2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程（推荐11篇）

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇1

2017工作总结暨优秀员工表彰大会流程

时

间：2018年2月13日 17：30分地

点：***宴会大厅

参加人员：医院全体员工（值班除外）主持人：***

一、全体员工在17：30准时到达。主持人宣布会场纪律，手机调成振动，迎接领导进场。

1．17：50分，会议正式开始，董事长致新春贺词并做2017年工作总结。（10分钟）

2．请***、***副院长讲话。（每人2分钟）3．请董事长宣读2017年优秀员工名单。

4．特殊贡献奖和优秀员工上台领奖（背景音乐、掌声）（5分钟）

5．董事长和院领导给获得特殊贡献奖和优秀员工颁奖（荣誉证书、奖金、摄影）合影留念。

6．请获奖代表上台致获奖感言（***、***）（每人2分钟）7．请***、***、***三位科主任为简短的表态发言。（每人2分钟）

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇2

首先,企业对2014年评选的109个先进集体和1097名先进个人进行了通报表彰,并为受表彰的单位和个人颁发了锦旗、证书。

职工代表大会,一致通过了总公司《2014年度工作报告》、《2014年度财务决算、2015年度财务预算的报告》、《集体合同》、《2015年度工资专项集体合同》、《2015年度劳动安全卫生专项集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》;总经理张玉锁代表企业方、工会主席杨惠君代表职工方分别签订相关集体合同。

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇3

2010年度优秀员工表彰暨年夜会

执行方案

一、活动目的：

1、体现人文关怀，加强各部门员工的沟通与联系，营造公司团队凝聚力，提升员工发展力。

2、对2010年总体工作做总结，同时明确公司2011年度发展方向与目标规划；

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工、干部、团队，通过激励方式，充分调动全体员工主观能动性。

二、活动主题：优秀员工表彰大会暨年夜会

三、活动时间：2010年1月18日18：30-21：30（待定）

四、活动地点：****酒店（待定）

五、活动组织：由总办、财务、行政人事部

六、参加人员：全体员工及公司领导

七、活动内容

1、公司领导致辞

2、优秀员工表彰

3、抽奖活动

4、公司年夜饭

八、具体流程：

第一部分（所有员工必须遵守会场秩序，手机将自动调为静音）

1、领导致辞（2010工作总结年及2011年新计划）

2、董事长致辞（对2010年公司财务总结）

方案制作：行政人事部制作时间：2011.01.071 /

33、优秀员工表彰（由董事长、总裁颁奖）

4、优秀员工感言

5、自由进餐半个钟，员工、领导敬酒互动

6、抽奖活动（由副总主持）

7、酒店门口放公司名的水牌

8、活动结束，公司派车送员工安全抵家。第二部分：物品准备工作1、2、3、4、5、6、7、表彰大会抽奖券打印（一式双份，抽奖号过塑胶纸）现场颁奖用奖金/礼品安排专人现场专人摄影会前半小时会务安排准备确定各公司讲话人员及通知准备酒、饮料、糖果摆放菜单预选

第三部分、抽奖方案对象：全体员工

方式：在会议室设置有一个抽奖箱，进去时每人在箱内抽取一张标有号码的纸条（注意保管好），主持人宣布领取奖品时，各人按照指示，以标有号码的纸条为凭证有序地领取对应号码的奖品。第四部分、具体分工：

1、总助协助行政人事部对整个方案的策划与执行

2、行政人事部负责整个方案的具体执行和各部门之间的协调

3、由总助、会计、行政人事共同完成现场布置

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇4

一、启程出发

时间：2011年1月27日早9：00准时从公司出发

地点：待定

二、总结表彰大会

时间：2011年1月27日下午2:00点

地点：待定

主持人：陈根彬

参会人数：35人

会议主题：总结过去，表彰先进，展望未来，欢度新年。

组委人员：曾勇灵、陈根彬、张智龙

1、场地联系、奖品采购：曾勇灵、陈根彬

2、现场组织、协调、应急：陈道林

3、善后工作、结帐：朱恩娜、吴张燕

4、摄像：陈道林

总结表彰大会流程：

（一）、工作总结

1、主持人宣布大会开始。（提醒大家会议纪律、态度）

2、曾董致新年贺词。

3、公司总经理、部门经理工作总结汇报。（陈根彬、张智龙）

4、业务部经理工作总结汇报。（张建均）

5、部门副经理总结汇报。（单华）

6、办公室主任发言：饶平

7、专卖店店长发言：何琼、柳强、林芝。

8、库房主管发言：杨丽秋

9、自由发言

10、企业管理顾问曾通召新年寄语。

（二）、工作表彰

1、奖项设制：好邻居建材最辛苦将3名、最有贡献奖3名。

上港工贸最辛苦将3名、最有贡献奖3名。

2、评奖对像：不包括部门经理（张智龙、陈根彬）之外的所有员工。

3、最辛苦奖要求评出工作量大、辛苦度高、任劳任怨者。最有贡献奖要求评出在各个岗位对企业取得最大贡献者。

4、评奖形式：便签不记名投递（事先由陈道林用A4纸制作好）饶平、朱恩娜现

场统计。好邻居的奖项由好邻居全体人员投票评选出来，上港的奖项由上港全体员工投票评选出来。（西门子专卖店人员放入好邻居评选）先评选辛苦将、再评选贡献奖。

5、公布评奖结果，由董事长颁发奖品。

6、全员工年终慰问礼品、留影：站在台上来，请服务员摄像。

春节联欢会流程

一、活动主旨：

辞旧迎新！

二、活动目的：

1、总结过去：2010年是不平凡的一年，国家出台的新房政策让建材行业经历了一次寒潮，不少新兴企业面临严峻考验。我们公司在曾董和陈总的正确领导下，全体员工艰苦奋斗、和谐创新、顽强拼搏，我们就像是一位久经沙场的战士，在严寒中依然屹立不倒、游刃有余。公司规模逐年扩大，并在在一定程度上呈多元化发展趋势，深受业界好评，员工福利越来越完善，工资待遇逐渐提高。这些都让大家深深的感受到了公司向前发展的趋势和无穷的潜力，增强了大家的信心。但大家平常在一起放下工作、进行交流的机会并不多，因此敞开心扉、缩小距离进行情感的交流是非常有必要的。

