学期宿管工作总结
回顾过去的一个学期，宿管部在系领导和学生会帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，宿管会以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体部门成员有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大成员的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本学期我们部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会成员工作水平。
2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并对违规使用电器、卫生不清洁等情况扣分和没收电器，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。星期五及时收发去向登记表，做好登记学生的周末的去向情况
3、积极配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、课余活动：
1、宿管会于课余时间组织部门成员聚会，增进各个成员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。我们在上学期举行了部门素拓，这样使成员间的感情加深了。
2、宿舍文化节，宿管会积极准备公寓文化节，每个成员都出谋划策，争取举办一个前所未有的公寓文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。
3、我们在上学期举行了样板房评比，各寝室积极参加，并细心装扮自己的寝室，有十个寝室获得了十佳样板房，九个寝室获得了奖励奖。
4、在上学期的圣诞节，我们的部门成员打扮成圣诞老公公，给每个寝室发糖果，并写上祝福语。这个活动让很多同学都觉得很新奇，觉得这样的活动很有意义。
三、相对优点
1、宿管会刚刚成立，有很多细小的事情，但每个成员怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，宿管部每个成员，采取公平公正的原则，本着认真负责的心，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
四、相对缺点
1、由于部门成员少，但是每天都要查房，我们要找勤工助学的人来帮忙。由于不是自己部门的人，就没有那么的认真负责。我们也没有想出更好的办法，这是我们的缺点之一。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
1 概述
此次调查以高校宿舍管理员为研究对象。结合问卷调查法和访谈法, 对某高校的78 位宿舍管理员进行了解, 发放78 份问卷, 回收74 份, 问卷回收率为94. 87% , 没有无效问卷, 问卷有效率为100% 。
另外, 该高校针对宿舍管理员招聘具有特殊条例, 学校后勤部招聘大量准备考研、考公务员或寻找较好工作的本科毕业生, 在部分填补该人群生活开支的同时, 也凭借宿舍管理员与学生间较小的年龄差距便于彼此沟通。然而, 相对于该制度的积极影响, 其消极影响也逐步显现。刚过一千的工资难以满足宿舍管理员除生理需求外其他更高水平的需求, 较高程度的人员流失也使宿管间的整体氛围变得冷清等等。
2 数据分析
由上表所示, 看出宿舍管理员对学校提供的薪酬、福利待遇、人文关怀、职业培训机会等各项的满意程度都趋向于 “一般” 跟“不满意”状态。对于学校提供的工作环境、人际交往状态、学校提供的人文关怀、宿舍管理人员得到的认可与尊重、职业培训、个人发展机会方面的满意程度趋向于一般跟比较满意。相比之下, 学校为宿舍管理员提供的薪酬与福利待遇方面趋向 “一般”和 “不满意”, 各占85. 1% 和84. 1% 。不难看出, 宿舍管理员仍以维持生活的基本需求为主, 渴望更高的薪酬; 安全性需求缺乏, 注重保险福利待遇; 归属和爱的需要没有得到满足, 缺乏人文关怀; 尊重的需要得不到满足, 师生对他们缺乏基本尊重和认可; 自我实现的需要得不到满足, 追求更多的个人发展机会。
