勘察设计协会标准合同（精选9篇）
甲方（委托方）： 乙方（执行方）：
甲乙双方经过友好协商，在平等互利的原则下，xxxx品牌VI设计内容事宜达成如下协议：甲方委托乙方为xxxx的品牌设计顾问公司，负责品牌VI设计工作。
一、合同内容和要求 设计期限：
一年期为12个月法定工作日计算，委托期为2018年3月28日至2018年5月1日。
设计范围：品牌VI整套服务方案，具体内容见服务内容协议。
以上套餐价格不含印刷品、喷绘品等后期制作费用。套餐不包含插画，专业卡通形象，动画，视频等深度设计内容。
二、费用
包年设计全案费用:优惠价人民币￥33800元（人民币大写：叁万叁仟捌佰圆整）（此费用不含税，不含任何其他第三方费用）。
三、付款方式
1、甲乙双方按项目签署合同,按项目进度结算费用。
2、本合同签订后，甲方将在1个工作日内向乙方支付定金的费用（全案费用的40%），即人民币￥13520 元(大写：壹万叁仟伍佰贰拾圆整)；备注：以上报价均不含税。
3、甲方在确认乙方LOGO设计方案进度后，支付该合同总金额的 30%，计为￥10140，即：人民币 壹万零壹佰肆拾元整。乙方收到该款项后的 1 个工作日内向甲方提供图纸电子档案。
4、甲方在乙方交付剩余VI设计项目设计方案图档后 1 个工作日内，支付该合同剩余总金额的 30%，计为￥10140，即：人民币 壹万零壹佰肆拾元整。乙方收到该款项后的 1 个工作日内向甲方提供全套图纸电子档案。
四、服务承诺
1、合作期内随时根据客户需要配合开展相关设计服务工作。
2、如甲方要求乙方进行合同所规定范围外的工作，乙方积极配合甲方，如果有产生实际费用的由甲方另外支付乙方相关费用。
五、双方的责任与义务 甲方权利义务
2.1合同期间内，乙方应积极配合甲方工作，应固定安排一位工作人员与乙方联系工作。同时，甲方应及时提供所需的各类图片文字资料和相关的各种批文，并应对上述资料的合法性、真实性负责，如因甲方提供的资料而引起法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责，乙方不承担任何直接责任或连带责任，若因此致使乙方形象、经济等方面受损，乙方有权采用法律程序予以维护自身权益。2.2甲方有权对乙方提交的品牌策略、平面广告策划思路、设计稿和乙方所有提交的书面工作文件及时以书面形式或电子邮件提出修改意见和建议，乙方应据此进行修改、调整，直至甲方认可方可定稿，但甲方的建议与意见应尊重乙方的专业经验和知识，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交设计稿后及时全面的提出意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。甲方应指定一位全权代表与乙方沟通，提高工作质量、工作效率。
2.3 签字定稿后，若甲方再次提出修改，因此而产生的第三方成本费用以及所造成的工作延误应由甲方承担，乙方不承担直接责任与损失。
2.4甲方应按照本合约书约定期限内付款，以保证项目正常运行,如若甲方没按期限内付款,则乙方有权视情况暂停工作。2.5甲方在提出各种正式指示与意见时，应采用包括传真在内的书面方式，以增进沟通之效率，及未来之查证。
2.6为保证项目顺利进行，经双方确认的广告推广计划，甲方有责任按计划安排实施。
2.7所有相关政府方面的手续报批，由甲方负责。乙方应积极协助配合相关工作。、乙方的权利与义务
3.1 乙方在合同期内，应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方交办的各项品牌策划、设计、制作任务。
3.2若完全因乙方工作缘故导致成品与甲方确认之正稿不一致，从而致使甲方受损，乙方应赔偿甲方的相关损失。
3.3乙方所有宣传推广策划方案及相关建议方案应以书面形式向甲方汇报。3.4乙方所有的策划、设计、代理发布工作内容应遵守广告法有关规定，并有义务提醒甲方注意相关问题。
六、知识产权约定
1、乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方将作品著作权无偿转让给甲方。
2、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任，经乙方许可的除外。
七、违约责任
1、本合同签订后，甲乙双发均应全面的履行本合同。
2、因设计师乙方智力成果整体的体现，其工作特点并没有明显的阶段性，乙方在开始着手策划时就已经在全面的履行合同，鉴于此，甲方承诺如提前终止合同，仍承担向乙方支付全部合同款的义务（甲乙双方一致同意终止的除外）。
3、乙方如违约提前终止合同，所收取的当季度费用应全部退还甲方。
4、在本合同履行过程中，若甲方不按合同规定付款，则每拖延一日按违约金额千分之五的标准向支付违约金。
5、甲乙双方如因履行本合同发生任何纠纷，双方应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向所在地法院诉讼解决。
八、合同生效
本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签订日期为生效日。
本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲方执一份，乙方执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人或授权代表（签字）： 日期：
乙方：
甲
方：_ _ _____________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
协会推荐合同协议书((样式五))
The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.协会推荐合同协议书
甲方：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
地址：
法定代表人：
联系电话：
甲乙双方根据平等自愿，协商一致的原则，由乙方根据甲方工作需要，向其提供从事工作的劳务人员名（以下简称劳务人员），现就双方责任及有关事宜达成如下协议：
一、协议期限：
协议期限自年月日起至年月日止。本协议期满后如双方无异议，则本协议可自动向下顺延。
二、甲方的责任：
1、向乙方提供劳务人员的详细花名册，用以备案； 说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。
2、负责安排劳务人员的工作岗位，为劳务人员提供必要的工作条件和环境，对劳务人员进行日常管理和业务指导；
3、甲方应严格执行《劳动法》中有关工作时间和休息休假制度的规定，确保劳务人员的合法权益；
4、负责将甲方依据规定和约定应承担的劳务人员的各项社会保险、公积金及工资、福利等费用，连同劳务管理费（每人每月元）于每月员工工资支付前二天内汇入乙方帐户；（开户行：帐号：）；
