户口清理整顿汇报材料

户口清理整顿汇报材料

户口清理整顿汇报材料 篇1

“百日集中清理整顿专项行动”

工作汇报

二〇一二年八月

山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司 “百日集中清理整顿专项行动”工作汇报 尊敬的各位领导、各位专家： 大家好！首先，对各位领导、各位专家莅临我矿检查指导工作，充分体现了各位领导对我们公司的关心和重视，也是对我们安全生产工作的鞭策和推进，在此，我代表通合煤业有限公司党政和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，就我矿2012年“百日集中清理整顿专项行动”工作开展情况向大家做简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。

一、矿井概况 山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司是山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发（2009）138号文和晋煤重组办发（2011）16号文核准的兼并重组整合矿井，由原山西乡宁长咀湾煤业有限公司、山西乡宁可涧煤业有限公司、山西乡宁贾坪煤业有限公司、山西乡宁周家山煤业有限公司四矿重组整合而成，整合主体企业：山西乡宁焦煤集团通合煤业有限责任公司，整合后矿井规模为90万吨/年。以晋煤办基发（2011）1285号文批复9月28日正式开工建设，批准开采2#、10#煤层。

保留矿井（可涧煤矿）始建于1984年，1986年投产，生产规模30万吨/年，井田面积1.587KM。我公司现开采

2#2煤层，严格按照“一井一面一对掘进头”的要求，我公司井下布置2003高档普采工作面、2005运输巷掘进工作面和2005回风巷掘进工作面。

我公司现有干部职工331人，其中特殊作业人员105人，安全管理人员61人，六长配备齐全，按规定设置八个职能科室、五大生产系统，并成立了一支辅助救护队和一支专业探放水队伍。2012年以来，我矿在县委县政府正确领导下，在各级主管部门的大力支持下，注重以稳定求发展，狠抓现场管理，强化职工教育培训，加强自身建设和内部管理，严格落实安全生产主体责任，实现了安全生产。继续保持“省二级安全质量标准化矿井”。

二、各项工作开展情况 2012年8月1日临汾洪洞基安达煤业有限公司发生透水事故后，根据8月4日、5日、6日市、县煤矿安全生产会议精神，县局“五人监管小组”于8月5日凌晨对我矿下达停工停产指令，按照下达的意见书和相关要求，我矿立即停止井下一切生产活动，除留有通风、排水、瓦斯监测人员对井下进行正常维护外，其余人员全部撤出。根据乡政办发【2012】68号、乡县发【2012】18号和乡煤安整办发【2012】14号文件要求，我矿立即召开专题会议，传达文件精神，制定实施方案，组织相关人员进行了全面自查，为确保“百日集中清理整顿专项行动”取得实效，我公司从方方面面加强了管理，主要体现在以下几个方面：

（一）回采工作实现机械化作业。我矿采煤方法为高档普采，工作面采用ZH1800/16/24Z型整体顶梁组合悬移液压支护，全部垮落法管理顶板；MG170/410-WD型采煤机落煤、装煤，工作面采用SGZ-630/220型前部刮板输送机、后刮板输送机运煤，顺槽采用40型刮板输送机和DSJ-80/2×55型胶带输送机运煤。

（二）加强机电运输管理。机电方面，以完善机电设备各类保护为重点，采掘工作面全部实现了瓦斯超限全电压自动断电。消灭了超长距离供电，加强了提升、运输、主扇等大型设备的维修与保养，确保机电设备的正常运行。在运输方面，加强了大巷、盘区运输的标准化管理，斜井安装了国内先进的传感式防跑车装置，进一步提高了运输装备水平。

（三）严格通风、瓦斯管理。我矿通风系统合理可靠，设施齐全有效，并由专人负责维护。瓦斯防治工作严格对照“十条禁令”逐项落实。“三大监控”实现了市、县、矿三级联网，井下所有分站、传感器、线路，每班均有专人排查维护并定期校验，保证运行正常。

（四）加强水害防治管理工作。为保证防治水工作取得实效，根据上级有关文件要求，我矿对现有防治水领导组和防治水管理机构进行了强化管理，配足专业技术人员，健全完善了10项制度，并严格按照制度执行，形成了“矿长为防治水第一责任人，总工负责防治水技术管理工作，地测科监督执行，探水队具体实施”的一套高效防治水工作体系。

（五）强化安全教育培训。8月5日接到停工停产指令后，我们制定《停产期间安全培训计划》和《培训管理制度》，由值班矿长组织全员认真学习“三大规程”和《安全质量标准化标准》。从备课、授课到考试、建档全过程管理，并从煤校聘请专职教师，在停工停产期间进行全员培训，做到了备课规范化、培训全员化，确保培训工作取得实效。

（六）抓重点，寻突破，促进质量标准化工作全面发展。按照8月4日、5日、6日市、县煤矿安全生产会议精神，我公司修定了标准化工作的规划目标，将工作的重点转向了“一通三防”动态达标，把提高“一通三防”基础设施质量、基础装备的作用作为突破口，与采、掘、机、运质量标准化工作有机结合起来，推动了标准化工作整体提高。

三、集中清理整顿自查情况 根据乡煤安整办发【2012】14号文件有关要求，我矿成立自查自纠领导组，制定《自查自纠整改方案》，并于8月13日组织人员，对井上下进行了全面自查，共查出一般隐患7条，针对此7条隐患，我矿已制定整改方案，并上报县局，待县局批复后，立即安排人员入井整改。各位领导，以上是我矿“百日集中清理整顿专项行动”第一阶段各项工作开展情况，我们会以此次检查为契机，深刻汲取洪洞基安达煤业有限公司“8.1”透水事故教训，加大隐患排查治理力度，加快完善复工复产各项前期工作，确保各项工作落到实处。谢谢大家！

生猪屠宰行业清理整顿工作汇报 篇2

根据省工作部署，计划自至底，在全省开展生猪屠宰行业清理整顿工作，对未通过生猪屠宰审核清理并取得新《生猪定点屠宰证》、仍在营业的生猪屠宰点，全部列入关停范围。为切实开展好我县生猪屠宰行业清理整顿工作，现将有关情况汇报如下：

一、我县生猪屠宰行业现状及问题

我县生猪屠宰及主要生鲜肉供应由县世记食品有限公司负责，包括县肉类加工厂及镇21个屠宰点。县肉类加工厂日屠宰能力300头，年宰杀量约5.6万头;21个屠宰点年屠宰量约1.5万头，从业人员137人。目前，我县生猪屠宰行业存在较多问题，主要表现在：

