竞聘基建办副主任演说词

竞聘基建办副主任演说词（精选10篇）

竞聘基建办副主任演说词 篇1

各位领导，同事：

上午好！我叫888。我的名字对教学部门的同事来说或许还有点陌生。但是我在后勤处基建办从事基建管理工作已经第八年了。回想以前，有很多感慨！我2001年大学土木工程系毕业一直都是在建筑公司工作，当过施工员、当过技术负责人。2005年，我应聘来到学院从事基建管理工作，从此结束了在外奔波的生活，一转眼，又七八年了。在这里我真切的感受到了领导、同事们对我的关心和照顾。在这里我要特别感谢***和***两位处长对我的照顾和支持。从我内心来说，学院就是我的归宿，对学院获得的每一个荣誉我会感到发自内心的高兴和鼓舞，我已经完全融入了学校。学校的每一步发展、进步都牵动着我的心。从进校以来，只要是学校的任务，不管大事小事，我都是全力以赴去做好。这些年学院的发展蒸蒸日上，今年学院的84亩土地征用问题得以解决，基本建设将在很长的时间里保持相当的规模，这次能有机会参加基建办副主任职务的竞聘，我感到非常的荣幸，这对每个人来说，都是一种机遇和挑战。我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的难得机会，勇敢地接受大家的评判。

其实在心里，我一直非常羡慕在座的各位教学部门的同事，你们才是学校的中坚力量，学校的发展和壮大是你们拼搏努力的结果，站在讲台上的你们是会闪闪发光的。而我是没有机会站在讲台上的，这是我的毕生遗憾。如果我竞聘成功，担任基建办副主任，我将充分利用我的专业所长，指挥我的砖兵瓦将泥水工，尽我的全力为大家建设

一个美好的校园环境，让同事们能够感觉到到学校上班是一件非常舒心的事，让学生感觉到能到这个学校来上学是一件非常荣幸的事。相信我，必将全力以赴，下面简要说说我的工作想法：

第一点：服务意识：基建工作属于服务工作，服务工作首先就要有服务意识。每做一个工程，我都会主动去配合使用部门，充分征求他们的意见，结合我院的学生特点，办学层次等实际情况，科学的设计，科学的管理基建工程。

第二点：工程管理上：我将在保证安全的前提下，抓质量和进度。学校工程，是百年大计。质量上容不得半点疏忽，一切管理行为都要按照法律法规规定的程序去做，把好每一个验收环节，并形成文字资料和声像资料存入档案室。工程进度的控制贯穿整个规划和施工过程，我将科学合理的安排工作计划，让每一个环节尽可能的交叉进行，今天上午能办的事绝不拖延到下午，下午能办的事情绝不拖延到明天。造价方面，我时刻提醒自己:审计无小事。主要从设计和招投标环节入手，设计上尽可能减少不必要的浪费，招投标的控制价严格按照规范编制，做到详细、准确、合理，经得起第三方审计。

第三点：学习方面：俗话说;三人行，必有我师。我觉得自己身上还有一些不足之处，在座的各位领导同事，你们都是我的老师。在今后的工作中，我还要继续努力向你们学习管理经验，同时我还要再加强专业技术方面的学习，不断提升自己的管理水平、专业水平，更好的为学院建设贡献力量。

以上几点是我对基建工作的表态。校兴我荣，校衰我耻！这是我的切身感受！学院是我们共同的家！我非常愿意和大家一起努力，把我们这个大家庭建设的更好美好！大家熟知的红楼梦中，贾宝玉曾经深情款款的注视着林黛玉说：弱水三千，我只取一瓢饮。在这里我也只想对我从事了十几年的基建岗位说：岗位很多，但是我只适合你！谢谢大家的支持，最后衷心的祝愿大家，身体健康，全家幸福！谢谢！

小学副校长竞聘演说词 篇2

大家好！

今天我走上这个演讲台，心情无比激动。首先感谢领导们给我这次参加副校长竞聘的机会，感谢评委们从百忙之中抽出时间来给我点评，同时也感谢支持和信任我的同事。

我叫XX，现年xx岁，研究生文化程度。XXXX年参加工作，曾担任过XX小学数学大组长，XX小学校长助理，现任XX小学教导处副主任职务。我个性温和，但充满激情；做事扎实稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。自参加工作以来，我以一腔热情，辛勤地耕耘着教育这一希望的沃土，希望用自己的努力去实现自己的梦想，实现人生的价值。在这充满生机和活力的时代，在这机遇与挑战并存的时代，是这次竞聘给予了我实现梦想、实现人生价值的机会。为此，我来到这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。作为青年教师的我，没有辉煌的过去，但是我会把握好现在和将来。

