质监活动汇报材料

质监活动汇报材料（共9篇）

质监活动汇报材料篇1

（质监站监理行业新风活动检查）

汇报材料

雅泸高速公路JL5监理部 2010年12月7日

北京交科工程咨询有限公司雅泸路JL5监理部

汇报材料

尊敬的检查组领导：

我部为北京交科工程咨询有限公司雅泸高速公路JL5合同监理部，现将我部监理工作开展情况及监理行业新风活动开展情况汇报如下，请审查。

一、项目基本情况

我部（下设两个监理组JL5-8监理组及JL5-9监理组）按照合同对C10、C11、C12、C13四个路基施工合同进行监理。

今年下半年由于管辖范围内的主体工程已基本完成，已完成产值占变更后合同总产值的90%以上，其中隧道工程全部完工、桥梁工程只剩部分上部构件预制和连续T构施工；经过业主的同意监理部根据现场情况对监理人员进行了抽调减少。目前监理部组织机构完善，监理人员配备及监理设施、设备配备能满足监理工作的正常开展。

二、目前管辖范围内的工程完成情况

目前管辖范围内工程主体工程已经基本完成，已完成工程产值176674万元，占0#变更后合同总额的93.4%，主要剩余工程量为两座跨大渡河的特大桥主梁施工（将在12月底合龙）、30片T梁及10片小箱梁预制、部分路基工程、桥梁附属工程及防护工程。根据各合同段的施工情况，剩余工程在明年3月底之前能够全部完成。

三、监理工作执行开展情况

我部所管辖合同段的工程质量、安全、费用在受控之中；现场监

理到位，现场施工工序、工艺满足要求，检测与抽检频率满足要求，原材料控制到位，承包人能够正确履行合同，工程管理、计划、合同管理、设计变更等情况良好，施工现场安全管理到位，措施到位，文明施工状况良好。

1、自进场来，监理部就根据合同要求配备了监理人员和设施、设备、试验检测设备，成立了完善的项目组织机构；公司按相关规定及时向项目负责人进行了明确的授权，并将授权内容报告了项目业主；项目监理机构成立后项目负责人就及时组织所有监理人员宣贯并认真学习了公司下发的质量手册和程序文件，并根据项目具体情况及要求制订了项目管理制度、监理工作开展要求及程序等管理制度；在监理工作过程中监理机构及监理人员都能够较好的执行相关制度；

2、在监理部能根据现场工作量的大小能不断增加或减少监理人员，在施工高峰期我部监理人员达86人以上，目前项目工程即将完工我部有监理34人；由于工作等原因需要更换监理人员时，我公司都根据合同规定以同等资历的人员替换，更换前先按要求向业主报告申请，经业主批准后才进行更换，更换的监理人员工作素质及能力能够满足合同及现场监理工作的要求，没有因变更监理人员而影响监理工作开展或监理合同的正确履行；

3、监理人员能按合同要求对工程实施监理，监理记录齐全、完善，监理日志填写及时规范，监理人员巡视及旁站记录规范齐全；监理通知及指令下发后，相应主管工程师会跟踪落实，对存在的问题能及时处理、整改，监理通知、指令回复完善；每月25日前监理部能将本月管辖范围内的监理工作开展情况，施工情况，完成工程质量、进度、费用情况，现场质量、安全、环保管理情况以及存在的问题等写成监理月报上报上级单位和业主；

4、在施工监理过程中监理工程师能够严格按监理程序有效地开展监理工作，大力推行事前监理，严格把握工序验收和隐蔽工程验收制度，隐蔽工程检查验收有详细的验收记录；监理组能按期召开工地例会，讨论解决施工中存在的问题；

5、监理抽检资料及时，抽检资料规范、真实、完整，对已完工的工程的资料能及时进行整理归档；

6、试验检测工作的质量与真实性、可靠性、规范性是监理工作控制的重点。我部非常重视试验室的建设与试验检测工作的开展，组建了设备齐全与满足工地试验要求的试验检测人员，确保了试验检测工作的顺利开展；同时监理部对管辖的四个合同段工地实验室及LS2中心试验室工地试验室进行不定期的检查，对存在的问题能及时要求整改；并要求对两个监理试验室及四个承包人试验室进行试验检测工作监督及指导，起到双重监管的作用。

四、“监理行业新风活动”开展情况1、2009年4月我监理部接到“省厅下发关于开展公路水运工程‘监理企业树品牌、监理人员讲责任’行业新风建设活动实施方案通知”后，积极组织所有监理人员宣贯并认真学习了文件精神；监理部结合文件精神并根据项目监理开展的具体情况制定了实施方案；

2、监理部根据实施方案，不断学习交流，不断总结不足，实行自查自纠促改进，学习交流促提高，奖惩分明等的要求认真开展了行业新风活动；每季度监理机构根据工作开展情况进行自评，自查工作

中存在的问题，要求所有监理人员进行自评，查找自身工作中存在的问题和不足，之后监理部结合具体情况组织监理人员讨论要求并督促对存在的问题进行改进；

3、监理部多次组织主要管理人员到兄弟监理单位进行学习交流，学习先进的管理经验、监理方法等，多次组织内部监理人员召开经验交流会，进行交流学习，不断提高自身的管理水平、服务质量和监理能力；

4、总体看我监理部“监理行业新风活动”开展情况良好，自活动开展以来我们的收获不小，监理机构的管理水平上了一个新的台阶，监理工程师的工作态度、业务素质、管理能力、职业操守等都有了显著的提高。

我部在交通厅质监站及各级领导的关心指导下，各项工作正常有序的开展，在雅西公司考核评比中监理组曾多次评优；监理行业新风活动开展良好；但工作中还存在着很多不足之处，我们有信心，有能力在今后的监理工作中，不断总结自己的不足，采取更加有效的措施，强化管理，不断加强行业自律、增强创新与发展动力，不断提高服务质量，为雅泸高速的顺利建成通车做出应尽的努力。

