护士长周工作总结（共14篇）
去年, 为贯彻落实卫生部2010年全国护理工作会议精神及《卫生部办公厅关于印发<2010年优质护理服务示范工程活动方案>的通知》, 州人民医院组织召开优质服务示范工程动员大会, 推出了首批优质服务示范病房, 妇产科成为其中之一。在医院优质服务活动小组的号召下, 周桂蓉护士长带领全科护理人员积极响应, 以饱满的热情投入到优质服务活动中, 认真按照医院实施方案, 结合科室工作实际, 制定出优质护理服务活动的具体措施, 组织护理人员认真落实各项基础护理工作, 举办孕妇学校10期, 开展新生儿淋浴和抚触200多人次, 实行人性化服务措施, 开办优质服务健康宣传专栏6期, 取得了良好成效, 在2010年11月的全院护理大会上进行了现场经验总结交流, 得到了领导和同事们的高度赞扬, 起到了以点带面, 推动全院广泛开展优质护理服务的带头作用。
努力提高思想素质, 做爱岗敬业的白衣天使
优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提, 周桂蓉护士长始终把加强护理人员的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作重点, 树立全科护理人员“以人为本”、“以病人为中心”、“全心全意为人民服务”的宗旨意识, 大力弘扬白求恩精神, 为医院开展“优质护理服务示范工程”奠定了坚实的理论基础, 同时使医院整个护理队伍形成了一种团结进取的氛围。
鉴于妇产科工作的特殊性, 直接关系到妇女儿童的生命安全、生活质量和家庭幸福, 加之妇产科是一个高危和纠纷多发科室, 病员病情变化多端, 来势汹猛, 因此周桂蓉护士长深知肩上的责任重大。“多做一点, 再看一眼”成为她的口头禅。突如其来的抢救常常使她加班加点, 通宵达旦, 哪怕在家休息, 只要接到电话, 都会立即赶到医院, 无怨无悔地投入到护理工作中。去年一个平常的周末, 一名难产合并先天性心脏病孕产妇因为地处偏避, 交通不便, 送到州人民医院妇产科时已是奄奄一息, 当时连其家属都已不抱多大希望, 值班医生将这位垂危孕产妇收治入院后, 立即通知了因病在家的护士长周桂蓉, 她不顾自己身体虚弱, 疼痛未消, 二话不说, 当即赶往医院, 同时通知科主任到岗。通过一天一夜的不懈努力, 全体医护人员在周桂蓉护士长的带领下通力协作, 不怕脏, 不怕苦, 不怕累, 夜以继日抢救产妇……终于将这位年轻的母亲从死亡边缘拉了回来, 使新生儿顺利地发出了第一声啼哭。在康复出院时, 这名产妇拉着护士长周桂蓉的手连声道谢, 感激之情溢于言表。
加强业务学习, 提高业务素质
过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证, 这既是护理人员的承诺, 也是护理人员的服务宗旨。为了适应现代医学的日新月益更新和发展, 在周桂蓉护士长的带领下, 全科护理人员不断提高自身素质, 加强岗位技术练兵, 学习气氛浓厚。在完成紧张劳累的工作之余, 每月, 她都会组织科室开展4次以上的业务学习及业务查房, 使大家在休息时间也能认真学习专科理论知识, 实现向纵深和横向双面拓展。另外, 她自觉撰写学习笔记, 在轮休期间, 经常进行医护学习交流, 相互促进, 相互提高。据统计, 2010年, 全科护理人员在《中华临床护理学杂志》等期刊杂志上发表论文4篇。
在她的努力下, 现在妇产科真正拥有了一批业务素质高、综合能力强、配合默契的护理队伍。随着妇产科疑难重症病患者的逐渐增多, 抓好疑难和重症两类患者的治疗和护理非常重要, 对于其他基层医院解决不了的病员, 基本能在州人民医院得到治愈和更好的服务, 既减轻了病员及其家庭负担, 没有让领导和群众失望, 更没有让患者失望, 把无数妇女姐妹和母子从死亡线上挽回, 留住了生命, 重筑了健康。
来自九龙的病员卓玛是一位“6+月孕死胎、癫痫持续状态”昏迷病员。让人无奈的是, 病员家境贫寒, 当时身上只有区区几百元, 看着被疾病折磨得无比痛苦的卓玛和身旁无助的家属, 护士长周桂蓉果断地说:“救人要紧, 钱的事情以后再说!”并立即成立以护士长周桂蓉为组长的护理小组, 紧张有序地投入抢救工作。最终, 通过全科医护人员的精心治疗和护理, 卓玛恢复了往日的生气, 到出院结帐时, 护士长周桂蓉又带领全体姐妹伸出援助之手, 纷纷慷慨解囊, 帮助卓玛凑够了治疗和返程费用。离院时, 卓玛丈夫感慨说道:“如果不是你们赐予了卓玛再生, 那么我们的孩子将失去母爱, 父母将失去女儿, 作为丈夫的我将承受孤独, 你们是真正的天使, 趋走了恶魔与痛苦, 送来了阳光和幸福!我们将永世不忘你们的恩情”。
开拓进取, 勇于创新
随着医疗服务市场竞争的日益激烈和医改的不断深入, 周桂蓉护士长紧跟医院工作步伐, 立足本职, 爱岗敬业, 积极掌握专科医学的发展新动向, 同时树立危机意识, 她清醒地认识到, 要吸引更多的病员, 在竞争中保持不败, 只有开拓创新、转变观念, 努力打造护理服务品牌, 体现专科特色。
在开展医院优质护理服务活动中, 她带领全科护理人员一是转变服务观念, 从细节做起, 各尽其才, 充分发挥每个护理人员的素质优势, 创新排班模式, 每天柔性调配上班人员, 进行弹性排班, 包床到人, 把护理职责明确落实到每一位护理人员身上;二是加强病房巡视, 从病人的需求着手, 针对性的将同一疾病安置在同一病房, 以便病人之间的沟通交流和健康教育;三是体现专科特色, 开设孕妇学校、进行新生儿沐浴和抚触、加强产后访视;四是带领护理人员积极配合医生全力抢救危重病人;五是创新开展人性化的服务措施;六是落实病员的健康教育, 宣传普及疾病防治和孕产妇保健知识;七是重视人性化的语言沟通, 鼓励护理人员学习民族语言和日常用语;八是进一步规范护理行为, 严格按照护理操作规程开展各项护理工作;九是积极鼓励和支持护理人员撰写论文, 提高专科护理技术水平, 更新知识结构。
