组织部部长述职报告（精选9篇）
在学生会工作了一年半了，收获很大。大一的时候，我是学习部的一名干事，我觉得在学习部学会了很多东西，那是我永远受用的经历。那么，我就简单说说在学习部所干的工作。
主要是帮助部长分发文件，对校里、各系下达的活动做到及时通知，及时宣传，让每名同学都积极参加，还有同学们的四级、国二等重要考试，进行宣传、报名人员的汇总；与此同时，还会举办各类与学习有关的知识竞赛、演讲比赛、征文大赛等等„„最主要的一项工作就是检查晚自。我觉得，我做的每一件事情都是对我个人的锻炼。现在，我身为组织部部长，我会把我过去的经验都教给我的干事，希望他们可以做得更好！
在任职部长一职期间，我将组织部的工作职责、工作范围教给我的干事，让他们不会盲目的工作，让他们知道自己身负的职责。
在这期间，我认真地完成了系团委交代的每项任务。
十二月份，组织部承办了以“一二.九”为主题的团日活动，整个团伙开展得很顺利，大家都积极参与，增进了同学们之间的感情，同时也一展大家的风采。
期末，我还做了团员档案的整理工作，对每一名团员的团籍进行重新整理。工作虽然枯燥乏味，但是也锻炼了自己的细心能力，值了。
临近放假，我还做了本学期本部门的工作总结。以及本门的内部会议。我会努力做一个称职的部长，让本部门的工作更上一个台阶。
以上就是我的述职报告。请老师及主席团审查。
组织部部长杨喜璐
厦门市海洋渔业局周鲁闽副局长表示, 大会特别选定红旗H7作为本次会议最高级别的指定代表团长接待用车, 不但是因为其独有的品牌魅力和内涵, 更是因为红旗H7优异的产品品质。组委会感谢红旗品牌为厦门APEC海洋部长会议作出的贡献。
一汽轿车销售有限公司副总经理崔大勇在致辞中说, 红旗H7能够成为本届会议代表团长指定用车, 是荣幸, 更是责任。红旗H7代表的不仅仅是红旗品牌和中国一汽, 更代表了中国自主汽车, 准备接受世界的关注和考验。红旗品牌完全有信心、有实力服务好贵宾, 为大会添彩、为祖国争光!
亚太经济合作组织 (简称“亚太经合组织”Asia PacificEconomicCooperation———APEC) 成立于1989年, 由环太平洋地区的21个经济体组成, 是亚太地区级别最高、影响最大、机制最完善的经济合作组织。APEC共有5个层次的运作机制, 分别是领导人非正式会议、部长级会议、高官会、委员会和工作组、秘书处。
本届海洋部长级会议是继韩国、印尼、秘鲁举办之后的第四届海洋部长级会议, 也是我国目前举办的政府间级别最高的海洋领域国际会议。会议围绕“构建亚太海洋合作新型伙伴关系”主题, 重点探讨海洋在经济增长、环境保护、粮食安全以及科技创新等四大领域的发展潜力, 为本地区经济复苏和增长寻求新的支撑。
李小三的报告把握历史脉络，紧扣时代脉搏，紧随发展脉动，视野开阔、内涵丰富，围绕“年轻是人生最大的财富”“当代青年生逢其时，大有希望，大有可为”“青年人成长成才应该有所坚守”等三个方面引导在场高校学生要树立文化自信，努力磨砺技能，坚定理想信念。
李小三指出，青年人要成长成才，就必须要克服眼前困难，提升自身能力，其中，学习能力、思考能力、创新能力、沟通协调能力、适应能力、决策能力、抓住机遇的能力、执行能力和总结反思能力等9项能力是当代青年人不可获取的能力素质，是中国青年人为实现伟大的中国梦所必备的条件。
李小三强调，青年兴，则国家兴；青年强，则国家强。他勉励大学生要做胸怀祖国的人、道德高尚的人、信念坚定的人、自强不息的人、懂得感恩的人、诚实守信的人、知行合一的人、甘于奉献的人、情趣健康的人，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
2020年我国将基本普及国家通用语言文字
《光明日报》消息 近日，教育部、国家语委发布《国家语言文字事业“十三五”发展规划》，提出加强国家通用语言文字教学，加快民族地区国家通用语言文字普及，确保少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字。同时，科学保护少数民族语言文字，开展少数民族濒危语言的抢救保护工作。
《规划》提出，将大力提升农村地区普通话水平，加强语言文字规范化建设，推动语言文字信息化技术创新发展，同时保障特殊人群语言文字需求。到2020年，在全国范围内基本普及国家通用语言文字，全面提升语言文字事业服务国家需求的能力，实现国家语言能力与综合国力相适应。
今年是国务院发布《关于推广普通话的指示》60周年，也是《国家通用语言文字法》实施15周年。截至2015年底，全国普通话普及率从20世纪末的53.06%上升到70%以上。近1 400个城市基本实现“普通话初步普及、汉字的社会应用基本规范”的目标。
云南民族大学大学生创业园开园
云南网消息 近日，云南民族大学大学生创业园在该校雨花校区正式开园。该创业园将主要开展以少数民族文化为创业项目生长点的项目孵化，为大学生创业提供更好更大的平台。
云南民族大学大学生创业园位于该校雨花校区芷院学生宿舍1栋负1楼，集服务、教育、孵化及文化传承功能为一体。园区于2016年7月建成1期，占地面积1 000余平方米，拥有创业工作室25间，园区管理办公室、会议室及作品陈列室各1间。
目前，园区已入驻创业项目25项，入园创业学生共计200人，同时遴选聘任了园区创业导师20余位。园区通过人性化的管理机制、精准化的创业服务、个性化的导师帮扶与差异化的评价体系，旨在提升学生创业实践能力，完善学生创业项目，助推优秀创业项目落地。同时园区立足学校办学特点，积极引导学生以民族文化为创业项目生长点。在园区内，近半数的团队负责人由少数民族担任，民族文化创意类占比较高。
各位领导、同志们：
按照团市委党组的要求，也为了更好地开展下步工作，我现在作述职报告，诚恳地请各位评议，团市委组织部部长半年述职报告。
一、2004年上半年主要工作情况
