会计财务核算年终工作计划
(一)认真组织学习实践科学发展观活动。根据省气象局的统一安排，1至2月份是此项教育活动进行整改的关键阶段，为检验教育活动取得实效，重点从三方面采取措施。一是激发干部职工饱满的政治热情，以良好的精神状态投入到实际工作中去。二是针对查找的突出问题，分类指导，扎实进行整改，经过认真准备，召开了民主生活会。三是巩固学习实践成果，切实抓好规章制度落实，继续完善“巾帼文明示范岗”创建活动的上档升级。
(二)扎实推进“干部作风建设年”教育。“干部作风建设年”是贯穿全年的思想政治教育活动，我们重点做了四方面的工作。一是制定活动实施方案，认真搞好动员部署，强力启动，营造声势，使每位同志真正从思想上引起高度重视。二是利用典型案例，开展警示教育，使每位同志从心灵上汲取教训和震撼。三是大力开展谈心活动，广泛征求制约发展的意见和建议，使每位同志都参与到单位建设上来。四是密切联系实际，努力做好本职工作，使每位同志都能置身于财务管理和气象服务的大环境中培养良好作风。
(三)把往常性的思想政治工作做深做细。启发工作人员树立远大理想，事业上有追求，工作上有建树，教育青年积极向上、要求进步，努力向党组织靠拢，今年又有3名同志向党组织递交了入党申请书。事实说明，创造团结、紧张、和谐的工作氛围，激发了青年的上进心，促进了本单位清风正气、协同共事的良好风气。
二、主要工作完成情况
(一)顺利完成全年预算执行任务。积极配合计财处和各预算单位，认真抓好省局机关、直属事业单位的预算执行，较好的发挥了预算执行的参谋作用，确保全年预算执行顺利完成。重点抓好预算执行的关键环节，从“抓项目支出、抓科研课题支出、抓日常运转支出、抓支出时点”等四个方面为着力点，强化了预算支出进度。
(二)认真开展“小金库”专项治理工作。根据上级的统一要求，在省局治理“小金库”领导小组的指导下，按要求制定了“小金库”专项治理工作方案，组织财务人员学习了“小金库”专项治理的方针政策，配合各财务单位完成了“小金库”自查治理、重点检查和整改落实各阶段工作任务，向省局报送了“小金库”专项治理总结报告，较好地完成了“小金库”治理专项工作任务。
(三)财务人员的业务素质和会计基础工作规范化成绩显著。在自行制定下发8个内部控制制度的基础上，认真组织了财务规章制度执行情况测评与学习。参加了省财政厅组织的会计人员业务培训，参训率达100%，考试成绩全部达到优良水平。会计电算化和会计基础规范化工作扎实，帐证帐表相符，单据装订规范，帐册整洁有序，按规定向省局档案馆移交了上年度会计档案。
(四)改善财务人员的工作条件和报帐环境。本着节约、实用、美观、大方的原则，分两期施工，对财务室进行整体改造。经过认真调研和前期准备，确定了装修方案，配合计财处和后勤中心组织了工程招标。工程装修完成后，配置了新办公用具，为省局机关、直属事业单位全体人员提供了宽敞明亮的报账环境。
三、工作中采取的主要措施
核算中心分管的财务单位比较多，如何突出重点抓住本质性的工作，必须树立全新的观念。重点采取五项措施：
一是财务人员必须有超前意识，认真研究财政改革政策，增强财务管理工作的责任感和紧迫感，少说空话，多干实事，真正在聚财、用财、理财上为各财务单位当好参谋。
二是协助各财务单位认真分析项目预算，课题经费预算执行情况，为财务单位提供翔实的财务数据和分析报告。
三是研究论证科技服务收入、有关税收政策和小型维修项目资金支出情况，为计财管理、工程招标、工程管理和监督提供依据，节约经费开支，杜绝不廉洁的行为发生。
四是重视日常工作管理，每月底总结当月工作，制定下月主要工作计划，分工负责、落实到人。五是发挥骨干的模范带头作用，结邦学对子，鼓励新分配大学生的上进心和工作热情，启发工作人员自我加压，人人想事情，人人有事干。
四、20xx年的工作思路
(一)牢固树立服务意识，提高会计业务水平，增强会计服务能力。从财务报销、工资发放、缴纳税金、会计核算等日常事务中锻炼队伍，保持和深化“巾帼文明岗”创建成果。
(二)认真组织财务人员学习财经法规、国家财政预算改革政策和财税基本知识。抓好政治理论和时事政治学习，搞好廉政教育，增强防腐倡廉意识，切实把财务人员的思想政治建设落到实处。
企业会计核算与财务管理都是财务工作的两大方面, 二者相辅相成、密不可分, 会计核算是财务管理的基础, 财务管理是会计核算的提升。财务管理是面对变幻莫测的市场环境产生的财务分析, 以降低企业经营财务风险。
(一) 企业财务管理与会计核算关系
随着市场经济体制的建立和不断发展完善, 促进了企业会计核算不断衍生出财务管理, 财务管理部分数据来源于会计核算, 会计核算是财务管理的基础。会计核算随着社会市场经济的演变, 会计核算职能不断扩展到资产确认、经济活动货币化计量和记录、会计报表, 为企业经济管理提供财务信息, 财务信息主要来源于各种会计报表。从会计的发展进程来看, 企业的任何经济业务活动离不开会计核算, 财务管理的全面、系统、准确的信息也离不开会计核算, 会计核算和财务管理共同组成了企业财务工作。
财务管理利用会计核算信息、外界经济信息和内部经营数据等资料对企业的财务活动进行预测、计划、控制和监督, 将企业生产经营活动以价值形式表现出了的一种综合性经营管理。财务管理是核心, 财务管理控制着会计核算的主心骨 (企业资金) , 财务管理需要的数据应该通过调整和调控会计核算工作。会计核算为财务管理服务, 企业管理以财务管理为核心地位, 二者相互合作、相互调整创造出来属于企业的无形财务资产, 直接关系到企业生存发展。
(二) 企业财务管理与会计核算区别
1. 二者针对活动不同。
会计核算工作针对的是企业所有的经济活动, 对这些经济活动进行统一的一系列会计工作。财务管理针对的是企业资金筹资、投资、营运和分配活动是否合理, 进行现金流量的计算方法来分析进行企业总体性的管理。
2. 二者表现形式不同。
会计核算是以统一的国家政府、会计准则规定的账簿、账务处理、报表形式存在, 这些核算信息应该是具有真实、完整的会计信息。财务管理的表现形式是多种多样的, 不同企业的财务管理方法是完全不同的, 不同企业会具有不一样的投资、筹资、营运、分配等方面的管理, 财务管理的质量影响到企业经营管理的各个方面。
二者相辅相成, 运用科学方法对会计核算基础数据进行会计分析和判断, 获得有质量和数量的信息来指导企业管理也就是财务管理。财务管理站在会计核算和企业财务活动的全过程。
二、优化企业财务管理与会计核算的措施
企业在经营管理过程中, 不能重管理轻核算, 也不能轻管理重核算, 而是应该在不同阶段采取不同措施, 或者不同阶段二者共同执行, 来充分发挥作用为企业经营管理保驾护航。简要分析几点措施来处理好二者关系。
(一) 对企业财务部门培训以财务管理为核心的会计核算
企业不管是会计核算人员还是财务管理人员都应该具有财务管理观念、知识, 也就是企业需要综合性的财务、会计人员。 (1) 有计划组织财务、会计人员学习会计基础、会计准则、财务管理理念, 使得财务和会计人员都能互相监督、管理、调节。 (2) 业务培训, 鼓励财务人员据本身的财务业务进行为企业财务管理甚至经营管理献计献策, 会计人员也能据本身的会计核算业务为企业财务管理献计献策。 (3) 财务人员进行企业总体经营管理理念、企业文化培训, 财务人员知晓筹资、投资、运营和分配等关键性了解, 在一定程度上能够规避财务风险, 为企业的发展当好参谋。
(二) 建立企业财务集中管理模式, 进而完善会计核算体制
企业应该改掉以往将会计核算当作计算工具的想法, 充分发挥会计核算的预测和管理职能, 也就是完善了会计核算体制。企业应该注重会计账目与管理会计相互作用、集中化管理, 企业财务集中管理模式能使企业经济项目正常进行, 并增强企业抗风险的能力和预测、规避企业未知财务风险。财务管理中的筹资、投资等活动中进行会计核算相结合, 并定期、随机对财务、会计数据进行核查, 避免会计造假和财务错误, 进而完善企业会计核算体制。