2、凝聚团队：通过趣味游戏增强团队协作和凝聚力。活动中穿插一些寓教于乐的文艺活动，这些活动一方面要参与性强，另外一方面要能够体现出团队协作的力量。让员工能够体会到使命感和归属感。

3、确立公司的核心价值观：也叫核心竞争力，是公司发展的灵魂，是员工工作和办事的行为准则，是一个企业能够长期屹立于世界的保证。什么样的核心价值观就决定了公司将在这个社会大家庭中扮演什么样的角色。

4、树立正确品牌的意识。重庆市上港工贸有限公司在今年8月正式挂牌成立，这就是我们的品牌，是我们赖以生存沃土，是我们业务过程中最大的名片。当然，每个人心中都有自己的品牌，你的个性、你的人格魅力、你的为人处世这些都是你立足社会的资本，这就是你品牌的核心价值。

5、展望未来：中国的未来是我穷的，重庆市的潜力是巨大的，我们的未来是不可限量的。2011年是充满机遇的一年，同时也是充满挑战和激烈竞争的一年，在新的一年里我们将任重而道远，但是我们不怕，因为我们都准备好了。

三、活动时间：

2011年1月27日晚上8：00点

四、活动对象

公司全体人员，所有的员工既是演员亦是观众。

五、活动内容：

由于人员的配置问题，演员和观众不会分得很明显，活动大致跟去年一样，还是以竞赛为主线，增强参与性。竞赛活动中间穿插文艺活动。

具体实施办法为：将全体人员平均分为三组，分组方式不限，自由组合（每组至少要有一位女士），公平竞赛。每组选出队长一名，由队长组织并为本组起一个队名和一个口号。活动开始前喊出自己队伍的口号，竞赛内容多为趣味游戏和一些简单的表演活动。本次活动采用计分制，由每一个节目所得分数累加，最后求出总得分。本次团体活动设立冠军、亚军、季军三个奖项，均设有丰富的奖品。得分最高的一组获冠军，其次分获亚军和季军。

六、活动流程

1、主持人开场白，宣布活动开始。

2、评委：曾勇灵陈根彬张智龙特邀嘉宾：曹涛

3、曾董致辞！

4、分组方式

A组：

组长：单华

副组长：陈军、何琼

组员：邓林、陈艳华、熊艳、杨敏、王永红、陈昌明、陆中朗

B组：

组长：张建均

副组长：聂坤志、林芝

组员：郭昌友、杨丽秋、杨燕、谭大贤、刘芳、周雪梅、陈友德

C组：

组长：柳强

副组长：唐伯乐、朱恩娜

组员：饶平、陈林、李云娇、王易、贾燕华、谭显惠、曾通召

以上分组现场宣布，分组结束之后由队长组织本队人员进行现场讨论，确定本队队名以及本队口号，并在比赛开始前每个组摆出一个“造型”，要求该组每个队员都要参与，其中一个队员在不借助任何道具的情况须离地5秒钟，在摆造型的同时喊出改组的队名以及口号，并由组长现场介绍队名和口号，以及所摆造型的意义在哪里？最后由评委点评给出最后得分，满分为30分。

5、踩气球

游戏规则：各队选派三名选手，共计九名分成三组，每组由各队的成员组成，具体人员由队长指派。左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，时间1分钟，破得最少的队伍加30分、第二少的队伍加25分、破的最多加20分。

关键词：热身而已，大家不用紧张，精彩的还在后面。

6、企业文化及其综合知识问答

本轮活动分为必答题部分和抢答题部分。必答题部分共计10题，题号为1-10号，三支队伍可自由选择题目编号并回答编号所对应的题目，10秒钟之内给出回答，超过10秒钟算该题算0分。每道题答对得5分，答错或不答得0分。抢答题部分共计10题，每题5分，答对得5分，打错扣5分。

关键词：比比谁的见识广

7、小品表演

表演者：陈根彬张智龙陈林郭昌友

小品名：《功夫》

8、心有灵犀

规则：各队选派两名选手，其中一人观看题板上的内容，然后以动作表达让另一人猜所能表达的内容，每猜出1道加5分，时间为4分钟。

关键词：看看你的表演天赋和理解能力

9、二胡独奏

曲目：《敖包相会》、《草原上升起不落的太阳》、《翻身农奴把歌唱》

表演者：曾通昭

10、瞎子背瘸子

游戏规则：每组选两名员工，一男一女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。第一名加30分，第二名加20分，第三名加10分。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。

关键词：沟通配合能力，活跃气氛

11、脑筋急转弯

题目见：现场公布

关键词:看看你的反映有多快。

规则：本次脑筋急转弯全部为抢答题，主持人把题目念完即可开始抢答，谁先举手谁先抢答，如果非同一小组的两人同时举手则该题作废，直接进入下一题。举手者只有一次作答的机会，答对得5分，答错扣5分。

12、业务知识问答

规则：主持人手中共有N道题，相应编号为1、2、3、4、5„„各参赛队为本代表队选题号，回答相应的问题，答对者加5分，答不对加零分。

关键词：对业务知识的复习，温故而知新，可以为师矣！

13、独唱

表演者：曹涛

曲目：现场揭晓

14、抛绣球（压轴游戏）

准备：提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），300个乒乓球（分成三组，即A组、B组、C组，每组100只，每只乒乓球上面均印有各组标识，即A组的乒乓球上都印A，B组的乒乓球都印B，C组都印C）。

游戏规则：本次活动分为上下半场，每半场1分钟，共计2分钟。每组自由选择要哪一组乒乓球，（如选择A组，那么A组的乒乓球的所有权属于你们。）每组派出一男一女，共计6人，上半场女士在指定区域内抛球，男士在指定区域接球，下半场对调，男士在指定区域抛球，女士在指定区域接球，若超出该区域算违规，违规第一次原谅，第二次扣20分，第三次扣30分，依次递增。三位女士向男士所在区域每2-4秒抛球一次，每次只能抛1个绣球。男士可选择接自己组的绣球，也可以选择接别人组的绣球，若接住自己组的绣球每个加2分，接住别人组的绣球每个加3分，若自己组的绣球被别人接住每个扣1分。（所以我们的接球者一定要记住，首先一定要保住自己组的绣球，因为如果被别人接住，对手在加3分的同时你还有扣1分，一进一出积分就差了4分。）游戏结束根据接住乒乓球个数计算出来的分数作为本轮游戏最后得分。

