发展党员个人工作心得体会

发展党员个人工作心得体会（精选10篇）

发展党员个人工作心得体会 篇1

党员个人工作心得体会篇1

近几年以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。

一是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。

二是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。

三是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面，做了一些工作。全面完成了农村电网建设改造工程，共争取国家投资**亿元，其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元，其中国债补助资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况，提高了供电可靠性。2018年下半年以来，全国出现了大范围的供电紧张状况，缺电省份达到了二十多个，**作为全国的经济大省和人口大省，一旦发生大面积缺电，对经济发展和社会稳定的影响不可估计。我积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急电源项目，并及时协调这批项目尽快投产发电，确保了我省电力供应的平稳和安全。

同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。一是发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习。二是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。三是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。五是按照党组要求做好本职工作。

党员个人工作心得体会篇2

不知不觉两年的时间已经匆匆地走了过去，目前两年一度的班组长竞聘工作重新开始了。现在我在这里对我近年来的思想情况和工作进行简单扼要的总结和汇报。请各位公司领导和车间领导对我的思想和工作总结进行检验，并对我不够好、需要改正地方指出和批评。我一定会努力地改正和积极进取，为了我们车间工作的顺利展开和我们公司的顺利发展做出自己奉献和努力。

一.车间工作上

我在工作上一直以来都是听从领导的安排和吩咐，听从公司的话和命令。只要是车间需要我的地方，只要是车间安排的工作我都努力的、认真的执行，和坚决地完成上面交给我的任务。因此，近几年在我工作过的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都对我的工作给予了好评和赞扬。因为我工作努力、吃亏耐劳、团结同事，我们领导对我的工作给予了首肯和欣赏，并于08年被提拔为我为我们车间的组长。为了不让领导失望和赢得同事们的肯定，我在工作中更加努力地工作和奋斗。因此在我当组长的这几年里，我都很好地胜任了我的工作，并十分出色地完成了领导交代给我们工序的任务。

二.在领导和管理方面

我始终认为没有不合格的员工只有不合格的管理者和劳动分配。因此，我在我工作的管理上，非常重视员工的思想情况和员工的要求。我在考虑员工的要求的情况下，合理的分配工作和任务。同时，我也十分注意员工的个人特长和能力。根据他们个人的实际情况合理地、切合实际地分配工作。因为我工作上安排合理、恰当，因此我的工作安排得到了同事们的赞扬和赞同。

三.在和同事们的相处上

我认为只有一个团结的、向上的团队，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团结。平时做到和自己的员工谈话，谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面的工作做的出色，我们工序的内部总是非常团结和向上，所以我们工序的工作做的也十分出色。

三.在文体活动上

我在自己的业余实际里，积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文体活动。一方面，我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛球、网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动，所以我在这几个方面的能力得到了大幅度的提高，并成为该方面的高手。另一方面，我努力学习科学文化知识。通过对专业书籍的研究，我的专业知识不但有了很大的提高，而且对我的工作起了很大的促进作用。同时，我在文学和写作上，也有了很大的进步。因为我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的长进。因此，我在该方面非常的骄傲和自豪。

四.安全工作上

安全是我们车间的生命线，是我们原料药车间顺利生产的前提和基础。所以我十分重视我们车间的安全工作，和非常重视及落实好我们车间的安全工作。一方面，我要求自己和我们工序的员工，努力学习好安全活动的培训，努力把学习到的安全知识落实到我们车间的生产中和我们的车间的工作中。另一方面，我要求我们的员工在工作中，要认真操作、安全操作、按照安全操作规程操作。努力使我们的工作可以顺利地、安全地、快速地进行，争取使我们工序，我们车间的工作可以非常顺利地运行。

成绩和光荣属于昨天和过去，因此站在今天这个新的起点上，我会更加努力地工作和奋斗。为了自己可以成为一个更好的、更优秀的员工而努力地奋斗，为了让我们公司和车间可以快速、高效地发展而努力地工作。争取创造更好、更高的辉煌和成绩。

党员个人工作心得体会篇3

我们是一家中小型企业，全公司300多人，注册资本有两千多万，主要做IT业务，虽然看上去不错，可是在经济危机影响下，各种困难接踵而至，经营的压力、改革的压力、稳定队伍的压力都很大。尽管如此，公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度改革中，我们在公司原本的工资制度上做了一些调整，每个员工增加了200元的基本工资，每人每个月又多加了100元的生活补助。虽然钱加的不是很多，但在这种低迷的经济环境下，公司的做法很让人感动，体现了公司领导班子把员工放在眼里，时刻为大家着想。并号召大家要积极进取，乐观向上，克服一切困难。就这样在公司积极态度的影响下，大家在异常艰难的条件下负重爬坡，完成营业收入1400多万元，实现利润32万元，帮助公司平稳的度过了危机。

做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而“责任”又尤为关键。

关于信念和责任。

“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。

而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁?古人曾说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，现在也有一句话说，“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强信心，必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于上级组织的重托，无愧于职工群众的信任。

关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展“创建学习型组织、争当知识型员工”的活动，其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级先锋队的一分子，是中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意识，这也是“三个代表”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话就会说不到点子上，管理上就不会有创新，工作思路就会墨守成规，就不会有开拓创新意识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。

素质问题说到底是人才问题。目前，集团公司对人才的培养、选拔、任用非常重视，相关政策、相关举措已经出台，一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成。令人担忧的是，目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此，我们下一步要推广好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动的经验，不断强化学习、提高员工队伍的整体素质，采取灵活政策，继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼，不断提高员工队伍的整体素质。

那么，究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢?首先应该通过学习来转变观念，树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识，意识对物质具有反作用。现在社会上也流行一句话，说“思路决定出路”。还有人说“观念也是生产力”。从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。对南铁置业来说，我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经营管理思路。

关于服务群众。有了责任心，具备了一定的素质，就能更好地为职工群众服务，就能更好地维护职工群众的利益。实践“三个代表“重要思想，建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来实惠，从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责，实际上也是对全体职工群众负责，因为我们的职工群众都有自己的股份，都是真真实实的投资者。那么，对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说，就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益，增加职工群众的收入，为职工群众谋福利。

发展党员个人工作心得体会 篇2

关键词：二级以上医院,发展社区卫生服务,实践体会

构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系, 是满足居民卫生需求、完善社区卫生服务功能的必要途径, 对优化城市卫生服务结构, 方便群众就医, 减轻费用负担, 构建和谐医患关系, 具有十分重要意义[1]。黄石市积极探索大胆实践, 按照“保基本、强基础、建机制”的要求, 着力构建城市医院与社区卫生服务机构的分工协作关系, 不断优化医疗资源配置, 促进优质医疗资源进社区、下基层。目前我市50%以上的社区卫生服务机构由城市二级以上医院直接举办, 所有社区卫生服务中心与城市二级以上医院签订对口支援、双向转诊协议, 基本形成了基层首诊、双向转诊、分级医疗的服务格局, 逐步走出了一条既方便老百姓看病就医, 又促进社区卫生服务机构良性发展, 实现“多方共赢”社区卫生发展道路。