一是县城老屠宰场迁址新建迫在眉睫。屠宰场资格清理工作中我县承诺在一年内迁址重建，才保留定点屠宰资格，但目前新屠宰场建设还未实质性启动。

二是环境污染日趋严重。县屠宰场生猪屠宰过程中产生的噪声、污水及无害化处理产生的废气污染环境、周边居民投诉不断。

三是乡镇小屠宰点存在极大食品安全风险。乡镇食品站均建于90年代初期，一直沿用至今，目前各屠宰点的`屠宰加工间破旧不堪、设备陈旧，有的屠宰点场地面积不到30平方米，脏、乱、差现象严重，存在严重的食品安全风险。

四是检疫监管困难重重。乡镇屠宰点多、小、散，年宰杀量最高的头左右，最少的只有180头，平均日宰杀不超过2头，而乡镇屠宰点就有21个之多，严重耗费官方兽医精力，难以保证有效的监督管理。鉴于以存在问题，为了确保消费安全，我县生猪行业清理整顿也势在必行。

二、生猪屠宰行业清理整顿工作重点

根据省市工作要求，结合我县目前生猪屠宰行业现状，计划重点开展好四项工作：

一是加快新屠宰场建设工作进度。目前项目招商、选址、设计正在有序进行。规划新建的定点屠宰场年宰生猪能力30万头。计划年前开工，明年下半年投产。

二是清理关闭无证生猪屠宰点。计划分二年关停到位，20年底，关闭10个屠宰点，10月底前关闭其余11个屠宰点。

三是规划设置生鲜肉批销点。根据保障供应、分片设置的原则，规划在乡镇新建三个生鲜肉配送站，与无证屠宰点关闭同步实施，确保关停到位、建设到位，积极发展生鲜肉冷链配送服务模式。

四是开展联合执法行动。在强化日常监管的基础上，计划今年11月、明年10月开展二次联合执法行动，组织农委、公安、市场管理等部门开展联合执法，坚决取缔私屠乱宰、非法加工“黑窝点”，打击购销加工病死畜禽等犯罪行为。

三、请求事项

对关停不合格屠宰点进行补助。根据省市要求，地方财政要对关停到位的不合格屠宰点给予奖补。主要用于屠宰点设施拆除、人员分流等，目前洪泽县已出台奖补政策，每个点奖补12万元，其它县(区)政策也将出台，据了解约在5万元左右。建议我县每个点补助5万元，共105万元。即：年50万元，2055万元。

户口清理整顿汇报材料 篇3

关于清理整顿校园小卖部情况的汇报

山阳县教育局勤俭办：

根据山教发［2006］325号和［2007］106号文件及陕西省人民政府《关于进一步开展中小学勤工俭学有关问题的通知》等文件精神的要求，为了切实保障中小学正常教学秩序，保障师生的身心健康和人身安全，进一步优化育人环境，规范学校后勤服务，我乡在06年12月底对全乡各校小卖部进行专项清理整顿，现就清理整顿结果汇报如下：

通过06年12月份的清理整顿学校小卖部、小摊点摸底调查，查出了两岭乡两岭九年制学校二个学生灶炊事员有代售小食品现象，上坪小学教师家属代销学生学习用品和小食品现象，当时下发了清查限期整改责任通知书，并同时向勤俭办上报了调查摸底表。

针对以上两校查出的结果，中心校高度重视，协同学校负责人找当事人谈话，学习文件和相关法律法规，已对上坪小学的小卖部强制取缔。两岭九年制学校两个学生灶原来两名炊事员已清理辞退，对重新招聘的炊事员针对此项工作签订合同，禁止向学生兜售食品。通过这次专项清理整顿，回访调查了解，上次的专项清理整顿活动取得了良好的效果，达到预期的目的。

通过06年底至今两次清理整顿校园内各种小卖部、小摊点专项治理活动，我乡已全面彻底取缔了各校校内设立的小卖部、小摊点。有效的维护了学校的正常教育教学秩序，优化了育人环境，净化的学校后勤保障机制，取得了良好效果。

特此汇报

户口清理整顿汇报材料 篇4

二○一二年八月

山西煤炭运销集团阳城西河煤业有限公司 百日安全集中清理整顿专项行动情况汇报

尊敬的、各位领导： 大家好！

我是西河煤业有限公司矿长马屯良，很高兴各位领导今天能光临我矿检查工作，首先，我谨代表西河煤业全体干部职工对各位领导在百忙之中莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就本公司的概况及开展百日安全集中清理整顿专项行动的有关情况向大家作一简要汇报：

一、矿井基本概况

山西煤炭运销集团阳城西河煤业有限公司位于阳城县县城西北约6km处的阳城县西河乡，是2009年全省煤矿企业兼并重组时由原山西阳城西河陕庄煤业有限责任公司、山西阳城西河郭河煤业有限公司、山西阳城西河孔坪煤业有限公司、山西阳城西河庄头煤业有限公司（十关闭）、山西阳城北任煤业有限公司五矿整合而成的资源整合矿井；整合后井田面积10.4637km，批准开采3、15煤层，保有资源储量5585万吨（其中可采储量1552万吨），设计生产能力为60万吨/年，矿井服务年限18.49年。

矿井煤层地质构造简单，属低瓦斯矿井，矿井水文地质类型为中等；矿井两个可采煤层3#、15#煤层均为不易自燃煤层，煤尘无爆炸危险性。

矿井开拓方式为斜井开拓，共布置有一个主斜井、一个副斜井、一个回风立井三个井筒；矿井投入生产时，设计先采3号煤

##

2层，然后采15号煤层，设计采煤方法为综合机械化开采，跨落法管理顶板，通风方法为机械抽出式通风，主运输方式为胶带输送机运输。

目前，矿井正处于资源整合项目工程建设阶段，根据建设施工需要和上级主管部门的要求，公司配备有经山西煤销集团晋城有限公司任命、通过煤炭主管部门考察认可并备案的“六长”和副总八人，设立有调度指挥中心、安全监察科、基建科（生产技术科）、一通三防科、机电设备科、地测防治水科、质量标准化办公室（质检科）、人事劳资科、财务供应科、综合办公室等职能管理机构，全部任命有科室负责人和专业技术人员、主办科员；公司目前有在职员工 人，其中安全生产管理人员 人、专业技术人员 人、特殊工种人员 人；在岗人员中拥有大专以上学历的 人、中专学历的 人，拥有助理工程师以上职称的

人，通过多年的努力，矿井已逐步形成了机构健全、结构合理、素质较高的安全生产团队。

二、兼并重组整合项目工程建设进展情况

此次兼并重组整合项目工程总投资23237.82万元，其中既有工程投资为8200.73万元，需新增投资为15037.09万元。2011年6月29日晋城市煤炭工业局以“晋市煤局规字（2011）411号”文件批准我矿开工建设，2011年9月5日经阳城县煤炭工业局批准我矿资源整合项目工程正式开工建设；开工以来，在上级主管部门和公司的大力支持下，经过各方面的共同努力，建设工

