2024年公司车交通安全工作总结00（精选6篇）
一、时间：2013年12月30日
二、地点：公司三楼会议室
三、组织：后勤服务中心
四、参加人员：公司专职、非专职驾驶员
五、主持人:后勤服务中心主任
六、内 容
1、公司2013年车辆交通安全工作总结
2、两高及公安部发文规定醉驾8种情形从重处理
附：
1、公司2013年安全工作总结内容
2、两高及公安部规定醉驾8种情形从重处理
2013年公司车辆交通安全工作总结
2013年以来，后勤服务中心在公司领导的关心和支持下，严格按照《王甫洲水力发电公司车辆管理办法》、《公司非专职驾驶员管理办法》，认真履行车辆交通安全管理职能，以“安全第一、预防为主”为目标，加强车辆交通安全管理工作力度，保障了公司生产经营、职工生活通勤安全行车。现将一年工作总结如下：
一、基本情况汇报
公司目前拥有大小车辆十四部，全年累计行驶0万公里，全年共发生违章（超速、违停、压黄线）行为0次，后勤服务中心对于不同时段事故的处理，都依照公司车辆管理办法《公司安全生产暂行条例》、等有关规定予以处理，对于违章处理，根据出车记录，依据车辆管理办法有关规定“谁违章、谁负责”进行处理，全年共办理违章罚款 0次，同比违章现象逐年下降。
二、加大检查力度
每年元至二月份：因天气因素，由于雨、雪、雾天气。二是节假日（元旦、春节）、农闲交通流量增大、路面交通秩序复杂，导致事故高发。针对这些情况，二月份（4、5号）后勤服务中心主任带队对公司所属车辆维护情况进行了检查，重点对车辆方向、悬挂连接是否牢固，刹车是否可靠，灯光、雨刮是否齐全有效，轮胎是否需更换，是否备有防滑链等情况进行了检查，对发现的隐患要求及时修复。保证了公司节假日车辆技术状况良好。
今年2月8日气温骤降，突降大雪是路面结冰，为保障恶劣天气公司通勤安全，中心主任根据当时了解路面结冰严重这一情况决定，上班人员改乘小车，大客停运。同时后勤服务中心在节前发布了《关于加强春节期间交通安全的通知》要求值班驾驶员严禁酒后驾驶，提醒冰、雪、雾天气行车注意事项，车辆出行严格按照公司管理规定使用，行驶中严格遵守《道路交通安全法》。为了保障汛期车辆安全使用，汛期前对所属车辆进行了维修保养、并进行了汛期前车辆安全检查工作，并对八部车辆的超期灭火器进行了及时的臵换、添购。在十一月份冬季车辆安全维护保养检查活动中，发现有一台车辆漏油严重并灯光不全、一台车辆轮胎需更换，中心及时通各相关责任人及时修复消除隐患。为了防止因冬季气温低而造成油路冻结影响车辆出行，中心并且提前向生产、通勤车辆分发了柴油抗凝剂。
三、加大学习宣传力
后勤服务中心常年坚持开展交通安全例会学习制度，搜集安全学习资料，组织持证人员学习交通法规和车辆维护保养常识查找不足。一是坚持例会学习，在一季度公司交通安全例会中，组织全体持证人员学习了《公安部123号、124号令》、通过学习使大家充分认识到这部史上最严交规，严格了驾驶员管理，往日常见的抢黄灯、开车打手机等不文明行为明显减少。系安全带的多了，黄灯亮起慢行，不再抢那一脚油了，故意遮挡号牌的没了，抢行、闯红灯现象大为减少。六月份安全学习中，结合全国安全
月提出的 “强化安全基础、推动安全发展” 主题，重点学习《不留安全隐患十大常见驾驶陋习汇总》、《夏季高温行车提示》等内容，使大有感受到汽车在我们日常生活中已逐淅成为一个不可或缺的好帮手，它不断给我们带来了便捷的出行条件，同时也能为我遮风挡雨，不过在行驶中很多驾驶员的陋习却会为安全埋下不小的隐患。强调了夏季高温车辆易发生自燃、爆胎等事故，加强对车辆油电路、发动机、轮胎、刹车等重点部位的检查，杜绝带病行驶。开车打电话是也是一种高度危险影响安全行车行为，为了引起大家高度重视，三季度安全例会，专职、非专职驾驶员共同学习了《开车打电话比酒驾还危险》，很多人都以为开车接手机只是按一个键那么简单，以为即使拨打手机，也不过是多按几个数字键，不会影响开车。实际情况是开车时打手机一旦遇到紧急突发情况，其危险程度不亚于酒后驾驶。使大家认识到开车打电话是影响行车安全的一种违法行为，自觉做到不要在行车中拨打电话、收发信息，保证行车安全，避免影响其它车辆通行。2013年12月2日是全国第二个交通安全日，后勤服务中心、生技部在积极倡导“珍爱生命、预防为主”活动中，12月4日号召公司专职、非专职驾驶员进行了“爆胎不要立即踩刹车”应急演练，进行了交流，提高了紧急情况下采取正确应变措施意识。领导对车辆交通安全工作高度重视，完善了各自的车辆安全使用管理规定。积极参加公司车辆交通安全学习活动，在车辆日常管理中，按规定精心维护车辆，在行车中遵章守纪、保障了生产安全行车
工作。
四、取得的成绩
一年来，后勤服务中心根据公司车辆分布特点，通过多种形式深入开展交通法规和安全行车教育，坚持安全学习、严格执行车辆安全检查制度，保障了公司各项工作顺利开展和职工通勤方便安全。
五、下一步打算
安全是永恒的话题，后勤服务中心将继续深入的开展交通安全法规宣传和安全行车活动，力求形式新颖，使大家熟知道路交通安全的重要性及有关要求和规定，形成“不开违章车、不坐违章车”的氛围，结合公司电力安全生产标准化形成机制及对标管理，将日常安检纳入绩效考核，形成齐抓共管，群防群治的交通安全新机制，提高全员的交通安全意识，有效预防交通事故的发生。
