企业人员大走访大落实活动总结

企业人员大走访大落实活动总结（精选10篇）

企业人员大走访大落实活动总结 篇1

一是研究制定方案。根据“四讲”活动的相关要求，三月底公司召开党委会议，认真研讨，结合公司实际，制定了《领导干部“大走访”活动实施方案》，明确指导思想，确定走访对象、原则、目标，突出工作重点，提出具体要求。要求本次走访按照“五步六结合”的工作方式进行。“五步”，即按照“看、听、问、理、析”五步的程序进行。“看”，上门入户，深入一线车间、班组、员工实地查看，掌握基本情况;“听”，召开座谈会、民情沟通会，倾听职工心声，了解职工情况;“问”，选者不同层面、不同对象发放问卷调查表、征求意见表，接待来访，进一步掌握情况;“理”，梳理汇总意见建议;“析”，组织召开民情分析会，专题分析研究收集到的厂情民意。“六结合”，即走访工作内容要注重六个结合。结合了解到的厂情民意，帮助职工群众解决实际困难和问题;结合影响、制约公司生产经营、改革发展的相关问题;结合员工的思想动态;结合两级职工代表对两级班子的评价;结合员工对公司改革发展提出的意见、建议;结合宣传政策法律，疏导职工群众情绪。

二是明确走访责任。成立以公司党委书记、总经理为组长的“大走访”活动领导小组，下设由维稳办、信访办主要负责人为主任的“大走访”活动办公室，成员单位有维稳办、信访办、人力资源部、工会、纪检部等，并明确了其主要职责是根据领导小组要求，宣传政策、组织实施走访的具体工作，及时向上级领导小组汇报基层单位走访情况，总结经验，向上级汇报工作等。

三是精心安排部署。公司党委及时下发公司第一阶段领导干部到基层“大走访”安排表，并召开“大走访”活动动员部署大会，学习了上级相关部门关于“大走访”活动的指示精神，宣读了公司《领导干部“大走访”活动实施方案》，强调各基层党组织要深刻认识到“大走访”活动的重要意义，根据严格按照实施方案要求执行，确保“大走访”活动不走过场、取得实效。

二、“五个深入”，全面挖掘“大走访”活动深度

一是深入销售前沿，增强市场信心。xxx总经理带队走访了湖北、河南、山东三省市场，在听取了销售分公司对市场情况的汇报，了解市场前端产品质量及销售情况后，他提出稳定营销网络势在必行，公司唯有主动出击，通过实施“产品组合策略”，进一步提升公司产品市场占有率，提高网络占有率及其有效性，为下一步市场战略反攻奠定基础。

二是深入生产一线，了解生产经营情况。公司领导在走访中，认真听取了xxxxx分厂、xxxx子公司当前生产经营和订单情况汇报，详细了解了采购部一季度事业计划完成情况，并希望生产经营单位要着力于提升生产经营质量和效益，职能部门要在基础管理上下功夫;xxx和xxx领导走访了特XXXX分厂、XXXXX管理部，深入了解XX(产品名称)XX生产情况、XX(产品名称2)XX商品外观性能及存在的问题等，强调公司要逐步形成产业转型升级的产品布局;XXX副书记带队深入发XXXX分厂、XXX管理部等单位，听取了近期生产情况汇报，提出要树立大人力资源观念，推行弹性用工方式，通过人力资源结构优化提升劳动效率。

三是深入改制子公司，做好职工思想工作。XXXX副总经理带队通过对XXX子公司和政治XXXF分公司的走访，了解改革改制工作进展情况，协调指导改革工作稳步推进;相信XXX副书记两次带队深xxxx分厂，了解xxxx子公司回归主生产系统后职工的思想状况，提出各级党工团组织要深入细致地做好思想政治工作，结合建党90周年，认真开展劳动竞赛，助推公司生产经营发展，积极开展喜闻乐见的活动，鼓舞士气，提振员工精气神。

四是深入迁建现场，视察工期进度。XXX总经理等公司领导深入新厂区建设现场，对新区建设情况进行了研讨，并对现场管理、工程形象等方面存在的问题提出整改意见。XXX副指挥长多次带队对迁建现场土建、钢结构施工进度和工程质量进行督查，现场指导、现场解决问题;XXXX带队前往商住公司，开展现场办公，严格督促施工进度和质量，力争将商住项目这个惠民、利民工程落到实处。

