村妇女维权站工作职责

村妇女维权站工作职责（精选4篇）

村妇女维权站工作职责 篇1

西羊市村妇女维权站工作职责

西羊市村妇女维权站在楼底镇党委、政府的领导下，在社会治安综合治理的大格局中，充分发挥女性在家庭中的特殊地位和主导作用，立足家庭、面向妇女，开展社情民意收集、矛盾排查化解、维护妇女权益、妇女需求服务和困难群体帮扶等综合性服务。具体职责如下：

（1）宣传国家政策、法律法规。做好国家政策宣传、法制宣传教育、国家安全宣传教育等工作，做好“三八”维护妇女合法权益宣传周等宣传活动，开展“法律进家庭”活动，让广大妇女及时领会国家政策和法律法规，引导广大妇女做家庭中的法律明白人，带动家庭成员自觉知法、守法，做党的政策的支持者、国家法律的遵守者。

（2）开展“平安家庭”创建活动。围绕平安建设工作大局，在家庭中深入开展以防拐卖、防盗窃、防抢劫、无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪为目标的“四防四无”创建活动，丰富创建内涵、创新创建方式，推广“十户联创”的“平安家庭”创建模式，不断激发广大妇女和家庭成员的主体意识和参与热情，努力形成群众自我教育、自我管理、自主防范、自觉参与的社会氛围，消除家庭安全隐患，营造人人共创平安、人人共享平安的浓厚氛围。

（3）提供咨询和服务。为基层妇女群众提供有关维权方面的相关政策、法律法规以及婚姻家庭、道德规范、就业创业等生产生活方面的咨询和服务。倾听妇女群众的意见、建议和呼声，及时反映社情民意。引导帮助妇女群众依法、合理、有序地反映利益诉求。

（4）接待和处理信访事项。认真受理妇女群众通过书信、电话、走访等形式反映的信访事项。对需要各部门联合处理的信访案件，积极协调有关部门办理。及时办理上级转办、交办的信访事项，把处理结果答复信访人员并反馈至转办单位。做好信访数据统计、信访信息分析、信访情况综合及重要信息上报工作。

（5）矛盾纠纷排查化解。积极开展涉及妇女权益问题的纠纷排查、信访隐患排查、重大不稳定因素排查，及时向党委、政府及有关职能部门汇报。积极参与流动人口服务管理、刑释解教人员、吸毒人员、社会闲散青少年等特殊人群的帮教管理工作。

（6）预防和制止家庭暴力。在广大妇女和家庭中，积极开展预防和制止家庭暴力的法制宣传教育，提升广大家庭成员的法律素质、道德水平和反家庭暴力意识，提升广大妇女的自我保护意识和能力；积极开展对受暴妇女的帮助、救护以及对家暴事件的协调处理工作。

（7）协助解决上级转办的维权案件

西羊市村妇女维权站工作人员职责

1、认真受理群众采用书信、电话、走访等形式反映的问题，对信访提出的各种问题、请求和咨询进行分析研究，依据政策及法律法规及时解答和处理。

2、对重大信访案件，要及时报告镇维权站负责人，并

做好重大案件来访群众劝解息访工作。

3、对需要各部门联合处理的信访案件，协调有关部门办理，并对信访案件进行催办和跟踪调查处理。

4、及时办理上级转办的信访事项，把处理结果答复信访人员和报告转办单位。

5、根据需要为来访群众代拟法律文书，受理法律援助申请，对申请人的经济状况进行调查。

6、做好每月信访数据统计，每季信访情况综合及重要信息报送工作，并对信访情况进行分析排查，对苗头性、倾向性、普遍性的信访问题，提出对策建议，为领导决策提供依据。所有情况结果报上级妇联。

