机关后援先进材料

机关后援先进材料

机关后援先进材料 篇1

一、充分履行检察职能，推动创建“平安”盘县

近年来，该院始终把充分发挥检察职能，依法严厉打击各类刑事犯罪，全力维护社会稳定作为首要的政治任务。结合当地社会治安形势，与公安、法院等部门密切配合，有针对性地开展了“打拐”、“禁毒”、“扫黄打非”等打击犯罪专项斗争，重点打击了有组织犯罪、团伙犯罪、严重暴力犯罪以及严重影响人民群众安全感的多发性犯罪。由于盘县的特殊地理位置，客观上成为毒品运输的大通道，被列为是全国毒品重灾区。为了打击涉毒犯罪，摘掉全国毒品整治县的帽子，该院充分发挥检察职责，快捕快诉，涉毒案件批捕环节3日内审结，起诉环节7日内审结。该院针对农村偷牛盗马案件频发，严重侵害农民利益的犯罪，该院及时派员提前介入引导侦查，收集固定证据。2003年该院受理了横跨滇、黔两省五县，作案桩数多达50余次的特大偷牛盗马团伙案，尽管案情复杂，涉案人员较多，卷宗材料达几千页，但案件从提审犯罪嫌疑人到结案仅用了3天时间，及时有效的打击了这个横跨两省五县特大盗窃团伙案。与此同时积极参加各项整顿规范市场经济秩序工作，依法严厉打击严重破坏社会主义市场经济秩序的犯罪活动。2004年该院受理了盘县首例特大虚开增值税专用发票案。涉案虚开增值税销项金额5500余万元，造成国家税款损失590多万元。该案移送审查起诉后，形成了侦查卷20卷，书证100本，撰写了长达10余万字的审查报告，在法定时限内审结并将此案呈请起诉。

二、依法查办和预防职务犯罪，促进反腐败斗争深入开展

近年来，该院针对新形势下职务犯罪的特点和规律，不断加大查处和预防职务犯罪的力度，集中力量查办发生在党政机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门的职务犯罪大案要案,努力促进依法行政。在办案力量的组织上，全院一盘棋，配备精干力量，形成了以反贪局局长和副局长为办案组长的办案组；在突破案件上，院领导坚持深入一线指挥办案，检察长、分管副检察长、反贪局长“三长”形成合力，强化侦查方略，全院密切配合，增强了查办案件的能力。

在查办职务犯罪的过程中，他们还充分发挥检察机关的职能优势，认真总结在查处职务犯罪过程中发现的问题和经验教训，积极开展预防职务犯罪工作，探索预防工作的新思路、新途径，努力开展个案预防、行业预防、专项预防，结合办案提出检察建议，帮助发案单位堵漏建制。深入案件多发行业，综合分析犯罪的原因和规律，提出预防犯罪的对策，促进有关行业建立健全监督制约机制。围绕重点工程建设和重要经济活动，加强招投标活动和工程质量的监督。在镇胜高速公路、盘南电厂、盘南煤矿等重大工程中积极开展法制宣传、警示教育和预防咨询，有针对性地提出堵塞漏洞、建立健全规章制度的各项措施，加强预防职务犯罪工作，促进国家工作人员的法制观念，构筑拒腐防变的思想道德防线，收到良好效果。

三、全面履行法律监督职能，维护司法公正和法制权威

一是坚持打击犯罪与保障人权并重，强化刑事诉讼监督力度。对侦查机关应当立案而不立案的，对应当逮捕而未提请逮捕、应当起诉而未移送起诉的；对不符合法定逮捕、起诉条件的，依法作出不批准逮捕决定；对确有错误的判决、裁定，依法提出抗诉。在办案过程中，既注意收集和审查有罪、罪重的证据，防止打击不力，又注意收集和审查无罪、罪轻的证据，防止冤及无辜。对侦查、审判活动中侵犯诉讼参与人诉讼权利等违法情况，及时提出书面纠正意见书。在刑罚执行和监管活动监督中，对不依法交付执行，违法减刑、假释、保外就医以及体罚虐待被监管人等依法提出监督意见或建议。为切实保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，针对诉讼活动中超期羁押屡禁不止的情况，该院按照上级院的要求，健全工作机制，集中开展清理纠正超期羁押专项活动,实现并保持了零超期。

二是开拓创新，强化民事行政诉讼监督力度。重点监督严重侵害社会公益的案件，因贪赃枉法、徇私舞弊导致裁判不公的案件，侵害农民工、下岗职工利益的案件。在加强监督的同时，对不服正确裁判的申诉，做好息诉服判工作，维护司法权威。2003年,该院以“支持起诉机关”身份向同级人民法院提起民事诉讼，并派员出席庭审并发表支持起诉意见，经审理，法院采纳了检察机关支持起诉意见，有效地防止国有资产流失。该案的成功办理，是该县检察机关民行工作在公益诉讼方面作出的一次有益探索。

三是坚持“立检为公，执法为民”，强化控告申诉检察工作力度。该院始终把切实解决人民群众反映的实际问题作为控告申诉检察工作的基点，坚持检察长接待制度和控告申诉首办责任制，努力把问题解决在首次办理环节、解决在基层。院有关业务部门对上访案件集中排查，逐案定人限时办结，妥善解决了一批久诉不息、久拖不决的涉检上访问题，有效地化解了社会矛盾。

四、加强规范化建设，促进公正执法

近年来，盘县院按照省检察院提出的规范化建设的要求，以制度建设为重点，建立了一整套符合检察工作特点的管理机制，使管理工作走上了制度化、科学化、规范化的轨道。

在全院实行目标管理，层层落实“一岗双责”责任制，以《目标管理责任制》作为考核标准，对干警工作能绩进行综合评比。同时，该院各科室业务落实了工作规范和流程，严格把握立案、结案、移送起诉关口，做到数量、质量一体化，形成了以初查成案率、大要案率、起诉率和有罪判决率为主要指数的办案考评机制，同时将办案效果列入考评范围，有效地规范了办案工作，提高了办案质量和效率。从建立长效机制入手，加强纪律作风建设，制定了《反贪局办案安全防范措施》、《反贪局内部工作的若干规定》、《枪支弹药管理制度》、《反贪局个案突破操作规程》、《渎职侵权检察办案制度》等33个制度，加大落实力度，进一步完善了各项规章制度，规范干警的执法行为。突出办案一线和八小时外廉政监督的两个重点，依靠社会和家庭的监督加强对干警的管理，共同构筑拒腐防变的防线。出台实施了廉政监督员制度、干警诫勉谈话制度、重大事项报告制度，加强对干警八小时外活动的监督，促进干警文明办案、公正执法。

