云浮路线教育整改方案(精选5篇)
篇一:党的群众路线教育整改方案 xxxx党支部党的群众路线教育实践活动
整 改 方 案
根据景区办事处党委的统一安排部署,为解决在党的群众路线教育实践活动工作中收集到的群众反映强烈的突出问题,扎实抓好整改落实工作,让群众感受到该活动开展的变化并从中得到实惠,经认真分析研究,结合我村工作实际,现制定如下整改落实方案。
一、总体目标
以党的十八大和十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话精神为指导,以“为民务实清廉”为主题,以解决“四风”方面存在的突出问题为重点,以建章立制为保障,切实巩固教育实践活动成果,进一步践行群众路线,树立正确政绩观。通过整改,逐步形成说实话、办实事、求实效的良好氛围;逐步树立群众观点,切实深入群众,真情服务群众,真心实意为群众排忧解难;逐步形成清正廉洁,艰苦奋斗,勤俭节约的良好风尚。
二、存在问题和整改措施
(一)“四风”方面
1、形式主义方面 问题1:村两委干部上班时间不固定,走读现象严重 整改措施:(1)周一至周五实行全日上班,上班实行签 到制,缺岗实行请假制,因事离岗实行公示制;(2)实行工作业绩月考评,对不能完成全勤和办理分点事项超时限的一律给予纪律处分和经济处罚。切实从制度上加强对党员干部的约束。
整改期限:2014年10月底,并长期坚持
问题2:理论水平不高,对上级精神不能吃透,不能很好地结合本村实际
整改措施:(1)制定学习计划,合理安排学习内容,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并根据工作需要和自己实际,加强景区环境保护、资源保护、安全生产等业务知识的学习;(2)积极开展各种培训和集中学习,坚持自学与集中学习相结合,进一步增加学习的主动性和实效性,要求村主要干部做到年读书笔记1万字以上,心得体会3篇以上;(3)在工作中要安排充足的时间学习理论学习、宣传国家政策,坚持在学中干、在干中学,做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。比如通过会议、网页、QQ群以及发放答卷等形式宣传国家现行计划生育政策,通过进组入户摸排梳理出重点人群,由包保村干和计生专干跟踪服务,及时掌握动向,从而营造一个人人遵守计生的良好氛围,将政策与实际工作有效紧密结合起来。
整改期限:2014年底,并长期坚持 问题3:一些工作为了检查而流于形式
整改措施:在落实上级要求的同时,要紧密结合工作实际制定工作方案,有针对性的开展工作,坚持每件事情责任到人,村主职干部加强监督检查,注意工作细节,从根本上提高对自身工作和对班子工作能力的要求,把各项工作扎扎实实的落到实处,切实为老百姓谋求利益。
整改期限:长期坚持
2、官僚主义方面
问题4:工作方式是宁当“浮萍”不做“潜艇”
整改措施:(1)加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,充分发挥主观能动性,加强业务知识,努力提高自己办事的本领;(2)分工分线实行包保制,每周下村民组时间不低于三个下午,全程代理按时限办结。
整改期限:立即整改并长期坚持
问题5:处理问题凭经验,缺乏创新思维
整改措施:(1)要积极开拓进取,提高工作水平,在工作中尤其是和老百姓打交道的过程中注意方法,注重实际,要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平;(2)遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,主动与同事团结协作,不弄虚作假,反对“事不关己高高挂起”的态度,反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。
整改期限:长期坚持
问题6:主观性较强,与群众交流沟通少
整改措施:(1)坚持定期与群众谈心制度,每个月至少与群众谈心一次,每季度召开一次群众代表大会,认真听取群众意见建议和批评;(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想,促进工作,开展好批评与自我批评,争取团结协作,共创新高;(3)重视群众反映的各类民生问题,积极查找原因加强整改,认真宣传各项惠农政策,做好村级代办服务工作,充分利用便民服务站倾听群众诉求,拉近与群众之间的距离。
整改期限:立即整改并长期坚持
问题7:存在好人主义思想,碍于情面,怕得罪人 整改措施:(1)树立牢固的群众观点,始终以维护群众利益为出发点和落脚点,对侵害群众利益的行为要严厉禁止加大惩处力度,对村所属商铺之间的恶意竞争行为要加强调查研究并及时报办事处处理;(2)根据办事处党委党风廉政建设要求,完善村干部考核管理制度,把绩效作为重点考核内容,积极听取群众对村干部的客观评价,对工作能力不足或存在违纪违规行为的党员干部要及时提醒加强教育引导,不能包庇纵容。
整改期限:长期坚持
3、享乐主义方面
问题8:自认为为了工作需要,吃一点,喝一点,应酬 一下是应该的
整改措施:(1)坚持通过加强党风党纪和廉政教育,引导党员干部坚定理想信念,增强宗旨意识,真正知荣知耻,树立正确的价值观,继承艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭,大力宣传和弘扬先进典型,创造积极向上的环境氛围;(2)严格按照办事处下发的《农村财务管理制度》做好村级财务管理工作,确保村级财务支出用在“刀刃”上,定期向办事处纪检部门报告财务支出和村级接待情况,同时加强群众监督作用,鼓励群众监督村两委和村干部日常言行,发现问题及时反映。
整改期限:长期坚持
问题9:自认为打点小麻将,不伤大雅
整改措施:严格遵守中央八项规定、省委六条意见和市委、特区的各项要求,增强党员干部的党性修养和意志力,坚决抵制不良工作习惯和生活习惯的腐蚀,尤其要认真学习贯彻落实《xxxx关于参与“卡五星”等“带彩”娱乐问题专项整治》文件要求,党员干部加强自我约束,起好带头作用,培养积极健康的爱好,建设文明新村和良好社会风气。