北京交科工程咨询有限公司

雅泸高速公路JL5监理部

质监活动汇报材料篇2

由我宏圣建安分公司第七项目部承建的成庄46MW分布式瓦斯发电项目工程与2016年4月1日进场开始施工。

一、工程概况

截止目前，各单位完成明细如下：

1、燃机间完成基础及钢结构主体工程，外墙围护结构，室内地面完成80%，室内照明完成80%，采暖系统安装完成。

2、燃机控制设备室完成主体工程和室内电缆沟工程。

3、制冷机房完成主体工程和室内设备基础。

4、预处理区域除地面施工外已全部完成。

5、高压配电室完成主体工程及室内电缆沟工程

6、汽机间已完成所有的设备基础及沟道。

7、行人走廊已完成主体工程，室内装饰工程完成70%。

8、还原剂制备车间已完成主体工程及室内设备基础工程。

9、余热锅炉基础及附属设施的设备基础全部完成。

10、厂区管道支架主体工程全部完成。

11、厂界声屏障基础全部完成。本工程的安全目标：安全事故为0.本工程的质量目标：合格。

本工程的进度目标：2017年4月底具备试运行的条件。

二、施工组织情况：

目前项目部管理人员为8人，施工人员总人数为：25人。根据本工程的实际情况，确定燃机间所有工序为本项目工程的关键线路。要求每一个节点要按照本工程的总进度计划按时完成。对于因下雨、停电、设计变更等客观因素造成的工期延误，利用加班和提高工作效率来弥补其对工期造成的影响。其他各单位工程按照工期目标合理组织，有序安排，在不影响总工期的前提下完成。

三、安全措施：

1、根据安全目标制定安全技术措施，并对施工人员进行交底。

2、对于所有进场人员进行安全知识培训和教育，提高施工人员的安全意识。

3、特殊工种要求备案其证件，并持证上岗。

4、施工过程中执行：日检、周检、月检、节假日检、季节性检等，对于检查出的安全隐患以三定表的形式下发，并限期整改。

5、每月25日进行安全生产例会的总结，对一个月检查出的安全隐患和整改情况进行通报，同时对下一个月的安全生产情况作出明确的安排。

四、质量保证措施：

1、根据本工程的实际情况和合同要求编制施工组织设计。并组织施工人员对施工组织设计进行学习。

2、对于特殊的分项工程编制专项施工方案，并组织施工人员进行学习；并且每一道工序要对施工人员进行详细的技术交底。

3、施工当中由质量员负责对工程质量进行过程控制和各工序的报验，要求一道工序合格后方可进行下一道工序。

4、对于技术要求高、施工难度大的部位设置质量控制点，采用PDCA循环的模式进行质量控制。

5、每月底对当月的工程质量工作进行总结，对出现的工程质量缺陷进行通报，同时对下一个月的质量计划提出合理的要求。

五、进度保证措施

1、根据本工程的合同要求和图纸的到位情况编制各单位工程的施工进度计划，并严格按照计划落实。“以日保周、以周保月、以月保季、以季保总”。

2、对于因雨季、停水停电、设计变更等客观因素导致的工期延误，利用加班加点和提高劳动效率来弥补滞后的的工期。

3、每月对当月进度进行考核，对于滞后的进度于下月采取有效的经济措施和技术措施弥补。

质监活动汇报材料篇3

一、工程概况

常熟至嘉兴高速公路昆山至吴江段CJ-A3标由中交集团二公局东盟营造工程有限工程承建。本标段地处苏州昆山市周庄镇境内。路线全长5.495km，工程建设标准双向六车道，合同中标价2.99亿元，合同工期24个月，从2013年5月15日起至2015年5月15日止。

主要工程量包括：水泥搅拌桩271413米，管桩21233米，路基土方102万方，清淤182916方；主线桥和匝道桥梁13座（大桥5座，中桥5座，线外3座），共长1895.6米；双喇叭互通立交一处，为周庄互通,箱通（涵）5道；管涵12道。

标段共设计钻孔灌注桩786根；承台125个；立柱343根；盖梁116个；空心板928片，其中20m跨径416片，16m跨径320片,13m跨径192片；30m预制箱梁345片；25m预制箱梁20片；支架现浇箱梁11联44跨。

桥梁主要结构形式：下部结构采用钻孔灌注桩，肋板式桥台，圆柱；上部结构采用先张法空心板（13米，16米，20米），30米装配式连续箱梁，支架现浇预应力连续箱梁。

二、目前工程进展情况

三、项目安全管理指导思想

以平安工地建设和安全生产标准化建设为抓手，项目以平安工地建设和安全生产标准化建设为依据和抓手，按照内业指导外业的安全管理方针，夯实安全基础工作，积极落实各项安全生产管理工作。

1、项目依据《江苏省公路水运“平安工地”建设考核评价标准》制定了本项目的《常嘉高速CJ-A3标“平安工地”实施方案》，将项目的安全工作目标按实施阶段进行了分解，制定了相应的保证措施。并按照“平安工地”内业评价表建立了安全管理台账，从责任落实、管理制度、人员

管理、专项方案、机械设备等方面共计14大项30小项予以充实完善，根据国家法律、行业和上级要求，编制了《安全生产会议制度》等37项安全管理制度，并按照“一人一档”、“一机一档”的档案管理模式建立了人员管理和机械管理台账，专人、专柜管理完善项目安全内业资料，给安全管理工作提供了很强的可追溯性，也使项目的各项安全管理工作有章可循、有法可依、有据可查，为现场安全管理工作打下的坚实的基础。

2、项目部在施工前期根据指挥部的要求，组织编制了的《常嘉高速CJ-A3标安全生产管理组织设计》，作为项目安全生产的“施工组织细则和安全防护图纸”指导项目的内外业管理工作。特别是“分部分项工程施工阶段安全组织设计”，为项目部的所有分部分项工作提供了安全技术措施、现场注意事项、危险源措施、现场安全防护措施等提供了依据和指导措施。

四、项目安全工作开展情况

1、构建安全生产组织机构，全面落实安全生产责任制

结合项目自身特点，项目部成立了以项目经理为组长的安全生产领导小组，划分职责；编制了《安全生产责任制度》等37项安全管理制度，保证安全管理与控制有据可依。在完善上述制度的基础上，项目部与所有参建人员签订了“安全生产责任书”，落实领导带班制度，将安全工作落到实处。

2、安全管理人员持证上岗、严格把关特种作业人员持证上岗制度项目经理、安全分管领导、总工、生产总调度均持有效B证，项目配备了6名持有效C2证的专职安全员。项目部对特殊工种作业人员登记管理，并在钢筋加工场设置特种作业人员上岗牌，在施工过程中严禁无证上岗的违章行为,一经发现清退出场并按项目部奖罚规定予以处罚。

3、及时开展安全教育培训和技术交底

进场人员实名登记工作，对新进场、转岗、复工工人开展安全培训教育。在各分部分项工程开工前，对全部作业人员进行安全技术交底。

项目人员管理实行“一人一档”，即从进厂初期的三级教育卡、身份

证复印件、安全责任书、岗位危险源告知书，做到信息化管理.今年返场至今，项目已先后对进场的216人进行了安全教育培训和技术交底，覆盖率100%。

4、加强机械设备管理，规范操作规程，确保安全施工

项目施工机具建立分类管理台账，特种设备和主要设备建立“一机一档”，项目制订机械设备进出场登记制度，对进场设备严格按照先验收、验收合格发放机械标示牌、再允许使用的流程进行管控。汽车吊、龙门吊、架桥机等特种设备均通过了质检部门的专项检测。编制齐全的操作规程，并留存各分部日常维护保养台帐，保证设备健康运行。目前项目投入使用的特种设备有：架桥机1台、龙门吊4台、汽车吊1台。