五、大力加强检察队伍建设，队伍的整体素质明显提高

该院始终把加强检察队伍自身建设作为促进公正执法、推进检察工作持续发展的根本保障，认真落实高检院《人民检察院基层建设纲要》的各项要求。

(一)以主题教育为载体，切实加强思想政治建设。组织广大干警深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合检察工作实际，围绕该院检察工作和队伍建设中存在的问题，认真开展检察机关集中教育整顿、执法思想大讨论、“公正执法树形象”、“强化法律监督，维护公平正义”、“三满意”、“保持共产党员先进性教育”、“规范执法行为，促进执法公正”等理想信念、公正执法、艰苦奋斗等各项主题活动和专项教育，广泛听取社会各界干部群众的批评、意见和建议，开展批评和自我批评，加强内部整改。通过这些系列活动，使广大党员干部增强了党性观念，提升了思想境界，提高了抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，并使公正执法、为民执法的思想意识成为全院干警的自觉行动。

(二)以培训为手段，切实加强业务建设。该院狠抓干警的业务素质教育，制订详细的业务学习培训计划，加大经费投入，年投入达到2万元左右。认真抓好干警的学历教育，进一步加强岗位培训，邀请上级院来院讲课，切实提高干警的理论水平。有针对性地开展专项业务培训，要求全院干警必须参加计算机技术培训，且45周岁以下干警必须通过国家计算机一级考试，同时鼓励干警参加会计、审计资格考试，培养业务尖子和一专多能人才。认真抓好检察业务调研，及时研究总结检察工作的新情况、新特点、新经验，每年下达调研工作任务，年底按照调研文章篇目给予奖励，每科室不少于1篇。认真抓好岗位练兵活动，组织开展庭审观摩、优秀公诉人评比等活动，提高广大干警的业务素质。

（三）大力推进检察人事管理制度改革，健全用人机制。自2000年起，该院按照《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》的要求，坚持推行中层干部竞争上岗和一般干部双向选择制度，坚持重实干、重实绩、重民意的用人导向，按照“公开、公平、公正”的原则，大力选拔德才兼备的优秀干部，建立后备干部人才库。目前已经3次在全院实施“中层干部竞争上岗，一般干警双向选择”活动。经过公开竞争，一批年轻的干警走上了中层干部岗位，中层干部向年轻化、专业化迈出了新的一步。这些改革措施，有效地推动了检察官队伍的科学管理，调动了广大干警的工作积极性，为优秀人才脱颖而出创造了良好的环境和条件。

（四）以人为本，积极推行人性化管理措施

努力为干警办实事。积极争取县委支持，解决职级待遇等问题。妥善安排好干警家属就业，组织好干警身体状况检查，开展好对连续加班办案干警的慰问工作，帮助解决好干警家庭困难，执行好对生病住院干警探望制度等。从而使干警在与自己切身利益相关的事情中感受到组织的温暖和关爱，增强原动力和向心力，激励他们奋发进取，争先创优。

六、以“两房”建设为契机，加大检务保障工作力度

几年来，该院立足于多办案、办好案的前提，走科技强检之路。在地方经济比较困难的情况下，坚持以作为求地位，积极争取当地党委、人大、政府、政协及社会各界的理解和支持，使该院的经费保障这一老大难问题得到了明显改观，地方财政逐年加大了对检察经费的投入。2002年以来，争取到“两房”建设的国债资金，修建办案和侦查技术用房近4000M2，明年将投入使用。届时，该院的办案条件和形象将得到全面提升。在抓“两房”建设的同时，将信息化建设纳入同步建设计划，计算机局域网工程和三级专线网已启动，落实了建设资金。投入其他检察经费用于新添电话机、传真机、摄像机等，硬件设施建设和科技含量得到了明显提高。

机关事务工作先进事迹材料 篇2

***开发区管委会办公室 刘树明2001年以来，我一直负责***开发区管委会机关事务工作，几年来，在工委、管委的领导下，坚持服务为本的原则，在机关事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了机关各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去

机关事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。同时，开发区又是一个精简效能的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。从接任后勤工作以来的几年中，我每天都要提前一个小时到单位，从机关卫生到车辆调派都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到临时接待外来客商，我总是放弃吃早餐的时间，去市场里买回水果，组织人员布置接待会场。每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。

2002年非典期间，我作为非典办公室成员，不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好防非物资的保障工作。从车辆调派，消毒液的购进、发放，安排机关办公楼消毒，组织机关干部测量体温。紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，非典期间，我连续两个月没有歇过一个星期天。大量时间和精力的付出，终于有了成效，机关各项工作和防非工作后勤保障有力，为抗击非典的最后胜利奠定了基础。

二、狠抓规范管理，保障机关正常运转

为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。一是车辆管理突出一个“严”字。在行车安全管理中，我在充分征求领导和司机同志们意思的基础上，制订了《机关行车安全管理办法》，并严格执行办法中的有关规定。特别是在整顿司机酗酒、转借车辆和公车私用等问题上，毫不手软。在这种情况下个别同志和司机很不理解，对我本人意见很大。但是，正是由于这些严格的规定，由于一丝不苟的落实，三年多来，机关车辆未发生一起重大安全事故。我用成绩赢得了领导和同志们的信任，赢得了司机同志们的赞同。另外，在车辆维修和加油的管理中，我坚持规范、透明的原则，严格执行年初经费计划。我对市区及开发区周边7家车辆维修站和4家加油站进行了考察比较，在结合市直有关部门做法的基础上，确定了定点维修站和加油站。在维修上做到先审批后维修，坚持大额维修要领导签字的严格制度。在加油上，实行油本制度，加油站记帐，单位集中付款，司机审核的互相制约制度。对每辆车百公里耗油、维修费用等项目建立台帐，坚持每季度一汇总，年终算总帐，并及时做好公开，提高了工作透明度。

二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。我就常用、易耗的办公用品拉出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，机关仓库中共有纸张、墨盒、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地克服了开发区离市区较远，临时采购不便的困难。同时加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记。并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。

三是机关招待管理谋求一个“俭”字。针对机关招待费的居高不下，今年年初，开发区管委会研究制定了招待费管理办法，给予各部门、各位领导配备定额指标的管理方法。在这项工作中，我严格审批程序，各部门的招待费，没有监察局的指标内审批卡，一律退回。对管委会的招待，一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。半年下来各部门招待费指标执行情况良好，较去年同期节省招待费20%，得到了领导的认可。