作进展顺利，并做到了安全施工无事故；截至目前，已完成了地面浴室任务交待室联合建筑、联建楼挡土墙、风机房变电所等土建工程，完成了主扇风机、风机房变电所变压器高低压配电柜、回风立井梯子阶等安装工程，完成了副斜井井筒起底改造、回风立井井筒扩刷改造、总回风巷、回风大巷、副斜井井底车场改造等井巷工程；目前地面正在进行的是产品筒仓土建和联建楼室内安装工程，井下正在进行的是副斜井井底硐室、轨道运输大巷贯通掘进、一采区运输巷改造、一采区回风巷改造等井巷工程建设；与此同时，我们还在进行压风自救系统、供水施救系统等六大系统的设计与建设工作，保证与主体工程同时投入生产和使用；经统计，开工以来截至八月二十一日，矿井共完成投资 万元，占全部新增投资的 %。

三、百日安全集中清理整顿专项行动开展情况

为有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故发生，省政府决定在全省开展百日煤矿安全生产集中清理整顿专项行动，接到上级通知后，我们立即召开中层干部以上专题会议，传达贯彻省安委会文件精神，并根据清理整顿的六项重点内容对企业全面自查工作进行了安排部署，将每一项内容都具体明确地落实到了分管副矿长和职能科室负责人身上，限期进行全面自查，并要求加强宣传教育、层层落实责任，狠抓整改，确保落实到位。

自开展集中清理整顿专项行动以来，我们在矿委会、科室、队组层层召开专题会议，宣传贯彻省安委会文件精神，强调此次

专项行动的重要性和紧迫性，使我矿干部职工逐步认识到了此次专项行动的重要意义，认识到了此次行动对自己切身利益的重大影响，有效增强了他们开展此次专项行动的自觉性和主动性；与此同时，在矿委会的领导下，各科室、各级管理人员进行了层层落实责任，对照安委会文件内容一条一条进行自查自纠，对于发现的问题，煤矿自己可以解决的立即定资金、定人员、定时间、定措施进行整改落实，煤矿自己不好解决的，及时上报上级公司或煤炭主管部门协调解决，截至目前，专项行动进展顺利，尚未发现重大违纪违规行为。

以上就是我矿的基本概况和矿井开展百日安全集中清理整顿专项行动的情况，随后，我们将继续深入开展集中清理整顿自查自纠活动，严防各类违纪违规行为，进一步加强安全生产管理，进一步加强隐患排查治理工作，坚决杜绝煤矿发生人员伤亡事故，为全省煤矿的安全生产工作作出自己应有的贡献！

谢谢大家！

山西煤炭运销集团阳城西河煤业有限公司

矿长：马屯良

干部作风整顿汇报材料 篇5

汇报材料

靖边县第三中学校长 王汇水

（2012年4月11日）

一、学校情况汇报

1.学校概况：

靖边三中始建于1996年7月，2001年秋设立高中部，2006年秋实施初、高中分离后成为靖边县第二所高级中学。2008年12月晋升为“省级标准化高中”。

学校占地110亩，建筑面积32570m2,教学区绿化覆盖面积18654m2,占校园建筑外空地面积70%。整个校园绿树成荫，苍松拥翠，环境幽雅，是理想的办学场所。

学校现有60个教学班，学生3748名。有教职工256人，外教2名，其中专任教师194人（研究生学历35人，本科学历159人），专任教师学历达标率为100%。

建校十五年来，三中的教学取得了令人可喜的成绩。“创新写作与作文教学研究”等三个国家级课题和两个省级课题已圆满结题验收。2004年首届364名毕业生有98人上二本线。从2005届开始，招生规模逐年扩大，生源质量有所下降，但与县内兄弟学校相比，我校高考升学率都在稳步攀升。2008年二本人数首次突破百人大关，近四年，我校二本上线人数共达716人，其中去年理科生郭小波以633的总分，创造了三中高考的最高成绩。2.亮点工作：

设施一流的图书馆:靖边三中图书馆始建于2009年，2011年由陕师大图书馆指导，西安印象设计公司设计，进行了大规模改造，2011年竣工并运行。图书馆内分社会科、文学、报刊杂志等阅览区，现有藏书 7.7万册。其中电子图书阅览室两个，电子图书达 15 万册每天两饭时间及周末免费开放，学生既可以在图书馆内看书学习也可借阅。馆内管理网络化、电子化，科技含量高，在陕北地区属绝对一流。该馆不但为学生阅读视野的开阔提供了平台，也提高了学校的办学品位。

浓郁深厚的校园文化：学校始终秉承以儒励文化建设为主线开展多元化的校园文化建设，孔子像、影壁墙、文化广场、各类石刻励志语等静态的校园文化建设处处彰显文化特色，时时提醒并潜移默化地教育学生；读书节、体育节、校园文化艺术节、科技节等动态校园文化让学生的特长得到了充分发展，增加了体验，受到了熏陶；富有创意的寝室文化和教室文化让学生展示了艺术天分，营造了温馨舒适的生活和学习环境。多年的努力和多年的积淀，让校园文化建设工作成为亮点，在2011年全市亮点工作展示时受到了与会领导的高度评价。我校校园文化建设工作获“陕西省校园文化建设一等奖”。

丰富多彩的社团建设：三中现有沙柳文学社、“校园之星”艺术团、靖边县心理健康教育学会，创办刊物《大漠风》、《三中报》，这些社团的活动和刊物的发行，为特长学生的发展搭建了平台，已培养了一大批的特长人才。其中《大漠风》获全国中学校刊评比一等奖，《三中报》获全国校报评比一等奖。

立足课堂的教科研：始终坚持以科研立校，立足课堂提高教师的教育教学水平。从最基础的课堂教学抓起，创办《教苑耕耘》；注重教师队伍建设，响应上级部门的号召，坚持“教坛新秀”和“教学能手”的评选；聘请知名教师把关指导，不断提高师资队伍整体水平；为促进学生口语提高，特聘请两名外教进行口语教学；积极参与学术交流，2011年成功举办榆林市数学会年会。

强大有力的助学保障：我校每年有近200万的助学金，每位优秀贫困的学生都能得到资助。这些助学金，一方面切切实实地为家庭经济困难的学生减轻了经济负担，另一方面使品学兼优的贫困生放下了思想包袱，全身心投入到学习中去，顺利完成学业，实现自己和家人的梦想。