关键词：谁是最后的王者

15、二胡古筝合奏

曲目：《笑傲江湖》

表演者：曾通昭、陈根彬

关键词：看看什么叫艺术

16、全体合影留念

完！

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇5

活动时间 5月21日（下周星期二）12.30—2.00 活动地点

一教110 参与成员青协成员

（一）前期准备传媒部负责大会背景Ppt和开场音乐，及大会拍照。秘书部负责签到和奖状盖章及颁奖嘉宾（各部门部长）联系。后勤部和企划部负责奖状打印和教室的提前布置（茶水和名片三角板等）。4 实践部负责活动人员通知。各部门副部长准备好学期工作报告发言。6 十佳志愿者义侯欢和优秀志愿者杨雅贝发言 7 会长唐翼哲学期总结发言

（二）大会在12.30准时开始全体起立，国歌院歌志愿者歌依序奏起 2 主持人开场白并介绍嘉宾。3 十佳志愿者义侯欢发言各部门工作报告（秘书部实践部企划部传媒部后勤部）5 宣读优秀志愿者名单及简单事迹 6 优秀志愿者杨雅贝发言 7 嘉宾为“优秀志愿者”颁奖 8 会长唐翼哲做总结。9 主持人做结束语

（三）备注优秀志愿者评选实践部6人其他部门各2人

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇6

今天，我们在这里隆重召开XX年工作会议暨XX年度总结表彰大会，主要任务是回顾成绩，总结经验，表彰先进，部署工作。在今天的大会上，我们表彰了一大批在XX年工作中涌现出来的先进集体和先进个人。首先，我代表公司党政，向今天受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！希望你们在今后的工作中，继续发扬焦化人吃苦耐劳、无私奉献、勇往直前的精神，发挥排头兵和中流砥柱的作用，为公司的改革发展继续做出新的更大的贡献！

刚刚过去的一年，我们在集团公司党政的正确领导下，面对原料和焦炭市场的快速变化，公司上下团结一致，奋力拼搏，认真落实科学发展观，紧紧围绕扭亏中心工作，打了一场漂亮的安全效益翻身仗。我们不仅在上半年实现了扭亏为赢，而且全年销售收入突破了20亿元，迈上了一个新台阶，标志着公司步入了一个新的发展阶段。过去的一年，面对繁重的扭亏增效任务，面对安全稳定的压力，各单位按照公司整体部署，抓安全、促生产，抓管理、提效益，做了大量艰苦细致的工作，为公司打好安全扭亏翻身仗作出了巨大贡献。在此，我代表公司董事会、公司党委，向一年来在各项工作中付出辛勤努力的公司广大干部职工，表示衷心的感谢！

下面，我就XX年的工作讲几点意见：

一、把握形势，增强紧迫感

刚才，×总在报告中详细分析了公司面临的形势。总的来讲，当前我们面临的是一个机遇与挑战并存，机遇大于挑战，总体上有利于加快发展的环境。尤其是焦炭市场时刻都存在着一些不确定的因素，这些随时都可能会给公司的生产经营和发展带来新的影响，公司面临的形势和任务依然繁重。我们既要坚定信心、振奋精神，千方百计抢抓机遇、加快发展，又要居安思危、未雨绸缪，增强危机感，牢记使命感，牢记责任感，千方百计化不利为有利、化压力为动力，为企业争取更为广阔的发展空间，按照公司二次党代会既定的发展目标，团结一致、锐意拼搏，不断取得公司发展的新成果、新业绩。

二、把握发展机遇

XX年是公司全面贯彻落实党的xx大精神，落实公司二次党代会确定的发展目标，开创循环经济发展新局面的重要一年，也是公司实现“二次扭亏”之后，力争在各个方面再有新突破的关键一年。新的一年，我们的发展也面临着巨大的战略机遇。党的xx大科学回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的根本问题，这对于我们全面推进循环经济，加快建设和谐焦化具有重大的现实意义和指导意义；在前不久召开的集团公司党委一届三次全体会议上，集团公司提出了“坚定走平煤特色发展之路，开创全面建设新型能源化工集团新局面”的发展要求，为我们今后的发展指明了方向，提供了发展空间；公司二次党代会提出了全面推进循环经济、加快建设和谐焦化的目标，这都是公司实现新发展的一个历史性的重大机遇。

（一）牢记新目标。在前不久召开的公司实现年销售收入突破20亿元祝捷大会上，集团公司党政对我们提出了“把天宏焦化公司作为集团公司非煤产业排头兵的位置来把握”的要求，这是集团公司党政对我们的鼓舞和鞭策，更是对我们的提出的新目标、新要求。去年，公司销售收入突破了20亿元，为我们到“xxx”末销售收入突破30亿元奠定了基础。但随着集团公司非煤产业的迅猛发展，资源整合的进一步加快，一些兄弟单位如：蓝天集团、首山焦化公司等发展都异常迅速。这就促使我们必须抓住机遇，加快发展。实践证明，规模发展的步伐一刻也不能放松，放松了发展就意味着掉队。因此，要进一步增强发展的紧迫感和责任感，站在新起点，瞄准新目标，站稳集团公司非煤产业的主要位置。

（二）加速新发展。坚定不移地走发展循环经济道路，改善经济发展方式，实现企业科学发展。高起点、高定位，今年公司在销售收入在巩固20亿元的同时，要以建设焦化循环经济园区为目标，以已经通过论证的项目为依托，紧紧抓住1.5万吨顺酐、５万吨苯加氢、15万吨煤焦油加工和３万吨炭黑技改，实现循环经济发展的新突破。