在团市委书记班子的正确领导下，我坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕团市委中心工作，服务大局，担负起团市委组织部的各项工作，认真学习，踏实做事。在工作中，坚持党建带团建的根本原则，以创建五四红旗团委活动为载体，大力开展团建创新工作，扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系，优质地完成了上半年的各项重点工作，为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证。
（一）勤于学习，不断提高自身素质
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济工作会议精神，以及各项业务知识，注重理论联系实际，理论指导实践，积极运用辩证的观点、科学的方法，提高观察分析和解决实际问题的能力，注重向群众、向基层和向实践学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)工作求真务实，富于创新
1、坚持党建带团建，大力加强团的建设
一是继续深入开展“五四红旗团委”创建活动。在书记班子的领导下，坚持党建带团建，采取切实有效的措施，不断深化我市创建“五四红旗团委”活动，逐步形成了县、乡、村三级团组织层层创建、整体联动的良好态势，有力地促进了基层团的建设，活跃了基层团的工作。评选表彰了60个“五四红旗团委”、128个“五四红旗团支部（总支）”及13个“五四红旗团委”活动组织奖。通过创建进一步在广大基层团组织中形成了争先创优的浓厚氛围，推动我市团的基层组织建设再上新台阶。
二是进一步规范各类团组织建设。及时督促各企业团组织届时召开团代会，并利用各级团组织换届改选之机，加大对企业团的工作指导力度，帮助解决实际问题。先后指导了电业局团委、建华厂团委、医学院团委顺利召开团代会。本着“有青年的地方就有团组织”的原则，结合实际研究分析适应企业发展的团建之路，科学设置企业团组织，进一步扩大了团的工作覆盖面，为开展工作提供了便利条件。指导广电2021台成立团委，并选举产生领导班子。
三是以青年商会为契机，不断拓展非公有制经济组织团建领域。借青年商会的有利契机，采取多种形式加强非公有制经济组织的建团力度，积极主动与非公有制企业联系建团事宜。解放思想，大胆创新，探索非公有制经济组织团建工作的有效方法和途径，有重点、有步骤地减少了团的工作“空白点”，提高了非公有制经济组织的建团率。同时，我及时督促各县（市）、区团委按照《“五服务”协议》扶持非公有制企业发展，逐步扩大了团组织对非公有制经济组织中团员青年的覆盖面，充分发挥了团组织的职能作用，服务于非公有制经济组织青年职工成长成才，服务于非公有制经济组织健康发展。
2、扎实开展团员队伍建设
一是不断加大团员发展力度。上半年，继续贯彻“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，加大在农村、学校、街道等区域发展团员的力度。并在积极发展团员队伍建设的同时，注重加强对非团积极分子队伍的建设，保证团员队伍建设有序进行，述职报告《团市委组织部部长半年述职报告》。
二是加强团员的教育和管理。上半年组织部在坚持做好团员教育和管理工作的基础上，进一步理顺了团员的组织关系，切实加强对团员的管理工作，督促各级团组织对团员重新登记造册，通过加强团组织关系接转、外出务工青年的团籍管理等环节，减少了团员的流失率。
三是积极稳妥地开展推优工作。推优工作一直是各级团组织常抓不懈的主要工作内容，上半年通过与各级党组织联系沟通，壮大了入党积极分子队伍，向党组织推荐了一批优秀团员。
3、稳步推进团干部队伍建设
一是加强了思想作风建设和培训力度。指导各级团组织进一步加大了团干部的培训力度，通过各种形式对基层团干部进行培训，组织了部分团干部参加团省委全会，广大团干部的学习热情空前高涨，指导工作的能力大大增强，为建立高素质的团干部队伍奠定了基矗
二是进一步加强对团干部的协管力度。上半年，进一步加强了对团干部的协管力度，使团市委对基层团干部的各方面工作有个更全面了解，并通过及时与当地党委、组织部门沟通情况，加强对广大团干部的管理，及时掌握各级团委领导班子的配置情况、工作开展情况，便于团市委在基层团委班子调整时积极与同级党委沟通，对讷河、克山、甘南、依安等地团委班子任职提供意见，从而为把我市团干部队伍建设工作提高到一个新水平创造了条件。
三是进一步做好团干部的选拔和输送工作。本着为党和国家输送优秀干部，坚持对团干部负责的原则，始终把选拔和输送团干部工作作为大事来抓，积极向基层党委推荐优秀团干部，介绍团干部的自身特点和个人优势，提供使用意见和建议，为基层团干部的锻炼成长拓宽渠道。上半年，又有1名团干部被团组织推荐到新的工作岗位。
4、其他工作
一是积极发挥团队精神。密切配合各相关部门，认真、优质的完成了团市委各项重点工作。为青年商会、少代会做了大量的组织、会务等工作，为两会的顺利召开奠定了坚实的基矗积极参与筹备“
三、五”学雷锋活动、环境创优活动和建国八十五周年庆祝活动.二是稳步推进事业单位机构改革工作。对事改工作存有疑虑的职工，及时进行宣传教育，帮助其打消疑虑，促进了改革工作顺利进行。
三是完成了领导班子、工作人员考核测评工作及招商引资的相关工作。筹备接待了哈九中参观考察团。
（三）勤政廉政，努力实践党的宗旨
牢牢铭记“两个务必”、身体力行“三个代表”。在工作中与各兄弟部门相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多沟通、多交流，严格按原则办事情。能经常深入基层，深入群众，搞调查研究，做到密切联系群众，团结同志，关心同志，虚心接受批评、意见和建议。能够做到谦虚谨慎、清正廉洁、严于律已、甘于奉献，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力争做忠诚党的事业，热爱团的工作，让党放心、青年满意的团干部。
