“学理论、学业务、强素质、树形象”竞赛题

“学理论、学业务、强素质、树形象”竞赛题（精选10篇）

“学理论、学业务、强素质、树形象”竞赛题 篇1

活 动 的 通 知

各科、室、所、中心：

为在全局老干部工作人员中开展以学习贯彻党章、十七大报告、老干部工作政策活动内容，检验学习成果，经研究决定，在全局开展以学习贯彻“学理论、学业务、强素质、树形象”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、各支部要高度重视，认真准备。要把此项活动作为今年活动的重要内容来落实。

二、参加人员：各科、室、所、中心(每个支部出1个队、局机关出两个队，每个队3人参赛)

三、时间：与六月中下旬（七一前）进行。具体时间另行通知。

（后附竞赛复习题）

中共承德市委老干部局机党委

2008年3月5日

“学理论、学业务、强素质、树形象”竞赛题

（参考复习）

一、组必答题（60题）

1、目前我国的主要矛盾仍然是（）之间的矛盾。A、上层建筑与经济基础

B、√人民日益增长的物质文化要求和落后的社会生产 C、生产力和生产关系

2、党的十七大提出未来五年是（）的关键时期。A、√全面建设小康社会

B、向社会主义高级阶段过渡 C、建设新民主主义

3、离休干部特需经费每年是（）元。A、400元

B、√500元

C、300元

4、县处级退休干部每年公用经费是（）元。A、400元

B、308元

C、√300元

5、离休干部取暖费减免办法：红军时期减收个人承担的（）。

A、20％

B、√30％

C、15％

6、县处级离休干部每年公用经费是（）元。A、√412元

B、400元

C、300元

7、十七大提出，新时期最突出的标志是（）。A、改革开放 B、社会福利

C、√与时俱进

8、实现国民经济又好又快发展目标的关键是（）。A、保护生态

B、√加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济

C、节约能源

9、国家发展战略的核心和提高综合国力的关键是（）。A、√提高自主创新能力，建设创新性国家 B、一个中心，两个基本点 C、加强文化建设

10、科级以下离休干部每年公用经费是（）元。A、300元

B、√308元

C、412元

11、退休干部地专级、县处级、一般干部每月交通费分别是多少元？

答:30元；20元；15元。

12、行政事业单位抗日战争及以前参加革命工作的离休干部1－2个月生活补贴包括哪几项？

答：基础、工龄、职务、级别工资和职务津贴。

13、全额拨款的事业单位抗日战争及以前参加革命工作的离休干部1－2个月生活补贴包括哪几项？

答：职务工资、按比例发放的活的津贴、职务津贴三项之和。

14、处理老干部来信来访是老干部工作部门一项经常性的重要工作，是密切联系老干部（）发扬民主、转变工作作风，促进社会稳定的重要渠道。

A、√体察老干部

B、关心老干部 C、爱护老干部

15、对来我局老干部及办事人员，首问责任人必须（）。

A、解决问题

B、√起立主动说话 C、通知领导

16、胡锦涛总书记在十七大提出了实现全面建设小康社会的奋斗目标是在（）年。

A、2010 B、2015 C、√2020

17、十七大报告首次提出了要在优化结构、提高效益、降低能耗、保护环境的基础上，实现人均国内总产值到2020年比2000年翻（）的指标。

A、一番

B、√两番

C、三番

18、市本级财政全额拨款的机关事业单位在职职工及离退休人员2007调整后副厅级取暖费是（）元。

A、552

B、√688

C、416

19、县处级离休干部每月交通费是（）元。A、√24元

B、20元

C、30元

20、根据承办发｛1993｝17号文件地专级离休干部按规定订阅三报一刊，县处级两报一刊，科级以下一报一刊。根据老干部个人意愿，也可将报刊费发给本人，由其自行订阅，最高限额离休干部地专级（）元。

A、√300 B、200

C、120

21、我局开展的“八比八看”活动，即比学习，看谁的政治理论和业务水平高；比思想，看谁的（）。

A、√精神面貌好为老干部服务热情高

B、看谁的贡献大

C、看谁遵守法纪好

22、十七大通过的《中国共产党章程（修正案）》，将（）增添入了党章。

A、邓小平理论 B、三个代表重要思想 C、√科学发展观

23、十七大提出，新时期最鲜明的特点是（）。A、√改革开放

B、经济建设 C、科学发展

24、十七大提出，新时期最显著的成就是（）。A、改革开放 B、√快速发展 C、经济增长

25、县处级退休干部每月交通费是（）元。A、30元

B、24元

C、√20元

26、何年、何月、何日参加革命的干部称为老红军？ 答：1937年7月6日以前参加革命工作的。

27、党内最高处分是什么？ 答：开除党籍。

28、我们党执政兴国的第一要务是什么？ 答：我们党执政兴国的第一要务是发展。

29、在接待老干部及来局办事人员时要做到哪“四心”？ 答：热心、诚心、耐心、虚心。

30、接待老干部和其他来我局办事的人员要做到哪三个热情接待？

答：问一声好、让一个座、倒一杯水。31、2007年（），中国共产党第十七次全国代表大会在北京隆重召开。C、10月22日－23日

32、中国共产党第十七次全国代表大会于（）闭幕，选举产生了新一届中央委员会。

A、10月20日

B、√10月21日

C、10月22日 A、10月12日－14日

B、√10月15日－21日

33、离休干部公用经费主要用于办公、文体学习（）、差旅，健康疗养费。

A、生活补贴

B、√订阅报刊

C、发放奖金

34、地专级离休干部每年公用经费是（）元。A、√620元

B、500元

C、400元

35、地专级离休干部每月交通费是（）A、50元

B、√40元

C、45元

36、离退休干部达到（）人以上的设专人管理。A、20 B、√10

C、15

37、科学发展观的核心是（）。

A、发展 B、√以人为本 C、执政为民

38、科学发展观的基本要求是（）。

A、统筹兼顾 B、保护生态环境

C、√全面协调可持续

39、经过全国人民的艰苦奋斗，2006年我国经济总量已跃居全球（），进出口总额全球排名（）。

A、√第四，第三 B、第五，第三 C、第四，第二

40、离休干部取暖费减免办法：解放时期减收个人承担的百分之多少？

答：10％。

41、解放战争时期参加革命工作的离休干部每月是（）元护理费。

A、√120元

B、150元

C、100元

42、孤老、孤小，认定为因公牺牲、死亡的，符合离休条件的及副省级以上干部遗属每月生活补助费是多少元？自什么时间起执行？

答：222元，2007年1月1日起执行。

43、我们党必须坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民，实现哪三大历史任务？

答：实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展三大历史任务。

44、哪年参加革命工作的称为抗日前期、抗日后期离休干部？

答：1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的称为前期、1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的称为后期。

45、把老干部工作队伍建设成为团结奋进、热情务实、廉洁高效的集体，把老干部工作部门建设成为什么样的“老干部之家”？

答：充满温馨和亲情的“老干部之家”。

46、党的十七大第一次将（）理论写入党章。A、“三个代表”重要思想 B、中国特色社会主义 C、√以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观

47、抗日战争时期参加革命工作和因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部每月是（）元护理费。

