普安县2012年度计划生育依法行政工作总结

普安县2012年度计划生育依法行政工作总结（精选9篇）

普安县2012年度计划生育依法行政工作总结 篇1

工作总结

为进一步提高人口计划生育依法行政工作水平，为人口和计划生育工作提供有力的保障，按照国家、省、州有关部署和要求，结合我县实际及突出重点，广泛开展相关工作，现将有关工作汇报如下：

一、多措并举，依法行政行为更规范。

（一）加强培训，全面提高计生干部依法行政能力，对人口计生工作形势、人口计生法律法规等内容进行培训，建立计生干部学法学习制度，组织计生干部参加法律法规知识培训进行考试，努力提高计生干部依法行政能力。半年来，共培训人次923。

（二）深入宣传，加大计生政策渗透力度。发放各类宣传小折子，使群众了解现行的生育政策，规范自己的生育行为；利用计生宣传栏，人口学校、报纸、横幅、人口文化阵地等宣传平台广泛宣传计生法律法击规相关知识，积极营造浓厚计生氛围。半年来，全县共设宣传栏102个，通过电视台宣传12次，通过场地宣传，小型宣传100余次，大型宣传二次。

（三）加大社会抚养费征收力度，半年来，全县共征收社会

抚养费122.5元（其中政策外一孩征收社会抚养费34.3万元），申请人民法院强制执行的案件32件。

（四）推进优质服务，维持稳定生育秩序。实行新婚登记告知，孕前、孕上门办理一孩生育证并跟踪服务，凭证生育，保健服务一体化，确保出生信息的源头掌握，随访服务，生育秩序合法稳定，半年来，开展妇科病普普治1561人。

（五）强化行政执法监督，维护社会和谐稳定，加大对重大案件的预防和责任追究制度，半年来共申请法院强制执行案件32件，其中，已结案12件，实行“票否决”制度，维护法律法规的严肃性，对在执行市计化生育公务中有过失不当的干部，我们进行批评教育，半年来共有16位计生干部受到批评。

二、丰富内涵，争创“便民维权示范岗”。

（一）全面实行计划生育政务公开制度。扩大政务公开内容，把群众关心的生育、奖励、技术服务免费政策，社会抚养费征收标准，时限以及办事制度，办事程序、办事结果一律公开，接收群众监督，得到群众的好评。

（二）简化办事程序，提高办事效率。进一步完善首问负责制，服务承诺制、一次性告知制，失职追究制等行政效能制度，对流动人口婚育证明办理、照顾再生育一个孩子审批、独生子女，父母光荣证的办理、领养审核等计生工作严格遵守法定时限，简化办事程序，提高办事效率，方便群众。并

对照顾再生育一个孩子审批、《独生子女父母光荣证》办理。

（三）全面实施计划生育利益导向制度。拓宽了利益导向领，全面落实各项奖励和优先优惠优等措施的落实，依法保障育龄群众应享受的各项权利。认真落实农村部分计划生育家庭奖励制度，对落实长效避阻孕节育措施的育龄群众实行一次性奖励。

普安县2012年度计划生育依法行政工作总结 篇2

本学期学校工作将以国家中长期教育改革发展纲要为指针, 结合落实市区教育局提出的2011年教育工作要点, 以科学规划学校特色发展为主线, 继续深化教育教学改革, 全面提升教育教学质量, 把虹桥中学建设成办学有特色、学生有特长、教学有质量、社会声誉高的全市“磁石”学校, 为学生幸福的人生奠基, 相信每个人的存在都是有价值的, 为国家和人民培育各级各类人才。

二、工作目标

(一) 让“相信每个人的存在都是有价值的”校训落实到教育教学的每一个细节中, 办社会满意学校。

(二) 让“永远比别人多做好一点点”的学校精神落实到学生的一言一行当中去, 使学生不断超越自己。

(三) 遵循“精细严实”的管理思想, 加强制度建设, 依法办学, 依法治教, 形成民主、科学、有效的决策机制, 向管理要质量。

(四) 以“十大良好行为习惯”培养为抓手, 努力把学生培养成有德行、有理想, 有科学意识、有创新精神、有鲜明个性、有发展潜力、身心健康, 集人文、艺术、科技于一体的复合型人才。

(五) 促进教师专业发展, 加强教师队伍建设, 优化校内外资源, 秉承“学而不厌、诲人不倦”的教风, 体现“细节·合作·卓越”的工作理念, 让教师更加善研、乐教。

(六) 建设宽容、宽厚, 民主、和谐的校园文化, 提升师生幸福感。

三、具体工作

㈠习惯规则, 夯实学生养成教育。

坚持“育人为本、德育为先”的教育思想, 树立大德育观, 追求“严明的制度, 自由的心灵”管理境界, 倡导“平等、民主、信任”师生关系, 营造良好的育人环境, 构建七彩校园学校德育新格局——“环境德育”。

1.加强班主任队伍建设。

(1) 做好班主任培训工作。邀请教育专家谈班级管理, 选派教师外出考察, 通过交流、参观、学习不断提高班主任的工作水平和能力。

(2) 侧重青年班主任的培养和提高。开展“走近全国优秀班主任——燕晶老师”等活动, 使青年班主任从中汲取营养, 增强干劲, 迅速提高。

(3) 评选优秀班主任, 邀请这些班主任做经验交流, 加大常规评比的奖励力度, 进一步提高班主任工作的积极性。

2.构建三结合德育组织网络。

(1) 深化“综合导师制”工作。与“德困生、学困生、心困生、贫困生”结对, 对其进行品德引导、学业指导、心理疏导和经济扶助, 使每一位学生的身心得到健康发展。

(2) 逐步推行班主任全员制。每班配备一正一副班主任, 增强“人人都是德育工作者”的意识, 从而形成全员育人的工作机制。

(3) 家校合作, 发挥整合优势。抓好家长学校的组织管理和教育教学活动, 重点针对九年级, 认真做好资料搜集、积累工作, 形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。用好家校平台, 特别重视做好与德困生家长的经常性联系, 组织班主任进行家访, 以便更准确的了解实际情况, 开展温暖工程。

3.开发和完善德育课程。

(1) 周微型活动课, 即每天15分钟德育常规活动。例如:“每周一法”学习论坛、“每周一听”音乐欣赏、“每周一文”美文直播、“每周一听”英语欣赏、“每周一诗”诗歌欣赏。

(2) 月主题活动课, 即每月安排一个主题系列活动。例如:安全教育月活动、法制教育月活动、学生读书月、行为规范月等。

(3) 劳动教育实践课, 结合新课程要求, 扎实开展每学期一次的学生校园劳动活动, 要求每位学生参加一周的校园劳动 (利用早晚时间) , 使学校成为学生劳动教育的第一基地。

(4) 活动体验课, 使学生得到教育的活动是非常有效的德育活动, 结合学期教育重点, 开展“摘取成功的硕果”秋季郊游活动, 使学生体验到团结合作、走向成熟、环境保护等, 育人于无声之中。

4.培养学生“十大”良好行为习惯。

学生“十大”良好行为习惯包括:强身健体、明礼诚信、孝亲感恩、谦恭温和、言行一致、团结合作、阅读静思、勤勉节俭、劳动创造、乐观豁达。开展学生十大习惯养成教育活动, 提高学生的道德文化修养, 相信学生存在的价值, 帮助学生实现自我价值。

(1) 评选十大良好行为习惯之星, 将9月份定为行为规范月, 将学生日常行为规范与中华优秀传统和现代社会文明紧密结合, 加强常规检查与评比, 培养学生良好行为习惯。

(2) 通过加强三操质量、举办三球比赛、运动队建设, 使学生养成强身健体、团结合作的习惯, 并在校秋季运动会上会演。

(3) 通过“感恩直播室”、主题班会、升旗仪式使学生形成孝亲感恩、明礼诚信、谦恭温和、乐观豁达、言行一致的好习惯。

(4) 通过完善值周制度及劳动教育实践课, 使学生养成劳动创造、勤勉节俭的好习惯。

(5) 通过“虹桥书苑”读书角和晨读活动, 利用早自习和课间时间, 采用“学习委员组织、任课教师指导、班主任协作”的形式, 推荐不同内容的书籍, 并制定不同年段学生阅读书目, 提出比较具体的阅读要求及目标, 进行阅读学习, 形成书香校园。

(二) 踏实有效, 提高学生学习质量。

以教学评价为导向, 以教研组建设为依托, 着眼于学生的终身学习, 优化教学过程, 探寻“有效教学”与“高效学习”实施途径;加强教学合作, 充分发挥团队教学智慧;重视品牌学科建设, 探索学科特色教学模式。