1 探索二级以上医院大力发展社区卫生服务的发展模式

1.1 基本概况

黄石市位于湖北省东南部, 现辖一县一市四个城区及一个国家级经济开发区, 城区常住人口77万。按照政府主导、社会参与、统筹规划、盘活存量的机构设置原则, 城区设置有社区卫生服务机构55家, 其中:中心14家, 站41家, 55家机构中为政府各级医院举办的29家, 企业医院及社会力量举办的26家, 社区卫生服务网络基本健全。

1.2 二级以上医院发展社区卫生服务主要采取了四种模式

(1) 政府办大型公立医院直接举办社区卫生服务机构:55家社区卫生服务机构中如红旗桥社区卫生服务中心由黄石市中心医院举办, 中窑湾社区卫生服务站由黄石市一医院举办, 胜阳港社区卫生服务中心、延安岭、延安路社区卫生服务站由黄石市二医院举办, 钟楼、石榴园社区卫生服务站由黄石市中医院举办, 占城区所有社区卫生机构的13%。 (2) 国有大型企业医院直接举办社区卫生服务机构:55家社区卫生服务机构中如铁山社区卫生服务中心、九龙园社区卫生服务站由大冶铁矿职工医院举办, 十五冶社区卫生服务站由十五冶职工医院举办, 铜花、铜盛、孔雀苑、建安社区卫生服务站由有色金属公司职工医院举办, 占城区所有社区卫生机构的13%。 (3) 非营利性大中型社会医院直接举办社区卫生服务机构:55家社区卫生服务机构中如临江社区卫生服务中心、楠竹林、颐阳路、马家嘴、桃园村、黄厂街、东鑫社区卫生服务站由黄石爱康医院举办, 王家里社区卫生服务站由黄石华新医院举办, 占城区所有社区卫生机构的15%。 (4) 政府办大型公立医院与社区卫生服务中心建立对口支援、双向转诊合作关系:除开4家由二级以上医院直接举办的社区卫生服务中心外, 另外10家区属一级医院转型的社区卫生服务中心分别与5家大型公立医院签订了双向转诊协议, 建立了双向转诊合作关系。

2 二级以上医院发展社区卫生服务的实践

2.1 领导重视, 统一管理

市卫生局高度重视公立医院举办社区卫生服务机构工作, 多次调研并召开专题会议进行研究布署, 从每个社区卫生机构的选址到装修设计高标准严要求, 同时积极争取市财政、市医保对公立医院办社区卫生服务机构的政策倾斜, 充分发挥行政部门的宏观决策与组织协调作用。各公立医院紧紧抓住了拓展社区卫生服务工作大好机遇, 投入大量资金进行房屋装修, 添置了先进的医疗设备, 选派和聘用骨干人员担任社区卫生中心 (站) 主任 (站长) 、护士长、公共卫生科长, 实行人、财、物统一管理, 纳入医院考核。二、三级公立医院成立了由院长为组长, 各职能科室为组员的支援社区卫生服务领导小组, 做到支援社区卫生工作有组织、有安排落实。

2.2 技术支持, 提高水平

医院每日安排2~3名知名专家到社区卫生机构轮流坐诊, 使社区居民不用拥挤排队便可享受到专家号, 同时在社区卫生机构工作的医务人员统一参加医院内组织的业务学习和岗前培训。制订下发了《关于黄石市市区医生晋升副主任医师职称前到社区医疗机构服务的通知》文件, 落实了城区二级以上医疗机构医生在晋升高级职称前, 必须到社区卫生服务机构工作累计一年, 几年来共下派了192人。

2.3 多种健教, 扩大宣传

各社区卫生服务机构结合上级医院专科特色, 围绕居民健康素养66条、母婴健康素养55条、慢性病防治、传染病防治、小儿常见病防治等重点内容开展健康教育工作。通过开展多种形式的健康教育活动, 既对社区居民起到良好健康知识宣教效果, 又扩大了医院的影响力。

2.4 双向转诊, 互利互惠

制定下发了《黄石市社区卫生服务机构双向转诊实施办法》, 明确了各医院与社区机构双向转诊原则、转诊指征和转诊流程, 细化了转诊操作表单。14家社区卫生服务中心均与二级以上公立医院签订了双向转诊协议书, 按照“双优先”原则, 即公立医院为社区上转的患者优先安排就诊, 优先安排辅助检查和住院等服务, 节省了患者到公立医院就诊的等候时间, 建立了医院出院患者下转信息报告制度和康复患者社区追踪管理制度, 将公立医院下转患者回社区纳入公立医院院长年度目标考核内容, 以防止出现公立医院为追求片面效益不下转患者的现象。

3 二级以上医院大力发展社区卫生服务几点体会

3.1 二级以上医院发展社区卫生服务有利于社区卫生服务机构自身发展

医院对其举办的社区卫生服务机构实行了人、财、物、培训、考核五统一管理, 人员和设备由医院统一调配, 收支纳入医院财务统一管理, 业务培训由医院统一组织, 考核纳入医院整体奖惩, 检验结果上下级互认, 相比私营或一级医院转型的社区卫生机构在资源利用上更有优势, 发展前景更为广阔。

3.2 二级以上医院发展社区卫生服务促使社区卫生服务机构功能逐步回归

医院通过对社区卫生服务人才培养与技术支持, 社区卫生服务机构管理能力和技术水平得到了全面提高, 社区卫生服务资源利用率实现提升。2011年各社区卫生服务中心的门诊量比去年同期上升20%, 家庭病床人次比去年同期上升10%, 有效缓解公立医院诊疗压力。

3.3 二级以上医院发展社区卫生服务解决了社区卫生机构人才技术问题

近年来公立医院退休的副高级职称医技护人员成为社区卫生机构热门资源, 公立医院的各类专家价值得到充分体现, 公立医院通过下派专家坐诊增强了居民对社区卫生服务机构信任感, 专家对社区卫生服务了解日益加深, 价值得到回报增强了责任感。2011年来全市公立医院共有67名专家支持社区卫生机构开展坐诊、培训、指导查房、会诊与病例讨论, 社区医生1226人次参加了医疗合作工作。

3.4 二级以上医院发展社区卫生服务能真正将双向转诊落到实处, 真正实现资源共享[2]

各社区卫生服务中心与签订双向转诊协议公立医院建立了良好的合作关系, 医院设立了专职机构负责接待社区上转患者, 畅通的绿色通道促使社区卫生服务机构能及时将符合条件的社区患者转往公立医院, 对下转出院患者信息报告与社区跟踪管理制度能有效落实, 社区医生通过定期随访患者, 开展健康教育指导, 实现了医院信息与社区信息互动、专科间断服务与社区综合连续服务的有效互动。2011年全市社区服务机构上转到公立医院2668人次, 公立医院转回社区卫生服务机构815人次, 双向转诊工作进展顺利, 真正体现了小病在社区、大病在医院、康复回社区的良好格局。

3.5 二级以上医院发展社区卫生服务使多方满意度得到提升

一是合作双方机构满意。通过对口支援社区卫生服务机构的服务能力得到了全面提升, 社区卫生服务机构满意;社区合理分流患者, 减轻了公立医院负担, 公立医院满意。二是医务人员满意。公立医院专家的技术价值得到充分体现, 有效激发了专科医生服务社区、深入社区的积极性, 社区医生在合作中也得到不断的学习提高。三是社区患者满意。老百姓在家门口就可享受专家级诊疗服务, 受到社区患者的欢迎, 同时“康复回社区”充分体现社区卫生服务安全、有效、方便、经济的服务优势。

参考文献

[1]国务院.关于发展城市社区卫生服务的指导意见[S].国发[2006]10号.

