地税局长2010民主生活会发言提纲

地税局长2010民主生活会发言提纲（精选9篇）

地税局长2010民主生活会发言提纲 篇1

##县地方税务局 ###

根据县纪委、组织部和市局党组关于开好2010领导班子民主生活会的通知要求，此次民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题。会前，我组织各成员集中学习和开展自学，在认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列规定和文件精神的基础上，对照《廉政准则》规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、“三项治理”有关规定和创先争优活动党员“五带头”标准，并通过与班子成员、党员干部、群众交心谈心，广泛征求意见，认真查找并深刻剖析自身在思想政治建设、党性党风党纪和效能建设方面等存在的问题和不足，同时深刻分析原因，制定切实措施，扬长避短，实现了自我完善和自我提高。现汇报如下：

一、对《廉政准则》的认识

《廉政准则》明确要求做到5个必须，明确规定了8个方面的禁止性规定，并详列了52种不准的行为。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》的学习，对《准则》内容，特别是对领导干部的8个不准52项禁止事项做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白

每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

通过学习，我深受启发，进一步深刻认识到作为一名党员干部,要自觉遵守《廉政准则》各项规定，最重要的一个出发点就是要立党为公、执政为民，说得直白一些，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众的利益放在了第一位；经常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何;经常想一想,是不是把为群众办实事,办好事。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。清正廉洁是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中汲取深刻的教训。只有时刻牢记自己的职责,经常、反复、深入地想一想参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，就能充分发挥自己的能量和热量，时刻模范遵守执行《廉政准则》。

二、对照检查深刻剖析自我一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的模范；时时处处注意自己的言行，自觉

2接受监督，树立良好形象，带头起好党员干部的模范先锋作用。在公务活动中坚持勤俭办事，不铺张浪费，力求用最少的行政成本，达到最大的行政效率。工作中，始终做到摆正位臵，坚持民主集中制，自觉地维护班子的团结。认真按照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，没有违反廉政规定和制度的行为。切实履行好“一岗双责”，严格管好自己、要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度，从来没有利用职务谋取私利，从无索贿受贿；没有用公款出国境旅游、没有用公款报销或支付应由个人负担的费用；没有插手干预工程建设项目、也没有购买经济适用房、廉租房等保障性住房；没有以个人和借用他人的名义经商办企业进行盈利活动、也没有利用职务和职权上的影响为亲属及身边工作人员谋取过利益；没有违反规定干预和插手选拔任用干部，按时报告个人有关事项的制度。

通过认真对照反思，自己在思想、工作、生活作风方面还存在一定的不足：

一是学习上抓得不够。理论学习缺乏系统性，学习不深不透，学习主动性不强，自觉性不高，疲于应付思想时有出现，甚至于排挤学习时间，以工作代替学习。学习的时候也经常带有挑剔性和随意性，对自己感兴趣的就多学一点，不感兴趣的就少学一点，有时是有用时再学，实用主义思想比较严重，致使理论水平停滞不前，理论基础不扎实，缺乏创造性地开展工

作的理论基础。同时，运用理论指导工作能力不强。由于平时没有对自己提出更高的学习要求，学习往往浮于表面，学与做联系不紧密，未能很好地用马克思主义的科学原理和科学精神、创新精神，研究新情况、解决新问题、从理论上加以归纳提高，作出科学的、有说服力的，符合实际的解释和说明。

二是工作方式方法比较直接。虽然自己尽力做好各项工作，但是创新性工作开展的比较少，在一定程度上束缚了思想，影响了自身主观能动性的发挥。在具体工作落实过程中，我个人性子比较急，容易产生急躁情绪，尤其是工作任务繁重时，担心任务完成不好，尽管在方式方法上尽量注意了，但有时还是存在过于简单、直接，对干部批评比较多。

三是群众路线坚持不够好，工作作风不够扎实。自己能深入基层，但搞专题调研不多。对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，主动倾听群众和基层意见和呼声不够，与征收一线干部职工谈心交流少，对干部思想状况了解不全面。推动工作更多是靠布臵和检查，忽视如何发挥群众的首创精神。平时工作布臵较多，抓检查督促不够，深入基层检查指导，抓住一两个具有代表性的问题进行研究解决，在总结典型经验的基础上，以点带面，全面推广做得还不够。

四是争先创优措施落实不到位，工作上还存在一些抓得不力的地方。税收管理规范化建设力度不够，地方税收的征管力度、征管深度、征管广度还不够，还存在管理盲点，推进行业

4管理和精细化管理还需探索，税收征管的质量和效率有待于进一步提高；计算机在征管工作中的控管手段有待进一步加强；税源监控预警机制和税情分析决策机制还未建立健全，纳税评估工作尚需全面推行；创建“学习型”组织的力度不够，联系实际学习培训不够，与税收相关的法律知识、市场经济知识、现代科技知识学习培训不足，绩效考评落到实处还存在薄弱环节。

五是在公务接待上厉行节约不够。虽然能认真贯彻执行《廉政准则》，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。在公务接待中，通常能严格按照规定接待，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。

三、今后努力方向

一是坚持用科学的理论武装头脑。始终把学习当作一种责任、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，着眼于地税事业发展的需要，着眼于提高自身执政能力的需要，加强对党的路线方针政策学习，注重系统地领会科学理论的精神实质，力求专与博相结合、求知和修身共进步。同时坚持理论联系实际的学风，结合思想实际和工作实际认真思考，不断提高运用理论指导实践的能力。始终坚持用党员标准要求自己，事事处处表现出先锋模范作用，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把远大理想同推进地税工作统一起来，围绕发展这个党执政兴国的第一要务，深入贯彻新时期税收工作的指导思想、总体要求和具体部署，时刻保持政治的清醒坚定。

二是坚持廉洁自律，筑牢思想防线。要进一步认真学习贯彻落实《廉政准则》和相关党纪法规，勤政廉政，慎用权、用好权。管好自己的亲属和身边的工作人员，不搞特殊化。以身作则，秉公执纪，不办人情案，不搞权钱交易。坚持厉行节约，严格按照公务接待标准接待。坚持廉洁自律，严格要求自己，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。

三是转变思想观念，提高创新能力。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，坚持用科学发展观武装自己头脑，把理论与实际紧密联系起来，不断提高自己的政治理论素养和工作实践能力。多深入基层调查研究，切实提高理论创新能力。同时，在工作中，要充分发挥自己的主观能动性，努力提高自身的思想认识，不断总结工作中的新经验、新做法。

四是严格要求自己，务求工作实效。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失。经常深入基层、深入职工中调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，并及时修正不切实际的决策和做法，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进我局党风、政风的根本好转和各项工作再上新台阶。