(三) 落实企业会计核算和财务管理的相关责任制
企业应明确财务部门中的会计岗位与财务岗位的相关职责, 既要有各自岗位的目标, 又要有顾全财务管理大局的分工合作能力, 使得各职位人员能够相互支持、相互监督、从而实现财务管理和经营管理的高效运作。会计核算责任是为财务管理服务, 财务管理为完善会计核算, 财务管理意义比会计核算更深远, 因此财务人员的企业经济责任更重大。
(四) 利用会计数据信息化, 提高会计核算和财务管理水平
建立财务信息网络系统, 既包括会计核算又能为财务管理服务, 服务后还能调整改善会计核算制度, 以前手工阶段需要花费大量时间来做这些财务工作, 随着信息、网络化使得财务管理和会计核算二者结合的更紧密、更方面、更快捷。在现代高技术支持下, 财务核算和财务管理软件能偶输出纵向、横向比较信息, 既能够总结概括又能快捷明细分析, 使得财务管理能够全面反映企业在动荡市场环境下应该朝着哪种经营方向发展。
总而言之, 企业应当重视财务管理和会计核算等财务工作, 通过培训以财务管理为核心的会计核算、集中财务管理模式、完善会计核算体制、落实相关责任制、建立统一的会计财务信息网络系统等一系列措施完善现有财务工作中的不足, 以达到优化企业财务管理和会计核算的工作, 从而确保企业财务效益和经营效益逐步提升。
摘要：本文通过对会计核算与财务管理的分别阐述, 分析出二者的关系区别, 并提出了几点建议来优化财务管理和会计核算, 使得二者能够更好的共同协助企业经营发展。
关键词：财务管理,会计核算,企业
参考文献
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[2]周建林.浅谈财务管理与会计核算的职能[J].管理荟萃, 2012 (12) .
【关键词】会计审计；财务核算；问题；对策；研究
一、会计审计工作略谈
1.存在的问题
（1）没有起到明确的监督作用
虽然我国的会计制度也经过了长时间的改革与磨合，但在实际的运行与应用过程中还没脱离传统会计审计的模式，面对日趋复杂的会计形式，难以起到真正的监督、检查的作用，而且当今社会的经济形式千变万化，如果没有明确的监督制度及体系，很难使审计工作顺利的开展下去。
（2）没有相对的独立性
虽然会计审计工作是对财务会计核算的一种审核与监督，但在实际的监督工作中，所担任监督工作的负责人仍然是一些财务管理者，没有起到实际性的监督作用，没有相对的独立性，往往使会计审计工作流于一种形式，达不到良好的效果。
（3）缺乏信息化的技术手段
一些现代化的科技手段没有在会计审计工作中起到切实有效的作用，审计工作者所采用的审计模式还是陈旧的手工模式，工作量大、程序繁琐，这就造成审计工作开展缓慢，不能及时的给予企业战略性决策合理的建议和意见，不能充分发挥出审计工作的作用。
2.解决的对策
要想提高审计效率，起到对财务工作真正的监督作用，就必须对当下的审计形式进行改革与创新，要找出问题的根源，进行深入的研究。
（1）改善审计模式
审计工作的科学化、合理化、信息化是现代企业发展的需要，也是精密、准确的会计核算的需要，同时也是企业有效规避风险的需要，所以进行审计模式的改进与完善，使其从传统的枷锁中解脱出来，充分发挥其最大效用，才能为企业创造更大的利润。
（2）加强审计的独立性
作为会计工作的一个审计部门，应该是相对独立的，不能因为各种关系而不负责任、敷衍了事，而且作为企业的领导者，要给予审计工作以充分的独立性和自主权，只有这样才能让他们充分发挥自己的主观能动性，运用审计的手段来解决会计工作中实际存在的各种问题，为企业生产做到节能降耗。
（3）现代信息技术的合理应用
只有专业化的人才加上信息化的技术才能让审计工作所向无敌，才能让财务核算工作更加的完善，所以要彻底改变传统的审计手段，让信息化的技术渗透到审计工作当中，成就审计工作的监管作用，达到企业成本的有效管控。
二、会计核算工作简析
1.存在的问题
（1）企业不重视
许多企业的高层领导者对于财务核算工作不予以重视，觉得生产才是企业的命脉，把全部的精力都投入到生产经营环节上，觉得财务部门只是个算账的，企业是赔是赚与会计核算没有太大的关系，这就致使财务工作受到重重牵绊，对各种数据的收集困难重重，而且最后所核算出来的数据也没有起到为企业生产服务的作用。
（2）制度不健全
想要有一套完善的会计财务核算体系就必须要建立健全规范化、系统化的内部管理制度，因为有效的管理办法可以对财务工作起到约束、检查、规范和调整的作用，可以有效的保护企业的财产、合理的进行资金的分配、科学的进行战略决策，但在当前大多数的企业内部，要么是制度不健全，要么是制度起不到应有的作用，不仅影响了企业会计核算工作的完整性，更造成企业成本的浪费以及资源配置的不合理，给企业的发展带来不必要的阻碍。
（3）财会人员素质低
财会人员是企业财务核算工作的执行者，其素质水平的高低直接决定了财务工作的质量，在我国传统的观念中对于财务人员一般都要是“自己人”，所以这些人没有扎实的专业技能，也不具备良好的职业道德素质，更甚者，他们也没有从业资格证书，根本就不具备从事会计工作的资格，对于财务工作也是一知半解，在企业的重大决策上不能给予正确的意见或建议，导致企业会计工作不能顺畅进行，也给企业财务核算及管理工作带来困扰。
2.解决的对策
（1）改变管理阶层的管理理念
要想让财务部门成为企业管理的指向标，就必须从企业的领导者身上下功夫，只有让他们清楚的认识到财务工作对企业发展的重要性，才能让他们对财务数据及核算结果产生依赖感，也只有让管理阶层意识到企业成本的控制不只是生产部门的节约，更需要财务部门的指导与核算，两者结合，才能找到节能降耗的关键，才能促进企业生产。
（2）规范财务管理制度
首先要对财务核算工作进行规范化、系统化的设置和管理，达到人员的合理分配，做到人员利用的最大化，其次要对各项管理制度进行改善与完善，让其成为财务人员日常行为规范的标准，让财务各岗位之间形成一种相互监督、相互牵制、相互促进的作用，这样才能够使会计账目清楚、核算准确、工作完善，而且在完善的管理制度的制约下，他们也能各负其责。
（3）加强学习与培训
企业的财务工作者一定要做到持证上岗，而且还要做到定期的学习与培训，随时学习现代化的会计准则与制定，全心全意为企业财务工作服务，并且对于财务工作人员的思想道德素质一定要进行全面的提升，争取做企业前进路上的指明灯。
总之，企业审计及会计工作的有效开展不但可以提高企业凝聚力，强化企业核心力量，解决企业内部的各种矛盾，还能运用科学、合理的核算方法，对企业的发展战略提出意见和决策，为企业规避各种风险，提高企业效益，增强企业竞争力，达到节能降耗控成本的目的，使企业走上良性循环的发展之路。
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一、重视财务管理
今年，财务科全体人员紧紧围绕局年初确定的工作思路，以成本费用为核心，以收入为中心，强化核算，规范管理，实现了财务管理科学化，有效地提高了财务信息的质量。使得财务科各项工作有序、高效地运转，能够按时完成局交办的各项工作，并较好地配合了上级各部门的工作。
二、合理调度资金，保证全校的正常运转
根据学校年初的工作要求，在财务处的支持下，规范了会计科各项经费的开支，对事务性工作，财务活动的经费合理安排支出了需要节约的资金。
三、强化财务管理
1、认真执行收支两条线，做好收入、成本、支出的监督和管理。
2、进一步加强了收入、成本、支出的稽核与监督管理，严格控制各项支出，为领导经营决策提供真实、有效的、合法的、最优的财务信息。
四、加强财务印章的管理和使用