个人魅力引领企业发展 篇3

企业家精神是一种时代精神,它标志着新时代的人民用自己的劳动和智慧,追求自身财富的激情和力量。我想,评价一个企业家的成败优劣,并不能单单以他的财产或企业规模为标准,更应以他的精神和气质来衡量。财产是有形和有限的,而精神资源是无形和无限的,在今后的发展中所起的作用将是无法估量的。

企业家总是站在矛盾最尖锐、最集中的地方。中国企业家既要创造财富,又要改变中国文化;要在大张旗鼓提倡为社会做贡献的社会价值的同时,拿出勇气提倡实现个人价值,把追求社会价值和追求个人价值两种精神结合起来,这是中国企业家最需要的精神。

企业是经济的细胞,没有企业就谈不上经济的发展和繁荣,而没有企业家精神,企业就不能存在。企业家带动了企业的兴办,企业家精神使之充满朝气与活力。美国经济的发展和繁荣,正是因为美国大批企业家的存在,在20世纪50年代,美国大约每年产生93000个新企业,到80年代,新企业的产生速度大约每周1200个,企业家是企业成长的催生婆,没有美国那些充满创造和探险精神的企业家,就不可能有当今美国强大的经济。分析家和学者们还预言,企业家精神的复苏将在新世纪的几十年里创造更多的私营企业,引领企业的发展,促进经济持续繁荣。

任正非:足够坚强的毅力

现年61岁的任正非显示出惊人的企业家才能。他在1988年创办了华为公司,这家公司重复当年思科、爱立信等卓著的全球化大公司的历程,如今这些电信巨头已把华为视为“最危险”的竞争对手。不过,这位极富传奇色彩的电信大佬却“神龙见首不见尾”,出奇低调,土狼、军人、硬汉、战略家 各种光怪陆离的色彩交织在一起,赋予其“中国最神秘的企业家”头衔。

“穿著发皱的衬衣,身上可能还有墨迹,一大清早就在深南大道上活动,外人绝对不会想到这位就是大名鼎鼎的华为总裁。”这是一位内部员工眼中的任正非。而任正非并不是一个内敛的人,熟知他的人说,任正非言谈直抒胸臆,为性情中人,他可以为最小的客户竭尽全力,但不会为好事的媒体费一点口舌。

一名跟随任正非多年的老员工介绍,任正非很喜欢读《毛泽东选集》,一有闲工夫,他就琢磨毛泽东的兵法怎样成为华为的战略。而此前,任正非在部队期间就是“学毛选标兵”。仔细研究华为的发展,不难发现其市场攻略、客户政策、竞争策略以及内部管理与运作,无不深深打上传统权谋智慧和“毛式”斗争哲学的烙印。其内部讲话和宣传资料,字里行间跳动着战争术语,极富煽动性,以至于有人说进入华为的人都被洗了脑。当然,任正非的形象绝非冷酷。在华为每个人都有机会跟他面对面,哪怕是新员工。

拿破仑有句名言:“才智和毅力是成为领导人的关键因素,而这两者中,毅力又是最重要的。”任正非之所以能取得今天的成就,与其坚强的毅力是分不开的。华为发展到今天,经历了无数次的曲折与艰险,但发展中的挫折都不是最主要的,对于任正非来说,作为华为的最高统帅,他甚至自己也曾经迷惘过,看不清发展的方向,即使看清了方向又难以让部下充分领会,这才是最痛苦、最难捱的。因此,没有足够坚强的毅力,任正非不可能带领华为走出发展的泥沼。

“在华为,任正非是大家的偶像。”华为的确涂染了任正非浓重的个人色彩。有人说,华为的成功一半要归功于任正非。而担心与怨言也由此产生:“老任的这种能力是否可以培养?他的继任者将怎样跨越这样的障碍?这样的文化能否在接班人手中发扬光大?”

马云:激情与创新

10年来,互联网培养出中国新一批高科技企业和企业家。这批企业和企业家把一个个想法变成了产品与服务,更是在这一过程中,我们以前人无法理解的速度创造出巨大财富。

从历史上看,中国企业家第一次从中华民族几千年文化底蕴中寻掘出适用于全球化市场经济的规则,并运用到现代高科技企业的制度建设中去。企业家精神、成长型企业管理、风险投资、纳斯达克上市和现代法人治理成为中国互联网企业传奇故事的精彩章节。10年中有14家中国互联网企业在纳斯达克上市,创值出近千亿元人民币的市值,而这些企业和企业家也由于其财富创造过程的透明与规范赢得了社会的认可与尊重。

10年来,市场经济中最重要的“企业家精神”在中国这片有千年封建社会历史的土壤中得以生根发芽。敢于冒险、勇于创新、执著梦想、不怕失败的“企业家精神”在互联网企业中表现得淋漓尽致。互联网企业与企业家成为当代年轻人的榜样。中国青年的人生偶像更加丰富,不仅有政治家、科学家、艺术家,也有传奇式的互联网企业家如丁磊、张朝阳、马云和陈天桥。高科技英雄的形象不再被比尔·盖茨等西方人垄断,越来越多如你我一样黑头发黄皮肤的中国人跻身这一队伍。

在阿里巴巴和淘宝网CEO马云眼里,做企业有生意人、商人和企业家之分:生意人是完全的利益驱动者,为了钱他可以什么都做;商人“重利轻离别”,但有所为,有所不为;而企业家是带着使命感要完成某种社会价值的。“如果一个人脑子里想的只是钱,就永远不会成功,就永远不能成为企业家。只有当一个人想着去帮助别人,去为社会创造财富,为国家发展做贡献的时候,才能真正成功。阿里巴巴和淘宝的目标不是赚钱,而是让我们的客户,不管是企业还是个人,都能够从阿里巴巴从淘宝赚到钱。”

关于企业家素质,马云表示一定要有激情,“干任何事情必须有激情,没有激情什么事情也干不好。阿里巴巴的六脉神剑一条就是激情。有句话‘心有多大,舞台就有多大’说的就是这个。”马云说，“我认为中国是一个充满创业机会的国家。”

“士不可不弘毅,任重而道远。”如果说这是一个中国复兴的世纪,我们恰逢其时。中国互联网时代的企业家也许可以从我们自己的历史文化宝库中汲取思想、沉淀信仰,来建造伟大的互联网企业,并始终走在时代的前沿。

党员干部防控疫情工作个人心得 篇4

2月10日，习近平总书记来到北京市朝阳区安贞街道安华里社区，了解基层一线疫情联防联控情况。总书记强调：“社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。把社区这道防线守住，就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。”