5、确保安全投入，营造安全环境

项目为参建人员购买了人身意外伤害团体保险。安全经费做到专款专用，在安全经费使用计划的基础上进一步制定月度使用计划和月度安全使用明细表，并报送总监办审核，确保安全生产按时按需使用。

为了一线施工人员的安全，购买了足够数量的安全防护用品，按安全管理要求投入了各类安全设施。截止目前，项目已购置安全帽700顶，反光服300件，安全带130多条，安全网3000余张，柔性钢丝网2000余米，防护钢丝网片300片，大小宣传牌、标示牌、警示牌、施工工序牌、材料牌400多块，各种道路反光交通牌90多块，各种操作规程牌50多块，对河塘清淤回填、泥浆池、便道围护采用安全网、钢管围栏4000多米，五芯电缆4000多米；己投入安全费用420余万元。安全费用的足额投入为安全生产提供了坚实的经济保障。

3、落实安全临时用电、消防安全，定期检查

⑴对现场人员进行消防器材使用及消防知识教育，每月定期检查消防设施是否失效，对失效的消防设施立即更换，并由检查人员在消防设施上填写检查记录。

⑵为提高项目遇突发事件的紧急处理能力，增强员工安全防范意识及加强员工防火安全教育，学会使用干粉灭火器，特开展了消防安全演练。

⑶临时用电方案经过专业的电气工程师根据项目实际编制，经公司及总监办审核后，施工现场所有临时用电严格按照方案布设，采取三相五线制，并按照要求做到“三级配电两级保护”和“一机一箱一闸、一漏保”。

4、按规范要求进行现场布设

项目部根据指挥部要求，依据《江苏省高速公路施工标准化指南》，对施工现场办公区、生活区、施工区分开设置，临时房屋搭设满足要求，预制场、钢筋加工中心按照要求进行围挡；并在显眼位置设置了“七牌二图”、各种警示警告标志、宣传告示牌、操作规程牌、场站和驻地的消防设施示意图及逃生路线。

项目部按照编制的《常嘉高速CJ-A3标安全管理组织设计》，对施工现场临边防护、各种孔洞、临边进行安全防护。上下通道采用组合式多功能爬梯，盖梁防护采用2*3的钢筋网片、基坑及临水防护用镀锌钢管和密目网进行防护，提高防护的可靠性。

对进场的材料、机具、安全禁令标志、配电箱、消防器材等严格按要求进行堆放、设置，做到整齐有序。

在交叉路口设置彩钢板围挡和警示标牌，提醒过往车辆和行人注意安全。项目施工与周同公路、环镇西路的施工区域四周全部都用彩钢瓦和波形护栏进行了围护。

5、加大现场安全检查力度，实行奖优罚劣

项目制定了安全检查制度，明确职责,通过对覆盖施工现场的月度检查、日常巡查、季节性检查、专项检查、节假日检查等5种类型检查活动的开展，遏止并消除作业过程中的不良因素，建立隐患排查登记制度，为现场作业人员创造安全无害的施工环境。并通过安全奖罚措施,使职工遵守劳动纪律,不野蛮施工,安全施工的风险大大降低。

通过贯彻落实省厅“平安工地”建设要求，基本形成了CJ-A3标安全管理标准化的长效机制，提高了所有参建人员的安全意识和安全素质，真正实现了又好又快高速平稳的发展态势，完成了指挥部下达的阶段劳动竞赛目标，在安全管理考核中名列前茅。

目前项目的工程已进入桥梁上部构造施工，施工现场的危险因素多，项目将重点预防施工现场高处坠落、起重伤害、物体打击、触电、机械伤害、与地方道路交叉路口的交通事故等。项目部将按照质监站、市高指、总监办等上级单位的要求做好各项安全工作，确保本标段各项施工安全顺利开展，保障项目所有人员的生命和财产安全。

东盟营造工程有限公司

常嘉高速公路昆山至吴江段CJ-A3标

质监活动汇报材料篇4

根据市局《全市质监系统检测工作整顿活动实施方案》的要求，我局从5月份开始，扎实地开展了检测工作整顿活动。截至目前，第一阶段自查自纠工作已全面结束。现将工作开展情况汇报如下：

一、全面动员，加强领导，确保检测工作整顿活动扎实开展。

1、召开动员会。

接到市局《关于印发<全市质监系统

检测工作整顿活动实施方案>的通知》后，我局立即召开了检测工作整顿活动动员会。动员局属各单位积极参与到检测工作整顿活动中来，要进一步提高检测工作的规范化、科学化和制度化水平，切实为质监工作提供可靠的执法基础和技术保障，为社会提供优质的检测服务。

2、成立领导小组。

为快速地提升我局检测工作水平，经局党组研究决定，成立了以同志为组长的检测工作整顿活动领导小组。领导小组主要对整顿活动进行指导、监督，督促各参加单位按进度要求开展整顿活动；并及时了解掌握各参加单位整顿活动的开展情况，有针对性地提出指导意见，确保各项整顿措施得到较好地落实。

二、明确重点，形式多样，自查自纠工作取得了预期效果。

1、制定了工作方案，明确了自查自纠的内容。

为有效地开展检测工作整顿活动，我局特制定了《县质量技术监督局检测工作整顿活动实施方案》，并印发给了局属各单位。要求各参加单位认真学习整顿活动实施方案，明确整顿活动内容和措施，积极开展检测工作整顿活动。

2、采取多种方式自查，分组查找，集中讨论，邀请专家帮助查找问题等。

在自查阶段，我们采取了多种方式开展自查工作。首先进行分组查找，以各参加单位为小组展开自查，认真查找本单位存在的相关问题；然后又集中进行讨论，各参加单位提出自查的突出问题，结合全局整体情况进行讨论；最后我们还邀请了市局专家来我局帮助查找问题。