三、锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动

机关事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。在深入开展工作的基础上，我发现由于开发区要经常接待国内外客商，机关卫生始终不尽人意，直接影响着开发区形象。以前的清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁公司合作，经过比较，我试着与（）保洁公司签订了一年的合同，由保洁公司派一名专业的保洁员负责机关卫生保洁。这一方法，使开发区管委会机关卫生得到根本改变，机关面貌焕然一新。

除此以外，我针对车辆管理混乱、司机酗酒、公车私用情况严重的情况，及时制定了《机关车辆管理办法》，将机关车辆管理逐步规范。针对文印室管理不善，浪费较大的问题制定出台了《文印室管理规定》。同时，针对开发区外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。三年来，我就是在不断的创新与完善中开创了开发区后勤保障工作的新局面。

四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶

机关事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安全和信息的畅通。三年以来，***开发区未出现一起因值班漏岗而出现问题。值班是这样，其它工作，也是这样。在2003年10月9日夜里，突然下起大雨，辖区五村个别房屋被大雨冲塌，群众生命财产遇到危险。我接到电话后第一个冒雨赶往开发区，并在最短的时间内向区领导进行了汇报，同时，迅速协调治安分局干警前去抢救。由于组织得力，抢救及时，保障了人民生命财产的安全，我本人也受到组织表彰。

司法机关个人先进事迹材料 篇3

展示党员风采献身司法事业

XX市司法局XX司法所所长XXX

我叫XXX，今年52岁，中共党员，是XX市XX镇人民政府的一名普通干部，1982年从事司法行政工作，1990年以来担任司法所所长、法律服务所主任兼信访办主任、依法治理

办公室主任、镇政府政法支部书记。

我是农民的儿子，是党培养了我，教育了我。从事司法行政工作的第一天，我就在日记中写到：献身司法，服务百姓。我以创建省级文明司法所为重点，狠抓司法所组织、基础和业务建设，建成了一支召之即来、来之能战、战之能胜的司法干警队伍，为全镇的社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。镇党委、政府大力支持司法行政工作，将素质高、工作经验丰富的同志调整到司法所，目前所里有6名工作人员，都是中专以上文凭；办公室也由原来的2间变成了现在的5间，并重新进行了装修，还配备了电脑、电话、手机、摩托车等现代化办公设施和通讯工具，健全了内部管理制度。XX司法所先后被XX市司法局评为“标准司法所”、“文明司法所”；1999年，又被河南省司法厅命名为“省级文明司法所”；2000年春，率先在全省组建了乡镇司法调解中心。

一、化解民间矛盾纠纷，筑牢第一道防线

20多年来，凭着对党的事业的无比忠诚，凭着对司法行政工作的执着和热爱，凭着对辖区百姓的满腔热情，我始终脚踏实地的坚守人民调解的第一道防线。社会上戏称：调解工作是“没权没钱跑断腿，不吃不喝磨破嘴”的苦差事。但我认为：“辛苦我一人，幸福千万家”。人民调解工作，虽然在物质方面是清贫的，但在精神方面却是富有的，这富有是用金钱买不到的，只有身临其境，才能品出其中甘甜。我调解的每一起纠纷，都是以法育人，以理服人，以情动人，结合“搬梯子、泼冷水、解疙瘩”的调解工作方法，调解千家事，温暖万人心，使双方当事人横眉怒目来，携手并肩去，收到了化干戈为玉帛之良效，使矛盾双方当事人心悦诚服。

2000年7月份的一天，某村女青年因与丈夫生气服毒身亡，女方娘家让男方将丧事大操大办，双方对此问题产生了分岐，各执一词，互不相让。女方娘家扬言：如果不按我们的意思办，就组织人到男方家里大闹一场，男方不示弱说：“来吧，好狗咬不出街，只要敢来闹，来一个，放倒一个，来两个，放倒一双，一个也别想走。”

我通过三级民调信息网络获取悉这一情况后，带领两名干警迅速赶赴现场，只见黑压压的人群把整条街道挤得水泄不通，双方都拿着棍棒、钢钗等农具，互不相让地对峙着，眼见一场械斗就要爆发，当时我也没有想到自己的安危，心中只有一个想法，就是怎样才能不发生流血的暴力事件。我一到，大部分人都认识我，都主动让开一条路来，还没等我开口，就听女方娘家人说：“XXX，你来也不行，今天非得让男方陪葬不可！”。我接上话说：“那是封建社会剥夺人权欺压百姓的行为，现在都什么年代了，哪还有陪葬这一说？”女方娘家人说：“是他把我女儿逼死的，就应该让他陪葬”。我语重心长的说：“现在天气这么热，你忍心让你女儿晒在太阳下吗？你忘了‘入土为安’这句话了吗？咱们还是先让孩子入土为安，有什么问题再解决，再说你们双方通过打架，问题就能解决吗？如果是男方把人逼死的，我们可以通过法律途径来解决。”通过苦口婆心的劝导，双方当事人都感惭愧，见时机成熟，我把村干部和各方管事人叫到一块，通过协商，双方就陪葬一事达成了一致协议，我一直坚持到殡葬结束，才带领同志们返回司法所。

2004年11月的一天上午，我刚到镇东区某村处理完一起合同案返回镇司法所，就看见一妇女正在门口等他，引着两个孩子（大的四岁，小的两岁），满脸怒气的声称，如果今天不给她办离婚，就喝农药，死在这里，说着就从提包里拿出了一瓶农药。我听后，陪着笑脸，热情的把她让到屋里，给她端来了开水，让他先稳定情绪，然后再慢慢说。原来，王某的丈夫在饭店同几个弟兄吃饭时，与服务小姐说笑话有点过份，恰巧被来找丈夫的她听到，她便推门而入。与丈夫大吵大闹，还打了服务员。在众人面前，丈夫感到脸挂不住，气愤之下，打了她几下，她便更加怀疑丈夫与服务员有不正当关系。回家几天来，就天天与丈夫生气，甚至和家里其他人的关系也日趋紧张，大有不离婚誓不罢休之势。面对此种情况，我首先询问了王某过去夫妻间的关系情况，深知过去二人关系很好，结婚六年来，从没有生过气，有时就是有点小口角，也总能很快地冰释雪融了。从这些可以判断，二人的婚姻还是有感情基础的，这过不过是误会，一时心里想不开。于是我就对王某讲人生、讲法律、讲夫妻间的互谅互让，并让她好好想想丈夫过去的好处，想想离婚后孩子的问题。通过几个小时的促膝长谈，王某的态度好转了，但仍然坚持：自己从家出来，没脸再回去。我就答应随她一起回去，帮助她做其丈夫和家里的工作。我给王某母女三人领来饭菜，热情款待她们。饭后就顶着刺骨的寒风，把她们母女三人送了回去。到家后，又耐心地开导其丈夫，批评他的错误，并组织了王某的家庭会，做其他人的工作。经过三天四次长达二十余小时的耐心调解，细心说教，终于使这即将分道扬镳的夫妻消除了误会，一家人和好如初。