假如我有幸能成为一名副校长，我会谨遵以下几个原则：

第一、服从原则。俗语说：“志明则清，位清则正”。只有明确自己的职责，找准自己的角色定位，才能开展好自己的工作。在学校领导班子中，校长总揽全局，负总责，属于核心地位，副校长虽各自独挡一面，但处于从属和“配角”的位置。因此，我坚决按组织原则办事，当好校长政令的执行者，当好教师学生的服务者，当好教育教学的带头人。在工作中做到“坚执行”、“慎反映”。融入校领导班子之中，从大局出发，积极配合校长和班子的其他成员创造性地开展工作。

第二、律己原则。作为校级领导中的一员，我会严于律己，清正廉洁，维护领导形象，模范带头，吃苦在前，享受在后，当好教师们的表率，成为广大教师的领头羊，在教育教学工作中绝不放松对自己的要求。

第三、实干原则。“才德为先，身高为范，科研型实干家”是我的追求；“实实在在做人，认认真真办事”是我的作风。我会抱着积极、勤恳的态度，理好自己的工作思路，以人为本，统筹兼顾，身先士卒，积极、精细、扎实地做好本职工作。同时进一步学习小学管理理论知识，掌握一定的工作和领导艺术，不断提高自己的业务能力和领导能力。

从XXX年至今，我一直从事小学教科研工作，积累了一定教科

研经验，假如我有幸能成为一名副校长，我将在校长的直接领导下，从学校质量、文化、特色三方面入手，深化课程改革，注重学生可持续发展能力的培养;加强队伍建设，提高教师专业化水平，提高教育教学质量，提升综合办学实力。在实施过程中，我将从下面几个方面入手：

第一、狠抓常规管理。常规管理是一所学校持续发展的根基。我会始终把常规放在管理首位。完善教学常规管理制度，强化常规教学管理。加强对备课、上课、批改、辅导、检测等常规工作的检查指导。同时设计教育教学质量监控活动。如：“教学教学质量月”“推门听课周”等。把平时常规教学落到实处。

第二、深化课程改革，提倡生本理念。在长期的教学过程中，我认为学校质量提高的另一途径就是挖掘学生自主的潜能，无论是教学还是德育，学生自主潜能的挖掘对学校教育目标的实现具有很强的推动作用。我的理想是：打造真正以学生为主人的，为学生好学而设计的课堂。为此，我将以科研课题的形式，打造学校的“校本课程”，努力研发学校的校本课程教材，推动学校质量的提高。

第三、营造良好的理论学习氛围，为学校各类人才的培养积淀扎实基础。我将充分用好学校现有的教育理论信息资源并把灵敏的触角伸向先进理念的教育书籍，通过定期、定人、定专题的学习，让老师们在深入广泛展示的学习当中，拥有先进的教育理念。聘请校外的专家教授做学术讲座、技术指导。组织教师积极参加各种教研活动，并创办学校科研论坛，让老师们在多思考、多讨论、多总结的氛围中大量获取科研的新信息。

第四、创设学习发展舞台，切实提高教师队伍素质。我将在深入调查研究的基础上，结合本校实际，制定培训计划，从老师的“内功”入手进行优质课研讨，教材分析培训，教育教学论文写作讲座说课竞赛等等让老师在多项的学习实践中，提高自身的专业水平。同时多给老师提供锻炼的机会，创建老师展示平台。通过各种课题研究活动，激发老师们多少研讨课，上好研讨课。多写心得论文，写好心得论文的教育科研热情。

第五、挖掘、打造学校文化，提高学校文化底蕴。任何一所学校都有自己的文化底蕴。包含了精神和物质两方面。深挖学校文化底蕴、丰富学校文化内涵是打造特色学校的基础。首先我将深入调查、挖掘校内外文化内涵，结合学校的办学理念，丰富学校的精神文化内涵。