5、负责依照单位的规章制度对劳务人员进行管理，对违反单位规章制度和劳动纪律（内容必须符合国家各项法律、法规）的劳务人员，享有行政处罚权；
6、试用期内，劳务人员不符合甲方录用条件的（内容必须符合国家各项法律、法规），甲方有权将其退还乙方，乙方必须负责调换。经过培训后劳务人员仍不能正常工作的，甲方仍有权将该劳务人员退还乙方，提前结束其服务期；
7、试用期满后，甲方若在约定的服务期内提前终止本协议的履行的，应提前 30 日以书面形式通知乙方，并按《劳动法》及相关规定支付劳务人员经济补偿金；
8、本协议期内，因履行协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，双方可就协议的变更、终止进行友好协商。
9、本协议期满，甲方有权向乙方提出终止劳务派遣或延长派遣期限的要求，但需提前 30 日通知乙方；
10、劳务人员有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：
（1）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定确定为 1 至 6 级的；
（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
三、乙方的责任：
1、负责办理劳务人员录用手续，与劳务人员签订劳动合同（劳动合同期限与甲、乙双方所签的《人才派遣协议》一致）；
2、负责管理劳务人员的人事档案及劳务人员的党组织关系；劳务人员是大中专毕业生、归国留学生的，为其办理报道、落户手续；
3、负责配合企业作好劳务人员工作期间的业务、技能等培训的组织和安排工作；负责对劳务人员进行敬业爱岗、职业道德、经济形势、法律、法规等方面的岗前培训；
4、为短期出国的劳务人员办理出国护照的签证手续，为来华工作的外籍劳务人员办理《外国人就业许可证》、《外国人居留证》等手续；
5、负责为劳务人员建立个人工资帐户，按月为其发放工资，福利等费用，并代扣代缴个人所得税；
6、根据有关法律、法规的规定，负责为劳务人员代扣代缴各项社会保险及住房公积金；
7、负责为劳务人员办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保险等的理赔工作；
8、负责敦促劳务人员在甲方工作期间，遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成甲方规定的工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，遵守国家和地方有关计划生育政策；
9、负责面向社会公开招聘符合甲方要求的人才，并定期为劳务人员进行政策及法律咨询；
10、期内，劳务人员未按甲、乙双方约定为甲方提供服务或无正当理由在未经甲、乙双方共同同意的情况下，自行离职，造成甲方损失的，由乙方负责向甲方重新派遣人员。经双方协商同意对本协议内容进行修改或提前终止协议履行的，由乙方协助追究劳务人员的违约责任；
11、期满后，在约定的服务期内，劳务人员提前与乙方解除劳动合同的，乙方应提前 30 日以书面形式通知甲方。
四、其他约定：
1、本协议有效期内，乙方派遣的劳务人员不得以任何理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作；
2、劳务派遣协议终止或劳务人员因各种原因终止为甲方提供服务，甲方按规定收回劳务人员使用的劳动防护用品、服装、标志、证件等，乙方应给予配合，并在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。
五、违约责任：
1、甲方拖欠乙方费用，除足额缴纳涉及金额外，还应按涉及金额的 10%的标准支付违约金；甲方连续拖欠乙方费用超过 30 日的，乙方有权解除协议，并有权索回欠款及违约金，乙方因此与劳务人员产生的违约赔偿费用，由甲方承担，甲方应在乙方解除协议通知书送达之日起 15 日内支付赔偿费用；
2、乙方违反本合同规定的条件解除劳务人员的劳动合同对甲方造成经济损失的，应按照甲方损失额的 10%支付甲方违约金。
六、争议的解决：
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协商解决，协商不成的，通过诉讼途径解决。
本协议一式二份，甲乙双方各持一份。协议自双方签字之日起生效。
本协议未尽事宜，由双方协商解决，或用协议附件另行约定。
本协议条款与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。
甲方盖章：乙方盖章：
新闻通稿的基本内容如下：
第一段：背景或意义，时间、地点、事项、出席人员概况、主要领导姓名和职务 会议的全称，举办单位的全称。
第二段：会议基本议题和流程（以领导发言先后顺序或领导大小顺序），会议主要内容。
第三段：会议或活动对三亚或协会或社会或某个时间的价值、功能、影响。
第四段：可以引用领导讲话内容或协会领导观点或参会者观点做活动小结。
1新闻通稿语言要流畅，内容新鲜，要有价值，要客观，需要准确的实事求是，要迅速及时的发出，要简明简洁，要有亮点，要有突出，能吸引别人眼球。
2要尽量提及三亚市旅游协会、协会领导（会长、秘书长甚至副会长）、旅游委领导等重要领导。尽量提到会员单位。要写清出席的领导的姓名、职称，注意领导的排序问题，3了解活动的基本概况，草拟新闻通稿，交予领导审核，然后将最后版本发电子邮箱到媒体朋友们的邮箱，发在协会媒体的公共邮箱里面（发信箱、收信箱都要存储），打印出纸质版在现场发给媒体，然后短信提醒媒体朋友。
4发布新闻时要注意新闻通稿是否需要修改，有没有达到要求，如果使用别人的新闻通稿要进行修改，审核。要确定好参会的领导职务、名称等信息，要突出重点，要提炼领导的讲话内容，介绍会议的程序要有主次，适当描绘会场的气氛。
5发布新闻通稿要注意照片的选择，领导的照片，领导的照片以发表讲话的时候为主，主要发言人的照片，大会现场整体照片都要发布，并且要注意照片的发布顺序，按领导职务大小排（如：市领导->局领导->协会会长->秘书长->会议合影或整体会议现场），最后发布会议现场等。拍照片要尽量拍到协会名称，协会旗子，人物照尽量拍到背景的协会名称，拍摄和使用的照片要尽量专业一点，或者跟其他摄像要一些有价值的照片。
协会微博的工作要求
1、不泄露协会秘密，遵守协会规定，遵守国家制度法规，保持身份透明，做一个有趣的微博，保证文字质量。
2、发微薄要迅速及时的发出，要简明简洁，要有亮点，要有突出，适当幽默，要能吸引别人眼球。内容可以具有连载性，文字、表情、图片、视频、链接等元素结合，提高粉丝的活跃度。定期与微博官方合作，搞一些有奖活动，可以增加粉丝量，多使用微博的一些服务和功能。可以使用“定时V”等应用API。
3、注意发微博的时间以及频率。有规律的进行更新，每天5条以上，一小时内不要多次发，上班、午休、下午4点后，8点，11点，23点左右等，抓住这些高峰时间。