西羊市村妇女维权站组织机构

主任：郭荣申

副主任：韩书池 王新力

成员：岳勤英 杨新娥 刘秀荣 闫春花 张秋芬

夏户庄村妇女维权站组织机构

主任：岳彦立

副主任：韩素凤 岳新峰

成员：岳辰平段素敏 梁艳菊

王家屯村妇女维权站组织机构 主任：王志群

村综治站相关工作制度 篇2

村综治站是镇综治办的参谋和助手，具体负责本村及企业的平安创建和综治工作。其主要职责任务是：

1、法制宣传。结合形势和任务，充分利用会议、板报、有线广播、宣传橱窗等，进行常用法律法规宣传教育，不断提高干部群众法制观念和道德水准；

2、治安防范。全面落实社会治安基础防范各项措施，积极开展平安创建活动，开展治安防范工作，在辖区组织治安巡逻，落实防范措施；

3、民间纠纷调解。认真开展人民调解工作，充分发挥治保调解组织作用，妥善处理群众信访事宜，及时化解家庭矛盾和邻里纠纷，防止“民转刑”案件和群体性事件；

4、归正人员帮教。建立帮教小组，落实帮教责任人，对归正人员、失足青少年、监外人员等，要认真落实安置帮教措施，做到有人管、不失控；

5、流动人口服务管理。认真做好流动人口服务管理工作，严格规范出租私房和用工单位的治安管理责任，定期组织清查“三无”人员，并及时向有关部门报告；

6、无毒害村创建。加大扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象的力度，坚持禁吸、禁种、禁制并举防毒品的蔓延和危害，确保无涉毒人员；

7、消防及安全生产。建立健全各项治安保卫制度和措施，经常进行消防、安全生产的监督、检查，消除安全隐患，严防火灾事故和生产责任事故；

8、特业场所管理。积极配合有关部门，切实加强对本辖区内的公共娱乐场所、旅馆等特种行业的监督、检查工作，发现问题及时疏导、化解，把矛盾化解在基层；

9、协助公安政法机关办案。主动配合协助政法机关在本辖区内开展打击违法犯罪分子和开展国家安全人民防线建设和反邪教等工作；

10、及时办理上级交办的有关社会治安综合治理的其他事项。村（社区）治保会主任职责

1、督促、检查辖区治安防范工作，组织辖区专职巡防队、辖区党员干部义务巡逻队、辖区治安信息员、辖区国家安全工作信息员等群防群治队伍搞好治安巡逻，切实做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作。

2、协助公安机关进行安全检查，维护社会秩序，劝阻和制止违反治安管理法规的行为。

3。协助公安机关服务管理流动人口；协助公安机关帮助教育有轻微违法犯罪行为的人。

4、发现有可能引起危害治安后果的事件及时向有关单位、组织反映，并协助做好教育疏导工作。

5、发生案件后及时报案，协助公安机关保护现场，为侦破案件提供线索。

6、协助公安机关对判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、裁定假释、保外就医、监外执行和劳教所外执行的罪犯进行监督、考察、教育改造；对被监视居住的犯罪嫌疑人执行监视居住。

7、向公安机关提供各类民情、社情及治安动态。

8、向公安机关反映群众对公安工作的意见和要求，并对公安机关的工作提出意见。

9、向人民群众进行遵守社会主义法律、尊重社会公德的宣传教育。村（社区）调委会主任职责

1、做好辖区矛盾和民间纠纷的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处民间纠纷，促进邻里团结维护辖区稳定。

2、坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。

3、坚持以事实为依据，以法律政策为准绳，妥善调处矛盾纠纷，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。

4、积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育公民遵纪守法、尊重社会公德。

5、及时向村民委员会和有关单位反映民间纠纷和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好矛盾纠纷的化解工作，创造一个文明和谐的社会环境。