3 社会工作介入对策
社会工作是一种在助人自助的宗旨及其专业价值的指导下, 通过一系列专业手段来帮助人解决问题、促使一些列社会问题解决的工作。它帮助的往往是一些在社会中或集体中处于弱势地位的群体。宿舍管理员作为学校教职工群体中的弱势群体, 也可运用社会工作的专业工作方法来帮助其缓解困境。
3. 1 发挥小组工作互动功能的积极作用
小组工作是社会工作的三大专业方法之一, 它是以一定人数组成的小组为对象, 通过开展一系列小组活动来为案主或服务对象提供服务和问题解决的工作过程。对宿舍管理员的一些需求, 一方面, 可组织部分宿舍管理员开展宿舍管理员人际交往小组, 通过开展一系列活动促进他们之间的交流, 改善并使得他们的人际交往需求得到一定的满足; 另一方面, 可以开展个人发展交流小组, 通过相互之间的交流互动, 彼此交换想法和信息, 由此拓宽个人发展机会, 从而使自己个人发展的需求在一定程度上得到满足。
3. 2 合理运用社会行动模式
宿舍管理员在学校中是一个处于相对弱势或边缘的群体, 他们常常被上级领导和学校师生所忽视, 缺少话语权。社会工作者对其帮助可以首先对宿舍管理员队伍进行评估, 通过实地观察、访谈方式对其需求问题进行界定; 随后, 进行现有资源评估并把有相应需求的宿舍管理员集中起来建立临时团体或者组织; 然后展开宿舍管理员团体与学校相关部门之间的对话, 并建立相应的对话机制, 最终促使宿舍管理员与学校之间达成一系列协议。例如推动学校层面重视宿舍管理员的需求, 关注宿舍管理员的薪酬待遇, 建立合理的工作激励机制等。
3. 3 以优势视角、依据增权理论看待现状
优势视角认为, 每个人、群体、组织和社区都有其内在的能力, 只要存在适当的条件, 就可以建设性地发挥自己功能。因此, 可加强宿舍管理员业务能力的培训、经验交流等培训形式, 使宿舍管理员不断提升自身素质, 提高工作能力和创新意识; 另外, 提供更多学习文化理论的机会, 鼓励宿舍管理员在高校课堂旁听, 学习新知识、新理念; 并通过教育培训, 增强宿舍管理员自我激励的能力。
摘要：本文以高校宿舍管理员需求为切入点, 基于宿舍管理员需求现状, 结合社会工作相关内容, 为促进院校宿舍管理员需求满足提供有效的对策与措施, 为宿舍管理员和学生共同营造一个更好的生活环境添砖加瓦。
关键词：社会工作,高校宿管,需求现状
参考文献
[1]彭华民.社会福利与需要满足.北京:社会科学文献出版社, 1998:20-24.
来到了宿管部已经有两个多月了，在这两个多月的工作中我收获了许许多多，并且也学习到了许多以前学不到的，快到期末了，这个学期的工作也接近了尾声。我得到的东西主要来自工作和生活方面，那么我作为一名宿管部委员，就对这个学期的在部门里的所经历的一切做一个总结：
1.首先是在工作中得，在部门里的经历，工作是重中之重。因为我们部门的主要任务就是负责检查晚归及卫生，并给予宿舍的通报批评，评奖评优等，以及帮助治保部维持大型会场秩序，所以我们的工作量可以说是不少的，而对于我们部门的那么多人来说，每个人所分到的任务就不是很繁重了。还记得两个多月前的竞选，对于部长和副部长的一个个问题，我都是用着一个积极的态度来面对的，当时我还是一个什么都不知道的大一新生，我只知道，只要能进学生会，就会得到好的锻炼，而我所看好的宿管部也恰恰是我认为能够给我最大锻炼的部门，那时我告诉我自己，既然来到了宿管部，就一定要好好干，争取做一个全方面发展的人，这样才是一个成功的人，这两个月来我也一直很认真的去做事情，说句实话，我真的是比以认真多了，而且在工作中也确实培养了不少的责任心。应该说这两个月来我还是有着很大的提高的吧。平时在检查晚归和卫生的时候，我也一直本着一个严谨的态度来对待每一个宿舍，每一个床位，还记得部长说过，作为一个日常管理部门，最重要的就是严谨的态度，而且要做到不卑不亢，只要我们讲道理，懂礼貌，就不怕别人把我们怎么样，我们只要大胆的去管理就足够了。其实我们都知道，不仅是在大学需要这样的态度以及做事风格，而且将来到了社会，这种做事的风格依然很重要。