小学工作作风整顿的活动方案

小学工作作风整顿的活动方案（通用10篇）

小学工作作风整顿的活动方案 篇1

为了深入贯彻教育局作风整顿的会议精神，进一步转变教职工工作作风，提高学校全体人员的整体素质，根据学校实际，经行政扩大会议研究决定，在全校集中开展一次作风整顿活动。

一、充分认识开展工作作风整顿活动的重要性

转变工作作风是新形势新任务的必然要求。从当前的实

际情况来看，大部分教职工都能以高度的责任感和饱满的工作热情，充分发挥自己的工作积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献。但是，也应该看到，个别教职工在思想作风上还存在着一些问题。如学风不浓；工作积极性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、办事马虎等等。这些问题如不及时加以解决，就会损害教师的整体形象。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，自我约束,规范言行，内强素质，外树形象，使整体素质明显提高。

三、方法步骤

这次整顿活动从3月28日开始。分三个阶段进行：

第一阶段：学习提高（3月28日－4月28日）

采取集中学习与个人自学相结合。学习的主要内容有：“十不准”、教师职业道德规范、相关的法律法规等。要做好读书笔记，撰写心得体会。

第二阶段：查摆问题（4月1日---4月7日）

在学习提高的基础上，每个教职工结合自身实际积极开展批评与自我批评，着重从思想、学习、工作、作风、纪律等五个方面进行查摆问题，要查清摆透，找出原因，触及实质，并形成书面材料交学校。

第三阶段：整改阶段（4月8日－12月）

针对查摆出来的问题，每个都要制定明确具体的整改措施,形成书面材料交学校，并切实加以整改。

四、整顿目标

1、政治上坚定。通过整改，使每个同志都能做到在思想和行动上始终同党中央保持一致，起好垂范作用。

2、学习上勤奋。通过整改，树立正确的学风，建设学习型学校，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，使学校始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整改，使学校工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作上有新的拓宽，取得更好的成绩。

4、作风上扎实。通过整改，进一步树立无私奉献的观点，工作雷厉风行，高效务实。

5、纪律上严明。通过整改，使每个同志成为有高尚修养的人、遵章守纪的人。

五、组织领导

这次工作作风整顿活动由校长龚斌任组长，部门负责人为成员，切实搞好这次整顿活动。整顿期间，将不定期进行检查督促，确保活动收到实效。

附：武胜县旧县小学教职工行为准则

一、政治坚定品行高尚遵纪守法

二、服从组织服从领导顾全大局

三、坚持原则实事求是明辨是非

四、勤学善思内增素质外树形象

五、解放思想与时俱进勇争一流

六、爱岗敬业勤奋工作换位思考

七、大处着眼小处入手尽心尽责

八、有令则行有禁则止雷厉风行

九、乐于奉献心底无私从善如流

十、团结同志加强协作追求卓越

乡小学校

2006年3月26日

工作纪律作风集中整顿活动方案 篇2

为深入贯彻中央十六届四中、五中全会精神，落实县领导在全县劳动保障暨劳务输出工作会议上的讲话要求，进一步转变劳动保障系统工作作风和部门行风，进一步调动全局干部、职工干事创业的积极性和创造性，切实维护群众利益，努力构建五型机关，经局党组研究，决定在全系统深入开展以“对人民负责、让群众满意”为主题的工作纪律作风

集中整顿活动，特制定以下方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的，认真整顿工作作风和部门行风，在全系统营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围。

二、总体要求

强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、改进工作、服务群众。

三、主要内容

着力解决个别工作人员宗旨意识不强、作风不扎实、执法不规范问题；着力解决单位中存在的管理混乱、违规办事、服务质量差问题；重点整顿窗口行业的工作纪律作风。切实把作风搞实，把风气搞正，按规矩办事，树立劳动保障系统的良好形象。

四、主要目标

1、工作作风和部门行风明显转变。切实改进作风，各单位在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，全局工作人员在履行岗位职责、改善服务质量、提高办事效率上有新的改进。

2、宗旨意识和纪律观念明显增强。强化宗旨意识，坚决杜绝“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、以权谋私等行为。坚决杜绝该作为的不作为，不该作为乱作为现象的再次发生。

3、群众满意度明显提升。关注民生，倾听民意，重视民情，切实为群众办实事、解难事、做好事，损害群众利益、影响我局形象的事件从源头上得到遏制，突出问题得到有效解决，人民群众对工作作风和部门行风的满意度有新的提高。

4、全局干部职工之间关系进一步和谐，营造团结向上、干事创业的良好氛围。

5、全局形成爱岗敬业、廉洁自律、相互关爱、相互支持、相互配合、尊老爱幼大格局。

6、从现在做起，从我做起、从每一个人做起！

五、方法步骤

这次工作纪律作风集中整顿活动安排时间为一个月，分三个阶段进行。

第一阶段：统一思想，营造氛围（4月25日-30日）

全局召开动员大会，进行安排部署。各股室、二级机构要认真组织学习，统一思想，深刻认识进行纪律作风集中整顿的重要性和紧迫性，积极主动地开展好这项活动。要在深入学习的基础上，结合本单位工作实际，制定具体的实施方案。

第二阶段：自查自纠，认真整改（5月8日-5月20日）

各单位要按照本次活动的目标要求，联系实际，深入查摆，认真整改。每位干部职工要按照胡锦涛同志提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，坚持开展批评与自我批评，广泛听取意见，认真对照检查，深刻自我剖析；要以保持共产党员先进性的具体要求为标尺，量一量自己在思想上、工作上、作风上的差距，问一问自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观，找找自己到底在哪一方面存在差距，找准问题的根源；要紧紧围绕干部职工工作作风和部门行风需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点问题，认真深入查摆。主要包括：