4、创造有意义的体验和互动，保持对话和互动，多与粉丝进行交流，主动搜索行业相关话题，主动去与用户互动；使用热门话题如#三亚市旅游协会XX大会#；利用行业话题，凝聚专业兴趣人群，打造互动社区。要能多@一些相关的微博用户让大家一起来帮协会转发。
5、协会的动态，通知很重要，要定时多发，微博要尽量链接到协会官方网站的的内容。发微薄要尽量发会员单位的名称、内容、活动，多帮会员单位宣传。
6、微博会议直播，会议前要用微波进行预热，应准备并确定好时间、流程、目标，领导讲话稿、发言稿、新闻通稿等相关内容，保证后面有时间来调整，调配，完善微博内容。
7、会议中整个流程都要发布微博也要突出重点，找出亮点吸引眼球，可以用##展开一个话题，用@联系相关微博一起互动，发微薄最好能加上相关的图片；会议直播微博内容要提及领导及其职务，要有领导的一些重要的精炼的讲话及表态。会议直播的内容应尽量提到三亚市旅游协会以及谢秘书长，并要找到时机将协会的网站、近期活动等一些宣传与该会议联系起来发布微博。
8、会议中，会议后的要发布微博对会议的亮点进行突出，会议后要结合所拍到的图片，对会议的内容进行更深层次的挖掘，与粉丝互动。
9、微博比赛直播，照片是必须要有的。比赛微博直播会比较轻松，不像会议那样紧张，可以穿插一些现场的情景图片，一些有趣的图片，来从侧面报道比赛，创造一个轻松的幽默的氛围，这样可以多与粉丝互动，让更多的人关注比赛，关注协会。
新闻剪报工作要求
新闻数量上要多新闻来源要主流要有新闻编辑，每周，每月，不同信息来源的总结
新闻内容上要有主题，如要有关注三亚的或者还是有三亚市旅游协会的 建立新闻剪报的基本框架：
1、新闻主题：
（1）以内容为主线：以协会活动、会员动态、及三亚和海南岛动态
（2）以人物为主线：协会领导（会长、秘书长甚至副会长）、旅游委领导、主管市领导、省领导
2、新闻来源：
（1）平面媒体：日报、晨报、晚报为主，专业杂志或者其他为辅助
（2）网络媒体：门户网站和本地网站(可以建立自己的来源清单)
3、新闻整理：
（1）以时间分类
（2）以媒介分类
（3）以专题分类
4、新闻跟踪
热点、焦点问题，围绕协会发展问题，会员发展为题等
一个新闻剪辑下来要包括：
时间、来源，主题，内容及相关报道，专项活动要有专门的简报
要把某个记者的关于三亚市旅游协会的新闻收集起来，存档。
第一节 总则
第一条 为综合评价中国桥牌协会会员桥牌技术水平及比赛经验，根据《中国桥牌协会章程》及《中国桥牌协会会员管理办法》，中国桥牌协会实行以大师分制为基础的会员技术等级标准。
第二条 各级各类桥牌比赛经中国桥牌协会批准注册后，其优胜者均可视比赛的重要性及规模获得相应数量的大师分。通常情况下，大师分多的会员具有更多的比赛经验和更高的桥牌技术。
第三条 中国桥牌协会对达到规定数量大师分的会员授予相应的技术等级称号。等级称号从低至高为：初级大师(分梅花、方块、红心、黑桃4个等级)、中级大师（分梅花、方块、红心、黑桃4个等级）、国家大师(分一星至三星3个等级)、终身大师(分一星至五星5个等级，五星为特级终身大师)。
第四条 等级标准：
梅花初级大师：至少5个大师分。
方块初级大师：至少10个大师分。
红心初级大师：至少15个大师分。
黑桃初级大师：至少25个大师分。
梅花中级大师：至少50个大师分。
方块中级大师：至少75个大师分。
红心中级大师：至少100个大师分。
黑桃中级大师：至少150个大师分。
一星国家大师：至少250个大师分，其中至少有50个银分。
二星国家大师：至少300个大师分，其中至少有60个银分。
三星国家大师：至少350个大师分，其中至少有70个银分。
一星终身大师：至少500个大师分，其中至少100个银分，50个金分。
二星终身大师：至少1000个大师分，其中至少200个银分，100个金分。
三星终身大师：至少1500个大师分，其中至少300个银分，150个金分。
四星终身大师：至少2000个大师分，其中至少400个银分，200个金分。
五星(特级)终身大师：至少3000个大师分，其中至少600个银分，300个金分，并至少获得一次全国冠军。
第二节 定义
第五条 本等级标准及中国桥牌协会其他涉及会员技术等级标准的文件中，除另有明确定义的词汇外，以本条定义为准：
等级标准：指中国桥牌协会会员技术等级标准，简称等级标准。
实施细则：指中国桥牌协会为实施本等级标准而制定的中国桥牌协会会员技术等级标准实施细则，简称实施细则。
注册比赛：指由单位会员举办的，经报中国桥牌协会批准注册的各级各类桥牌比赛，对注册比赛的优胜者，依据本等级标准授予大师分。注册比赛分为注册竞赛和注册日常比赛二类。
注册竞赛：指由单位会员在其所辖区域内举办的，经中国桥牌协会注册的年度桥牌比赛。
注册日常比赛：指由单位会员举办的，经中国桥牌协会注册的日常桥牌活动。注册日常比赛分为定期的和不定期的二类。部分注册日常比赛，根据奖励条件可升级为基层锦标赛。
基层锦标赛：中国桥牌协会为奖励举办注册日常比赛的单位会员，根据有关奖励条件，允许其将注册的部分日常比赛升级为基层锦标赛。参加基层锦标赛比参加注册日常比赛有机会得到更多、更高等级的大师分。
单位会员：指根据《中国桥牌协会会员管理办法》，在中国桥牌协会注册的各级桥牌组织，在履行注册手续并交纳年度会费后成为中国桥牌协会单位会员。单位会员分协会会员和俱乐部会员二类，俱乐部会员分为A类俱乐部和B类俱乐部。
A类俱乐部：指根据《桥牌俱乐部管理办法》成立并经中国桥牌协会批准注册的，拥有一批高水平桥牌选手的，旨在提高桥牌运动水平的桥牌俱乐部。A类俱乐部在评定其俱乐部等级时提高二级。
个人会员：指根据《中国桥牌协会会员管理办法》，在中国桥牌协会注册的个人，在履行注册手续并交纳年度会费后成为中国桥牌协会个人会员。
非活跃会员：指未按要求交纳年度会费的个人会员。
大师分：指依据本等级标准，记录个人会员参加桥牌比赛的成绩的单位。大师分累积到一定标准，可以取得相应的等级称号。大师分分为金分、银分和红分三类，用以区分比赛的难易程度。本标准中提及大师分时指个人会员获得金分、银分、红分的总和，提及银分时指个人会员获得金分、银分的总和。
比赛规模：队式赛时以队为单位、双人赛中以对为单位、个人赛中以人为单位计算比赛规模。
第三节 大师分的记录
第六条 大师分统一由中国桥牌协会处理并记录。
第七条 注册比赛的举办者必须按时将比赛情况报中国桥牌协会，由中国桥牌协会为比赛优胜者颁发大师分。
第八条 中国桥牌协会定期公布会员的大师分。
第九条 个人会员可自愿申请定期或不定期查询本人的大师分材料。
第十条 未按要求交纳年度会费的个人会员，为非活跃会员。非活跃会员获得的大师分仍按规定由比赛举办者报中国桥牌协会记录，但该大师分不公布。该非活跃会员可申请恢复其在非活跃期及以前所得的大师分。
第十一条 尚未成为中国桥牌协会会员的牌手，获得大师分将记录在案，在其正式加入中国桥牌协会时确认上述大师分。但此类记录最高为20分，记录时间不超过1年。
第十二条 个人会员在国际比赛中获得世界桥联大师分，中国桥牌协会可按其世界大师分值的30%计金分，如果会员获得世界冠军，可相当于全国冠军。
第四节 大师分的区别
第十三条 会员在各级各类注册比赛中获得的大师分具有同等的分值。