整改期限:立即整改并长期坚持
4、奢靡之风方面 问题10:自认为穿金戴银、穿名牌、戴名牌、玩名牌是生活条件的改善
篇二:群众路线教育活动整改方案
党的群众路线教育实践活动个人问题整改措施
一、遵守党的政治纪律方面
整改思路:遵守党的政治纪律是每个党员最起码的组织和政治要求,只有加强学习,注重个人修养,时时刻刻对自己进行反省,才能永葆党员本色。
主要内容:有时存在有政治信念有所淡化,党性观念不强的问题。
具体举措:要进一步加强政治理论学习,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点,特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
更进一步地坚持党的“解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,一切从实际出发”的党的思想路线。整改时限:长期
二、贯彻落实中央八项规定、转变作风的情况
整改思路:万里大堤毁于蚁穴,亡羊补牢、防微杜渐是至理名言。针对前一阶段剖析出来的问题不可小视,应该认真对待并立即改正。
主要内容:一是有利用工作之便参加基层宴请的问题;二是有利用工作之便接受基层和服务对象的土特产问题,三是有公车私用的问题。四是有工作拖拖拉拉问题,对群众的事情不上心,有推诿扯皮现象。
具体举措:要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。改进自己的工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦 奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为职业技能鉴定对象服务的思想。坚决执行中央和省委、省政府以及厅党组的有关规定。
整改时限:立即
三、“四风”方面存在的问题及其具体表现
整改思路:“四风”已严重威胁到党的肌体健康,党面临的风险和挑战复杂而严峻。冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性,纠正“四风”不可能毕其功于一役。自己要在巩固八项规定成果的基础上由浅入深、由易到难、循序渐进,言必信、行必果,逐点逐条改正。
(1)形式主义方面
主要内容:有心灰意冷的心境,表现在工作上就不那么敬业,凡事只注重形式到了就行,很少关注实际内容和效果。如我分管的专项能力考核鉴定的考评员培训,国家对考评员任职资格是有严格标准的,但要在培训报名时一个一个审查,费时费力,所以就免了这一重要环节,或者使审核流于形式,由于没有严格按国家标准进行考评员资格审查和把关,以至于使许多不符合考评员条件的人员参加了培训,中心花费了大量的人力、物力、财力使考评员培训扎扎实实走了形式,其后果是只要来参加培训的人都能取得考评员证书,而有考评员证书的人不能真真正正参与考评工作。
具体举措:要进一步务实创新,增强工作实效。认真学习,振奋精神,严格按国家有关职业标准执行。整改时限:立即
(2)官僚主义方面
主要内容:怕得罪人,怕失去选票,面对不良现象有时候不能坚持原则。表现在工作上,如没有进行认真的调研,参与拍脑袋决策搞形象工程、面子工程问题;对服务对象提 出的问题和意见敷衍塞责,文过饰非;对自己分管的工作有时放任自流。
整改措施:放下思想包袱,坚持原则。
整改时限:立即
(3)享乐主义方面
主要内容:有不思进取、安于现状、得过且过问题。表现在工作上能将就就将就,能简单就简单,在日常工作中本来应该自己动手干的事,也安排给下属干。具体举措:解放思想,放下包袱,凡事亲力亲为,认认真真对待工作。
整改时限:立即
(4)奢靡之风方面
主要内容:有铺张浪费、大手大脚的现象,有超标准接待,有利用学习、开会顺道旅游现象。
具体举措:严格执行规定。
整改时限:立即
四、对群众所提建议及有关问题
整改思路:人民群众是一面镜子,自己的工作干的如何,人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后工作的标准,干群众之所需,急群众之所急,想群众之所想,下基层,接地气,努力改正自己工作中的错误和不足。主要内容:一是有脱离群众的现象,不能与群众打成一片,给群众的感觉是高高在上;二是我对下属的学习、生活和工作关心不够,与他们谈心少,有间隔、有距离。
具体举措:下基层、接地气,坚持去技能鉴定一线,倾心听取服务对象的呼声和诉求,和他们交朋友,拜他们为师,为他们解难事,办实事、做好事。调研轻车从简,绝不接受超标准接待。坚持和下属谈心,经常关心他们的学习、工作 和生活。
整改时限:2014年全年 党的群众路线教育个人整改方案
根据县委教育实践活动办和督导组的有关要求,针对领导班子查摆出的”四风”问题和群众提出的意见建议,为把整改工作落到实处,确保教育实践活动取得实效,特制定以下整改方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神,以贯彻落实中央八项规定和县委有关意见为切入点,聚焦“四风”问题,按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则,以改革精神抓落实、促整改,努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效,推动全县农业农村工作科学发展、快速发展。
二、总体任务
(一)提高党性修养,加强个人能力建设
坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容,在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性,提高思想理论素质,深入基层联系群众,加强调研,为全县农业农村发展提供科学决策依据,始终保持政治上的清醒与坚定。
(二)践行党的宗旨,解决突出问题