半年来，在书记班子的正确领导下，在兄弟部门的大力协助下，我的工作取得了一些成绩。同时也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商会和少代会的筹备工作中，大力协助其他部门开展各项活动，而忽视了本部门的主要工作；理论学习的深度和广度需进一步加强，指导工作的水平需进一步提高；服务大局的力度还需加强，推进工作落实的力度还需进一步加大。在今后的工作中，我将不断地开拓进取，与时俱进，推动各项工作稳步开展，为团市委整体工作夯实基矗
二、下步工作打算
2004年上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离，在下半年，我认真反思，积极整改，下步打算是：
一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑，刻苦专研新时期共青团工作的新方法，在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题，做到学以致用，理论联系实际，增强指导工作的能力，带好组织部，提高工作水平。
二是围绕工作重点，全面开展工作。深入基层进行调研，改进工作方法，提高工作效率，为基层团的工作服好务。
三是以此次述职评议为契机，虚心接受领导、同事的批评和意见，更好履行自己的职责。
各位领导、同志们，在过去的半年里，我的工作在书记班子的正确领导和同事们的大力帮助下得到了一定的进步，这是与各位的鼎力支持分不开的。今后，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兢兢业业，踏踏实实地干好工作，为我市团的事业发展提供坚实的组织基础，竭尽全力履行好自己的职责。
一、四项主要工作实绩
1、服务中心、招商引资实绩。一是围绕发展需求抓培训，着力提升干部发展能力。把招商引资等内容作为干部教育培训的重要内容，建立干部教育培训专业网站，积极推行“菜单式”选学新模式和干部学习培训积分制度，强力提升各类干部推进工业突破发展战略的组织实施能力。二是实施一线培养工程，培育干部“素质全面、引领潮流”特质。选派干部到县重点工程一线、招商服务一线、城市管理一线、热点工作一线和新农村建设一线培养锻炼。成立26个驻外招商分局，外派百名干部专职招商，选派208名干部担任开发区驻厂员，选派112名干部担任新农村建设指导员。三是强化招商实绩考核，树立从实绩看德才、凭德才用干部的鲜明导向。把招商引资实绩作为评判干部的第一政绩，两年来共有29名招商引资实绩突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一资源，加快推进人才强县战略。采用“人才派遣”方法引进23名经济社会发展急需人才，在苏州大学等高校和科研院所设立11个人才工作站。培育**中学等4个市级人才工作示范点。去年9月和11月分别在全省县域人才工作会议和全市新农村实用人才工作会议上作了经验介绍，**县被评为全省人才工作先进县。五是带头招商引资，全力彰显组织部门直接出生产力作用。通过举办招商推介会等形式，两年来组织部顺利引进投资2530万元的晶昇纺织、投资1.4亿元的三川染整和投资2.36亿元的艾特服饰等入园项目，敏发纺织等2个项目已签订入园合同，正在全力做好开工前各项准备工作，投资10亿元以上的红苹果纺织项目正在洽谈。
2、创新创优实绩。针对组织工作面临的新形势、新情况和新问题，围绕发展大局，大力推进组织工作创新创优，任职以来，已组织实施了31项组织工作创新项目，19项创新创优成果在《江苏组工信息》、《领导参阅》上刊登和在全省有关组织工作会议上作典型介绍，其中“实施领导干部回访考察制度”项目被省委组织部评选为2005全省组织工作创新创优提名奖；3项获得全市组织系统“十佳创新创优举措”，1项获得全县经济社会制度创新优胜项目，20项被评为全县组织系统创新创优举措。特别是去年，把创新创优工作贯穿于县乡两级党委换届全过程。在提名推荐环节，实行干部推荐诚信等级管理；在干部考察环节，引入民意调查，全面实施回访考察；在乡镇党代表产生环节，在全省率先实行“四票制”方式，被评为“2006全市组织工作创新创优十大举措”；在干部任用环节，一改以往先到位再提名的做法，对拟提名新进党委班子的22名人选，均以原职级身份参加“两轮推荐”，由党员和党代表全程差额选举产生；在换届后续管理环节，建立“两单两书”干部考察双向反馈机制。在全省率先引入心理素质测试，公推公选县公安局7个内设副科级职位人选和25名中小学校长后备人选，在今年8月份，又对县公安局7个公选任职人选进行了公评公议。
3、为群众排忧解难、办实事实绩。贯彻执政为民理念，经常深入基层调查研究，解决实际问题。一是认真学习贯彻四个长效机制文件，加强流动党员教育管理。设立流动党员咨询服务热线电话19部，接受170余名流动党员咨询。建立党员干部联系点，每年春节、“七一”前都组织党员领导干部开展“为困难群众送温暖”活动，慰问困难群众和老党员，帮助排扰解难。二是实施农村党员干部三年创业规划，激发乡村党员干部创业。下发《关于建设创业型农村党员干部队伍的意见》，结合省、市委部署开展的“双学”活动，提出全县有劳动能力的农村党员干部，三年内都必须有一个新办、领办或合办的致富项目。目前，全县257个村党组织书记有249人有创业项目，2052名村级党员干部中70%有致富项目。编印《党员创业材料选编》,引领广大党员群众创业。
组织部长年度述职报告2007-02-08 08:04:29