三、积极整顿，完善措施，规范检测行为，提高检测水平。

1、查找出的问题。

在自查活动中，我们找出了自身存在的一些问题。现将查找出的主要问题报告如下：

（1）检测工作没有严格按照《质量手册》和《程序文件》的要求开展；

（2）检测设备不能完全满足工作需要；个别项目虽然具备资质，但因设备老化或缺失，而不能顺利开展；

（3）人员专业技术能力有所欠缺；检测人员参加省、市局组织的培训主要目的在于考证，而不注重实际操作能力的提高，造成了一些同志虽然有证，却不知道如何科学规范地检测；

（4）中心内部管理制度不够完善。

2、整改措施。

针对自查出的问题，局党组专门召开会议进行研究，明确了整改方向，制订了整改措施：

（1）从8月2日至9月2日，每周抽出两个小时要求检测人员对《质量手册》和《程序文件》进行集中学习，学习结束后开展一次内部评审；

（2）为提高培训效果，今后要提前制订详细的培训计划，要多开展内部学习，并根据需要及时派检测人员进行外出学习；

（3）想方设法，积极筹措资金，增添仪器、设备，确保硬件条件满足承检项目的需要；

（4）针对管理漏洞，制订完善的规章制度。

县质监局

县质监局工作汇报篇5

今年以来，我局全面贯彻落实党的十八大和全国“两会”精神，按照省、市局和县委、县政府的工作部署，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针，围绕“规范提速”主题，突出“四深化四提高”，保障安全，提高质量，服务发展，改进作风，大力推进质量兴县，有效推进**质监事业持续健康快速发展，现将主要情况和问题汇报如下：

一、目前主要工作情况

今年以来，我局蝉联**市第十二届文明单位，连续四年荣获该县年度绩效考评优秀等级，连续两年获得**县行政执法案卷评查第一名，荣获2012年度**县“安全生产先进单位”，代码窗口被授予“优质服务窗口”称号，2012年民主评议行风政风排名第三名等好成绩并且通过积极争取目前已把食品安全和特种设备安全监管经费列入县财政年度预算。

截至11月8日，共立案24起，结案23起，罚没24.14万元，入库24.14万元，代码收入10.44万元，计量检定收入75.36万元，其他收入20.10万元。

二、存在问题和遇到的困难

（一）硬件设施较为落后。我局目前的办公楼原为磁带厂厂房，条件较差，比较拥挤。这对于我们创建文明单位、抓劳动纪律、单位绿化、卫生工作都带来了难度，直接制约了单位提升外部形象，也制约了办公条件及办公自动化的更新。

（二）执法车辆不足。目前我局有两辆执法用车，一辆为雪佛兰轿车，一辆为老式柴油皮卡。皮卡车使用年限已久，无法启动，所以可用车辆仅为一辆，**食品生产企业和特种设备分布面广，很多分布在山区，执法工作很难开展。

（三）县行政服务中心质监窗口人手不足。由于行政服务中心标准化建设需要，食品生产加工小作坊生产加工条件核准、计量检定员资格核准、企业产品标准备案等三项工作将陆续入驻县行政服务中心，但目前我局驻中心工作人员只有一名编外人员，机关其他工作人员疲于应付自己业务工作，人手紧缺，行政服务中心工作面临极大难题。

（四）工作环境日益严峻。地方行政干预时有存在。把好生产市场准入关，维护好市场经济秩序，促进社会经济和谐健康发展是质监部门的神圣职责，在此前提下兼顾地方利益，在维护社会公共利益的质监行政执法工作中有时难免会与地方利益发生冲突。在实际工作中许多事情必须依靠地方，在日常执法中往往冲不破人情网、跳不出地方保护主义的怪圈。

（五）工作的创新性和能动性仍然有待加强。受限于**经济较为落后的实际，在充分履行质监职责，服务**经济发展的思路和方法上还有待不断摸索、总结和提高。

完小活动汇报材料篇6

工作汇报材料 2015年6月17日

尊敬的各位主任：大家好！

欢迎大家来我校指导工作。借此机会向大家汇报一下，我们学校所开展的各项工作，欢迎大家多提宝贵意见。

指导思想：以社会主义核心价值观为统领，以区教委“1123”工作思路为指导，以“落实、完善、创新”为主题，以中心校“三园文化”为引领，坚持以人为本、立德树人，聚焦学生发展，促进教师专业化发展，深化课堂教学改革，推进德育八大领域落实，促进师生的可持续发展，扎实做好各项工作。

管理思路：依靠老教师，发挥传、帮、带的作用，发挥骨干教师引领作用，依靠教师，集思广益，大胆使用青年教师，让青年教师在工作中、活动中得到锻炼，不断成长。

一、校园文化建设

积极营造健康向上的文化氛围，充分利用甬路两侧、校园的橱窗，制作展板，绿色之星二块，表彰学生28人；体育3展板五块；礼仪之星一块表彰21人；好家长7人；学校活动展板11块。

上院橱窗文明礼仪展板四块：学校礼仪、家庭礼仪、课堂礼仪、一日常规四句歌。校内班内黑板每月一期，随季节和教育主题更换内容（礼仪、古诗、成语、名言）。

学校显示屏随季节每周更换古诗词3首,春季30首、夏季30首。班主任队伍建设

以骨干许英丽、李文良、杨春燕、崔莉莉为核心，加入两位主任组成一个集体，推动学校各项工作。采用师徒捆绑式，形成一个团队共同发展。以许英丽为中心，四个徒弟为网，彼此相互联系。

班主任队伍的建设事关学校发展，骨干教师外出学习的机会特别多，二次培训对骨干教师的能力提高有积极的作用，发挥骨干教师的作用，提高全体教师的整体水平尤为重要，本校骨干培训来自身边，不讲大道理，只讲精华，切合本校实际，时间短内容精，时效强。

本学期我们由语文骨干许英丽做语文培训一次，介绍北京市语文教学的发展趋势，目前教学的要求，结合自身教学实际谈自己的体会和收获；骨干班主任杨春燕做班主任培训一次，杨春燕老师介绍当前班主任工作的特点、介绍教师如何依法做好班主任工作。许英丽老师本学期还做示范课一节，介绍自己备课过程、设计理念、课后反思，为青年教师发展引路。

我们还定期召开班主任教学研讨，举行阶段教学工作汇报活动。比如：月底词语计算情况汇报，单元情况汇报。目的是了解各班情况，发现问题共同改进，减少失误，查漏补缺。

三、青年教师的发展

⒈评价课和晒课活动，把两项活动融在一起进行。师徒共同备课、交流，相互提高。我校参加晒课的老师有许英丽、李文良、焦梦、崔莉莉，充分利用晒课时机，提升骨干专业发展，每位都很珍惜这次机会，特别重视，焦梦老师多次试讲，反复修改教案，也是我校青年教师的后起之秀。

⒉创造机会，给青年教师提供发展舞台。崔莉莉参加区级青年教师英语大赛，认真准备，不断完善教学设计，在这个过程中，提升了对新教材的理解能力。高桂星自调入北正小学后，积极要求进步，主动要求外出学习听课，参加了青年教师区级语文录课大赛，多次修改教案，精心备课，从环节到过渡语一一落实，通过录课活动，使高桂星的语文教学有了很大进步。