第十四条 大师分用金、银、红三种颜色加以区分。大师分的颜色表示会员获得大师分的比赛的难易程度。
一、金分：
(一)全国比赛中的国家级比赛授予金分。
(二)省级桥牌协会每年举办的一次最高水平比赛授予金分，但单项比赛时间必须在3个单元以上。(三)经中国桥牌协会批准，可以为其他比赛授予部分金分。
二、银分：
(一)全国比赛中的非国家级比赛授予银分。
(二)省级桥牌协会比赛中不授予金分的比赛授予银分。(三)部分金分赛中不授予金分的部分授予银分。
(四)县级以上（包括县级）桥牌协会每年举办的一次最高水平的比赛授予银分，但单项比赛时间必须在2个单元以上。
(五)基层锦标赛授予部分银分。
(六)经中国桥牌协会批准，可以为其他比赛授予部分银分。
三、红分： 会员在俱乐部比赛中获得的大师分为红分。会员在其他比赛中得到的非金、银色大师分均为红分。
第五节 大师分授予标准
第十五条 大师分计算办法。
一、所有比赛大师分授予标准均采用对应比赛的基本奖励表乘以一系列奖励因素构成的系数的方法计算。
二、基本奖励表：是计算各项比赛大师分奖励标准的基础。不同类型的比赛使用不同的基本奖励表。基本奖励表包括：国家级比赛基本奖励表（包括名次奖、场次奖和其他奖励）、全国性比赛基本奖励表、注册竞赛基本奖励表、注册日常比赛基本奖励表。
三、奖励因素： 奖励因素是确定各项比赛大师分奖励标准的依据，通过综合各项奖励因素以区分比赛的水平（见附表五）。
(一)比赛等级： 只应用于计算注册竞赛奖励标准，以区别比赛的参加范围。等级高的比赛，其等级系数大。(二)举办单位等级： 应用于计算注册竞赛、注册日常比赛奖励标准，以区别举办单位开展桥牌活动的情况。根据注册比赛举办单位及其所辖区域内的单位会员在上年度参加比赛的总人次数确定。总人次数多的举办单位等级高，比赛难度大，其举办单位等级系数大。
(三)比赛类型： 应用于计算所有比赛的奖励标准。根据比赛的开放程度和水平高低确定比赛类型系数。比赛开放程度高，比赛难度大，类型系数相应扩大。
(四)比赛时间： 根据比赛进行时间的长短确定时间系数。时间长的比赛，其时间系数相应扩大。
第十六条 国家级比赛大师分授予标准
一、国家级比赛指由中国桥牌协会主办的，全国桥牌竞赛计划内比赛中的正式比赛。比赛的优胜者授予金分。除有年龄限制的比赛外，比赛的第一名为全国冠军。
二、基本奖励表：使用国家级比赛基本奖励表。
(一)名次奖（附表一）：获得前8名的个人会员按名次奖标准授予大师分。参赛队不足10队时，比赛规模的前1/2的名次授予名次奖。
(二)场次奖：最高水平的国家级比赛的循环赛中，每胜一场授予2个大师分，每平一场授予1个大师分。(三)其他奖励（附表二）：未获得名次奖，所获名次在总比赛规模的前30%的，根据其他奖励表授予大师分。
三、奖励因素：只涉及比赛类型奖励因素。
第十七条 全国性比赛大师分授予标准
一、全国性比赛包括：由中国桥牌协会主办的全国桥牌竞赛计划内比赛中的辅助比赛，其他冠以“全国”、“中国”、“中华”名称的比赛。比赛的优胜者授予部分金分。
二、基本奖励表：使用注册竞赛基本奖励表（附表三）。
三、奖励因素：(一)比赛等级(二)比赛类型(三)比赛时间
第十八条 注册竞赛大师分授予标准
一、基本奖励表：使用注册竞赛基本奖励表(见附表三)。
二、奖励因素(一)比赛等级(二)举办单位等级(三)比赛类型(四)比赛时间 第十九条 注册日常比赛大师分授予标准
一、基本奖励表：使用注册日常比赛基本奖励表(见附表四)。
二、奖励因素(一)举办单位等级(二)比赛类型(三)比赛时间
第二十条 其他注册比赛大师分授予标准
一、通讯赛： 指参赛者在同一时间，不同地点，使用同一套牌型，比赛成绩统一计分的比赛。总成绩及小组成绩均授予大师分。总成绩大师分授予标准见附表六；小组成绩按注册日常比赛标准授予大师分。
二、计算机网上比赛： 指通过计算机网络进行的桥牌比赛。大师分授予标准另订。
三、入门赛： 为鼓励新参加桥牌运动的牌手参加比赛，单位会员和注册桥牌教师可以组织入门赛。入门赛参赛者大师分数不得超过20。入门赛大师分标准为注册日常比赛基本奖励表的50%。
四、经中国桥牌协会批准，可举办其他类型比赛，大师分授予标准由中国桥牌协会根据比赛水平、规模确定。
第六节 等级称号的审批
第二十一条 凡达到本标准规定的等级称号标准者，均可申请获得相应的等级称号。审批等级称号的依据为中国桥牌协会公布的大师分。
第二十二条 审批权限
一、国家大师及以上等级称号由中国桥牌协会审批。
二、中级大师等级称号由省级桥牌协会审批。
三、初级大师等级称号由县级桥牌协会或桥牌俱乐部审批。
四、审批等级称号的各级组织均应是单位会员。
五、各级桥牌协会有权审批低等级称号。
第七节 注册比赛的监督
第二十三条 个人会员有权参加公布比赛中所有其有资格参加的比赛。如遇比赛举办单位无故拒绝个人会员参加比赛，个人会员有权向中国桥牌协会进行举报。
第二十四条 中国桥牌协会有权监督所有注册比赛的举行。协会会员有权监督其所辖区域内的单位会员举办的比赛。
第八节 罚则
第二十五条 注册比赛的举办单位出现如下情况时将受到相应的处罚：
一、举办单位因违反国家有关法律法规被取缔，取消其所有注册比赛。
二、举办单位违反中国桥牌协会章程或有关规定被暂停会员资格，暂停其在被暂停会员资格期间的所有注册比赛。
三、经查证，上报虚构比赛的单位，暂停其会员资格及所有注册比赛。
四、举办单位未能按规定交纳上期大师分申报费，视情节轻重给予降低比赛举办单位等级系数至0.5、暂停其部分注册比赛的处罚。
五、举办单位在举办注册比赛时未按本规定要求及时上报已举办的注册比赛成绩，造成部分个人会员所获大师分未被纪录，视情节轻重给予警告、承担恢复个人会员大师分纪录费用、降低比赛举办单位等级系数至0.5、暂停其部分注册比赛的处罚。
六、举办单位多次无故拒绝接受符合比赛参加范围的个人会员参赛，视情节轻重给予警告、降低其所举办比赛的类型系数至非公开赛的相应等级、降低比赛举办者等级系数至0.5、暂停其部分注册比赛的处罚。
第九节 其他事项
第二十六条 设立中国桥牌协会荣誉特级大师、荣誉大师二个荣誉等级。荣誉等级标准另行规定。
评分标准：
1.演讲内容5分：竞选者能明确说出竞选目标与理由，提出有利于协会发展的可行性建议，切勿泛泛而谈。（满分5分）
2.语言表达2分：竞选者口齿流利、表情自然、表达准确。（满分2分）
3.形象仪表2分：竞选者穿着整洁美观、大方，穿符合身份，另由于竞选人员较多，竞选者务必要在3分钟内结束演讲，评委可依据时间限制在此标准中酌情评分。（满分2分）
第一条 等级称号和等级标准 棋协大师
1.中国象棋协会批准举办的全国象棋业余比赛个人前16名，团体前2名。
2.中国象棋协会批准的全国象棋少年比赛16岁组个人前8名；14岁组个人前6名。
3.省、自治区、直辖市、行业体协象棋个人赛前8名。地方大师
1.中国象棋协会批准举办的全国象棋业余比赛个人第17至36名，团体第3至6名。
2.中国象棋协会批准的全国象棋少年比赛16岁组个人第9至24名；14岁组个人第7至16名；12岁组前3名。
3.中国象棋协会批准的全国网络、通讯象棋比赛个人第1名。
4.省、自治区、直辖市、行业体协象棋个人赛第9至24名，团体赛前2名。
