党建典型材料题目（精选7篇）
典型材料题目、提供单位和内容要求
1.推行测土配方施肥 培育地力促增效（建德市农业局）突出测土配方施肥各环节的技术开发、培训与应用，强化检测体系建设，健全技术咨询与服务网络，建立示范典型等内容。
2.开发农村户用沼气 改善农民生活条件（淳安县农业局）
根据新农村建设要求，突出推广循环生态模式，狠抓农村户用沼气建设的政策扶持、组织实施、项目管理和服务、示范辐射等。
3.为民办实事 服务上档次（富阳市农业局）围绕农业部门转变职能、转变作风，建立为民办实事的长效机制，突出服务载体设计、机制创新、效能提高，切实提高为农服务水平。
4.发展特色园区经济 提升现代农业水平（余杭区农业局）
着眼现代农业的目标要求，突出园区建设的规划、政策引导、科技创新、工商投入机制，着力提升园区档次，拓展园区功能，扩大园区辐射效应。5.提升执法能力 维护农业安全（德清县农业局）在深化综合执法体制改革、完善执法体系的基础上，突出执法规范化建设，执法活动的组织实施，提高执法能力，提升执法声势，保障农业安全。
6.建立健全畜牧兽医终端体系 增强动物疫病综合防控能力（南浔区农林发展局）
抓好畜牧兽医体系改革，突出畜牧兽医终端体系建设，完善村级动物防疫队伍，健全防疫管理体系，构建动物疫病防控长效机制。
7.健全体系 强化服务 有效防控农作物重大病虫害（湖州市农业局）
加强农作物重大病虫监测，加大工作力度，创新预警机制，健全防控体系，加强社会化服务，提高农作物重大病虫害防控水平。
8.创新经营模式 完善协作机制 保障农资供应（长兴县农业局）
创新农资服务机制，构筑农资供需协同机制，促进农资的规范化经营和便民服务。
9.改善农业生产环境 发展农业循环经济（嘉兴市农业经济局）
树立循环经济理念，抓好农业生产条件改善、生产模式创新、生态环境保护等，做大农业循环经济。10.完善长效机制 稳定粮食生产（南湖区农业经济局）从稳定粮食综合生产能力入手，加强新品种、新技术推广应用，加强生产指导和政策激励，建立发展粮食生产的长效机制。
11.“一推两带” 做强做大畜牧业（金华市农业局）侧重于多途径发展壮大畜牧业。
12.转变农业增长方式 发展高效生态农业（义乌市农业局）
从建设高效生态农业的全局出发，突出基础条件的改善、政策体系的完善、主导产业的培育，农产品质量安全管理，农产品加工、市场拓展等。
13.全面构建安全体系 努力打造平安农机（东阳市农业局）
加强农机安全管理责任落实，强化农机安全生产的基础和基层工作，狠抓宣传教育、源头管理、专项整治等，确保农机安全。
14.多措并举 提升食用菌产业（丽水市农业局）着眼食用菌产业的做大做强，加强政策扶持和规划引导，积极推行标准化生产和质量管理，加快新技术和新品种推广使用，挖掘文化底蕴，大力拓展市场空间。
15.做实“稻鱼共生系统”项目 做足农民致富文章（青田县农业局）
围绕“稻鱼共生系统”项目实施，推广高效生态的种养 模式，延伸产业链，弘扬稻鱼文化，发展休闲观光农业，提升稻田养鱼产业层次，扩大辐射带动作用，带动农民增收。
16.依靠科技进步 发展山地蔬菜（遂昌县农业局）突出抓好山地蔬菜的产业引导、生产条件改善、品种推广和技术应用、质量安全管理，以及市场开拓等，加快产业发展。
17.加快土地规模经营 推进农业产业化（宁波市农业局）
围绕创新土地经营机制，加强管理工作，扩大规模经营，促进促进产业组织形式的变革，推动农业产业化发展等。
18.实施四大工程 打造农产品品牌（余姚市农林局）围绕农产品品牌建设，实施“特、新、绿、亮”四大工程，做大做强品牌，依靠品牌提升农业层次。
19.培育市场主体 建设现代农场（慈溪市农业局）依托具有良好条件的农场，改进生产方式，大力发展以家庭农场、联合农场为主的现代农场、法人农业，形成辐射带动现代农业的源头。
20.加强规模畜禽场治理 优化生态环境（衢州市农业局）
从全市区域上，加强规模畜禽场治理工作的领导，加大工作力度，强化监督检查，加强项目管理，推进治理工作平衡开展，确保治理取得实效。21.柑桔改造出优势 品质提升促增收（柯城区农业局）围绕特色农产品优势区域布局规划的实施，强化柑桔优势产业的技术改造、品种改良，优化结构，完善产业化经营机制等。
22.建立首席专家制度 完善农技推广机制（龙游县农业局）
围绕农技推广机制创新和效能提高，突出农业首席专家制度建设的做法和成效等。
23.政策扶持 科技推动 推进水稻全程机械化（诸暨市农业局）
着眼水稻生产全程农机化，突出创新农机服务机制，加强农机农艺技术集成配套，突破水稻机械化插秧瓶颈，提高农机对粮食生产的支撑作用。
24.健全农资信用体系 加强农资经营监管（绍兴县农业局）
在深化农资信用体系建设的同时，突出运用信用体系加强农资经营监管，形成信用管理长效机制。
25.运用农民信箱平台 提升产业致富农民（嵊州市农业局）
狠抓农民信箱推广应用，并借助农民信箱网络体系，整合为农服务渠道，深化农技大师制度，加强农技人员管理，提高农技推广效能，促进主导产业发展。26.发展壮大村级集体经济 推进新农村建设（上虞市农经局）
创新村级集体经济发展模式，加强政策扶持力度，多途径推进农村集体经济发展。
27.深化农民专业合作社建设 提升带动和服务功能（台州市农业局）
围绕农民专业合作社的发展，搞好规范化建设，加强组织联合，增强对农户的带动和服务能力。
28.加强农产品质量安全管理 增强农业市场竞争力（温岭市农业局）
从源头到市场的各环节农产品质量安全强化监管，提高农产品的质量安全水平。
29.创新服务机制 提高农业综合服务水平（天台县农业局）
围绕提升服务农业水平，以科技为重点，创新服务方式，提供全方位服务，改善农民生产经营环境。
30.立足高产攻关 坚持办方示范（黄岩区农业局）围绕提高水稻生产水平，以办好示范方带动技术推广、带动单产提高、带动粮食稳定发展等。
31.提升应急水平提高抗灾能力（苍南县农业局）面对强台风袭击，强化农业防灾应急机制建设，狠抓农业生产自救指导，增强救灾能力，促进生产尽早恢复。32.求实创新 统筹发展 开创农机工作新局面（瑞安市农业局）
3月通江，山花烂漫，“深入沉下去，融洽干群洽，做深做细做好群众工作”活动正在如火如荼展开。通江县2112名机关干部，组成605个工作组，深入挂包联系村开展“大宣传、大对话、大调解、大化解”活动。