五是深入职工群众，关心职工疾苦。公司各级领导干部在“大走访”期间，帮助职工解决实际困难，对困难先模、党员、职工846人次进行了慰问，慰问金额共计174530元。

三、“上下互动”，努力实现“大走访”活动目标

一是党委与基层互动。公司助理以上领导亲自带队对公司各部门和一线员工进行了走访。同时，各基层党组织也针对本单位薄弱环节进行深入的走访了解。截止第一阶段，公司助理以上领导参与“大走访”活动的人数为12人，占公司助理以上领导人数的98%，中层领导干部186人，占中层领导干部的93.5%。走访、慰问单位43个，走访、慰问1000余人次，其中公司助理以上领导走访、慰问87多人次。

二是本部与子公司同行。此次走访不仅仅对公司本部的基层单位进行了了解走访，还对部分驻外子公司的生产经营情况和驻外员工思想动态、生活情况进行了一定的了解。

三是大事与小事并重。此次“大走访”活动不仅了解了各基层单位对xxx、xxx工作会议和公司职代会精神的宣贯情况、基层单位的生产经营情况，还对生活困难的员工群众、协议离岗休养员工、员工思想动态情况等问题进行了深入调查。

四是救助与帮扶共举。对生活困难的员工采取救助和帮扶相结合的办法，为困难员工送温暖、送救助的同时还为其家属送工作、送岗位，不仅授之予“鱼”，更授之予“渔”，力争让员工实现自我救助，从根源上解决员工困难问题。

五是“出去”与“进来”齐行。采取“走出去”与“请进来”相结合，一方面下基层、走一线，与基层单位员工做深入交流，了解生产、生活状况，另一方面召开劳模座谈会，把劳模“请进来”，与一线劳模面对面交流思想感情、征求意见。

四、强化督导，扎实推进“大走访”活动的落实

一是加强领导管理。公司党委把深入开展领导干部到基层走访活动作为一项重要任务，列入议事日程，加强领导，确保走访取得实际成效。

二是强化考核监督。把领导干部到基层走访纳入领导班子和领导干部年度考核内容。

三是抓好督促检查。走访活动领导小组办公室通过加强对走访活动的督促检查，对发现的典型和经验，及时总结推广，对发现的矛盾和问题，及时反馈并督促解决。

四是做好舆论监督。及时将走访情况公布到企业报纸、互联网、广播、电视等媒体上，让广大员工实时监督“大走访”活动进度。

五、分析完善，持续保障“大走访”活动的开展

接下来“大走访”活动办公室将对此次走访工作进行认真梳理和分析，我们将进一步巩固“大走访”活动成果，建立健全走访机制，扎实推进后续走访工作的开展。

党员大走访大落实活动总结 篇2

“家里一共几个人?一年收入多少?”“日子过得怎么样?生活上有哪些困难?”“对政府有哪些意见和建议?”在倪浒村走访时，每到一户村民家中，尹松林总要一一仔细询问，如实进行记录。在村民蒋明华家中，得知其妻子离家出走，由他一人独自打工供女儿上学时，尹松林表示，女儿是一家的希望，要照顾好、培养好，有困难可以拨打党群连心卡上的号码。村民戴松山提出，由于当时响应国家计划生育号召，妻子主动进行了结扎，留下后遗症，政府能否对这部分人给予一定的照顾。尹松林表示一定把他的建议带回去，向政府反映。当得知70多岁的蒋如祝每天要驾驶电动三轮车接送孙女上学时，尹松林再三叮嘱路上要注意安全。

走进泰州市新港纺织器材有限公司，得知近年形势较好，产品供不应求时，尹松林特别高兴。他表示，在充分调研市场、抓好当前生产的基础上，可适当扩大生产规模。他还特别提醒负责人要把安全生产放在第一位，鼓励企业为镇村公益事业多作贡献。

企业人员大走访大落实活动总结 篇3

外网——湘警网站。文章逐级刊用，说明了这次走访大**爱民实践活动是比较成功的，达到了预期目的。从成功的角度来看，我想它主要表现在三个方面。为此，谈谈感想，便于日后借鉴。

