市直机关党的建设工作汇报

市直机关党的建设工作汇报（精选7篇）

市直机关党的建设工作汇报 篇1

扎实推进学习型党组织建设，机关党员干部队伍素质进一步提升。以中心组为龙头抓好党员干部的学习，组织市直机关十八大精神宣讲团，分别到市中级人民法院、XX质监局等单位进行集中宣讲辅导，进一步统一思想、凝聚力量。按照省、市安排，扎实开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐XX”主题教育，市委书记侯晓春以“道路决定命运、梦想推动复兴”为题，为市委办干部职工上党课，作中国梦主题教育宣讲报告；市人大常委会副主任康永恒为人大机关全体干部职工作题为“践行社会主义核心价值观，实现伟大中国梦”的辅导报告。市城管执法局、XX移动分公司分别邀请罗亚蒙、龙永图等专家、学者为干部职工作专题讲座。市委组织部机关支部等28个学习型党组织受到通报表彰。市直机关工委撰写的《XX市机关基层党组织现状调查报告》被省党建研究会评为一等奖。

有效开展“纪念邓小平同志诞辰109周年”活动，感恩作贡献意识进一步增强。2013年8月，在XX广播电视台演播大厅举办“感恩小平·我为小平家乡发展作贡献”主题演讲比赛，市直机关各系统9名选手参加决赛，市委办系统选手荣获一等奖。2013年8—10月，组织开展“加快追赶跨越步伐·走在改革开放前列”有奖征文活动，收到稿件51篇。组织有关专家组成评委会认真评审，评出特别奖1个，一等奖1个，二等奖2个，三等奖5个。印发《关于在市直机关开展“感恩小平·我为小平家乡发展作贡献”主题实践活动的通知》，确定了“忆小平·当先锋”教育活动、开设“感恩小平·加快发展”专题党课等七项活动，在市直机关广泛开展感恩教育，引领市直机关各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀、建功立业作贡献。

大力加强基层党组织和党员队伍建设，机关党的建设科学化水平进一步提高。认真贯彻落实《四川省〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》，结合市直机关机构改革实际，合理设置基层党组织机构，配备班子成员，扩大覆盖面。2013年，市直机关11个基层党组织领导班子任期届满，按程序及时进行了换届；市委办、市检察院、市国税局等20个机关纪委组建完成，配备纪检专兼职干部58人，为推进市直机关反腐倡廉工作增添了新力量。进一步强化党员及党务工作者政治理论学习，组织15名党务干部参加省直机关党校十八大精神专题培训班暨党务干部研修班学习，增强了业务能力。举办发展对象培训班，各市直机关、事业单位共86人参训。全年发展党员82名，预备党员转正61名。

不断深化机关文化建设和环境综合治理“进机关”活动，机关形象进一步优化。按照市委全力争创第四届全国文明城市的决策部署，大力开展“千名党员干部进街道，共建文明社区”活动，发挥党员志愿者服务队作用，积极开展“学雷锋”、文明劝导、帮贫助困等志愿服务活动。深入开展“城乡环境综合治理进机关”活动，市工商局、市人力资源和社会保障局、市政务服务中心和武胜县代表全市迎接省城乡环境综合治理“进机关”活动巡查组巡查，得到了巡查组的好评。

深入推进反腐倡廉建设，机关党员干部拒腐防变能力进一步增强。深入开展廉政文化进机关活动，广泛开展廉政教育，党员干部廉洁从政意识进一步增强。加强惩防体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，严肃查处科级及以下党员干部违纪案件，党风廉政建设取得新进展。认真开展“三项建设”活动，机关纪检监察干部能力素质和思想作风得到全面提升、组织建设得到有力推进。加强机关行政效能建设，深化党务公开，机关服务质量和工作效率不断提高。分层次开展领导干部“述职述廉述险”工作，组织市工商局、电信XX分公司等13个党组织关系属地管理、业务工作垂直管理的中省驻市单位纪检组织负责人召开座谈会，相互交流经验，取长补短，着力构建目标同向、资源同享、防线同筑、廉洁同创、民心同聚“五同共建机制”，共同推动反腐倡廉建设向纵深发展。

市直机关党的建设工作汇报 篇2

一、党的先进性建设是党的立身之本

先进性是马克思主义政党的本质特征，是党有别于其他政党的根本标志。我们党从诞生之日起，就把保持和发展党的先进性放在党的建设的首要位置，党确定的指导思想，党在革命和建设各个历史时期确定的纲领、奋斗目标和主要任务，党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设的理论、内容和要求，都体现了先进性的核心内涵和基本要求。从一定意义上说，党领导中国革命、社会主义建设、改革开放和现代化建设的奋斗历程，就是坚持和实践党的先进性的过程。在新的历史条件下，我们党不断深化对党的先进性的认识，把保持党的先进性提高到前所未有的高度。“三个代表”重要思想的深入学习，保持共产党员先进性教育活动和创先争优活动的开展，创造了党的先进性建设的新经验，党的十八大把先进性提高到党的建设的主线的高度，即将开展的“为民、务实、清廉”的群众路线教育实践活动是践行党的先进性的又一重大举措。我们党91年光辉历程昭示我们：先进性是我们党凝聚、组织、带领全党和广大人民群众的伟大旗帜，保持党的先进性是全面加强党的建设的主线和核心内容，是我们党的立党之本。

二、世情、国情、党情的深刻变化使党的先进性面临重大考验

进入新世纪新阶段，世情、国情、党情正在发生前所未有的深刻变化。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界和平与发展面临诸多挑战，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，发达国家在经济、科技等方面仍占优势，各国综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定不确定因素增多，给我国建设发展带来新的冲击和挑战。20世纪80年代末，世界上一些国家和地区执政几十年的老党、大党，先后失去了政权，有的甚至走向衰亡，尤其是苏共解体更值得我们引以为戒。面对复杂多变的外部环境，如何审时度势，把握机遇，应对挑战，不断加强党的建设，保持党的先进性，使我国在国际竞争中始终处于有利地位，是我们党执政面临的重大考验。

当代中国正处在新的历史发展起点上，既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，包括经济体制改革和政治体制改革在内的全面改革亟须破题，推进经济结构战略性调整，加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式任重道远，制约科学发展的体制机制障碍依然存在，发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出，一些长期矛盾与短期问题相互交织，结构性因素和周期性因素相互作用，改革的阵痛异常明显，各种社会矛盾日益凸显。当代中国正经历着空前广泛的社会变革，随着信息化的飞速发展，“80后”、“90后”青年逐渐成为社会主体，多元性、独立性、选择性增强，人民群众思想异常活跃，这种变革在给我国发展进步带来巨大活力的同时，也必然带来这样那样的矛盾和问题。这些新情况新问题给党如何保持先进性、加强党的建设，办好中国自己的事情，提出了更加艰巨繁重的课题。

我们党从成立之初50多名党员，发展到现在拥有8300多万名党员，作为当今世界上最大的执政党，管理好、建设好这样一个大党任务十分艰巨。处在新的历史方位，伴随着改革开放和现代化建设不断深入，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将更加复杂、更加严峻。党内存在的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的问题，在一些党组织和党员干部身上表现极为明显，严重削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害了党同人民群众的血肉联系，严重影响了党的执政地位的巩固和执政使命的实现。加强党的建设，保持党的先进性，比以往任何时候都更加突出地摆在全党面前。

按照保持党的先进性的要求，市直机关还存在着一些比较突出的问题。一些党员干部党的宗旨意识淡薄，缺乏理想信念，缺乏勇于担当、加快发展的紧迫感和责任感，服务发展、服务基层、服务群众的意识不强、能力不足，“官僚服务”和衙门作风严重，门难进、脸难看、话难听、事难办，办不好事，办不成事，有的搞权钱交易、“潜规则”，个别人甚至违法违纪。特别是近些年，刚进入机关的年轻党员干部缺乏基层工作经验和实践锻炼，本领恐慌的问题比较突出。据统计，哈尔滨市直机关2002年以后入党的党员占在职党员总数的42.4%，其中相当一部分同志，从校门到机关门，没有基层工作和群众工作的经验，不会、不善于做群众工作，特别是驾驭复杂局面、谋划项目、招商引资、处理急难险重工作等能力亟待提高。这些都给我们市直机关加强党的建设，保持党的先进性提出了亟待解决的新课题。