这是通江“十二五”开局之年作出的重大工作部署，它既是“百日群众工作调研”活动的延续，也是“挂、包、帮”活动的创新举措，承载着巴中新任市委书记李刚的“始终扭住抓发展、抓民生、抓稳定，抓教育引导群众”的殷切希望。“开展此次活动，干部沉下去是基础，转变作风、融洽干群情是目的。”县委书记范申华如是说。
无论晴天雨天，群众工作队成员始终坚持吃住在农村，走村串户与老百姓拉家常、摆“龙门阵”，给群众宣传惠农政策、社会发展形势、法律法规、农村适用技术，倾听群众声音，为群众排忧解难。他们匆忙的身影穿行在乡村基层的田间地头，把脚印“印”到每家农户的院落，“印”在群众的心头。
民情日记倾听民声
“3月15日，星期二，晴。杨柏乡仙人嵌村村民杨勇全说，他家的玉米地已完成盖膜，玉米苗也长势良好，只是还盼望乡上农技部门多办几期农业技术培训班，让他们学会科学种地”。
这是县工商联群众工作组同志记录一则民情日记。在通江县开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，每名群众工作干部都有一本“民情日记”，在与群众“摆龙门阵”，交心谈心中，了解群众所思、所盼、所急，并详细记录下来。全县2112名群众工作队员记录2112本民情日记，记着各家的家长里短，记录着社情民意。
民生台帐关注民愿
民心与民生相连，成败由民心决定。洪口镇在开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，分村社建立了民生台帐。民生台帐涉及生产发展、安全隐患、矛盾纠纷、特困户、留守老人、留守儿童、群众意愿等方面。对产业发展中农户的项目、发展规模、投资额、年利润、发展中存的问题一一记录在册，因地制宜、因人制宜制定好帮扶措施。逐一对全镇的安全隐患进行排查，分析隐患原因，提出整改方案，督促整改落实。对各村社的矛盾纠纷详实登记，从产生纠纷原因分析入手，落实纠纷化解责任人，制定化解方案，确保排查的纠纷，化解在基层，化解在萌芽状态。对全镇的特困户、留守老人、儿童，与他们拉家常，了解特困户困难的原因，关心留守老人、儿童心理健康，落实了帮扶人。
全县49个乡镇，汇总形成49本民生台帐。一本本台帐记录的是群众的心愿，记录的是群众利益诉求，民生台帐是动态跟踪化解民怨的基础。据统计，各乡镇共汇总民愿19800余条。
便民联系卡连通民心
“现在交通便捷了，一些干部到基层去的反而少了；通讯发达了，与群众的沟通反而难了。”广纳镇铜钵山村彭某说。为解决干群沟通少，沟通渠道单一，通江县在开展群众工作中要求相关部职能部门制作便民联系卡，卡片内容包括姓名、职务、联系电话、技术特长等项。全县共制作便民联系卡50000余张，各群众工作队员把卡片分发到群众手中。据不完全统计，群众利用便民联系卡与联系村工作人员沟通18000余次，解决生产技术问题15000余个。
3月初启动的 “深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”中，县级各部门、驻通单位、各乡镇广泛参与。活动实施20天以来，工作组将覆盖全县514个行政村，工作队员足迹覆盖全县10万余户农家。并结合春耕生产、信访稳定、项目工作、城乡环境综合治理等当前农村工作重点，进一步推进惠农政策大宣传、干群融洽大对话、矛盾纠纷大调解、信访稳定大化解。共召开乡村群众工作会议1719场次，发放政策法规宣传资料汇编、便民联系卡共20000余份，宣传面达92%；走访群众10万余人次，看望帮扶留守老人、留守儿童、困难群众2万余人次，累计接受群众政策法律法规咨询10余万人次，为群众办实事800余件，提供各类生产生活物资价值20余万元，帮助群众盖玉米地膜5万余亩，群众受教育面达90%以上；集中排查化解矛盾纠纷600余起，处理群众来信来访 25件次，信访总量、越级访同期下降55.6%、54.8%，积案化解率上升25.6%，群众满意率达98.6%。全县信访秩序明显好转，干群关系更趋和谐。
企业党建事迹材料 计划起草、总结和思想政治理论学习材料的记录和入档工作，完成新闻宣传报道40篇，占计划的98%，完成学习科学发展观活动工作会议主管领导讲话的起草和三个阶段的学习动员、分析检查、整改提高工作，完成了党政交付的党建和五五普法工作各项材料整理归档工作任务，很好地完成了全年工作目标任务，得到了领导的肯定和同事的好评，连续四次荣获xx局党委授予的共产党员称号，一次获xx局授予的先进工作者称号。其主要事迹如下：
一、思想进步，政治合格。该同志立场坚定，思想进步，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以邓小平理论和“xxx”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的xx大精神，积极领会科学发展的科学内涵。在学习实践科学发展观活动中，自觉查找不足，整改提高。能够始终保持清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时刻起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。xx同志平时不放松自己的思想学习，在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，要求自己做到的“六个坚持”，具有较强的为职工群众服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。
