企业的改善口号

企业的改善口号（共9篇）

企业的改善口号 篇1

1、人人有改善的能力，事事有改善的余地

2、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

3、上下沟通达共识，左右协调求进步

4、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力

5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

6、强化班组建设，提高工作效率

7、改善措施是基础，不懈努力是关键

8、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅

9、预防保养按时做，生产顺畅不做错

10、小问题，要重视，老毛病，要根治

11、留意多一点，问题少一点

12、由前至后一条拉，从下到下一条心

13、控制每一道工序，做好每一件产品

14、加强现场工序管理，严谨过程因素控制

15、首件检验不马虎，制程稳定无错误

16、发现问题马上报，及时处理要做好

17、零缺点的生产过程，一百分的优质产品

18、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

19、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力

20、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼

21、你思考，我动脑，产量提升难不到

22、教育训练坚持做，上线操作不会错

23、一百句空话，不如马上行动

24、分析原因要认真，解决问题要彻底

25、老问题，小地方，常是品种致命伤

26、工作质量人人把关，产品质量层层把关

27、努力推行QCC，工作不会苦兮兮

28、工序质量控制点，产品质量生命线

29、下一道工序，就是我们的顾客

30、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思

31、规范管理科学化，创新管理全员化

32、实践是智慧的妈，反思是智慧的爹

33、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务

34、只有想不到的事，没有做不到的事

35、控制工作而不是受制于工作

36、摒弃坏习惯，打造新风气

37、每天自我检讨，品质自然更好

38、力求一次做好，争取最大效益

39、宁愿事前检查，不可事后返工

企业的改善口号 篇2

一、预算执行的控制点分析

1. 建立健全预算授权制度

授权控制是指在某项财务活动发生之前, 按照既定的程序对其正确性、合理性、合法性加以核准并确定是否让其发生所进行的控制。授权控制属于事前控制, 授权管理的方法是通过授权通知书来明确授权事项和使用资金的限额。从预算管理分析, 授权分为预算内授权和特别授权。预算内授权是指较低层次的管理人员根据既定的预算、计划、制度等标准, 在其权限范围内对正常的经济行为进行的授权。特别授权是指对非经常经济行为进行专门研究做出的授权。由于特别授权的对象是某些例外经济业务, 一般没有既定的预算、计划等标准所依, 因而需要具体情况具体分析。

2. 预算报告制度的建立与完善

预算调控职能的实现还有赖于定期报告制度的完善。预算执行过程报告是预算下达过程的逆向信息流动, 是预算执行情况自下而上的层层汇集。根据行为科学和代理理论的思想, 预算执行有赖于一个由若干不同层次的预算责任单位所组成的预算责任网。由于集团成员具有各自不同的预算目标, 在其预算执行过程中又必须将实际执行情况随时进行反馈, 所以, 预算信息流组织需要通过分级核算, 逐级汇报的方式实施。当然, 所谓分级核算并不一定是分别设置财会部门进行核算, 它也可指各级责任单位针对自身责任预算内容所进行的简单记录、计算。也就是说, 各级责任单位都应该进行自我核算以便对自己的预算执行情况做到心中有数, 并及时进行信息反馈。实质上, 由于预算信息流就是预算执行过程中各种相关信息的传递, 这些信息的传递并非设立某一个专门并非建立某一个专门的机构就能实现, 而是有赖于预算执行单位的共同参与, 所以, 信息反馈组织与预算执行组织密切相关。

3. 全面预算管理的核心—控制

全面预算紧紧围绕收支两条线, 将人财物、产供销各环节全部纳入预算范围, 并将预算目标层层分解到各子公司、各分厂、车间、部门、处室, 各部门再落实到个人, 使每个员工都对预算充分了解, 并真正担当起应该承担的成本控制责任。根据一些集团的成功经验, 现金流量对集团各成员具有很强的约束力, 预算执行和监控的关键是细化和落实现金流量预算。

二、改善企业预算制度应从以下三方面入手

1. 一个企业的授权控制应做到以下几点:

(1) 企业所有人员不经合法授权, 不能行使相应权力。这是最起码的要求。有权授权的人则应在规定的权限范围内行事, 不得越权授权; (2) 企业的所有业务不经授权不能执行; (3) 业务一经授权必须予以执行。

2. 应有完善的预算报告制度:

(1) 内容的系统性, 在集团预算执行组织中, 不同层次的责任中心具有不同的责任预算目标, 因而需要不同的责任报告, 其详尽程度因管理需要而不尽相同, 但其系统和完整性不应有异; (2) 资料的相关性, 为使定期报告的资料与管理当局的需要相关, 制度设计时应注意使报告反映出各责任中心所能控制的内容和各级管理当局所需要注意之处; (3) 报告的及时性, 由于预算调控的对象是成员企业的日常经营和预算执行过程, 所以报告的及时性是调控职能实现的关键。传统上, 报告期间通常按月或其他时间间隔编制, 但为适应预算管理要求, 报告期间应尽可能缩短。

3. 加强全面预算管理的核心——控制:

(1) 根据企业年度预算制定各部门的动态现金流量预算, 按季、月、周对各部门现金流量制定分时段预算, 据以对其日常现金流量进行动态控制; (2) 坚持收支两条线, 现金预算才能对各成员企业现金收支发挥控制作用, 若各单位可截留坐支现金, 企业现金预算就会形同虚设; (3) 为加大对现金流量和费用的日常控制, 合理控制现金流向和流量; (4) 在预算方法上, 逐步推行“零基预算”。用这种方法可以有效地避免目前增量预算中基期成本费用水平不尽合理的弊端, 克服增量预算可能出现的预算浪费和不足。但与增量预算的方法相比, 工作量大难度高, 因此可以采用两者相结合, 每隔若干年要进行一次“零基预算”以后几年做适当的调整, 这样既可以减少工作量又可以使得预算趋于合理。

摘要：预算是用数字编制未来某一个时期的计划, 如用财务数字或非财务数字来表明预期的结果。因为预算可以作为计划的数量表现, 所以可以很清楚地表明计划与控制之间的关系, 故预算控制被广泛使用在管理控制工作当中。本文将着手与预算控制工作的几个要点方面, 着重介绍如何改善企业的预算控制制度。

关键词：预算,控制,制度,改善

参考文献

[1]孙咏梅.预算控制——强化内部会计控制的有效途径[J].科技情报开发与经济, 2004 (12) .

