试用期中有喜也有忧！喜的是和同事们工作相处得十分融洽，学到了很多之前没有接触到的、学不到的东西，自身实践经验、工作能力得到了提高；忧的是自己还有太多的知识需要学习，许多方面还有待于提高。

两个月来，我深深体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，体会到了公司每一位同事的踏实认真的工作态度，让我更加的警戒自己，一定要把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很

快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作，融入了 x 这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。我所在的财务是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并尽量做到完美。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处的。

我会在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。最后，感谢大家给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好！

供电局转正工作总结 篇5

尊敬的公司领导：

你好!

一、试用期工作总结

转眼间，不知不觉来到公司已经四个月了。在泽汇工作的这些日子里，让我从一个懵懂的大学毕业生的身份转变成跨境电商菜鸟，让我明白了社会也是一个学校，使我学会了很多东西。

作为一名销售专员，我的工作基本上从以下几个方面着手：

1、选品。可以说产品决定了销售的业绩，一个好的产品成为爆款，足够让店铺状态变的很好，迅速提升店铺流量，让更多的产品有机会推销出去。此外，我个人觉得新店铺可以上些热销但相对廉价产品，吸引客户，让新店铺迅速出单。

2、刊登产品也很重要。由其主图更是关键。编写标题尽量简洁明了。填关键词，分三级目录编写，一两个单词就可以了。描述把产品尺寸，颜色，材质写下。

3、审核过后，产品优化。根据店铺哪个产品有流量了，没卖动是不是应该调价了，以流量说话，其它尽量不动就好了。

4、订单处理，多注意订单处理时效性，及时标记发货，并跟进上网信息。

二、转正理由和自我评价

转正理由：已达到公司转正标准。

自我评价：首先，非常感谢公司给我一份这么好的工作，提供这么优美的办公环境，让我每天工作激情满满，能够迅速的进入工作当中。其次，四个月来，从一开始不谙世事的刚毕业的大学生，直到现在，在工作上经常加班，积极处理工作问题，对自己的店铺出现的问题提出解决措施，使自己的店铺走上了良性的轨道上快速发展，为公司创造价值，带来可观的利润。在生活上，与公司同事和睦相处，能与不同岗位公同事们共同合作，完成既定的目标。最后，本人希望通过自己的努力，给公司带来更大的利润和价值。望允准本人的转正申请。

三、转正后的工作计划

短期来说，本人希望通过下季度的工作，对自己店铺进行良好的管理，将自己的店铺做大，给自己带来提成的同时，为公司创造更多的价值。

长远来看，本人一直想往管理层方向发展，成为一名优秀的管理人才。根据公司的规章制度以及考核标准，不断的通过升级，来实现自己的预期目标，带领团队，为公司培养更多优秀的人才，以及创造更多的价值。

此致 敬礼!

申请人：xx 日期：

xx 年 x 月 x 日员工转正申请员工试用期工作总结及转正申请

尊敬的公司领导：

你好!

时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在公司的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：

一、试用期的基本工作内容

1、单位基本情况的熟悉

入职后我在部门总监容许的情况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于 xx 年 x 月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设 10 个子公司。

2、单位相关人员的熟悉

在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。

3、基本工作内容的熟悉

三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工

作中不断的学习和进步。

二、工作中存在的问题

虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：

1、专业知识的欠缺

之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。

2、财务软件运用不熟练

现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。

三、下一步的工作计划

1、端正工作态度

在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。

2、强化专业知识

除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指

导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。

3、熟练运用财务软件

在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。

4、做好数据的电子备份

财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。

总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。

最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!望领导批准我的转正申请，谢谢!

此致 敬礼!

申请人：xx

xx年x月x日

员工转正申请员工试用期工作总结及转正申请

尊敬的人事部：

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通

技巧，有很强的团队协作能力。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从 xx 年 x 月起，转正工资调整为 xx 元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还

是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致 敬礼！

申请人：xx

日期：xx 年 xx 月 xx 日

转正工作总结 篇6

尊敬的领导：

你们好！

时间过得真快，转眼间半年时间就过去了。炎热的夏天仿佛还在眼前，以前的生活却渐渐离我远去，在xx车间的生产管理工作也慢慢变的顺其自然了。在此，十分感谢公司及车间领导和同事们对我的关照。

半年的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有接触到的东西。我想这不仅仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。自从来到树脂车间参加工作以来，大家都对我这来自外地的新人关照有加。大部分的老同志，对我这个新人都是投以真挚的、温情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情的指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此，让我体会到了在愉快中完成工作的欢欣。