通过优质护理服务活动的开展, 护士长周桂蓉进一步带动规范了全院护理服务流程, 提升了服务能力, 建立了良好的互尊互信医患关系, 最终达到了”让病员满意, 让家属满意, 让社会满意“的护理目标和宗旨, 努力打造出了“无私奉献, 热心服务, 托起生命摇篮”的专科优质护理服务品牌。
大力开展优质服务活动, 让病员满意, 让社会满意
在社会经济快速发展的今天, 在充满竞争的年代, 医疗机构优质护理服务工作显得尤为重要, 周桂蓉护士长坚决树立妇产科“温暖、温馨、温情”的服务理念, 坚持“一切以病员为中心”的宗旨, 在科室设置了意见薄和信息反馈记录本, 坚持每月两次工休座谈会, 广泛征求意见, 不断改善和完善优质服务工作, 让病人真正感受到亲人般的关怀和家庭般的温暖。
“4.14”青海玉树地震后, 妇产科收治了一名来自玉树地震灾区的病员拥迁, 看着这位身体遭受病痛 (妊娠流产、躯干骨折等) 折磨, 内心经历亲人离去而绝望至极、痛苦无助的女子, 周桂蓉带领全体护理人员特别针对拥迁的病情实际, 研究制订了特殊具体的护理计划, 并给予她无微不至的照顾和关心———每当拥迁疼痛难忍时, 都会有护士在她身边为她轻轻按摩搓揉;当她孤独伤心时, 大家就给她讲故事、放音乐;有时她郁闷不语时, 大家想办法逗她开心, 为她梳头、喂饭、讲笑话;大家把拥迁的病房布置得干净整洁, 每天都摆放鲜花, 保证随时都有温柔甜美的笑容和话语围绕在拥迁身边。连拥迁自己都说:“要是一天看不见你们了, 我都不知道心里会有多慌呀!”。1个月以后, 在护士长周桂蓉及全体医护人员的精心呵护下, 拥迁带着对今后生活的美好憧憬和无比向往与大家合影留念后恋恋不舍地离开了医院。
为了更加方便病员, 为病员创造良好的住院环境, 周桂蓉深入组织开展形式多样的护理服务, 增设多项便民措施。如:在病房走廊挂放便民袋, 里面放置梳子、镜子、针线、鞋油、鞋刷、纸、笔等生活必需品, 为病人的日常生活提供方便。结合科室实际举办健康教育专栏, 方便病人了解疾病防治知识。在病区摆放盆景、鲜花等物品, 优化空气、美化环境。将意见本挂在护士站的走廊上, 方便病人以及家属留下自己的意见和建议, 加强医患沟通, 使医患关系更加和谐融洽。开展产后家庭随访, 对产科门诊建卡孕妇进行个别关怀, 定期进行电话追踪, 联络感情, 帮助解决孕期难题。
隨着社会迅速发展轨迹中，护士长竞聘上岗也成为社会发展的重要产物。科技的全面发展，知识的不断更新，护理人员学历由技工、中专、大专、本科逐渐延伸到研究生等。因而，护士长这一医院最基层的管理者也趋于知识化、年轻化。为此，护士长工作要求对护理工作产生直接的影响。
1护士长应具备的素质
1.1政治素质。政治思想素质是一个管理最根本、最重要的部分。一名合格的护士长应该热爱祖国，具有全心全意为人民服务的精神，有较强的责任感和事业心。热爱护理工作，对工作兢兢业业，认真负责，有良好的护理伦理道德、思想作风、工作作风。能以身作则，严以律己，平等待人，具有优秀品格的护士长会对护士产生巨大的感染力和吸引力，使人产生敬佩感。
1.2身心素质。一名合格的护士长必须是一个健康人，也就是具备强健的体魄、聪慧的头脑、充沛的精力、美好的心境、有序的生活。健康的身体是保证护理工作顺利进行的条件，健康的心理体现在以乐观、开朗的情绪和同情、理解的心态对待工作和病人，重视体格锻炼，热爱生命，热爱运动，张弛有道。
1.3专业素质。护士长的专业水平直接影响着护士的工作能力，护士长应精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人，练就精湛的技术，要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用技术，带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习，积极开展护理科学研究。
2护士长应具备的角色
2.1领导者。护士长应具备领导的才能和影响他人的能力，带领并指导下属护理人员共同完成护理工作任务，主持病区各种会议，组织护理查房，负责排班，工作中以身作则，以优良的品格，扎实的理论知识，娴熟的专业技能和管理能力，激励护理人员共同完成护理目标。
2.2代表者。在护理行政与业务工作中护士长代表所属单位参加护理部或院方的各种行政和业务会议，接待来访者，履行许多法律、社会性的例行义务。
2.3监督者。护士长监督并审核病区各种护理活动或资料，注意收集各种信息资料，检查护理计划和措施落实情况，维护病区秩序，保证各项工作顺利进行。
2.4代言人。作为病区护患的代言人，护士长应维护护理人员的合理权益，代表护理人员与其他医务人员协商处理业务工作，与后勤行政部门协商沟通，代表病人反映其要求，满足病人的健康要求。
2.5传播者。护士长将从外部人员和上级那里获得的信息文件、命令、有关方针政策、规章等向护理人员宣传和传递，同时收集病区各种信息，做到信息准确，渠道畅通。
2.6计划者。护士长规划有关护理业务，制定年度、季度、月计划，提出工作改进方案，协助护理人员制定、修定护理计划及护理人员岗位职责和建议。
2.7资源调配者。护士长负责病区各类资源的分配，有向护理人员提供足够的人、物和护理服务的责任，排班时合理选择人员，科学进行调配，充分发挥人类资源优势，并负责病区各种仪器设备、办公用品的申请、领取与保养、维修及报废等工作。做好各项工作的准备，保证病区医疗护理工作顺利进行。
2.8协调谈判者。病区接纳的病人具有不同的社会背景、文化、个性等，病区发生任何冲突和矛盾，护士长必须与有关部门进行正式或非正式的协商与沟通，不使冲突激化，当病区面临重大意外事件时，护士长应负责采取处理措施和补救行为。
2.9变革者。护士长管理角色的完善，对护理管理改革创新至关重要，护士长要寻求组织内外部环境的机会进变革，制定战略性护理计划，开发新项目，监督某些护理计划和方案的实施，成为有效的管理者。
3护士长应具备的意识
