为什么要做工作计划（共13篇）
对上周工作做总结对下周工作做计划，多么简单，但在许多企业实践中，又实在是太难了。
要么流于形式：无检查，无结果，无完成时限，用“三无”的产品，应付上级。
要么对工作没有推动作用：列举豆腐帐，没有新意，对企业作用不大。要么开例会，脱离主题，没有效果，浪费参会人员时间„„
但这次锡恩研制的周报周计划，把以上的几个方面都给颠覆了，对我的工作有以下帮助：
1.理清了我每周应该干什么，重点工作是什么？一级业务模块、二级业务模块的划分，指明了每周我应该干什么工作。做总裁，必须做到四抓：抓战略、抓机制、抓文化、抓团队，这是我以前不明白的，这次终于弄清楚了。
2.结果定义，让人耳目一新。有时间、有价值、可考核三要素，把本周的目标，能真正转换成下周的结果，让领导考核下属真正成为可能。结果多不多、少不少，可以作为领导考核下属工作业绩的重要依据，可以把员工的周工资计算出来，领导和每个员工都能比较该员工所创造的结果与其工资是否相符，是等值、低值还是超值。
3.周计划中的自罚承诺，是员工发自内心的对自己工作结果的奖惩，不是公司或领导强加的，可以让员工逐步养成“信守承诺”的习惯，弱化了公司与员工间奖与罚的矛盾。完不成扣几分？自己定！
4.周报中的“完成情况”只能是“完成”、“未完成”，为员工没有完成工作要寻找借口（找客观原因而非主观原因）关闭了大门，这是迫使员工进步成长的重要手段。只有完成和未完成，没有客观原因，更没有主观原因！
5.周报中的“未完成原因”，是填表人个人品牌的关键反映点，寻找主观原因，则该填表人的个人品牌值提高；若实事求是地反映了客观和他人的情况及条件，则该填表人的个人品牌值不受损；若填表人寻找客观原因，为未完成上周工作任务找借口，则该填表人的个人品牌值会大大降低、大打折扣。
6.周报中的“解决措施”，充分反映了周计划的效能，计划必须有结果，对没有完成的工作，必须追查到底，予以完成。COO在工作督查中，总裁在周质询
会中一定要注意“未完成”一栏，会否“挂帐”，永远都“忘了”，不予完成。如果随着时间的推移和客观环境的变化，确实不需完成的，应在周报中给予“结束”的明确结果。
企业需要名牌,创立名牌应当成为每一个企业不断追求的目标。人们研究品牌,正是为了帮助企业提升品牌,创立名牌,充分利用名牌。品牌是企业的资产,名牌更是企业的资产,它可以为企业带来利润,带来发展。具体地说,名牌的作用主要有以下几个方面。
(一)聚焦作用
名牌的聚焦作用有两种表现。
第一,拥有名牌,企业更容易得到社会与消费者的认可,人才、资金、技术、管理经验乃至政策都会向名牌倾斜。企业通过资本运营聚集社会资源,进一步扩大规模,增强实力,取得更好的经济效益和社会效益。
第二,名牌的良好形象有助于企业形成良好的文化氛围,使员工产生自豪感和荣誉感,形成凝聚力,振奋精神,昂扬斗志,从而更加努力地工作,提高工作效率。
(二)光环作用
名牌会给产品增加一道美丽的光环,在这道光环的照耀下,企业与产品都会受到正面经济效应的影响。这种影响会对消费者和公众产生吸引力、亲和力。消费者会慕名而来,购买产品,享受服务;政府在可能的情况下会更加关注名牌。这些都是名牌光环作用的结果。
(三)磁场作用
名牌拥有较高的信誉度和美誉度,使消费者产生较高的认同感,表现出对品牌的忠诚。这样,名牌产品就会像磁石一样吸引消费者,消费者在这种吸引力的作用下反复购买,重复使用。而其他品牌的使用者也有可能被吸引过来,成为名牌的追随者。消费群体不断扩大,形成品牌发展的良性循环。
(四)“核裂变”作用
品牌发展成为名牌后,聚集了大量资源,就会产生“核裂变”反应,不断衍生出新产品、新服务。“核裂变”效应在名牌聚焦作用下使企业的资源得到更有效的利用,在名牌光环作用下更有效地发展。当然,“核裂变”要把握好时机,掌握好尺度,否则不仅难以产生积极效果,甚至会使企业陷入困境,不能自拔。
(五)宣传作用
执行：李伟 刘挥
关于爱情的话题总是那样层出不穷：从不婚族、闪婚族、隐婚族、恐婚族，再到今天的毕婚族，仿佛就在一夜之间向我们走了过来。今天——
一、策划缘起
据上海《青年报》报道：沪上兴起“毕婚族”，大学生毕业直接领结婚证。报道说，仅今年前几个月，上海卢湾区民政局婚姻科就受理了81位24周岁以下本科学历者的结婚申请，这比去年一年的统计情况又增加了不少。记者近日调查采访发现，现在不少大学生一毕业就选择了结婚，形成了沪上新兴的“毕婚族”。
“毕婚族”是一件新事物。有人说，“毕婚族”的出现，是大学生注重纯真感情回归的具体表现，是一种好苗头；而有的人认为，大学生由于经济方面过分依赖父母，心理上还不成熟，不具备结婚的条件，不能完成从学生到已婚者心理的转变，还有人说，“毕婚族”是“襁褓夫妻”，长久不了的。
好了，先不议论这些观点的对错，我们还是先了解一下，那么多刚刚毕业的大学生，为什么要做“毕婚族”。以下是我们记者的前线采访——
二、个案点击
我为什么要做“毕婚族”
1、女孩子讲述：就业压力太大，毕业后找工作，可是没有找到，受到打击太多。不如“先成家、再立业”，先安慰一下自己再说。
倾诉人：可可 年龄：21婚姻状况：已婚
讲述日期：2007年6月28日
大学一毕业，很多时候我都在问自己，我到底是在做什么，到底需要什么？感觉到严重的茫然而无法找到自我的真正价值！好像这个时候，除了整天和男友在一起逛街，闲聊，别的地方根本没有展露自己的机会。
快毕业的时候，大家大都忙着找工作。我们也不例外，去了很多的招聘会，和不同的公司进行洽谈。很快发现，社会和学校的距离，居然有那么远。很多公司招人就说需要工作经验，不然就把工资压得很低，很多现实的工作和我们在学校里学的或是想的理想化的东西，出入太大了。就这样，我们选择了逃避现实，回到我们两个人能掌控的世界。
我是本地人，一个人住在家里一间一室一厅的小房子里。他是河北的，因为毕业了，无法继续住在校宿舍，所以租了一间相对便宜却有些偏远的小单间房。每次见面的时候，距离和时间成了我们最大的阻碍，还好的是，我们的感情不错，没有因这些原因而减少见面的次数，只是隐约觉得，微笑的背后，大家都比较身心疲惫！