6、做好民间纠纷调处工作的登记、统计上报。村（社区）安监员职责

1、安监员是本村基层安全管理代表，在安全工作方面，受街道安全生产领导小组的指导，是安全领导小组的基层工作人员。

2、按时参加上级安全工作会议及培训。

3、负责本村及所属企业的安全巡查。

4、对所巡查中发现的不安全隐患和问题，有权提出批评和制止，提出整改意见，并及时反馈给相关领导。

5、认真分析本村的安全生产形势，积极提出安全生产的合理化建议。

6、积极学习和宣传安全生产及消防知识，提高居民及企业员工的安全生产意识和技能。村（社区）巡防中队职责任务

1、在辖区开展巡逻，积极协助公安机关预防刑事案件、治安案件、治安灾害事故的发生，维护辖区治安秩序。

2、及时发现制止和扭送各种现行违法犯罪嫌疑人。

3、协助公安机关或有关部门维护刑事案件、治安灾害事故现场治安秩序。

4、积极开展“四防”(防盗窃、防火灾、防破坏、防治安灾害事故)安全宣传和促进社会主义精神文明建设。

5、抢险救灾、救助群众。

6、了解民情、社情，掌握辖区治安动态，发现问题及时向公安机关报告。

7、完成上级交办的其他有关任务。村（社区）巡防队员工作职责

1、预防、控制各种违法犯罪活动。通过巡逻，及时预防和遏制各种犯罪活动，使多发性的盗窃、抢劫等犯罪活动及时得到遏制。

2、预防、协处治安灾害事故。及时排查和发现治安灾害事故隐患，一旦发现，应迅速控制和及时报警，并协助处置或消除。

3、预防、举报违反治安管理的行为。注意发现、掌握“黄、赌、毒”等违法违规情况，对掌握的确切信息和情况，就应及时报警；对于深夜游荡在本辖区的可疑人员，应及时盘问、查询，对确有疑点的人员，立即扭送所在地派出所。

4、配合做好辖区内纠纷排查和调处及租赁房屋、流动人口服务管理。

5、保护现场和协助查破。当接到或发现本辖区的刑事发案信息或情况后，应迅速报警，并及时做好发案地点的现场保护工作，协助公安刑侦部门查破案件。

6、帮助群众解难救危。要树立全心全意为人民服务的思想，积极帮助群众排忧解难。如遇群众危难呼救时，一定要挺身而出，赶赴现场，采取果断措施，及时予以解救，并迅速报警。村（社区）流动人口协管员工作职责

1、宣传《国家流动人口计划生育工作管理办法》、《湖南省暂住人口管理条例》等有关暂住人口、出租私房、建筑工地管理的法律法规。

2、协助派出所、计生办依法对出租私房、建筑工地单位(场所)的流动人口进行日常的管理，按规定查验“三证”(身份证、务工证、计生证明)，并做好检验记录，对暂住三天以上的流动人口及时做好登记工作，登记率达90％以上，暂住人口离韶时及时注销，并收回暂住证，做到来登去销。

3、协助派出所民警做好出租私房、出借公(私)房的登记备案工作。

4、按有关收费规定，代收暂住证工本费，并开具收费凭证。

5、准确、清晰、完整地填写各类簿、表、卡、册，并在三天内录入暂住人口信息库存或派出所动态信息系统，及时做好有关资料的统计上报工作。

6、配合派出所民警对辖区流动人口分层次管理，对出租私房，建筑工地、单位场所中的流动人口实施经常性与突击性的查验。对有违法犯罪记录和不到半年又无正当职业及来自高危地区的“不放心户”须每旬上门查验一次；对有相 对稳定的职业和收入、暂住时间较长、又无违法犯罪记录的“放心户”须每月查验一次，并做好查验记录。