3.1竞争、创新意识。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在护理工作中同样如此。随着医疗卫生改革不断深化，要求护士长有远见和创造性的思维方式，在竞争中求生存、求发展，勇于改革、大胆创新。护士长要敢于创新，必须要有分析能力和看问题的远见，敢于打破常规，把握最新的信息，应用现代护理管理模式，应用现代管理的理论和方法，集思广益，最大限度调动护士的积极性，提高护理工作效率。
3.2经营意识。经济管理是护士长管理工作的重要组成部分，如病区各种物品的领取及使用后的收费、物品器材的监督、妥善处理病人欠费等。医疗市场的竞争将使医疗护理价格市场化，护理工作要结合本科的特点，制定相应的计划与目标，并在此基础上勤俭节约、艰苦奋斗，提高经济效益意识，做到降低成本、合理收费、开源节流、避免浪费。
3.3服务质量意识。随着时代的发展和变革，人们对健康的需求逐步提高，从事护理组织和管理工作的护士长必须具备持续发展的服务理念，树立良好的主动服务观念，完善以人为本，以患者为中心的优质护理服务意识，优化服务流程，注重服务质量的细节，以精湛的专业技术，精心、周到的护理，舒适的内外环境，极大限度地满足患者的需求，为患者解除痛苦，提升护理服务质量。
3.4法律意识。随着患者维权意识的增强，医疗纠纷的增多，作为护士长要具备法律意识。要经常学习各种知识，规范各项规章制度及操作规程，同时加大监管力度，增强责任心，注意自我保护意识，减少医疗纠纷的发生。
3.5人才培养意识。为适应现代护理发展的需要，护士长要重视护士的再学习，经常组织开展新业务、新技术的学习，加强护士素质、专业理论、业务技术的培训。采取考核、培训、小讲课、护理查房、业务学习、进修、护士定期轮岗，从而拓宽护士的知识面，使护士的专业知识强化，提高护理水平。护士长应具备培养下级的能力，善于发现并培养人才，不嫉贤妒能，要甘当人梯，培养优秀合格的护士。做到正确选才、合理用才，要当好伯乐，知人善用、善于发现，挖掘每个人的长处。
护士长的特殊岗位，决定了对护士长的特殊要求。随着医疗卫生改革不断深化，要求护士长有远见和创新性的思维方式，优秀的品质，统筹全局的能力。完善的人格魅力是做好护士长工作的前提，具备较强的业务能力和多元化意识才能推动护理工作向前发展，科学的管理方法与和谐的人际关系则是协调顺利完成各项护理工作的根本保证。
参考文献
[1]潘颖丽，杨艳.实施人本管理提升科室核心竞争力-护理管理杂志，2005（09）
[2]浅谈人本原理与现代护理管理.护理实践与研究，2009，6（8）
[3]浅谈护士长的作用及素质.全科护理，2009，7（36）
急诊科护理工作周安排
1.每周检查急救药品，急救物品一次；
2.每日参加晨交班，如参加会议及时传达会议精神，随时发现问题，解释问题，并相互告知；
3.检查夜班各区卫生的打扫情况（抢救室，处置室，配药室，静点室）；
4.抽查无菌包是否在有效期内，是否按要求的顺手摆放；
5.检查夜班垃圾分类情况；
6.做好资源管理，避免浪费；
7.弹性排班，根据工作量适当调休；
8.每周一，周四负责请领物品；
9.每周三监督各区负责人打扫各区卫生；
10.协助各班完成本班工作；
11.临时做好院领导及主任安排的各种工作；
12.如有退方或检查需要加急做的，负责与各科室或个人协调，节省患者等待时间，减少不必要的麻烦；
首先还是讲讲我们值日小组的打扫卫生方法。我是把总的卫生打扫分为两大部分的，分别是大体上的打扫与细节上的卫生打扫。大体上的工作总体就是扫地与拖地，排桌子之类的。在打扫卫生时先做大体上的工作会使细节处更加明显，至少我是这么认为的。在处理完大体上的卫生后，就要抠细节了。例如较难清理的黑板及窗户，再如教室四角的灰尘和各个卫生死角的打扫，仅有做好了这些，才算是打扫卫生的结束。最终还得要检查，看看哪里有缺漏，用我的话来讲，就是要做到比检查人员还要细致，这样才能让他们无分可扣。
再者就是值日小组的管理。其实这方面我做的还是蛮简便的。排卫生工作也是先按各个人喜欢的工作排或者以前做过的工作，因为有经验，所以我的组员们做起事情来也简便，唯一需要他们注意的点就是要等到全部人员的卫生工作做好了他们才能走，也就是等打扫完和我检查完。这样做的原因是：如果哪位同学需要帮忙处理卫生工作，我们值日组就能迅速找出人来帮忙或者快速解决卫生问题。奖励分数的分配上，也是先按照各个人自我的意愿来分配，然后才是值日组长基于成员意愿进行分配。民贵君轻，我认为值日组能参考组员意愿进行值日组的工作，才能把这个值日组经营下去并越做越好。
然后还是想讲讲体会。其实，做这个值日组长，职责还是要比较重的。一个班级的卫生形象或是脸面，担在肩上，仅有气力够大，才不会被担子压倒，我对此深有体会。其实奖励分的分配才是最让我为难的，每个值日小组的成员都在努力付出，我却要拿25分来分配衡量他们的高低，虽然有值日的表现和同学们自我的意愿作为参考，但不狠下心来做真的难以分配。随之痛苦而来的自然也是成长，在整个经营卫生值日小组的过程中，我既学会了怎样打扫卫生，怎样管理小组，又学会了怎样适当处理与伙伴之间的关系与承担职责。
回顾上周的工作，我们有太多的遗憾，太多的隐忧。
在绝大部分同学认真学习，健康成长的同时，我们非常遗憾地看到一些不文明的现象：有些同学在厕所里说脏话、放学不按时回家、在校内校外随手乱丢垃圾、在下课时追逐打闹，在自习课时不按要求认真作业和预习，甚至值周组教师还发现有部分同学利用早上在餐馆吃早餐时抄袭他人作业的行为。同学们或许并不知道，有些学案是老师们花了几个小时，几经易稿才为你们精心设计的，而你们呢，有的人甚至只花了不到三分钟的时间来抄袭答案!同学们，对于你们而言,读书、求学无疑是一种用十余二十年的青春年华作为代价的巨大投资。我想不出：当你们迈出八中校门时你们将面临什么样的境遇?
老师们，我们用拼搏创新实现着一次又一次的发展，明天，我们又将以更加负责的态度去迎接新的挑战。同学们：崇高的理想，激情的创造，带给我们振奋人心的喜悦。燃烧的青春，流火的时空，带给我们五彩斑斓的遐想。让我们把昨日的颂歌化成明天的号角，让我们携手未来开拓创新不懈求索!我们相信，今天会比昨天好，明天更比今天更美丽!