A、150元

B、200元

C、√200元

48、离退休干部达到（）人以上的建立老干部科。A、20 B、√30

C、40 49、1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部每年增加几个月生活费？

A、一个半月

B、2个月

C、√一个月

50、离休干部取暖费减免办法：抗日时期减收个人承担的（）。

A、√20％

B、15％

C、10％

51、市本级财政全额拨款的机关事业单位在职职工及离退休人员2007调整后正处级取暖费是（）元。

A、550 B、√620

C、688

52、胡锦涛同志代表第十七届中央委员会向大会做了题为《高举（）伟大旗帜，为夺取（）新胜利而奋斗》的报告。

A科学发展观，社会主义和谐社会 B√中国特色社会主义，全面建设小康社会 C中国特色社会主义，社会主义现代化事业

53、在较长的历史时期内，我国的基本国情仍然是（）。

A、√社会主义初级阶段 B、新民主主义 C、社会主义高级阶段

54、科学发展观的第一要义是（）。A、改革 B、环保

C、√发展

55、行政事业单位离退休人员死亡供养直系亲属抚恤费是多少个月？ 答：烈士80个月基本工资，因公牺牲40个月，20个月。

56、党的思想路线是什么？

答：一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

57、党的根本组织原则是什么？ 答：民主集中制。

58、科以下级离休干部每月交通费是多少元。答：是16元。59、1945年9月3日至1949年9月30日参加革命的老干部是否享受每年增加1至2个月的生活补贴？

答：不享受。

60、离休干部享受公费医疗后是否所有医药费都实报实销？

答：不是，自费药不报销。

二、抢答题（50题）

1、新党章是何时修改通过的？除总纲外共几章几条？ 答：2007年10月21日中国共产党第十七次全国代表大会通过。共十一章五十三条。

2、“尊重老干部、学习老干部、爱护老干部”是在什么会议上提出的？

答：全国老干部双先表彰会提出的。3、1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部每年增加几个月生活费？

答：一个半月的工资。

4、中国共产党以什么作为自己的行动指南？

答：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想。

5、党的最高理想和最终目标是什么？ 答：实现共产主义

6、对提高地专级待遇的离休干部实行住宅电话每月限额补贴是多少元？

答：50元。

7、我们党的根本宗旨是什么？ 答：全心全意为人民服务

8、行政事业单位从哪年起增加离退休人员年终加发一次性生活补贴的？其中，离休干部按本人当年12月份的基本离休费数额增发生活补贴，退休人员如何发放？

答：从2001年起离退休人员年终加发一次性生活补贴，其中、退休人员按照省级1000元、厅局级（教授）700元、县处级（副教授级）500元、其他人员300元的标准增发生活补贴。

9.党的十七大提出要把什么样的先进分子吸收到党内来，增强党在全社会的影响力和凝聚力？

答：要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来，增强党在全社会的影响力和凝聚力。

10、党员的党龄如何计算？

答：党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。

11、发展两岸关系和实现和平统一的基础是什么？ 答：坚持一个中国原则。

12.党的十七大要求党员干部特别是高中级干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为什么模范？

答：成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

13、离休干部三个机制的主要内容？

答：一是离休费保障机制，二是离休干部医药费保障机制，三是财政支持机制。

14、承老字［2003］2号文件规定离休干部特需经费由原300元，提高多少元？ 退休干部特需经费每人每年多少元？

答：500元，退休干部50元。

15、跨入新世纪，我国进入怎样的发展阶段？ 答：全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。

16、党章在党内生活中的重要作用主要体现在哪几个方面？

答：党章在党内生活中重要作用主要体现在四个方面；一是调整党内关系。二是指导党的工作。三是严格党的纪律。四是战胜党内动摇及各种危害分子。

17、我市行政事业单位2007取暖费发放标准是在每人原标准基础上，按本人应享受的住房面积，每平方米8元计算离休干部正厅级、副处级、正科级住房面积是多少平方米？

答：离退休干部正厅级120平方米、副处级90平方米、正科级80平方米。

18、厅局（地专）级离休干部去世后，可在《

》刊发简短消息。

A、√河北日报

B、人民日报

C、老年报

19、老红军逝世后遗体可盖党旗，其他党员干部骨灰盒盖（）号党旗。

20、中国共产党的性质是_____。

A、中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队

B、√ 中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益

C、代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益

21、中国共产党的最高理想和最终目标是_____。A、√ 实现共产主义 B、实现共产主义社会制度 C、实现中国特色社会主义宏伟目标

22、发展是我们党_____的第一要务。

A、以法治国 B、√执政兴国 C、以德治国

23、我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走_____。A、有中国特色的社会主义道路 B、建设有中国特色的社会主义道路 C、√中国特色社会主义道路

24、“三个代表”重要思想，是我们党的_____。A、立国之本、执行之基、力量之源 B、立国之本、强国之基、力量之源 C、√立党之本、执政之基、力量之源

25、对非公有制经济发展，我们应当_____。

A、保护、支持、引导 B、鼓励、引导、规范 C、√鼓励、支持、引导

26、“四个文明”是指_____。

A、√物质文明、政治文明、精神文明、生态文明 B、经济文明、政治文明、精神文明、生态文明 C、物质文明、思想文明、精神文明、生态文明

27、加强和改进党的基层组织建设，就是要使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的_____。

A、组织者、指挥者、实践者 B、√组织者、推动者、实践者 C、组织者、推动者、引导者

28、党员如果没有正当理由，连续_____不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A、√六个月 B、九个月 C、一年

29、“三个代表”是指_____。

A、代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进科技的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益

B、√代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益

C、代表中国劳动者的基本要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益

30、科学发展观的核心是_____。A、发展 B、统筹兼顾 C、√以人为本

31、科学发展观的基本要求是_____。

A、√全面协调可持续

B、以人为本 C、统筹兼顾

32、科学发展观根本方法是_____。

A、以人为本

B、√统筹兼顾

C、全面协调可持续

33、以_____为中心是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求。

A、√经济建设

B、建设小康社会

C、建设和谐社会

34、党的_____是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。

A、√基本路线 B、政治制度 C、方针政策

35、坚持_____原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。

A、任人唯贤 B、√党管干部 C、德才兼备

36、坚持正确用人导向，按照德才兼备、_____、_____ 原则选拔干部，提高选人用人公信度。

A、勤政务实，工作突出 B、√注重实绩，群众公认 C、务实清廉，群众公认

37、要扎实抓好_____这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。

A、√党员队伍建设 B、党员作风建设C、党员思想政治建设

38、_____是马克思主义政党的生命所系、力量所在。A、不断创新 B、不断发展 C、√先进性

39、党的基层组织是党执政的_____基础。A、全部 B、主要 C、√组织

40、建立健全城乡党的基层组织_____机制。A、双向互动 B、互相促进 C、√互帮互助

41、深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部自觉遵守_____，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。

A、党的纪律 B、√党纪国法 C、党的制度

42、坚决惩治和有效预防腐败，关系_____ 和_____，是党必须抓好的重大政治任务。

A、党风建设,反腐倡廉建设 B、√人心向背,党的生死存亡 C、党风建设，党的生死存亡

43、展望未来，我们对实现推进_____、_____、_____ 这三大历史任务充满信心。

A、√现代化建设 B、√完成祖国统一 C、√维护世界和平与促进共同发展

44、党的十七大号召全党全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，认真学习贯彻十七大精神，万众一心，开拓奋进，为夺取全面建设_____新胜利、谱写_____ 新篇章而努力奋斗。

A、和谐社会,人民美好生活 B、小康社会,社会主义建设 C、√小康社会，人民美好生活

45、下面属于党的纪律处分的是_____。

A、警告、严重警告、记大过、留党察看、开除党籍。B、√警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍。C、警告、记过、撤消党内职务、留党察看、开除党籍。

46、加强和改进党的作风建设的核心，是保持_____的血肉联系。

A、党的纪律和群众 B、√党和人民群众 C、党的执政能力和群众

47、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，这个历史阶段需要_____。

A、五十年

B、√上百年

C、三百年

48、在社会主义初级阶段，我国社会的主要矛盾是_____。A、无产阶级和资产阶级的矛盾

B、先进的生产关系同落后的生产力的矛盾

C、√人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

49、坚持四项基本原则，是我们的_____。A、√价值观 B、地位观 C、利益观

50、中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以_____为中心。

A、四项基本原则 B、改革开放 C、√经济建设

三、互出题（40题）

1、凡离退休干部正式党员达到（）人以上的单位，一般都应独立建立离退休党支部，单建有困难的，可以与单位老干部处、科或党委其它在职党员合建。

A、5 B、√3

C、6

2、我市正处级离退休干部住房面积是（）平方米。A、120 B、√100 C、110

3、副处级离退休干部住房面积是（）平方米。A、120 B、100

C、√90

4、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？ 答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