3.存在问题和解决办法：

（1）学生住宿状况差。

三中现有住宿生共计2556人，其中男生1062人，女生1494人，学生多为农村家庭出身。大部分学生居住在2002年引资修建的一座6层砖混结构的学生公寓楼内。楼内共有宿舍188间，每间18m2,若全部居住楼内，则每间宿舍人数将平均达到13.6人，住宿学生密度严重超标，学生在楼内的洗漱、方便等活动，拥挤现象很严重，如遇水、火灾等特殊情况，紧急疏散就更为困难，存在严重的安全隐患；另外，男女宿舍虽然做了隔断，但同住一座楼，给学生管理带来许多困难。学校采取了很多措施缓解学生住宿紧张的问题。包括向六中租借公寓楼22间，住宿219名女生；把教师宿办楼内的部分教师搬迁到临时搭建的彩钢房内，空出35间供学生居住。即使这样，每间宿舍内仍居住12名学生。现在正在积极筹建教师公寓楼并已立项，建成后可解决该问题。

（2）操场建设标准低。

三中的操场，占地60亩，只硬化了篮球场、排球场，400米跑道还是黄土场地，恶劣的气候条件往往会影响上课。另外，我校是省级标准化高中，根据相关要求，我校操场建设也还未达标，“316”工程评估体系中无标准化的操场也是扣分项目，影响学校整体竞争力；我校毗邻南环路，可谓靖边教育窗口，标准化的操场应该是靖边三中乃至靖边教育的良好名片。

操场建设现已纳入学校下一步重点工作，计划明年开始运作。（3）师资力量尚显薄弱。

三中作为一所年轻的学校，虽然经过十多年的努力，学校师资队伍实力有所增强，各科教学中也不乏名师，但从进一步发展的角度看，除三中自己对教师进一步加强培训外，还需政府聘请市外、省外优秀教师来充实我校教师队伍，提高学校办学的知名度。

该问题通过学校努力，工商联联姻，已经与我县部分企业家达成共识，帮助解决聘请教师的资金问题，近期将召开专项会议。

二、干部作风整顿工作情况

按照县纪委《关于深入开展五个集中整治活动实施方案》和教育局《关于在全县教育系统开展干部作风整顿活动的实施意见》文件精神，为了切实加强学校领导班子和广大干部职工工作作风建设，全面提高校管理和教育教学水平，推我校各项事业和谐稳定顺利发展，我校积极开展了干部作风整顿工作，具体如下：

第一阶段工作：

1.制定靖边三中工作实施方案，建立领导小组，重点整顿四支队伍建设，即领导队伍、教师队伍、班主任队伍、后勤服务队伍的建设工作。

2.宣传动员。

⑴积极参加县级、局级及相关主管部门会议。⑵多次召开学校各级各类会议，传达会议精神。

⑶认真组织教师学习各类文件精神，撰写心得体会，签订整顿责任书。

⑷办好学习园地、各类宣传橱窗。

⑸督促开展各类学习活动，检查学习笔记情况。

通过以上工作，使干部职工充分知晓干部作风整顿活动的意义，增强参与活动的自觉性和积极性。

第二阶段工作：

1.学校经过行政会讨论，结合学校现状，认真开展“五对照五检查”，并确定四支队伍的整顿主要解决以下问题：

⑴领导队伍：①学习积极性不高，工作懒散漂浮。②纪律性不强，不能起到表率作用。③不能深入一线调查研究，脱离实际，工作脱离群众，方法简单，只追求形式，不重实效，工作执行能力不强。

⑵教师队伍：①学习自觉性不强，业务钻研少进步慢。②奉献意识不强，工作出勤不出力。③工作责任心不强，教学观念滞后，方法陈旧，只教书不育人。

⑶班主任队伍：①思想观念滞后，重“管”轻“教”，方法简单粗暴，重“面”轻“点”。②对学校安排的教育教学活动，缺乏足够的认识，落实不到位，有时打折扣敷衍塞责。③工作主动性不强，缺少对班级教育工作的主动性、创造性。

⑷后勤服务队伍：①服务意识不强，不能主动积极对待后勤工作。②工作效率低，拖拉推诿现象时有发生。③工作责任心不强，缺少主人翁意识。

2.各部门认真查找本部门存在问题，提出整改。

3.以组、处为单位，各部门认真书写个人查摆、剖析、整改材料。4.学校校长严格按照《教育系统领导包抓单位干部作风整顿活动》（靖政教发„2012‟56号）安排，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是、一切从实际出发，深入一线教学，了解一线教师情况，了解教育教学情况，了解师德师情况，解决亟待解决的问题。

5.积极开展“三问三解”工作，共计发放问卷200份，收回200份，学校根据问卷反映情况工作进行认真梳理，并就教师灶务等情况进行及时解决。

第三阶段正在开展的工作：

1.对部门、教师提出的问题进行分类整理，共性问题由部门负责人和主管领导限期进行处理，个别问题跟踪处理。

2.需要学校解决的普遍问题，学校由相关部门制定方案，有计划进行解决。例如为了提高教师专业水平，根据《陕西省高中发展三年行动计划》，制定《靖边三中教师培训三年行动计划》，结合陕西省电视电话会议“走进家庭，携手育人”、《榆林市家长学校管理考核评估办法》及教育局 “千名教师访万家，万名家长进课堂”主题实践活动，制定《靖边三中“千名教师访万家、万名家长进课堂”活动方案》，同时开展“帮困助学”活动，教师一对一帮助一名学困生，领导一对一帮扶家庭困难学生。

其它工作：

1.接受上级主管部门和社会各界的检查监督，随时整改阶段存在问题。主管科教文卫系统的纪工委、监察室在第二阶段检查时发现我校个别教师在上班期间有上网看电影等不良行为，及时进行批评教育，并责成学校进行处理，教育局主管张宝川主任多次到校督查阶段工作情况，这些检查，帮助学校在作风整顿工作方面更规范、更具体，增强了学校作风整顿工作的实效性。学校同时邀请家长委员会成员到校查看各项工作开展情况，加强群众监督构建家校合作。

2.按时上报各阶段工作总结。

以上是我校在方案中安排进行的各阶段工作，取得了预期的目的，同时也暴露出一些存在的问题，我们将在今后阶段中不断完善，力争将该项工作做好。

乡镇机关作风整顿汇报材料 篇6

汇报材料

二0一一年十一月一日

自全县开展以治散、治懒、治庸为主题的机关作风效能突出问题综合整治活动开展以来，我镇党委高度重视，精心组织，以治散、治懒、治庸为主要内容，针对在机关干部作风方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行综合整治，具体通过同志提、相互帮、群众评，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。通过这段时间的综合整治活动，全镇上下形成了“三好”“一提高”，“五讲”“五达到”。“三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率； “五讲”即善知讲大局，善言讲团结，善行讲务实，善思讲创新，善学讲自律；“五更加”即精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明。现将开展综合整治活动汇报如下:

一、主要做法一是加强领导，健全组织。我镇按照“综合整治”的要求，及时制定了工作方案，成立了以镇党委书记为组长的“综合整治”领导小组，领导小组下设办公室，负责“综合整治”的部署、检查、考核、协调等工作。

