与时俱进的人大工作

与时俱进的人大工作（通用8篇）

与时俱进的人大工作 篇1

一、军民共建工作要与时俱进，必须着眼“首都安全稳定”这个大局

我部的任务是确保党中央、中央军委首长的安全和首都的稳定。安全稳定是前提，是大局，是压倒一切的任务。作为警卫部队，要确保安全稳定，除了认真做好警卫工作的同时，还要充分发挥军民共建的作用，切实把外因与内因结合起来，做到标本兼治。80年代初，在国际局势相对缓和的情况下，我们就注重用军民共建工作改变社会治安工作和风气建设，确保社区的稳定。20年后的今天，国际形势相对比较复杂，特别是以美国为首的北约推行强权政治，肆意干涉别国内政，公然对我国进行挑衅，在政治、经济、文化方面进行西化、分化。此外，国内不安定因素有所抬头，一些企图颠覆政府的民运分子；执迷不悟，一味从事邪教活动的顽固分子；走私劫户，铤而走险的刑事犯罪分子，随时都有可能进行破坏活动。国家深化改革，牵涉各方面的利益，由此产生纷争的人民内部矛盾，有的矛盾处理不当，容易激化，甚至导致性质转变。这些问题的存在，仅靠单方面的力量是解决不了的，必须军民同心，齐心协力，才能逢凶化吉。由此可见，军民共建工作对确保社会的安全稳定有着不容忽视的作用。

我们要充分发挥军民共建的优势，在自身学好党的路线、方针、政策的基础上，要对驻地群众搞好宣讲辅导,并利用墙报、板报、专栏、横幅等形式，在街头巷尾大力宣传党的路线、方针、政策，特别是对腐败现象、姓“社”姓“资”等群众关心的热点、难点、疑点问题进行重点辅导，消除他们心中的顾虑，避免因思想不通而导致行为过激。在这方面，我们既有成功的经验，也有深刻的教训。像八九年政治**，就是非常典型的例子。起初，学生确是抱着对国家、对人民负责的态度发出呼吁，愿望是好的，但行为过激，最后导致被一些反革命分子所利用，由起初的**发展成反革命**。与此同时，全市有1000多个共建点在这场政治**中立场坚定，旗帜鲜明，经受了考验。当时，我部一连官兵着眼大局，和柳荫街居委会一起，对驻地居民进行政策宣传，由党员骨干组成政策宣传组、新闻报道组，制做宣传橱窗，创办《柳荫简讯》，大力宣扬党的路线、方针、政策，引导居民认清形势，确保安全稳定。柳荫街3000多居民，34名借住的大学生和25名失足青年，无一人参加静坐、游行，无一人闹事。中宣部、总政治部向全国、全军发出通报，称柳荫街是“坚强的社会主义阵地”。近几年，在与“×××”邪教组织进行专项斗争中，我们与驻地群众团结一致，教育转化“×××”分子15人，转化顽固分子3人，无一反复。事实证明，军民共建只有与时俱进，才能使军队和人民同心同德，步调一致，无论形势怎样复杂多变，都能顶住各种风浪的考验，保障首都和经济发展有一个安全稳定的环境。

二、军民共建工作要与时俱进，必须突出“精神文明建设”这个重点

军民共建作为精神文明建设的一种形式，一个部分，不仅本身具有教化功能，而且对驻地周围以及整个社会的精神文明建设，还具有扩散和延伸效应，尤其是军民共建本身具有的先进性和与时俱进的理论品质，在社会主义精神文明建设中有着不可低估的带动和促进作用。部队官兵经过革命思想的灌输和优良传统的熏陶，政治觉悟高，思想素质好；人民群众具有无穷的智慧，所以军民共建能够根据社会生活提出的精神文明建设课题，与时俱进，不断创造出解决这一课题的有效形式和途径。80年代初，当军民共建社会主义精神文明工作刚刚起步时，我部一连和西城区柳荫街居委会积极响应上级号召，率先开展了军民共建文明街活动。20多年来，柳荫街军民从开国元帅、将军到普通士兵，从国家主席、中央领导到普通居民，都投入到双拥共建行列，共同构建社会主义精神文明大厦，谱写了许多可歌可泣的感人事迹，使这条普通的街道成为首都精神文明建设的“窗口”，成为全国“双拥共建”的一面旗帜。随着军民共建工作的不断深化，各种形式和途径都应运而生。像如何提高人的素质问题，是精神文明建设的根本问题。因而，我们注重在共建中开展以普及文化知识、科学知识、法律知识为基础内容的“三普及”活动；针对青少年特点创办“少年军校”，开辟“第二课堂”，举办“主题队会”，组织追寻革命老前辈足迹、求索民族精神的系列活动，得到老一辈无产阶级革命家、党和国家领导人的高度赞扬和社会各界的热烈支持。此外，社会治安和风气，是人民群众十分关心的问题，也是精神文明建设的重要内容。我们在军民共建中，实行联防共治，促进了社会风气的好转，柳荫街也成为“北京市治安先进街”。由此可见，军民共建，不仅扩大了精神文明建设的社会影响，而且使广大人民群众从共建的实际效果中增强了建设精神文明的积极性。

近几年来，特别是我国申奥成功之后，首都精神文明建设，主要围绕“建设新北京、办好新奥运”这个主题，全面加强公民道德建设。我们作为首都卫士，在加强公民道德建设方面也负有不可推卸责任，坚持以纪念首都开展军民共建活动20周年为契机，继续巩固共建成果，切实充实共建内容，扩大共建外延，拓宽共建渠道，推进首都精神文明建设，促进改革、发展

和稳定。在共建活动中，我们注重结合部队官兵和驻地群众的思想实际，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》，进一步营造有利于公民道德建设的社会氛围；积极参加北京市兴办的庆祝军（警）民共建20周年纪念活动、军民共建征文活动、夏日文化广场文艺演出和篮球比赛，积极援助军民联手对口扶持的一些西部地区希望学校；贯彻《国防教育法》，采取板报、墙报和宣讲的方式，定期对驻地居民进行国防知识的宣传教育；加强对少年军校的指导，组织开展多种形式的军事训练，培养吃苦耐劳的精神，增强“无军不稳、无兵不安”的国防意识，切实通过军民共建工作，引导和促进首都的精神文明建设向新的领域、更深的层次发展。

三、军民共建工作要与时俱进，必须坚持“服务奉献与互助互利相统一”这个原则

近年来，随着市场经济的发展，军地之间经济交往增多，使相互利益关系更为直接。客观上讲，军民之间的根本利益是一致的，只不过在具体利益上具有相对的独立性。尤其是在市场经济条件下，人们更加重视自身的利益。如何处理军民共建中相互利益的关系，对加强军政军民团结，维护社会稳定有着非常深远的现实意义。过去，在国家经济建设比较落后的情况下，军地双方相互支援，大都是无偿的。现在，在市场经济条件下，虽然军民关系是一种建立在共同的政治信念和理想追求基础上的政治关系，但也应当看到，军民之间的政治关系也是建立在一定的物质基础之上的，需要我们正视物质利益的原则，照顾军地双方的利益，做到无偿援助和有偿服务相结合，坚持服务奉献和互助互利相统一，在一些军地非生产经营的交往中，要讲奉献，讲风格，讲感情，讲共同的政治基础，决不能见利忘义，不分性质地套用等价交换的原则处理军地关系。

