护卫大队工作总结（精选9篇）
一、人员管理
从点滴做起、严格管理，重点抓好作风纪律建设及人员管理（人员管理上去了各项制度才能坚决落实，工作才能干上去，才能有效避免工作失误）特别是对管理人员的管理（队员只要管理方法对头，制度落实到位，抓工作有力度且注意方法，问题不大）重点抓好思想工作，思想是人体行为的总指挥，思想的好坏决定了一个人的品德、素质的高低。对于保卫人员来说：思想好坏；决定了他是品德高尚、尽职尽责、忠诚于企业、干好本职成为一名优秀的保卫人员；还是品德低劣、玩忽职守、个人利益第一、违法乱纪、成为保卫工作的反面典型。所以思想工作是抓好人员管理的重中之重(一)、强化执行力、服从意识，做到令行即止，理顺上下级关系。以此为基础，重点抓好各项制度落实。
（二）加强对中队长及分队长的管理工作。
1、做到身先士卒，严以律己，做到管理透明化、公开、公平、公正。
2、定期交流工作，查找不足、纠正工作方法。
3、实行责任制；中队出现问题该讲评讲评、该处理处理，增加其工作责任心及工作压力，使其动脑子干好管理工作。
4、每周六对分队长以上人员依会议形式实行培训，讲评工作中的不足。针对存在的问题，培训管理人员的管理及处事方法等，来提高管理人员军政素质。
5、督促中队长及分队长多看书、多学习管理方面书籍，充实头脑、提高管理能力
6、抓好管理人员的定期培训每月度组织分队长以上人员进行业务知识、军事训练、管理方法培训。培训时把思想教育放在第一位（采取讲事实、说形式、举实例、作对比等方法）全面提高管理人员整体素质。
7、要求中队长与队员谈心每周不少于六人，大队检查确认，要求思路清晰，了解队员思想动态，消除队员思想波动，积极引导队员转变思想，放下包袱，专心工做。
8、对中队管理人员查岗情况、工作情况进行有效监督检查，发现不足及时纠正。
9、实行能者上、庸者下。不胜任管理岗位人员该换就换，目的实现一个良性循环的管理机制。
（三）会议制度
1、每两周召开一次全体人员会议，总结工作、表扬先进、通报违纪人员，讲评工作中不足及注意事项，警示队员加强责任心，干好工作。
2、中队每周组织一次中队会议、并按时召开班前、班后会，讲评工作中不足，表扬先进激励后进。
（四）抓好培训教育工作
1、制定详细有用的培训计划，并规定中队长要有备课，讲究方法灵活性、形式多样化，重点以教育为主，做好队员思想工作，让队员知道什么该干、什么不该干。让队员能辨明是非、对错。理解管理目的，达到提高队员责任心，主动开展工作为目的。
2、确定以杜绝监守自盗、收受他人钱物，严格车辆检查，为工作重点。通过平时会议、学习、沟通、引导及中队长和分队长起到模范带头作用等展开教育。同时用实例对比，给队员讲明利害关系，算经济账，用长远目光去看此类问题，不能因小失大，贪图小便宜，吃大亏。让队员知道干了不该干的事，会有什么严重后果。用各级查岗来制造压力，提高队员觉悟与法律意识。杜绝此类事件发生。
3、培训内容：以企业文化、管理制度、责任感、人生观、价值观、思想教育为主
4、时间：每周四每中队各两小时
5、每周组织军事训练，最低不得少于两次，要求：全员参加、抓好队列纪律、严密组织、严格要求。
（五）监督检查
坚持对中队管理，岗位执勤工作进行不间断的监督、检查。注重检查效果、方法灵活性、实效性的目的，查找问题、整改问题，减少工作失误
1、大队上午下午与内勤分开轮流在刚检查，下班时间及夜间进行不定
时检查，（每周没人各不得少于两次）
2、规定查岗次数，中队每班不少于2次，分队每班不少于3次，并在值班记录上签字，大队进行抽查。
3、各级对查岗情况及时汇报，不得虚报，瞒报，发现后严肃处理。
4、对违纪队员严格考核及时讲评处理，运用严格考核与思想教育相结合方法起到：消除管理矛盾、警示本人、提醒他人、以达到减少违纪的效果。