周楚楚
演员，性感、爽朗、快言快语，最近凭借《叶问之终极一战》中的出色演技备受肯定。
{F=FAMOUS 周=周楚楚}
F：前一阵香港国际电影节，红毯上你的那身礼服真是惹火啊。
周：那是跟设计师沟通了许久的产物，重点就是做一件“皇帝的新装”，高贵不低俗又性感。其实类似的衣服，六十年前玛丽莲·梦露就穿过。
F：但是放到今天大家还是觉得挺大胆的。
周：因为我们今天整体感觉还是比较保守吧，我觉得我有义务让大家接受这些东西。它美，穿着漂亮，我就愿意去尝试。我的要求就是高级，把人体美展现出来，但又不是完全裸露。或者这么说吧，不管怎么露，都是要围绕我周楚楚这个中心，就像化妆一样，以把我化美为最终目的。
F：反正就是得好看。
周：我觉得人最美的就是身体，我一直健身、塑形，有这个资本为什么不能去展露？趁我还年轻。估计等我三十五六岁的时候就不会了。这种衣服就得身体非常紧致，甚至得有点腹肌。还有人说我没穿底裤，其实它是藏在里面了。国外好多人敢穿一身黑色蕾丝，不穿内衣，超性感，讲真的如果在国外，我也会这么穿，在国内就算了吧，我怕麻烦。但我不能接受以裸露为耻的观点，每个人都是上帝创造的真正的艺术品，不管胖还是瘦，都是独特的，干吗遮遮掩掩的。我腿上拍戏有一块烫伤，好多年了，朋友说你文个身修饰一下吧，我说不要，别那么修饰自己的身体。
F：现在女人都以修饰自己为乐啊，轻点减肥，重度爱好者就在脸上动刀子。
周：我不赞成吸脂之类的，运动是更好的办法，它让我健康年轻心情好。年龄增加，女人的身体很快就垮了，这是非常现实的问题，而运动可以让它一直紧致。女人应该有让自己美的意识，胖点的话，如果你有绝对的自信，那没关系；如果你觉得自己不好看，那就瘦一点给自己多点自信，漂漂亮亮男朋友也多一点。
F：男朋友不是一个就够了吗
周：老公有一个就可以了，男朋友，也包括一般男的朋友，多一点才好—我这是开玩笑啊，我是追求真爱的。
F：你心目中真爱是什么样的？
周：就是我爱他、他爱我一起过一辈子，我就希望有个男人跟我腻，叫我宝贝，永远保持热恋。但是男人好像很少能做到，刚开始是如火如荼，慢慢热度就降下来，而一旦降下来我就觉得不好玩了，如果他懂得让热度回升，那我们可以继续玩下去；如果他不会，就像一摊死水—也不是平淡的生活，平淡的生活里有很多细节的乐趣，但我受不了乏味的男人，除非有更强大东西可以征服我，比如思想，才华，如果没有，我很快会觉得乏味无趣。
F：那怎么办？
周：时间长了就淡了，最终结果就是分手。所以我的男朋友必须有强大的内心和一点霸气，能拿得住我，不然我只能去伤害别人，可是我又不想做伤害别人的事情。
F：我还以为你想征服男人而不是让男人来征服你。
周：这方面我还挺被动的，我不会主动管男生要电话，也没有追过谁。我也有女朋友喜欢征服男人，但我骨子里比较强势或者傲慢，也可能是不自信的一种—跟我外表挺反差的。其实我挺缺乏安全感的，只享受别人来参与我的生活的感觉。可能我再喜欢一个人，他站在我面前，哪怕我内心都着火了，我还是淡淡的，绝不会张牙舞爪地去扑他，我会用意念说，“来扑我吧扑我吧”，他要不来就算了，我也不会死气白赖的，也会不觉得失落，他不来那是他的损失。
F：一个男人怎么做比较容易征服你？
周：我喜欢大男子主义的男人，我喜欢被他管着，不许我这样不许我那样，然后我就可以跟他撒娇，“为什么不能呀？”当然这不是说我就没有了自由，我会很尊重他，但实际又小小地过一点界，那是个微妙的尺度。
F：说真的，你太难拿了。
周：我是要求很高的人，个性比较强，尤其对男人，稍微不行就不高兴，不高兴就不接电话、去拍戏了，对方就是疯了我也不管。
F：那现在呢，你是要先找个人把自己嫁了还是先专心工作一段时间？
周：还是先工作吧，男人不一定能让我高潮，工作一定能让我高潮。
老师们，同学们：
大家早上好！
上周是开学以来的第21周，本学期已接近尾声。故此，同学们也步入了紧张的复习阶段。在值周领导和高一(9)班值周同学的积极配合下，我们认真履行职责，对全校教学秩序、学生安全、环境卫生等各方面都进行了全面检查，并对重点时段、重点部位进行了排查。现我代表值周组将上周工作简单小结如下：：
一、上周的主要工作：
1、为了活跃高三年级学生的业余生活，缓解学习压力，周一下午我们高三年级组组织学生进行拔河比赛，并评选出了优秀团体。
2、周二、周三下午李骊山老师和吕兵老师分别进行课堂示范课教学活动，全体教师都能按时参加，主动听课，互相学习，共同提高。
3、周三下午全校进行卫生大扫除，彻底清理卫生死角。
4、周四下午学校召开了本学期的工作总结会，会上各教研组组长进行了工作总结，狄主任、陶主任对本学期的教学工作做以总结，最后刘校长对本学期的各项工作给予充分的肯定，并对后期的工作提出了严格的要求。
二、值得表扬方面：
1、上周三刘校长、蔡校长对我校的部分处室办公室、各年级组、校园一些卫生死角做了详细的检查，现场进行了督促，对存在的问题 1
提出了整改措施。在检查中，初二(2)班刘芳萍老师和高三（3）班的王晓玲老师所带的班级卫生干净清洁，保持良好，特提出表扬。
2、周三高二(1)班的凌云和吴云两位同学捡到一部苹果手机并主动上交值周组。特提出表扬.现失主已领回。
3、有一名学生捡到一张饭卡上交政教处。请丢失饭卡的同学到政教处领取。
三、存在的问题
1、早上到校时仍有个别学生将食品和饮料带入校园。
2、卫生保持不够好，乱丢纸屑和塑料袋现象时有发生，望大家勿以善小而不为，时时处处皆文明，细小之处显素养，养成良好的卫生习惯。
3、上课铃响后，仍有个别学生不能够及时进入教室.4、现在正是流感高发期，望大家讲究卫生，加强锻炼，保持教室通风。
经综合评比：上周获得流动红旗的班级有：请念到的班级上前来领取红旗。
纪律红旗：初二（2）班；初三（2）班；高一（2）班，高一（3）班，高一（4）班；高二（2）班，高二（5）班，高二（7）班，高二（8）班；高三（1）班，高三（2）班，高三（5）班，高三（9）班。