5.省、自治区、直辖市14岁以上青少年象棋个人赛前8名。
6.计划单列市象棋个人赛前8名。业余一级棋士
1.中国象棋协会批准举办的全国象棋业余比赛个人第37至72名，团体第7至12名。
2.中国象棋协会批准的全国象棋少年比赛16岁组个人第25至48名；14岁组第17至36名；12岁组第4至16名；10岁组前8名。
3.中国象棋协会批准的全国象棋儿童比赛10岁组前8名；8岁组前6名。
4.中国象棋协会批准的全国网络、通讯象棋比赛个人第2、3名。
5.省、自治区、直辖市、行业体协个人赛第25至48名，团体赛第3至6名；少年赛14岁以上组第9至24名；12岁组前8名；10岁组和8岁组前6名。
6.计划单列市个人赛第9至24名。
7.省辖市、地区、自治州象棋个人赛前8名。8.省辖市、地区、自治州象棋少儿赛各组冠军。业余二级棋士
1.中国象棋协会批准举办的全国象棋业余比赛个人第73至120名，团体第13至24名。
2.中国象棋协会批准的全国象棋少年比赛16岁组第49至84名；14岁组37至64名；12岁组第17名至48名；10岁组第9至24名。
3.中国象棋协会批准的全国象棋儿童比赛10岁组第9至24名；8岁组第7至16名；6岁以下组前6名。
4.中国象棋协会批准的全国网络、通讯象棋比赛个人第4至8名。
5.省、自治区、直辖市、行业体协象棋个人赛第49至108名，团体赛第7至12名；少年赛14岁以上组第25至60名；12岁组第9名至24名；10岁组和8岁组第7名至16名。
6.计划单列市个人赛第25至60名。
7.省辖市、地区、自治州象棋个人赛第9至24名。8.省辖市、地区、自治州象棋少儿赛第2至8名。9.区、县级象棋个人赛前6名。10.区、县级象棋少儿赛冠军。业余三级棋士
1.中国象棋协会批准的全国象棋少年比赛14岁组65名至128名；12岁组第49名至96名；10岁组第25至48名；8岁组第17至36名；6岁以下组7至16名。
2.中国象棋协会批准的全国象棋儿童比赛10岁组第25至48名；8岁组第17至36名；6岁以下组7至16名。
3.中国象棋协会批准的全国网络、通讯象棋比赛个人第9至16名。
4.省、自治区、直辖市、行业体协象棋个人赛第109至180名，团体赛第13至24名；少年赛14岁以上组第61至96名；12岁组第25名至60名；10岁组和8岁组第17名至32名。
5.计划单列市个人赛第61至108名。6.省辖市、地区、自治州象棋个人赛第25至48名。7.省辖市、地区、自治州象棋少儿赛第9至16名。8.区、县级象棋个人赛第7至16名。9.区、县级象棋少儿赛2至8名。业余四级棋士
1.中国象棋协会批准的全国象棋少年比赛12岁组第97名至156名；10岁组第49至96名；8岁组第37至84名；6岁以下组17至32名。
2.中国象棋协会批准的全国象棋儿童比赛10岁组第49至96名；8岁组第37至84名；6岁以下组17至32名。
3.省辖市、地区、自治州象棋少儿赛第17至32名。4.区、县级象棋个人赛第17至32名。5.区、县级象棋少儿赛9至16名。业余五级棋士
1.中国象棋协会批准的全国象棋儿童比赛10岁组第97至156名；8岁组第85至144名；6岁以下组33至48名。
2.省辖市、地区、自治州象棋少儿赛第33名至48名。3.区、县级象棋少儿赛第17至32名。业余六级棋士
1.中国象棋协会批准的全国象棋儿童比赛6岁以下组49名至72名。
2.省辖市、地区、自治州象棋少儿赛第49名至72名。3.区、县级象棋少儿赛第33至48名。第二条 评定技术等级称号的有关规定
一、本技术等级标准为中国象棋协会象棋业余棋手技术等级序列。其技术等级称号的申请，只能依据全国各级象棋管理部门和象棋协会批准举办的比赛名次。
二、凡达到等级标准中任何一项标准者，即可获得申请该项技术等级称号的资格。
三、棋协大师称号亦可通过中国象棋协会授权的特级大师鉴定而产生；地方棋协大师称号亦可通过中国象棋协会授权的大师鉴定而产生。
第三条 批准权限
一、棋协大师由中国象棋协会批准授予，同时也可批准授予地方大师至业余六级棋士。
二、省、自治区、直辖市、计划单列市体育行政部门和行业体协的批准权限为地方大师至业余六级棋士。
三、省辖市、地区、自治州体育行政部门的批准权限为业余一级棋士至业余六级棋士。
四、区、县或相应的地方体育行政部门的批准权限为业余二级棋士至业余六级棋士。
第四条
一、象棋业余棋手等级证书由中国象棋协会统一印制。
（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步推动中国高尔夫球协会青少年训练中心（以下简称“青训中心”）的建设和发展，促进我国高尔夫球运动的普及发展，为我国高尔夫球事业可持续发展奠定基础，特制定本标准。
第二条 中国高尔夫球协会（以下简称“中高协”）负责青训中心的评定和管理工作。
第三条 青训中心的任务目标是：科学管理，科学训练，抓好规范，夯实基础，全面发展，推动项目普及，扩大青少年高尔夫球人口。
第二章 申报、评定程序和条件
第四条 每年开展青训中心的申报、评估及认定工作，认定有效期为2年。
第五条 每两年对青训中心工作进行中期检查。第六条 高尔夫球俱乐部、高尔夫球练习场、企事业单位均可申请参加“青训中心”认定。
第七条 参与评定的单位须为合法的独立法人单位。第八条 申请命名的条件为：
（一）规划、建设等符合国家的相关规定，已建设完成并投入使用；有必要的训练场馆、场地或设施器材；有保证青训中心正常运行的行政、财务、后勤、物业等管理制度和 工作机制。
（二）有进行专项训练所需的训练场馆或场地：具有15个以上合理长度的打位，具有推杆练习果岭。
（三）有进行体能训练的室内建筑，有专项力量和其他身体素质训练的设施器材：体能训练建筑的使用面积不少于50平方米。
（四）有医疗室，有运动创伤急救或常见创伤疾病治疗的设备；也可与当地医疗机构进行协作。
（五）有保证训练场馆场地以及设施器材等安全、正常运转的维护人员；有必要的生活保障和物业服务人员。
（六）有中高协认证的中级以上教练员2人以上。
（七）符合中国高尔夫球协会规定的有关高尔夫球运动发展的其他条件。
第九条 认定条件90分及以上为优秀。凡达到评定标准优秀的单位，均可作为青训中心进行申报。
第三章 认定时间
第十条 各参评单位于每年的9月根据青训中心认定条件进行自评工作，于9月30日前完成自评，并将青训中心评定申报表一式三份报所属省（区、市）高尔夫球协会备案，于10月31日前报送中高协。逾期申报，不予受理。
第十一条 中高协负责组织统评工作，于当年年底前完成，并公布青训中心认定结果。
第四章 命名
第十二条 凡经统评达到青训中心认定条件优秀标准的单位，由中高协统一命名为青训中心。
第十三条 基地命名后，由中高协、青训中心所在单位签订协议书，明确各方权利和义务。
第十四条 青训中心认定工作实行动态管理。已被命名青训中心的，到期后仍须按照本标准规定的申报程序和时间重新申报参加认定。
第五章 权利与义务
第十五条 凡被命名青训中心的，可使用青训中心名称用于对外宣传，优先承办中高协主办的比赛和活动。