一、指导思想明确

**知名度大，它是我县牧业为主，旅游业、反季节蔬菜种植业齐步奔进的经济开发区，其品牌产业在省内外负有很大名气，局党委确定在**开展大走访爱民实践活动并指定由警务督察大队负责进行，其目的有三个：第一**区域非同一般，在**开展大走访爱民实践活动要有声有色，负有成效；第二大走访爱民实践活动是当前公安机关建设和谐社会，密切警民关系，服务社会，服务人民，提升公安机关管理社会治安秩序工作水平的一项重大警务活动，督察大队是局党委督察全局工作的一个职能部门，开展大走访爱民实践活动是督察工作的一行重要内容，是一种有效督察方式，通过督察大队现场走访，进一步掌握基层派出所及公安机关各职能部门在**开展的工作情况，为局党委提供可靠信息，针对工作中的不足，制订具体整改工作方案，为**经济发展提供更有力的保障，确保城步公安工作与**的经济发展与时俱进；第三督察大队民警开展大走访活动既是督察民警自身参入爱民实践活动的义务，更重要的是作为警务督察机构，要为全局民警做出大走访爱民实践活动表率，总结经验，以典带面，全面推进全局民警大走访爱民实践活动。有了这一个指导思想，我们的走访活动一步一个脚印进行下去，且走访活动贴于实际，尽于民情，其社会影响较大。

二、走访接触面广，走访内容丰富，信息反馈全面客观

这次爱民实践大走访活动选择了五个不同层次单位和四种不同群众对象。走访单位有**牧场党委、**镇党委政府、亚华**乳品厂、大坪居委会、长安营村党支部村委会；走访群众有奶牛耕牛养殖专业户、种植反季节蔬菜专业户、交通运输专业户、特困户。走访内容有特业管理、安全保卫、户籍管理、接警处警、案件侦查、信访接待、值班备勤，民警警容风纪，救助帮困。选择不同的对象进行多方面内容走访，使我们真正了解到**牧场党委、**镇党委政府和人民群众对公安机关的评估情况。各单位、群众对城步公安工作给予了充分肯定，**政治稳定，社会治安秩序好，2008年在全国开展整治“三聚氢氨”毒品奶粉工作中，城步公安局行动快，在很短时间内查清了问题奶粉案件，**派出所民警积极配合党委政府做好宣传教育维稳工作，整顿期间没有出现起哄闹事上访情况，确保了清查整顿工作顺利进行，在不到一个星期恢复了奶业收购生产加工。在肯定成绩的同时，他们也反映了公安机关对耕牛被盗案件未破情况，希望公安机关加大案件侦破力度，为群众换回损失。

三、方法得当，效果可佳

1、敢于面对问题，诚恳接受批评意见

长安营村党支部、村委会、村民一致反映该村多年来耕牛被盗，对公安机关未能及时破案很有意见，有的情绪高涨，有的表情冷漠。面对群众的意见呼声，我们没有回避，而是进行了深刻反思，当着村委领导、村民的面进行了检查，并代表局党委向村民表示歉意，表示一定将群众反映的问题带回去向局党委专题汇报，督促刑侦大队做出侦查耕牛被盗案件工作方案，与派出所开展专项治理。村委领导、村民见我们很有诚意接受批评，访谈气氛有了明显缓和，出现了后来倒茶、递烟、送水果、共进晚餐、握手辞别的友好氛围。

2、及时通报信息，认真分析问题的成因

为了使访谈继续进行下去，我们在自我检查后又迅速转题向村支部、村委会、村民通报了2007年冬至2008年春夏，城步公安局党委从**、五团、长安营、丹口、汀坪五个派出所抽调警力30人组成专案组，以**镇为重点对**相邻的五个乡镇耕牛被盗案件进行了侦查，历时半年，一举侦破了35起耕牛被盗案件，打掉了一个跨湘桂黔边区盗窃耕牛案件团伙，逮捕14人的情况。然后又把话题引入到耕牛被盗的成因分析之中，根据现场访谈获悉的情况，我们从主观和客观上寻找原因，主观上公安机关和村民都存在管理不到位的地方，一是派出所平时下基层治安检查、安全防范宣传教育工作没有做到位，没有引起村民对耕牛管理的重视；二是村民在耕牛管理上存在放大流水思想，将耕牛长年放牧到山上，一个月上山看一次，形成了放任自由状态，而犯罪分子趁机放肆大胆盗窃耕牛；客观上**中心区域到长安营村距离30华里，一路上荒无人烟，犯罪分子盗窃耕牛难以被发现，再加之**系湘桂黔三省交界处，相互通了公路，犯罪分子利用交通工具销脏快捷。这些主观原因和客