我也尽量的在平时的工作中将这种思想以及这种风格贯彻好。不过在工作中还着实遇到了好多的问题，比如一些人不愿意配合我们，或者态度不好，或者是在维持会场秩序时候出现了一些不好控制的场面，这些都是需要我们用脑，和勇气来面对的。我们每次遇到这些问题的时候都是尽量的保持沉着冷静的去处理，因为我知道，处理棘手的事情才会提高自己的社会能力，一方面是经验，一方面是勇气。还记得上次维持会场秩序的时候，我负责的守大门，结果没有守住，结果导致了很多的兄弟受到了责罚，当时我就很难过也很懊悔，虽然是没有经验，但是我知道，我们在关键时刻该拿出严厉的态度的时候就应该拿出来，只因为我当时没有拿出来，才没有压住场面。所以我告诉自己，以后遇到这种事情的时候，该狠得时候就应该狠一点！同时，对于自己的责任就要自己负责。我也大胆的去面对了。这些都是在工作中我学到的东西。
2.其次就是生活上的，在宿管部这个大家庭里，我结识了宿管部中的众多兄弟，大家每天在一起工作就像一家人一样，偶尔开开玩笑什么的十分开心，让大学时光充满欢笑，我因有了这么多的兄弟而感到很自豪。还有就是我们在和女生部联谊的时候也认识了不少女同学，我们一起做饭做菜，一起吃喝，一起玩，这都是让我非常的珍惜。由于在宿管部的一些工作，让我没有时间去无聊，这样保证了每天都有事情做，也让我的生活更加有了节奏，平时基本忙好了部门的事情就赶紧拿出书本来进行学习，毕竟学习才是最重要的，来到大学的初衷本就是能够学到在其他地方学不到的高深的知识。所以我也一直对自己严格要求。
期末考试即将来临，这个学期也只剩下短短3个星期的时间，那么下个学期的工作也即
将来临在下学期的工作中我想我依然会以一个饱满的态度对待！
院宿管会安保部立足于广大学生，是一个关心学生安全，为学生服务的部门，它的设立体现了我院以人为本，以学生为中心的思想。院宿管会保安部是由院团委领导、宿管中心指导的一个职能部门。它是负责维护学生公寓安全，学生安全，并时刻向领导汇报学生情况的一个部门。其工作职能如下：
1、负责检查学生宿舍安全情况。
2、收集、整理学生的反馈意见。
3、协调同学之间的关系，阻止同学间矛盾的发生。
4、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
5、积极配合学院保卫处展开工作。
弹指一挥间本学期即将过去，回首看安保部这几个月一路走来的工作情况，总结如下：
1、开学之初，宿管会筹备换届选举工作，我部门积极参与其中。
2、配合学院保卫处展开各项工作，如：学校熄灯后，配合保安人员查夜，登记晚归不归及攀爬围栏的现象。
3、联合生活部组织每月一次对学生宿舍进行安全卫生检查、安全知识宣传以及寝室人员变动核查，取得了一定的效果，改善了一些不良状况。
4、我部门协助院学生会筹办“十佳歌手”比赛等各项活动，并均取得了圆满的成功。作为安保部的部长，我深感肩头担子的沉重。但我相信“不管再大的困难，我们都可以克服。”
展望未来：我们相信我们会做好每一件事。
最后，我坚信院宿管会安保部会在我们大家的共同努力下蒸蒸日上，越来越好。为学院的建设作出更大的贡献。
院宿管会安保部
1、老例工作。每天晚上对我系全部宿舍的熄灯环境进行鞭策,对走廊卫生、料理题目进行办理;对全系门生宿舍进行按期的查抄和不按期的突击查抄，鼓励表扬优秀宿舍、鞭策监督必要改革的宿舍以外，还及时做好每个月的人身财产安定报告，及时反应，好让学院及时明白门生财产安定。
2、九月初，为每间复活宿舍配置设备摆设钥匙，并为招新工作做筹办。
3、9月30号晚上，在文科楼进行招新面试，并于10月8日在文科楼召开辟动大会，并对试用办事进行培训，安排响应的工作。
4、10月19日――25日，我部分派合教授的安排对东丽A区C幢扫数宿舍及E幢的一半宿舍进行了人口普查活动。
5、10月19日，对宿管委员与部分办事开了关于消防知识宣扬活动的集会，让全系的同学明白此次活动的意义，并鼓励我系门生及我部分成员自动参加消防主题手抄报、宣扬海报比赛和消防安定知识比赛。
6、10月21日，我部分对我系的门生宿舍进行了本学期第一次老例的宿舍查抄。 24日，我部分自动互助院的安排，进行了院的宿舍查抄工作，及时明白我系门生宿舍消防安定的有关题目。
