煤矿安全活动日

煤矿安全活动日（推荐8篇）

煤矿安全活动日 篇1

2011年第三个“百日安全生产无事故”

活动实施方案

一、前言

为了进一步贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发

[2010]23号）精神，根据《云南省人民政府办公厅关天开展治大隐患防大事故安全隐患排查治理专项行动的通知》云政办发【2011】140号文件要求，以及《富源县煤炭工业局关于开展2011年第三个“百日安全生产无事故”活动的通知》等文件精神，特编制富源县大河镇核桃冲煤矿煤矿“百日安全生产无事故”活动实施方案。

二、成立“百日安全生产无事故”活动领导小组

我矿成立了以矿长为组长，安全副矿长为副组长，各业务部门负责人和矿领导为成员的“百日安全生产无事故”活动实施方案领导小组，具体指导、监督、检查矿井“百日安全生产无事故”活动工作，并由矿长全面负责。

组长：陈佃起矿长

副组长：李兆平安全副矿长

成 员：邓传义总工程师

章艾生产副矿长

耿光荣机电副矿长

王鸿潇副总工程师

汪斌副总工程师

孙龙技术科长

王兴良防突队长

三、活动时间

2011年8月23日至2011年11月30日，共计100天时间。

四、活动主题

“治大隐患，防大事故”

五、活动目标

通过活动开展，推动两个主体责任落实，坚决杜绝重伤以上安全事故的发生，推动安全生产形势的持续稳定，实现全县煤矿安全生产。

六、活动时间安排

（一）培训学习及方案制定阶段

2011年8月23日至2011年9月10日，完成宣传培训工作，制订了实施方案。在全矿范围内做好宣传教育培训和发动工作，召开动员大会，大力宣传煤矿“百日安全生产无事故”活动的时间、主题、目的和活动内容，为全面实施该项工作打下良好的基础。

（二）自查自纠阶段

2011年9月11日至2011年9月20日，地面、井下对照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），《云南省人民政府办公厅关天开展治大隐患防大事故安全隐患排查治理专项行动的通知》云政办发【2011】140号文件，国家有关的法律法规、《煤矿安全规程》以及各级管理部门的规章规定进行自查自纠，对查出的安全隐患必须进行专题研究，并结合实际制定落实整改资金、人员、进度、责任和预案“五落实”原则的隐患整改方案，并积极整改。

（三）方案实施阶段

2011年9月21日至2011年11月20日，煤矿在各级煤管部门、安全监管部门的督促指导下，认真对照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），《云南省人民政府办公厅关天开展治大隐患防大事故安全隐患排查治理专项行动的通知》云政办发【2011】140号文件，国家有关的法律法规、《煤矿安全规程》以及各级管理部门的规章规定，并按整改方案进行整改完善。

（四）总结提高阶段

2011年11月21日至2011年11月30日，对我矿开展“百日安全生产无事故”活动的工作进行检查验收，验收合格后，在2011年11月30日前将开展“百日安全生产无事故”活动的总结进行上报。

七、“百日安全生产无事故”活动的主要工作内容

一）、瓦斯治理

1、健全瓦斯治理和防突机构，备齐专职通风、地测副总工程师，设立通风、防突、抽采、安全监控等机构，配足专业技术人员和工作人员；

2、进一步完善通风系统，合理分配风量并满足安全生产实际需要；

3、掘进通风实现“双风机、双电源”，且备用风机能自动切换供风；安装并正常使用“三专两闭锁”装置；

4、进一步完善抽放系统建设，并正常运行，做到“应抽尽抽、多措并举、抽采平衡”；

5、进一步完善瓦斯监控系统，并正常运行，配足传感器数量，安装位置合理，报警及断电功能可靠；

6开采突出煤层时，采取“四位一体”的综合防突措施，做到不掘突出头、不采突出面；

7、加强井下瓦斯管理，做到无瓦斯超限和无局部瓦斯积聚。

二）、水害防治

1、开展水文地质调查，查明矿井和采区水文地质条件，完善水文地质报告，编制防治水中长期规划和年度计划；配足防治水所需专业技术人员；

2、健全防治水各项管理制度，装备必要的防治水抢险救灾设备；

3、进行一次联合排水实验，并对排水设备进行一次全面检修，保证完好；

4、采掘过程中严格坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则；

5、在雨季三防期间，定期做好矿区水文分析预测和水害评价预报工作，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。

