安全保卫部部长岗位职责

安全保卫部部长岗位职责（共9篇）

安全保卫部部长岗位职责 篇1

1、在分管副总经理领导下，全面负责安全保卫部的各项管理工作，完成公司的安全保卫任务。

2、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法律法规，组织建立健全内部各项治安、消防及管理制度，并组织落实和督查。

3、加强安全保卫队伍的教育和建设，通过教育和激励机制充分发挥各级管理人员和安全保卫人员的积极性。

4、负责新员工的公司级安全教育，并会同相关部门对特种作业人员进行安全技术培训和管理。

5、组织各种安全消防宣传教育活动，制定公司安全技术培训计划、消防应急预案和消防演练计划，定期对各部门员工进行安全培训和消防演练。

6、组织编写和制订消防安全、治安安全的规章制度，负责对各部门消防、治安检查，发现隐患督办整改，防止各类安全事故的发生。

7、联合有关部门每月定期对各生产部门进行安全生产大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，监督整改情况。

8、负责公司消防事故、治安案件、安全管理类文件的审批及各类事故、案件的调查处理工作。

9、负责全公司消防设施、消防设备的维护、保养、管理工作，参与新、改、扩建项目消防设施的规划、安装和验收。

10、对各部门制定的消防应急预案进行审定，并协助、指导演练工作的开展。

11、负责对外安全管理的联系交流工作和本部门与其他部门的协调、沟通工作，配合其他部门开展工作。

12、负责深入现场对在特殊场所、特殊部位危险作业时进行督促、指导，防止发生事故，保证安全作业。

13、积极完成领导交办其他工作任务。

安全保卫部岗位职责 篇2

安全保卫部

部门职责：

1、严格服从处领导的统一指挥，执行其工作指令，遵守工程处的各项管理制度，一切管理行为向主管领导负责。

2、在主管领导的指导下开展工作，加强内保队伍建设，不断提高内保人员的政治素质和业务技能，充分发挥安全保卫部组织的职能作用。

3、积极开展安全保卫工作和遵纪守法的宣传教育，协同物业公司强化家属区人员的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。

4、加强处机关楼的安全保卫工作和家属区的治安管理工作，降低刑事案件和治安案件的发案率，保护职工家属的生命财产安全。

5、坚决同其它影响工程处安定及损害企业利益的行为作斗争，维护企业的正常工作、生活秩序及合法权益。

6、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施，建立房屋出租及外来流动人口的登记备案、职工家庭基本信息台帐、各种宗教信仰人员基本情况的登记备案制度。

7、做好吸毒人员、原“法轮功”习练人员的教育、转化、监控工作，随时掌握职工家属中可疑宗教信仰活动的基本情况，防治非法宗教活动和“三股”势力在职工家属中滋生蔓延。

8、坚持“预防为主，专群结合”，协同物业公司做好重要部位的安全防范工作。

9、协同物业公司加强易燃易爆剧毒物品、放射性物品、枪支弹药、管制刀具的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。