二、孜孜以求，刻苦钻研。xx同志始终把学习放在重要位置，学习理论，学业务，提高自身综合素质。在深刻领会党的各项方-1针政策的基础上，认真学xxx省、市有关学习实践科学发展观文件，大量阅读了有关新闻宣传工作材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。在参加县委宣传部、xx局和单位组织的学习实践科学发展观和新闻宣传报道各项学习活动中，认真做好笔记，不走过场；在工作中，发现疑难问题主动查找有关材料，增加自己知识面，成为了一名素质较硬的文字工作者。一方面，采取集中学习与自学相结合的方式，注重政治理论学习，努力提高政治素养。学《党章》、“xxx”重要思想和《科学发展观重要论述摘编》有关读本，树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识学习，培养写作兴趣，努力提高文字综合能力。首先，她不断积累有关xx工作的文字素材，对全县xx主要情况有了一定的了解。其次，她不断加强文字写作理论的学习，认真学习公文写作的基本规范和写作技巧，在实践中锻炼自己的文字综合能力，在积极参与各项工作的基础上，利用起草、校对、修改调研材料的机会，提出自己的想法和建议，认真写出相关文字材料和调研文章，在实践中提高了自己的文字综合能力。
三、工作勤恳，作风扎实 参加工作以来，xx同志始终严格要求自己，把努力工作作为自己的准则，爱岗敬业，具有较强的责任感。在工作中，面对文字综合工作事务杂，以高度的工作热情积极地开展工作。同时，能够以制度规范自我，遵纪守法，团结同志，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的工作作风，维护了单-2位的良好形象。综上所述，作为一名共产党员，xx同志始终对自己高标准、严要求做好各项工作，她把党的事业作为自己最大的职责和最高使命，为单位的发展建设发一份光、添一份瓦。xx于1994年12月参加工作，1999年6月加入中国共产党，1998年4月调xx工作，主要负责会计工作。该同志护过林，艰苦的护林生活磨炼了他任劳苦干的意志。在学习实践科学发展观活动中，他脚踏实地，工作细致、缜密，做好账、理好财，他的言行举止，彰显了和谐共事，团结同志的友爱精神，保持了共产党员的本色，很好地完成了场领导交付的工作目标任务。其主要事迹如下：
一、谦虚谨慎，求真务实。走到哪里就在哪安心工作，这是xx同志爱岗敬业的写照，也是他以一名共产党员的崇高标准在工作生活中来衡量检验自己的砝码。做为一名在xx分场护林员岗位上工作过的普通一兵，xx同志在空闲时间里，经常自学xx营林、森工、林政法规和森林防火等知识，并撰写工作笔记，时常警示自己，要勤上山，勤巡逻。尤其是林木保护和护林防火，树立集体主义的爱国思想，把集体的荣誉当作自己的荣誉。在xx同志任护林员期间，1万多亩的毛竹低产林改造项目在xx分场实施，项目林的保护工作成了文家分场护林防火的工作之重，也是每位护林人员义不容辞的职责。不管是春季护笋，还是下半年的毛竹抚育，平时的护竹，还是重点期森林防火，尤其是春季护笋一个月期间，xx同志放弃休假，每天早出晚归，巡逻于山场，发现情况及时处理和报告。正因为有xx这样克勤职守和不怕艰难的同志，在xx领导的领导下，xx分场未发生一-3起森林火警、火灾。毛竹低改项目顺利地通过了国家验收，建立了省级、县级毛竹低改示范林基地，xx分场多次荣获了县xx部门毛竹低改先进单位荣誉称号。正是因为xx同志兢兢业业“爱一行、钻一行”的进取精神，他得到了职工群众和领导班子的一致好评和扬，一次荣获了
县委授予的优秀共产党员称号，连续四次荣获了xx局党委授予的优秀共产党员称号。
二、学海无涯，精耕于勤。红彤彤的奖状和奖金，无疑是对xx同志的鞭策和鼓励。2017年，由于工作需要和xx同志求真务实扎实的工作作风，他得到了班子领导的信任，调xx计财股任助理会计，新的工作岗位，寄予了xx同志更大的希望和新的工作压力和动力，财务管理的重要性和财务工作来不得半点疏忽以及陌生的业务，是对他又一次的挑战。机遇与挑战同在，xx同志在默默无闻工作的同时，再次拿起了多年以前荒废的财务专业书，潜心专研。同时，虚心请教他人，用自己所学服务于财会工作实践中。汗水换来的是丰收的喜悦，xx同志获得了助理会计师职称，这与他扎实的工作作风和勤奋好学是分不开的，更与他对工作的强烈责任心和使命感分不开，他的爱岗敬业精神悄然无息地鼓励了一批人。前不久，有3名职工毕业于江西农业大学林学专业。
三、团结友爱，乐于助人。团结友爱，乐于助人是xx同志和谐共事的一贯秉性，平时，xx同志积极参加党组织活动，履行党员义务，单位组织开展的园林绿化美化活动，他总是主动修剪草坪，清理包干区，在提前完成自己的包干任务后，帮助有困难体力不支的-4女职工完成包干区整饬任务。同事有病，他嘘寒问暖，给予精神上的鼓励与安慰，送去他一份关怀。在xx分场护林点工作的时候，xx同志就是想别人所想，急别人所急，总是让其他同志多点轮休时间，与家人团聚，将孤寂艰难困苦留给自己。在以后从事会计工作中，为了早日提升工作水平，他放弃了多次节假日休息时间，埋头苦读业务理论，与他共事相处过的职工都说，xx同志是位热心助人、有进取心的好同志。是金子在哪里都会发光，平凡之中见真奇。作为xx战线的普通一兵，作为一名普通共产党员，xx同志正以他的实际行动和躇踌满志的一腔豪情诠释着一名共产党员的诺言，他的一言一行将党旗渲染得更加鲜艳夺目。第五篇：机关党建先进事迹材料2017年，***8党支部按照处党委的工作部署，结合该库党建和队伍思想政治工作实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的，扎实推进我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，为各项工作任务提供坚强的动力和保证。
一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力。加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有