三）、项板管理

1、进行支护改革，永久巷道一律用不燃性材料支护；

2、加强顶板管理，严格按作业规程规定的要求进行施工，做到各种支护规范可靠；

3、正常使用前探梁临时支护，做到无空顶作业现象；

4、维修、改扩巷道时及时制定安全技术措施并落实到位；

四）、机电管理

1、检查双回路供电情况，主扇风机、主排水泵、抽放瓦斯泵等一类电气设备有可靠的双电源；

2、活动期间彻底检查提升绞车的过卷装置、过速装置、过负荷和欠压保护装置、限速装置、一坡三挡防跑车装置等是否灵敏可靠；

3、活动期间彻底检查刮板运输机的刮板、螺栓是否齐全并铺设平直、机头、机尾压柱是否牢固，机车运输是否符合规程规定；

4、检查井下机电硐室是否配足灭火器和防火沙箱等消防器材；

5、检查井下是有国家明令禁止使用和淘汰的机电产品。

五）、其它管理

1、自查矿井各类证照是否齐全有效，完善安全管理制度，严格执行矿领导下井带

班；

2、每月进行2天职工安全知识培训，自查劳动合同、工伤保险的落实情况；

3、自查煤矿企业业主安全生产主题责任落实情况。

4、自查矿井安全机构及安全管理人员配备、安全生产责任制落实和安全规章制度及“三大规程”执行情况。

5、自查煤矿特种作业人员持证情况和技术人员配备情况。

6、自查煤矿安全隐患整改进展情况。

7、活动期间，将组织召开职工大会3次，悬挂宣传标语4幅，出黑板报3期。

富源县大河镇核桃冲煤矿

煤矿安全活动日 篇2

一、煤矿安全监察与安全生产的关系浅析

(一) 我国煤矿安全管理现状分析

目前, 在国有的大型重点煤矿中, 其安全生产的管理是相对完善的, 煤矿企业领导者管理理念与时俱进, 管理水平不断提高, 特别是随着国家对煤矿安全管理工作的高度重视, 大部分煤矿的安全管理机构都是健全的, 安全生产责任制的各项制度都比较完善, 通过不断的培训, 职工的安全意识和技术素质等得到明显的提高, 安全装备水平的也有了很大的改善, 特别是随着《煤矿安全监察条例》的深入落实, 从根本上提高了我国煤矿安全生产的水平, 煤矿企业进行安全监察主要是根据相关的法律法规, 通过法律手段, 对事故隐患做到提前预防, 及时发现, 及时消除, 确保煤矿生产的安全, 但是, 煤矿企业的领导者能够清醒地认识到, 煤矿安全监察工作的性质决定了其工作人员不能时刻监管, 因此, 企业自身的安全管理, 需要的是良好的企业安全生产的自我约束机制, 因此, 必须加大力度抓好企业内部的安全管理, 不断提高企业的安全管理水平, 企业员工人人具有较好的安全生产的自律意识, 从根本上解决安全生产问题。

(二) 煤矿的安全监察与安全生产

就煤矿的安全生产来讲, 煤矿的安全监察与安全生产是内因与外因的关系, 决定煤矿安全生产水平的关键是企业自身, 这主要有四个方面的原因:其一, 煤矿的安全管理水平与安全生产水平是相辅相成的, 煤矿是安全生产的主体, 煤矿的所有生产活动都要遵守安全的管理, 也就是说, 安全管理是无法单独存在于企业经营之外的;其二, 煤矿企业自身的安全生产工作做得是否达标, 根源在于企业管理制度是否科学、完善、行之有效, 如果企业自身没有安全的自律意识, 安全生产就是纸上谈兵;其三, 一个企业生产的主体是职工, 煤矿企业也不例外, 决定煤矿企业安全生产的关键是职工的安全意识、技术素质等, 煤矿安全生产活动主要是如何处理各种自然灾害及违章行为等, 因此, 要通过多种形式提升员工素质, 强化他们的安全意识, 这是实现安全生产的必要途径;其四, 企业安全管理机构是安全生产管理的基础, 一个煤矿企业中, 管理层必须具备的较好的现代管理意识, 才可能建立健全安全管理机构, 企业的安全管理水平才能达到高层次的标准;其五, 对煤矿的安全生产起着重要作用的还有现场的装备质量。

煤矿安全监察的任务是及时发现和消除事故的隐患, 对煤矿的各种违法行为进行严格的制约, 还要运用行政执法、法律手段等, 促使煤矿完善安全生产责任制和管理机构, 通过考核、督促等方式, 推动煤矿提升装备质量、强化安全教育、提升技术水平、加大安全投入等等, 以期达到提升煤矿安全管理水平的目的。

二、强化煤矿安全监察, 提高安全管理水平

(一) 严格监督监察安全生产管理制度的整体落实情况

煤矿安全生产责任制是煤矿安全管理的重中之重, 它是煤矿各级安全生产管理者落实我党“安全第一”的方针, 落实相关煤矿法律法规的责任制制度, 也是煤矿企业管理的一项基本的责任制度, 煤矿安全生产责任制的完善及考核落实, 履行了我党安全生产的方针, 也使有关煤矿的法律法规发挥了真正的作用, 只有深入落实煤矿安全生产责任制, 才能使煤矿的每个管理者对安全管理树立起责任感, 做到依法办矿、管矿;业务保安责任制和岗位责任制, 是煤矿中的专业部门及个人结合本单位及个人专业的范围, 在制度上保证对专业范围实施安全生产的责任制度, 在部门业务保安工作得力的情况下, 每个员工都能在自己的工作岗位上严格遵守作业制度, 每个专业也都能实现安全生产的目的, 由此以点带面, 确保整个煤矿的安全生产;“预防为主”的基础性工作有两方面的内容, 一是事故的排查, 二是治理制度的落实, 要求每个专业和部门必须在规定的期限内对生产现场做事故隐患的排查, 并实施相应的治理工作, 做到防患于未然, 对于排查出的事故必须要在规定的时间内, 从各个有关方面进行整改, 并做到严格验收;在事故发生之后, 对相关的责任人根据责任大小做出相关的责任追究即事故责任追究制, 它可以有效地增强管理者的责任心, 达到安全生产的目标。

煤矿的安全投入及职工的安全培训等, 与煤矿安全工作密切相关, 因此也是进行安全监察重点。

(二) 对现场生产状况的监督监察

煤矿安全管理的状态会直接凸显在生产的现场, 因此现场监督监察的内容就是现场的工程质量、安全设施、员工的安全意识、相关法律法规的落实等, 对于发现的问题要做到及时的处理, 确保生产的安全。

(三) 对煤矿的安全管理机构进行监察

监察煤矿的安全管理机构是否健全, 安全生产工作作为一门系统的科学, 具有全面性、系统性、综合性的工作特点, 因为关系到生产过程中的诸多方面及专业的正确的配合。因此, 在整个的生产过程中, 不能疏忽任何一个环节, 因为任何一个大大小小的环节出现纰漏, 都将为煤矿安全生产埋下隐患, 造成不安全的因素, 因此, 必须对煤矿的安全机制是否健全进行严格的监察。

三、结语

总之, 在煤矿进行安全监督监察能够及时地发现和消除存在的事故隐患, 做到防患于未然, 促进煤矿的安全生产, 但是, 搞好煤矿企业安全生产的根本问题, 还是其内部安全管理水平的不断提高, 因此, 如何将强化安全监督检查, 促进安全管理水平有效结合起来, 是我国煤矿安全生产水平不断迈上新台阶的重要保证。

参考文献

[1]郑云娟.论煤矿安全监察行政执法对安全生产的保障[J].学术交流, 2011.