7、10月25日――11月5日，入手下手筹谋消防安定知识比赛及做好其幕后工作。
8、10月31日下午，我部分自动互助院的“料理牛皮癣”活动，和其他社团及部分对东丽A区的宣扬栏、楼梯等处所的过期海报、关照及宣扬单进行料理，并关照有关部分对此进行采纳。
9、11月6日晚上，在文科楼进行消防安定知识比赛预赛的第一轮，并于11月9日午时进行了预赛的第二轮。从我系进行的消防安定知识比赛中抉择出了三名优秀的同学参加院的消防安定知识比赛的复赛。
10、11月8日――11月12日，在文科楼电梯旁展览我系门生上交的`消防主题手抄报及宣扬海报。
11、11月14日，自动构造我系门生观看“119”消防安定教诲影片。
12、11月18日，自动构造门生前去伟南国际集会中间听“119”消防安定知识讲座。
13、11月27日晚上，构造我部分办事到伟南国际集会中间观看消防安定知识比赛决赛。
时光飞逝，开学时的欣喜与忙碌仍历历在目，散学典礼上校领导的讲话却提醒我们这一个学期已经接近尾声，在校领导的带领下，在全体生活部同事的积极配合下，我们生活部很好的完成了本学期的工作任务，现汇报总结如下：
一、端正思想态度，以照顾好每个学生为己任，以妥善完成工作为职责。我们生活部始终以校领导的要求为行为准则，以家长的意见为工作要领，时刻谨记工作的重要性，端正态度，细心对待每项工作。这一学期以来，我们生活部一直坚持实施例会制度，每周进行工作总结，分享工作经验，学习工作方法，端正工作态度。只有对待学生如子女，才能给学生家的温暖，只有以本职工作为终生事业，才能全身心投入其中。
二、重视工作质量，吃苦耐劳认真落实每项工作，悉心呵护为学生成长保驾护航。生活部的工作琐碎庞杂，需要照顾到学生的每个生活细节，小到为学生分餐、整理内务，还需要承担长时间大量繁重的劳务工作，比如7月份开学前环境布置期间，我和朱霞英、周立结、郭明春、杨细苹等几个早期过来的生活老师一起一遍又一遍清理拖洗生活区，将原本堆满生活垃圾和建筑垃圾的工人宿舍改造成整洁的学生生活区。此外，我们需要应对诸多突发状况，比如刚开学洗衣机还未落实到位时，我和其他生活部的老师都是亲自为学生手洗衣物，厕所蹲位不够时，我们就安排学生分批如厕保证秩序，给学生一个舒适的学习生活环境。
我们不仅全力给学生打造舒适的生活环境，还尽力体贴每一个学生，给他们家一般的温暖。我们的学生基本上都是第一次离开家庭到学校住校的，很多新生不仅完全没有生活能力，而且性格孤僻、脾气古怪，以至于他们常常违反生活区纪律。面对这样的学生，我和生活部其他老师就耐心地一次又一次地安抚他们，先稳定他们的情绪，再慢慢地给他们讲道理，让他们明白“学校就是个大家庭”，在这个大家庭里也能得到很多关爱和温暖，让他们懂得“无规矩不成方圆”，只有自己守纪律，才能得到老师和其他同学的认可和表扬。我们的耐心、细心和温心也收到了成效，学期末段，绝大部分孩子都适应了集体生活，也开始明事理，懂得尊敬家长和老师。
三、拓展工作深度，加强学生的养成教育，帮助学生培养生活习惯。生活部不仅仅是照顾学生的生活起居，为他们提供好的生活环境，更重要的是让学生养成良好的生活习惯，不断提升学生的独自生活能力。我们对于学生的内务整理、用品摆放、宿舍卫生我们都严格要求。每天不仅我们检查，还组织学生成立检查评比小组进行评比检查。物品摆放不规范的不能过关，床上东西丢三落四的不过关，卫生达不到要求的不过关，经过这半年不间断的监督与检查，批评与教育。大部分学生的自觉性，责任心有了明显的改善。但是部分学生仍存在着破欠缺卫生意识，处事不认真等问题。针对这些现象我们的生活老师通过谈话、交心、教育、开导等形式纠正他们的错误，也取得了较好的效果。每天值班学生也很负责地对宿舍物品，用品的卫生进行严格打分，并把打分情况按时公布，同时在周总结会上总结本周的卫生情况，从而使学生也慢慢重视卫生，养成好的行为习惯，这对学生的健康成长有着重大的意义。
四、问题与改进。我们的工作也存在不足的地方：一是我们的工作不细致，才出现了黄中奥同学的眼睛在生活区被学生用衣服打伤的事件，下阶段我们将会更加注重学生的安全问题，保护每一个学生的生命健康。二是生活区蚊子多有老鼠的情况一直没有得到很好的改善，下阶段我们会联系后勤部门，增加一些灭蚊灭鼠的措施，进一步改善生活区的卫生环境。