（六）建立健全激励机制，调动队员工作积极性。
1、建立健全激励机制，培养、树立抓双面典型，表扬先进，批评后进，抓两头带中间管理意识；并付出行动，让队员知道干好干坏不一样，干与不干不一样，提高队员工作积极性。
2、根据队员的表现实行加减分制度，并作为半年下岗重要依据。做到天天考评。
3、对违纪人员，绝不姑息迁就。表现突出、成绩优秀的队员进行表扬、表彰。
二、岗位执勤工作
确定重点岗位：南门、家属院、办公楼实行重点管理。
家属院：
1、巡逻人员划分责任区，责任到人。发现未锁车辆及时做好监护防止被盗。
2、门口安排责任心强人员，加强进出人员车辆控制。
3、夜间10:00后出建书院车辆必须凭有效证件进行登记
4、分队长在查完岗情况下，重点摽在家属院督促工作。
南门：分队中队轮流查岗，在查完岗情况下摽在南门，始终保持有管理人员在那监督工作。
办公楼：办公楼上班时间重点做好外来人员接待联系,办公楼作为要害部位的重中之重，大队要求各中队分派专职精干的队员值班，每天对未锁的门窗进行清查、登记、汇报，及时进行看护，杜绝安全隐患。长白班时间严格控制外来人员，严格要求队员实行电话联系、留证登记措施，并开具传达票。阻止闲杂人员、上访人员的进入。
（一）严格车辆检查控制
加强门口车辆检查控制力度，特别针对私家车进厂、有水车辆、出厂车辆、送货和装货车辆进行严格检查控制。各管理层对队员控车的执行力度进行检查。发现不符严肃处理。
（二）严格人员检查控制
1、严格出入证管理，以出入证为基础，严格控制外来人员进入，重点抓好队员执行力。
2、严格履行外来人员联系登记程序，做到电话联系及时，并认真做好登记，对于上访人员做到提前预防，及时阻拦，防止发生意外。
（三）严格单据收缴。
要求队员收到单据后认真核对货物，并仔细检查单据是否符合规定。管理人员对队员收缴出门单据进行审查，防止出现问题。
总之，管理上要做到：严格律己、严格管理。工作中存在的问题不能有丝毫迁就与松懈。生活上要照顾好队员，解除队员的后顾之忧，做好工作，让队员抛弃思想包袱，开足马力干好本职。工作中如出现问题，请处领导严肃处理。
2011年是集团公司争创年，消防护卫队在公司党委和消防保卫部的正确领导下，坚持以治安管理、防火救援为中心，切实开展机组守护、道路交通管理、防火灭火、抢险救灾工作，加强队员政治学习和业务技能知识的学习工作，顺利完成了年初工作计划，为维护公司正常的生产经营做出了积极地贡献，现将全年工作总结如下：
（一）加强政治学习，创建和谐团队
以集团公司提出的双增双节、赢利攻坚活动为指导，消防护卫队依据公司2011年工作计划和实施要求，结合我队实际情况,开展队伍的学习工作。
2011年是中国共产党建党90周年。在公司的安排下，消防护卫党小组把学习贯彻胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话作为一项重要的政治任务，将其与完成“争创年”各项目标紧密结合起来。用理论武装队员的头脑，进而转化为工作学习的动力。认真组织学习株电公司“十一届党代会精神”，学习落实“四查一改”专项活动，学习事故通报，通过一系列的政治思想教育和理论学习，全队干部班子团结，队员工作扎实可靠，全队整体和谐统一。
（二）抓好培训工作 完成消防治安保卫任务
大队依据消防保卫部的工作要求，提出创建学习型班组目标。为提高队员的执勤能力，上半年消防护卫队完成了师徒合同的签定，每月培训习题的布置。防火班开展检修技能比武，战斗班开展灭火战斗演练，门卫开展执勤技能知识抢答赛。