[2]廖贵明.浅谈如何做好企业的预算管理工作[J].经济师, 2002 (12) .

企业的改善口号 篇3

随着经济全球化进程的推进，尤其是中国加入世界贸易组织以后，中国企业将有越来越多的机会进入国际市场参与国际竞争。参与国际性竞争，宣传企业，打造世界性品牌，与国外企业和个人沟通的基础是将企业和产品资料翻译成英文。当前多数企业，特别是知名企业不仅备有双语或多语局面材料，而且建立了公司网站，并同时备有中、英版本的企业介绍，为客户和消费者提供一个了解企业的平台。随着企业向国际领域的拓展，企业翻译也显得日趋重要。然而，由于种种原因，目前我国的企业翻译仍然存在一些问题，我们可以根据企业翻译的特点和要求提出一些具体的改善企业翻译的方法。

企业翻译的特点

本文中的企业翻译是指在企业范围之内发生的，或为企业服务、或为企业利用，将一种语言信息转换成另外一种语言信息的活动，是促成操不同语言的人们相互沟通了解或合作共事的有声语言或有形语言移植再现的媒介；是一种联系企业与企业之间，企业与社会之间的活动。企业翻译涵盖面非常广泛，已不能简单地用科技翻译、文学翻译等名称涵盖，它有着其自身的一些特点。

● 综合性 企业翻译是口译、笔译兼有，涉及企业的方方面面，横跨社交、礼仪、商贸、旅游、国际科技文化交流等等，业务范围广泛，表达方式多样。如文军教授（2002：3）调查的6家企业中，企业翻译就涉及到以下诸多内容：商务谈判、股票上市、产品注册、产品认证、商标广告、标书合同、情报信息、调研、学术报告、企业及产品介绍、现场施工、进出口业务、标准专刊、国际会议、科技文献著作、技术交流和培训、日常信函以及为推动企业文化(含企业的文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、人际环境等)的发展而进行的一系列译介活动。

每一项内容中又包含许许多多的细项，所涉及的学科、专业更为广泛，所使用的表达方式也多种多样。除了通常的叙述文体、科技文体外，还包含大量行业惯用的文体形式，并伴有本行业的约定术语、符号、图形等。企业翻译面对这样繁杂的工作内容，具有鲜明的综合性，对翻译工作者提出了更高的要求。

● 功利性 企业翻译是企业运作的一个有机组成部分。它的最高宗旨便是服务于企业，以企业的需要为需要。以生产经营为中心任务的企业追求的是不断扩大市场占有率，追求利益的最大化，追求利润。一切翻译活动都必须纳入这一运行轨道，为企业单位创造经济效益，推动企业文化发展，给企业带来精神财富。高质量的企业翻译能为企业和商家树立良好的商业形象并带来巨大经济效益和社会效益。因此，具备如此明确目的的企业翻译便有了与其他翻译不同的翻译方法和翻译策略。例如，在翻译商品广告或说明书时，文字应该简明扼要，直截了当，浅显易懂，让人有兴趣有耐心看下去。而在翻译企业外宣文本时，一方面要客观真实准确地反映产品质量特征，此外，更重要的是要跨越目的语与源语之间存在的语言文化差异，运用变通的翻译方法，拉近与目的语读者的心理距离，使他们最大限度地产生对产品的认同感，达到积极良好的宣传效果，诱导更多的潜在客户。

● 专业性 这里的专业性指各行各业的专业性。企业在对外技术交流和商贸活动中所涉及的范围十分广泛，是一种多学科和多专业的交流。必须运用本专业（行业）的术语和习惯用语来进行翻译，这是企业翻译中重要的一环。科技界，特别是同生产实践紧密联系着的科技文章中，往往习惯使用一些本专业（行业）中尽人皆知的“行话”或术语，但这些“行话”或术语又往往令非该行业的译者感到陌生，不易理解，所谓“隔行如隔山”。如英语词汇drift，直译可为“漂流”，但在木材水运作业中，一向译为“赶羊流送”，这已成为约定俗成的习惯。因此，企业翻译必须根据不同的学科及专业使用准确、恰当、基本对等的词汇(专业术语)和符合专业要求的表达方式来完成信息转换工作，以使译文接受者所起的作用与原文对原文接受者所起的作用相同，或者说原文所反映的客观事实与译文所反映的客观事实相一致。

● 重复性 企业翻译具有重复性。企业翻译中的文献资料、产品认证、标书合同、企业及产品介绍等的翻译在很大程度上具有重复性。如合同书的翻译，只需依据谈判结果在已有的翻译材料上更换产品名、价格、日期等，其余部分则可原封不动的照搬。企业翻译的重复性在一定程度上为企业翻译工作者提供了便利。对已翻译过的文字材料可以进行定性分析和总结，去伪存真，然后以一定的编排体系将整理好的资料悉数输入计算机保存，供日常翻译工作，特别是进行大型而紧迫的翻译任务时直接使用。此外还可以对内容进行实时寻找、替换和增加等功能。对于某些不易理解、在专业词典上也难以查找的专业词，经详细讨论后，确定这类词的固定译法，并加以存档，可译者省下不少的时间和精力。