进而将学校精神文化的本质和核心通过日常教育教学工作，在全体师生中得以体现。

最后，我将引用古人的一句话来结束我的演讲：“不可以一时之得意而夸其能，亦不可以一时之失意而自堕其志”。无论我成功与否，我将一如既往地潜心教育工作，不懈努力，做一名问心无愧的优秀教育工作者。

总务主任竞聘演说稿 篇3

尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们：

你们好！

改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。

感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！

我叫xxx，今年43岁，中共党员，大专文化，教管本科在读，中学一级教师、政工师。自参加工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创建办主任。

今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比激动，同时有多了几分不安。但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为建陵人，就该为建陵的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更需要大家的共同努力。

记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。

“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。

多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“模范团干部”“先进工作者”“优秀党员”“先进教育工作者”等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。

从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和20多年的中层干部的工作经历，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。

我还以良好的自身素质、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。

学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下，取得了许多有目共睹的成绩，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。

所以，如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩！具体将从以下几方面入手做起：

1、切实转变观念增强服务意识

首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。

2、不断提高素质增强育人意识

校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素质，增强育人意识。所以，我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗，将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，掌握现代技术。

同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。

3、关心职工生活为其排忧解难

解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，及时妥善安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业提供机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。

竞聘基建办副主任演说词 篇4

大家上午好！

我是------，我今天竞聘的岗位是教务副主任。

本人今年31岁，党员，2004年辽师中文系毕业应聘到------，两年前来到海湾高中，我从教九年，曾获评为------，我担任班主任至今五年，所带班级被评为------，我本人被评为------优秀班主任，我在工作中积极要求进步，去年7月份，我参加市委组织部举办的副科（局）级领导干部公开选拔活动，以笔试第一、面试第二、总分位列事业单位第一的身份被确定为初步人选进入市委常委会议票决，从去年我被组织部确定为市重点掌握的优秀干部。

我清楚地知道这丁点荣誉不值炫耀，我也承认我是今天众多竞聘者中年龄最小、资历最浅的一个。但是请各位同行相信我，真正让一位年青教师鼓起勇气站在这里的，绝对不是这些单薄的所谓业绩，而是流于两个真诚而简单的理由：

第一是感谢。回顾我的从教历程，如果说在二中的七年为我的教学工作打下了坚实基础，那么来到海湾高中的两年则是开阔眼界，迅速提升自我的两年内，可以毫不夸张地讲：

没有海湾高中十五天封闭式军训，我可能一辈子也不会亲身体验到军营铁的纪律、钢的意志。

没有海湾高中班主任朝五晚九的坚守，我就不会明白“把工作当成事业干”的真谛。

没有海湾高中耳目一新的分小组合作探究，我可能至今仍是一个从门缝里严看死守的大猫样班主任。

如果不是亲身经历了如火如荼的课堂改革，我也许依然搞不懂什么是真正的把课堂还给学生。

如果不是经受一次次公开课历练，我甚至都不敢想象自己有一天也可以在课堂闲度信步、游刃有余。

如果说，我是一颗新芽，那么海湾高中就是滋养我迅速成长的沃土，杨柳再无心亦念其根，君子有德不忘其本。所以，今天，假如我有些许能力，又恰巧有机会，我还有什么理由不为这块滋养我成长我的土地，倾尽我的绵薄之力？

我的第二理由正是流于我对教育事业的热爱，我爱我的学生，朝夕相伴；我爱我的课堂，乐此不彼；我爱海湾高中，风雨无阻；我爱教育，从未离开。佛说：因为感念，所以爱，因为热爱，所以勇敢。以上就是我今天勇敢站在这高手如云的竞聘讲台的全部理由。

当然，我深知教学工作关系学校兴衰，海湾高中教育更是关乎大局，光凭热情与勇气那是远远不够，还一定要有 能力、有提高。我将我的优势总结如下：

第一，本人个子矮，腿儿短。我知道我走得没有范主任快，但是，我可以跑步！步伐频，我想我一定能紧跟范主任节奏，跑得快，楼上楼下的老师有事儿您吱声。

第二，本人肚子大，身体壮。起个早贪个黑加个夜班没问题，听个课考个试三天五天绝不喊累。

本人第三条优势，年龄小，经验少。年龄小，面子就小，日后工作中如有不合情理的地方，大家不用等到会后找我，大可当场指出，我一定洗耳恭听，面带微笑。再说经验少，经验少，束缚亦少，接受的事物快，我想这一点在我校大搞课堂转型的当下尤为可贵，我愿与老师一道做教改大浪中的弄潮儿，一同到中流击水，一起为普市教育挂云帆济沧海。

