铜仁市股级干部考察材料（推荐9篇）
一、相好“考察人”, 把好考察队伍素质关
考察材料的质量, 归根结底取决于考察人员的素质。因此, 在干部考察前, 要相好“考察人”, 把好考察队伍素质关。首先, 在干部考察组成员的挑选上, 应把具有较高思想政治水平和理论水平、有一定组织人事工作经历和较强责任心, 能够公平、公正地做好干部考察工作的人做为最佳人选, 坚决避免“挑到篮子就是菜”的做法。其次, 在考察组成员的搭配上, 要注意“能说”和“会写”人员的优化组合, 既要使考察工作相得益彰, 又要在撰写考察材料时得心应手。再次, 要加强干部考察队伍培训。要利用干部考察工作筹备会议进行系统培训, 特别要从干部考察材料的内容、格式、文字等方面提出具体要求, 对不同用途、不同层次、不同类别的干部考察材料做出不同部署, 比如, 对拟提拔使用干部的考察材料, 要突出实绩和特长;对后备干部的考察材料, 要突出基本素质和潜能;对主要领导的考察材料, 要突出政治水平和驾驭全局、处理复杂问题的能力;对中层干部的考察材料, 要突出协调处理上下级关系的能力和具体业务水平等等。尤其要和考察人交待清楚, 考察工作要本着公平、公正的原则进行, 写优点要恰到好处, 不能因为干部提拔就把优点写得过满;写不足要恰如其分, 不能因为担心影响干部使用而轻描淡写, 手下留情。第四, 要做好充分准备, 提前了解被考察人各方面的情况, 在头脑中形成对被考察人大概的轮廓, 剔除偏见和误解, 不掺杂个人感情、好恶, 对被考察人做出实事求是的评价。
二、相好“座谈人”, 把好干部考察方式方法关
曾国藩以“闻其声, 观其形, 知其人”著称, 这是一个考察方式方法问题。在现代考察工作中, 要运用多种形式考察干部的德、能、勤、绩、廉, 努力提高干部考察工作质量, 避免口里到处喊缺人才, 见到真正的人才反倒视而不见的情况。要把民主测评作为第一方法, 坚持以德才素质评价为中心, 立足选准用好干部, 进一步完善民主测评方法, 通过民主测评, 找到被考察人的症结。要大胆引入民意调查方法, 让广大群众参与到领导干部选拔任用和考察过程中来, 考察推荐中参考、遵循大多数人的意见。要实行部门评价与群众评议相结合, 开展实绩剖析, 分清主次、轻重、难易、缓急, 依次对被考察人进行评价。要增强个别谈话的针对性和深入程度, 提高个别谈话质量, 从个别谈话中为被考察人“画像”。要综合运用民主测评、民意调查、民主推荐、个别谈话等各个考察环节结果, 对被考察人从政治素质、业务能力、道德情操、廉洁自律等各方面作出初步综合评价。同时, 通过查阅干部档案、阅读考察材料、到曾任职单位考察、到被考察人居住小区考察干部八小时以外等形式, 通过纵向比较, 了解干部的五官概貌、工作经历和成长历程以及干部在各个阶段的现实表现;通过横向比较, 了解干部在同年龄段、同等职务干部中的表现情况, 与同年龄段其他干部相比是鹤立鸡群还是相形见绌, 结合考察材料, 最后对被考察人“盖棺定论”。
三、相好“被考察人”, 把好考察材料可信度和说服力关
岗位竞聘方案
按照税费改革总体推进要求和一些相关文件规定以及有关领导讲话精神,目前我县税费改革已进入实质阶段,公路管理站就股级干部岗位竞聘方案如下：
一、乡镇公路运输管理所和公路管理站股级岗位设置如下：
1.乡镇股级岗位设置情况
六团镇、延寿镇、延河镇、加信镇、中和镇、青川乡、玉河乡、安山乡、寿山乡设置所长1名，为正股级，副所长1名，为副股级。共9个乡镇18个岗位，18个职位。
2.公路管理站股级岗位设置情况
养护股设股长1人，副股长2人；综合计划股设股长1人；财务股设股长1人；机务股设股长1人；工程股设股长1人；劳资股设股长1人；办公室设主任1人。共7个岗位，9个职位。
二、竞聘办法 1.原则
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，以“科学发展观”重要思想和十七大精神为指导，以《党政干部选拔任用工作条例》和当前交通改革有关文件为 依据，认真贯彻执行干部政策，充分体现群众对干部选拨任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，引入竞争机制，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拨到中层干部领导岗位上来,不断提高公路管理水平。
2.办法
（1）采取自愿报名（2）业务和文化测试（3）演讲（4）群众测评（5）领导打分 3.条件
（1）原股级干部优先
（2）有较高的政治素质，工作作风正派，无违规违纪行为纪录；
（3）身体健康，爱岗敬业，工作业绩突出（4）具有大专以上学历，年龄在45周岁以下。
（5）业务能力强，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能。
（6）具有较强的组织能力、协调能力和管理能力。（7）公开竞聘岗位报名人数不得少于2人 4.组织领导
组
长：郑晓鹏 副组长：顾志民
孙凤山
魏大千
李晓伟
成员：徐
波
陈子萱
李国艳
王秀娟
商冠英
三、竞聘方法步骤
1、报名地点设在公路管理站，电话53013293，联系人：李国艳，竞聘领导小组对参聘人员进行资格审查，无异议者均可参加竞聘。
2、召开竞聘大会，公布竞聘方案，由参聘人员演讲答辩，评委打分和群众测评，实行百分制，评委打分占40分，群众测评占60分。评委由县委组织部、纪检委、人事局和交通党委成员组成，群众测评参加人员为公路管理站全体在岗职工。
3、党委依据评委和群众测评结果，结合本人近期表现进行讨论票决。
四、纪律要求
凡参加竞聘人员和参加测评人员均应遵守以下纪律，如违反以下其中一条纪律者取消竞聘资格，并追究当事人责任。
1、测评考察要出以公心，以事业为主，不以个人好恶选人。
2、严禁搞拉帮结伙，搞串联拉选票。
3、严禁以各种形式贿票。
4、严禁借用测评竞聘之机，造谣中伤、诋毁他人，搞个 人报复。
5、公示期间反映问题要用真实姓名，否则不予受理。
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**地税局股级干部竞争上岗笔试试卷（A卷）答案（转载）
苏北税官 收藏于 2011-04-01 阅读数：590
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**地税局
股级干部竞争上岗笔试试卷
（A卷）
（请将答案填在答题纸上，答在试卷上无效）
一、单选题（每题只有一个正确选项，共20题，每题1分，共20分）
1、税务机关于2011年2月23日10：20收到完税凭证，根据现行立法的规定，依法应于（D）前解除税收保全。
A 2月24日10：20
B 2月24日11点
C 2月23日24点
D 2月24日24点
2、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出，十二五期间，我国国内生产总值年均增长(A)
A 7%
B 8%
C 9%
D 11%
3、税收弹性系数是用来分析税收与经济关系的重要指标之一，其含义是（B）
A 税收增加额与GDP 的比
B 税收增长率与GDP增长率的比
C 税收增加额与GDP增长率的比
D 税收增加额与GDP增加额的比
4、科学发展观的基本要求是（B）
A 注重效率，兼顾公平
B 全面协调可持续
C 以人为本
D 统筹兼顾 5、2011年１月２６日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，研究部署进一步做好房地产市场调控工作，会议确定采取若干政策加强房地产市场调控，随后，国务院办公厅下发了国办发〔2011〕1号《关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》。新出台的政策被称为（D）：
A 国十五条
B 国四条
C 国十一条
D 新国八条
6、把我国领土台湾割让给日本的不平等条约是（B）
A 《北京条约》
B 《马关条约》
C 《辛丑条约》
D 《天津条约》
7、中国共产党第一次全国代表大会正式召开的日期是（C）
A 1921年7月1日
B 1921年7月3日
C 1921年7月23日