● 社会性 翻译的社会性与翻译的个体性相对，涵盖翻译产生的社会原因、社会需要、社会作用及其在社会生活中的地位。纵观人类翻译史，翻译作为一种社会现象而产生，又推动着社会文化的发展，贯穿于社会发展的全过程。再说，翻译活动是一种社会行为。译者生活在特定的社会历史环境中，他的翻译意识和观念受到社会的影响和制约。译者译品的成败优劣最后还要得到社会的检验。

作为翻译的一种，企业翻译具有明显的社会性。企业翻译一方面要寻找外援，聘请专业翻译公司执行业务；另一方面企业翻译部门要与政府相关外事外办组织、高校翻译院系、专业翻译公司、外文翻译出版机构进行广泛沟通和合作，谋求企业翻译事业的推广和繁荣。许多大型企业也自己组建翻译公司，既为本企业服务，也为其他企业服务。

目前企业翻译存在的主要问题

目前我国企业翻译仍存在一些问题。首先企业翻译理论研究相对滞后。企业翻译的历史几乎与科技翻译同步，但在我国的译学研究中一直处于被忽视的地位。十几年前刘先刚先生曾呼吁建立企业翻译学，并就企业翻译学的研究对象、基本内容、研究方法等问题作了阐述，但这一呼吁至今仍未得到广泛响应。对企业翻译的研究远远落后于实践中企业翻译的广泛应用。其次企业翻译虽然在企业的经济文化发展中起着举足轻重的重要作用，但企业翻译并未获得其应有的重视。很多企业翻译人员工作条件艰苦，工作量大，待遇低，硬件设备配给不足。最后专业企业翻译人员缺乏。有的翻译人员专业熟稔，但外语知识欠佳，而有的翻译人员虽通晓外语，但专业知识欠缺，结果造成翻译质量不尽人意，甚至带来巨大的损失。

改善企业翻译的办法

针对目前企业翻译存在的一些问题和企业翻译不同与其它翻译的特点，现提出如下解决办法。

● 培养高素质的翻译人才

1.专业扎实，外语熟练。作为翻译人员，只有具备熟练的外语，才能深入正确的理解外语原文。熟悉翻译理论和具体的方法，在翻译过程中做到忠实通顺，正确的传达原文表达的含义。近年来，我国的外语教育水平不断提高，毕业生的基础外语水平明显改善，英译汉能力也有显著提高。同时越来越多的院校纷纷设立外语专业。这对企业翻译是一种好现象。然而，专业知识缺乏成了企业翻译的一个大问题。外语院校毕业生往往对专业缺乏了解，面对一大堆的专业词汇及专业内某些固定的说法，往往只能依靠字典，生搬硬套。遇到不易理解的专业内容时，则望文生义，其译文很难得到专业人员的认可。即使一些本专业的人才，因为学校所学知识有限，缺乏工作中的具体实践，也存在这样的问题。专业和外语知识是对企业翻译工作者最基本的同时也是最重要的要求。这需要企业翻译工作者在工作和生活中不断学习。

２.改善翻译方法。在当今这样一个信息爆炸的知识经济时代，读者没有时间、精力去从头到尾仔细阅读每篇文章，译者也没有充分的能耐对付天下所有好文章。那么去粗存精就成了译者的第一要务。为此，黄忠廉先生提出了“变译”理论。具体到企业翻译，就是企业翻译人员根据企业的需求，对国外信息采用扩充、取舍、浓缩、补充、合并、改造等方法传达信息的中心内容或部分内容的翻译活动。

改变传统的翻译观念，采用多种类型的翻译方法，企业翻译工作者可以节省时间和精力，提高翻译的质量，为企业创造更多的价值。但这同时也对译者提出了更高的要求。对于摘译哪些内容、编译哪国资料，甚至还包括变译的烈度即背离原作的度，这都需要翻译工作者依靠企业的需求和自己经验的积累去仔细把握。

3.提高翻译工作者的综合能力。由于企业翻译的特殊性，企业翻译工作者比普通的翻译人员有着更高的素质要求。企业翻译工作者要博闻广识，有较强的逻辑思维能力，利用所掌握的语言知识和专业知识，通过逻辑思维的方式分析所叙述内容的因果关系，用另一种语言准确无误地把原意表达出来。同时企业翻译工作者必须具有务实精神，使自己真正融于企业之中，了解企业的成长历程及前景规划，熟悉企业的生产经营活动，了解和掌握企业发展的动态。此外，在企业的对外交往中，企业翻译已不单是语言的转换者，还代表了代表了企业的形象，企业翻译人员应注重对自身素质的培养，并加强语言修养，熟练地掌握本国语和外国语，具有清楚的口齿和出口成章的本领，才能做到清晰流畅、准确完美。

● 企业与高等院校合作和翻译公司合作

企业翻译具有明显的社会性特点，因此企业，尤其一些条件还未成熟的中小企业，可以通过与当地高等院校，特别是当地的外语院校合作，建立长期、稳定、互助互利的伙伴关系。企业可以根据自己发展规划、目标以及业务拓展的需要，将所需的专业翻译人才委托学校培养，支付一定的培养费用，学成后，企业吸纳这些翻译人才，解决学生就业。对学习外语类的学生，要求其必须在大学期间选学或自修该企业所涉及专业。达到大学生在毕业时既有一定外语知识，又有一定专业基础的目的。此外，企业还可以根据翻译需求的频繁程度、翻译的要求及翻译语种种类等与翻译公司协商，签订合同，建立合作关系。通过与翻译公司合作，企业可以向翻译公司提供实地考察、学习的场所，提供技术人员与翻译人员进行行业技术以及行业术语等方面的交流机会，更好的提高企业翻译的质量。