【以上两条就是我的自身优势，我想，有了全心全意为师生服务的意识，我一定会热情相待，竭尽所能；有了流汗流血不流泪的吃苦精神，我定能夙兴夜寐，鞠躬尽瘁；有了虚心好问，诚恳接受的谦卑姿态，我一定能早日熟悉业务，快速上手。】

也许你见过健步如飞的领导，也许你见识过一天听八节课也不犯困的领导，现在为自己选一个召之即来、挥之即去的草根副主任的时候到了。

亲们：拿起你手中的票，给个好评吧，包邮哦！

假如我落选了，我一定做的比说的好还。

医院门诊部主任竞聘演说 篇5

医院门诊部主任竞聘演说 文章导读：我具备担任该职务的素质和品质，如工作认真负责，任劳任怨，思想开明，勤思考，超前意识强，办事稳妥，有一定的管理经验。如果我时门诊部主任我将实现角色的转变，对工作超前计划，周密安排，和门诊各科室沟通协作，促使科室发展。

尊敬的各位领导、专家、评委： 大家好！

我叫,岁，主治医师，本科学历，我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力: 首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认

真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我专业知识全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历，有一定的管理经验。

我的成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水，是他们的帮助和支持，使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导；是他们的谆谆教导，使我逐步树立起“以德为先，以诚待人，尊重领导，团结同志，以工作为重，不计

较个人得失”的做人理念；而三年的从军经历更使我受益终身，造就和培养了我坚韧顽强，不怕吃苦的性格和工作作风。在政治上要求进步，坚持党的领导，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真领会党的十七大精神，关心时事政治。不断提高自己的政治素质和道德水平，增强对全面落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的认识，不断提高自己的政治思想素质，不断提高自己的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。9月20日至10月19日在某市委党校学习一月，政治理论水平有了很大提高。

在医德上以病人为中心，关心病人的疾苦，对病人耐心安慰、解释，按病人的需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓“看病贵”问题。

如果我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：

1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原

则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。

2、按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。

3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。

4、空出的二楼门诊科室，可以分成心血管科、内科

1、风湿免疫科、消化科、中医妇科、神经内科等科室，一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊，不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊部办公室，作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班，以慢慢积累病人。

5、加强科室之间会诊、协作，专科病

专科看，不截留病人。

6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。

7、利用下午空闲时间传达会议内容，定期进行业务学习，更新知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会，掌握最新医学动态。

8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设，对常见病制定一些协定中药方，建议开展针灸减肥、耳穴疗法、小儿推拿等新项目。如耳穴对胆结石、失眠等病的治疗。

9、规范门诊病历和处方的书写，定期检查。发现错误、不规范，促其改正。

10、门诊出现医疗纠纷时，帮助协调解决。

11、和门诊各科室经常沟通，出点子，促使科室发展。

12、借鉴外院经验建议门诊部作为医院职能科室，协调好各临床科室的门诊

工作。

竞聘基层队政治指导员的演说词 篇6

关于竞聘基层钻井队政治指导员的演说辞

各位领导、同志们：

首先，我非常感谢组织上给予我应聘干部履职演说的机会。

我叫ΧΧΧ，今年38岁，中共党员，大专文化。1986年参加工作，1998年函授毕业于四川师范学院经济管理专业。历任钻工、副司钻、司钻、成本员。2002年被钻井公司聘为ΧΧΧ队副队长，兼任党支部书记，2004年被矿区聘为ΧΧΧ队政治指导员。

我的履职演说主要分三个部分：一是我有较丰富的前线基层队工作经验；二是对指导员岗位的认识；三是谈谈当好基层队指导员的想法。

一、基层工作经验较丰富

自1986年参加工作以来，我一直在钻 1

井队、试油队干了18年，当钻工6年，当副司钻、司钻 4 年，任成本员兼任管理员和材料工5年多，任基层队副队长2年，任基层队指导员半年多。

在一线摔打18年，我从普通工人到生产骨干，从操作工人到管理人员，从钻井专业到成本管理，从实际操作到生产、队伍管理，历经了多个工种多个岗位的实践锻炼、学习积累，有较丰富的基层工作和管理经验，熟悉钻井、试油及修井的工艺流程、操作规范；熟悉钻井、试油生产管理、材料管理、成本管理，能正确判断井下情况和独立指挥生产。