D 1921年7月30日
8、党员如果没有正当理由，连续（B）月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党：
A 3个月
B 6个月
C 10个月
D 1年
9、唐诗《泾溪》：泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾履人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。这首诗包含的哲学道理主要是（B)
A 矛盾是事物发展的根本动力
B 矛盾双方各向自己相反方向转化
C 事物发展是前进性与曲折性的统一
D 事物发展是量变与质变的统一
10、根据域名代码规定，域名后缀为.com.cn表示的网站类别应是(C)
A教育机构
B政府机构
C商业组织
D国际组织
11、近几年来，我国连续发生了多起酒后驾车引起多人死亡事件，再次给我们敲响警钟。全国掀起整治酒后驾驶的风暴，刚性执法将成为常态。根据《机动车驾驶员驾车时血液中酒精阈值与测试方法》，机动车驾驶员血液中酒精含量（B）时驾驶机动车定为“酒后驾车”。
A小于0.2mg/ml
B大于或等于0.2mg/ml，小于0.8mg/ml
C大于0.8mg/ml
D大于或等于0.8mg/ml，小于1.2mg/ml
12、A公司将税务登记证转借给B公司使用，导致B公司偷逃了大量的国家税款，给国家造成重大损失。对A公司这一行为，税务机关应（D）。
A．责令限期改正，可以处2000元以下罚款
B.处以2000元以下罚款
C．处2000元以上10000元以下罚款
D.处10000元以上50000元以下罚款
13、根据《行政处罚法》和有关税收规定，税务机关作出下列（B）的决定前，当事人有权要求该税务机关举行听证。
A．责令某造纸厂限期进行纳税申报
B．对一人有限责任公司罚款10000元
C．对某餐饮公司停止发售发票
D．对某个体工商户罚款1000元
14、依据关于融资租赁房产计征房产税的相关规定，下列表述正确的是（A）。
A.融资租赁的房产，由承租人自融资租赁合同约定开始日的次月起依照房产余值缴纳房产税
B.融资租赁的房产，由出租人自融资租赁合同约定开始日的次月起依照房产余值缴纳房产税
C.融资租赁的房产，由出租人自融资租赁合同约定开始日的当月起依照房产余值缴纳房产税
D.融资租赁的房产，由当地税务机关根据实际情况自融资租赁合同约定开始日的次月起依照房产余值缴纳房产税
15、根据《中华人民共和国刑法修正案
（七）》规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额（D）以上的，处（）以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
A．百分之十
一年
B．百分之三十
一年
C．百分之三十
三年
D．百分之十
三年
16、根据企业所得税法的规定，关于居民企业和非居民企业的确定，正确的是（B）。
A.只有依照中国法律成立的企业才是居民企业
B.在境外成立且其实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的企业是非居民企业
C.在境外成立的企业都是非居民企业
D.依照外国法律成立，实际管理机构在中国境内的企业是非居民企业
17、中国公民吴先生为某公司雇员，每月工资3000元。2009年该公司开始实施雇员持股激励，实行股票期权计划。2009年6月28日，该公司授予吴先生股权期权50000股，授予价2.5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2009年12月28日起吴先生可以行权，行权前不得转让。2009年12月28日吴先生以授权价购买股票50000股，当日股票在上证交易所的公平价格6元/股。计算吴先生股票期权所得应缴纳个人所得税（D）元。
A、0
B、28000
C、35000
D、35500
18、土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，以（B）为土地使用税纳税人。
A.原拥有人
B.实际使用人
C.代管人
D.产权所有人
19、甲市的A公司2009年5月发生以下经济业务，其中在甲市缴纳营业税的有（A）。
A．向乙市的B公司转让商标使用权，取得商标使用权费50万元
B．将其位于丙市的一处土地转让给丁市的C公司，取得土地转让费100万元
C．将其名下的位于乙市的一处办公楼出租给乙市的D公司使用，取得租赁收入10万元
D．在乙市提供建筑业劳务
20、个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，属于个人所得税应税所得，应按照（B）项目计算缴纳个人所得税。
A.劳务报酬所得
B.财产转让所得
C.财产租赁所得
D.特许权使用费所得
二、多选题（每题有两个或两个以上正确选项，多选少选都不得分，共20题，每题1分，共20分）
1、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ACD）。
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定；
B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。
C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。
D.该决定和命令应在上级的权限范围之内。
2、根据《征管法》及其细则规定，下列各项税款中，税务机关可以无限期追征的有（ABC）。
A．纳税人偷税的税款
B．纳税人抗税的税款
C．纳税人骗税的税款
D．因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款将在10万元以上的
3、关于新增企业所得税纳税人的管辖，下列说法正确的是（BCD）。
A．2009年起新增企业的企业所得税由国家税务局管理，2008年以前的老企业维持原征管不变
B.2009年起新增企业所得税纳税人中，应缴纳增值税的企业，其企业所得税由国家税务局管理；应缴纳营业税的企业，其企业所得税由地方税务局管理
C．企业所得税全额为中央收入的企业和在国家税务局缴纳营业税的企业，其企业所得税由国家税务局管理
D.银行（信用社）、保险公司的企业所得税由国家税务局管理，除上述规定外的其他各类金融企业的企业所得税由地方税务局管理
4、关于扣缴税款登记，下列说法正确的是（AC）。
A．扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向税务机关申报办理扣缴税款登记
B.扣缴义务人应当自领取工商营业执照之日起30日内，向税务机关申报办理扣缴税款登记
C.税务机关对已办理税务登记的扣缴义务人，可以只在其税务登记证件上登记扣缴税款事项，不再发给扣缴税款登记证件
D.已办理税务登记的扣缴义务人，可以不办理扣缴税款登记
5、根据税收优先的原则，下列说法不正确的是（ACD）。
A．税收优先于所有的无担保债权
B.纳税人有欠税的，税收优先于罚款、没收违法所得
C．税收优先于抵押权、质权、留置权
D.税收优先于有担保债权
6、个人独资企业和合伙企业在计征个人所得税时，不得扣除的项目有（ABC）。
A.投资者的工资
B.坏账准备
C.投资者家庭的生活费
D.工会经费
7、企业发生非货币性资产交换，下列哪些情况视同销售：（BCD）
A.将货物用于在建工程
B.将货物用于职工福利
C.将货物用于捐赠
D.将货物用于偿债
8、下列关于特殊收入的确认方式符合企业所得税法的有（AC）。
A．采取产品分成方式取得收入的，按照企业分得产品的日期确认收入的实现
B．企业从事建筑、安装、装配工程业务，持续时间超过12个月的，按照合同约定的收款时间确认收入的实现
C．以分期收款方式销售货物的，按照合同约定的收款日期确认收入的实现
D．采取产品分成方式取得收入的，产品的成本为收入额
9、下列各项中，符合房产税纳税义务发生时间规定的有（AD）。