后勤服务中心
总结
加强党建工作构建和谐企业
促进公司的全面进步与可持续发展
——西北电建四公司二00五年党委工作总结
二00五年,公司党委在省公司党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，聚精会神抓大事，全心全意谋发展，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥共产党员的先进性，在确保公司改革、发展与稳定各项工作顺利进展方面提供了不可替代的组织保证和精神动力。
一、加强党员领导干部和党员的学习，提高党员的理论素养
今年，党委本着需什么、学什么，缺什么、补什么的原则，对全年中心组学习、党员教育、干部职工学习进行了系统安排，采取中心组学习会、党员学习会、干部理论学习日和队（站）周一例会等方式，采取集中学习与分散学习相结合，读原文与听辅导相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习理论与学习身边典型相结合，举办培训班、研讨班与参观考察相结合等形式组织党员进行学习。
今年公司党委共组织中心组学习12次，重点学习了《陕西省电力公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》、中纪委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《劳动保障监督条例》等，组织观看曾仕强音像讲座——《中国式管理》；在保持共产党员先进性教育活动期间，组织党员学习了《保持共产党员先进性教育读本》，听取了公司党委书
记、先进性教育活动领导小组组长张忠惠同志所做的题为《认真学习党章、坚持党员标准、争做合格党员》的党课讲座、省电力公司共产党员暨优质服务先进事迹巡回演讲和陕西省委党校的金沙曼副教授题为“实践三个代表，保持共产党员先进性”的主题报告，对党员、干部进行了形势任务教育，组织干部、职工学习安全生产条规，进行安全知识答卷等，共组织形势报告会1场次，公司领导讲党课3次，支部书记讲党课27次，学习省公司、公司党员集体和个人先进事迹22个，受教育党员千余人次。
二、加强基层党组织建设，增强组织的凝聚力、感召力和战斗力
近两年,随着公司工程点的增多，党组织和党员队伍状况发生了一定的变化：一是党组织随项目成立而成立，随项目完工而撤销，稳定性相对较弱；二是党员流动过于频繁，管理难度大；三是基层单位工作环境简陋，施工任务重，工作落实难；四是待岗和在外从业党员
多，增加了管理难度；五是离退休及内退职工党员数量大，分布情况比较复杂。
今年公司党委一是抓了基层党的组织建设。坚持工程点延伸到哪里，党组织就设在哪里，新建的山东邹县项目部、澄县项目部、湖南鲤鱼江项目部、略阳项目部、府谷清水川项目部分别设立了党工委，根据工程规模和实际需要，设置了4个临时党支部，增设了印度工程项目部党支部，方便了工作，完善了组织机构。同时对因人员变动造成的党工委、党支部的委员缺额进行了增补，确保基层各级党组织健全；二是抓了发展新党员工作。坚持标准，严把质量，对入党积极分子实行按表现排队，择优发展，并侧重于在一线发展，在优秀青年中发展新党员，今年共发展20名新党员，改善了结构，壮大了组织；三是抓了创先争优活动。经基层党组织推荐、公司党委研究、省公司党组讨论决定，康丰盛、闫党望同志为省公司级优秀党员，冯周鼎、曹敏辉同志为省公司级优
秀党务工作者，建筑工程公司第二党支部、实业公司第一工程处党支部为省公司级先进党支部。王志光等33名同志为公司级优秀党员，孙宝林等6名同志为公司级优秀党务工作者，韩二项目部103队党支部等5个党支部为公司级先进党支部。四是抓了组织活动。在抓“三会一课”的同时，安排基层围绕施工生产、安全管理等重点工作开展活动，青海华电项目部党工委开展了“党员义务劳动”，基层其他单位分别开展了“党员先锋工程”、“党员身边无事故”活动，促进了施工生产的大干快上和各项管理工作的有序进行；五是抓了以权力“四治”、“四大纪律”、“八项要求”为重点的党风廉政建设，构建了思想和制度防范长堤；六是抓了争创“三讲五好领导班子”活动。韩二项目部、户县项目部、建筑工程公司、众华物业公司、送变电工程公司等5个单位的领导班子被评为公司“三讲五好领导班子”。下半年，根据省公司党组的要求，开展了创建“四好领导班子”（政
治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）活动和“五好党支部”（支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基础建设好）和“六好共产党员”（政治思想好、完成任务好、业务素质好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好）活动，三、开展保持共产党员先进性教育活动，提升党建工作水平
8月1日，公司党委召开了先进性教育活动动员大会，启动先进性教育活动。从8月1日至11月11日，历经学习动员、分析评议、整改提高三个阶段十三个环节。