三、落实各项工作

今年公司的奋斗目标是焦炭产量116万吨，销售收入20亿元，利润3300万元，确保重伤事故为零。要实现我们的奋斗目标，就需要公司上下紧密协作，抓好各项工作的落实。

（一）落实指标，实现满负荷生产

要实现奋斗目标，就必须保持较高的产量规模。要围绕公司产量目标，科学安排，精心组织。切实加强生产调度指挥，合理调整焦炉生产的品种结构，原料供应，确保生产需求。加强生产工艺调节和控制，稳定产品质量。强化设备维护管理，保证生产连续稳定运转。加强市场信息掌控，增强前瞻性和灵活性，确保生产经营的连续、协调和稳定。

（二）落实责任，确保生产安全

按照集团公司党政提出的“五个到位”、和“三化”、“三基”的要求，抓好安全工作落实。首先要抓好“双本”建设。塑造本质安全人，要加强安全培训工作，注重提高培训质量，增强职工自保互保联保意识，让每个职工熟记操作规程和岗位职责。打造本质安全岗，要进一步规范操作行为，推行岗位描述和手指口述法，做到操作无失误，岗位无隐患，管理无缺陷。二是要全面加强安全质量标准化建设。加大安全质量标准化奖励和考核，调动广大职工搞好安全质量标准化工作的积极性。三是要深化安全文化建设，实施安全层次管理，通过全面推行“手指口述”“编码管理”等工作，实现安全层次管理。四是要强化安全执行力，坚决做到安全措施到位、现场管理到位、干部跟班到位、监督检查到位、责任追究到位，确保企业的安全生产和稳定，努力实现本质安全。

（三）落实“党建”，深化“五好”党组织创建

“五好党组织”创建工作，是加强新时期党的建设，实现党建工作与经济工作的有机融合的工作模式，是探索党组织建设的有效途径，也是创新学习型党组织的有效载体。实践证明，“五好党组织”创建工作完全符合xx大关于加强党的建设理论的要求。因此，我们要继续深化“五好”党组织创建工作，以“五好”党组织创建工作为总抓手，坚持围绕经济抓党建、融入管理促发展的工作思路，把党建工作和企业生产经营工作有机融合在一起，推进各项工作全面进步。通过深化“五好”党组织创建，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心、战斗堡垒，为全面推进循环经济提供坚强保证。

（四）落实文化建设，共建美好精神家园

文化是企业的灵魂和精神支柱，是体现公司软实力的重要无形资源。要坚持以创建学习型企业文化为引领，以建设美好精神家园为追求，巩固成果，提升水平，丰富内涵，把公司文化建设不断推向新的境界。

1.深化学习型企业文化创建。学习型企业文化符合知识经济时代企业文化建设发展方向。在过去创建工作中，公司在提高学习力、安全文化建设、精细化管理、执行力建设、创新卡片学习法等方面进行了有益探索，促进了企业核心竞争力的提升。去年底，集团公司党委已经下发了创建学习型企业文化第二个循环的意见，要按照意见要求，结合公司学习型企业文化建设实际，制定好公司学习型企业文化第二个循环意见。要丰富学习型组织理论导入企业文化建设的载体，把团队学习与个人职业生涯设计紧密结合，构建交流共享平台，真正体现工作学习化、学习工作化，把学习力转化为创新力和生产力。培育安全、营销等分项管理文化，推进管理升级，逐步由制度管理向文化管理过渡。

2.共建精神家园。当今时代，企业间的比较和竞争，不仅依靠经济实力，还要依靠企业文明程度和职工整体素质。我们要站在工业文明和信息文明的制高点上，以培植共同价值观为核心，以提高职工思想道德素质为起点，以实现真善美的和谐统一为目标，共建天宏美好精神家园。要倡导感恩、善念、包容、快乐理念，注重愿景激励，深化感恩教育，引导职工牢固树立共同价值观，增强对平煤大家庭的归属感。加强形势任务教育，促进企业改革发展稳定。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培养职工理性平和、健康向上的工作和生活心态。加强对和谐文化的研究与实践，培育文明风尚，形成我们天宏焦化人奋发向上、团结和睦的精神纽带。

（五）落实根本，提高职工生活质量

在经济发展的基础上，不断提高职工生活水平，实现企业发展、职工富裕，是我们的永恒追求。党的xx大强调，要“加快推进以改善民生为重点的社会建设，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。我们要千方百计使构建和谐焦化的进程成为共享发展成果的过程。今年要在继续提高效益的前提下，增加职工收入，使职工生活质量有新的提高，充分享受到企业发展带来的实惠。

再过一个月，新春佳节就要到了。春节前后，各项工作头绪多，任务重，我们要突出抓好两件大事。一是集中精力搞好安全生产。要时刻绷紧安全弦，确保安全工作万无一失，确保一季度开好局、起好步。二是关心职工生活，营造节日氛围。节日期间，公司各级领导干部要拿出更多的时间深入基层，深入群众。多到困难职工家里走一走，多到退休人员家中看一看，了解他们生活上还有什么困难，有什么事情需要组织上帮助，真心实意地为职工办实事、解难题。要组织开展好群众性文化娱乐活动，确保广大职工过一个欢乐、祥和的节日。

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇7

………….20xx 年度是 z 物业公司蓬勃发展、事业稳扎根基的一年，公司所取得的每一点进步和成就，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定 20xx 年度公司年终总结表彰大会方案。

一、大会名称 20xx 年 zz 物业服务公司年终总结表彰大会

二、大会主题

：总结工作，表彰先进，展望未来。

三、大会主持人

：z 副总经理

四、大会时间

：20xx 年 1 月 26 日 16:00——19:30

表彰与发言时间：16:00——18:00

晚宴及抽奖时间：18:00——19:30

五、大会地点

：z1 号(地址:)

六、大会形式

：总结发言-表彰先进-年会围餐-穿插活动抽奖-离场领取礼品

七、出席人数

：公司领导、外缴领导、全体非当值员工，合计约 50 人;