20多年来共参与和直接参与调解各种民间纠纷1000余

件，调解率达100，调成率达95以上，没有因调解不及时、方法不得当、引用法律条文不正确导致矛盾激或民转刑事件的发生，调解工作的有效开展，使一对对因家务琐事而分手再即的夫妻破镜重圆；一起起动物伤人、宅基侵权、土地边界、山林水土、通风采光等纠纷得到了圆满解决；一位位遭虐待的老人过了幸福的晚年生活；双方当事人由怒目相持，到握手言和。这里面无不渗透着我们全所司法干警的心血和汗水。

二、开展法制宣传教育，提高公民法律素质

20多年的基层司法工作实践使我深深地体会到：一些群众不学法、不懂法导致法律意识淡薄是造成民间矛盾纠纷的根源，而最得力的措施就是通过深入持久地开展法制宣传教育，普及法律知识，让人民群众知法、学法、懂法、守法，用法律武器保护自己的合法权益。为了使法律知识达到家喻户晓、人人皆知，我自制了通俗易懂、群众喜闻乐见的“十法一条例”法制宣传图片120余张，连同“四五”普法挂图一起，在XX镇每月二、五、八集会期间，张挂宣传800多场次，受教育人达6万多人次，我还利用全镇各企业、各单位内部开设的法制宣传专栏及各村的184块法制宣传栏，组织各单位和各村普法员定期更换法律、法规、信访条例等宣传内容。

为了把全镇的普法工作搞得有声有色，我多次赴省、市普法办、三次到国家司法部购买群众喜闻乐见的彩色法制故事片6部，法制录像带20余盘，法制幻灯片20套，订阅法制报刊达5万余份，购置普法教材3万余册，法制影片辐射XX市十多个乡镇。多年来，我带领全所干警巡回宣传演出法制电影、录像400多场次，受教育人数达30多万人次，使全镇的法制宣传遍及到镇区的各个角落，收到了良好的社会效果。每次法制电影宣传演出，我都要求全所干警，往返跑片不丢失，准确无误不亮台。有时一个晚上要同时在三个普法宣传点演出，我总是身先士卒，带领同志们顶酷署，冒严寒，踏积雪，踩泥泞，不辞辛苦地奔走在各个普法演出点之间。我约法三章：不吸招待烟，不吃招待饭，不喝招待酒，并要求全所干警以实际行动自觉维护司法干警在群众中的良好形象。

2000年12月份的一天晚上，我带领普法宣传队冒着零下10度的严寒到常刘、岳庄两个村宣传演出《经济合同法》电影片，刚开演突然停了电，直到晚上9点才来电，来电后，我又重新组织人员观看。由于夜黑天冷，为照顾其他同志，我亲自往返于两个演出点之间跑片，这时天又起了漫天大雾，借着摩托车的灯光，能见度也不过一米远，在这样的天气下，我骑着车往返于两个演出点之间，头上、眉毛、胡子上挂满了雾珠，由于寒冷而变成了雪白的冰霜，来回14趟，准确无误地保证了两个普法点顺利演出宣传。

三、提供优质高效的法律服务，为经济建设保驾护航

近几年来，我们XX镇依靠得天独厚的地理位置和区位优势，经济工作一直保持强劲的发展势头，如何发挥司法行政工作的职能作用，为全镇公民和企业提供优质高效的法律服务，一直是我孜孜以求并为之不断奋斗的工作目标，几年来，我参与诉讼、非诉讼代理100多件，为企业追回欠款150多万元，挽回经济损失200多万元，担任企业、个体户、村委会法律顾问100多家，解答法律咨询4000多人次，代写各类法律事务文书500多份，协办各类合同公证1200多份。凡经我把关协办的合同公证，履约率达99。

个体木材收购点张某，赊销给登封市某小煤矿价值3万多元的坑木款，催要30多次，煤矿均以种种借口搪塞，拒不还款。后来张某连前往要账的路费也借不来了，濒临绝境的张某想一死了之。我得知情况后，主动登门给他做工作，出主意，让他走依法解决的道路，并表示免费为他代理，张某半信半疑，抱着试试看的态度，同意依法起诉。受理后，我五上登封，三下新密（矿主是新密市人），几经周折，据理力争，登封市人民法院依法判处被告偿还张某全部货款及利息。

四、做好安置帮教工作，预防重新犯罪发生

为做好对“两劳”回归人员的安置帮教，几年来，我对辖区13名回归人员的家庭情况、思想动态和学习情况了如指掌，谁犯啥罪，那个法院判决，多长刑期，在那里服刑，个人特长、家庭状况，我不看簿册都能说出来。帮助教育好一个刑释解教人员，就等于为社会消除了一份隐患。因此，在日常工作中，我始终坚持做到热心、耐心、细心，对每个回归人员都非常热情接待，积极安置，帮助解决实际困难，让他们深切感受到党和政府的温暖，从而加快他们自我改造，重新成为社会有用之材。

某村孙某因抢劫被判3年有期徒刑，刑满释放后，组里没有及时分给他土地，孙某感到无着落，产生了破罐子破摔的念头，准备外出流荡。我了解到情况后，马上找孙某谈心，做思想工作，教育他要实事求是地看问题，不能感情用事。随后，我又找到该组组长协商解决办法，组长表示刚调过土地没办法再动，只有做机动地承包户的工作让其退地。我又和组长一道做机动地承包户的工作，一直到晚上9点多才协调好，看着孙某激动的表情，我笑了。几年来，辖区回归人员没有一例重新犯罪行为发生。

我深深的知道，做为一名共产党员，就要时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己；做为一名司法干警，心里就要时时装着辖区百姓；做为一名司法所长，就要处处起到表率作用。20多年来，我时时处处严于律已，下乡查办案件从不吃招待饭，不吸招待烟，不拿群众一针一线，以实际行动维护了一名共产党员的先进性，树立了司法干警的良好形象。

“人非草木，孰能无情”，在我的内心深处，我深感对不起家庭，对不起爱人，对不起孩子，自己是一位不称职的丈夫，不合格的父亲。爱人和孩子也经常抱怨，但我认为：自己的“小家”受点损失没什么，“大家”的工作却一定要做好，做为一名合格的共产党员，就是要舍“小家”顾“大家”，就是要“个人”利益服从“组织”利益，对得起党和人民，对得起所热爱的司法事业，对得起XX镇4万多父老乡亲。