5、中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以为什么为中心？实施什么战略？

答：以经济建设为中心；实施科教兴国战略和可持续发展战略。

6、党的建设必须坚决实现的基本要求是什么？ 答：党的建设必须坚决实现的基本要求是：(1)坚持党的基本路线。(2)坚持解放思想，实事求是，与时俱进。(3)坚持全心全意为人民服务。(4)坚持民主集中制。7、1937年7月6日以前参加革命工作的离休干部每年增加几个月生活费？

答：两个月的工资。

8、中国特色社会主义的本质属性是（）。A、√社会和谐 B、公平正义 C、以人为本

9、科学发展观的第一要义是（）。A、全面协调可持续 B、√发展 C、以人为本

10、坚持把发展（）作为保障人民基本文化权益的主要途径。

A、群众性文化事业 B、√公益性文化事业 C、群众性文化创建活动

11、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由谁决定？

答：上级党组织。

12、在现阶段，我国社会的主要矛盾是什么？ 答：人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

13、为什么说党章是党的根本大法？

答：因为：第一，党章是党的整体意志的体现。二，党章是党内的普通行为规范。三，党章是具有最高权威的党内法规。

14、当今时代的主题是什么？ 答：和平与发展。

15、承老字［2003］2号文件规定离休干部特需经费由原300元，提高到500元，提交老干部局多少元？

答：100元。

16、按文件规定组织老干部阅文和学习每月不少于（）次。

A、√1－2

B、5C、3

17、行政事业单位离退休人员福利费提取标准工资总额的（）。

A、2.％

B、1.5％

C、√2.5％

18、社会主义荣辱观是（）提出的。A、√胡锦涛 B、江泽民 C、邓小平

19、申请入党的人，须有（）正式党员作介绍人。A、一名 B、√ 两名 C、三名 20、我们党的最大优势是（）。

A、理论联系实际 B、√密切联系群众 C、批评和自我批评

21、留党察看最长不超过几年？ 答：留党察看最长不超过两年。

22、毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于什么的理论原则和经验总结？

答：是被实践证明了的关于中国革命和建设的理论原则和经验总结，是中国共产集体智慧的结晶。

23、我国正处于并将长期处于什么阶段？ 答：社会主义初期阶段。

24、行政事业单位退休人员死亡遗属生活补助费每月是多少元？

答：185元。

25、截止2007年年底我市还有多少名离休干部，其中：市直多少名？实职副市级多少名？全市老红军多少名？

答：全市共有3742名，其中市直1540名，实职副市级15名，全市老红军5名。

26、离退休干部党支部的支部委会，一般由3－5人组成，支委每（）年换届一次。

A、2

B、√C、5

27、预备党员的权利同正式党员（）。A、一样 B、除没有表决权、被选举权外一样C．√ 除没有表决权、选举权和被选举权以外一样

28、实现_____是中国共产党人的一贯主张，是发展中国特色社会主义的重大任务。

A、√社会公平正义 B、共同富裕 C、共产主义

29、要坚持把_____作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，使改革始终得到人民拥护和支持。

A、√改善人民生活 B、提高人民待遇 C、为人民服务 30、中国共产党执政兴国的第一要务是_____。A、改革开放 B、√发展 C、构建和谐社会

31、党章在党内生活中的地位由什么决定？

答：党章的性质、内容和产生程序决定了党章在党内生活中的地位。

32、预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词是什么？ 答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

33、党员如果没有正当理由，连续几个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费、或不做党分配的工作，就被认为是自行脱党 ？

答：六个月。

34、党的全国代表大会几年举行一次？ 答：五年。

35、离休干部地专级、县处级、一般干部每月交通费分别是多少元？

答:40元；24元；16元。

36、我们通常所说的离退休干部“两费”是那“两费”？ 答：离退休费和医药费。

37、任过实职的副市级（含老红军）以上离退休人员每月电话补贴是（）元？

A、150 B、√50 C、100

38、十六大以来，党带领全国各族人民，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，战胜各种困难和风险，开创了（）事业新局面，开拓了马克思主义中国化新境界

A、√中国特色社会主义 B、社会主义建设 C、夺取全面建设小康社会

39、十一届三中全会召开于（）年（）月。A、1979年12月 B、1980年12月 C、√1978年12月 40、新时期最鲜明的特点是（）, 新时期最显著的成就是（）, 新时期最突出的标志是（）。

A、√改革开放，快速发展，与时俱进 B、改革开放，与时俱进，快速发展

学规范 强师德 树形象 篇2

近一段时间以来，我校进行了《学规范 强师德 树形象》专项师德师风学习，通过学习，我的感慨颇多。

俗话曾说：“教育无小事，事事是教育；教育无小节，节节是楷模。”每一位教师只有把外在形象与内在素质结合起来，以良好的师风师德感召和熏陶学生，才能真正负起人民教师的职责，也才无愧于“人民教师”这一称号。为此，我力争做好以下两方面：

一、积极进取是时代赋予我们的职责。

在新的理念，新的课程改革下，作为一名教师要有刻苦钻研，严谨治学的态度，要有活到老，教到老，学到老的进取精神，孜孜不倦地吸收新鲜知识来充实自己，以适应时代发展需要。在市场经济、影视文化、网络浪潮的背景下，作为一名人民的教师，有强烈的事业心和工作责任感是远远不够的，还要与时俱进，积极进取。只有积极进取，多学习，多请教，才有可能拥有精湛的教学艺术。

教学艺术对每一个教师来说，不是生来就有的。为了更好地做好教学工作，我们要经常学习、研究《新课程标准》，熟悉钻研教材，准确把握教材的重难点。在教学中，我们要勇于抛弃以往旧的教学观念，增强学生的主体意识，努力为学生营造轻松、和谐、愉悦的教学氛围，给学生更多的时间、空间，让他们在课堂这小小舞台上洋溢着自己的个性，发展他们的特长。

二、关心孩子是教师人格魅力的体现。

高尔基曾经过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他。只有爱孩子的人，才能教育孩子。”只有当老师把爱给了孩子,你才能走进学生的心里,学生也才乐于与你交朋友。在这些年的教育生涯中，我常常早出晚归，平日里只要有空就与孩子们呆一起，关心他们的生活，与他们一起学习，与他们一起游戏。使自己融入他们当中，让孩子们既把我当成他们的老师，又当成他们的朋友。

在我们所带的孩子中，免不了总有一些“后进生”，“留守儿童”。他们在家往往缺少父母之爱，在校又缺乏师生之爱。由于其爱的需求得不到满足，便容易产生“孤独”、“孤僻” ……甚至萌发破罐子破摔的念头。针对这些情况，我作为教师，不仅仅对他们提出严格要求，更大程度上以心中爱的火苗去点燃他们积极进取的信念。

“学理论、学业务、强素质、树形象”竞赛题 篇3

为使良好的师德转化为我作为教师的自觉行为，并转化为我作为教师的人格品质，特制定以下“学先进、强师德、树形象”个人规划：

一、认真学习相关的法律法规及文件政策

通过深入学习《中小学教师职业道德规范》、《教师行为十不准》等相关的法律法规及文件政策，提高自身的法律意识，规范自身作为教师的行为意识。

二、认真学习先进人物的典型事迹

学习本区的“美德标兵”、“师德标兵”的先进事迹，在学习的过程中，不断地与自身的行为做比较，及时反思，认真总结，逐步改进，努力使自己向先进人物靠拢，先做好一名称职的人民教师。