第十六条 青训中心每年免费向青少年开放的总时间不低于400小时。青少年应在中高协青少年注册系统上注册，凭注册信息享受免费服务。
第十七条 青训中心应签约2名及以上运动员，支持运动员的训练、比赛；签约运动员应在中高协青少年注册系统上注册。
第十八条 青训中心每年11月15日前须向中高协及省高协报送以下材料：
（一）本工作总结；
（二）下一工作计划；
（三）本免费开放情况；
（五）本参加的各类比赛成绩；
（六）本开展青少年普及活动情况。
第六章 罚则
第十九条 中高协每年将对青训中心的工作情况进行检查。
第二十条 青训中心在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将给予一次警告；一周期内，累计受到两次警告者，取消青训中心命名。
（一）未按规定上报上述第十八条相关材料的；
（二）违反国家有关法律法规，情节严重的；
（三）不能够给予优秀运动员训练和参赛便利的；
（四）未履行青训中心义务，单位签约运动员少于2人的。
第七章 附 则
买方：
卖方：
经双方协商，买方委托卖方提供项目的卫浴设备（进口品牌或有英文名称的需在此处备注），以及相关的服务工作。具体协议如下：
1、合同产品的名称、数量和合同价
卖方同意出售，买方同意购买以下产品（详细配置清单附后）：
合同总价人民币元。大写人民币元整。以上总价已经包含交货前所有费用（运输费、装卸费、包装费、整改费、商检费、通关费、利润及税金）。
1.1如买方需要改变产品的品名、型号、数量的，应在约定的交货日期前6个月之前向卖方书面提出要求。
1.2 如买方在约定的交货期前6个月内需要改变产品的品名、型号、数量的，应得到卖方的书面确认，价格由双方另行协商。
1.3如买方改变型号的，该型号有合同单价的，按合同执行，无合同单价的，不超过本合同平均折扣率，具体双方另行协商。如买方改变数量的，上下浮动不得超过5%。同型号数量变动在5%以内的，按照实际数量差，参照合同单价进行结算。
1.4由于是进口产品，涉及到欧元汇率浮动等因素，双方同意以合同签订日的欧元兑人民币汇率为基准汇率，如卖方付款时汇率超出基准汇率在正负3%以内的，合同价格不变，如超出基准汇率正负3%以外的，合同价格按卖方付款给工厂货款当日结汇价计算。
2、产品的质量、技术规范、技术标准
合同产品的质量、技术标准应该达到中国、德国、欧洲的品质和环保标准，且同时达到生产厂家的统一出厂标准。
3、完工验收的时间及地点（交货）
卖方应在年月日前将预埋部件（如有的话），其余产品在年月日送到买方指定的场所进行验收（货车能到达之平台），并移交买方。（具体送货 1
批次，以本合同1.1条书面约定为准）
4、发货、驻货
4.1卖方按合同规定备齐货物后，书面通知买方组织接收货物，并在买方确认的收货日期组织发货、运输等相关事宜，并通知买方产品到达现场的时间。货物送到买方指定（按收货单位区分）的地点（货车能到达之平台）。在交货前出现的产品本身质量问题（包括卖方的运输、装卸环节）由卖方负责在买方安装计划时间内解决修补或更换，并承担所发生的费用。
4.2在卖方按合同交货期内备齐货物，买方应在接到卖方通知之日起7日内安排
收货并验收，超出七天买方未完成收货验收的，视为卖方已交付货物，且货物已验收合格。
4.3买方未在约定期限内收货，货物需要暂放卖方仓库的，买方需到卖方仓库进
行验收，并按合同约定支付款项。其后30天内买方仍未提货，视为货物已依约交付给买方，买方需按元/天承担仓储费用，但卖方不因此承担保管责任。
4.4买方未在约定期限内收货，或未按合同约定付款的，超出30天以上的，视为买方违约，卖方有权自行处理该批货物，买方仍需该批货物的，需重新下单。
5、运输及装卸保险
5.1货物在装卸、运输途中发生损坏或短缺，由卖方负责索赔。
5.2卖方保证在确认货物因装卸、运输中发生损坏或短缺后，尽快给予调换、修复和
补齐缺件，至符合合同要求为止。不管其造成的原因如何，也不能以办理索赔为由而拖延。
6、文件和技术资料的提供
6.1 制造厂的产品检验合格证书、质量保证书等文件随产品装箱提供（提供给买房的最终业主，可由卖方在交房时代为转发）。
6.2所有原装进口产品的原产地证明、原产地装箱单、进口报关单据、海（空）运提
单、商检证明（如需）相关文件的复印件，有原件的可进行原件复核。
6.3卖方针对本合同的产品，组织不低于两次的对业主和物管公司员工进行产品使用培训。
6.4买方认为有必要提供的，不涉及卖方技术机密的其他技术资料及文件。
7、质量保证
7.1卖方保证所提供的产品是全新、未使用过的原装进口产品。
7.2 卖方保证提供的产品符合合同规定的质量、规格、性能的要求。
8、质量保证期
卖方不仅要对买方负保修责任，也要对买方的最终业主负保修责任。产品的质量保
证期为自交货之日起个月。在产品质量保证期内，卖方对由于产品设计、工艺、材料、配套件的缺陷而造成的任何产品质量问题或故障免费维修。质量保证期满后，卖方对产品进行终身维护，费用按实收取。卖方根据实际需求预留足够数量的备品备件以供维护使用。
9、双方责任
9.1产品质量责任
1）在产品从安装起至质量保证期内，凡产品在开箱检验、产品试水等过程中发现的产品本身质量问题，由卖方负责处理，实行包修、包换、包退、直至产品符合质量要求。卖方承担修理、调换、退货发生的费用。
2）在质量保证期内，一旦发生故障，而买方无法自行排除时，在接到买方书面通知后，卖方应在24小时内派人前往买方工地处理。
3）由于买方保管不善或使用不当造成产品短缺、故障或损坏，由买方负责。但卖方保证及时给予补齐或修复，费用由买方负责。
9.2成品保护和维护
1）卖方对所出售的产品向买方提交成品保护的书面形式的具体措施。并根据买方通知到现场配合买方监督施工。
2）在全部装修结束后至交房前的期间内，凡出现龙头、洁具有破损划伤的情况，卖方必须在售后服务的响应时间内及时给予处理。更换或处理的费用由买方承担。
9.3违约赔偿
除不可抗力外，如卖方发生不能按期交货或提供服务，买方发生中途退货、不能按
期付款等情况，应及时以书面形式通知对方。买卖双方应本着友好的态度进行协商，妥善解决。如协商无效，按下列规定处以罚金。
1）因非买方原因，卖方逾期交货，按逾期交货部分总价计算向买方赔偿违约金，每逾期一天，支付逾期交货部分总价的千分之一。
2）卖方经买方催交，在逾期三十天后仍不能交货，应向买方偿付违约金。按不能交货部分货款总值的20%计取。但因买方未能及时付款而造成卖方延迟或不能交货的，卖方不承担违约责任。
3）逾期交货的违约赔偿最高限度为迟交货合同总价的20%，如违约金达到最高限额时卖方仍不能交货，买方可以申请仲裁解除合同。
4）买方不能按时付款，按逾期部分总价计算向卖方偿付违约金，每逾期一天，支付违约金千分之一。
5）经卖方催交，买方在逾期三十天后仍不能付款，应向卖方偿付违约金。按逾期部分总价向卖方支付20%计取。
6）买方未付清全部货款前，货物的所有权属卖方所有。
经买卖双方协商同意延期交货和双方友好协商同意退货且无需罚款者不在此例。
9.4侵权责任
卖方应保证买方及最终用户在使用本合同标的物的任何部分不受第三方关于侵犯其