作为人民军队，我们要始终牢记全心意为人民服务的宗旨，自觉把与时俱进的理论品质贯穿到军民共建工作中，把服务奉献精神贯穿到“双拥工作”中，坚持把人民利益作为最高利益，把为人民勇于牺牲奉献作为革命军人的崇高品质，做到哪里有急难险重任务，哪里需要军队，就首先冲到哪里，不畏艰难险阻。在抢险救灾中，发扬“受命不顾家、临危不顾身”的忘我精神；在完成重点工程任务中，发扬“有益于社会、造福于人民”的引滦精神；对因改革给家属亲人带来的暂时困难，官兵做到以大局为重，积极做好说服教育工作；当部队利益和群众利益发生矛盾时，不与民争利，只要能给人民带来好处，促进经济发展的事，不求名不图利，一心一意讲奉献。与此同时，地方也千方百计关心支持部队建设，努力做好排忧解难工作。近几年来，地方从稳定我部干部安心服役、帮助解决后顾之忧出发，积极稳妥地安置好复转军人和随军家属的工作，解决干部子女入托、入学等实际问题，并在我部开办了等级厨师培训班、家电维修班、外语学习班、计算机学习班等，培养军地两用人才210多名。我部官兵也积极为群众做好事，坚持为居民修善房屋、清理街道、照顾孤寡老人，为绿化首都义务植树、参加天安门广场维修改造等，先后出动车辆135台次，动用官兵2180余人次，为学校军训学生5000余人。实践告诉我们，正确对待利益关系的调整，处理好军民之间的利益矛盾，就是与时俱进，它不仅体现了党的先进性的本质特征，还加深了军民之间的“鱼水情”。

四、军民共建工作要与时俱进，必须抓住“继承与创新”这个关键

与时俱进的人大工作 篇2

一、档案工作为什么要与时俱进

(一) 时代的要求

档案有着记录历史传承文明的功能, 随着国际形势的变迁, 日本现政府公然否认历史, 篡改历史。在钓鱼岛的主权问题上, 南京大屠杀, 慰安妇等的问题上, 日本公然要否定过去, 篡改历史。那么, 就需要利用馆藏档案来揭露他们在二战期间对世界人民犯下的滔天罪行, 而恰恰是这些当年他们自己撰写和编辑的文字、照片, 在向天皇展示他们“战功卓著”的成绩, 今天却成了记载他们暴行的历史罪证。

(二) 人民的需要

随着我国改革的不断深入, 广大城乡人民更加享受到了改革给他们带来的红利。在接续工龄、职称改革、养老保险、医疗保险、土地改革、林地确权、房屋改革、三年大变样房屋拆迁、农村城镇化进程等一系列与百姓生活密切相关的问题上, 经常会遇到这样或那样的问题, 如何让百姓及时了解政策、妥善解决矛盾, 化解纠纷, 更好地解决信访事件, 达到社会和谐, 档案部门就要充分发挥档案资源的优势, 紧盯生活热点, 社会热点, 及时为党委政府提供决策参考, 发挥档案服务生活、造福民众的作用。

(三) 面临的任务

作为社会基础管理的档案工作已经越来越多地渗透到社会生活的方方面面, 现在档案的种类也繁多复杂, 特别是政府信息公开, “红头文件”供百姓查阅, 更是搭建了政府机关与人民群众之间的桥梁。群众的民主意识、法制意识、参与意识大大增强。因此就要打破惯性思维, 围绕经济发展大局来谋划新形势下的档案工作, 把提升档案工作对经济发展的贡献力作为重中之重, 不断研究、探寻档案工作新的发展途径。

二、档案工作如何与时俱进

(一) 要提升服务大局能力

全面深化改革, 是当前和今后党和国家的中心任务和工作大局。档案部门要自觉服从改革、服务改革, 准确把握档案服务的方向、重点和领域, 切实做到全面深化改革到哪里, 档案工作就服务到哪里;全面深化改革需要什么档案, 档案部门就提供什么档案。

(二) 要提升服务发展能力

要积极探索和落实档案工作为经济社会发展服务的有效措施, 使档案工作真正融入经济社会发展主战场, 切实发挥档案在资政、凭证、记史等方面的独特作用, 确保档案工作与全面深化改革、经济发展大局同频共振。

(三) 要提升服务利用能力

坚持以人为本, 准确把握人民群众对档案服务的新需要。更加注重档案工作服务民生, 积极探索新形势下适应各类民生档案收集、管理、利用的新机制, 不断健全和完善覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系。

三、与时俱进所面临的问题及如何解决

(一) 经费的问题

经费是做好档案工作的基础。俗话说得好“巧妇难为无米之炊”, 经费问题对一、二线城市的档案馆来说, 所面临的压力还小一些。但是对三、四线城市的国家档案馆来说压力是非常大的。因为随着社会的发展和科技的进步, 档案工作的现代化要求也越来越高, 最主要的是档案专项经费严重不足, 这就势必影响到档案馆的建设、档案数字化工作的进程、档案抢救工作的力度、档案应用成果的开发等。因此档案经费的落实力度, 直接关系到档案工作的进程。

(二) 人员的问题

人员是做好档案工作的保障。档案人员涉及到两方面, 一类是档案室的工作人员, 他们的业务水平直接关系到立档单位的档案质量, 他们是档案工作的源头兵, 因此要加强对基层档案员的指导和培训, 保证档案人员的相对稳定性。另一类是综合档案馆的工作人员, 他们的业务水平和工作能力, 直接关系到当地档案工作在指导、接收、整理、抢救、信息化、开发利用等水平上的高低。因此档案部门要着力打造“政治坚定、业务精通、作风优良”的档案干部队伍。

(三) 领导重视问题

领导是做好档案工作的根本, 其重视程度与工作成效成正比。基层单位领导对档案工作重视, 它所反馈在工作中的成效是:经费到位、人员得力、硬件配齐、档案齐全完整、档案统一管理、注重档案的开发和利用, 档案能够为单位的中心工作保驾护航。为此, 就要深入贯彻“坚持党对档案工作的领导绝对不动摇”的指示精神, 顺畅领导关系, 力促档案系统形成上下协调一致的领导管理体制, 为档案工作的更好开展打好良好的体制机制基础。

(四) 档案信息化建设问题

随着社会的进步, 现在的档案载体发生了变化, 不仅有纸质, 而且形成了录音、录像、光盘、电子照片等电子载体档案。因此对档案的接收不能仅仅停留在纸质档案上, 要把电子档案也纳入到档案的接收范围。各级档案部门要利用现代化的科技手段, 以档案数字化为纽带, 推动档案整理和服务体系与档案信息化深度融合, 与档案资源体系、安全体系良性互动。因此说, 应用现代化的科学技术, 是做好档案工作的手段和未来的发展方向, 一定要牢牢坚持。

(五) 各项制度措施的落实问题

档案工作可以说是有法可依, 有制可约, 但是如何将此落实到实处, 却是档案工作者的工作弱点和难点。档案部门要切实转变重业务活动、轻法制建设, 重指导、轻监督的观念, 把工作重心转移到依法治档的轨道上来。因此, 广泛开展档案法宣传, 履行好档案行政监督管理职能, 提高依法治档水平, 是做好档案工作的法制保障。

摘要：本文结合工作实际, 论述了档案工作的与时俱进, 提出了具体对策。

试论与时俱进的宣传思想工作 篇3

关键词：与时俱进；马克思主义；宣传思想

前言：宣传思想工作在过去的几十年一直被大众接受，并且走到今天成为了一门学科，是因为从事这项工作的前辈们从没放弃实践。但随着当代社会的发展，开放竞争越来越激烈，人们的思想也越来越活跃。如果我们对宣传思想还是固守陈规，就违背了宣传思想的存在价值，所以宣传思想要与时俱进，顺应时代发展。

一、新时期的宣传思想工作

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：要巩固马克思主义的指导地位、巩固全党全民共同奋斗的思想基础；更加明确“人民至上”的工作理念，把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的出发点和落脚点，把党和人民有机的统一起来。

（一）大力宣传民族文化

“五十六个民族，五十六只花，五十六个兄弟姐妹是一家。”，中国是由五十六个民族组成的大家庭，中华文化之所以博大精深，也是因为它凝聚了五十六种文化。中国梦是民族梦和个人梦的组合叠加，所以，要想国家繁荣富强，就要民族振兴、人民幸福。大力宣传民族文化，把全民思想和十八大精神融为一体，一步步实现中华民族伟大复兴梦。

（二）始终把人民利益放在第一位

我国的国家性质是：工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。人民当家做主，因此我党进行一切工作的重心都是最广大人民的根本利益。坚持以人为本、满足人民的合理需求、维护人民切身利益，把满足需求和提高素养结合起来，全面贯彻落实宣传思想工作。

（三）不断加强改革创新

习近平总书记强调：新时期意识形态工作面临着形势多变等更多尖锐的挑战，我们要不断发展思想认识，创新思想宣传工作。当今社会无论是经济、政治还是文化都处在飞速发展的状态，只有紧跟时代步伐、与时俱进、不断创新改革、超越自己，才能不被世界遗落，从而适应时代发展新局面。