7、积极主动发现流动人口中的违法犯罪线索，协助公安机关查控，抓获违法犯罪分子，协助警务站民警查处出租私房房东、用工单位业主的违法违规行为。

8、协助警务站民警做好日常治安管理工作。

村（社区）综治工作制度

工作例会制度

1、每月不少于一次工作例会。根据工作需要，可召开临时会议。

2、会议由综治站主任主持。

3、会议主要传达上级有关综治工作精神，回顾前阶段工作情况，分析存在的问题，学习党的方针、政策和有关法律、法规及综治常识，研究部署下一步工作。

治安形势分析制度

1、每个月不少于一次治安形势分析会议。必要时，可随时召开。

2、会议由综治站召集，由各线负责人参加。

3、会前，对治安问题进行一次排查，找出存在的突出问题。

4、会议首先由相关负责人通报辖区治安形势及排查出的治安突出问题，然后分析治安形势的特点、重点、难点，研究对策，对下一步工作进行部署。

治安防范制度

1、做好流动人口的登记与服务管理工作。

2、加强值班巡逻，在社区、企业经常开展治安巡逻和治安检查工作的基础上，积极参与上级组织的联合集中行动。

3、进一步落实科技防范措施，建立电子监控系统，在重点部位、重要地段安装监控探头。

4、加强对出租房屋的管理，提高人户一致率，做到底数清、情况明。

5、落实责任人，认真做好归正人员和社区矫正对象的帮教工作。

矛盾纠纷化解制度

1、认真热情地做好来访接待登记工作。

2、对当事人的申请符合村、企业调委会受理条件的，能当场调解的就当场调解；不能当场调解的，要努力做好思想稳定工作，并另行约定调解时间。

3、做好纠纷预警工作，每月不少于一次的矛盾纠纷排查，及时掌握不稳定因素，并有针对性地做好调处化解工作。

安全检查工作制度

1、严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，做到职责明确，责任到人。

2、建立健全安全生产网络，配备专（兼）职安全生产监督员。

3、每月不少于一次组织安全生产检查，并做好台帐记录，对检查出来的事故隐患及时督促责任单位限期整改。

4、每年对安全生产责任制落实情况进行考核。

消防安全管理制度

1、贯彻落实“预防为主，消防结合”的方针。

2、落实消防责任制，将消防安全责任落实到人。

3、开展消防知识宣传教育活动，利用宣传栏、消防演习等形式普及消防知识，提高全体居民和员工的消防意识。

4、经常性地开展消防安全检查，对存在的薄弱环节，督促其限期整改，杜绝重特大火灾事故的发生。

法制宣传制度

1、认真开展“五五”普法教育和民主法治村建设，提 高村民和员工的思想道德、法制意识。

2、设置法制宣传栏，结合实际，定期进行有关政策、法律法规和道德风尚的宣传教育。

3、通过讲座、知识竞赛、文艺演出、法律咨询等形式，传授法律知识，不断强化村民和员工的学法守法、依法经营的意识。

基本台帐资料制度

1、建立综治工作计划、工作总结、会议记录以及综治组织、花名册、综治责任书、有关文件等基本台帐。

2、对收集的资料分门别类，装订成册，妥善保存。

3、对要求上报的数据，按照要求及时上报。

检查考核制度

1、对责任书规定的综治工作履行情况每半年检查一次。

2、年终对全年的综治工作情况进行一次考核。

3、对一些阶段性的重大活动结束后，要及时进行检查小结。

4、平时要开展不定期的检查督促工作。

议事报告制度

1、每月向镇综治工作中心报送各类综治信息。

2、对易激化的矛盾，群体性纠纷和突发事件，要立即报告街道综治工作中心。

3、实行重大事项报送制度，保证信息反馈渠道畅通。

信访工作制度

1、负责受理、接待并处理群众来信、来电、来访。

2、定期、不定期地对当地信访不稳定因素进行排查，掌握越级上访信息，并按规定及时做好信息上报工作。

3、负责集体来访的跟踪反馈。

南湖村“妇女之家”工作制度 篇3

一、坚持以政策和法律为准绳，对妇女群众的来信、来访力争件件有着落，实施有结果的工作原则。

二、对来信、来访要认真登记姓名、单位（或住址），反映的问题及时处理结果。

三、对来访者一视同仁，做到接待热情，解释细心，处理及时。

四、对重要信访案件及时通报主要领导，并与相关部门取得联系，进行跟踪，直至结果。

五、每半年总结一次信访情况，分析问题，拿出对策和建议，上报相关部门。

2011年水帘村妇女工作计划 篇4

2011年水帘村妇女工作的主要任务：以家庭文明为切入点，展现妇女积极健康向上的精神风貌，引导广大妇女和家庭自主参与、自主防范、自我教育、自我管理。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标的社会主义新农村，提高妇女儿童整体素质，以创新的思维、创新的胆略、创新的举措，倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里和睦”的家庭美德。充分发挥妇女“半边天”的作用，为村的新农村建设做出应有的贡献。特制订以下工作计划：