观因素奏合在一起，造成耕牛被盗多。从缺少的耕牛数据来看，也无法确定全部是被盗的，一是耕牛被盗没有具体发案、报案时间，没有具体发案地点和具体报案人；二是**地势险要，悬崖陡峭多，耕牛容易摔跤伤亡，耕牛发病死亡情况也有发生，对于公安机关执法办案程序规定，证据不足，也不能将所有丢失的耕牛都认定为是盗窃案件进行侦查。通过条条疏理，层层剖析

讲解，村委会、村民对耕牛被盗的原因和耕牛被盗案件未破有了新的认识和理解，否定了耕牛不见一概而论是被盗的说法。

3、建立防范耕牛被盗长效机制

自古以来人们称耕牛是农民的半个家产，随着改革开放政策的深入，**地广，土地肥沃，草源丰富有利于发展牧业。城步县委政府将**例为全县发展牧业，振兴城步经济重要基地，面对现实，耕牛要在原作为生产工具基础上转向到发展经济商品上来，其规摸之大，而对耕牛管理势必要加强。加强耕牛管理减少耕牛案件发生是我们这次大走访活动要解决问题的重点。我们充分发挥民主，鼓励大家发表意见，座谈会上，大家畅所欲言，村委会根据大家意见，做出了耕牛实行专人集中看管，由耕牛户主按耕牛头数比例支付看管劳务费决定。为了打击盗窃耕牛犯罪活动，**派出所所长杨立新公布了派出所报警电话和所长、教导员手机号码，教导员黄惠宣布了**派出所在长安营村建立民警驻村警务室，本人任驻村民警，并就如何开展驻村警务工作，强化治安防范工作进行了发言。为了扩大治安防控体系，我们又特邀了从县城至长安营村的客运司机老板参加座谈，要求他们协助公安机关做好**公路沿线治安联防工作，两位司机老板见我们请求恳切，村委会为他们提供停车场住房，欣言应酬要积极配合公安机关、村委会做好公路沿线治安信息联络工作。

大走访活动总结 篇4

双湾镇古城村下辖7个村民小组，721户、2787人，由双湾镇社事办包抓，区委政法委、市中院、龙岗里社区、双湾镇社事办4家单位共同联系，其中双联户39户，精准扶贫户20户。

为进一步拓展深化双联行动，扎实推进扶贫工作，全面贯彻落实省、市、区委“双联行动大走访、回头看活动”会议精神，驻古城村联合党支部精心组织、迅速部署，按照“村不漏户、户不漏人，不留空白、全面覆盖”的原则，扎实开展了“大走访、回头看”活动。

一、精心组织，迅速部署

全区双联行动“大走访、回头看”活动动员大会之后，驻古城村联合党支部高度重视，成立了双联行动“大走访、回头看”活动工作领导小组，迅速组织各联村单位召开专题会议，对此次活动进行了认真安排部署，明确了目标任务、细化了工作措施，将古城村721户农户入户任务分解至各联村单位，由各联村单位负责走访，其中：市中院负责第四、第六、第七组，共计344户;区委政法委负责一组140户;龙岗里社区负责二组、五组，共计170户;双湾镇社事办负责三组60户，从而靠实了工作责任，确保“大走访、回头看”活动顺利开展。在此基础上，各联村单位也结合各自实际，及时召开专题会议进行了再动员、再部署，从而将责任细化落实到了人头上。

二、全面启动，深入摸排

根据安排，9月29日开始，各联村单位在村、组负责人的带领下，全面开展走访活动。全体干部坚持问题导向，针对困难群众生产生活问题、群众思想困惑问题、影响社会和谐问题、邻里家庭矛盾纠纷等问题与农户面对面谈心交流，深入了解群众的困难和诉求。对于人户分离、不在市区、外出务工人员，我们多方联系，通过电话联系征询的方式，详细了解其实际困难和现实需求，切实做到家庭收入清、困难问题清、帮扶措施清。走访过程中，全体干部结合农户实际问题，进一步宣讲农业补贴、低保、五保、危房改造、大病医疗救助等政策及省委省政府“1236”扶贫攻坚和省“1+17”、市“1+9”精准扶贫政策，使广大农户进一步掌握和了解了党的各项惠农政策。截至目前，全体干部共走访农户721户，占总户数的100%。