在工作中我主要收获了以下几点： 1.掌握了车间主要的工艺流程及指标，了解了车间设备构成与存在的问题，完善了车间设备统计表等。并被任命为树脂车间设备专管员。

2.协助车间主任助理xxx进行车间的6S管理，建立了车间6S检查记录表和综合检查记录表，完善了车间的6S管理。

3.4.积极参与公司组织的活动与培训，比如班组建设活动等。学会了怎样处理好与公司里同事的关系，交到了一大批很好的朋友，这也是最重要的一点。

总之，在短短的半年时间里，虽然自己一直在努力，但离领导的要求尚有很大的差距。今后，我将进一步严格自己、加强学习，努力提高自己的水平、发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。

供电所安全工作管理 篇7

一、农村电网安全

一是农村电网主要是10千伏电力线路及设备;配电变压器及附属保护和计量装置;380伏/220伏低压电力线路、低压配电装置 (产权属用户的配电盘、计量表计等) 。二是确保农村电网安全, 首先规划设计必须按照《架空配电线路设计技术规程》、《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气安全规程》等技术规程为原则, 做好相关的规划设计。做好负荷预测, 编制设计说明, 确定施工方案, 杜绝“三边”工程 (边施工、边设计、边报批) , 建立健全规划设计阶段的施工资料。其次, 从超前发展的角度出发, 不论从配变容量、导线线径、还是杆型使用以及户表进出电源线等方面的规划, 都要为今后发展留有余地, 满足今后用电增长的需求。其次应用新技术、新设备, 诸如绝缘导线合成绝缘子, 无功补偿等设备材料的推广使用, 确保电压合格率, 供电可靠率达到规定的指标要求。

在电网建设施工中, 依据《农村电网建设与改造施工安全办法》、《农村电网建设与改造工程现场安全措施》、《电业安全工作规程》认真组织、精心施工、严格执行确保安全的组织措施和技术措施, 认真填写施工日志, 通过制定危险点分析预控措施, 规范施工现场人员行为, 确保现场安全“可控、在控、预控”。在施工的过程中对于隐蔽工程要严格把关, 诸如拉线盘, 电杆埋深, 接地装置以及拉线绝缘子加装都要按技术规范施工。杜绝“三无”产品和假冒伪劣产品进入电网。工程竣工后, 要及时组织验收, 特别是对电力线路与弱电线路之间, 交叉跨越、对地距离、水平和平行距离都要符合设计规范相关规定。在通电前对线路通道及设备周围的如树障等隐患全面清理, 避免在运行过程中发生问题。加强对线路设备在平时运行中的维护检修, 例如配变的预防性试验, 接地装置的检测, 在做好周期性检查同时对特殊气候条件下的巡视更应当引起重视, 防患于未然, 把事故消灭在萌芽状态, 提高安全运行水平。

加强《电力法》、《电力电力设施保护条例》等电力法律法规宣传, 确保电力线路的安全运行。对破坏和盗窃电力设施的人和事及时报告公安政法部门, 寻求得到法律的处理和支持。

其次树立“大安全”观。乡 (镇) 供电所在基层一般独立设置, 可谓“麻雀虽小, 五脏俱全”, 在确保专业安全工作的基础上, 还要做好本单位防火、防盗以及交通安全和综合治理工作, 用责任书、承诺书的方式, 按年度由第一责任人与每个员工, 并延伸至员工家属进行签定, 界定安全责任, 起到全方位的安全警示和教育作用。坚持“安全第一、预防为主”的方针, 依照规律, 从专业管理, 监督等各自工作特点, 去观察、分析和总结本职工作经验, 掌握供电线路、设备、设施和安全工器具从正常到发生异常障碍事故的规律及其主要影响因素, 提前做好事故预防的控制工作。针对近年来自然灾害频发的情况, 制定本辖区电力保障抢险救援预案, 配备充足的应急物资、材料, 做好安全“预控”工作。