⒊指导新任教师。张亚美上课沉稳，语言干净，写字较好，基本素质不错。首先，指导班级管理，张主任指导教学流程，进行第一次培训，其次，听师傅的课，在师傅的指导下，写教案，制作课件，讲课，课后她进行了反思。再次，校内做课，共同提高,中心校干部教研组的领导听课，领导听后给予深入的指导。

四、阅读积累、特色活动展示活动

㈠上学期我们代表中心校参加房山区“成玉文化龙门阵”大赛，荣获第十名，本学期我校再次代表中心校参加房山区“展示汉字魅力，弘扬传统文化”汉字书写比赛，荣获团体一等奖。小学组前六名良乡四所、琉璃河还有长沟。

㈡阅读、经典诵读

⒈学校发展在教师，教师发展在于学习，教师阅读状况值得我们深思，作为我们只有去引导，还不能强迫，让教师在繁忙的工作之余享受读书的快乐。我们本学期在党员和骨干教师中开展阅读活动，不限内容，不限篇数，只要能读就有收获，每月举行一次交流会，目前我们已经开展两次，大家感觉越来越好，体会越来越多，特别是对学生的看法和做法逐渐改变，观念在变，达到了活动的初衷。

⒉学校组织学生开展连环画阅读交流活动，我们在寒假的时候，把图书发给学生，四月二十三日世界读书日举行了阅读点亮中国梦主题活动，学生介绍图书内容，讲故事。每年读书日我们都举行读书纪念活动。

每年的市级阅读活动都有获奖的学生，郝伟同学连续两次获奖。

我们连续几年代表中心校参加区教委、关工委组织的读书活动、演讲活动，成绩比较突出。

⒊清明诗会四月四日，清明节前夕，我校举行清明诗会，目的是陶冶情操、体会中华文化的优美诗韵，活动的进行让学生在紧张的学习之余，放松心情，体会到文字之美，许多同学看到台上的诵读，积极踊跃上台展示，在诵读活动的基础上，学习孤山口小学的古诗通级手册方法，推动诵读活动开展，六一表彰小能手40名，小博士两名，诵读活动受到家长好评、有关领导的好评。

㈢英语活动的开展

学生英语口语能力对于我们的学生来说是一个难点，没有说话的空间和环境，为提高学生口语水平，增加学生展示的空间，学校再次组织中高年级学生的口语展示活动，活动与口语、文明礼仪相结合，崔老师活动主持的口语水平相当高，受到学生和老师的好评。

我校拼词活动开展，主要是二位英语老师积极活动，他们的做法有：课内组织学生用拼词的方式帮助学生记忆单词，活动时间教师讲解拼词的规则和方法，现在3—6年级都已经参与进来，都能够下棋，并有一批学生成绩很高。特别是康建伟老师辅导的学生。

五、体育活动及艺术活动

本学期我们的体育活动主要围绕学生身体素质训练的提高积极开展活动，我们的做法是：坚持每天两操一课、课后长跑、每天跳绳不间断、放假期间不放松。

为提高学生身体素质，展示学生良好的体育精神风貌，在中心校的支持和指导下，在孙老师和石老师的惊喜准备下，我校成功举行两届体育运动会，为学生的健康发展打下了坚实的基础，运动会还得到了家长的积极参与。

自去年开始我校开展了课后抖空竹、竹竿舞、艺术活动，目前活动达到人人参与，活动效果很好，家长反映很好。其他班级的训练，严格按照中心校和本校的要求，体育课与课后锻炼结合，每天我们还坚持一分钟跳绳与三分钟集体十人八字跳绳（石老师），每天都有学生跳绳情况记录，班主任进行总结，突出的表扬，每周都进行小结，有力的推动学生体育的开展，为学生身体素质的提高奠定了良好的基础。

我们还每月举行跳绳比赛，集体共同参加。组织学生参加房山区跳绳、踢毽比赛，去年参加区级比赛荣获团体第八名。

六、家园建设

学校是一个大家庭，营造家的氛围，感受家的温暖，使我们的追求和永远的目标。

我们组织教师课后文体活动有羽毛球、乒乓球活动、五子棋、扑克牌活动、成语接龙游戏等。

改善食堂伙食，中心校十分重视教师食堂问题，解决早餐问题提供免费早餐，学校经常与厨师研究合理膳食；营养搭配，让教师吃好，冬天经常吃饺子，过节时集体再次改善伙食，增加节日氛围，上周我们就吃上了粽子。

我们还为办公室、教室安装门帘、为教师购买床垫，改善休息条件，让大家感到集体的温暖。

另外，我们还充分利用网络优势，微信资源，弘扬正能量，本学期新建相册100多个，照片3、4000余张，每学期校园网发布信息我校数量居首。

七、家校结合

我们一直很重视家校结合，今年召开两次家长委员会会议，汇报学校工作，介绍教育经验注意事项，听取家长建议，做到共同沟通，集思广益，促进学校健康发展。

1．以房山区中小学家长会委员会工作指导手册为指导，落实家委会工作。三月初学校召开家长委员会，汇报学校工作及发展状况，介绍教育方法。各班完善家长委员会，明确家委会的职责和任务，听取家委会成员的意见和建议、发挥家委会成员的作用，协助学校开展教育工作。

2.五月份再次召开家长召开家长委员会，汇报期中前学校工作情况，听取家长建议，中心校崔校长参加并讲话，各班召开了本学期第二次家长会，及时与家长沟通学生情况，五月二十三日前初组织家长撰写教子征文活动，活动共收到征文84篇，评选出一等奖7名，二等奖14名，三等奖19名，优秀奖44名。3.做好家访工作。学校布置家访任务，在寒假前家访的基础上，与班主任一起进一步走进学生家庭，和家长一起做好学生深入细致的思想工作，本学期再家访学生四分之一。

质监局依法行政工作汇报篇7

一、深入推行行政执法责任制

深入推行行政执法责任制，是贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加强质监部门依法能力建设的一项重要制度；是立党为公、执政为民，加快质监管理职能转变，全面履行好工作职责，提高质监工作对国民经济了社会发展有效性的必然要求；是从源头预防和治理腐败，推进廉政建设，树立良好形象，建设高素质质监队伍的迫切需要。**质监局把推行行政执法责任制列入重要议事日程，主要领导亲自挂帅，完善工作机制，加强监督检查，在全系统逐步建立起了权责一致、定岗定责的权力配置机制；公平公正、科学量化的评议考核机制；监督制约、违法必究的责任追究机制；赏罚分明、行之有效的奖惩机制。

