长期外出务工证明（精选7篇）
枫树岭镇现辖28个行政村，1.8万人，常年在外务工人员达5400余人，主要集中在杭州地区。根据团县委安排，我镇团委与1月15日在全镇汪村、铜山、白马、上江、下姜等5个行政村发放《淳安县外出务工返乡青年调查问卷》57份。2月10日，5村团支部书记将调查问卷材料交镇团委，共计57份。
一、调查问卷统计情况：
第20题：2000元，23人；2500元，6人；3000元，4人； 5000元，1人；1000元，3人；1500元，12人； 1600-1800元，8人。
二、返乡原因分析：我镇参与调查的务工青年主要务工外出城市
在杭州。参与调查的74%表示受金融危机影响不大，只有14%的人表示影响严重。同时79%的务工返乡青年在2009年仍将外出就业，67%的仍在原企业工作，而且有67%的企业未采取裁员做法。因此，我镇外出务工返乡青年并未表现出由于金融危机造成的失业返乡状况，基本上属于过年正常返乡类。但是就业问题依然成了返乡人员当前最为关心的问题。
三、呈现的一些特点
（1）就业问题成为最为关注问题，如何增加就业资本，技术技能培训愿望强烈。面对金融危机的影响，虽然多数调查对象并未失业，但是面对竞争越来越激烈，形势越来越严峻的就业压力，如何增加自身的就业资本，如何提高自身的竞争力，成了多数务工青年的最大诉求。因此在此次调查中，有31人最想接受的培训是技术技能培训，有9人最想接受的是职业资格认证培训。
（2）留家人员少，多数仍将外出务工。在调查中，只有12人表示还没有想好是否外出就业，同时其中“家中有事”成为最主要理由，只有1人表示“想在家乡做生意”。在座谈及走访中发现不愿意留在家乡发展的原因主要有：一是认为家乡资源少，发展农业收入大大低于外出务工收入；二是认为外出务工无论实在生活质量上还是在工作强度上都要比务农好；三是在家创业由于资本和思路等问题难度较大；四是觉得外出就业通过亲戚朋友还是比较容易找到理想工作的，同时外出务工收入基本上在2000元以上。
（3）对我县的就业创业优惠扶持政策了解少。
（4）多数对当前的新农村建设成绩满意和惊喜，对自己村庄的村容村貌变化满意，对党和国家在农村的政策积极拥护。
四、我镇采取的一些措施
一是做大“五叶”经济，促进产业发展。枫树岭镇是传统农业大镇。一直以来，茶叶、蚕桑、毛竹、中药材和高山蔬菜是全镇的主要农产业。今年来，全镇陆续建起了各产业省级和国家级的产业园区，产业发展规模和水平得到大大提高和提升，产业效应也大大增强，大大吸收了农村剩余劳动力就业。
二是以工业功能区建设，带动工业经济发展。目前在汪村区块300亩工业功能区基础设施建设基本完成，09年争取2家企业入园。同时加大规模企业的培育和扶持。加大招商引资工作，对返乡创业人员在土地征用、厂房审批、路、电、水等基础设施方面予以优惠和鼓励。
三是围绕白马红色旅游资源以及磨心尖原始次森林资源规划的休闲度假旅游区，带动旅游产业发展，从而创造就业机会。
你们好！
值此中秋佳节来临之际，中共平武县委，县人民政府向在外出务工的朋友以及你们的亲友致以亲切的慰问和节日的祝福！
你们告别亲人，离开家乡，带着对美好生活的憧憬，奔赴祖国大江南北。你们自力更生，艰苦创业，在不同的岗位上，为国家建设和社会发展默默耕耘。你们用智慧和汗水铸就的丰硕成果，不仅为务工地经济建设做出了贡献，也为家乡的发展创造了财富。家乡人民为你们所取得的成绩而感到骄傲和自豪！
今年，我县的恢复重建将基本完成，为增强县域经济的发展的可持续性，县委、县政府将进一步的抓紧抓好劳务经济工作，千方百计在劳务信息、就业培训、技能鉴定、推荐就业、维护权益等方面为你们提供更加优质的服务，一如既往地支持你们外出务工，帮助你们提高法律意识，协助你们与用工单位签订劳动合同，切实保障你们的合法权益（维权热线电话：08168822346）。
农民朋友们，外出务工工作艰苦，生活辛苦。县委、县政府希望你们保持和发扬平武人民勤劳朴实、吃苦耐劳、诚实守信的优良传统，遵纪守法，用智慧和汗水为家乡的发展再创佳绩！希望你们身在外地、心系家乡，大力宣传平武，积极带动乡亲外出务工，实现共同致富。同时，家乡也是你们兴业发展的热土，是你们创业致富的乐园，希望你们利用外出务工学到的知识、技能和管理经验，早日回乡重建美好的家园，为家乡的繁荣、富强作出新的更大贡献。
最后，衷心祝愿你们及家人中秋愉快，合家欢乐！祝你们在外出务工期间平安健康，工作顺利，事业有成！
中共平武县委
平武县人民政府
发言人：戈志菲 2010年6月15日
一、外出务工前的准备