卫生红旗：初二（2）班，初二（3）班；初三（1）班，初三（3）班；高一（1）班，高一（8）班；高二（1）班，高二（6）班；高三
（2）班，高三（4）班，高三（5）班，高三（7）班；高三（10）班。
体育红旗：初二（1）班；初三（4）班；高一(5)班，高一
（6）班，高一（7）班，高一（10）班；高二（3）班，高二（4）班，高二（9）班，高二（10）班；高三（3）班，高三（6）班，高三（8）班。
现在我代表宿舍管理员将宿舍情况做以通报：本周文明宿舍及文明个人
同学们，希望你们慢慢地学会长大，不断提高自我教育和自我管理能力，做一个平心静气的学习者，做一个志存高远，意志坚定，胸怀宽广的学习者，珍惜时间,发奋图强，把在铁中的时光变成你人生最绚丽多彩的岁月。
最后预祝大家在即将到来的期末考试中取得优异的成绩。
老师、同学们：大家早上好！忙碌中，我们不知不觉迎来了新学期的又一周，过去的一周，在全校师生的共同努力下，学校整体工作良好，教育教学秩序良好，各班学习风气比较浓厚，秩序井然，表现出了三小学生良好的学习风貌。现将上周值周工作总结如下：
一、上周优点：
上周从总体上来说，是紧张的一周,又是收获的一周,具体有以下几个优点：
1．早读井然有序，书声琅琅，晨读效果好，复习效率高，展示出我校学生良好的学习风貌。
2、午写，绝大部分的班级纪律很好。班主任认真负责，班干部的管理能力很强，学生自觉性很强，能按照常规有序活动。
3、早晨，校园和班级卫生较好。在各班主任老师的督促教育下，同学们的环境卫生意识不断增强。各班打扫卫生的同学不怕苦，认真负责，每天能在早读前及时清扫教室、走廊及卫生区，确保了同学们有一个整洁优美的学习环境。
二、上周存在的不足：
1、课间活动时仍有个别同学在走廊或楼梯上奔跑、追逐打闹，同时还发现不少同学上下楼梯不靠右走。同学们，“跑”是一项有益的健康的运动，但是如果在走廊或楼梯上奔跑，就容易出现事故，希望同学们注意安全，做一个文明的好孩子。
2、校园保洁工作保持不够好：教学楼楼梯、走廊和校园的 其他地方偶尔会发现食品包装纸袋或果皮纸屑等杂物。校园地面的整洁不但要来自时常打扫，更要来自善于保持。希望有随地丢垃圾这种不良行为习惯的同学及时改正过来。有些同学把垃圾倒在垃圾屋门口，倒垃圾的同学也要细心点，不要让果皮纸屑等垃圾随风飘扬，让垃圾回到属于自己的家。让我们一起来做勤劳的小蜜蜂，用我们的双手去换来劳动的蜜甜——干净整洁的校园环境。
3、中午一些同学很早就来学校。这个时段学校没有老师是极不安全的，同时早到又违反了学校纪律。希望同学们以后中午不要那么早来学校，一定要按班主任老师规定的时间到校。
4、校园中个别学生课间活动不文明，学校是一个大家庭，同学之间要学会互相关心，互相宽容和理解，只有付出真情，才能收获友谊。
三，几点建议
1、早上，部分班级人都到齐了，但有些窗户仍关闭着，紧闭门窗的教室内空气浑浊，所以建议每班级的同学要做的第一件事就是开窗通风。
2．请各班和各位同学都按时站队放学，注意交通安全，不在路上逗留，按时回家
同学们：燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。但是，我们的日子却一去不复返。让我们珍惜美好时光，努力把今天做的比昨天更好。
上周的达标班级有
【关键词】护士长重症监护室医院感染管理
【中图分类号】R562.21【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2015）01-0470-01
重症监护室收治的患者由于其本身的严重性及复杂性，常常是医院感染的高危人群。作為医院的重点科室，我科也一直是医院感染的重点监护对象。护理管理是医院感染管理工作中的重要组成部分。护士长作为科室管理人员及科室感染管理小组的重要成员，其理念与行为
对医院感染管理工作起着举足轻重的作用。
1成立科室医院感染管理小组，明确职责
1.1成立科室医院感染管理质控小组组长由科主任担任，护上长任副组长，质控医生及护士各一名，明确职责。质控小组在科主任、护上长的领导下，负责本科室医院感染监控资料的收集、积累等工作。随时掌握本科室病人医院感染发病情况，及时监控、发现可疑医院感染病例及时上报医院感染管理科。积极预防本科室因消毒隔离措施不力引发的医院感染，负责督促、检查、指导本科室医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离措施落实情况及抗感染药物使用情况[1]。负责对本科室医务人员进行预防与控制医院感染知识的培训。做好卫生员、护工、病人及家属卫生宣教及管理工作。
1.2制定相关制度及考核标准，规范管理医院感染管理委员会制定了重症监护室切实可行的规章制度，包括《重症监护室工作制度》、《探视制度》、《监护病人入室工作制度》、《重症监护室消毒隔离制度》、《抗感染药物使用管理制度》、《医疗废物及用后一次性用品处理制度》、《重症监护室质量检查标准》等[1]。实行制度管人的自我约束机制。并要求全员认真学习和掌握，由护士长主要负责带领科室医院感染管理质控小组督导和检查制度落实情况。
2医院感染管理工作中护士长的作用
2.1强化护理人员医院感染管理意识随着医学技术的不断更新，特别是由于多重耐药菌的出现、细菌的变异及各种侵入性操作的开展，预防医院感染成为医疗安全的重要保障。而医院的消毒隔离、无菌技术操作、手卫生等各项措施的落实是预防医院感染的重要手段，也是护理工作的重要内容。因此提高护理人员的预防与控制医院感染管理意识是护士长的重要管理工作之一。要使护理人员都具有一种责任感和使命感，让全员积极参与医院感染监控管理，真正让护理人员成为医院感染管理工作的执行者、管理者。