任副队长、指导员三年来，积极协助和配合队长，团结带领全队职工，克服了设备陈旧、老化、不配套、老职工较多、打浅井井场较简陋等困难，坚持科学打井，安全生产，积极应用新工艺、新技术，共完成9口井钻井、试油及其他零星作业，累计完成进尺17205米，均获工业气流。目前，正在大浅8井进行钻井作业。这几年来，我协助队长主要抓了以下工作：

1、牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的思想，把安全工作作为重中之重

在施工作业中，督促职工严格执行操作规定、履行岗位职责、坚持巡回检查，狠抓以井控为中心的安全工作，认真吸取“12.23”事故教训，举一反三；坚持安全“日查、周查、月查”，及时发现和整改隐患，狠抓“反违章，查隐患，促整改”的安全活动，严格执行管理局的“四条禁令”。确保了所打的井人身、设备、井下三大安全。

2、加强队伍的“三基”工作，大塑队伍形象。

搞好队伍的“三基”工作，是内强素质、外树形象的客观要求。作为副队长和指导员，我与队长一起，从强“三基” 着手，一是加强了以党支部建设为核心的基层建设。狠抓了党员队伍建设，生产班组达到了班班有党员，结合生产开展以“党员先锋工程”为主的“创先争优活动”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。狠抓了班子建设，班子成员事事处处严

格要求自己，形成了坚强有力的班子。狠抓了职工队伍建设，以制度严格管理队伍，从严治队，同时借鉴兄弟单位先进管理经验，持续改进管理方法。生活上关心职工疾苦，力所能及解决职工的实际困难，形成了团结、凝聚、士气高昂的职工队伍；二是夯实以岗位责任制为中心的基础工作。生产运行的重点在基层，关键在班组，要害在岗位。为此，我与队上班子成员一起，修订、完善了QHSE体系，结合实际大力推行体系运行，持续改进。建立健全了各个岗的岗位责任制、岗位规范、工作程序，以抽考、检查、查岗等方式进行考核，并将岗位责任制的执行情况与完井奖挂钩；三是大力开展以培训、岗位练兵为重点的基本功训练。利用倒班、班前班后会等时间，学习钻井、试油技术标准、操作规程，开展了安全生产、各岗位应知应会、专业技能等知识培训，开展了岗位练兵、技术比赛、师带徒、各种演练等活动，不定期考试，检验学习、培训效果，考试成绩在完井奖中体现。从而增强了职工的基本功。

二、对前线基层队政治指导员岗位的认识

钻井或试油生产长期在野外施工作业，队伍独立作战，工作条件艰苦，工作时间长，劳动强度大，风险大。作为政治指导员，首先要有高度的责任感和事业心，这是做好任何工作的前提；二要懂生产、会管理、善协调，具备多种综合能力，队长离队时，指导员才能立即顶上去指挥生产；三要学会把握工作重点，一切工作的出发点是围绕生产这个中心，落脚点是提高职工效益；四要有在前线基层队工作的实际经验，了解前线职工所思所想，不致于做职工思想工作时，说外行话，“空对空”。

三、当好基层队指导员的想法 要当好一个基层队的指导员，首先要团结带领全队职工多打井、打快井、打好井，最终体现在职工收益要提高。这几年，我们也是这么做的，所打的，都没有发生安全事故，职工拿的完井奖也较高；二要实实在在地关心职工，不要把“以人为本”只挂在口头上，要把职工当作自己的兄弟姐妹，“我敬人一尺，人敬我一丈”，因为我就是从普通工人走过来的，这一点，我深有体会，这样才能充分调动职工的生产积极性；三要找准位置，切实履行好“参与、监督、保障、服务”职能，保障生产任务的完成；四要廉洁奉公，遵纪守法，坚持原则，办事公道，成为职工信赖的基层好领导；五要带好职工队伍，稳定职工队伍，建设一支“安全生产好、经营管理好、技术创新好、队伍作风好”的“四好”钻井队；六要努力吸收新知识，创新工作思路、工作方法，适应不断变化的社会。