1、是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与跨越式发展、实现奋力崛起、构建和谐安阳县的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题。

2、是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃拿卡要以及“三乱”等宗旨意识不强的问题。

3、是否存在精神不振、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。

4、是否存在规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。

5、是否存在同志之间不团结，互相扯皮，搞内耗的问题。

6、是否存在该作为不作为和乱作为的现象。

7、是否存在组织原则性差，廉洁自律不强的问题。

8、是否存在干好干坏一个样，上班不上班一个样的问题。

各单位要在认真查摆问题的基础上，利用10多天的时间，围绕加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，切实加以整改。明令禁止的，要立即停止；具备条件能够解决的，要抓紧时间解决；做到原因不清的不放过、整改不落实的不放过，确保整改到位。要实行整改落实公开承诺制和整改

责任制，明确责任。整改结果于5月20日前综合上报局整顿活动领导小组办公室。

第三阶段：检查验收，建立长效机制（5月20日-25日）

局督导组要加强对活动的督促检查。局活动领导小组将对自查自纠和整改情况进行检查验收，验收不合格的，要进行补课，限期整改，并将验收结果作为年终岗位目标责任制考评的重要内容。各单位要

以开展这次活动为契机，进一步抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高，努力在全局建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。

六、加强组织领导

1、统一思想，提高认识。开展工作纪律作风集中整顿活动，是局党组落实县领导在全县劳动保障暨劳务输出工作会议上的讲话要求的具体措施，是推动全系统工作再上新台阶的客观要求。各单位都要进一步把思想统一到局党组的决策部署上来，高度重视，精心组织，扎实开展好这项活动。

2、加强领导，明确责任。我局成立工作纪律作风集中整顿活动领导小组，党组书记张新民同志为组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，具体负责协调联络和日常工作，办公室主任由郭新广同志兼任。各二级机构要成立相应的组织，认真制定活动方案，明确工作责任，保证此次活动落到实处。

3、统筹安排，精心组织。各单位要把开展工作纪律作风集中整顿活动作为一项重点工作，摆上重要日程，一起部署，一起检查，一起考核。要把开展工作纪律作风集中整顿活动与巩固先进性教育活动成果结合起来，与转变职能、加强效能建设、服务人民群众结合起来，与优化发展环境、构建和谐安阳县结合起来，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好集中整顿活动与日常业务工作的关系，做到相辅相成，相互促进。

4、严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度，在开展纪律作风集中整顿期间，要认真落实整改方案，明确责任人、完成时限、整改措施等，对存在问题整改不力，甚至顶风违纪，对检查中发现的执法不严、不作为、乱作为等问题，要严肃追究当事人和单位负责人的责任。全局中层以上领导干部要立说立行，带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动活动的深入开展。同时，要本着实事求是、注重实效的原则，紧紧围绕强化内部管理、开展优质服务、为群众办实事、优化发展环境等，创造性地开展各项工作，让广大人民群众看到实实在在的整改成效，树立劳动保障系统的崭新形象。

小学工作作风整顿的活动方案 篇3

开展“纪律作风整顿年”活动工作实施方案2012年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，是党的十八大召开的重要一年。为实现县委提出的“科学发展建设新茌平，奋力赶跨全国五十强”宏伟目标,《中共茌平县委关于在全县开展“纪律作风整顿年”活动的实施意见》（茌发【2012】7号）文件精神，按照茌卫发【2012】20号文件统一部署安排，现制定方案如下：

一、指导思想和主要任务

（一）指导思想

以科学发展观为指导，以“正风肃纪、提高质量、强化服务、改善医德”为主题，以打造一支“想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事”的高素质干部职工队伍为核心，以强化中心各科室作风建设为重点，从思想上、能力上、体制上，着力解决阻碍改革、影响发展和基层反映最强烈、群众意见最集中的突出问题，为推进我县疾控事业的发展提供保障。

（二）主要任务

1、创新思想观念，塑造中心新面貌。纪律纪律作风整顿年活动，要从思想源头入手，切实解决干部职工队伍中存在的不想干事、不敢干事、不会干事的问题。要树立以建设和谐普宁为已任的思想，要敢于参与竞争，凝聚不甘落后的志气;要敢于攻坚克难，凝聚知难而进的勇气;要敢于抓住机遇，凝聚用好机遇的灵气;要敢于勇担责任，凝聚群策群力的士气。培养顾全大局，奋发有为的观念，增强干事创业的进取意识和服务基层群众的责任意识，弘扬无私奉献，爱岗敬业精神，塑造想干事、敢干事、顾大局、讲奉献、守纪律、保廉洁的疾控中心新形象。

2、强化能力建设，提高中心服务水平。要把作风建设的着力点放在为基层的发展服务、为人民群众谋利益上，要大兴为民之风，树立从政不忘民忧、为民不图回报、工作不遗余力，掌权不带私心的观念。全面了解、真正掌握群众对我中心工作意见最集中、反映最强烈的问题，进一步转变观念和职能，强化社会管理，加强公共服务，提高服务群众的能力。