[2]刘翔远, 杨晓林.煤矿安全监察执法难的原因和对策[J].黑龙江科技信息, 2008.

煤矿安全活动日 篇3

【关键词】煤矿安全；培训；重要性；个人安全意识

一、煤矿安全培训的重要性

（一）对国家、社会的重要性

我国为了保证煤矿的安全制定了很多的相关法律和规定。在我国的很多法律条文都正式的明确了煤矿开采单位的安全教育责任、事故的承担责任和企业应该组织安全培训的义务。这些条文不是随便说说，我们要对这些法律法规有足够的重视。国家这些法律法规的颁布主要是为了各个煤矿开采企业能重视安全培训教育这一重要工作内容，不要随便应付一下走个形式就“大功告成”。要通过安全培训教育来提高从业工作人员的安全素质，最终达到防范伤亡事故对个人、企业和社会的危害。可见，国家对安全培训的重视和安全培训对国家的重要性。

（二）对企业的重要性

煤矿安全培训应在工作的任何一个环节都应注意，不能因为这部分工作看起来简单就忽略其潜在的危险性，工作中的每一部分都应加以培训和注意。煤矿安全是煤矿开采企业进行生产、发展的重要条件之一。要实现安全生产，就要加大对员工培训的力度，找到适合的方式方法，以提高员工的安全素质为主要出发点。

首先，煤矿企业应创建安全培训的新模式。废除以往老员工简单而又沉闷的讲解，用专业培训人员做一些PPT电脑课件详细形象的讲解会更有利于职工的理解。我们也可以利用专业公司研发的煤矿井下仿真模拟教学软件，使职工身临其境、形象逼真的在模拟工作环境中漫游，主要是增强安全培训课程的新颖性和趣味性。其次，由于大多数煤矿职工的教育水平的不同，要找到合适的培训方式。由于很多煤矿企业的基层现场工作员工文化水平都不太高，在煤矿企业里工作的安全素质起点也有很大的差距，这时，企业应尽可能的根据其教育水平分门别类地进行安全教育，并且可以因地制宜地灌输给各岗位职工安全知识，可能会起到事半功倍的显著效果，这样的煤矿安全培训有利于丰富职工的安全知识，提高职工个人的安全意识，最终达到增强岗位作业的安全可靠性。

（三）对个人的重要性

对于煤矿职工来说，既是安全培训教育工作的最终实施者，同时又是安全培训教育的接受者。人的生命只有一次，我们要学会珍惜。没有了生命，一切将失去意义。有些年轻人总觉的安全培训是在做些无意义的事，也许就是这种马虎、胆大、不在乎的心态最终会害了自己和家人。在这个世界上最浓的情感就是亲情，其中父母对子女的养育之情还有夫妻之间的爱情，子女对父母养育之恩的回报之情。当我们面对这些难以弥补的感情时你还有什么理由不认真对待企业为我们用心安排的安全培训课程呢？曾经听一个大夫说过“你的身体不适属于你一个人的，它属于你的家庭，所以为了你的家人你要善待它”。对于煤矿安全培训对职工个人的重要性，笔者希望大家能认真的去体会，从而提高个人的安全意识。

二、怎样通过安全培训提高个人的安全意识

（一）企业新鲜、个性的培训方式

企业新鲜个性的培训方式使职工对煤矿安全理念充分理解和运用是提高职工个人安全意识的重要手段。培训方式方法的陈旧让职工厌倦培训课程，难以深刻理解并记住培训课程的内容。我们要改变以往的“填鸭式”教学。要全面调动职工们的对安全培训课程的学习积极性，使安全培训课程变得生动有趣，吸引人的眼球并且在记忆中留下深刻的印象。最终达到提高职工个人的安全意识的目的。我们以往照本宣科的讲法，会使人感觉无聊。我们企业还可以群组讨论的方法，让大家多参与到安全培训课程中来，从被动的接受到主动地去挖掘、去探讨、去学习，以对职工进行启发和引导来学习安全培训课程。安全培训的手段也是非常重要的，以往的教科书加粉笔的教学手段根本无法让职工提起兴趣，更别提留下什么深刻的印象，提高什么安全意识了。现在有些企业已经聘请了专门的安全培训讲师用PPT、电影短片、现场模拟教学软件等专业形象的讲解手段来培训，并且收到了非常好的效果。例如：中煤第五建设有限公司利用网络平台组织施工一线的职工观看安全警示教育片《伤逝》。都是选自2012年的各种大型的矿难报道，职工们看着和他们一样的工人遭受的一切和死难家属的的凄凉，真真实实的感受到了煤矿安全培训的重要性。我们要加强安全评价技术及其方法的研究和推广，由此来提高安全管理的水平，是解决目前煤矿安全问题的迫切要求。同时，职工安全意识的养成是一个长久的过程，企业不要培训一两次就结束，要做好长期安全培训的准备。

（二）职工对企业安全培训的理解

我们经常会看到各种各样的提醒大家注意安全的条幅，像“事故猛于虎，安全大于天”、“煤矿安全从你我做起”、“安全第一，预防为主”等等。可又有谁真正去注意、思考这些条幅里的担心和提醒。现在国家和企业所制定的那些安全生产的规章制度是多少煤矿工作的前人用鲜血和生命铸造的，用多少沉痛的经验、教训积累补充和完善的。我们所做的任何违反法规、疏忽大意的事情，都有可能会给我们自己、家人带来巨大的损失。那些你所认为无意义的安全培训不再是“垃圾”，而是健康、幸福和生命的福音。职工个人要从自己本身去理解企业的安全培训，并且认真的去对待这件事，把它当成工作的一部分，努力的去做好。

（三）职工个人安全意识的树立

安全一直都是社会和企业的永恒话题，国家为此制定了各种相关的法律法规，企业也为此制定了很多的规章制度并开展了各种各样的安全培训，但其根本还是在职工个人的安全意识上。