八、评优具体标准及内容

：行政人事另行制定安排

九、大会工作分工

：

序号内容责任人时间要求备注

制定大会议程,编写大会工作方案 z 1 月 8 日前

大会场地选定与菜单(±1000 元/席)敲定 z 1 月 10 日前

大会现场氛围布置所需物品清单罗列 z 1 月 12 日前

总结大会发言稿征集

1)z 世家工程部/客服部/保安部总结发言(3 篇 500 字)

2)z 世家项目(1 篇 800 字)

3)z 广场项目(1 篇 800 字)

4)z 广场项目(1 篇 800 字)

5)品质部(1 篇 500 字)

6)行政部(1 篇 500 字)

7)财务部(1 篇 500 字)

8)z 总总结性发言稿(1 篇 500 字)

9)优秀员工发言(2 篇 500 字)z 1 月 15 日前

总结大会发言稿修订/定稿 z 1 月 18 日前

优秀员工的评选工作及确定人选(两名)z 1 月 18 日前

优秀员工证书制作及奖金安排 z 1 月 20 日前

活动音响准备及调试(两个麦克风)z 活动当天

会前大会场景布置工作

1)主席台(台卡制作 z)2)餐台布置(z3 席/公司领导与重要来宾 1 席/总部及其它人员 1 席)3)礼品派发处 4)现场气球及氛围布置 z

z 1 月 26 日 13:00—15:30

员工红包及问答奖金 300 元准备 z 总 z 负责

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇8

词

尊敬的蔡总，尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

时光飞逝，岁月如梭！在刚刚过去的XX年，我们xx支付xx六市全体员工，用我们的勤劳，用我们的汗水，用我们的智慧，用我们的激情，用我们的执着，用我们的坚忍不拔，用我们的团队力量，谱写了一曲丰收的赞歌，铸造了一座辉煌的历史丰碑，在这座丰碑上记载着在座每一位员工在过去一年里为公司所做的卓越贡献。

我宣布，xx支付XX年度年终总结暨表彰大会，现在开始！

第一项颁奖：（略）

第二项颁奖：（略）

第三项颁奖：（略）

第四项颁奖：（略）

有请xx公司李xx总经理上台分享工作体会及经营管理经验。掌声有请！

第五项颁奖：宣读获得公司XX年度优秀员工的名单：（略）

优秀员工代表发表工作心得和经验分享：（略）

非常感谢7位优秀员工代表为我们带来的非常真诚、非常实在的经验分享。此时此刻，我跟在座的同仁一样，也有很深的感触。有人说，一个人之所以优秀，是因为他做了很多的工作。而我说，这些人之所以优秀，是因为他们在工作中已经养成了一种做“一点点工作”的习惯。“一点点”是一个哲学理念。比如说牙膏口开大一点点，在把中国的牙膏市场扩大了20个亿；比如说东京的一只蝴蝶拍拍翅膀就会引起纽约的一场风暴；比如说1996年海尔集团受到来自四川地瓜产地一件事情的启发，把洗衣机的排水管加粗一点点，功能再改进一点点，就创造了一个专门洗地瓜的洗衣机，开辟了一个每年有数千万营业收入的“洗地瓜机”的农村市场。比如说台湾“经营之神”台塑集团的创办人王永庆当时在米店打工的时候，经常要去给客户送米，他在跟客户送米的时候经常会看一看客户的缸子有多大，然后大致这家有几个人，记住以后，他就能大致判断出他送这个米，这家客人大概多久可能会吃完，于是在他们快要吃完之前，他会主动地把米送到这家。仅仅是因为他多关注了这么“一点点”，他所在的米店生意就成了当地最好的。一位出色的营销员说：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”在我们公司，轮岗、换岗、岗位合并等待调整时有发生，他原来做得工作要移交给你，这时，你的是不是这样想：我要做得跟她一样好，一样出色？如果这样想，你注定只是一名普通的员工。只有你养成这样一种思维习惯：我能不能比他做得好一点点？这样形成一种思维习惯的话，也就离优秀不远了。

所以，一个人之所以优秀，一个企业之所以成功，就是因为“行动比别人更快一点点”；“态度比别人更认真一点点”；做事比别人更自觉一点点；目标比别人看得更高远一点点；比别人多思考了一点点；比别人多投入了一点点时间；多一点点耐心、多一点点好奇心、多一点点上进心、多一点点兴趣、多一点点责任、多一点点包容、多一点点爱、多一点点技巧；多一点点微笑等等等等。

我相信，如果我们xx六市每一位员工，在XX年每一个人、每一项工作都比去年做的好那么一点点，那么我们一定会谱写了一曲新的丰收赞歌，铸造了一座更加辉煌的历史丰碑。

现在大会进入最重要的一个议程，有请蔡迅总经理为我们带来xx支付xx六市XX年度总结报告，掌声有请！

（略）

蔡总为我们总结了公司在XX年度的十大亮点，描绘了新的一年的宏伟蓝图，对公司全体员工的努力给予了充分肯定，并对我们提出了更高的期望。让我们再次用热烈的掌声表示感谢。

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇9

医院2015年度先进个人、先进科室表彰暨2016年工作推进大会讲话稿

同志们：

日月开新元,天地又一春。今天，我们在这里欢聚一堂，共叙业绩、共话新春、共谋发展，主要目的是通过本次表彰会，凝聚医院发展正能量，理清医院发展思路，团结引领全院干部职工在新的一年里以“推进基础建设为抓手，促进学科建设为主题”，加快构建医院跨越发展新支点，抢占制高点。刚才，我们隆重表彰了办公室等26个优秀集体、周定初等121名先进个人，在此，我谨代表个人和医院党总支、行政班子向筹备此次表彰会的工作组表示亲切的问候！向受表彰的优秀集体和先进个人表示热烈的祝贺！向对口支援我院的湘雅医院表示衷心的感谢！向一直以来关心帮助我院的新闻媒体届人士表示诚挚的谢意！向一年来积极投身医院建设、立足岗位建功、勇创一流谱佳绩的院班子和全院干部职工及你们的家属致以崇高的敬意！接下来，我讲两方面意见。