以上是我的履职演说，不妥之处，请各位领导和同时们指正。不管我是否应聘上，我都仍然会“认认真真做人，踏踏实实做事”，脚踏实地做好每一项工作！

竞聘爱心服务部主任演说稿 篇7

尊敬的领导、各位评委：

大家好！

参与这次竞争，我愿在求真务实中全面认识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。首先请允许我介绍一下自己，我叫罗海英,今年34岁，现在创伤骨科任护士长，多年的护理生涯，使我积累了丰富的临床经验，熟悉各科的基本情况，炼就了扎实的基本功。多次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野，获得了先进的理念。几年的护士长经历更是丰富了我的管理知识，磨练了我的意志，使我的各种能力均得到提高，具备一个管理者的综合素质。此次我竟聘的岗位是爱心服务部主任。我的竞争优势有以下几点：

1、我的人际关系好，亲和力强，有良好的社会基础和协调能力，善于交流、沟通，便于做好部门协作和患者回访工作。我深知“医者仁心”，这一观念，为今后工作的开展，提供了良好的平台。

2、我思维敏捷，有敏锐的洞察力和决策力，在多科室工作的经历，阅人无数，善于发现问题。有利于与患者和患者家属交流沟通。

3、我具有较强的服务意识和服务能力，具有为医院做贡献、干实事、出成效的强烈愿望；

4、我积极学习先进服务理念，熟悉医院各项管理流程，为今后开展服务工作打下了基础；

怎样做好爱心服务部工作呢？爱心服务部是一个凭借良好形象和细致服务取胜的部门，要想扎扎实实树好形象，搞好服务，首先要

明确三个概念。服务取决于理念，服务取决于细节，服务取决于习惯。有什么样的理念就有什么样的服务，当国人把服务当成一种服役，一种低三下四的下等工作时，美国人把服务当成一种无限的快乐，一种无上的荣幸，所以客房服务员主动寄还被客人遗忘的物品不求报答，宾馆收银员主动为信用卡损坏的顾客联系银行不怕麻烦，一切以客户需求为中心的服务，结果赢得了客户的忠诚。细节决定成败的说法同样适用于服务。表面看来，服务工作无大事：嘘寒问暖、迎来送往，可病人对医院的整体印象打那儿来？就是来源于这一件件小事，可能一句伤人之语就导致了病人的流失，也可能一杯热水就留住了患者的心，全在于服务人员能否在工作中倾注自己的热诚和感情。所以，病人眼中再小的事，服务人员都要把它当作自己心中的大事。从服务流程的简化上、服务标准的制定上、服务内容的细化上，时时处处都以体察、满足病人的需要为出发点。大家都有这样一种认识，就是习惯成自然的事情容易坚持。同样，当我们对医务人员设身处地为病人着想，千方百计为病人提供方便的行为，不断给予表彰、奖励等正面强化，把这种有意识的服务转变为一种无意识的习惯，久而久之，变被动服务为主动服务的良性动态循环系统就会逐渐形成。

如果我是爱心服务部主任，我要做什么？基本思路就是：明确一个理念，抓好两个结合，做好四项工作。

一个理念就是：服务无界限，服务无终点。

两个结合：一是与医院整体工作相结合。爱心服务部的工作不能脱离医院整体工作实际，优质的服务不只是体现在态度的和蔼、礼节的周到上，更重要的是要以特色技术为依托，以医疗质量为保证，以经营管理为基础，以硬件设备为支持，四者缺一不可。

二是与医院文化建设相结合。如果说医疗技术和环境硬件是医院参与市场竞争的武器，那么武器相同，我们拼什么？拼的是服务和文化。把优质服务融入医院文化建设的内涵，不断拓展人性化服务的深度和广度，并以爱心服务部的规范化服务为切入点，从理念认识、行为规范、标志标识入手，建立完善医院形象识别系统，提升文化品位，注重形象建设，打造特色品牌。