一年来，本人以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织带领部内全体干部，以加强自身建设为基础，争创一流工作为目标，积极为我县全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。
一、加强学习，努力提高整体素质
结合组织系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，深刻领会胡锦涛同志“七一”重要讲话和在西柏坡关于“两个务必”重要讲话。在进行重点学习的同时，按照中央和省、市委要求，组织全县广大党员干部进一步掀起了学习“三个代表”重要思想新高潮，通过县、乡中心组集中学习、举办培训班、选派党校骨干
教师组成宣讲辅导团巡回辅导等形式认真进行学习和讨论，在全县党员干部中还举行了学习十六大精神、新党章知识竞赛和“三个代表”重要思想理论考试。为深化部内学习效果，组织开展了“三个一”活动，即联系“三大战略”实施情况进行一次专题讲座，部领导为大家作一次专题辅导，组工干部再进行一次学习心得体会交流，使组工干部了解了经济知识，增强了发展意识。
二、尽职尽责，扎实做好本职工作
⒈认真落实干部教育培训计划，深化改革，强化监督，不断提高干部队伍整体素质
一是认真组织实施干部年度培训计划，加强了对年轻干部的培养教育。年初认真研究制定了“千名基层党员干部培训工程”计划，积极选送名县干、名科干、名一般干部、名村干部、名非公有制企业负责人参加了中央党校、省、市委党校和省扶贫分院、行政学院的学习培训。在县委党校举办了主要领导干
部学习十六大精神和“三个代表”培训班、中青年干部培训班、专业技术拔尖人才培训班、机关公务员培训班等期培训班，培训人。依托县职教中心，邀请省市农业专家、教授进行农村技术人员高新实用技术培训，参训多人。还依托甘肃电大分校，开办了村干部园艺大专班、农村经济管理中专班，有名村干部参加了学习，加强了村干部的学历教育。根据企业需要意向，年初选派名干部到企业挂职帮助工作。年内抽调多名各类干部到乡镇村帮助开展计划生育、退耕还林、“双培双带”工程、农村财务规范化清理、抗震救灾、基层组织建设等工作。
二是强化监督，进一步建立健全干部选拔任用机制。制定完善了《县级领导干部推荐科级干部试行办法》、《科级干部考察制度》等项办法制度，进一步规范干部选拔任用程序。在机关和乡镇普遍实行了双向选择、竞争上岗制度。对提拔交流的名正副科级干部进行了任
前公示和任前谈话，对选拔担任领导职务的名干部实行了试用期制，对名事业单位干部试行了聘任制，对上年度考核中确定为不称职的名干部予以免职，对年度考核中确定为基本称职的名干部和民主测评中基本称职、不称职票比例较高的名干部进行谈话诫勉，并进行了追踪考核。同时，积极做好公开选拔工作，对县委政研室等个单位的副职进行公开选拔，加强了对去年聘任的名公选面试考官的日常管理和选前培训，使公开选拔工作进展顺利。对名干部进行离任审计，进一步健全了干部监督机制。
三是进一步加强领导班子建设。按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的总体要求，针对去年县上班子换届后部分职位空缺，急需补充人员的实际，充分发扬民主，对部分重点岗位在全县较大范围内进行了民主推荐，严格按照程序，进行调整充实，优化了班子结构。同时，认真组织领导干部开展结对帮扶工作，按照县级干部帮扶户、科级干部帮扶户、一般干部自愿帮扶的制度，全县副科以上干部共人进行了结对帮扶贫困户户，制定了帮扶工作制度和考核办法。
四是重视知识分子和老干部工作。按照党管人才的要求，对全县专业技术人员进行登记建册，在电视台、日报上宣传了我县的名优秀知识分子，积极组织名县管拔尖人才开展献计献策活动，收集有关发展县域经济的论文多篇。健全了老干部政治理论学习制度，及时向老同志通报县上的各种情况，组织老干部进行观摩，认真接待老干部来信来访。
⒉积极创新基层党建工作形式，不断增强基层党组织的整体功能
一是认真组织实施“双培双带”工程，深入开展“六好”乡镇党委和“五好”村党支部创建活动。上半年，命名“六好”乡镇党委个，“五好”村党支部个。在抓相对后进村巩固提高工作的同时，对新确定的个相对后进村，继续坚持县级领导联系、部门帮扶、乡镇主要领导主抓
和派干部驻村蹲点的办法进行了整顿提高，已有明显转化。把组凳八嗨惫こ套魑銮颗┐寤阕橹ㄉ枵骞δ堋⒎⒄古┐寰玫囊幌罡幻窆こ汤醋ィ凇芭唷弊稚舷鹿Ψ颍凇按弊稚献魑恼拢岣叩吃备刹看分赂缓痛烊褐谥赂坏谋玖欤骷兜匙橹雅嘀驳吃敝赂坏湫妥魑凳八嗨惫こ痰那疤岷突。谡摺⒓际酢⒆式鹕洗罅χС帧Ｖ鼓壳埃毓才嘌赂淮啡人，致富带头人和党员共结成个互助对。
二是积极开展“双学双做”活动，机关党建工作有了新起色，以开展“比奉献、做标兵”党性实践活动为载体，企业党建工作有了新的进展，以创建“四好”社区党支部为目标，社区党建工作有了新的举措。
三是发展与教育并重，积极做好党员发展工作。今年全县共举办入党积极分子培训班期，培训人。各基层党组织结合“七一”活动，举办了各具特色的演
唱会、报告会、座谈会、文体活动等场次，参加教育人数达人次。各支部加强了党员活动阵地建设，全县新建高标准党员活动室个，配备下发电教设备套，解决了部分党员活动无阵地的问题。全年发展党员名。其中发展农民党员名，非公有制经济组织党员名，妇女党员名。
⒊以“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，大力加强部门自身建设
紧紧围绕全县工作的大局，按照集中学习教育活动要求，采取发放征求意见表、问卷调查、个别谈话、召开座谈会等方式全方位、深层次查找问题，广泛听取社会各界对本单位工作的意见建议，并背靠背地向县人大代表、政协委员、部门领导及广大党员、干部征求对班子及全体组工干部的意见。结合征求到的意见、建议和自查出的问题，班子成员深入进行自我剖析，特别对干部选拔任用、农村基层组织建设、干部培训、自身建设等问题，重点进行分析，在进