一、回顾2015，传承经验，珍惜成果，坚定加快发展信心

（一）学科建设促发展

2015年，医院新开老干诊疗康复中心和外科微创中心两个科室；在产

一、产二科原有的基础上，每个科室新增7套家庭式病房；健康管理中心也已完成了基础建设，配齐了人员，“整装待发”。同年，医院承办了全国临床路径理论与实践暨医院健康教育师资培训、湖南省发育行为儿科专业委员会、xx市妇产科医师培训等国家、省、市级别学术会、培训班10余次，学科发展达到一个新的巅峰。儿科、妇科被评为湖南省县级医院省级重点专科。

（二）项目建设强根基

2015年，争取到xx区养老中心，国家发改委4500万的医养结合楼项目，2016年到位1200万，2017年到位3300万；与国网xx供电公司客服中心置换工作已获得实质性进展。

（三）优质服务赢赞誉

2015年，医院的优质服务得到上级各部门的高度肯定，3月荣获“全国三八红旗集体”；12月荣获“全国PAC优质服务单位”，医院不仅仅赢得了上级的奖杯，更赢得了群众的口碑。

（四）文化建设传能量

2015年，医院举办了创院以来的首届春节联欢晚会，整台春晚，既贴近医院的工作实际，又符合职工的生活实情，用“轰动xx、惊艳全场”这八个字来形容毫不为过。

（五）对口支援显成效

2015年，医院与中南大学湘雅医院签订临床指导双向转诊协议，并于8月13日成功挂牌，并在同年11月的国家卫计委城乡对口支援自查复核和改善医疗服务督查反馈会上，获得国家卫计委督察组的高度肯定与赞扬。

（六）服务能力快提升

2015年，医院在服务能力方面完成了从小到大，从弱到强的华丽转身，今年，医院总资产突破1.5亿元，业务总收入1.15亿；年门急诊量、住院病人数、大中型手术分别达15万人次、1.8万人次、5639台次，较2014年增长20%。

（七）健康快车惠民生

2015年，“健康快车”下基层活动完美收官，共为7个乡镇5个办事处（141个村+57居委会）共51278名群众进行免费健康体检，并全部建立健康档案，患病总人数为34920人，总发病率为70%。其中65及以上老年人、特殊人群34538人，患病25824人，发病率为77%。15-64岁妇女体检15600人，患病6691人，发病率为44%。0-6岁儿童体检1140人，患病259人，发病率为23%，为1107名住院困难群众减免医疗费用300多万元。所有参与的医务人员，在此次“健康快车”下基层活动中克服一切困难，全身心投入到工作中，全身心的无私奉献，展现着金子般的闪光情怀。

（八）妇幼保健展风采

2015年，我们通过狠抓围产期保健和儿童保健两项工作，进一步展现了我院妇幼工作“巾帼不让须眉”的风采。今年xx区产妇 6795人，活产数 6894人（区妇幼产妇4694人、活产4769人），机构活产18407人，产妇18221 人，孕产妇死亡1例,孕产妇死亡率14.5/10万。全年5岁以下儿童死亡25人 ,死亡率为3.63‰；孕产妇系统管理率为93.28%,住院分娩率为100%，高危产妇1344人，管理1344人，管理率为100%，0-3岁儿童系统管理率92%；叶酸增补率95.2%.辖区内医疗机构产前筛查10787人，产前筛查率为59%。xx区产前筛查率67.1%；辖区内新生儿疾病筛查率95.82 %(区妇幼新生儿疾病筛查100.3%），听力筛查率99.16 %；孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝孕期检测分别是18037人、18046人、18033人，率分别98.99 %、99.04 %、98.97%，艾滋病阳性5人，梅毒阳性26人，乙肝阳性1624人，都进行了治疗与追踪；xx区婚前医学检查5674人，婚检登记6536人，婚检率为86.81%。

（九）技术创新敢人先

2015年，医院明确技术创新是医院的核心力量，大力度扶持新技术的发展，鼓励各科室，以敢为人先的精神，在自己的专科技术领域做“第一个吃螃蟹”的人。我院涌现出了一大批省、市级先进技术，例如妇科的宫腹腔镜联合手术治疗子宫瘢痕妊娠术，心内科的心内电生理检查+射频消融术+起搏器植入术，儿科的高频振荡通气联合NO治疗新生儿持续性肺动脉高压在基层医院的应用，产科的欣母沛联合宫腔填塞及子宫下段捆扎术治疗难治性产后出血、外科的微通道经皮肾手术、等离子前列腺切除术等等。

（十）党建工作树新风

2015年，医院以创新党建为抓手，继续做好党的群众路线教育实践活动后续工作，保持活动不退温、党员不褪色；以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育，开展作风建设提升年活动；以健全党建为基础，开展党员队伍秋冬季集中教育整治行动。这一年，医院的原党支部，升级为中共xx市xx区人民医院、妇幼保健院党总支委员会。同年，医院班子成员递增至11名，完成了新老班子更替的平稳过度，整个班子平均年龄在38岁左右，正是年富力强，干事创业“黄金期”。

二、展望2016，绘制蓝图，放手拼搏，稳步推进发展步伐

2016年，是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神的关键年；是国家医疗卫生体制改革实施的突破年；也是我院积极实施医院“十三五”规划的开局年。医院以推进基础建设为抓手，促进学科建设为主题，围绕主题，紧握抓手，在2016年做好以下几项工作。

（一）全线推进医院基础设施建设

2016年，要完成与国网xx供电公司客服中心的置换和改造工作，争取在10月1日前搬入使用，向祖国67周年华诞献礼。这就要求我们的班子更加团结务实；要求我们的全体干部职工更加努力奋进；要求我们整个医院更加勤俭节约，做到人尽其用，物尽其才。

（二）瞄准医学前沿，聚焦学科建设，开辟专科建设新领域

2016年，在专科建设中，我们要将目光放得更加长远，将步伐迈的更加坚实，所有干部职工，要有“胸怀有多大，学科才能有多大”的情怀，依托基础设施建设的平台，2016年要将一些综合性、密度大的科室进一步细分，拟筹建五官科、神经内科、呼吸内科、消化内科、骨伤科等科室，每一个学科的建设，专科领域的开辟，都要做到有计划、有做法、有行动、有结果。