电力保卫工作的宗旨就是服务生产，为公司生产保驾护航，在日常执勤中，固定哨多次拦截暗访人员，得到上级公安机关的好评，维护了企业社会形象；多次处置灰管线被压事件，特别是破获一起恶意破坏灰管线，盗窃盖板钢筋的案件，保证生命线的畅通；多次成功处置上访和冲击调度楼的群体事件，维护企业的正常经营秩序。完成上级交办的警戒任务，保证了上级领导的顺利视察；多次扑灭310机组火灾，特别是310机组油枪平台起火，310机组配电室起火，保证了公司生产，减少公司损失。
（三）关心队员 增强团队凝聚力
再精悍的队伍，如果不团结，那也是一盘散沙，形成不了战斗力。我们重视队伍的团结与和谐。我们首先抓了领导班子的团结与和谐。在7月分的队干部调整后，班子成员关系融洽、精诚配合，实现了无缝过度，保证了队伍稳定。
要想成为一个团结的集体，必须先得在队伍中树立起正气，让脚踏实地、埋头苦干的同志抬得起头，直得起腰。由于我们这个队伍总是在和犯罪分子进行斗争，就更需要团结。队领导关心同志们，当个别同志出现思想波动或家中有困难时，队领导主动找谈心，解决思想或家里困难，使同志们安心工作。队干部及时探望患病队员及家属，并自己掏腰包送上慰问金。今年队里多名队员长辈离世，队部都进行慰问和安排。
（四）坚守绿色运煤通道
消防护卫队承担公司全年的煤车交通指挥任务。在高温时期每天为司机送凉茶，为新进厂司机提供引导。从10月23日起，公司党委书记在消防护卫队指导调煤保电工作后，消防护卫队积极落实会议精神，全体干部和煤车指挥人员一道深入一线指挥煤车。等候卸煤的煤车最多的时候排到白石港十字路口。执勤队员在保证煤车畅通的同时，还要保证公司的正常生产和经营。检修工作车辆和灰渣车、石膏车、送货车辆的进出均未受到调煤保电影响，（五）加强党建、工会工作
党小组在党支部的领导下及时培养后备力量，在2011年我中队一人转为正式党员，另一名同志也光荣地成为了预备党员，两名同志成为入党积极分子，自愿接受组织地监督和考验。全年大队获得气排球集体第三名、环湖跑个人第二名、登山比赛个人第二名、演讲比赛三等奖，多次参加公司摄影展及收藏展并获得好评。参见工会活动执勤8次，工会学习三次。消防护卫队全年共撰写各类稿件50篇，板报4期。为宣传队伍建设，保障队伍的发展发挥了积极作用。
（六）保障平安
迅速出警
2月份恰逢农历春节，XX队全体干部职工为保障春节期间采油矿生产生产，主动淡化节日气氛，并在春节过后，根据采油厂、矿综治的要求，我队在全队范围内开展油区集中整治活动，本着“向综治要效益”的思想，全体干部队员真抓实干、认清形势，奋力拼搏，全面保障采油矿生产建设顺利完成。具体工作情况汇报如下：
一、密织春节“综治网”
在春节期间，为确保所辖油区生产的平稳运行，我队党支部召开全体职工大会，结合节日期间的护卫工作安排，本着“打防结合，预防为主”的方针，积极做好综治工作。他们通过召开动员大会的形势，全体干部职工主动淡化节日气氛，结合油区现状，认真研究制定了节日期间的重点治理区域，合理安排节日值班，要求值班人员在节日期间必须保持准时到岗、24小时在岗，不得随意请假、擅自脱岗等情况发生。针对648区块、657区块、660区块、稀油干线等重点巡逻区域现状，进行全面监控布防，对容易发生被盗的重点井、站所存在的问题进行整改，合理调整巡逻方案、必要的加大巡逻力度、加密巡逻次数，加强人防、物防、技防等措施的落实和投入，提高预防能力，确保采油矿节日期间生产正常运行。与此同时，队干部还提出，一定要做好节日期间的安全工作，所有汽车驾驶员在岗期间一律不得饮酒，要严格遵守交通法律法规。食堂的工作人员在节日期间一定要做好后勤保障工作，保证饭菜的卫生和质量，确保全体队员度过一个温馨快乐、祥和平安的新春佳节。
二、亲情管理促和谐 有道是“家和万事兴”，为营造一个心齐、气顺、劲足、家和的温馨护卫家园，我队始终坚持亲情管理的人本理念，通过在队伍中架起“连心桥”，为队员解决实际困难，进一步增强队伍的凝聚力，维护队伍的稳定与和谐。