3、完善管理机制，规范中心干部职工行为。要认真检查对照干部职工行为规范，下决心纠正干部职工队伍存在的问题。中心及各科室要逐步制订实施“一站式”、“一条龙”服务、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“责任追究制”等制度。要大兴廉洁之风，切实完善干部职工的教育、监督机制，坚持教育常抓不懈，监督持之以恒，管理规范有效。

二、实施步骤和基本要求

县疾控中心纪律纪律作风整顿年活动分为四个阶段进行：

第一阶段（3月31日至4月15日）：学习动员，提高认识。结合自身实际，制定实施方案，召开动员大会，提高干部职工对开展纪律作风整顿的认识。引导全体干部职工统一思想，提高认识，明确纪律纪律作风整顿年活动的必要性和重要性，增强干事创业的紧迫感和责任感。

第二阶段（4月16日至6月30日）：联系实际，查找问题。积极深入基层、到群众中去，开展调研，倾听基层和群众的心声，了解基层的实情。借鉴以往的成功经验，通过多渠道、多途径积极征集多方面的意见和建议，查找自身存在问题。认真对照当前干部职工队伍存在的问题，逐个排查，逐个过关，在防范和解决问题的过程中切实加强作风建设。通过公布投诉电话等形式，畅通意见征集渠道，对征集、查找出来的问题，深刻剖析原因，敢于深入查找根源，触及深层次问题，达到既治标又治本的目的。

第三阶段（7月1日至10月31日）：深刻剖析，落实整改。对查找出来的存在问题，要深刻剖析，从思想根源上找差距，从能力建设上寻不足，从教育管理上查漏洞。中心各科室要下决心，动真格，坚持边查边改，边改边查。中心各科室要制订针对性强的整改方案，明确整改的内容、措施、时间和责任人，并以一定的方式公之于众（利用党务公开栏等）。同时做到“三有”：属思想根源上存在的问题，要有提高思想素质的整改方案。属能力建设上存在的问题要有提高能力水平的具体计划。属教育管理上存在的问题，要有加强制度建设的整改措施。对问题严重，负面影响较大的个别干部职工，要敢于动真格进行处理，不姑息，不手软。

第四阶段（11月1日至12月31日）：评议总结，巩固提高。本次活动对优秀科室和先进个人进行评议，评议活动结束后，召开总结大会，对作风建设先进科室予以通报表彰。对参与全员评议，排名靠后、有违纪违规行为的人员，予以通报批评，责令整改。

三、基本要求：

1、联系实际。中心各科室纪律作风整顿按上级要求有序进行，同时要紧密联系实际情况，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。要善于根据自身的职能、工作特点、服务方式、服务对象，采取行之有效的做法，切实开展纪律作风整顿工作，务求整出成效，重塑中心新面貌。

2、突出重点。这次纪律纪律作风整顿年活动，坚持高标准、严要求、动真格，全面整顿作风存在的问题，使作风建设得到实质性的提高。要注意突出重点，加大对科室工作作风的整顿力度。

3、内外结合。一方面，要充分利用内部的力量，带动作风的良好转变。更好地发挥领导干部的表率作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要营造良好的民主氛围，发挥民主监督作用，在内部形成互相学习、互相促进的局面。另一方面，在充分利用外力的推动作用，促进作风良好转变。要坚持深入基层、深入群众、深入服务对象，认真查找作风存在的问题，找出解决问题的办法和途径。

4、促进工作。纪律作风整顿的目的是促进各项工作开展。各科室在纪律纪律作风整顿年活动中，要以活动为契机，切实有效地促进各项工作的开展，以工作取得的成效来检验纪律纪律作风整顿年活动的效果。

四、组织领导和工作机制

（一）加强组织领导，成立机构。县疾控中心成立县疾控中心纪律作风整顿工作领导小组，负责活动的部署、组织、协调、指导。领

导小组由中心主任肖文丰任组长，郭勇、袁加海等任副组长，各科室科长常伟、刁希国、胡福泉、房秀春、窦静、刘鹏、宫红、吴桂平、李宪成等为成员。

（二）加强检查指导，强化监督。中心领导小组将从有关科室抽调骨干组成中心纪律纪律作风整顿年活动督查组，加强对活动全过程的指导、督查。领导小组办公室设立投诉中心，公布投诉电话（号码：4271162），负责收集意见和建议。

（三）加强验收考核，确保实效。中心建立验收考核机制，加强对整个活动过程的跟踪，保证活动不走过场，不敷衍了事，确保取得明显成效。中心将通过纪律作风整顿，检验工作水平，在全员中开展评议活动，奖励先进，鞭策后进，扫清作风建设死角，使这次纪律作风整顿取得实质性成效。同时认真总结经验，制订巩固活动成果的措施，建立作风建设长效机制，促进中心作风明显转变，服务水平进一步提高。

茌平县疾病预防控制中心

小学工作作风整顿的活动方案 篇4

第三阶段整改方案

根据安新公司党委统一要求和部署，超限站按照路风及工作作风专项整顿活动实施方案，现已进入第三阶段。通过反复征求各方面的意见，召开专题座谈会和民主生活会，对查摆出的突出问题和各方面反映上来的意见，结合工作实际，制定如下整改方案。

一、指导思想

针对存在的问题和不足，深入基层开展工作，边整改边完善。

二、存在的问题和不足

一是创新意识有待进一步提高。工作中满足于完成本职工作，不能突破思维定势，对具体工作思考不够深入，不敢大胆地尝试，工作思路缺乏新意。

二是服务中心意识有待进一步增强。工作中仅限于完成本职工作和上级领导交办的任务，围绕工作大局的意识有待进一步增强，为安新中心工作服务的力度需进一步加大。

三是专业知识培训力度有待进一步加大。工作中能很好接受上级组织开展的培训活动，而在结合自身实际开展的培训活动不够，面对工作中出现的新情况、新问题进行有针对性的培训不够及时。