一步学习和充分准备的基础上，召开了专题民主生活会，逐个进行批评与自我批评，达到了既弄清思想，又团结同志的目的。在此基础上制定了“组工干部职业道德规范”、“组工干部日常行为十不准”和切实可行的整改方案，有针对性地提出了整改的目标、任务、重点、措施和时限要求，并在思想上、工作上、作风上立说立行，即知即改。结合正在开展的“营造发展环境”工作和“两个务必”专题教育活动，组工干部热情接待来信来访，做到了事事有交待，件件有着落，耐心周到。同时，要求组工干部经常深入基层调查研究，有针对性地开展调研工作，全年共整理上报《组工动态》期，撰写各类调研文章篇，为各级领导正确决策起到了积极作用。在今年由各界代表参加的全县营造发展环境年活动民主测评中，我部名列第一。
三、存在的问题和今后的打算
一是对《干部任用条例》宣传的广度和深度还不够，在调动全县干部工作 的积极性上思路不广，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中，谈话面只限于本单位的部分干部职工，考察还不够全面。三是深入基层调查研究不够，特别是深入乡村、农户调研的时间少，帮助解决困难不够。
对于存在的问题，本人将在今后的工作中，积极探索，认真加以解决。在新的一年里，不断探索加强基层党建工作的新途径，进一步深化干部人事制度改革，着力提高“两支队伍”整体素质，全面实施“双培双带”工程，为各项事业的全面发展提坚实的组织保证。
新干历史悠久,公元前221年建县,是江西十八古县之一,1989年出土的大洋洲商代大墓,叩醒了一个沉睡三千多年的“青铜王国”,改写了江南文明史,被专家称为“长江中游的青铜王国”。
新干名人辈出,晋代有堪称世代母亲楷模的陶母湛氏,明代有宰相金幼孜,清代有康熙皇帝赐匾“天下清官之一”的王言等,曾经留下过毛泽东、朱德、彭德怀、曾山等老一辈无产阶级革命家战斗的足迹,还是原全国人大常委会副委员长、原国务院副总理、老一辈无产阶级革命家习仲勋同志的祖籍地;
新干交通便利,京九铁路、105国道、赣粤高速、赣江水道呈“川”字形纵贯县境南北;
新干资源丰富,地沃粮丰,物产富饶,素有“粮仓、桔乡、林海、盐田、药邑”之美称。
新干这片红色热土,人们没有忘记,党和政府更没有忘记。
2013年,新干县被列为中共江西省委常委、组织部长赵爱明同志的扶贫联系点,省委组织部、省国土资源厅、江西省出版集团挂点帮扶。喜讯传来,33万新干人民满心期盼,备受鼓舞。
满怀着省委、省政府对老区人民的关爱之情,2013年9月12日,省委常委、组织部长赵爱明率领帮扶工作组深入到新干调研指导扶贫开发和基层党建工作。在那秋色连波、田野叠翠的美好时节,赵爱明进农村、走企业,访贫困、解难题,悉心倾听各级党委政府、普通群众和基层干部对推进扶贫开发工作的意见和建议,并结合新干实际,出实招、真扶贫。
调研期间,赵爱明先后来到新干县溧江镇桃湾贫困村、金川镇华城门村、灯饰照明交易市场、箱包皮具城、城市规划展览馆等地,实地了解该县扶贫开发、美丽乡村建设、工业产业发展、服务业发展、基层党建和城市建设等方面的情况。一路走,一路看,一路问,一路听。古朴典雅的华城门村,规模宏大的灯饰照明交易市场,多彩靓丽的箱包皮具产品,超前的城市规划,都给赵爱明留下了深刻的印象。赵爱明对新干县经济社会发展所取得的成绩给予了充分肯定。
如何结合新干实际,推进扶贫开发工作,打赢新一轮扶贫开发攻坚战,赵爱明与县、乡、村干部和普通群众亲切座谈,听取新干县经济社会发展和扶贫开发工作情况汇报,了解大家对推进扶贫开发工作的意见和建议。赵爱明指出,新干干部队伍的精神状态非常好,县委、县政府抓扶贫开发工作思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力,近年来财政收入实现大幅度增长,各项投入大幅度增加,农民大幅度增收,贫困人口大幅度下降,基层组织建设水平大幅度提升,各项工作都取得了很大成绩。
就如何深入做好扶贫开发工作,赵爱明指出,全面建成小康社会是党中央对全国人民的庄严承诺,“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”是省委对全省人民的庄严承诺,贫困群众不脱贫,就不可能有全面小康和绿色崛起。新干县要深化思想认识,进一步增强新阶段做好扶贫攻坚工作的责任感和使命感,要清醒认识到扶贫开发任务的艰巨性,找准差距,有针对性加大扶贫开发力度;要用好用活用实扶贫政策,抓住难得的历史发展机遇,加强政策研究,把政策优势转化为发展优势;要立足当前,着力在打基础谋长远上下功夫,把扶贫攻坚、加快发展作为第一要务,认真抓好党政“一把手”负总责的责任制,制订好扶贫攻坚规划,强化项目支撑,带动贫困地区发展。
赵爱明强调,要加强贫困地区基层党组织建设,提升村“两委”班子的凝聚力和战斗力,深入开展“三培两带两服务”活动,探索符合新干实际的扶贫开发路子;广大党员干部要正确面对差距和困难,不因循守旧,不固步自封,摒弃依赖等待、畏难观望的思想,树立自立更生、艰苦奋斗的志向,用钉钉子的精神,担当起带领群众脱贫致富的神圣责任;要牢记为民服务的宗旨,把责任扛在肩上,把为民服务的工作抓在手中,沉下身去,了解群众所思所想。尤其在开展党的群众路线教育实践活动中,要集中解决群众最关注的问题,用贫困群众得到的实惠,来检验活动的成效;要更加依靠群众,在扶贫开发工作中进一步体现党的群众路线的生命力、感召力和凝聚力,增强贫困群众的思想自觉和行动自觉,激励广大群众自觉投身到小康提速、发展升级中来;要在政府扶持和社会帮扶的基础上,充分调动贫困群众自我脱贫致富的积极性、主动性和创造性,动员群众用自己的双手去创造幸福美好的生活,共同打赢新一轮扶贫开发攻坚战,加快全面建成小康社会步伐。
一句句深情的话语,一个个殷切的嘱托,让33万新干人民更加坚定了与全国同步建成小康社会的信心。