2.2制定培训计划和内容护士长通过对科室人员院感知识掌握程度的调查，根据科室人员结构、知识需求，结合科室诊疗护理特点，制定分层次培训计划。拟定共同学习相关法律法规，如院感相关法律法规、标准预防、职业暴露处置、手卫生、多重耐药菌感染防控、医疗废物的规范处置等。拟定不同培训重点，如医生重点培训医院感染的诊断报告、抗菌药物的合理应用等，护士重点培训消毒隔离、各类侵入性操作后的护理措施等，保洁工人着重培训手卫生、标准预防、消毒液配制、环境及物表的清洁消毒方法等。为保证培训效果，应建立考核制度，每月由科室质控小组对护理人员进行医院感染管理知识及操作技能考核并实行奖惩。
2.3加强环节管理，确保措施落实到位
2.3.1实行分工负责制，与奖惩挂钩，使科室医院感染管理工作规范化、程序化。医院感染管理质控小组成员按照职责分工，将定期查和
随时查相结合、自查和互查相结合，做好信息反馈，对检查中发现的问题，及时查找原因并制定整改措施，限期整改并抓好落实。
2.3.2认真落实手卫生管理制度，提高手卫生依从性。手卫生是预防与控制医院感染最直接、简单、经济而有效的措施，是切断院内感染传播的主要途径，是防止院内感染扩散的重要手段，从而可以降低医院感染的风险。护士长要加强和规范对护理人员手卫生的监管和督查，提高护理人员手卫生依从性。护理人员在为患者进行护理操作及各种治疗、处置前后，必须要做到认真洗手或手消毒。
2.3.3强化护理人员无菌技术操作原则，有效预防医院感染。接触病人皮肤、黏膜的诊疗器具、设备及物品应一人一用一消毒；进入病人
无菌组织的器具及用品应一人一用一灭菌。无菌物品必须在有效期内使用。为病人进行导尿、注射等操作时，应戴帽子、戴口罩，洗手或手消毒。
2.3.4加强一次性医疗用品的管理。护士长在管理过程中，要规范管理科室一次性使用医疗用品的存放、使用和使用后的处理。教育和要求护士做到：一次性医疗用品脱掉外包装后方可进入治疗室，并存放入离墙10cm，离地20cm的专用柜内，分类放置。用于治疗的一次性物品必须是医院统一购置、证件齐全的合格产品，在使用前要检查外包装是否完好，是否在有效期内，一次性医疗用品严禁重复使用[1]。
2.4加强病房环境管理，预防医院感染。保持病室环境整洁，空气清新。开窗通风0.5h/d，2次/d。地面湿式清扫，床头柜一桌一巾一用一消毒，病人出院后床单元及病室进行终末消毒。拖把一室一用一清洁，用后及时清洁悬挂晾干备用。
2.5加强多重耐药菌管理。做到单间或同菌种隔离或床旁隔离；使用特殊菌标识；必要时使用密闭吸痰管；进行医疗护理操作时穿隔离衣；房间进行通风1-2次，每次30分钟；房门随时关闭；加强对物品表面、地面的清洁、消毒；更换下的床单、被褥等统一打包注明标记（双侧垃圾袋）；医疗废弃物需双层黄色塑料袋打包注明标记；专人专护，限制或减少医护人员出入；患者转出或死亡后进行终末处理并做好记录；将带菌者从监护室转入病房是，告知欲转入病房，讲明病人感染情况。
2.6严格探视制度及会诊人员进入制度。每日只限两名家属进入，进入ICU必须戴鞋套，穿隔离服。严格限制探视时间。会诊人员必须着隔离服，戴口罩。进出ICU必须洗手或使用快速手消夜。
2.5严格医疗废物管理医疗废物分类放置于专用容器内，针头等利器放置于利器盒内。护士长要每日检查医疗废物放置及回收管理，要求护理人员废弃的医疗废物不得随意放置和随意丢弃，并且严禁盗卖医疗废物。
护士长是医院管理工作中承上启下的中间力量，是科室预防医院感染工作中的主要组织者、监督者和决策者。科室的感染管理质量好与坏，护士长往往起决定性的作用。因此，充分发挥护士长在科室医院感染管理中的作用是十分重要的。
参考文献
老师们，同学们：
大家早上好！上周是第十二周，从总体上来说，各班同学们表现良好、秩序井然，在我和高二8班值周同学的共同努力下，我们圆满地完成了值周工作。现我代表值周组将上周工作简单小结如下： 首先表扬：
公布获得流动红旗的班级:
一、上周的主事项：
1、周四、周五是“五一”放假两天。
2、各班进行了段考总结。
三、值得表扬方面：
1、段考后很多同学觉得考不好对学习策略进行了调整，开始努力了，希望这种力量坚持下去。
2、眼保健操时间，各班都能认真做。
3、教室内务各班整理得比较好。
四：存在的问题
1．总的来说，各班的清洁区都打扫得很干净，但是保持不够，不能按时完成卫生任务。另外，几乎是每天的不同时段，在学校的不同场合，我们都会发现一些纸团、塑料纸、零食袋等杂物，说明个别同学缺乏卫生意识，有随手扔垃圾的习惯。希望大家都为创造一个优美、和谐的校园的环境尽一份心，出一份力，做到爱校如家，珍惜同学的劳动成果。
2.部分同学傍晚进入教室之后不能及时安静下来，影响到他人的学习。
3.早读后面好很多同学没有读书声，有一种昏昏欲睡的感觉，在即将下早读时很多同学已经做好了冲进食堂准备。要是把这股劲使在学习上那是多么完美！
这一周，在全校师生的大力支持下，在值周老师的共同努力下，总体情况良好, 学生就寝秩序良好，同学们遵规守纪。在各位班主任老师的配合下本周宿舍卫生情况总体来说还是不错。现将本周值周工作总结如下：
一、好的方面
1.大部分同学都能按时就寝，且就寝后在无吵闹现象。2.除个别宿舍，其他宿舍卫生打扫都比较干净，物品摆放整齐，尤其是223、208、104宿舍。
3.早上、中午起床后同学们都能将自己的被子叠放整齐，且都能做到起床后开窗通风。
4.楼道卫生打扫及时，各个水房打扫及时且水槽内无杂物。5.通过督促水槽内洗拖把、洗毛巾的现象已被遏制。
二、不足之处
当然，我们在取得成绩的同时，也还存在着一些问题和不足，下面我提出值得同学们注意的几点：
1．晚上就寝整体纪律比较好，但有少数同学在就寝熄灯之前，没有马上做休息准备工作，而是在寝室走廊吵闹起哄，影响其他同学的按时休息。希望同学们一定要严格遵守学校作息时间，严格遵守宿舍管理制度。
2．个别宿舍值日生卫生打扫不及时，并且有不打扫卫生就走的现象。如：223、115宿舍。
3.晚上休息全部同学都不脱外衣睡觉。4.个别同学早上洗漱后不倒自己的洗脸水。