三、加强市直机关党的先进性建设的思路和措施

当前和今后一个时期，加强机关党的先进性建设，重点要在四个方面抓好落实。

（一）实现机关党建工作的整体创新，体现先进性。一是坚持“找准定位、融入中心、抓促进发展就是抓党建”的机关党建工作新理念。明确机关党建工作的核心价值就是推动我市发展目标发展战略的实现；根本要求就是在推进发展中奋发有为，体现先进性；工作指向就是机关党建的各项工作都要直接推进发展，为发展服务；评价标准就是“生产力标准”。二是创新党建工作载体。要不断适应新形势、新任务、新要求，丰富活动内容、活化载体形式，提高党员干部参加活动的积极性和主动性，增强党建工作的吸引力和实际成效。三是创新党建工作的方式方法。要突破传统工作方式方法的束缚，坚持以人为本，突出人文关怀，体现文化影响，积极采用微机管理、网络技术、新媒体等载体和手段开展工作，使机关党建工作的方式方法更为多样，更为开放，更为现代，更为科学。

（二）推动和保障党的中心任务落实，实践先进性。一是继续坚持融入中心推动发展。把机关党建工作放在市委实施新战略，实现先跨越的大局中来审视和思考，放在全市中心工作中来谋划和把握，紧紧扣住推进发展这一主题组织和实施各项工作。按照十八大报告提出加强和改进党的建设的八个重要任务，把机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设直接指向和落实到经济和社会发展的主要战线、重点部位、关键环节和具体工作上，切实发挥促进和保障作用。二是切实发挥“创建首善机关”的载体推动作用。坚持创先争优这一主线，着眼于深化主体创建、提高能力素质、加强制度建设三个方面，强力推进“创先争优提档工程”、“能力素质强化工程”、“制度建设规范工程”，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把先进性的要求切实体现到首善机关建设的全过程。三是努力提高共产党员先锋岗的主体创建成效。要继续强化共产党员先锋岗在首善机关创建中的主体作用，紧扣我市项目建设、惠民工程和经济发展环境等影响发展的重点工作，突出抓好市直机关窗口单位、承担和服务产业项目的共产党员先锋岗创建，充分发挥先锋岗在抓项目、促发展、服务民生上的先锋模范作用。同时，要按照不同单位、不同行业进行层级管理，制定管理标准，开展对标创建，促进提档升级，提升共产党员先锋岗的品牌效应。真正把党的先进性落实到处室岗位，体现在工作职能上。

（三）夯实机关党建工作基础，保障先进性。一要坚持健全组织与配强干部并重，解决“有人干”的问题。认真落实党建工作责任制，建立健全基层党组织。切实加强党务干部选配工作，真正把那些热爱党务工作，作风正、能力强、业务精的干部，选配到机关基层党组织的领导岗位上。二要完善制度，坚持形成机制与科学管理并重，解决“怎么干”的问题。按照创先争优常态化、长效化要求，进一步建立健全先锋岗创建、党务干部培训等机关党建工作各项规章制度，形成综合配套的制度规范体系，做到用制度规范工作，用机制推动工作。三要规范考核，坚持强化考核与激励约束并重，解决“干得好”的问题。要强化创建首善机关主题实践活动和机关党建工作的考核评估，将评估结果纳入市直机关责任制目标考核工作体系，建立符合工作实际的奖励激励措施，充分调动党组织、党员干部的积极性和创造性，确保基层党的建设各项工作真正落到实处，取得实效。

（四）充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显先进性。以中央部署开展的“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动为统领，深入开展创先争优活动，大力实施能力素质强化工程，切实加强作风建设，充分发挥市直机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。各部门、单位要立足职能职责实际，大力开展以提高党员干部履职能力素质为内容的各种岗位练兵活动，组织开展丰富多彩的理论知识、形势任务、岗位职责能力、电子政务、公文写作等业务学习竞赛、技能比武等活动。建立市直机关党员联系群众机制，组织党员干部深入基层一线，调查研究，开展服务，加强实践锻炼，提高谋划项目、推动产业发展的能力，履行职能、服务基层的能力，攻坚克难、推进落实的能力，应急处变、解决复杂问题的能力。坚持以创建共产党员先锋岗为载体，继续扩大覆盖面，提高创建质量层次，增强创建工作服务中心、促进发展的成效。要进一步总结、宣传树立发挥“两个作用”的先进典型，充分发挥典型的教育、引导和激励作用，形成创先争优的浓厚氛围。

作者系中共哈尔滨市直属机关工作委员会副书记

市直机关党的建设工作汇报 篇3

这次市直机关党的工作会议，是经市委同意召开的一次十分重要的会议。刚才，大家共同观看了市直20xx年党建工作纪实电视专题片，一起回顾了我们一年来所做的工作，部分党务工作者展现了工作风采，高奎书记说了一段新年寄语。我觉得以这种方式回顾总结过去的一年很直观很很生动，效果很好。高奎书记还对全市机关党建工作进行了安排部署，我完全赞同，希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实。

过去的一年，是全市上下坚持“稳中求进、进中求好、好中求快”工作总基调，科学把握大势，积极主动作为，奋力攻坚克难的一年，经济社会发展保持了平稳较快的良好势头。20xx年，地区生产总值1146亿元，比上年增长8.6%，总量位居皖北首位;财政收入180亿元，增长14.7%，增速居全省第2。尤为可喜的是在经济下行压力加大、各种制约因素增多的情况下，去年多项指标增速跃居全省前列，全年固定资产投资、房地产开发投资、规模以上农产品加工产值、限额以上消费品零售额、年末金融机构存款余额、财政支出6项指标增速均居全省首位。这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导的结果，是全市人民团结一心、奋力拼搏的结果，也是与广大机关党员干部的团结奋斗、扎实工作是密不可分的。

这一年来，阜阳市直机关各级党组织紧紧围绕“机关党建服务基层年”目标要求，注重以贯彻《党章》为根本，以落实《条例》为依据，以“五个服务”为抓手，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中全会和习系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，积极推进“千万工程”培训活动，不断加强市直机关党组织学习型、服务型、创新型建设，着力提高党建工作科学化水平，较好地完成了市委、市政府交办的各项工作任务和市直工委年初制订的工作计划，为全面深化改革、推进阜阳科学发展提供坚强的政治和组织保证。在此，我代表市委，向市直机关各级党组织和广大党员干部表示衷心感谢!向市直机关全体党务工作者致以亲切问候!给大家点赞!

20xx年是全面深化改革的关键之年，是依法治市的开局之年，也是全面完成“”规划的收官之年，更是巩固教育实践活动成果，深入贯彻落实习“党要管党、从严治党”要求的重要之年。市委今年提出了“六动”的发展目标，明确将“坚持党建带动，全面开创从严治党新局面”作为20xx年的工作重点之一，这对市直机关党建工作提出了最新的任务、更高的标准。我们一定要认清肩负的重要使命，深入学习领会习重要讲话精神，积极适应全面从严治党新常态，切实以提高党建工作规范性、经常性、实效性为具体抓手，把握职责定位，瞄准目标要求，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力推动市直机关党建工作在改革中加强、在创新中发展。

下面，我就如何抓好今年市直机关党建工作提几点意见。

一、要深入学习党的xx届四中全会和习系列重要讲话精神，进一步增强从严管党治党的责任。

坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在。强调，不管党、不抓党就可能出现问题甚至大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。市直机关党建作为党建工作的重要组成部分，在党建格局中占有重要位置，在全市有着示范影响带动作用。机关党员干部的思想状况、能力水平，直接影响到市直机关单位工作的水平，直接影响到阜阳改革发展稳定的大局，关系到党的事业在阜阳的兴衰成败。市直机关各级党组织要认真落实重要指示精神，充分认清党在新时期执政的环境、目标、要求和规律，自觉做到“走在前、作表率”，不断强化危机意识、责任意识和使命意识，切实扛起管党治党的责任担当。

一是要树牢抓党建是最大政绩的意识。习强调：“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。他还深刻指出，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?党中央、省委、市委也为此提出了一系列要求，采取了一系列举措，如提出了三级书记联述、联评、联考。但当前在一些市直单位抓党建同抓业务相比要虚很多，因为不容易出显绩，因而不上心、不主动、不使劲的现象任然存在。我们要经常想一想：什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩?这个问题想明白了，就能以强烈的政治责任感和使命感，聚焦党建主业，担好党建主责，使工作布局、工作举措、工作效果都紧密联系好，把抓好党建这个最大征集充分体现出来。