各位领导、同志们，基层司法行政工作虽然艰辛，但伟大又光荣，它没有惊天动地的业绩，没有炮火连天的战功，没有出生入死的考验，也没有攻克科学尖端的荣耀，它就像大海里的一滴水，像荒原的一棵草，像二十品芝麻官，我也要为之辛勤的耕耘，默默的奉献。我在基层司法行政工作岗位上奋斗了二十多个年头，没有获得一官半职，也没有捞取一点私利，更没有人半夜送礼品、送红包，但我的精神是富有的。党和人民对我的工作给予了充分的肯定，并给予我比官帽、比金钱、比物质更至高无上的荣誉。1992年、1994年、1998年三次被XX市司法局记个人三等功，1995年被河南省司法厅、人事厅评为全省司法行政系统先进个人。同年又被省委办公厅、省信访局评为全省信访系统先进个人；“一五”、“二五”、“三五”普法工作中，被XX市委、市政府、XX市委、市政府评为普法工作先进个人；连续被XX市司法局、被XX市司法局评为司法行政系统先进个人；2001年4月被评为XX市唯一一名“全国人民满意的司法助理员”，光荣的参加了表彰会议，在北京人民大会堂受到罗干等中央领导同志的亲切接见，同年10月被国家信访局授于信访战线辛勤工作25年荣誉称号，2002年元月又被XX市评为首界“绿城卫士”；同年10月又被省司法厅荣记个人二等功一次；2004年又被省司法厅、XX市委政法委分别评为司法行政系统人民满意的政法干警，被XX市司法局树为岗位标兵；同年被XX市文明办评为职业道德十优标兵和XX市文明市民。河南电视台、XX电视台、河南法制报、XX法制报等新闻媒体也先后对我的事迹进行了报道。但是，成绩只能说明过去，基层司法行政工作使命艰巨，任重道远，我要像雷锋同志所说的：干一行、爱一行、钻一行、精一行。我愿做一滴水、一棵草、一位无名小卒，为社会稳定、经济发展、国家繁荣昌盛、人民安居乐业，为构建和谐社会，奉献、奉献再奉献，永葆共产党员风采。

最后，祝各位领导、同志们身体健康，工作顺利，万事如意、心想事成！

谢谢大家！

机关后援先进材料 篇4

一、抓领导机制，构建齐抓共管格局。

习水县委、县政府将普法依法治县工作纳入经济社会发展规划，执行责任、考核和监督、“三个体系”建设。对“五五”普法依法治县工作实行责任追究，签订“五五”普法依法治县工作目标责任状，明确了部门分工，强化了责任，把“软任务”变成了“硬指标”；把普法依法治县工作纳入县委、县政府工作要点，作为综合考核的主要内容并占一定分值；由县委副书记专抓普法依法治县工作，从而增强了办事机构组织协调工作的权威和效率，促进了县委、县政府总揽作用的发挥。

二、抓关健抓实效，创新学法用法机制。

1、抓领导干部学法，为实现全社会法治化管理奠定基础。深化领导干部学法用法和依法办事能力考试考核制度、法律素质考查制度、法律知识任职资格考试。目前，县人大任命领导干部都实行了法律知识任职资格考试。对一般公职人员，继续推进普法合格证制度，并将此与考核、晋职晋级和提拔使用挂钩。三年来，每年统一组织近1XX余名公职人员进行学法考试。同时，组织和推动司（执）法人员岗位学法的经常化、制度化，XX年至2010年，全县每年都对行政执法人员开展了岗位学法培训和考试，对考试不合格的进行脱产培训。三年来，我县共征订或免费发放《“五五”普法干部读本》、《干部学法用法登记证》XX0多册（本），领导干部学法用法考试参考率100%，合格率98%，学法用法受教育面100%。

2、抓青少年学生学法用法，深入开展以“青少年法制巡回宣讲”为载体的青少年法制宣传教育活动。从XX年11月开始至2010年5月，由教育局、县法院、公安局、检察院、团县委、依法治县办联合开展的“青少年法制巡回宣讲”活动每年都要进行一次，全县每年都有40000多名师生参与听讲和讨论，效果明显。2010年在加强“送法进校园”方面取得显著成效，为全县各中小学师生征订《青少年法制教育教学参考》3500多册，荣获遵义市教育局、司法局、综治办、市依法治市办表彰为“青少年法制宣传教育先进县”。三年来，共为青少年发放宣传资料4万余份，悬挂横幅、宣传标语328条，送法进校园289次，观看法制电影15场次，受教育12万多人次。

3、抓农民和农民工学法用法，加强农村制宣传教育。XX年年6月，县依法治县领导小组牵头组织编写了《习水县“五五”普法农村干部读本》5000多册发放到农村干部手中；XX年年8月，由依法治县办牵头，县宣传部、县文化局、县人民法院、县公安局、县卫生局、县教育局、县民政局、县计生局等39家依法治县领导小组成员单位分别在县城五星街至新华桥设立咨询台，通过开展法律咨询、发放法律知识读物、宣传资料等形式，加强农民和农民工学法用法工作，学会用法律武器维护自身合法权益。2010年2月，县司法局、县委宣传部、县工会、县妇联、县劳动和社会保障局和二郎乡等六家单位在二郎乡政府开展一场题为“促进社会和谐发展，保障农民工合法权益”的大型法制文艺演出宣传活动；2010年1月结合返乡农民工的培训抓好法制培训，增强了农民工的法律意识，为农民工依法维权奠定了基础。2010年5月结合开展法制巡回宣讲活动，组建宣讲组深入乡镇、村开展法制宣讲142次，受教育35000多人次。几年来，县依法治县领导小组办公室征订或编印《习水县“五五”普法农村干部读本》、《农民工维权手册》4万多册，发放宣传资料8万余份，出动宣传车辆600台次，受教育群众达49万余人次。

三、抓服务抓载体，提升学法用法水平。

1、抓社会环境综合整治，服务县委政府中心工作，促进社会稳定和经济发展。2010年4月份开展社会环境综合整治以来，习水县依法治县领导小组办公室负责统筹抓好宣传发动、督促检查等工作。一是组建宣传车，在县城和乡镇开展宣传工作。由县依法治县办公室制作宣传光碟，组建“习水县社会环境综合整治宣传车”在县城和乡镇围绕工作动态和工作安排布置进行宣传发动，共出动宣传车386台次。二是组织开展专题宣传咨询活动。4月18日，县依法治县办公室组织依法治县成员单位及相关部门58家235名工作人员在县城开展以法制宣传咨询为主要内容的社会环境综合整治集中宣传活动。发放宣传资料XX0余份，宣传手册XX多本，展出展板60多块、挂图与图片达400多张，受教育人数达8000多人次。三是精心安排、指导抓好社会环境综合整治宣传发动工作。各单位书写、制作悬挂永久性标语70多条，制作宣传专栏15块。四是由县依法治县办公室牵头在县城人口相对集中的地方修建法制宣传栏。五是在县城公共汽车和出租车上张贴车身法制宣传标语200多条，增强宣传效果。六是在县城主要位置制作大型法制宣传标语牌5块400多平方米，在乡镇公路沿线制作大型宣传标语牌11块100多平方米。