二、与时俱进的宣传思想工作的作用和地位

（一）与时俱进的宣传思想工作促进国家政治的发展

一个国家的发展离不开政治的发展，而先进的宣传思想工作为国家政治提供了保障。首先，通过先进的思想政治工作领导国家军队的革命性质和方向；其次，先进的思想能鼓励国家干部和军人的战斗力，使其保质保量完成各项任务。当然，思想政治工作有其适当的地位，过度强调是不可取的，不能夸大思想政治工作的作用，认为政治就是一切、精神万能，要处理好思想、文化、军事等各个方面的作用。

（二）与时俱进的宣传思想工作促进国家经济的发展

经济基础决定上层建筑，一个国家的经济富强了，整个民族也会随之强大起来。发展一个国家的经济有很多种途径，而发展宣传思想不失为最有效的方法之一。《纲要》指出“政治工作是一切经济工作的生命线”。在企业方面，先进的思想保证了企业的社会主义性质和方向，保证企业正确贯彻落实中国共产党的方针政策，从而提高经济效益。

（三）与时俱进的宣传思想工作促进国家文化的发展

随着世界各国综合国力竞争的日趋激烈，文化在综合国力竞争中的地位越来越突出。文化是一种精神力量，优秀的文化对社会发展起到促进作用，因此，世界各国越发重视文化产业的发展。与时俱进的宣传思想工作方针提出大力发展民族文化，展现“百花竞艳，百家争鸣”的局面，从而促进国家文化的发展，增强国家的综合国力。

三、对宣传思想工作的思考和建议

（一）宣传思想工作要找准位置

在新的历史条件下，宣传思想工作要继续围绕经济建设为中心展开服务，找准自身位置，落实到基层。另外，宣传工作不能肆意发挥，要围绕单位的中心工作，如果脱离根本，或超越中心工作，都会失去意义和价值。所以，宣传思想工作一定要切合实际，符合单位发展要求，贴近生活。这样有了中心，并根据中心向外发展延伸，宣传思想工作才能适应新的历史条件，不断与时俱进。

（二）宣传思想工作要脚踏实地

有名无实的宣传思想工作是不会存活太久的，终究会暴露本性和种种弊端，最后被淘汰，因此，宣传思想工作的实效性必须要保证。宣传思想工作绝不单单是围绕中心发展四周，而是要将正确的思想认识与中心融会贯通，让整个宣传思想渗透到职工的心里和对业务的实践中。这样，宣传思想工作绝不能“雷声大雨点小”，要雷声大，雨点也大，才能浇灌万物，取得良好的效果。

（三）宣传思想工作要不断创新

时代在进步，世界每天都有新的样貌。宣传思想工作至今仍有顽强的生命力，是因为它包含许多传统有效的老方法，但是一直固守陈规难免会跟不上时代步伐。所以，对待传统的宣传思想工作内容，我们要秉着“扬弃”的态度。优秀的、至今还有实在意义和影响的要继续发扬；落后的、腐朽的就一定要摒弃。只有不断推陈出新，才能不断开创新局面。

（四）宣传思想工作要重视调查研究

虽然我们是人民民主专政的社会主义国家，但也不能避免部分地区领导干部专政的局面，他们秉着“山高皇帝远”的心理肆意妄为。这种地区的宣传思想工作就只是一个口头宣传，无法深入人心。因此，宣传思想工作必须进行细致的调查研究，真正的贴近百姓生活、了解百姓内心真实想法，并采取有针对性的措施，使思想工作得以真正意义上的宣传。

结论：综上所述，宣传思想工作在整个国家和党的工作中都起到重要的作用，对国家的政治、经济、文化乃至军事方面都有较深的影响。宣传思想工作要明确目标、脚踏实地、不断的推陈出新，适应时代的发展需要，时刻进行自我调适，灵活发展，保持与时俱进的状态稳步向前。

参考文献：

[1]郭亚丁.《论中国共产党的革命精神》[J].中国延安干部学院学报，2012，12（06）：12-13.

[2]余金城.《马克思主义“三化”与社会主义建设规律论要》[J].中国延安干部学院学报，2013，12（08）：15-16.

[3]陈文通.《中国共产党的三大划时代理论成果》[J].中国延安干部学院学报，2011，10（05）：11-13.

与时俱进的人大工作 篇4

（二）2003-6-30 14:33:00

二、以提供资政为出发点，坚持历史与现实相结合，为区委中心工作和大局服务

党的十六大报告，从历史与现实、理论与实践结合的高度进一步阐明：只有坚持用时代发展的要求审视自己，从中国和世界的历史、现状和未来着眼，准确把握时代特点和党的任务，才能使党的思想理论成为引导和鼓舞人民的旗帜，使党的路线方针政策符合客观实际的需要，从而推动历史前进，造福人民群众。几年来，我们坚持用“三个代表”重要思想检验党史工作，以是否符合先进生产力的发展要求，是否符合先进文化的前进方向，是否符合最广大人民的根本利益为努力方向和工作标准。加强对区委和区政府关注的重大现实课题进行选材，积极主动地撰写对全局工作有意义的资政报告和调研文章，为区委、区政府的重大决策提供良好的历史借鉴和依据。2002年初，市委、市政府决定将东陵区前进乡的朱尔屯、木匠屯两个自然村划归大东区管理，此时正是全区工作最繁忙的时节，我们主动向有关领导请缨，义不容辞地承担了两个自然村基本情况的调查任务。在时间紧、人手少，任务急的情况下，我们跑遍东陵区的档案馆、地方志、地名办、前进乡进行调查。尽管当时的天气很冷，路途又很远，但我们内心充实，勇气十足，把完成好这一工作作为一种政治责任和领导的信任，克服重重困难，仅利用两天时间，就把朱尔屯、木匠屯村的人口、土地、设施等资源情况，党的组织建设、经济建设、农业生产、多种经营情况，以及两村的历史渊源、地区建制、组织沿革、人文古迹等情况调查清楚，形成一篇资料数据翔实清晰，情况分析有理有据的调查报告，呈送给区政府有关领导和部门，使负责接管工作的领导及时地提早掌握了有关情况及数据，做到了胸中有数，能够在多次交涉中掌握主动权，较好地避免了接管过程中容易出现的利益损失和不应有的麻烦，事后受到区长的高度评价。

去年底，胡锦涛总书记率领中央书记处的同志，到西柏坡革命纪念地考察工作并发表重要指示，再一次要求全党发扬艰苦奋斗精神，做到“两个务必”，这对我们在新世纪新形势下做好各方面工作具有重要意义。为了引导党员干部特别是领导干部能够从历史与现实相结合的高度深刻理解“两个务必”为核心的西柏坡精神，我们从党史的角度，努力营造有利于党员干部学习贯彻“两个务必”的条件和氛围。组织人员分头行动，仅利用一天时间，把报纸上登载的总书记讲话，评论员文章，网上发表的学习体会以及中外专家学者的评论有选择地摘录下来，将党史巨卷上记载的毛泽东同志在1949年3月5日至13日党中央召开的七屇二中全会上的报告全文和会议简介部分摘录下来，整理后形成学习资料，使党员干部在学习中，通过对不同历史时期、不同时代背景两位党的领导人提出的“两个务必”的重大意义的理解，真正把握西柏坡精神的内涵，能够在改造主观世界和客观世界的同时，更好地发扬光大党的优良传统和作风。