二是开好动员大会，统一思想认识。10月10日早8时，-1-

我镇召开以开展纪律作风整顿活动为主要内容的四项专项活动动员大会，全镇镇村两级干部共150人参加了会议。会上镇党委书记***同志传达了全县重点工作会议精神，镇党委副书记***同志宣读了中共**镇委员会《关于深入开展干部纪律作风整顿四项专项活动的通知》，在会上深刻剖析了我镇目前存在的矛盾和问题：**镇较之其它兄弟乡镇在进步中逐渐落后，有些村的部分群众还相当贫穷，**镇是全县人均占有耕地最少的乡镇，产业不明显，商贸业发展规模小，秩序较为混乱，基础设施建设落后，劳务无品牌，人民群众高文化低素质现象存在，特别在干部纪律作风方面做了重点强调，经过深刻剖析，增强了镇村干部的紧迫感，增强了大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识。

三是强化学习，提高了机关干部的认识。在今年新一届党委产生后，就抓干部学习及规范干部管理制度，利用每周星期

一、星期四早8时集中学习2小时组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤。

四是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益分析工作上存在的问题。对照要求，认真讨论查找我镇干部作风方面存在的突出问题。每名干部对照自身都做了深刻的剖析，增强了干事创业的主动性和积极性。

五是严肃纪律，建立健全各项制度，制定了详细的《**镇干部管理制度》，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪

行为每月公开通报，并按照制度规定实施处罚。

六是总结评议。针对每个村、每位同志的自查整改情况，进行集体评议，之后报镇党委会议接受审查评议，通不过的将从头再来。

二、存在的主要问题

一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；

二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；

三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

四是纪律散漫不严明，个别干部散、懒、慵现象任然从在，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得

过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。

五是个别镇村干部作风不实，哄上瞒下，弄虚作假，效率不高；对上级安排的工作消极应付，阳奉阴违，搞当面一套，背后一套，只讲口头应付，不抓落实；工作不思进取，只搞花架子，耍表面，不讲实效；只讲客观原因，有意夸大客观因素，不讲主观努力；遇到棘手问题只是怨天尤人，推诿扯皮，不动脑筋，不想办法，撒谎现象严重。

针对上述存在的问题，我镇积极采取有效措施，制定了相应的制度：

三、整改措施

一是强化机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习

二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对《**镇干部管理制度》的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。

四是加大督查力度，大力开展四治活动，狠抓工作落实。

深入实际，主要领导全督查，联系村领导主要督查，分管领导分项督查，上下联动，将督查推向纵深。每周星期日晚7时召开党委会，通报督查情况和各项工作进展情况，对重点工作采取日进度通报制，以工作促工作，以制度抓落实，以任务靠责任。

五是重新定位干部“德、能、勤、绩、廉、学”的标准，将效能突出问题综合整治活动推向纵深。为了使得活动取得实实在在的效果，将此项活动向纵深发展，镇党委会议讨论重新定位对干部的“德、能、勤、绩、廉、学”的标准，即：衡量干部“德”的标准是能不能攻坚破难，衡量干部“能”的标准是能不能独挡一面，衡量干部“勤”的标准是能不能务实高效，衡量干部“绩”的标准是群众满意不满意，衡量干部“廉”的标准是为与不为，衡量干部“学”的标准是能不能学用结合。

四、达到的效果

通过这段时间的综合整治活动，全镇上下形成了“三好”“一提高”，“五讲”“五达到”。“三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率； “五讲”即善知讲大局，善言讲团结，善行讲务实，善思讲创新，善学讲自律；“五更加”即精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明。促进了各项工作的发展。

五、存在的问题和下一步工作打算

森林公安纪律作风整顿汇报材料 篇7

各位领导、同志们：

按照自治区林业厅的决定，在全区范围内开展森林公安机关纪律作风整顿活动的安排部署，森林公安分局全面贯彻上级精神，积极召开动员部署会议,传达贯彻会议精神，并且认真研究纪律作风整顿工作会议内容,研究落实意见，精心组织积极部署纪律作风整顿工作,力求查摆问题、整顿问题、解决问题，进一步提高民警服务意识、法律意识、责任意识、创新意识、精细意识、大局意识,加快了森林公安队伍正规化建设的步伐，现将 森林公安分局纪律作风整顿工作汇报如下，如有不足或不全之处，请批评指出:

一、加强组织领导，确保整顿活动有序开展

为确保纪律作风整顿工作落到实处,不走过场,不流于形式，按照市森林公安局纪律作风整顿工作部署，结合分局实际，成立纪律作风整顿领导小组和办公室，制订实施方案，明确工作要求，确定整改目标。

（一）成立纪律作风整顿工作领导小组和纪律作风整顿办公室

局长XX同志任组长，副局长XX、副政委XX任副组长，成员由各室主任担任，纪律作风整顿办公室设在政工室，各派出所、队也相应成立了领导小组，并且层层签订队伍管理 责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理机制，切实将纪律作风整顿各项工作落到实处。

（二）明确工作要求

这次纪律作风整顿的总体要求是着力解决少数森林公安民警宗旨意识淡薄、警察意识不强，政治不敏感、作风不扎实、工作责任心不强，主观能动性不强，服务意识不强，实干精神不强，进取精神不强，创新意识不强，特权思想严重等问题，重点解决对待群众态度“冷、硬、横”问题。切实把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，提高执法质量，树立森林公安的良好形象。

（三）确定整改目标

这次整改目标是实现民警纪律作风明显转变，切实解决当前森林公安队伍建设中存在的作风涣散、工作拖沓、警令不畅的问题；切实解决加强队伍建设的重要性和民警违法违纪给队伍带来的危害性认识不深、不够的问题。进一步增强民警服务意识、法律意识、责任意识、创新意识、精细意识、大局意识,宗旨观念、纪律观念；激发民警干劲，达到凝心聚力，使广大森林公安民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和树立人民警察意识，树良好森林公安形象，提高群众满意度和社会认可度。

二、精心组织，认真实施整改方案

（一）积极召开动员部署会，贯彻会议精神

1月25日分局召开全体民警纪律作风整顿动员会，传达市森林公安局纪律作风整顿会议精神，整顿要求及目标，动员领导班子成员和每位民警正确认识纪律作风整顿活动的重要性和迫切性，进一步统一思想，严明工作纪律，转变工作作风，狠抓工作落实。动员领导班子成员和每位民警把这次纪律作风整顿提高到规范工作行为，激发工作热情，增强工作责任心，激励工作干劲，提高主观能动性，敦促个体成长，一切人员均要服从纪律作风整顿领导小组的统一安排、部署，切实按照各个阶段的时间安排，认真学习、深刻检查，扎实整改，使作风整顿活动抓出成效。在会议中还提出了9点要求：