学习动员阶段，公司各级党组织结合本单位实际，组织党员认真学习了《先进性教育读本》等，并以党支部为单位，广泛开展了“保持共产党员先进性具体要求的大讨论”，形成了党员领导干部、中层干部党员、一般管理岗位党员、工人党员、离退休（内退）职工党员和待岗、流动职工党员六个层面的党员先进
性的具体要求,使每个党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作学习生活中有行为准则。
分析评议阶段，党员、党员领导干部、领导班子、机关各部门首先进行了多形式、多渠道、多层次的意见征集和谈心活动；党员领导干部和广大党员认真撰写个人党性分析材料，查摆思想、工作、学习、作风等方面存在的突出问题；各单位召开了支部专题组织生活会和班子专题民主生活会，深入进行党性分析；各支部对每位党员逐一提出评议意见，以书面形式反馈本人，并召开支部大会通报评议情况。公司党委于9月26日下午召开党委民主生活会情况通报会，向公司机关各部(室)、基层党工委(直属党支部)负责人、党员代表、职工代表和离退休党员代表通报了公司党委民主生活会召开情况，就领导班子征集的意见和建议以及制定的六个方面的整改措施进行了详细说明。
整改提高阶段公司各级党组织、每
一名党员认真撰写整改措施和整改方案；公司两级领导班子及其成员分别根据问题的轻重缓急和难易程度提出整改措施，本着能解决的及时解决、一时解决不了的逐步解决的原则，对问题逐个落实；广大党员结合党组织的评议意见，结合新时期保持共产党员先进性的六项基本要求和公司六个层面党员先进性具体标准，结合岗位实际提出自身的整改措施；在制订整改措施和方案后，各级党组织积极行动起来，扎扎实实抓问题的整改，赢得了职工群众的满意。公司领导班子对分析评议阶段初步提出的六个方面的整改措施再次认真分析研究，确定了十个方面的整改方案，并对其进行细化分解，落实时间、部门和责任人，采取公司党委书记牵头、班子其他成员分别召开部门和主管单位联席会议的方式，认真解决问题。一些问题已经得到有效解决，大部分涉及长远的问题也形成了切实可行的方案或办法，对条件不具备和有出入的已经向职工群众进行了
解释说明。
在先进性教育活动中，公司党委始终在探索形成一套长远有效的机制，永葆共产党员的先进性。针对如何解决党员分散、对内对外流动频繁造成党员管理上的困难，公司党委制定下发了《关于进一步加强党员管理工作的通知》，规范了党员管理工作；针对如何将党员的学习培训落到实处。公司在咸阳生活区设立了培训基地，各单位还建立健全了学习考勤、补课、检查制度，并制定具体的学习日程安排，保证党员的学习时间和学习效果；针对如何帮助基层单位或部门理清工作思路，查找工作差距，解决实际问题。公司建立了党员领导干部联系点制度，党员领导干部深入各自联系点调查研究、督促检查、具体指导；针对如何加强对基层的督促检查、协助指导。公司建立了督查制度，采取明察暗访、查阅资料、个别访谈、听取党员和群众意见等形式，及时了解掌握基层工作进展状况；针对如何赢得群众的支
持和理解。公司上下形成了群众监督评价体系，广泛征求群众意见，把事关职工群众切身利益和群众关注的问题，作为重点问题来抓。公司党委建立和完善了领导责任制、党员领导干部联系点制度、督查制度、群众监督评价制度等系列制度，这些制度对于构建公司保持共产党员先进性长效机制具有重要的支撑作用。
通过先进性教育活动，公司党员队伍整体素质得到进一步提高，党的基层组织得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到充分发挥，党群关系更加密切，有力地促进了公司的各项工作。经测评，公司先进性教育活动群众满意率为%，基本满意率为%，成为职工群众的“满意工程”。
四、加强精神文明建设和思想政治工作，增强了企业内聚力和社会影响力
年初公司党委适时调整和健全了公司创建文明单位、思想政治工作暨维护稳定等相关领导小组和工作机构。明
确职责，明确任务，加强领导。
围绕安全生产、经营管理和机构改革开展形式多样的宣传思想工作，通过组织开展争做“六好共产党员”活动、创建“五好党支部”和“四好领导班子”活动，“党员先锋工程”和“服务基层、服务一线”等主题实践活动，公司施工生产、经营管理等各项工作稳中有升。户县项目部、贵州黔西项目部、山东邹县项目部、韩城二电厂项目部工程质量和进度得到业主的肯定，为公司赢得了荣誉。公司市场开发捷报频传，今年连续中标印度火电厂，略阳电厂技改工程、甘肃华亭发电厂、湖南郴州鲤鱼江发电厂、陕西府谷电厂等工程项目，共计开发任务亿。尤其是印度两个烟囱工程，是公司建司53年以来首次承接的国外工程项目。
围绕创建国家级文明单位开展系列主题活动，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”为主要内容的“三德”教育工作，“讲文明、讲科学、讲诚信”活动，深化“文明班组”、“文明工地”、“文
明社区”、“文明家庭”、“文明职工”和“文明单位”工作等，进一步推进公司的精神文明建设。7月1日至5日举办“纪念党的生日，构建和谐企业，共创美好未来”主题晚会，10月11日机关党工委组织党员参加“与文明同行，做文明西安人”义务执勤活动，10月公司机关和西安地区各单位党员为公司战备疏散地——临潼区穆寨乡贫困农户送温暖献爱心，共计捐款2600元，捐助衣物2364件，资助5名学童上学。
五、企业文化建设稳步推进，辐射和渗透作用进一步显示