三、以实现育人为落脚点，用好用活党史资料，让党的优良传统在市场经济新形势下得到发扬光大

党史宣传，是实现资政育人根本任务的重要途径。以时代的精神状态、创新的工作思路、务实的工作作风，创造性地推进党史宣传教育工作，是中央、省市党史部门提出的新举措、新要求。几年来，我们坚持“三个紧贴”,用好用活党史资料，精心组织载体活动，着力构筑资政育人平台，推动我区党史宣传教育唱响了时代主旋律。一是紧贴党和国家大事，开展宣传教育活动。2002年，为了庆祝党的十六大胜利召开，我们以街道为阵地，开展了“唱革命历史歌曲，扬党的优良传统，创大东辉煌明天”主题教育，推荐20首革命历史歌曲。从十月份开始，各街道在街巷广场，社区院庭举办各种形式的演唱会。一时间，嘹亮的歌声响彻大东区的上空。11月14日，十六大闭幕的当天，我们联合小北街道党委，举办了大东区暨小北地区“庆祝党的十六大胜利闭幕革命歌曲演唱会”，把整个教育活动推向高潮。来自部队干休所，办事处机关，中小学校，驻区企业，社区，幼儿园等单位的260多名群众演员纷纷登台表演。观众在欣赏台上的精彩表演时，不断频频挥舞手中的小党旗，当演出进行到高潮时，台上台下“没有共产党就没有新中国” 的歌声响成一片，整个会场洋溢着热烈火爆的喜庆气氛。区五大班子领导及区委各部门的领导到会观看了演出。当天上午，《辽宁日报》沈阳电视台等7家新闻单位得知信息后，纷纷赶到会场采访录像并分别给予报道。会后，大家一致认为，小小的党研室，做了一篇大文章，不仅活动组织的好，而且抓住了时机，抓到了点子上。用这种群众喜闻乐见的形式，对人民群众进行爱党，爱祖国，爱社会主义教育的方法值得提倡和借鉴。我们还把会场录像制作成光盘《同唱一首歌》，无偿赠送给街道社区用于电化教育。

在迎接香港、澳门回归祖国的日子里，我们精心策划和

组织，两次与机关党工委联手，举行了以“迎回归，知港（澳）情，献爱心”为主题的香港、澳门历史发展形势报告会，分别请市委党校和沈阳行政学院的教授为五大机关党员干部作报告，以此庆祝香港、澳门两个游子回归祖**亲怀抱的大喜事，展示伟大母亲的博大胸怀和社会主义祖国大家庭的温暖。

二是紧贴区委工作大局，开展宣传教育活动。以史育人，给人以方向、信心、力量和鼓舞，是党史工作为现实服务的一个重要标志。城区党史部门在加强城区党的建设，推动两个文明建设中有着其他部门不可代替的作用。几年来，我们以与时俱进的时代精神，积极研究和探索市场经济形势下城区党史工作的规律和特点，努力寻找党史工作与区委工作大局紧密结合的突破口、切入点，开展各种党史宣传教育活动。1998年，为了配合区委、区政府总结宣传改革开放20年我区两个文明建设取得的光辉成就，举行了庆祝改革开放20周年“历史在发展，大东再掘起”演讲会。6名来自经济、科技、文化教育、城管城建等部门的青年干部在大会上作的精彩演讲，充分展示了我区在党的十一届三中全会精神的指引和鼓舞下，加快改革开放步伐，经济建设和各项事业所取得的喜人成就，受到与会人员的充分肯定和称赞。市党研室王秀卿主任参加了我们的报告会，在讲话中给予高度评价。特别是我们组织6人报告团深入街道的巡回演讲，在全区产生了轰动效应。2000年，为了在区政府开展的营造发展环境年活动中做出党史部门的应有贡献，在党员干部中开展了“学党史、忆传统、爱岗位、做贡献”主题教育，并提出具体措施和要求，充分调动了党员干部在工作和生产中的积极性和创造性。2002年初，东站街道党委书记赵义丰同志逝世后，区委做出了向赵义丰同志学习的决定，号召全区党员干部向赵义丰同志学习，做努力实践“三个代表”的忠实公仆。为了配合区委这一重要活动，我们主动出击，深入街道，走访家庭，广泛收集赵义丰同志的先进事迹，撰写了《为党争光的人》的事迹文章，连同照片一起在《党史纵横》上发表。

2000年，为迎接区委第九次党代会胜利召开，我们编写出版了《大东区历届党代会简介》；2002年，为了迎接区人大、区政协“两会”胜利召开，我们又及时编写出版了《大东区历届人民代表大会简介》、《大东区历届政治协商会议简介》，这3个《简介》在每个会议上，都作为重要材料同大会报告一起装入文件袋，发给与会代表和委员，引起强烈反响，受到与会各级领导秘 社会各界人士的充分肯定和高度评价。区委领导在全区有关大会上称赞我们：党研室不仅埋头写史，而且抬头看路，小部门做了大贡献。

为了拓展党史宣传教育的领域和空间，2002年以来，我们对党史进社区进行了大胆探索，以推动社区文化建设为切入点，把“党史宣传教育的触角延伸到社区。首先，在小北街道荣光社区举行了“党史进社区”赠书仪式，共赠送地方党史书刊500本和《走向明天》光盘10套。让广大人民群众通过看书、看报、看录像的形式，了解我们党81年的奋斗史，53年的建设史，23年的改革史，潜移默化地接受革命传统教育和区情区史教育。在我们的带动和街道的协调下，市图书馆、区委其它部门也参与了这一活动，共赠送书刊达1万册。当我们得知参加赠书仪式的群众代表中有刚刚考上北京大学的2002年大东区高考状元、小北地区贫困学生隋百荣时，我们又特意挑选10本书刊和200元钱在现场送给他，嘱咐他努力学习，好好做人，成为一名报效祖国的高级人才。这一行动在小北地区引起较大反响，受到街道党委和居民群众的高度赞扬。其次，今年初，我们开始对党史进学校、进图书馆进行探索和尝试，现已和沈阳市第一中学和区少儿图书馆建立联系，双方积极性很高，共同研究了活动方案，并拟于适当时机组织活动。今年，我们还在大东党建网站上开辟了党史研究、人物春秋网页，3月份开通后，已登载4期地方党史内容。

三是紧贴重大历史纪念日，开展宣传教育活动。中国共产党的光辉历史，是一部令人深思，催人奋进的历史教课书。众多历史纪念日，都是进行革命传统教育的最佳时机。几年来，我们注重选择重要纪念日，结合实际，开展各种丰富多彩，喜闻乐见，图文并茂，生动活泼的教育活动。比如，在纪念沈阳解放50周年，建国50周年，改革开放20周年以及历年党的生日时，我们多次在党员干部中开展党建党史知识测试答题；在中小学生中开展书法绘画竞赛；举办民主革命时期党史人物展览；举行党的昨天、今天与明天报告会，仅这一项活动在庆祝建党80周年时，就组织了5场。围绕不同纪念日，多次开展不同主题的征文活动，在纪念十一届三中全会召开20周年时，我们在上百篇征文里选出14篇优秀文章推荐给省党研室，其中7篇分别获二、三等奖，7篇被评为优秀奖，在13个县区中是唯一参评和获奖的单位；特别是2002年庆祝建党80周年时，我们在全区开展的“走进新世纪，建设新大东”征文活动，由于我们设计的方案创意新，意义大，在区委书记亲自主持有关部门召开的专题研究纪念活动的会上，得到一致认可，被排在区委系列纪念活动的重要位子，并指定党史部门牵头主抓，其他有关部门配合。在我们积极工作和广泛发动下，全区机关、街道、学校、企业的广大干部群众、中小学生都踊跃参与，撰写征文千余篇，运用诗歌、散文、论文和报告文学等形式，歌颂党的80年丰功伟绩，颂扬沈阳的80年巨变，还有多篇是赞扬大东繁荣发展的文章，既生动又精彩。当我们编辑出版的由80篇优秀文章组成，寓意80年光辉历程的《大东明天更美好》的征文集在“七一”前与广大党员干部见面时，竟然出现了争相抢阅，供不应求的情景。

以党史人物诞辰纪念日为契机开展党史教育活动，也是我们长期坚持的作法。周恩来同志诞辰100周年时，我们围绕这一重要历史人物开展了“周恩来精神与风范”征文、周恩来诞辰100周年座谈会、学习周恩来读书启动仪式、和参观周恩来青少年业绩展等4项纪念活动。其中，在周恩来少年读书旧址－东关模范小学举行的大东区“为中华之崛起而读书”起动仪式上，请东关小学周校长介绍了周恩来少年时代在校学习的情况；请区五大班子领导及学生代表向周恩来塑像献了花篮；向中小学生赠送了近几年编写的地方党史书刊；千名与会学生在周恩来塑像前举手宣誓，“为中华之崛起而读书”的口号声响彻学校上空。区委领导的殷切讲话使与会学生倍受鼓舞，纷纷表示要以周恩来同志为榜样，为祖国的繁荣富强而努力学习。