三、整改目标和努力方向

1、从群众最不满意的地方改起，从群众最希望办的地方办起，对工作进行细化。

2、到群众有困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作不好开展的地方去，倾听群众的呼声，为群众解难。

豫冀界超限站

纪律作风整顿活动方案 篇5

实 施 方 案

韩岔中学校团委 2017年03月01日

2017年3月5日,是毛主席“向雷锋同志学习”题词发表54周年，在第18个中国青年志愿者服务日到来之际,我们将以此为契机，百尺杆头，更进一步，并围绕“志愿服务耀榆林 青春共筑中国梦”为主题开展学雷锋志愿服务月活动，在全校范围内弘扬雷锋精神和志愿服务精神，进一步营造起人人争做新时代的雷锋、争当志愿者的良好氛围。为此，校团委在三月份到来之即开展学雷锋系列活动，望各班认真组织实施，积极行动起来。

一、活动主题：志愿服务耀榆林 青春共筑中国梦

二、活动原则：有计划、有组织、有活动、有效果

三、活动目的：

1、了解雷锋精神的内涵。

2、在实践中体验雷锋精神的魅力。

3、通过“身边的雷锋”互助活动，增强集体凝聚力。

四、活动领导小组 组长：侯雄东

副组长：刘旺东侯喜军 张小聪 张 伟（大）成员：各班班主任

五、活动实施：

1、学习、宣传、发动阶段（3月2日 — 3月10日）；

2、学雷锋，我行动阶段（3月10日 — 3月16日）：

3、坚持岗位学雷锋阶段（3月16日 — 3月20日）：

4、总结、评比阶段（3月23日 — 3月29日）：

（一）学习、宣传、发动（2012年3月2日 — 3月10日）：

校团委进行“学雷锋活动月”动员，向全校师生发出向雷锋同志学习，开展学雷锋活动的倡议。学校将通过广播站、壁报、黑板报、国旗下讲话、主题团队日活动等形式，宣传学习雷锋同志爱党、爱国、无私奉献、勤俭节约、勤奋学习、团结友爱、乐于助人的良好品质，努力营造活动氛围。号召全体同学学雷锋，做雷锋，争当新时期好公民。要求：

1、各班出一期学习雷锋精神的黑板报或手抄报，要求内容充实、图文并茂、生动形象。（备注，如若本班因教室条件限制，方可参与手抄报制作活动，且每班手抄报数不得少于5份，且人人都要参与手抄报制作。）

2、各班级召开一次学雷锋主题团会。学习、宣传雷锋精神实质，结合学习、生活实际开展一次大讨论，重点讨论现时期如何学雷锋，要求人人发言，分组讨论，记录详实；同时，团支书要认真总结，并制定出切实可行的学雷锋活动长期活动计划。将团会记录、本班学习体会、活动记录、学雷锋活动计划上交团委。

3、学雷锋活动联络员（各班团支部书记）将本班学雷锋活动中的先进个人和典型事迹写成书面材料交校德育处，德育处将开辟学雷锋专栏进行宣传。

（二）学雷锋、我行动（3月10日 — 3月16日）：

从实际行动中学习、体会雷锋同志平凡中见其伟大的人格品质。要求：

1、学校组织各班利用班会时间观看电影《雷锋》，感受那个年代的纯扑和善良，并写出观后感。

2、结合“3月12日”植树节，开展“爱护绿色，美化校园”活动。各班按卫生责任区包干制，对校园、花池、草坪及校园周边区域进行果皮、纸片塑料袋等垃圾清理，为师生营造一个舒适的学习、生活环境。包括宿舍、教师进行“洒扫行动”全面彻底的进行一次大扫除，美化校园坏境，建立良好的学习氛围。

（三）坚持岗位学雷锋（3月16日— 3月20日）：

要求全体学生从中学生日常行为规范要求做起，从学校一日行为规范做起，养成良好的行为习惯。要求：

1、从一点一条做起，认真落实，严格要求自己，做文明的韩岔中学人。

2、以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》等要求为标准，反思并改进自己平时不得体、不文明的言行举止和所作所为，以完善自己，提高自己，升华自己，做一名具有高尚人格的人。

3、立足学习，开展“一帮一”活动，各班组织学习互助小组，发扬雷锋“钉子”精神和助人为乐精神，鼓励成绩好的，有特长的班干部或同学与班上学习有困难的同学结成学习互助小组，共同克服学习上的困难，提高学习成绩。

4、各班级结合实际，在做好本职工作的前提下，尽可能的创造条件，开展一些内容充实、形式各异的纪念活动，丰富学雷锋活动。

四、总结、评比（3月23日— 3月29日）：

1、各班收集本班的好人好事情况，对本班亮点的好人好事要有详细记录（音像或图片资料）撰写好学雷锋活动总结。德育处对各班在学雷锋活动中的先进个人和典型事迹进行评比和表彰。