一、三月份，我部将进行“我的宿舍、我的家”征文演讲比赛。
此次活动是我部本学期最主要的活动，目的是让参赛选手向全体同学展示各自宿舍风采;同时也是给同学们提供一个自我展示的舞台，并给我部新成员一次锻炼的机会。为了让大家更近一步了解此次活动，我部及团学会其他部门一道，进班级和深入宿舍为此活动做前期准备。我部在其他各部的协助下进行了一次初赛，一次复赛。具体比赛时间将会另行安排;我部将通过与各部门配合来完成演讲活动，这样不仅可以促进团学会各部门之间交流合作，更锻炼了学生干部的工作能力;也可以使学生干部通过活动去深入了解同学，并且结下深刻的友谊。
二、在本年度本部也会继续发扬“不怕苦，不怕累”的传统风格，进行不定时查寝，督促同学们按时归寝。
每周，每月的查寝结果汇总后，都将按时上交系办。以此来杜绝夜不归寝、晚寝的现象。保证同学们的人身安全及充足的睡眠时间，使同学们可以有一个良好的睡眠状态和一个良好的生活坏境，能以更好的精神面貌去迎接新的生活。
三、在新的学期，我部将继续坚持召开部门例会，对每天的工作及学习进行总结和探讨，积极指出工作中所存在的问题，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率，积极锻炼新成员的工作能力，根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
四、在课余时间，我部将会经常组织本部门成员聚会交流，目的是促进各成员之间的默契及友谊，加强各成员交流合作能力，有利于将来日常工作的开展。同时，我部也将经常与其他各部门进行交流合作，并积极配合各部门开展的活动，以此来提高各部门的配合程度。
五、工作及制度方面，我部将会以小组的形式安排查寝人员，优化查寝机构，使以后的查寝工作更完善快捷。制定一套合理的宿舍检查评分制度，以保证检查结果的真实性与公平公正性。落实责任制度，使常规工作更加稳妥高效;在进行常规工作时会多进行思考，争取形成科学有效地工作模式，总结成一定的理论成果。
六、本学年宿管部依旧会在寝室财产安全方面提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物，贵重物品不要随意摆放，外出时一定不要忘记关门。另外在本学年还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用大功率电器，同时还将针对学生寝室存在的安全隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器、安装变压器等行为，进行逐一查，要求整改。
2009-2010学第二学期
在新的一年里，我学院学生会宿管部又努力充实地走过了一个学期，不管从不足的教训还是成功的经验中，我们都得到了不同程度的收获。我部门本学期的工作总结如下：
一、做好常规工作1、2、3、4、每周按时到榕楼值班 按时出席每次的班长例会 如期出席校系统会议
按时完成各项工作工作计划和工作总结
二、自身建设 1、4月18日，我院四大机构学生干部参加了学生干部大会，会中，辅导员提出对干部开展活动的意见和建议，强调了我院新闻发布量及宣传力度不够大的问题，改变我们之前存在的不足及增强了我们对学院的责任感及荣誉感，端正了态度，明确了方向。2、5月9日，我院召开了“四大机构换届竞选大会”，从竞选者的问题中，都具备了如何对以后学生会及部门的发展，即使在台下的我们，都是有所得的。3、5月后旬，我们学生会内部通过主席团、原部门部长的评分及各部门干部互评，以分数最高者担任该部门的部长。因为这种方式是最客观的，最全面的，毕竟已有差不多一年的相处时间，对对方的工作能力及工作态度都较为清楚，且方便以后的合作。而相应的，我部门也选出了新一任的部长。4、6月1日，学生会内部进行了一次经验交流会，特别邀请了06届主席作为嘉宾，他真诚地为我们分享他三年担任干部的经验及其工作面试的情况，其中，我们被他的话语震撼了，我们要端正态度，做好一名干部所应该具备的能力与素质。
三、特色活动之经验之得