这种安全文化是一种理念，是一种行为。我们应该把工作中的安全工作当做我们工作的一部分认真的去对待。并且对工作中应该有的安全措施逐一地去落实，这样我们在工作中的安全系数就会大幅度的提升。我们要把安全当成自己的责任，对自己负责、对他人负责。安全不是一个人的事，它关联他人。如果职工个人没有这种安全理念和行为，对待安全培训和安全工作的实施总是有满不在乎，一次、两次的马虎也没有什么危险就放任自己不顾安全继续做下去，就会形成“惰性和习惯”，最后导致不可挽回的后果。对待安全工作要做到不仅仅是说起来重要，工作起来更要把它看的重要，煤矿工作中只要某一个环节疏忽，那么，最后发生事故也就是见怪不怪的事情了。从安全意识的形成到安全习惯和技能的掌握对一个人来说不是简简单单一蹴而就的事情。这需要长久性、多途径的培养和不断的强化。对于煤矿企业职工安全意识的树立将是一个非常漫长的过程，职工安全意识的树立是国家、企业和个人共同努力才培养出来的，每一个企业都应做好这种“持久战”的准备。

结论

煤矿企业的安全培训直接影响到国家、社会的稳定和谐以及个人的幸福生活。那么，安全最终靠的是将是我们个人的安全意识。企事业单位要抓好安全培训工作，提高全民的安全意识，避免任何灾难的发生。

参考文献

[1]姜培坤，尹静涛，徐恒文.案例教学法在煤矿安全培训教学中的应用[J].煤矿安全，2006，37（7）：68-69.

[2]刘栋，钟永明.煤矿安全评价问题[J].煤炭技术，2007，26（6）：62-64.

[3]安培源.浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育[J].价值工程，2013，（19）：155-156.

作者简介

煤矿安全月活动总结 篇4

登封市月亮煤业有限公司

二Ｏ一四年六月三十日

安全月活动总结

为响应国家安全生产的号召以及我矿对安全的久抓不懈，6月份矿开展“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全生产月活动，本次活动精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、矿安全生产管理制度，增强全矿干部员工的安全意识和防范事故的能力为重点。各单位积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动。我矿此次活动中加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将我矿“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

我矿由矿长负责督导活动的开展，安全矿长全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理。及时召开了动员大会，统一了思想和认识，使全矿员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融会到日常工作中去，形成人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，我矿由培训科牵头对主要岗位人员进行培训教育，广泛利用班前会、安全例会等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的培训考试、安全座谈等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

1、加强宣传教育、营造良好氛围

开展了以安全生产法律、法规、煤矿安全规程及煤矿防治水规定、安全生产月主题和安全生产应急管理等为主要内容的宣传、咨询、安全签名活动，全矿共有180余人参加了安全签名。

2、强化教育培训、提高安全知识

开展了“ 安全质量标准化”、特殊工种岗位职责等培训，掌握了班组危险预测预控及安全质量标准化创建的基本知识和基本方法。

3、注重过程监督、效果检查

组织一次全员安全知识考试，对于考试成绩不合格的严格惩处。

4、开展安全座谈会

查找确定生产管理中存在的重点问题，以座谈会的形式组织员工对危险有害因素、防范措施、事故应急处理措施进行讨论。座谈会上，参会人员都积极踊跃的发言，与他人共享自身的工作经验与经历。通过此次活动员工提升了分析问题、解决问题和应对突发事故的能力。

5、开展征集安全文章、合理化建议活动

为宣扬安全文化，提高全员参与安全生产的意识，开展了征集安全文章、合理化建议活动。共收集安全征文3篇及合理化建议20多条。

三、持之以恒坚持安全宣誓，狠反“三违”，认真履职。

班前始终坚持安全宣誓，警示每位员工必须遵章守纪，规范操作，狠反“三违”，认真履行各自的安全生产职责，确保了当班的安全生产。安全是我们生产经营的保障，做好安全工作是我们每个职工的责任和义务，认真履行安全职责，加强对现场的监督管理，不断强化安全责任意识和现场安全管理工作，做到安全管理到位，即思想教育到位，组织管理到位，制度措施到位，把三不伤害落实到实际工作中去，把安全管理工作提高到一个新的水平。

四、以安全月为契机，严格现场检查，落实隐患整改，注重实际效果。为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，落实安全生产责任制，严格执行领导下井跟班制度；持续开展事故隐患排查治理工作，加大反“三违”力度，不断提高安全检查、隐患整改的针对性和实效性。各级领导进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，我矿坚持班组日常检查及专业检查、综合安全检查相结合的检查方式。除三班跟班人员和班组日常检查外，矿各科室还进行各项专业检查，对所有查出的隐患，由安全科牵头，按照“五定”原则，百分之百进行了整改。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我矿安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

五、务实求真、重在落实、效果显著。

1、在每隔一周的例行检查中得到了公司对我矿安全管理工作的肯定和好评。

2、参加了公司组织的“强化红线意识，促进安全发展”的演讲竞赛，我矿取得了优异的成绩。

3、圆满完成活动目标任务：实现了安全生产月的活动目标：实现“四无、一降低、一提高、一达标”,即：实现“无重伤、无工亡、无重大设备、火灾事故”，负伤率为零，呼吸性粉尘合格率提高，系统安全状态评价达到安全级。

六、几点体会

1、思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经

济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对我矿持续稳定发展将起到积极的作用。

2、领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

3、突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建安全长效机制。在活动中，我矿始终把工作重点放在开展现场安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过全矿上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

七、存在的问题

尽管 “安全生产月”开展得轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。一是全员激情不够，主动参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

二是活动项目内容和形式单调，创新性不够。

三是部分员工思想认识不到位，对安全教育培训和相关活动作用和实效性不能够认同。

八、认真总结，以月促年，安全生产。

通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“强化红线意识，促进安全发展”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，六月份我矿安全生产平稳过渡。