2、对此次学雷锋活动的实施情况，板报和手抄报开展情况，学校将通过参与、检查、汇报及影响效果等做出总结和评比，对表现突出的集体和个人予以表彰，并纳入班级量化考核。

3、团委将对学雷锋活动月中表现出来的好人好事，典型事迹进行宣传报道，并评选出 “学雷锋先进集体”5个，每班评出“学雷锋标兵”1人。

纪律作风整顿活动整改方案 篇6

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纪律作风整顿活动整改方案

为更快进一步贯彻落实关于民政机关干部思想作风纪律整顿工作,切实转变机

关工作作风,结合我局《作风纪律整顿工作实施方案》,进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。

1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习“十条禁令”，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度，加强人才的引进和人才的培养，加强机关内部的管理对在岗护士进行定期培训。进一步提高学习的积极性、主动性。

2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与机关同舟共济的团队精神。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和诊疗水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。

3、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。各股室按季度定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。

4、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首问负责制，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务制度，拓展服务范围平台，切实提高服务群众的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。

5、抓示范，积极倡导抓雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。

6、畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。公开政务，公开投诉、举报、行风监督电话，信访投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。

纪律作风集中整顿活动的实施方案 篇7

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强纪律、转变作风为重点，着力解决广大群众关注的教育热点、难点问题，认真整顿学校纪律和工作作风，切实加大治理教育乱收费、强化学校安全与管理和师德师风建设工作力度，在全校营造积极向上、改革创新、求真务实、规范有序的工作氛围。

二、主要内容和目标

（一）主要内容

1、着力解决少数教师作风不扎实问题，重点整顿全校的纪律作风（主要是教案书写不认真、作业批阅不及时不认真、迟到早退、上课敷衍、不及时辅导等），切实把作风搞实，把风气搞正，树立我校的良好形象。

2、切实加强治理教育乱收费工作

以省、市、县教育、物价、财政部门关于教育收费的规定和要求为依据，认真排查违规乱收费的行为，彻底纠正和杜绝乱收费问题（主要是教师鼓动学生购买教辅的现象）。

3、进一步加强师德师风建设

以办人民满意的教育为目标，以提高教职工队伍整体素质为核心，以加强教师职业道德为重点，在集中整顿活动期间，进一步开展师德师风教育。使全体教师在政治理论修养、法律法规意识、职业职业道德规范等方面得到全面提高。

4、强化学校安全与管理工作

学校安全与管理工作，责任重于泰山。要着力解决思想麻痹，责任心不强，安全教育不深入，安全防范意识淡薄，学校教学设施、建筑物有隐患，不及时召开安全专题会议和安全队会，不及时护校，不护送学生，不排查等问题。使安全与管理工作得到重视、再重视，尽心、尽心、再尽心，警钟长鸣、常抓不懈。

（二）主要目标

1、教师作风有明显好转，育人意识和纪律观念有明显增强，在制度化、规范化水平上有进一步提高，群众满意度有明显提升。

2、在教育收费方面做到：一是建章立制，从源头上预防和治理乱收费问题。二是坚持公开透明原则。所有收费要一次性公布、一次性收取，做到“学校公公正正的收费、家长明明白白缴费”。杜绝搭车收费，禁止强行要求学生购买学具、课外读物、校服等。三是加强学校收费资金的收支管理。严格执行“收支两条线”的管理规定。

3、在师德师风建设方面做到：一是使全体教师在师德师风方面普遍受到教育，在行为规范上普遍得到提高。二是健全制度、从严管理。建立健全管理的各项制度，包括监督检查制度、奖惩制度等，建立健全学校对教师的思想政治教育和管理工作机制。三是建立健全师德师评优体系，进一步明确师德师风的具体规范。实行“教师师德一票决制”，年终，教师的职业道德建设考评结果与奖惩挂钩，与职称评聘、晋级晋职和评模表彰挂钩。把师德师风建设作为学校精神文明建设及教育教学工作考核的主要内容。

4、在学校安全与管理工作方面做到：一是建立健全和落实安全工作责任制，层层签订责任书，人人有责、人人尽责、失责必究。二是坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面排查隐患和不规范行为，并得到全面有效整改。三是狠抓安全教育，针对不同层次、不同类型的学生，进行安全事故的特点，确定具体教育内容；加大学生心理健康思想道德、日常行为规范以及法制教育力度，全面提高学生安全防范能力，切实增强学生的遵纪守法意识。

三、组织实施

（一）领导及工作机构

为扎实有效地开展纪律作风集中整治活动，学校成立全校纪律作风集中整顿活动领导小组，领导和指导此项工作的开展。

（二）时间安排

这次纪律作风集中整顿活动安排4个月的时间，分为3个阶段。

1、宣传发动阶段（5月8日至5月17日）

3月上旬召开全校纪律作风集中整顿活动动员大会，进行全面动员。

要积极组织教职员工、广大学生认真学习教育局关于这次活动的相关文件，认真学习教育收费政策、规定，学习教育法律法规和安全自救知识等，为活动的顺利推进奠定良好的基础，积极营造高涨的活动氛围。

2、自查自纠阶段（5月18日至5月27日）

要针对教育收费、师德师风建设、学校安全与管理上存在的问题进行积极有效的查摆。同时要公布监督电话号码，广泛征求群众意见，并进行认真的梳理。问题查摆后要认真细致的分析原因，查找问题存在根源。要从提高思想认识、规范行为、提高效率、完善制度、转变作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，切实加以整改。整改不落实的不放过，确保取得实效。

3、检查验收、建章立制阶段（5月28日至6月10日）在有效的集中整治过后，学校还要认真总结经验和教训，积极探索，结合实际，建立健全教育收费、师德师风建设、学校安全与管理长效机制。接受教育局对学校进行的全面检查验收，进一步加强制度建设，建立完善各项规章制度，将活动引向深入。