1.继续探索“导学练测稿”教学模式, 让学生成为课堂的主人。

即使用导学练测稿的教学模式, 落实“导”“学”练”“测”四环节。

(1) “导”是指教师对学生的引领、启发、传递、设计、疏导和调控。老师要做到知识问题化, 问题层次化, 步步为营, 逼近目标。语言要简洁明了, 富有启发性和号召力。学生要明确怎样自学、用多长时间、老师怎样检查。

(2) “学”是指学生在教师的引领下, 根据已有的知识经验去独立地、自由地、自主地完成“导学案”上所设计的问题。老师要引领、引导、参与, 提出问题, 引导学习探究。学生通过小组内交流练习, 讨论, 反馈, 纠错来掌握知识的基本概念和技能。

(3) “练”即练习, 知识的巩固, 指的是教师根据合作学习的需要, 把全班同学分成若干个合作学习小组。学生在小组内根据自学情况进行讨论练习, 在班级内进行交流练习和反馈练习。老师要检查、指导、评价。学生通过讨论练习、交流练习、巩固练习和展示练习, 穿插于各个学习环节中, 完成知识掌握的第一次反馈。

(4) “测”即测试, 检测当堂学习掌握情况, 当堂达标测评。根据实际课堂情况和课型内容, 使用测试环节, 对典型题、易错题、课堂难点进行小测试。测试内容要典型, 测试题要直奔学习目标, 适度适量, 便于学生完成。使学生低起点、多层次, 当堂纠错, 完成知识掌握的第二次反馈, 形成能力。

2.重视品牌学科建设, 以政治学科的“政治秘笈”为例, 辐射到其他学科;发挥优秀学科的引领作用, 邀请被评为区优秀教研组的化学、数学等学科教研组长介绍经验。

3.抓好教学常规, 落实“六抓”。

“六抓”即:抓备课、抓上课、抓批改、抓秩序、抓成绩、抓规范。努力使常规检查与评价成为一种引领、一种服务、一种激励, 增强工作的针对性和实效性。

(1) 抓备课:做到“三定六统一”即定时间、内容、中心发言人, 做到教学目标、重点难点、教学进度、作业题、检测内容和“导学练测稿”制定的统一。

(2) 抓上课:抓导学练测的教学模式, 使课堂“鲜活实效”鲜即新鲜、活即吸引力、实即基础、效即效果。

(3) 抓批改:关注作业量和作业批改量, 不搞题海战术, 关注作业的质量和针对性。

(4) 抓秩序:关注课堂秩序和教学行为。

(5) 抓成绩:认真做好质量检测, 办好彩虹、彩霞班。

(6) 抓规范:关注师德和教师专业发展, 抓课堂规范和导学练测稿的规范。

4.加强教师之间教学合作, 弱化校内教学竞争, 树立“没有合作就没有质量”的教学质量观, 加强教研组建设, 最大可能地发挥教师团队教学智慧和教学力量。

(三) 精细严实, 规范制度看守校园。

民主、科学是一所学校成熟的标志, 民主产生智慧, 科学创造质量。以德 (文化) 立校、依法 (制度) 治校, 是学校管理的真谛。学校管理的出发点和归宿点旨在促进“三发展”:学校发展、学生发展和教师发展。因此, 学校制度的本质特征不是约束和惩罚, 而是规范和发展。本学期进一步完善学校管理制度, 遵循“精细严实”的管理思想, 实现“让制度看守校园”的规范化管理。

1.整理学校各项规章制度, 形成脉络, 侧重教师专业发展评价制度、副班主任制度、中层干部聘任考核制度等。

2.引进“3M”管理模式, 邀请教育专家进行专项指导。

3.出台“虹桥中学管理手册”, 做到全面系统展示办学设计、依据文字、固化传承、规范有效、减少纷争、发挥它的执行操作、监督检查的功能。

4.依据手册, 边用边完善, 实施“让制度看守校园”的规范化管理。

(四) 基础拓展, 开发多彩校本课程。

围绕“为今日素质和明日发展奠基”的理念, 初步建立具有虹桥中学特色的实现学生全面发展, 彰显个性的课程体系。形成具有“基础型、拓展型、研究型”特点的现代课程框架。

1.全面优化基础型课程, 培养基础性学力。

(1) 基础型课程在语文、数学、英语、物理、化学、五门学科实施学生分层学习, 首先将学生根据学习力和理解力分为2-3层, 各学科由专人负责第三层学生, 利用自习课进行辅导, 备课组要在暑假期间完成基础知识校本课程框架及基础知识课时测试小卷, 并在开学后每周定期进行测试和“小样本抽测”, 以保证学生的个人基础性学力得到充分的发展。

(2) 校本课程立足实际, 补充基础型课程。校本课程开发与实施致力于形成和体现学校的办学特色。心理健康是一门新兴的学科, 在课程建设上是一项空白, 学校在心理健康教育上计划以活动和体验为主, 在做好心理品质教育的同时, 突出品格修养的教育, 并提倡课内与课外、教育与指导、咨询与服务的紧密配合。

2.充实丰富拓展型课程, 培养发展性学力。

拓展型课程的实施从深度、广度等方面拓宽学生的知识面, 是在基础型课程的基础上适应学生个性进一步发展和适合学生创新精神和实践能力进一步培养的有效辅助途径, 英语学科体现在口语、交际、写作、阅读方面, 确定要拓展的话题, 如购物、问路、各国风俗习惯、时事阅读等;语文学科体现在古诗词鉴赏及名著阅读方面, 确定古诗词100首及4大古典名著等, 并提出鉴赏问题;体育艺术体现在篮球、健美操、三棋、京剧、乐器演奏方面, 由体育、美术、学有专长的教师做教练, 将基本动作和训练技巧形成教材, 利用业余时间进行培训, 以逐步形成发展性学力。

(五) 实践创新, 彰显学生个性价值。

义务教育要为学生幸福人生和终身发展奠定基础。最好的教育是最适合学生个性发展的教育。每一个人的存在都是有价值的, 教育要对学生一生的幸福负责。

1.优生培养形成长效机制, 开设彩虹班, 大力倡导“学生找老师、老师找学生” (即双找教学) 教学互动机制, 做到教学问题及时解决, 争取学习时间主动权。

2.艺体特优生培养建立个性辅导网络, 要建立学校、家庭、学生、教师四位一体的个性化辅导网络, 为学生的特长发展搭建平台, 发挥艺体特优生的引领和辐射作用。体、音、美、计算机、综合实践等学科组织秋天‘印’象”、“神笔绘世界”、“电子报刊”兴趣小组活动, 学期内进行成果汇报一次。

3.开设彩霞班, “虹霞辉映”, 聚焦教学“第三课堂”, 举办学困生座谈会及学习方法交流会, 为学习困难的学生提供学业支持。结合基础型校本课程, 分学科对学困生进行个性化辅导。

4、充分发挥共青团组织作用, 开展适于青少年特点的校园活动, “蓓蕾”校园广播站配合党的生日、国庆, 对学生进行爱国主义教育, 发挥钢琴社、动漫社、书画社、手绘社、爱心社、文学社的作用, 加强学生会社团会员管理, 例如:间操和午休, 由钢琴社成员弹奏经典曲目、书画社展出“雏鹰”主题书画作品、虹园文学社出版文学集等, 丰富学生校园文化生活, 促进社团健康快速发展。

(六) 反思行动, 发挥科研师训作用。

内化以“学习——改革——探究——发展”为特征的学术研究环境, 广泛开展学术交流, 发挥科研师训作用。

1.以《科学规划学校发展形成学校办学特色的实践研究》的课题为引领, 进行课题开发。面向全体教师公开招聘课题组负责人和课题组成员, 并做好课题初始工作, 邀请专家进行开题评审。

2.以问题、读书、行动、反思、改进为基本模式, 开发以“一位专家、二位名师、自主学习”为师训课程主体的、体现虹桥文化精神的校本研修系列课程, 尝试建立师训课程模块。向教师推行“读一部教育经典, 读一种学科教育杂志, 写一篇教育随笔”的活动。