四项工作：

1、搞好服务培训重在理念塑造，要通过理论学习、礼仪培训、服务案例分析，使从我做起，从现在做起，主动服务，创造性服务的理念，成为服务部每一名干部职工的行为准则。

2、创新服务形式。医院的形象和服务是否达到应有效果，实现预期目的，要由病人和家属来做最终评判。“不怕做不到，只有想不到”，所以，必须要在了解病人需求，掌握病人所思所想的基础上，拓宽服务思路，拓展服务范围，更新服务形式，对于病人提出的要求，尽量予以满足，对于病人没提出的要求，我们应给予惊喜！

3、充实完善病人服务档案。详细的病人资料档案是提供优质服务的前提，有了客户资料就是拥有一种优势。特别是对于一些重要病人，了解他的病情发展、健康状况、个人爱好、家庭背景、生活习惯，收集丰富的客户资料，才能知道怎样为病人提供符合其要求，使其满意的优质服务。

4、加强服务宣传和服务营销。通过学习培训，使宣传医院的意识渗入每一名服务人员的思想深处，渗透到服务工作的方方面面，利用导医、咨询、接待、回访等任何一个与病人接触的机会，把我院的专业技术、优质服务、知名专家介绍给每个病人。

不管此次竞聘成功与否，我都会努力发挥优势，有针对性弥补不足，一如既往做好工作，提高自己各方面素质和能力，争取为医院工作做出更大贡献！

电信实业办公室主任竞聘演说稿 篇8

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竞聘材料

各位领导，各位同仁：

在xx电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。

今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力;是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心;是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。

今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些激动，更有一些担心。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革;激动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的`积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转;在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用;同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假如我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥;在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验;在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风;在具体工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量提高会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。

基建工程部副主任的竞聘演讲 篇9

大家好!在 广西水利电业有限公司各项事业取得重大成绩之时，能有机会参加公司中层管理岗位职务的竞聘，我感到非常的荣幸。在农网改造工程建设正不断深进展开之际，竞聘区公司中层管理岗位职务，这对每个人来讲，都是一种机遇和挑战。我将非常珍惜这次展现自己、锻炼自己的难得机会，参加基建工程部副主任职务的竞聘，英勇地接受大家的评判。

我名叫岑职，生于**年，现任西林县电业公司总工。**年**月，我毕业于广西大学电气工程系发配电专业，获工学学士学位。大学毕业后，一直在西林县水电局和电业公司从事电力工程建设和管理工作。十一年来，我历任西林县水电局设计室主任、局长助理，西林县电业公司中心变电站站长、经理助理等职务，长时间从事水电站工程、送变电工程项目的规划、设计、施工和管理工作，经历了农村低级电气化建设和农网改造工程建设的洗礼。扎实的专业理论知识功底和长时间在一线磨练的工作经历，使我取得了较为丰富的专业技术和管理经验，在实践中成长为一位熟练的工程师和管理职员。特别是在** 年和 20** 年两年期间，我担负西林县电业公司经理助理，分管农网改造工程建设工作，带领一批职工，克服种种困难，按时完成了西林县农改一期 10 千伏及以下工程项目的规划、设计和施工工作，并于 20** 年 11 月以 969.5 分的成绩顺利通过专家验收组的验收。这两年的工作经历，使我对广西水利电业有限公司的工作内容有了比较清楚的理解，对农网改造工程建设工作的各项方针和政策有了比较全面的熟悉，并在实践中取得了比较丰富的建设管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨、细致的工作作风，也造就了我勇于面对困难的坚毅品格。我坚信，在广西水利电业有限公司不断深化“三项制度改革”，全力投进农改工程建设的历史性时刻，我有能力胜任公司基建工程部副主任这一光荣的职务。

基建工程部是广西水利电业有限公司的一个重要职能部分，目前肩负着农网改造工程建设多项工作任务，在他眼前既有很多困难，也有很多机遇。假如我当选为基建工程部副主任，我将侧重从以下几个方面往展开工作：

一、认真学习、把握党和国家方针政策和各项法律法规。

与时俱进，开放思想，以开辟进取、全心全意为人民服务的工作态度往践行“三个代表”重要思想。把握好国家对当前农村工作的指导方针，以 服务农村经济、减轻农民负担为已任，吃透“两改一同价”工作的精神实质，正确领会公司领导的决策精神，用以指导工作和实践。