由于冬季气温低，夜间巡逻趴窝使很多队员都得上了感冒。看到队员们天天无精打采的样子，队干部又是着急又是心疼。为了解决这一难题，队干部一方面坚持开展岗位大练兵活动，增强队员的身体素质，一方面从保暖工作着手，为一线队员配发棉大衣，并为队员送去了板蓝根冲剂等具有预防感冒作用的药品，预防在队伍中出现大面积的流感现象。他们从饭菜的质量着手，在保证卫生的同时，要做到荤素搭配，营养均衡。在此基础上，五名队干部分别承包各个班组，不定期的与队员进行或面对面交谈、或随机拉呱等形势的交流谈心，了解队员的所思所想，及时把握队员的思想动态。针对队员反映的问题，如夜间巡逻需要照明设备、文体活动的器材等问题，党支部在了解情况后，在第一时间内为巡逻班组配发照明设备，并维修更换活动器材……
通过“连心桥”活动，不仅拉近了党群、干群间的距离，也促进护卫队伍更快更好的发展，形成了队伍稳定、工作有序、积极向上的良好局面。队员们纷纷表示，在今后的工作中一定更加积极努力，用更好的成绩回报领导的关心与厚爱。
三、吹响上产集结号
春节刚过，根据采油厂、矿综治在全厂范围内开展油区集中整治的要求，我队积极参与，召开动员大会，积极吹响上产集结号，克服油区面积大，人员少，巡逻任务重等困难，结合当前油区治安形势，采取交叉反复巡逻的方式，扬护卫利剑，全面打击不法盗油犯罪，保障油区正常生产秩序。
在对油区进行集中整治活动期间，他们以打击输油管线打孔盗油和井口盗油、破坏盗窃生产电力设施、非法“三小一点”、私拉乱接等问题为重点，合理调配人力、物力资源，充分发挥各班组的长处、制定合理有效的巡逻抓捕方案，及时与XX队、XX及XX队的信息沟通，第一时间掌握最准确的发案信息，依法打击违法犯罪活动。加强对重点区块的巡逻密度，如XX干线、XX干线等区块的夜间巡防力度，要害部位要安排人员堵截、蹲点、守候，最大限度地减少被盗案件的发生，全力做到全天候、全方位、无缝息巡逻。同时，总结各区块的发案特点，掌握发案规律，并且对重大涉油案件、团伙盗油等，及时将抓捕的盗油分子扭送警区，并配合警区进行现场证据的采集，始终保持对涉油犯罪的高压打击态势。
通过该队全体干部职工的努力，为百里油区铸就了一道无形的“铜墙铁壁”，为采油矿完成33万吨原油生产任务，创造良好的治安环境。
四、抓获情况
本月我队通过加强重点区域的巡逻、监控力度，合理调整战略部署，共抓获不法分子X人，缴获盗油面包车X辆、罐车X辆、机动三轮X辆。
五、下月工作计划
1、按照采油厂、矿的要求，继续开展好油区集中整治活动；
2、做好春季设备的维护保养工作，确保设备春季正常使用；
3、加大稀油干线的监控，安排专人24小时盯防，有效杜绝盗油分子的破坏，维护原油生产的稳定。
XX队
虎啸归山，玉兔东升。时间转瞬即逝，历史翻开新的一页!我们又迎来新的一年!充满希望的兔年！
从入职，实习、到正式上班，一晃三月过去了!在部门领导和同事的帮助下，我现在已能较好的完成自己的本职工作。能及时处理一些日常问题，对小区的消防器具，水、电、气的开关都比较熟悉。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比较出色的。其中一次 一个装修工强行把电瓶车开进小区，我没有惧怕业主的恐吓以及装修工的胡搅蛮缠，还是让他把车推出去并登记。当然也有美中不足的地方，比如语气强硬，解释
不到位等等。这些都是需要改进的地方。
当初才上班时，由于个人的习惯和受朋友影响，我还在外兼职，所以也就出现经常和同事换班等情况!那时由于我对公司没有深刻的了解，上班时还有点三心二意。并留下不好的印象!后来在公司领导杨经理及部门李主管的几次谈话中，在对公司完全深入了解下，看到公司规模、实力、如此庞大、我改变了我的不成熟的想法，并辞去了兼职全心全意的投入了我的本职工作!