3、认真执行内控制度，防范资金风险。内控制度的建立和完善，来源于内控制度的有效性，来源于外部的监督。内控制度实施到位后，资金管理的安全性和经费保障有效性得以提高。
4、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合知识及多样化的业务技能，努力提高会计人员的整体核算水平，以适应工作的需要。
过去的一年当中，我还是感觉很有意义的，一年来我深刻的意识到了这一点，我认真遵守公司的规章制度，这给我的感觉是非常好的，做财务工作确实是让我觉得非常的充实，我也感激在这样的环境下面自己的进步和提高，财务工作是非常重要的，在这方面我需要好好的去规划，过去的一年当中我和周围的同事相处的很好，也认真的学习到了很多的东西，认真的统计好公司每天的流水，每个月做好工资发放，确定准确无误，在这方面我是非常认真的，我知道我需要从这方面做起。
这一年来的工作当中，了解了很多更加优质的财务制度，把其中合适的融入到自己的工作当中，除了每个月做好对账，出账之外，我也把很多的精力投入到了对自身能力的提高当中，因为我知道我的表现是在很大的程度上面的，决定着自身的提高，对于这一点上面我是能够保持足够好的状态，这一年我认真负责的对好账单，对于各部门的工作报销也是严格遵守公司制度来执行，做一名财务最关键的就是需要细心一点，这是应该要去做好的，我应该要去维持好，财务会计工作不是简单的，这是需要非常细心的，一个不留意就会出现偏差，损失也是未知的，所以在工作当中我是一再的专注，毕竟不能马虎。
一、健全和发挥会计核算中心职能，不断完善会计集中核算工作按照2.0网络版财务软件的要求，年初我们将系统财务与机关财务合并为一个帐套进行核算，调整整合财务人员,完善了机构设置，合理配备了财务人员，集中办理收支结算。按照州局财务科制定的量化考核评比标准及县局执法责任制的要求，准确、及时报送各项财务报表及临时性报表，为领导掌握资金运行状况提供高质量的服务。努力增强服务意识，不断提高服务水平。一方面我们尽职尽责，热情服务，减少环节，努力提高办事效率；另一方面，我们努力搞好中心内部的廉洁自律，尽心尽力管好单位的资金。通过集中核算提高了工作效率，节约了工作成本，规范了会计核算，遏制了单位大手大脚、铺张浪费等现象，有利的促进党风廉政建设。我们根据工作实际在原先的基础上完善了操作性极强的业务流程及报帐凭证，如费用报销单、报帐单、派车单、因公出差审批单、派餐单，这些凭证从格式设计到使用中的填写要求，形成了一套内部的业务规范。再次，通过参与州局抽调的内部审计，借鉴各兄弟县市的先进管理理念，进一步规范了财务管理。通过与办公室及其他科室对制度的学习讨论，发现在制度执行过程中、在具体业务执行过程中仍存在一些问题，对这些问题进一步修订完善逐一解决，进一步提高了工作质量和核算中心人员业务素质。
二、加强财务审核监督，规范财务收支管理，加大政府采购力度在会计集中支付工作中我们坚持原则性和灵活性相结合，实现了从宽到严的突破，继续把好财务审核关，坚持原则，敢于监督，从源头上防止腐败。我们的核算与监督，在一定程度上进行事前、事中、事后监督。每笔重大的财务开支，从事前的资金申报、事中的资金使用状况以及事后的财务报帐，都置于我们会计核算中心的监督中，大大地减少了资金的浪费和不合理的开支，从源头上预防了腐败，把违规违纪行为消灭在萌芽状态。在对收入支出的管理上，实行双向监管，分管机关的局长管支出，收入由另外一副局长管理。所有开支都是集体研究决定。严格按预算细化收支。对取得的合法收入及时入帐，并实行票款分离，双人操作，体现了监督管理的严肃性。对所有单笔超过500元的支出由稽核人员先审核，然后到监察室审核盖章后报分管领导签批方可报销。按季对各项财务收支状况以公告栏的形式进行公示，随时接受大家的监督。通过不断加强财务监督，完善各项财务管理工作，进一步规范了财务支出管理。制定了政府采购制度及操作性极强的业务流程。对办公用品和维修项目实行由办公室、核算中心、监察室组成的集中采购小组集体询价，货比三家，实行定点采购。对大宗物的采购，由采购小组以询价、合同、招投标的方式进行集中采购。xx年，实现大宗物品集中采购2次,节约资金2.5万元。
三、通过自查清理,进一步完善“三代”手续费的管理三月份，对我局的“三代”手续费进行了一次全面彻底的自查清理,从收入到支付,制定了“三代”手续费申请单和“三代”手续费领款单，并按照计统提供的代征税款明细清单和规定的比例，在各项手续真实、完整的情况下对上一的三代手续费进行了全部支付。针对清理后存在的问题我们及时进行了整改，并在今后的“三代”手续费管理中逐步完善，及时兑现。
四、团结互助，尽心尽职，搞好资产清查工作我们核算中心的工作人员虽然各自担负的工作职责不一样，但是互相之间却配合默契,业务上不懂时，互相学习；工作中有问题时，共同讨论解决，充分体现了团结友爱、分工不分家的互助精神，形成了良好的工作氛围，增强了会计核算中心的工作凝聚力。资产清理是一项全面细致的工作,在资产清查中，按照上级要求结合实际,于xx年年3月22日至4月15日对我局的资产进行了全面认真的清查核对。一是精心组织，接到省、州局文件后，我们及时向局领导汇报，局领导对此次资产清查工作非常重视，并及时召开了县局办公会议，学习了有关文件，统一思想，提高认识，迅速行动、安排部署。这次资产清查工作，形成了县局领导亲自抓，各分局及机关各科室积极配合的良好局面，从根本上保证了这次资产清查工作的真实性和严肃性。二是认真清查，我们对单位基本情况、人员情况、固定资产、往来款、银行帐户等情况，深入到各分局、各科室、银行、债务往来单位了解核实，保证了数据的真实性。三是整改提高，对资产清查情况，我们本着自查从严，如实上报的原则，对资产清查过程中出现的问题提出整改意见，及时进行整改，并上报资产清查工作报告。
五、积极配合上级部门搞好本单位的内部审计工作根据州国税内审通（xx年）10号《关于对......进行经济责任审计的通知》和州局审计组的要求，核算中心全体人员对年初以来的财务收支活动、固定资产管理与使用情况等进行了详细地提供，通过审计，对财务管理各项基础工作给予了肯定，制度健全，会计基础工作扎实，经费管理措施得力，各项开支管理严格，实行了财务公开等等。审计组客观地指出了财务工作中存在的问题，少数帐务核算科目不正确，有少量超限额使用现金的现象，预提“三代”手续费，在办案费中列支招待费，差旅费支出存在不规定的现象，挪用景阳分局综合业务用房基建款。针对存在的问题审计组给我们提供了改建措施和建议。能及时调整的我们进行了及时调整，不能调整的，在以后的工作中我们将逐步规范。
六、严格执行基建管理办法和制度，并及时进行清理根据州国税局关于开展基建项目清理工作的通知精神及要求,以及省国家税务局转发《国家税务总局关于贯彻落实〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知〉的意见》的通知，迅速组织学习领会其文件精神，并及时给局领导汇报，按照局领导的安排布置，成立了以纪检监察、财务、稽核人员参加的清理专班，结合实际，圆满地完成基建项目清理工作。通过清理，从xx年至xx年年5月31止，我局申报立项项目一个，即......业务办公综合楼。属在建工程。该工程没有铺张浪费及各类违规行为，没有超建设面积、建设投资和建设标准。没有超出上级批复或基本建设管理规定。均按基建管理办法施行。