（三）大力加强供给侧改革

2016年，用改革的办法推进医院结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足医院的需要，促进医院持续健康发展。一是通过绩效方案的调整，将优势资源向具备重症、疑难治疗处理能力的科室倾斜；二是通过人才培养、引进、选拔任用机制创新，不断解放生产力，激发创新活力，提升医院核心竞争力，要畅通人才成长渠道，做好人才引进，培育学科领军人物等工作，不仅要引得进人，更加要留得住人。

（四）大力推进互联网与医疗服务的深度融合，建设信息化智慧医院

2016年，新兴的信息技术与健康医疗服务的深度融合是大势所趋，如果新兴的信息技术和医疗服务能够深度融合，创新业态、创新模式，我院将有可能实现跨越式发展。这就要求我们不断的加强学习，致力打造一所信息化智慧医院，进一步提高群众的满意度和职工的幸福感。

（五）切实履行好社会责任

2016年，要在履行好社会责任上做好文章，我们医院是一家政府主办的非营利性医疗机构，为群众服务，为他们的身心健康保驾护航是我们义不容辞的责任与担当。一是“健康快车”重新谋划，帮助那些真正需要帮助的人，缓解因病致贫、因病致穷的现象；二是健康管理中心加快后期扫尾工作，尽快开展，满足全区人民的健康需求；三是提高突发事件处置能力；四是加强在市、区两级重大活动中的医疗保障力度。让更多的举措惠及xx百姓。

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇10

2012年3月27日，第九届广东流动图书馆工作会议暨2011年度总结表彰大会在从化隆重召开，会议由总结表彰大会、经验交流会、馆长联席会议三部份组成。广东省文化厅副厅长杜佐祥、广东省立中山图书馆馆长刘洪辉、副馆长王惠君等领导出席了此次会议，参会代表还有来自全省72个分馆的馆长及获奖者共110余人。

27日上午9点，王惠君副馆长主持总结表彰大会。首先由刘洪辉馆长作2011年度广东流动图书馆工作总结及2012年工作部署。刘洪辉馆长从工作概述、业务建设的推进、免费开放、培训、项目结题等方面总结了2011年广东流动图书馆的工作。对流动馆今后的工作计划，刘洪辉馆长提出三点：1）降低门槛，推动流动图书馆项目的全覆盖。计划再建电白、阳山、连山、连南、陆河、陆丰、揭阳、揭东等八个新馆，使流动馆总数达80个分馆，实现流动馆在粤东西北欠发达地区的全覆盖。2）开拓创新，尝试地区总分馆制和一卡通。这个事情做成了，就会在全国图书馆界形成一种全新的可持续发展的新模式，值得推广。3）加强队伍建设，努力为基层加快培养一批图书馆专业人才队伍，要改变省馆大包大揽的局面，配合省文化厅开展全员轮训计划，变“输血”为“造血”，使基层图书馆拥有自己的技术人才、管理人才和经营人才。刘洪辉馆长还特别提到今年各分馆要跟进的三件大事：1）省财政已确定为区县级图书馆每年十万元的转移支付，直接定点给图书馆。2）省馆已委托中心图书馆委员会做一个面向全省继续教育的完全免费的网络平台，省馆拥有确认资格，计划投资几十万甚至几百万元，努力实现全省基层馆都可以利用这个平台去学习和提高业务，帮助大家完成每年的继续教育任务。3）省馆承诺下放一批书到全省基层馆，下放标准是县级馆一万册，地市级馆两万册，半个月内可到达各馆。这三件大事将有力促进基层馆的业务发展，非常鼓舞人心。他指出，流动图书馆的全员培训计划已走在全省前列，甚至比珠三角所有城市都做得更好，值得保持发扬；流动馆尝试地区总分馆制和一卡通，是一种全新的模式，要继续推广。他保证，流动馆的经费全部用于流动馆，使用权就等同于所有权。

接着由王惠君副馆长宣读表彰决定，现场举行了隆重热烈的表彰仪式，由杜佐祥副厅长为先进集体颁发锦旗、为先进个人颁发证书，由刘洪辉馆长为表扬获奖者颁发证书。

随后，杜佐祥副厅长作重要讲话。他指出，广东流动图书馆是最先在全国发起、创建的公共文化服务最有特色的活动，已经得到中央及各级政府的高度评价，今后仍然要加强和推进流动图书馆的建设，省厅会加大督办和指导力度，落实和推动当地政府去支持和完成新馆建设，去扶持已建成的流动馆探索新的服务方式，把在县级的流动扩展到乡镇一级，凡是建立了流动馆的地方，当地政府每年至少额外给五万购书经费。他还指出，今后全省的公共文化建设工作要注意四个点：突出重点，加强基层设施建设；破解难点，克服公共文化服务建设发展的不平衡、经费不到位、人员不落实等情况；聚焦锐点，关心文化民生工程；擦新亮点，打造文化品牌项目。针对这四点，今后的工作重心就是一要加强文化设施工作，二要抓好经常性的文化活动，三要强力推进免费开放工作。目前已落实每年十万块的免费服务省级财政补助。今年，还要继续加大对文化设施的扶持，目标是新建改扩建40个县级三馆，扶持150个乡镇文化站建设，扶持250个已建好的乡镇阅览室配置公共电子阅览室，扶持1000个村的文化室设施。他希望流动图书馆能够积极参与到这一系列的文化建设活动中来，共同推进文化信息资源共享工程、公共电子阅览室工程和数字图书馆推广工程三位一体的公共数字文化服务工程。

茶歇后，省馆研究辅导部主任陈卫东主持全省流动图书馆经验交流会。首先由肇庆市图书馆范雪梅、蕉岭县图书馆刘丽苑、廉江市图书馆肖向荣、南雄市图书馆黄文燕分别作馆长经验介绍，主要介绍了一卡通系统平台的建设、新馆建设、免费服务形式下办好读者服务、扩展基层服务点、创立文化服务品牌等先进经验。其次由仁化县图书馆卢家赋、紫金县图书馆王锐夫、广宁县图书馆梁蓓、南雄市图书馆杨志丽分别作先进个人经验介绍，主要介绍了读书活动、送书下乡活动、移动播放工作队、读者培训、流动馆宣传推广、基层服务点建设、利用流动图书馆为当地文化建设服务等先进经验。