社区是基层的最小网格，成千上万个社区组成多样的社区，因此，在疫情防控中要建立健全社区防控体系，守好社区之“小家”，方能守住国之“大家”。

打赢疫情防控阻击战，首要在于建立社区的坚强堡垒。“我是党员，我先上”。简单质朴的一句语言，道出了共产党员的担当，党员的初心使命不是一句口号，而是时刻冲锋在前的行动。抗“疫”以来，不少地区在防疫一线成立临时党支部，汇聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，形成一个召之即来、来之能战、战之能胜的坚强战斗堡垒。我们可以看到哪里任务险重，哪里就有党组织的坚强有力的工作，哪里就有党员当先锋做表率。社区要深刻认识基层党组织是群众的“主心骨”作用，冲锋发挥基层党组织政治引领作用和党员先锋模范作用，将疫情防控作为检验初心的“试金石”。

打赢疫情防控阻击战，关键在于破除社区的形式主义。近期，一张描绘基层干部“三头六臂”的图画道出了基层工作者在抗“疫”前线的状态，基层干部被形式主义、官僚主义所束缚着，迎接上级领导的督查、参会听取会议精神、填写各类表格、随时查看微信工作群的通知、时时拍照“秀”工作等等，无不大量的消耗着基层干部的精力与时间。社区干部是上级决策落实落地的最终执行者，因此，疫情防控中要坚决反对形式主义、官僚主义，要让基层干部轻装上阵，让防控力量全部下沉到疫情防控一线，在社区中宣传、排查、管控人员，让各项防控措施在社区中落实，守好社区这个“小家”。

打赢疫情防控阻击战，落脚在于发动社区的人民群众。疫情防控以来，发生不少患者故意隐瞒自己的活动轨迹导致成百上千人隔离的事件，也有向电梯按钮、向路人喷吐口水的极端事件，这些事件的发生折射出人民群众“看热闹不嫌事大”的心理。正如疫情防控没有“局外人”，事关每个人切身利益，没有人能独善其身。因此，社区要通过宣传引导，以党员带动家庭，家庭带动邻居，邻居带动整个社区，社区带动县乡，逐步带动全国“大家”共同加入抗“疫”队伍，构筑起疫情防控的人民防线，齐心协力，万众一心，打一场疫情防控的人民战争。

疫情防控工作党员干部感想2

疫情防控阻击战是一场急战，也是一场硬战。急难险重面前，最能考验干部。打响疫情防控阻击战以来，为什么有网友会心生“把某某干部借给我们”的想法?就是因为疫情面前有的党员干部特别能吃苦，特别能战斗，敢打硬战、能打硬战、善打硬战，是“明知山有虎，偏向虎山行”的生动写照，这样的“疫中人”纷纷得到肯定、得到认可、得到信赖。

敢打硬战的“疫中人”——“真情实意”。疫情防控是一面镜子，谁敷衍塞责、推诿扯皮，临阵患上“软骨症”，谁不皱眉、不低头，挺着脊梁往前冲，看得一清二楚。这看那看，敢打敢拼最“耐看”;这书那书，敢打敢上就是“请战书”。敢打硬战的“疫中人”，敢挑最重的担子，敢拔最硬的钉子，体现的是一种骨气、硬气和大气。敢打硬战的“疫中人”，积极响应党的号召，牢记人民利益高于一切，奔赴一线，敢上火线，是言行写满宗旨意识、心中装满家国情怀的人，是不怕牺牲、勇于奉献的“大写”的人。

能打硬战的“疫中人”——“尽如人意”。“养兵千日，用兵一时。”在这场保卫人民群众生命安全和身体健康的严峻斗争中，是停留于“纸上谈兵”，还是披挂上阵在一线“短兵相接”?是“散兵游勇”的表现，还是展现“精兵强将”攻城拔寨的气魄?这些都是体现党员干部的“作战能力”。“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。”能打硬战，需要党员干部再接再厉、英勇斗争，在疫情防控第一线哪里有困难哪里上，哪里有险情哪里冲，越是艰苦越奋斗，越是艰险越向前。疫情防控这场阻击战，面临很多新情况新问题，能打硬战，还需要党员干部强化担当、精准施策，对新困难新问题会用新办法，敢用硬办法，拿出实招硬招真刀真枪地干，把每一项工作做细，把每一个环节抓实，采取更大的力度、更果断的措施啃下一个个“硬骨头”，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”，不辱使命、不负众望。

善打硬战的“疫中人”——“有心有意”。英勇还要善战，善作还要善成。疫情防控不只是医药卫生问题，而是全方位的工作。因此，疫情防控要有“一盘棋”的思想和“一张网”的思维，这是善打硬战的表现。善打硬战，就要善于引导群众，善于整合各方力量，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，确保党中央重大决策部署得到贯彻落实。要善于沟通协调，科学排兵布阵，统筹推进经济社会发展各项任务。要善于发现问题，善于解决问题，对各种“拦路虎”“绊脚石”能及时一一有效予以处理，做到逢山开路，遇河搭桥;兵来将挡，水来土掩。

“金杯银杯，不如群众的口碑;千响万响，不如实干的锤响。” 打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，广大党员干部要敢打硬战、能打硬战、善打硬战，在危难时刻显身手，以疫情防控工作成效来检验和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，这样方能守土有责、守土担责、守土尽责，当然，这样的党员干部也更受群众的“中意”和满意。

疫情防控工作党员干部感想3

庚子鼠年的新年钟声刚刚敲响，伴着喧闹的爆竹声，在互联网上阅读着关于武汉的新闻，心里充斥着忧虑和紧张，但还是同往常一样和亲朋好友互相发着新年的问候信息。突然，一条通知返岗的消息映入眼帘，沉浸在云云的新年祝福中，格格不入，却又引人注目。我深知，在紧急关头，身为一名组工干部，当组织需要我的时候，我必须责无旁贷、一马当先。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情，就是这样的时候。新年的第一天，在返岗的路上，我看见朋友圈里有位医生朋友发了一条防疫的工作动态，给他评论了一句：“加油，我们与你同在。”

但当我真正坐在办公桌前时，又不知道自己具体能做什么，从何处下手，往哪儿使劲，弄不清作为一名组工干部，怎么在疫情防控中贡献自己的力量。好在接下来的三天，七十二小时里，我都找到了答案。

第一天，我感受到党员和组工干部的光荣感与责任感。参与疫情防控的第一天，我坐在办公室，但当我收集基层党组织和党员在疫情防控中的好人好事，当我了解掌握疫情防控一线的干部现实表现，当我看见有无数和我一样的组工干部勇敢地逆行，我深刻地感受到党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为自己是一名党员和组工干部而感到自豪。我们都是普通人，但当我们汇聚在一起就不再普通，在这次疫情防控中和以后的工作中，我都将以此为激励和鞭策，虽千万人，吾亦往矣。

第二天，我被勤劳质朴的人民群众深深感动。参与疫情防控的第二天，无论是在乡间地头还是网络上，总是被人民群众一次次善意的举动、暖心的回应和坚定的眼神而感动。他们为执勤的民警送上一杯热茶，自发的捐款捐物，对社区上门摸排的干部连声道谢，甚至还有许多人参与到了疫情防控工作中来。虽然平时工作中也会遇到一些群众的不理解，但这一天我真切地感受到人民群众是可爱的，更深刻地理解了什么是人民万岁，更加坚定了以人民为中心的发展思想，在疫情防控和今后的工作中都要更加带着感情去做，才能无愧于党员和组工干部的身份，无愧于可爱善良的人民群众。