（一）界定执法职责，落实执法责任

开展了全系统的执法依据、执法主体梳理工作，主要梳理了质监系统现行有效的法律、法规、规章共45部，梳理出行政处罚237项，行政许可7项，行政强制8项，行政确认4项，其他行政事项6项；对所有行政执法职权按照工作流程、执法岗位、工作内容、工作要求、责任追究等内容进行了分解，对行政执法责任进行了细化。在界定执法职责中做到七个明确，即：明确执法依据、明确执法主体、明确执法岗位、明确执法职权、明确执法标准、明确执法程序、明确执法责任，（二）建立健全评议考核机制

建立了《行政执法评议考核制度》，严格按照公开、公平、公正的原则进行评议考核，在考核工作中做到指标量化、评价客观、科学合理、突出重点，对不同的岗位实行分类考核。考核的主要内容是检查执法主体资格是否符合规定，行政执法行为是否符合执法权限，使用执法依据是否规范，行政执法程序是否合法，行政执法决定是否合法适当。

（三）加强行政执法责任制制度建设

**质监局结合自身职责，制订了《济宁市质监系统学习考核制度》、《行政执法监督检查制度》、《行政执法错案责任追究制度》、《重大行政处罚决定备案制度》、《质量技术监督行政案件办理程序的规定》、《行政执法投诉制度》、《行政执法证件管理制度》、《行政执法评议考核制度》、《质量技术监督行政执法公示制度》、《行政执法案卷质量评查制度》等相关制度，保证了我市质监系统行政执法责任制的顺利推行。

二、认真贯彻实施《行政许可法》，加强行政审批中心建设

《行政许可法》是继《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》和《行政复议法》之后又一部规范政府行政行为的重要法律，对于保护公民、法人和其他组织的合法权益，推进行政管理体制改革，保障和监督行政机关有效实施行政管理具有重要意义。在省局和市委、市政府的正确领导下，我局的行政许可工作通过强化法制观念、规范行政行为、加强监督考核，得以全面推进，较之去年有了较大提高，真正达到政府放心，企业满意，群众高兴。

（一）贯彻实施《行政许可法》，规范行政许可行为

1、加强学习培训，提高对依法进行行政许可的认识

学习《行政许可法》是我局法制培训的重点，济宁市质监局采取集中学习、专家辅导、分组讨论、集中考试的方法，组织全局人员认真学习《行政许可法》，观看《行政许可法》VCD教学录像片。我们还从检察院、法院、公安局、司法局、法制办聘请了行政执法顾问，并请他们围绕行政机关依法行政问题举办了讲座。通过学习使全局人员树立了依法进行行政许可、依法履行行政许可职责的观念，提高了依法行政的自觉性。

2、开展三项清理工作

结合质监系统职责，我局对执法依据进行了一次全面梳理，重新确定了7项行政许可项目，分别是：特种设备作业人员考核发证，特种设备使用登记，气瓶充装许可，制造、修理计量器具许可，计量标准的建立，社会公用计量标准的建立，计量器具强制检定。对所有行政许可项目都实行了“八公开”，即项目名称、审批依据、申请条件、受理单位、审批程序、审批期限、收费标准、审批结果公开。这7项许可全部进入了市行政审批大厅。

3、规范行政许可行为

为保证行政许可工作的健康发展，我局根据自身工作的实际情况，先后制定了《质监行政许可一个窗口办理制度》、《行政许可收费制度》、《行政许可听证制度》、《监督检查制度》、《责任追究制度》、《行政许可案卷管理制度》、《行政许可数据统计制度》、《行政许可项目动态评估制度》等规章制度以及各项许可服务指南、工作流程图、许可文书、投资服务指南、服务承诺，与济宁市物价局联合印制了质量技术监督系统收费公示手册，从制度上和程序上规范了行政许可工作，从而达到了用制度管人，用流程管事的目的。

4、严格行政许可收费

在行政许可收费上，我局严格按照《行政许可法》要求及物价部门、财政部门等的规定进行，对所有收费项目都进行了公开，与济宁市物价局联合印制了质量技术监督系统收费公示手册，实行“阳光收费”，严格执行“收支两条线”和票款分离的规定。

（二）全力打造质监行政许可服务窗口

1、加强领导，有效推进行政许可窗口建设

为推动行政许可窗口工作的顺利开展，我局成立了由党组书记、局长任组长，副局长任副组长的行政许可工作领导小组,统一组织领导，确定了“项目压缩、环节简化、效率提高、廉政加强”的总体原则，要求项目进驻要彻底、窗口授权要充分、人员选配要精干，真正把窗口建成充分展示质监部门行风的舞台。一是抓整合，推进整建制进驻。按照“应进足进”的原则，对职责范围内的行政许可项目、非许可审批项目、收费项目、年检项目和其他服务项目集中到中心办理。目前，代码申请、代码检验、食品生产许可证、条码办理、计量特检和代理服务以及有关收费项目等全部进驻中心集中办理，统一收费，方便了企业和群众办理业务。二是抓授权，简化办事程序。一方面，组织专门力量对本系统的行政许可项目、服务项目、收费项目的办理条件、审批程序和收费标准进行了全面梳理，在不违反有关规定的前提下，进一步精简条件、简化程序、合理收费，以提速不降低标准，规范不死搬硬套、热情不丧失原则为宗旨，制定了可操作性很强的行政许可程序。同时，实行许可事项一审一核制，在严格遵守许可程序的情况下，一人受理，一人审核，大大缩短了审批时限，提高了审批效率。三是抓队伍，加强行政许可服务队伍建设。在全局范围内选调思想好，业务精、作风硬，服务佳的业务骨干，经过严格培训后，充实到行政许可窗口一线，使我局在审批中心的窗口由2个增加到5个，工作人员由4名增加到12名，窗口工作人员全部具有大专以上文化程度，大都具有工程师以上技术职称，从而为做好行政许可服务工作提供了有力保障。

2、是强化措施，切实提高许可窗口服务水平

为保证窗口工作有效开展，进一步提高行政许可服务质量，我局，一是注重人员培训，严格工作标准。为提高窗口工作人员的业务技能，培养服务意识，加强了岗位培训和廉政纪律教育，按照高标准、严要求，规范化的原则，严格工作纪律和办事规程，统一着装，仪容整洁，服务规范。制定规范服务用语12条，要求工作人员开展文明服务，像星级服务员一样热情对待办事群众，要象法官一样规范、严谨地对待许可工作。二是完善窗口设施，推行政务公开。投资数万元，重新高标准印制了《服务指南》，制作了《承诺服务栏》，在窗口设置了超大等离子显示器等，将所有行政许可项目、服务项目、办理程序、办结时限、收费标准、办理结果以及监督投诉等内容向社会公开；加大宣传力度，在《济宁日报》、电台、电视台开设栏目，广泛宣传，接受群众和社会监督，促进行政许可工作的开展。三是明确窗口负责人，有效组织协调。选派了一名科级干部任窗口负责人，局里授权窗口负责人统一负责业务协调和人员管理，直接对局长和分管局长负责。