3.加强校际之间的教学联谊, 相互学习, 取长补短, 资源共享。举行西部学区各校“语文英语教师朗读竞赛”、“彰显课堂魅力”主题特色活动的大型教研活动。

4.开展第十一届风采杯“同课异构, 名师引领, 百花齐放”教学基本功竞赛活动。

5.精心策划虹桥讲坛。由校长和一部分名师主讲, 与教师就“成长的力量”、“我们的责任”等教育话题展开真诚交流。开展“静悄悄的革命”青年教师读书辩论会。

(七) 品牌特色, 塑造七彩校园文化。

显隐性文化建设是学校内涵发展的基础。经营学校品牌, 塑造先进的学校文化, 打造学校核心发展力, 这是学校发展的必然选择。

1.环境育人, 建设“三化一型”校园 (园林化、信息化、和谐化和学习型校园) 。

(1) 逐步完善学校网站、校园网络系统, 加强资源库建设, 提供更好的信息共享和业务管理平台。

(2) 完善各个教室、实验室的多媒体教学设施, 提高课堂教学效率。

(3) 改造中学德育体验中心, 增加德育展室、心理测量室、学生社团活动室, 增加藏书量, 优化阅读环境。

(4) 增添校园内学生运动设施、休闲景点等。

2.优化人文环境, 形成宽容、宽厚, 民主、和谐的学校文化。

(1) 努力在工作中让教工感受到发展上的关注, 物质上的关怀, 心理上的关心, 通过组织丰富多彩的师生员工的活动, 如每天健身1小时活动、生日祝福等活动, 来实现人际语言、行为和心灵的净化。

(2) 由学校党总支、工会、团委联合开展“党工团”一日游活动, 将组织教工参观新民文化博览园、跳绳比赛和党的知识、职业道德知识、红歌演唱等内容的活动, 让师生员工在活动中完善积极合作、公平竞争、提倡诚信务实的人际关系, 不断增强学校的凝聚力。

2012年度依法行政工作安排1 篇3

2012年度，全局依法行政工作将在县法制办的精心指导下，按照权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制要求，强化领导，加强教育，完善机制，规范行政决策程序，实现政务公开，依法推进全县xxx事业全面发展。

一、加强组织领导，层层工作责任

将依法行政工作纳入单位重要议事日程，切实加强对依法行政工作的领导，调整成立局依法行政工作领导小组，主要领导任组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公地点在行政股，xxx三位同志具体负责办公。全体干部要共同参与，扎实学习，依法办事，促进全局依法行政深入推进。

二、加强宣传教育，提高工作水平

深入推进全局普法工作。根据全局普法工作安排，把法制宣传教育工作做实做好，围绕重点内容及任务抓落实。重点学习《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等常用法律法规和财政扶贫资金管理制度，提高干部职工的依法行政水平。同时，建立健全干部学法用法制度，推进干部法制教育制度化、规范化。领导干部全年学法不少于40学时，机关干部职工学法不少于20学时，做到学习有笔记、有心得体会。举办4次以上法制讲座；组织2次法律 1

法规知识考试，做到全员参加、登记建档、参学率95%以上，考核合格率100%。

三、完善决策机制，规范行政行为

一是进一步健全决策程序。坚持依法决策、科学决策、民主决策原则，完善重大事项决策制度，坚持先调研后决策，对事关农综扶贫事业发展的重大决策，局领导亲自参加调研。二是建立重大决策公示制度。对与人民群众利益密切相关的公共政策和规范性文件草案，通过向社会公布、举行座谈会、论证会等形式，公开听取群众意见，保障人民群众的参与权、表达权，增强行政决策透明度。三是建立健全决策后评估机制。对决策执行情况进行跟踪反馈，根据跟踪反馈情况，按程序修改完善相关政策措施。

四、规范文件管理，实施政务公开

2011年度依法行政工作计划 篇4

一、指导思想

坚

持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神和依法治国基本方略，在市委、市政府的正确领导下，认真履行宪法和法律赋予的职责，严格按照法定权限和程序，不断提高依法行政的能力和水平。

二、具体措施

（一）加强干部职工学法用法制度建设。采取集中学习与自学相结合的方式，制定全年学法计划，进一步学习《政府采购法》、《招标投标法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《政府采购信息公告管理办法》、《自主创新产品政府采购评审办法》、《政府采购进口产品管理办法》、《财政部关于加强政府采购货物和服务项目价格评审管理的通知》、《四川省政府采购供应商质疑处理办法》、《省财政厅关于印发四川省政府采购通用货物和服务招标文件范本（试行稿）的通知》、《省财政厅关于采取单一来源采购方式进行公示的通知》等内容，着力培养干部职工良好的法律思维和依法解决矛盾的能力，提高干部队伍整体法律素质。

（二）切实推进行政权力公开透明运行。按照市政府法制办统一部署，依据相关法律法规，对招标采购、信息发布、质疑答复等进行全面清理，优化行政权力运行流程，编制行政权力运行流程图，并通过德阳市公众信息网对外公布，使行政权力运行程序规范、简明清晰、公开透明、高效便民。

（三）深入推进政府信息公开工作。完善政府公开信息审批、发布等工作程序，利用四川政府采购网、德阳市公共资源交易网、德阳市公众信息网等，及时依法向社会公开政府信息。同时进一步拓宽政府信息公开渠道，提高政府信息公开内容的广度和深度，保证政府信息及时、全面和准确。为进一步促进定点协议供货执行的规范及透明，从今年6月起将在德阳市公众信息网上公布定点协议供货产品清单及最高限价。

（四）广泛开展政府采购法律法规宣传。利用《政府采

购信息》、《德阳市政府采购政策文件汇编》、《德阳市政府集中采购工作手册》等大力宣传政府采购法律法规，同时借助公众网、党政网宣传政府采购工作动态。既注重宣传权利与义务，又注重宣传法制与服务，积极引导广大政府采购对象依法行使权利和履行义务，更好地支持和配合政府采购工作，营造依法行政的良好社会氛围。

（五）强化政府采购监督。一是加强内部监督。坚持实施好已有的内控制度规定，在德阳市政府采购管理系统上运行业务流程；进一步明确岗位职责，建立健全项目负责、供应商资格审查、招标文件互审会审、开标与评标组织相分离、保证金管理等各项内部控制制度，做到既分工协作，又相互牵制。二是自觉接受外部监督。在开展政府采购活动中，自觉接受财政、监察、审计等部门的监督，接受社会各方面监督，重大项目招标邀请公证参加。

三、工作要求

（一）高度重视依法行政工作。按照部门工作职责、任务，始终把依法行政作为部门工作的基本准则,各科室要根据各自承担的工作任务，将依法行政贯彻日常各项工作之中，努力促进依法行政工作建设。

（二）认真执行依法行政工作报告制度。按照依法行政工作计划安排，做好部门各项依法行政工作，形成的资料及时完整归档，按时向市政府法制办汇报本部门依法行政工作情况。

普安县2012年度计划生育依法行政工作总结 篇5

（2012年1月）

一学期来，在学校领导班子的正确领导下，行政线坚持以人为本，协调统筹，服务育人的工作思路，以本工作计划及行事历为依据，在各部门的配合下，行政、后勤工作人员的团结一致，认真履行工作职责履行工作职责，较好地完成学校下达的各项工作任务，成效显著，为学校全面工作的顺利展开作出了努力。具体总结如下：

一、行政办明确自我定位，秉承兢兢业业干事、踏踏实实做人的理念，按照部门工作职责有条不紊地开展各项工作，较好地完成学校交给的各项任务。

1、迎难而上，档案综合管理上省特级。

档案管理工作是行政办公室管辖的一项重要工作内容，由于种种原因，我校档案管理意识较淡薄，业务档案甚至未见刍形，在我区学校中明显滞后。近年来，在办公室的主动倡议下，在梁远榕校长的重视与支持下，终于于今年年初把档案管理上等级工作列入学校工作重要议程，学校实施倒逼机制，责成办公室在今年内完成档案管理上省特级的任务。面对人手欠缺、经验不足、资料散乱、时间紧迫等不利情况，办公室充分发挥主观能动性，狠抓机遇，迎难而上，并以梁玉青副主任为工作组常务副组长组织各项工作，做好长计划、短安排，认真听取区档案局原副局长胡耀新等专家的意见、建议，科学地组织“会战”，在本学期期末完成了包括整理卷宗3593卷，撰写《组织沿革》、《大事记》、《基础数字汇编》、《十二项品牌揭幕特辑》等七份专题材料以及硬件配套、电脑化管理等任务。于12月20日，由江门市、新会区两级档案局组织江门市新会机电中专档案 综合管理省特级认定会，对我校档案管理进行评审，以95.2分的高分顺利通过评审验收并授牌，这标志着我校档案综合管理工作进入新的里程碑。