第三天，我深知应该要把情怀转化为实际行动。参与疫情防控的第三天，从无从下手到我知道我能做的有很多、我该做的有很多，一名组工干部不能只有情怀，更要有实际行动把防控疫情斗争的各项部署落细落实落到位。开展好干部一线考核，激发基层党组织和党员干部抗击疫情、共克时艰的积极性、主动性、创造性，抽调干部充实到防控一线，关心关爱奋战在一线的广大党员干部等等都是组织部门和组工干部义不容辞的责任，都是为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保证，在这其中我能够做一些事情就让我感到喜悦。功成不必在我，但功成必定有我，这一天我知道了，不需要什么气壮山河，扎实地做好每一件事就是为疫情防控做了贡献。

这或许是我这七十二小时里最大的收获之一。

想起那天亲手在高速公路检查卡口插上党旗，在阳光下见他迎风飘扬，突然感到了一种幸福和满足，这是一种自豪和使命，是属于党旗光辉照耀下的每一个人，是你，是我，是每一个组工干部，是每一个为打赢疫情防控阻击战贡献自己的党员干部，是每一个中国人。

聚是一团火，散是满天星，只要我们团结在一起，又做好自己的工作，就能够让党旗迎风飘扬得更热烈些，就能够挥舞着他战胜疫情，克服一个又一个的挑战，从胜利走向胜利，最终实现我们的伟大梦想。

疫情防控工作党员干部感想4

危难时刻，方显组工干部本色。中组部陈希部长近日对组织部门在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用作出了具体部署，各级组织部门也对疫情防控工作进行了具体安排，为组工干部在疫情防控中积极履职、发挥作用指明了方向。组工干部是管党员的党员，管干部的干部，在全民战“疫”的关键时刻，理应冲锋陷阵、率先垂范，发挥好“主心骨”作用，当好疫情防控的“守门员”“裁判员”“讲解员”，在抗击疫情中彰显组工干部担当。

当好“守门员”，筑起疫情防控“铁城墙”。一个支部就是一个坚强的堡垒，一名党员就是一面不倒的旗帜。疫情防控以来，“我是党员，我先上”“我报名，算我一个”成为党员干部的共同誓言，广大党员成了防疫一线的最中坚力量。在这其中，组工干部没有缺席，成为“让党旗在战‘疫’一线高高飘扬”的排头兵、领头雁……各级组工干部深入一线，守卡口、测体温、做宣传、保后勤，俨然成了无所不能的斗士，既是动员党员参与防疫工作的组织者，也是亲身参与一线战斗的践行者。组工干部本身就是一面旗帜，一名组工干部可以起到动员一批、带动一片的效果。组工干部出现在一线，才能让党员定心，让群众放安心，更容易把广大人民群众充分发动起来，把各种社会力量充分集聚起来，构筑起疫情防控的坚固防线。大“疫”当前，组工干部冲在防疫一线就是给党员和群众吃“定心丸”，当“主心骨”，组工干部应当仁不让地当好“守门员”，守护“疫情”防线，更守护群众的希望和信心。

当好“裁判员”，识别疫情防控“好干部”。疫情就是一面“放大镜”，各级领导干部在疫情面前的表现一目了然、一览无余。中组部专门发出通知，要求各地组织部门要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部，就是要在这场大考中考验干部的担当作为。这段时间以来，我们看到了各地干部的众生相，既有“一问三不知”的黄主任，也有经受住“灵魂拷问”的姚市长，还有以“渐冻”之身英勇抗“疫”的张院长，越是关键时刻，越能看出一名干部的成色。组工干部本身就有知事识人之责，在当下，考察是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否坚守岗位、靠前指挥，是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，就是衡量好干部的最重要标准。越是在这个时候，组工干部越是要深入一线，近距离识别干部的迎考表现，像“裁判员”一样，该亮“黄牌”的亮“黄牌”，该亮“红牌”的亮“红牌”，该“口头警告”的“口头警告”，该“鼓励进攻”的也要“鼓励进攻”。对于识别结果，既要有“火线问责”，也要有“火线提拔”，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，为防疫战场营造良好的干部工作氛围。

当好“讲解员”，传播疫情防控“正能量”。古语有云：“将战养其力，既战养其气。”在防“疫”攻坚的关键阶段，信心比黄金更重要，士气比武器更重要，让“正能量”更多传递到每一名“战士”心中，才是赢得最终胜利的关键。疫情发生以来，社会各界都以自己的方式为防控工作贡献力量，涌现出了一批感人事迹、动人故事，激励着大家毫不退缩、继续向前。组工干部的思想引导、政治建设本就是职责所在，大“疫”当前，更应该在全社会营造党建引领、齐心攻坚的良好氛围。要更多在抗击疫情一线发现和选树典型，弘扬他们舍小家、为大家的奉献精神和不畏艰险、迎难而上的拼搏精神;要更多发掘基层党员的抗“疫”事迹，竖起党建引领抗“疫”工作的旗帜;要更多关注普通人的抗“疫”故事，发挥好榜样力量，凝聚起全社会共同抗击疫情的最强大合力。政治工作、思想工作也是战斗力，组工干部要敢于发挥、善于发挥这方面的优势，当好“讲解员”，凝聚起众志成城、共克时难关的强大“正能量”，传播好同心同德、合力攻坚的中国“好声音”。

疾风知劲草，烈火见真金。共产党人向来不惧挑战，抗击疫情，组工干部更是责无旁贷。每一名组工干部都做到守土有责、以身作则，当好“守门员”“裁判员”“讲解员”，必能让党旗在一线飘扬，让党徽在一线闪耀，我们也必将夺取这场战“疫”的最终胜利。

疫情防控工作党员干部感想5

近日，中组部部长陈希在电视电话会议中强调，形式主义、官僚主义是打赢疫情防控阻击战的大敌，要坚决防止高高在上，浮在表面，空喊口号;坚决防止以会议落实会议，以文件落实文件，简单把工作往下推，不解决实际问题;坚决防止盲目乐观、推诿扯皮、管理混乱，贻误防控时机，切实把习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署落到实处。

新型冠状病毒肺炎以其高传染性在人群中蔓延，尽管治愈人数不断攀升，疫情得到了有效控制，仍需注意的是这场没有硝烟的战争，应对及时可保护更多人的生命健康和安全，应对不及时则很可能引发更大范围的灾难。所谓“知己知彼，百战不怠”，打赢疫情防控阻击战，必须弄清敌人的弱点，而这场防疫战争的“大敌”不仅仅是病毒，还有疫情防控工作中形式主义、官僚主义带来的潜在威胁。

严防“形式主义”成为战胜疫情的“拖油瓶”。截至目前，基层党组织为打赢疫情防控阻击战积极落实上级部署，主动采取防控措施，取得了初步工作成效。但若随着防控阻击时间的延长，因本地未发现确诊病例而忽略病毒的潜在威胁，采取“浮在表面，空喊口号”“以会议落实会议，以文件落实文件”等形式主义做法去敷衍应付，以盲目乐观的态度轻视疫情，或是贯彻落实党中央和上级党委部署不到位，很可能会被病毒偷袭、钻空子，成为战胜疫情的“拖油瓶”，助长疫情的扩散态势。防控不慎，如临“大敌”。针对疫情防控阻击战中形式主义工作态度和做法，一方面要通过疫情防控工作组的明察、暗访、抽查，进一步严明纪律、压实责任，督促相关责任单位立行立改;另一方面要通过执纪监督对不履职、不作为的干部进行组织处置、党纪处分、行政处分，倒逼党员干部深入一线、履职尽责，不畏险阻，积极作为。