A．纳税人购置新建商品房，自房屋交付使用之次月起缴纳房产税
B．纳税人委托施工企业建设的房屋，自建成之次月起交纳房产税
C．纳税人将房产用于生产经营，自生产经营之次月起缴纳房产税
D．纳税人购置存量房，自房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起缴纳房产税
10、下列行为属于境内劳务应当缴纳营业税的有（ACD）。
A．中国企业在南非承接建筑项目取得1000万美元
B．英国公司接受中国某单位委托将该公司员工从伦敦送到曼彻斯特取得收入5万英镑
C．中国公司载运货物从新加坡到东京取得收入100万美元
D．澳大利亚公司接受境内房地产开发公司委托在境外为其境内房地产项目提供设计劳务取得收入100万美元
11、下列应征城镇土地使用税的有（BCD）。
A．学校教师食堂用地
B．工厂实验室用地
C．公园内茶社用地
D．百货大楼仓库用地
12、为了维持和增加房屋的使用功能或使房屋满足设计要求，凡以房屋为载体，不可随意移动的附属设备和配套设施，如（ABCD）等，无论在会计核算中是否单独记账与核算，都应计入房产原值，计征房产税。
A、给排水
B、采暖
C、消防
D、中央空调
13、下列各项中，属于行政复议的受案范围的是（ABCD）。
A 对省级税务机关制定的税收规范性文件不服
B 对税务机关不兑现举报奖励的行为不服
C 对税务机关不予审批减免税的行为不服
D 对税务机关征收滞纳金的行为不服
14、下列有关证据制度的说法哪些是正确的？ACD
A、计算机数据资料已成为一种法定证据
B、税务机关在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中才提供的，人民法院也应当采纳
C、传来证据的效力比原始证据的效力低
D、税务机关在作出具体行政行为后自行收集的证据不得作为认定被诉具体行政行为合法的依据
15、（ABC）可以设定行政许可。
A 地方性法规
B 行政法规
C 国务院决定
D 部门规章
16、纳税人对某县地税局做出的具体行政行为不服，向（AB）申请复议。
A 县政府
B
所属市地税局
C 县地税局
D 县政府法制办
17、下列有关税务行政复议管辖的命题中，正确的是（ABCD）
A 不服税务所决定的，向设立该税务所的县级税务局申请复议
B 不服稽查局决定的，向该稽查局所属的税务局申请复议
C 不服省国税局决定的，向国家税务总局申请复议
D 不服省地税局决定的，既可以向国家税务总局申请复议也可以向省人民政府申请复议
18、下列哪些人参加了中共一大（CDE）
A 陈独秀
B 李大钊
C 陈公博
D 董必武
E 张国焘
19、中国共产党的三大作风是指（BCD）
A 实事求是
B 理论联系实际
C 密切联系群众
D 批评与自我批评
20、WORD中，在页面设置中可以设置（B D）。
A 打印范围B 纸张方向C 是否打印批注
D 页边距
三、判断题（正确打“√”，错误打“×”，共10题，每题1分，共10分）
1、个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，无论其价值是否超出5000元，都不在税收保全措施的范围之内。(√)
2、税务机关在处罚文书所要求的缴款期过后当事人仍不缴纳罚款的，即可对罚款实行强制执行。(×)
3、税务机关委托某单位代征税款，该单位可以自己名义进行征收，但其行为的法律后果由税务机关承担。(×)
4、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。(×)
5、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞职。(×)
6、企业转让技术所有权所得不超过500万元的部分，免征企业所得税。（×）
7、欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或者大额资产之后，应当向税务机关报告。（×）
8、某制药厂主要生产国家规定的某免税产品，按照税收征管法的规定，该企业办理税务登记后，可以不办理纳税申报手续。但是，如果企业一旦生产应税产品，就应当立即办理纳税申报手续。（×）
9、纳税人从事装饰劳务的，其营业税计税依据为向对方收取的所有的费用和价外费用，包括收取的材料款。（×）
10、根据《行政处罚法》的规定，我国一事不再罚原则是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上的行政处罚。（×）
四、综合计算题（共2题，每题5分，共10分）
1、某工业企业转让一幢20世纪90年代建造的厂房，当时造价100万元，无偿取得土地使用权。经评估，按现行市场价的材料、人工费计算，建造同样的房子需600万元，该房子7成新，按500万元出售，支付有关税费计27.5万元。
请分步骤计算该企业转让旧房应缴纳的土地增值税。
答案：（1）评估价格＝600×70％＝420（万元）
0.5分
（2）允许扣除的税金＝27.5万元
0.5分
（3）扣除项目合计＝420＋27.5＝447.5（万元）
1分
（4）增值额＝500－447.5＝52.5（万元）
1分
（5）增值率＝52.5÷447.5×100％＝11.73％
1分
（6）应纳税额＝52.5×30％－447.5×0＝15.75（万元）1分
2、A县某甲建筑安装公司2009年5月发生以下业务：
（1）与A县某机械厂签订建筑工程合同一份，为其承建厂房一栋，尚未开工，按合同规定本月预收工程价款800万元。
（2）与B县开发区签订安装工程合同一份，为其铺设通信线路，工程价款共计300万元，其中包含由开发区提供的材料价值50万元，电缆、光缆80万，月末线路铺设完工，收回全部价款；
（3）以清包工形式为A县某客户提供装修劳务，共收取人工费35万元、管理费5万元、辅助材料费10万元，客户自行采购的装修材料价款为80万元；
（4）提供将自建的A县一栋宅楼销售给职工，取得销售收入1000万元、煤气管道初装费5万元；该住宅楼的建筑成本780万元，当地省级税务机关确定的建筑业的成本利润率为15%。
请分别计算甲公司需要缴纳的营业税？
答案：
（1）纳税人提供建筑业、租赁业劳务采取预收帐款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收帐款的当天。
甲应缴纳建筑业营业税800*3%=24万元。（1分）
（2）纳税人提供建筑劳务（不含装饰劳务）的，其营业额应当包括工程所用原材料、动力及其他物资和动力的价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。
甲应缴纳建筑业营业税（300-80）*3%=6.6万元。（1分）
（3）甲公司以包清工方式提供的装饰劳务，则建设单位提供的原材料及其他物资和动力的价款可不并入营业额缴纳营业税。
甲应缴纳建筑业营业税：（35+5+10）*3%=1.5万元。（1分）
（4）自建建筑物销售的应分别按售房款征收销售不动产营业税及按自建行为征收建筑业营业税。
纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产收取的全部价款和价外费用。
甲应纳销售不动产营业税：（1000+5）*5%=50.25万元；（1分）
甲应缴纳建筑业营业税：780*（1+15%）/（1-3%）*3%=27.74万元。（1分）
五、操作实务题（共2题，第1题10分，第2题20分，共30分）
1、纳税人A因经营困难于2010年3月10日向我市B区地税局提出延期缴纳税款的书面申请，B要求A报送的资料是申请延期缴纳税款报告，税务登记证复印件，资产负债表和损益表。管理员在收到申请后安排调查，发现A的当期货币资金在扣除应付职工工资和社会保险费后，有足够的资金缴纳税款。于4月10月经B局局长审批同意，向A作出了不予批准的审批意见，并要求A将2、3月份的税款一并缴纳入库。
问题：请分析B区地税局的做法是否有违法之处？分别说明理由是什么？
答案：
B局有违法之处（2分），表现在：