在教育收费方面，进一步明确收费标准，规范收费行为，加强有效监督，落实责任制追究制，依照法律、法规严肃处理相关责任人，坚决杜绝教育乱收费行为。

（三）活动要求

1、充分认识开展这次活动的重要意义。这次活动是县委、县政府的重要决策，是进一步贯彻科学发展观。

纪律作风整顿活动实施方案 篇8

宁远中心小学韩翠霞

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照胡锦涛提出的大力提倡“八个方面好风气”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决当前全校教师队伍中精神状态不佳、工作纪律不强、进取意识、求真务实不够、廉洁自律不够、服务意识不够等问题。通过活动的开展，激励全校教职工，增强自律意识，转变工作作风，强化服务观念，规范从教行为，提高师德水平，树立行业新风，优化育人环境。形成千方百计求创新、爱岗敬业讲奉献、凝心聚力抓教学、诚心实意为学生、真抓实干促质量、团结协作谋发展的良好局面。

二、主要目标

经过教育整顿，使领导干部要加强“创新突破能力、科学发展能力、推动落实能力、自我约束能力”，教职工要增强“创新教育教学能力、科学指教能力、工作落实能力、廉洁从教能力和学生工作能力”，从而在全校形成两种风气，即全员努力学习、积极进取的心气，为人师表、教书育人的正气；树立四种意识，即全校意识、质量意识、责任意识和竞争意识；弘扬五种精神，即爱岗敬业精神、乐于奉献精神、淡薄名利精神、艰苦奋斗精神和拼搏进取精神。

三、方法步骤

第一阶段：学习动员，提高认识

阶段任务：向全体教职工安定区教育局《关于开展思想作风纪律教育整顿活动安排意见》，统一思想，明确任务，了解开展此项活动的重大意义，并研究制定学校作风纪律教育整顿活动实施方案。

1、认真组织学习有关内容，通过认真学习，思想发动，提高认识，端正态度，深刻领会此次作风纪律教育整顿活动的重要性、必要性和紧

迫性，认真分析个人存在的突出问题，为促进学校教育教学、教研教改、全面发展扫清障碍。

2、学习的主要内容：《中华人民共和国教育法》、<教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《教育行政处罚暂行办法》等，以及领导的重要讲话、文件。

第二阶段：自查整改阶段

1、认真开展“四查”活动

第一、查思想，看大局观念、中心意识、服务理念牢不牢，责任意识、忧患意识、创新意识强不强，精神状态、工作标准、思想境界是否达到要求；第二、查纪律，看政治上是否与上级党委、政府保持一致，是否存在无视法纪、有令不行等问等题；第三、查作风，看是否存在懒政惰政、得过且过等问题；第四、查师德，通过学习职业道德规范，对照检查，努力寻找自身存在的不足，并加以改进。

2、开展批评与自我批评

教师要联系自己的思想实际，检查对照有无讥讽、歧视、侮辱学生、体罚和变相体罚学生的行为；有无作风不正，纪律涣散的行为；有无向学生摊销教辅资料及其它用品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为；有无工作不负责任、漂浮的行为；有无败坏老师声誉和有损教师形象的失德行为。对查摆出的问题，要严肃进行批评和自我批评，并认真进行整改。

1、每位教师分析自我剖析查找出来的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，确定整改时限，分解责任，落实到位。

2、认真落实整改措施，针对在工作作风方面存在的突出问题，对症下药，落实整改措施。

纪律作风教育整顿活动方案参考 篇9

加强检察队伍建设是做好新时期检察工作的根本和保证。总体上讲，我市检察队伍的主流是好的，队伍建设不断加强，整体素质不断提高。但应该看到，队伍建设中一些久禁不止、久治不愈的突出问题仍严重存在，不同程度地毁坏了检察队伍的形象，直接影响了党和政府的形象。为进一步推进检察机关建设，根据市政法委的统一部署和全市检察机关队伍的现状。经市院党组研究，决定从×年×月中旬至×月中旬，在全市检察机关集中开展为期两个月的纪律作风教育整顿活动。现提出以下意见：

一、指导思想

以党的十九届五中全会和中央、自治区、市委政法工作会议精神为指导，按照习近平总书记建设政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬政法队伍的要求，以提高群众安全感和满意度为目标，坚持问题导向，切实整改检察队伍、检察干警在纪律作风方面存在的突出问题，使全市检察干警普遍受到深刻教育、检察队伍纪律作风得到有力整顿、检察机关执法办案进一步规范、执法形象进一步改善、执法司法公信力进一步提升。

二、目标任务

以保持检察队伍的先进性和纯洁性为出发点，通过集中教育整顿活动，全力打造一支信念坚定、执法公正、敢于担当、廉洁清正的检察队伍，确保全市检察机关实现三升三降四个不发生的基本目标。

三升即：检察工作亲和力和公信力进一步提升，群众对检察队伍满意度进一步提升，群众安全感进一步提升。

三降即：群众对检察队伍的投诉下降，检察队伍违法违纪人数下降，检察机关涉法涉诉信访案件下降。

四个不发生即：决不发生对群众的求助置之不理，决不发生让普通群众打不起官司，决不发生滥用权力侵犯群众合法权益，决不发生执法违法造成冤假错案。

三、整顿重点

坚持从实际出发，什么问题突出就重点整治什么问题。各单位、各部门对检察干警违反有关纪律条规的倾向性问题，相对集中一段时间，逐一加以整治。重点解决好三个方面的问题：

（一）开展窗口服务整顿。重点整顿窗口单位和一线岗位干警服务态度差、办事效率低下的问题。从方便老百姓办事的角度，进一步完善便民利民措施，公开办事流程，公开服务承诺，贴近群众需要，强化群众观念，对广受群众好评的做法要继续坚持、深化和推广，对效果不佳的，要根据群众意见认真加以改进，彻底根治窗口单位“门难进、脸难看、事难办”现象，坚决铲除窗口单位“吃拿卡要”问题，坚决纠正“冷硬横推拖”态度，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题，做到窗口服务作风优良、服务优质、管理优化。