党员抗疫工作个人心得精选 篇5

在调研中，从自觉接受体温检测，到“非常时期就不握手了”，再到给群众鼓劲“一定会胜利的”，总书记所到之处，一句句亲切的话语充满力量，暖人心，也振奋人心。

做好疫情防控工作，直接关系人民身体健康和生命安全。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各党政军群机关和企事业单位等紧急行动、全力奋战，广大医务人员无私奉献、英勇奋战，广大人民群众众志成城、团结奋战，形成了全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的有力局面。打赢这场硬仗我们信心百倍。

当前，疫情防控处于胶着对垒状态，尤需党员干部冲到一线，发挥模范带头作用;尤需一线坚守者顽强拼搏，倾尽全力;尤需全国人民同心同德，齐心协力。只要继续发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，把每一项工作、每一个环节都做到位，就一定能打赢武汉阻击战、湖北阻击战、全国阻击战。

打赢这场总体战、阻击战，湖北和武汉仍是重中之重。只有集中力量把重点地区的疫情控制住了，才能从根本上尽快扭转全国疫情蔓延局面。武汉是英雄的城市，湖北人民、武汉人民是英雄的人民，历从来没有被艰难险阻压垮过，这次也不例外。

打赢这场总体战、阻击战，必须坚持全国一盘棋。当前，全党全军全国各族人民正同湖北和武汉人民站在一起，并肩作战。从医护人员驰援，到各类物资调集，再到多省对口支援，各地人民以果敢的行动、炽热的情怀支持武汉，支持湖北，为打赢这场硬仗注入了澎湃动力。

发展党员个人工作心得体会 篇6

下沉社区参加疫情防控快两周时间了，日常工作较多，但每天都有一些小事给我启迪，让我感动。

比如，在西门卡点值守期间，刚开始每天早晚总有翻栅栏现象，因为有些业主在哈达做生意或是买菜，而西门离哈达市场距离很近，所以每次我都要反复耐心细致做好劝导。刚开始，大家也是不理解，有抵触情绪，甚至有时语气比较生硬，情绪比较激动，但是我始终耐心进行劝导，讲道理、摆事实，引导大家服从大局、遵守疫情防控规定。时间一长，大家也慢慢理解了，想走“近道”的人少了，工作的阻力也减小了。同时，由于每天值守，附近的一些居民也对我熟悉了，有时他们会将买的蔬菜、食品等放到我这，然后让家人过来取。我想，疫情拉开了人与人的间隔，但确拉近了心与心的距离，群众对我的这份信任，就是对我工作的最大肯定。

再比如，这周三下午，我在东门出入口工作期间，一位老人到我跟前来，她说：“我看你带着红袖标(__区志愿者袖标)，我有事想让你帮我一下。我到这大门口接我闺女，但等半天都没见着，我想给她打个电话，你的电话能借用一下不?”我了解情况后，一方面安抚老人，一方面按照她给的电话与其家人进行联系，并送她回去。我想，此时此刻的“红袖标”代表着是党员的身份，大家不会认识我，但看到“红袖标”老百姓就知道这是党员，当群众遇到困难时就会找你，我就要用心去帮助他们解决好。

还有在出入口工作期间，社区一些群众对“龙江健康码”不清楚如何使用，我就及时给他们讲解，一些老年人对手机操作不熟，我就直接帮助他们操作，减少群众出行等待时间，减少疫情防控带来的出行矛盾，缓解大家内心焦急的情绪，等等。下沉社区工作，我想就应该要做好上面的这些小事，解决好老百姓身边的事，才是帮助社区减轻压力，有助于做好社区疫情的防控工作。

这次活动我学到很多，感触很深!

我认为，疫情防控人人有责，无论是不是党员，大家都会参加这场全民战“疫”!这里，我首先想表达的是我们应该向参加这次疫情防控的每一位医护工作者、军人警察、社区工作人员学习，他们在一线很辛苦，作出了巨大的牺牲奉献，他们是我们的榜样。同时，党有号召，党员就应有行动，我觉得自己就该做这些事情，去践行入党誓词、初心和使命，践行为人民服务的宗旨。我只做了一些小事情，但是办党组确把我们放在心上，党组书记、主任王海军经常叮嘱我们要自身注意安全，完成好社区交给的任务。巡视员宋明文代表办党组，顶着寒风到每个卡点慰问大家，给我们送衣物、口罩和手套等，还有松江新城社区尹书记大雪天给我们送热帖，等等。平时工作虽然苦了点、累了点，但心里总是暖和的，也更坚定了我们要完成好下沉社区的决心。

发展党员个人工作心得体会 篇7

一、根据地域特点, 营造环境文化

车坊实验小学地处水乡车坊这个历史悠久的古镇, 这里有着深厚的文化底蕴和得天独厚的周边环境。学校取其精华, 将车坊的历史、人文、生态等融合到校园文化建设中, 营造了独具特色的环境文化, 如传承车坊实小百年精神的梅朗丞雕像、展示车坊实小百年历史的校史陈列室、浓缩车坊风土特色的水乡博物馆、代表车坊生态环境的水八仙养殖基地等, 在这些环境布置中, 渗透着车坊实小别具一格、独具特色的校园环境文化。

除此之外, 学校少先队的环境建设也有着自己独特的视角:将少先队的活动范围扩展到校园周边, 开辟了一些独具特色的阵地, 如传递英雄精神的肖特烈士陵园、贴近生活实际的淞泽社区、体验军营文化的73032部队等。2013年6月, 学校凭借扎实的工作态度、丰富的活动资料、创新性的活动设计通过了“苏州市少先队先进学校”的实地验收。之后半年, 学校根据时代特征新建了队室, 以最新的理念建设了少先队专题网站, 并成立了“英雄肖特中队”、“吴淞新苗”等特色中队。

二、与时俱进, 提升精神文化

校园的精神文化主要通过教师和学生这两个载体来彰显。笔者在此重点来说说教师层面。

1. 常规中有突破。

学校紧抓教师的管理常规, 如定时高效地开展班主任现场会、班主任成长营活动、班队集体现场展示、班主任基本功竞赛、辅导员说课比赛等活动, 让教师们在活动中成长历练。通过我们的不断努力, 学校辅导员团队在去年的说课比赛中获得园区特等奖的佳绩。

2. 完善家校机制, 提升教育合力。

家访是家庭与学校的粘合剂, 是实现家校心连心、教育手牵手的纽带, 是实现共同教育的平台。针对外来务工人员子女多的现实, 2014年9月10日教师节, 学校德育处发起了“社会尊师重教, 教师回报社会———全面开展‘家访’活动的倡议”。之后的五个月里, 老师们围绕“学生情况面对面沟通、家长心声面对面倾听、育人策略面对面探讨、教育政策面对面解答”等话题, 根据班情制定了针对性的家访计划。很多教师克服困难, 利用课余时间, 有的甚至放弃节假日, 行走在家访的路上, 连续“征战”, 赢得了广大家长和社会的广泛好评, 收获满满, 用行动证明他们无愧于“人民教师”这个光荣称号!