坚持群众观念,牢固树立 “权力就是责任”的意识,深入了解全县农业农村工作现状,从实际出发,真抓实干,开拓创新,创造出经得起实践和历史检验的实绩。针对梳理出的问题,特别是关系全县农业农村发展的重大问题和群众反映强烈的问题,坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则,认真落实整改,以解决实际问题的成效赢得师生满意。
(三)坚持艰苦奋斗,加强廉政建设
坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程,牢记“两个务必”,带头遵守政治纪律,带头勤政务实,带头厉行节约反对浪费,带头廉洁自律。
(四)强化制度建设,推进学校发展
以群众路线教育实践活动为契机,切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革,把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全机关科学民主决策机制和工作落实机制,不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度,通过建章立制,标本兼治,实现作风建设的常态化和长效化,为机关建设和发展提供制度上的保证。
三、整改措施
问题一:在遵守政治纪律方面主要存在政治敏锐性不够强,站位还不够高的问题。
整改措施:深入持久学习习总书记一系列讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作;始终坚定理想信念,坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念,坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
问题二:贯彻八项规定时认识不高问题。
整改措施:加强对中央八项规定的学习,使八项规定入脑入
篇三:六家桥乡党的群众路线教育实践活动整改方案
六家桥乡党的群众路线教育实践活动
整改方案
各党支部、乡属各单位:
按照省委、市委和县委关于党的群众路线教育实践活动总体部署和要求,根据乡领导班子对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题以及提出的整改思路措施,制定如下整改方案。
一、整改的主要内容和举措
(一)严守党的政治纪律,在政治上、思想上、行动上坚决与中央、省委、市委和县委保持高度一致。
针对执行上级决策部署不彻底,存在选择性、变通性落实,民主集中制坚持得不够好,存在少数人说了算的问题,落实党建工作责任制不到位,存在重经济、轻党建的思想,落实党风廉政建设主体责任不够,落实中央八项规定不及时、不到位等问题,进一步加强领导班子思想政治建设,严格党内政治生活,坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署。
1、加强政治理论学习。坚持和完善乡党委理论中心组集中学习、群众路线教育专题学习制度,每年集中学习不少于6次,每次时间不少于1天。坚持集体学习与个人自学相结合,重点学习中国特色社会主义理论体系,深入学习党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神,当前尤其是要学好总书记关于“三严三实”的重要论述和在兰考调研时的重要讲话精神,以及省委十三届七次、八次、九次全会及市委全会精神,提高运用理论学习成果创造
性开展工作、促进科学发展的能力和水平。
牵头领导:尧建平;牵头部门:乡宣传员办。
2、带头坚持正确政治方向。带头树立“一盘棋”的思想,消除小团体意识和地方保护主义;坚决维护中央权威,坚定不移地贯彻中央、省委、市委、县委决策部署,加强对乡党委重大决策部署的专项检查和督查,坚决查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,搞变通、绕着走或选择性执行的行为。
牵头领导:黄后龙;牵头部门:乡纪委。
3、带头严格党内政治生活。加强民主集中制建设,建立健全乡党委会议事决策制度,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。遵循“三重一大”事项科学、民主、依法、公开决策,推进民主权利公开透明运行,重大事项广泛征求并听取各方意见,杜绝拍脑袋决策现象发生。
牵头领导:黄后龙 ;牵头部门:乡纪委。
4、加强基层党组织建设。整顿软弱涣散的基层党组织,以村级“两委”班子换届为契机,选优配强村“两委”班子,年内完成1个软弱涣散农村基层党组织整顿工作,启动1个村没有办公活动场所建设。继续抓好民主评议党员工作,严肃处置不合格党员。
牵头领导:尧建平;牵头部门:乡组织员办。
5、加强干部队伍建设。按照总书记提出的好干部的标准,继续强化干部队伍建设,把敢于担当放在更加突出的位置。真正公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。制定干部考核办法,把考
核结果与干部管理和提拔使用结合起来,强化工作考核结果运用。对领导干部的子女在我乡的任职情况进行调查摸底,研究提出规范领导干部子女亲属提拔的规定,做到严格按规定把关。建立党员干部谈心交心制度,每年开展1次谈心交心活动,加大对干部的关心关爱力度。牵头领导:尧建平;牵头部门:乡组织员办。
6、加强党风廉政建设。乡领导班子坚持以身作则、率先垂范,严格遵守党的纪律,特别是政治纪律,严格遵守廉洁从政有关规定,自觉接受各方监督,争做为民务实清廉的表率。严格执行党风廉政建设责任制,督促各党支部认真落实“一岗双责”。加强干部监督管理,加大对违法违纪案件的查办力度,对违法乱纪、贪污腐败、有令不行、有禁不止等违反“八项规定”的行为严肃查处。严格落实党员干部述职述廉、廉政谈话制度,加大对领导干部廉洁从政的监督力度。牵头领导:黄后龙;牵头部门:乡纪委。
(二)坚决反对形式主义,大力弘扬求真务实之风
针对以文山会海代替工作落实、热衷于搞政绩工程、检查考核流于形式、调查研究浮于表面等问题,进一步树立正确的政绩观,完善考核评价体系,减少“繁文缛节”,为基层和各级干部“松绑减压”。