讨论”，增强了干部理论学习的效果。坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多 女职工完成包干区整饬任务。同事有病，他嘘寒问暖，给予精神上的鼓励与安慰，送去他一份关怀。在xx分场护林点工作的时候，xx同志就是想别人所想，急别人所急，总是让其他同志多点轮休时间，与家人团聚，将孤寂艰难困苦留给自己。在以后从事会计工作中，为了早日提升工作水平，他放弃了多次节假日休息时间，埋头苦读业务理论，与他共事相处过的职工都说，xx同志是位热心助人、有进取心的好同志。是金子在哪里都会发光，平凡之中见真奇。作为xx战线的普通一兵，作为一名普通共产党员，xx同志正以他的实际行动和躇踌满志的一腔豪情诠释着一名共产党员的诺言，他的一言一行将党旗渲染得更加鲜艳夺目。第五篇：机关党建先进事迹材料2017年，***8党支部按照处党委的工作部署，结合该库党建和队伍思想政治工作实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的，扎实推进我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，为各项工作任务提供坚强的动力和保证。
一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力。加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有讨论”，增强了干部理论学习的效果。坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多-5数的原则。班子成员加强团结，当好团结的表率。班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。通过一年工作来看，新班子目标明、干劲足、合作好，完成任务也都比较出色。密切联系群众，保障员工参与单位民主管理的权力。凡是“三重一大”事项，都充分征求了员工的意见；员工有生病，班子成员中总有人到家或医院进行探望，带去组织的温暖。贯彻落实党风廉政责任制，提高拒腐防变能力。班子成员都严格遵守中石化六条禁令和库支部领导班子廉洁自律规定，做到自重、自省、自警。切实做到了清正廉洁，为员工作出了表率。
二、围绕中心任务，大力加强队伍
建设和思想建设，提高服务水平抓思想教育，精心打造高素质队伍。该库始终把抓好思想教育，努力提高员工素质放在思想政治工作的首位，一是抓好政治学习。二是做好思想动态分析。三是抓好作风整顿。四是抓好形象。围绕改革、发展的新形势，突出抓好形势任务教育。到目前为止，已经出了十一期形势任务教育题纲，进一步引导职工自觉树立忧患意识、危机意识、责任意识，培养了奋发进取的意识，使员工能够立足本职岗位，为单位生产做最大贡献。典型引路，激发员工工作热情。该库党支部结合实际，将争创活动纳入考核体系，与经济责任制挂钩，推动以“四优”共产党员、党员“三示范”、“工人先锋号”、“班组和个人流动红旗评选”等活动开展，充分调动了党-6员和群众的积极性。围绕“内强素质、外塑形象”的主题，搞好服务。针对前线生产突发情况多、时间要求紧的特殊性，提出了“精细服务、贴心服务、应急服务”的服务理念，坚守24小时全天候保供应的承诺，随叫随到，随需随送。在全库上下共同努力下，截止11月底，完成收料工作量 2.9亿元，发料工作量 3.06 亿元，已超额完成全年目标工作量。注重实效，继续深化“我要安全”主题活动。将“安全行为观察”融入日常安全工作，通过对生产一线班组的工作流程进行整理、确认，制作各岗位“行为安全观察表”，按照表中列出的工作步骤对岗位员工的作业过程进行观察，如发现员工有违章行为，立刻要求停止作业并指正，有效杜绝了员工在日常工作中易出现的习惯性违章，从而确保作业现场的实质性安全。舆论先行，展示单位良好形象。库党支部坚持正确的舆论导向，发挥优势，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象，提高社会美誉度。今年已在石化报见稿一篇；石化新闻网见稿9；***报见稿23篇；***见稿30篇，**网见稿22篇。
----沂南县教育局党总支部
党是我们社会主义事业的领导核心。沂南县教育局重视加强党的建设，凝聚人心、形成合力，促进了全县教育事业发展。县教育局先后被表彰为“临沂市基层党建工作示范点”、“临沂市政务公开示范点”、“沂南县党的基层组织建设先进单位”、“沂南县先进党总支”；业务工作也取得了突出成绩，先后荣获“全国教育督导工作先进集体”、“全省教学教研工作先进单位”、“全省民主管理工作先进单位”、“全省危房改造工作先进单位”、“全市高中教学工作先进县区”、“全市初中教学工作先进县区”、“全市小学教学工作先进县区”等荣誉称号。
一、狠抓党建常规工作，强管理提升党员素质
从常规工作做起，抓好党建工作中的每一件事情，为提高党员素质、加强党组织的凝聚力和战斗力奠定了坚实的基础。一是认真抓好党员学习教育活动。建立健全了党员常规学习制度、党员集中学习制度，按时组织广大党员干部职工学习党的路线、方针、政策，学习政治理论和业务知识，用先进的理论知识武装全体党员，确保党员思想上不落伍，工作上不掉队。配备了党员远程教育系统、购买了党建学习材料，配备了骨干人员上党课、抓管理，确保学习效果。在“三个代表”学习实践活动、保持共产党员先进性教育活动、科学发展观学习实践活动等历次党的学习教育活动中，县教育局开展得认真扎实、规范有序、成效显著，妥善解决了群众普遍关心的热点、难点问题，多次代表全县接受省、市督查组视察，工作成绩得到了上级党组织的充分肯定。
二是大力加强党组织民主建设。要求党员领导干部必须以身作则，立说立行，扎实工作，在广大教干教师中树立良好形象和威信。坚持民主集中制，凡重大事项一律实行民主决策、集体决策，广大党员和职工参与决策，并对有关情况进行通报。定期召开党内组织生活会和民主生活会，及时开展健康有益的批评和自我批评活动，不断改造党员特别是党员领导干部的世界观、人生观、价值观，提高党组织的凝聚力和战斗力。
三是从严从细抓好党员日常管理工作。健全了党建工作领导机构，制定了一系列管党制度，及时解决党建工作中出现的问题，保证了工作扎实开展。大力加强教育系统思想作风建设，制定出台了专门的实施意见，全面推行“戒酒令”，党员干部带头执行，严格跟踪督查，严肃处理违规违纪行为，净化了教育行风，树立起教育系统的良好形象。建立教育局联系学校制度，局党组成员定期到联系点指导督促党建及日常业务工作，为党员上党课，促进了教育系统党建整体工作开展。抓好了发展新党员工作，按照上级党组织的要求，落实民主公开集中推荐入党积极分子制度、“两推一公示”制度，严格把好发展新党员的关口，让优秀的群众进入党员队伍，优化了党员队伍结构。