三、认真梳理，健全台账

走访结束后，在全面摸底调查的基础上，经过各联村单位的认真梳理、研究讨论，对各类问题、需求、矛盾纠纷及时进行分类汇总，建立健全工作台帐，特别是对农村留守儿童、留守妇女、空巢老人、孤寡老人、长期患病和有精神障碍人员等特殊困难群体进行详细记录，为下一步整改落实打好基础。通过此次走访摸排，共排查出古城村空巢老人4人、留守儿童5人、留守妇女0人，摸排住房、教育、看病等方面实际困难问题88个，了解个人需求28项，排查各类矛盾纠纷16件，其中简易纠纷10件，疑难纠纷3件，其他矛盾纠纷3件，无重大疑难纠纷。

春季大走访活动总结 篇5

龙口分公司一直把用户满意、提高优质服务水平作为企业可持续发展的源动力。连日来，他们在辖区内开展春季用户大走访活动，通过本次走访旨在加强公司与用户的互动沟通，营造良好的服务氛围，以实际行动诠释“有线人、无限爱”服务理念。

龙口公司高度重视本次用户走访活动，由班子成员带队与运维服务人员成立4支走访小分队，先后走访了辖区内近300户数字电视用户，在走访过程中他们还通过填写《用户走访见征意求表》、现场沟通查看等方式，重点对集团用户、居民用户、重要用户进行走访，走访掌握用户实际需求，了解用户对数字电视质量、宽带质量、优质服务等方面的意见和建议，面对面倾听用户意见建议。对于用户反映的问题和需求力争当场解决，当场不能解决的问题将由工作人员带回，走访活动结束后，将各类用户反映的意见和建议、收视需求进行分类统计汇总，找出用户普遍反映的问题，有针对性地制定解决措施。

企业人员大走访大落实活动总结 篇6

为贯彻落实市教育局《关于在全市教育系统集中开展“大走访、大排查、大教育”活动的通知》（洪教办字[2015]1号）文件精神，为了更好地关心好教师队伍，稳定好教师队伍，教育好教师队伍，构建和谐干群关系，优化教育系统发展环境，建才学校于2015年寒假放假前后、春节前后、开学前后集中开展了 “大走访、大排查、大教育”活动。活动工作总结如下：

一、活动内容

1.大走访活动。大走访活动结合假期、春节走访慰问活动开展，实行分级走访、全员覆盖。学校、单位校级领导及党工青妇组织成员分别走访了年级组长、班主任、优秀骨干教师及其它在职教职工。走访深入到教师家中，带去党和政府的关心温暖和慰问，交流思想，了解情况，疏通情绪，解决困难，向他们为全区教育事业发展作出的贡献表示感谢，虚心听取他们对学校、单位及全区教育改革发展的意见和建议。

2.大排查活动。开展信访维稳工作大排查，做好了重点人员的思想稳控工作。对校园安全隐患进行大排查，针对校园安全管理方面的薄弱环节、薄弱部位，做好各项整改提高工作。进行遵守“八项规定”和“红包”治理落实情况大排查，确保全区教育系统广大干部教师树立一个清正廉洁的良好形象。

3.大教育活动。大教育活动利用放假前后、春节走访及开学前后等相对集中的时间，采用举行报告会、讨论会、座谈会，观看录像，发放书籍等丰富多彩的学习方式，对本学校、本单位教职工开展“爱岗敬业、诚信友善、内强素质、外树形象”为主题的师德师风教育。结合本校、本单位工作实际，结合教师队伍思想现状，着重澄清一些模糊认识。特别是针对教师违规上访、有偿家教等突出问题展开大讨论，帮助广大教师加强职业道德建设，树立正确的人生观、价值观、事业观，做一个有责任感、有担当精神的新时代人民教师。

二、活动特色

1.专门成立领导小组、提高思想认识。学校成立活动领导小组及相应工作机构，主要领导亲自抓，分管领导抓具体，并明确承办处室和一名负责同志，合理制定活动工作方案，对活动内容进行精心安排，找准活动载体，创新活动形式，细化活动步骤，确保活动顺利有序进行。“三大”活动体现了市教育局对县区教育系统的关心和爱护，各级相关部门一定要加强思想认识、高度重视，统筹推进，把好事办好、实事办实。