6五是深入开展争先创优，促进工作落实。以争先创优活动为载体，进一步落实各项工作措施，促进地税各项工作落到实处。加强税源监控、收入分析和计划考核，重点跟踪主体税源、新增税源、征管薄弱环节，努力实现收入平稳有序增长。全面推行税收管理员制度，推进行业管理和各税种精细化管理，运用信息化强大手段，提高税收管理效率和质量。针对敏感行业和薄弱环节，深入开展税收专项检查，整治和规范税收秩序。深化税收执法责任制建设，建立以科学定岗、明晰权责、优化流程、严格考核为主要特征的税收执法岗责体系。通过开展纳税评估、改进以票控税手段、强化税源管理等措施，全面提高税源控管能力，逐步形成及时、全面、准确、规范的税源控管体系。

民主生活会发言提纲(局长) 篇2

发言提纲

XXX

（2011年8月20日）

按照区纪工委、组织部文件《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题召开2011党委（党组）领导干部民主生活会的通知》（淮开组发[2011]17号）精神要求，今天，局领导班子在深入学习调研、广泛交心谈心，认真听取意见建议的基础上，召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执法为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。下面，本人将近期各方面的情况作一个简要的汇报：

一、个人自查情况

一是学习方面。始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的十七大“四中”、“五中”全会和国务院、省、市重要文件精神；认真

1学习胡锦涛在第十七届中纪委第六次全会上重要讲话精神，牢固树立以人为本执法为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全愿为人民服务的重要意义。

二是工作方面。在开发区党工委、管委会的正确指导下，按照开发区城市建设的总体安排和部署，以全心全意为人民服务为宗旨，切实抓好局党务工作，认真做好园林绿化建设、水电讯协调以及信访稳定工作。今年以来，本人多次接待群众单独或集体上访，热情接待，仔细了解情况，尽力帮助解决困难；对于农民工兄弟反映的施工企业拖欠农民工工资问题，及时安排有关部门调查了解，果断处理，保证群众利益，有效促进建设行业和谐发展。

三是党风党纪方面。重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

二、个人存在的问题和不足

一是学习积极性有待进一步提高。面对我区城市建设的快速发展，人民群众对城市配套建设要求的不断提高，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理

和领导方面的经验还存在不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三是工作作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。今年初，我从区AAA局调到BBB局工作，虽然前期开展了一些调研，在较短时间内对我区城市建设工作基本情况进行了了解，但缺乏有针对性的工作调研，解决实际问题较少。对于分管的部门，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。

三、整改措施

一是不断加强学习，努力提高为人民服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导、向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。

二是改进工作作风，切实增强为人民服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，深入工程一线，切实解决工程建设过程中，存在的困难和矛盾，把“以人为本、执政为民”落实到实际工作中去；要热情接待前来上访的困难群众，认真听取汇报，让群众反映的问题件件有着落、事事有回音，真正做到权为民所系，利为民所谋。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推

动开发区经济社会稳定和谐发展。

三是创新工作方法，不断提高为人民服务质量。深入研究和把握新形势下建设行业信访工作的新特点新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，采取群众接受、欢迎的方式，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高建设行业信访工作的针对性和实效性。

四是坚持廉洁奉公，树立党员表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

地税局长2010民主生活会发言提纲 篇3

按照市纪委、市委组织部关于认真开好 2020 民主生活会的有关要求，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，认真组织专题学习，通过广泛征求意见、开展谈心谈话，以实事求是、严肃认真的态度，对区政府班子存在的问题、原因进行深入剖析。现就有关情况对照检查如下：

一、关于 9 2019 民主生活会整改措施落实情况、个人有关情况说明

（一）关于 2019 民主生活会整改措施落实情况

2019 民主生活会上，我自己查找了 11 条问题，同志们提出批评意见 6 条，最终梳理归纳为 5 个问题。一年来，我针对自身存在的问题，制定了详细的整改措施，认真进行了整改。现将整改落实情况报告如下：针对理论学习不深入、学用结合不够有效、对新时代城市管理工作的历史使命认识不到位的问题：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚持读原著、悟原理、求实效，在学懂弄通做实上下功夫，准确把握精神实质和核心要义，夯实理论武装基础。

二、对照检查存在的问题

((一))在学懂弄通做实习近平平习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

我始终坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，当作精神追求，系统深入学习了党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察 XXX 重要讲话重要指示、给郑州圆方集团全体职工回信精神，逐字逐句学习了《习近平谈治国理政》第三卷，认真参加了 2020 年地市级工会主席“工会参与国家治理”专题培训班，积极完成了《新时代工会干部的素质和能力》《夯实工会基层基础的实践与探索》等 70 余课时的专题讲座学习，切实在学思践悟中增强政治站位的高度、思维视野的广度、思想境界的高度。一年来，通过扎实学习，不断进行思想上的检视、政治上的反省，理想信念的根基更加坚固，与党同心的情感更加深厚，听党指挥的行动更加有力。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 转化“ 学思践悟” 的成果有待进一步拓展。虽然平时尽可能挤出时间及时跟进学习党的创新理论，并结合实际，深入思考、分析研究，但在一步一个脚印推动“思路变为出路、决策变为实践”方面措施不多、力度不够。比如在贯彻落实国家总体安全观、深化“三零”创建工作中，传达上级指示精神多，但立足职能，如何更好地引导广大职工树立“安全第一”的理念，缺乏行之有效的措施。再比如，认真学习了习近平总书记《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》，但在落实“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”要求中，目前仅限于宣传报道事迹、竭诚做好服务等，在更好发挥劳模工匠在传承技能、创新攻关、培养人才方面，思路不宽，缺乏探索。

二是 理解“ 四个自信” 的深度有待进一步强化。通过学习，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系有了一定认识，但仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。比如，对党的十九届五中全会提出的“形成以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局”仅从字面进行了理解，对其提出的历史背景、战略方向，如何更好利用国内国际两种市场和资源等，没有做到追本溯源、学深悟

透，有待进一步加深理解。面对社会上对工会组织以及工会工作不了解、不知道的情况，作为党组书记、常务副主席，从开展工作做解释多，从服务职工去说明多，没有放在中国特色社会主义制度的政治高度去引导，还需在下一步的工作加以重视，不断扩大工会工作的社会影响力，厚植工会组织的社会存在感。

三是 践行“ 两个维护” 的能力有待进一步提升。工作中，能带头把“两个维护”作为最根本的政治责任，做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在保持政治警觉性和政治鉴别力上站位不够高，对意识形态领域的复杂性缺乏高度的警惕，对一些搬弄是非，发布影响和谐稳定的言行缺少正面迎战的亮剑精神。对党在新时代的新理论新思想，抓中心组学习方式方法按部就班、比较单调，主要是集中学习、抄写笔记，个别人员撰写心得体会还存在应付现象，联系我市工会实际思考和谋划工作不够。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