2、精心组织，行政工作落实处。

作为负责全校行政、党务、人事、文秘等工作的学校行政办公室，如何贯彻学校领导班子的决策，为学校顺利施政创设良好条件，就大有文章可做。行政办人员以高度的责任感，全力以赴，力求做得更好，实现每学期都有新的进步、新的收获。

（1）、教师节表彰暨师德经验交流会圆满成功。为了落实各项筹备工作，我室人员分工负责、各司其职，从程序确定、表彰决定拟写、证书制作及分批发放、发言稿修改乃至会场布置、上级领导接待等等，皆做到细致安排，保证了会安排紧凑，发言精彩，会风好。

（2）、精心组织新会区第14届人大代表第三选区选举工作。人大换届选举工作，牵涉面广，政策性强，议程规范，筹备此项工作的梁玉青副主任非常称职，她坚持请示汇报制度，与办公室人员一起做好各方面准备工作。在上级选举机构的指导下，我校于今年9月27日依法选举梁远榕校长为区第14届人大代表，较好完成选举各项议程，也从中组织师生们上了一堂“政治课”，参与了一次有意义的民主活动。

（3）、组织教工重阳节登山健身活动安全有序。虽然年年都举办教工登山健身活动，但我们在组织和安排上毫不松懈，在组织登山竞赛、奖品发放等方面进行了改革，并调动各个部门领导的积极性，使今年的登山活动做到安全、热烈、圆满。

（4）、进一步实施重人才、留优才工程有举措。按校领导要求，办公室认真草拟校内职工聘用条件并组织实施，为稳定教师队伍，调动广大教师开展创优争先发挥了应有的作用。此外，积极配合学生管理部门的要求，争取各专业部的支持，重新制定教工轮值方案，较大改善了值日工作成效，2 有力保障学校正常教学活动的开展。

（5）、一丝不苟，认真做好文书工作。由于部分文书工作工作的不可预见性，经常出现打急板的情况。对此，行政办做到不强调客观因素，更多的是迅速、有效地组织材料，特别是林宇球同志，以优良的传统和扎实的工作作风，发挥专长，不计较个人得失，急领导之所急，按时按质完成各项突击性任务，确保政令畅通。

此外，本学期办公室还组织或协办庆国庆迎中秋晚会、第十届校运会教工比赛项目、党团活动室布置、党务公开专栏的制作、第五届家长会暨家长开放日活动、迎省教厅民生实事工作督查组实地考察等等，都收到了预期的效果。

3、群策群力，努力构建和谐校园。

为了使办公室成为学校领导班子与教职工之间连系沟通的桥梁，办公室的成员注意加强自身思想建设，做到严以律已，宽以待人，尤其在热情为部门、教工架铺绿道方面不遗余力。例如在跨部门工作协调上，坚持做到急部门工作之所急，第一时间落实协调；在考勤方面，在请假、加班、值班统计方面，工作量大，非常琐碎，经常有教师前来办公室要求查证、核实，负责此项工作的林样好同志总是热情相待，耐心解答有关问题，让不少人带着疑问而来，微笑而离开；苏芳梅同志在接待工作中能发扬主人翁精神，以微笑服务做好每一场（次）接待任务。正是以服务师生为宗旨，默默无闻地工作，兢兢业业地干事，以身作则，为建设和谐校园作出自己的贡献。

4、有条不紊，主动做好日常事务。

办公室全体人员进一步统一思想，深刻领会岗位特点，进而面对纷繁琐碎的日常事务，均能以不变应万变，有条不紊，有主有次，先急后缓，并预见性地开展工作，做时间的主人，保工作的主动。如员工考勤、会议通知及记录、来人、来电、来函接待、复印服务、传真收发、值班日常管 3 理及情况反馈、文字录入；公章使用、保险理赔、文件收发传阅、工资福利待遇核发、车辆、文印审批、职称申报、继续教育登记、基础数据填报工作等，较好落到实处。

二、总务科紧紧围绕学校的中心工作，开展后勤服务，切实做好资产和财物的管理和保养维修，解决教学物资供给，设备添加，为师生提供保健服务，安全餐饮服务，有力保障了教育教学各项工作的开展。

1、严格财务管理，确保学校运作正常。

一直以来，学校运作经费紧张不充裕，为保证学校运作正常，开学初总务科认真做好财务资金预算编制。财务深入细致分析过往各种数据，统盘考虑学校一个学期的收支经费及其它可能的支出，以“保运作，求发展，先急后缓，提高资金使用效费比”为原则，科学安排财务资金利用。一个学期来，学校各种项目支出得到及时支付，项目建设能按计划实施完成，教学业务开展顺利。

总务科做到时严格执行财务制度，坚持执行上级规定的收费标准，不乱收费，不多收、不少收，精打细算，做好学校一切经济收支、来往账目结算核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等有关事项的工作。对不符合规定、手续不全的一律拒付。坚持民主理财，重大开支，专项建设项目都必须经过学校班子研究决定。财务人员守法廉明，依法依规办事，业务运作井井有条，省、市、区有关检查小组对我校财务进行专项业务检查时，充分肯定了我们的工作。

2、抓好开源节流，减少铺张浪。

学校在校住宿学生约2500人，每月水电费均达50000多元，为做好防流控流，合理使用水电资源，总务采取加强巡查，全员监管的方式做法，收到够好效果，达到有事早发现、早处理，起到积极防治效果。同时，我 4 们对全校400间老师学生宿舍以及食堂进行月度抄表结算，对违规使者按规定处理，超标水电费一律实行追收，一学期合计追收水电费76987.82元。另外，对公物管理实行勤查细管，每周都落到课室或宿舍、实习车间检查设施设备的使用情况，发现违纪现象，督促有关责任人及时纠正，对人为损坏的，在做好教育工作的同时依照规定处理。一学期来，合计处罚公物损坏赔偿金1986元。

本学期，总务继续不断规范物品的采购和财务核报制度。学校需要添置的教学用品、办公用品或维修零配件等必须由部门或个人提出申请，经学校领导批准后总务安排人员进行采购，采购人员做到多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选择质好价廉的购买，采购的物品及时入库进行登记，一学期来,共采购物品438批次,有力地保障了教学正常开展。仓库所有物品出库，必须由个人签领。仓库保管员每月盘点一次。学期结束，老师借用的教学用具、仪器等物品回收清点，遗失的要赔偿。

3、抓好食堂和小卖部管理工作，保证饮食卫生安全。

食堂和小卖部工作的好坏直接关系到全校师生的身体健康，也关系到学校的声誉。本学期在总结以往的经验和教训的基础上，努力抓好食堂和小卖部工作，加强食堂和小卖部饮食卫生，杜绝食物中毒事故。主要坚持以下的做法：

（1）、加强组织学习和专业知识培训，提高人员综合素质。（2）、监督其各个环节的运作。校医每天分早午晚餐三次到食堂小卖部进行食品检查和环境卫生检查，一旦发现不合格的食品禁止出售，以确保供应的食品符合规定。

（3）、以安全第一为宗旨，坚持严格要求食堂落实《食品卫生法》，确保食品加工、制作、销售安全可靠，为师生提供安全卫生的食品。

4、加强后勤保障，提升服务质量

5（1）、后勤本学期在水电服务管理上继续深入实行精细管理，水电维修实行登记制度，由副科长亲自督办，基本做到随报随修，保证了教室、实训车间、公共场地的水电正常运行。一个学期，公物设施共维修648件次。

（2）、利用暑假时间做好开学场地准备对70多间教室、400多宿舍的门窗、课桌凳、学生床铺、照明等进行全面维修，保证了新学期开学和新生的入住。新学期，学校根据教学和学生管理发展的需要，实行由原来级管理改为部管理，调整四个部的办公室，对重新安排的办公进行改造。总务接到改造任务后,在时间短，任务紧的情况下，迅速组织工程队对新办公室进行装修，添置办公设施，使各部得到及时搬迁使用。

（3）、严格执行政府采购制度添置设备设施。本学期，学校投入大量资金添置了各种教学设备，但购置的设备，都是严格按照政府采购制度，不准私自购买，杜绝了不良之风的产生。从而为老师创建了一流的教学环境。

（4）、热情做好师生保健服务

学校住宿生人数多，经常有同学出现这里或哪里不舒服，校医结合过往的经验，及早做好药品的采购，以备使用。平时，热情做好每一位师生的保健，及时提供精湛服务，本学期一共接诊人数660人次。对于需要外出就医的病人，总务接到通知后，迅速安排人员开车护送，以保证病人在第一时间得到及时医治和抢救。