● 企业建立自己的企业翻译队伍

大型企业，或者是对外交往合作较多条件较成熟的中小企业，应该重视培养自己的翻译队伍。自己的翻译懂本企业所从事的专业，翻译出来的资料对技术人员的口味，有助于加快技术引进和研究开发的速度，了解国外同行的最新发展动态，帮助本企业更快更好的发展。学校教育始终有与实践脱节的地方，有效改善企业翻译的质量，企业本身起着举足轻重的作用。这就有必要对每一位刚从事企业翻译工作的人进行培训。一方面根据本企业的特点对专业学生进行外语培训，另一方面，对外语学生进行专业培训，弥补专业知识的不足。

同时，企业加大对本企业翻译的投入，改善翻译人员的工作条件，提高翻译人员的待遇，充分调动翻译人员的工作积极性。加强硬件设施的配置，使翻译人员有条件利用计算机和网络的发展运用高科技手段从事翻译，改进翻译流程，提高翻译质量。此外，通过建立自己的企业翻译队伍，鉴于企业翻译重复性的特点，可以利用企业现有的翻译资源来建立企业内部翻译资料，减少企业对翻译方面的资金的投入，也可为翻译人员节省时间和精力。

企业的英文口号 篇4

责任 协作 responsibility co-ordination efficient execution

扭转习惯 严把内控 Stick to best practices Strengthen corporate governance

企业宗旨的口号 篇5

1、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

2、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

3、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

4、请妥善保管好您的随身物。

5、动作轻一点，嘴巴甜一点。

6、顾客的难题，就是我们开发的课题。

7、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

8、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

9、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

10、我充满自信，因为我做得最棒。

11、微笑多一点，说话轻一点。

12、手连手，发扬优质精神。

13、脑筋活一点，效率高一点。

14、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。

15、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

16、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

17、优秀的团队专业的服务

18、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

19、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

20、我服装整洁，因为是专业服务。

21、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

22、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。

23、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。

24、上下同欲者，胜。

25、一丝之差，优劣分家。

26、打价值战，而不打价格战。

27、领导在与不在，企业照样良性运转。

28、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

29、企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本。

30、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)