二、密切联系人民群众，优服务树正教育形象
大力强化广大党员的宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的观念，把“立党为公，执政为民”这一要求落到实处，取得
了良好的效果。
一是建立健全为民服务的长效机制。推行服务公开承诺制，县教育局在显要位置设立“政务公开栏”，将各科室的职责权限、办事依据、办事标准、办事程序、办结时限、办理结果和监督办法进行公示，将各项工作置于广大群众的监督之下。大力加强党组织作风建设，制定了党组织学习、考勤、廉政建设等多项制度，同时全面推行了首问负责、一次性告知、限时办结、公开监督、重点督查和责任追究等制度，全方位开展便民服务，为到教育局和各学校的群众提供优质服务，树立起教育系统为民、高效、务实的良好形象。
二是密切联系广大群众。认真开展整治帮扶活动，先后在苏村镇仕子口村开展了“双联双带”活动，在张庄镇谭家峪子村、苏村镇道口村、湖头镇王家哨村、湖头镇赵家洼村等多个村开展帮扶工作活动，投入资金30余万元为帮扶村打井、修路，积极解决制约村经济发展的实际困难，促进了帮扶村的发展。积极走访慰问教职工，每年教师节、中秋节、春节期间，县教育局和各学校都深入到困难教师、离退休老教师家中走访慰问，解决他们的实际困难，将温暖送到他们身边。实行教育局党组成员分片包校制度，每个党组成员和局机关科室负责人都分工联系一定的学校，定期到学校检查工作，了解学校的发展状况，帮助解决发展中的困难和问题，促进了学校的发展。
三、突出抓好业务工作，快发展促进社会和谐
找准党建工作与教育事业发展的契合点，积极做好结合文章，促进了全县教育事业健康和谐快速发展。
一是把党建工作与改善办学条件相结合。2009年累计完成投资4408万元，新建、在建楼房19座、平房200间、餐厅3座、水冲式厕所19个；投资3000万元的“沂南县第四实验小学”、投资3500万元的城关实验中学相继开工建设，全县校舍条件将进一步改善。全年新置微机1719台，完成了教学光盘播放点52个、卫星教学收视点105个、计算机网络教室25口和182处农村中小学现代远程教育工程项目的规划、建设工作，远程教育学校覆盖率达到100%；积极实施“农村中小学教学仪器更新工程”，投入资金480万元，为全县农村中小学添置仪器设备1069个品种，近27万件，目前，全县所有乡镇初级中学和中心小学都按照教育部相关标准配足了理科教学仪器和实验室设备，56处联小按照省定二类标准配备了教学仪器，教育信息化、现代化水平全面提升。
二是把党建工作与教师队伍建设相结合。严把教师入口关，采取“依需设岗、依考定位、依分择岗”的办法公开选拔中小学教师，2009年，新招聘教师179人，优化了教师队伍年龄结构和知识结构。加强教育干部队伍建设，2009年，对乡镇中小学校长进行了调整交流，共新提拔校长15名，交流校长37名；今年，又实行了大范围的教育中层干部调整，共调整交流359人，从教育教学第一线新提拔学校中层干部176人，原任职教育干部调整交流岗位183人，进一步激发了教育事业发展活力。同时，大力加强教师培训，2009年，对教育干部、班主任、新教师、骨干教师和普通教师进行全员培训，参训人数达7000人次，全
县教师业务素质明显提升，为提高教育教学质量奠定了坚实基础。
三是把党建工作与教育教学工作相结合。进一步强化了教研工作机制，加大了乡镇教研室建设力度，配齐配强了乡镇教研员队伍，强化乡镇教研员的管理、培训、考核和奖惩，督促教研员认真履行职责，帮助指导学科教师提高教育教学能力。强化教学质量监控，加大随机视导力度，积极开展教学质量随机抽测，全面规范学校教学行为，努力提高课堂教学效率和教育教学质量。进一步完善评价奖励机制，对工作有创新、教学质量高的学校和个人进行奖励，对高三教学实行过程性奖励，教学工作贡献大的实行重奖，充分调动起教师的工作积极性。2009年，我县高中、初中、小学三个学段的教学工作全部进入全市先进行列，受到市教育局表彰，其中高中、初中两个学段在教学评估中分别列第一位和第四位，县教研室也被表彰为“全省先进教研室”。
破解基层组织工作难题
中共召陵区天桥街道党委
天桥街道位于漯河市中心城区，是召陵区唯一的全城区街道办事处。辖区总面积5.6平方公里，常住人口4.9万人，社区7个、行政村1个，基层党组织17个，党员476名。驻区单位有世界第四、亚洲最大的肉类加工规模企业——双汇集团总部、河南中烟集团漯河卷烟厂、际华3515皮革制鞋有限公司等30多家知名品牌企业，有豫中南最大的批发市场——光明路市场和电动车市场、农资大世界等大型专业市场。近年来，天桥街道党委在市委、区委组织部的精心指导下，推行了网格化党建管理模式，形成了‚社区有网、网中有格、格中定人、人负其责‛的城市社区区域化大党建格局，有力地促进了社区与社会、政府、企业及居民群众的良性互动，实现了辖区经济社会的协调发展。先后荣获‚全国和谐社区建设示范街道‛、‚全国社区服务示范街道‛、‚全国首批共建共享先进街道‛、‚全国和谐社区建设创新百花奖‛、‚全省五好社区党组织‛、‚全省先进基层党组织‛、‚全省创先争优先进基层党组织流动红旗‛、‚漯河市五好街道党委‛等20多项荣誉称号。
一、主要做法
(一)党组织设在网格上。突破‚区域型‛党组织设置模式，以‚主要街道、背街小巷、小区、院落‛等为单位划分网格，同步成立网格党小组，由地域、功能相近的网格党小组成立网格党支部，或根据党员技能特长、兴趣爱好和地域分布，划分功能型网格，建立‚楼院支部‛、‚街巷支部‛等网格支部或网格党小组，在社区形成‚社区党组织、网格党支部、网格党小组‛三级组织体系，286名社区常住党员、23名流动党员、近百名下岗失业党员被‚网‛进网格党组织中，辖区内每个党员都有家可归、有家可依。目前，街道共成立社区党总支和党支部9个，网格党支部和党小组34个，设立联系社区工作中心户（点）206个，基层党组织覆盖面更广，社会服务管理触角更多，使‚有困难找组织、有事情找党员‛真正落到了实处。