（二）开展检风检纪整顿。重点整顿内部管理“稀拉松”，工作作风“慵懒散”，工作制度不落实，办公环境“脏乱差”，无视工作纪律，以自我为中心，上自由班、做自由人，长请假、请长假，当走读干警，外出不按规定请假，值班擅自脱岗，检容不整，着装不规范，言行举止不端、涉足不健康娱乐场所，办事拖沓、漫不经心、效率低下、贻误工作，违规使用警车，枪支、车辆、涉案物品管理混乱等问题。

（三）开展对群众反映强烈的突出问题集中整治。重点是治骄、治虚、治乱、治枉。治骄就是整治衙门作风，褒扬谦虚谨慎、戒骄戒躁。主要是宗整治旨意识不强，特权思想严重，自视高人一等，衙门难进，耍特权、抖威风，执法粗暴，漠视群众利益，有案不立，有警不出，有难不帮，作风生硬，盛气凌人。治虚就是整治弄虚作假，褒扬脚踏实地，埋头实干。主要是整治弄虚作假、应付了事，没有利益的工作不干、没有油水的工作不干、不出政绩的工作不干、上级不检查的工作不干；工作看上不看下，调解纠纷不能案结事了，甚至补记录，做假记录，应付检查。治乱就是整治滥用职权，褒扬合法用权、权为民用。主要是整治目无法纪，为所欲为，执法不到位、执法不作为、执法乱作为，不给好处不办事，吃拿卡要，唯利是图，有油水的案子抢着办，无油水的案子拖着看，以权换利，借执法之名，行谋私之实；乱作为，甚至搞权力寻租。治枉就是整治徇私枉法，褒扬依法办事，秉公执法。主要是重人情、轻原则，循私情、谋私利，迷信关系高于一切，严重违背法律事实，办人情案、关系案、金钱案，把权力当摇钱树，司法不公；与所谓名流大款来往密切，称兄道弟，甚至充当非法势力和场所的保护伞。

四、方法步骤

这次集中教育整顿活动共分三个阶段进行。

（一）动员教育、即知即改阶段（×月中旬-×月下旬）。

1.搞好宣传发动。各单位各部门要对此次集中教育整顿活动专题集体研究，成立组织领导体系，制定具体可行的实施方案，召开全体干警动员大会，让每一名干警都参与进来。要采取适当形式加大对外宣传力度，让社会各界看到检察队伍整改决心、整改措施、整改成效，以整改的实际效果赢得群众信任和支持。

2.加强思想政治教育。深入学习习近平总书记一系列纪律作风建设方面的重要论述，学习有关纪律、条规、禁令。市院将根据市政法委的统一部署，组织举办系列专题讲座，针对思想政治教育、法治理念、党风廉政建设等方面专门辅导讲解。各单位也要根据各自实际，组织开展教育培训活动，使广大政法干警树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政法队伍的政治素质和业务能力。

3.开展廉政警示教育。组织违法违纪案例剖析讲评、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动。各单位分期分批组织到就近监狱、看守所开展警示教育，听服刑人员现身说法，吸取教训，深刻反思，做到警钟长鸣，形成人心思进、令行禁止的良好氛围，在广大政法干警的心理层面形成“高压线”、“防护网”，切实筑牢“不敢违、不愿违、不能违、不必违”的思想防线。

（二）查摆剖析、深刻整改阶段（×月下旬-×月下旬）。

各基层院、市院各部门要根据本单位的工作职能、权力运行和队伍现状，认真开展自查自纠、查摆剖析。

1.开展对照检查活动。对照本次整顿和重点，组织全体干警认真进行对照检查，各单位、各部门、每名干警都要形成层层审核把关、主要负责人审核签字的对照检查材料。对照检查材料要包含存在的问题、原因分析、整改措施，统一交各级活动办公室备查。

2.开展集中案件评查活动。市院公诉办、反贪局、反渎局将联合组织开展集中案件评查活动，以群众反映强烈的信访案件，容易滋生腐败、容易发生违规违法的案件为重点，实行异地交叉评查、重点案件抽查的形式，对执法办案的过程、结果、依据、效果进行评查。

3.开展执法大检查活动。各单位要结合自身实际和部门的职能特点，有效整合督查力量，开展一次检务督察，确保各项禁令条规的落实。市院将组织专门的督查组，把窗口单位和一线执法部门作为重点，对执法办案过程进行明查暗访。对明查暗访中查纠到的问题，要逐一备案，及时通知责任单位，限时查明情况，按有关规定办结处理。

4.开展大走访大调研活动。坚持开门搞活动，通过设立意见箱、公布微博号、公开举报电话等形式，自觉接受社会和群众监督。要主动到情况复杂、矛盾隐患较多的区域、行业开展调研，把握社会脉搏，了解社会现状，研究制定行之有效的具体措施。各基层院、市院各部门都要撰写×篇调研报告，并于×月×日前报市院纪律作风整顿办公室。