在上班这段时间里我发现了很多我们工作的不足之处，那就是缺少提醒与告知方面的服务。如果我们在业主出门的时候说一句:路上注意安全,您慢走;在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您注意外面晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物品丢失。。我相信业主肯定十分开心，感觉到只要进了我们水岸花都的大门，那么他的安全将得到十分彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改进之处。
同样的车辆、人员方面的管理我正在向主管及班长学习，相信在我坚持不懈的努力下我会争取做的更好，更出色!
回顾过去三月的工作，虽然在学习中取得了一些成绩，但我仍感自己有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;
2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;
3、本人工作与其他同事相比还有差距，服务意识不强。
那么以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩!我坚信：我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中不断提升自己!”
展望XX年，在公司不断地扩展，特别是房地产的开发和玉树科技占领市场的必须前提下，我将更加严格要求自
己;
1.做好自己的本质工作，加强个人业务能力。
2.提高个人综合素质，学习并熟悉公司相关的有关资料!
3.积极努力的配合上级为公司利益做出更大的贡献!
2012年专职护卫队在消防保卫部指导下，开展培训学习工作，先将培训工作总结如下：
1、树良好风貌展现队伍风采
2012年3月至11月，专职护卫队开展每周军训活动，逢周一的上午9：30，在基本工作完成，无其他紧急任务时，由队部组织当班队员和队干部在操场进行军事训练，训练包括队列训练和体能训练两部分。除非特殊情况，如大修保卫和临时勤务，训练均风雨无阻的开展。通过每周军训以后，参训人员提高了执勤精神面貌，提高执勤质量，增进了团队意识，提高身体素质，全队生病请假情况明显减少。
2、学习业务知识 提高处置能力
2012年专职护卫队继续做好每月培训习题工作，由队干部每月布置两道习题，全体队员参与答题，所有答题均由队员在下发的个人培训作业本上完成。习题的内容有法律知识、公司制度、员工手册、岗哨基本勤务、突发事件处置、案件初期处置等内容。通过培训答题，队员的执勤能力得到明显提高，全年无违法执勤行为，无受贿行为，个人处置问题能力得到明显提高，案件抓捕和侦破数量比上年明显提高，门卫文明礼貌执勤水平提高，全年无执勤投诉。
3、加强政治思想学习把握正确的发展方向
坚定正确的指导思想是纪律部队发展的前提，专职护卫队从来就不放松政治思想学习，在每月碰头会上，队干部组织队员学习集团公司、分公司文件精神，让队员及时了解到集团公司的目标和工作重心，通过学习将实际工作和公司需要紧密联系。在每月第一次碰头会上，专职护卫队认真组织学习公司调度会和安全生产会内容，学习公司领导在会上的讲话；学习部门领导在部门月会上的讲话要求和每月工作任务。通过不断的学习，专职护卫队始终把思想和行动紧紧联系在公司的需要上，队伍目的明确，执行有力，全满完成公司交办的各项任务。
护卫人员是物业管理工作中关键的一环，作为小区工作中的“第一岗”，安全管理服务工作的好坏直接影响到公司的形象和声誉，为提高护卫人员的服务意识与纪律观念，确保服务质量，特作如下规定：