1.牢固树立正确政绩观。大力整治“形象工程”和“政绩工程”,严肃查处弄虚作假等行为,坚决纠正急功近利、急于求成问题。更加注重抓好基础设施建设、生态环境建设,始终坚持统筹城乡、区域发展,着力解决发展中不全面、不协调、不可持续的问题。进一步完善村级考核评价体系,实行差异化考核办法,并强化考核结果运用,引 导党员领导干部多做打基础、利长远的工作。
牵头领导:黄后龙;牵头部门:乡纪委; 完成时限:2014年9月。
2.改进会风文风。对召开全乡性会议、需要乡村负责人出席的工作会议、下发文件等实行“一支笔”审批,制定可操作的细则。做到少发文,发短文,发有“干货”的文,切实提高文件质量、减少数量;少开会、开短会,开解决问题的会,并严格控制会议时间。牵头领导:樊友茂;牵头部门:乡党政办;
完成时限:2014年9月。
3.清理检查考核评比活动。乡党委、政府组织的检查考核评比工作,由乡党政办统一组织安排。以乡党委、政府名义举办的检查、评比、表彰活动,由主管部门报乡党委、政府审批。对检查考核评比项目进行专项清理,重新进行许可认定,凡未许可项目一律叫停。牵头领导:樊友茂;牵头部门:乡党政办;
完成时限:2014年9月。
4.改进调查研究工作。乡领导带头改进调研方式,多到工作困难的地方、群众意见集中的地方、重大项目建设现场去,变面上调研为深入调研、一般性调研为专题调研、看亮点为看全面。确定一批棋坪经济社会发展重大课题进行调研,力争年内出调研成果。
牵头领导:姜景平;牵头部门:乡人大;
完成时限:2014年9月。
(三)坚决反对官僚主义,密切党群干群血肉联系 针对担当意识缺乏的问题比较突出,脱离群众的问题比较普遍,集体观念、大局意识淡化的问题有所抬头等突出问题,进一步增强宗旨意识、担当意识和大局意识,密切联系群众,帮助群众解决实际困难,以实际行动赢得群众认可。1.进一步密切联系群众。继续完善领导干部挂点联系制度,每名班子成员带头联系1个村,结对联系2户以上基层群众,健全乡机关干部包村挂点长效机制。
牵头领导:尧建平;牵头部门:乡组织员办;
完成时限:2014年9月。
2.进一步凸显好干部用人导向。认真贯彻落实干部任用条例,坚持好干部标准,建立干部综合研判制度,重以事择人、按岗选才,增强人岗匹配度,克服平衡照顾、单纯以资历取人;完善竞争性选拔方式,突出岗位特点,突出实绩竞争,防止简单以分取人;改进完善民主推荐、民主测评制度,真实客观地反映民意,防止简单以票取人;完善对村委会和乡站所考核评价体系,防止唯关系取人;使用干部不搞“一刀切”,防止简单以年龄取人,充分调动各年龄段干部积极性,努力形成好干部发现得了,用得上,使干好干坏不一样,鼓励干事创业的良好用人导向。
牵头领导:尧建平;牵头部门:乡组织员办;
开展党的群众路线教育实践活动的指导思想:全面贯彻落实党的十八大精神, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性, 以为民务实清廉为主要内容, 以领导班子为重点, 切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育, 把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点, 进一步突出作风建设, 坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风, 着力解决师生员工和重要科研合作单位反映强烈的突出问题, 提高做好新形势下群众工作的能力, 以优良党风推动教风科研作风学风建设, 促进实验室多出国家级成果、团队、人才。
二、总体要求
1.“照镜子”。
主要是学习和对照党章, 对照廉政准则, 对照改进作风要求, 对照师生期盼, 对照先进典型, 查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。
2.“正衣冠”。
主要是按照为民务实清廉的要求, 严明党的纪律, 特别是政治纪律, 敢于触及思想, 正视矛盾和问题, 从自己做起, 从现在改起, 端正行为, 维护良好形象。
3.“洗洗澡”。
主要是以整风精神开展批评和自我批评, 深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因, 坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高, 既要解决实际问题, 更要解决思想问题。
4.“治治病”。
主要是坚持惩前毖后、治病救人方针, 区别情况、对症下药, 对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒, 对问题严重的进行查处, 对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。
三、基本原则
1. 坚持正面教育为主。
要加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育, 加强党性党风党纪教育和道德品行教育, 引导党员、干部坚定理想信念, 增强公仆意识, 讲党性、重品行、作表率, 模范践行社会主义核心价值观, 坚守共产党人的精神追求。
2. 坚持批评和自我批评。
要开展积极健康的思想斗争, 敢于揭短亮丑、动真碰硬, 崇尚真理、改正缺点, 真正让党员、干部思想受到教育, 作风得到改进, 行为更加规范。
3. 坚持讲求实效。
要开门搞活动, 请院士、师生、退休职工和重要科研合作单位群众参与, 让师生和重要科研合作单位群众评判, 受师生和重要科研合作单位群众监督, 把师生和重要科研合作单位群众的满意度作为评价活动成效的重要依据, 努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效, 在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为师生和重要科研合作单位服务上取得实效。
4. 坚持领导带头。