4月份，我部门和物理学院、商学院、人文院宿管部共同合办了以“博采众长，客色有声”为主题的2010年宿舍博客设计大赛。本次活动，促进了各兄弟学院干部间的交流，也提高宿舍舍友间的合作和分工能力，同时，增强了他们间的友谊。
本次活动从四个学院一起商讨方案到活动结束足足用了一个多月的时间，在这期间，为了活动能够顺利地进行，各学院的干部都费尽心思。4月5日，四个学院分别向各个班长发放了博客设计大赛的通知； 4月6日，四个学院分别在各自负责的地方张贴了宣传海报，并收到了一定的宣传效果。到报名截止那天共收到了220间宿舍的报名表，还吸引了其他学院的同学。4月9日到18日，我学院负责收集好报名表，从收集到整理，还真费了不少功夫。
4月19到23日，各学院的主席以及一些干部进行初评。结果统计之后选出参赛名额的60%进入复评。4月23到28日为复评时间，我们邀请各二级学院的宿管部干部，校宿管部干部，还有美术学院的优秀学生进行评分，经过结果统计之后，我们学院一等奖有2名，二等奖4名，三等奖6名，并且一名获得了最佳人气奖。4月29日公布获奖名单，并将获得一等奖的宿舍博客里的精彩内容张贴出来。5月7日，进行赛后宣传。
经验之得：
（1）应深思熟虑，多去考虑突发事件，而不是等到突发事件出来后才想到要弥补，就好像博客地址链接不到的问题，处理不当会让同学对我们本次活动产生意见，不但影响本次活动的影响力，更对我们部门以后的发展不利。
（2）还有对活动进展，以及工作分配的时间不够恰当，给人一种匆忙的感觉。
（3）而对于设置的最佳人气奖，要考虑其合理性的话，必须设定一定的要求，而不是出现了不公平的现象时才做出一些临时的决定，避免合不合理之说。
虽然，很多活动在举办前是不太可能全方面地考虑到位，包括突发事件，但是，如果要活动真正举办得成功，必须经过多次的考验，多次的教训，不断地总结吸收，而要做到这个，必须将本部门的活动形成一种传统，一种品牌，一年年地传下去，而不是年年搞不同的活动，结果什么的学不到，也什么也办不到，形同虚设。
四、筹办多媒体课件制作活动所发现的问题
三月份，我部门接到了学院安排的工作，负责举办多媒体课件制作比赛。虽活动是如期进行，但出现了不少问题。
1、客观问题，时间非常紧迫，从学校下发通知到学院下达到要选出复赛选手就不到两个星期的时间，这不但对我们新手来说是一项大挑战，对作品的质量来说更是难以保证。
2、我们干部对活动本身缺乏一种认识，不太了解，对活动的宣传做得到位，导致参加的人数较少，作品的质量相对而言不太满意。
3、硬件设施，客观条件不能满足活动的需要，如果真正要举办成功，是需要多媒体课室来支撑的，但就这一点便使活动逊色不少。
这以上几点在以后的举办活动都需要认真思考的，也需要不断地总结，吸取经验，为己所用，为部门所用。
五、协助院其他部门的工作所得的经验
这一学期，参加了很多其他部门举办的一些活动，如协助我院办公室举办的班际研讨会，协助学习部举办的生科院考研动员暨经验交流活动等等，这些活动虽然不是自己举办的，但在帮忙的同时，却观察了很多，也思考了很多，从中也吸收了自己看到的不少经验。
如何保证活动的出勤率呢？我从不同的活动中获得一些经验：
值得借鉴的是，学习部举办的考研动员大会，用加分的名义来吸引同学们，和用签离的方式来保证出勤率，避免同学中途离开的现象。不足的是办公室举办的班级研讨会的出勤人数不足，虽有做准备，预好每个班级有多少人，还邀请了大一干部，结果干部来得很少，班级人数来得不是预期的，连辅导员都着急。而这些情况，1、邀请了干部，也要确定他来不来，没空到场的情况下，要马上调整人数。
2、班级人数方面，最好提前15到30分钟来对人数进行考勤，来处理突发事件。
3、当然也可以借用签离的方法。这是我出席了其他部门举办的活动时所看到的问题，和吸收的经验。
六、出席各兄弟学院举办的特色活动的心得
这个学期，出席了不少的其他学院举办的特色活动，都给我留下很深的印象，其中最深刻的是法政院举办的第二届故事汇和信息院与外国语学院合办的舍歌pk大赛，都举办得非常的成功，观众出勤率非常高，取得的效果也非常让人满意，在与其他干部交流的同时，都是得到他们的肯定和称赞。真的，很值得我们部门去学习。