有一天，那是给我们的思想有了很大冲击力的一天，我们和往常一样懒散地走在大街上，正路过一家婚纱摄影店的门口，店内做婚纱宣传的服务员走出来，用甜美的微笑看着我们，顺手递上一张精美的宣传册。我羞红了脸，说，小姐，你弄错了，我们还没打算结婚呢！这句话一说出口，我就觉得从骨子里、从头到脚的震撼。结婚？我们没想过，可以结婚吗？我们相处了三年，互相都很了解，感情基础也牢固，为什么不可以呢？已经走过婚纱店近一百米的时候，……片刻，我们互相看了一眼对方，他诡异地坏坏地笑着问我，要不要去看看她们的婚纱摄影效果如何？我在想，美丽的婚纱，童话里的公主，那就是我！就这样，他牵着我的手，走进了婚纱摄影店，仿佛进入一个从未涉及却无比新鲜的世界。
现在，新婚的感觉很好！生活成本降低了很多，我们也可以天天守护着对方，过起了小家庭的日子，温馨而甜蜜。“先成家，后立业”也不失为一种提高生活质量和维系爱情的良方！
总而言之，我们做“毕婚族”的原因，其实就是毕业了，我们很潦倒，什么都没有，除了一段爱情。只有两人结婚在一起了，这样生活成本就低很多，爱情质量反而高很多。
2、男孩子讲述：校园里的感情多干净、纯洁啊，我怕女友毕业后一进入社会，就社会化了，染上一些不好的爱情观念，说不定找个大款跑了，所以，我就想早点结婚，套牢纯真的感情。
倾诉人：罗奕结婚年龄：22 婚姻状况：已婚
讲述日期：2007年5月22日
我和anna在一起恋爱有六年了，从高中到大学，我们一直是同学。在这样的纷繁的社会，身边有很多朋友特别羡慕我们的感情，但总有人拿我们开涮，说，要小心啊，学校和社会是不一样的，小心你的女朋友跑了哦！当时的我们觉得很奇怪，猜想，这……应该是嫉妒吧！
记得是在高一的时候，开学后的第三天，我才到班上报到。老师安排我坐在她的后面，她打扮像个男生，却长得无比秀气，让我对她这样一个“假小子”产生了好奇心，所以，我总是时不时的用笔帽点她的后背，问她作业是什么啊，或是刻意要她帮我拣起因为我玩转掉下的圆珠笔……
她是个热情大方善良的女孩子，总爱坐在篮球场边看我打球，每当我投进一球，我们都会相视微笑，用眼神来交换彼此的心灵；她爱蓄短发，直到和我在一起后，因为我的一句无心快语，从此默默地变成了长发披肩。她不明白，不管她的头发是短是长，她的人是美或丑，人是胖是瘦，我都认定了，她是我今生惟一的伴侣。我已经把她当做爱人、亲人，在我未来的生活里，不可能没有她！
上学的时候，老师和家长都严厉叮嘱我们不要早恋。我和她，也明白这个道理，所以在尽量不耽误学习的前提下交往。呵呵，现在看来，如果在校园里没有谈一场真正的恋爱，那么，这一项“学科”你会是零分哦，对你的一生，将是一个不小的损失。因为那种单纯、朴实、纯洁，是你步入社会后无法找回的！当我明白这个道理后，产生了危机感。
大学毕业后年龄也不小了，男大当婚，女大当嫁，无可非议，结婚的必备条件——爱情，已经有了，所以，我决定和她一起。我不知道将来会面临如何的困难，但我知道，我不会让她一个人去面对，她的身边有我来为她守护！
把毕业后结婚作为一种坚守大学时代美好爱情的方式，这样未尝不可，这也不失为固守“爱”的一种好方式。
3、女孩子讲述：干得好，不如嫁得好，我男友家里条件不错，我不需要工作，我的工作就是结婚。
倾诉人：美娜结婚年龄：23婚姻状况：已婚
讲述日期：2006年12月6日
Lucy，那个和我一起住在寝室上铺的女孩，这是她刚为自己起好的英文名字，因为她马上要和才认识两个月不到的男朋友一起去美国。她是个知道如何去经营自己的漂亮女孩，大学几年里，男朋友比她买的新衣服还多，不停地换，质地越来越好，牌子越来越大，钱也越花越慷慨。当然，不得不承认美丽衣服映衬下的她也越来越美丽！很多人投来羡慕的眼光。
在一次聚会上，她喝高了，端着酒杯，踩在板凳上，大声地嚎：姐妹们，做女人的，干得好，不如嫁得好啊！相信我，这是千古名言，真正领悟到了这句话的真谛，你这一辈子就不会差到哪里去了。我们笑了！宝马车来寝室楼下接她的那天，她送给我们每个人一条白金手链，细细的，甚好看，说去了美国以后，会跟我们联系。
她走了，每当看见自己的手腕上那条链子，便会想，她现在过着什么样的生活，想必非常奢华吧！对于女人来说，衣食无忧是件多么幸福的事情啊，像是一朵娇艳而永远不会凋零的玫瑰花。
我的男朋友，虽然没有那么富得冒油，但家里条件也不错，所以决定一迈出校园的大门就和他结婚。不是说我觉得女人干不了大事业，只是我明白自己不是那种能够为之拼搏的人。
我希望和Lucy一样，找到一个合适的伴侣，我情愿做男人背后的女人，安逸地生活着。我认为，女人的一生就是经营感情，有了好的婚姻，就是成功的关键！
4、男孩子讲述：我结婚是被迫的。父母亲说，我也老大不小了，现在家里可以养活我们小夫妻，先不要找工作，他们要等着抱孙子呢。
QQ聊天倾诉人：顺7自然结婚年龄：23婚姻状况：已婚
讲述日期：2007年5月28日
记者：你好啊，听说你年前结婚了，真的吗？
顺7自然：是的，呵呵，那天你怎么没来啊，真遗憾！
记者：嗷，我也想去啊，兄弟，谁叫你时间安排不好，趁我在外地出访采访的时候呢！怎么这么早就步入围城啊，不会是奉子成婚吧？（我调侃地笑他，因为他是我们身边相对年轻些的朋友，却结得较早。）
顺7自然：（发了一个敲我头的娃娃脸）你想哪去了！
哎，没办法啊，女朋友比我大一岁呢，她家里催得紧。再加上，你又不是不知道我老爸老妈，想抱孙子都想疯了，家里又是我一个儿子三代单传，包袱重啊！
记者：哦，也是。（我想起了，他们家是属于干部家庭，条件不错，完全可以让他们小夫妻不用操心生活问题，还有滋有味的。）你那条件，很多女孩子都想要呢。可惜了，呵呵，又少了一个单身的贵族帅哥了。
顺7自然：是啊，你没看到吗？长江的水位都涨那么高了，都是那些为我伤心的女孩子们流的眼泪呢！
记者：呵呵，美死你的。恭喜啊！
顺7自然：谢了！有时间来我新家玩啊。
记者：好的，好的。
以上个案只能代表一部分当事人，但是局外人是怎么看待“毕婚族”的呢？请看我们记者采访的观点记录——
三、读者视点
正方观点
周州，21岁，女，股票操盘手：我赞成“毕婚族”的选择。感情这东西，用一个成语可以很好地描述，那就是“水到渠成”，很自然而然的事情，毕业了，有了感情了，就结婚啊！为什么要加一个“毕婚族”的名词。
白云，22岁，女，助理建造师：好啊！毕业就结婚，把校园童话一样的爱情直接带进婚姻，不带一点社会上的“歪风邪气”，这才是爱情的最好归属！
游力水，25岁，男，估价师：我和女友是大学同学，毕业，如果不结婚，我们就会天各一方；毕业结婚，可以挽救我们的爱情。这样的爱情经济学，一般人都会算吧！