在纪念党的早期领导人任国祯诞辰100周年之际，我们在街道社区举办了革命传统报告会，请居住在东站地区的离休干部、任国祯的儿子任为，为广大退休党员和居民群众讲述任国祯、陈少敏等老一辈革命家的对敌斗争史和英雄业绩，对党员群众进行革命传统教育。任为老人的生动报告，把与会者带回到战争年代，仿佛革命前辈抛头颅洒热血的情景就在眼前，使大家深受振动，倍受鼓舞。他们说，想想过去的艰苦岁月，想想那些躺在地下的革命者，再看看今天的幸福生活，我们还有什么不知足的呢！

几年来，由于我们与时俱进，不懈努力，使党史资政育人作用在党的建设和城区两个文明建设中得到充分发挥。实践使我们深深体会到：做好党史工作，领导重视是关键，开拓创新是灵魂，队伍建设是保证。就我区而言，主管干部的书记主管党史工作，年初与区委签定目标责任书，年末，参加全区统一的目完成情况考核，平时每个季度向主管领导汇报一次工作，日常有事可隨时向领导请示汇报。区委领导不仅在工作上给予重视和指导，在其它方面也给予关心和爱护，部门编制，科室设置，干部待遇，与其他部门不差上下，有些方面更胜一筹，比如，我们的办公环境在区委大院尽数一流，每人拥有一台院内最先进的电脑，部门配有一辆轿车。这些优越的基础条件和办公设施，都是区委领导的重视关怀和我们自身努力工作创造的结果。也正是上述原因，激发我们党史干部充满信心和力量，在工作中自强不息，自加压力，开拓创新，奋发有为，努力以一流的业绩来回报区委领导和各级组织的重视和关怀，同时，我们的良好作为也获得了党史部门在全区上下的共同认可。

与时俱进的人大工作 篇5

(一)重学习、强本领为做好驻村工作打好坚实基础。省委书记在新农村建设工作电视电话会议上要求每一位新农村建设指导员必须先做学生，再做先生。我们是指导员，不是志愿者，也不是学习员，就要了解和掌握新农建设的相关理论和政策。重学习主要是以下几方面：一是党中央十七大、十七届五中全会、省委农村工作会议精神。每一个指导员要认认真真地学一学、读一读；二是国家、省、州的各种支农惠农政策，如：农业产业发展、产业布局、金融、信贷、税收、公共服务、农村养老、医疗保险等各种政策，作为指导员也要了解和掌握；三是县域经济的发展战略（品牌立县、产业强县、旅游活县）、四化发展目标（农业产业化、工业现代化、旅游服务产业化、城市建设精品化）、XXX经济社会发展的“十二五规划”、XXX第十一届九次全会的公报、第十三届人民代表大会第四次会议公报以及此次会议通过的2011年政府工作报、政协第七届委员会四次会议的公报等要了解。这些是我们每位党员、干部都应该关心的，特别是县、乡两级指导员更应该了解，对XXX县经济社会的全局的掌握，有利于我们站在全县的高度看清XXX农村的发展状况；四是对驻村的基本情况要熟悉。包括交通情况、生产发展情况、农业生产情况，甚至人口及人口构成情况等要尽快了解。另外还有前几批指导员尤其是第四批留下大量的调研报告、工作计划以及驻村的发展计划，各位指导员要认真总结其经验，站在新的高度，做好新时期的新农村建设指导准备工作。

（二）始终坚持“六个一”的工作要求，做合格的新农村建设指导员。刚刚黄部长在总结第四批工作队工作的时候也提到，“六个一”要求其实并不高，都是最基本的工作。“六个一”是指：“每位驻村指导员每天坚持写一篇民情日记；每月向工作队上报一份工作报告；驻村三个月内写一份驻村调研报告；驻村三个月要写出一份驻村期间工作计划；驻村一年内完成两篇高质量的调研报告；驻村期间办1—2件看得见摸得着的实事”。这“六个一”的执行情况第四批做的很好，每次上报的调研报告、驻村发展规划我都认真的看过。但有一部分是为了应付了事，有的计划、报告没有针对性和可操作性，比如要大力发展交通、改善人居环境、发展产业等，没有自己的观点和看法及解决对策，只说明情况是不行的，一定要拿出解决的对策和方法，实实在在对驻村的发展有帮助。在这里我也说一下“六个一”工作围绕的中心是什么，“六个一”工作要围绕20个字：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。前些年，还有乡镇党委书记给朱镕基总理写信反映农村真穷、农民真苦、农业真危险，所以一直以来在消除城乡二元结构，构建和谐社会，或者是说让全体人民享受改革开放的成果这方面有大量的政策、法规。十七大以来，胡锦涛总书记提出了两个反哺：工业反哺农业、城市反哺农村。在改革开放以前我们为了集中力量搞经济建设丢弃了农村，现在是该到了城市反哺农村的阶段了。城里很简单的生产生活在农村却很难体验到，而义务教育、新型农合作医疗、农村养老保险等等都是消除城乡差距的一些积极政策。新农村建设是个长期的工作，伴随着中国

整个现代化进程，终极目标应该是消除城乡二元结构，使全体人民在法律上、政策上、货币政策上、社会事业保障上等都享有基本的公共服务。我们作为一个指导员要以下五个方面来考虑如何践行20个字方针，推进新农村建设进程。一是促进农业发展，推进农业产业化进程。农村发展、农业增效、农民增收是社会主义新农村建设的核心任务，更是新农村建设的重要支撑点和着力点，发展是硬道理，只有经济发展了才能消除城乡二元结构。从我们XXX实情来看，作为云南省经济十强县和西部百强县，城镇居民人均可支配收入17000元，农民人均收入4000元，相差4倍，即使与全国农民人均收入5700元相比还是存在差距；二是必须建立农村基础设施投入的长效机制。农村基础设施投入的长效机制是由国家层面实施的，但是我们要了解。据我了解，XXX的集体经济空百分是80%，省委下决心通过十二五要倒过来，80%要有集体经济，只有集体有经济了，基础设施的投入才会有保障。这项工作能不能做，我们指导员要思考一下；三是要树立公共服务和社会资源均等化建设的意识。这个政策也是由国家调控的，可以举几个例子，我们的城镇医保和农村医保差2.33倍，所以重庆、成都在积极探索解决的道路，广东省委书记汪洋说过，如果要所有外来务工者在医疗上、教育上、住房上等等方面享受公共服务，所需要的投入是很大的。但是，我们作为一个指导员要树立公共服务和社会服务均等化建设的意识，公共服务和社会资源均等化是我们新农村工作的努力方向；四是高度重视城镇化和小集镇建设，虽然我们所提的是新农村建设，其实还涉及到工业的建设，只

有工业强，县域经济才能整体向上发展。在这里，我提几点解决城镇化、农业产业化的建议，只有把农民变成居民，我国的农村人口基数少了，才有能力解决城乡结构二元化问题；另外，城镇化、农业产业化也是一个国家、民族现代化的必然进程。在前几天省里召开的人代会上，省委提出的“四化联动：工业化、城镇化、农业产业化、教育产业化”,从省委的宏观政策上可以看出城镇化、农业化的重要性。XXX要实现“XXX省重要旅游城市”和“XXX省休闲度假旅游示范城市”的目标，提高城市品位，就必须要高度重视城镇化和小集镇建设；五是作为一个县域经济的工作人员来讲，我们要我们做积极思考、出谋划策、做力所能及之事，结合自身的实际，透彻理解新农村建设的重要意义，按“六个一”的要求认真开展好本职工作。

（三）充分履职，争当优秀新农村建设指导员 关于新农村建设指导员的日常工作，省委要求我们指导员要做“六大员”，即“村情民意调查员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”，以上“六大员”,随便那项工作都够你做一年，刚才优秀队长、优秀指导员在发言中说到，只要用心去做，总能干出一番成就，人民群众是不会忘记你的，所谓广阔天地，大有作为。另外，在中共XXX省委新农村建设工作队办公室编制的小册子上还强调要积极做好九个方面的工作，一是新农村建设指导员要在宣传党的方针政策上发挥作用；二是新农村建设指导员要在推进科学发展上发挥作用；三是新农村建设指导员要在促进社会和谐上发挥作用；四是新农村