2014年1月7日,在马年春节即将到来之际,赵爱明又一次来到新干,走访慰问困难群众、困难党员、优抚对象、敬老院老人和困难企业,代表省委、省政府为他们送去党和政府的亲切关怀和美好祝福,并深入挂点扶贫村溧江镇溪边村调研指导扶贫工作,在寒冷的冬天里带去了阵阵暖流。
当天上午,赵爱明不顾路途劳累,一到新干,就深入到困难群众家中走访慰问。在农村低保户黄贤如、邓梅英和城市低保户杨文孙的家中,赵爱明详细询问他们的生活状况。当了解到他们都不幸身患重病,花费巨额医疗费,家境十分困难时,赵爱明深情地说:“现在党和政府都十分关心困难群众的生活,在低保和医保等方面出台了很多惠民政策,困难群众要勇敢面对生活中的不幸,坚定信心,战胜困难,早日过上幸福美满的生活。”亲切的问候,关心的话语,让黄贤如、邓梅英、杨文孙十分感动。在农村困难党员王爱新家中,赵爱明关切地询问他的生活情况,并对他说:“党组织是每一位党员的‘娘家’,有困难可以随时找当地党组织反映。”在曾经参加过对越自卫反击战的优抚对象席国辉家中,赵爱明与他促膝交谈,详细了解他的生活困难。赵爱明动情地说:“广大转业退伍军人为保家卫国作出的贡献,党和人民不会忘记。”她希望席国辉保重身体,好好生活,并嘱咐随行的负责同志,要关心他们的生活,帮助他们解决生活中的具体困难和问题,确保他们生活无忧。来到离退休老党员杜凤翔的家中,了解到87岁高龄的杜老还十分关心县里的经济社会发展时,赵爱明十分高兴。她说,老党员是经济发展的功臣和宝贵财富,党和人民不会忘记老干部为社会发展所做的贡献,祝愿杜老保重身体,老有所为、老有所乐。赵爱明还走进金川镇敬老院,详细了解敬老院管理服务情况,并与老人们一个个握手问好,给老人们拜早年,祝福老人们健康长寿。
走访慰问中,赵爱明强调,各级各有关部门要主动关心生活有困难的党员和群众,时刻把人民群众的冷暖放在心上,用实实在在的举措让他们的日子越过越好,共享经济社会发展成果,让他们实实在在感受到党和政府的关怀和温暖。
企业生产经营过程中有哪些困难和问题,也是赵爱明这次走访的重点。当天下午,赵爱明先后深入到新干县福利厂、江西兰太化工和中盐新干盐化公司走访。每到一处,赵爱明都仔细了解企业近年来的发展情况以及企业发展中遇到的问题,鼓励企业克服当前困难,注重产品结构调整和科技创新,为经济发展作出更大的贡献。
在马不停蹄的走访之余,赵爱明还十分牵挂挂点扶贫村溧江镇溪边村的发展。村里基础条件怎么样?群众收入有多少?赵爱明一路走,一路问,还主动召集村干部座谈了解具体情况。在听取溪边村发展情况汇报后,赵爱明语重心长地说:“我们来这里挂点扶贫就是要扎扎实实做实事,帮助溪边村改变面貌,让群众看到实实在在的变化。”赵爱明强调,要因地制宜做好村庄整体规划,既要起点高,也要讲究科学性和示范性,并逐步加以实施;要在改善村庄基础设施和生活条件的基础上,重点发展符合本地实际的富民特色产业,提高群众收入水平;要下大力气加强基层党组织建设,为加快村集体经济发展和群众增收致富提供组织保障,示范带动群众致富,争取全村人均收入水平早日达到全县平均水平。
新干人民不会忘记,赵爱明不仅两次亲临新干实地调研指导扶贫开发工作,还两次专题听取新干县扶贫开发工作汇报。在赵爱明同志的带动、协调及推动下,省委组织部工作组先后三次到新干县开展扶贫调研,就溧江镇溪边村新农村建设、扶贫产业发展、农民增收等方面进行实地考察,提出了切实可行的发展规划及帮扶措施,还主动联系相关省直部门,积极推进项目对接;省国土厅工作组多次到新干县开展帮扶工作,在土地规划、土地整治、地灾治理、村庄整治及项目用地等12个方面给予了具体支持;省出版集团工作组多次到新干县协商县文化综合体建设事项,并投资500万元建设城南幼儿园等民生工程;省扶贫和移民办、省发改委、省财政厅、省交通厅、省卫生厅、省农业厅、省教育厅等多个省直部门积极为新干县扶贫开发工作献计献策,倾力帮扶,并在政策、项目和资金方面给予很大支持。截止目前,新干县2013年提报的20个扶贫开发重点项目中,“财园信贷通”融资试点县、160公里农村公路建设、大中型沼气工程、城北田径场建设等12个项目均已落实。
在赵爱明部长的高位推动和省直有关部门的倾力帮扶下,新干县扶贫开发工作成效明显,为经济社会发展注入了强劲活力。农民收入大幅提高,2013年新干县农民人均纯收入达到9198元,比上年增长14.1%;其中贫困户年人均纯收入达4080元,增长24.9%;全县农村贫困人口减少3674人。扶贫产业加快发展,2013年,新干县以县域经济总体布局为基础,按照“突出重点,连片开发,规模经营”的发展思路,充分利用“四个一”组合式产业扶贫资金1000万元,采取“合作社+基地+农户”的模式,大力扶持贫困村产业及重点产业发展,全县新发展蔬菜5960亩、油茶9500亩、花卉苗木3930亩、药材7800亩、井冈蜜柚等果业5500亩、食用菌1600亩及特色养殖业21项,参与贫困户1.2万余户;油茶、井冈蜜柚、蔬菜、药材、食用菌等五大扶贫产业初具规模,经济效益逐渐凸显。基础设施有效改善,全年共投入美丽乡村建设资金3亿多元,11个镇村联动点建设和105国道、高速连接线、金川至神政桥三条通道庐陵风格改造及美化、绿化工程全面完工,68个省级示范点建设基本完成;1 1个省级贫困村共投入资金650万元,开展了村庄整治,群众生产生活条件进一步改善;开工建设了病险水库除险加固、坡耕地治理、高标准农田等一批农田水利基础设施,预计2014年全县农田水利投入将达到2亿元,农业基础设施进一步改善;致力解决最后“一公里”问题,全年完成农村公路建设220公里,方便了群众出行。溪边村挂点工作全面启动,按照量力而行、量力而为的原则,制定了党建扶贫、产业扶贫、村庄发展三个规划;产业扶贫、基础设施扶贫、党建扶贫初见成效,已落实200亩蔬菜基地,将章家门70亩泥鳅养殖基地扩建到150亩;启动了环村路修建,路基已基本成型;按照建设溧溪公路沿线新农村建设示范带的要求,苦株下村破旧房屋拆迁已完成80%,塘边村破旧房屋拆迁已完成40%,为下一步开展村庄整治打下了基础;对村委会大楼进行了简易装修,村委会办公条件得到改善。