公司制定了《企业文化实施方案》，在继续进行企业理念诠释和宣传的同时，进行了企业标识和吉祥物的设计与内涵解释，对ci视角系统着手启动。
六、其它工作
工会、共青团组织结合自身特点和优势，不断加强自身建设，围绕中心开展群众性文化体育及生产竞赛活动，发挥了较好的桥梁纽带作用。
关于二00八年安全生产的工作计划
为了认真贯彻落实党的十七大精神，切实抓好安全生产工作，使我镇安全生产局面持续稳定好转，确保人民生命财产安全，现制定二00八年安全生产工作计划：
一、提高认识，明确指导思想和工作目标
(一)充分认识安全生产工作的重要性
搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会，统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的重要组成部分，是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务，是企业生存和发展的基本要求。各村、镇属单位部门要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，做到警钟长鸣，常抓不懈，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫感，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。
(二)指导思想：认真贯彻“三个代表”重要思想，党的十七大会
议精神按照全面建设小康社会的要求和完善社会主义市场经济体制的新形势，坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，进一步强化政府对安全生产工作的领导，大力推进安全生产各项工作，落实生产经营单位安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，建立安全生产长效机制，积极采用先进的安全管理办法和安全生产技术，努力实现我镇安全生产的良好局面。
(三)工作目标
通过各村、镇属各部门的共同努力，确保各项安全生产管理目标的顺利实现，全镇无重、特大事故发生。努力构建“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众积极参与，全社会广泛支持”的安全工作新格局。预防和减少一般事故的发生，坚决遏制重、特大事故，实现全镇安全生产的长治久安。
二、以求真务实的精神做好2008年的工作
(一)进一步落实安全生产责任制，构建安全生产齐抓共管工作格
局。2008年要继续执行“安全生产一把手负责制、属地管理制，谁主管谁负责，一票否决制，行政责任追究制和行政责任制”。要层层签订安全生产责任状，将责任落实到基层和企业，做到“横向到边有人抓，纵向到底有人管”，完善安全生产“包保”责任制，继续推行镇领导包村，村领导包组、干部包点，各部门各负其责，一级抓一级的安全生产防范网络。要落实生产经营单位安全生产主体地位，依法严肃查处事故责任，对存在失职、渎职行为，或对事故负有领导责任的国家干部、企业负责人，要依照有关法律法规严格追究责任。严厉惩治安全生产领域的腐败现象及黑恶势力。
镇人民政府每月至少召开一次安全生产例会，分析、部署、督促
和检查本辖区的安全生产工作，大力支持并帮助解决安全生产监督部门在行政执法中遇到的困难和问题；安全生产监督部门要在政府的统一领导下，按照有关法律法规的规定，各负其责，密切配合，切实履行安全监管职能；工会、共青团组织要围绕安全生产，发挥各自优势，开展群众性安全生产活动。构建信息、法律、技术装备、宣传教育、培训和应急救援等安全生产支撑体系，丰富全国“安全生产月”等活动内容，努力构建“统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。
(二)完善制度，建立安全生产长效机制
1、建立企业安全生产准入制度。
在各行业的行政许可制度中，要把安全生产工作作为一项重要内
容，从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场，开办企业必须具备法律规定的安全生产条件。新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)审查的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业不准开工投产。
2、逐步建立企业安全生产事故风险保证金制度。为强化生产经
营单位的安全生产，结合我镇实际，除继续完善矿山安全生产事故风险金制度外，2008年要逐步依法对道路交通运输、建筑施工、危化药品、烟花爆竹,非煤矿山等领域从事生产经营活动的企业，收取一定数额的安全生产事故风险保证金，企业生产经营期间发生生产安全事故的，转做事故抢险救灾和善后处理所需资金。
3、建立企业提取安全费用制度。为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入的长效机制。借鉴煤矿提取安全费用的经验，在条件成熟后，逐步建立对高危行业生产提取安全费用制度。