所有权、专利权、商标权、工业设计权的指控。否则，卖方应承担相应的责任，并按合同法规定赔偿买方损失。
9.5技术支持责任
卖方应针对自身产品对买方指定的施工单位进行现场和书面的技术指导（施工前书
面技术交底和根据买方通知进行现场技术指导），如确因卖方未进行技术指导导致买方施工单位在预埋、安装过程中发生返工现象的，卖方负责买方的返工费用。
10、付款方式
10.1合同签订之日起7日内，买方向卖方支付合同总价的20 %作为定金，计人民币
元。
10.2每批货按本合同4.2条款验收合格后，7个工作日内，买方支付该批货合同价的65%。
10.3每批货安装完毕，十天内完成卫浴单项验收，买方未进行验收的，视为验收合格。自验收合格之日7个工作日内，买方支付该批货合同价的10%。
10.4余款5%支付：质保期开始第一年支付3%，第二年支付2%。
发票应自第二次付款时随付款进度提供。
11、验收
11.1买卖双方按照本协议第2条约定的技术标准进行验收。
11.2由买方组织卖方会同现场监理、装修单位共同进行验收，验收依据最终确认的设计图纸和产品本身的完成质量进行，在买卖双方签字盖章认可验收文件后进行结算。
12、合同修改
12.1买卖双方的任何一方对合同内容提出修改，均应以书面形式通知对方，并达成由双方签署的合同修改书，方为修改生效。
12.2除非买方对产品型号、规格和涉及价格因素的技术参数和配套件提出修改，卖方不得对合同提出修改要求。
13、违约解除合同
买卖双方存在如下违约情况时，另一方有权解除合同或部分合同。
1）卖方未能在合同规定期限或买方同意延长的时期内交付全部或部分产品。
2）买方未能在合同规定期限内或卖方同意延长的时期内收取货物或未按合同规定支付款项的。
3）在发生上述情况后，双方受到对方的违约通知后15天内未能纠正其过失。
14、争议解决
凡合同履行过程中发生的争议，买卖双方应通过友好协商，妥善解决。如协商不成，可向原告所在地法院起诉。
15、适用法律
本合同按照中华人民共和国的相关法律进行解释。
16、合同生效
16.1本合同和附件为本合同不可分割的一部分。
16.2合同及附件应在双方签字盖章并支付定金后开始生效。
16.3本合同壹式陆份，具有同等效力，买方执肆份，卖方执贰份。
17、通信地址及收货人
17.1双方通信地址以本合同确定地址为准，双方函件邮寄到该地址视为送达，如双方通信地址发生变更，必须书面通知对方。未通知对方的，因此造成的未送达后果由变更方自行承担。
17.2 卖方确认为本协议的履行联系人（电话：），负责签收买方交付的货物。
18、未尽事宜
未尽事宜，买卖双方协商解决。
单位（盖章）：
法定代表人：
代表签字：
日期：年月日
通信地址：
联系电话：
传真：
开户银行：
账号：
税号：
劳务派遣劳动合同书
甲方：---乙方：---
签订日期：--------年--------月-------日
甲方（用人单位）：
用人单位名称：苏州汇思人力资源有限公司
用人单位住所：苏州市唯亭镇金陵东路南侧
法定代表人或负责人：高门中
乙方（劳动者）
姓名：----------------性别：------------出生年月日：------------------------文化程度：---------------------联系方式：----
户籍所在地：----------------实际居住地：-----------------居民身份证号码：-----------其他有效证件名称：---------------------------证件号码：-----------------------------社会保险个人编号：----------
根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方在平等、自愿、协商一致的原则上,就甲方录用乙方为甲方派遣员工，建立劳动关系的相关事宜,签订本劳动合同。
第一条 合同期限和试用期：
合同期限:自年月日起至年月日止, 合同期限三年（包含试用期三个月），从乙方到接受派遣单位（以下称用工单位）正式工作之日起开始。如正式工作之日同本合同期限有变动的，以正式工作之日为准，作相应调整。
以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止本合同。如双方要继续保持劳动关系，应重新签订劳动合同。
第二条 工作内容和工作地点：
1、甲方根据用工单位的需要及乙方的求职岗位意向,首次派遣乙方到公司，生产操作工岗位工作，工作地点：。工作期限按照甲方和用工单位签订的劳务派遣协议中的约定为准，（乙方已详阅劳务派遣协议书，）。
2、约定的派遣期限到期后，用工单位需要延长的，乙方在合同期内的则自动延续；乙方合同到期的则续签合同，乙方不愿意续签合同的，可以不续签；用工单位不需延长派遣期限的，由甲方负责另行派遣到其它用工单位工作，乙方可以作接受甲方的安排或申请离职的选择。接受新派遣后甲乙双方签订补充合同。如第二次派遣期限到期后，仍在合同期内的，同前方式处理。
3、在合同期内待派遣期间，乙方应该每天按时到甲方公司报到，接受培训或其它临时性工作，直至派遣到新的用工单位。如未按规定报到的，按旷工处理（即：一个月内旷工满３天者，按劳动合同法规定，作严重违反劳动纪律解除劳动合同处理）。如派遣员工当月收入低于本地最低工资标准的，由甲方按月补足最低工资。
第三条 工作时间和休息休假：
甲方派遣乙方工作的用工单位，实行每天8小时,每周40小时的工作制度或国家允许的综合计时工作制和不定时工作制等其他工时制度。执行综合计时或不定时工作制的工作时间，从相关法律法规规定。休息休假按用工单位规章制度规定执行。如需加班，按国家相关规定支付加班工资或安排补休。
第四条 劳动报酬和社会保险
1、乙方的劳动报酬按照甲方和用工单位签订的派遣协议约定，基本工资为元/月。
其他固定津贴、补贴依用工单位实际提供标准给付。
２、加班除安排补休的外，结算加班薪资的计算标准是：平时加班按基本工资的１.5倍计算；休息日
加班按基本工资的２倍计算；国定假加班按基本工资的３倍计算。
３、绩效奖金按照用工单位的规定，根据用工单位对乙方的绩效考评结算结果发给。
４、甲方根据用工单位提供的考勤数据和乙方的工作业绩为依据，以货币的形式结算核发乙方实得工
资，按月发放。
５、甲方根据政府部门的相关规定和用工单位在政府规定允许的范围内对社会保险类别的选择，按期
向社保机构为乙方缴纳社会保险费,其中个人缴费部分,由甲方在乙方工资中扣缴。甲方按派遣协议约定，自收到用工单位结算的社会保险费用之月起扣缴。
６、其他法规规定须有乙方缴纳的税费，如个人所得税等，也按规定由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方和用工单位的派遣协议中约定，由用工单位提供符合国家劳动保护相关规定的劳动保护措施和
防护用品；乙方须严格按劳动保护的要求穿戴使用劳防用品。
2、乙方工作岗位的劳动条件，是通过政府卫生行政管理部门按职业卫生要求的条件审核符合标准的。
3、乙方工作岗位无国家职业病防治法中所定义的职业病危害。（如有职业病危害的则注明）