2020 年，世纪疫情和百年变局交织，严峻挑战和重大困难并存，党中央高瞻远瞩、审时度势，迎难而

上、攻坚克难，带领全党全国各族人民交出可以载入史册的瞩目答卷，这更加诠释了社会主义中国之所以能的“核心密码”就是加强党的领导，也更加坚定了我毫不动摇坚持党的领导的信心决心。一年来，能严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；通过强化思想领导，不断增强职工群众对党的信任和信心，做到了心中有党、认真履职。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 在加强党的领导，抓实党建工作方面存在一些薄弱环节。作为党建第一责任人，对班子队伍遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。具体来说，抓机关党建抓的多，对市总直属事业单位还处在处理复杂事务、重大事项阶段，提醒多，检点少，造成党建总体推进不平衡的现状。另外，在推动党建引领作用方面还存在差距，党建工作与中心工作结合还不够密切，对新形势下如何加强党建引领作用还需多思考、多谋划，多研究。

二是 在夯实基层基础，发挥党组织的政治功能上存在不足。“三会一课”，双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不够严格，有时候存在用行政会议代替党的会议，用行政活动混淆党的活动的现象，削弱了党内活动的严肃性、组织生活的政治性。同时，对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够，基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。

三是 对习近平总书记关于工会工作的重要思想和重要论述贯彻落实不够全面，政治导向不够鲜明。对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述缺少系统分析，对新时代工会工作面临的新要求、新挑战认识不够。如目前我市工会组织体系、活动方式与职工需求还不完全适应，对新业态新就业职工群体的情况掌握还不深，维权服务工作还不能完全满足职工群众的多样化需求等。另外，在如何更好地做好全市职工的思想政治引领工作，确保工会系统意识形态领域安全方面，研判不足，麻痹大意，有时候认为发华势力在职工中进行策反事件只可能发生在经济发达的城市，放松了警惕性。

(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

我始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一年来，投入 XXX 万元专项资金，扎实做好工会系统疫情防控和助力企业复工复产工作；投入 XX万元推动实施了 XX 工人文化宫大修改造工程；千方百计推进 XX、XX 住宅楼不动产证办理，为收回旧房奠定坚实基础；坚持政治标准，勇于担当作为，调整、任免机关及事业单位干部 XX 名，全面盘点“爱心驿站”“妈咪小窝”“职工书屋”，坚决杜绝“空壳”“摆设”现象，确保建有所用等等。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 主动服务、及时回应的自觉意识还不高。作为党组书记，存在对机关干部职工工作生活情况了解掌握不够、对机关干部职工福利待遇问题关心关注不够的问题，造成服务职工针对性意识不强，主动帮助职工解决困难问题不多的状况。对基层了解实情、调查研究也缺少主动自觉，特别是扶贫工作中，虽然如期完成扶贫任务，但没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是遵循上级要求和安排，依靠的是第一书记和扶贫队员，对群众的所急所盼个别时候没有做到第一时间回应。

二是 只争朝夕、长期坚持的奋斗姿态不持久。对待一些工作，有松劲懈怠思想，只求把眼前的抓到位，而对一些深层次、本源性的问题有所忽视，比如在事业单位进行改革的过程中，对事业单位的管理只求过得去，不求过得硬，认为在这个特殊阶段当务之急是先调整配齐领导班子，对一般工作人员降低要求，疏于管理。改革创新意识和责任担当意识需要进一步增强，虽然创造性地开展了一些工作，但在前段时间全省改革创新工作经验交流会上，对标省总工作和兄弟县区，深化工会改革不够深入，在工作方式上存在方法依赖和路径依赖。如作为省会城市工会，智慧工会建设推进缓慢，“互联网+”普惠性服务还需进一步加强，在持续探索服务职工新途径上还需开拓思维，多加研究。

三是 狠抓落实，注重实效的较真劲头不坚韧。个别时候抓工作不深入不扎实不具体，以文件落实文件，以会议落实会议的现象不同程度存在。在推动工作上，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除，认为抓住重点部署工作后，相关部门、直属事业单位就会高质量、高标准遵照执行，没有切

实逐项进行检点，也缺乏有效的监督机制。如在安排下沉社区、开展结对帮扶活动中，对参加范围、为何开展、如何开展、达到效果等都作了明确要求，但在具体实施过程中，没有跟踪问效，对活动开展取得的成效、存在的问题也没有详细询问，还需在注重执行和效果上多检点。

(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

党的十九届五中全会召开后，在参加中心组学习、听取各级宣讲辅导的同时，自己又原原本本地研读了全会公报和说明，通过各种媒体学习了大量解读文章，深刻认识了新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要内涵，感到受益匪浅、倍感鼓舞。也对标党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，谋划工会 5 年甚至更长时期的工作。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 在打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。党的十九届五中全会提出的发展目标和远景目标，高远务实，为开展工作指明了方向。但在具体工作中，有时候存在保守思维，创新能力不适应高质量发展要求，比如在打造高素质产业工人大军方面，思

维还停留在技能人才发挥示范引领带头层面，在培养时代所需人才，畅通职业发展通道等方面，与新发展阶段要求相比，还没有开展实质性工作，在找准结合点、切入点、着力点上还需要引起重视，认真研究。

二是 在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。“十四五”时期提出的“六个新”目标，彰显了坚持以人民为中心的发展思想和价值立场，这与工会组织坚持以职工为中心的工作导向一脉相承，我也以此为思路开展工作，但在具体谋划中，只在加强职工思想引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好维权服务，提高创新意识等重点工作点上进行安排部署，对于如何更广泛地组织动员全市广大职工积极投身“十四五”规划各项建设事业中，还没有形成系统全面的工作思路。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

认真履行党组书记全面从严治党主体责任“第一责任人”责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决做到令行禁止。一年

来，及时召开党建暨党风廉政建设会议，签订责任书，明确党建工作重点，压实管党治党责任；举办廉政教育和警示教育大会 7 次，引导广大党员干部明确纪律红线、坚守规矩底线；在党组会、中心组扩大会议等各类会议上不厌其烦强调、在重要时间节点编发廉政短信等进行警示，助推廉政意识扎根，切实为市总全面从严治党作出了应有的努力。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 履行管党治党第一责任不够充分。作为党组书记，能认真履行“一岗双责”，但在管党治党中，满足于开个会、讲个话和签个责任书，认为这样就履行了责任，压力传导不够、指导督促不够。针对工作中发现的一些违纪行为，处理过于简单，举措不够有力，过于“宽松软”。比如，在 XXX 事件上，也接到过有职工群众来反映问题，但主观认为 XXX 同志作为党的领导干部，能把握原则，恪守底线，所以谈心谈话比较多，没有采取更加严格的措施进行监管。

二是 抓细抓常抓实正风肃纪不够到位。自己虽然能够严格遵守廉洁自律有关规定，带头落实中央八项规定精神及实施细则，但在抓干部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题，造成个别基层干部、工作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如在工作中，自 5