1、了解劳动者应享有的基本权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。
2、了解劳动者应承担的义务。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、了解就业的基本要求。年满16周岁以上有劳动能力的农村劳动力才可外出打工。国家禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。建设领域的工作大都是强体力劳动，因此务工者必须身体健康，凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建设领域的工作。
二、签订劳动合同
1、什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是双方建立劳动关系的重要凭证。
2、劳动合同的形式：劳动合同应当以书面形式订立。
3、劳动合同应该包括的主要内容：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
4、签订劳动合同应注意的事项：订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证；学会辩认无效劳动合同。无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定，违反法律、行政法规的劳动合同，或者采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效是由劳动争议仲裁委员会和人民法院来确认的；从事建筑施工的劳动者必须与劳务企业签订劳动合同；由于建筑施工企业的工资支付一般是按项目进度结算来支付工资的，因此，在合同中要明确按月支付和按进度支付的工资比例和绝对数；物业管理和环境卫生企业的工资一般都按月支付。但由于劳动时间比较长，或者要经常上早班、晚班，节假日也不能正常休息，因此，在合同中要明确加班或早、夜班的工资支付办法。
三、劳动工资
1、劳动工资的支付形式。工资支付应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人，本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定的其完成劳动任务后即支付工资；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；用人单位必须 书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2、最低工资标准。最低工资是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务，用人单位对其劳动所支付的最低劳动报酬。我们国家实行的最低工资保障制度是指用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、加班加点工资的计算。凡是安排劳动者在法定工作日延长时间或安排在休息日工作而不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假日工作的，应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。建筑、市政施工和装饰装修企业一般实行的是不定时的包工制，劳动报酬是根据项目完成情况而支付的，因此，不按加班加点工资计算，除非在合同中另有约定（如提前完成工作的奖励标准）。
4、用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不得违反《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等有关规定，随意克扣劳动者工资。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应支付给劳动者的全部劳动报酬）。
5、用人单位不得无故拖欠劳动者工资。用人单位不得违反《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，无故拖欠劳动者工资。“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间而未支付劳动者工资。如果用人单位不按合同约定支付劳动者工资，或者支付工资低于当地最低工资标准，或者拖欠或克扣工资，侵害劳动者工资报酬权益，劳动者可以向劳动和社会保障行政部门举报。
