简历格式_简历中必须包含的内容

简历格式_简历中必须包含的内容（共4篇）

简历格式_简历中必须包含的内容 篇1

首先简历是什么?就是简单的介绍自己的学习、实践经历，简历的含义范围其实很广。但是对于我们求职的大学生来讲，值得是个人求职简历，也就是你要去一家企业应聘一个职位，必须让人家认识你，那么首先递上一份简历。严格来说， 简历没有规定的格式，但是简历却又包含一些常见必须的要素。对于即将毕业的大学求职者，个人简历必须要包含：个人基本资料、学历、学习经历、社会实践、技能特点、兴趣爱好等，其主要内容介绍如下：

1、个人基本材料。一般简历的头部是求职者的基本资料，主要包含姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍贯、身体状况、身高、联系方式、毕业院校、学历等。联系电话最好是手机，而且要保持通话状态，否则可能漏接单位电话而导致你失去面试机会。

2、教育背景/学习经历。大学期间的所学课程、教育情况等，招聘企业通过学习教育情况，掌握求职者的学历、专业知识素质。惯例上是按照时间的先后，但实际上用人单位最重视的是最高学历，所以，我们建议最好从最高学历开始写，比如研究生、本科、高中，只要写到中学即可，你在那里读小学人家不是很关心的。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可逐一详细列出，在简历中讲证书、荣誉复印做附件，增加你的竞争实力，

3、工作经历、实践经验。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。

5、在校任职经历。担任学校职务证明具备一定的管理能力，具备一定的管理知识。或者参加参加勤工助学的经历，显示良好的意志，给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。

6、特长、兴趣爱好与性格。特指求职者拥有的技能，比如写作、演讲、外语及计算机能力、办公操作等技能，有些企业很看重这些能力。兴趣爱好与性格特点只是一般性的描述，必须要坚持真实，不能夸大，主要展示品德、修养、社交能力及团队精神。

求职简历应包含关键内容 篇2

如何制作简历?整篇简历长度应以一页为限，超过一页，对方可能没有耐心(或没有时间)看完。这一页中应包含下列几项资料(关键内容)：

一.个人

抬头处不必再加上Resume一字，也不需另加标题，直接把自己的名字放在最上方即可。个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等，若有传真或电子邮件信箱亦可列出。如果不知姓名住址该怎么英译，比较可靠的办法是看看你的护照，那是政府认可的正式拼法。住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的话，也可以列出你办公处的联络电话或传真。

二.专长

这个部分的标题可称为Summary of Qualifications资历摘要，是让对方可以一眼就明白你的才干之处。专家认为最多不要超过六行，否则便失去了摘要的意义。写作型式上要注意对称，以上面的例子来说，列出的五则都是名词词组，符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势，并且要与你所应征的工作性质相关。

三.学历

这个部分以Education为标题，内容以反时间顺序排列，较高的学历列在前面，到大专为止，高中不必列出。日期可如同上例只列出取得学位的日期，也可以列出就读的起迄日期，如：Sept. -June 。日期部分可以放在该项最前面，也可以放在最后面，只要整个段落统一即可。研究所中可能有偏重的研修领域，这时可用emphasis in来表示。而大学部则有主修或副修系别，可分别用Major in和Minor in来表示。

GPA代表Grade Point Average，相当于我们的毕业成绩总平均，是判断成绩优劣最直接的指数。算法如下 ：

90以上 = 4

80*89 = 3

70*79 = 2

60*69 = 1

将每学期各科的学期成绩依此换算，再乘以该科的学分数，可以得出这一科在这学期得到的grade points。然后把大学四年所有科目的grade points加在一起，再除以总学分数，得出来的平均就是你的大学GPA。完美分数是4，3.5以上就算好成绩了。

四.经历

这个部分以Work Experience为标题，仍依反时间顺序排列。因为上一栏学历部分是将日期放在最前面，所以此处亦将日期放在前面。目前的职位是总经理特别助理。在公司名称后面附上员工人数和年营业额，是为了让你的职称与后面所列的贡献和权责能有一个足供参考对应的衡量标准(scale)，能让对方留下比较具体的印象。当然，如果是大家都知道的大公司，像台塑、台积电等，就可以省略描述公司的部分。来源：简历中国

在职称与公司名称的后面必须择要列举出你在这家公司担负的责任和重大的贡献。这个部分有几个地方要注意：首先，每项都用动作意味强烈的动词(action verbs)开头──如developed, planned, instituted等等。这类动词可以传达出积极的、主动的意味，可以凸显出你的`成就。其次，列举成就时要尽量数字化(quantify)：增加营业额17%、结省成本8%等。这样的叙述比空洞地表示增加了公司营业额会更具说服力。

五.兴趣及结尾部分

这个部分可以用Activities或Interests做标题。内容是你休闲时从事的活动或兴趣。若有小区服务或义工性质的活动最好，可以显示你热心公益，并有健康的人生观。若是属于领导职位，应注明是选举出的(elected)还是被指派的(appointed)，两者代表的意思不同。这个项目的内容除了让对方了解你的个性外，也可以在面谈时提供话题。

结尾部分

简历的格式与内容 篇3

简历有什么格式与内容介绍，请看应届毕业生求职网

简历格式——不要五花八门，“不拘一格”

有的.简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。

这种简历的命运就是马上进入碎纸机。伪造文凭和简历也是诈骗犯罪。

一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不Professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”IBM中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。

简历内容——简为先、诚信为二

简单：有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非;有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。

简历格式_简历中必须包含的内容 篇4

很多学生在写简历时往往会有一种误区，做得越多越厚就越有吸引力，这完全是错误的，招人才不是看小说，简历简单易懂，内容的能力与职位的要求对口即可。所以呢，简历就应该往这两方面去着手。下面是泉州人 才市场的专家为我们提供的意见。

格式方面：

简历不要太长

大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的`复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

在文字、排版、格式上不要出现错误

用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历要写上求职的职位

求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

简历不必做得太花哨

一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。

现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。姓名、电话要放在最上面。

姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。

紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。

内容方面：

不要写上对薪水的要求