七、积极参加省局组织的2.0财务网络版培训和国库集中支付切实做好网络版财务核算软件上线工作。在进一步清产核资，清理人员的基础上，集中时间、集中人员，统一做好软件上线的初始化数据准备。中心全体人员按照分工协作，统筹安排，做好了操作平台前期准备工作。根据软件上线前的需要，对单位基本信息、个人身份证件、期初余额、本期发生额、银行帐户、往来款、固定资产等基础性资料进行了全面的整理核对打印并装订成册，作为培训基础性工作的练习操作。在硬件的设施需求下，州、县领导给我们及时配备了计算机及其他附属设备。并积极参加省局xx年年6月7日在湖大举行的2.0网络版财务软件培训班。通过学习，了解和熟悉了网络版财务软件的业务操作流程，对网络版上线的基础性工作有了一个全新的认识。10月份，抽调了业务骨干参加省局在十堰武当山培训中心组织的《国库集中支付》的培训学习，了解了国库集中支付的相关制度、业务操作流程和软件操作。对下一步的国库集中支付工作打下了良好的基础。
八、确保2.0财务网络版软件顺利上线，国库集中支付畅通运行在国库集中支付工作中，核算中心按照上级部门规定的三家银行（农行、工行、建行）挑选了一家便利、服务态度较好的专业银行，即建设银行..分行，并征求局领导的同意后，对申请零余额帐户的基本信息核对及时上报州局，并得到上级的批复后，到定点银行办理了相关的手续，十二月份试运行畅通。
九、完成了2009年的“一上”、“二上”预算编制根据上级的安排部署, 我们将按照：改革创新意识、艰苦奋斗意识、资金效益意识、服务征管意识，合理编制2009年“一上”、“二上”预算，继续坚持保证重点支出需要，严格控制一般性支出，有保有压，从严从紧编制各项支出预算。同时，在完善各项制度和加强基础性管理工作的基础上，积极推进政府收支分类改革，提高部门预算管理水平，努力实现预算编制科学、规范、透明，提高部门预算资金分配和使用过程的规范性、安全性、有效性。2009年“一上”、“二上”预算编制工作的主要内容是：人员支出、日常公用支出、其他资本性支出、项目支出预算、基础资料编制、住房公积金等预算支出。力争做到收支平衡，在实际用途中尽量压缩不必要的支出，做到略有节余，保证每一笔支出用在实处，保证税收征管的需要。
十、财务工作中存在的不足
1、集中采购力度不强。在合同、协议上履行手续欠佳。
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2、固定资产清理后，在财产的配备和管理上有点松懈。
3、政务公开形式单一。
十一、明年工作安排
1、细化收支预算，按月分解，按月拨付，按时为局领导提供准确无误的数据。
2、继续完善各项财务管理制度。对财务管理以内部公告、科室网页、会议等形式公开，对基建审计、政府采购实行公告制，对车辆、房屋建筑物基本信息在科室网页中公布。
3、加强固定资产管理，完善固定资产的网络版管理，保证固定资产帐、卡、实相符。
4、继续加大政府集中采购、稽核监察力度，管好用好每一分钱。
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1、事业单位财务管理中存在的问题
1.1对财务管理的认知不到位
许多事业单位存在着财务管理制度方案陈旧, 可操作性、可执行力差, 财务关系复杂, 福利分配不均等问题, 并且许多单位没有健全的财务管理机制。领导人员对于财务的管理监督力度不够, 没有意识到财务管理的重要性, 不懂得如何约束财务管理。事业单位的内部控制系统形同虚设, 一些财务监管部门只负责财务的审计工作, 有的事业单位甚至出现审计人员没有审计资格、不懂得基本的财务管理和审计的知识, 这就导致了事业单位的财务管理得不到保障。
1.2财务记录不完整缺乏真实性
事业单位的财务资金是由国家财政拨款的, 是事业单位发展的资金来源, 属于过于资产范畴, 这就导致了许多事业单位对于财务管理的认识不到位, 只注重对钱财的管理, 而忽略了对物品的管理, 而且许多事业单位为了满足自身的虚荣心, 往往只重视对物资的购买环节, 买完之后却不重视对物资的管理, 没有严格的出入库记录, 也没有定期对资产进行核对检查, 这就导致了许多事业单位出现财、物对不上账的情况, 使得管理难以进行。
1.3财务核算中存在问题
事业单位对于购买物资的票据审核不严格, 出现票据填写粗略、手续不全等情况, 并且财务人员的工作不积极, 对于账目的管理混乱, 条理不清晰, 账目凭证不规范, 存在虚假报销账目, 严重影响国家财政经济。许多事业单位在财务支出过程中, 只是进行简单的记录余额, 没有详细的财务支出用途记录, 记账凭证不规范, 导致账面记录不能反映出事业单位的财务收支情况, 严重影响着事业单位的发展。
1.4财务管理制度不完善财务人员素质不高
目前我国的事业单位普遍存在着, 组织性差、纪律松散、工作人员责任心差等情况。并且事业单位对于财务管理上的设置不合理, 人员分工较为混乱, 员工之间互相推脱责任, 不清楚自身的工作职责等。财务管理制度不完善, 对于自身的财务管理甚至无章可循, 没有执行力, 财务人员不按照规范进行财务的记录、核实工作, 财务管理形同虚设, 这就导致了我国事业单位在财务管理上存在很大的问题, 严重影响我国事业单位的经济发展和进步。
2、事业单位加强财务管理的有效措施
2.1建立健全财务管理制度保障财务安全
为适应新形势下的经济发展需求, 转变经济增长观念, 国家应加强对会计核算工作的重视, 对固定资产加强管理, 财政部门要对固定资产进行严格的规定, 并加强对固有资产的审批制度, 规范预算单位的固定资产核算, 明确规定固定资产的报废制度, 为会计核算创造良好的条件。财务部门在对事业单位的物资进行管理核算时, 要严格按照相关规定进行, 落实监督管理机制, 做到每一条账目都清晰明确。
2.2落实事业单位的相关责任制
事业单位的人员关系较为复杂, 这就导致了事业单位的工作人员积极性、创造性不高。要明确工作人员的自身责任以及与社会各部门的关系, 提高事业单位的工作效率和竞争力, 调动各种积极元素, 拓展工作范围, 做到事业单位的自力更生, 发展成为真正意义上的公益性的单位, 改进单位的财务管理制度, 做到对单位的收支的合理记录和管理, 切实推动事业单位的发展。
2.3注重财务预算加强制度管理
对于事业单位来说, 好的财务管理就要有合理的财务预算, 因此, 要综合考虑各项预算支出, 做好资金管理工作, 建立健全全方位的完善的预算管理体制, 对事业单位的发展做出科学、合理的财务预算, 然后相关单位对预算结构进行审核批准, 财政部门以及会计核算要严格按照预算结果来执行财政支出管理工作, 为以后的会计核算工作创造良好的先决条件。
2.4加强财务人员的素质培训
事业单位作为社会公益性单位, 其财务人员必须认识到工作的重要性以及所肩负的使命, 财政部门作为事业单位的核心部门, 财务人员必须认真学习相关的法律法规, 坚决抵制违反法律法规的行为, 事业单位应加强对财务人员自身素质的培养, 提高其道德情操, 树立正确的人生观、价值观, 态度端正, 办事严谨, 牢记自身的使命和责任, 做到诚实守信、工作认真负责、廉洁自律、用于创新, 更好的为事业单位的发展做出贡献。
3、总结
随着中国经济飞速的发展, 对于事业单位来说, 为适应社会的发展, 就必须加强自身的财务管理, 以推动事业单位健康、快速、良好的发展。加强事业单位的财务管理, 既能保证国家有效的利用国家资金, 又能促进我国的经济发展, 提高人们的生活质量。因此, 加强我国事业单位的财务管理建设势在必行, 切实做好推动我国经济发展的发展要求。
摘要：随着社会的发展和进步, 我国的经济也得到了飞速的发展, 为了适应我国经济的发展现状, 我国许多事业单位都采用了会计集中核算的方式, 其优势逐渐体现出来, 但随之而来的也有许多问题。随着我国经济体制改革的不断进行, 会计核算问题急需解决。文章将针对我国事业单位会计核算工作进行分析探讨, 以得出适应我国事业单位发展的会计核算形式。
关键词：事业单位,财务管理,会计核算,策略
参考文献
[1]余香莲.对行政事业单位会计核算财务管理问题与措施的探讨[J].投资与合作, 2011, (7) :97-98.