建设指导员要在加强农村基层组织建设上发挥作用；五是新农村建设指导员要在帮助驻村理清发展思路上发挥作用；六是新农村建设指导员要在帮助驻村抓好基础设施上发挥作用；七是新农村建设指导员要在帮助驻村规范村务公开、财务公开上发挥作用；八是新农村建设指导员要在做好矛盾纠纷化解上发挥作用；九是新农村建设指导员要在丰富农民群众精神文化生活上发挥作用。以上九个方面，选取一点认真开展，必能取得辉煌成绩。以上“六大员”、“九大方面”也是党委、政府对在座新农村建设指导员的提出的要求和期望。

结合“六大员”、“九大方面”的要求，按照XXX县经济社会的实际情况，从我县县域经济的大局出发，就2011年第五批新农村建设指导员的要完成的各项中心工作，我提五点意见: 一是新农村建设指导员要在乡镇党委、政府、村两委班子的领导下，配合完成各项中心工作。各乡镇、村委会在每个阶段都有各项中心工作需要完成，第四批新农村建设指导员就很好的配合乡镇、村两委开展好村两委换届、干旱保丰收、新农保、新农合、烤烟栽种和收购等各项中心工作，第五批新农村建设指导员要在乡镇党委、政府、村两委班子的领导下，按照“六个一”、“六大员”、“九大方面”的要求，积极配合，做好各项中心工作。

二是新农村建设指导员要认真抓好各驻村的党建工作。党建工作是我县2010年的重点工作，新农村建设指导员要

认真抓好各驻村的基层党建工作。从招聘15000名大学生村官到基层任职，连续五年下派14300名工作人员到农村进行社会主义新农村建设，可以看出，省委、省政府高度重视基层党组织建设，用党的话说“基础不牢，地动山摇”，所以，做什么事情都要牢牢把握好党的基层战斗堡垒作用。要树立“抓党建就是抓经济，抓经济就是抓党建”的意识，按照“硬件设施标准化、制度建设规范化、组织活动经常化、服务经济社会发展特色化”的要求，全面加强基层党组织建设；要积极借鉴学习我县在基层党建中的先进典型，如:借鉴XXX镇的“网格化管理模式”、“代表联系群众制度”等农村基层党建新模式；XXX发明的“组织归类设置、党员分类管理”方式；两委换届中探索出的“五推四议两公开”，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和服务发展的能力。各新农村建设指导员要巩固、提升、推广我县基层党建工作的亮点。在基层党建工作中要重点结合创先争优活动来抓，就我个人理解，创先争优就是“现在比过去好，自己比别人好”，用中央的话来讲，实质就是“目标是推动发展，关键是书记，重点在支部，主体在支部，要点在行动”，将基层党建与创先争优结合来抓，是一项长期的工作，要积极借鉴其他县市和乡镇的优秀经验，结合所驻村的实际，以“点”带动整个“面”的发展。

三是新农村建设指导员要积极谋划，出力献策做好新农村建设项目。我县制定出台了《XXX县关于全面推行新农村建设实施方案》《XXX县新农村建设管理办法》，根据实施方

案，2011年至2015年，每年将投入1500万元用于新农村建设，用五年的时间，建立2个示范乡镇，168个示范村，300个大面村。今年这项工作将全面实施，各乡镇、各指导员要高度重视，严格按照相关要求做好项目实施的相关前期准备工作，县新农办要做好相关工作，加强指导，要把项目做成群众满意的工程，各位指导员要加强宣传引导，按照一事一议的要求，组织发动群众积极投资投劳，调动各方力量形成工作合力，按照“一年见成效、两年出亮点、三年成样板”的要求，重点抓好示范乡镇、示范村的建设，重心移在前三年，重点是加强村内基础设施、发展壮大优势产业、抓好民生工程建设、大力开展农村环境整治、抓好社会事业发展。通过典型引路、示范带动、整体推进，完成新农村建设阶段任务。

四是新农村建设指导员要积极发动好驻村的干部群众积极做好村镇建设规划。这个事情是省委XXX书记要求的，XXX副省长亲自抓的，每个村划拨1000元用于村镇规划。县委、县政府也高度重视，认为非常有必要抓，XXX有 个村，今年将投资 万元，明年 万元，要求每个村都要编个规划，这是不容易的，要认真做好这个规划。这个规划要结合本村实际，指导员要全程参与，发挥两委的指导作用，综合考虑村庄的发展方向、文化风格、功能布局，要让驻村的农民世世代代安居乐业。

五是新农村建设指导员要做好“XXX”战略工程。去年，我省遇到了百年不遇的特大旱灾，省委、省政府在这次农村

工作会议上决定投资100个亿用于“五小水利”建设，切合党中央的政策，要建立农村的基础实施建设和公共服务实施的投资环境，中央在近期的人代会上，温家宝强调今后五年的“十二五规划”要投资4万个亿用于农村的基础设施建设，包括了水利建设，各新农村建设指导员要深刻认识该政策的机遇性。虽然我国在上个五年规划中就提到了饮水安全工程，但据我了解目前我国还有176万人没水喝，这是生存问题。我们每个人或多或少都有年农村亲戚，我们自己的父母如果没有水喝怎么办？所以要高度重视水利建设，确保生产用水，人饮水安全才能确保社会稳定、促进经济社会的发展。

（四）严格纪律，加强第五批新农建设指导员的管理工作。为进一步加强对新农村建设指导员的管理，激励指导员在推进新农村建设中发挥积极作用，我县先后制定和完善了“十项工作制度”和“《XXX县新农村建设队员管理考核办法》。“十项工作制度” 即：《工作例会制度》、《工作内容制度》、《学习培训制度》、《巡视督查制度》、《信息上报制度》、《安全管理制度》、《考勤请销假制度》、《纪律制度》、《待遇保障制度》、《激励保障制度》；《XXX县新农村建设队员管理考核办法》也请各位队长进一步落实。干得好、沉得下心的队员，在以后干部的考核、任用等情况下优先考虑，这是省委的政策要求，具体的考核办法请各位工作队长进一步组织学习。

讲了这么多，我不希望再有队员告诉我没有事情做或找不到事情做，新农村建设不一定非要有资金有项目才能做，在此我提一个建议，随着硬件设施标准化的推进，现在每个

村都有党员活动室、远程教育终端设备；中组部每年给1.9亿支持云南，省里由拨了3亿，县里也出台了相应的鼓励政策，这些资源指导员一定要用好，包括党员的培训、党支部的活动、农民群众生产知识技能的培训等都可以用这些资源来开展。这些事情做好了也能为新农村建设做出积极贡献。

三、强化责任，齐抓共管，为新农村指导员开展工作创造必要的条件

一是派出单位的责任。请各位指导员结合中央、省、州的文件要求，积极联系分管领导，明确派出单位与驻村的帮扶关系。每位指导员的对口领导是帮扶工作的直接责任人，派出单位一把手是第一责任人，在此我也强调一下，不要急于要钱、要项目，结合派出单位的资源、背景，可以是政策、培训等等，不要强求资金和项目，但是对口帮扶协议必须要写。新农村建设广阔天地，大有作为，不要去为难领导，如果领导关心、支持当然更好。

二是各乡镇党委、政府，各驻村两委的责任。乡镇党委书记要关心每位指导员的工作、生活，一张床、一张桌子、一个碗都要落实，基本的工作生活条件要有所保障。在这里我反过来说，我们每位指导员都是领着工资下来的，要注意形象，不管是在村委会，还是在农户家伙食费都要交。各乡镇党委、政府的重要会议要工作队的队长、副队长参加，各村两委和驻村会议要驻村指导员参加，这样我们才了解重点工作和中心工作。反过来，我要提醒指导员，在开展工作时候不要轻易向村委会和乡镇要钱、要项目，注意工作的方式方法，向基层干部学习，向人民群众学习。要尽职不添乱。