3、严格监管，保障许可窗口的健康运行

按照“放权不放任”的原则，为加强对窗口工作的监督管理，我们做到，一是加强指导，主要领导亲自抓窗口工作，一月到大厅指导一次工作，局长办公会定期听取窗口工作汇报，及时研究解决窗口工作中发现的问题。分管领导靠上抓，一星期两次召集大厅人员召开工作分析会，总结成绩，查找不足。二是建章立制，培养窗口人员强烈的事业心和责任感，认真落实首问责任制、违诺追究制和超时默认制，一旦违反，追究有关人员的责任。三是严肃纪律，窗口工作人员必须遵守审批中心的各项制度和规定，凡在审批中心工作不称职或被有效投诉的，实行年终考核一票否决，并一律退回部门作待岗处理，为高效、廉洁、规范行政许可服务提供了制度保障。

三、切实抓好行政复议和行政应诉工作

行政复议是对各部门行使层级监督的一种有效方式。通过行政复议，既维护了当事人的合法权益，又对质监系统各部门的执法活动起到了监督作用，推进了行政执法责任制工作的落实，使行政执法行为更加合法规范。对于涉及质监系统的行政诉讼案件，**质监局认真组织证据、材料，主动积极参与应诉，既维护了质监部门行政行为的权威性、严肃性，又保障了严格依法行政。

（一）深入学习宣传，加强人员培训

一是结合严格依法行政，深入学习宣传《行政复议法》、《行政诉讼法》、《山东省行政复议条例》、《国家赔偿法》等法律法规。采取集中学习、分组讨论、专家讲座等方式，组织全员学习；采取多种形式、多种方法开展经常性宣传活动，向广大人民群众广泛深入地进行宣传，使人民群众熟悉行政复议、行政诉讼制度，学会用法律维护自己的合法权益；二是加强对行政执法人员和具体承办行政复议、行政应诉事项人员的培训。举办多起培训班，将有关学习资料、法律法规文件等汇编成册发给各部门，大力支持帮助各县局自行组织培训和学习。通过学习、宣传和培训，我市质监系统的依法行政意识和水平逐步提高。

（二）规范办案程序和文书格式

为进一步规范行政复议程序，济宁市质监局经过多方论证、反复讨论并广泛征求意见，制订了《**质监局行政复议工作制度》、《**质监局行政复议工作程序》和《行政复议工作流程图》，从制度上对办理复议案件，特别是对受理复议案件到审理终结以及立卷归档等各个环节，做出了严格要求，规范了办理行政复议案件的程序。另外，还统一了行政复议法律文书的格式，并将格式样式印发给各单位，为规范行政复议程序和立卷归档发挥了较好的作用。

（三）严格依法办理行政复议案件

**质监局牢固树立“精品”意识，坚持依法办理行政复议案件，努力做到“案件了解全面翔实、案情分析缜密透彻、证据审查确凿充分”，对受理的每一起行政复议案件，都认真进行审查，对于被申请人的违法或不当的具体行政行为，坚决依法予以撤销或变更。

四、搞好宣传发动，加强队伍机构建设

（一）依托“四五”普法，宣传依法行政

根据“四五”普法实施方案，在全系统开展了内容丰富、卓有成效的依法行政普法活动，通过举办法制讲座、法律知识竞赛，开展“执法训练月”活动，评比十佳执法标兵等一系列的活动，提高了全体人员的法律知识和意识，提高了依法行政水平；通过3.15国际消费者权益日和质量月活动，向人民群众广泛宣传行政执法法律法规，为群众解答疑难问题，处理各种投诉，受到群众的广泛欢迎。

（二）加强法制机构建设

为全面推进依法行政工作，**质监局对加强法制机构建设也提出了明确要求，充实了法制机构的工作力量，各县局也分别成立了法制工作机构或者确定了履行法制工作职责的人员，明确其工作职责和权限，并不断加强自身建设，有计划地举办法制讲座和培训。

（三）加强执法队伍建设

质监局文化建设情况汇报篇8

今年以来，苏州质监系统紧紧围绕省局文化建设《纲要》，加强队伍建设，注重文化育人，着力提升部门形象，以质监廉政文化示范点创建为切入点，系统探索，创新实践，扎实稳步推进质监文化建设，取得了一定的成效。

一、坚持以科学发展观为统领，建立质监文化建设长效机制

一是组织到位。构建局党组统一领导、人教处和有关职能处室具体负责、分管局长认真抓落实的工作机制。成立了以市局一把手局长为组长、党组成员为副组长，相关处室负责人为成员的文化建设工作领导小组，并设立了创建领导小组办公室，负责日常工作。各单位均成立相应组织机构，明确了分管领导和联络员。二是目标明确。根据省局文化建设纲要，我局制定了《苏州质量技术监督系统2010－2015年文化建设实施意见》，明确了从2010年起到2015年，建立健全既符合社会主义核心价值理念和文化发展规律，又体现苏州地域特色和质监工作特征的文化体系苏州质监文化建设目标。三是制度先行。制度文化是文化建设的重要基础组成部分。为了高起点、高标准推进质监文化建设，全系统各单位广泛开展‚制度完善月‛活动，根据自身情况，制定和完善各项规章制度，从学习到工作，从纪律到监督，从财产到财务管理到奖惩等各个方面制订具体的制度，形成程序化、标准化、系统化的制度规范。

二、坚持以服务发展为己任，营造质监文化建设良好氛围

一是找准定位，激活精神动力。按照苏州市委创先争优活动、省局‚争先进位创三甲‛的要求，开展‚一学、二争、三满意‛活动，进一步振奋精神，加大工作力度，加快工作进度，实现跨越发展。“一学”就是要向外学先进。学习本省和全国先进地区、先进城市的好做法、好经验，进行比学赶超。“二争”就是争先创优、争先进位，推动苏州质监事业上新的台阶。“三满意”就是要以我们扎实的工作实绩，取得企业满意、社会满意、地方党委政府和上级主管部门满意。二是优化环境，倡导服务新风。树立‚机关就是服务，公务员就是服务员‛的理念，开展‚主动服务、创新服务、高效服务、尽责服务、廉洁服务‛。制作统一台牌、胸牌，实行挂牌上岗，在楼梯口、办公室门口布置指示牌、人员去向牌，营造整齐规范工作环境，方便群众办事。三是培育品牌，构筑核心价值。昆山局把机关服务品牌定名为《质量卫士》，并对名称诠释、品牌内涵、品牌理念进行了阐述，目前正在向全局干部职工征求《质量卫士》服务品牌的标识设计。苏州计量测试所努力打造的‚精心计量，共创美好未来‛服务品牌，积极申报了苏州市服务质量奖，在我局系统还属首创。四是强化宣传，提升质监形象。今年开办了《苏州质量报告》电视节目、《开门看质量》和《内部参考》刊物，在《苏州日报》开辟了专版，其中，5月29日开始与苏州广电总台合作的《苏州质量报告》栏目，收视率达到12%，高出普通栏目收视率2个百分点，苏州质监热情服务的良好形象获得社会认可。