4、督促各生产经营单位认真执行工伤保险制度。企业依法参加
工伤保险，及时为从业人员缴纳保险费建立企业负责人自觉保障安全投入，努力减少事故发生的机制。
(三)突出重点，标本兼治，继续深入开展安全生产专项整治向规
范化、经常化、制度化管理转变，建立安全生产长效管理机制。要树立以人为本的先进管理理念，在去年专项整治取得成果的基础上，继续抓巩固、抓深化、抓提高，把安全生产专项治理继续推向深入，突出抓好矿山、道路交通、易燃易爆物品、建筑施工、公共场所聚集场所消防安全方面的整治工作。
l、继续深入道路安全整治
2008年的工作要点：一是严格查处各类违章行为，包括超载、无证驾驶、酒后驾驶以及病车上路、农用车、拖拉机非法载客、客货混装等，禁止客运车辆在夜间10点至次日6点期间在三级(含三级)以下公路运营；二是加强对客运企业的管理。交通部门要认真履行“三关一监督”的职责，对安全生产责任制不健全，防范措施不落实、隐患较大、事故多发的交通运输企业，处以停运整顿或停业整顿，经整顿仍然不合格的，一律吊销营业执照和运输车辆的线路牌；要建立、完善客运车辆户籍化管理。加大对客车违规行为的查处力度，发现超员,违反规定上路的客车，按上级相关规定严惩不怠；三是进一步落
实乡村便道安全管理责任制和安全“包保”责任制，镇政府和农机部门要加强对乡村便道上行驶的农用车和拖拉机的安全管理和路检路查，严禁违章载人，特别要注意查处违章载客赶集和迎亲的农用车和拖拉机一经发现马上治制并报相关部门严肃查处；四是要在2007年整治危险路段工作取得成绩的基础上，继续改善道路安全状况，坚持边排查、边治理的原则；五是要广泛深入地开展交通安全宣传工作，通过建立“交通安全村”、“交通安全学校”，提高群众交通安全意识，自觉遵守交通规则；六是要把预防和减少道路交通事故的执法和管理力度进一步加强，使道路交通秩序明显好转，促进我镇人、车、路协调发展。
2、深入搞好煤矿及非煤矿山的安全整治
安监站、国土所要按照《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全
生产工作的通知》和《省人民政府办公厅关于进一步力口强煤矿安全生产和深化安全生产专项整治工作的通知》，严格按照“四个一律关闭”的规定，采取定期和不定期检查，做到及时发现及时处理，确保关闭质量。对无证非法煤矿坚决实施炸封。经发办、国土所要设立并公布举报电话，对举报无证非法煤矿的群众给予奖励并依法予以保护。
加强对矿产资源管理秩序的治理整顿，尤其是加大对各类个体小
矿山和采石场的整治力度，安监站、国土所要充分履行各自职责。安监站、国土所要认真贯彻执行《矿山资源法》切实加强对非煤矿山的管理，坚决取缔各种违法采矿行为，要强化对非煤矿山的安全评估(或评价)、安全许可证的发放工作。2008年，全镇有证矿山的安全评估(评价)必须全部完成，对被评为D类的矿山，在1年内经整改仍达不到要求的，一律实施关闭。要继续执行《矿山企业安全生产事故风险
保证金和风险抵押金制度》，矿山企业要为从业人员办理工伤保险。
3、加强公众聚集场所消防工作
要继续抓好公众集聚场所的消防安全整治，认真贯彻《消防法》
等法律法规，落实消防安全责任制，加强公共消防设施的建设，提高预防火灾的能力。信用社.由电.饭店、学校、加油站.网吧.娱乐场所等重点消防单位，农村10户以上村寨以及森林防火安全检查，要消除隐患。继续开展消防进村组、进学校的活动。
4、抓好危险化学药品的专项整治工作
安监站、派出所要按照《危险化学品安全管理条例》(国务院34
4号令)以及《贵州省危险化学药品安全管理专项整治实施方案》的要求，对危险化学品的经营、储存、运输、运用和废弃物处置各个环节进行全面整治。
5、加强民用爆破物品和烟花爆竹安全整治工作
派出所、安监站要加强对民用爆炸物品和烟花爆竹运输、经营、储存、运用等环节的安全管理，督促民用爆炸物品和烟花爆竹从业单位完善安全生产责任制，加强对从业人员的安全培训。继续取缔、关闭非法和不具备安全生产条件经营严格原材料和产品出入库登记制度，加强守卫看护，建立健全民用爆炸物品流向登记制度，严格雷管编号登记管理。
要加强对重点项目、重点工程使用民爆物品的监管力度，确保安全生产。
6、继续抓好建筑施工(安装)工程和房屋拆除工程以及其他安全工作。村镇建设管理办公室要认真贯彻《建设工程安全生产管理条例》，对建筑工程生产实施管理；村管办、安监站、国土所等有关部门要在各自的职责范围内，负责建设工程安全生产的监督管理；国土所要继续抓好地质灾害的防治工作；水利站要加强对病、险水利工程的监控和治理。
(四)做好宣传教育和舆论引导工作
把安全生产纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型。要在中小学开设安全知识课程，提高青少年在道路、消防、食品等方面的受灾和防灾能力。通过广泛深入的宣传教育，不断增强群众依法自我安全保护的意识。
(五)转变观念，提高依法行政水平