1、加强交流和教育培训，提升员工对安全活动的认同感，使员工明白安全教育的实效性和必要性，进而更加积极主动乐观的融入到安全生产工作中来。

2、严格执行干部带班，落实安全生产责任制，贯彻执行我矿安全生产问责

追究制度，强化领导职能，加强现场安全管理和技术指导，排除事故隐患，稳步推进我矿安全生产。

3、各班员工要明确各自的职责，加强配合，齐抓共管，细化和周密安排各方面工作，确保我矿安全生产工作有序、有效进行。

4、要统筹兼顾、合理安排，确保按质按量完成各项工作任务。

煤矿安全知识竞赛活动方案 篇5

一、活动目的和意义：

为了使员工全面掌握制度、标准、企业文化和安全生产基础知识，培养大家的团队协作能力和凝聚力，提高广大职工的知识水平，同时确保我矿“决战100天，全力保安全”的活动目标顺利实现，生产准备队拟定于12月24日在会议室组织一场安全知识竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特拟定本方案。

二、主办单位：生产准备队

1、主持人：齐都升

2、监委团：史成俊、康彦池

2、评委团：李伟勇、翟毅、张虎

3、工作人员：白旭栋、周虎等

三、活动对象：

区队所有操作岗位职工，共有六组，每组所有成员均可参加知识竞赛活动内容，每轮活动开始前,由小组成员共同推选参加活动的人员进行竞赛。

四、活动主题：

知识小趣味竞赛活动，在辛勤的劳动之余，为丰富我队职工工作之余的生活，劳逸结合，通过活动的方式，提高广大职工的知识水平和技能知识，同时丰富了广大员工的文化生活，增强员工之间的凝聚力和企业自豪感，为我矿的安全生产打下坚实基础。

五、活动时间：2012年12月24日

六、活动地点：区队会议室

七、活动概况及举办方法：

为了活跃现场气氛，增强员工参与的积极性,同时提高员工的安全知识素养和鼓励员工主动学知识、提技能,活动采用小游戏形式进行,游戏内包含竞赛题目的方式，以积分的形式进行，具体方法如下： 第一轮 挤气球寻宝

所有职工按班组分成6个小组,每个小组抽取2名成员参与,将准备好的气球通过背对背的形式挤爆，然后回答气球里面预置的问题.每答对一题得10分，分数依次累加，每个小组有5分钟参加活动的时间，此轮结束后，得分最高的三个小组将获得小奖品,得分最低的两个小组要给予一定的惩罚，惩罚也可以由小组内其他成员代替，惩罚方式主要以个人或团队才艺展现为主,题材不限。

第二轮 你学我猜 每个小组派出两名成员参与，规则如下：先进行抽签决定每个小组的参加活动次序。参加此游戏者,一方利用肢体语言进行表达,不准通过说话的方式进行表述,另一方进行猜答案,用肢体语言表达的选手不可以带有要猜内容的字眼和谐音,由主持人给予相应的提示，如有犯规不给于算分,答对进行加分，答错不扣分,每题10分，共有12道题，3分钟之内完成，超出时间，结束答题,游戏结束,本轮所得分数将会计入小组最后总分数。得分最高的三个小组给予精美礼品奖励，得分最低的一个小组给予一定的惩罚，惩罚也可以由小组成员替代，惩罚方式主要以个人或团队才艺展现为主，为活动助兴。第三轮 合力吹气球

每组挑选6人参加，由主持人准备六张手签，手签上写有：嘴巴、手（两张）、屁股、脚（两张）,主持人先请其中一组进行抽签，抽签结束后，进行活动，首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把气球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手扶气球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把气球给坐破，每组准备五个气球，活动结束后,用时最短的小组加20分，用时第二少的小组加15分,用时第三少的小组加10分, 本轮所得分数将会计入小组最后总分数。同时获得一份精美礼品，其余小组不得分。穿插小游戏：每个小组选派2人，随机扎破一个气球，回答气球里面内置的问题。回答五个问题,每回答正确一道题者给小组加10分，同时获得一个小纪念品。回答错误最多的小组给予一定的惩罚，惩罚可以由小组成员替代，惩罚方式主要以个人或团队才艺展现为主，为活动助兴。第四轮 口水大战

每组选出两名员工进行活动，一名负责在矿泉水瓶上放乒乓球，一名负责参加活动，在矿泉水瓶口上放置一个乒乓球，然后由参加活动的选手,通过唱歌的形式,将杯子里水上的的乒乓球喷出去.每喷出去一个乒乓球加5分，实行积分制。完成最少的两个小组要接受惩罚，惩罚可以由小组成员替代，惩罚方式主要以个人或团队才艺展现为主。第五轮 夹气球大战

这个游戏两人一组，两人背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在终点放一个椅子，到了终点后把气球放到椅子上,然后由其中一个人坐爆，同时坐在椅子上回答气球里预置的问题，回答正确者再返回起点继续夹气球。在规定时间3分钟内哪组完成次数最多的小组获得胜利，其中每题10分，实行积分制。得分最多的三个小组给予一定的奖励，得分最少的两个小组要接受惩罚，惩罚可以由小组成员替代，惩罚方式主要以个人或团队才艺展现为主。温馨小提示:在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球。

穿插小游戏：每个小组选派2人，随机扎破一个气球，回答气球里面内置的问题。每回答正确一道题者给小组加5分，同时获得一个小纪念品。回答错误者给予一定的惩罚，惩罚可以由小组成员替代，惩罚方式主要以个人或团队才艺展现为主，为活动助兴。

第六轮 惩罚游戏

根据前五轮活动结果计算每个小组总得分，总得分最少的三个小组参加此轮游戏，抽取惩罚箱里的纸条，根据惩罚纸条的内容要求表演一个节目——可以是学动物、跳舞、唱歌等等，拿出自己的强项进行表演。三个小组抽签轮流表演，看谁的表演最好最有娱乐精神，给予奖励。第七轮 最终胜利者

各小组在本轮进行最终胜利者的决出，根据抽取的题目，回答问题，规定的2分钟内回答问题，每题10分，得分在前六轮得分的基础上进行累加，为实行小组自救模式，每个小组可以通过才艺表演节目的形式为该组挣取分数，每个才艺表演加10分