四、当发生劳动争议后，劳动者寻求帮助的途径
1、劳动争议。劳动争议是劳动关系双方当事人在劳动关系存续期间因劳动权利和义务问题发生分歧而引起的纠纷。劳动争议主要包括劳动合同的履行、变更、终止、解除、续定以及劳动报酬、工作和休息时间、劳动保护、保险与福利、培训、奖惩等问题而引起的争议。
2、解决劳动争议的机构：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院。
业和农村现代化，增加农民收入，历来就是事关全县发展的一个重大问题。尤其是对于那些地下无资源、地上无企业的山区乡镇来说，千方百计增加农民收入，就显得尤为重要，尤为迫切。那么，应该如何破解这一难题呢？带着这个问题，近期，我先后五次深入到所包乡镇**乡，对该乡发展打工经济促农增收情况进行了专题调查研究。所见所闻令人深切感到：**乡坚持把外出打工作为增加农民收入的引擎，取得了一定成效，并逐步探索出了一条山区乡镇农民增收的重要途径。据不完全统计，2004年全乡外出务工人数约3500多人，总收入超过1500万元，人均增收1500元，占全乡农民人均纯收入的60％以上。
一、**乡的基本情况及农民外出务工现状
**乡位于泽州县西南部山区，全乡总面积62.94平方公里，辖27个行政村，30个自然村，人口10459人，其中劳动人口约4560人。多年来，面对山大沟深、土地贫瘠，以及交通不便等不利因素的影响，乡党委、政府坚持把劳务富民作为加快全乡经济发展的一条主线，多途径进行人力资源开发，把全乡潜在的劳动力资源优势变成了现实的经济优势，使广大农民摆脱了自然条件的束缚，走上了奔富裕达小康道路，从而也极大地促进了全乡经济社会持续快速健康发展。到今年底，全乡生产总值完成6500万元，财政总收入达67.43万元，农民人均纯收入达到2478元。
从调查情况看，**乡农民外出务工呈现出以下几个主要特点：
1、打工经济初步形成，规模日益扩大。通过多年坚持不懈的努力，**乡每年外出务工人员基本稳定在3000－3500人左右。据调查，从业种类大致可分为五种：餐饮业200多人，占外出务工人员的6.7；商业100多人，占3.3；殡葬300多人，占10；运输400多人，占13.3；打零工1500多人，占外出务工50；其他人员500多人，占16.7。以村为来看，发展条件相对较差的李河、安岭、白背三村外出务工人员所占全村总劳力的比重较大：李河村232口人，就有157人在外务工，其中以干零工和其他较多；安岭村有234人，仅搓背就有44人，占全村劳力的一半左右；白背村有124人，就有55人在外务工。外出务工以每人每年收入5000元计算，总收入超过1500万。这样，仅外出务工一项，全乡农民人均纯收入就可多增加1500余元。可以说，打工经济已经成为加快**发展的重要产业。
2、农民素质不断提高，造就了一批适应**发展的有用人才。“解放思想，外出打工，勤劳致富，回报家乡”。广大农民通过外出务工，从中学到了知识，增长了见识，把外面新鲜的事物带回了家乡，极大地促进了**的发展。白背村农民白海廷曾在市内艺海广告公司打工多年，培育了敏锐的市场意识，积攒了一定资金，他针对家乡沿沁河一带旅游资源丰富，但由于资金和人才问题多年来一直处在无人问津状态的实际，率先成立了集餐饮、住宿、旅游观光于一体的旅游服务公司，经济效益可观，由此带动了东磨滩村家家户户搞旅游开发，既增加了收入，又促进了磨滩风景旅游区的快速发展。安庄村农民崔大要曾在市内朝阳市场开了家小饭店，经过几年的经营，手头有了一定的积余。家乡发展“黄梨产业”的战略，对他产生了积极的影响，回乡后，他投资近万元发展黄梨产业，开始了“二次”创业，目前已发展梨园20多亩。
一、摸排建档制度
1、村副主任负责对外出务工人员的基本情况摸排，为外出务工人员提供证明时要如实登记。认真填写本村外出务工人员情况，掌握其基本情况。
2、每月例会，村副主任负责对本村外出务工人员情况进行通报，对难以确定行踪人员的应与其家人联系沟通，做到全面排查，建档不遗漏。
3、综合登记表，将妇女、老人、儿童等弱势群体建立特别关注档案。及时通报相关情况，请相关单位给予特别照顾，注重防范，防止其受到不法侵害，维护其合法权益。
二、信息转递制度
1、涉及外出务工人员的不法侵害或者违法犯罪要及时通知派出所进行处理，不得填报、漏报。
2、注重对外出务工人员信息的保密，不得擅自泄露。