三是队长、副队长、新农队办的责任。新农村建设工作队队长、副队长要定期召开工作交流会，为新农村建设指导员交流工作经验、相互学习创造条件，要加强联系，切实负起指导与服务的责任。

与时俱进的人大工作 篇6

与时俱进开拓创新

努力开创我局精神文明建设工作的新局面 同志们：

今天我们在这里隆重召开2005全市公路工作会议。2005年的公路工作对于巩固我市公路加快和发展的良好势头将起到极为重要的作用。xx局长已经对全市公路工作的指导思想，目标任务作了系统的安排和部署。下面，我就全市公路系统精神文明建设工作

和党风廉政建设工作讲几点意见。2004年精神文明建设工作回顾

2004年是我们全系统精神文明建设取得累累硕果的一年。一年来，在省厅、局、市委、市政府、市交通局的正确领导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神及省、市交通、公路工作会议的精神，结合全市公路工作的各项目标任务，全面推进和加强我局党建和精神文明建设工作，进一步动员全市公路系统广大干部职工把握形势，抢抓机遇，真抓实干，比较好地完成了今年的各项工作任务。实现了两个文明建设的相互促进，相互渗透和协调发展。

一、加强班子建设，强化理想信念教育，党建工作取得了新进展

1、切实加强了班子自身的思想和组织建设。

首先，2004年以来，局党委始终按照“三个代表”的要求，认真落实用邓小平理论武装领导干部的战略任务。党委中心组重点学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想、党的十六精神、党政领导干部选拔任用工作条例、党和国家的有关法律法规、市场经济理论等，特别是十六大召开后，局党委组织领导班子对十六届三中全会进行了专题学习。政治上、思想上、始终坚持和党中央保持一致。组织了班子成员参加市委组织部举办的县级干部轮训班，组织了1名县级干部参加了为期三个月的县级干部春季培训班，组织了6名县级干部参加全市45岁以下县级干部政治理论与必备知识测试。在局领导班子中开展了与下岗困难职工“一帮一”结对子帮扶活动，为下岗职工解决了实际困难。同时在局中层干部中也开展了这项活动，全局共帮扶困难职工60名。局党委始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，在全局大力弘扬求真务实，勤奋工作的精神，不断增强班子成员领导和驾驭本单位改革开放和生产经营管理的能力。其次，根据我局高速公路网络建设的实际，结合xx高速公路有限公司、xx旅游公司运作情况和xx公路建设工程处情况和局工程一处主要领导退休情况的实际，为切实加强对高速公路的管理和充实部分基层单位的领导力量，适时对中层干部进行了调整。选拔、调整了13名勇于创新、业绩突出的中层干部。使xx高速公路公司、xx旅游公司、xx公路建设工程处和局工程一处增添了新的生机与活力，使中层干部的结构层次更趋合理。第三，加强了后备干部队伍建设。局党委注重对后备干部的政治理论教育，建立健全了后备干部管理信息系统，使后备干部的管理更完善。2004年7月，经过市委组织部公开公示、认真考察，我局1名后备干部走上了局领导班子的岗位，使我局领导班子结构更完善。

2、基层组织建设得到了加强。

局党委注重指导基层支部认真落实“三会一课”“创先争优”“民主生活会”等党建制度，采取定期召开支部书记例会，深入基层调查研究的形式，听取和把握基层组织建设情况，引导基层支部按“班子、队伍、制度、作风、业绩”五个好的要求建设支部，比较好地发挥了基层支部的战斗堡垒作用。局党委还从切实加强支部的组织建设和管理入手，结合局工程一处党支部成员退休的实际，及时增补了支部委员。

3、党员队伍的教育管理得到进一步加强。

首先，采取召开党员大会和上党课等方式，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。积极开展了向郑陪民、陈得华、赵明堂、李秋生以及史来贺同志学习活动。以此增强党员的责任感和使命感，把党员队伍的先进性体现在公路建、养、征、管的各个方面，各个环节上。其次按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步改善党员队伍结构和分布，认真注重在生产一线的优秀职工和科技人员中培养发展党员，结合各基层党支部所呈吸收预备党员及预备党员转正情况，经党委研究审批，全局18名入党积极分子光荣地加入了中国共产党，6名预备党员转为正式党员，3月份，我局集中表彰了3个先进党支部和28名优秀党员，并向上级推荐了2个先进党支部和7名优秀共产党员，其中3人被推荐出席市优秀共产党员。2004年7月1日，局党委隆重召开了庆祝中国共产党建党83周年大会，以我党的奋斗历程为专题，为大家上了党课。第三，改进党员管理方法，更新管理观念，完善管理手段，局党委按照市直机关工委的要求，为各党支部发放了新的党费证，加强了对党费的收缴和管理工作，同时加强了党内统计工作。并按市委要求重新建立、健全了我局中国共产党基本信息管理系统。

与时俱进的人大工作 篇7

一、对职工的思想动态进行分析, 实施针对性较强的思想政治工作

在新社会背景下, 煤矿企业的职工思想状况呈现出了较新的特点, 首先, 员工的思想较以往相比, 更为活跃, 职工的抱怨增多;其次, 企业职工对利益过分重视, 抵触思想政治教育;第三, 企业职工的敬业精神减少, 自主择业意识增强;第四, 企业职工滋生了个人利益主义, 而奉献精神较为欠缺。现阶段, 许多煤矿企业中, 虽然对思想政治工作加大了重视力度, 但是却忽视了职工的自身需求, 对职工认识不深。在煤矿企业中, 对职工思想政治工作进行评价时, 对职工的出勤率以及考核成绩过分重视, 却对职工的真实感受没有重视。因此, 需要煤矿企业对职工的思想动态进行了解, 将出现问题的原因找出, 使思想政治工作的开展更为扎实[2], 为企业的进一步发展提供支持。

二、对新观念进行灵活运用, 使思想政治工作的潜能得到充分发挥

在新时期, 使企业思想政治工作得到有效开展, 就需要运用新观念对职工的头脑进行武装, 从而激发思想政治工作的潜能, 最终促进企业的进一步发展壮大。

首先, 加大形式任务教育力度, 从而转变职工的思想, 提升职工的工作积极性。借助各种途径, 对企业职工实施教育, 使职工能够正确的认识社会形式以及企业现状, 使职工对企业的疑虑消除, 并使职工心态上的不平衡得到缓解, 深入了解政策改革的必要性, 使企业职工能够自觉参与改革政策的执行, 从而对企业的发展充满信心。

其次, 对煤矿企业中先进典型进行学习。在煤矿企业中, 需要对职工加大宣传教育力度, 积极采取新方法对企业职工进行鼓励, 使其思想政治水平得以提升, 促使煤矿企业职工能够提升自身工作的积极性, 改变自身的劳动态度[3]。

第三, 在实际工作中, 需要坚持以人为本的原则, 对人文关怀进行重视。在煤矿企业中, 需要做好煤矿企业与职工之间的沟通以及联系, 借助此形式, 使企业能够发挥更好的监督措施, 使煤矿企业思想政治工作的纯洁性得到保障。在工作开展时, 坚持以人为本的原则, 对职工的意见能够充分的尊重。在此过程中, 不断能够使煤矿企业领导机制得以完善, 还能够有效落实煤矿企业的思想政治工作, 从而对煤矿企业的发展起到一定的促进作用, 提高了职工自身的思想政治水平。

第四, 将全面抓的方针进行有效落实。在新形势的发展中, 需要将“两手抓, 两手都要硬”的方针贯彻落实, 在对企业改革进行重视的同时, 还需要对思想政治工作加大重视力度, 将企业的思想政治工作体制进行完善, 使企业得到有效的发展。

三、在企业发展中, 需要将新机制进行完善, 使思想政治工作的开展得到保障

在开展煤矿企业职工思想政治工作时, 不但需要对教育的形式以及内容进行重视, 还需要对相关机制进行重视[4], 以使企业得到更快的发展。

首先, 需要将煤矿企业思想政治工作组织机制进行建立并完善。在现代企业中, 思想政治工作由专职政工人员进行负责已经无法适应现代发展形势的需求, 还需要与管理工作进行配合, 这就需要政工干部在素质、能力以及管理等内容上进行加强, 从而为企业的安全生产工作做出一定贡献。