二是要树牢抓党建是首要职责的意识。指出“是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?”这三个“是不是”深刻提醒我们每一名领导干部，特别是在座的党务干部，要时刻把从严治党作为首要职责，更要求我们基层各级党组织要把“在党言党、在党忧党、在党为党”作为思想和行动上自觉，切实做到党建工作与中心工作“两手抓、两手硬”。我们各级党委(党组)工作的首要责任就是要抓党建，党委(党组)书记是管党治党的“第一责任人”，更要亲自抓、负总责。广大市直机关党务干部作为抓好基层党建工作，推动阜阳建设发展的中坚力量，要时刻以党的事业为重，切实做到“党的建设需要什么、我们就干什么;组织工作需要什么，我们就抓什么，基层党员需要什么、我们就服务什么”。

三是要树牢抓党建是大有可为的意识。机关业务工作很重要，机关党建工作同样十分重要，在服务、支持、保障业务工作的同时，自身也有其独立的价值、独特的作用，特别是在教育引导机关干部加强党性修养、养成良好作风，培养奋发有为、干事创业精神上担负着重大责任。比如在20xx年我市机构改革的进程中，市工商局、市质监局、市食品药品监督管理局3个局的6个机构划转，涉及人员近450人，这个过程中没有出现一个因岗位调整找组织闹情绪的党员，没有发生一起因职能划转而相互推诿的事件，没有出现一件资产流失的问题。这其中我感到离不开各单位的严密组织，同时我也相信这与基层党组织持续、深入、有效地抓好党员思想教育工作密不可分。各级领导干部，应该看到自己都是在党的领导下开展工作，绝不仅仅是谋求生计、养家糊口的“打工者”，而是为党和人民事业奋斗的指挥员、战斗员、服务员。我们提出的一个主张、制定的一个政策、安排的一个项目，包括我们在工作过程中展示出的作风做派，都会对各方面的工作，带来明确导向，发挥特定功能，产生相应效果。因此，我们要牢牢树立党建工作大有可为、大有作为的思想，既要日日有激情、时时在状态，敢于开拓、稳妥周密，不厌其烦干好工作;更要具有思想高度、战略思维、大局意识和责任担当，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

二、要严格落实《党章》、《条例》等党的规定制度，进一步规范机关党的组织生活。

党的群众路线教育实践活动深入开展以来，党内政治生活得到了明显加强。但是，党内政治生活的良好局面，还只是起势，远远没有达到定势。特别是习在教育实践活动总结大会上再次强调：“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。”进一步强调了党内政治生活的重要性、严肃性。《中国共产党党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中，对机关基层党组织党的组织生活作出了明确要求和具体规定。因此，抓好市直机关党建工作，必须从严肃规范机关党的组织生活抓起，必须从各级基层组织、各级领导干部、广大在职党员严起，切实使党的组织生活真正成为机关党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要平台，成为提高机关党建工作科学化水平的重要手段。

一是党性观念要不断强化。习强调：“严肃党内政治生活需要多方努力，其中至关重要的是要使全党深刻认识马克思主义政党有别于其他政党的本质特征，深刻认识严肃党内政治生活的重大作用，深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。”如果抱着完成任务、应付差事的态度，不入脑、不入心、不上手，催一催就动一动，查一查就正一正，党内生活缺少认真的态度，自然很难达到预期效果。这些党内政治生活存在随意、平淡、务虚等问题，归根结底就是个别领导干部“总开关”失灵的表现，其观念、行为渐渐背离了党内政治生活准则，为低俗、腐朽的思想意识打开了潘多拉的魔盒。常言“不患无策，只怕无心”。党内生活唯有突出认真，在态度上自我端正，在认识上自我深化，在要求上自我严格，要大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评这个武器，使之成为我们的一种习惯、一种自觉、一种责任，才能营造出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的党内氛围。

二是党的制度要严格落实。习强调要“认真学习党章，严格遵守党章”。《中国共产党章程》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党的一系列规章制度,是我们党在长期的建党实践中不断充实完善而来，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，是提高党建工作科学化水平的根本依据和有力抓手。严格落实《党章》、《条例》等党的各项制度规定，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任。今年，市委将在广泛学习吸取各地经验做法，充分调研论证的基础上，制定市直党建工作考核评价办法。其目的就是要督促市直单位聚焦党建工作，切实提升主责意识，不断增强谋划党建工作的主动性、开展党建工作的规范性、落实党建工作的实效性。因此，我们市直机关要牢固树立《党章》、《条例》意识，真正把其作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。要把学习《党章》、《条例》作为必修课，特别是新走上领导岗位的同志要把学习《党章》、《条例》作为第一课。要加强对《党章》、《条例》执行情况的督促检查，对执行意识不强、不按规定办事的要及时提醒，对严重违反规定的行为要坚决纠正，切实维护好《党章》、《条例》的权威性和严肃性。

三是党务工作要持续深入。党的组织工作归根到底是做人的工作，必须紧贴社会发展形势，紧跟党员思想变化，以经常性为保障，做到常抓不懈、常抓常新。《党章》、《条例》以及党建工作的各项制度，对“三会一课”、民主评议党员等党的组织工作，在时间上作出了明确规定，体现了党建工作的连续性、经常性。这些规章制度，其目的就是为了让广大党员在严格严肃、经常持续的组织生活中自觉地接受党性锤炼，不断提升党性修养。把上述一系列党的组织生活制度和规定落实好，就需要我们市直机关各级党组织科学统筹好，做到长计划、短安排，长流水、不断线，严肃认真地把工作落到实处。这也贯彻了习在全国教育实践活动总结大会上提出的落实党的组织生活制度要“贵在经常、重在认真、要在细节”的要求。

三、要全面推进机关服务型党组织建设，进一步强化联系基层干部群众的举措。

20xx年市直机关围绕“机关党建服务基层年”这一主题，紧密结合在群众路线教育实践活动中开展的“三进三联、为民富民”、建立联合党委等活动，创新方式，健全机制，破解难题，积极为群众解难题、办实事、做好事，机关党建工作服务基层的能力水平不断提高，基层广大群众给予了广泛好评。市直工委把20xx年的主题活动定为“机关服务型党组织建设推进年”，其目的就是为了进一步强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，着力构建“机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务发展”的工作新格局。在具体落实上，就是要以“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的活动载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩”“六有”目标为根本抓手，努力把机关各级党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

一是改进服务方式。要继续坚持好“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”这一根本思想，紧贴工作实际，着眼发展大局，准确把握机关党组织开展服务、发挥作用的着力点，自觉把强化政治、突出服务作为基本功能，把基层、群众和党员作为工作对象，把联系基层、履职尽责作为主要方式，主动融入、主动对接，让服务体现在机关党建工作的各个环节，真正实现机关党组织从“管理型”向“服务型”转变。基层各级党组织要通过认真学习党的、xx届三中、四中全会和系列讲话精神，持续加强理想信念、党性党风党纪和道德品行“三大教育”，着力引导机关党员干部牢固树立群众观念，切实从思想上尊重群众、从感情上贴近群众、从行动上深入群众，真正让服务理念内化于心、外化于行。

二是增强服务能力。要按照“三严三实”的要求，始终把提升干部能力素质作为作风建设的重要任务，以建立充满活力、与时俱进、务实高效的党政机关为目标，把干部的教育管理、学习实践融入理论学习、日常工作、业务建设之中，不断提高机关胜任本职工作的能力本领。当前，要集中学好系列讲话精神，特别是在省部级主要领导干部学习贯彻xx届四中全会精神、全面推进依法治国专题研讨班上开班式上的重要讲话。这个讲话是对学习党的xx届四中全会精神的一次再动员、再部署，讲话立足全局，立意深远，从坚持和发展中国特色社会主义的高度，从实现党和国家长治久安的高度，从统筹推进“四个全面”的高度，重点围绕领导干部发挥模范带头作用，深刻阐述了领导干部在全面依法治国中的关键地位和作用，明确提出了领导干部要做学法遵法用法的模范，深刻揭示了党与法、国与法、政治与法治、改革与法治、法治理念与法治实践等重大关系，进一步回答了什么是社会主义法治国家，怎样建设社会主义法治国家这一重大问题。讲话旗帜鲜明，直面问题，既有深层次的思想认识，也有现阶段的紧迫问题。各市直单位、各县(市)区要把学习讲话精神转化为推进工作的动力，勇于担当，求真务实，带领广大党员群众，努力开创各项工作新局面。