三、认真阅读师德建设相关内容的书籍

将书籍读透读精，记录下每次的阅读心得体会，掌握教育规律，按教育规律办事，提高自己的理论水平和业务认识，提升自己的教学水平。

四、认真参加各级各类组织的相关学习和培训

参加各类学习时认真记录，通过参加进修和深造，从而在理论上和社会实践活动中进一步提高自身的能力，以适应现阶段中的各种教育问题。

五、认真践行自己的学习所得

在教育教学的实际中，践行自己的学习所得，处处严格要求自己，以身作则，为人师表，时时做学生的表率。及时反思、总结并改进，不断强化自身为人师表的意识。

“学理论、学业务、强素质、树形象”竞赛题 篇4

各位领导、各位老师下午好！

今天我们中心学校在这里隆重召开“学规范、强师德、树形象”主题活动动员大会！我们首先以热烈的掌声欢迎市局党组陈书记、党组纪检徐书记莅临我镇教师师德学习活动！

加强师德建设，我们一直都在进行，特别是2007年何校长、2008年吴校长调任以来，更是经常化、制度化，基本做到每周都有学习，每学期都有笔记和心得体会。这次市局审时度势突出强调“学规范、强师德、树形象”主题教育，又给我们大通镇教育同仁一次难得的再提高、再升化的机会。我们将借这次主题活动扎实有效地开展批评自我批评、自律自省，要从政治的高度、时代的高度、理论的高度来认识和开展本次活动。师德建设，属于社会主义思想道德建设的范畴，是社会主义精神文明建设的重要组成部分和中心环节，也是中国特色社会主义现代化建设的有机组成部分，我们既要实现高度的物质文明，又要实现高度的精神文明和高度的政治文明，其意义是十分重大和深远的。我们中心学校师德建设领导组对市局主题教育高度重视，精心安排。

下面请中心学校吴校长作《全镇师德学习活动工作意见讲话》……

主持人（xx）：吴校长对本次学习活动的组织领导，学习要求，学习内容，目标任务做了周详的安排，希望中小学，幼儿园回去要认真贯彻落实，抓出成效。

大会第二项请xx校长作《活动实施方案布置》……

主持人（xx）：吴校长对本次活动要着实解决我镇教育中存在的突出问题，以及活动的四个阶段要做的事要解决的问题都作了布置望每位老师都能按照实施方案要求去学习、去对照、去反省、去改正。

大会第三项我们用热烈的掌声请市局党组、纪检徐书记为我们做指导性讲话……

主持人（xx）：徐书记用他自己过去教育教学体验、感悟，教育行政纪检来信来访工作经验，为我们做了一次亲切、生动、感人的指导讲话，我们全体老师要深入学习并领会其讲话的精神实质，把讲话精神作为我们师德学习活动的指导原则贯彻下去。

大会第四项我们用热烈的掌声请市局党组陈书记为我们作指导性讲话……

主持人（xx）：陈书记用他多年行政工作的敏锐眼光和对政治工作的洞悉力帮我们分析了进行本次活动工作的教育形势，用他多年在大通工作过的情结，殷切希望我们大通教育同仁能够以战略高度，务实的作风去进行这次市局安排的师德学习活动，用我们最大的努力，最好的形象去服务大通教育。

大会第五项我们请大通小学xx老师代表通小员工作表态性发言……

主持人（xx）：通小周老师以他饱满的工作热情代表通小人作出了承诺，有他们勤奋、求实的努力一定会把大通小学的各项工作搞的很出色，让市局领导满意，让学生家长满意，让人民群众满意！

大会第六项请大通中学教导xx主任代表通中员工作表态性发言……

主持人（xx）：通中陶主任以他多年教学的亲身感悟对这次主题教育的内涵作了深刻的诠释，由他洪亮的发言，坚定的承诺，相信大同中学的明天会更好！

大会第七项请通中总务陈主任给我们集中授课，为我们讲解《中小学教师职业道德规范》……

主持人（xx）：《中小学教师职业道德规范》是部颁教育工作者的行为规范，希望大家要很好地学习领会，严格执行其六项要求。

最后我借此机会布置一下元旦庆祝活动的工作：……

转作风、强素质、树形象 篇5

一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质 和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。然而，他们看到的只是个别现象。针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。

二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重

要 性和紧迫性。工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。集团公司领导高度重视工会工作。我感到责任重大，诚惶诚恐。在今后工作中，我要创新工作思路、工作 方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。一是进一步提高政治素质和道德修养。坚持学习，通过学习，让自己具有较强的政治性，能经得起各种风浪的考验；能把集团公司的方针、政策同本部门的工作实际相结合，既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要对组织，对人、对事负责。培养工会机关干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；培养工会机关干部对集团公 司事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；培养干部严以律己、朴实真诚、身先士卒、敬业奉献的道德修养，做集团公司广大干部群众和机关管理人员的表率。二是进一步提高业务能力和责任意识。要不断地加强业务学习。加强工运理论研究、运用理论指导实践，作为提高工会干部素质、提升工会工作水平的切入点和突破口，积极探索工会工作的新思路、新途径、新方法，为推动新形势下党的工运事业不断发展奠定坚实的基础。针对工会工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，组织力量，深入调研，深刻分析，搞好政策性、应用性和对策性研究，形成一批对集团公司各级党政和工会领导班子有决策参考依据、有可操作性的调研

报告，为集团公司党政科学决策和工会工作的顺利开展提供重要依据。三是进一步戒骄戒躁，慎言慎行，自觉树立良好的个人形象。作为机关工作人员，要始终摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时整改，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到工作中。不以善小而不为,不以恶小而为之,注重自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个 人形象。

三、建立转变机关作风长效机制，为实现“建设新同煤，打造新生活”战略愿景，早日建成煤电一体化国际能源大集团提供强大持久的精神动力。建设新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科学 发展，转型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建设煤电一体化国际能源大集团昭示了同煤人自强不息，卓越奋进的不竭动力。在这个伟大的征程中，机关人只有始终以同煤人的责任感和使命感，查找思想、作风上的不足，深入剖析问题原因，制定解决方法，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，切实转变机关作风，才能打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围，为集团公司早日跨进中国100强，世界 500强提供强有力的思想和组织保证。总之，通过“转作风、强素质、树形象”大讨论活动，让我看到了自身的不足，为今后工作指明了方向。

“转作风、强素质、树形象”

活动心得体会

树形象、强素质、促进企业发展 篇6

──记太旗自来水公司党支部

太旗自来水公司于一九八三年组建，属社会公益性单位，企业管理体制，担负着整个太旗宝昌镇及城郊乡部分村社的自来水供应和自来水基础设施建设及维修任务，对太旗的经济发展和社会进步有着举足轻重的作用。

太旗自来水公司党支部为保证城镇供水和供水设施的完好，外树形象，内强素质，公开向社会承诺，以一流的服务和清正廉明的作风塑造了良好的供水形象，使得经营管理水平不断提高，经济效益逐年增长，受到旗委、政府和全社会的一致赞誉，公司连续被评为“先进单位”，“效益杯优胜单位”，党支部同时连年被授予“先进党支部”，一九九八年被授予盟级“先进基层党组织”和“一级基层党校”。