二、供电所员工安全

农村电网由于多分布于山区, 线长面广, 用户分散, 其管理者-供电所员工肩负的运行维护、检修等管理任务的工作量十分繁重, 他们个人的业务技能、工作水平、工作责任心直接关系辖区用户安全供电和个人在工作中的安全, 因此提高每个员工的整体素质和综合能力尤为重要。一是供电所所长是安全第一责任人, 对本所安全工作负全面责任, 是本单位安全工作的核心和关键, 如何起到纵向贯通, 横向连接, 承上启下的作用, 必须做到认真贯彻上级安全生产指示, 以身作则, 模范遵守并指导监督每个员工认真执行安全工作规程, 确保一方平安, 是整体安全工作的不可缺少的重要环节。所长在本单位扮演着安全的多重“角色”, 根据工作任务类型、地点的不同, 既是“指挥员”有时又是“战斗员”, 因此其本人综合素质, 特别是安全方面的专业知识和管理能力要更胜员工一筹。在平时抓安全过程中, 没有一张“婆婆嘴”是确保不了安全的, “宁听平时骂声, 不听事后的哭声”, 是做安全工作平常而又深刻的体会。二是每个员工工作在第一线, 是整个安全工作中最关键的部分。近几年, 虽然经多次专业技术培训, 工作能力有很大提高, 但部分人员由于文化程度较低, 与规范化、标准化管理要求有一定差距, 从而对全所整个管理水平的提高有一定的限制。为此, 对员工的学习、教育、培训工作刻不容缓。平时的自学尤为重要, 要营造一个自己学习、相互学习的氛围, “以师带徒”不失为一种很好的互帮互助共同提高的学习方式。而综合素质的提高, 不是一蹴而就的事情, 需要较长时间才能见到效果, 其重点应是行业业务技术技能培训和提高以及员工电力行业职业道德教育, 这是确保安全的基础。三是规范的工作流程, 完善健全的规章制度, 严格的督察考核办法是安全的保障。必须依照《安全生产工作规定》和专业技术规范要求, 结合本辖区实际情况, 补充完善健全安全管理制度, 特别是针对现场的诸如“两票三制”、“两措计划”、“危险点分析预控”等标准化现场管理制度, 对每项制度落实情况及时督查并整改, 对工作中违章的人和事按规定办事, 根据情节给予经济或行政的处罚处理。

三、农村居民用电安全

据统计资料显示, 农村触电伤亡事故, 发生在10千伏及以上电压等级的约占15%, 发生在0.4千伏及以下的约占85%。分析其原因发生在高压线路及设备方面, 主要是由于个人自我保护意识不强;不听警告在电力线路下面的违章建筑附近施工;家长未尽到监护责任的未成年人触碰攀爬带电线路或设备;电力线路遭受外力破坏给第三者造成伤害;砍伐修剪树木时间接带电等类型。而发生在0.4千伏及以下低压触电事故, 主要是由于个人缺乏安全用电常识, 用户院内或房内线路私拉乱接, 年久失修, 使用不合格的电器材料等情况造成。

供电局转正工作总结 篇8

摘要：电力企业的体制改革，改变了原有供电企业的安全管理模式，取消了乡电管站由供电所统一管理，这样农电安全管理的范围扩大，逐步健全和完善县供电所安全管理规章制度是当务之急，安全是前提。但多数员工的安全思想意识较为淡薄，文章分析了现今县供电所安全思想教育存在的问题，通过对县供电所所辖的农网线路员工的安全思想教育存在的问题进行分析，结合实际，提出强化安全教育要提高认识、完善制度、强化训练、创新方法，推动供电企业实现科学、安全发展。

关键词：供电所；农网线路员工；安全教育

1.引言

县供电所具有人员多，构成复杂，素质参差不齐等显著特点。他们不仅是服务新农村的生力军，也是一个安全管理的重点群体。这些员工由于大都不是科班出生，在工作中，部分员工仅凭经验做事，思想松懈麻痹大意。目前，在国家电网公司规范、标准的安全管理制度下，仍存在少部分员工未按照企业的规章制度执行相关安全管理制度和办法，导致他们在执行工作的过程中，存在巨大的安全隐患。因此，加强县供电所所辖的农网线路员工的安全思想教育管理势在必行。

2.农网线路员工安全思想教育方面存在的问题

在日常工作中，许多领导对安全工作抓得很紧，但是对员工的思想教育却抓得很松，存在着几种认识上的误区。

2.1应付性的教育形式

为了加强安全教育管理，许多基层供电所每年都要举办各种形式的教育培训，旨在提高员工素质，但由于个别供电所安全教育培训未落到实处，导致教育形同虚设。个别供电所的教育培训只是设置一两个简单的项目，然后便草草收场。有的善做表面文章，偏重形式，安全活动形式次数不少，记录也很工整，台账做的赏心悦目，各项制度应有尽有，但实际上只是做足表面工夫，以应付检查。

2.2低估了对安全问题的思考

许多人认为，随着企业管理的日益规范，安全制度的日益完善，安全设施的日益完备，员工的思想教育已是老生常谈，只要在工作中多注意、多监督、多检查就可以。一些员工也认为，只要不是高空作业，戴不戴安全帽无所谓，只要不是重大问题，带电作业无所谓。导致出现安全问题时，常常后悔莫及。

2.3惩治不严

对安全教育抓得不力，导致对可能出现安全问题的行为，睁一眼闭一眼，只要问题不大，后果不严重，干脆通过经济处罚，一罚了之。一些工作原本积极主动、遵守纪律的员工会认为，出了问题也不过如此，自己以前的小心谨慎似乎太不合时宜，于是上行下效。长此以往，使一些基层供电所违章作业现象屡见不鲜。