一、护卫人员基本工作纪律
1、遵守《考勤管理制度》，不迟到，不早退，不无故缺勤、旷工。
2、值班时严禁喝酒、吸烟、吃零食；不准嘻笑、打闹；不准打瞌睡；不准会客、看书报、听广播；不准擅自离开工作岗位；不准私自接受他人馈赠或索取任何礼物、钱款；不准做其他与值班、执勤无关的事。
3、服从管理，听从安排，敢于同违法犯罪分子作斗争。
4、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出各类装备。
5、加强学习，团结互助，严禁闹纠纷，不说脏话，不做不利于公司利益及同事团结的事。
6、不当班护卫人员，应当即时撤离主岗位，严禁不当班护卫人员着便服，尤其是衣衫不整者在小区内随意走动。
二、护卫人员基本工作细则
（一）仪容仪表
1、精神要饱满，坐、立要保持良好姿态；
2、不袖手、插手，不勾肩搭背；
3、行为举止须自然端正、落落大方；
4、值班时，必须穿着公司制服，按规定着装，配戴工作证；
5、制服必须保持整齐，洁净，没有气味；
6、风纪严整，不得敞开衣领，翻卷衣袖、裤边；上岗前须到更衣室镜子前整理仪表。
（二）工作态度
1、必须具备团队精神，同事之间应主动互相帮忙，不可在遇事时互相推卸责任；
2、应主动热情地工作，随时作好应付突发事件的工作准备；
3、应主动地协助其它各级员工工作，切勿抱着按职位办事的心态工作而拒绝协助他人；
4、遭遇任何事情发生，应尽量冷静处理，切勿表现惊慌失措。若不能自行处理，则应呈报上级并要求协助；
5、当值时应随时注意岗位周边环境是否有异常现象，并保持警惕；
6、若发现可疑事态，切勿害怕麻烦而放弃追查；
7、遇有业主投诉，必须耐心聆听，并尽力为业主解决问题；
8、观察其它各级员工的工作表现，遇有不能达到公司规定要求者应及时指出错误并进行纠正；
9、若发现有业主需要帮助，应主动做出协助。
（三）工作纪律
1、不散布对公司或业主不利的言论，严格保守公司和业主的内部机密；
2、在岗时须精神饱满，精力集中；
3、当值时着装整齐，坐姿必须挺直，站岗时保持抬头、挺胸、收腹，用立正或跨立的姿势，巡岗时须在站立的基础上做到步伐稳健，双臂前后自然摆动，不得有手插衣裤口袋、手叉腰间等散漫举止；
4、在岗期间不得吸烟或吃零食，不得有闲聊、睡岗及其他懈怠行为；
5、严禁面对业主随便抽烟或吃零食，严禁叼着香烟或嚼着食物跟业主讲话；
6、必须服从上级的工作安排，不可违抗工作指令；
7、不可无故迟到早退，即使有任何理由亦必须先向上级报告，如因故未能上班，更应提早向上级提出申请，以便公司安排其它员工替补；
8、交接班应清晰明了，并填写好交接班记录表，若遇紧急事件须协助接班人员一同处理完方可离岗，接班人员因故未能及时到岗时，交班人员必须等待接班人员到岗后交接清楚方可离岗，以免岗位出现真空。
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转眼间一学期即将结束，本学期以来，我们始终坚持“德育为首，特色为先，育人为本”的教育理念，充分发挥少先队的作用，积极探索，大胆创新，使对学生的德育工作得以很好的开展。下面将本学期大队部所开展的活动做如下总结：
一、抓常规工作，促中队建设
1.开展学校正常的纪律、卫生、学习的检查。本学期延续上学期已有模式，从四到六年级的各中队抽取优秀少先队员，组成各个中队的校检队以及卫生监督员，分别负责常规检查和卫生督察。每天检查红领巾、校牌的佩戴情况，学生考勤记录，各班教室及清洁区的卫生，广播操、眼保健操的情况等，并做相应的记录评分。每周一早上升旗仪式的时候公布上一值周的情况，为优胜班级颁发流动红旗。根据这一学期的检查，在期末评出优秀班级。