（三）建章立制、整改验收阶段（×月下旬-×月中旬）。

针对教育活动中发现的队伍建设与管理中的薄弱环节和漏洞，各单位要建立健全规章制度，严格规范执法行为和干警队伍管理，严密防范干警违法违纪，形成纪律作风建设长效机制。教育整顿活动结束后，市院党组将对活动情况进行检查验收，听取院机关各部门汇报。并向市委政法委写出专题报告。

五、措施保证

为确保我市检察队伍纪律作风集中教育整顿活动扎实开展、顺利推进，各基层院和市院各部门要立足当前、着眼长远，既要树立常抓不懈的思想，更要有具体有效的阶段性措施保证。

（一）认清形势，提高认识。近些年来，全市检察机关着力整治检察队伍中人民群众反映强烈的纪律作风问题，有效整肃了检纪检风。但由于受长期以来形成的特权思想影响和社会不良风气的侵蚀，检察队伍仍有一些不容忽视的纪律作风问题。各单位务必从巩固党的执政地位和国家政权的高度，把纪律作风建设作为事关提升检察机关执法公信力和战斗力的重要工作，切实加强组织领导，采取有效措施，把此次纪律作风集中教育整顿活动抓紧抓好抓出成效。

（二）加强领导，明确责任。此次集中教育整顿活动，市院成立由市院党组书记、检察长林鼎立任组长，副检察长及副党组成员任副组长，市各部门相关负责人任成员的教育整顿活动领导小组，抽调精干力量组成办公室，具体负责全市教育整顿活动的组织协调、情况调度、检查督导等工作。加强纪律作风建设，关键在领导。各基层院的领导班子市院各部门领导要牢固树立“带不好队伍的领导是不称职的领导”、“队伍出问题首先是领导的问题”的理念。强化为“长”的责任，落实治“长”的措施，按照“权责统一、双责并重、严上为先、层层落实”的要求，强化“一把手”负总责、层级责任分解的领导责任体系。各单位主要负责同志要亲自部署，带头学习，率先查摆，注重督查，对本单位、本部门教育整顿活动切实负起总责。

（三）严密组织，狠抓落实。各单位要制定切合实际、操作性强的活动方案，采取有针对性的措施，严格按照方案要求，狠抓各项措施的落实。查摆工作要在“准”字上下功夫，在“实”字上做文章，既要充分发挥政法干警的主观能动性，又要开展横向督查和纵向指导。对照查摆出的问题，要分清轻重缓急，逐项解决，让群众看到成效，让干警受到警示。

（四）广泛宣传，接受监督。各单位各部门要把宣传作为开展教育整顿活动的重要内容和有力抓手，制定专门的宣传方案，大力宣传纪律作风教育整顿活动的重大意义。要坚持以民意为导向，将群众满意度作为检验纪律作风建设成效的标准，广辟监督渠道，创新监督举措，将“从严治检”各项措施置于阳光下运行。检察机关各项禁令、铁规要以各种形式让社会公众知晓。各单位要进一步做好×小时录音举报电话、举报邮箱的公开和管理工作。窗口服务单位要公布责任人及投诉电话。要建立和落实社会监督员制度，聘请人大代表、政协委员、社会知名人士、基层群众、新闻记者、企业人员为监督员，适时组织“开门评检”活动，形成多方监督的治理格局。

（五）严格督查、推动落实。为确保教育整顿活动成效，市院将组织多种形式的执法督查和风纪暗访，对整个教育整顿活动开展情况进行督促检查，及时通报各阶段活动开展情况，对工作开展不力、纪律作风问题突出的单位和个人进行通报批评。

开展干部作风整顿活动实施方案 篇10

府谷农作合作银行庙沟门支行

根据县委关于（2012）01号文件的《实施意见》与庙发（2012）02号文件的《实施意见》，并针对当前我行干部作风方面存在的突出问题，经行党委决定，从今年2月下旬到7月底在全行范围集中开展为期半年的干部作风整顿活动。为了确保这次作风整顿工作不走过场，取得实效，并结合我行实际，现提出如下实施方案。

以科学发展观为指导，深入贯彻落实中、省、市、县会议精神，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，结合我镇改革、发展、稳定的实践和干部思想、工作实际，以密切干群关系、优化发展环境、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，使全镇干部队伍的思想境界明显提升，精神面貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为建设幸福庙沟门提供坚强有力的政治保证。

1、思想动员，学习提高（2月22日—2月29日）。主要任务是对整顿活动进行全面安排部署，学习制定材料，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定思想基础。制定工作方案，及时召开动员会议，搞好学习宣传和思想发动。要采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、开展警示教育等多种形式，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论，学习《中国共产党章程》，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会和市第三次党代会、市纪委三届二次全会、县十七次党代会、县纪委十七届二次全会精神，进一步增强干部队伍政治修养，提高思想认识，保持党的纯洁性。

2、对照检查，查找问题（3月1日—3月31日）。主要任务是广泛发动群众，深入查找本单位干部思想、作风、纪律等方面存在的问题，深入剖析，认真反思。通过座谈、走访等多种方式，广泛征求意见，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。

3、强化措施，认真整改（4月1日—6月30日）。主要任务是制定整改方案，落实整改措施，进一步修改和完善相关制度，形成长效机制。各单位要结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施，从健全学习教育制度、工作制度、监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目建设推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡违反“十个不准”要求的，一律曝光查处。