三是突出服务重点。要突出服务中心工作。围绕本部门重点任务，深入开展思想政治工作，激发机关党员干部的服务热情，强化勇于担当的责任感，推动中心工作的落实和完成。要突出服务基层和群众。以基层和群众的实际需求为导向，认真摸排基层群众最急需的现实期盼，扎扎实实办一批群众看得见、摸得着、感受得到的实事好事;要总结推广为民服务全程代理、结对共建、三进三联等好经验好做法，提升机关工作效率，转变服务态度，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。要突出服务机关党员。坚持以人为本，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，切实帮助生活困难党员和老党员解决实际问题，不断增强机关党组织的凝聚力和向心力。在关怀好党员物质生活的同时，特别要突出加强人文关怀，善于发现党员干部身上的优势和长处，搭建合适的平台，培养他们健康的情趣爱好，引导他们多元化地实现自身价值，让他们有机会施展才华，释放能量，真正做到人尽其才、各得其所。

四、要持续把机关作风效能建设引向深入，进一步严格标准、提升形象。

市直机关地位特殊、岗位重要，是全市各级各单位的标尺。机关作风直接关系机关工作效率和服务水平，关系党和政府的形象和公信力。特别是习在中纪委五次全会上指出，在改进作风问题上我们不能退，也退不得，必须横下一条心纠正“四风”。20xx年，市直机关结合开展群众路线教育实践活动，严格执行中央八项规定、省30条和市36条规定，坚定不移转作风、清政风、树新风，作风建设取得明显成效。但也要看到，不良作风积习甚深，树倒根在，稍有松懈，刚刚压下去的问题就可能死灰复燃。比如人不在岗、上班玩电脑、逛淘宝、公款吃喝、公车私用，不愿担当、效率低下等问题依然存在。作风建设永远在路上。我们一定要牢固树立打持久战的思想，始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心，增强忧患意识，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根，推动形成作风建设新常态。

一是重视程度要再提高。市直各部门要一如既往、持之以恒地高度重视机关作风效能建设工作，充实完善相应的领导班子和办事机构，主要领导要亲自过问效能建设工作，切实履行效能建设第一责任人职责;分管领导要亲自抓，及时协调解决工作中的具体问题;班子其他成员要结合工作分工，认真落实作风效能建设“一岗双责”的责任;各单位效能办要精心组织实施，确保效能建设的各项任务落实到位。

二是工作效能要再提升。要以为民服务实际举措为切入点，全面推进政务公开，组织开展上门服务、预约办理和限时办结等活动，打通直接联系和服务群众的通道，努力解决基层群众最关心、最直接、最现实的问题;以建设为民服务窗口为切入点，积极开展党员先锋岗、承诺践诺等岗位建功和“零推诿、零距离、零差错、零投诉”等“四零服务”竞赛活动，不断提高人民群众对服务行业、服务窗口的满意度;以强化机关作风和效能建设为切入点，坚决贯彻落实中央八项规定和省委、省30条和市委36条的要求，严防“四风”反弹。要突出抓好权力清单和服务清单的公示和落实，进一步加强电子政务建设和行政审批制度改革，促进市直机关行政权力在阳光下运行。

三是督查力度要再加大。市直效能办要继续加大对市直机关作风效能建设明查暗访的力度、密度和强度，创新方式方法，从正反两方面进行督查，重点督查与群众联系紧密的基层站所，特别是对于涉及群众切身利益的热点问题和突出矛盾，要进行专项督查、跟踪检查、定期通报，从严惩治行政不作为、乱作为、慢作为和严重损害群众利益等行为。要充分利用“探窗口”、“效能连线”栏目，加大对市直机关、权力部门、窗口单位的舆论监督，对好的单位宣传表扬，对违纪问题予以公开曝光，并责令整改，同时按照《阜阳市机关作风和行政效能问责办法》给予相应处理。

五、要坚持不懈抓好党风廉政建设，进一步筑牢拒腐防变的防线。

欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。习反复强调党员干部要守纪律、懂规矩，在中纪委二次、三次全会上，分别讲了遵守政治纪律和组织纪律，在这次中纪委五次全会上，又一次突出强调了这个问题，深刻阐述了党的规矩，一针见血指出了违反政治纪律和政治规矩的各种突出表现，具有极强的政治性、指导性和针对性，我们必须认真学习领会，切实抓好落实。

一是要加强廉政教育，确保“不想腐”。要深入开展好廉政文化进机关活动，充分运用廉政警示教育、干部廉政谈话、廉政知识测试等形式，经常给党员干部敲警钟，切实筑牢拒腐防变的思想防线。要大力开展“上好一堂廉政党课、学好一本廉政图书，看一部廉政警示片、挂一批廉政格言、建一处廉政文化橱窗”“五个一”活动，积极营造好浓厚的机关廉政文化氛围。要以践行社会主义核心价值体系为引领，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，不断提升机关党员干部的道德素养，自觉陶冶高尚的道德情操，培养健康的生活情趣，审慎对待社会交往，带头反对铺张浪费和奢靡之风，永葆共产党人的政治本色。

二是要严明法纪规定，确保“不能腐”。市直机关各级党组织要从巩固党的执政基础和执政地位的高度来深刻认识严明法纪的极端重要性，主动适应事业发展的新要求，清醒认识到违法违纪的现实危害，把讲政治、守法纪放在第一位，带头尊法学法守法用法，带头树立廉洁从政意识，心中高悬法律明镜，手中紧握纪律戒尺，切实做到守法纪、重程序、讲规矩，始终绷紧党纪国法这根弦，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决克服目无组织、目无法纪等现象，自觉做政治上的“明白人”。对有些党员存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早制止，这既是对工作负责，也是对干部成长负责，更是形成风清气正、干事创业的机关从政环境的应尽责任。

三是要加大查办力度，确保“不敢腐”。市直机关各级党组织要认真贯彻落实中央有关要求规定见，全面推进党务公开，发扬党内民主，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，推行党员旁听基层党委有关会议等做法，切实加强对权力运行的制约和监督。要严格执行党内监督各项制度，突出对“一把手”的监督提醒，突出对机关内部和下属人员的监督检查，严格落实“一案双查”、“一岗双责”制度，健全党内情况通报、情况反映等制度，坚持抓早抓小，发现问题及时谈话提醒，防止小错酿大祸。要敢于对违规违纪问题较真碰硬，不搞下不为例，不搞法不责众，不搞法外开恩，决不姑息迁就。情节严重的，不仅要追究当事人，还要追究相关责任人。对重大案例要及时进行通报，切实发挥警示作用，起到查处一个、警示一批、教育一片的效果。

市直机关党的建设工作汇报 篇4

机关各级党组织、纪检组织要及时组织学习宣传和贯彻中纪委第六次、全市党风廉政建设工作会议、市纪委第七次全会精神。认真学习领会胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告，认真学习市委书记汪洋在全市党风廉政建设工作会议上的讲话、滕久明同志在市纪委第七次全会上的工作报告，充分运用党委中心理论组、专题学习会等多种形式，多渠道、多手段、多层次抓好学习贯彻，为推动全年反腐倡廉工作完成打下坚实的基础。纪工委将在二季度召开机关纪委书记专题学习交流会。

二、加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线

（一）以学习贯彻党章为重要内容，深入开展反腐倡廉教育

1、将反腐倡廉教育纳入机关党员干部日常教育、党务干部和入党积极分子培训、党课教育的内容之一，纳入机关党的建设和思想政治工作的总体部署，统一规划，统一要求。深入开展以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育、党纪政纪条规教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育等。切实增强机关党员干部的党章观念、党性观念和廉洁自律意识。

2、按照中央、市委、工委对学习贯彻党章的总体部署和要求，把学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章作为机关纪检工作的一项重要任务抓紧抓好。通过学习贯彻党章和推进反腐倡廉工作，进一步严明党的纪律，维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、构建和谐机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设提供有力保证。

（二）创新教育机制和方式，抓好反腐倡廉宣传教育

1、配合市直机关“创先争优”活动，“七一”前后，大力宣传一批市直机关勤政廉政先进典型；剖析一批发生在市直机关有影响的典型案例，以增强教育的针对性和有效性。

2、加强市直机关反腐倡廉宣传教育阵地建设，运用互联网，拓展、延伸反腐倡廉阵地。重点建好以“重庆机关党建”网为主干的市直机关党风廉政宣传教育互联网络，办好“廉政广角”。市直各部门网站要开设机关党风廉政专栏并与“重庆机关党建”网站链接。

3、完善机制，形成宣传教育整体合力。抓紧建立市直机关党风廉政宣传教育联席会制度，定期分析党风廉政建设形势和机关党员干部思想状况，研究、协调、解决党风廉政宣传教育有关事宜，努力形成党政齐抓共管、纪委牵头、相关职能部门协调配合的反腐倡廉宣传教育机制。

4、扩大廉政教育的覆盖面，大力加强机关廉政文化建设。要结合“三创建”以及创建学习型党组织、和谐机关等活动，大力开展多层次、多载体、多领域的机关廉政文化活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。纪工委将重点开展好以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关活动，适时召开廉政文化进机关现场工作推进会，在市直机关大力营造积极向上的廉政文化氛围。