月份调整干部后，有时候怕挫伤广大干部职工的工作积极性，存在鼓励表扬多，批评问责少的现象，对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、粗心大意的人和事，批评有时抹不开情面。强化监督管理方面，在关键节点和重要环节抓的多，日常平时抓的少，个别党员干部不能用党员标准严格要求自己。

三是 运用反面典型开展警示教育不够深入。2020年，市总所属事业单位发生几起违纪违法案件，从我来讲，能坚定不移做到维护市纪委监委、市委的处理建议，及时按照相关规定严肃处理，但存在安排开展反面警示教育相对较少的问题，还没有建立用身边案例教育身边人的常态化机制。同时，自己组织党组成员认真研究违纪违法案件发生的根源问题，查找堵住问题背后的体制机制漏洞还需进一步加强。

二、原因剖析

经过深刻党性分析和思想剖析，存在问题的根源主要有以下几点：

（一）理论学习不够深入，党性修养有所弱化。高度重视理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透，运用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长，经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量的精力，真正坐下来、静下心深学细

研的精神尽头所有下降，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想缺少系统理解，没有理解创新理论背后的认识论、方法论，没有从整体上、全局中去掌握创新理论，造成用新思想指导新实践，解决新问题的思路办法不宽不多。同时，对照新时代党的建设总要求，缺乏在时时、事事中加强党性修养的锻炼和自觉，与习总书记亲力亲为、一心为民、夙夜在公的精神和作用相比还有很大差距。

（二）政治站位还不够高，贯彻落实还有差距。能做到始终坚持党的领导，但在对照习近平新时代中国特色社会主义思想反躬自省方面还不经常，在履行职责，加强党的领导方面做的还不到位。特别是由于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深刻，有时对全总、省总和市委决策部署领会还不到位，导致自己未能系统地使用政治理论指导工作实践，这些都说明作为党组书记抓政治引领全局的意识领会还有欠缺。

（三）解决问题能力不足，“本领恐慌”意识缺乏。业务能力上还有待提升，体现在工作上表现为创新能力不足，抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法，与新发展阶段，用新发展理念处理问题相比还有差距。究其原因很大程度上是对于理论学习没有做

到深学深思，弄懂悟透，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加之工会方面的业务还相对欠缺，有时就只能凭经验来办事，在工作的预见性、系统性、创造性方面做的不够好，这点在对照“十四五”经济社会发展目标和 2035 年远景目标方面开展工作上，表现的尤为突出。

（四）政治纪律遵守不严，廉政方面做得不够。能够带头坚决做到不破底线，不越红线，但作为党组书记，有时候认为守规矩就是严管理，对自己，对全会的廉政建设没有做到高标准、严要求。有时怕管得过细，影响了分管领导和部门负责人的积极性，因此有些工作仅限于面上强调。有时又怕管的过严，打击了同志们的工作热情，致使严管与厚爱把握得不好，厚爱多了，严管不够。在一些工作和生活细节上，对自己要求也不严，有时淡化了自己的党员身份和政治责任，思想上只求不违规，不求作表率；工作上只求过得去，不求高标准，这是对党的事业负责不够的思想表现，还需进一步强化纪律意识和责任意识。

三、整改措施

针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改：

成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

（三）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;同时自觉加强作风修养建设，切实增强忧患意识。

（四）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众最后一公里。

（五）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。

地税局长2010民主生活会发言提纲 篇4

按照县纪委、县委组织部的统一要求和部署，我认真学习了新修订的党章对巡视工作提出的新要求、学习党的十九大对巡视工作的新部署，学习习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话的新论断，学习了《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视视工作规划（2018－2022年）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规条例，学习了省委第六巡视组巡视**反馈意见和省委第五巡视组巡视**反馈意见，学习了省委王国生书记莅洛调研时的重要讲话精神，与成员开展了谈心谈话，对照反馈意见，深入查找了自身存在的问题，对局班子查摆出来的问题，我全部认领，深刻进行剖析，明确了今后的努力方向，请同志们批评指正。

一、深入查摆突出问题

（一）加强党的全面领导，贯彻中央决策部署方面

1、学习贯彻党的十九大精神不深入。

我能够主动学习贯彻十九大精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在着一些不足：一是政治学习缺乏主动性和自觉性，理论联系实际方面还有差距。二是学得不深不透，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统.没有引起的重视，我本人没有履行好党建第一责任人的职责。二是民主集中制存在不足。在决策各项事情时，虽然严格按照组织程序，认真听取了各方面意见，但在处理个别问题上，认为群众反映的问题，必须尽快解决，使部分同志没有充分地表达自己的观点和意见。三是党内组织生活质量不高。比如：以前召开民主生活会，在开展批评与自我批评时，自我批评的多、相互批评的少，泛泛而谈的多、说清说透的少，“辣味”不够。

2、对党建工作重视不够。专题研究党建工作不多，对局属各支部书记履行党建责任的情况过问少，落实少，对巡查中反馈的系统内局属支部存在发展党员程序不规范；

干部管理不够严格的问题我负主要责任。

（三）党风廉政建设方面

1、主体责任抓的不实

虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，我对“一岗双责”也有一定的认识，但对党风廉政建设工作重视不够，没有真正抓住主体责任这个“牛鼻子”，对抓党风廉政建设思考不够深入，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

2、监督责任虚化乏力

党组在党内监督中负有主体责任，我作为第一责任人，没有履行好执纪监督责任，抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

（四）推进强化基础能力建设方面

担任交通运输局主要负责人以来，主观上我是尽职尽责的，也想在自己任职中有所作为，不辜负县委和同志们的信任，通过反思，工作中存在：一是推进基础能力存在不足。省党代会提出“推动豫西北各市与**副中心城市联动发展”，**作为“北组团”的一员，对外联通建设应作为我局主要工作，作为交通运输局的主要负责人，在对外通联考虑上存在不足。

二是工作中有急于求成现象。交通工作任务重，压力大，特别是市县重点工程，时间要求紧，因此，在推进工作时，主动征求相关单位意见不足，对于交办下去的任务希望能尽快得到落实，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪。

（五）行政效率低下方面

我自己能够执行中央、省委、市委、县委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在执行决策部署不够彻底情况。比如：县城新区规划时占用工程处的办公用地，虽然在主观上支持县委、县政府的决策，但是客观上还是考虑工程处无处办公、职工思想不稳定等问题多了些，全局观念还不够强，站位不高、看的不远。

二、产生问题的原因分析

对于以上存在的突出问题，我进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，有以下几方面的原因：

（一）理论武装不够强

作为交通运输战线上的一名新兵，新岗位、新环境带来了新的挑战，让我有深深的使命感和紧迫感，交通运输工作虽然不是一个陌生的行业，但是我对它的了解仅限于很浅表的东西，如果学习上稍有懈怠，就会难以胜任职责，尽管在日常工作中也非常注重学习，但是缺乏“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学习，工作一忙，事务一多，学习时间就不能充分保证，导致理论学习学得不深入、不系统，效果不佳。理论武装的弱化，导致落实新发展理念不到位，对党建工作责任意识不强，对局属各单位监管存在不足。