三、文明宿舍
文明宿舍：102
223 208
四、建议
希望以后同学们把衣服脱了再休息。
最后，感谢全校师生对我们值周工作的大力支持和配合，希望下周同学们做得更好。谢谢。
值周组成员：曹军
项秀兰
【关键词】 护士;效用;欲望;工作幸福指数
【中国分类号】 R142【文献标识码】 A【文章编号】 1044-5511（2012）02-0241-01
2010年1月，国家卫生部启动了全国"优质护理服务示范工程"活动，目的是加强临床护理，转变护理模式，改善护理服务，减轻患者痛苦，促进人民健康。这说明随着经济社会的快速发展和人民社会水平不断提高，社会及患者对护理工作提出了更高的要求。面对这一挑战，要求护理工作者每天要以良好的心理状态和饱满的精神投入到护理工作中，把更多的关爱给予最需要关爱的患者，使患者在治疗过程中获得最大限度的的心理满足以助其疾病的康复。而作为一个高压力、高风险的群体，护士自身的主观幸福感长期以来没有引起人们的足够重视，而护士自身的主观幸福感也是直接决定护理工作满意度的重要因素。
一、幸福分析
幸福是一种主观心理感受，它既是对现有条件和所处状态的客观反映，又是对生活满足程度的主观感受。美国著名经济学家萨缪尔森认为，幸福是满足度与欲望之比，即幸福指数=效用/欲望。效用是消费者从消费商品中获得的满足程度，它的大小完全是一种主观感受，因人、因时、因地而异；欲望是不足之感与求得之愿的统一。幸福指数小于1，意味着幸福度较低；幸福指数等于或大于1，则意味着幸福度较高。由此可见，影响幸福度的基础要素一个是效用，一个是欲望，由此决定了在同一环境条件下，幸福感因人而异。因此，为简化起见，在此假设每个人的欲望不变，则幸福度就取决于每个人对效用的判断。
同样道理，在假定欲望为定值状态下，临床护士的工作幸福感主要取决于工作效用的大小。在实际工作中，影响临床护士工作幸福感的因素主要包括社会认可度、患者理解度、职业稳定度、工作压力度、薪酬合理度、自我发展度六个方面。其中，患者理解度、工作压力度、薪酬合理度、自我发展度是影响医院正常在编临床护士幸福感的关键因素。由此，医院在编临床护士工作幸福指数模型可简化为：医院在编临床护士工作幸福指数=Σ（患者理解效用系数＋工作压力效用系数＋合理薪酬效用系数＋自我发展效用系数）。
二、临床护士工作幸福度实证分析
根据浙江省宁波市文卫工会2006年对该市市属医院1771名护士的调查结果显示，临床护士工作幸福指数极低，并在一定程度上影响护理质量。调查结果显示，护士由于工作在医疗护理一线，每天大量而繁琐的护理工作使得她们与病人接触的机会最多、时间最长、压力最大，因而成为工作倦怠的易感人群。调查中，认为护理工作使自己感到"沮丧"者达72.3％；感到自己在从事护理工作后"心力交瘁"的占68％；每天下班后自感"筋疲力尽者"达32％。同时，近90％的被调查护士反映压力较大，其中感到重度和极重压力的护士达35％。根据河南商报"乐享女人节"联合新浪河南，于今年2月28日针对职业女性幸福指数进行的问卷调查显示，70.6%的女性认为，女性收入和幸福感成正比；"满意"目前工资收入的女性人群占47.1%；"不满意"目前工资收入的女性人群占41.2%，58.8%的职业女性"想到未来感觉压力很大"。上述数据从一个层面反映了临床护士在一定程度上存在着幸福感有待进一步提高的客观现实。
根据医院临床护士工作幸福指数简化模型，影响其幸福感的因素主要是：一是工作压力因素。护士是一个高压力、高风险、重负荷、构成性别较为单一的特殊群体。由于高压力、重负荷的常态化，大量消耗了护士机体内用以适应和调节压力的能量和精力, 造成机体平衡失调, 导致临床护士是职业病和亚健康的典型人群。从压力成因上分析，工作性质的专业化、病人护理的高标化、人际管理的复杂化、职业危机感增大化和环境资源支配上的约束化, 是临床护士工作压力的重要成因。二是合理薪酬因素。在医院职工构成中，护士处于相对较为基层地位，加之我国现行工资体系尚不完善，决定了护士薪酬相对偏低，特别是与物价上涨缺乏联动机制，工资的相对固定化与人们对工资稳定增长的期望、实际生活水平不因物价上升而恶化的要求产生了一定幅度的偏离，致使护士收入效用系数降低，主观幸福感损失。三是患者理解因素。一般而言，患者对临床护士的工作是理解和支持的。但由于患者身份的多元化、职业的多样化、性格的差异化、要求的高企化，不理解、不配合、不尊重护士工作的状况也时有发生，此时，希望拥有一个安全、平等、能够被病人和家属以及其他医务人员、医护管理者理解与尊重的工作氛围似乎成为了临床护士的期盼。四是自我发展因素。由于护士的工作独立性弱、社会地位低、继续深造机会少、晋升机会也不多，对未来发展预期的平淡，也往往成为护士工作幸福感下降到诱因。
三、提高临床护士工作幸福感的措施
基于上述分析，提高临床护士工作幸福感的措施主要包括：
（一）减负释压，舒缓心理压力:一是逐步增加护理工作人员和物力投入，提高办公自动化、集成化水平，尽可能地解决护士少、工作量大、非护理性工作多、仪器设备不足等问题, 把护士从非护理性质的杂事中解脱出来, 使护士能有更多的精力和时间为病人提供优质的护理服务。二是工作内容标准化，规范操作，尽可能消除因担心操作失误而形成的无形的心理压力。三是强化沟通协调，建立护士之家或护士信箱, 鼓励护士间相互倾诉压力，同时加强科室内人员沟通了解、理解支持，提高护士的归属感, 通过压力互诉，愉悦共享，减轻工作压力，提高护士的主观幸福感。
（二）优薪晋职，畅通发展渠道:一是建立具有激勵约束效应的薪酬分配制度，逐步提高临床护士的物质待遇和精神待遇，尽量降低或消除薪酬分配的负面效应。二是根据每个护士的自身特点, 发挥每个人的优势和长处, 比如培养专科护士、社区护士等, 加强专科理论和技能的学习, 把所学应用出来, 提高临床护士工作的成就感和满足感。三是畅通临床护士发展通道，对优秀护士敢于大胆提拔、果断重用，使护士自身的目标和期望能够得以满足，以提高工作积极性，提高护士的主观幸福感。