三、加大办信办案力度，严肃查处违纪违法案件

（一）加强办信工作，确保回复率和办结率达到市纪委考核要求

要加强从来信来访中梳理、发现和挖掘案件线索，充分发挥信访举报工作为反腐败斗争提供案件线索的主渠道作用。

（二）加大办案力度

按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予的职责和干部管理权限的规定，继续着重查办违反领导干部廉洁自律规定尤其是“五个突出问题”的案件；查办领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用审批权、人事权、司法权违纪违法的案件；严肃查处损害群众切身利益、与民争利、破坏社会和谐安定的典型案件；严肃查处有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策的违纪违法行为等。

（三）做好查办案件的指导、牵头、协调、协查、协办工作，加强案件审理工作，提高办案质量

机关纪委要主动与派驻部门纪检、监察机构协调好关系，形成办信办案合力，促进工作开展。

（四）严格依纪依法办案，提高执纪办案水平

要继续深入贯彻落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》、《关于完善查办案件协调机制，进一步改进和规范“两规”措施的意见》，牢固树立法制观念和纪律意识，自觉把依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，不断提高执纪办案水平。纪工委将于年中对各机关党委、纪委自办案件质量进行专项检查。

（五）发挥查办案件的综合效应，探索建立查处案件的“一案双报告”制度

对典型案件，在提交案件调查报告的同时，提出案件剖析报告，认真剖析发案原因及所造成的后果，提出加强治理和防范的对策措施，以充分发挥查办案件的治本功能。

四、加强反腐倡廉制度建设，打牢惩治和预防腐败的基础

（一）切实抓好工委贯彻落实市委《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》办法的贯彻执行

认真履行好组织协调职责，协助工委制定XX年年目标和措施，并进行任务分解，不断形成市直机关工委各部门、各机关党组织贯彻市委《具体意见》的分工协作配合的责任体系；建立督查、考核等工作机制，为市委《具体意见》和工委贯彻《办法》的贯彻落实提供有效的制度保障；狠抓各项工作任务的落实，不断形成具有机关特色的系统完善的惩治和预防腐败工作格局和工作机制。

（二）坚持和完善反腐败领导体制和工作机制

结合贯彻落实市委《具体意见》和工委《办法》，协调各方面的力量，进一步建立和完善部门党组（党委）统一领导，党政齐抓共管，充分发挥机关党委、纪委的组织协调职能、部门各负其责的反腐败领导体制和工作机制；进一步规范市直各部门机关纪委书记、副书记任免审批的有关规定，严格选任机关纪委书记；积极研究解决市纪委统一派驻纪检机构体制改革后，部门机关纪委组织机构和队伍建设出现的新问题；探索研究制定关于机关纪委协助党委组织协调反腐败工作的实施办法。

（三）提高制度建设的质量和水平

在继续抓好去年出台的《市直机关纪工委关于处分违犯党纪的党员批准权限的规定》、《市直机关纪工委关于对市直机关党员干部实行谈话制度的意见》、《市直机关党组织贯彻执行〈中国共产党党内监督条例〉（试行）的实施意见》、《市直机关党工委关于设立机关（基层）党的纪律检查委员会有关事项的意见》等制度贯彻执行的同时，按照《中共重庆市纪委、重庆市监察局关于统一管理的派驻纪检监察机构业务工作管理暂行办法》的有关规定，抓紧对已起草好的《市直机关党纪案件查处工作细则（试行）》进行修改完善，使案件查处工作有章可循、有规可依、执纪必严，使市直机关案件查处工作在规范、高效上有明显提高。

五、进一步加强纪检综合调研和信息工作，总结经验，探索规律

（一）围绕机关纪检工作的重点、难点和热点问题，进一步加强纪检工作新闻宣传、综合调研和信息工作

及时发现、总结、宣传市直机关反腐倡廉工作的重大部署、典型经验和重大成果。机关各级党组织、纪检组织要建立健全信息网络，加强信息员队伍建设，要明确一名机关纪检工作信息员，负责信息采编、报送工作，原则上一个月要报送一篇信息，一年要完成一篇以上调研报告或论文。

（二）加强学习研究和理论思考

努力把握新形势下反腐倡廉的特点和规律，积极探索有效预防腐败的思路和办法。3月下旬，举办市直机关“深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》专题理论研讨会”。

六、全面履行职责，加强自身建设

（一）适应新形势新任务的需要，围绕中心，服务大局，全面履行党章赋予的职责

积极协助工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，自觉地把反腐倡廉各项工作放在全面推进机关党建工作的大局中来把握和谋划，在进一步解决提高机关党员干部执政能力，提高拒腐防变和抵御风险能力这两大课题中发挥积极的职能作用。

（二）进一步加强机关纪检组织和干部队伍的思想政治建设、业务能力建设、组织建设和作风建设

1、做好专、兼职纪检干部的培训工作，年内集中举办一至二期市直机关纪检干部培训班；4月份，组织纪检干部外出学习考察，借鉴外地纪检工作先进经验和好的做法，以打开思路、拓宽视野。

2、在对市直部门机关纪检组织建设情况进行全面检查的基础上，严格按照《关于设立机关（基层）纪委有关事项的意见》的规定，协助组织部门做好市直部门建机关纪委的工作。符合条件未建机关纪委的单位，今年都要按规定建立机关纪委。不建机关纪委的部门，要选配好纪检委员。

市直机关党的建设工作汇报 篇5

同志们：

今天召开这次会议，主要目的是深入学习贯彻市纪委九届五次全会精神，对XXXX2022年党风廉政建设工作进行部署。今天我们有幸邀请到了市纪委监委有关领导同志、市纪委监委派驻第一纪检监察组组长XXX同志、以及监察组成员参加会议，让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！

今天会议共3项议程：一是传达市纪委九届六次全会精神；二是安排部署XXXX2022年党风廉政建设工作；三是XXXX同志提工作要求；四是观看廉政教育专题片《国家监察》。

首先，请XXXX同志传达市纪委九届六次全会精神。

......刚才，XXXX同志传达了市纪委九届五次全会精神。稍后，XXXX组长还要提工作要求。下面，按照市纪委监委工作要求，结合当前各项工作任务，讲两个方面意见。

一、2021年党风廉政建设取得明显成效

过去的一年，XXXX严格按照中央和省、市委部署要求，认真履行全面从严治党主体责任，坚持从严抓管党、从严抓思想、从严抓作风，把抓好党建作为最大政绩贯穿于各项工作之中，促进XXXX工作高质量发展。

（一）政治理论学习持续深入。

深入开展党史学习教育，把学习规定书目列入理论学习中心组和全体党员必学内容。制定《XXXX2021年领导班子理论学习中心组学习计划》，全年完成14个专题、14次集中学习，严格落实“三会一课”制度，组织“主题党日”活动24次。组织党员干部观看警示教育片，参观市警示教育基地，汲取违纪违法案件的深刻教训，让每位干部时刻心里有纪律、手中有戒尺、脚下有红线，把刚性约束变为自觉行动。

（二）从严治党主体责任不断压实。

坚持常议常抓，年初主任办公会议专门研究制定《XXXX2021年党建工作意见》，确定全年机关党建工作的总体要求和具体举措，实现指标量化、任务分解、层层落实。年初召开全办党风廉政建设工作会议，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。班子成员全面落实“一岗双责”，带头参加所在党小组活动，以身作则，率先垂范，当好全面从严治党的推动者和示范者，严格执行制度规定。

（三）机关干部作风有效提升。

深化一线调研，班子成员带头，以党员到社区“双报到”、市派“第一书记”驻村、高质量发展服务队为载体，开展实地调研42次，组织志愿服务活动10余次，形成调研报告15篇，在服务基层一线当中增强意识、锤炼作风。聚焦干部专业能力建设，实行“每月一讲”，建立“科长讲堂”；实行“每季一考”，每季度组织全体干部进行理论政策法规考试；实行“半年一评”，每半年进行述职评议，评选“改革创新奖”，切实提升了干部职工专业能力和专业精神。

（四）内部监督管理不断完善。

进一步加强风险防控，结合各科室、单位岗位职能，全面排查岗位廉政风险点，进一步明确岗位职责，厘清岗位职权，规范工作流程，制定防控措施，努力从源头上减少廉政风险和监管风险发生。严格落实廉政谈话提醒制度，特别是在节假日、大型活动等节点，提醒工作人员严格遵守各项工作纪律，形成了定期对党风廉政敏感事项提醒机制。