其次, 需要将煤矿企业思想政治工作运行机制进行建立并完善。在企业的思想政治工作中, 最为重要的核心部分就是新的运行机制, 能够为运行机制提供服务的就是组织机制以及评价考核。在运行机制构建时, 不能受到眼前利益以及效果的制约, 需要对正确的目标以及目标体系特别注意。此外, 还需对新形势发展的载体进行选择, 例如企业思想教育、塑造企业形象以及企业文化建设等内容, 需要以一定的原则为基础, 创新方式方法, 使运行机制的高效性以及有效性得到保障。

第三, 将煤矿企业的思想政治工作评价考核机制进行建立并完善。在此过程中, 需要将传统思想政治工作中空洞的特征进行改进, 使思想政治工作能够更具效益性。在思想政治工作的评价标准上, 需要重点关注煤矿企业转型振兴以及经济效益状况。此外, 还需将企业的思想政治工作以及企业的管理结合于各级领导干部的政绩考核、以及部门单位业务指标考核, 使企业的发展得到保障。

在煤矿企业的运行中, 需要将企业的安全生产工作以及经营管理、思想政治工作同步进行, 实施相互结合的工作方式。企业中的领导阶层也应该对此项工作加大重视力度, 使政治以及经济能够实现一体化, 将考核责任制进行落实, 使考核工作得到有效开展, 以此, 使职工对企业的关注度得到增强, 与企业同命运, 共渡难关的决心加强, 保障企业得到健康持续的发展。

四、结语

综上所述, 在煤矿企业的发展中, 应该对思想政治工作加大重视力度, 使其能够满足新形势的发展要求, 真正做到与时俱进以及以人为本, 使企业的思想政治工作能够贯穿于企业的生产、经营以及管理中, 使企业员工的工作积极性能够调动起来, 积极参与到企业的发展建设中, 将自身的发展紧密结合于企业的发展中, 在优良传统得以继承的前提下, 对工作方法进行创新, 使企业职工的人文情怀得以增强, 从而更好的为企业发展服务。

参考文献

[1]侯根堂.探讨煤矿企业如何开展思想政治工作[J].科技与企业, 2013, (23) :114.

[2]王丽.继承传统求创新与时俱进做政工--煤矿企业政治思想工作浅谈[J].东方企业文化, 2013, (22) :40, 41.

[3]王瑞波.新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进[J].东方企业文化, 2014, (13) :59.

浅析医院档案管理工作的与时俱进 篇8

关键词：医院；档案管理；与时俱进

一、医院档案管理存在的主要问题

（一）对档案管理工作重视程度不健全

由于档案管理工作作为一项日常管理工作，与医院业务管理工作相比，不会产生直接经济效益，因此很多医院管理人员对档案管理工作认识不到位，重视程度不够，在医院档案管理工作投入不足，影响了档案管理工作的提升，不利于医院的长远发展。

（二）现代化的档案管理制度不健全

很多医院对档案管理工作重视程度不够，导致医院档案管理制度不健全，档案管理工作无制度依据、没有规范可作参考，这是当前医院档案管理中的主要问题之一。由于医院档案管理工作涉及医院管理的方方面面，需要医院各部门通力合作，无制度作为依据，档案管理部门在开展工作时所面临的困难增加，影响了工作效率和效果，不利于档案管理工作的提升。

（三）档案管理队伍的整体素质不高

目前，很多医院存在档案管理人员水平不高、能力不足、技能不强的问题，让档案管理工作无法迅速提高，不利于医院档案管理工作的创新。特别是当前形势下，信息技术不断进步，医院档案管理信息化建设步伐加快，很多医院已经开始档案信息化管理。但是医院档案管理队伍的整体素质不高，从而严重阻碍了医院档案管理工作的管理。

（四）硬件配备不齐，无专用档案资料库房

有些医院业务繁忙，办公用房紧张，未设专用的档案管理室，档案管理的硬件设施不到位，无配套硬件设施，档案管理中易出现档案资料霉变、虫蛀等管理不到位问题，影响了档案的整洁与完整，也易发生档案管理丢失等问题。

（五）管理手段陈旧落后

科学技术的发展推动了信息产业的发展，多种高科技管理手段也在档案管理工作中开始应用。但一些医院仍采用传统的手工方式来进行档案管理，手工填写各类资料，效率较低，分类、填写标准不一，不利于档案管理工作的标准化、规范化。

（六）档案的利用率低

医院档案管理工作的有效开展能提高医院的管理效率，提高各项管理工作的精细化程度，由于多种原因，很多医院的档案利用效率较低，档案形成后即束之高阁，缺少有效利用，档案未有效发挥作用。

二、医院档案管理与时俱进的对策

（一）创新管理意识，提高服务质量

我国现代化建设进程不断推进，医院也要与时俱进，推进医院现代化管理水平，要尽快提高医院管理水平，创新管理理念，提高对档案管理的重要性认识，特别是医院管理人员要不断更新观念，确保档案管理工作的提升。借助档案管理工作的提升，促进医院管理水平、服务水平的提升，从而提高医院经济效益和社会效益，促进医院创新管理意识，提高服务质量。

（二）创新管理机制，提升管理水平

医院要创新管理机制，提升管理水平。医院必须积极借鉴业内先进单位在档案管理方面的先进经验，制定与档案管理系统相匹配的机制，适应医院档案管理工作的提升，以适应社会发展进步。此外，档案管理机制的建立也是与医院管理体制、运行模式相匹配，档案管理机制要与医院的发展模式与医院文化结合在一起，要能够充分调动医院各部门的合作，促进医院管理水平提升，共同推进医院档案管理机制创新。

（三）创新工作方式，提高管理水平

医院要创新工作方式，提高管理水平。新形势下，医院的医疗卫生体制改革正在进行，对医院的工作方式也提出了较高要求，医院档案管理工作要适应现代档案科学技术和管理要求的发展。医院档案管理工作要不断创新工作方式，借助于多种信息管理系统进行工作，要利用计算机工作及光盘等多种介质，进行信息存储和检索，以节省搜索时间、降低错误率，保证医院档案管理效率的最优化。同时利用网络技术，优化管理效率，促进档案管理的合理化。

（四）创新管理队伍，提高整体素质

医院要创新管理队伍，提高整体素质。医院要加强档案管理人员培训，促进档案管理工作人员的整体素质提升。在实践管理工作中，医院管理层要纠正档案管理工作人员的工作态度，加强档案管理人员思想工作，让档案管理工作人员对自身工作有深刻的认识。此外，要加强人事档案管理的专业能力的提升，要加强知识基础、信息技术能力的培养，提升档案管理人员的专业能力，丰富培训手段，提高全体员工的综合能力，促进医院社会效益和经济效益的提升，档案管理人员一定要提高服务意识、增强责任意识。要注重档案管理人员自身综合素质和能力的提升，特别是在工作中，要加强沟通，不断学习档案管理新知识， 推进医院档案管理信息化进程，实现医院档案管理创新。

（五）创新管理模式，提高信息化程度

医院要创新管理模式，提高信息化程度。在实践中，医院的档案管理模式要不断创新，注重信息技术的合理应用，以前的纸质档案逐步转变为电子档案管理，无论档案收集、编辑文件或文件存储等程序已大大简化，大大降低了档案管理工作人员的工作量，提高了医院档案利用价值和有效利用率。

档案管理作为医院管理工作的重要组成部分，在医院的经营发展过程中发挥着重要作用。但是目前部分医院在档案管理工作中还存在一些问题，需要医院的领导和管理者提起重视，充分认识到档案管理工作对于医院发展的重要性；并且采取积极有效的措施进行改善，努力提高档案管理工作人员的档案意识和综合素质，实现档案管理工作的信息化建设，提高档案资源的利用率，使医院档案管理工作真正做到与时俱进，为医院在新时期实现可持续发展提供支持。

参考文献：

[1]张玥.浅析医院档案管理工作的重要性[J].行政事业资产与务，2011（6）：157+154.

[2]黄兰华.浅析医院档案管理工作的现状与对策[J].办公室业务，2012（17）：134.