三、跟踪服务制度
1、对外出务工人员服务管理要主动介入，及时更新信息，对关注重点要及时掌握生产生活情况，并开展有针对性的服务；
2、对重点关注人员一旦发现问题要及时处理，如有必要可通知相关单位提供帮助；
3、为外出务工人员提供的服务要及时有效，全程跟踪，发现问题要给予正确指导，积极为服务对象出谋划策，引导其通过合法途径解决问题。
四、入户走访制度
尊敬的女士/先生：您好！
为了更好地了解外出务工农民的生活及就业状况，本课实践特开展此次问卷调查活动。我们郑重承诺，对于您的个人资料我们完全保密，并保证绝对不会对您造成任何不良影响。请根据您的实际情况填写。在您选择的答案前划“√”，多谢合作（本卷共60个备选题）。重庆大学“概论”课社会实践调研小组
1． 您家庭所在的省（自治区/直辖市）是___________，您的性别是______，家庭人口是您在外务工的时间前后有年，您目前从事的职业是．您外出务工换的城市数是个，换的职业数是次您的年龄是：
（1）20岁以下(2)21——30岁(3)31—40岁(4)41——50岁(5)51—60岁或以上
2．您目前受教育的程度是：
（6）小学程度以下（7）小学（8）初中（9）高中（10）中专（11）大专（12）大专以上
3．您现在务工的城市是：
(13)直辖市(14)大城市（省会城市）(15)中等城市（建制市）(16)县城（17）乡镇
4．您现在务工的地区是：
(18)东部沿海地区(19)中部地区(20)西部地区
5．您家子女目前的抚养和教育状况是：
(21)在务工所在地抚养和教育(22)交给家里的老人抚养和教育(23)住读在当地学校
（24）委托亲戚照看（25）辍学在家（26）暂无子女或其他（请写上）
6．外出务工收入是否是您家庭的主要收入来源：（27）是（28）否
7．您目前务工的工作是：
(29)当地政府安排或组织的(30)通过报纸电视去劳务市场应聘(31)亲戚熟人的推荐
(32)通过中介公司介绍(33)自主创业（34）其他（请写上）
8．您目前在外务工的居住房是：
(35)务工单位免费提供(36)与人合租廉价房(37)自己单独租房居住
（38）寄住亲友家（39）自己购房住（40）其它（请写上）
9．您配偶的状况是：
(41)与你在同一城市务工(42)与你不在同一城市务工(43)留在家里务农（44）暂无配偶
10．您家的承包土地目前是：
(45)退耕还林还草(46)转租给亲友耕种(47)废弃抛荒（48）自己家其他人员耕种
(49)其他（请写上）11．您务工前是否参加过相关的职业培训：（50）是（51）否
12．您在城市务工的感觉是：
（52）自己也算是城里人（53）自己还是农村人（54）既不是农村人也不算城里人
（55）喜欢与城里人打交道（56）经常有被城市人歧视的感觉。
13．您目前的状况是：
（57）长年在外有较稳定的工作（58）农闲时外出务工，农忙时回家务农
（58）即使难找工作也不愿回家务农（59）找不到工作就回家务农
（60）其它（请写上
乡亲们：
大家下午好。首先给大家介绍两位家乡人，这位是我们梅江镇的党委书记黄应超、党委组织委员彭爱玉。今天，黄书记、彭委员在百忙之中抽出时间，不远千里来这里看望我们在外务工的乡亲们，非常辛苦。我提议我们以最热烈的掌声对他们的到来表示欢迎和衷心的感谢。
今天黄书记、彭委员带着梅江镇党委政府的关爱来到这里。在有着4600多梅江籍人员的洪合镇召开这次座谈会主要目的就是与在外务工人员代表们共话家常、联系感情，倾听我们的心声、了解我们的工作、生活情况，共商梅江经济社会发展大计，共同为家乡梅江今后的经济社会发展出谋划策。
今天座谈会的议程主要有三项：
一、梅江镇组织委员彭爱玉同志介绍梅江今年经济社会发展情况。
二、请大家谈谈对梅江经济社会发展的建议、意见。
三、梅江镇党委书记黄应超同志作重要讲话。
下面逐项进行，首先，请彭委员为我们介绍梅江今年经济社会发展情况，掌声欢迎。
刚才爱玉委员为我们详细介绍了梅江的经济社会发展情况，听了之后很是振奋，梅江的经济社会在新一届领导的带领下发生了翻天覆地的变化，这让我们这些身在异乡但却时刻心系家乡建设发展的外出务工人员感到异常的骄傲和自豪。下面请在座的各位针对我镇实际，谈谈对梅江经济社会发展的建议、意见，希望大家踊跃发言。。
刚才在座各位都积极发言，提出了很多很有针对性的建议和意见，由于时间关系，我们今天的讨论发言就赞告一段落，有什么想法我们下来还可以继续讨论。下面，我们以热烈的掌声欢迎黄书记作重要讲话，欢迎。
刚才黄书记。。