(二)队伍建在网格上。精心打造以党员网格责任人---党员中心户---网格党员志愿者为主要架构的网格党员管理服务队伍。每个网格设党员网格责任人一名，由社区居委会包片干部担任，负责本网格内的事务，不定期巡查网格，记录民情日记，对居民提出的问题进行梳理，实行现场答复或按社区职责分工分类转办，定期反馈办理结果。同时，在每个网格设党员中心户和志愿者若干名，以街道、社区党员干部和网格党组织负责人为骨干，全面整合单元网格内专业技术人员、片区民警、社区志愿者等资源，当起社区社情民意信息员、义务巡逻治安员、矛盾纠纷调解员、卫生管理监督 2
员和便民利民服务员‚五大员‛，达到‚人人都是多面手，各个都有‘责任田’‛的工作目标。
(三)活动落到网格上。突出社区特色，开展了‚三进六必访‛、‚四百一创‛活动，实行街道社区党政领导重点走访、干部普遍走访、引导干部随时走访，记民事，知民情，解民忧，暖民心。要求街道社区统一印制‚民情日记本‛，党员干部人手1册，每周至少写5篇‚民情日记‛，并建立办理、督办、反馈、考评等一系列管理制度，规范‚民情日记‛内容，对群众家庭的基本情况、主要经济来源、存在困难及需要政府帮助解决的问题等进行细化，在此基础上建立‚民情台账‛，切实掌握居民群众第一手资料，增强服务群众的针对性和实效性。截至目前，社区党员干部深入群众了解生产生活情况，形成了民情台帐，共建立领导干部联系点、帮扶点27个，查找出突出问题75个，已帮助解决61个。
(四)服务进到网格上。街道社区先后启动了‚百名党员访万户‛、‚党员奉献在网格‛、‚结对帮扶‛、‚公开承诺‛、‚双述双评‛等活动，完善了党员干部‚亮身份、树形象、起作用‛的激励管理机制，设立了多个‚服务岗‛，广大党员干部亮明了身份，主动当起了所在社区的‚院长‛、‚楼（栋）长‛、‚巷长‛和网格信息员，并把联系电话等详细信息悬挂于楼栋显要位置，供有需要的群众随时联系，把服务活动开展到网格，把党员先锋模范作用发挥到网格，让群众享受实惠在网格，建立起党员服务群众的平台。天桥 3
街道滨河路网格党员张静在自家门口，挂了张小黑板，办起了黑板报，定期宣传党的方针、政策和街道的重点工作，每月15日定期到万庄村的星光老年之家，免费为敬老院的老人洗头、理发，并为老年人洗衣、做饭。她还主动照顾万庄村83岁高龄的孤寡老人党芬，几年如一日，细心照料老人的饮食起居，为我区党员发挥模范带头作用树立了榜样。
二、主要成效
实践证明，推行城市社区党建工作网格化管理模式，社区党建工作水平得到有效提升，取得了明显成效。
（一）社区党建科学化管理水平得到有效提升。社区党建网格化管理有效缩小社区党建基本单位，实现了‚党组织全覆盖、党员管理全覆盖、党的活动全覆盖、党的工作全覆盖‛。‚网格化‛管理使每一名党员都置身社区党组织的有效管理之中，网格党员通过立足岗位做奉献、服务群众筑和谐、亮牌示范促发展等活动，不仅得到了居民群众的理解和支持，而且激发了群众主动参与社区建设的热情。
（二）社区党组织服务群众水平得到有效提升。通过细分责任网格，缩小责任单位，网格工作人员可以及时掌握不同层次党员和居民的需求，可以做到面对面、零距离地提供个性化服务，可以有效提高管理服务的人性化水平和居民的满意度。通过入网进户全到位、联系方式全公开、诉求渠道全畅通、服务管理全覆盖的网格工作机制，由网格工作人员对社区实施全方位管理，党员联系群众更加快捷，社会民意 4
落实更加高效，矛盾纠纷化解更加及时，初步实现了‚困难解决在网格、矛盾化解在网格、怨气消除在网格‛。
（三）社区党组织信息化管理水平得到有效提升。通过建立街道社区网格化管理信息数字平台，统一将人、地、物、事、组织、服务等资源纳入其中，实现了管理对象、管理环节、管理时限全覆盖和信息资源共享，形成科学有效、渠道畅通的信息采集、监督、反馈、督办系统，提高了社区管理的及时性、针对性和主动性。可以说，在‚小网格‛舞台上，广大党员以主动的服务感召群众，以有效的服务凝聚群众，筑牢维护社区和谐稳定的第一道防线。
三、下步打算
在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，继续把基层党建工作摆上重要位置，做到思想上高度重视，组织上充分保障，措施上切实可行，推动社区党建网格化管理工作再上新台阶。
（一）建立区域性党建工作的组织体制。建立驻辖区单位党组织正职参加的区域性党建工作联席会议机制，邀请驻辖区单位党员人数较多、影响力较大的单位党组织负责人担任主要负责人，参加街道党委有关党建工作会议，参与有关区域性党建工作的决策。同时，聘请市、区离职党员领导干部作为顾问，提高社区党建联席协调机构权威性，更有利于区域性党建工作的有效开展。
（二）明确区域性党建工作体系。建议上级党组织出台相关文件和政策，明确街道党组织在区域性党建工作中的地位和作用，明确辖区单位在区域性党建工作中的责任和义务，要有相应的检查考评措施，推荐先进单位或个人时，特别是干部重用提拔时，应该征求辖区街道党委的意见，提拔信息应在居住地进行公示，不断增强驻辖区单位党员领导干部参与和谐社区建设的责任感和使命感。
创新党建工作
促进财政工作上水平××县财政局
××县财政局现有在职干部职工45名，其中党员25名，占在职职工总数的55.56，内退及离退休党员10人，1个机关党支部，下设3个党小组。近年来，财政局党支部在机关党工委的正确领导下，积极创新党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到了明显提高，有力地促进了全局各项工作的开展，各项业务工作连续多年在全市名列前茅。2001年被市委评为“先进基层党组织”，2004年6月被市委评为“基层满意的县区涉农部门”，2002、2003被县机关党工委评为“先进基层党组织”，2004被评为“党建工作先进单位”，2003—2004年连续两年被县委、县政府评为“精神文明建设先进单位”。
一、创新党建理念，完善党建工作