一、建立健全村妇代会班子，加强班子人员自身建设，进一步规范妇代会工作，明确各成员之间的工作目标和任务。村妇代会平时积极参加学习按时完成上级布臵的各项任务，准时参加会议，做到上情下达，下情上达。做好村党支部和村委会的参谋，切实履行妇女组织的基本职能，发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二、健全妇女组织网络，集中学习《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《新婚姻法》等，推动落实男女平等基本国策，妇女在经济、政治、文化、社会各个领域平等参与、平等发展的权利，提高妇女的法律意识和保护意识，做新时代的女性。

三、利用“三八节”“母亲节”等特别会议的有利时机开展寓教于乐的活动，加强妇女的凝聚力和战斗力。表彰涌现出来的先进代表、“文明家庭户”以及“ 清洁户、卫生户”。在村里形成自觉遵守社会公德，职业道德，家庭美德的良好风气,继续组织开展“双学双比”活动。组织妇女参加技能培训，种养带头人进行技术指导，更好地推动农村妇女参与农业生产和农村社会发展的积极性，提高经济收入。真正形成树一个，带一片的能人带动格局，进一步发挥在夺取全面建设小康社会新胜利中的“半边天”作用。

四、做好弱势帮困结对工作，对特困、单亲家庭和残联儿童的特殊的关怀和帮助。利用“三八”节组织大家学习“婚姻法”“妇女儿童权益保障法”。

五、配合镇妇联、计生部门开展妇女普查工作，免费进行生殖健康服务检查等。每年为已婚育龄妇女免费进行B超检查，确保妇女的身体健康,为家庭的幸福美满提供保证。

水帘村妇代会工作制度

一、在村党支部的领导下，做好妇女工作，根据本村实际制定妇女工作计划，并实施。每季度组织妇女小组长召开一次会议。

二、对妇女进行爱党爱社会主义的教育，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做自尊、自信、自立、自强的新女性，鼓励妇女学文化、学技术、学科学，大力发展市场经济，在社会主义两个文明建设中发挥作用。

三、带头守法，用法律武器维护妇女的合法权益，热情接待来信来访，为妇女儿童伸张正义。

教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭关系，积极开展“双文明”活动，提倡移风易俗，婚事新办、丧事简办，破旧习、树新风。

四、协调学校、配合有关部门，做好儿童入学工作和妇幼保健工作。

五、发动妇女帮助本村贫困妇女脱贫治富，配合有关部门做好计生工作和双拥工作。

水帘村妇代会学习制度

1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。

2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。

3、坚持每月组织妇女学习一次。

4、利用“妇女之家”定期开展实用技术培训和各种文体娱乐活动。

5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。

水帘村妇代会例会制度

1、每季召开一次妇代会成员、妇女代表例会，安排部署阶段性工作。

2、总结、汇报工作完成情况，处理解决工作中存在的问题。

3、会议内容进入会议记录备查。

水帘村妇女代表联系制度

一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度，形成职责分明的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。

二、学习、活动制度。每年活动1—2次，代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动。通过学习、交流，沟通思想，不断提高自身综合素质，了解掌握妇女工作的目标要求，增强为妇女群众服务的本领。

三、调研和信息反馈制度。代表要通过定期上门走访、电话联系等形式开展调查研究，了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声，及时提出对妇女工作的意见和建议。

四、服务制度。代表要积极参加各种接待、咨询和服务活动，了解社情民意，并利用自身的资源优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难，为推动妇女儿童事业发展、维护妇女儿童权益服务。要不定期走访一些困难家庭，积极开展扶贫帮困活动，努力为妇女群众做好事、办实事。