本次活动教师参与率达到90%以上, 一年级的教师更是走进了班里每一个学生的家庭, 对323名新生进行了全面深入的了解。校园网每周一次连续发布《一路家访一路歌》报道23篇。踏实勤勉、兢兢业业、任劳任怨———这就是车坊106名教师的精神之所在, 也是值得大家骄傲的精神之所在!

关于学生, 在此不多做赘述。这里通过一个小故事可折射出车坊孩子的精神。学校有个学生叫施辰, 脑瘫, 不能独自行走, 不能自理, 他就这样被六 (4) 班的同学们搀扶帮助着从8岁一年级一直学习、成长到如今的14岁六年级, 整整六年没有出现一次安全事故……这就是我们车坊孩子们的精神———乐于助人、团结友爱、开朗活泼。

三、继往开来, 丰厚活动文化

学校的学生活动本着“传统中有创新、制度中见特色”的宗旨有序开展, 如:

1. 不丢传统。

“车坊小四防”———每年元旦过后, 孩子们走上街头向群众进行安全宣传, 已经坚持了30多年;“一分钱垒起一座书山”也走过了20年的历史。

2. 形成系列。

学校精心营造乐读、乐弈、乐艺、乐耕、乐织、乐术等“六乐生活”氛围, 并以“八礼四仪”为基点, 持续推进“六礼”教育 (不同年级的开笔礼、童生礼、成长礼、修正礼、豆蔻礼和毕业礼) 。

3. 重视特色。

学校根据地域环境等特点, 开展了一系列的特色少先队活动, 如“美丽蔺草编”、“象棋真人秀”、“快乐水八仙”、“六艺鼓号队”等。其中“美丽蔺草编”活动在各级各类活动中屡获佳绩;“六艺鼓号队”也是飒爽英姿, 已连续几年在区、市鼓号大赛中斩获一等奖。

四、继承创新, 推进课程文化

学校从2010年起就着力打造独具特色的校本德育教材, 经过近三年的论证、编辑、修改, 最终形成了《启蒙》、《辙》、《儿时嬉戏》等全套校本德育教材, 涵盖了学生养成教育、文明礼仪、活动游戏等方面。除此之外, 学校还以创新的角度拍摄公益短片来宣传校园正能量, 使学校的校本课程走向多元化、立体化。

在传承中创新, 在文化中发展!相信通过全体师生的不断努力, 百年车小一定会形成更加特色新颖的校园文化, 并通过“无痕文化”的力量, 精心打造智慧校园, 让文化真正地润泽幸福人生!

摘要：车坊实验小学承载着百年水乡的梦想。现在, 她在顺应园区教育现代化、国际化、均衡化、特色化的发展趋势下, 遵循着“成就智慧的教师、快乐的学生、幸福的家长”的办学理念, 践行“用爱心点亮爱心、用智慧启迪智慧”的办学宗旨。

浅谈形象气质与个人发展 篇8

关键词：形象；气质；审美观；个人发展

人常说“文如其人”同样我们可以这样说“行如其人”。就是说一个人的外表形象也会折射出他的一些内心世界，他的理想、他的信念。

一、什么是形象气质

形象是指客观世界作用于人并被反映在大脑中的人和事物的印象。人生活在自然界和社会中，人不是无知无觉的，人是有思想有感情的，形象就是人们在一定时间内形成较为鲜明、具体事物的轮廓。

气质是指人相对稳定的个性特征、风格以及气度。性格开朗、潇洒大方的人，往往表现出一种聪慧的气质；性格开朗、温文尔雅，多显露出高洁的气质；性格爽直、风格豪放的人，气质多表现为粗犷；性格温和、风度秀丽端庄，气质则表现为恬静……

二、形象改造的重要性

形象的改造分为内在和外在两部分，即外在形象和内在气质。一个人的外部形象如何常常向人显示他是谁，他的自我感觉如何。这主要包括体态、走姿、衣着、头型以及面部化妆等。

你的外表形象就是你给人的第一印象，你在行走中是昂首挺胸、充满自信呢，还是怯怯诺诺、缩头缩脑?你在站立时是腰板挺直呢，还是驼背弓腰?衣着怪异、头发凌乱，还是衣着得体，仪表端庄?等等，一些不修边幅或刻意标新立异的行为都会毫不客气地把你的形象暴露无遗。衣着怪异，发型超时髦稀奇古怪那很容易让人感觉你这个人不稳重不可靠，你是一个自由主义思想严重的人，可能不服管理。女性如果是浓妆艳抹，超级前卫，让人会有一种要么是轻浮没有涵养没有文化，要么会让人觉得你是一个娇生惯养不会干事不能吃苦耐劳的人。如果你的穿着，发型不修边幅别人会觉得你是一个办事拖沓非常随意的人等等。

在不同的行业当中你从事不同的职业，那么就有包括着装形象等一系列规定。例如民航，在短暂的飞行时间内十分重视留给乘客的形象，空姐的着装会受到相当的重视，甚至有专门的设计公司招标。既要得体还要有中国特色、地方特色，当然，空姐的着装深受人们喜欢还离不开她们所接受过的专业的形体训练。空姐在考进航空公司时，就经过了严格的挑选，除容貌、体形之外，文化素质、心理素质、道德素质都有较高要求，正式成为空姐前还要经过精心的形象训练和培养。

由此可见，个人形象的塑造是一个综合素质的体现，要使自己的举手投足更具魅力，从容应对各种社交场合，不仅要学会着装、更要从各方面提高自己，才能做到举止优雅、言谈得体，彰显高贵品味。

三、需要做哪些形象改变

笔者认为外表形象的改造和审美观的提高首先要从内到外。但这不是像穿着打扮那么立竿见影。如果一个人的内在美提高了，那就说这个人从内到外透出一种不同凡响的气质。气质会形成一个气场，让人感到你或威严或高贵或优雅或青春活力或活泼可爱或坚毅或执着等等。

气质美首先表现在丰富的内心世界。理想则是内心丰富的一个重要方面，因为理想是人生的动力和目标，没有理想的追求，内心空虚贫乏，是谈不上气质美的。品德是气质美的另一重要方面，为人诚恳，心地善良是不可缺少的。文化水平也在一定的程度上影响着人的气质。此外，还要胸襟开阔，内心安然。

气质美看似无形，实为有形。它是通过一个人对待生活的态度、个胜特征、言行举止等表现出来的。气质“外化”在一个人的举手投足之间。走路的步态，待人接物的风度，皆属气质。朋友初交，互相打量，立即产生好的印象。这种好感除了来自言谈之外，就是来自作风举止了。热情而不轻浮，大方而不傲慢，就表露出一种高雅的气质。狂热浮躁或自命不凡，就是气质低劣的表现。

气质美还表现在性格上。这就涉及到平素的修养。要忌怒忌狂，能忍辱谦让，关怀体贴别人。忍让并非沉默，更不是逆来顺受，毫无主见。相反，开朗的性格往往透露出大气凛然的风度，更易表现出内心的情感。而富有感情的人，在气质上当然更添风采。