31、企业和市场同步、管理与世界接轨。

32、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

33、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。

34、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。

35、理由少一点，做事多一点。

36、客户至上，服务周到;质量第一，科技领先。

37、我面带笑容，因为我热爱工作。

38、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

39、用心才能创新、竞争才能发展

40、我乐于助人，因为客人是朋友。

41、要给用户意想不到的惊喜。

42、优质产品，丰厚成果。

43、高标准，精细化，零缺陷。

44、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业

45、要么不干，要干就要争第一。

46、优质建设，以质为根。

47、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

48、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

49、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。

新颖的企业口号 篇6

1、宁可因高目标而脖子硬，也不好为低目标而驼背。

2、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

3、遵守百次不如处置一次。

4、精益管理―世界级企业必由之路！精益管理―世界级企业竞争优势所在！

5、安信证券愿景：成为中国最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内一流金融服务企业。

6、增员如织网，增组如造血。

7、以人为本，科技兴企，与时俱进，敢为人先。

8、今天的质量，明天的市场。

9、将创新研发转化为新的生产产品。

10、发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。

11、万科： “我们有一个最底线的标准，就是做简单，而非做复杂；做开放，而非做封闭；做规范而非做权谋，惟有这样才是长久之计。”。

12、发挥企业主体作用，努力创建和谐企业。

13、实践是智慧的`妈，反思是智慧的爹。

14、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。

15、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。

16、荟萃全球，流通世界。

17、用手托起感恩的心，用心体味爱的世界。

18、生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美。

19、感恩净化我们的心灵，升华我们的灵魂。

20、品质加品牌，实力加魅力。

21、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

22、完美家园靠咱们共同建造。

23、持续领悟，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

24、给食品药品多一点关注，对生命健康多一份责任。

25、主动即自由，创新就幸福。

26、优质低价才是速递风格。

27、敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。

28、传递爱心，大爱无疆。

29、中国名牌水泥，鱼峰西江传奇。

30、鱼峰工艺强，西江品质高。

31、战危局，一鼓作气争先锋。

32、培养礼仪员工，创造文明团队。

33、恭祝全部员工新年快活，幸福健康，如意吉利。

34、退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天。

35、社会用大爱浇灌我，我以微笑报社会。

36、合作双赢，共渡时艰。

37、新市场寸土必争，老市场寸土不让。

38、慧眼看世界，聪心思己步。

39、全面督查严格问责，动真碰硬狠抓落实。

40、尽显神州风采，中华龙的神奇。

41、为了明天，努力学习，争做优秀员工。

42、以兄弟同心，可齐力断金，拿实力讲话，造人生辉煌。

43、盛世中创意，创意里飞扬。

44、齐心协力，为聚鑫事；风雨同舟，做聚鑫人。

45、您成长的助力就是我们发展的动力。

46、认同企业使命，全情投入工作，铸就公司辉煌，促进个人发展。

47、选择聚鑫能源，共创美好前景。

48、创造社会价值、实现自我增值。

49、某音响公司广告：一呼四应！

50、公司是我家，我们都护她。

51、创行业典范，立航务楷模。

52、铁肩担道义，精诚铸品质。

53、正宇超越，搏高思阔。

54、专业做工程，违法不参与。

55、以高度统领全局，用深度精耕细作。

56、恒安泰农业，有机可溯源。

57、创造更新更全更强高速的电信网络，用我们行动连接你我他。

58、[生肖]年已去春风暖，鸡岁乍来喜气浓。

59、赤橙黄绿青蓝紫，点点滴滴绘梦想――金鼎印刷。

60、因为专注，所以出色――金鼎彩印。

61、运达千里，志在无忧。

62、拥有万泓，拥有温馨。

63、四美，就是嚼出来的美味！

64、四海传美名――四美休闲食品系列。

65、吃“四美”，你美，我美，大家美！

66、得“四美”，享滋味。

67、四季美味，百年香伴。

68、皇府床垫，自然醒来！

69、皇府――你的睡眠专家。

70、美好一天，从我开始！

71、顶端技术，一流服务。

72、顶一，您的健康之选。

73、最环保的装修，最信誉的装修，最物美价廉的装修――天津华饰博闻装饰公司，你装修的好伴侣。

74、好饰一装，添彩包装。

75、华拓，为成功开拓道路。

76、土肥则沃，土沃则丰。

77、沃土肥料，自然高效。

78、沃野千里，土长根生。

79、您不缺少高尚的心，仅欠缺引导您的人。

80、上尚传诚，相向传承，您正确的选择。

81、心为媒，传天下――上尚传诚。

82、文化传播力量，上尚传诚更强。

83、以上为尚，传诚未来。

84、懂得感恩的人，才能真正成就他的人生。

85、精心品鉴，时代大爱。

86、品质生活，森磊推波。

87、点滴改进，超越自我。

88、卓越品质，承托幸福。

89、有一种追求，我们叫做品质；有一种品质，我们叫做森磊。

90、众人划桨开大船，齐心协力搞班建。

91、产品创新，质量第一，信誉品牌，值得依赖产量要高，质量更高；一流产品，我们做到！

92、凝钢铁之意志，铸卓越之辉煌。

93、以松为友，以钢为志！

94、质量顶尖 ，X X 钢铁。

如何改善煤炭企业的统计工作 篇7

1.从我国经济发展的宏观角度看, 经济体制改革不断加强已经成为必然, 无论是外部经营环境, 还是内部管理环境, 煤炭企业都在迅速的发生变化, 旧有的统计管理体系早已不能再为企业的发展而提供帮助, 从某种角度看, 甚至束缚了企业的发展, 这些都直接导致了企业在统计管理方面萌发了种种弊端。从国家所有制结构这一大的层面看, 中国原本的单一所有制结构已经不能适应经济的发展, 它正在向多种所有制结构并存的方向转化。处在这样一个关键时期, 作为经济发展的先驱, 作为促进社会发展的重要资源的煤炭企业, 必然会为了适应局势而对企业管理制度做出适当调整, 比如进行多元化经营, 从而使非煤炭产业辅助煤炭产业, 从而为煤炭企业创造更多的经济收益。面对这样的一种发展模式, 如果煤炭企业不加强统计管理体制改造, 必然会导致因统计管理制度的不完善造成漏洞的现象屡见不鲜。

2.对统计管理工作认识度不够, 统计数据记录不够精确。企业发展形式的多样化已经成为我国经济体制改革的一个重要表征, 无论是管理理念, 还是管理方法, 企业都在发生着重大转变。在经济发展的催发下, 新兴企业如雨后春笋般诞生, 但是这些迅速滋长的企业在制度方面的不健全, 特别是统计制度方面的不严密, 已然成为一种普遍现象。甚至存在一些企业对统计工作不屑一顾, 对统计部门的设立和运行置若罔闻, 国家统计报表的制作往往直接给一些秘书人员, 而他们往往不具备专业的统计素养, 只是应付工作, 无法制作出精细的统计报表;在把握基础数据以及搜集整理工作上, 一些企业的工作人员态度松散, 对待统计数据的认识度不高, 这就造成一些统计数据含糊不清, 统计指标体系不够健全, 甚至还以旧的体系为框架;在统计分析方面, 统计人员的分析能力有待加强, 大部分煤炭企业的统计工作仅仅是应对汇总上报, 无法深入挖掘统计数据的内在价值;统计管理中较为重要的一方面就是信息统计, 但是就这一点而言, 许多煤炭企业仍然做不到统计管理信息化, 这就从根本上凸显了统计管理的弊端。

二、解决煤炭企业统计管理问题的几点建议

1. 加强统计体制建设。

前文笔者已经论述过了, 经济体制改革带来的旧有的统计管理体制无法适应发展需求的现状, 从而暴露出种种弊端, 面对这样的现状, 煤炭企业必须要理清思路, 加强统计体制建设, 深入挖掘统计数据, 从而发挥出统计工作的真实意义。

1.1对公司总部及分部间统计关系进行明确。

这种明确必须着眼于企业对资产拥有强大的控制力的同时, 也要对资产进行全方位掌握, 也就是说煤炭企业必须把全部资产 (包含分部的资产) 作为统计管理的宏观范畴。持股公司的统计工作必须按照协议认真核对, 严格把关, 租赁经营的公司必须确保其统计数据的真实可靠即可, 而不需要考虑资产、人员等方面。

1.2对统计工作的范畴、基本单位进行界定。

目前, 多数煤炭企业都实行的是集团化发展, 从当前煤炭企业的经营现状来看, 集团内部的所有企业, 无论其经营性质, 都必须要重视并开展统计工作。在煤炭企业中, 集团企业的下属单位向集团总部呈送统计数据是众所周知的主要的统计管理方式, 所以在这样的流程中, 总部只需抓好直属单位的统计工作即可, 下属单位除需向总部递交统计结果外, 只需完成规定的统计工作即可。