1、严格值班备勤制度；

2、按时上下班,不迟到,不早退;

3、上班期间不准打游戏玩扑克,不准浏览与工作无关的网页,从事与工作无关的活动;

4、有事必须请假（民警请假一天由所、室领导批准，超过一天必须经分局领导同意）；

5、必须写好请假条，无请假条一律记为脱岗；

6、任何情况下都不准出入娱乐场所。

7、严格执行“五条禁令”；

8、加强对民警工作8小时以外时间监管。

9、严格执行警车、枪支管理相关规定。

（二）加大学习力度，提高民警思想认识

分局按照《纪律作风整顿实施方案》要求，积极部署第一阶段学习活动，通过采取集中学习、民警自学、互查互学、召开座谈讨论和典型剖析等形式，分层次、有重点的组织广 大民警开展学习活动。通过学习各项法律、条例，深入剖析典型案例，使广大民警的思想认识有了更深层次的提高。第一阶段学习，分局民警共记录学习笔记40本、撰写心得40篇、简报2篇。

（三）深入查摆剖析，确保整顿实效

在查摆剖析阶段，分局纪律作风整顿领导小组认真查摆“五条禁令”、枪支保管使用、警车管理等相关制度的落实情况，并要求每位成员结合会议精神、学习内容、工作实际逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找到不足，找出存在问题，围绕查出的问题，认真开展了批评与自我批评，做到了人人发言，确保了活动的深入开展，确保了活动扎实有效，避免了活动走形式，走过场。

（四）二月初，分局召开了领导班子座谈会，认真听取了民警对这次活动的意见和领导干部的意见，广泛征求意见和建议，将座谈会意见和建议进行了认真筛选、汇总，吸收到整改方案中。一是分局将思想政治工作作为重点来抓，建立重点档案；二是坚持“政治建警、从严治警、从优待警”机制相结合；三是充分开展谈心、谈话活动，随时了解民警思想动态，帮助民警解决困难；四是各室、所、队定期汇报民警思想动态分析报告，防微杜渐。

三、纪律作风整顿工作的成效

通过开展纪律作风整顿活动，使广大民警深刻认识到了纪律作风整顿的及时性、重要性和必要性，认识到了整顿学习的过程就是“规范个人成长旅程、拒绝平庸杜绝庸碌”的过程。广大民警的执法意识、宗旨意识、服务意识、学习意识有了进一步的提高，工作的主动性和积极性有了明显转变，各项工作得到了有力促进。

四、存在问题及下一步工作安排

（一）存在问题

纪律作风整顿活动工作经过全分局上下的共同努力取得了阶段性成果，但与自治区林业厅、森林公安局和市森林公安局的要求还存在一定差距。主要表现在三个方面：

1、政治及业务学习积极性和主动性还有待进一步提高。

2、民警执法水平及业务素质掌握能力参差不齐，执法不规范的问题还未得到根本解决。

3、民警中存在工作方法单一，安于表面，在处理实际问题时不作深层次的分析，思考不够深刻。

（二）下一步工作

通过这次纪律作风整顿活动，切实提高了分局队伍的整体素质，提高了服务群众的责任心，规范了执法为民的思想。下一步我们将以这次活动为契机，进一步建立完善长效机制，加强机关效能建设，努力提高自身的素质，促进森林公安队 5 伍正规化建设再上新台阶。再以后的工作中认真做好以下几项工作：

（一）加强纪律作风整顿，是转变民警工作作风、提高工作水平的重要途径。按照纪律作风整顿的各项活动安排和要求，组织民警学习，继续深入开展纪律作风整顿活动。

（二）分局各所（室、队）在组织开展“纪律作风整顿”活动中，结合自身实际，把纪律作风整顿与解决自身作风建设中存在的突出问题紧密结合起来。

(三)分局各所（室、队）要加强五条禁令督查，一旦发现问题，坚决按照“五条禁令”的规定严肃处理，纪律面前，人人平等，决不能有例外，决不搞下不为例。

后进村整顿先进典型汇报材料 篇8

——XX镇后进村整顿工作汇报材料

一、XX村基本情况

XX镇XX村位于XX镇北沟6.5公里处，辖6个居民组，350户，1180口人，耕地面积550亩，种植业、外出打工为该村主要经济来源。

二、XX村被评为后进村的原因

（一）、自然条件差，基础设施落后。该村资源匮乏，环境恶劣，土地大多是丘陵山坡地。村民沿袭传统，种田为生，靠天吃饭，村民收入普遍不高，经济发展滞后，村集体经济几近空壳、发展缓慢，因为村集体经济薄弱，缺乏加快发展的良好基础。

（二）、2010年XX集团欲征用XX村建尾矿库，XX村班子成员、组长及XX集团对征用范围作了界定，并对土地、房屋、财产、人员、林坡、树木等作了详细统计，并成立了临时指挥部。之后，被征用地区群众开始不再种地，并有部分群众到镇区、县城租房居住等待拆迁。由于种种原因，XX集团此项目最终没有落地，因此没有征用XX村作尾矿库，XX村群众意见较大，强烈要求XX集团对期间的损失作出赔偿，并引发了部分群众代表集体上访，导致XX村上访率上升。

三、整顿措施

（一）突出责任主体，重推进。一是加强组织领导，成立XX村后进村整治工作领导小组，进一步明确镇党委书记第一责任人。二是下派整治工作组。镇党委专门下派后进村整治工作组，由联系领导担任组长，镇机关得力干部作为成员，同时下派第一书记，强化村级班-1-

子力量。三是强化监督考核。党委书记每半月听取1次下派工作组组长的汇报，每周进行一次实地调研，实时掌握村情民意，整治工作领导小组每月28日对后进村整治工作进行督查考核。

（二）突出基层组织建设，重结合。与“创先争优”活动和基层组织建设年活动相结合，深化“七联共建”、村务公开、民主决策、民主监督等制度，全面推行“四议两公开”工作法，充分调动党员群众参与村级事务的积极性和主动性，加强村级组织规范化建设。

（三）突出经济发展，重规划。只有解决经济发展滞后、农民增收缓慢问题才能帮助后进村脱掉“后进”的帽子。镇党委深知这一点。因此根据XX村实际情况提出了“做精特色产业”的经济发展思路，并制定出了符合XX村村情的三年经济发展规划，即：2012年发展优质核桃1000亩，发展带料香菇60000袋，2013年发展中药材1000亩，发展特色养殖娃娃鱼2000条，2014年发展袋料香菇20万袋。

（四）突出整治重点，重稳定。一是破解信访积案难题。变群众上访为干部下访，及时解决群众合理诉求。二是成立XX村矛盾纠纷协调会。由分包村组干部、群众代表参加，村里德高望重的老人参加，对矛盾纠纷进行梳理。三是将每月2日定为村民集中说事日。在说事日，村民可直接向镇包村干部和村三委成员提意见，说问题。