（三）尊重理解，提升工作士气:一是创新管理模式，提高管理方法的科学化、人性化的水平，特别是制度或措施制定，要充分体现人文关怀和价值至上的理念。二是护理部作为护士的直接管理者，要尽可能地在医疗和护理之间起到调节和沟通的作用，做到"四多四少"，即多鼓励，少批评；多体谅，少抱怨；多支持，少干预；多宽容，少计较。三是构建和谐互动的医患关系，与患者多沟通，以自己的主动优质服务赢得患者的理解、支持和尊重。
（四）修身养性，增强抗压能力:主观幸福感的主观性决定了一个人看待幸福的角度, 因此, 应该对护士群体加强心理健康教育和引导, 杜绝爱慕虚荣、互相攀比, 建立健全平和稳定、乐观开放的心理状态, 当遇到不公平的事件、不协调的人际关系、不愉快的情感体验时, 要学会积极地应对, 要正确评估自己的能力, 正确面对现实、面对挫折，以自己健壮的身躯、健康的心理、健全的人格，不断提升自己的工作幸福感，使自己成为一个终身热爱护士职业、全心践行南丁格尔精神的优秀护理工作者。
作者简介：武彦霄：70年8月出生，本科学历，副主任护师，石家庄市第三医院肾内科，研究方向：临床护理与护理管理。
上周从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，表现出了我们学校学生良好的风貌，下面我把一周情况总结如下：
一、做得好的地方：
1、卫生方面：各班学生都把集体荣誉放在首位，每天的室内外卫生清扫得非常干净，校园内公共场地的卫生比较干净整洁，这是同学们环境意识增强的表现，也是老师们辛勤工作的结果。
2、纪律方面：早读的纪律非常好，各个班级的学生都能够自主有序地利用早晨认真进行早读。同学们都能以饱满的精神参加大课间，列队整齐。校园里秩序井然，学习氛围浓厚。
3、放学路队方面：经过各班班主任老师的教育，下午放学绝大部分的班级都能按时集合，整理好队伍，整齐有序地列队从班级门口出发，一直走到校门口，并整齐的喊好口号。
4、尤其提出表扬的是我们的校园小干部们，他们集体荣誉感很强，并且在工作中认真负责，是老师的好帮手。
二、上周同学们普遍都变现得挺好，但是还有些方面是今后需要改进的：
1、礼仪方面需要改善。有些同学似乎把应该时刻铭记在心的文明礼仪都抛之脑后了。进校门匆匆忙忙，在校园内看到老师假装没有看到，总是没有意识到要向老师声好。不过幸亏是少数现象，大部分同学都很有礼貌。
2、课间活动时发现个别学生在过道内有追逐狂打的现象，这是非常危险的，较容易发生事故。希望引起各位老师和同学的重视。
3、春天来了，校园里的植物都充满了生命力，希望同学们能爱护花草树木，保护校园坏境。
4、在食堂就餐时，很多同学打好饭菜后转身就走，迫不及待地想要享用自己的午餐，走路跌跌撞撞，很容易将汤和菜撒到别的同学身上。要重视卫生保健工作。
5、教室要经常开窗通风，做好流感的防控工作。注意个人饮食卫生，加强体育锻炼，增强身体免疫力，防止病毒侵袭。
希望同学们可以继续发扬自己做的好的地方，努力弥补自身不足，让每一天都进步一点点。
三、流动红旗获得班级
1、综合流动红旗：
上周天气比较寒冷，使我们真正感受到了冬天的严寒。有些学生由于天气寒冷，不愿早起，在周二全校有10人迟到，有些学生不愿意参加体育活动。其实这种做法是不正确的。俗话说得好：“冬天动一动，少闹一场病；冬天懒一懒，多喝药一碗。”可见，运动对于人体养生保健具有何等重要的作用。特别是寒冷的冬季，经常参加健身运动，能提高中枢神经系统的兴奋性，改善体温调节中枢的功能，增强人体抵御疾病的能力。
生命在于运动，健康离不开运动，有了健康的体魄，才可能拥有未来的幸福生活。同学们，为了我们的健康和祖国的未来，让我们牢固树立“健康第一”的信念，积极投入到校园阳光体育中来，像奥运健儿那样，人人参与，人人争光，形成浓郁的校园运动氛围，成为校园一道亮丽的风景线。
中国有句谚语“冬练三
九、夏练三伏”，在艰苦的环境中，培养自己的坚强意志和顽强勇敢的性格，这对人的一生都是大有益处的。所以，在这个冬天，希望同学们不要畏惧寒冷，勇敢的从温暖的被窝里爬出来、不懒觉。走出教室，走向操场，走向阳光，踊跃参加长跑运动，在运动中领略体育的魅力，感受体育的激情，体会运动的快乐。
安全教育：
1、交通安全教育。冬季天寒地冻，路面有时结冰较滑，千万小心。有些学生骑车上学，身上裹得严严实实，只露出两只眼睛，只顾向前骑车，不注意十字路口的交通状况。学校楼道楼梯不要泼水，避免结冰，人容易滑倒。
2、热水袋使用中有安全隐患，热水袋烫伤事件频发。特别是电热水袋爆炸有两种原因：一是电热水袋内液体和空气受热后发生膨胀，达到一定极限，导致热水袋裂开；二是电热水袋内的温控器短路，瞬间产生的电流和高温，引发爆炸。
3、防寒保暖教育。学生要适时增加衣服，穿好棉鞋，戴好手套，防止冻伤手脚，冻坏身体。班主任要提醒学生在温差较大的天气时，要注意添减衣服，预防感冒。
4、防火安全教育。冬季气候干燥，学校地处农村，路边柴草较多，严禁学生携带打火机、火柴等用具，防止学生在上下学路上燃草玩火，严防火灾事故发生。
5、用电安全教育。利用班会召开一次用电安全主题班会，向学生介绍安全用电常识，学会常用家用电器的使用方法，确保在使用过程中不发生事故。
不好现象：
1、七年级学生学习习惯比较好。但良好的卫生习惯较差，表现在就餐时抛在餐桌下饭、菜、餐巾纸较多。教室的卫生也比较差。
2、周四早5点半就有学生在门卫处喊门，进校太早。
3、周一、周二晚9点查宿舍发现有的宿舍窗户没关。4、9点查宿舍发现215八②女生连续3晚讲话声音大，周三多远就听到管理员的批评不服从管理的学生声音，有113八②男，103九②男有讲话声，107八⑤一男生没有上床。
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