(二)提升政治自觉的主动性不够强

在全面从严治党方面，经常以一些反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合交通运输事业发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

（三）为民服务意识不够强

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众，在工作上密切联系群众。我一直在基层工作，对人民群众有着朴素的情怀，但近些年来，随着工作岗位的变化，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

(四)勇于担当作为的积极性不够强

地税局长2010民主生活会发言提纲 篇5

按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，我紧紧围绕主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，进一步坚定了立场、武装了思想、锤炼了党性，结合本人思想和工作实际，认真查摆了存在的问题、分析了产生问题的根源、制定了整改措施、明确了今后努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

一、检视问题（一）在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

量到效益上去提升；没有很好地从集团党委和公司发展全局的高度上去认识和思考问题、解决问题，导致工作成效不明显。

三是思想解放的力度不够大，争先创优的意识有待进一步强化。具体在谋划工作和推动落实上，有时习惯用传统经验、传统办法考虑问题，大胆探索的方式方法比较少，工作缺乏亮点特色；另外，各部门在制定工作计划时，不够及时、不够周密，工作完成后思考总结不够到位，工作缺乏积极性、主动性和时效性。

（二）在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问

题，防范化解风险挑战，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱 贫攻坚等工作方面。具体表现有：

一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强；在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够，认为安全稳定更重要，对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动不及时。

二是在攻坚克难上存在守摊思想，真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况。缺乏迎难而上开拓创新的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准；缺乏对问题深层次的分析、思考，没有把党的先进理论与实际工作紧密结合起来，缺少预见性和前瞻性；另外，抓工作缺乏钉钉子精神，有些工作虽然作了安排，但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。

三是领导班子建设有待进一步加强。平时与班子成员召开工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评其他班子成员就未及实质。

（三）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实中央、省委、

集团党委决策部署方面。

具体表现有：

一是深入基层开展调研，要求不高，措施不够。没有经常性深入基层听真话、访实情了解不够，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时、不全面。有时下基层、项目一线调研不够深入，常常“身入”基层，却没有“心入”基层；与群众沟通时，听汇报多，征求意见少；了解表面情况多，探索深层次问题少。

二是宗旨意识还不够强。一方面，在工作上服务群众观念不强，没有完全做到“从群众中来，到群众中去”，导致在解决群众关心的热点、难点问题上做的不够；另一方面，在感情上对员工有所疏远，没有深入细致了解员工所想、所需、所盼、所急是什么，造成联系群众不紧密，服务群众不深入。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是面对新形势把关定向能力不足。对照新发展理念和上级党委要求，在谋划公司长远发展重大问题上把握的还不够准确，贯彻新发展理念、系统观念还不够强，全面贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需进一步提高。二是公司整体发展质量还不够高。体系建设相对滞后，管理模式比较粗放，生产经营水平还比较低，推进深化改革力度还不

够大，新发展理念与公司改革发展目标实际结合还不够紧密。三是破釜沉舟背水一战的态度还不够坚决。围绕公司高质量发展中面临的困境和短板，以及亟待改善的人才引进、市场拓展、资源配置等难点问题,还缺少义无反顾的勇气,在破除陈疴痼疾上还缺乏行之有效的动作。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（班子）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是带头作用发挥还不够。对照党章准则规范，在严格自我要求，积极践行“八项规定”、自觉抵制“四风”上做的还不够好，党员领导干部的模范作用发挥还有提升空间。二是班子队伍建设还有短板。领导班子还需进一步加强领导力建设，提升综合管控能力和管理艺术，加强协作沟通，提高工作效率，提升“把方向、管大局、保落实”水平。三是层层落实责任还有差距。在履行主体责任,落实一岗双责方面，个别同志还存在“业务工作抓的多，党建工作抓的少”的现象，对各自分管领域党风廉政建设情况指导监督力度还要加强。

二、原因分析

一是理论学习不深入。对于党的理论掌握不深刻，学习不深入，理论与实践结合不紧密，出现学与做两层皮，理论

与实践脱节。理论武装头脑有差距，理论根基不深，没有把理论学习放在工作的日常，工作忙起来时就挤占了理论学习的时间。理论上的不扎实必然导致思想政治站位不高，政治意识不强，大局意识不强。

二是党性修养不深厚。在急难险重任务面前还缺乏主动担当的意识，往往被动接受任务。比如在全区的街道机构改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情况。不敢先试先行，不敢突破常规。只求稳妥不出事，不敢大胆创新，党性锻炼被动接受，主动改造世界观、人生观，一日三省吾身动力不足，存在得过且过的惰性，党性修养缺乏锻炼。

三是宗旨意识不够强。没能经常深入到群众中，开展调研，做好困难群众走访。对群众的关心局限于过年过节送钱送物，对全街的困难群众如何帮扶，如何做到兜底性保障思考不够。在帮扶困难群众，往往是申请救助的给予救助，对不申请救助又确实困难的没能主动采取有效措施区帮助，导致群众上访，说明宗旨意识淡化，没能时刻把群众的事当成自己的事，距离把人民放在心中有一定的差距。

四是纪律意识不够强。在对全街党员干部的纪律教育方面做的不到位，在履行全面从严治党责任方面落得不实。对一些处理的社区干部考虑以后工作还需要这些人，没能在全

街对违纪的社区干部进行通报，说明在从严方面还存在放松的问题。

三、整改措施

一是强化理论水平。把学习作为进步的阶梯，要在全街开展大学习活动，每周开展定期学习，通过邀请党校老师讲课、开展理论知识竞赛等多种方式，不断加强理论学习。我自己规定党史国史新中国史改革开放史书目，沉下心学习，不断夯实理论根基，不断通过学习增长本领。在学习理论同时，也要学习经济社会方面的知识，不断优化知识结构，在部署安排全街民生工作中，举措要务实，办法要得力，效果要明显，切实用先进的理论指导实践。

二是强化政治意识。要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治懂规矩，要善于从政治上来思考和摆布全区的工作和复杂的问题，善于从现象看本质，从点滴小事见微知著。尤其对全街的信访问题要做在前面，从苗头性倾向性问题中，防患于未然。要认真执行党内政治生活制度，按照要求积极参加组织生活，开展批评与自我批评，认真执行民主集中制，在党工委会上实行末位表态。

地税局长2010民主生活会发言提纲 篇6

这次劳动保障局班子民主生活会确定的主题是：学习实践科学发展观，努力保障和服务民生。下面，我对照科学发展观的要求，紧密结合工作实际，查找自身不符合、不适应科学发展观而存在的问题，分析原因，提出努力方向，把科学发展观真正落到实处。