2. 加强统计指标体系建设。

现阶段, 煤炭企业统计工作的展开, 必须要以科学发展观为指导, 其指标体系也必须要科学、合理、有效。确切地说, 要能明确地反映出企业的生产和经营以及一系列企业生产指标。目前统计工作的根本问题是各项指标仅仅关注了生产的数量和规模, 然而却忽视了企业发展的质量。企业经济效益分析部分的缺失, 不仅致使经营者对产业效益缺少明确认识, 还使得企业在经济运行的过程中, 也没有将统计工作摆放到一个合适的位置。所以, 加强煤炭企业的统计指标体系的建设, 既是科学发展观的重要体现, 也是企业进行统计创新的迫切需求, 同时也是企业进行正确决策的重要依据。

2.1生产销存指标的建设。

煤炭企业生产销存指标体系的建设, 主要是由原煤、精煤和大部分附属产品的产、存、销指标建构的, 与此同时, 商品煤的品质、销售地, 甚至是分煤种、分用户的标价、销量等方面的监控也是其重中之重, 这些都能够体现煤炭企业的生产经营经营状况。

2.2原料消耗指标的建设。

主要包括原料的购买、储存、金额及消耗实物数据, 建立合理的相关物品购置预算方案, 物资储备的减少, 物资投入的降低, 会催发流动资金的增多, 从而对资金周转起到加速的作用。

2.3财务指标的建设。

企业资产的收入、亏损甚至是负债流量都是企业财务指标的主要构成, 由于它的主要作用在于体现企业资金投入的状况, 所以就需要我们不得不对其进行全方位的监控和掌握这样才能够保证资金不被浪费。为了降低总体成本, 还需要我们不断拓宽融资渠道。

2.4可持续发展指标的建设。

可持续发展作为能够促进煤炭使用效率的主体思想, 要求我们必须从煤炭资源的回收率、资产保值增值率甚至是废物排放达标率等指标做出较为细密的统计管理工作。

2.5人力资源指标。

这一指标涵盖了统计管理人员、专业技术人员以及技术工人搭配等人力资源的实际情况, 这样才能够完美的实现人力资源配置, 从而提高煤矿效益。统计指标必须要对企业产销的完全覆盖, 准确而全面地反映产销情况。

3. 提高统计人员的分析能力。

作为一个优秀的统计人员, 在其统计工作中不仅要有扎实的工作能力, 更要见微知著, 在微小的细节之中深入剖析事物深层次, 发现新问题, 获取新经验。也就是说, 要想使煤炭企业获得更长远的发展前景, 就必须把所有的统计信息完全的分析解读, 从根本上解决管理者在统计管理方面暴露出的弊端。

4. 强化统计工作的信息化管理。

必须促进统计人员对计算机使用的整体把握, 加强对计算机的使用, 已经成为统计工作更加规范化的具体要求。同时, 企业还要实施应用局或矿的联网直报及超级汇总制度, 让统计信息更加及时准确地到达管理层的手中。

三、总结

市场经济的完善与改革创新的进一步深入已经成为我国经济发展的必然方向, 在这种前提下促进煤炭企业的持续性发展, 就必须从强化企业的统计工作着手, 加强统计人才队伍建设, 加强统计工作的信息化建设, 将先进的技术理念融入统计工作中, 从而为企业的发展提供数据支持。

摘要：作为煤炭企业, 要生存、发展, 在抓好安全, 搞好生产的同时, 必须要做好数据的收集、整理和分析, 提高统计工作的质量, 为煤炭企业提供及时、准确的统计数据, 进而帮助企业进行决策, 这也是企业实现长远发展的一个首要前提。

关键词：煤炭企业,统计工作

参考文献

[1]郝玉荣.新形势下如何加强煤炭企业的统计工作[J].同煤科技, 2009 (1) .

[2]李文广.煤炭统计如何适应企业发展[J].中国统计, 2006 (5) .

[3]冯涛.新形势下如何加强煤炭企业的统计工作[J].科技情报开发与经济, 2006 (2) .

创业企业面临的困境及改善措施 篇8

关键词：创业企业；面临困境；发展措施

随着世界化经济的发展，各个国家的创业企业在促进科技发展与技术创新、增加就业岗位和增加出口产品等诸多领域都发挥着重要的作用。特别是在建设社会主义科技强国的今天，创业企业的发展显得尤为重要，已经成为我国科技发展的主要推动力量。与此同时，也受到诸多创业不良因素的影响，因此许多创业企业还面临着企业发展和市场经济不适应的情况。

一、创业公司面临的困境

（一）资金困境

首先是缺少资金资助体系，创业企业的融资方法大多较为单一。资金不足是许多创业企业发展过程中所需要面对的主要问题，就目前的形势来说，股份制银行往往更倾向于给予大企业贷款，创业企业通常很难得到银行的贷款，一些地方的信用合作社所提供的资金支持远远不能满足企业的发展需求。此外，创业企业并不能有效地直接进行社会融资，比如大企业可以公开向社会发行股票和债券，创业企业只能吸收社会上的直接投资，由此造成了创业企业资金融资方法单一、融资金额有限。并且创业企业的资金发展大多数是依靠于自身的企业利润，因此资金扩张的速度十分慢。