部门职责、管理权限、相互关系

10、根据领导的安排，做好群众来信、上访等相关工作。

11、收集、排查、了解影响企业稳定的相关信息，制定突发群体性事件控制和处理预案。

12、负责监督检查工程处家属区及驻昌吉各单位门卫值班、夜间巡逻坚守岗位情况。

13、负责地州市综合治理、公安等部门的联系与沟通，做好上情下达，信息传递与沟通等工作。

14、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。

管理权限：

1、有权对全处安全保卫工作。

2、有权管理处机关办公楼的安全保卫工作和家属区的治安工作

3、有权检查各种安全制度的落实工作。

4、有权对本部门人员进行考核、管理。

5、有权对本部门管理文件进行编制。

相互关系：

1、本部门向主管领导负责。

2、部门行政后勤工作接受处长办公室管理。

3、本部门人员的薪资、培训、绩效考评、职称评定受党群人力资源部管理。

安全保卫部职责 篇3

一、完善组织结构，明确职责分工

根据部门工作性质和工作任务，结合企业实际情况，科学设置部门岗位，明确岗位职责分工，优化在岗人员配置，构建组织结构图，贯彻落实定岗定编标准方针，完善组织结构建设。

二、建立健全部门管理制度

根据企业管理要求及部门任务，建立和完善与部门工作相关的各项管理制度，建立明确的工作程序和工作标准，并严格执行。做到部门内部管理的有效性和科学性，具体措施如下：

1.提出部门内岗位配置意见，对部门工作进行合理分工，对人员进行合理配置。

2.对部门员工进行业务培训和指导，提升专业技能和素养。3.实施日常监督管理，落实公司的有关规定和制度，不断提高部门的服务质量。

4.检查、考核员工的工作绩效，构建有效的激励和约束机制。

5、负责组织协助相关部门制定、修订公司安全保卫管理制度、事故应急预案、法律法规等管理制度。

6、负责《消防安全目标责任书》、《治安综合治理目标责任书》修订，每年定期与相关部门进行签订。

三、做好消防安全管理工作

1、严格执行落实国家相关的消防法律、法规，加强公司消防安全管理工作。

2、负责起草消防安全的工作计划，并组织落实实施。

3、做好公司各部位消防器材的合理配置、灭火器的维修与更换工作。

4、协助公司人力资源部开展消防安全、法制宣传等相关知识的教育、培训工作。

四、督促、监督各部门开展安全生产和治安保卫工作

1、认真贯彻落实公安机关和公司有关治安保卫的安排和指示，引导职工积极参与安全保卫治安管理活动，保障企业生产经营正常运行。

2、加大日常督导检查力度，随时做好重点部位的监控，发现问题及时处理并上报。

五、负责公司暂住人员户籍事项的处理

1、加强与当地公安机关沟通，为公司符合落户条件的员工办理落户事宜，并负责办理各项户籍手续变动工作。

2、与公司各部门联系进行暂住人员信息采集并报当地公安部门存档。

六、做好日常及节假日治安保卫工作

1、认真开展安全隐患排查治理工作，坚决杜绝火灾事故、治安事件的发生，并随时做好自然灾害的防治工作。

2、加强对门卫的管理和领导，建立健全24小时值班巡逻制度，坚持人员、车辆进出登记制度，做好来访人员及来电登记工作。

3、重点对厂区外来施工人员做好监控，并与相关部门及时联系。

4、做好节假日及重大政治活动期间治安保卫、安全生产应急预案计划、安排和实施工作。

5、负责公司信件、刊物的收发工作。

七、协助食品安全部完成相关事宜

1、负责向公安部门申请办理公司食品安全部使用的《易制毒化学品》的准购手续。

2、按照《食品安全法》的相关规定，严格对进出生产区的人员及其他许可人员消毒情况进行严格管理。

3、按照《食品安全法》的相关规定，做好员工通道、更衣室的管理及卫生保洁工作。

八、其他工作

1、严格执行上级命令、指示和临时交办事项。

2、负责协助公司调查违章、违纪事件。

3、负责厂区的绿化带的维护工作。

4、负责来宾到参观期间的安全保卫工作及参观通道的卫生保洁工作。

九、员工队伍建设

1、培养员工爱岗敬业的主人翁精神，提高员工职业道德素养。

2、在科学管理的基础上，坚持以人为本，为员工发挥才能提供平台，为员工实现个人职业理想与人生价值创造条件。

3、有计划地吸引、培训、培养和储备人才，实施人才强企战略。

4、设计人性化的激励方法和手段，构造有效的激励机制。

安全部副部长岗位职责 篇4

岗位名称：安环部副部长

工作要求：熟悉国家职业健康、安全生产标准化和两体系的法律法规及规范，现场经验丰富，责任心强，工作认真，有良好的组织协调能力。

工作职责：

1、一、在安全部部长领导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻、落实上级下达的各项安全管理目标、政策命令和法律法规。

2、二、协助安全部部长建立、健全本部门各项岗位职责、安全管理 制度及安全管理台帐的填记。

3、三、分管职工安全教育培训，协助安全部部长完成公司安全管理 工作。

4、四、参加安全生产例会，协助安全部部长制定工作计划。

5、五、参加日常安全巡视检查，对检查发现的违章作业和安全隐患，及时上报本部门领导进行整改。

6、六、掌握公司安全生产动态，负责各相关部门的安全工作协调。

7、七、及时向上级汇报公司安全工作。

8、八、手机24小时开机，随时保持通讯联系。

安全保卫职责 篇5

一、根据公安机关的要求，结合本馆实际情况，负责组织安全管理体系的建立和推行工作。监督检查本单位对国家和地方政府颁布的有关安全保卫工作的政策法令的贯彻执行情况；监督检查对危险隐患的整改落实情况。