5、做好卫生检评，促进校园卫生

总务科本学期根据学校要求，成立卫生检查小组，负责对各部的卫生评比。因此，总务根据任务要求，迅速制定相关标准，以保证考评效果。在检查的工作过程中，卫生组的同志不怕繁琐，不怕辛苦，在完成原有的工作任务基础上，每周一次不定期对宿舍、课室进行检查，每天早上对校园地面进行卫生检评。检评坚持做到认真细致、客观、公证。每一次检查 6 结束，卫生组将检查结果及时送给被考评的部和部门，推动了使校园卫生建设，校园卫生整洁有了明显进步。

普安县2012年度计划生育依法行政工作总结 篇6

黑政法发〔2011〕7号

各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府有关直属单位：

经省政府领导同意，现将《2011年度全省依法行政工作计划》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真组织实施。

二○一一年三月四日

2011年是“十二五”规划的开局之年，做好今年的依法行政工作，对于保障和服务全省经济和社会又好又快发展，确保“十二五”开好局、起好步具有十分重要的作用。根据全国和全省依法行政工作会议精神，今年全省依法行政工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实依法治国基本方略，全面贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十四次全会精神，紧紧围绕省委、省政府中心工作，加大《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《黑龙江省人民政府转发国务院关于加强法治政府建设意见的通知》实施力度，以建设法治政府为奋斗目标，以事关依法行政全局的体制机制创新为突破口，以增强领导干部依法行政的意识和能力、提高制度建设质量、规范行政权力运行、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法行政，不断提高政府公信力和执行力，为服务“八大经济区”建设和实施“十大工程”，保障全省经济又好又快发展和社会和谐稳定发挥更大的作用。本年度要重点抓好以下工作：

一、提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力

1、全省各级行政机关工作人员特别是领导干部要带头学法、尊法、守法、用法，牢固树立以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。要重视提拔使用依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部。拟任政府及其部门领导职务的干部，任职前要考察其掌握相关法律知识和依法行政情况。

2、全省各级行政机关要建立健全并不断完善领导干部学法制度，尚未建立的，要在2011年10月1日前建立，已经建立的，要按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）的有关要求进一步完善。市县两级政府年内至少应举办２期领导干部依法行政专题研讨班，活动计划要在2011年3月底前报省政府法制办。

3、省政府法制办要制定《黑龙江省2011年政府法制培训工作要点》，对全省政府法制培训工作做出规划和安排，确定培训的重点内容和对象，明确工作安排和具体要求。各地各部门也要制定相应的培训工作要点，对政府法制培训工作做出统筹安排。

4、各市（地）、县（市、区）政府（行署）和省政府有关直属单位要按照《黑龙江省人民政府法制办公室关于印发<《国务院关于加强法治政府建设的意见》学习培训方案>的通知》要求，认真组织开展以《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）为主要内容的依法行政知识专题培训，原则上行政机关领导干部及工作人员都应参加一次培训，切实提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力。

5、进一步加大政府法制理论研究力度，省政府法制办要根据依法行政工作实践和发展趋势，科学确定2011年度全省政府法制理论研究重点课题，召开全省政府法制理论研讨会，加强对全省各级行政机关开展政府法制理论研究的指导。各地各部门要积极开展政府法制理论研究，注重理论联系实际，推进研究成果的转化。

二、加强和改进制度建设，优化法制和政策环境

6、具有立法权的行政机关要突出政府立法重点，围绕“八大经济区”建设和实施“十大工程”，突出加强改善民生和发展社会事业、应对突发事件、预防化解社会矛盾纠纷、加强政府自身建设等方面的立法工作，要把深化改革开放、提高自主创新能力、促进经济转型 1

发展的政策措施和成功经验上升为地方立法。要把社会高度关注、实践急需、条件相对成熟的立法项目，作为重中之重，加快制定，尽早出台。

7、完善公众参与政府立法的制度和机制，保证人民群众的意见得到充分表达、合理诉求和合法利益得到充分体现。除依法需要保密的外，法规规章草案要向社会公开征求意见，并以适当方式反馈意见采纳情况。建立健全专家咨询论证制度，充分发挥专家学者在政府立法中的作用。法规规章草案涉及其他部门职责的，要充分听取相关部门意见；相关部门要认真研究，按要求及时回复意见。加强政府法制机构在政府立法中的主导和协调作用，涉及重大意见分歧、达不成一致意见的，要及时报请本级人民政府决定。积极探索开展政府立法成本效益分析、社会风险评估、实施情况后评估工作。

8、各级行政机关要按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）的有关要求完善规范性文件制定和备案工作制度，建立健全规范性文件备案登记、公布、情况通报和监督检查制度。省政府法制办要及时启动《黑龙江省规范性文件制定和备案规定》修订工作。

9、认真执行《法规规章备案条例》和《黑龙江省规范性文件制定和备案规定》，加强备案审查，及时受理和处理人民群众提出的审查建议。省政府法制办要继续做好规范性文件清理的审核把关工作，督促各单位及时、准确地公布清理结果，并加大清理结果的宣传贯彻和监督检查力度，净化全省经济社会发展环境。

三、坚持依法科学民主决策，提高行政决策水平

10、各级行政机关要进一步加强行政决策程序建设，按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）要求完善重大行政决策规则，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，尚未建立和完善重大决策规则的行政机关，要在2011年10月1日前建立或者完善，并及时向上级或者本级政府法制机构备案。各级政府法制机构要加大对下指导和监督力度，对受理备案的不符合要求的重大决策规则，要及时提出改进意见，拒不接受的，要提请本级政府予以撤销。

11、加强重大决策跟踪反馈和责任追究，在重大决策执行过程中，决策机关要跟踪决策的实施情况，通过多种途径了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，并根据评估结果决定是否对决策予以调整或者停止执行。对违反决策规定、出现重大决策失误、造成重大损失的，要按照谁决策、谁负责的原则严格追究责任。省监察厅、省政府法制办要及时启动《黑龙江省行政决策监督及责任追究办法》的调研论证工作。

四、严格规范公正文明执法，依法履行职责

12、各级行政机关要自觉在宪法和法律范围内活动，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。全面履行政府职能，更加重视社会管理和公共服务，着力保障和改善民生，切实解决就业、教育、医疗、社会保障、保障性住房等方面人民群众最关心的问题。加大行政执法力度，严厉查处危害安全生产、食品药品安全、自然资源和环境保护、社会治安等方面的违法案件，维护公共利益和经济社会秩序。

13、继续推进行政执法体制改革，合理界定执法权限，明确执法责任，推进综合执法，减少执法层级，提高基层执法能力，切实解决多头执法、多层执法和不执法、乱执法问题。稳步推进相对集中行政处罚权工作，大力宣传并认真落实《黑龙江省相对集中行政处罚权规定》（2010年省政府令第4号），逐步扩大相对集中行政处罚权的领域和范围。

14、各级行政机关要加强程序制度建设，细化执法流程，明确执法环节和步骤，严格按程序执法，保障程序公正。进一步开展规范行政自由裁量权试点工作，完善工作规则，避免执法的随意性。加强行政执法证件管理，未参加法律培训并考试合格的一律不得从事行政执法工作，对取得行政执法资格的持证人员名单进行网上统一公示，接受社会监督。各级政府法制机构要进一步完善行政执法案卷评查制度，通过开展行政执法案卷评查展示活动，提高行政执法水平。

五、深化行政审批制度改革，推进政府信息公开

15、各级政府要围绕产业项目建设年活动，以项目建设相关的领域为重点，进一步深化行政审批制度改革，通过减少审批事项、下放审批权限、压缩审批时限、精简审批环节、减少审批收费、再造审批流程等方式，服务大项目建设，为“八大经济区”建设开辟“绿色通道”，优化发展环境，助推经济又好又快发展。省政府法制办要深入开展调查研究，提出进一步减少审批事项、下放审批权限等方面的建议，报省政府决策。

16、各级行政机关要加强行政审批管理方面的制度建设，为深化行政审批制度改革提供制度保障。省政府法制办要及时启动《黑龙江省行政审批管理办法》的调研论证工作。省政府法制办要深入开展调查研究，围绕加强和规范全省行政服务中心建设提出意见，报省政府决策。

17、全面推进政府信息公开，把全力服务省委、省政府的中心工作、推进行政权力公开透明运行、增强贴近群众服务群众的功能作为工作重点，通过政务公开，宣传国家和省委、省政府关于促进经济社会发展的重大决策和政策措施，宣传黑龙江的比较优势和投资环境，为投资者提供优质服务，创造优良的投资环境。