四、整顿成效

自XX村整顿工作以来，XX镇党委以推进创先争优活动的重要举措和抓手，通过整顿促进XX村党组织更好地发挥战斗堡垒作用，从而实现“后进变先进、先进向前进”的目标。

（一）村三委班子的凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强，使村党支部成为带领群众快跑发展的“火车头”。

（二）制定完善了各项规章和制度，村级工作逐步实现了制度化、规范化、组织化的常规管理，从“目标管理、监督公开、培训提高”三个方面建立长效机制，真正实现“有人干事、有钱办事、有章理事”的工作目标。

（三）是遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患。针对XX村群众反映强烈的XX集团尾矿库征迁遗留症，在XX镇党委、政府积极协调下，2011年10月XX集团一次补偿XX村56万元，2011年底前，56万元全部分发到群众手中，群众均表示满意，目前XX村的矛盾纠纷全部化解到了萌芽状态，做到了小事不出组，大事不出村。

户口清理整顿汇报材料 篇9

某市政法队伍教育整顿工作总结汇报材料

省XXXX指导组一行各位领导：

首先，欢迎指导组各位领导莅临我市检查指导工作，在此，我代表市四套班子向XXX一行各位领导不辞辛劳、悉心指导表示衷心的感谢！年初以来，我市认真贯彻十九届五中全会精神和省委经济会议精神，坚持政法服务发展理念，着力在建设“高质量发展先行区，创新驱动发展示范区”上提供法治保障。一是坚持法治筑基。战略强基，围绕知识产权保护、食品安全、生态建设，为经济社会发展构建营商环境，抢抓“双区驱动”重大机遇，加快高兴技术产业高质量发展。二是做好法治助企。做好企业法治服务，促进企业领跑，加大“5G”网络覆盖，提升经济核心竞争力，建立数字设计产品，提升质量信誉，加强信用体系建设，护航高质量发展，加大“微信”“支付宝”“银联钱包”等枢纽平台，移动端APP，可一键查询商市主体和商品信息。三是加大信用创建。积极与金融机构对接，做好经济信用体系建设，个人信用报告可纳入积分入户政策，让守信激励理念深入人心。四是提升法治服务。依托工业化城市化，将高质量发展法律服务保障贯穿经济社会发展全过程，促进经济社会迈向新高峰。按照现代化国际化要求，创新交通运输体系高效高质融合城市交通运行，加大海港稽查。五是建设法治政府。加大“指尖”服务、“刷脸”办事监管力度，运用政府服务APP，做好技术创新，培育“独角兽企业”和“专精特新”企业，千方百计引进培养“高精尖缺”人才和工匠型人才，健全科技人才评价体系和利益分配机制。六是强化法治保障。围绕产业集群发展，亿级龙头企业和主导产业，做好数字经济和海洋经济法治服务，加快推进各具特色、优势互补、山海联动、城乡融合的区域发展新格局，加快绿色低碳发展，打好升级版污染防治攻坚战，激活全链条全社会创新创业创造活力，扩大有效投资，提升城市功能品质，当好企业“服务员”，抢抓先机、抢占高地，为经济社会发展营造公平正义的营商环境和法治环境。在省委的正确领导和省委政法委的精心指导下，我市严格按照上级要求，切实用足用好各类资源，纵深推进XX，确保取得实效。一、学法纪，凝聚思想共识。坚持把XX环节作为重要内容，细化措施、强力推进。一是拓展学习广度。将党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政法工作条例》以及防止干预司法“三个规定”等党纪法规，作为重要学习内容，通过集中领学、个人自学、讨论促学、系统研学等方式深入理解、全面领会XXX的职责和纪律约束。二是提升学习维度。市委强化主体责任，坚持以上率下，多次对XXX进行安排部署，召开领导小组会议专题研究XXX，组织区县开展集中培训和系统学习，党委“一把手”上讲台讲党课；通过书记领学、成员参学、集体研学、测试促学等，切实发挥表率作用，示范带动XX思想上受教育、心灵上受警醒。三是巩固学习深度。在红色故居、烈士陵园、革命历史纪念馆、XXX会议旧址等地开展主题党日，通过重温誓词、集中宣讲、现场讨论的方式，从内心深处深受教育。开展法官微讲堂和抖音微视频等系列活动，进一步巩固学习成效，坚定理想信念，树牢遵纪守法底线，激发依法履职的自觉性和主动性。二、看影片，筑牢思想防线。坚持以案为鉴、警钟长鸣，用好身边典型案例，组织XX单位全体XX观看警示教育片，直观深动地剖析XX蜕变的过程，让XX深受警醒。一是内心深入受警醒。警示教育片真实再现了个别XX晚节不保，在个人私欲驱使下，失去了自我，理想信念不坚定，经不起诱惑和利益的考验，最终背叛了党的人民，沦为监下囚，为自己的行为付出了沉重的代价。警示教育片引起参学人员深刻反思和心灵震撼，作为XX必须要坚守公平正义底线，筑牢廉洁思想防线，才能忠诚履行时代赋予的使命。二是思想深入受教育。警示教育片令人震撼、发人深省，给XX再次敲响警钟，坚持以此次XX为契机，时刻警示自己，自觉接受监督，严格规范言行，守住纪律底线，遵守党纪党规，践行初心使命，筑牢拒腐防变的思想防线。三是行为深处受鼓舞。广大XX纷纷表示坚持把公平正义作为XX工作的生命线，严格用制度管人管事，建立铁规禁令，形成遵规守纪、按章办事的好习惯，自觉抵制歪风邪气、主动弘扬社会正气，形成惩恶扬善、激浊扬清，扶正祛邪、正本固基社会正气。三、观案件，现场接受教育。组织列席旁听职务犯罪案件庭审，零距离接受警示教育，现场感受到法律的权威。一是感受到从严治党决心。案件被告人利用职务上的便利，将本该属于国家的财产财务非法占为己有的职务侵占罪刑事案件。通过列席旁听案件，深刻认识到，党员干部必须以法律为准绳、以党纪党规为规范，只要违法党纪党规必将受到党纪国法的制裁。二是感受到宪法和法律的权威。通过旁听职务犯罪庭审，直接了解被告人的犯罪历程和应承担的后果，现场感受到法律的权威公正，通过用身边人、身边事警醒XX，时刻保持对宪法和法律的敬畏之心，达到“审理一案、教育一片”的效果。三是感受到遵纪守法是履职基本前提。作为一名党员干部因为没有守住底线、没有控制住贪欲，最终会毁了自己的前途。作为XX，一定要加强纪律约束，坚守底线、不越红线，常怀敬畏之心，踏踏实实工作、本本分分做人，加强廉洁自律，自觉接受群众监督，坚决做到依法履职。四、听报告，不忘初心使命。将纪委监委主要领导作廉政教育报告作为XX“重头戏”，精心组织筹备，全面组织开展。一是内容权威。站在全局的高度，重点解读解读党风廉政建设和反腐败工作论述，让广大XX再次重温谆谆教诲，深刻领会党中央对的殷切期望和更高要求。二是实例具体。围绕XX近年来XX队伍查处的违法违纪行为，通过具体案例，开展警示教育，让XX干警受到警醒，进一步树牢纪法意识，坚守公正执法为民的底线红线。三是重点突出。对XX单位和XX提出更好要求，不折不扣开展XX，牢牢把握关键环节，聚焦“XX任务”，通过XX，全面查纠XX突出问题为整改提升提供精准靶向。四是效果明显。作为XX，工作职责就是用好法律维护社会秩序，更应该自觉做到尊法、学法、守法，不能以身试法。执法办案过程中，必须严格遵守纪律，做到清正廉明、公正高效，筑牢思想防线，做忠诚干净有担当、党和人民信得过的XX。通过学习党纪法规、观看警示教育片、列席旁听职务犯罪案件庭审、聆听纪委书记廉政教育报告等形式，深入开展警示教育，让XX各单位和全体XX内心受警醒，达到相互提醒、相互监督、共同进步的目的，为XX工作取得实效，打牢坚实的思想基础，坚决打赢这场刀刃向内、自我革命的攻坚战。