一、围绕社会经济效益，做好企业党建工作

党支部为促进太旗经济腾飞，使城镇供水尽可能地发挥出最大的社会效应，真正起到振兴太旗经济的先锋作用，认真学习贯彻江总书记的“三个代表”重要思想及太旗十一届二次全会精神，首先以人为本，用严格的制度规范人，用政治思想教育人，做为公司发展的出发点和着眼点，提高公司领导班子和职工队伍素质。抓好思想道德教育，在 —1— 指导思想上，实现了从“管住”向“管活”转换，在活动导向上针对难点、疑点，在内容上从单一的政治性灌输教育转变为科学合理地安排教育，在管理方式上采取灵活多样，主要着眼于综合素质和形象的提高，充分调动职工的生产积极性和参与民主管理的积极性，从而增强了向心为和凝聚力。公司党支部用制度管理企业，用制度管理职工，公司制定有“企业管理制度”和“岗位责任制”，严格约束和规范全体职工的行为。不论书记、经理，还是一般职工，谁违反了公司规章制度一视同仁进行处罚；对私自安装接水耽误工作造成有损于公司形象的对事不对人，一律进行处罚。为提高社会经济效益，公司党支部会同管理委员会制定了坚持“水质好、压力高、计量准、服务周到、方便用户”的服务宗旨，不断弘扬“优质、廉洁、求实、开拓”的企业精神。与此同时实行了社会服务八条承诺制，窗口岗位佩戴“胸卡”，开通热线监督电话和热线服务电话，并建立跟踪“服务卡“，聘请八位社会义务监督员（包括一些离休老干部、宝昌镇负责人、一些街道居委会负责人等），广泛置于全社会的监督之下，使供水质量和服务态度不断提高，只要用户打来热线电话自来水出故障、跑水，安装维修队不论白天黑夜还是刮风下雨，都按照规定的时间赶赴现场登门抢修。

自来水公司有党员19名，重点培养对象2名，党员占

—2— 职工人数的22%，大部分在生产第一线和环节岗位。今年党支部为使全体党员真正起到模范带头作用，在生产第一线的安装维修队，开展“党员先锋岗”活动，下设了一个生产小组为“党员先锋示范小组”，示范小组有党员3名，一名入党积极分子，一名群众。党支部制定有“党员先锋岗职责”、“党员形象工程岗位标准”，要求示范组的党员和积极分子在工作中，吃苦在先、享受在后、克已奉公、多做贡献，个人利益服从全局利益，发扬一不怕苦、二不怕脏的精神，在供水工作中起党员先锋模范带头作用，树立新时期党员形象。这个先锋示范小组经过一年运行以来，在自来水 安装（维修）社会服务中取得了明显成效，这个组以“立足本职、服务人民、奉献社会“为工作宗旨，充分发挥了新时代党员的先锋作用，在“内强素质、外树形象”的敬业工作中，认真接受用水户和全社会的监督。

一年多以来，这个示范组认真钻研技术、苦练本领，充分掌握了“马鞍三通”、“截轮”几项安装艰难工作；学会了用先进技术连接输水管道的操作工艺，极大的提高了劳动生产率。这个组在用户家中掀起了一个助人为乐、争做好人好事的新风尚，原皮件厂北侧用户70多岁的李大爷在施工完工后看到佩戴工作卡的安装（维修）人员，感激地说：“真没想到，自来水公司有这样的好党员，真是太谢谢你们了”。这个“党员先锋示范小组”爱岗敬业、无私奉

—3— 献，认真履行社会服务承诺，如今他们正以饱满的工作热情和崭新的风貌塑造新时代共产党员的形象。

二、围绕企业改革和生产经营，作好企业党建工作

企业的生产经营是企业的头等重要大事，强化企业管理是企业发展的重要手段，自来水公司党支部紧紧围绕“内部改革”和“生产经营”这一中心环节做好企业党建工作，使得自来水公司不断向前发展，为搞好公司的改革和生产经营管理工作，党支部与管委会在确保供水的同时，大刀阔斧地进行公司内部改革，一是：安置多余人员，出台优惠政策，实行公司内退，减轻公司负担；二是：鼓励职工搞三产，下海创收，公司发给生活费。不但使职工增强了市场经济意识，也在市场经济的大潮中锻炼了自己；三是：实行正式职工承担填沟任务，建立妇女巾帼回填组，由10名妇女同志组成，减少了雇用临时工的费用，改变了过去在职职工没事干，雇用临时工干活的旧经营方式，就此一项每年减少生产性支出3万余元。这些举措为供水事业和基础建设打下了坚实基础，使自来水公司不断在前进中发展，经济效益逐年递增。

三、围绕纠正供水行业不正之风，做好企业党建工作

党支部在抓好公司内部改革和生产经营的同时，十分

—4— 注重抓纠正供水行业不正之风，并坚持落实到实处。供水行业曾一度被社会喻为“水霸”、“水老虎”，用这不雅之称形容供水行业存在的不正之风，党支部紧紧抓住这一根本，认为自来水公司是社会服务窗口单位，供水服务好坏、行业风气如何，直接关系到广大用水户的切身利益和社会效益，要想办好城镇供水事业，搞好供水服务，就必须从提高供水服务质量入手，端正行业风气，改变供水行业在人们心中的不良形象。党支部与管委会向社会公开承诺服务，并制定“廉政建设制度”和“纠正行业不正之风实施方案”要求公司领导和全体职工寻求自我净化机制，决不准利用工作之便“吃、拿、卡、要”，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的作风，从而使全体干部、职工严以律己、克已奉公、全心全意为用户服务，在全社会树立起良好的供水行业形象，在用户最关心的问题上接受群众监督，3月22日第九个世界水节和第十四个中国节水周，自来水公司在经理韩广君、书记贾晶耀的带领下，组织20名供水员工，在宝昌镇繁华街道进行宣传，以“节约用水、保护水资源”为主题，宣传城镇供水有关政策知识，并现场对用水户进行的咨询进行讲解，给全镇用水户和居民进行了一次“水的教育”。在公司“两个文明”建设的不断提高中，通过验收被旗委授予“文明单位”并争取跨入“盟级文明单位”的行列。

—5— 总之，在公司党支部的带领下，通过“岗位形象塑造”活动，为广大党员提供了发挥作用的舞台，促进了党员队伍素质的全面提高，调动了全体职工爱岗敬业的积极性，提高了党组织的地位和威信，提高了自来水公司在全社会的声誉，他们正以新的姿态抢抓西部大开发的历史机遇，按照江泽民总书记提出的“三个代表”的要求，再创企业党建新辉煌。

张作明

二ＯＯ一年七月二十日

“学理论、学业务、强素质、树形象”竞赛题 篇7

汉川市官备塘中学

官备塘中学是全市基础教育领域最年轻的学校之一，在短暂几年的发展进程中克服了办学经费短缺，教育资源匮乏等重重困难，从零起步，励精图治，以保稳定为大局，以谋发展为前提，以促和谐为根本，内练实力，外强声誉，初步形成人心齐，事业兴的良好工作局面。

一、加强干部思想作风建设，增强队伍的凝聚力和战斗力 “源洁而流清，形端而影直”。干部的做人做事在群众中起着直接影响，干部一言一行发挥着表率作用。为了把党风廉政建设抓实抓牢，我们坚持从党员干部组织建设入手，狠抓干部队伍理论学习，政策和法规教育，建立健全民主监督和约束机制，落实制度保障，不断提高干部队伍的自身素质，努力为学校的发展开创良好的工作环境。

1、理论学习，务本求实。我们以党支部为核心，用政策理论武装思想；用法律法规规范行为；用先进人物的事迹激励党员干部以身立教，以德昭人；以警示教育告诫每一名党员干部立德修身，从严律己，理论学习做到了“两定两落实”，定制度：确保每周一个学习日。定内容：我们坚持以邓小理理论和“三个代表”重要思想为核心，组织党员干部学习党的“十六”大以来的方针和政策，胡锦涛同志在中纪委的讲话精神，有关的法律、法规及条例，确保学习内容落到实处。落实活动：为了让党员干部理论学习具有针对性，在学习的组织形式上，我们坚持集中学习和与自学相结合，集中与小组学习相结合，开展

学——比——评活动，确保了学习活动丰富多彩。落实效果：我们要求每一名党员每周写出一篇心得，定期开辟专栏交流并定期进行检查。在学习中我们注重实事求是，从学校的改革与发展出发，要求党员把握时代脉搏，把握校情，注重实践，确保学有所感，学有所用。