以上几点便是我部门这一学期的总结，我们不再采取以时间为线索来列举活动的举办，而是从整个学期所举办活动所取得的效果，经验，教训，收获等等总结学期工作，也希望以此来给下一年的新干多指明一些策划活动和举办活动时的一些方向，把部门工作越办越好。
2010年春季学期政法学院学生会宿管部工作计划2010年3月 新学期开学，开始启动部门工作，月底进行政法学院宿舍内务大检查；召开各班各宿舍长会议，强调安全用水用电的重要性，2010年春季学期政法学院学生会宿管部工作计划。同时受黄副书记的委托，着手筹备成立政法学院学生宿舍管理委员会，学校工作计划《2010年春季学期政法学院学生会宿管部工作计划》。2010年4月 正式成立政法学院学生宿舍管理委员会，中旬可能安排学工办老师走访我院明秀、长岗校区学生宿舍，同时进行夜宿抽样检查，月底配合学校进行“六项文明评比”之内务大检查工作。010年5月· 全面启动政法学院宿舍管理委员会的工作，发挥其作为加强我院学生宿舍管理的职能。部门助理的招聘及培训工作，月底配合学校进行“六项文明评比”之内务大检查工作。2010年6月 培训好部门助理，以适应和胜任政法学院的学生会工作，做好学生会换届大会的各方面准备工作。月底配合学校进行“六项文明评比”之内务大检查工作。2010年7月 考试放假回家。····· 政法学院学生会宿管部······ 二○一○年三月五日
愉快的假期生活以匆匆过去，随着高考紧张的气氛渐渐的平淡，新的学期也已经开始。新的学期，新的学生会，新的任务，意味着新的挑战。在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬学生会的工作宗旨：全心全意为
学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通发挥学生与老师之
间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个
学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学
们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。在这学期的工作中我们会
再接再厉，把宿管部的工作质量提到一个更高的层次，为了达到以上
目标我们在新学期做了以下计划：
一、常规工作
1、确定每周例会的时间和地点，在新学期的前几个星期会根据
工作需要而召开例会，每周至少一次，以后一周召开一次，每次对上
周的工作做个总结，对下周的工作合理的分配，让我们的工作能取得
好的成绩。
2、每个寝室必须选出一名认真负责的寝室长，寝室长要配合及
服务部门的管理，规范就寝纪律，确保学生安全，防止就寝及夜不归
宿所，不定期的对某栋或某层楼进行重点检查或整顿；
3、把每一次日常检查的结果都进行汇报总结，各栋的合格率与
不合格率用比例的形式计算出上交系部和宿管科，同时把优秀寝室和
不合格寝室通报全系；
4、不定期给各班班长及生活委员召开会议，听取同学们的心声，了解同学们在生活中遇到的实际困难，并及时解决
二、内部工作
1、对每位成员进行管理，对于开例会、搞活动、无故请假、迟
到及不出勤等现象均有相应的惩罚，每月评出两位优秀干部进行表
扬，评出两位表现较差的干部进行批评；
2、对于本部门承办的活动，比如星级文明寝室评比、寝室DIY
设计大赛等，应提前做好活动周密策划，预测好最圆满和最失败的两
种结局，提高处事应变能力。
三、相关工作
1、为部门招聘人才，让更多的新生知道及了解宿管部的工作范
围工作性质，引导有潜力及有兴趣的学弟学妹报名竞选宿管部，翎导
宿管部新生熟悉工作，培养他们的热情，更好的展开工作；
2、与其他各兄弟部门一起合作、共同探讨，积极配合老师及辅
导员的工作，更好的为学院服务；
3、新学期大家都来自不同的班级不同的专业，为了让大家融入一个团体，更好的展开工作，本学期将开展一些娱乐活动，比如：
和部门成员一起去参加野外集训、聚餐、K歌、爬山。
艺术设计学院宿管部
一、常规工作：