实验室领导干部要以身作则, 带头深入基层, 深入师生, 深入重要科研合作单位;要带头加强学习, 带头听取群众意见, 带头调查研究, 带头开展批评和自我批评, 带头转变作风, 带头整改落实。要率先垂范, 要求别人做到的自己首先做到, 要求别人不做的自己坚决不做。
四、主要任务及目标要求
教育实践活动的主要任务是践行群众路线, 落实为民务实清廉的要求, 特别是要下大力气解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题, 营造风清气正的学术环境和科研环境, 为动员和凝聚实验室师生员工的智慧和力量, 推动实验室科学发展、内涵发展提供坚强的长效机制保障。
1. 反对形式主义, 树求真务实之风。
加强领导与师生、退休职工、重要科研合作单位科技人员的联系, 深入了解科技工作状况, 切实改进学风、科研作风和工作作风, 大力加强干部队伍执行力建设, 真正把心思用在科技研发和人才培养的事业上, 把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上, 在实验室树立求真务实、真抓实干的风气。
2. 反对官僚主义, 树以人为本之风。
要坚持以师生为本、师生至上, 认真贯彻党的教育方针, 把群众观点贯穿学校的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和创新等各项工作。要坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生, 要教育和引导党员、干部勇于讲真话、讲实话、讲负责任的话, 不说官话、套话、虚话、假话, 树立敢于勇于担当的责任意识, 在管理服务中虚心向师生学习, 真心对师生负责, 热心为师生服务, 诚心接受师生监督, 着力查找和解决师生反映强烈的突出问题, 使师生的归属感、荣誉感和责任感进一步增强。
3. 反对享乐主义, 树勤政廉政之风。
要教育引导党员干部牢记“两个务必”, 克己奉公, 勤政廉政, 保持昂扬向上、奋发有为的精神状态, 始终坚持发扬艰苦奋斗的创业精神, 精诚合作, 团结奋进。要引导干部树立正确的业绩观, 保持和激发干部干事创业的工作激情, 让能干事、想干事的党员、干部能干成事;让想投机钻营、阿谀奉承的党员、干部没有场所。要大力推进勤政廉政班子建设, 加大对经费使用、装备采购等领域进行预防职务犯罪教育和监督。
4. 反对奢靡之风, 树厉行节俭之风。
要教育引导党员、干部自觉遵守党章, 严格执行廉政准则, 坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念, 狠刹不良之风, 做到艰苦朴素、精打细算、勤俭办学;党员领导干部要主动接受监督, 恪守师德规范, 带头自觉约束自己的行为, 增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性, 坚决反对一切消极腐败现象, 做到清正廉洁。加强对办公经费和科研经费等经费管理, 发扬艰苦奋斗之风, 厉行勤俭节约、反对铺张浪费, 用优良党风推动教风、学风和科研作风建设。
五、实施步骤
总体分为“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节。活动要坚持党要管党、从严治党, 坚持把学习教育贯穿全过程, 把深入师生、服务师生贯穿全过程, 把解决问题、改进工作贯穿全过程。
1. 学习教育、听取意见环节。
重点是搞好学习宣传和思想教育, 深入开展调查研究, 广泛听取干部师生意见。 (1) 召开实验室党员大会, 传达《中共西南交通大学委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和学校动员大会精神, 做好动员部署工作。 (2) 组织学习、武装头脑。各党支部要采用党员大会、个人自学、交流研讨等形式, 组织党员学习党的十八大精神, 学习中国特色社会主义理论体系、党的光辉历史和优良传统, 重点学习《中国共产党章程》;实验室党总支要采用党政联席会、中心组学习、个人自学、交流研讨等形式, 组织班子成员重点学习《中国共产党章程》、《论群众路线—重要论述摘编》等学习资料, 以及中央文件和中央领导同志讲话的精神。通过学习, 进一步领会为民务实清廉的丰富内涵和具体要求, 增强为民务实清廉的自觉性和坚定性。 (3) 深入调研、征求意见。实验室领导班子要征求关于本单位在改进工作作风、密切联系群众方面的意见建议。党员领导干部要走进基层, 贴近师生, 开展调查研究, 通过多种形式, 广泛征求意见, 找准和梳理师生员工反映强烈的突出问题, 为对照检查、开展批评与自我批评和解决问题打好基础。
2. 查摆问题、开展批评环节。
重点是按照为民务实清廉要求, 对照党章和廉政准则, 通过“师生提、自己找、上级点、互相帮”等形式, 认真查摆干部作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题, 进行党性分析和自我剖析, 开展批评和自我批评。 (1) 召开专题组织生活会。各党支部要认真组织党员参加教育实践活动。在专题组织生活会前, 党支部书记要同支部党员谈心谈话。在谈心谈话基础上“四查四看”:一查思想认识是否到位, 看是否树牢群众观点;二查工作作风是否扎实, 看是否深入基层;三查方式方法是否得当, 看是否受师生欢迎;四查制度措施是否合理, 看是否真正符合师生需求。 (2) 撰写对照检查材料。领导班子和党员领导干部要结合学校督导组对班子及班子成员在作风和党风廉政建设方面的意见, 对照为民务实清廉的要求撰写对照检查材料。对照检查材料内容包括个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等, 要正面回应干部群众提出的意见。 (3) 召开专题民主生活会。领导班子主要负责人要带头查摆问题, 带头开展批评和自我批评。会上既要谈思想, 也要正视问题, 更要有深刻分析和认识, 并提出改进措施。同时还要会同党组织主要负责同志对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价, 并采取适当形式反馈。 (4) 召开情况通报会。专题民主生活会后, 领导班子要在规定范围召开会议, 通报民主生活会情况, 重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况以及班子成员的对照检查材料。通报会结束后, 要形成民主生活会专题报告, 并经督导组审阅后报送学校教育实践活动领导小组办公室。通报会要有学校党员代表、教代会代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休教职工代表、学生党员代表等人员参加。