五、定岗定责制度。代表要履行职责，解决妇女群众反映的问题和困难。

水帘村妇代会信访工作制度

1、按照“分级负责，属地受理，归口管理”的原则做好本地、本部门的信访处理工作。

2、遵循信访的工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。

3、接待来访妇女群众要礼貌、热情；对待来信信访，做到有信必答。

4、坚持逐级上访制度，认真负责抓好初访、调解工作。

5、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。

6、建立信访工作情况上报制度：每半年上报一次信访受理情况统计表。

水帘村妇代会扶贫制度

1、加强扶贫工作的领导，制定责任承包制，确定扶贫对象。

2、每个女干部、女党员、女能手至少帮扶一户贫困家庭。

3、为贫困孕妇做好产前、产中、产后服务工作。

水帘村妇代会档案管理制度

1、建立全村妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台帐，妇女工作手册记录完整。

2、做好各类会议、学习、培训资料收集，分门别类的归档及保管工作。

3、要在次年的4月前做好当年档案归档工作。水帘村妇女学校、家长学校管理制度

一、办学宗旨

从实际出发，立足现状，面向未来，真正成为党联系妇女群众的桥梁纽带，成为广大妇女群众学政治、学文化、学技术的重要阵地，成为妇女组织引导广大妇女树立正确的思想观念、价值取向，塑造妇女群众、母亲良好的道德精神风貌的有效途径。

二、办学模式

村支部统一领导，妇代会具体负责，有关部门配合，社会积极支持，妇女群众广泛参与。

三、办学内容

政治时事、法律法规、四自四有、婚姻家庭、礼仪礼貌、卫生保健、体育健身、农技科普、参政议政、家庭教育、事迹报告、文化活动等。

四、教学对象

全体妇代会成员、妇女代表、党员干部家属、18—50周岁的妇女、文明家庭户、外来妇女等。

五、组织机构 校 长：杨小平副校长：吕忠玺 班主任：韩素芹

妇代会主任任每期学习班的班主任，每期学习班还另设班长、副班长各一名。

城关镇水帘村

2011目标责任制考核汇报

今年以来，在镇党委、政府的坚强领导下，我们村始终坚持科学发展，立足我村实际，不断完善“建设新农村、增加农民收入”的经济发展思路，上规模、增效益、强基础、改民生，使全村各项事业取得了长足发展，现就全年工作情况汇报如下：

一、新农村建设稳步推进

（一）农村经济全面发展。我村临近煤矿、缸瓦厂、筛石场，全村的青壮年劳力出去务工，劳务输出效果明显。坚持岗前培训，掌握技能，拓宽输出渠道，全村劳务输出553人，人均年收入在5000元以上。

（二）基础设施建设全面改善。

1、今年新建村委会广场一处，约平方米。安装太阳能灯2盏，同时还维修了年久失修的大舞台。总投资40余万元

2、发动群众自己筹资新建停车场一处，总投资70万元。为村民增收112万元/年。

（三）村容村貌不断加大

1、按照镇政府环境卫生整治的总体要求，开展环境卫生大整治活动，动用机械铲除杂草，清理“三堆”，整修街道，配合县、镇迎接了几项大型检查，确定专人管理使村庄更加整洁。

2、对沿312国道沿线定期专项整治，清理三堆，遏制了乱搭乱建现象。

（四）社会事业和民主管理全面发展

1、有村委会办公室的村设立党员活动室，将党员的学习、教育、活动纳入日常工作来抓，经常性的开展各种学习培训活动，确保了农村党员正常的组织生活。

2、不断完善民主管理。村成立了村民监督小组，充分发挥其职能，参政、议政、监督村两委会工作，各项制度健全，议事民主，决策科学，执行有力。两委会的工作运行规范，管理更加民主。

二、加大“三告别”工作力度，着力改善群众居住环境 我村群众居住环境相对落后，我们抢抓“三告别”工作有利时机，摸清底子，吃透情况，细化分解，完善考核制度，攻坚克难，今年4户新居建设已全部完工。

三、精神文明建设。

1、把精神文明建设纳入重要议事日程，在全村开展“十星级文明户”和“我评议我身边好人好事”评选活动，评选好媳妇、好公婆10人，十星级文明户评选面占到总农户的85%以上。

2、环境卫生。制定了村环境卫生综合整治方案，在街道确定了3名环保人员，划段包干，做到了卫生整洁，无乱搭乱建。

一年来，我们虽然做了一定的工作，但离政府要求、群众需求还差得很远，今后我们要在镇政府的领导下，在村民监督小组的监督下，完善各项制度，明确村监会职能，村监会积极发挥监督作用，参与村委会的决策，为我村经济社会发展保驾护航。

特色指标——烤烟种植