二、突出问题导向，狠抓担当落实，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我办党风廉政建设工作还存在一些问题和不足：一是政治意识还不够强。政治理论学习需进一步加强，真正通过运用马克思辩证唯物主义来武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不明显。大局意识、大局观念还有待提高，紧密结合市委市政府的重大决策部署，及时跟进、主动对接、超前谋划的意识还不强。二是执行标准不够严格。主要体现在日常制度执行不严，在具体执行中还有不到位的地方。同时，个别同志工作标准还不够高，工作的节奏、效率和状态与市委办公室、市纪委监委、市委组织部等模范部门相比，还有一定差距。三是专业能力尚有欠缺。党的十九大提出，党员干部特别是领导干部既要政治过硬，又要本领高强。我们同志们的业务能力、业务本领还需要不断加强，迅速适应新形势下XXXX工作的基本要求。四是督查实效不够明显。在机关内部制度管理上，对如何有效落实全面从严治党主体责任，如何与业务工作深度融合，还缺少研究创新，监督考核手段比较单一。

存在以上这些问题，说明我们党风廉政建设工作仍然任重道远。必须要坚持问题导向，以更高的政治站位、更坚决的态度、更务实的作风、更有力的举措，推动全面从严治党工作向纵深发展。

（一）提高政治站位，形成高度自觉。

一要切实履行管党治党主体责任。主体责任是根本政治担当。党委（党组）能否落实好主体责任，直接关系全面从严治党成效。要认真《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。各班子成员要主动担责、勇于负责，分管工作到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，把管党治党贯穿XXXX工作的全过程、全方位。二要强化政治理论学习自觉。巩固深化党史学习教育成果，每名党员把学习党章党规党纪作为重要政治任务，加强自学，真正做到学懂、弄通、做实，使党章党规党纪成为党员干部学习工作生活的基本行为规范。三要切实抓好机关党建工作。突出党员队伍建设，运用好“学习强国”平台，发挥好党员积分制管理作用，定期邀请市纪委监委有关负责同志、市委党校专家现场授课，适时组织党员到井冈山、中共一大会址以及省、市内教育基地接受革命传统教育、警示教育。开展“四个一”党风廉政专题活动，年内至少分别组织一次党风廉政专题培训、进行一次党风廉政测试、开展一次党风廉政专题谈话、作出党风廉政承诺，确保学习成效。

（二）提升境界标准，全面走在前列。

一要提升工作的标杆。要向全省乃至全国的XXXX先进部门看齐，走出去开拓视野、学习经验；向身边的兄弟部门看齐，学习他们的工作节奏、工作效率和工作标准，以更高标准、更严要求和更实作风，推动工作。这里重点强调一下工作效率的问题。虽然我们不提倡

“5＋2”“白加黑”无休无止的加班，但要努力强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，牢固树立“今日事、今日毕”的效率意识，高质量高效率做好每一项工作。二要提升自律的标杆。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，抓好廉洁纪律规定要求的学习，做到政治上清醒。每名同志都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的人，用实际行动把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，争做讲规矩、守纪律、扬正气的表率，为XXXX部门的自身建设增光添彩。三要提升文明的标杆。做好国家文明单位创建，这是今年党建工作的一项重要任务。机关党支部前期已经制定了《文明单位创建工作实施方案》，列明了具体的创建标准和准备事项，要科学制定活动计划，确保创建目标和措施落到实处。

（三）培养专业精神，打造专业队伍。

首先，要学深学透政策。要清晰掌握政策的背景、边界及要求，弄清楚上级政策的具体要求是什么？我们的现状是什么？有哪些优势和不足？真正用政策指导实践、推动工作。其次，要善于运用政策。敏锐把握政策带来的机遇，把政策与我市实际有效衔接，特别是与我市“双招双引”等重大工程做好结合文章，在服务XXXX建设上发挥职能作用。第三，要勇于创新突破。多用发展的眼光看待问题，避免用老思路、老办法去应对新问题。要进一步释放政策活力，研究更有力度、更有吸引力的举措，充分挖掘现有效益，最大限度满足人才需求，确保各类优秀人才为我所用。

（四）强化督查落实，形成常态长效。

去年以来，督查督办已经成为推动市委、市政府决策部署贯彻落实的主要手段。无论是从外部来讲，落实市委市政府，以及各部门单位工作任务落实；还是从内部来看，抓好机关内部各项制度执行落实，都要加强督查落实。在具体事项办理上，各科室、单位要把握好几点：一是速度要快。现在各级要求办结的时限都非常紧，按时完成相关工作，是最基本的要求。去年有个别单位因为迟报、晚报被全市通报，大家要引以为戒。下一步，秘书科要牵头做好督查督办工作，收到通知后，要迅速进行任务分解，明确办理要求、责任科室、办理时限。相关科室、单位查收后，要迅速办理落实，打好提前量，报办领导审核后及时上报。二是质量要高。完成质量如何，直接体现一个单位的工作状态、标准。作为XXXX部门来讲，XXXX一经确定必须严格执行，这就要求我们必须强化质量意识，以高质量的要求保证XXXX工作法定化落实。要保证基础性工作的质量。特别是制发文件等，这直接体现一个单位的工作状态和精神面貌。要加强廉政风险防控排查。前期，我们启动制度流程再造，对各科室、单位现有业务流程进行了系统梳理，形成了《制度流程再造汇编》。大家在梳理业务流程的同时，其实也是对自身工作廉政风险点的一次全面排查，大家要在规范执行各项业务的基础上，把业务流程规范化、制度化，从根本上强化岗位廉政风险点防控，切实增强预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性。三是责任要明。对于督查督办事项，要坚持

“事业工程化、工程责任化、责任数字化”要求，各分管负责同志是第一责任人，各科室、单位负责同志是直接责任人，负责有关工作的推进落实。要坚决杜绝推诿扯皮的现象，职能有交叉的，要分别反馈办理情况，决不能相互之间踢皮球，凡是因为科室之间推诿扯皮造成工作延误，被通报的，将严肃追究相关责任人责任。

以上，简要回顾了XXXX2021年党风廉政建设工作，对做好2022年党风廉政建设工作做了安排部署。下面，请市纪委监委派驻第一纪检监察组组长XXX同志提工作要求。大家欢迎！

......刚才，XXXX同志就落实党风廉政建设各项任务提了工作要求。大家要结合市委改革攻坚任务，结合市纪委九届五次全会精神，和当前各项重点工作紧密联系、融会贯通，以党风廉政建设责任制的高效落实，推动全市XXXX工作高质量发展。

市直机关党的建设工作汇报 篇6

赣市直字„2010‟61号

市直单位创先争优活动督查情况通报

市直工委各直属党组织：

为掌握了解市直单位党组织创先争优活动的进展情况，及时发现活动中的经验做法和存在问题等，在安排各单位自查的基础上，市直机关工委于2010年8月25日至9月2日组织对市司法局等20个市直单位党组织开展创先争优活动的情况进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、总体情况

从抽查情况看，市直各单位党组织能认真按照中央和省、市委的要求以及市直机关工委《实施意见》的精神，结合实际，精心谋划，科学安排，周密组织，创先争优活动呈现开局良好、有序推进的发展态势。

（一）领导重视，机构健全，工作保障到位

市直各单位坚持抓早抓实，成立领导机构，加强组织领导，推动工作落实。按要求成立了由党组或机关党组织书记任组长，分管领导任副组长的活动领导小组。市委常委、市委农工部长曾新方,市委常委、市委宣传部长彭光华,市委常委、秘书长、市直工委书记廖明耕等领导同志亲自担任所在部门创先争优活动领导小组组长，切实加强对活动的组织领导。大部分单位成立了办公室和督查指导组、材料宣传组等内设机构，做到了机构健全，场所固定，人员到位；各单位对开展活动所需的办公经费，明确规定一律实行实报实销，从而为创先争优活动提供了有力保障。

（二）动员部署，制定方案，贯彻落实到位

全市创先争优活动动员会召开后，市直各单位积极响应，认真贯彻落实会议精神，及时召开会议研究，层层作好动员部署。市中医院在5月25日省、市卫生系统和5月26日全市创先争优活动动员大会召开后，于5月28日召开了创先争优活动动员会，提出结合创“三甲”医院开展创先争优活动的目标任务；市政府发展研究中心于6月1日召开动员会，对创先争优活动进行具体部署；市环保局在6月3日的动员会上，要求机关党组织和全体党员要充分认识开展创先争优活动的重大意义，确实在活动中争当先进，争做表率；市司法局6月4日对全市司法系统开展创先争优活动进行动员部署，提出要把创先争优活动与“建设五型机关，争做五型干部”相结合，与“医患纠纷调解仲裁”、“刑释解教安置帮教”、“律师事务所党建工作”等相结合，着力创建司法行政工作特色品牌。