2.德育工作经常抓，开好每次班队会。我校每个星期二下午的第二节课都是规定的班会课，大队部充分利用这个时间，结合各种节日、纪念日等进行主题班会，在各个班主任的配合下进行集体的德育教育，效果颇好。
3.加强中队文化建设，认真办好每期黑板报
在进行班会口头教育的同时利用黑板板对学生进行宣传传教育，加深印象。也通过办黑板报这样的活动锻炼学生的各种能力，使之学有所获。本学期黑板报的内容分别有：
二、开展各种活动，让学生快乐、全面发展
这个学期以来，大队部结合各种节日、纪念日，如清明节、母亲节、“六一”儿童节、建党90周年等等，开展大量的活动，丰富了学生的课余生活，是同学得到全面的发展。
1.清明节扫墓活动。在传统的清明节展开活动，以四年级三个班的学生为代表到烈士陵园扫墓，实地进行爱国主义教育，教导学生珍惜如今来之不易的生活。
2.设立读书活动周，进行读书演讲比赛。
3.进行安全教育。进行安全教育也是大队部主要活动之一，3月28日至30日，凯里三小开展了“全国第十六个中小学生安全教育日”的安全周活动，主题是“强化安全意识，提高避险能力”。在这一周中，开展了教育部确定的“加强
疏散演练，确保学生平安”活动主题的安全避险逃生知识讲座和预演，并聘请凯里市消防官兵为师生举行消防安全知识讲座。同时还利用学校广播、各班黑板报等宣传工具，宣传安全防范知识。
4.开展感恩母亲卡片制作比赛。紧紧围绕“感恩母亲”这一主题，要求低中年级组的制作卡片，高年级组的制作手抄报，用以表达对母亲、对亲人的爱。收集上来的卡片、手抄报请专业老师进行打分评比，“六一”的时候颁发奖状并将作品进行展览，让同学们得到很浓的情感教育。
5.组建朗诵队。朗诵优秀爱国诗篇，一是丰富学生课余生活，二是参加“祖国好家乡美”经典诵读比赛，为学校争取荣誉，同学们也得到了锻炼的机会，最终获得优秀组织奖。
6.庆祝六一国际儿童节。这是本学期大队部最重要的活动之一，进过精心的安排计划，在“六一”期间我们进行了红歌吟唱比赛、经典诵读比赛、校歌大比拼等集体活动，内容丰富、形式多样，充分调动了学生的参与积极性，取得很好的效果。在“六一”还进行了新队员入队仪式，把许多一年级还没入队的小同学吸收到少先队来，为组织增添了新的血液。除此之外，还对特殊群体儿童进行了慰问，让他们与我们一同共度了一个快乐的儿童节。总之“六一”活动开展得丰富有序，顺利完成任务。
三、存在的不足
虽说这一学期来，大队部利用各种时机开展了相应的工作，并收到了一定的成效，但由于这一工作复杂而我的能力有限，还是存在着不少问题，如：
1.对学生疏于管理，导致检查、督察工作不到位，出现混乱、松散的情况；卫生监督也不到位，校园环境不尽如意。
2.红领巾广播站的管理不到位。广播员的职责不明确，存在不播、乱播的现象，广播稿没有很好的审核，没有达到加强教育的目的。
一、进场须知
1、进场当天尽早熟悉工地周边环境、掌握值班范围，了解岗位职责；
2、讲究个人和环境卫生，杜绝酗酒不良习性，保持身体健康和旺盛的上班精力；
3、为人厚道、认真负责，保证公司财物不被损坏、不被偷窃、不被丢失；
4、机警勇敢，严密把守材料和设备、工具，敢于和坏人、坏事作斗争；
5、吃苦耐劳、勤俭节约、反对浪费、公私分明，正确对待工地艰苦条件；
6、对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。
二、牢记准则
（1）进出工地和值班时间必须戴好安全帽；
（2）值班时间穿着“鼎和脚手架”统一制服，不能穿拖鞋；
（3）对人讲话严禁污言秽语，不能恶意中伤他人；