一、存在的问题

1、理论学习上有差距。对于理论知识的全面性、系统性学习不够，往往点到为止、浅尝辄止。虽然也按照上级要求完成了规定和自选篇目的学习，但没有形成一套完整的、长期的理论学习计划，停留在为学习而学习的层面上；有时只图实用主义，存在急用先学，用时再学现象，不注重全面的、系统的研读理论原著，对科学发展观内涵的理解和把握上尚有差距，对新知识、新理念掌握不够，对劳动保障可持续发展战略的认识不足。

2、创新思维上有差距。随着改革的不断深入和发展，劳动保障工作面临了更多的新情况、新问题，这就需要我们创新思维、创新工作方式方法，才能适应新形势、新任务和需要。而有时，自己还习惯性地停留在过去传统的、固有的思维模式上思考问题、解决问题，难免出现效果不尽人意之处，客观上制约了劳动保障事业发展的新突破。

13、深入调研上有差距。劳动保障工作涉及的面广量大，致自己忙于处理各种事务和会议应酬，没能挤出更多的时间和腾出更多的精力用于基层调查研究，对各经办机构和镇乡社保服务所工作的督促检查和指导不够，即便下基层，也是听基层领导汇报多一些，与一线干部职工交心谈心相对少了一些，没能真正沉下去，全面了解他们的困难，帮助解决实际问题。

二、分析原因

1、对学习重要性认识不足。认为工作才是硬任务，理论学习只不过是软指标，自以为是的认为自己所掌握的知识应对当前工作已是应付自如了，就不愿意花更多时间和精力去进一步的充实自我，完善自我，从而忽视了理论水平的提高，其根源还在于自己对学习重要性的认识不到位。

2、存在因循守旧的思想。认为劳动保障工作属于常规性工作，政策性、业务性很强，不可能、也不允许有所突破。实际上，这种认识有失偏颇，虽然客观上县级劳动保障部门不能制定政策，只能执行上级政策，但仍然可以研究政策发挥主观能动性，思考如何把上级的政策吃透问题，尽可能地把惠民政策用好用活用够，让更多的老百姓从中受宜。

3、群众观念淡化。认为下属各机构、各部门负责人都是老劳动了，业务又比较熟悉，工作也得心应手，只要自己理清总体工作思路把任务安排下去，他们就能保质保量的完

成，没能更多的深入基层、深入群众，听取他们的声音，淡化了与人民群众的直接联系。

三、努力方向

通过查找问题，深入剖析原因，实现了一个重新认识自我，增加党性修养的过程。自己将以此作为起点，针对存在的问题和不足，着力从三个方面加以改进。

1、切实加强学习，进一步解放思想。要加强学习的自觉性，学习政治理论和业务知识。在学习中，做到有目的、有方向、有思考，要领会科学发展观的精神实质，掌握新的理论、新的观点和新的工作方法，用科学的理论分析和指导劳动保障工作，努力提高政治理论和业务水平，灵活运用科学理论指导实践，在实践中锻炼和提高自己。尤其是当前，劳动保障事业的发展空间较大，自己要理清思路，进一步解放思想，通过新一轮思想大解放，推动新一轮劳动保障事业的大发展。

2、围绕重点工作，力求实现新突破。要紧紧围绕年初全县经济工作会议上提出的劳动保障工作重点，坚持科学发展，进一步分析研究解决问题的方式方法，力争在以下三个方面实现新的突破：一是在今年成功争取市级返乡创业园试点的基础上，把对返乡农民工的服务工作做好、做实、做亮。二是强力争取全市农村养老保险试点工作，让更多的人民群

众得到实惠。三是拓展基金征收新领域，力争在基金征收扩面的方面有新突破。

地税局长2010民主生活会发言提纲 篇7

中共**县国家税务局党组 ***

各位领导、同志们：

就在全省上下深入组织动员，全力投入“大干150天、打好五大战役”的时候，今天我们在此召开2010的党组民主生活会。会议主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设。”

可以说，这次会议开得正当时机。相信通过这次会议，**县局党组一班人将进一步增进团结民主的工作氛围和开拓创新的精神，共同推动**国税事业再上新阶。

（一）在民主生活会个人发言之前，我先对去年民主生活会的整改措施落实情况做一个总的说明，主要有五个方面：

其一，加强学习型组织建设。

我局按照全员学习、终身学习、主动学习的要求，建立了中心组学习制度和“班前会”学习，坚持做到学习有计划，内容有安排，时间有保障。

去年一年，通过每周局务例会、政治学习专题会等形式经常性开展时政教育与理论学习。主要学习了党的十七大和十七届三中、四中全会精神、科学发展观、胡锦涛来闽考察讲话精神、福建跨越发展若干意见这几个方面的内容。实现

形势政策、政治理论学习的常态化、制度化。坚持用科学理论来武装干部职工的头脑，提高干部职工思想觉悟，增强明辨是非的能力和抵御不良思想侵蚀的免疫力。提高了班子成员的理论水平和领导艺术，增进了班子的团结，强化了班子的威信。与此同时，重点坚持开展法制教育、安全教育不放松，强化干部职工的法制和安全维稳促和谐的意识。2009，我局被评为县社会治安综合治理先进单位。

在税收业务学习培训上，注重开展专题培训和岗位培训，大力落实初任培训、任职培训，税收业务、法律法规培训、知识更新培训和各项应用软件培训。鼓励参加学历教育和“三师”资格考试，取得良好效果。目前，我局*名干部中，本科学历*人，大专学历*人，硕士研究生*人，注册税务师和执业律师各*人，纳入省、市国税局师资库*人，半数以上人员入选市局人才库。2009年重点抓好稽查业务和所得税业务培训，在2009年全国稽查业务考试和全省所得税能手比武中，我局均位列全市第一名，全国稽查考试有5人进入全省前100名，有4人荣获全省百佳所得税管理能手，其中阮亮同志荣获全省第一名。

其二，全面深化党风廉政建设。

认真召开党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任状，严格落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度。以党风廉政建设分析会为基点，事先

调研、确定主题、认真剖析、有效防范，每季召开了季度分析会，切实提高分析会的针对性和有效性。以开展预防渎职犯罪宣传教育月活动为切入点，定期召开税检联席会形成预防职务犯罪工作的整体合力。去年组织的廉政教育活动形式多样、内容丰富，取得了明显成效。先后举办了预防职务犯罪法制辅导讲座，案例学习讨论交流会，参观了廉政教育基地。在贯彻落实《廉政准则》方面，还专门组织了听取教授辅导讲座、集中专题学习和知识测试。

其三，扎实开展政风行风建设。

召开纳税人需求座谈会，积极开展“六查六看”活动，查摆存在的突出问题,对症下药，有的放矢地开展整改，实施税务公开办税制度，推行阳光作业，认真组织开展“机关作风年”建设活动，严查“吃、拿、卡、要、报、赊”等不廉洁行为，杜绝“生、硬、冷、拖、推”现象，切实解决纳税人反映集中，损害纳税人合法权益的问题，进一步纠正行业不正之风。去年，我局再次取得政风行风总评第一名，并获得2010-2012三年行风免评资格。