一、多哈回合谈判
多哈回合谈判很难在短期内以“一揽子”的方式结束，但部长们仍致力于积极工作，根据谈判授权，以多边的方式成功结束谈判。为此，各成员将探索各种不同的谈判方式，包括尝试在“一揽子”结束前先就个别议题达成协议的可能性。部长们重申，下一步的谈判要以现有成果为基础，任何协议都要尊重多哈授权的发展成分。
二、发展问题
除了在多哈谈判中要突出发展的地位以外，部长们还重申，WTO的任何工作都要以发展为核心，并加强WTO贸易和发展委员会的职能，使其成为WTO发展工作的重心，同时，还要强化发展中成员的特殊和差别待遇。具体的，部长们同意优先解决最不发达国家(LDC)的关注，包括简化LDC的加入程序、延长LDC成员适用《知识产权协定》的期限、向LDC提供更优惠的服务市场准入等。部长们重申要切实削减发展中成员棉花出口面临的障碍并继续提供棉花发展援助。部长们承诺，未来对发展中成员提供的“促贸援助”水平不得低于2006-2008年的平均水平。此外，部长们还重申了WTO小经济体工作计划的要点。
三、加强多边贸易体制
部长们强调了多边贸易体制和WTO的价值和重要性，表示要反对各种形式的保护主义，同时尊重WTO成员合法的权利和义务。部长们充分认识到WTO各常设机构的作用，并将努力加强和改善其作用。部长们还一致决定强化WTO的争端解决机制。
四、其他决定
部长们同意，将对电子商务免征关税的做法延长至下一届部长级会议，将对《知识产权协定》免于适用争端解决“非违反之诉”和“情景之诉”的做法也延长至下一届部长级会议。此外，部长们批准了成员在贸易政策审议机制第四次评估中对该机制运作所做的修改，并授权WTO继续对各国采取的新贸易措施实行监督。
范文
本人主要协助县委书记负责党务工作，主持县委组织部全面工作，现将一年来思想、履职、廉政建设等情况报告如下：
一、加强理论武装，自身素质不断提升
始终坚持把学习放在首位，正确处理工作与学习关系，结合教育实践活动开展，系统细致学习了党的十八大、十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话以及视察内蒙古的重要讲话精神，完成学习笔记2万余字，撰写心得体会3篇，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。作为组织部长，认真组织部机关定期例会和全县科级干部培训，深入传达学xxx区市县有关精神，提高干部队伍学习能力建设。积极参加专题民主生活会，对照“四风”突出问题，深刻进行自我剖析，进一步增强了党性观念、宗旨意识和群众观点。
二、坚持创先争优，基层组织工作扎实推进
始终坚持围绕中心、服务大局，创新理念思路，狠抓工作落实，推动组织工作创新发展。一是教育实践活动扎实开展。将开展党的群众路线教育实践活动作为首要政治任务和20xx年党建中心工作，认真履行“双重”责任，扎实开展党的群众路线教育实践活动。作为自治区省级领导联系点，以打造教育实践活动自治区标杆示xx县为目标，提前谋划，精心组织，做到规定动作不走样、自选动作有创新。创新性提出“六个突出”、“十有四落实”、“万千百十一”、“六学引领”、“五方纳谏”、“四步梯进”、“四制联动”、“三定三建”、“两议四查一评估”等有效抓手和特色载体，多次接受区、市督导组和有关部门检查学习，得到了自治区人大常委会副主任赵忠的高度评价，成为全市乃至全区的旗县标杆。强化督促指导和整改落实，坚持全程严督、实导、真查，目前梳理归纳的337条意见，已销账303条，正在整改和分逐步整改29条，上报区市统筹解决5条。二是服务型党组织建设全面加强。农村党建工作取得新进展。实行村干部“基础报酬+绩效报酬”制度，每年选聘2名优秀村党组织书记进入乡镇事业人员序列，有效激发了村干部干事创业的积极性。完成村活动场所建设6个、三类村转化升级6个，落实党员林种苗基地400亩，制作远程教育教育资源11个、播出节目50期。建立合作组织党组织63个，辐射带动农户3万户。社区党建工作取得新突破。加快社区服务中心建设，旧城、西环社区服务中心进展顺利，明年可高标准投入运行。虹亚社区启动运行“12349”信息服务平台，初步构建起高效便捷的“一刻钟服务圈”。积极探索虹亚社区非建制性联合党委工作模式，深入推进在职党员进社区，2300名党员到社区主动认领志愿服务岗，与困难群众结成帮扶对子320个，提供项目式、精细化服务。积极推进农村社区建设工作，套海镇禾丰新村社区服务中心投入运行，光伏新镇、刘四拉社区服务中心建设进展顺利。非公经济和社会组织党建工作迈出新步伐。成立非公经济和社会组织党工委，进一步加强全县非公经济和社会组织党建工作领导力度。按照“四个一批”的要求，新组建非公企业党支部3个，新打造党建示范点2个，“双强六好”非公党组织数达到6个。民隆公司党支部被评为自治区级先进基层党组织，套海镇个体私营联合党总支被评为自治区级基层服务型党组织示范点。机关党建工作取得新成效。大力推行“一线工作法”，深入开展“四联四包”、“三进三同”等联系服务群众活动，33名县处级领导带领198名县直单位负责人，深入231户农家现场解决问题208个，为乡镇引进项目100多个、投入物资5000多万元，为社区提供帮扶资金65万元。三是干部人才队伍建设持续提升。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“三个注重”，根据工作实际需要和岗位空缺，先后调整干部2批，进一步优化干部队伍结构。加强干部教育培训，举办各类主体培训班12期，完成培训1200人次，选派24名领导干部参加上级调学，26名处级干部参加自主选学，组织7期领导干部双休日讲座。加强后备干部培养锻炼。选派28名优秀干部到重点一线和后进村挂职调训。大力实施古郡英才工程，申报创新创业人才团队7个，建成创业基地2个，完成人才储备考录88名，扶持115名农村适用人才开发了36个特色农业项目。加强干部监督管理，严格执行《xx县科级干部八小时外监督管理办法》，完成超职数配备干部专项检查、公务员管理系统更新上报和一般干部人事档案复审工作，责成在企业兼职的6名科级干部主动辞去企业职务。