2、抓法制宣传载体，办好“红城法治”栏目。XX年年自办法治栏目“红城法治”开播以来，制作播出22期节目。尤其是2010年在未安排专项经费情况下，还制作播出9期，受到群众欢迎，效果明显。

机关后援先进材料 篇5

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各位领导、各位同仁：

非常感谢区直机关党工委给我院这样一个与大家交流的机会。我院党组对创建机关党建工作先进单位活动高度重视，召开了专题党组会进行研究部署，下步准备从以下几个方面入手抓紧抓好这项工作：

一、思想认识上抓深化。院党组主要是从三个方面来把握开展创建机关党建工作先进单位活动对检察机关的重要意义：首先，开展创建机关党建工作先进单位活动是促进和谐社会的有力手段。党的十六届六中全会《决定》对机关党组织服务和谐社会建设提出了要求、指明了方向。在新的历史条件下，机关党组织应深刻认识自己在和谐社会建设中的地位，通过创建机关党建工作先进单位活动不断提高构建和谐社会的能力，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作贡献。二是开展创建机关党建工作先进单位活动是加强和改进党的建设的重要途径。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。社会经济政治发展日新月异、突飞猛进，加强和改进党的建设必然要围绕如何适应新机遇新挑战，如何积极探索构建基层党建工作新格局来进行。开展创建机关党建工作先进单位活动，应当成为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高机关党组织和党员的群众满意度和社会公认度的有效载体，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力提供重要保证和有力支持。三是开展创建机关党建工作先进单位活动是推进检察工作创新发展的政治保障。坚持党的领导是检察机关必须恪守的社会主义法治理念的重要内容之一，党建工作是检察事业的基石，是检察工作持续健康发展的方向盘和助力器。检察机关一向十分重视党建工作，去年八月，省检察院在《关于进一步加强全省检察队伍思想政治建设的若干意见》中要求：把加强党的先进性建设作为一项长期任务，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，积极探索党的建设和检察队伍建设相互促进的规律，不断完善“以党建带队建”的工作机制。今年党组提出我院党建工作要以全省检察机关党建工作经验交流会召开为契机，加强先进性教育成果在检察工作中的运用和转化，切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

二、组织领导上抓强化。一方面，要加强党组自身建设。认真落实党组中心组学习制度，将今年的学习分为全省检察长会议精神、加强作风建设、“两会”精神、加强先进性建设等12个专题进行认真部署，严肃学习纪律，提高学习效率。积极参加领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动，坚持民主集中制原则，严格执行党内议事规则和决策程序，建立党组成员每月例会制度和经常性谈话谈心制度，加强领导班子和中层干部及一般干警的思想交流和沟通，通过学习培训、考察交流、挂职锻炼等形式提高中层干部的综合素质和管理能力。严格执行党风廉政责任制和“一岗双责”制，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议等制度。加强对领导干部“六个严禁”执行情况的监督检查，强化领导班子内部的相互监督，强化群众对领导干部的监督，推进领导班子和领导干部正确行使权力、自觉廉洁从检。另一方面，加强党组对机关党组织工作的指导。把机关党的工作列入党组的重要议事日程，积极支持党总支工作。选好配强党总支书记和副书记，目前，我院党总支书记由党组成员兼任，并配备了一名综合素质高、群众基础好的同志担任专职副书记，支委也都是各科室的骨干，有力促进了工作开展。增进党组与党总支的双向沟通，党组定期听取党总支的工作情况汇报，研究提出指导性意见，帮助党总支解决工作难点问题。党组作出重大事项、重要决策之前也及时征求党总支意见，要求党总支和支部加大对党员特别是班子成员的监督力度。党组一班人以身作则，认真参加双重组织生活，检察长每年坚持为全体干警上一至两次党课。党组突出“以人为本”理念，重视干警对重大问题的知情权和监督权，及时通过党总支了解党员干警的思想状况和工作需求，落实各项从优待检措施，努力帮助干警解决实际问题和困难。

三、具体措施抓细化。一是加强思想建设，提高机关党员干警理论水平和思想觉悟。紧紧抓住即将召开的党的十七大、建党86周年和香港回归祖国10周年等重大活动为契机，围绕改进党员干部作风和建设社会主义核心价值体系，开展经常性的政策形势教育，不断把理论学习和各种教育活动引向深入。认真贯彻中央《干部教育培训工作条例》（试行）精神，通过法制讲座、专家授课、案例分析、个案点评、实务培训等形式和载体，开展形式多样的学习培训活动，提高机关党员干警的履职能力。继续深化我院开展的“建设学习型党组织，锻造知识型检察官”活动，引导党员干警牢固

树立自觉学习、终身学习的理念，进一步形成比学赶帮超的浓厚学习氛围。二是加强组织建设和机制建设，完善对机关党员干警的监督管理。建立健全机关党建工作责任制度、党员经常性学习教育工作制度、党员思想分析讲评工作制度、民主评议党员工作制度、激发党员内在动力工作制度等，并切实抓好落实和检查。明确支部书记作为党建工作的直接责任人，健全各项制度和工作台帐，规范支部工作，发挥党支部集体作用，切实加强党支部建设。坚持“三会一课”制度，年内总支邀请有关人员上党课3-4次，严格党内组织生活，规范党员发展工作，发扬党内民主，推进党务公开。继续开展机关党建创新性工作和最佳组织生活实例评选活动，按照可操作，少而精，讲实效的原则，开展方法灵活、形式多样的党建创新活动，努力打造党建工作特色品牌。加强支部班子培训，4-5月份党总支组织一次总支及支部委员培训班，采取学习、交流、研讨、上课、交流台帐等形式和途径，不断提高班子成员做好党建工作的能力。重视老干部支部建设。总支适时指导和帮助老干部支部过好组织生活，及时提供相关学习资料，通报检察工作近况，真正让老同志切身感受到组织上的关心和重视。三是加强精神文明建设，提升党建工作水平。深入开展“争先创优”活动，在去年总支已出台“先进党支部”评选条件的基础上，今年要不断充实和完善新的内容，在机关支部中，继续开展评比“先进党组织”和“优秀党员”活动。巩固和深化文明机关创建活动。在巩固省级文明单位和省级先进检察院成果的基础上，总结创建工作经验，深化创建活动，加大创建力度，建设和谐机关。继续做好帮扶结对工作。建立健全经常联系走访、重大节日上门慰问等制度，进一步密切党群关系、干群关系。加强与社区党组织的联系与沟通，及时掌握干警参加社区“一人一岗”活动的情况，并注意加强监督与反馈，不断增强党员干警的责任意识和奉献意识。加强对群团组织的领导，联合工会、共青团等积极组织和参加书画展览、文艺汇演、体育比赛等群众性文体活动，开展学唱《政法干警之歌》和征集《中国检察官之歌》活动，丰富党员的文化生活，增强机关工作活力。