其四，积极做好思想引导。

班子成员经常深入到干部职工中，以心换心，以心交心，了解思想动态、倾听意见建议，确保干部职工的思想稳定，并切实帮助解决工作和生活中的问题，如加强职工食堂建设，改善交流干部、青年干部生活条件,帮助干部家属入城

工作调动等；注重人文关怀，以情带队，为干部职工办好事、办实事，帮助子女入学入托，据实报销入托入园管理费，送上一份生日礼物，看望生病住院的职工和离退休老同志，把关心职工群众落到实处；加强心理疏导，适时开展谈心交心；经常组织开展节日游园、中秋博饼、唱红歌等文化娱乐活动，积极营造良好的工作和生活环境，让干部职工安心、高效工作。

与此同时，还通过召开群众座谈会听取意见建议，鼓励干部职工参与民主管理，全面落实政务公开和政府信息公开制度，切实保护干部职工的知情权、参与权和监督权，深受大家好评。

其五，围绕中心，忠诚履职，圆满完成工作任务。坚持以组织收入为中心，加强任务考核，落实责任到人，奖惩挂钩，调动全局干部职工的积极性；加强对重点税源和重点企业的管理和监控，牢牢掌握组织收入主动权；坚持“依法治税，应收尽收，坚持不收过头税，坚持防止和制止越权减免税”的组织收入原则，做到月税月清；坚持纳税评估和检查稽查相结合，清理漏征漏管户，堵塞跑冒滴漏，以查促管，以查促收；坚持以票管税，实现以票促收；实行局领导分工划片和职能科室对口联系，形成组织收入合力，有效克服了国际金融危机产生的消极影响，圆满完成上级下达的收入计划，实现税收收入平稳较快增长。在国际金融危机肆虐的

2009年，我局共组织各项税收入库**万元，圆满完成计划任务。

（二）为了开好今年的民主生活会，我们进行了认真的准备：一是召开党组会，进行集体谈心，交流思想、查找问题、共同提高。二是在近期多次组织党组集中学习，深入学习党的十七大和十七届四中全会精神、胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话。认真学习《廉政准则》8个禁止52个不准、胡锦涛总书记在我省考察期间重要讲话精神和省委有关决议，学习了干部选拔四项监督制度。三是在10月10日上午召开群众座谈会，广泛征求干部群众对领导班子和领导干部的意见。与会人员对班子个人没有提出意见，对班子工作提出三项建议：1.是继续多组织文体活动，丰富干部职工的业务文化生活，增强团队意识，增强干部队伍凝聚力、向心力。2.是建设球场等活动场所，办公楼大院草坪已老化，杂草不少，现在车辆日渐增多，一方面方便干部职工锻炼身体，增强体质，开展文体活动，另一方面方便干部和纳税人停放车辆，能否考虑将部分草坪重新设计建设球场。3.是草坪周围在铁艺围栏不同程度损坏，且存在安全隐患，建议拆除或改建。

四是领导班子4名成员紧紧围绕会议主题，结合学习心得，联系个人思想、工作实际和征求到的意见，分别认真撰

写发言提纲，开展党性分析，制定和落实个人的整改措施。

（三）下面，我将围绕会议主题就2010年以来工作、学习、生活主要情况向领导和同志们汇报，不足之处请各位多多批评指正。

一、立足岗位、忠诚履职

1.收好税，做地方经济跨越发展的推动者。

去年以来，宏观经济形势持续面临诸多不确定因素，在落实国家一系列结构性减税政策等原因影响下，组织收入工作面临着十分严峻的形势。为此，我始终牢固树立收入工作中心意识，延续了2009年的工作思路，千方百计狠抓收入不放松。一是继续执行班子成员分片挂钩的办法，由班子4名成员分行业挂钩联系69户10万元以上重点税源企业，分片区督导收入完成情况，定期通报税收进度与督查成效，强化工作落实。二是在深入开展税源监测分析的基础之上，科学划分税收任务。及时分解税收计划，落实责任到人到户。加强税收绩效考核，提升各部门各岗位大局意识，牢固树立全局一盘棋的思路，上下一体、齐心聚力，共抓责任落实。三是按照“强化管理、堵塞漏洞、挖潜增收”工作指导方针，认真执行省市局多次组织收入会议确定的征管措施，重点推进各大主体产业的精细化、规范化管理，着力挖掘各行业税收增长潜能。

在广大干部职工的共同努力下，今年我局组织收入工作取得明显成绩，在全市各基层局中率先完成任务。截至10月18日已组织税收入库9543万元，比增3590万元，增幅60.3%，完成年收入计划数的109.7%。办理各类退税3078万元，比增522万元，增幅20.4%。今年我局税收收入将突破亿元大关，实现历史性飞跃，有力助推地方经济保持平稳较快发展。

2.带好队，做依法治税廉政为民的模范者。

做为县局班子的带头人，我能够当好“班长”角色，以民主集中制为组织原则，充分发扬民主精神，完善党组职责分工和议事规则，坚持重大问题集体决策，从不搞个人一言堂，或是简化、变通决策程序。在我带领下，县局党组一班人团结有力、民主务实。

在廉洁自律方面，我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》列出的8项禁止52个不准，做一名廉洁从政的模范带头人。凡要求干部做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严于律已，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，自觉培养健康高雅的生活情操。

与此同时，我能坚持党风廉政建设“下管一级”工作方式，抓好班子副职与中层干部的廉政教育工作，常警钟、常

提醒。全局上下有效部署，深入贯彻落实惩防体系工作规划。今年以来，我局没有接到各级组织和个人关于廉政方面的投诉和举报。

3.优服务，做科学发展优质服务的实践者。

我局确立2010年为“机关作风建设年”，把优化税收服务做为深入开展机关作风建设的主要内容。今年以来，我重点从三个方面抓好今年的服务工作。

一是通过“学、写、看、听、说”（学文章、写心得、看影片、听教育、说观点）等多种方法抓干部思想转变，要求广大干部切实树立起服务理念，坚持做到税收工作“以纳税人的需求为出发点、以纳税人的利益为立足点、以纳税人的满意为归宿点”。

二是围绕发展规划着力打造优质园区税收环境。加大税收征管科技投入，为纳税人提供多元化办税平台。提供预约服务、延时服务、上门服务等特色服务方式。依托税企“E”通台等多种载体加强税收法规政策的宣传与辅导。

三是结合税收征管变革大局，积极开展纳税服务厅标准化建设。科学划分岗位职责，完善内部流转机制，简化办税程序、提升工作效率，从而为纳税人提供高效、优质、便捷的办税环境。

最近几年来，我局每年都把优化纳税服务列为全局重要工作内容。确立阶段目标，逐步分解落实，取得了一定的成

效并获得了社会各界的广泛认可。譬如：县局已连续多年被县委县政府评为“省市属单位服务地方经济建设先进单位”、“服务新农村建设先进单位”，还获得县纠风办授予三年行风免评资格。