财政局党支部一班人认为，党建工作必须与业务工作结合起来，党建工作抓起来才好抓。党建工作要虚实结合，立足长远，务求实效。为此，我们倡树“党建、业务一盘棋”新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，并制定了党建工作思路，完善党建工作程序。在组织建设上，针对人员变动情况，及时调整充实了支部班子，改选了党支部，调整了党小组，并对支部委员进行了明确分工，党支部书记切实履行机关党建工作第一责任人的职责，带头参加机关党建的各项活动。其他支部委员按照“一岗双责”的要求，党建工作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。定期召开民主生活会，认真查摆问题，积极开展批评和自我批评，增进了班子团结，提高了班子战斗力。近年来，党支部根据实际情况，对申请入党的积极分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话。三年中，发展党员3名，培养入党积极分子3名，另有两名同志向党组织递交了入党申请书。
二、创新党建机制，铸就坚强“堡垒”
抓好党建工作，首先就要搞活党建机制，靠灵活的机制调动党员工作积极性，提高党员整体素质，以此发挥党员的先锋模范作用。近几年，我们重点加强了制度建设，建立健全了包括党政工作制度、业务工作制度两大类37项制度并形成了制度汇编。今年结合先进性教育活动，探索建立了党员分类管理、民主评议、党员活动日、民主生活会制度等长效机制，推进了党支部和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。在加强党员学习教育方面，我局每年都结合财政工作实际制定学习计划，开展多种形式的政治教育活动，坚持每周六学习，长年坚持不懈，雷打不动，一方面，通过举办座谈会、讨论会、收看党员先进事迹电教片等形式，对党员进行正面教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。如今年我们先后开展了向许振超、任长霞、郑培民等先模人物学习活动，集体收看了录像，并让每一名党员谈学习心得，写体会文章；另一方面，开展警示教育，利用社会上一些典型案例，进行反面教育，警示大家。今年春天，聘请县委党校老师和县检察院同志来局作报告，让身边的人来讲身边的事，效果很好。实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部考核的重要内容。先进性教育活动期间，我们还组织了“为党旗添彩，为财政增光”为主题的读书演讲会。每年我们都要组织党员干部进行法律、业务“双证”考试，提高党员干部素质。
三、创新党建方式，务求活动实效。
丰富多彩而又灵活多变的党建方式，往往能够激发党员热情，鼓舞干部士气，促进工作。通过上党课、报告会、树典型等多种形式，教育广大干部职工严于律已、廉洁奉公，不断提高拒腐防变能力。如今年我们建立了“党员谈心制”，对一些涉及党员干部职工关心的热点问题、敏感问题，由局领导定期听取干部职工意见，与职工面对面谈心交流，开诚布公，公开透明。尤其针对财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用等方面，广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。前不久刚刚竞争上岗的9名中层领导，都是通过落实谈心制度由职工民主推荐后参与竞争的。同时，我们还充分发挥局工会、妇委会、团支部等群众团体的作用，组织开展了各类职工文化活动。2004年，组织职工积极参与县妇联组织的“我爱××、我爱妇联”演讲比赛、县法制办组织的《行政许可法》知识竞赛以及县委宣传部组织的“苍桑巨变凤凰城”有奖征文比赛等活动，充分调动干部职工争先创优的积极性。如“五一”成功举办了职工运动会；“十一”举办了庆国庆文艺晚会。通过开展先进性教育，党员干部对贫困农村和弱势群体十分关注，纷纷捐款捐物，扶贫济弱。几年来，共救助24名失学儿童。2004年5月26日，我局邀请受救助的贫困学生郭斐参加了“爱心献春蕾”座谈见面会，干部职工当场为郭斐同学捐款1310元，使她重返校园。2005年，按照县里安排，开展了“进百村入百户帮民富”活动，通过两名正科级干部帮扶和全体干部职工捐款，帮助北岭乡七一村的郭得武和七三村的朱建凤解决了生产、生活难题。投资10多万元，结对帮扶汀罗镇裕后村、前王村开展小康文明村创建；开展了“慈善一日捐”活动，累计捐款13210元。落实“全民读书工程”，向农民捐赠农业税技类书籍120册，帮助他们找到致富的路子。
四、创新党建内容，促进财政工作。
局党支部并没有就党建抓党建，而是把党建内容延伸开来，深化开去，以党建工作促进机关工作、业务工作的开展。在做好常规工作的前提下，我们大胆搞工作创新。制定了《关于进一步加强行政性收费和罚没收入纳入预算管理的意见》、《关于进一步规范××县政府采购招标工作的实施意见》和《关于加强契税征收管理工作的意见》，在推进财政改革、实行政府采购、集中支付、推行部门预算、明确“收支两条线”管理范围等方面寻求突破，大胆创新，走在了全市甚至全省前列。通过创新党建内容，党员干部进一步增强了党性观念和为民意识，增强了干事创业的积极性和主动性，机关作风进一步改善，全体党员干部振奋精神，迎难而上，统一思想，坚定信心，大力组织收入，强化支出管理。
总之，近年来，财政局党支部始终以狠抓党建工作为主线，不断探索创新党建工作新路子，取得了一定成效，但与兄弟单位相比，还有一定差距。我们要以这次党建工作会议为契机，进一步总结经验，取长补短，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，力争在今后的工作中再上台阶，为促进我县财政工作全面振兴，为全县经济社会发展做出新的更大贡献。
二○○五年六月二十八日一、准确把握乡情，寻求群众增收致富的新路子
农民增收难一直是困扰农村经济发展的突出问题。西湖乡党委立足本乡实际，针对产业结构单一，产出效益不高，主导产业优势不明显等问题，通过采取沉下去调查研究把握乡情，邀请专家学者请进来讲发展形势，组织党员干部和致富带头人走出去参观学习，纵向看沿海发达地区的发展成果，横向与周边乡镇比发展态势等措施，跳出本乡看发展，搅活党员干部思想。利用城郊优势，重新审视定位，确定了依托“区居城郊、交通便利、信息通达、资源富集”的四大优势，“建设瓜州果蔬基地、服务县城前沿高地、城乡统筹先行阵地、移民致富示范之地”的发展思路，制定了5年内，形成具有现代城郊特色的工农业产业体系，在全县率先实现农民人均纯收入过万元的发展目标。