（1）要求A报送的资料不符合征管法实施细则的要求。征管法实施细则规定，纳税人需要延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满前提出申请，并报送下列材料：申请延期缴纳税款报告，当期货币资金余额情况及所有银行存款账户的对账单，资产负债表，应付职工工资和社会保险费等税务机关要求提供的支出预算。（2分）
（2）批准的权限违法。征管法规定，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。（2分）
（3）作出决定的时间违法。征管法实施细则规定，税务机关应当自收到申请延期缴纳税款报告之日起２０日内作出批准或者不予批准的决定。（2分）
（4）不加收滞纳金的决定违法。征管法实施细则规定，不予批准的，从缴纳税款期限届满之日起加收滞纳金。（2分）
2、东方公司为工业企业（增值税一般纳税人），资产总额1500万元，2010年有固定职工17人，合同工9人，临时工3人，人均月发放工资1200元。企业所得税征收方式为查帐征收，预缴方式为按实预缴,以前无亏损。该企业第四季度预缴申报表如下：
中华人民共和国
企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A类)
税款所属期间：
2010 年 1月 1 日 至
2010 年 12 月
日
纳税人识别号 ：□□□□□□□□□□□□□□□
纳税人名称: 东方公司
金额单位:人民币元(列至角分)
行次项
目本期金额累计金额
1一、据实预缴
2营业收入 22000 790000
3营业成本 12000 660000
4利润总额 10000 130000
5税率(25%)25 %25%
6应纳所得税额（4行×5行）250032500
7减免所得税额 5006500
8实际已缴所得税额—— 24000
9应补（退）的所得税额（6行-7行-8行）——
2000
二、按照上一纳税应纳税所得额的平均额预缴
11上一纳税应纳税所得额——
12本月（季）应纳税所得额（11行÷12或11行÷4）
13税率(25%)————
14本月（季）应纳所得税额（12行×13行）
5三、按照税务机关确定的其他方法预缴
16本月（季）确定预缴的所得税额
17总分机构纳税人
18总机构总机构应分摊的所得税额（9行或14行或16行×25%）
19中央财政集中分配的所得税额（9行或14行或16行×25%）
20分支机构分摊的所得税额(9行或14行或16行×50%）
21分支机构分配比例
22分配的所得税额（20行×21行）
谨声明：此纳税申报表是根据《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》和国家有关税收规定填报的，是真实的、可靠的、完整的。
法定代表人（签字）：黄河
2011年 1 月
2日
纳税人公章：东方公司代理申报中介机构公章：主管税务机关受理专用章：**地方税务局
会计主管：吴美丽
经办人：受理人：卢路
经办人执业证件号码：
填表日期：
2011年
1月2 日代理申报日期：
****年**月**日受理日期：
2011年 1 月 2 日
国家税务总局监制
2011年2月3日，企业年终汇算清缴时，税务机关审核企业的涉税事项，反映如下情况：
（1）本年“应付工资”贷方发生额48万元。
（2）本年实际发生三项经费13.1万元,已经计入有关成本费用。
（3）本年财务费用中,有支付本期借款的利息1万元,当年企业共借款10万元,期限半年,银行同期年利率5.41%。
（4）9月份,某公司归还5年前欠款1万元,企业记“应付帐款”贷方,该笔款项已经税务机关批准认定为坏帐,企业2007已在税前扣除。
（5）10月份,因经济纠纷支付诉讼费3万元,已计入营业外支出。
（6）11月与甲公司达成债务重组协议,企业以一批库存商品抵债所欠甲公司一年前发生的债务8.8万元,该批库存商品的帐面成本为3万元,市场不含税销售价为4万元,企业未按照会计准则进行帐务处理；（不考虑增值税）
（7）该企业2010年1月在外省设立一家非法人分支机构,分支机构独立核算.为了简便,该企业要求其分支机构在外省独立缴纳企业所得税。根据企业提供的分支机构报表反映，该分支机构2010年1-3季度无收入，4季度实现销售20万元，全年发生各项成本费用19.6万元。分支机构
2010年共有职工5人，实际发放工资、奖金、津贴、补贴6万元,计提并使用三项经费1.11万元，符合税法规定。通过税务机关协查，该企业外省分支机构在其所在地税务机关并未申报缴纳企业所得税。
要求(计算结果保留2位小数):
（1）请根据上述资料逐笔确定各项业务对企业所得税应纳税所得额的影响。
（2）请指出该企业预缴存在的问题。
（3）计算全年应纳的企业所得税,以及年终汇算清缴应补缴的企业所得税税款。
（4）该企业关于外省分支机构的企业所得税处理是否正确？为什么？
答案：
(1)、① 调整工资支出:(17+9+3)*1200*12/10000=41.76万元
已提取未发放的工资:48-41.76=6.24万元
分支机构实际发放的工资薪金支出不需要调整,工资薪金支出共应纳税调整增加应纳税所得额6.24万元
（2分）
②调整三项经费：13.1-41.76*(2%+14%+2.5%)=13.1-7.72=5.37万元
（2分）
③允许扣除的利息支出：10*5.41%/2=0.27
利息支出应纳税调整增加1-0.27=0.73
（2分）
④以前已经作损失处理的财产,本全部收回,应当计入当期收入。应纳税调整增加1万元
（1分）
⑤经济纠纷支付诉讼费3万元,已计入营业外支出,企业所得税前准予扣除
（1分）
⑥12月与甲公司达成债务重组协议,企业以一批库存商品抵债充抵所欠甲公司一年前发生的债务8.8万元,该批库存商品的帐面成本为3万元,市场不含税销售价格4万元,企业未确认收入
债务重组所得=(8.8万元-4万元)+(4万元-3万元)=5.8万元(不考虑增值税)
（2分）
⑦总、分支机构应汇总缴纳企业所得税。
（1分）
(2)在没有被认定为小型微利企业前，不能按照20%的税率预缴企业所得税。
（2分）
(3)该企业应与外省分支机构汇总缴纳企业所得税。
①全年应纳税所得额=13（总公司会计利润）+0.4（分支机构会计利润）+6.24（工资）+5.38（三项经费）+0.73（利息）+1（损失收回）+5.8（债务重组所得）=32.55万元
（2分）
②该企业年应纳税所得额超过30万元,不属于小型微利企业，应按25%的税率征收企业所得税。
（1分）
③全年应纳所得税额=32.55*25%=8.14万元
（1分）
④年终汇算清缴实际入库所得税额=全年应纳税所得额-各季已预缴税额=8.14-2.6=5.54万元
（1分）
（4）不正确。企业在外省设立的非法人分支机构应在总机构所在地汇总缴纳企业所得税。每季度结束以后，总机构应该汇总所有分支机构的财务报表，汇总缴纳企业所得税。该分支机构当刚成立,预缴时不向分支机构分配税款。分支机构也不要就地预缴纳企业所得税。
（2分）
六、案例分析和简答题（请将答案写在答题纸上，计10分）
1、A市甲区地税局对某纳税人罚款50万，该纳税人向A市地税局（位于该市乙区）申请复议，市地税局部分撤销了原处罚决定。该纳税人仍不服，向法院提起诉讼。（5分）
问：此案应以谁为被告？应由哪个法院管辖？
答案：
复议机关改变了原具体行政行为的应以复议机关为被告，本案中市地税局部分撤销了原处罚决定，属于改变原行为，故应以市地税局为被告；（2分）复议改变的，当事人可向复议机关所在地或作出原具体行政行为所在地法院起诉，即允许当事人选择管辖法院，故本案管辖法院由当事人在甲区法院或乙区法院中选择。（3分）
2、指出下面公文行文中的错误和不规范地方（本题字体型号大小行间距不在改错范围）（5分）
**地税局通告
本局各单位：
今年，王某某同志在全市纳税服务业务知识和技能竞赛中，取得优异成绩，为此，局党组决定，对张某某予以表彰，希望全局干部群众和党员学习张某某艰苦奋斗、坚持依法治税的精神，为我局建设更高水平3个一流作出积极的贡献。
**县地税局党组
10年11月1日
答案：
1、文种不当；
2、标题结构不完整；
3、今年，时间表述不具体；
4、王某前应该加所在单位；
5、表彰奖项不明确；
6、干部群众和党员搭配不当；
7、三个一流数字书写不规范；
8、三个一流要加双引号；