二、认真总结、改进提升

在去年的党组民主生活会上，我对自身提出了学习不够、调研不够、创新不够三项不足。今年以来，我认真在这三方面内容下工夫改进提升，取得了一定的进步。譬如：在学习方面，能够带头深入贯彻落实胡锦涛总书记在闽考察期间重要讲话精神和上级党委各项决议。重点学习了《廉政准则》和领导干部选拔任用四项监督制度，并组织了专题考试。在调研方面：能够做到坚持多下基层、多做调查，经常性与干部谈心交流，了解基层工作情况，听取纳税人工作建议和意见。今年4月和6月，就分别组织了以“加快培育规模上亿元企业专题调研”和“促进台湾农民创业园建设，打造优质园区税收环境”为主题的专项调研，并向地方政府报送了2篇汇报材料。“6.18”水灾过后，在第一时间内组织人员深入***等重灾乡镇了解企业灾害损失情况。通过调查采写1篇关于台资花卉企业救灾建议的问题专报，被省委省政府采用并受到省政府领导批示。

三、对照自查、发现不足

经过深入的挖掘自查，我发现自身存在的不足主要有：

1.学习的拓展性还不够。目前还停留于完成上级安排布置的学习任务。对于这些内容之外关于管理学、经济学等方面的内容还不够。从自身的体会看，还需要加强学习如干部激励、沟通艺术与技巧、心理疏导与教育等应用性知识，从而进一步提升领导能力和管理能力。

2.工作的落实性还不够。平时事务繁杂，忙于应付，对于一些相对重要的日常工作会有所疏漏。有时会依赖于班子副职，没有亲自过问、亲自抓落实。今后，将重点落实好刚刚建立起来的督查督办制度，按照程序做好各项工作。

四、对于班子其他成员的建议

1.在税收征管改革的大形势下，建议***在建立科学的绩效考核机制方面开展探讨研究，从而为新时期加强干部目标管理考核提供行之有效的方法。

2.建议***在建立干部职工学习培训发展规划方面加强调查研究，在税务文化方面积极开展理论探索和实践拓展。

地税局长2010民主生活会发言提纲 篇8

民主生活会发言提纲

2010年10月12日

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。对照这次民主生活会的主题内容和要求，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的不足，认真开展批评和自我批评。下面我把自己的思想、工作情况汇报如下： ：

一、学习理解内涵，提高贯彻落实《廉政准则》和“四项监督制度”的紧迫感和自觉性。通过学习，加深了对《廉政准则》和“四项监督制度”的理解和认识。《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了“52 个不准”的规范要求。学习《廉政准则》，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。对照《廉政准则》，我认真查找了在工作、生活特别是廉洁从政方面存在的问题，使《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动，在实际工作中认真落实科学发展观，坚持以人为本理念，做到权为民所用，情为民所系，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高和升华。四项监督制度从

干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。

二、紧密结合实际，深刻查找在干部选拔任用监督方面存在的问题。作为局党组成员，必须增强自律意识，自觉接受监督，认真实施践行好廉政准则和四项监督制度，特别是要首先深刻对照检查好自己在此方面的现实状况。既没有索取、接受管理和服务对象的财物；也没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等等。在个人的重大事项上，做到了如实事先向党组报告。虽然在大是大非面前讲原则、立场坚定，但在一些细节方面还是做的不够好：与领导和同志谈心交流不够，交流时以工作为主，思想沟通少，生活关心少，批评与自我批评少，以致对自己的问题认识不清，对同志们的不足疏于提醒。

三、我要以此次学习贯彻廉政准则和干部选拔任用工作四项监督制度为契机，认真贯彻落实市纪委和市委组织部的部署和要求，努力提升工作质量和服务水平，进一步强化廉政意识、大局意识，积极推进我市城乡一体化建设。

地税局长2010民主生活会发言提纲 篇9

在县委常委班子专题民主生活会上的发言提纲按照县委安排，自己通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际，按照提出的八个方面良好风气的要求，进行了认真检查对照。现将自己的学习检查情况汇报如下：

一、思想学习方面。始终高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护党委的权威和领导，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和人民群众的社会监督。高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高统揽全局、驾驭经济、领导科学发展的能力，力争成为学以立德、学以致用的模范，力争做到干一行、爱一行，管一行、专一行。

二、工作作风方面。把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论分管什么工作，自己都努力让自己做到：（1）强化全局观念和发展意识。坚持从全县经济社会发展的全局出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧扭住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。（2）坚持抓重点、抓关键、求突破。如在分管安全生产工作中，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，认真开展了交通运输、民爆物品、非煤矿山、农机安全等专项检查活动，强化对重点部位和特种行业的督促检查，对排查出的危险隐患，要求相关单位及时整治，不断加大对公路交通、非煤矿山、水电站建设的综合治理，确保了全县安全生产形势总体平稳。在分管交通工作中，坚持以改造县乡道路为重点，以农村道路通达工程为主要内容，以实现乡镇公路等级化、黑色化为目标，积极争取上级建设资金，全面完成了凤鸣路、北大街、青年路及塘口、上河、红星等村级道路，开工建设太洋公路、石头河大桥等重点项目。在工程建设过程中，要求相关单位严格实行资金专项管理制度，落实公路建设项目法人制、招投标制、质量终身制和工程监理制。改革专项资金的使用和补助办法，在建设资金的补助上改切块补助为多干多补、不干不补，有效激励乡镇政府及村组群众建设公路的积极性。XX年共完成县乡公路建设投资2900万元，改建县乡道路159公里，全县公路通行总里程达到628公里。在分管工业经济工作中，以新型工业化为目标，加大开发力度，培育壮大以矿产、水能开发为主的特色工业。加强资源监管，规范开发秩序，扶持新星金矿实施探矿增储工程，太白黄金矿业公司生产经营状况良好；大力发展大理石超细粉等新型建材，重质碳酸钙深加工项目顺利建成投运。加大对观音峡等在建水电站建设的支持，及时协调解决建设中存在的问题，确保项目建设顺利进行。总之，自己在日常工作中都能够力求在重点工作上有新突破。（3）坚持以民为本，心系群众。牢记全心全意为人民服务的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难，办人民之所需。在努力抓好经济发展的同时，切实推进社会公正，倾情尽力解决好关系人民群众切身利益的问题，提高人民生活水平，促进社会和谐稳定。如在分管企业改革工作中，紧紧抓住职工安置这一重点，多方争取资金扶持，积极帮助下岗职工进行就业和再就业，确保了企业改革的顺利进行。（4）坚持真抓实干，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。

三、领导作风方面。坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在参加常委会、常务会时积极发表自己的意

见，形成决议后不折不扣地坚决执行；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合；坚决执行上县委、县政府的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。