九、奖项设置及相关奖品内容：

1、所有答题结束后，根据小组积分情况，选出小组第一名1个，第二名2个.2、根据各小组人员的表现，由评委团决出个人一、二、三等奖。一等奖：1名 二等奖：3名 三等奖：6名

2、奖品内容： 床上用品四件套。共计：3320元

十、竞赛基本规则:

1、参加活动的全体员工,在开始前10分钟到场,就绪工作准备好.2、活动过程中,严禁作弊行为,如有发现,不给予任何奖励.3、每轮在规定时间内完成活动,活动时间结束,停止本轮活动.4、活动时间不得影响活动的正常进行,可以为提高活动气氛,自由发挥.5、小组总得分由每轮的分数相加起来，得到最终得分，最后得分最高的小组为本次活动的最终胜利者，给予丰厚的奖励，奖励该小组每位参加活动的成员。

6、裁判规则：

（1）违规和给分由主持人判定，主持人不能判定时，交由评审团评判，评审团的评判为最终评判。

（2）评审团并负责本次竞赛现场纪律、违规现象的监督和判罚。（3）小组得分记录员两名。

7、其它规定：

（1）所有参加活动的成员，必须是生产准备队的成员。（2）活动开始前10分钟到达现场，不得迟到，迟到有损小组形象，每轮活动进行时不得更换参加每轮活动的成员。（3）各小组要积极参加活动。

8、活动遵循“友谊第一，比赛第二”的比赛精神，各位选手比赛开始前，在台前相互握手，以示友好。

9、为维持本场活动的正常秩序，不打扰选手进行活动内容，工作人员将会在比赛开始前5分钟进行封场。

10、比赛过程中，一律不可与观众交谈来获取答案。场下小组成员也不可以在底下帮忙回答，如有违规，不给予小组进行加分。

11、活动结束后，由小组领队在各自小组的记分表上签名，确定活动各自的得分真实有效。

十一、活动结束语： 队长、书记发言。

煤矿冬季百日安全活动方案 篇6

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，按照政府领导，部门督查，企业落实，全员参与，齐抓共管的要求，以“反事故、反三违、查隐患、促整改”为主要内容，采取有力措施，加强监督管理，严格整改整治，限度地预防和减少煤矿事故，确保今冬明春煤矿安全生产。

二、组织领导

为使“冬季百日安全”活动顺利扎实地开展起来，市局成立“冬季百日安全活动”领导小组： 组 长：市安全生产监督管理局局长：周少龙

副组长：市安全生产监督管理局副局长：陈鲜明

成 员：市局煤炭安全科、企业科、安阳矿务局、安阳县煤炭局、郊区乡镇企业局主要负责同志组成。 办公室设在煤炭安全科，负责具体的组织工作。闫守瑞兼任办公室主任。

三、活动目标

提高煤炭企业全体从业人员安全意识，增强搞好安全生产的积极性和自觉性;使煤炭企业完善制度，强化管理，消除隐患，实现安全生产;

1、全市煤炭企业杜绝一次死亡2人事故;

2、消灭一次3人以上多人受伤事故;消灭地面死亡事故;

3、煤炭企业事故起数、死亡人数同比下降20%;

4、“三违”现象明显减少，零打碎敲事故同比下降30%;

5、所查出的安全隐患得到整改;

5、全市煤炭企业实现安全稳定发展。

四、活动安排

20xx年“冬季百日安全”活动从12月10日至20xx年3月20日，活动分三个阶段开展。

第一阶段：12月10日至12月20日，学习、宣传和发动阶段。各单位要充分利用广播、电视、报刊等各种宣传媒体，采取标语、板报、漫画、讲座、安全知识竞赛等多种形式，大力宣传安全生产方针、政策，宣传贯彻江总书记和中央其它领导同志对安全生产工作的指示精神，宣传国家安全生产的法律、法规，积极组织开展学习贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》活动，普及安全知识。大力宣传、表彰在安全工作中涌现出的先进典型，联系实际，深入剖析事故案例，警示教育广大职工吸取教训。迅速在全市煤炭企业掀起“冬季百日安全”活动高潮。

第二阶段：12月20日至20xx年3月10日，深入开展阶段。各煤炭管理部门和煤炭企业，要按照活动方案的要求，制定本单位的“冬季百日安全”活动方案，扎扎实实组织开展一系列活动，积极开展安全生产大检查，狠抓隐患整改，开展反“三违”活动，确保实现安全生产。

第三阶段：20xx年3月10日至3月20日，总结评比阶段。要对“冬季百日安全”活动进行全面总结。发扬成绩，表彰先进，找出差距，改进提高。

五、活动内容

1、各县(市)区煤炭管理部门，各大煤炭企业要加大宣传力度，通过发放宣传材料，张贴挂图标、组织演讲竞赛和文艺演出等方式，营造轰轰烈烈的活动气氛，使广大职工家属受到一次集中教育，把活动推向高潮。

2、深入开展全员安全知识教育培训。树立“以人为本”安全管理工作理念，加大培训工作力度，夯实人力资源基础。各煤炭管理部门和企业要按照上级统一部署和本单位培训计划，加强对矿长、生产技术人员，“双突”管理人员、区队长、班组长、特殊作业人员和新入矿工人的培训，提高从业人员的安全技术综合素质，创建安全工作的长效机制。

3、开展好“十个一”活动。即：读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度;提一条安全生产建议;查一起事故隐患或一起违章行为;写一篇安全生产体会;做一件预防事故的实事;看一场安全生产的录相;接受一次安全教育;记一次事故教训;当一次安全检查员;搞一次安全生产鉴名活动。

4、开展“一通三防”、机电运输技术比武活动。各单位要按照省、市有关文件要求，积极组织开展“一通三防”、机电运输技术比武活动，通过活动充分调动广大职工学科学 、学技术、练硬工、强本领及参与技术创新活动的积极性，切实提高广大煤矿职工业务技术素质和专业技能。