9、作者单位和发文机关不一致；
10、日期书写不规范.（每点0.5分）
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暂 行 办 法
第一章 总 则
第一条 为加强全区重点岗位股级干部的监督管理，促进其正确履职，规范用权，廉洁从政，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国公务员法》等规定，结合实际，特制定本暂行办法。
第二条 本办法所称重点岗位股级干部，是指全区科级单位中财务独立核算的股级单位负责人以及财务没有独立核算但手中公权力大、公益性强、公众关注度高的股级岗位负责人。第三条 重点岗位股级干部监督管理工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，以本单位管理为主，建立健全防范滥用职权、监控权力的运行机制，不断强化重点岗位股级干部和科级单位主要负责人的廉洁自律、自觉接受监督意识，提高拒腐防变、抵御风险的能力。
第四条 重点岗位股级干部监督管理工作须坚持以下原则：
（一）依法依纪依规原则；
（二）自我教育、预防为主的原则；
（三）严格要求与关心爱护相结合的原则；
（四）内部监督和外部监督并重的原则。
第二章 监督内容
第五条 重点岗位股级干部监督管理的主要内容：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策及中央、省、市、区党委、政府决策，维护党的政治纪律的情况；
（二）正确履行职责，完成工作任务的情况；
（三）遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等制度的情况；
（四）转变工作作风，提高办事效率，提升服务水平的情况；
（五）执行财经纪律，厉行节约的情况；
（六）其它需要监督的情况。
第三章 监督措施
第六条 建立廉政承诺制度，完善考评机制。各单位要按照“一岗双责”的要求，组织内设重点岗位股级干部作出廉政承诺，并在一定范围内公开；建立健全日常考核、专项考核、年度考核和任职考察相结合的考评工作机制，并把考核结果和廉政承诺执行情况作为干部提拔、任用、奖惩的重要依据。
第七条 落实干部任期轮岗交流制度。各单位要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》等相关规定，将重点岗位股级干部任期轮岗交流与干部的培养、锻炼、调整结合起来，制定交流工作计划，分层次、有步骤实行内设重点岗位股级干部内外部轮岗交流。重点岗位股级干部在同一职位工作满三年的可依据工作需要轮岗交流，在同一职位工作满五年的必须轮岗交流。
第八条 推行公开述职述廉评议制度。各单位要按年度、有计划地组织内设重点岗位股级干部，在一定范围内公 开述职述廉，并进行民主测评和民主评议。述廉评议结果作为其评先评优、岗位调整、职务任免的重要依据。必要时，区纪委、区委组织部将视情况，牵头组织集中开展述职述廉评议活动。
第九条 落实“三项谈话”制度（任前谈话、诫勉谈话、上级同下级谈话）。各单位党组（党委）、纪检组（纪委）要针对重点岗位股级干部在思想政治素质、组织能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现，适时进行谈话，可采取主要领导、分管领导和纪检负责人定期谈，发现问题及时谈，群众意见反馈谈等形式，必要时也可由区纪委和区委组织部派人参加。
第十条 执行重点岗位股级干部任职前征求纪检监察组织意见制度。各单位管理的重点岗位股级干部，拟提拔、任用前，须书面征求本单位纪检监察组织的意见。征求意见的主要内容是：了解有关干部的党风廉政情况，听取对其使用或处理意见、建议。
第十一条 加强“八小时”以外的监督管理。加大监督检查和暗访力度，强化对重点岗位股级干部“八小时”以外的监督，坚决制止重点岗位股级干部利用职务便利和影响谋取私利、参与打牌赌博、收受红包礼金、公车私驾、公车私用等违纪行为。
第十二条 逐步落实个人有关事项报告制度，建立廉政档案。各单位要按照《领导干部报告个人有关事项的规定》精神，逐步建立重点岗位股级干部廉政档案，实行动态跟踪管理。将重点岗位股级干部执行个人有关事项报告情况和廉政档案作为其推荐、提拔、任用、奖惩的重要依据。
第十三条 实行举报核查制度。各单位要建立健全信访举报和调查核实机制，认真调查处理涉及重点岗位股级干部的投诉举报，对实名举报，必须及时向举报人反馈调查结果。涉嫌违纪违法的，按相关规定由被举报人主管单位纪检监察组织立案调查，涉嫌严重违纪违法的应及时向区纪委、区监察局报告，调查终结后移送区纪委审理，由区纪委作出处理决定。
第十四条 实行巡查制度。由区纪委、区委组织部、区监察局牵头组织有关单位组成巡查工作组，不定期地对各单位开展重点岗位股级干部监督管理情况进行巡回督查，发现问题督促整改。巡查结果作为年度党风廉政建设责任制考核的重要依据。
第四章 责任追究
第十五条 各单位党组（党委）主要负责人是本单位重点岗位股级干部监督管理的第一责任人；分管副职对责任范围内重点岗位股级干部的监督管理负直接责任；各单位纪检 监察组织负责本单位内设重点岗位股级干部的日常监督管理。
第十六条 对本暂行办法不予执行或执行不力、敷衍赛责的单位，将视情节轻重给予责令整改、通报批评处理；对单位负责人给予诫勉谈话、限期整改、责令检查、通报批评、建议调整岗位处理。对在重点岗位股级干部监督管理上出现严重失误，造成重大负面影响的，严格依纪依规追究相关责任单位和领导的纪律责任。
第十七条 重点岗位股级干部个人没有按要求遵守本暂行办法的，将视情节轻重给予诫勉谈话、函询质询、责令检查、通报批评、调整岗位、责令辞职、免职处理；对涉嫌违纪违法的，按案件检查程序办理。
第五章 附 则
第十八条 重点岗位股级干部监督管理工作在区纪委、区委组织部、区监察局的领导下，由区纪委党风廉政建设室和区委组织部干部办负责指导督促。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我于——年从部队安置到人社局工作，在此期间，我担任过劳动监察大队副队长职务。多年来，通过局领导和队领队的培养和自己多年的学习实践，使我对本职工作有了深入的了解，并积累了丰富的经验，工作中，我不断加强学习，努力提高自身素质和工作水平，也取得了一些成绩。主要体现在以下四个方面：
一、勤学习，以提高素质为基础。我始终把学习放在首位，努力提高个人素质。坚持学习上级各项方针、政策及相关法律法规，并根据工作实际，积极学习钻研业务知识，做到学深学透，熟记于胸，准确适用，灵活运用。在此基础上，不断思考总结工作经验，为全面做好本职工作奠定了坚实的基础。
二、讲政治，以维护大局为根本。工作中，我坚持讲政治、顾大局，处处以大局为重，事事为大局着想，始终与全局保持高度一致。首先，坚决维护局班子权威，紧紧围绕全局中心工作，认真按照局领导的要求开展工作，确保圆满完成局里交办的各项工作任务。其次，全力维护队长的工作，积极谋思路、想办法，协助队长抓好全队各项工作。
三、重实干，以干好工作为核心。说一千道一万，干好工作是关键。工作中，我始终坚持严格要求自己，任劳任怨，扎实工作，充分发挥模范带头作用。在上下班方面，我严格要求自己，坚持按时上下班，出满勤、干满点，带头工作、带头下乡；在具体工作方面，无论是接待上访群众，还是处理劳动纠纷，我都认真分析工作形势、谋划工作思路、研究工作举措、积极开
展工作，全力确保各项工作任务圆满完成。
四、顾团结，以凝聚合力为保障。人心齐，泰山移，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出工作成绩。在积极做好工作的同时，我特别注重团结，与同事们和睦相处、互帮互助，大事讲奉献，小事讲风格，不计个人得失，维护大局团结，因此也赢得了同事们的认可和信任，对更好的开展工作营造了良好的工作氛围，为推动各项工作的开展提供了坚实的保障。
总之，通过这些年来局领导的关心培养，加上个人的努力及实际工作的锻炼，我感觉在综合素质、工作能力、管理经验等方面都有了很大提高，也有决心、有信心更好的做好今后的工作。如果我能够竞选成功，我将在以下几个方面加倍努力：