2.多渠道做好宣传发动工作。通过召开活动动员部署会，对活动作出详细安排，向全体干部教师阐明活动目的和意义，争取广大教师的支持和参与。利用学校、单位网站、宣传栏等自办平台展示本学校、单位各项活动成果，在学校、单位凝聚正能量。并积极向区教科体信息网及省、市媒体踊跃投稿，广泛宣传活动效果和师德师风先进典型，树立教师队伍新形象。

3.注重活动成效。坚持以人为本，采用干部教师喜闻乐见、灵活多样的方式，真正达到沟通教育、反思提高的效果。坚持“分级走访、全员覆盖”的原则，利用寒假、春节和开学前后进行走访，各学校领导班子成员对本地教师亲自上门走访，对外地教师要发短信慰问。统筹安排相应经费，用于走访慰问金、慰问品和学习活动的保障。做到对每一名走访教师的生活情况、家庭情况、心理状况进行细致深入地了解，让教师们感受到组织的关爱，并做好走访工作台账，使“三大”活动形成常态。对活动经验成效进行及时归纳、总结和提升，作为密切联系师生群众、改善教育教学工作的重要参考。

学校结合此次“三大”活动，发现工作推进中存在的问题，切实改进工作方式，促进干群关系进一步和谐，学校发展环境进一步优化，教师队伍进一步稳定。

2012年“大走访”活动总结 篇7

我场按照局党委的工作部署，认真贯彻落实《关于深入开展“进村入企、服务基层”大走访活动工作方案》的文件精神，紧紧围绕“进村入户强服务、助推发展促转型”这一主要内容，结合我场实际情况，组织党员干部采取调研指导、面对面谈话、走访慰问等多种形式，做好结对帮扶、听取意见建议、排除困难等各项工作，现将我场“大走访”活动开展情况总结如下：

一、领导重视，责任落实

根据农业局“大走访”活动安排部署，我场及时召开了全体干部职工大会，贯彻落实相关精神，学习走访文件。同时，成立了以场长为组长的大走访活动领导小组和相应的实施小组，并要求领导小组及时汇总走访工作中发现的热点、难点问题，针对问题，找出原因，安排专人负责或向相关部门反映，督促在最短的时间内给予解决或合理解释答复。

二、制定方案，明确任务

我场在成立干部大走访活动领导小组后，结合实际制定了《*****大走访活动实施方案》，明确此次进村入企的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等，为方便活动开展，还印制了大走访活动通讯录。同时领导小组成员加强组织协调，定期研究和部署工作，共同抓好各阶段工作，促进活动扎实开展，为活动提供了坚实的组织保障。真正打造出和谐的农场，让农户和相关企业对我场的满意度进一步提升，突显我场的公益性职能。从3月12日开始，场４位领导班子成员带队参加大走访，深入企业和农村，每位场领导走访村民和企业达9天以上，在乡村住宿６-８个晚上。

三、贴近群众，走访到位

为使宣传氛围更加浓厚，我场行动迅速，及时安排工作组对附近企业以及富阳、淳安等蚕桑养殖户进行电话了解，对存在问题和困难的用户进行走访，排查解决企业及农户反映的各类问题和苦难。大走访工作组深入群众当中，面对面沟通交流，掌握到了最基层、最全面的一手真实情况。主要包括以下几方面工作：

一是进村入户查农情。由场领导带队，分别于3月12日至13日深入到富阳高桥坑西和洞桥镇苍蒲村，到有关农户家中，访农家、查民情、解难题、办实事、促发展。采取召开座谈会、问卷调查等方式开展社情民意调研，记好民情日记，认真撰写走访报告。对农户在养蚕过程中存在的技术问题进行现场指导，对生活中存在苦难的农户进行慰问，为偏远山区的蚕农提供进村入户的技术指导，帮助蚕农解决春蚕期间的各类技术问题，同时向富阳、建德、淳安等重点原蚕种基地捐赠一批农资与蚕业设施，提供力所能及的蚕桑扶持资金，以提高蚕农养蚕的积极性。