高雅的兴趣是气质美的又一种表现。例如，爱好文学并有一定的表达能力，欣赏音乐且有较好的乐感，喜欢美术而有基本的色调感，等等。

许多人并不是靓女俊男，但在他们的身上却洋溢着夺人的气质美：认真，执著，聪慧，敏锐。这是真正的气质美，是和谐统一的内在美。

前边说过“行如其人”当然一个人的外在形象也不能等闲视之。外在形象的表现和一个人内在因素有关，但是如果没有一点外在审美能力不会穿衣打扮的你在第一印象得分也会吃亏，俗话说：人是衣裳马是鞍。

审美能力是一种善于在生活、自然、艺术中发现美的能力。这种能力的获得与审美经验、文化知识和艺术修养等因素有着密切的联系。提高审美能力，首先是审美经验的积累。古人云；“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”意思就是要多看，多听，多研究。看得多，听得多才能有比较，有比较才能会鉴别。要多看，多问，多思考。其次是感受能力的培养。审美感受力，是人们审美、创美活动的基础。在客观事物面前，只有你感受到它蕴涵的美，才能欣赏它，才能按照它的形象去改造世界。第三是审美想象力的培养。审美想象是指人们在以往表象积累的基础上，在头脑中对表象进行加工改造而创造新形象的过程。审美想象以记忆表象为基础，记忆表象是我们在观察和欣赏现实美和艺术美的过程中形成和保存下来的。我们头脑中是否储备了丰富生动的记忆表象，直接关系到审美想象是否活跃。这种美注入我们的生命意识中，便会陶冶我们的情操。

四、形象气质与个人发展关系

近年来，高校毕业生数量持续大幅度增长，大学生就业形势严峻，就业问题日益突出。作为人才市场中的“买方”的用人单位的用人标准和对大学生的综合素养的要求越来越高。企业选人是怎么在短短的十几分钟甚至几分钟作出是否选择你的判断的呢?首先是第一印象，看你的穿着打扮，然后才是谈吐举止，最后才是一点专业问题，甚至根本不会问专业问题。也许你才智过人、品学兼优，但很可能别人也有，怎样一决高低。在匆匆一面的求职现场，“视觉第一印象”往往凸显重要。试想，一个不修边幅的人，与一个形象气质俱佳的人站在一起，谁会占优势。

在这个竞争激烈的年代，“学好数理化，走遍天下都不怕”的年代已经过去，只凭“内秀”而缺乏“外秀”只会令竞争力大打折扣，只凭“外秀”而缺乏“内秀”的形象也将是苍白无力。现代社会，诸多事例表明，“金玉其外，败絮其中”固然不好，而“败絮其外，金玉其中”亦不足取。只有“内外兼修”，与时俱进，才能在人生职场的竞争中立于不败之地。因此，注重“个人形象塑造”，不断改善和提升个人整体形象，更好地生存于社会，服务于社会，这将是当代大学生自我发展的要求。

五、结语

2019个人党员心得体会 篇9

2019个人党员心得体会篇一

本，本人以一个共产党员的准则严格要求自己，做到思想上先进，行动上先进，获得上级领导的好评和肯定。

一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十六届三中、四中全会等精神，在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。

二、工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了上报下发的材料、信息等，并注意提高质量;二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文书档案、后勤服务等工作;四是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务。

三、存在的不足：一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。

2019个人党员心得体会篇二

时间如白驹过隙，一年的工作生活转眼接近尾声，在里，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神等理论知识，不断提升自身综合素质。无论是思想方面，还是工作、学习和生活方面，我都有了一定的转变。现将各方面情况汇报如下：

一、在思想上，认真学习理论知识，提高政治觉悟，利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有

关政治文件、书籍，自觉主动学习党的基本理论、基本知识，学习领会十八大报告精神，重视党的建设，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，不断提高自身素质。

与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，并将十八大报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。以胡总书记四个一定要为指导，克服无所作为的思想，用自己的一言一行向十八大献上一份厚礼。以党的十八大的精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进工作环境和谐稳定。

二、在工作上，围绕本职工作，努力做好手中的每一件事，认真对待和完成领导交办的每一件事，不管事务再繁杂，工作量再大，总是尽努力完成各项任务。如今，已基本完成了本的各项主要工作。

三、在生活中，我坚持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自己是共产党员就要做一个共产党员的样子，就要承担比一般群众更多的责任和义务，就要更加严格地要求自己，在任何时候都不丢党员的脸，一如既往地忠实于我在入党时宣下的誓言，努力学习，积极工作，这个不为别的，只因

为我觉得自己是共产党员，就应该活得踏踏实实，认认真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我会认真对待手中的每一件细小的工作。

2019个人党员心得体会篇三

又是一年年终时，回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，下面就本做个自我评价。

能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作，能够认真负责，脚踏实地的抓好局党组布置的每一项工作，切实树立“落实也是创新”的工作理念。

能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓--理论，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，身体力行地践行“三个代表”并将其溶合于实际工作当中。能够认真学习和贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政

策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。

能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。能够按照民主集中制的要求，和全局干部职工同心同德，为把全局各项工作推上一个新台阶而努力。特别是在处理和党组成员的关系上，能够互相尊重，互相帮助，互相补台，和衷共济为共同搞好全局工作齐心协力。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好集体形象。

能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定以及国家xx总局的“八严禁”和“十不准”，做到令行禁止，依法行政，严格把关，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于地方经济的发展。

反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;二是把握全局整体工作的能

力仍有待于进一步提高;三是对年轻同志的关心和帮助还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

党员个人学习心得体会 篇10

一要像周那样，在政治上始终保持清醒坚定。周的一生，以实际行动践行了“在任何艰难困苦情况下，都要以誓死不变的精神为共产主义奋斗到底”的铿锵誓言。作为一名党员领导干部，一定要坚定政治方向和理想信念，始终与党同心同德、同向而行，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。只有这样,在错综复杂的斗争中才能够始终坚定政治立场、保持清醒头脑，不会迷失前进的方向;在遇到矛盾、困难和挫折时才能够百折不挠、勇往直前，充满胜利信心;在各种利益面前才能够抵得住诱惑、经得起考验，保持高尚的道德操守;在危急时刻和紧要关头才能够挺身而出、勇于担当，不怕牺牲、无私奉献。

二要像周那样，在品行上始终保持高尚正派。周，他一生严格要求自己，严守党的纪律，始终维护党中央权威，任何时候任何情况下都与党中央保持高度一致，在党安排的任何岗位上都竭尽全力工作，不计较个人名利得失，在他的身上，集中体现了中华民族的传统美德和共产党人的优秀品格。作为区委、组织部长，我将充分发挥示范带动作用，带头立规矩、建制度，划红线、设底线，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时，积极引导全区党员干部注重培养和不断强化自我约束、自我控制的意识和能力，管好自己的生活圈、交友圈，干干净净做事、堂堂正正做人。

三要像周那样，在作风上始终保持为民务实。周始终把自己看成人民的“总服务员”，反复强调“我们的一切工作都是为了人民”，“我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘共苦，共命运”，要“永远做人民忠实的勤务员”。在今天，我们同样要牢固树立立党为公、执政为民的观点，摆正同人民群众的关系，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。坚持把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项政策的出发点和落脚点，以服务群众的实效赢得人民的支持和拥护。