第六条 违反规章制度的处理约定
1、乙方承诺遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度；包括且不限于：遵守劳动纪律和考勤请假制度；遵守劳动保护、职业卫生、安全操作规程和工作制度；遵守职业道德，爱护单位的财产和公共设施方面的制度；遵守甲方和用工单位的培训制度；遵守法纪和维护公共秩序的制度。
2、甲方和用工单位的规章制度和劳动纪律在签定本合同时已告知乙方，对于规章制度的修正，甲方可用其认为适当的任何方式（包括但不限于通知、通告、备忘录）通知乙方。
３、乙方如违反用工单位规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位和用工单位的相关规定，对乙方进行批评、教育、处罚，直至解除本合同。用工单位也可以依据管理规章的规定和事实，将乙方退回甲方，甲方经核实后可以按《劳动合同法》第三十九条相关条款解除劳动合同。
第七条：培训服务期和保密义务的约定
１、甲方或用工单位提供专项培训费用，对乙方进行培训的，甲乙双方应订立约定服务期的协议，乙方违反服务期约定的，应当按照协议约定支付违约金。
２、甲方或用工单位有要求乙方保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，另行订立保密协议，约定支付违约金等事项。
３、约定服务期和保密的协议书，为本劳动合同不可分割的组织部分。
第八条：本劳动合同的履行和变更
1、本劳动合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务和遵守约定事项；
2、任何一方不得擅自变更合同已约定的内容。任何一方如需要变更合同约定的内容时，须和对方协
商一致后方可变更。双方未达成一致意见的,任何一方均可依法解除本合同。
第九条：本劳动合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的,用工单位可将乙方退回甲方，甲方可以随时解除劳动合同并无须给与乙方任何经济补偿:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)以欺诈手段订立本合同的。
以上两项包括但不限于：乙方在填写个人履历和签订劳动合同时隐瞒或提供不真实的情况(如：姓名、年龄、家庭地址、学历、主要经历、婚、育、病史、提供假居民身份证、假学历、他人代体检的虚假体检表等)；试用期内培训考核不合格的或达不成试用期产质量指标的；隐瞒个人犯罪记录的；和前一单位未解除劳动关系未告知甲方的；在其他单位兼职未告知甲方的等情形。
(3)严重违反甲方或者用工单位规章制度的，包括但不限于：多次迟到早退经教育不改的；未请假或未经准假擅自不到岗工作，一个月内达3天者；在工厂内或集体宿舍内打架斗殴，酗酒、肇事的；违反安全操作规程，安全管理规章，不按规定穿戴劳防用品，经教育不改的或造成严重后果的；偷
盗或故意损坏公司或私人财物不够刑事处分的；消极怠工或煽动他人怠工；不服从上级管理、谩骂殴打领导、语言或行动威胁上司的等情形；
(4)严重失职、营私舞弊,对用工单位或甲方利益造成损失的，包括但不限于：个人过失造成产品报废损失较大的；利用职务收受供应商回扣和商业贿赂的；疏忽大意不负责造成用工单位或甲方较大损失的等情形。
(5)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的,用工单位通过甲方可以提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同:
(1)乙方患病或非因公负伤医疗期满,不能从事原工作的,也不能从事另行安排工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能更变劳动合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内的，须提前3天通知甲方和用工单位；
(2)用工单位或甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)用工单位或甲方故意未按照劳动合同约定按月足额支付劳动报酬的；
(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
(4)用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
乙方要求解除劳动合同,或合同到期不再续签者，需提前30天以书面形式通知甲方,且按规定办理相关手续和工作交接，未按规定办理相关手续和工作交接造成甲方不能办理劳动保障部门的规定手续的，甲方有权不予办理离职手续，甲方不承担责任并有权要求乙方赔偿因此而造成的损失。
第十条解除劳动合同的经济补偿和违约赔偿
甲乙双方解除劳动合同和经济补偿金的支付，均按照《劳动合同法》的相关规定以及政府部门的规章执行。
第十一条其他事项约定
1、双方认为需要约定的事项:
(1)甲方因用工单位实际工作需要及乙方的工作能力和工作表现情况,经协商一致后可以调整乙方工作岗位,并相应调整岗位基本工资及福利待遇。.(2)乙方因个人因素造成用人单位经济损失的,应根据用人单位的规章制度承担相应的经济赔偿。
(3)乙方发生工伤事故，按工伤保险条例规定处理，涉及保险赔付以外的费用，由甲方和用工单位的劳务派遣协议规定约定。乙方医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由甲方另行安排的工作时，经双方协商一致，则解除劳动合同。
(4)乙方申请离职需向甲方递交书面离职报告，经批准并按规定办理完成交接手续后，到甲方向关部门结算薪资和申请退保，待手续齐全社保机构退保款到帐后，本人凭身份证到甲方财务部领取。如逾期二个月不去领取的，作自动放弃处理，不再补领。未按规定办理离职手续的，需先补办离职手续后再按上述程序补办理薪资结算和退保手续。逾期二个月不办理者作自动放弃处理。
（5）劳动合同期间，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化或变更，应及时告知甲
方和实际用工单位。
2、甲乙双方若发生争议,由争议双方协商解决,协商不能解决的,任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。不服从仲裁裁决的,可在收到裁决书之日起十五天内,向人民法院提起诉讼。
3、合同条款如与国家法律,法规相抵触无效时,相抵触的条款以国家法律、法规为准。其他条款继续
有效。国家法律,法规另有规定的按国家法律、法规执行。
4、本合同一式三份,甲乙双方及鉴证机构各执一份,自乙方到派遣单位正式上岗工作之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):鉴证机构（盖章）：
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