二是走访企业强服务。由场领导带队，在3月19日重点走访*****公司，单位系****下属的一家历史遗留问题较多的无事业法人登记证却有事业编制人员的单位，由于人员结构中既有事业编制又有企业编制，造成内部矛盾重、分歧大。经测算，该公司2012年度在职事业编制人员3人，其绩效工资发放总额为24万元，退休事业身份人员6人，应发放补充生活补贴10.6万元。综合上述情况，场领导和企业负责人进行沟通交谈后提出了如下的解决方案：一是申请企业改制或歇业，以彻底解决公司遗留问题。二是将事业人员剥离后，归并到其他事业单位中去。三是维持现状，力争解决退休人员补充生活补贴问题：申请财政对补充生活补贴的补助或者从盈余公积中解决补充生活补贴问题。

三是深入走访慰问。在此次“大走访”活动中，场长***、副场****以身作则，率先垂范，共走访村民９天，慰问淳安、建德等地的困难农户，给每户困难群众送去慰问金，帮扶困难群众13户。场内4位领导及场技术人员共慰问困难群众30多户，送去慰问金10000多元，帮扶困难群众90多人，受到了村民农户的交口称赞。

四是群策群力，共谋发展。场领导带领党员干部多次走访基层，倾听农户声音，了解农户疾苦，着力在如何转变经济发展方式、增强产业优势、夯实农业基础等方面征求意见建议。重点走访上访户、困难户、老党员、老干部和致富带头人，深入了解农户生产生活中的实际困难和问题，及时掌握难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，进一步促进单位作风转变，为我场今后作决策、抓工作提供依据。

四、认真归纳总结，建立长效机制

在搞好走访的同时，对我场在工作作风、服务意识等方面，以及我场产业发展存在哪些突出问题，应如何破解等方面的问题向党员干部征求了意见和建议。在走访过程中我们共征求到意见与建议16条，这对我们今后的工作的开展和决议决策提供了一定的指导作用。为做好今后的各项工作，场干部还建立了困难群众结对帮扶制度、长期联系走访慰问制度，对困难农户、退休职工等生活困难群众进行常规性或一次性救助。通过建立建全这些关心关爱群众的长效机制，真正使广大群众感觉到了党组织的力量和温暖。

******大走访活动工作小组

XX镇大走访活动总结 篇8

为进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，按照上级统一部署，我镇紧紧围绕走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将有关情况汇报如下：

一、全面启动、层层动员

根据市大走访活动总体安排，我镇及时召开党委会议，研究部署我镇书记带头大走访活动，成立领导组及办公室，制定了实施方案，并召开了大走访活动动员会。会后，各领导组成员分赴各村参加村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。

二、深入调查、认真梳理

镇党政班子成员分成八个组，利用一周的时间在全镇范围组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点难点问题。领导班子成员对走访的重点对象制定基本情况一览表（重点对象：上访户、困难户、老党员、老干部、致富带头人），全面掌握重点对象的基本情况。

三、组织走访、推行“四个开展”活动

走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内

容、活动要求和镇村干部的电话公布于众。二是制作“意见表和意见箱”。意见表发放到农户，镇村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。

实行“四个开展”。一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不少于30户。认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。二是开展定点联系。结合我镇实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题，及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式，与重点人员、重点对象保持经常联系，随时掌握他们的思想动态。四是开展政策宣讲。深入村居，通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、举办法制培训班、上门谈心等多种方式，向群众宣传法律政策，提高群众法制观念和法律意识。

双联大走访回头看活动总结 篇9

一、全面安排部署，靠实活动责任

区委、区政府双联行动“大走访、回头看”活动动员大会召开后。我局高度重视，及时召开会议，对双联行动“大走访、回头看”活动进行了全面安排部署，制定下发了《甘州区司法局双联行动“大走访、回头看”活动实施方案》，明确活动的总体要求、时间安排、主要任务、工作措施，靠实工作责任。