[2]昌彤, 卫波, 明红娟等.完善和提高预算单位财务管理的几点思考[J].现代商业, 2010, (26) :61-62.
关键词：新财务会计制度；医院会计核算；影响
引言
我国的医疗体制在旧有的财务会计制度下，会计核算受其影响还存在着缺陷，对核算质量有着影响，所以新财务会计制度的实施就能够有效解决这些问题，在这一制度下对医院会计核算成本以及管理方面将会起到积极作用，对成本核算的質量能够得到有效保障。所以对新财务会计制度进行理论研究就有着其重要性。
1.医院会计核算的现状及新财务会计制度的影响
1.1医院会计核算的现状分析
对成本核算的控制比较乏力，医院成本核算的相关工作就是微核算实施的，但在实际中对其重视度没有得到有效体现，以及在核算前和核算中以及核算后的成本控制方面没有得到重视，成本核算还存在着不科学以及不完善的情况，这样就对成本核算的顺利进行有着很大的阻碍。主要是受到以往的财务核算的思想影响，就造成了核算信息得不到完整准确的呈现[1]。
成本会计工作只是事后一味的统计核算，缺乏事前，事中控制职能，医院现行的成本会计只是在各项支出费用发生后，对其集中汇总，分类，让管理者明确医院经营过程中成本耗费状况及分布，而不能对费用的合理性及可行性做出准确的评估。会计管理模式僵化，管理观念陈旧，相当一部分的医院属于私营、个人合伙开办，投资者同时担当经营管理者，但这些管理者对医院的相关知识了解还很匮乏。医院缺乏内部考核和外部监督，医院固定资产管理混乱、财务人员素质不高。
另外就是在对费用的分摊方面存在着缺陷，从实际的情况来看，医院成本核算主要是受到了以往的成本核算影响，对费用的分摊主要就是直接以及间接的方式进行的，这样就会比较容易出现混乱的情况。如一些医院在采取间接管理的时候就没有实施费用分摊，从而造成的费用不能得到有效的控制，出现了收支以及结余得不到准确呈现的问题。
除此之外就是对固定资产的核算层面的完善度还有待进一步强化和完善，主要就是医院好按照固定资产账面价值比率实施提取修购基金时没有想企业会计的制度那样进行设计专门核算固定资产磨损程度项目累计折旧科目，所以在相关的记录方面就是原值，这样在虚增额方面就得不到准确确定。还有是对成本控制意识不强，这就对医院成本核算产生影响，所以在这些方面要能够得到充分重视并及时的解决[2]。
1.2新财务会计制度对医院会计核算的影响
新的财务会计制度下对医院财务会计核算产生的影响也是多方面的，第一，新财务会计制度对医院会计核算体系的完善有着促进作用，对固定资产的管理方法起到了改革作用。新会计制度在固定资产的计提折旧方面是按照其寿命期进行分摊医院固定资产成本的，而在非财政科教项目上等所产生的固定资产计提折旧过程中还要进行增加累计折旧项目。
第二，对药品的进销差价取消了，在会计科目方面也有了新的变化，主要就是增加了对公益性会计核算科目，并对医院公益性支出实施准确统计，另外还调整了支出类会计科目[3]。
第三，新财务会计制度对医院会计核算的影响还体现在对会计信息质量得到了有效提升，主要就是对医院收支核算起到了规范的作用，对费用的分摊制度取消了，把科教项目并入到医院的收支管理项目当中，从而就表现了医院收入完整性特征。
第四，对医院财务报表有了完善，丰富了财务分析指标体系，对医院的会计核算工作进行了细化处理。再有就是新会计制度对医院的成本管理的规范化也有着促进作用，主要就体现在科室费用归集以及成本核算对象的明确化以及对医院科室的管理有了进一步的强化。这些方面对医院的成本管理以及成本核算工作的那个中的成本信息准确性和客观性就提供了保证。
2.新财务会计制度下医院会计核算的优化策略
第一，新财务会计制度下对医院会计核算实施的优化策略要能够从多方面进行呈现，首先就要能对会计科目定义准确的理解，从而有效的掌握入账的标准。根据新财务会计制度的内容能够看到，对会计科目有了相应的调整和梳理，并对其入账计量标准有了更新，从制度上对会计核算的准确性有了规范化的体现。举例来说，新会计制度对应收账款需计提坏账准备并对其坏账准备金率有了规定，在百分之二到百分之四之间，对医院的销售管理环节有着充分的重视[4]。
第二，对权责发生制作为记账基础有了明确化，在我国的预算会计方面要求采用收付实现制度，而在旧有的制度下一些公立的医院在进行会计核算的时候采取权责发生制之外都是按照事业单位的会计准则所规定的内容进行实施的。新财务会计制度规定医院会计记账基础是完善采取权责发生制，这样就对权责发生制的应用程度有了很大程度上的提升，以此为记账的基础对收入费用确认原则进行了明确化，同时也能够比较准确的划分资本性支出以及收益性支出。
第三，对医院会计核算的优化还要对医院的成本责任制度进一步的完善，新会计制度背景下要能够结合医院财务成本的核算现状来制定成本责任制度，同时来保证成本责任制度当中内容涉及到的各部门及科室，从而有效促进医院成本核算的工作能够顺利的进行，以及将医院成本核算的责任制度进行有效完善，只有如此才能够有效将医院工作人员自身的责任意识进行提升，也才能够对医院的成本管理成效显著呈现。
第四，要能够对医院会计的预算收支管理层面得到进一步加强，并要能将预算工作科学性做好，根据新财务会计制度的相关要求，使得预算管理工作能够进一步的科学规范。而在预算管理过程中的支出和收入都要能够结合实际加以强化，对新财务会计制度要严格的执行，对相关数据的呈报准确详实的呈现，结合各项的采购以及用款的具体情况和需求等按照月份或者是季度等进行上报，这样能够对领导的决策提供有力的理论依据，使其决策更加的科学化[5]。
第五，对医院财人员自身的成本核算意识要加强，由于医院财务工作人员是医院成本核算工作的重要构成，只有在财务人员的核算意识得到加强的基础上才能够为科学核算成本提供有力的支持作用。对财务人员进行成本管理意识培养还要能在成本核算的业务能力以及技能等方面加以培训，可以将其和人员的考核得到有机结合，这样就能够有效激发起工作的积极性，对成本的控制效果也能够进一步的强化。除此之外还要对医院成本核算的信息化建设进一步的加强，信息化技术对医院成本核算的效率能够大幅提升，所以要加强财务核算人员自身的信息化技术的操作能力，这样对医院成本核算才能够真正提供保障。
3.结语
总而言之，我国的医院卫生体制的改革还在进一步的深化进行，所以当前医院还处在多种所有制形式并存以及市场竞争较为激烈的状况下，通过新财务会计制度的实施能够对医院财务会计核算的准确性以及完整性得到充分保障，从而来满足医院管理者以及政府投资者的相应需求。由于本文篇幅限制不能进一步深化探究，希望此次理论研究能起到抛砖引玉的作用。（作者单位：贵州医科大学）
参考文献：
[1] 王虹，唐晓东，薛琴，冷锴.新制度下医院成本核算体系的构建研究[J].南京医科大学学报（社会科学版）.2013（02）
[2] 李姣，樊俊芝.新制度下医院会计核算与成本核算一体化实践与探讨[J].中国卫生经济.2013（04）
[3] 韦健，王晓飞，蔡晓锋.新财务会计制度下医院成本核算的探讨与实践[J].中国医院管理.2014（04）
[4] 李友民.新医院会计制度对财务核算的影响及对策浅析[J].行政事业资产与财务.2014（14）
计划财务部会计组2008年终工作总结2010-06-27 23:10:18免费文秘网免费公文网计划财务部会计组2008年终工作总结计划财务部会计组2008年终工作总结(2)
光阴似箭，一年来会计二组一直坚信:一份耕坛一份收获。尽管工作中凸现出很多困难，但是我们同心通力，克服重重困难，完成领导交给的各项工作任务。现就今年的工作做以下汇报。
一、思想方面的工作
（1）加强职业道德修养和思想素质的提升，维护省店的形象。
会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到省店政策的
贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范。
一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是、严肃认真、一丝不苟、行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。
会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，我们应自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