白山，25岁，女，教师：毕业时，分手是现实的，但结婚未尝不是一种坚持，一种坚持大学时代美好爱情的方式。都是刚刚毕业，要经济条件谈何容易，但若等到有钱了，也许一切都变了，这个世界不可知的事情太多了。你是女孩子，你愿意用大把的青春岁月为别人做嫁衣吗？还是毕业就结婚的好！
反方观点
水峻，21岁，女，学生：我正在开始一段校园恋情，可是我没有打算毕业就结婚。我觉得这是绑架爱情，结婚是人生的一件大事，这么草率，要是出了什么纰漏，以后，恐怕后悔也来不及了。你说说，刚结婚，还是个大小孩，怎么就自己给自己套上了“轭头”，这是对爱情的极不尊重。
王石，24岁，男，自由职业者：连“爱情”两个字怎么写都不知道，怎么结婚？结婚是一项系统工程，复杂得很呢！就凭借两颗年轻的脑袋，能够把爱情安放好吗？不可能啊！还是善待爱情好不好，不要做爱情的草莽英雄。我觉得“毕婚族”是严重的资质不足。
章巧巧，24岁，男，网友：“毕婚族”心理上有隐患，一时怕是接受不了婚姻带来的角色转变，这也不利于家庭与社会稳定。再说，就是结婚了，在经济上还是要依赖长辈的，这不是完整意义上的爱情。既然不能“断奶”，就会有“啃老”的婚姻出现。
刘上，21岁，女，审计师：这就是小孩子玩的游戏——过家家，没有什么可谈的，太幼稚了，可以说这些“毕婚族”根本就不知道什么是爱情。这样的爱情注定是要吃亏的。
中立观点
赵子鱼，20岁，女，学生：我想，出现这样的一群人，是人们追求安逸生活和“现成爱情”的心理折射。这种心理我们不能评论它的对错，还是顺其自然为好。
于非，18岁，女，学生：现在的爱情越来越看不清楚了，“毕婚族”也一样。我不明白，为什么“毕婚族”要结婚，他们说的那些什么排解压力等等理由，是不是站得住脚呢？我年轻不懂事，不好发表见解，你问别人去？
刘是，19岁，女，学生：毕业和结婚组合在一起，变成了一个新的而且模糊的概念，让人雾里看花。
以上的观点是一般民众的，你还想听听专家的观点吗——
四、专家旁观
尚国基教授：
先让我们分析一下“毕婚族”的心态，概括起来，大致有以下几个方面：一是自己认为大学校园的恋情已经成熟了，现在可以结婚，而且自己对社会也有了一定的认识，觉得心理和经济上都可以结婚了，这种状态当然比较好；二是一些青年人在“长期”的恋爱后对恋爱已经产生了疲劳的感觉，需要婚姻来缓解审美疲劳，这其中也有对婚姻的美好愿望。比如现在有些学生大学毕业了，但是他们不找工作，在外面租一个简单的房子，小两口双宿双飞，一起到菜市场买菜，一起在家里做饭，就是这种欲求的体现；三是一些大学生在毕业后，看了一些社会的不良风气，也存在比较功利的思想，这其中女生比男生普遍一些，毕业了，就要寻求一种依靠，而且这依靠要安全，选来选去，还是婚姻比较好，这样的大学生一般独立意识不强。对婚姻的看法也是不全面的。
我不赞成做“毕婚族”，结婚是人生中的一件大事，仅仅靠刚刚毕业那点可怜的社会阅历是不够的，这样的婚姻，在以后琐碎的婚姻生活中肯定会遇到很多的不愉快。与其赶时髦，做“毕婚族”，到不如，到社会上好好锻炼一下，体会一些人生的甘苦，在自己的心理生理等方面成熟了以后，等有了一定的经济基础以后，再走进婚姻。
婚姻不是儿戏，我们每个人都有义务好好珍惜，好好维护。
专家的分析给了我们启示，那么我们到底是不是应该支持“毕婚族”呢？请看我们的观点——
五、幸福观点
今天，关于爱情的话题总是那样层出不穷：从不婚族、闪婚族、隐婚族、恐婚族，再到今天的毕婚族，仿佛就在一夜之间变换过来的。
爱情的话题再多，可是对于爱情而言，它的本质总是没有变的，要问我们对待“毕婚族”的观点，我们只能这样告诉你：爱情的果实等熟了再采摘吧！时间永远站在爱情之外偷偷地瞧着你，两颗心真正相爱，才是婚姻的前提，也是美好归属的前提。
我们刚刚毕业的大学生，也不要被别人的观点所左右，只要你觉得自己的爱情果实成熟了，有了结婚的条件，你就结婚吧，早点和心爱的恋人融为一体，共同承担生活的风雨，共同享受爱情的甜蜜，这不是我们对爱情最好的期待吗？
那么什么样的爱情之果，才算是成熟之果呢？
我们觉得，首先是对爱情内涵——也就是爱情本质的认识要正确，不能曲解了爱情，也不要把爱情看成是你的威力无比的“迪迦奥特曼”。不少大学生选择了一毕业就结婚，说是为了排解就业的压力；还有的认为受父母影响，要为父母完成任务等等，都是对爱情的曲解，要知道，爱情的本质就是爱，而不是其他。没有爱，也就没有爱情的愉悦，也就没有其它一切。我们也不要因为别人的观点，而左右我们的行动。
其次就是对爱情外延的认识：这些外延包括，你们的人生观正确吗，有没有功利性的因素入侵了你们的爱情？你们对你的恋人真的了解熟悉吗？你们参考了你们父母亲的意见了吗？你们有没有承担婚姻后的烦琐的能力？有没有起码的经济实力供养你们的爱情？你们的性格生活习惯和对方匹配吗？你们有对爱情的未来规划吗？
最后是你们是不是符合国家规定的其他“结婚条件”，比如法定年龄、血亲关系、健康条件等等。
不管怎么说，男大当婚，女大当嫁，“毕婚族”有对未来选择的权利，这些我们无可非议。我们在此，也只是提醒那些准备做“毕婚族”的年轻人，不可盲目，也不可盲从。
毕婚族的问题，不仅仅是一个大学生个人爱情价值取向的观念问题，同时也是一个社会问题，更深层次上讲是大学生自我实现的爱情价值观的一种根本上变化，这里所体现的“风险意识”和“奋斗精神”值得称赞。但是社会经验的缺乏和刚出校门的懵懂，难免让他们的婚姻走得磕磕绊绊，我们写此文的目的，也就是给他们一些提醒。
让合适的人做合适的工作是每个企业的目标。销售潜能测评可以提高销售招聘的精准度，降低销售人员的流失率，减少销售团队的培训投入。
最重要的是销售潜能平均占到了销售业绩成功的50%，具备高销售潜能的员工业绩是低销售潜能员工的4倍。成功的公司承认并且意识到在招聘中，评估销售人才的潜能/天赋对于精准销售招聘和团队优化的紧迫性和重要性。亚瑟的CPQ销售潜能测评用以评估候选人是否具备更高的销售潜能和岗位匹配度，以及为合适的销售人才提供针对性培训、辅导和激励方案。更重要的是无论在招聘还是在现有团队中应用，都会以投资回报率的高低来论证其有效性，这是销售团队从优秀到卓越业绩提升的必由之路。
二．销售潜能测评—销售人才招聘是可复制和可预测的使用亚瑟CPQ销售潜能评估的企业有一个明显的优势超过了其竞争对手。这些企业认识到销售人力资源的重要性，尤其是企业所雇用销售人员的潜质与其岗位的匹配程度更高。