3. 整改落实、建章立制环节。
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(2014.07)
一、整改目标
二、整改原则
三、对照检查材料中问题的整改措施
(一)、严格遵守党的各项政治纪律。
1、存在问题:
2、整改措施:
3、整改时限:即知即改,长期坚持
4、配合部门:
(二)贯彻执行中央八项规定、省市“双十条”规定方面存在问题的整改措施。
1、存在问题:
2、整改措施:
3、整改时限:
4、配合部门
(三)杜绝形式主义方面存在问题的整改措施。
(3)、整改时限:即知即改,长期坚持
(4)、配合部门:
(四)杜绝官僚主义存在问题的整改措施
(五)杜绝享乐主义方面存在问题的整改措施。
(六)杜绝奢靡之风存在问题的整改措施。
四、领导班子专题民主生活会开展批评提出的问题的整改措施
(一)杜绝形式主义方面存在问题的整改措施。
(二)杜绝官僚主义存在问题的整改措施
领导班子整改落实方案
。。。党委
(2013年12月)
根据中央、。公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署。公司党委主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作,把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风(以下简称“四风”)突出问题作为切入点,边查边改,立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究,制定如下整改落实方案。
一、整改落实的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,把贯彻落实中央八项规定的精神作为切入点,针对“四风”存在的问题,解决形式主义上工作不实的问题,解决官僚主义上对人民群众利益不维护不作为的问题,克服享乐主义上及时行乐思想现象,克服奢靡之 风挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,把开展党的群众路线教育实践活动与促进公司的转型升级、创新发展有机地结合起来,切实转变工作作风,加强班子建设,提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。
二、整改落实的工作要求
(一)坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的要求,站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题,以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点,以群众满意作为整改成效的评价标准。
(二)坚持立行立改,着力解决群众反映的突出问题,着力解决影响。公司发展的重点难点问题,着力解决影响。公司创新发展的机制体制问题,建章立制完善防范“四风”问题的长效机制。
(三)把整改工作与。公司重点工作紧密结合起来,合理安排好时间和精力,遵循先易后难的原则,力戒做表面文章,统筹安排,标本兼治,务求实效。
三、整改落实的目标
通过对查找出来的“四风”问题的整改落实,增强班子在加强理论学习,坚定理想信念,牢固宗旨意识,强化群众观念,密切联系职工等方面的意识和能力,以良好地作风转变带动班子整体建设,提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力,做到凝心聚力,攻坚克难,真抓实干。
四、整改落实的项目和措施 整改方案针对在“四风”方面存在的问题提出。个整改项目、。。项整改措施。
第一整改项目:加强集团管控能力建设。
整改措施1:强化内部资源整合。继续开展战略研究工作,加快内部资源整合。责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施2:加强战略规划调整。做好“十二五”中期评估后规划的执行跟踪。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施3:提升管控能力。在资金、人才等方面实现集中管理,以提高运行效率,降低管理成本。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
第二整改项目:深化改革调整力度,推进体制机制创新。整改措施4:推进技术创新体系建设。继续加强的技术创新体系建设力度,进一步推进。。。,打造研发中心,奠定发展的基础。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施5:优化领导班子分工。优化领导班子结构,发挥班子整体功能是保证各项工作顺利开展的前提,也是实现各项工作上台阶上水平的重要保证。按照“提高素质,优化结构,改进作风,增强团结”的思路,以建设“学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子”为目标,进行有益的探索和实践,优化领导班子的配备,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,增强班子整体功能和合力,实现班子成员的最佳智能结合,为公司发展提供强有力的组织保证。优化领导分工重点在业务领域,对公司管理区域进行认真梳理,合理划分,根据班子成员的专长、性格、经历等综合因素,安排合适的人员分管相应工作,充分发挥其最大才能,争取做到在管理上无重叠、无空缺,有利 于协调、配合。