以上就是我院对开展创建机关党建工作先进单位活动的一些体会和举措，有不当之处，欢迎在座的各位领导和同仁批评指正，谢谢大家。

**市**区人民检察院

2008年4月27日

《创建机关党建工作先进单位活动发言材料》来源于，欢迎阅读创建机关党建工作先进单位活动发言材料。

树立自觉学习、终身学习的理念，进一步形成比学赶帮超的浓厚学习氛围。二是加强组织建设和机制建设，完善对机关党员干警的监督管理。建立健全机关党建工作责任制度、党员经常性学习教育工作制度、党员思想分析讲评工作制度、民主评议党员工作制度、激发党员内在动力工作制度等，并切实抓好落实和检查。明确支部书记作为党建工作的直接责任人，健全各项制度和工作台帐，规范支部工作，发挥党支部集体作用，切实加强党支部建设。坚持“三会一课”制度，年内总支邀请有关人员上党课3-4次，严格党内组织生活，规范党员发展工作，发扬党内民主，推进党务公开。继续开展机关党建创新性工作和最佳组织生活实例评选活动，按照可操作，少而精，讲实效的原则，开展方法灵活、形式多样的党建创新活动，努力打造党建工作特色品牌。加强支部班子培训，4-5月份党总支组织一次总支及支部委员培训班，采取学习、交流、研讨、上课、交流台帐等形式和途径，不断提高班子成员做好党建工作的能力。重视老干部支部建设。总支适时指导和帮助老干部支部过好组织生活，及时提供相关学习资料，通报检察工作近况，真正让老同志切身感受到组织上的关心和重视。三是加强精神文明建设，提升党建工作水平。深入开展“争先创优”活动，在去年总支已出台“先进党支部”评选条件的基础上，今年要不断充实和完善新的内容，在机关支部中，继续开展评比“先进党组织”和“优秀党员”活动。巩固和深化文明机关创建活动。在巩固省级文明单位和省级先进检察院成果的基础上，总结创建工作经验，深化创建活动，加大创建力度，建设和谐机关。继续做好帮扶结对工作。建立健全经常联系走访、重大节日上门慰问等制度，进一步密切党群关系、干群关系。加强与社区党组织的联系与沟通，及时掌握干警参加社区“一人一岗”活动的情况，并注意加强监督与反馈，不断增强党员干警的责任意识和奉献意识。加强对群团组织的领导，联合工会、共青团等积极组织和参加书画展览、文艺汇演、体育比赛等群众性文体活动，开展学唱《政法干警之歌》和征集《中国检察官之歌》活动，丰富党员的文化生活，增强机关工作活力。

以上就是我院对开展创建机关党建工作先进单位活动的一些体会和举措，有不当之处，欢迎在座的各位领导和同仁批评指正，谢谢大家。

**市**区人民检察院

2008年4月27日

机关后援先进材料 篇6

引言：

我们身边总有一些人，在默默地奉献付出，日复一日地用勤劳和智慧、真情和汗水铸就不凡。“共产党员”这四个字，不仅是一个称号，更是一面鲜艳的旗帜，是一份沉甸甸的责任。

坚定信念

思想政治素质过硬

作为一名共产党员，后卫东同志能始终保持政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，时刻以共产党员的标准严格要求自己，努力提高思想政治素质，站稳政治立场、铸牢忠诚路魂。他曾经在征稽、财务、收费等多个岗位上得到锻炼。作为公路处机关一支部的组织委员，他加强自身的党性修养，积极参加党组织开展的各项学习、党员培训等活动，学习党的文件、畅谈理想信念，增强 “政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。每到一个平凡岗位，他都创造了不平凡的业绩，先后被授予“苏州市劳动模范”、苏州市总工会暨交通局“建功立业”先进个人等光荣称号，两次荣获市交通局“三等功”，并获得江苏交通系统“执法标兵”等荣誉称号。

履职尽责

攻坚克难成就真功夫

作为公路处收费公路管理科科长，后卫东同志能勇担重任，立足于公路收费工作，开拓创新、真抓实干、冲锋在前，用心种好自己的“责任田”。

2011年6月份起，全国范围内公路收费站（点）清理整顿工作启动。后卫东以此为契机，通过多方协调，2012年7月15日，机场路金鸡湖收费站这个存在19年之久的经营性收费站正式停止收费，让园区经济腾飞的步履更加轻盈。

“十三五”时期，随着收费公路改革的推进，收费公路面临新形势。他不断加强业务理论学习，依据国务院《收费公路管理条例》、《江苏省公路条例》、《江苏省收费公路管理条例》、《行政强制法》、《行政处罚法》等法律法规的规定，对照相关规章制度，主持修订、完善了《2017年度苏州市普通公路收费站标准化管理考核评估办法》等管理制度。

为了解收费站通行状况和管理实情，他经常深入基层收费站区，与收费班组职工交谈、抽查收费站监控视频等。组织召开通行费征收票证会审，发现月票管理、票证使用、数据统计工作中存在的问题，规范各项通行费征管行为；全年审核15次月票资料300多份、复核45次月票400多份，及时下发考核通报，规范了各站的管理行为。

为提升收费站通行能力和实征率，组织开发公路处终端收费管理平台，做好各收费站收费信息大数据整合收集工作，为各站间联合治理冲卡逃费车辆提供技术支持。督促各收费站落实农产品运输车辆“绿色通道”、货运车辆持“运政苏通卡” 优惠通行等政策。2017年，提前2个月完成省局下达的年度目标任务，超计划34%。