一是服从大局。严格遵守全局的各项规章制度，认真按照局领导的要求，围绕全局中心开展工作，服从命令、听从指挥，坚持以大局为重，为全局着想，思想上与全局保持高度一致，工作上以推动全局工作为目标。
二是加强学习。坚持学习不放松，努力向书本学、向领导学、向同事学、向实践学，认真学习大政方针，保持思想的先进性。特别是加强与本职工作相关的法律法规及业务知识的学习，用新理论、新政策、新要求武装自己的头脑，紧跟上级工作步调，适应工作形势，不断提高综合素质和驾驭工作的能力。
三是扎实工作。坚持以干好工作为根本，一切从工作出发，牢固树立强烈的责任心和事业心，以饱满的工作热情，端正的工作态度，踏实的工作作风，兢兢业业、扎扎实实，全身心投入工作。坚持精益求精，创先争优，不断创新工作思路，完善工作举措，努力推动本职工作取得新成效、开创新局面、再上新台阶。
四是严于律己。在工作和生活中一如既往的严格要求自己，认真按照“三自六不”的要求，坚持廉洁奉公，干好工作，当好模范，树立良好的个人及单位形象。
当然，如果竞选不成功，也不会影响正常的工作，我也将一如既往的加强学习，认真做好本职工作。
杨帅，男，汉族，中共党员，宁乡人，1983年3月出生，2005年参加工作，硕士研究生学历，高级工程师，一级注册计量师，现担任运营管理室副主任。
主要经历：
该同志2005年7月在电科院参加工作，在电测室热工组担任检定员；2009年考入长沙理工大学电气与信息工程学院深造学习，2011年8月硕士研究生毕业；2010年7月调入电能组，担任外勤校验员，从事关口表、互感器、二次压降测试以及电量差错追补等现场工作；2011年12月借调至省公司营销部开展“大营销”建设相关工作，规划省计量中心、计量生产调度平台建设；2013年8月正式调入省计量中心，从事用电信息采集、计量生产平台建设、专业化管理以及科技管理等工作，同年12月任命为技术质检室副主任，主持部门工作；2015年9月，电科院电测专业整合至省计量中心后，岗位调整至运营管理室副主任。
主要特点：
1、道德品质方面: 该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。结合“群众路线教育实践”活动的开展，他认真学习习总书记十八大以来
系列讲话及党的十八大精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，热爱计量事业，在党组织的培养和锤炼下，他成为了思想上、政治上过硬的青年干部。
2、技术、技能方面：
该同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，参加工作以来，一直从事计量技术及相关管理工作，从事过工种有非电计量、电能计量、电能现场校验、差错电量追补及用电信息采集等，曾主持或参加计量生产调度平台、全省智能库房管理系统、用电信息采集系统、营销系统等的开发和建设，熟悉各系统和系统之间的架构以及运维管理。不仅如此，他还积极参加多项企标、行标和国际标准的修编和镜像工作，主持或作为主要成员参加的科技项目11项，发表论文18篇，申请专利8项。
3、综合素质方面：
年 月 日
xxx同志现任xx县委副书记，分管党建、脱贫攻坚、信访维稳等方面的工作。
理论素养比较高，政治站位比较高，大局意识比较强，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，坚决做到“两个维护”，自觉维护班子团结，沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。
经过多个县区、多个党政副职岗位锻炼，领导经验比较丰富。熟悉基层工作，思路清晰，摆布合理，作风务实，注重抓落实，开拓进取意识强，推动工作力度比较大。圆满完成了xxx等工作，探索推广xxx等党建载体。脱贫攻坚措施比较务实，组织实施xxx等扶贫项目，成效比较明显。遇事敢担当，讲究方式方法，善于调处矛盾、处理复杂问题。组织开展了社会矛盾排查化解“百日攻坚”等专项行动，牵头制定了XXXX等规范性文件，有效缓解信访压力，先后荣获“全省社会治安综合治理先进工作者”称号。
性格稳重，有亲和力，统筹协调能力比较强。处事公道正派，思维缜密，遇事不急不躁。自律意识比较强，各方面评价比较高。
XXX同志考察材料（副处级）
xxx同志现任县政府党组成员、副县长，分管农业农村、脱贫攻坚、城建等方面的工作。
该同志政治素质好，忠诚可靠，有大局观念，维护班子团结，能够坚决贯彻上级决策部署。
从乡镇干部干起，经过多岗位锻炼，基层工作经验丰富。工作有激情，作风务实，不怕辛苦，属实干型干部。思维敏捷，思路比较宽泛，执行力比较强。分管工作任务比较繁重，能够全身心投入，摆布比较到位，推动力度比较大，成效比较明显。脱贫攻坚抓得比较扎实，牵头制定工作实施方案，2017年在全省考核中排名第一。实施了XXX等工程项目，成功举办XXX等大型活动，XX县先后荣获国家XXX等荣誉。组织协调能力比较强，考虑问题比较细致，成功承办XXX、XXX等大型活动。
性情直，语言表达能力强，处事果断，敢抓敢管，作风硬朗，有魄力。自我要求比较严格，廉洁自律意识比较强。
XXX同志考察材料（正科级）
XX，男，汉族，XX年xx月出生，大学学历，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，先后在XX镇、民政局、交通局、农业局等单位工作，20XX年X月任X—职，有着丰富的领导工作经验，有极强的统筹全局和组织领导能力。
XX同志始终旗帜鲜明讲政治。自觉把“两个维护”作为根本政治责任，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯粹”。始终把坚决维护总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治纪律和政治规矩，带动全委领导班子和党员、干部自觉向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。
XX同志始终坚定不移重规矩。始终把党的纪律和规矩挺在前面，坚决反对“七个有之”，坚决做到“五个必须”和“五个决不允许”，时刻在党章党规党纪下想问题、作决策、办事情。坚决加强和规范党内政治生活，严格遵守党的组织生活各项制度，严格落实“三会一课”制度，全年组织召开支委会XX次，党员大会XX次，带头给机关支部上党课XX次。严格执行民主集中制，严格执行重大事项由集体研究决定，防范权力滥用，主动接受监督，提高了科学民主依法决策水平。
XX同志始终学思践悟强本领。紧紧围绕全县经济社会发展面临的重大问题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维、创新思维，切实把学习成果转化为谋划和推动工作的正确思路、政策措施和实际能力。201X年任职XX期间，规模以上企业当年净增XX户，达XX户，完成工业产值XX亿元，实现增加值XX亿元，同比分别增长XX%和XX%，规上企业入库税收XX万元，增长XX%，成绩有目共睹。
XX同志始终严于律己作表率。坚持“三严三实”、力戒形式主义官僚主义，带头执行中央八项规定和省市县委实施细则，坚决反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，在学习、工作、生活等方面决不搞特殊化。如实报告个人有关事项，从严管好亲属、子女和身边工作人员，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政商关系，绝不谋取私利。
存在的问题主要是理论学习抓的不够紧，与一般党员干部交流不多。
XXX同志考察材料（基层正科级）
xxx，男，汉族，XX年XX月出生。XX年XX月加入中国共产党，研究生学历。XX年XX月经过省公务员招录考试被录取，分配到XX镇人民政府工作，先后任XX镇组织干部、副镇长、纪委书记一职。201X年任XX镇党委副书记，该同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评，先后被评为20XX优秀公务员、20XX优秀党务工作者、20XX优秀共产党员。