定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管科坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升工作水平。另外，宿管科还要求各宿管员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学院。
1、在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常，并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室。
（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，重点考察。
2、在寝室卫生方面：通过学院生活部和院区自律小组平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使女二院能在全院中争取更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期四上午督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
二、招新工作：
为了院区的建设与发展，我和学生会生活部一起通过公开招募，向本院同学宣传的建设院区的意义、职责和义务，并通过面试，做到公平公正，通过考核后，参与院区自律小组的建设中，同时，值得注意的是，本学年新来了一位与我们共事的同事，我也积极和她沟通交流宿管工作，就我们的宿管工作提出的更多的建议和改进，共同为女二院的同学服务。
三、寝室文化方面：
上学期举行了“寝室征文、美化寝室”的活动，主要对象是11级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“寝室征文、美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰，有文采的同学也积极投稿，将她们有趣的寝室生活用文字表达出来，通过举办这次“寝室征文、美化寝室”活动，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的可与课余生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
四、新生入学、毕业生离校方面：
积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。我认真做好大四毕业生返校的入住登记工作，保证大四返校的同学们都能回到舒服愉悦的寝室中，带着对院区的美好回忆离开学校。
五、安全方面：
头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦。宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。
1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。我们进行不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，另外，我们要求同学们要相互提醒，共同监督。
2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进行全面安全检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制刀具等，力争在源头上消除安全事故发生。
3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。
4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录。
在我的工作中，令我感受颇深的是，与很多同学有了较深的沟通和交流，也与她们建立了良好的友谊，这让我的工作得到了广大同学们的支持，工作也比较得心应手，我想，只有真诚的交往，才能让我们这份宿舍情谊一直延伸。
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