2.4轻视教育过程

为了防范于未然，国家电网公司把安全生产工作排上重要的议事日程，通过会议、培训、交流、观摩、考核等手段促进安全管理按照标准化流程执行。可是，这些安全生产指示在一些基层供电所所长传达的过程中，却大打折扣。个别员工认为，安全工作天天喊、日日谈，一点新意也没有，长此以往，势必造成上级安全生产指示及文件精神层层衰减。

2.5重惩罚轻教育

我们常用这样一句话来指导安全生产工作：“制度使其不能，教育使其不为，奖励使其不怠，严惩使其不敢”，也就是制定规范让其遵守、通过教育培训提高技能、进行鼓励让其自觉执行、严格惩罚以防止类似事故再次发生，但一些供电所在处理安全生产事故时，往往以罚代庖，不重事后分析，不重经验的吸取，面对企业的长远发展，仍然不利于提高安全生产的整体管理水平。

上述几种现象，对基层供电所员工的安全教育工作带来极大的负面作用，也给今后的员工安全思想教育管理增加了障碍。笔者认为，主要应从以下几个方面积极发挥思想政治工作在供电所安全生产管理工作中的作用，处理好供电所安全生产管理与思想政治工作之间的关系。

3.加强供电所员工安全教育的方法

安全管理状况在县级供电企业的安全生产中占有举足轻重的地位。笔者认为应通过以下几点加强新形势下基层供电所员工的安全思想教育。

3.1不断提升思想认识

针对目前安全生产工作所面临的优势和弱势以及在安全思想意识上的问题，农村供电所应该组织全体员工结合自身工作，认真查找安全工作中的薄弱环节。特别是雷暴雨天气，认真剖析目前抢修和检修等工作中是否存在违章行为，农网方面要切实做好《安规》、“三防十要反六不”等知识的集中培训和考试；进一步加强标准化作业的培训和指导，规范检修和抢险流程，同时做好施工现场作业和抢险现场的安全监督、检查和考核工作；并结合目前正在开展的作风提升工程，加强执行力的灌输和安全生产形势教育，从自身做起，不断提高安全生产责任意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，促进安全生产工作迈上一个新台阶。

3.2不断加强对员工的培训

细节决定成败，习惯决定命运。员工在生产工作中养成良好的习惯非常重要。然而，施工现场的习惯性违章现象是供电所安全生产中的一种通病，某些员工做事凭经验，时间一长便成习惯，不良习惯就导致违章，最后出现事故。为此，要不断加强他们的日常训练，采用军事化管理，检验落实安全措施的程度。领导干部要走出办公室，深入到施工现场，查漏补缺，发现问题及时指出，同时，要以改不良习惯为抓手，强化员工的安全教育，全面规范工作流程，全面提高全员安全意识，对训练不刻苦，存在弄虚作假行为的，要予以严肃处理，直至停职反省。

3.3提高安全认识

安全生产是一条射线，只有起点，没有终点。员工只有思想上重视了，安全生产才能真正取得实效。因此，基层供电所要全面提高认识，尤其是领导干部要高度重视，把对安全有一定认识变为意识成为常识。要积极引导员工充分认识安全工作的重要性，使之牢固树立“安全重于泰山”、“安全是最大的经济效益”的思想，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。要不断强化安全理念灌输，把安全管理深入到员工心里，要自觉摒弃喊喊口号，做做样子，而是要通过考试、抽查、观看警示专题片、撰写学习心得等多种形式，把安全教育理念推向深入。

3.4不断健全制度

要全面提高员工的安全生产思想认识，必须从完善制度入手。各供电所完善安全生产责任制，不仅要把制度写在墙上，挂在嘴上，更要落实在行动上。要建立健全《责任追究制度》、《安全管理秩序制度》、《安全工作奖惩制度》、《安全管理考核督查制度》、《安全教育培训制度》等各项规章制度，实现用制度管人、管事。

3.5加强组织队伍、干部职工、文明党风的思想建设

首先要加强骨干队伍能力建设。建设一支高素质、有能力的管理型、技术型、服务型、廉洁型的农电干部队伍，党委要重点做好供电所所长的选拔、培养和管理工作；其次要加强干部职工的作风建设。加强农电干部职工的作风建设，关键要做好农电干部职工的思想转变工作，尽快将干部职工的思想意识由过去的施工队式散漫作风向现代企业职工的规范服务作风进行转变，增强干部职工服务意识、责任意识、大局意识，让“服务无小事”落实到工作中，体现在行动上。另外要加强精神文明建设与党风廉政建设。要根据供电所的特点，着重建立和健全有效的财务、物资、工程等“三重一大”方面的管理和监督机制，推进厂务公开制度的落实，深入开展精神文明建设创新活动，深化反腐教育，强化供电所干部党员和职工的法律意识、廉政意识。

参考文献：

[1]冷军.农电安全管理中存在的问题及对策[J].大众用电，2009（11）