与此同时，各单位结合实际，精心制定活动方案，确保活动的针对性、实效性和可操作性。市机关事务管理局通过召开市政中心办公室主任（秘书科长）会议，发放征求意见表，制定下发《关于在全局基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》、《关于围绕“三年推进计划”积极开展创先争优活动的实施方案》等形式，切实推动创先争优活动落到实处。大部分市直单位立足早动员、早部署，制定切实可行的活动方案，从而为创先争优活动奠定了扎实的基础。

（三）明确主题，设计载体，结合实际到位

围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，市直各单位注重做好“四个结合”文章，即：将创先争优活动与“创业服务年”活动、与“三年推进计划”、与机关党建“一条主线、四个重点”、与本单位业务工作紧密结合，科学设计活动载体，确保创先争优活动不搞形式，取得实效。南方律师事务所党支部以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”为载体，通过开展学习竞赛、爱岗敬业竞赛、服务社会竞赛、服务中心工作竞赛等“四个竞赛”活动，着力推动活动有效开展，在7月30日司法部组织召开的全国律师行业基层党组织和党员创先争优活动座谈会上，该所党支部书记廖泽芳作为全国律师事务所的代表做了典型发言。市水利局结合工作实际，着力实施“四项工程”:一是实施以增强党员素质、增强党组织活力为主要内容的“双增工程”；二是实施以争创示范单位、争当时代先锋为主要内容的“双争工程”；三是实施以提高工作效能、提升服务质量为主要内容的“双提工程”；四是实施以促稳定、促和谐为主要内容的“双促工程”；提出着力从争资争项、长效发展、效能建设、依法治水、危难险重、增强素质六个方面开展创先争优，突出了水利系统的特色。市国税局在做好规定动作的同时，结合实际开展党性教育、公开承诺、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新、双评双议、评选表彰等“八项活动”，推动了创先争优活动深入开展。市工商局以创建“学习型工商”为主题，以“讲党性、重品行、作表率”、“为党旗增辉、为红盾添彩”、“学先进、赶先进、创先进、树先进”、“亮身份、强党性、做贡献”等主题活动为载体，在创先争优活动中大力开展“银企对接”活动，帮助企业解决融资难问题；同时实施每季度报告市场主体分析、食品安全监管、打击传销和实施商标战略情况的“四项报告制度”，为市委、市政府提供决策依据，受到了有关领导和基层企业的广泛好评。赣州农校按照分类指导的原则，针对不同的对象，确定不同的主题，设计不同的载体，如以“比学习，创一流素质；比教学，创一流业绩；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比管理，创一流水平；比奉献，创一流形象”的“六比六创”为载体，在全校基层党组织中开展了“创党建工作先进，办人民满意教育”活动；以“比党性，爱国爱党向我看齐；比学习，能力素质向我看齐；比干劲，工作业绩向我看齐；比作风，服务师生向我看齐；比奉献，爱岗敬业向我看齐；比形象，廉洁自律向我看齐”的“六比六看齐”为载体，在教职工党员中开展了“争做教书育人标兵，争当师风师德楷模”活动；以“带头坚定理想，做热爱祖国的表率；带头搞好学习，做勤奋学习的表率；带头联系同学，做团结友爱的表率；带头社会实践，做提高素质的表率；带头服务社会，做热心公益的表率；带头遵纪守法，做良好风尚的表率”的“六带头”为载体，在学生入党积极分子中开展了“争做成才表率，立志报效祖国”活动，创先争优活动开展得有声有色。赣州肿瘤医院以“统一思想、凝聚人心，提升内涵、共谋发展，注重质量、提高水平，打造特色、树立品牌”为主题，以“推动卫生发展、促进社会和谐、服务群众健康、加强基层组织”为目标，在全院基层党组织和党员中大力开展“创先争优我先行”党员目标承诺活动，把创先争优与医院发展紧密结合起来，增强了活动的针对性和实效性。

二、存在问题

一是思想认识不到位。有的党员特别是党员领导干部认识上有偏差，认为去年开展了科学发展观学习教育活动，今年又搞创先争优活动，存在厌烦情绪；有的单位认为创先争优活动是党内开展的活动，为此主要是党务干部或纪检监察干部在“唱戏”，其他党员干部的参与性不强。

二是宣传氛围不浓厚。有些单位对创先争优活动进行了动员部署，但没有设立专刊、宣传栏、悬挂标语等，活动氛围不够浓厚；有的忙于埋头苦干，但对内报送活动信息不多，对外宣传单位部门的特色做法和先进典型不够，宣传氛围不够浓厚。

三是公开承诺不到位。有的单位没有结合党组织和党员的实际进行公开承诺，针对性不强；有的虽作了承诺，但没有按要求进行公示；有的还在等待观望，尚未开展承诺活动。

三、下步工作

一是抓好整改落实。要针对这次督查中发现的问题和不足，结合本部门、本单位、本系统的实际，进行再动员、再部署、再推进。要认真研究分析，采取有力措施，做到“差什么、补什么”，确保整改落实到位。要按照市委《关于在深入开展创先争优活动中推行公开承诺的实施意见》精神，结合各单位党组织和党员的实际确定承诺事项，防止大而空和脱离实际的承诺。

二是抓好宣传、信息报送。要按照《在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动宣传工作方案》的要求，认真抓好宣传和信息报送工作。要通过设立宣传板报、开办网站专栏、张贴宣传标语和报送活动信息等，着力营造活动氛围。要深入了解和大力宣传基层党组织和党员在创先争优活动中的先进典型和经验做法，充分发挥典型的示范带动作用。要瞄准中央和省、市宣传媒体，及时宣传推介本部门、本单位、本系统的先进典型和经验做法，不断扩大和提升赣州开展创先争优活动的影响力。

三是抓好督促检查。要按照市委创先争优办的要求，实行党员领导干部挂点联系制度，加强对本部门、本单位、本系统的督查指导。要建立活动台账，制定科学考评办法，切实推进市直单位的创先争优活动“走在前头”、“作出表率”。

中共赣州市直属机关工委

2010年9月15日

主题词：创先争优

督查情况

市直单位

通报

市直机关党的建设工作汇报 篇7

事 迹 材 料

G市市直机关离退休女干部联谊会成立以来，在市民政局、妇联、老干部局、财政局、老龄办等部门的关心、支持下，在有关单位及社会各界的大力帮助下，努力进取，做了许多卓有成效的工作。我们与时俱进地开展了宣传教育活动，定期或不定期地开展了适合老年人身心健康、丰富多彩的文体活动，并积极参与了各项社会公益活动，取得了一些成绩。为促进会员的身心健康，为我市的经济发展，为构建和谐社会做出了贡献。在社会上扩大了影响，提高了知名度，在群众中树立了良好的形象，得到了上级部门的充分肯定和社会的广泛赞誉，曾多次受到表彰和嘉奖。

2009年12月换届选举产生了第十届理事会，新的领导班子不负众望，用创新的思路激活团队，用丰实的活动凝聚人心，用健全的制度规范管理。三年来的工作可以用几句话高度概括：领导班子较强，有魄力；讲究工作方法，有效率；积极开展活动，有活力；上级关心支持，有动力；会员自觉性高，有战斗力。全会上下齐心协力做好了每一项工作，从而，创造了历史较好水平，跃上了一个新台阶。事实证明，我们联谊会是一个有能力、有活力、有凝聚力、有社会影响力的群团组织。

现将三年来主要工作成绩汇报如下：

一、重视政治思想教育

不断提高会员思想素质

为了使我们会员人老思想不老，退休不退弦，紧跟形势，永不落伍。我们围绕党在各个时期的中心任务，与时俱进开展了宣传教育活动，提高了会员思想素质。联谊会组织会员学习邓小平理论、三个代表重要思想，学习党和国家方针政策、法律法规，贯彻落实科学发展观。并适时组织会员学习一些重要文件，使老同志及时了解全国、本地改革开放形势和经济建设社会发展情况，明确新的工作任务和奋斗目标，从而提高了觉悟，振奋了精神。通过学习，做到思想常新、信念永存，努力保持思想上与时俱进，作风上严于律己，生活上健康快乐。保证了老同志在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。