二、负责编制全年安全、消防工作计划，并组织实施和考核。

三、负责消防安全宣传教育，普及消防常识。制订防盗、防火、防破坏的应急方案，半年组织一次演习。

四、负责安全保卫消防工作资料的收集、整理、归档工作，并协助有关部门做好保密工作。

五、督促物业公司做好安全保卫和安全防范工作，督促物业公司各岗位人员特别是保安岗位人员的履职，对发现的问题及时反馈给馆方。

六、负责全馆展厅钥匙的管理，每天开馆和闭馆时按时开启和关闭展厅，切实加强安全防范工作。认真填写交接班登记或安全检查记录。

七、做好闭馆期间和夜间安全巡查，督促保安巡逻和值班制度的落实和检查。

八、熟悉馆内相关监控设备及报警设备的运用。协助物业做好监控室人员的管理工作。

九、负责驾驶员安全教育工作。

十、定期向主管领导提交安全述职报告，汇报馆内安全生情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。

十一、负责本馆社会治安综合治理工作及各类治安案件、事故的调查处理和职工纠纷的调解工作。

为进一步加强对我馆的安全保卫工作，近日，我部门就加强安全保卫工作赴历博进行了学习，收获很大。现将调研的相关情况汇报如下：

一、调研相关情况

对历博安全工作的学习，能够深刻地感受到历博的安全工作可以概括为：安全机构健全。内设人事保卫科，将人事与安全保卫工作合并放在安全保卫科，共有4人，均为编内人员，且均为男性，其中2人为人事干部、2人为专职安全保卫干部。专职安全保卫人员承担安全值班（包括夜间值班）、安全台帐整理、安全检查、钥匙管理等职责，安全保卫科实行24小时值班制，2名专职安保干部和科长均要轮流参与夜间值班。安全制度完整；有一系列完整的安全制度，制度上墙；安全台帐有序。安全台帐分类清楚，制作精良，各项检查记录、交接手续都非常完整地记录在案；安全管理规范。展厅的钥匙由人事保卫科管理，设专门的保险柜，由安保干部每天开启和关上展厅大门，并与保安公司的保安有完整的交接程序。库房钥匙由保管部自己保管。如在闭馆期间，确因施工或展品调整等需要开启展厅，必须先征得领导同意，要由安保干部和陈列部或保管部人员同时到场，并有完整的查验等相关手续。

二、对我馆的借鉴意见

对照历博的标准，在安全管理方面，我馆有着明显的不足和差距，主要表现在：

安全保卫人员职责 篇6

1、热爱本职工作，认真贯彻执行学校的各项规章制度，认真履行治安保卫职责。

2、坚持挂牌上岗，守好每一班岗，完成班岗任务。按时按时到岗值班，不迟到、早退、旷岗，守岗期间不离岗从事其他与本职工作无关的私事。任何时候校内至少有一名保卫人员上班。

3、每学期开学初，保卫科要制定好具体的工作计划及人员上班时间安排表按时上交教导处；期末按时上交工作总结。

4、严格守门，对进出校门的学生检查；对迟到、早退、旷课等违纪的学生进行登记，并将结果会总后交给当天的值日老师。负责外来人员来访登记。

5、在大门岗值班时，负责路灯的按时开关。学生上课、休息时间段内制止各种机动车辆和闲杂人员进入校园内，特殊情况须报告当班的值日领导。停电或统一考试时，按时打钟作息。

6、巡逻值班时，认真对校园内外周边区域进行巡逻，特别是学生午休及课外活动时间，必须对事故多发区域、场所进行巡逻，加强防范，维护秩序。

7、对学生中的重大违法、违纪行为，诸如打架斗欧、酗酒、抽烟赌博、偷盗、破坏学校公私财物、辱骂、殴打教职工或同学等行为保卫人员必须及时出面制止，采取恰当措施处理，并及时报告学校有关领导。

8、每周正常下班后，学生离校或返校当天，以及学校组织举行的各种集会，保卫人员要配合学校领导采取特别措施（如在校内和学校附近区域进行巡逻），防止学生违法违纪行为发生。

9、严格要求学生，同时又要热爱学生，对违纪学生进行耐心说服教育，善于开导学生，晓之以理，动之以情，采取一切可行措施转变差生，不得歧视差生，严禁体罚学生或采取其他暴力手段逼、供讯。