三、注重党性锤炼，廉洁从政意识不断增强
一直以来，本人始终把清正廉洁作为成事之基、立身之本，自觉做到带头学习提高、带头勤政务实、带头廉洁自律、带头接受监督，筑牢拒腐防变的思想防线。认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任。结合教育实践活动，完善修订部内各项规章制度18项，进一步规范部机关工作运行。带头执行民主集中制，“三重一大”事项均做到集体研究。坚持公道正派、以身作则，强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督，时刻维护和保持党员领导干部的良好形象。
按照考核要求，现就20**年分管工作和自身建设情况报告如下：
20**年，我协助县长分管政府常务、城镇建设、管理、环境卫生、土地管理、人劳社保、机构改革、群众信访、防震减灾、政法消防等工作。一年来，在市委、市政府xx县委的坚强领导下，坚持解放思想，大胆创新，创造性开展工作。自觉地将分管工作置于全县发展战略的大局之中，在协助主要领导做好工作的同时，对自己分管的工作大胆负责，科学调度，突出重点，统筹兼顾，创新工作思路，强化工作措施，落实工作责任，卓有成效地推进了各项工作开展。
一、履职尽责，努力开创各项工作新局面
(一)城镇建设稳步推进。以建设宜居宜业特色县城为目标，科学规划，加强管理，城镇建设保持了大开发、大改造、大建设的良好局面，投入之多、规模之大、效果之好为历史之最。全年实施城建项目60项，完成投资亿元，城镇化率达到47%。一是坚持规划引领建设。完成《xx县城镇总体规划(XX—2020)》，总规评估论证、方案汇报、纲要论证、成果论证等程序已全部结束。xx县城中心城区控制性详细规划xx县镇村三级总体规划完成修编，专项规划编制稳步推进，规划引领建设的水平得到了进一步提高。二是统筹推进城乡建设力度。今年，市政基础设施完成投资亿元，房地产开发完成投资亿元，公共建筑项目完成投资亿元，村镇建设完成投资亿元，生态移民项目完成投资1950万元，城市建设功能进一步完善，人口聚集能力不断增强。xx区建设全面铺开，主次干道、水系景观、绿化亮化等设施配套完善，城区整体框架基本搭建。围绕“水、绿、文化”三篇文章，完成了隆兴湖、鸿雁湿地公园、誓师广场、河神公园、森林公园基础配套和景观营造，新增公共绿地1750亩，建成一批富有地方文化特色的标志性雕塑，完成道路亮化55公里，富源热源厂新建工程快速建成，新增供热能力300万平方米，城区供热问题得到有效解决，新建改造排污泵站2座，铺设排污管道公里，城区内涝问题得到有效缓解，城镇整体品位显著提升。拆除农村危房4065栋，建成了布局合理、规模适度、功能健全、特色明显的13个中心镇和旧村整治和新农村建设示范点90个，成为自治区新农村建设示xx县，塔尔湖镇和新公中镇永联二社被命名为自治区首批美丽宜居小镇和村庄。三是加大保障性住房供应。投资亿元的馨悦家园1044套廉租房建设工程和498套公共租赁住房建设项目快速推进，20xx年新建1044套廉租住房项目已完成项目编报。完成棚户区房屋征收1750户、36万平方米。实施农村危房改造6800户，完成市级任务的340%。五是加大城市管理力度。在城市管理上严格执行“城市精细化管理”制度，城市综合治理力度进一步得到加强，共拆除违章建筑74处、4150平方米，拆除违章建设院墙120米，强化经营秩序规范，坚决杜绝无私搭乱建，积极推进城区亮化工程，城市面貌发生了新的变化，展现出城市亮丽景观。
(二)土地管理方面。投资亿元完成土地整理项目万亩，已全部通过自治区验收。圆满承办了自治区农村土地整治项目推进现场会，争取到高标准基本农田建设项目45万亩。
(三)人社就业工作扎实开展。不断加强就业工作，XX年全县城镇新增就业xx98人，发放小额担保贷款2640万元，高校毕业生就业达到598人，完成就业技能培训2580人，转移农村剩余劳动力万人次，城镇登记失业率控制在 %以内。进一步扩大社会保障覆盖面，养老、医疗、工伤、生育、失业参保人数分别达到万人、万人、7743人、10070人、7520人。
(四)司法、信访工作成效显著。坚持用群众工作统揽信访工作，继续完善领导包案、联合接访、约访下访等机制，全面推广“三联六调”工作模式，强化司法确认机制，深入排查化解矛盾纠纷，妥善处置各类突发事件，切实维护了全县和谐稳定的大局。
二、加强学习，全面提高自身素质
面对新环境、新任务、新要求，为更好胜任所分管的工作，认真系统地学习了党的十八大和十八届三中全会、中央经济工作会议、中央城镇化工作会议精神，专题研读了经济管理、法律法规、城市建设、金融信息等方面书籍，对重要政策、观点、论述有了更深层次的理解。同时，经常深入基层一线，了解民情，倾听民意，提高了指导实践的能力，真正做到了学以致用、学用相长。
三、坚持廉政勤政，树立自身良好形象
严格执行党风廉政建设有关规定，努力做到廉洁自律，勤政为民，具体概括为“三个到位”：一是廉洁自律到位。分管政府常务、城乡建设和土地管理等工作，与企业、客商打交道是工作需要，在交往中注意把握分寸，在沟通中加深理解，清清白白做人、堂堂正正做事，防得住诱惑、管得住小节。二是安排部署到位。注重抓好分工范围内的党风建设工作，不仅放在心上、认真思考，而且时刻摆在案上、督促落实。三是执行规定到位。认真执行《领导干部廉政准则》、“八项规定”和四项监督制度，严格要求亲属和身边工作人员，反对形式主义，不搞铺张浪费，防微杜渐，警钟长鸣。
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