户口清理整顿汇报材料 篇10

工作汇报

按照县上文件精神和要求，镇上确定三潭村为软弱涣散党支部。在近期整顿工作中，三潭村以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求群众意见，从群众反映强烈的突出问题着手，通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。现将整顿工作汇报如下：

一、三潭村基本情况及存在的问题

三潭村辖 个村民小组共 户 人，现有党员 名。该村位于某某镇西部，基础条件差，经济发展落后，信访矛盾纠纷集中，党组织服务意识差，服务能力弱、群众意见大。

二、多措并举，全面展开整顿工作

自开展集中整顿建设工作以来，按照使村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，主要从五个方面着手，全面开展整顿工作。

（一）靠实工作责任，为整改工作提供组织保障。

为了使集中整顿工作扎实有序地进行，我镇及时召开党委会，成立整顿工作领导小组，制定了《某某镇三潭村软弱涣散党支部整顿工作实施方案》，明确镇党委对整改落实工作负总责,确定联村领导…同志为责任领导，….为责任人，决定从4月15开始集中整顿建设工作，确保7月底整改结束。

（二）不断加强学习，提高村班子工作能力。

结合第二批党的群众路线教育实践活动，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力。一是进一步加强对村内党员的教育和管理，每周组织召开党员大会，开展集中学习活动。在学习时间上，规定集中学习不得少于10次，每次不低于2小时；在学习内容上，主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的十八大、十八届三中全会精神、中央省市县各项规定及有关党的群众路线教育实践活动学习资料；在村级事务处理上，学习掌握“四议两公开”、民主集中制、“3+5”工作法、党员“公推选优”等工作方法，并熟练运用于工作中。目前，村上已经制定了详细的学习计划，并组织学习次；运用“3+5”工作法认真开展了重建指标调整、残疾人困难生活补贴评定、低保户调整、贫困户评定等工作，得到了群众好评。二是严格规范党内组织生活。认真落实民主集中制，每月定期召开全体村社干部工作会议，驻村干部与村组干部一同召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。三是是积极开展无职党员设岗定责活动。进一步明确了无职党员岗位，并实行公示制度，这一举措调动了党员的积极性，党员们都自觉加入到整顿工作中来。

（三）建立健全规章制度，确保有章可依

针对群众提出的村务不公开透明的突出问题，三潭村班子下决心完善各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政

建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”、“3+5”工作法、党员“公推选优”农村党员干部“一帮一”小康工程等制度。三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，坚持每月一次将村务、财务进行公开，保证了工作的透明度。

（四）着力化解矛盾纠纷，确保村内和谐稳定 按照“一把手负总责”的原则，三潭村针对村内矛盾纠纷突出的现状，下功夫、出实招，排查一起解决一起，确保了村内和谐稳定，进一步提升了村班子的威信。在4月中旬，三潭村利用三天时间，筛选出7起重点矛盾纠纷和信访突出问题：…..。两个月以来，由村干部牵头，妥善处理了邻里水渠和道路纠纷、田间路纠纷。对于长期无理闹访、缠访的0000上访事件，也采取批评教育、耐心说服的方式进行劝导，并根据其家庭实际状况，帮忙出点子，引导他发展产业，自食其力，有效防止了矛盾激化和事态扩大，提高了群众公信度。

（五）抓住抓重，确保村貌改变和产业发展同推进 三潭村针对村容村貌差，村内没有主导产业的实际，多次召开村社干部会议、群众代表大会，制定了发展规划。一是整顿村庄卫生，改善村容村貌。全面推进村庄“四清理”整治行动，即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理。目前，部分群众已经依据庭院实际，建成了小花园，美化了村社环境。村环卫队也定期清扫通村公路，同时规

划了三个垃圾投放点。二是发展蔬菜大棚产业，带动全村产业发展。为加快推进农业现代化建设进程，实现农村产业化经营，推动实施“一村一品”工程，促进农村发展、农民增收，三潭村确定将发展日光温室大棚蔬菜作为农民收入的突破口来抓，引导村民积极调整产业结构。目前，已经流转土地8亩，发展蔬菜大棚10座。三是加强核桃产业管护，确保该产业成为群众增收产业。今年，三潭村把握镇上对核桃树进行高接换优的有利时机，村干部全程参与，充分调动村社干部群众的积极性，对全村18000余株需要嫁接的核桃树实现了品种改良，并培养了一支30人的嫁接队伍，向群众传授核桃树综合管理知识，得到了群众的认可和支持。

三、整改帮扶同步进行，取得初步成效

在整顿期间，镇党委在三潭村组织召开了整顿工作专题会议，进一步帮助该村理清了发展思路，指出了整顿方向。村三委在工作中互相配合，共同协作，支部核心地位进一步加强，承诺事项逐步落实。截至目前三潭村党务、村务、财务公开全部到位，各项规章制度完善，党员活动正常开展，各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效，整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在：一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是

通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题。五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础。

四、建立长效机制，实现可持续发展

镇党委明确要求，决不为了后进村整顿而整顿，要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求，把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后进村整治长效机制，防止反弹，让后进村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点。

下一步，镇党委准备对目标承诺实时动态化管理，根据发展情况适时调整最佳发展思路，确保在整顿活动结束前，我镇三潭村能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标，真正富民强村。