通过CPQ销售潜能评估，使企业能招聘到更有销售潜能的员工，再对他们进行针对性的岗位技能培训，这样的培训会更高效，日后的销售表现会更卓越，也更容易带领公司走向成功。让合适的人做合适的工作是每个企业的目标。测评销售潜能可以提高销售招聘的精准度，降低销售人员的流失率，降低销售团队的培训投入。最重要的是销售潜能占到了销售业绩成功的50%，具备高销售潜能的员工是低销售潜能员工业绩的4倍。
三．为什么使用销售潜能测评？
企业可能会质疑为什么要事先了解所招聘新员工的潜能。简单地说，无论多么优秀的销售培训并不能替代个人的销售天赋或者潜能。一个人可以学习所有的工具和技巧，然后去充分地执行和实践，做到平均或者超过平均水平。但是，只有那些真正具备潜能的人，才能展现非凡的成就，成为他们所在领域的领袖。
四．降低培训成本
所有的企业主、人力资源经理或者培训专业人士都深知在培训领域公司投入的时间和金钱。对于员工培训的成本多是心中有数的。大多数公司都有标准的培训体系或者惯例，包括开展内部培训或外包课程给专业公司。CPQ测评可以评估出哪些现有的或新招的员工会是从培训中受益最多的人群，哪些是从培训中收获最少的人群。这为公司节省了时间，把精力和投入放在培训那些最有效的人身上。通过测评还把哪些没有能力胜任销售岗位的员工进行筛选或者转岗。
五．销售测评降低销售人员流失
销售潜能测评不仅可以发现员工可待培训的潜质，而且可以评估人与具体岗位的匹配度和销售风格。这有助于公司了解员工个人，并把他们安排在一个合适的岗位。通过了解员工的个性和潜质，公司可以更好地决策该个人是否为销售团队的有效组成人员。当团队成员的个性和风格组合最佳时，员工往往在自己的岗位上会更加满意。这也使销售团队的人员流失率降低，同时降低的还有重复招聘、面试和培训花费的时间和金钱。
六．成为顶尖的4%销售人才
据盖洛普机构（Gallup）和哈佛大学的调查显示，在美国94%的产品和服务是由顶尖的4%的销售人员销售出去的。因此，选用类似于CPQ销售潜能测评工具，评估究竟哪些员工具备高销售潜能，并且将来会在销售领域做到最好就变得尤为重要。这一举措，对一个企业而言，也就是把企业打造为顶尖4%的优秀企业。
微信营销是网络经济时代企业对临着营销模式的创新，是伴随着微信的火热产生的一种网络营销方式，微信不存在距离的限制，用户注册微信后，可与周围同样注册的“朋友”形成一种联系，用户订阅自己所需的信息，商家通过提供用户需要的信息，推广自己的产品的点对点的营销方式。
2012年8月,腾讯推出了微信公众平台,一石激起千层浪，无论是一些微博大号，还是一些企业纷纷入驻微信公众平台，他们利用自身的资源大力推广自己和公众帐号，订阅数量快速增加，其中不乏几十万的订阅量的公众帐号，我们不禁要问，为什么微信公众平台在推出这么短的时间内就如此受欢迎？
为什么要做微信营销呢？
1：潜在客户数量多
2011年1月21日腾讯公司推出了手机聊天软件微信。由于软件本身是免费的，使用任何功能都不会收取费用，使用微信时产生的上网流量费比较低廉，同时用户可以通过微信与好友进行文字，语音，图片等形式上更加丰富的方式沟通，为广大用户所喜爱，以至于在距其推出仅仅400余天的2012年3月29日用户数就突破了一亿，此后，微信先后推出的微信开放平台，微信公众平台更进一步推动了用户数量的快速增长，终于，2012年9月17日，腾讯CEO马化腾在微信上宣布腾讯旗下移动互联网产品微信用户数突破2亿人，从0到突破2亿用户，距离推出只用了14个月时间。
2亿微信用户的背后是巨大的营销市场，微信也成为众多商家和企业潜在客户的聚集地，而微信的用户数量还在不断地攀升中，可以预见，在不久的将来，微信用户群体会越来越壮大，越来越壮观，如此庞大数量的潜在客户，哪个企业或营销推广人员不为之心动呢？2：营销成本低廉
传统的营销推广成本高，而微信软件本身的使用是免费的，使用各种功能都不会收取费用，微信时产生的上网流量由网络运营商收取比较低廉的流量费，也就是说微信从注册，开通，使用几乎是免费的，那么，通过微信开展的微信营销活动的成本自然也是非常低的。3：营销定位精准
微信公众帐号让粉丝的分类更加多样化，可以通过后台的用户分组和地域控制，实现精准的消息推送，也就是说可以把不同的粉丝放在不同的分类下面，在信息发送的时候，可针对用户的特点实现精准的消息推送。
4：营销方式多元化
相比较为单一的传统营销方式，微信则更加多元化，微信不仅支持文字，更支持语音、以及混合文本编辑，普通的公众帐号，可以群发文字、图片、语音三个类别的内容。而认证的帐号，有更高的权限，能推送更漂亮的图文信息。尤其是语音和视频，可以拉近和用户的距离，使营销活动变得更生动，更有趣，更利于营销活动的开展。
5：营销方式人性化
微信营销是亲民而不扰民，用户可以许可式选择和接受，微信公众账号的内容推送既可
以主动推送，也可以把接收信息的权力交给用户，让用户自己选择自己感兴趣的内容，比如回复某个关键词就可以看到相关的内容，使得营销的过程更加的人性化。6：营销信息到达率高
在微博上发布的信息你不知道你的粉丝是否正真看到了你的消息、了解你要表达的内容。但微信就不同了，由于每一条信息都是以推送通知的形式发送，你所发布的每一条的信息都会送达订阅你的用户手中，到达率可以达到100%，传播到达率高于微博。微信营销优势？
一、独特的语音优势
在大街上、餐厅、公园等公众地方看见有人把手机当成对讲机用的时候，你却不知道那是微信，那么你绝对out了。微信不仅支持文字、图片、表情符号的传达，还支持语音发送。如果你疲惫于打字发信息，那么就可以直接通过微信发个语音信息。每一个人都可以用一个QQ号码打造本人的一个微信的大众号，并在微信平台上完成和特定集体的文字、图片、语音的全方位交流、互动。
但同时，如果把微信当成一种营销方式的话，直接的语音信息的传达既是优势也有可能成为一大失误的地方。因为语音的发送既要求传达者声音的甜美，也要求有特定知识的积累。
二、定位功能
微信也连系了LBS功能，在微信的“查看附近的人”的插件中，用户可以查找本人地点地理方位邻近的微信用户。体系除了显现邻近用户的名字等基本信息外，还会显现用户签名档的内容。商家也可以运用这个免费的广告位为本人做宣扬，乃至打广告。当你在某餐厅用餐的时候，突然传来朋友的微信，说附近某某商场在促销，或者附近有什么好活动正在进行，是不是感觉很好呢?