下午3点，省馆研究辅导部主任陈卫东主持广东流动图书馆馆长联席会议，参加会议的领导有广东省立中山图书馆馆长刘洪辉、副馆长王惠君，他们和全省72个流动馆的馆长们一起兴致勃勃地总结了流动图书馆的建设经验、遇到的困难，探讨了解决困难的思路和办法、流动图书馆未来发展的方向和模式，现场调查了各馆免费开放服务的补贴落实情况。此次会议的主要发言代表有：英德市图书馆刘京波馆长、河源市图书馆刘国强馆长、澄海区图书馆王建宇馆长、阳江市图书馆李业娟馆长、新兴县图书馆杨琪先馆长、曲江区图书馆肖美红馆长。热烈的讨论之后，王惠君副馆长作了点评，他指出，流动图书馆要办得深入人心，才能够继续擦新这块文化服务品牌，实现资源分配的均等化和服务的便利化；同时要考虑服务转型，变“输血”为“造血”。

2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程篇11

大会会议主持词

音控：“用心追逐、成就梦想”——南充市高坪第三初级中学2013年秋季军训汇报表演及开学典礼现在开始。有请各位领导上台就座。

主持人：全体起立！升国旗，奏国歌。（礼毕，请坐下）老师们、同学们，秋风送爽，硕果飘香。伴随着金秋丰收的脚步，我们迎来了新的学期。请允许我向大家介绍台上就座的各位领导：军训教官队长、武警二中队副队长徐一航；中共高坪三中支部书记、高坪三中校长李春亮（主持学校全面工作）；高坪三中副校长何国鸿（分管教学工作）；中共高坪三中支部副书记谢文学（分管党务、政教、保卫工作）。高坪三中能够蓬勃发展，是因为我们有勤奋博学、进取争先、献身教育的校领导和老师们！新的学期，新的希望，下面，我们以热烈的掌声欢迎李校长为本次开学典礼致辞。（李校长讲话）

让我们再一次用热烈的掌声感谢李校长，从李校长的谆谆教诲中，我们进一步明确了新学期的奋斗目标，努力的方向。学有良教、质量领先，办智慧学校。入学第一课，军训排在前，其目的就是让大家铸造强健的体魄，磨练顽强的意志，树立坚定的信念和培养团结协作的精神！下面进行初一军训汇报表演。请初一各班做好准备。1

（军训汇报表演，教官队长、武警二中队副队长徐一航讲话）

短暂的军训生活虽然已经结束了，但军训的经历为你们今后的学习和生活打下了坚实的基础，一定会在你们今后的人生道路上烙下不灭的的印记！希望同学们进一步巩固和扩大军训成果，在即将开始的在校学习、生活期间，时时处处按照军训时的标准来严格要求自己，把军训过程中练就的优良作风与铁的纪律永远保持下去，把军人的顽强刚毅与学者的求真严谨结合起来，努力把自己铸造成为德才兼备、全面发展的人才。

新学期，咱们的校园里来了许多的新面孔，除了初一的新同学，更有我们的新老师。接下来，请新老师代表王秀娟老师发言。有请新生代表初一三班张怡敏同学发言。

感谢王老师和张怡敏同学的发言，让我们再一次用最热烈的掌声欢迎新老师新同学的到来。

在上学期，全体同学勤奋学习、刻苦努力，学校各项工作取得了优异的成绩。特别在同学们中间涌现出了一大批勤奋学习、“人品、学业、身心”同步和谐发展的优秀学生。请何校长宣布各类奖项的获奖名单。（李校长、谢书记颁奖）。

学校要求，全校同学能够以今天受到表彰的同学为榜样，学习他们不断挑战自己，不断超越自己，不断完善自己的进取精神。

学校希望，今天受到表彰的集体和学生能够珍惜荣誉，再接再厉，加倍努力，砥砺品行，增长学问，争取更大的成绩。人们说老师像红烛，照亮了别人，燃烧了自己。老师是人梯，用自己的双肩把一代代人托起。无私奉献是老师的信念，我们的成长是老师的希冀。我们高坪三中有一批高素质的教师队伍，他们乐于奉献、以校为家；他们热爱教育、富于创造；她们是老师、更是妈妈，在同学们成长的路途上无私地撒播着阳光雨露。下面让我们以热烈的掌声有请优秀教师代表冯琳老师发言。（让我们再次以热烈的掌声表达对全体老师的敬意、谢意。）

同学们，从你们的掌声里，我深深地体会到了激情和力量。我们学校有一流的教学设施，一流的教师，更重要的是有一流的学生。下面有请获奖学生代表初三、二的邓坤昱发言。

同学们，我们作为社会的公民，我们应常怀感恩之心，感恩社会、感恩同学和朋友，更应该感恩我们的父母。我们的健康成长，离不开父母的呵护；学校的发展，离不开家长的支持和理解。下面有请家长代表邓坤昱的家长发言。

校长的要求，老师的教诲，同学的心声，家长的期盼，我们要时时铭记在心。新学期，新起点，新征程；新同学，新老师，新面貌。同学们，有梦就有动力，有梦就要坚持，3有梦就能出彩，让我们乘着梦想的翅膀，用心追逐，成就梦想。最后祝愿同学们在新的起点，新的航程中扬起前进的风帆，取得更辉煌的成绩！祝各位老师身体健康、工作顺心！谢谢大家！

【2024年度工作总结暨优秀员工表彰大会流程】推荐阅读：

年度优秀员工表彰大会10-14

乡镇2006年度年终总结暨表彰大会上的讲话11-07

2024年度表彰大会先进工作者代表发言稿06-20

2024 年度表彰大会演讲稿07-15

在全镇计划生育工作年度表彰大会上的讲话材料06-08

社团年度总结表彰大会策划书10-07

2024年年度优秀员工评选通知11-06

在年度总结表彰大会上的讲话11-04

关于表彰2009年度优秀乡镇人大工作者的决定11-03

学年度教育质量分析表彰大会的总结07-26

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