18、要把行政审批制度改革与政务公开结合起来，推行网上电子审批、“一个窗口对外”和“一站式”服务。规范和发展各级各类行政服务中心，对与企业和人民群众密切相关的行政管理事项，要尽可能纳入行政服务中心办理，改善服务质量，提高服务效率，降低行政成本。

六、强化行政监督，严格责任追究

19、进一步加强行政层级监督制度建设，结合全省法规规章清理后有关法规规章的修订工作，对我省现行的涉及行政层级监督的有关制度进行修订和完善，为各级行政机关开展层级监督工作提供更加有力的制度保障，使层级监督程序更加完备，措施更加有力，方法更加灵活，效果更加突出。

20、继续落实好行政执法责任制等行政层级监督制度，加强对执法频率高、与群众关系密切的有关重点行政执法部门的监督，创新监督方式，强化监督效果。各级政府法制机构要加强对典型个案的调查与处理，通过案件转办、及时督办、直接查办等方式解决好属于行政执法监督范围的群众信访事项。

21、加强道路检查管理，省政府法制办要与有关部门密切配合，联合对全省道路收费站、检查站进行清理。探索建立全省道路检查网络系统，实现对全省道路执法行为的电子化、网络化监控和管理。省政府法制办要及时启动《黑龙江省道路检查规定》的立法工作。

22、各级政府要保障和支持审计、监察等部门依法独立行使监督权。审计部门要着力加强财政专项资金和预算执行审计、重大投资项目审计、金融审计、国有企业领导人员经济责任审计等工作，加强社会保障基金、住房公积金、扶贫救灾资金等公共资金的专项审计。监察部门要全面履行法定职责，强化对行政审批、招投标、土地出让、政府采购、国有资产产权交易等重点领域和关键环节的监管，促进行政机关廉政勤政建设。

23、严格执行行政监察法、公务员法、行政机关公务员处分条例和关于实行党政领导干部问责的暂行规定，坚持有错必纠、有责必问。围绕“八大经济区”和“十大工程”建设中有关行政机关的行政执法和服务行为进行监督，发现问题及时纠正，并按照《黑龙江省损害发展环境行政行为责任追究办法》（2009年省政府令第13号）追究责任，典型案件要进行公开曝光处理。

七、依法化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定

24、各级行政机关要努力畅通复议申请渠道，简化申请手续，方便当事人提出申请，对依法不属于复议范围的事项，要认真做好解释、告知工作。注重运用调解、和解方式解决纠纷，调解、和解达不成协议的，要及时依法公正作出复议决定，充分发挥行政复议在解决矛盾纠纷中的作用，努力将行政争议化解在初发阶段和行政程序中。行政复议机构要建立维稳沟通机制，在办理行政复议案件过程中，遇有影响社会稳定的现实危害和可能的，及时与信访部门和维稳办等单位沟通，有效化解不稳定因素。

25、行政复议机关要完善集体办案制度，凡涉及土地征收、房地产开发、城市拆迁等重大、疑难、复杂的案件，都要集体审议。建立健全适应复议工作特点的激励机制和经费装备保障机制，完善行政复议与信访的衔接机制。省政府法制办要进一步推进行政复议委员会试点工作，及时总结试点工作经验，查找试点工作中存在的问题，并根据试点单位的工作进展情况加强分类指导。

26、上级行政机关要加强对下级行政机关复议活动的监督，坚决纠正无正当理由不受理复议申请的行为，对拒不履行或者无正当理由拖延履行复议决定的，要依法严肃追究有关人员的责任。省政府法制办要加强对下业务指导，通过人员资格认定、示范性案件办理、案卷评查、业务请示答复等多种方式，不断提高全省行政复议工作队伍专业素质。加强行政复议规范化建设，整体提高行政复议能力和水平。

27、各级行政机关要完善行政应诉制度，积极配合人民法院的行政审判活动，支持人民法院依法独立行使审判权。对人民法院受理的行政案件，行政机关要依法积极应诉，按规定向人民法院提交作出具体行政行为的依据、证据和其他相关材料。对重大行政诉讼案件，行政机关负责人要主动出庭应诉。尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定，认真对待人民法院的司法建议。

八、强化组织领导，切实加强法治政府建设

28、各级人民政府和政府部门要建立健全由主要负责人牵头的依法行政领导协调机制，统一领导本地区、本部门推进依法行政工作。尚未建立依法行政领导协调机制的，要在2011年10月1日前建立。县级以上人民政府常务会议年内至少要听取2次依法行政工作汇报，及时解决本地区依法行政中存在的突出问题，研究部署全面推进依法行政、加强法治政府建设的具体任务和措施。

29、各市（地）、县（市、区）政府（行署）要结合本地实际，在2011年年底前制定依法行政考核评价办法，科学设定法治政府建设的考核指标，并认真组织实施。要将依法行政考核评价结果纳入本级政府目标考核、绩效考核评价体系，作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。依法行政考核评价结果要与组织人事部门的干部考核挂钩，作为干部奖惩、任免的重要依据。

30、认真落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《黑龙江省人民政府关于加强县级政府依法行政工作的决定》，切实抓好基层政府依法行政工作。继续做好依法行政示范县（市、区）工作，省政府法制办和市（地）政府（行署）法制机构要采取领导包干、专人负责、召开经验交流会等办法，深入调查研究，分析解决问题，总结交流经验，推动创建工作健康发展。

31、各地、各部门要加强对贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）工作的督促指导，大力培育依法行政先进典型，及时总结交流和推广先进经验，充分发挥典型的示范带动作用。市县两级政府要在2011年6月底前组织一次贯彻落实国发〔2010〕33号文件情况的自查。省政府法制办要在2011年下半年组织开展一次全省贯彻落实国发〔2010〕33号文件情况的监督检查，检查情况要向省政府报告。

32、各市（地）、县（区、市）政府（行署）要严格执行依法行政工作年度计划和报告制度，及时拟定本地区年度依法行政工作计划，并于3月底前报省政府法制办。各市（地）、县（区、市）政府（行署）及其各部门要在年底前向上一级行政机关报告本年度依法行政工作情况，县级政府的年度依法行政工作总结要同时抄报省政府法制办。各地、各部门落实推进依法行政各项工作要有专人负责，及时传递本地、本部门依法行政工作信息。

有关行政年度工作计划 篇7

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的行政年度工作计划4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政年度工作计划 篇1

一、城管执法体制改革。

根据区委常务会研究决定，我区将成立**区城市管理综合执法局，在区领导协调下，我局将积极配合组织部、编办、人社局等部门，组建执法局班子，优化队伍，暂时按照综合执法组的工作模式开展工作，到20xx年，我省正式出台城管执法体制改革方案后，依照方案再确定综合执法局的职责权限，细化责任分工，加强立法、司法保障，确保我区秩序井然有序。

二、国家园林城市复审。

1、我区绿地规划系统为20xx年的标准，与现行的国家园林城市标准部分指标不符，目前我局正积极与市局对接，重新制定绿地规划系统，并根据新的规划设计图纸，制定详细的工作计划，明确时间节点，并建议政府尽快招标开工，保障我区20xx年国家园林城市复审顺利通过。

2、根据附近县市的标准，我区绿化养护费较低，计划通过提高绿化养护费的方式来提高绿化养护标准，进一步提升绿化效果。

三、城乡环卫一体长效运作。

1、城区市场化运行计划今年12月底完成招标，镇、村市场化运作已进入招标程序，计划11月底完成招标，12月份完成公司与乡镇交接，制定乡镇与公司的职责分工及监督考核办法。20xx年1月份正式启动市场化运作，以城管局监督为主，乡镇监督为辅，考核公司为主，考核乡镇为辅，计划每月对乡镇进行考核、评比，坚持社会监督和采集员巡查制度，充分发挥数字化城管平台的作用，用高科技手段完成对乡镇城乡环卫工作的监督。

2、根据市局通知，今年12月份以后德州市将不再接收我区的生活垃圾，建立垃圾填埋已是迫在眉睫，目前我区在义渡口镇建设的垃圾填埋场已进入前期准备工作，争取尽快建成，投入使用。同时我区计划对中茂圣源电厂进行改造，建设垃圾焚烧发电厂，对开发区附近的企业进行供热，并解决垃圾处理问题。