但微信便利的定位系统也暴露了你的具体位置，很有可能使一些不法分子有机可乘。
三、高端用户
根据去年微信团队宣布的官方数据，在5000万的用户中有活跃用户2000万，而25-30岁用户估计超50%;主要分布在一线大城市，多为年轻人、白领阶层、高端商务人士、时尚的iphone一族。这一强大的优势使很多企业的营销有了更好的方向，特别是针对白领的产品。
四、稳定的人际关系
“有这样一种说法。微信1万个听众相当于新浪微博的100万粉丝。这种说法有点夸大，但仍然有一定代表性。在新浪微博中，僵尸粉丝和无关粉丝很多，而微信的用户却一定是真实的、私密的、有价值的。”《创业家》新媒体业务负责人表示。微信关注的是人，人与人之间的交流才是这个平台的价值所在。微信基于朋友圈的营销，能够使营销转化率更高。但微信基于隐私的保护，会使你看不见朋友的朋友与他的谈话，而“查看附近的人”这个功能会使自己的相册暴露在任何一个陌生人面前，因为没有取消可见这个功能。熟人社区和陌生人交友，这两个极端的关系链混合在一起，让朋友圈这个产品的定位变成一个艰难的决定。
五、方便的信息推送
为什么要做拓展培训呢，这其中或许是个人的原因，或许是企业内部的原因：
个人原因是：
1、心理承受力差，工作适应性不足；
2、工作主动性差，再学习压力不足；
3、公司元老包容性和团队精神与工资提高、职位上升、公司发展成反比；
4、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩；
5、工作相互推诿、指责，埋怨等等。
6、或者其他方面； 企业方面的原因：
1、企业文化建设，企业愿景不清晰或者不明确；
2、企业或者团队内部缺乏有效沟通、有效激励，执行力不到位；
3、团队或者企业内部缺乏主动性、思考性、学习性或者没有达到那个高度；
4、计划性、挑战意识薄弱或者缺乏；
5、压力管理、危机意识、应变能力薄弱或者缺乏；
6、潜能激发、团队协作、创新意识薄弱或者缺乏；
7、领导力提升方面；
8、客户关系维护；
9、其他方面；
广元明阳天下拓展为您解决这些问题。
明阳天下拓展是国内最具影响力的体验式培训专家。明阳天下拓展为个人带来的改变：
1、认识自身潜能，增加自信心，改善自身形象；
2、明确目标，克服心理惰性磨练战胜困难的毅力；
3、调试身心状态，改变浮躁、颓废心态，更乐观的面对工作与生活的挑战；
4、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
5、改善人际关系，学会关心他人，更为融洽的与群体合作。
明阳天下拓展为企业带来的改变：
进一步明确和认同组织愿景，增强组织的凝聚力； 为团队获得更高昂的士气和战斗力；
提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。
减少员工的流动率和流失率；
树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识； 使员工在工作岗位上表现出更出色的领导及管理才能； 可促进企业或团队变革与发展，使企业或团队更具有生命力和竞争力。
明阳天下拓展训练公司目前设五大核心业务：拓展训练、团队及领袖核能训练、旅游拓展、体验式内训、年会服务。明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和服务标准。目前，明阳天下在北京、天津、山东、河北、上海、广元、安徽、广东等地市设立了29家分支机构、在全国拥有拓展训练培训师280多人。多年来，明阳天下已经陆续为来自IT、地产、金融、医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已经六十万人次，服务的企业突破上万家。
自2016年8月收购点名时间、宣布进军文化创意产业至今，91金融文创板块已初具规模：点名时间拥有百万核心用户，曾帮助包含《大鱼海棠》、《十万个冷笑话》等在内的优秀文创项目发起众筹；金八传媒作为中国第一娱乐金融自媒体，以自媒体大号“金融八卦女”为核心建立账号矩阵，实现全媒体覆盖；91智库致力于建设成为国际一流水平的开放式研究平台和新型高端智库。
91金融曾明确表示，将以收购点名时间为新的起点，继续深耕文化创意产业，未来还将加大在文化创意等领域的资本布局，将91金融打造为一个以互联网金融生态系统为核心的泛金融生态系统，为企业和消费者提供高效的金融生活服务解决方案。
文创产业发展前景广阔
当被问及“为何进军文化创意产业”时，许泽玮开门见山地说：“因为这是一个万亿级市场。”出生于金融世家，却热衷于互联网的许泽玮有着媒体人的基因，曾在搜狐、新浪等知名企业任职，这使得他对文化创意产业有着自己独特的认识。
在许泽玮看来，文创以创新与创意为核心，兼具实用与鉴赏功能，塑造时代风格、展现时代风貌，会率先被“互联网化”和“金融化”。许泽玮曾说：“公司不会冒然去涉足任何行业，而一旦涉足，必然是熟悉了解这个行业。”话语中，许泽玮透露出其对文创产业的十足把握。
文化创意产业的概念最早由上世纪90年代的英国提出。近年来，文化创意产业在世界经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。有关资料表明，全世界文化创意产业每天创造220亿美元的价值，并且还在以5%的速度递增。
在英国、美国、丹麦、新加坡等国家，文化创意产业已经成为引领国家产业创新和发展的一股重要力量。在中国，随着国内经济社会发展和居民收入提高，人们的精神消费需求不断扩大，推动了文化创意产业的迅速发展，使其规模越来越大。
如今，在政策的大力支持下，文化创意产业已经贯穿于经济社会各领域、各行业，呈现出多向交互融合发展态势。全国各地也涌现出了一大批有亮点、有潜力、有特色的文化创意企业，正在成为大众创业、万众创新的重要阵地。而随着经济发展引爆文化消费，以及在互联网、信息技术革新的推动下，文创产业将是一个有待挖掘的万亿市场。
所谓春江水暖鸭先知。对于行业前景，资本往往有着更为敏锐的嗅觉。数据显示，2014年到2015年是资本进入文创产业最为迅猛的两年。其中，2014年文创产业资金流入规模达3253.16亿元，较同期增长275.43%；2015年，文创产业资金流入3241.8亿元，较同期出现小幅下降。
显然，文化创意产业依旧是一片蓝海，而许泽玮希望在此分得一杯羹。
跨界整合 实现企业做大做强