（4）当班时间不能外出和擅离职守，有事必须请假、并经调班后方可离开。
（5）搞好团结，正确处理邻里关系，不得与居民发生争吵，不得损坏、占用社区公私物品。
三、严守纪律
（1）听从公司统一调度、服从项目部安排，不能因为个人原因闹工作情绪。
（2）遵守值班规定，搞好交班、接班记录，严禁值班打瞌睡和睡觉。
（3）做到“三勤、三查、三看”：勤走动、勤巡视、勤观察；查材料、查隐患、查漏洞；看环境、看疑点、看动静。
（4）严守保密纪律，不准向外泄露公司秘密和总经理个人信息。
各位领导、评委：
大家好。我叫***，今年**岁，是来自**护卫大队特勤中队的一名护卫队员，我今天竞聘的岗位是特勤中队副队长。下面，我就将自己的学习、工作和思想情况向各位领导和评委做一简要汇报，不当之处，请批评指正。
一、努力学习业务知识，不断提升业务技能。我****年参加工作，先后从事过*******等工作，20**年来到**护卫大队，成了一名基层护卫队员。*年的护卫经历工作使我深刻认识到油区护卫工作在原油生产和油田文明建设工作中的重要作用，更加坚定了我学好业务知识、干好护卫工作的决心和信心。几年来，我始终牢记油区护卫的光荣职责和神圣使命，扎实学好军事业务知识，坚持参加军事训练，定期参加单位组织的业务理论知识培训，理论知识和业务技能有了长足进步，为干好本职工作打下了坚实的基础。
二、牢记护卫工作职责，扎实干好本职工作。“巡好每一寸线，护住每一滴油”。工作中，我始终恪守这样的护卫工作职责，这也是我干好本职工作的动力源泉。担任巡线护卫工作期间，每个班我都认真对待，做到胆大心细，因为我知道，我们脚下流动的是一线石油工人的劳动成果，我守护的是国家的财产安全。在长期的一线护卫工作中，我不但履职尽责，还通过不断的观察、实践和总结，摸索出了一套适合东辛油区的“五结合”护卫工作法，在应用中取得了良好效果。一是结合社情，摸清油区周边的社会环境，做到知彼知己，百战百胜；二是结合路况，明确掌握所辖油区周边道路情况，做到进攻退守，设卡围堵，应对自如；三是结合产量，加强同采油矿、队的横向联系，随时掌握所辖油区的开井数量和油气产量，做到时刻牢记，提高警惕；四是结合人员，对当班班组成员的人员、特点和岗位分布进行了解，做到横向联系，首尾呼应；五是结合任务，明确任务要求，掌握突击目标和工作重点，做到心清目明，重点突出。通过不断的探索和实践，不断完善工作方法，在护卫工作中发挥了重要作用，为维护油区治安稳定做出了积极贡献，也锻炼我的思考、组织、指挥、协调能力。
三、扎根护卫工作一线，履职尽责无私奉献。油区护卫工作是原油生产的重要组成部分，多年来，我在扎根一线尽职尽责无私奉献的同时，不断强化自身思想意识，坚持做到困难面前不退不缩，威胁面前不畏不惧，利诱面前不亢不卑，涉油违法犯罪敢上敢干、挺身而出、不屈不挠。以坚定的思想信念始终战斗在维护油区治安稳定的前沿，发挥了一名基层护卫工作者应尽的义务和责任。
各位领导、各位评委，如果这次竞聘成功，我将一如既往的坚守自己的信念，同时及时转换工作角色，协助单位主要领导搞好管理工作，以更加扎实的工作作风传达和落实上级工作要求，以更加积极的态度帮带一线和基层护卫工作，做一名会管理、能战斗的光荣的护卫战士。如果不能成功，说明我的工作成绩和思想觉悟还不能满足这个岗位的要求，我也不会埋怨、不会消沉、不会懈怠，将继续以饱满的工作热情踏踏实实的干好本职工作，兢兢业业，创先争优，用自己的行动维护**护卫的光荣形象，坚守油田护卫的神圣职责，为采油厂文明建设贡献力量。
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