其次，由于我国处于经济转型时期，因此我国的所有制结构和经济发展模式目前仍然存在创业企业在资本和信贷市场中仍然处于劣势。这部分是因为创业企业初期的发展规模较小，创业企业一方面没有固定资产进行抵押，也没用信用记录，因此在资本和信贷市场中借贷者无法判断出投资的风险性，从而导致不敢借款或者放贷。随着我国金融体制的不断改革发展，虽然国家目前的财政政策部分支持与扶持创业企业的发展，但由于政策的落实需要一定的时间，许多情形下都是借贷的门槛较高，无法帮助创业企业有效进行融资。

（二）人力资本困境

大多数企业也缺乏相应的管理人才。大部分创业企业的发展初期管理人员是极度缺乏的，无论是生产、营销、会计都需要有水平的管理人才，无论是哪一部门缺乏管理人才，都会让创业企业走向险滩。缺乏有经验的市场营销管理者，会导致产品无法销售；缺少生产线管理者，会导致无法按时为顾客提供产品；缺乏财务管理人员，会出现企业的盈亏状态不够明晰。而创业者本身不可能是多个领域的专家，所以适当的聘用专业的管理团队就变得十分重要。

（三）市场营销困境

创业企业只有基于对市场发展方向的有效把握才能抓住市场，降低企业发展风险。而现实中，许多创业企业市场营销观念滞后，缺乏有效的营销策略与实践经验，导致营销战略只是停留在了解市场层面，而不能有效利用市场。而且只片面注重产品的质量与类型，没有对消费者的市场需求进行调研，导致企业长期难以跻身市场与大企业进行竞争。大企业有着自身比较稳定的客户群体和市场占有率，并且配备职业的营销团队和营销策略，以及规范的职业系统培训，因此不能有效弥补创业发展初期的市场营销困境。

（四）管理困境

创业者自身知识面及能力的局限往往为企业的管理发展带来极大风险。随着政府对创业创新的扶持力度加大，更多的人怀揣梦想参与到创业活动中来，但由于自身认知、经历能力的局限，很多现实中的创业者往往是边学边干，或以以往的经验从事着几乎全新的商业模式或创业内容，或以激情执着驱动向认定的目标前行。基于不同理解每人对其创新内容的实践能力都有着极大的差别，有人从技术工程师背景转而创业，面对人事、财务、商务管理力不从心；有的曾经在同行业领域做职业经理人，创业后面对平台改变后的资源缺失无能为力；更有创业团队完整的复制国外成功模式后，面对国内商业环境的变化无从下手。这些都是因管理能力不足无法应对环境变化角色造成的，或是对自身管理不力，或是对企业内部管理失效、又或是外部应变管理的不熟悉，这些都会造成创业企业的发展困难甚至是夭折。

二、促进创业公司的发展的措施

（一）政府层面

首先是建立政府引导多种资金支持体系协同支持，为创业企业建设资金保障基础创业的企业面临的主要挑战就是资金不足、融资渠道单一，在公司的成立与运行的时候，经常出现因为投资人撤销投资而以失败告终。政府应该牵头建设出有利于企业发展的资金保障体系。首先是提供恰当额度的低利息企业贷款。政府相关文件指出：“在鼓励人们进行自主创业方面，我国应继续实施减少税收和低利息贷款的政策，并适当做出合理的调整”。对于创业初期融资困境，创业企业应较多地考虑向政府进行低利息企业贷款，国家也应该简化企业贷款的流程与手续，为创业者提供贷款便利性。

其次，政府还要对于创业企业给予更多政府管理服务上的支持。由于我国社会主义经济发展速度较快，国家尚未建立健全完善的商业法律法规，所以我国的商业行业还存在着一些问题，比如产品质量监督体系的细化、大企业垄断行为、商业保密的侵犯行为、商品的知识产权问题、商业购买中的信誉问题等，都需要依赖于政府公共管理的有效发挥。而对于处于创业初期的企业来说，相比于大企业更需要政府在创业中给与行政管理上的支持，保护商业交易的公平性，充分考虑中小型创业企业切实利益的维护。

（二）企业层面

首先，对于创业企业的融资难题可以通过以下几个办法解决：申请风险投资和吸收资金雄厚的股东。首先如果企业产品科技含量较高，可尝试申请风险投资，风险投资项目主要面向高新技术企业，不需要企业进行资产抵押，且申请流程较为简单，是在高风险中追求高收益。其次，可以争取与资金充足的企业进行合作，由于企业的资金有限，可以以技术股等多种方式进行合作，甚至可以采取融资的方式吸收投资。

其次，企业创业者要重视对于人才的吸收，不断提高企业员工的素养，定期举行企业相关技术知识的培训。现代市场经济竞争主要是人力资源的竞争、知识技术的竞争。而目前多数的创业企业面临着技术人员缺乏、高素质员工较少的难题，因此企业必须重视对于人才的引进和培养。最主要的方法是要建设出科学、有效的企业培训体系和管理体系，构建行之有效的员工奖惩机制，以激发企业员工的最大潜能，调动员工工作的积极性与主动性。

最后，创业者对自身管理、企业内部管理、外部管理等都需要有充分的准备，通过突破自身局限，开拓视野并在管理应变及控制能力上获得提升。领导者应在充分认识和了解自身优劣势后严格自我管理、对企业内部进行良好的控制及激励，并从外部的严谨管理到能够积极应对外界变化或干扰，使企业能渡过各种挑战与难关立于不败之地。

三、结束语

创业企业的发展是我国国民经济法发展的重要推动力量，也是我国社会主义市场经济的重要组成部分。创业企业的发展能够为缓解我国社会就业问题做出巨大的共享，有利于国家的稳定与社会的健康发展。因此未来应对创业企业的生存问题与发展策略给予更多关注与研究。

参考文献：

[1] 任学照.浅析中小企业的融资困境及改善措施[J].科技创业月刊，2014，27（9）.