二、日常业务方面的工作
(一)按照省店岗位职责要求，按时完成会计核算、监督等相关工作。
① 按照《会计法》和《企业会计制度》的要求，进行会计业务的日常核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴，严格执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
②正确计算各项税款并及时、足额地缴纳税款，向税务代理咨询，做好税务筹划，尽量减轻税务负担并降低风险，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
③配合事务所进行资产评估工作，同时做好报废商品税局审批，和税务代
理一起审核各项费用凭证，咨询有关政策，按时完成所得税汇算清缴工作。按照税局的统一部署和要求，学习和领会所得税汇算清缴政策和要求。
④对成本费用进行预测、计划、核算和控制，发挥财务监管职能。本年度以来，财务部加大各项费用控制力度，对发票、单据做到及时检查核对，保证帐实相符，有问题的及时与业务部门沟通协调解决，加强经营核算意识，充分发挥财务的核算与监督职能。
（二）认真做好日常会计核算工作，继续强化财务监督预警职能。
我们在认真做好二级独立机构会计核算工作的同时，充分发挥财务监督预警职能。
认真贯彻执行财经法规、纪律和企业各项规章制度.从做好日常会计核算工作入手，对转来的报销单据认真审核，发现不合规或不合法的票据及时、耐心地向经办人解释说明，并按要求更换；对不合理开支严格把关，并及时向有关
领导反映，研究解决办法，堵塞开支漏洞。
(三)加强部门内部管理；
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财务部2018工作总结范文
时间如白驹过隙，XX眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在11创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。
一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。
二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活
性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。
三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在sap系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服了困难，工作完成的都很不错。特别是成本组尤为突出，在shgj的带领下，能够及时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总sap问题点，并及时进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予特别的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。
【关键词】医院；会计成本核算；问题；措施
医院作为我国的主要医疗事业单位，其财务会计管理情况直接关系到医院能否进行正常的运转，因此对医院的成本进行有效的财务核算很有必要。从当前医院发展的具体情况来看，成本核算工作是其管理的重点内容，要想实现医院的长远发展，就必须严格合理的控制医院的成本核算过程，强化医院的成本核算工作，实现对成本核算工作的科学管理，有效提升医院的工作质量和服务水平。
一、医院会计成本核算中存在的问题
1.医院没有对成本核算问题引起足够的重视。这是大多数医院普遍存在的一个问题， 要想使这一工作的效率和质量得到有效的保证， 医院领导以及相关的工作人员必须引起足够的重视， 这样才能保证工作人员更好的投入到会计成本核算中去。但是，由于当前医院普遍在这一方面没有引起重视， 所以实际的会计成本核算工作几乎都是流于形式， 这种情况下， 会计成本核算的作用根本得不到有效的发挥。
2.成本核算混乱。在传统的财务会计制度中， 无法真正发挥成本核算的作用， 仅仅是将医院的收支进行统计， 做到一个账目上的大概了解， 在很多情况下还会出现收支不平衡， 账目对不上的情况。这都间接反映的传统的财务会计制度的缺陷， 而且很多的财务人员根本没有认识到成本核算的重要意义， 仅仅是将财务会计制度作为一个记账工具来进行使用， 而且还经常出现错误。这种做法严重违背了财务会计制度的初衷， 因此也就无法发挥其相应的作用。
3.相关工作人员的综合素质有待提高。工作人员的素质直接决定这医院成本核算工作的效率和质量。由于当前医院在会计成本核算方面没有引起足够的重视， 因此对于相关工作人员也没有专业的培训， 这种情况下， 工作人员的知识系统就得不到及时的更新， 会计成本核算就会逐渐和医院的发展脱轨。最后， 会计成本核算软件的落后也是目前医院会计成本核算中的一个重要因素， 虽然一些医院逐渐重视起了会计成本核算工作， 并且也制定了相应的制度， 但是由于软件的落后， 使成本核算的质量和效率受到了严重的影响。
二、 新财务会计制度下医院成本核算的策略
1.认识到成本核算的重要性
在新财务会计成本核算实施的过程中， 财务人员首先应该认识到成本核算的重要性。让医院的财务人员明白成本核算不仅仅是简单的进行账目的记录和核对， 而是在成本核算的过程中， 财务人员应该对医院的业务数据进行分析， 并且从数据中了解医院管理的现状， 从而预测出医院未来哪些方面需要进行大力发展， 各项经费的分配是否合理。这些都是成本核算的重要作用， 因此财务人员首先应该做的就是转变观念， 重新对新兴财务会计制度进行学习， 深入的了解其中精髓。只有这样才能发挥成本核算的真正作用。成本核算能够反映一个医院的管理水平， 是一个医院综合水平的晴雨表。因此，医院应该从根本上认识到成本核算的重要性。
2.构建合理的成本核算框架
医院是一个有机的整体， 其中细分为很多的科室， 每个科室都有自己独特的作用， 发挥着不可替代的作用。因此，想要有效的对这些科室进行科学的管理， 就需要医院构建一个合理的成本核算框架， 将这些科室进行分类管理。在新型财务会计制度中， 将医院的科室分成四个种类，分别是临床服务类、 医疗技术类、 医疗辅助类和行政后勤类， 通过将科室分类， 就能够细化成本核算的各种细节， 也能有针对性的对同一类科室的成本进行灵活的管理，对不同类型的科室实施有区别的成本核算方法，医院应该努力去构建一个合理的成本核算框架。
3.提高相关工作人员的专业水平
工作人员的专业素质直接影响着会计成本核算工作的质量和效率， 医院在认识到成本核算在医院发展中的重要性以后， 相关部门就应该加强对会计核算工作人员的专业培训， 因为会计核算工作不仅需要懂管理。同时，在业务以及软件方面也需要有相关的涉及， 在实际的培训工作中， 不及你要对工作人员进行成本核算知识以及经验的传授， 还要给予其一定的管理权限， 这样才能使会计成本核算工作得以顺利进行。
4.完善会计成本核算制度
会计成本核算制度的健全和完善， 是保证会计成本核算工作顺利开展的重要前提和基础。在建立医院成本核算制度的过程中，必须以最新的财务会计制度和国家的相关规章制度作为依据， 然后从医院的实际情况出发， 从医院的内部经营管理、 业务性质以及经济特点等的要求， 进行财务会计制度和业务制度等的协调， 同时还可以通过征求相关部门的意见， 对相应的制度进行完善， 为了保证制度能够得到有效的贯彻落实， 应该进行定期的考核， 然后根据实际的考核结果进行奖惩罚劣， 这样就能使医院的会计成本核算制度实施的效果得到保证。
三、结语
在当前社会经济不断发展的过程中， 医院也逐渐向市场化发展， 这种情况下， 为了使自身的长远发展得到有效的保证， 就必须加强对成本核算质量和效率的不断提高。当然， 成本核算工作质量的提高离不开员工素质的提升、 领导意识的转变以及相关制度的不断健全，只有明确了成本核算工作在医院发展中的重要地位， 才能更好地实现相关工作的不断完善和推进。
参考文献：
[1]金家鑫.新医院财务会计制度下成本核算工作探析[J].现代经济信息，2015，（1）：149-150.