2、民主监督，杜渐防微。实践证明健全党内民主生活是一个组织体产生凝聚力和战斗力的法宝，也是党员干部与普通群产生向心力和亲和力的源泉。在加强领导干部民主作风建设方面，我们落实了以下几个环节：一是执行党内民主生活制度。学校党支部每月都要召开一次民主生活会议，针对学校计划与决策问题，各项工作的完成情况以及学校发展存在的薄弱环节，广泛地听取意见，分析原因，明确职责，例如去年八月份的一次组织生活会上，有二名党员提出建议，撤销七、八、九年级多媒体班，改办平行班有利于促进学校班级的均衡发展，有利于提高办学效益，部分同志处于对学校教学质量的担忧提出了反对意见，两种意见在会议上产生较为激烈的争论，党支部书记谢生才同志引导大家开展了办学质量与办学效益问题的大讨论，要求党员干部从依法治教的高度正确认识这一问题，通过讨论大家充分认识到：实施平民教育是官中必然的选择，平等对待每一名学生反映的是依法办学，以德立校，取信于民的大是大非问题，从那以后，我校没有“快慢班”、“培优班”等一切形式的违规办学行为。二是推行政务和校务公开。近几来，在推行学校政务和校务公开上我们按局党组的要求并结合我校实际，切实做到对外接受社会的监督，对内接受教职工的检阅，学校分学期对收费，升学，教职工职称评聘和考核，评先晋级，学校工程建设，特困生减免，后勤社会化改革等焦点问题定期进行公示。三是开展民主评议党员活动，学校党支部分学期组织职代会成员，普通党员组成工作专班，开展一次民主评议党员的活动，让全体党员干部在勤政务实，师德修养，教学业务以及遵纪守法等方面接受公众的监督。

3、率先垂范，勤则不匮。官中的教师队伍整体趋于年轻化，为了加强教师队伍建设，快节奏地跟上现代教育的发展步伐，我们倡导党员干部关心青年教师的培养，要求每一名党员深入教学第一线，带主科，挑大梁，对青年教师开展帮扶结对活动。刘志安同志分管学校政教室工作，科室工作本身就纷纭锁絮，他坚持担任毕业班教学，关注同科教师的业务培养。目前我校17名在岗党员没有一人脱离教学第一线，其中有14名党员带主科课程，8人带毕业班。“勤养廉，败由奢”。二○○六年秋季，学校制定了较为严格的《教职工办公作息管理制度》，实施八小时分时段签到制，少数教职工认为过于严格，校长谢生才同志在全校教职工大会上讲：“学校的管理靠的是制度，而非人治，今后大家就看我的到班，我能做到，大家一样可以做到。”日复一日，学校每个时段的签到簿上第一个就是谢生才，最后一个离校的也是他。

二、加强师德师风建设，塑造优秀的教师群体

教育是人类文明延续的桥梁，只有建设高素质的教师队伍，才能造就高素质的人才，人类文明才可以薪火相传。近年来，在师德和行风建设方面，我们坚持正面教育和惩戒结合两法并举。

1、开展“做官中人，铸官中魂”的师德实践活动。在师德

师风建设中，我们继承和发扬“文、行、忠、信”的传统师德精髓，弘扬安贫乐道的奉献精神，表里如一的自律精神，协作互助的团队精神，鼓励教师为学生做楷模，为社会树师表。每年我校都要利用暑期寒假等大型公休节假日定期组织师德培训，开展教师学习教育法规，观看全国优秀教师讲坛录相，师德实践交流等活动，我们注重发现典型、树立典型，用教师身边的人和事激励教师向优秀教师看齐。

2、制度约束，纯洁教师队伍。我校根据《中小学教师职业道德规范》制定了《教师课堂行为标准》和《教师师德十个不准》等系列规章制度，对于“踩红线”，“打擦边球”等不良现象态度坚决，从不手软。二○○六年年底，我们得知一名教师利用寒假放假之机，向学生推荐一本课外辅导练习，指定学生到一个小书店购买，接到举报后，我们迅速向市局纪检室汇报情况，同时由校长找这一名教师进行诫勉谈话，由该教师垫付资料款迅速退还给全体学生并作书面检查，为了杜绝教师从事有偿家教，接受家长宴请等逐利行为，我们一是结合“三评”，把教师从事有偿家教作为学生评教师的一项规定内容，二是组织调查，由校长室牵头，科室配合到相关社区进行明查暗访。我们的这些做法在社会上赢得了较高声誉。

三、加强学校制度建设，推进学校制度文明

学校的制度环境是衡量其办学水平的标尺。廉政建设归根结底是一个“钱”的问题，要让党员干部拒腐蚀永不沾，一要靠教育，二要靠民主约束，但关键取决于制度文明建设。近年来，为了促进学校健康稳定的发展，高速优质地完成发展目标，我们建立了系列规章制度，化人治为规章，我们的做法是：

1、制度建立，把握“三字”。在健全制度上把握一个“全”字。学校财务制度是学校制度建设的核心内容之一，我们坚持从学校财经管理工作的整体功能出发，以保障学校工作的正常运行和可持续发展为根本目的，全面系统地建立学校财务工作制度体系，做到有目的、有计划、有节制地落实经费管理的各个环节，提高经费使用效率。例如：在预算管理环节上，我们坚持“以收定支，量入为出”的原则，首先做好预算编制工作，各项预算的编制必须履行领导决策——民主通过——市局审批的具体程序，建立“处室预算——分管校长核查——校长审批——专职采购员采购——依据预算报帐”的操作流程，确保一分钱办一分钱的事，杜绝资金流向的盲目性的随意性。在制度内容上讲究一个“严”字。制度的效率源于制度的严谨和周密。对于财经管理领域的敏感问题，我们始终坚持做到从严把关。2006年以来我校财经管理上重点加强以下环节：(1)严格支出权限：500元以下的支出按处室预算，分管校长审核，分管财务的校长审批；500元以上支出必须经处室预算，领导班子集体研究，分管校长审批，校长签署意见；5000元以上基建维修、购物必须经职代会讨论通过，预算书上必须有民主理财小组5名以上成员签字，分管校长和校长共同审批，万元以上的基建、维修购物报教育局分管领导审批。(2)严格支出程序。如招待费我们依据市局核定额度实行“额度分解，超额平摊”的办法进行，按照“处室申请——分管校长审核——分管财经的校长同意”的程序，严格实行对口接待，对口陪餐。对交通费、会务费等非教学类支出进行限额管理，依据财务管理制度，对超限行为由民主理财小组负责核查，财务室和分管校长负责

组织相关人员进行清退。在制度效果上，确保一个“实”字。学校财经管理涉及教职工的切身利益，我们坚持实事求是的原则，以教职工满意为至高标准，切实把教职工的利益落实好、维护好。

2、制度执行，把好“三关”。一年来，我们本着向内使劲，深挖内潜的思想，管好用好每一分钱。一是坚决执行收费政策，把好收入关。近年来我们严格执行国家的收费政策和标准，建立了“证——册——卡——据”对口的收费管理制度，学校各项收入定期由学校民主理财小组审查做到全部收入定期入帐，杜绝资金体外循环，同时严格建立学校收费管理责任制，实施乱收费责任追究制，做到态度坚决，措施严厉。二是强化财务过程管理，把好支出关，严格杜绝任何行式的瞎支乱补行为。三是实施阳光工程，把好审计公示关。我校坚持了重大财务事项和每月学校财务状况定期通报制度，每学期的财务收支审计情况要在校务公示栏中向社会公示，广泛接受教职工和社会的监督。

回顾过去的工作，我们深知：我们离上级的期望与人民群众对教育的现实要求还存在着差距，但我们深信，在局党组的坚强领导下，在今后的工作进程中，我们一定会戒骄戒躁、务真求实，为打造和谐汉川，实施和谐教育作出我们应有的贡献。