三、坚持以提升职工文明素质为目的，拓展质监文化建设系统效应

一是开展主题教育。开展‚看苏州‘三区三城’建设新发展、争质监系统服务地方新贡献‛为主题的教育活动，通过周末组织参观苏州各市、区、开发区的一些亮点工程，学习昆山市级机关作风效能建设经验，开展专题征文和摄影比赛，扩大了广大干部职工的视野，增强了干部职工投身苏州‚三区三城‛建设的使命感和责任感。二是树立先进典型。苏州局系统组织了‚我身边的共产党员‛十佳评选，并结合评选工作开展了演讲比赛，集中展示一批优秀共产党员的先进事迹，激发了广大干部职工爱岗敬业、攻坚克难、创业创新的热情。三是组织志愿者活动。建立了249人的苏州市质监督系统志愿者队伍，开展‚三进三送‛、文明交通岗等一系列便民利民的咨询服务和各类共建活动，弘扬了社会新风，为苏州文明城市创建发挥了应有的贡献。四是争创省级文明行业。继去年被苏州市文明委评为‚2006-2008苏州市文明行业‛，今年积极申报江苏省文明行业，完善创建台账、改善办公环境，在9月份的省文明行业抽检中，检查组对我局创建工作给予了充分肯定。

四、坚持以廉政文化为重点，打造质监文化建设先导亮点。

综合实践活动汇报材料篇9

一、我校综合实践活动课程实施基本情况

2007年我校在实施综合实践活动课程时把该课程的四大领域截然分开，主要以劳动与技术教育、信息技术代替。研究性学习、社区服务与实践以及与四大领域整合的“主题学习”基本空白，已经历了近2年多时间的综合实践活动课程理论与实践研究，做了一点工作、也取得了一点的成绩。

二、我校综合实践活动课程具体的开展情况与收获

(一)、从学科综合性学习起步逐步走向综合实践活动的课程开发与设计策略。2007年下半年，高淳县研训中心把固城中学定为综合实践活动基地校。我校在接受任务后便进行了分工，着手准备。初二年级的二(4)、二(5)班以“美丽的固城，我的家”为主题开展活动。我们在学生中进行了广泛的宣传发动，学生也是热情高涨。县研训中心的领导曾多次来学校进行指导。我们在近两个月的活动中收获颇丰，汇报课好评如潮。

在确定主题后，制定了活动计划，拟写了活动方案，活动负责教师进行了反复的研讨。最终把学生分成了三组(每组30人，让每一个学生都能参与进来第一组“探寻历史足迹”，主要任务是挖掘固城丰富的历史文化资源，他们通过实地探寻、拍摄、走访老人、查找资料等形式，多角度、全方位地来探寻家乡悠久的历史和深厚的文；文化底蕴。第二组“描绘今日蓝图”，主要任务是利用双休日到固城的集镇农村走一走，看一看，了解家乡在哪些方面发生了变化，特别是在推进新农村建设方面取得了哪些成就。第三组“共话明日辉煌”，主要任务是组织同学们进行“家乡的未来不是梦”演讲比赛，利用手中的画笔描绘家乡未来美好的蓝图等活动。

经过同学们近两个月的不懈努力，固城中学以“美丽的固城，我的家”综合性实践活动宣告结束，汇报课于12月28日如期举行。

2008年4月《秸秆露天燃烧的危害及综合利用》这一主题活动源于学生自己身边的人和事，故而极好地调动了学生参与调查研究的积极性。通过这一活动的开展，学生收获良多，主要体现在以下几个方面：

首先，学生在活动中获得了许多的知识，也开阔了眼界。比如露天燃烧秸秆有哪些危害，秸秆有哪些作用，目前为什么会大量焚烧秸秆，今后将从哪些方面去改变现状和加以利用。

其次，学生的能力得到了锻炼和培养。通过查找资料，筛选资料，调查和访问，培养了学生的社会实践能力；通过探究处理方案和相关建议，使学生在亲历的实践活动中养成未来生活所需要的自主发现、探究和创造性解决问题的能力及协作精神，为将来的可持续性发展留下了广阔的空间。

另外，学生的主人翁意识得到了发挥，有了对环保的忧患意识。他们觉得环保的事就是自己的事，只有人人重视环保，才能建设美好家园。

两次综合实践活动，我认为充分发挥了学生的主观能动性，真正做到了让所有的学生都动了起来，且没有现存的东西可抄袭；充分挖掘本地丰富的文化和历史资源，丰富的现实资源，加强校本课程的开发和研究，真正做到多学科的交叉渗透。让全体学生都能积极愉快地参与其中，并有所获，让学生真正得到锻炼，以达到增强才干，提升素养的目的。使课堂教学收到了预期的效果。

(二)、我们的收获

1．培养和提高了教师的课程意识。

综合实践活动课程开发和实施，让教师在开发课程资源时具有全局观念，以学生为核心，做到“目中有人”，合理地联系各学科知识，开发相关于同一主题上的各种课资源，为学生构建真实的生活场景和多元的发展空间。因此，通过主题开发和实施，从一定程度上有助于教师树立正确的课程资源意识，增强课程开发意识和课程整合意识。

2．提高了教师的课程实施能力。

由于综合实践活动课程具有不同于一般学科课程的特点，综合实践活动课程实施有助于提高指导教师的各方面的能力。

3．使教师成为反思型新时代教师。

“好的学科课老师不一定是好的活动课老师，但好的活动课老师一定是好的学科课老师。”这句话道出了活动课的难度和价值。新一轮课程改革强调建立促进教师专业发展的教师评价体系，倡导教师反思性教学，成为反思性教学的实践者。综合实践活动课程特点需要教师在课程实施与开发过程中不断分析和反思自身教学行为。

4．综合实践活动课实施的基本模式

(1)一般来说，综合实践活动课实施的基本模式可概括为：

2)有效实施综合实践活动需遵循下列原则：

①、正确处理学生的自主选择、主动实践与教师的有效指导的关系，倡导学生对课题的自主选择和主动实践是实施综合实践活动的关键：

②、恰当处理学校对综合实践活动的统筹规划与活动具体展开过程中的生成性目标、生成性主题的关系。