敬业奉献

工作作风务实严谨

作为一名老党员，他无怨无悔、兢兢业业地干好本职，不论是内部管理，还是对外服务，充分奉献自己的才干和智慧，圆满完成每一项工作任务。

收费站作为对外服务的窗口，投诉咨询不在少数。对群众通过电话、网络等媒体提出的咨询和反映的问题，他及时深入收费站进行调查核实，及时与投诉人进行电话沟通，做好答疑解惑工作，全年亲自办理咨询投诉事件多起，通过耐心解释相关政策、法律法规规定等，咨询投诉人的理解和谅解。

对内，积极督促各收费站对冲卡逃费车辆进行治理，依法做好强制措施及处罚工作。优化站区设置，积极做好辛庄收费站站区路面改造，保障了相关收费站治超场地建设、收费计重设备更新等工作的顺利实施；督促吴江处做好芦墟收费站的暂停收费和258省道桃源收费站的新建，开征等工作。强化培训，组织8个收费站400多名收费征管职工开展“文明礼仪”培训和“团队精神”培育拓展教育等工作，提高了职工的文明素养和团队协作精神。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。

他，作为一名党员，用自己的勤奋刻苦和严谨求实，书写出了新时代公路党员的新篇章！

机关后援先进材料 篇7

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xx市农业局机关党支部共有22名党员。在市直机关党委、农业局党组和机关党总支的正确领导下，经过全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕市委、市政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务思想，在政治理论学习、班子的自身建设、党建和精神文明工作等各个方面取得了显著的成绩，多次荣获全市先进集体的光荣称号。回顾近几年来的工作：

一、着眼于党员综合素质的提高，抓住学习教育不放松

近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创建学习型机关与和谐工作队伍为契机，始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设为重要载体来抓，不断提高认识、强化规范，带动了广大党员、干部良好学习风气的形成，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“四落实”，为工作的发展提供了有力的思想保证和精神动力。

（一）完善学习制度，增强学习的规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行了创新，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度。一是严把时间落实关。机关支部规定每周五上午为全体人员集中学习时间，并成立学习管理小组负责党员学习的服务工作，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录和会议服务等工作。并重点对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了党员学习的有效开展，有力促进了各项学习制度的落实。

（二）丰富学习内容，增强学习的针对性。我们按照“学习要精，要管用”的要求，围绕全市经济建设和三农工作中的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，做到了“三个结合”：一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。近年来，重点深入学习了十七大精神、科学发展观、和谐社会主义、社会主义荣辱观等内

容，做到了与时俱进。二是注重学习与调研相结合。我们要求大家带着问题去调研，在调研中找课题，在调研中解难题。三是注重学习与解决实际问题想结合。我们在深入学习的基础上，相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措。建立并落实了精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动的“六个一”要求。组织开展了比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩的“五比五创”活动，机关广大党员干部用行动实践“三个代表”重要思想。

（三）创新学习形式，增强学习的实效性。一是主动请进来。我们通过举办“党章、党史、形势政策、廉政、模范教育系列讲座”等形式，邀请我市部分专家学者来机关进行讲课，帮助我们解决五个“度”的问题：即拓宽学习的难度，增加学习的深度，提高学习认识的高度，突破学习的难度，加大指导实践的力度。二是大胆走出去。我们在理论学习中，开辟了“走出去学”、“向先进地区学”的创新机制，采用实地考察、实地调研等方法来推动我们在学习中的理性思考。

二、着眼于支部凝聚力的增强，抓住组织建设不放松

加强基层党组织的组织建设提高党的凝聚力和充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。为此，我们重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。

（一）突出一个“准”字，建好一支过硬的支部班子。首先我们把党性强、素质高、作风好，热爱本职工作，在群众中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。其次我们还加强党支部和党小组的建设工作，特别是要选好、选准党小组长，并根据工作需要制定了各小组长的职责、任务和联系检查制度，落实党员的区域化和科室化管理。

（二）突出一个“实”字，建好一套党内生活的规章制度。近几年来，我们根据党章的规定和新时期工作的实际情况，以贯彻落实中央和省、市委关于党员先进性教育长效机制为重点，紧紧围绕“三个坚持”，即坚持从制度建设上保障党员的民主权利，坚持从制度建设上构筑密切联系群众的渠道，坚持从制度建设上从严管理，切实保证党员在群众中的模范形象，不断建立和完善了适合自身工作特点的党内生活制度。首先在党员民主评议方面做到思想动员、征求意见、谈心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切实保证民主评议工作收到增强信心、振奋精神、互相理解、明确目标的效果。其次在党风廉政建设方面，机关支部始终作为一项重要的工作常抓不懈。一方面，抓好源头治理，切实加强对机关党员干部的党风廉政建设教育工作。通过专题报告会、座谈会、宣传板报等形式组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述。并重点进行了《任长霞》、《牛玉儒》等电教专题片，进一步增强了全体干部职工的责任意识、纪律意识和法律意识，有力地推动了机关廉政建设工作。另一方面，建立健全廉政工作制度，促进监督工作落实到位。一是坚持每年签订《党风廉政建设责任书》，切实落实一岗双责制度;二是全面落实廉政建设责任制的考核办法，切实做到把廉政建设工作与机关的中心工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。再次在建立健全党员激励机制方面，以“保障权利、关爱生活、表彰先进”为主要内容切实解决了以机关环境建设为重点的一批群众普遍关心、利益直接的问题，进一步拓宽了支部服务群众、凝聚群众的新途径，进一步提高了广大党员对党组织的向心力。

（三）突出一个“带”字，建好一支入党积极分子队伍。鼓励和吸收优秀青年加入到党的组织中来是基层党组织的一项重要任务和职责。因此，在严格标准的前提下，如何带好一支入党积极分子队伍是加强组织建设的重要内容。为此，支部成员深入各业务科室，深入到全体干部职工中间，深入到同志当中了解情况，掌握后备人员的详细情况，制定有针对性的培养计划，加快入党积极分子的培养进程。为此，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素质，增强他们的积极加入党组织的信心和决心。近两年来，机关支部先后吸收了2名同志加入党组织，并培养了1名青年同志成为入党积极分子。

三、着眼于树立新形象，抓住文明服务不放松

一方面，将提高工作者的理论政策水平作为做好工作的重要基础。做到工作既要对党组负责，也要对总支负责。而实现这一目标的关键就在于熟练掌握和运用党政策。为此机关党支部在全体党员中实施“党员人才工程”，一方面在“深化”上下功夫，提高党员服务技能的系统性，针对新时期工作的特点不断挖掘服务工作的范围和潜力，使党员的服务技能形成规范的体系；另一方面是在“细化”上下功夫，提高服务工作的可操作性。积极稳妥的推行服务改革工作，做到政策水平、业务知识和工作情况的全面提升。