四、路灯美化节能改造。

1、对**公园、**公园、**景观公园等已建成公园的景观灯、草坪灯等进行提档升级，打造流光溢彩的景观形象。

2、建成区路灯改造。

其一，打通迎宾街、颜城街、黄办路等7条断头路路灯照明；对开发区9条街道实施亮化。

其二，路灯节能改造。此工程可将城区所有高压钠灯改造为LED路灯，由专门的公司负责安装、改造和维护，节省下来的电费作为工程资金，不用追加政府投资预算，合同期满后，所有的改造路灯将归政府所有。通过节能改造，将达到节能减耗、增加照明、改善环境的效果，而且LED路灯可根据时间自动调整亮度，真正将我区打造“不夜城”。

行政年度工作计划 篇2

20xx年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的不足。今年，我将按XX年度行政部的整体发展规划及企业发展方向，以XX年工作情况为基础，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展XX年度的工作。现制定工作计划如下：

一、完善公司组织架构

由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之改变。组织架构建设也决定着企业的发展方向。在XX年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、规范的发展

二、协助领导做好人力资源招聘与配置

人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量；二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足；三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。

1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。

2、人才储备：一是优秀实习人员储备；二是管理人员储备。为中层管理人员的补充做好准备。

（1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求。

在人事部确定招聘人员的时候，招聘部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证招聘的效果。

（2）及时地信息沟通。

用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力。是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。通知面试前及时与招聘部门主管决定面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理，提高招聘效率。

（3）为了保证公司招聘工作的及时有效性，主要采取以下招聘方式：

a、网络招聘：

这是网络日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也方便管理和查询，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布招聘的信息，如公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。

b、内部竞争上岗：

这种招聘的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态；而且可以在内部培养出一人多能的核心人才。也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。

c、员工推荐在公司应用得比较广泛，主要是招聘成本比较小，应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性，基本素质较为可靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。

三、薪酬福利的自我考核。

对岗位的基础工作内容细分后，确定具体负责人。在完成岗位本身工作的基础上，配合公司的纪效考评制度，每月及时的做出月考核计划表。并积极主动的为公司的其它需要多提合理化见意，提高行政工作的竞争力度。

四、合理安排和完善公司各部门培训制度及计划。

尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工福利享受，也是企业培养人才的责任。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立和协助组织各部门培训活动来满足企业的需要。

五、积极提出对建立企业文化和团队文化建设相关有推动性的建议方案。

企业文化是企业在发展中形成的.一种企业员工共享的价值观念和行为准则，一个企业没有文化，这个企业就没有了凝聚力，从而也会丧失了持久的竞争力。做为公司的一员应该用主人翁意识用心的去推动公司企业文化的进程。

六、充分发挥工作职能。

要协助营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的合作关系；使各部门员工能了解各项公司制度的制定目的，使得各部门员工能自愿的、积极主动的去遵守和维护。

七、公司制度的落实执行及督察工作。

公司过去颁布的刚性的制度已经不少，但如果没有行政部门的监督和检察制度的功效可能会大打折扣。所以，我们最需要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎头蛇尾；工作不能要宽以待己，严于律人。

八、公司项目资料的信息化管理

为了保证在公司运行体系中投资部门使用的项目文件的方便。

1、必须认真协助投资部做好项目资料的整理、编档、管理工作。

2、对借阅和领取操作的项目资料按照《项目资料领用规定》做好详细的登记并催促其及时归还，以便查询。

3、对投、融资业务有一定相关的了解，对对接单位提供资料方面的科目、类别区分要有基础认识。

九、办公资源的有效控制

更好地控制办公用品费用的支出，根据公司办公用品及耗材的实际领用情况，对领用的物品进行严格的控制。细心察看公司电器设备的使用状况和用电情况，督促合理用电和用电安全。

十、积极主动的协助公司领导及其它部门同事完成工作。

行政年度工作计划 篇3

为全面推进依法行政，根据国务院、省、市、区的相关要求，更好地把《全面推进依法行政实施纲要的通知》提出的各项任务落到实处，充分认识《纲要》及省、市、区有关要求，结合我乡实际，现将我乡年全面推进依法行政工作安排如下：

一、提高认识，加强领导，健全机构

为使全面推进依法行政工作取得实效。结合人员变动的实际，调整以乡党委书记为组长，乡长、副乡长为副组长，党政办、农业服务中心、工业发展办、社会事务办、司法所负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在乡综治办，负责日常工作的开展。

由各中心、办公室主任作为全面推进依法行政工作的责任人。同时分管副乡长对此项工作要长抓不懈。

二、全面推进依法行政，大力加强法制工作

乡属各部门要充分认识全面推进依法行政工作的重要性，加强对法制工作的领导。要根据国务院、省、市、区要求进一步完善行政执法责任制和行政执法过错责任追究制，坚决纠正违法行政行为，进一步完善规范性文件备案工作。

三、积极推进依法行政工作

乡属各部门要认真学习、宣传《纲要》，为贯彻落实《纲要》打下良好的基础。从立党为公、执政为民的高度充分认识《纲要》的重大意义，把贯彻落实《纲要》作为一项重要工作来抓。

1、由党政办负责制定，年乡属各部门工作人员参加区级部门组织的《纲要》培训计划。

2、根据建设法制下放的新要求，完善乡属各部门依法行政考评办法，将全面推进依法行政工作列为年度目标责任考核内容，并对年政府目标考评做好相关调整。

3、乡宣传文化服务中心要通过广播、有线电视、板报等形式大力宣传《纲要》，树立我乡努力建设法制政府的新形象。

乡属各部门要认真学习《纲要》精神和落实省、市、区的相关要求，积极全面推进依法行政，真抓实干落实我乡年依法行政工作计划，为实现建设法治政府的目标和全面建设小康社会而奋斗。

行政年度工作计划 篇4

20xx年，市政府法制办将认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，围绕中心、实干创新，着力抓好以下几项工作：

一、统筹推进依法行政各项工作,加快法治政府建设。

一是认真总结XX市依法行政和法治政府建设规划（20xx—20xx年）成果并积极转化为配套制度，为深化改革、全面推进依法行政提供制度保障。二是改革创新依法行政考核模式和内容，加大考核结果运用，注重平时考核和年终考核相结合，全面考核和重点考核相结合，内部考核和社会考核相结合，明确硬指标、硬要求。三是制定全市20xx年依法行政工作重点，认真组织实施。

二、不断强化行政执法监督，规范行政权力运行。

一是进一步规范行政执法程序。修订《XX市规范行政处罚自由裁量权暂行规定》等制度。二是严格实施行政执法人员资格认证和持证执法制度。开展对全市行政执法证件年审和行政执法人员依法行政能力测试工作并接受社会监督。三是加强监督检查，认真开展规范性文件备案审查和执法案卷评查工作，促进行政权力运用进一步规范化。四是稳步推进行政处罚案件群众公议工作，充分发挥群众公议团对行政处罚事项的监督作用。

三、努力提升制度建设质量，服务深化改革重点工作。

一是科学编制规范性文件制定20xx年度指导计划。着力围绕产业政策、招商引资、保障民生、城市大建设、加强资源管理以及创新城市管理等方面的制度建设。二是认真落实省政府重大事项决策行为意见，做好规范性文件审理。加强市政府规范性文件起草、审查的调研论证力度,进一步扩大市政府规范性文件制定工作的公众参与度。三是积极做好承接地方立法权准备工作。加强市本级立法机构及立法队伍建设，加强学习培训，为获得立法权后续工作做好准备。

四、着力化解社会矛盾纠纷，维护群众合法权益。

一是进一步提高行政复议办案质量，加大行政复议工作走访调研，坚持对疑难复杂案件集体分析讨论，做到简案快办、繁案精办。二是进一步提升全市行政复议工作水平，充分发挥行政复议层级监督功能，加强对基层行政复议机构个案的指导，强化个案指导、案卷评查及相应的个案监督。三是坚持和完善行政首长出庭应诉制度。严格落实《XX市行政首长出庭应诉工作办法》，积极组织行政首长出庭应诉庭审观摩活动，努力提高行政首长出庭应诉率。四是根据行政复议法修订探索行政复议委员会案件审理机制改革。

五、加强政府法律顾问建设，提供高效优质法律服务。

一是推进各县市区普遍建立法律顾问制度。逐步提高全市政府法律顾问制度的覆盖面，推进各县（市）区尽快建立法律顾问制度。二是坚持和完善市政府常务会议学法和党政机关领导干部学法制度，努力提高领导干部法治思维和依法决策能力。三是积极发挥政府法律顾问作用，积极参与政府重大涉法事务的处理，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥作用。