本文以国家人口和计划生育委员会与国家卫生部合并为国家卫生人口和计划生育委员会为例, 就合并前有关国有资产、财务管理、审计, 从内部控制与外部监督的角度谈谈移交问题。所谓移交, 是国家人口和计划生育委员会彻底移交给国家卫生部, 移交后两个部门合并为一个部门, 合并后的部门组建为国家卫生人口和计划生育委员会。
一、原先国家人口和计划生育委员会组织机构撤销合并的安排设想
无论任何一个朝代涉及到政治体制、经济体制的改革主要大局是社会稳定, 推动社会政治经济向前发展。目前国家人口和计划生育委员会的构成机构有:办公厅、政策法规司、发展规划与发展司、直属机关党委。国家人口和计划生育委员会直属的事业单位有:国家人口和计划生育委员会科学技术研究所、中国人口宣传教育中心、中国人口与发展研究中心、中国计划生育协会、中国人口福利基金会、中国人口文化促进会。全国各省市、自治区、直辖市, 除香港、澳门、台湾外, 组织机构基本一致, 上行下效。有关国家人口和计划生育委员会国有资产流向到新组建的国家卫生人口和计划生育委员会方向是相同的, 具体涉及到两类, 即人的流向以及国有资产的流向。具体地说, 全国人口和计划生育委员会, 包括各省市、自治区、直辖市、计划单列市, 以及盟、行政公署、县级市、乡镇、苏木 (蒙古语, 是一种高于村级的行政区划单位) 都要共同来完成这次改革。国家人口和计划生育委员会办公厅、政策法规司、发展规划与信息司、流动人口服务管理司合并为国家发展和改革委员会。各省市、自治区、直辖市、计划单列市、盟、行政公署、县级市、乡镇、苏木相应也要进行合并。合并后的职能机构在国家发展和改革委员会的领导下, 职责和原先的任务只能加强, 不能削弱。政策法规司制定国家人口有关政策与法规, 继续执行低生育政策和合理有效地控制人口, 所担负的任务是使中国人口往良性健康的态势发展。发展规划与信息司负责制定和编制人口发展规划, 预测人口发展趋势, 合理有效推动城镇化, 解决人口老年化的发展趋势给社会带来的压力, 为国家宏观经济政策服务献计献策, 保障人口和经济按比例协调发展。流动人口服务管理司在制定流动人口有关政策与法规的同时, 对流动人口促进城镇化方面, 实施科学、合理、有序的宏观调控。国家人口和计划生育委员会宣传司、科学技术服务司、财务司、人事司、直属机关党委合并, 新组建为国家卫生人口和计划生育委员会与职责和职能相应的机构。对所属的国家人口和计划生育委员会的事业单位, 也按此移交为新组建的国家卫生人口和计划生育委员会相应的部门。除香港、澳门、台湾外, 各省市、自治区、直辖市、计划单列市所管辖的行政区域按此进行合并。在移交与合并的过程中, 首要的是要妥善对人员进行合理、公平、公正、公开的使用, 真正做到人尽其才, 物尽其用。使用一系列人事政策至关重要。做好此项工作是一切工作的基础。总的原则, 体现国家机构改革为促进政府职能彻底转变, 体现国家宏观调控政策, 有利于事业的发展。
二、搞好内部控制与加强外部监督首先要成立机构合并资产清查管理委员会
国家政府职能转变过程中涉及的所有国有资产一律由国家审计署、国有资产管理部门临时成立的资产清查管理委员会进行联合审计与清查。审计主要是对主要领导进行离任审计, 在审计结果通过的基础上再进行国有财产清查。清查管理委员会要对原来的所有账目进行国有资产清查, 在清产核资中要做到账账相符、账实相符、账物相符。涉及到报废的国有资产, 要组织有关专家进行论证, 确实不能使用的国有资产交由国有资产管理部门进行处理。对于盘盈、盘亏的国有资产在查明原因的基础上登记造册, 按照财务有关的规定进行账
三、撤销与合并项目的控制与监督
撤销的国家人口和计划生育委员会“十二五”计划中有关人口发展规划未实施的项目和已在实施的项目, 应由合并后的部门妥善进行实施。项目包括基本建设和其他资本性项目。基本建设项目要与功能、性质相同业务范围合并后的医疗卫生资源进行整合。
对于基建完工项目要做好完工验收的工作, 同时做好固定资产的登记账簿记录。未完工和未实施的基建项目要进行监督, 合与并不能影响正常工作的进行。2013年其他资本性项目要按批复的预算执行。2013年终要做好结账工作, 决算报表的财务数字要做到完整、真实可靠。“十二五”新的规划项目继续做好论证与可行性研究工作。组建后的国家人口和计划生育委员会应与国家宏观经济调控协调发展相适应和匹配。使资源整合做到不浪费, 有利于为控制人口和提高人口素质服务。
四、新组建的国家卫生人口和计划生育委员会2014年预算编制应注意的相关财务问题
撤销国家人口和计划生育委员会后新成立的国家卫生人口和计划生育委员会2014年的预算编制, 除香港、澳门、台湾外, 各省市、自治区、直辖市、计划单列市按所管的行政区域进行编制。2014年的工资和福利支出的编制要在只减不增基础上, 由编制委员会在三定的基础上进行科学、合理地编制。工资和福利的支出, 离退休人员工资尽量进行社会发放, 并实施一卡通的社会发放。在职财政供养人员工资实施统筹发放。独立的职能部门要成立财务结算中心。商品和服务支出的人员定额按每人年1.5万元的标准编制。个人和家庭补助支出要根据工资总额科学合理地编制。基本建设和其他资本性项目要根据国家宏观经济调控政策, 促进经济结构合理, 杜绝2013年底突击花钱和铺张浪费现象发生。所有的三公经费实施公开, 接受社会的监督, 使新组建的国家卫生人口和计划生育委员会成为人们满意的政府职能部门。
2013年底前内部控制与外部监督不可忽视的是货币资金、有价证劵的管理, 在移交中要做到安全完整, 不给国家财产造成不应有的损失。
年终总结
——分享2013年我的成长故事
2013年我的成长故事
2013年已经过去，在这一年的时间里，作为一名财务工作者，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待
本职工作，在财会岗位上发挥了应有的作用，为单位的发展做了应有的贡献，下面就我这一年所做的工作做个总结：
1、配合财务经理圆满完成了2012年的工商年检工作，使2013年的公
司运营工作得以顺利进行。
2、参与并协助财务经理完善财务部相关流程制度，为工作的改进提供
合理化的建议。3、4、5、圆满完成了公司内部的日常费用的核算、预算及审核工作。配合税务专管员及时完成了2012全国税收调查工作。与财务经理一起完成了免税技术转让合同，在税务办理了免税备案
工作。
6、顺利完成了2012年的申报，据实进行企业所得税汇算清缴，并完成了一年一度的残保金审核事宜。
7、8、顺利完成了2013公司全税务申报工作。提交并整理税务、银行变更以及公司投标等所需有关财务的资料及
报表等。9、10、及时准确发放了2013每月员工工资及奖金核算相关事宜。开具所有销售增值税发票，收取所有采购增值税发票，审核验证准
确无误的进行入账
11、对定期编制好的财务报表，及时分析、归纳财务数据，提供相关的财务指标，确保了公司良好运营。对纸质的财务凭证、资料及账本进行
安全妥善的进行管理，对财务软件进行维护、财务设备安全管理。
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对于做好这些的同时，我还存在着一些不足，有以下几点
一、是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;