二、迅速入户走访，排查存在问题

按照“大走访、回头看”活动“走村不漏户、户户见干部”的要求。我局抽调精兵强将组成“大走访、回头看”工作队，会同驻村工作队、村社干部进村入户，深入农户家中，宣讲党的各项惠农政策，特别是各项农业补贴和低保、五保、危房改造、大病医疗救助等各项政策措施，以及省委省政府“1236”扶贫攻坚和省“1+17”、市“1+19”、区委“1+19”精准扶贫政策，使广大农户进一步掌握和了解党的各项惠农政策，以及省委省政府精准扶贫精准脱贫政策措施。全体领导干部在宣传政策中，把反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本作为“大走访、回头看”活动的主要工作任务，通过广泛了解群众疾苦，反映群众呼声，全面掌握群众在就学、就医、就业和水、电、路、房等生产生活方面存在的困难和问题，以及重点排查农村家庭矛盾、邻里之间矛盾和群众反映强烈政策落实走样等问题，赢得了群众的普遍赞誉。截至目前，共走访农户370户，排查问题15项，并针对性提出帮扶措施、帮扶时限。

三、认真填写资料，健全工作台账

根据走访农户掌握的实际情况和困难问题，建立“大走访、回头看”活动工作记录，以户为单位，填写入户登记表。召开专题会议，对在“大走访、回头看”活动中遇到的问题及下一步工作安排进行全面探讨，分类别有针对性的制定帮扶方案，真正使问题能得到彻底解决，着力改进完善工作的长效机制，使“大走访、回头看”活动制度化、规范化、长效化，形成关注基层、关爱群众、关心民生的良好氛围。

四、加强沟通联系，发放民情连心卡

为加强联户干部与联系农户之间的经常性联系，统一制作干部联系户《民情连心卡》，如实填写联村单位名称、联系村名称，联系农户户主姓名和联系电话，联户干部姓名、工作单位和职务、联系电话等信息。做到一户一卡，建立农户和联户干部双向联系方式和机制，方便群众在联户干部不在村里工作时，与干部保持沟通联系，反映情况问题，促进联系群众经常化、便民化。

五、及时梳理汇总，切实解决问题

对于进村入户了解到的紧迫问题，有条件解决的立即就地解决;暂时解决不了的诸个进行梳理汇总，及时反馈到乡镇和有关部门单位，认真做好追办和督促落实，解决一件，记录一件，答复一件，确保反映的问题件件有回音、事事有着落、群众能满意。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正使问题得到彻底有效解决。

六、严格纪律要求，加强督促检查

我局把“大走访、回头看”活动与正在开展的“两学一做”学习教育紧密结合起来，严格落实中央“八项规定”和省委“双十条规定”、双联行动“三个防止、八个不准”等各项纪律要求，按照“三严三实”的标准，切实转变工作作风，树立党员干部的良好形象。建立责任追究和问责制度，对进村入户不到位、没有发现问题隐患的、发现问题没有及时反映解决，弄虚作假、走过场的，责令重访，尤其是对没有发现问题或发现问题没有及时调处，引发严重后果的，严肃处理，倒查追责相关责任人责任。

“大走访”爱民实践活动工作总结 篇10

按照支队、大队的统一部署，结合中队实际，从2009年3月开始，我队认真组织，分步骤、分阶段深入开展了“大走访”爱民实践活动。在活动中，民警进社区、进家庭，全面搜集辖区社情动态，摸清、找准矛盾纠纷症结、性质，选准解决矛盾纠纷突破口，主动靠前做工作，通过走访、回访矛盾纠纷当事人，宣传法律法规正面引导规劝等方式，在第一时间内有效化解，防止矛盾激化引发治安、刑事案件。

在“大走访”爱民实践活动中，我中队立足巡点实际，认真研究制定了联系点包干、群众安全感和满意率考评、“大走访”宣传工作等方面长效机制，落实公安服务工作制度化、长效化，以实际行动服务和谐警民关系建设，赢得了群众好口碑。截至目前，我中队已走访各类企业和单位100家，群众家庭100户，排查化解各类矛盾解纷29件，整治治安隐患3处，为45人提供法律咨询。同时向群众发放警民联系卡百余份，征求意见4条。

民警彭乐在对化工厂生活区的走访中，当众向群众讲述如何防盗、防骗、防抢等常识；民警谢勰借助走访，结合日常生活中的案例，向巡点门店老板讲解和演示必要的防盗措施；7月4日，民警罗拥军在对三中家属院进行走访时，及时发现并妥善化解周某因赡养继母问题与继母发生的矛盾

纠纷，罗拥军通过对周某进行法制教育和思想劝导，让周某及时认识到了自己的错误，当场表示以后会积极赡养继母，化解了一场家庭危机，受到了在场群众的一致好评。