要牢固树立“监督就是服务，管理就是服务”的思想，理清工作思路，逐步转变工作方式，加强实现安全生产工作的五个转变；一要推进安全生产工作从人治向法治转变，依法规范，依法监管。二是要推进安全生产工作从被动防范向源头管理转变，管住源头，防止不具备安全生产专项进入生产领域。三要推进安全生产工作从集中安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化管理转变，建立安全生产长效管理机制。四要推进安全生产工作从事后查处向强化基础转变，在各类企业普遍开展安全质量标准化活动，夯实安全工作基础。五要推进
安全生产工作从控制伤亡事故为主向全面作好职业健康工作转变，把职工安全健康放在第一位。我们要通过五个转变，把安全生产工作提高到一个新的阶段。
三、注重实效实施奖惩
l、将安全生产工作成绩纳入干部年终考核。
2、按照2005年县下发的奖惩方案进行积分定绩。
3、在前项奖惩的基础上，增加一条评分标准：即受县级以上表彰的单位获特等奖的加20分，一等奖的加15分，二等奖的加10分，三等奖的加5分。个人获三等奖以上加10分。全年按实绩积分。评单位一等奖，奖金500元，二等奖，奖金300元，三等奖，奖金200元。先进个人，奖金200元。
安全生产“责任重于泰山”，各村、镇属各单位部门在新的一年里，要切实加强安全生产工作的领导，发扬求真务实的工作精神，切实转变工作作风，深入安全工作第一线，把安全工作抓实、抓细、抓出成效，真正做到“防范于未然”，为我镇全面建设小康社会创造一个安全稳定的环境。
太白镇人民政府
二0一一年人口和计划生育局
安全检查工作实施方案
各股站室：
为了认真贯彻落实全县安全稳定工作会议精神，切实加大计生局安全整改工作力度，扎实有效地做好安全整改工作，做到防患于未然，杜绝各种不安全隐患的发生，保证不出现任何安全方面的事故和问题，按照县政府要求，特制定计生系统安全整改工作实施方案：
一、加强安全检查工作
局机关和各站要做好安全检查工作，首先要搞好自查，要对易燃物品进行重点排查，尤其是电源、电路，认真检修，要一根 1
线一根线地看，一根线一根线地查，对电源、开关、主线路、明线、暗线要认真检查，对不安全线路、电源要重新更换，对于乱扯线路要坚决拆除，电源不规范要重新调整。保证电路完好正常。其次，要对其他重点部位进行认真检查，彻底清理各种隐患。下班前要认真检查本屋的一切设施，关锁好门窗，切断电源，检查纸篓、烟灰缸是否有起火隐患，确认安全后方可离开。尤其是有微机的办公室必须做好这项工作。
二、做好值班值宿工作
重大节日期间要切实做好值班值宿工作，要做到24小时不离人，代班领导、值班值宿人员要同时在岗，缺一不可，一楼门卫室要确定1个值班人员。同时，要搞好交接班，交接班时要有交接班手续，上下班要认真检查，无疑义后方可交班。办公室一楼大厅内不准存放任何机动车辆，更夫晚上不准睡觉。否则，罚值班值宿和更夫每人每天20元。司机无主要领导和主管领导批准，不准动用单位车辆、不准公车私用，必须把车存放在车库内。
三、保证通讯畅通
代班、值班、值宿人员要24小时开通手机或电话，保证通讯联络畅通，出现问题要及时报告，妥善解决。
四、加强消防器材的维护和管理
消防器材和灭火器具不得随意挪做他用，要实行“三定”定存放位置、定专人管理、定保管责任，必须保证盛水器具装满水。
五、建立责任制和责任追究制
计生局建立安全保卫工作责任制和责任追究制，代班领导、值班值宿人员和更夫要认真履行职责，切实做好值班值宿和安全保卫工作，单位要对代班值班值宿人员进行定期或不定期抽查，凡发现代班值班值宿人员擅自离岗，每发现一次罚款200元，发现两次给予行政记过处分，是股站长的给予待岗处分，并给予通报批评，责令大会检讨。如出现经济损失由代班领导和值班值宿人员全部赔偿。
六、明确责任、加强领导
各股站和全体计生干部要切实明确各自的职责，提高对安全稳定重要性的认识，增强紧迫感和责任感，树牢大局意识，安全意识。严格履行职责，坚守岗位，认真负责，确保人口计生局安全稳定工作不出现任何问题。为了保证重大节日期间的安全稳定工作，人口计生局成立安全稳定工作领导小组，组长：李凤侠，副组长：张国方、张兴旺、宋瑞，成员：由办公室主任具体负责。
二0一一年九月二十三日
主题词：计划生育安全整改方案
抄送：政府办，安全办，文教组。
兰西县人口和计划生育局2011年9月23日印发
工作构想
医院二00四年工作总结及二00五年工作构想2007-12-07 22:32:50第1文秘网第1公文网医院二00四年工作总结及二00五年工作构想医院二00四年工作总结及二00五年工作构想(2)文章标题：医院二00四年工作总结及二00五年工作构想
二00四年工作总结及二00五年工作构想
今年以来，在县委、县政府及卫生行政主管部门的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以创建文明行业为契机，以病人满意为目标，团结拼搏、开拓创新，医疗事业和精神文明建设都取得了
显著的成绩，突出地表现在以下十个方面：
一是医疗业务明显增加。1—10月份共完成门诊人次73871人次，比上年同期上升；住院病人1773人次，比上年同期上升；实现业务收入1148万元，比上年同期上升22。
二是医疗质量明显提高。门诊病历、门诊处方、住院病历，甲级率达95，门诊处方合格率98，比上年同期上升5，抢救危重病人146人次，抢救成功率达90以上。法定传染病报告单及时率均达100，通过了市卫生局组织的爱婴医院、示范产科的评审验收。三是医疗服务明显改善。导医服务、便民门诊、义诊活动和病人选医生制度、省级青年文明号、市巾帼示范岗创建、实行收费公示制等等，受到社会各界好评。开通了院前急救电话，购置急救车辆，完善急救绿色通道建设，提高抢救成功率。