规范管理强素质优化服务树形象国 篇8

杨庙镇国土资源所

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！

近年来，我们杨庙国土所始终坚持“服务大局、服务中心、保护资源、保障发展”的工作思路，切实加强队伍建设，坚持把加强业务学习、规范管理制度、作风教育整顿和廉洁自律贯穿于各项工作之中。在区国土局和镇党委、政府的正确领导下，干部职工素质进一步提高，大局意识、责任意识进一步增强，部门形象进一步提升，有力地推动了杨庙国土资源管理工作跃上新台阶。

2006年，我所为农民办理宅基地审批170户，办证140本，单位发证8宗，做好了西气东输管线和市煤气公司管线用地矛盾，完善了4宗闲置土地的处置工作，调整了土地利用总体规划，完善了砖窑用地手续，完成了土地整理有关工作，同时积极为政府建设多方筹资。

2007年，我所将按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总要求，继续推进管理创新和自身建设，坚持从严管理，提高素质，改进作风，提升服务的能力和水平，为杨庙经济社会发展作出新的贡献。

一是强化计划管理。2007年积极争取新征农用地200亩，为杨庙经济建设和集镇建设服务。加快实施农村建设用地减少与城镇建设用地增加挂钩方案的修改，06规划调整建设用地340亩。同时积极 1

引导用地单位通过增加投资、增加容积率来提高土地使用效率。

二是坚持节约挖潜。在全镇范围内开展用地清查，盘活寸量土地，把盘活寸量作为破解用地难题的有效途径，加快形成节约、集约用地的倒逼机制。对已批未供、已供未用、已用可腾的土地分别予以盘活。

三是深化土地市场建设。严格执行好土地有偿使用制度，对经营性用地实行招标、拍卖、挂牌上市。在06年组织镇东31亩土地进入挂牌的基础上，目前正在组织水库两侧40亩土地进入市场。进一步规范地矿管理，对矿产资源进行市场化运作，对粘土资源实行有偿使用。

四是大力开展土地复垦开发工作。扎实做好土地占补平衡项目库建设，对一些荒废地等无法耕种的土地进行复垦，做到计划早落实，管理全过程，质量高标准，进而达到耕种条件。在06年整理了新杨等三村130亩土地，净增耕地110亩的基础上，07申报计划为85亩，我们将于3月份开始实施这项工作。

五是加强法律法规宣传。注重源头防范，以“

五、五”普法实施为抓手，以“6.25”土地日为载体，明确宣传内容，扩大宣传的深度、广度和影响度，提高全镇人民的土地法制意识。完善执法机制和巡查制度，发挥国土所基础作用，把破坏耕地和基本农田、不按规划非法占地、集体土地非法买卖等作为查处重点，坚持原则，动真碰硬，保证土地执法权威。

六是坚持不懈地抓好队伍建设。以“管理创新、服务创优、工作创先”为目标，以创成市级文明单位为契机，争创“区群众满意基层站所”和“市十佳国土所”。努力加强全所人员的政治和业务学习，搞好各类培训，规范业务流程。坚持依法行政，加强财务管理，践行“八

荣八职”，弘扬社会正气。切实改进工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，以制度管人，以制度管事，保持和维护国土人的良好形象。

七是主动服务党委政府中心。新的一年，我所将以积极、热情的姿态，为镇党委、政府的招商引资和集镇建设等中心工作，做好征地报批和供地工作，认真协调好有关村组的土地矛盾等问题，为群众及时准确的办好每件事。

玉犬辞旧去、金猪报春来。新的一年，杨庙国土资源所将进一步强化管理、狠抓落实、改进工作、优化服务，努力为全镇经济社会又好又快发展再立新功！

最后预祝各位领导、同志们，新年快乐，工作顺利、合家幸福！谢谢大家！

内强素质提效能 外抓服务树形象 篇9

**财政所2011年工作汇报

2011年，我们**财政所在县财政局、**镇党委、政府的正确领导下，全所干部职工以科学发展观为指导，抓住三大重点，树立三大形象。

一、抓好干部队伍建设，树立财政干部敬业爱岗的形象

我所现有干部职工共计14人，其中共产党员 * 人，共青团员* 人。在过去的一年里全体干部职工加强政治理论和专业技能的学习，在创优争先中锻炼出一支政治可靠、业务精良的财政干部队伍，树立了财政干部良好的社会形象。

一是思想教育常抓不懈。以党支部为阵地，由领导成员牵头，以“五个基本”、“七个体系”建设为契机，组织全体干部职工认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，用先进的理论武装头脑。同时组织干部职工观看廉政教育警示片、学习英模先进事迹。为干部职工打牢拒腐防变，创优争先的思想基础。在学习中每一位职工都做到订一份党报党刊、写一本学习笔记、交一份心得体会。

二是业务学习掀起热潮。为了提高全体干部职工的业务水平，尤其是财务管理能水平。我们一方面抓好集中学习，坚持周五学习制度。定期组织学习财务与会计法律法规，提高财政干部依法理财的技能。另一方面鼓励全所职工根据本人的岗位及能力特点自学业务知识，提高业务能力。使全所干部职工人人达到会使用微机、会写简单公文、会记规范账簿、会处理财政业务等“四会”要求。先后有两名同志参加专科学历培训，12名同志参加会计电算化培训，另有10名同志参加了其他各项培训学习。

三是作风建设扎实有效。第一，坚持民主治所，每月召开一次民主生活会，听取干部职工的意见及建议，通报各自工作情况、研究解决工作中的难题。第二，严格工作纪律，坚持上下班签到制度，全体职工出全勤、干满点。发扬“五加二”和“白加黑”的精神，全天候为群众服务。第三，实行“首问负责制”“一站式服务”等便民制度。接待群众做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一声问候相送”。第四密切联系群众，解民忧、帮民困。为镇中心小学65名特困生捐款3550元，组织干部职工为联系村困难党员和农户捐款3500元。参加义务献血2人次。塑造了财政队伍的良好形象。

2011年我所有一名同志被评为“全省经管工作先进个人”，一名同志被市财政局评为“两补”工作先进个人，一人被镇党委评为“优秀共产党员”，6名同志获得县财政局表彰。

二、抓好惠农政策落实，树立财政部门优质服务的形象

随着国家对三农工作的重视与支持，支农、惠农项目不断增多、资金不断增加。基层财政所作为与群众联系最紧密的“政府管家”责任大、任务重。我所在把好三个关口，创优质服务，保证惠农资金安全、及时发。

第一把好基础数据关，确保准确发放。每年都要逐村逐户调查摸底、登记造册，对户主姓名变更、分户并户等信息及时更新。基础数据实行“三联三签”（即联村、联补、联责；村主任、镇联村干部、财政联村人员三方签字，共同负责）。第二把好资金发放关。对涉农资金的管理部门责任落实到位，由政府牵头，明确每一项补贴的责任单位和责任人，划岗明责，各司其职。资金发放监管到位，每一项补贴都要先登记、后公示、再发放。责任追究到位，将资金发放列入部门年终考核内容，对违规违纪人员给予党纪政纪处分。第三为民服务关。利用文化中心户的网络设施，设立村组查询点，方便农户查询；组织服务小分队深入农户回访；对来访农民实行首问责任制，确保时时有回音、件件有落实。

优质服务带来优秀的业绩，2011年我镇惠农补贴资金16项，金额共计520多万元，涉及农户5800户；征收农村合作医疗资金81万元，征收新农保资金 万元。没有出现一笔差错，没有出现一例上访。并且农村医保、新农保两项资金的征收居全县第一。