一是扎实学习，逐步提高政治理论素养。该同志始终把加强理论学习放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持集中学习与个人自学相结合，积极参加党委中心组理论学习、县级干部培训班、支部党员大会等各类学习活动，同时充分利用干部在线教育平台、学习强国app、主流媒体微信公众号等平台及时跟进学习最新理论知识，以真学力求深化，以真懂力求净化，以真信力求消化，以真用力求转化，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是勤恳工作，较好完成各项工作任务。该同志自担任党委副书记以来，紧紧围绕县委重大决策和工作部署，结合镇党委实际，较好完成了分管的各项工作任务。在党建工作上，认真履职尽责，协助党委书记抓好党建各项工作，镇X个村全部通过标准化党组织验收，其中XX村等X个村被评为“五个好”先进党组织，领办的党建创新项目“当合格党员，做干事先锋”获评为全市党建“十大创新项目”，受到市、县委主要领导高度肯定。在安全生产工作上，全面落实安全生产责任制，制定《XXX镇安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”实施意见》。在镇村醒目地段设立防溺水警示标志牌XX块，在元旦、春前、五一、十一及重要节点对XX企业等重点单位进行安全检查，全年未发生重特大安全生产事故。在民生工程上，积极加强与各民生工程承担部门的沟通协调，及时掌握全镇的民生工程进展情况，指导民生办做好档案资料归集和信息的报送，圆满完成了年初确定的目标任务。在其他分管工作上，各项工作均能亲自过问、亲自把关、亲自协调，确保镇各项工作有效开展。
三是严于律己，始终保持自身清正廉洁。该同志始终把加强廉政建设摆在格外重要位置，严于律己，永葆本色。能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省市县有关规定，自觉遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，坚决反对“四风”，抵制不良习气，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，树立了党员干部的良好形象。
经鉴定，该同志符合镇长人选的基本条件，具备镇长应有的基本素质和能力。
XXX同志考察材料（镇党委书记）
xxx同志现任XXX县xxx镇党委书记。
该同志政治素质好，政治敏锐性比较强，工作站位比较高，注重学习领会上级精神，能够立足实际创造性地抓好落实。组织协调能力比较强，作风民主，公道正派，善于抓班子带队伍，注重调动各方面积极性。
一直在乡镇工作，经过多岗位锻炼，基层工作经验较为丰富，善于走群众路线，踏实肯干，比较务实。工作思路清晰，能够抓住重点，遇事亲力亲为，示范带动作用好，敢于打硬仗，各项工作走在了全县前列。任现职后，深入基层调查研究，及时调整思路措施，盯在一线狠抓落实，较短时间内扭转了工作被动局面。结合实际开展XXX等党建活动，基层党建工作比较扎实。大力发展XXXX，多次接待上级领导的参观考察。讲究方式方法，注重深入细致做群众工作，圆满完成XXX征地拆迁工作。善于处理基层矛盾和复杂问题，敢于担当，主动上手，坚持思想教育与依法处置相结合，妥善化解历史遗留信访积案X起，信访形势不断好转，2018年全国“两会”期间首次实现“零进京、零赴省、零非访”。
性格随和，有亲和力。廉洁自律意识强，基层干部群众评价比较高。
XXX同志考察材料（副科级）
根据县委安排，xxxx年XX月x日至XX月x日，第XX考察组依据《干部任用条例》对拟提拔为副科级领导干部的XX同志进行了考察。考察采用到XX同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下:
一、XX同志的基本情况
XX，男，汉族，中共党员，XXXX年X月XX日生，XX市XX县人，大学文化，工程师，XXXX年X月参加工作，xxxx年X月加入中国共产党，现任XX市XX县XX局科员。
简历：
XXXX年X月至XXXX年X月在XX市XX小学读书；
XXXX年X月至XXXX年X月在XX市XX中学读初中、高中；
XXXX年X月至XXXX年X月在XX市XX大学中文系读书；
XXXX年X月至今在XX市X局任科员
二、主要家庭成员和主要社会关系
（一）主要家庭成员父亲：XXX，XX岁，母亲：XXX，XX岁，妻子：XXX，XX岁，儿子：XXX，XX岁，（二）主要社会关系
中共党员，XX市XX厂工人
XX市XX小学教师
XX市XX中学教师
XX市XX小学学生
岳父：XXX，XX岁，中共党员，XX市XX县政府干部岳母：XXX，XX岁，XX市XX县XX乡小学教师
经走访群众、查阅资料等证实，该同志家庭成员及岳父母一家人均无因违法违纪受党纪、政纪处分的情况。
三、获奖及考核情况
XXXX年XX月获XX市先进个人称号；
XXXX年XX月获XX市XX区XX局嘉奖；
XXXX年荣立个人三等功；
XXXX年考核称职;XXXX年、XXXX年考核均为优秀。
四、德才表现
经向区纪委、监察局了解，通过对XX局XX位科级领导和其所在部门XX名同志了解及民主测评，该同志德才表现情况如下：
一勤学善思，政治过硬。能够深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和思想精髓，准确领会中央和省市县党代会和经济工作会议精神，自觉做到勤学善思；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治问题上立场坚定，在大是大非面前始终保持清醒头脑，进一步坚定理想信念，增强了干事创业的责任与担当。
二积极作为，勤勉务实。该同志以习总书记“五个坚持”要求为根本遵循，扎实做好“三服务”工作。在日常工作中认真负责、一丝不苟，坚持原则、把握重点，面对繁琐而具体的乡镇政务工作，发扬“5+2”“白+黑”精神，经常加班加点而毫无怨言，不讲条件，不找借口，积极组织协调，都能按时保质保量出色完成，确保了党委政府工作的上传下达和各项中心工作的贯彻落实。同时，在工作中积极创新思路和方法，规范上级来文办理制度、整合提升办公网络，得到领导和同事的一致认可。
三严格自律，清正廉洁。为人正派、处事公道，待人真诚、团结同志，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。在工作和生活中，能够时时、处处以身作则、严于律己，严格落实中央八项规定要求，严格遵守《纪律处分条例》《廉洁自律准则》和《问责条例》，坚守底线、不越红线、不碰高压线，清白做人、干净做事，用实际行动践行了“立党为公、执政为民”的誓言，保持了共产党员的清正廉洁本色。
不足之处：一是由于工作任务繁重，导致平时的理论学习不能持之以恒，理论学习还需进一步深入。二是思想不够解放，创新还不足。工作中的一些新思路，虽然作了一些探索，但由于客观因素束缚和主观原因制约，执行得不够好。
XXX同志考察材料（公安系统副科级）
政治素质过硬。注重加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高理论素质，在政治、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，在大是大非问题面前头脑清醒，立场坚定。立足本职工作，克服困难，顾全大局，较好完成组织交办的各项工作任务。
主动钻研法律业务，学以致用，切实提高案件审核把关质量。在XX大队工作期间，参与完善了执法质量考评和执法突出问题整治工作方案，强化对基层所队开展日常的考评工作，建立了以执法问题为导向，以执法考评负面清单为基础的考评机制，采取警综随机抽案并结合办案场所视频资料与台账登记情况一并检查的方式。截止目前共抽查xx宗案件，发现及整改执法突出问题xx个。参与审核取保候审案件xx起，取保候审xx人，解除取保候审xx人，监视居住x起x人。截止目前收取保证金XX万元，退还保证金XX万元。受理刑事不予立案复议案件X起，全部维持。无检察机关要求说明不立案理由后立案或被通知立案情形。参与审核行政案件XX起，审批行政拘留XX人，行政罚款XX人。上级机关复议县局案件X起，维持X起，行政诉讼案件X起，全部维持。参与开展专门法制宣传和法律培训XX次，进行常规、专项执法检查X次，审核疑难复杂案件X起。