第三整改项目:加强基层服务型党组织建设。整改措施6:建立干部考核激励约束机制。进一步改进领导干部的综合考核民主测评工作,注重评价结果的运用和改进;推进以科学考评和分配制度相结合的激励机制建设。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施7:推进干部的培养选拔任用工作。认真贯彻落实市委组织部关于干部选拔任用工作的各项要求,推进干部的培养选拔任用工作。开展全方位的干部培训,创新学习方式,增强实际效果,加大干部培养的力度。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施8:加强基层服务型党组织建设和领导班子作风建设。加强联系群众、服务基层工作,深入企业调研。建立领导班子成员联系基层企业制度,落实党风廉政建设责任制。杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象,在关键问题、原则问题上敢于碰硬,杜绝好人主义、实用主义现象。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施9:改进工作作风,提高工作效率。改善会风文风,提高会议和文件的效率和质量。压缩会议次数和会议规模,提高工作效率。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施10:创新工作方法。坚决摒弃得过且过的思想,进一步增强工作的积极性、主动性和创造性。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
第五整改项目:着力加强党风廉政建设。
整改措施11:完善内控制度。进一步完善领导人员出国 制度,建立公务回避制度。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施12:规范公务用车管理。要按照科学管理、合理使用、定期保养、及时维修、保持车况良好的原则,确保公车规范、安全、节约、高效使用,合理有效地利用公司资源,满足公务用车,公务用车坚持先特殊后一般、先计划后临时原则,提高车辆使用效率,如有特殊情况,经批准方可适当用人非公用途。
责任领导:。。责 任 人:。。责任部门:。。配合部门:。。整改期限:。。
整改措施13:规范接待程序。严格按照八项规定、公司制度要求,遵守公务接待程序。接待工作要从公司利益出发,根据接待对像是业主单位、机关单位、上级单位或者兄弟单位的不同,在厉行节俭的前提下,选择合适的地点及标准及参加人员范围进行接待。尤其中节假日其间接待,要由办公 室统一安排。
五、保障措施
自查整改是见成效的环节,各支部、各处室要提高标准、严格要求,集中整治一些干部在为民务实清廉及工作作风方面存在的问题,确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展,提出以下几点要求:
(一)加强组织领导,落实整改责任。按照自查整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人,各相关领导、处室责任人要对号入座,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改;对因合理原因不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,赢得群众的理解和支持。
(二)加强督促检查,通报检查情况。检查组要认真检查自查整改落实情况,对于个别整改意识淡薄的职工,要督促其及时整改,确保作风建设专项治理工作的自查整改取得成效。
一、需要整改的问题
(一)思想认识仍需进一步提高。部分党员干部思想上不够重视学习,有以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,学习深度有所欠缺,学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。
(二)工作优质高效还有差距。虽然广大党员干部能够高标准、严要求,但部分干部还不善于创造性地开展工作,缺少一点“闯”和“冒”的精神,不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
(三)调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入,存在走马观花的倾向,对热点、难点问题缺乏思考,深入分析、研究问题的视野不够宽,部分工作是“知其然,不知其所以然”;有些调查研究不能善始善终,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上,而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。
(四)团结协作不够到位。我支部各部门工作量大,个别干部大局意识不够强,满足于干好份内工作,对其他工作关心的少,缺少沟通和配合,集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥,甚至存在相互推诿现象,工作衔接不够紧密,还
没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
二、整改目标
通过整改,将理论学习不断引向深入,不断提高全体党员干部的综合素质,着力解决思想和工作中存在的实际问题;营造一种团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌,使干部职工的工作作风更加扎实,工作创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高;做到在本职工作上求实效,彻底摒除“庸、懒、散”行为,真正实现提质、提速、提效;着力在创新创造上谋突破,立足本职勤思考、善动脑,更好地服务全校师生。