三、抓好农村财务监管，树立财政工作的公正廉明形象

去年是农村村两委换届之年，财政所着眼于维护农村和谐，大力加强村级资金、资源、资产监管。从四个方面加强村级财务管理。

一是加强村级财务审计，会同镇纪委对全镇21各村的财务情况进行了全面审计，依据程序退回违规票据53张，查处违纪金额3.32万元。二是加强村级资源资产管理，截止目前已经为21各村建立了规范的集体资产、资源台账，清理出村级账面固定资产635万元，资源账面登记2.13万亩，评估价值775万元，清理后债权360万元，清理后债务1163万元，由三资监管代理中心统一按照村级“三资”管理制度和程序实行电算化、动态化管理。通过“资产资源交易中心”

为17各村发布了资源招标信息，协助4个村成功的发包资源6宗，增收150万元，协助9个村两委追回集体资产12件。三是开展了新任村级财务管理人员培训，对新当选的村主任、报账员、民主理财小组成员进行了全员培训。帮助完善了财务管理制度规范了“三资”工作管理流程。四是推行村级财务公开，协助21各村选举产生了民主理财小组，充实理财小组成员45人，开展村级财务公开督察8次，组织村级财务通报会3次，为7名离任村干部澄清了经济问题。

内强素质 外树形象,办公室体会 篇10

努力做好新时期的办公室工作

办公室处在承上启下、沟通内外、协调八方的中枢地位，是领导决策的参谋助手，是联系群众的桥梁纽带。随着新时期政府职能的转变，如何适应新形势做好办公室工作，这是办公室人员必须认真思考和不断探索的重大课题。现结合自己的一些工作实践，谈几点体会：

一要细致而不乏大气。办公室里工作很多是细小繁杂而不起眼的，如果在干这些“小事”的时候漫不经心，粗枝大叶，那必然要出问题，甚至造成大的不良影响。如在起草文稿时写错一个字，就可能失之毫厘，谬以千里；在布置会场时少摆错摆一个座牌，也可能引起不小的**；在接待中哪一个环节出现疏漏，也可能引起客人的不悦等等。所以，从事办公室工作，首先就要在小事上下功夫，从细节上把好关，做到心细如发，细致入微，尽可能减少工作上的失误，避免犯一些常识性的错误。所谓大气，就是在想问题、提建议、出点子的时候不妨站得高一些，看得远一点，提出的见解和主张能指导和推动全局性的工作。要勤于思考、敢于思考、善于思考，在思考中萌发大思路，在思考中催生大气魄，在思考中书写大文章。尤其是为领导决策提供思路时，更要敢于想领导之所想，想领导之未想，要跳出就事论事的圈子，善于围绕经济和社会发展的全局性问题提出自己独到的见解，真正为领导决策提供科学依据。当然，大气是建立在吃透上情、摸准下情的基础之上的，不是信马由缰的胡思乱想甚至不切实际的异想天开。这就要求办公室人员平时要苦练内功、深入调研，并时时处处留意领导讲话的观点和主张，注意归纳、整理、提炼，做到胸有成竹，只有这样提出的建议才能与领导的想法合拍，与领导的思路共振。

二要规范而不乏创新。规范与创新是辩证统一的。办公室在一定程度上是领导的“代言人”，这就要求办公室说出的话，经得起推敲；发出的文，经得起检验；经办的事，经得起评价。而这一切都必须以规范为基础，坚持统一标准。比如公文处理就一定要严格执行国家规定的标准，否则势必造成规格不一、五花八门，难以有效交流。同样干办公室其他工作如果不规范操作，凭主观臆断、随意行事，也难以达到预期效果。当然，强调“规范”，并不就是按部就班、生搬硬套，缺乏进取和新意。办公室工作应当在严格遵循规范的前提下，放开思路，大胆思维，积极开拓，不断创新，善于想新方法、提新点子、出新举措，时时给人们清新扑面的感觉。公文写作不要过分讲究“八股”对仗，要不拘一格，灵活处理，要能够说得清、道得明，力求简洁明了。但创新也不能脱离实际，超越现实，要遵循客观规律，在实践基础上创新，在摸索中进步。

三要沉稳而不乏张扬。沉着稳健是对办公室人员的一种基本要求，办公室处于领导和群众之间，只有时刻保持清醒的头脑，冷静思事、沉着待人，方能不误时、不误事。在处理事务方面要做到忙而不乱。由于办公室工作比较繁杂，在事务办理中难免“一波未平、一波又起”，突发性、不可预见的事经常发生，为此要加强统筹安排，分清轻重缓急，把任务分块分片逐一落实，做到复杂问题简单化，收放自如。在荣誉褒扬面前宠而不惊。办公室人员要加强自身的修炼，时时保持平和之心，做到不以物喜，不以己悲，要把荣誉和褒扬作为一种鼓励和鞭策。在待人接物过程中谦而不卑。要牢记尺有所短、寸有所长，惟有怀着谦恭的心境才能不断取得进步。但是，沉稳不等于不要个性、任人摆布、阿谀奉承，要坚持灵活而不悖原则，敢于批评错误而不文过饰非。在很多情况下是需要办公室人员张扬个性的：要善于在实干中张扬个性。面对急难险重工作，主动请缨，敢挑重担，敢打硬仗，以实在的工作能力使人信服。要善于在发表见解中张扬个性，面对权威的观点敢于用科学的方法去思考，敢于表达自己独特的见解。

四要实干而不乏巧干。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，这就要求办公室人员既要发扬实干又要学会巧干。对待小事需要端正思想，不以事小而不为，踏踏实实地做好每一件事，力求万无一失。要改变那种坐在办公室里发号施令、闭门造车的工作方式，多深入基层，搞好调研，把理论融入实践。要突出一个“实”字，认真办好领导交办或自己份内的工作，力争把各项工作做到最深最细最好。同时，好的工作技巧也是不可缺少的。平时要注重积累专业知识，在工作中做到厚积薄发，得心应手，游刃有余。面对纷至沓来的工作，要科学统筹，冷静地理顺工作思路，把握好工作的层次关系，找准问题切入点，做到事半功倍。要善于借助外脑、外力，有效利用可用资源，对各种资源的应用做到如臂使指般的灵活高效，达到花最少的时间，干更多的活，取得更大工作成效。

五要忍耐而不乏敢为。办公室工作辛苦而平淡，枯燥而乏味，且直接处在各种矛盾的风口浪尖上，很难干出引人注目的成绩，这是办公室的职能和性质决定的，因此，作为办公室人员要有忍耐的气度：在工作任务重时要忍耐，不容半点浮躁和马虎；在遇到批评时要忍耐，不能赌气撂担子；在遇到挫折时要忍耐，不能怨天尤人，破罐破摔；在面对群众的指责时要忍耐，不能意气用事，激化矛盾。同时，办公室工作本身具有复杂性、紧迫性、时效性和突发性，如果没有敢为的气魄是难以顺利开展工作的。敢为，体现在繁杂的工作中就是雷厉风行，敢说敢作；面对不同的批评不背包袱，海纳百川；在困难或逆境中，百折不挠，勇于克服；对来访群众能因势利导，妥善处理。

六要紧张而不乏活泼。办公室承担着大量的政务和事务工作，这就要求办公室工作人员时刻绷紧脑中的弦，随时做好不分上下班、不休节假日的心理准备，始终置身紧张状态，快节奏、高效率地为领导和群众提供优质服务。要有干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神。与此同时，办公室人员还要善于从紧张忙碌中解脱出来，把好“活泼”度，适时放松心情，在工作中适时运用“幽默”调节紧张的工作气氛，缓解精神疲劳，提高办事效率；巧打时间“牌”，忙里偷闲换“脑筋”，保持平和心境、积极态度、清醒头脑，“减压”驱动，提高办事质量；扮好两个角色，做到“上班洋装，下班便装”，积极走进生活、融入社会，扩大交流面，开拓视野，精确把握住时代脉搏，攫取最新的点子，萌发新创意，在工作中走出更新、更宽的路子。