勤奋好学，除注意学习有关业务工作方面的政策知识外，还特别注重拓宽个人知识面，丰富知识结构，个人正在攻读XX大学在职研究生。多才多艺，语言表达能力较强，曾负责全市公安系统现场观摩解说，多次担任各类文艺活动主持，屡次参加市、县演讲比赛并获奖。
为人谦虚，工作大胆泼辣，有较强的吃苦和敬业精神。能够在各方面严于律已，严格遵守廉洁自律各项规定。考察谈话XX人，都认为适合到XX工作。
主要不足：有时思考问题还不够周全，对个别法律问题研究还不够深入、透彻。
XXX同志考察材料（股级）
该同志现任市xxx局xxx科科长。
理想信念和政治立场坚定，全局观念和大局意识比较强，对党忠诚老实。注重学习党的创新理论，具有较高的政治理论水平。经过多个岗位锻炼，综合能力比较强，经验较为丰富，文字功底比较扎实。站位比较高，把握中央、省委决策部署和市委工作要求比较到位，能够准确领会领导意图，重要文稿起草工作质量比较高，领导评价比较高。工作思路清晰，注重思考研究，遇事能够想在前、做在前，积极提出具有建设性的意见建议，形成了XXX、XXX等调研报告，发挥以文辅政作用。协调配合意识比较强，工作中敢于担责、主动上手，和其他科室一道推动各项工作落实。
工作踏实，吃苦耐劳，任劳任怨，不怕辛苦、不计代价，有激情、肯付出，默默无闻做工作，同事普遍评价具有“正能量”，属于老黄牛型干部。注重发挥传帮带作用，关心和帮助年轻干部成长。
一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志调入环保局以来，能以极大的热情和钻劲，学习本专业知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高，有较强的工作能力。
二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志坚持马列主义，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，树立了正确的人生观和价值观。能遵守法律和规章制度，廉洁自律，没有出现过不良行为。
三、有事业心和责任感，有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在几年的环境监察工作中，能根据国家环境保护法律法规和领导交办的工作，提出工 1
作思路，创造性地开展工作，积极促进环境监察的科学化、规范化、制度化。
四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志在环境保护工和中，能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，多次被评为州先进个人和工作考核优秀职员。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
五、不足：工作中需要继续强化政治理论学习和业务知识学习，全方位加强自身素质。
二0一
主要德才表现
同志思想素质好。十九年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，认真履行好岗位职责。在思想道德品质、专业技术业务能力、学习和钻研专业知识、会计基础理论研究等方面不断进步和成熟，积累了丰富的工作经验。她坚持“认真做事、踏实做人”的工作原则，深刻认识到财务工作是一项细致而又重要的工作，大量接触到经济业务，如果不以良好的品行、平和的心态、严谨的态度、求真务实的工作作风来严格要求自己，思想素质不过硬，很可能在工作中产生不健康的思想，甚至走向犯罪。作为副总会计师，她不但管好自己，还以身作则地管好周围的同志。她积极向党组织靠扰，去年向党组织递交了入党申请书，并被机关党支部作为重点培养对象。
同志积极钻研业务，业绩突出。工作多年来，她充分发挥财务的核算和监督职能，开拓创新，建章立制，强化财务管理，支持公司决策，盘活有限资金，使企业健康有序发展，逐步建立现代企业制度。她先从强化资金管理入手，在项目实施过程中，组织好资金的筹集和使用，使有限的资金最大可能地发挥出应有的效益，对保证建设工程的顺利完成、企业利润的取得，做出了强有力的财务支撑。对内做到仔细核对每一笔报销凭证，协同总会计师进行内部具体管 理；对外积极与银行、税务及工商、审计等上级主管部门协调沟通关系，努力使双方的工作都能满意顺利地进行。
同志在基层积累了丰富的经验后，2008年4月调任财务部副主任、主任以来，认真履行职责，完成领导和上级主管部门安排的各项工作任务。并通过财务分析手段提供财务分析报告和数据，从财务角度为公司领导的内部管控决策提供了较为充分的依据和很多建设性意见。近年来，所作的成绩得到了领导和基层的认可：一是配合完成了集团“税转资本金”的各项具体工作。在集团的组织下，参与编写了《云南建工集团总公司会计制度》、《云南建工集团有限公司会计基础工作规范》、《云南建工集团有限公司财务管理制度》，并在集团范围内就《云南建工集团总公司会计制度》的部分章节对财务人员进行讲解培训。组织开展并完成了清查“小金库回头看”工作，配合集团公司发行债券的需要，组织财务人员接受并通过了利安达会计师事务所对云南建设2006-2008年财务报表的审计。
二是加强财务基础管理工作，贯彻集团公司新《会计制度》要求，建立了新的账套、统一了公司会计核算。组织制定了公司《财务资金计划管理的规定》、《资金计划审批表》、《机关付款签字管理规定》、《主办会计、主任会计师考核标准》、《内部财务人员委派管理办法》、《云南工程建设总承包公司会计核算组考核评分办法（试行）》、《云南工程建设总承包财务人员会计工作交际的相关规定》等办法和制度，并切实加以推行。三是领导财务部门强化对基层单位的服务意识和横向沟通协作意识，带领部门人员多次逐一深入基层单位进行检查、沟通，发现问题，及时解答并解决，一时解决不了的，带回来专题分析研究，请示公司相关领导，最终给予解决。在此期间，同志重点和基层单位进行了生产流程、财务管理流程的探讨。配合企管办出台《合同备案通知》、《合同经济事项调查表》、《直管工程风险抵押金缴纳通知》。配合协调生产管理部、综合管理部对公司动产、不动产的管理；配合协调人力资源部、综合管理部对职工“五险一金”费用划分管理等等。
四是加强风险控制意识，积极关注企业发展动向，把财务工作由“核算型”向“管理型”延伸，积极运用财务分析手段，向领导提供管理决策依据。期间 同志先后组织并提交了《09年公司预算收支修正及预算成本与实际成本的对比说明》、《09年公司预算与实际支出情况说明》、《公司成本动态分析》、《公司盈亏临界点自营项目上交率与产值关系测算分析报告》、《周转材料投资及回收期预测分析报告》等。
五是为适应公司管控模式的需要，思考并调整了公司财务管理的组织结构，把基层财会人员纳入公司进行统一集中管理，变两级核算为一级核算。同时划分、归并业务单元，对内部职能管理进行分解，为公司进一步的规范管控打下了基础。此外，重视团队建设，注重工作效能，积极帮助财会人员设计他们的职业规划和发展通道，帮助解决他们的实际困难。同志除了将专业知识技能应用于实际工作中外，还在理论研究上不断提升，对日常工作中遇到的问题进行了深入的思考和研究。其《对企业财务会计报告现实局限性之浅见》、《关于完善建筑企业内部控制制度的探讨》两篇论文，先后在《云南经济日报》上发表。
不足:一是进一步加强与内外部的沟通，多倾听基层意见。二是注意把坚持原则与适度灵活相结合起来。
考察结论
公司党群工作考察组于 月 日对 同志进行了考察，共听取了公司 名同志的意见和建议，均认为 同志可以提拔使用。经考察组综合分析认为，同志具有较好的思想政治素质和业务能力，热爱企业，兢业工作，有较强的财务管理能力和领导能力，工作卓有成效。关心下属职工，群众基础好。具备了公司中层副职领导人员的基本素质和条件，担任 是合适的。
考察人：
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