如今，在产业间跨界融合的趋势下，各个产业单打独斗已经难以满足新兴市场需求。一些大的企业通常会通过跨界实现多元化发展。2000年，万达集团从住宅向不动产转型，2006年进军文化产业，2012年实行跨国发展。最终，万达将其文化产业打造为行业龙头，其董事长王健林曾直言，万达进军文化产业是因为企业升级需要，希望以此实现企业做大、做强。
当下，持续收紧的互联网金融监管政策正加速着行业洗牌，各类合规性要求进一步压缩了互联网金融平台的利润空间，致使各平台开始谋求集体转型，行业马太效应凸显。而一些存活下来的大平台也在寻找新的利益点，以突破互联网金融的束缚，这其中不乏陆金所等大型互金平台，其在2015年便宣布剥离P2P业务。
许泽玮分析，伴随着P2P监管政策的落地，未来12个月的“过渡期”将决定平台的生死，多数平台必然会在此期间向着合规化方向奋力调整与转型。从监管要求来看，如果平台不能以降低运营成本的方式去拓展更多盈利业务，仅凭借单一的P2P模式恐难维持长久运营，这一点在规模相对较大的平台身上会体现的更加明显。
在此行业背景下，91金融屹立不倒，甚至愈发壮大。公开资料显示，91金融在2016年已完成包括点名时间、金八传媒等在内6笔投资和并购，涉及领域包括文创众筹、传媒娱乐、传统金融等。同时，旗下91众创空间在今年6月8日的北京科技创新创业服务实体经济工作推进会上，获得了“北京市众创空间”授牌，并名列国家科技部公布的通过备案的第三批众创空间名单，正式纳入国家级科技企业孵化器管理服务体系。
同万达集团一样，许泽玮说：“91金融涉足文化创意产业的主要原因是企业自身升级需要，希望以此实现企业跨界发展，将其做大、做强。”据其介绍，在以往的发展过程中，91金融通过持续性的业务和产品升级，已经积累了很多创业经验和资源、资金，并拥有一大批核心用户。这些使得公司有足够的能力向其他领域开枝散叶。有着媒体基因的许泽玮自然而然地选择了向文化创意产业蔓延。
虽然国内互联网金融行业已步入震荡期，但在许泽玮看来，并购会成为行业内一大趋势，与其坐着等趋势到来，不如提前布局，先发制人。他认为，行业低谷往往成为资本并购良机。许泽玮称，文创板块与91金融原有的业务绝不是简单地叠加，而是协同后产生的“化学反应”，对原有互联网金融生态系统的补充，加速内循环，形成一个更加完善的泛金融生态系统。
确立新的竞争优势
众所周知，“互联网金融生态系统”是91金融特有的标签。2014年，91金融在行业内首次提出此概念，改变单一商业模式，为互联网金融行业发展拓宽道路。公司也以互联网金融生态系统为基础，服务了超300万用户，累计创造2000亿元交易量，业务遍布全国。
虽然说国内互联网金融平台正谋求集体转型，但多数平台是在原有的业务上继续纵向延伸，更多的转战到消费金融、汽车众筹、供应链金融等领域。直接从互联网金融跨界延伸到文创领域，91金融无疑是独一份。
许泽玮认为，企业不管做什么产业、有什么战略、如何经营，最終目的都是确立核心竞争优势，获得更大利润。91金融进军文创产业，是给企业挖一条“护城河”，说白了就是要建立新的竞争优势。
“时代的竞争已经不是传统的单个产品、单个企业之间的竞争，而是生态系统之间的竞争。谁能率先在互联网金融行业建立最具活力的泛金融生态系统，谁就能掌握未来趋势，在激烈的竞争中立于不败之地。”在许泽玮看来，文创板块将极大程度地巩固91金融的泛金融生态系统壁垒。他希望将“泛金融生态系统”打造为91金融新的品牌。
没有“天花板”的利润和品牌影响力
对于文创产业，许泽玮曾说：“绝大多数行业都有天花板，唯独文化创意产业是没有天花板的行业。”在其看来，没有天花板有两层含义：首先，品牌影响没有天花板。一部作品可能影响非常深远，甚至带来某些方面革命。
例如，2016年热映的《大鱼海棠》于2013年在点名时间发起众筹，在短时间内便得到了3510位用户支持，刷新了国内动漫产业在众筹平台上的筹资记录，并在随后的项目运作中获得巨大成功，最终赢得5.5亿元票房。
“人们在观看《大鱼海棠》时，经常会提，‘这部电影曾在点名时间众筹，我还参与过。’这无形中就会让人记住点名时间，这种品牌影响力通过广告是很难达到的。”许泽玮认为，文化创意产业会无形中强化企业的品牌影响力，而且是意想不到的。
“其次，是利润没有天花板。”许泽玮称，文化创意产业给企业带来的利润是无法想象的。2016年，被称为“网红经济”的爆发元年，网络世界里似乎充斥着各类网红，社交平台、电商平台、直播平台等地方网红无处不在。被称为“2016年第一网红”的papi酱，凭借短视频吐槽几个月走红，融资1200万元并拍出2200万元天价贴片广告。
而据许泽玮介绍，金八传媒前身为自媒体账号“金融八卦女”，经过几年发展，已成为中国第一娱乐金融自媒体。据透露，金八传媒自2013年开始实现盈利，2016年预计盈利能达到2000万元，此后预计将会以100%的速度增长。
“这就是文化创意产业的魅力”，许泽玮说。
榆查目的：在妊娠最初3个月内胎儿感染率较高的病毒有：弓形虫、风疹病毒、巨细胞病毒、单纯疱疹病毒及B1.微小病毒感染。这些病毒容易引起胎儿畸形、流产：妊娠晚期可以引起胎儿器官功能的改变，有的在分娩过程中，还可引起胎儿出生后的感染。因此，孕前检查排除这些病毒及原虫的感染，发现感染后进行有效的治疗是很有必要的。
榆查方法：静脉抽血。
检查时间：孕前l～3个月均可。
榆查对象：所有计划怀孕的女性。
温馨提示：
准备近期计划怀孕的女性要注意：在做TORCH五项检查中应关注1GM数据，只要确定近期有没有感染就可以怀孕。而IGM数据时间跨度比较大，所以lGM阳性并不代表
hurtinger.com
lGG也阳性，IGM数据只是说明以前曾经有被感染。
引产就是指导怀孕已有三个月以上（12-24周），此时已不适合人工流产来终止妊娠。这个时候胎盘已形成且胚胎较大，由于子宫体积增大，子宫壁充血变软，手术若有不当易出现大出血、子宫穿孔、子宫壁损伤等危险。所以做引产手术的医生手术经验一定要深厚。
引产就是指导怀孕已有三个月以上（12-24周），此时已不适合人工流产来终止妊娠。这个时候胎盘已形成且胚胎较大，由于子宫体积增大，子宫壁充血变软，手术若有不当易出现大出血、子宫穿孔、子宫壁损伤等危险。所以做引产手术的医生手术经验一定要深厚。
近来有很多女性朋友咨询：什么情况下要做引产。上海海淞医院妇科专家建议：
1、患有糖尿病或其他严重器质性疾病的孕妇，因身体虚弱，体力不支，继续妊娠对孕妇本身与胎儿都不利，因此应当考虑引产。
2、慢性肾炎患者本不宜生育，因为怀孕后会加大孕妇的肾脏负担，使得各种症状增加，对胎儿的生长发育和母体的健康都十分不利。所以孕妇应当及早引产。