四是科研创新有新突破。全年开展新技
术、新项目三项，在省、市级以上学术会议或刊物上发表论文18篇，其中国家级10篇、省级6篇、市级2篇。五是卫技人员素质明显提高。全院住院医师和医技人员“三基”理论考试，参考率和合格率均达100，有10名医护人员分别参加自修大学习和成人高考。在人员十分紧张情况之下，选送6名医护人员到省级医院进修学习，全院卫技人员整体素质明显增强。
六是基础设施建设投入明显加大。今年以来，医院在资金十分紧张的情况下，紧缩各项开支，全年投入近百万元，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，添置了数台呼吸机、麻醉机、除颤仪、奥林巴斯肠镜、鼻咽喉镜等一大批先进设备。投资数万元对医院环境进行了美化和亮化，扩建了停车场，病房安装了空调和有线电视，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提高。
七是医德医风明显好转。全院共收到表
扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾十多面，向病人捐款捐物超千元。在巩固市级创建文明行业示范点、市级文明单位的基础上，积极争创省级文明单位。召开行风监督员、病员座谈会，广泛听取服务对象的意见。今年我院继续开展“满意在我院、奉献在岗位”主题服务月活动，使全院员工以病人为中心的服务理念贯穿于病人就诊全过程。
八是医院管理进一步规范。建立完善了《关于医院会议制度》、《关于住院病员回访有关规定》、《卫生专业技术职务岗位设置及管理实施意见》等规章制度，使医院的各项工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。九是职工待遇稳步提高。今年以来，二次调整了岗位工资，提高了夜班费及加班费标准，全院职工发放了煤气票，重阳节为退休职工举行茶话会等活动。十是招商引资任务顺利完成。回顾过去，总结工作，我们从中得到以下几方面的启示：
一、增强危机意识，深化医院改革是医院必然选择。
一是改革用人制度。实行管理干部聘任制，专业技术人员评聘分开制，职工全员上岗合同制。并推行科主任负责制，根据工作需要，配置各科室人员，同时，对部分中层干部岗位实行竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制。全年有2人待聘、内养2人，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理。二是改革分配制度，实行岗位工资和档案工资分离，形成了以岗定薪、岗动薪变的多元化分配机制，使全院员工增强了危机意识、岗位责任意识，调动了临床一线的积极性。
二、强化医疗质量管理，是巩固中医先进县创建成果的关键。
作为全县中医药工作的指导中心，今年以来，我们继续对照创建标准，结合我院实际情况，认真做好中医临床工作，同时抓好医疗质量管理，强化了中医医疗质量管理体系，调整充实了《病案管
理委员会》《药事管理委员会》，出台了《关于实行首院、首科、首诊负责制的规定》、《关于加强医疗安全管理的规定》、《关于病案管理的暂行规定》，加大了考核力度。医疗质量管理委员会，每月对照各科室质量考核标准及考核细则，对有关科室的服务质量和行为规范进行一次全面考评。考评结果按月与绩效工资挂钩，并在全院通报，增强了各科室和全体职工质量意识。基层指导科定期和不定期下乡指导乡镇卫生院工作，协助乡镇卫生院抓好中医科室和业务管理，同时配合县中医学会和县卫生学校举办基层医院中医药人员培训班，并承担授课任务。加强重点专科建设，医院在人、财、物等方面给予一定政策倾斜，满足重点专科的发展需要，努力开创一种“院有重点、科有特长、人有专长”的欣欣向荣的新局面，为医院技术水平的提高增添活力。
三、更新服务意识，是树立行业新风的前提。
今
一、经济运行态势良好，各项经济指标呈持续快速发展态势。
1.各项主要经济指标增幅平稳，体现出我市经济的整体均衡发展，且逐步进入良性循环轨道，预计2004年全市中小企业完成增加值117.06亿元，同比增长15.39%；完成营业收入412.9亿元，同比增长20.54%；累计上缴税金41741万元，同比增长30.19%。各项指标均保持了协调稳定的运行态势，圆满完成了市委组织部下达的考核目标，各项指标在廊坊市综合排位名列前茅。另外，我市对外出口交货值预计能达到11.13亿元，同比增长28.21%。
2.龙头企业拉动和辐射作用日益增强，逐渐成为我市经济的重要支撑。2004年，我市投资千万元以上在建项目108个，计划总投资73.4亿元，其中固定资产投资44.1亿元，流动资金29.3亿元，项目建成后，可实现产值66亿元，增加利税4亿元。预计2004年全市纳税超100万元的企业将达到35家，年纳税额达1.9亿元，占财政收入的36%，占民营经济税收的46%，这充分说明龙头企业的拉动和辐射作用凸现，逐渐成为我市经济的支柱。