二、是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;
三、是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。
四、是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需领导支持多参加一些关于财务的培训课程。
2014年我的发展规划和方向
财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1.努力学习财务方面相关的知识，理论结合实践，在工作中得到充分的发挥
2.将现有的财务流程捋顺，争取在财务做账软件里得全面体现，以致于做到全
面的控制。
3.将现有的工作在做好的基础上，做到更透彻，更细致，更完美，争取在领导
以及各行政机关所要的各种各样的数据上做到游刃有余，八面玲珑，无懈可击。
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会计核算基本前提是对会计核算的范围、内容、基本程序和方法等所做的基本限定，也称会计假设。
一、会计核算基本前提的含义
会计核算基本前提是对会计核算的范围、内容、基本程序和方法等所做的基本限定，也称会计假设。
二、会计核算基本前提的内容
(一)会计主体
会计主体又称为会计实体或会计个体，是指财务会计工作为之服务的特定单位或组织。它要求会计核算区分自身的经济活动与其他单位的经济活动，区分企业的经济活动与企业投资者的经济活动。
(二)持续经营
持续经营是指会计主体的生产经营活动在可预见的将来将延续下去。企业是否持续经营，在会计原则、会计方法的选择上有很大的差别。明确这个基本前提，会计人员可以在此基础上选择会计政策和会计方法。
(三)会计分期
会计分期是指将会计主体持续不断的经济活动分割为一定的期间。会计分期的目的，在于将持续经营的生产经营活动划分成连续、相等的期间，据以结算盈亏，按期编报财务会计报告，及时向各方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的信息。会计期间分为、半、季度和月度。、半、季度和月度均按公历起讫日期确定。半、季度和月度均称为会计中期。
(四)货币计量
一、薪资管理模块存在的问题
将工资原始资料输入用友财务软件中, 其薪资管理模块会对工资进行变动计算并生成费用计提、工资分配等凭证。 工资分摊计算时需首先在软件中设置工资分摊类型,例如,对应付工资进行费用分摊时应选择“应付工资”类型。 另外,考虑到费用的分摊和分配计算主要依据人员类别,会给工资分摊成本去向造成较大影响,因此设置分摊构成时应特别注意人员类别这一重要信息。 但是会计实际工作时分配核算人工费用对人工费用进行归集主要依据成本计算对象, 一定程度上增加了从事多种业务的企业费用分摊核算难度。 假设某企业生产多种类型的产品,分配工资费用时成本的计算主要参考产品的具体名称,并将其纳入生产成本中。 用友财务软件的薪资模块中设置工资分摊时,要求人员类别和部门名称不能出现重复,即便核算项目不相同,系统也不会识别。 这样以来企业生产的两种产品如出自同一部门, 且生产过程中使用的人员类别相同,此时用友财务软件薪资模块只能集中反应人工费用,无法依据产品成本计算将其分开处理, 而且生成的凭证也无法区分不同产品的具体人工成本,如此便给成本核算带来麻烦。
针对薪资管理模块存在的上述问题, 应修改系统生产凭证这一过程,即可参考工资变动数据,分别计算生产不同产品花费的人工成本, 并采用“插分”操作对生产成本的明细进行调整,以实现区分不同产品生产成本的目的。 这样以来便能对凭证上的金额和分录进行调整,最终保证会计核算的一致性。
二、固定资产管理模块存在的问题
用友财务软件固定资产管理模块存在的问题主要表现在两个方面:其一,当固定资产减少时,系统生成的凭证有关“累计折旧”数额出现差错;其二,将固定财产减少撤销时,需调整“累计折旧”项目金额。 这两方面问题不同程度的影响着会计核算工作正常开展, 为此有必要对其进行详细的探讨。 下面注意对其进行详细的介绍。
(一)固定资产减少引起 “累计折旧”出错
如当月固定资产减少,会计核算时要求进行照提折旧,也就是“累计折旧”;贷记“固定资产”,出现的差额归入“固定资产清理”中。 利用用友财务软件处理固定资产减少问题前,系统会给出先计提折旧的提醒。 但是将资产减少业务处理完成后,进行批量制单和立即制单,系统给出的凭证有关“累计折旧”金额均是计提折旧前,即未将当月计提折旧金额包含在内。 系统提供的这些数据无法满足会计核算方面的要求,因此为能准确将当月固定资产减少的净值反映出来需修改凭证数据。
修改凭证时笔者建议可借助固定资产卡片,即在“卡片管理”中将 “已减少的固定资产”选出,将进行资产减少操作的卡片点开,根据卡片数据内容修改凭证,以将固定资产减少的净值反映出来,同时又可避免数据计算的错误几率。 主要因为卡片上累计折旧项目可将计提折旧后的金额反映出来,此时参考该数据修改凭证上“累计折旧”项目金额,就能保证固定资产净值金额与“固定资产清理”科目的金额一致。
(二)固定资产撤销,调整 “累计折旧”金额
实际工作中对固定资产减少操作时难免会出现一些失误, 例如报废经理打印机时可能错误的将财务部门的打印机报废掉, 此时就需对固定资产减少进行撤销操作。 用友财务软件中的固定资产管理模块虽具备撤销操作功能,即找到“卡片管理”“已减少固定资产”一项,点击菜单上的“撤销减少”,便可将卡片恢复到原来状态。 不过此时固定资产卡片有关累计折旧项目金额也回到了未计提折旧前, 此时如将本月的折旧操作再次做一次计提,仍无法改变累计折旧项目金额。 会计核算操作时固定资产卡片是极其重要的参考依据, 如无法及时调整卡片上的金额,就会对固定资产的后续核算带来不利影响。 此时为给会计核算提供方便需调整修改固定资产卡片累计折旧项目金额, 即将本月折旧金额附加到以前折旧金额上, 如此便可将固定资产卡片上累计折旧信息准确的反映出来。
三、结束语
不可否认, 会计核算工作中使用用友财务软件能减少了会计工作量,保证会计工作的顺利进行。 但是作为软件难免存在一些问题,例如本文探讨的用友财务软件的薪资、 固定财产管理模块中存在者不同程度的问题,给正常的会计核算工作带来不便。 此时应根据存在的问题积极寻找解决方法,不断完善用友财务软件相关功能。 另外,企业财务部门在使用该软件过程中还应善于发现不能满足实际工作需求的问题, 并采用针对措施加以改进, 使用友财务软件提供的凭证更加符合生产实际需要,最终为企业的财务管理工作的顺利开展创造良好条件。
参考文献
[1]王敬玲.基于用友财务软件的会计信息系统常见问题分析[J].科技信息,2012,35:418
[2]蒋纯丽.用友财务软件会计核算问题探讨[J].新会计,2013,05:60-61
【会计财务核算年终工作计划】推荐阅读：
财务部会计核算年终工作总结06-25
出口业务财务管理及会计核算操作规程06-30
财务会计人员年终个人工作总结09-16
2024年财务会计人员年终工作总结报告07-28
财务会计年终述职报告10-02
会计财务工作证明11-24
会计财务工作报告05-24
会计个人工作总结：财务会计个人总结12-16
财务会计工作个人总结09-28
财务部会计工作汇报11-24