5、开展反“三违”、反事故活动。要动员广大干部职工 普查“三违”现象，深查事故根源。要加大对“三违”人员和事故责任者的惩处力度，对“三违”行为进行公开爆光，利用事故案例，引导职工深刻反思，把反“三违”及事故活动变成全体职工搞好安全工作的自觉行动。

6、深入开展煤矿安全生产大检查活动。各煤炭企业要结合自身情况开展不间断安全生产自查自纠活动。要做到检查与整改相结合，检查与责任追究相结合。市局将组织专业技术人员对各单位开展活动情况，隐患整改情况进行检查。要严格按照“重大隐患行政责任追究制度”规定，对查出的重大事故隐患对责任人实行责任追究。

7、要认真做好节日放假和假期期间设备维修的安全工作，保证对其检修项目、资金安排、人员组织、技术力量、安全措施做到五落实。

8、高沼、煤与瓦斯突出矿井要严格按照规程要求，做到瓦斯综合监测监控系统运行灵敏可靠，“四位一体”综合防治措施落实，各种作业规程，防治措施制定到位，严禁在瓦斯临界和超限条件下进行作业，严禁超通风能力生产。

六、活动要求

1、统一认识，加强领导。各单位要充分认清这次活动的重大意义，要高度重视，加强领导。党政工团齐抓共管，大造声势，狠抓落实。各单位要成立相应的活动领导机构，制定方案。活动要结合实际，突出重点，主要领导要亲自布署，亲自参加，严防图形式、走过场，确保活动深入有效开展。

2、突出主题，抓出实效。企业是“冬季百日安全”活动的主体，必须做到：矿区有标语， 区队有板报，班组有活动，必须使每一位职工都参与活动，受到教育。做到“人人关系安全，事事注意安全”。

煤矿安全活动日 篇7

关键词：安全经济效益,安全投入,经营对策

近年来随着煤矿安全事故的频发, 煤矿安全越来越受到人们的重视。再加上安全经济效益的提出, 更使人们认识到解决煤矿安全问题的关键在于煤矿经营者的安全投入意识低。因此, 深入分析煤矿安全经济效益, 提高人们对安全投入的认识, 对加强煤矿生产的安全管理至关重要。

一、什么是煤矿安全经济效益

我们常说的经济效益, 是指一个企业生产经营过程中的投入产出比。故而, 煤矿安全经济效益即是指煤矿安全投入 (安全投入是煤矿企业在安全生产方面的全部投入, 包括物质和人为两方面因素的投入, ) 与安全产出的比值。从煤矿产业的利润率角度出发, 安全效益利润率等于安全产出量与安全投入量的差值比上安全产出, 再乘以100%。

煤矿企业的安全经济效益虽源于普遍意义上的经济效益, 但同时具有其独有的特性。包括安全经济效益的滞后性、间接性、复杂性、长效性、隐蔽性、多效型、不确定性等。

就安全经济效益的滞后性而论, 从时间上来看, 安全经济效益的滞后性主要是指, 安全收益通常要经历一个很长的层次周期才得已显现, 因此呈现出时间上的滞后。这个循环周期包括安全投入无效益期、微效益期、持续高效益期、效益萎缩期、失效期。在后两个阶段内, 煤矿企业又需进去下一轮的安全投入, 这更加影响了煤矿企业安全投入的积极性。此外, 安全经济效益的间接性也是煤矿经营者安全投入的重要因素之一。由于安全效益在大多数时候难以直接反映到经济收益上, 而是通过减少安全事故发生后的损失支出以及提高劳动生产率来实现的, 所以造成许多煤矿经营者的错误认识, 影响了对煤矿产业安全投入的增加。

二、安全经济效益分析

安全产出量减去安全投入量所得的差值便是我们常说的安全经济效益, 其中, 安全产出量是安全增值产出与安全减损产出的和。这里所说的安全减损产出既是指损失的减少量, 它是由安全投入前的损失额减去安全投入后的损失额而得出的。而安全增值产出是由生产总值乘以安全投入对生产的贡献率所得。所以说, 安全投入对生产的贡献是计量安全经济效益的关键所在。因而, 统计分析安全事故对企业经济效益的影响与对经济发展的促进是有着积极作用的。

(一) 对安全事故损失的分析

煤矿生产过程中出现安全事故所造成的损失, 通常分为直接与间接两种。直接损失, 指的是在事故中由于人员伤亡、设备损失以及事故善后所造成的费用支出, 而间接损失包括有事故造成的劳动资源的减少、企业产值的下降、设备资源的损坏以及其他损失。

(二) 对人员伤亡损失的分析

在美国, 早在上世纪末就对因公伤亡的人均生命代价做出规定, 明确指出在工业事故中, 若发生人员死亡, 平均每人需偿付75万美元。对于此点, 日本的标准是人均7000万日元, 约合70.73美元。而我国对此方面还没有明确的规定, 据以往资料显示, 我国的赔付金额在20-50万元之间。可见, 单就经济效益这方面来说, 安全事故造成的人员伤亡损失对企业绝对是一笔不小得支出。

(三) 对职业病与职业伤害损失的分析

在煤矿产业中, 工人尘肺病的发病率非常高, 这主要是由于煤炭产业的作业环境造成的。恶劣的劳动条件致使煤矿工人患病发病的周期越来越短, 目前已经缩短至两年左右。据相关部门统计截至2013年, 我国尘肺病患者已超过600万人, 其中仅煤矿产业的患病者就占总数的50%。就这个数据来看, 煤矿业每年将花费一大笔资金用来对患病工人医疗等费用的补助。

三、煤矿安全经济效益分析的原因

(一) 煤矿安全投入存在不足

在上文已经提到, 煤矿产业的安全经济效益具有滞后性、间接性、复杂性、长效性、隐蔽性、多效型、不确定性等特点, 再加上煤矿管理经营者安全投入意识差、煤矿工人对事故风险认识不足且自我保护能力有限, 导致我国煤矿业安全事故频发。煤矿产业安全投入不足的主要表现为以下几点:

1. 机械设备上:

对大型机械设备或改用中小型机械设备, 或减少保养检修, 或在保护措施上偷工减料, 甚至采用人力搬运替代机械作业。

2. 设备材料上:

偷工减料、以次充好, 致使质量不过关, 造成安全隐患。

3. 人力资源上:

为减少工资投入, 雇佣工资低的非专业队伍。由于技术上的不专业加上企业的安全培训不到位, 致使工人的安全意识不高。

4. 装置性违章:

由于安全设施不过关, “三违现象”泛滥, 使安全隐患遍布于煤矿生产的全过程, 不论是人与人、人与物还是人与环境、个体与整体, 当这些安全隐患积聚到一定程度, 由量的积累上升到质的改变时, 安全事故便发生了。

(二) 煤矿安全经济效益分析具有积极作用

毋庸置疑, 经济效益是一个企业的生存目标, 对于煤矿企业来说, 提高经济效益最根本的途径便是对安全投入的重视与增加。所以说, 分析安全经济效益, 对煤矿企业认识到安全投入的重要性, 增加安全投入, 提高煤矿产业的安全系数, 减少安全事故发生率等各个方面都有着不可替代的作用。具体表现为:

1. 可以降低事故发生后企业的损失, 包括人员伤亡的赔付、设配器材的损坏、生产进度的停滞、政府有关部门的罚款等。

2. 可以提高煤矿企业的生产效率。

3. 提高企业的社会形象, 增强公信力。

4. 有利于改善煤矿工人作业的安全水平, 有效防范安全事故的发生。

5. 有利于增强经营者安全管理的能力以及经济分析能力, 是企业更能适应市场经济的发展步伐。

6. 有利于为安全管理提供有效的依据。

四、煤矿安全生产的经营对策

很明显, 煤矿的安全投入有利于增加煤矿产业的经济效益。那么, 笔者在煤矿安全经济效益分析的基础上, 总结出以下几点煤矿产业安全生产的经营对策, 以供参考。

(一) 提高煤矿经营者思想意识

经营者要以一个长远的、系统的、动态的观点看待问题, 在处理问题上要始终贯彻落实以人为本的思想, 运用安全经济学理论管理煤矿产业的经营运作。煤矿产业经营者必须明确提高经济效益在根本上要通过安全投入来实现。要处理好目前安全效益与经济效益的矛盾关系, 使安全效益与经济效益和谐统一。

(二) 提高煤矿工人的职业技能

通过对煤矿工人的职业技能的培训, 可以有效提高煤矿工人作业时的安全系数, 防范安全事故的发生。可以借助技能培训、经验交流、竞赛选拔、考核测评、树立典型、实际运用等方式加强煤矿工人队伍职业素质的培养, 从而建设一支高素质、高技能、高水平的煤矿工人队伍。这样不仅可以提高作业质量、生产效率, 还能有效减少安全事故的发生, 降低安全损失, 进而提高经济效益。

(三) 提高煤矿工人的安全意识

从某种程度上来说, 我国煤矿业除了缺乏专业人才队伍外, 工人安全意识低也是造成安全事故频发的重要因素之一。所以, 从各个渠道利用各种手段加强煤矿工人的安全知识, 提高其安全意识, 是煤矿经营的重中之重。

(四) 加强煤矿工人队伍的稳定性

煤矿安全事故多发的原因, 反映在煤矿工人上的另一关键点便是煤矿工人的流动性。由于目前我国煤矿工作环境恶劣、危险性高、工资水平低、生活福利差, 因此煤矿工人多为外出务工的体力劳动者, 流动性强, 职工队伍极其不稳定。改善这种现象首先需要提高工人工资水平, 制定一个切合实际、合理有效的工资政策和福利政策, 保证工人的生活水平, 使工人劳动价值得到体现, 以此来达到稳定工人队伍的目的。

此外, 除上述措施外, 提高煤矿企业的安全经济效益还可以从对工伤保险的利用、对先进技术设备的采用以及充足的安全投入资金储备等方面入手。总之, 做好煤矿产业安全投入工作, 是提高煤矿经济效益的保障, 是煤矿经营策略的核心。

参考文献

[1]石红.论煤矿安全生产投入与经济效益的关系[J].现代经济信息, 2013 (23) .

[2]史晴晴, 邱程锦, 卢勇.煤矿安全投入与安全效益[J].中国科技信息, 2010 (15) .

“跳”出煤矿抓安全 篇8

对于矿难频发的原因，民盟中央将其归结为四条一是巨大的市场需求和利益驱动因素，致使“大矿大干，小矿蛮干”；二是煤矿平均规模小，生产方式落后；资金投入不足，安全欠账多，三是政府部门执法不严、监管不力，一些不法矿主与部分官员、甚至是某些政府部门之间组成了黑色“利益链”；四是政策和体制缺陷导致的短期行为，如上个世纪80年代有水快流的政策，使一批不具备安全生产条件的小煤矿一拥而上；上个世纪90年代中期之后集体煤矿纷纷被租赁、承包或转包等，都为煤矿安全生产埋下隐患。

针对上述“病症”，民盟中央开出五贴“药方”：

1、建立与科学发展观相适应的政绩指标评价体系，抓好资源的减量化工作，提高能源利用率，缩小煤矿安全生产保障能力与煤炭需求旺盛之间的巨大差距。

2、加大煤炭产生结构的调整力度，做大做强一批现代化的大型煤炭企业和企业集团，提高煤炭产业的集中度，延伸煤炭产业链；加快煤炭价格和煤炭资源的市场化改革，提高资源配置的透明度和效率，通过投资主体的多元化，优化煤炭企业的股权结构，提高企业的生产效率和安全保障水平。

3、建议安全生产监督部门实行垂直管理，加强法制建设，强化执行力和执行机制，坚决打破官煤勾结利益链充分发挥煤矿企业各级工会组织的作用，建立企业内部、职能部门和社会力量相结合的监督网络。

4、制定国家安全生产、职业安全与健康发展战略规划，尽快完善安全生产统计指标体系，并将安全生产指标纳入国家经济统计指标体系中，将安全生产规划纳入国民经济发展规划中。