六、加强政府法制机构自身建设，适应新形势新要求。

普法依法年度工作计划 篇8

(一)认真做好“六五”普法规划的制订。围绕我市经济社会“十二・五”规划，结合我局实际，注重将普法目标从启蒙式教育向弘扬法治精神、培育法治文化转变，加强对理论、方法、机制和体制的创新，形成良好的普法模式，努力推进我局法治建设再上新台阶。

(二)健全完善各项工作制度措施。积极配合大山坪街道普法办签订目标责任书，细化、量化各项工作，与本局各科室签订普法责任书，保证今年的普法工作落到实处。

(三)进一步强化领导机制和工作保障机制。充分发挥普法领导小组的指导作用，把普法工作作为单位“一把手工程”列入总体工作目标，健全组织领导和办事机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。做到年初有部署，半年有检查，年终有总结，奖惩逗硬。

(四)加强法制教育工作，营造良好的法治氛围。要有计划地组织宣传活动，大力宣传“六五”普法的必要性、重要性和目标任务，强化宣传力度，营造浓厚的普法依法治理工作氛围。

二、突出主题，真抓实干，大力开展法制宣传教育

(一)加强对全体干部职工的法律知识学习。一是强化领导干部学法用法制度。坚持局党组(中心组)学法制度、领导干部学法制度、重大决策前的法律咨询制度、任职前法律知识考试制度，把学法、用法情况列入干部年度述职的一项内容。二是按照年度职工学习不少于4小时的规定进行安排，加强和推进国家公务员年度学法活动。主要学习《宪法》、《公务员法》、《信访条例》、《宗教事务条例》、《公务员行政处分条例》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、税法知识、《干部法律知识读本》、《人民调解法》等法律法规知识，推动学习活动的深入开展。积极组织全体干部职工参加法律知识考试。

(二)创新方式，增强法制宣传教育的实效性。广泛利用3月法制宣传月和“12.4”全国法制宣传日活动，以及3月“三下乡”和古蔺、叙永少数民族传统“踩山节”群众聚集等活动之机，广泛开展以宪法知识为核心，以“加强法制宣传教育、促进社会矛盾化解”为主题的宣传教育活动。深入开展社会主义法治理念教育，引导广大群众自觉践行社会主义法治理念，弘扬法治精神，形成自觉学法用法的氛围。积极宣传“六五”普法规划的指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、工作安排和要求，推动“六五”规划顺利实施。并积极参加全国和省上、市上举办的普法骨干培训班。深入开展“法律六进”活动，以“法律六进”活动为工作载体，积极开展法律知识考试，增强全体干部职工以及各宗教活动场所负责人的宪法和法律意识、权利和义务、责任一致意识。提高广大干部职工的法律意识，弘扬宪法精神，营造普法依法治理的氛围。

三、依法治理，提高社会法治化管理水平

结合我局实际，坚持法制宣传与实际工作相结合，深入开展多层次、多领域的依法治理，促进社会和谐稳定。今年要组织各宗教活动场所开展“法律进宗教活动场所”以及“和谐寺观教堂”创建活动，努力营造信教群众知法、懂法、守法、*的良好法制环境。举办宗教界代表人士培训班，深入学习《宗教事务条例》及其相关的行政规章和配套制度，使宗教界人士更深刻地了解、弄通、弄懂《宗教事务条例》相关内容，提高依法办事的能力，增强遵纪守法的自觉性。同时，指导和协助市级宗教团体做好宗教教职人员和信徒的宗教政策法规培训工作，促进宗教组织和信徒信众自觉守法，依法办事。推进依法行政建设，提高法治化管理水平。

四、围绕中心，强化保障，确保目标任务全面落实

2012年度消防工作计划 篇9

2012年，全乡消防工作将以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六精神，紧紧围绕预防和遏制重特火灾事故目标，按照“建立一个机制，完善二个规划，加大三个力度，抓好四项工作”的工作任务，进一步完善社会火灾预防支撑体系，切实加强全乡社会消防安全体系建设，努力提高全社会抗御火灾的整体能力，为全乡经济快速发展和社会稳定创造更加宽松的消防安全环境。今年要着力抓好以下几项主要工作。

一、建立政府主导机制，落实消防工作责任制

（一）根据《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》，制定出台加强和改进我乡消防工作的相关政策措施。进一步加强对消防工作的领导，把消防工作纳入国民经济和社会发展计划，纳入政府任期目标和年度工作计划，并逐级签订消防安全责任，定期考评，严格奖惩，把预防和遏制重特火灾事故作为工作重点来抓。

（二）根据县人民政府关于加强社会消防安全工作的指示精神，进一步推动政府、法人代表和其他组织严格落实消防安全责任，全面提高消防安全管理水平和防控火灾能力。

（三）推动农村消防工作的全面开展。要切实贯彻国家公安部、中央综治办、民政部、建设部、农业部关于加强农村消防工作的通知精神，抓住当前党和政府高度重视“三农”问题的有利时机，依托乡村基层组织和社会力量，引导和推 1

动农村尽快健全消防工作管理机制，加强村寨消防规划和消防基础设施建设，大力发展多种形式消防队伍，广泛开展农村消防宣传。通过各方面的努力切实提高农民的消防安全意识，大力普及消防安全知识，加强用火用电管理，不断增强自防自救能力，减少农村火灾事故，减少火灾中的人员伤亡和财产损失。

（四）建立部门联动机制。要按照“抓系统、系统抓”的模式，尽快建立由政府抓职能部门和主管部门，各职能部门和主管部门抓下属单位的联动消防机制。公安派出所要切实加强全乡消防安全的监管工作，发挥其消防安全主力军作用，并接受县公安消防队的督促指导。

二、加强专（兼）职消防队伍和消防设施建设

建立集镇、村委会专职、兼职、志愿和义务消防队伍，增强提高自防自救力量和能力。2012年要完成集镇和各村委会的义务消防队，在有条件的村委会配备消防器材。

三、加三个力度，推进消防安全整治工作。

（一）加强火灾隐患排查力度。深入开展火灾隐患“排查、整改”活动，以改善单位消防安全“硬件”条件、提高单位抗御火灾能力为重点，加对公众聚集场所、易燃易爆场所以及其他人员密集场所的火灾隐患排查整治工作。

（二）加大火灾隐患整改力度。按照“什么问题突出就整治什么问题，在法律和政策允许的范围内，什么方法对整改火灾隐患、稳定火灾形势有效，就采用什么方法”的要求，充分发挥政府、主管部门、单位自身以及舆论、法律的作用，排除各种干扰，力推动重火灾隐患的整改。

四、抓好四项工作，增强社会消防安全意识

（一）抓好消防宣传“三进”工作。即（进学校、进企业、进农村），定期到各村、学校、企业开展消防宣传教育培训，引导社会、企业、学校充分发挥社团组织、物业管理单位、村、的基层组织作用，建立消防宣传网络和平台，深入开展消防宣传“三进”工作。

（二）抓好消防安全教育培训工作。按照省、州、县消防安全工作精神，重点加强对单位消防安全责任人和消防安全管理人以及消防控制室值班操作人员等其他专兼职消防安全管理人员以及消防设施检测人员、建筑工程消防技术人员等相关从业人员的消防安全职业技能培训，完成年度消防安全培训任务。同时，建立消防与安监部门联合机制，实行分散培训，集中统考的培训制度，对全乡公众聚集场所从业人员进行一次消防安全培训。

（三）抓好社会化消防宣传教育工作。多层次开展社会化消防宣传活动，一是面向集镇居民，大力开展公益消防宣传；二是教育部门在全乡中小学每学期消防安全教育课程不少于4课时。

（四）抓好义务消防队伍建设工作。全面提高义务消防队伍扑救火灾的能力，要求基本做到“四会”：一会宣传消防知识和报火警；二会使用灭火器具；三会发现、消除一般的火灾隐患；四会扑救初始火灾。

五、切实加强各村、各部门和属地管理单位消防组织建

设

（一）乡消防安全工作领导小组将及时调整成员单位和组成人员，采取多种方式，讨论研究本辖区消防计划、公共消防设施建设、重火灾隐患整改、消防器材装备和义务消防队建设等重问题。

（二）各村、各单位要落实层层责任制，按照防火工作要求，经常组织开展消防安全检查，督促社会各类单位认真落实消防安全责任制，特别是重节假日、重活动期间要进行专项检查，平时做到每季度不少于一次检查。

（三）加强社会消防安全工作的联系沟通和信息交流，及时总结推广消防工作先进经验和做法，表彰、奖励消防工作先进集体和先进个人，指导和协调各片区、各部门、各单位的消防工作。

者桑乡消防办公室