二、摆正位置，抓好业务，做好主任和公司领导的助手和顾问。

班主任竞聘演讲词 篇10

大家上午好!今天是我第一次站在这样一个竞聘的讲台上，似乎也是我这辈子的第一次，我很兴奋，同时也很感激学校能给我这样的机会，参加这次班主任竞聘演讲。

岁月匆匆，二十年的教学生涯在这个即将开始的新学年里逝去，令人感慨万千。回想过去，我从初一到高三数次循环，一半时间多的担任过班主任，现在的我怎么样了？多年来，我认真观察身边优秀班主任是如何开展班级工作的，在他们身上学到了很多宝贵的经验:他们有的以情感人和优秀的班干部协作管理方式，有的开展丰富多彩的主题活动和对学生全面的研究，有的对学生的博爱和良好的应变能力等等，他们身上都体现了作为优秀班主任老师那种博爱精神和优秀的协调、管理以及组织的能力，这对于我来说是一笔宝贵的财富，我用眼观察，用心思考，对班主任工作有了进一步的认识，也提升了自身能力。

“因为有了太阳，大地万物自由生长。因为有了月亮，夜晚不再暗淡无光。因为有了星星，天空不再辽远空旷。因为有了我，学生的生活变得多彩多样。”这高度概括了班主任老师对学生的重要性，班主任工作是学校工作的前沿，是联系社会、学校、家长与学生的纽带。所以作为一个班主任首先要做个优秀的协调者，既要协调好协调好师生关系，也要学校与家庭、学生与教师等关系，为学校各方面工作顺利开展做好服务；既要关爱学生的健康发展，又要维护好教师声誉。所以从这个角度来说班主任实际上是个服务者，要有“一切为了学生，为了学生的一切”的服务精神。

在新的学期里，如果我能继续担当班主任，我将努力做到:

一、树立自身良好形象，做到言传身教

古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”可见，负责教育教学重任的班主任，要想做好班级管理工作，必须不断提高自身的思想政治素质和工作能力，树立自身良好的形象，做到言传身教。

二、要在观念上摆正师生位置，充分尊重学生 学生要求教师抛弃“警察形象”。教育者不能再以为当了教师就有权威，就能高高凌驾于学生之上；也不能再成天板着一幅面孔，摆着“班主任天生不会笑”的形象，而要放下架子，与学生平等对待。你要去了解他们、感受他们、理解他们、宽容他们、鼓励他们、帮助他们，做他们的良师益友。让他们感受到你的鼓励你的笑，你的尊重你的爱，从而敞开心扉，接受你，听你的话，而不再是“你不懂我的心”。

三、教育引导要讲究实用原则，理解学生异常行为

高中生对教师的教育不再是听而不问、信而不疑，全盘接受。他们深受家庭、社会的影响，他们的功利性、实用性目的非常明确。他们不想听你的大道理“那在社会上不是这么回事”，他们希望有实实在在的好处。这时期的教育如能针对学生这一心理加以循循引导，那么班主任的工作将会轻松得多。

四、爱生如子，一视同仁。

班主任不仅要在学习上，而且还要在生活上、思想上关心他们，爱护他们，使他们感到老师可亲。只有“亲其师”，才能“信其道”。子女怕父母偏爱，学生更忌老师偏爱，瞧不起他们。高中班主任必须注意学生这一心理，要一视同仁。无论是学习上还是生活上，老师应常去关心学生，照顾学生，那怕是一句话，在学生心中都会产生很大的波澜。高中班主任应学会利用这一点，及时发现那些需要关爱的同学，及时献上一个真诚问候，那将是对学生的最好鼓励。

五、细化班级管理，常抓不懈形成良好班风。班主任首先要制定一套班级管理制度，按照班级管理制度对学生实行量化管理，该奖则奖，该罚则罚，奖罚分明。班级管理工作中，针对每个学生的学习、纪律、卫生、课间操等各方面的情况要做到每周一小结，每月一总结。当学生在某些方面做得不到位的时候，班主任要及时地提示、教育、引导，有的放矢地开展工作。但在教育、引导的同时，一定要讲究方法，因人而异。

六、圆满完成各项指标任务

作为一个老师，能被自己的学生认可、信任、肯定和喜欢是幸福的!所以每当我在节假日接到学生的祝福短信都会十分高兴！

同样，作为一名职工，能被自己的领导认可、信任、肯定和喜欢更是荣幸，如果各位领导认可、信任、肯定和喜欢我，请投我一票！