[2] 金炜，俞津华.浅析民营中小企业外源融资的困境及对策研究[J].特区经济，2009，04.

环保企业的口号 篇9

环保企业的口号

1. 垃圾回收，保护地球，举手之劳，参与环保。

2. 农村面源污染的危害。

3. 请让我们的校园永远充满绿色。

4. 请您爱护绿色，绿是生命之源。

5. 环保不分民族，生态没有国界。

6. 环保做不好，生命就难保。

7. 青青小草有生命，请君足下留情。

8. 人与自然需要和谐共存

9. 保护环境，保存希望。

10. 鲜花还需绿叶扶，学校更需同学护!

11. 改善环境，创建美好未来是我们共同的愿望

12. 创建绿色校园，从你我做起。

13. 保护学校环境，共创学生圣地!

14. 地球资源要珍惜，环境保护是共识

15. 追求绿色时尚，拥抱绿色生活。

16. 美化生活，净化心灵。

17. 劝君多走几步路，莫把草坪当马路。

18. 环境好，生活就好。

19. 把绿色带进世纪。

20. 人人遵守社会公德，个个爱护公共环境

21. 绿色是我们的家园。

22. 保护生态环境，就是爱护自已。

23. 绕行三五步，留得芳草绿。

24. 少一个脚印，多一份芳香。

25. 拯救地球，一起动手。

26. 落实环境责任，完善环保制度

27. 如果没有树木，世界将会暗淡无光。

28. 环境幽雅，造福大家

29. 小草青青，花香飘飘;青草鲜花，应当爱惜。

30. 促绿色消费，做绿色选民。

31. 当你不要我时，请把我送回家。

32. 保护自然平衡，拯救绿色环境

33. 维护社会公德，保护生态环境

34. 地球是万物生灵共同的家园，共生共荣来自万物的和谐

35. 保护环境，从我做起。

36. 废旧电池随处丢弃的危害。

37. 请将废电池送入规定的电池箱。

38. 人人参与环境保护，个个争当绿色天使。

39. 地球资源有限，尽量不用一次性消耗品。

40. 你珍惜我的生命，我还你一片绿荫。

41. 无污染旅游——除了脚印什么都不要留下;除了记忆，什么都不要带走

42. 茵茵绿草地，脚下请留情。

43. 保护环境，持续发展

44. 选用无氟制品，保护臭氧层。

45. 小草对您微微笑，请您把路让一让。

46. 除了足迹，什么都不能遗留;除了回忆，什么都不要拎走。

47. 废塑料的用途。

48. 心动不如行动，去怨不如去干。

49. 保护环境就是保护我们自己

50. 行动起来，保护环境，从自己做起，从一点一滴做起

51. 如果环境受到污染，再青翠的蒹葭也会枯萎，下一个凋谢的将是您美丽的容颜。

52. 我很怕羞，请别碰我!

53. 不要旁观，请加入行动者的行列。

54. 人类只有好好地对待大自然，大自然才能无限地回报人类。

55. 遵守法律法规，防治环境污染

56. 拯救环境，从细节做起

57. 小草给我一片绿，我给小草一份爱。

58. 节能源自心中，环境大家爱护!

59. 家园只有一个，地球不能克隆

60. 购买尾气排放达标的汽车。

61. 多乘公交车，少用私家车。

62. 人人节约一点能源，世界增添绿洲无限。

63. 走一走，看一看，花红柳绿美无限。

64. 轻轻抬起你的小脚，我在你的脚下微笑。

65. 树木拥有绿色，地球才有脉搏。

66. .地球是我家，环保靠大家。

67. 多一声谢谢，多一个朋友，多一声抱歉，多一份宽容。

68. 只要给予一些爱，就能给你带来郁郁葱葱的绿荫。

69. 保护海洋环境，禁止向海洋倾倒有毒有害废弃物。

70. 踏破青毡可惜，多行数步无妨。

71. 用行动护卫家园，用热血浇灌地球。

72. 鸟儿渴望洁净的天空，人类渴望绿色的家园。

73. 绿色校园，绿色生活。

74. 草儿绿花儿香，环境优美人健康!

75. 一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

76. 问坛哪得绿如许，为有大家来爱护!

77. 少一串脚印，多一份绿意。

78. 创造绿色时尚，拥抱绿色生活。

79. 关心环境就是关心自己

80. 加强环境宣传教育，提高全员环境意识

81. 花香阵阵，鸟鸣声声。琅琅书声，浓浓情深。

82. 世纪拒绝含铅汽油

83. 珍惜今天能源，拥有灿烂明天。

84. 保护生态环境，倡导文明新风

85. 手下留情花更艳，脚下留情草更翠。

86. 环境保护从我身边做起

87. 节能做的好，朝朝无烦恼。

88. 拒绝白色污染，对一次性筷子说不!

89. 把消费限制在生态圈可以承受的`范围内。

90. 心中有情，脚下留情。

91. 绿色明亮了我们的眼睛，是为了让我们看清足下绿的生命。

92. 拒绝白色污染，对白色饭盒说不!

93. 花草树木都是宝，没它我就不行了。

94. 请让我们的腰杆永远挺直!

95. 我爱花，我爱草，我爱青青小树苗。

96. 环境保护，人人有责

97. 美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护

98. 贯彻环境教育，宣导环境资讯

99. 积极迎接挑战，实现持续发展

100. 拒绝白色污染，从环保意识不再苍白开始!

101. 善待地球就是善待自己

102. 有限的资源，无限的循环。

103. 花草是我的朋友，请多一份爱护!

104. 哭泣的草原，地球在哭泣。