10、加强防范外来不法分子进入校内或在学校附近区域滋事扰乱，破坏学校正常的教育秩序。

11、在师生利益或学校利益受到非法侵害时，保卫人员要挺身而出，制止各种不法侵害行为，维护学校师生的利益。

12、对学生中发生各种案件，要作好情况登记，要善于深入学生中破案，力争做到破案率达到95%以上。

王家庄街道朱子小学

安全保卫部部长岗位职责 篇7

1、负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施

工安全工作。

2、负责编制年度施工计划时，组织编制安全技术措施计划，并做到与施工计划同时下达。

3、负责在编制施工组织设计和施工方案、进度计划的同时，组织编制安全文明施工措施和

环境保护措施，并在施工中组织贯彻落实。

4、负责现场总平面的规划、布置与管理。

5、负责在生产调度会上检查、汇报和安排安全文明施工工作。

6、负责组织对跨工地施工项目开工前的安全施工条件进行检查与落实。对重大的危险性项

目施工项目，应亲临先现场监督施工。

7、参加安全施工大检查，组织实施整改施，及时消除事故隐患。

8、组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实。

9、协调对分包单位的安全管理工作。

安全保卫人员工作职责 篇8

一、职责范围

1、门卫警戒

2、厂区巡逻

3、外来人员登记和本公司人员出入登记

4、外来及内部交通工具管理

5、出门证检验、收取

6、安全事故及事故隐患的报告、处理

7、大门口内外环境卫生

8、点收邮件、报纸，及时分送

9、领导交办的其他工作。

二、工作要求

1、努力掌握专业知识和技能，熟悉工作内容，做到爱岗敬业。

2、严格执行保安工作纪律，不骂人，不打人，文明值勤，礼貌待人。

3、按公司规定，按时上岗下岗，严格履行交接手续。

4、公司夜间巡逻每小时一次，做到细致认真，不留死角。仓库、货场、办公室等重点部位重点防范。

5、门卫值班24小时坚守岗位。上、下班时间按要求认真，检查厂卡、出门证。

6、认真做好值班期间的安全记录，对发现的问题和事故隐患，对把时间、地点、报告处理过程及处理结果记录清楚。有的问题先处理后报告，而有的问题须先报告后处理，应做到具体问题具体对待。

7、做好本公司人员及外来人员的自行车、摩托车的放置管理工作，确保放在指定地点并整齐排放。

8、警卫室内不准聚众聊天、打牌、下棋、饮酒，不准社会闲散人员进入公司。

9、团结友爱，互相帮助，共同干好安全保卫工作。

三、违规违纪处罚

1、安全保卫值班人员，睡岗一次罚款10元，空岗一次30元，旷工一天罚款40元，迟到、早退按时间计算每小时10元，衣冠不整，不注意形象每次罚款5元。

2、值班期间发生责任事故，按情节轻重研究处罚。

人事部部长安全职责 篇9

人事部部长安全职责11、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度;

2、负责人事部门的日常管理，指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;

3、根据管理层的指示及业务部门的实际情况，提供专业的人事解决方案和政策咨询;

4、协助管理层提高公司综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人事问题;

5、完成上级交办的其他工作任务。

人事部部长安全职责21、负责公司人事行政及茶场特色旅游的协助等工作;

2、负责公司的规章制度的健全和执行的监督;

3、负责公司的文件的管理、员工关系管理和劳动争议的预防;;

4、负责公司企业文化建设策划;

人事部部长安全职责3

1.负责部门统筹管理工作;

2.负责组织人事相关制度建设;

3.负责公司人力资源规划的编制和实施;

4.负责公司组织机构和编制管理;

5.协助党委开展干部选拔、任用工作;

6.协助党委开展下属企业领导班子的管理工作。

7.指导下属企业人力资源管理工作;

8.负责公司工、青、妇工作;

9.领导交办的其他工作。

人事部部长安全职责4

1：搭建并优化人才管理体系，做好人才评估，员工职业能力发展与人才梯队建设等相关工作;

2：利用人力资源相关理论模型及体系，对招聘，培训和绩效管理等工作提供专业指导;

3：设计开发或完善公司培训、考核，招聘等相关规章制度、实施细则及工作程序并指导落实;

4：完成领导交代的其他相关工作。

人事部部长安全职责5

1.负责人力资源规划、培训体系、培训制度的建立和完善;

2.负责集团培训需求调查分析，组织中心/部门培训计划制定，组织编制年度培训计划;

3.根据年度培训计划，编写培训课程、组织实施培训、跟进培训效果;

4.建立培训资源库，对员工培训档案的维护和管理;

5.负责协助人力资源体系的搭建;

6.对规划审批后的人力需求进行人才引进工作;

7.领导交办的其他事项。

人事部部长安全职责6

1.全面负责公司的人才招聘工作，根据公司要求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。

2.负责候选人面试，入职，培训等一系列后续的工作。

3.负责完成劳动合同管理，人事档案管理。

4.考勤管理：负责员工请假、调休、加班的办理，根据打卡数据，休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计。

5.完成领导安排的其他行政工作。

6.协助总经理处理英国客户邮件的收发整理，处理等。

7.组织聚餐，团建，旅游等员工福利相关工作

8.了解各部门，各层级的人员培训需求，制定培训计划，开展培训工作等。

人事部部长安全职责7

1.负责人力资源部日常工作;

2.制定人力资源部年度工作计划;

3.负责新进人员的甑选、招聘、录用;对人才的发现与引进、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展与维护具有丰富的实践经验，熟悉人事工作流程;

4.负责起草公司有关人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划，并组织实施;

5.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;

6.负责办理员工入、离、调、转手续和薪资调整;

7.认真做好上级领导交办的其他工作。