3、孕妇如果感觉胎动消失，要让医生检查后并确定胎儿已死在宫内，也应立即引产，以确保孕妇生命安全，此时也不需要考虑引产时间。
4、孕妇羊水过多时，子宫底会急剧增高，压迫到孕妇的胃，甚至会使心脏移位，结果将会导致孕妇憋气、影响睡眠和饮食，甚至还会导致胎儿畸形，这种情况下应该立即引产。
5、如果经超声波等检查发现胎儿严重畸形或胎儿不能生存等其他情况也是需要马上引产，这时候就无需考虑引产最佳时间了。
6、重度妊娠高血压综合征，多出现在妊娠中、后期。患此症的孕妇会出现全身小血管收缩，以至于血压升高、头痛头晕、呕吐、下肢水肿等。如果经过治疗后病情没有好转，继续妊娠则容易发生抽搐或胎盘早剥，从而引起子宫内大出血，并会导致胎儿窒息甚至死胎。
适应3种患者
1.心动过缓、过速瞬间消失的患者
我们知道，无论是心动过缓还是心动过速，在每位患者身上，都不会持续一整天，而是发作性的，可能在几秒钟前还好好的，突然就出现明显的心动过速（或过缓），等你想赶到医院就诊，还没走出家门，它又消失了。但是，做一次心电图其实只有十几秒钟，仅仅能够记录十几次的心跳；如果在这十几秒钟，心律失常没有出现，那就没有捕捉到。但是没记录到就能说明心脏没有问题吗？所以动态心电图的第一个用途就是用于检测各种心律失常，尤其是瞬间消失的心动过缓、过速。
许多患者都有过这样的经历，经常在家中发作明显的心悸，到医院一做心电图，却什么问题也没有，这时医生可能就会建议你做一次动态心电图，看看是否能够捕捉到瞬时的心电图改变。
2.黑蒙、晕厥患者
在临床上还常见到的一个症状就是黑蒙、晕厥，有相当一部分患者就是由于心脏的原因导致脑供血不足而出现晕厥，我们称之为心源性晕厥。心源性晕厥的危害远远大于其他原因导致的晕厥，需要积极处理。这里面，最常见的原因就是心动过缓，包括窦性心动过缓、传导阻滞等，这些异常不是持续存在的，而是阵发的，一旦发生，就会出现脑供血不足，导致晕厥。同样，对于阵发的心动过缓，平常的心电图无法发现，只能通过动态心电图来捕捉到，从而明确诊断。
3.胸痛、胸闷患者
还有一种情况，也需要做动态心电图，即发作性的胸痛、胸闷。这样的患者每次胸闷发作时间只有几分钟，除非当时正在心血管内科住院，否则没有条件立即做床边的心电图。对于这种情况，医生也会建议患者做一次动态心电图，看看在24小时内，尤其是在有症状的时候，心电图是否提示有心肌缺血的改变，这样就能明确胸闷是不是心绞痛发作引起的。需要注意的是，此时应该选用近年出来的较新型的动态心电图机，这些机型才能侦测到心肌缺血。
比如，某患者做普通心电图，没有发现什么问题，但是我们给他做一个动态心电图，就发现一天之内，他出现好几种心律失常，有很快的短阵房颤，也有很慢的传导阻滞。有时，在前一个小时是传导阻滞，一小时后，甚至数分钟后就会变成快速型房颤，这些在普通的仅仅持续数十秒钟的心电图上是无法发现的。这就是动态心电图的价值。
注意4点要求
正是由于动态心电图这样的特点，大家在做动态心电图时要注意以下几点：
1.医生装机的时候，患者的手表要和机器上的时间对好。
2.不需要刻意的休息或者运动，和平时一样就行了。
3.要记录好时间和当时的活动状态（例如：几点到几点，散步）。
4.如果有不适出现，一定要记好发作的起始、持续和结束时间，症状感觉和当时的状态，这样医生在进行分析的时候就可以重点分析这段时间的心电图变化，把它和没有症状时的心电图表现进行比较，这样就有的放矢，直奔主题，诊断价值更高。
动态心电图也非“一做就灵”
一般来说，动态心电图也只能做24小时，偶尔可能会做到48小时，如果在这段时间内，患者有症状发作，那就具有非常有效的诊断价值。可惜的是，笔者在临床上看，大约只有10%～20%的患者在做动态心电图的时候发生了和在家中类似的症状，从而得到确诊。绝大多数患者在做动态心电图时仍没有任何症状。当然，不能因此否定动态心电图的意义，如果动态心电图没有发现问题，既不能明确诊断，也不能否定诊断，需要医生结合临床进行考虑，必要时要进行多次动态心电图检查。
遇到一个不错的人，你想去接触，可是你想要是分手了怎么办，连做朋友的机会都没有了，所以就先做朋友吧，过不了多久你看到他手挽着另外一个人，那种感觉让你心如刀割吧。那我告诉你，活该，谁叫你喜欢了不去追，谁叫你害怕了，那你就痛吧，你就看着人家甜蜜吧，除非你有移花接木的功力。
我们总是这样，遇到很多事情，然后告诉自己，不急不急，等以后吧，可是物是人非啊。要做什么就去做，别什么都等以后，要等到黄花菜凉的时候吗?那就等着后悔吧。
很多人有很多想法，就是不知道怎么跨出那一步，然后就想，等着以后时候到了自然会跨出那步了，可是你却没想过，岁月不会等你，这一刻你不下狠心做，可能下一刻，结果就变了，你再去哭天喊地的后悔，已经来不及了。
可能很多人会说想到什么就做什么，难道不用经过大脑思考吗?那当然要了，但是你思考也不用等以后吧，见到很多人，想法很多，却成了光说不做之辈，当然我之前也是如此。人吗，就要对自己狠一点，那样你才能走出来，去过你想要的生活。
让自己迅速变回自己的三个方法：接受，改变和离开，不能接受就改变，改变不了就离开，
很多事情都要自己去经历，因为别人说是别人说的.，你可能左耳进右耳就出了，所以就要自己磕磕碰碰的去经历，可能你会遍体鳞伤，然后留下后遗症，但是你一定要坚信一个观念，没事，还年轻，倒下去了，大不了从头再来。
不要找任何的借口来说你现在有什么什么事，你要知道孰轻孰重，清楚你想要的是什么，不要拿任何事情来说那件事等以后再做，以后以后，什么时候才是个后啊。
我不可否认曾经也是光说不做之辈，明明现在想法来了，就说过一会再记下来，可是，过了一会又有些别的事让那个想法付之东流，过后再想起来，已经想不起来了，如果能回到以前，我肯定给那时候的一巴掌，告诉他就是因为这样，让我多少想法就这样白白溜走，真是可恨。但是现在想来，也没事，那次倒下去，现在再站起来还不晚，只要现在想做什么就做，不要再等以后，这么坚持下去。
不要怕别人的闲言碎语，可能你坚持着你想做的事情，别人再暗地里说你什么，但是要记住，你所有的不足，在你成功之后，都会被别人说为特色。
这一刻，你觉得憋了很久的压力，需要发泄，那就去发泄，别害怕;这一刻，你觉得看到遇到对的人，就去追，别想后果;这一刻，你觉得很多想法该写下来，就写下来，不要再用别的事推掉;这一刻，你觉得这件事要做，就直接做了，别说等下，等以后。
如若再不做薪资的调整，很可能造成员工的不稳定;
而在很多公司都在调整薪资的情况下，我们如何调整自己公司的薪资呢!
如果普调，那就无法对于关键岗位的人员起到激励作用;
但是要调薪，也不是给关键岗位涨多点，就可以的!