二、搭建实践载体，发挥党组织和党员的示范引领作用
西湖乡党委紧紧围绕既定的发展思路和目标，充分利用城郊乡镇的优势，以深化“三级联创”活动为载体，以“举旗帜，亮明灯”先进性实践活动为抓手，不断创新实践载体，让党组织和党员带领群众增收致富的作用凸显出来。健全完善领导包抓责任机制，乡领导班子成员每人包抓一个村、抓建一个特色示范村、完成一项重点项目、联系帮扶5个困难户，形成了乡、村、组三级齐抓共推的整体合力；
注重加强村级班子班子建设，将政治文化素质高、群众威信高、致富和带富能力强的“双高双强”型优秀人才选进村“两委”班子；
制定村组干部管理办法，对村干部推行目标管理责任制，实行量化考核，把考核结果与奖励工资发放、评优树模相挂钩；
为全乡31名离任村干部办理了生活补助；
在没有项目资金的支持下，先后筹资140多万元新建6个村级活动场所，有效增强了村级党组织的凝聚力和战斗力，激发了村干部的工作热情。建立农民党员致富能力考核评价体系，把党员先锋模范作用发挥和群众最迫切的需要有机结合，用致富、带富能力考核评价党员，通过年初自报共议制定致富计划，年中根据实际充实完善致富计划，年末结合党员评议考核计划的完成情况，定期开展党性分析，使党员的先锋模范作用得到了充分发挥。党组织立足城郊优势，号召党小组或党员牵头创办蜜瓜、葡萄、大枣等8个专业协会，共培养出105个产业致富带头人。在党员、协会和致富带头人的带动下，建成了以中沟村为中心、城北、北沟村为两翼的日光温室、大田蔬菜、观光农业区，蔬菜种植面积达到10120亩，经济果园5860亩，优质大枣种植面积达到1560亩，农家乐餐饮业也迅速发展起来。目前，来自特色产业的收入占到了农民人均纯收入的61%，全乡党员户家庭人均收入达到了7153元，超出全乡平均水平230元。
三、优化软硬环境，加快农村经济发展的步伐
西湖乡党委把优化硬环境和软环境作为推动农村经济发展、增加农民收入的重要保证来抓。一是强化政策支持，加大重点产业的培育力度。共筹资近20万元对落实葡萄、蜜瓜、温室、养殖等产业带头人给与资金补助，促进了重点产业的发展，全乡蜜瓜种植面积达到2万多亩，种植酿酒葡萄5130亩，鲜食葡萄580亩，建成了西湖万亩蜜瓜示范村、向阳千亩蜜瓜示范点，蜜瓜被国家农业部产品质量安全中心认定为无公害农产品，建成“1245”设施养殖示范点7处，新建高标准养殖圈舍430座。二是大力改善农业基础设施条件。投资408万元，完成中低产田改造5000亩，衬砌渠道35公里，营造防风林带11条39.5公里，为农业增效、农民增收创造了条件。三是选派科技特派员，推行技术人员定村包组制度，深入田间地头帮助群众解决生产中的技术难题，实现了科技助农增收的目的；
四是加快推进新农村建设。积极争取省级新农村建设示范点项目，共投资2308万元，建成市级高标准小康住宅91套、新建抗震安居房149套，完成村组油路铺筑12条、32.5公里，对新建的移民安置村，从政策、资金、项目、物资等方面进行扶持，将安康村342户、1650名群众全部纳入农村低保，新建了学校、村级卫生所，实施了人饮改造工程，使移民的生产生活条件得到了明显改善。五是大力推进第三产业发展，积极给与政策倾斜，把服务城市的产业逐步延伸，依托城郊做大做强商贸物流、餐饮、旅游、运输等行业，把土地经营权集中向能人、种养大户或龙头企业流转，全乡民营企业和各类工商业户达到634户，从业人员达到1732人，营业收入达到2.2亿元；
大力发展劳务经济，全乡累计培训劳动力3305人次，技能培训412人次，输转劳动力3024人次，就地转移2184人次，实现劳务收入1400万元。
X坚持问题导向，精准发力，从严从实落实机关全面从严治党要求，着力在抓重点、补短板、强弱项上实现整体推进，在抓质量、要效益、求入心上实现深化提升，“三抓”、“三下功夫”实现机关党建工作高质量发展。
抓实思想政治建设，在学习教育上下功夫。一是强化理论学习。抓严理论中心组学习，深入贯彻执行《X党委（党组）理论学习中心组学习制度》，坚持“一学习一报备”、“每季度一通报”。把党员固定学习日与主题当日结合起来，实行学习时间、内容、形式“三备案”，确保各级党组织学习落到实处。二是典型示范引领。组织学习《身边》《先锋》《收获》等党员教育视频，为县直X个单位党组织拷贝教材，督促各党支部列入“三会一课”计划、主题党日、固定学习日学习的主要内容。组织开展“发现身边好党员”随手拍活动，选取X余幅优秀作品参与全县评选。三是用好用活学台。督促用好“学习强国”，梳理平台使用流程和步骤，对县直单位在平台使用过程中出现的问题及时答疑；对党员答题及积分情况实行不定期通报制度，切实调动了党员学习的积极性。
抓实标准化支部建设，在夯实基层基础上下功夫。一是制定规范标准。编印《县直机关党支部建设材料汇编》《县直机关党支部优秀支部工作法选编》《机关党建工作手册》X余份发放到每名党务干部和支部书记，发放《支部工作条例》及挂图X余份，为推进支部各项工作全面规范、全面进步提供了遵循。二是调优组织结构。结合机构改革，制定下发规范党组织选举工作的通知，按照有利于党的工作开展的原则，理顺部门党组织设置，新成立机关党委X个，党总支X个，党支部X个，撤销党总支X个，党支部X个。督促部门单位党组织及下属基层党组织按期进行换届，下发换届、改选、补选批复X余份，夯实了党建工作基础。三是强化业务培训。加大对基层党支部书记的教育培训管理考核，编印了机关党务工作工具书、购置最新党建书籍，发至每名支部书记；举办了优秀党支部书记示范培训班，邀请X授课，提升了党支部书记综合素养和能力水平。四是用好灯塔。完善“灯塔—党建在线”综合管理信息系统，结合机构改革，及时完成新建、撤销党组织，督促各部门单位党组织及时上传信息，开展党员信息管理系统漏录、错录党员信息专项整治工作，评选最佳e支部，推荐X个党支部参与全县最佳e支部评选。五是评星定级。年初，围绕基层党组织建设状况开展大调研，对县直X个党支部分五个星级评星定级，分类施策，督促二星、一星党支部弥补短板、增星晋级。