二、强化班子建设

增强凝聚力和战斗力

根据联谊会章程规定，每两年要换届。我会于2009年12月换届选举产生了第十届理事会。新班子成立后，对工作提出了“三句话”的要求：一是联谊会的工作要急党政之所急，做好党政的参谋和助手，要围绕各个时期的中心开展活动，创造性地进行工作；二是想会员之所想，要倾听会员的意见，了解会员的需求，有针对性地开展工作；三是尽联谊会之所能，要为会员服务好，为会员多办一些实事、好事。并要求要做到“四个心”，即：用心制订计划，精心组织活动，虚心听取意见，关心会员生活。三年来，理事会严格按照这些目标和要求，思想统一，步调一致地做好每一项工作，表现出高度的凝聚力和战斗力。是一个讲政治、讲团结，促和谐的战斗集体，成为联谊会的核心。理事会成员用集体的智慧和个人的人格魅力带领全体会员一道前进。会员们对本届理事会的工作普遍感到满意。

三、搞好横向联系

争取多方支持和帮助

联谊会是一个群众性的社团组织，我们认识到，除依靠自身的努力搞好工作外，如能争取上级领导更大的支持，外界力量更多的帮助，对开展工作是十分有利的。因此，本届理事会在这方面下了大力气，做了大量工作。联谊会班子成员联系了所有有工作关系的单位：市妇联、民政局、财政局、老干部局、教育局、老龄办、老年大学、老干部活动中心等。每到一处都向他们汇报和宣传联谊会的工作，与他们沟通思想，联络感情，使他们更多的了解联谊会，关注和重视联谊会，支持和帮助联谊会开展工作。通过我们的辛苦努力，收到了良好的效果，得到了上级领导部门的重视和支持以及有关单位和社会团体财力和物力上的帮助：解决了部分活动经费不足和活动场地缺乏的实际困难，更新了设备、修缮了会议室，改善了工作条件和工作环境。我们深切体会到，上级部门都是我们联谊会的娘家人，是我们做好工作的坚强后盾。俗话说，“有为才有位”，今后我要继续加强与上级领导部门的联系、沟通，力争把工作做得更好。

四、开展文体活动

增进会员身心健康

开展活动是联谊会的一项主要工作任务，没有活动就没有活力，也就没有生命力。有了经常性的活动，联谊会就有了生命力，有了吸引力，联谊会的宗旨才能得到落实。三年来我会结合形势，开展了多项活动，活动内容丰富，形式多样，效果很好。会员在参与活动中体验快乐，受到教育，达到“老有所乐”的境界。通过开展各项活动，促进了会员的身心健康，营造了团结和谐的氛围，形成了积极向上的风气，使老同志的身体更加健康，心情更加舒畅，更加

积极地投入到和谐社会的建设中来。

综述几次较重大、较有影响力的活动有：

（一）2010年4月在市民政局和吉商会的帮助下，举行了一次别开生面的大型门球赛，其规模之大、效果之好是联谊会历史之最，姐妹们秉承“健康第一、友谊第一”的宗旨，赛出了风格，赛出了水平，充分展示了姐妹们意气风发，昂扬向上的精神风貌。通过比赛，交流了感情，增进了友谊，提高了技能，促进了健康。G电视台、G日报社分别在电视和报纸上进行了宣传报道，市妇联“G女性网”也登载了消息和照片，从而使联谊会扩大了社会影响，提高了知名度。

（二）2010年10月1日是伟大祖国61岁生日，恰逢我们市直机关离退休女干部联谊会成立二十周年，双喜临门，值得庆贺。我们于9月29日在“八一宾馆”隆重举行了“迎国庆，颂祖国暨市直机关离退休女干部联谊会成立二十周年庆祝大会”。在庆祝大会上，总结了联谊会二十年来的工作，回顾了联谊会二十年来的发展历程和展望今后发展的美好前景。会上，姐妹们怀着一颗感恩的心，用歌声、舞蹈、快板、山歌等多种形式纵情歌颂党，歌颂祖国，歌颂改革开放，充分表达了对党，对祖国的热爱。会员们自编、自导、自演的这台文艺节目，内容丰富，形式多样，表演水平也高，非常出彩，为庆祝大会献上了一台丰盛的文艺大餐，得到了领导、嘉宾的称赞和会员们的一致好评。

（三）2012年5月联谊会在五龙客家风情园康体中心举行了“五龙杯”门球赛，市委老干部局、市老年体协、市门球协会的领导和五龙文化传播公司领导出席了开幕式并发表了讲话。队员的情绪高

昂，积极认真打好每一棒球，赛出了团结、赛出了水平，展现了离退休女干部的精神风貌，也反映了全民健身运动的普及与深入。G电视台录制并播放了比赛盛况，市妇联、市委老干部局网站发布了图文信息，中共宁都县委老干部局还在网上转载了此次活动情况内容。

（四）我会连续三年积极主动参加市妇联组织的“三八”节庆祝活动：

2010年“三八节”组织会员参加了市妇联举办的《走过百年----一个幸福的G女人》征文比赛和歌咏比赛，均获奖项；

2011“三八节”组队参加了市妇联举办的迎接建党九十周年“党的光辉照我心”歌咏比赛，获特别奖；

2012“三八节”参加妇联举办的电信杯“美在G----女性文明着装形象展示大赛”。我们是14个正式参赛队伍中唯一的一支老年队伍，与年青人同台竞技。由于我会参赛的节目主题突出、内容丰富、形式新颖，受到了全场观众的热烈欢迎及评委的一致好评，最后被评为二等奖的第一名，获奖杯一个，奖金1500元。除此之外，我们每年还有组织扑克比赛、钓鱼比赛、文艺演出、游园活动、唱红歌、健步行、听讲座、祝寿、团拜等活动，形式多样，内容丰富，活跃了会员的晚年生活，增进了会员的身心健康。

另外，联谊会还坚持开展了社会公益活动，每年都去福利院、敬老院慰问并演出，送温暖，献爱心。特别是2012年5月17日，我会响应上级学雷锋、做好事、送温暖的号召，组织会员来到宝葫芦“长红老年公寓”进行慰问，除带去了一台精彩的文艺节目

外，还组织原从事医务工作的会员为老人们义诊，有的会员还自带工具为老人们理发，她们热情、认真地为老人服务，受到老年公寓和老人们的欢迎。这些都表现了会员高度的爱国热情和强烈的社会责任感。展现了良好的精神风貌。

总结这几年开展的活动，具有如下几个特点：一是紧跟形势、配合中心、寓教于乐。会员在活动中既愉悦了心情又接受了教育；二是不拘形式、灵活多样。在活动中充分发挥会员自身的聪明才智，展示会员个人才艺，达到了增进身心健康的目的；三是做到了月月有活动（有时一个月两次），每次活动有布置、有检查、有总结。

五、发挥人才优势

为G发展献余热

联谊会现有会员114名，会员中人才济济，她们是国家的宝贵财富。联谊会注重发挥她们的独特优势，鼓励她们继续为经济建设和社会发展作贡献，涌现了一批先进人物，她们在社会上获得了荣誉，联谊会也适时地进行表彰。我们注重发现典型，不断宣传典型，为广大会员树立了“老有所为”的学习榜样。

六、加强基础工作

为联谊会长远发展奠基

为了使联谊会工作健康有序向前发展，我们加强了制度建设，并强化了制度的实施与执行。建立健全了民主管理，财务管理，印章管理，工作纪律等规章制度，使各项工作程序化、规范化。新建立了“会长办公会议”、“轮流值日”制度等。还加强和完善了一些基础工作。如：重新拟制了入、退会登记表，规范组织手续；根据形势发展的实际情况修改了章程，使其更有利于组织发展；总结了前二十年的工作经验和编纂了“联谊会二十年大

事记”以便学习经验，指导今后工作；收集整理了相关资料以备后用等等。这些对联谊会以后的工作和发展能起到不可替代的作用。

回顾三年来，工作之所以比较顺利，成效之所以比较显著，主要取决于以下几个方面：一是上级部门对联谊会高看一格，厚爱一层。二是理事会发挥了核心作用，有一定的战斗力和凝聚力。三是会员们热爱联谊会这个集体，积极支持联谊会的工作，踊跃参加联谊会组织的各项活动，同心同德、团结友爱，共同把联谊会的工作搞好。今后，我们还将继续努力，不断提升联谊会的功能和作用，把联谊会建设成宣传教育的阵地，学习、交流的平台，健康快乐的场所，和谐、温馨的大家庭。

昔日已建历史功勋，今朝再作新的奉献。G市市直机关离退休女干部联谊会这朵红土地上盛开的奇葩，正以其独特的艳丽色彩开放在G大地上。

G市市直机关离退休女干部联谊会