三、整改措施
(一)强化理论学习,提高自身素质。一是健全制度。继续完善并坚持干部职工学习教育培训制度,加大学习培训力度,把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来,增强学习的“内动力”;注重理论联系实际,学以致用,学用结合,科学指导;完善激励机制,建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系,继续运用行动学习的科学方法,在行动中学习,在学习中行动,把学习融入到工作中,把党的群众路线深入自己的脑海里;力求学习形式多样化,要集中学,可以通过邀请领导、专家授课等形式,加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训,以达到最好的学习效果;要个人学,通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学,丰富学习内容,不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习,进一步营造浓厚的学习氛围,增强干部职工学习的主动性和积极性。
(二)改进工作方法,提高工作效能。一是拓宽思路,创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风,经常深入基层开展调查研究,发扬民主,集思广益,探索发展新路,狠抓工作落实;坚持密切联系群众,广泛开辟联系群众的渠道,认真梳理化解问题,帮助群众解决困难和问题,进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点,要根据其个人特长,合理安排工作岗位,发挥人才优势,合理利用人才,量身用才,最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性,以达到人才资源的最佳配置,发挥人才优势。三是强化绩效管理。健全绩效评估指标体系和评价机制,完善绩效考评方式,提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰;对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予问责。四是保持风清气正,始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制,认真执行干部廉洁自律有关规定,增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;领导干部带头遵纪守法,严格执行中央“八项规定”,筑牢防腐拒变的防线;全体干部要讲党性、重品行、作表率,自觉接受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉,树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格,发扬艰苦奋斗作风,切实为群众多办实事好事。
(三)深入调查研究,解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识,充分认识到调研工作的重要性;调研要以为民办实事好事为目的,从群众中来,到群众中去,把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际,制订好调研计划,选好调研课题,明确调研目标和主要内容,确定调研方式方法,为调研打好基础;调研过程中要把握政策,深入基层,倾听群众呼声,力求掌握第一手资料,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;完善激励机制,在全局开展调研论文评选,大兴调研之风。三是紧扣业务。围绕人才引进、岗位竞聘等重点工作开展调研,带着问题去调研,把实现广大职工的愿望、满足群众
需要、维护群众的利益,贯穿到工作的全过程,实现调研的实效性,达到两不误、两促进,并以解决问题和宣传典型来促调研。
(四)增强团结协作,形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训,多创造单位的集体活动,在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正的原则,反映问题实事求是,对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合,定期开展谈心谈话,多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持,分工不分家,合力谋发展。
四、整改工作要求
整改落实阶段是见成效的环节,各部门、各科室要提高标准、严格要求,集中整治一些干部在务实、高效及工作作风方面存在的问题,确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展,提出以下几点要求:
(一)加强组织领导,落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改;对因合理原因不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,赢得群众的理解和支持。
(二)加强督促检查,通报检查情况。督查组要认真检查整改落实情况,对于个别整改意识淡薄的职工,要督促其及时整改,确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效,并在一定范围内通报检查情况,整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制,做好宣传总结。按照“为民务实”的总体要求,建立健
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