3.行业特色日益明显，经济总量不断扩张。随着我市经济的不断发展，主导行业的轮廓日渐清晰，现在基本形成了以金属压延、钢木家具、塑料加工、机械加工、林木加工、食品加工、线缆制造、乐器制造等为主的八大主导行业，预计2004年八大主导行业完成增加值50亿元，实现税收2.3亿元，分别占全市民营经济总量的68%和66%。
4.产业集群效应不断增强，成为民营经济发展的一大亮点。八大主导产业在一定区域内集聚，初步形成了以胜芳、信安为核心的金属压延产业集群，以胜芳、辛章、东段、堂二里为核心的钢木家具产业集群，以扬芬港为核心的乐器制造产业集群，以王庄子为核心的木材加工产业集群。
5.品牌效应日益凸现，区域经济的竞争力明显提高。一年来，我市通过引进资金、技术、人才，重点发展终端产品，产品正在由低档次向高附加值转变。梅花味精、华晔线缆、华彪家具、东升热镀锌钢管等品牌在全国已经具有相当的影响。品牌的推出，对于提高我市产品的知名度，增强企业的核心竞争力，进一步开拓国内外市场起到了至关重要的作用。
二、积极调控引导，大力促进经济发展上水平、上规模。
1、调整经济结构，培育主导产业。我们积极推进所有制结构调整，坚持把发展民营经济与加快乡村集体企业产权制度改革相结合,坚持因势利导、因企施策，不搞一刀切，鼓励个体私营企业参与公有制企业的收购、兼并和租赁。目前，全市国有、集体企业资本退出率达到95%，盘活呆滞资产5.1亿元。
2.优化发展环境，构筑民营经济发展平台。全力营造创业最宽松、社会最文明、人居最安全；低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本的综合发展环境，为民营经济发展构筑平台。
3.实施拉动战略，再造民营经济新优势。一是龙头拉动。筛选出前进钢铁、梅花味精、华洋线缆等54家有发展潜力的大户企业，进行重点扶持，引导其上规模、上水平，二是品牌拉动。按照“品牌立市”的构想，对在国内、国际市场上占有较大份额、在消费者中有较高信誉度的企业明确专人帮助其争创知名品牌。三是标准化建设拉动。我们组建了企业认证协调机构，引导和帮助企业推进标准化建设，四是创新拉动。在管理创新上，积极推进民营企业全面提高人力资源管理、质量管理和市场管理水平，改革落后的生产经营方式。
4.以信息化建设促进产业升级和经济增长方式的转变。今年以来，我们进一步加强了信息化建设工作，以网络与信息的整合，促进资源的优化配置和信息的公开共享，一年来，我们为上级领导和企业家提供各类有价值的信息共计32期，为领导决策、转变企业家的经营理念提供了可靠的参考依据。达到了促进产业升级和经济增长方式转变的目的。
三、进一步做好深化和完善企业改制和职工安置工作。
4.积极做好安置后贫困职工的最低生活保障工作，为生活困难的职工办理低保提供最大的帮助，缓解这一群体的经济压力。
5.针对改制企业欠缴养老保险金以至影响办理退休手续和退休金标准这一焦点问题，根据市政府[2003]37号市长办公纪要精神，对系统内改制企业养老保险金欠缴情况和由此引发的一系列问题进行了摸底调查，并积极协调保险所，提出具体解决方案，得到了广大职工的理解。
2004年我局工作虽然取得了一定的进展，但在许多方面还存在不足，有待我们在2005年的工作中逐步改进。现将2005年工作设想如下：
一、乡镇企业工作
在2005年的工作中，我们将深刻领悟和贯彻“进位、追赶”的目标精神，借鉴先进地区的模式和经验，勇于探索，大胆实践，推动工作思路，工作方法，体制机制和文化观念的全面创新，不断开创各项工作新局面，计划完成乡镇企业营业收入4173030万元；完成乡镇企业增加值1227380万元；乡镇企业上交税金43710万元；完成乡镇企业出口交货值96260万元；分别比2004年增长15%、15%、12%和10.9%。为此，我们将采取以下几项措施：
1.建立和完善基础管理工作。制定完善各项规章制度，加强法律、法规的学习。提高依法行政的水平和效率。着手建立和完善全市经济运行监测分析系统。实行定期报送和联系制度，重新确定重点联系行业和企业。实行办公自动化并完善经贸信息网络，及时向社会提供经贸、法律、法规、相关政策、招商信息和经济信息。
2.配合政府出台贯彻鼓励私人创业和民营经济发展的若干政策措施，在提高企业家队伍素质，加大政策引导和服务上下工作。
3.鼓励民营企业创新发展机制，支持发展特色产品和特色品牌，实施品牌战略，推动项目建设，提供优质服务，狠抓行业管理，加强小区建设，从多个环节、多个侧面为民营企业发展创造条件。
4.打造一流的政策环境，把先进地区的好的做法好的政策拿过来，让他们在**的土地上开花结果，别的地方没有的，只要不违法，不违背我们的发展原则，就让他为霸州的发展做出贡献。
5.积极引导传统产业，加大对环境改造的力度，积极引进高科技、高附加值的产品，优化我市产业结构和产品结构，形成**的工业特色。
二、全面完成系统内企业改制和善后工作，最终实现国有及集体企业资产全部退出生产经营领域的总体目标。
三、以职工利益为工作重点，深入贯彻“三个代表”重要思想，进一步做好稳定工作。
四、提高执法和服务水平，继续加大市场整顿力度，规范市场秩序，净化市场环境，为繁荣**市场，提高人民群众的生活质量做出贡献。
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