调薪前，我们需要对薪酬情况做薪酬调查，
分内部薪酬满意度，和外部薪酬调查两个方面。
一、内部薪酬调查，主要要关注员工的薪酬期望，内容要包括：薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放形式等满意度;
二、外部薪酬调查。
首先，要确定的是要明确薪酬调查的范围，是所有人的薪酬，还是关键岗位的薪酬;
其次，薪酬调查的取数，是从同行业中取数、不同行业相似岗位取数、还是地区薪酬水平取数;
再次，调查的内容，不能只是员工的工资，要调查绩效、年终奖、福利补贴、休息休假、股权、保险等等，
最后，还要结合劳动力市场、当地生活费用，物价水平以及地域的因素，
薪酬调查结束后，需要结合企业自身的情况，例如企业的规模，发展阶段，盈利情况，同时结合岗位具体工作内容，再来确定薪资。
调薪，对大家来说是件好事，但做为HR的我们来说，我们需要关注调薪的前前后后!既要对调薪前期做好调查工作，又要对于调薪的具体做出提出关键的建议点，又要做调薪后的劳动合同变更等一系列工作。
在智能手机炙手可热的今天，所有的厂商都在扎堆涌进来。在Apple之外的世界，不管每家厂商如何深度定制自己的安卓系统，呈现出来的却是同一张面孔。被动地面临各种选择，给买家带来很多困扰。
在琳琅满目的手机品牌里面，是什么促使我们去购买一款手机品牌的冲动？价格？外观？功能？品牌？还是设计？……没有任何专业知识背景的大众，无从判断一款手机的好与差，但直接判断的第一印象却是每个人都与生俱来的：外观。再糟糕的手机品牌，如果外观不怎么丑，被购买的概率还是有，那么对于一款不是第一眼并能让人产生好感的手机品牌，我们该如何判断？锤子的Smartisan T1不尽如人意的销量，并不说明它就不是一个好产品，反而在工业设计和软件视觉上拥有非常独立的品格。这对于一个新手机品牌来说，既是意外也是超乎寻常的，因为没有人敢随意以非专业的背景姿态进入到一个相当成熟的产业中，并带着批判的思维挑战行业的传统意识。以这种角度的理念立足，通常意味着你要去做其他人反对或者不屑的事。这是我在Smartisan身上看到的其他人没有或者少有的一种产品态度。
当带着这种强烈的批判精神做一款产品时，就更容易从内在的产品形式形成原创的东西，它直接带来的感受就是跟其他产品有所差别，一个有经验的消费者会很容易发现这种差异。例如，鼠标已经存在了几十年的历史，但似乎没有谁会仔细研究如何把鼠标的使用体验与设计结合在一起。直到Microsoft Arc Touch Mouse的面世，我才明白，鼠标表面的后半部分是可以利用起来以达到设计与功能体验的改善。
对称
Smartisan T1并没有脱离实际问题，许多人认为它的三明治结构是在模仿iPhone 4。T1发布时，我也一度认为一个已经过去了4年的结构设计，今天还有人会去模仿，这种愚蠢的设计实在可笑，还有那3个丑陋不堪的实体按键。根据多年先从外观判断的经验，主观的意识让我对一个未接手的产品产生了很多反面的判断。而当真正摸到产品的那一刻，却呈现出另一番景象，先前的所有质疑被一种前所未有的触动推翻。有多少产品是先给人感觉奇差然后是了解、接受、震惊 ……如果再深入推敲，你就会发现这其实是不受市场左右独立思考设计出的一款优秀产品。这不禁让我想起了史蒂夫·乔布斯在世时说过时尚与艺术的区别：首先看上去漂亮，然后丑陋的是时尚；相反看上去丑陋，随后漂亮的是艺术。
T1的许多实体硬件结构安排和设计并没有按市面其他手机的思路在走，一个4.9英寸显示屏的手机它的开关键位置放在左或右侧边缘才是符合大多数人的使用习惯，T1没有这样做。主菜单的Home按键，除了iPhone、三星、魅族MX 4 Pro（为指纹识别所设立）的实体按键，今天几乎看不到有谁再在手机的正面按一个实体键，而T1一次放了3个 ……
T1为什么要顶着违反手机发展的常规继续坚持自己的逻辑做？当我开始追寻它的源头，一遍一遍梳理了国内各个手机品牌的设计历史时发现，虽然市场里摆满了大大小小的手机品牌，但你很难从设计师的立场挑出一款满意的出来，比如有些会把显示屏与边角的距离做得几乎呈一个面（线）以达到窄边框或无边框的要求，这样做就真的满足功能所需？如果把长、宽和主屏的显示比例的美观考虑进来，那么对于将显示屏和边框合并做成一个面的窄边框的思路就不合适，而且实际的效果看这些产品并没有达到真正意义上靠近无边框的标准。有的还会跟进一项新技术在机身背面开一道按键口、有的还会把扬声器放在手机正面或者背面，实现听觉的功能等。当你把这些由技术和市场左右的产物拿在手里把玩时，你还会从这里面感觉得到创作者的情感吗？机器本身不会有情感，但作为它的创作者，就需要将自己的理智、感性等赋予在机器上。当所有人都没有做好这点时，能做到的产品就显得尤为重要。
T1的双面玻璃与中框做固定的结构虽然从iPhone 4那里继承过来，但如果再细看几个局部硬件的布置，你会逐渐理解T1走iPhone 4的路但没有完全照搬，而是创造出另一个属于自己的岔口，对称的结构理念在 T1 上面从内而外始终如一地被执行下来。手机的开关键对于一个在4.9英寸级别尺寸的手机，它的开关键会放在哪儿才合理？通常我们会看到大多数不是在左侧就是在右侧，而T1把它放在顶端与耳机插口并列对齐。边框两侧的音量与专门放置的一道亮度键形成左右对称互补，底端的扬声孔右侧没有实际用途，是要实现与左侧对称而专门做的一个装饰。因为要使手机有一个绝佳的比例对称美观，而在上面开出多余的定位功能孔，在制造阶段会增加一个流程加工所产生的费用，如果不是一个极力在意设计的领头人，是不会这样做的。
一个消费电子产品的工业设计如果在掺入个人情感和制造的结构能取得平衡一致，这种带着感性与工程双结合设计出来的任何产品都是非常了不起的。在另一处，固定背面板的螺丝孔与扬声器被放在一个凹槽里跟两个感应器与听筒放在一个槽里的设计也是可回味的。
偏执
工匠这个词用在消费电子领域时，往往就是对一件产品的工艺和设计的高度赞扬。那什么样的产品会与这个从传统里面而来的美誉产生关联？T1对SIM卡的设计思路很特殊，当你翻遍所有的3层结构的智能手机SIM卡的位置时，你就会对T1产生别样的好奇，除了罗永浩的解释你也可以不排除这是 Smartisan在用差异来显现产品的商业卖点，但这个卖点是独到的。SIM卡装在后盖可拆卸的主板里面，这在诺基亚和一些其他安卓手机上面是常见的，但在一个用螺丝需固定背面的情形下，而不是常见直接可拆卸的背面板，需要消费者亲自推开后壳装上SIM卡然后再用Smartisan的螺丝刀固定。如果不是出于对产品本身怀着无懈可击的自信，没有人是敢把这种设计放在大规模的量产里面。
再把范围焦距在T1的3个长条实体按键，在那些用惯了iPhone的Home键或者以虚拟键代替实体键的安卓手机时，T1这种奇异的思路会被一直质疑，如果SIM卡的装卸带来的不直观让你感到有点繁琐或者多于，那么它的3个按键你能承受的度会是多大？但是从设计者的立场看，如果拿掉这3个按键，底端留出的空白，还能突显它有实体键的张力吗？
在没有摸到T1前，我一直对Smartisan设计这3个按键持反对的意见，但它的设计者由于来自 Ammunition， 你就不得不重新掂量，因为这家工作室给美国许多业内比较知名的电子消费品牌设计产品，水准的品位都不差。作为一个有着丰富经验的工业设计室，在给Smartisan设计T1的按键上决不会草率地处理，所以当我拿到T1白色版观察这3个按键时，看到了Smartisan和Ammunition的合作对按键的设计上并没有那么业余。3个按键都用了一层透明的塑胶材质与玻璃主屏形成一个整体镜面，如果是采用跟左右两端同样的非透明实心塑胶做按键，这种镜面带来的光滑就无法显现，中间键里层夹藏了一个细微的显示灯用作Home键的提示。所以从制作角度看，这是一个经过斟酌后出来的设计。
今天，设计一款新型具有高辨识度的智能手机留给制作者的空间已经没有功能机时代那样大，留给设计师的空间逐渐从表面开始介入到内部，所以设计一款具备高辨识度的智能手机，就只能另辟蹊径，而对于一家没有任何产品设计积累历史的消费电子企业，想推出一个区别于所有同类的产品，要靠什么才能立足？我想这就是Smartisan T1带着企业家个人感情的偏执和批判的思维进入到这个市场的意义。
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