河套大学领导班子2011总结

河套大学领导班子2011总结（精选8篇）

河套大学领导班子2011总结 篇1

2011年，在上级部门的正确领导下，学校领导班子团结和带领全体师生，认真学习实践科学发展观，以申办本科教育为目标，加强内涵建设，创新人才培养模式，努力凝练办学特色，全面提高教育教学质量，促进学校全面和谐发展。现将2011年的主要工作总结如下：

一、认真学习实践科学发展观，不断加强学校党的建设，充分发挥校党委的核心和领导作用，推动学校全面发展

加强班子自身建设，着力提高领导水平和执政能力，努力把班子建设成为善于领导学校科学发展的坚强集体。进一步完善领导班子和领导干部的学习制度，提高理论素养。领导班子坚持党政联席会议制度和领导班子分工合作制度，坚持深入一线指导教学和管理工作，坚持正确的舆论导向，鼓励和支持改革创新。领导班子成员敢于负责，勇于担当，团结协作，很好地发挥了校党委掌控大局、谋划发展、带头引领的核心作用。

校党委始终把党员干部的教育培训工作放在首位，努力建设学习型党组织。2011年共培训入党积极分子1260名本年度共发展党员317名，有197名党员如期转正。培训中层干部350余人次，培训科级干部800余人次。

层层落实反腐倡廉制度和反腐倡廉建设。按照教育部《关于普通高等学校招生监察工作的暂行规定》和实施“阳光招生”的相关要求，对高考招生和其他自主招生工作进行了监督检查，确保招生工作做到“六公开”。

大力加强教育法制建设，全面推进依法治教、依法治校进程。认真学习贯彻《高教法》、《高等职业教育法》、《教师法》等相关法律法规。

二、以申办本科教育为目标,扎实推进学校内涵和基础设施建设,努力提高学校的办学水平和办学能力

申办本科教育事关学校的进一步发展,对地区的经济建设和社会发展也具有重要意义.自治区,市委,政府非常重视河套大学的升本工作,多位领导到学校视察,给予财力,物力和政策方面的大力支持,学校先后两次召开全校动员大会，积极营造升本的浓厚氛围，经过周密的准备，我校于12月23日接受了教育部高校设置评估专家组的评估，学校各项工作得到专家好评，我校已经具备申办本科教育条件。

按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则积极推进全员聘用工作。强化岗位聘用和聘后考核、管理，由身份管理转向岗位管理，建立激励、竞争、淘汰机制。加大分配制度改革力度，激活激励机制，调动广大教职工的积极性。

按照升本工作目标要求，做好师资队伍建设规划，加大教师的培养和培训工作力度，鼓励青年教师提高学历学位层次。2011年有29名青年教师报考了研究生，全年选派17名教师进行课程培训。

围绕申办本科教育,狠抓教学质量工程建设，在品牌专业、精品课程、优质课程、优秀教学团队、人才培养模式创新、教材建设等质量工程建设项目中都取得成效显著。到2011年，我校自治区级品牌专业达到10个，自治区级精品课数量达到14门，位列自治区高职院校前列。

积极开展优秀教学团队的培育和建设工作，通过建立团队合作的机制，促进教学研讨和教学经验交流，提高教师的教学水平和人才培养质量。

以提升教师教育教学水平、改革高素质技能型人才培养模式为出 1 发点，加强学生的教学技能训练，各有关院系聘请相关专家学者和有实践经验的一线工程师与中学教师。

学科建设是高校改革与发展的“龙头”，是高校发挥人才培养、科学研究和社会服务三大功能的基本平台。以科学发展观统领学校学科专业的建设与发展，优化学科专业结构，加强内涵建设。

以围绕“升本”为重点，大力开展科学研究，通过提高学术水平形成良好的科研氛围，并加速建立我校科研创新体系，2011年共完成了国家社科基金、自治区社科基金、自治区科技厅、自治区教育科学规划办、自治区教育厅、巴市科技局等6个批次教科研项目申批申报工作。完成了完成自治区教育厅十个课题的立项工作。组织了巴彦尔市首届自然科学学术年会。全年共收到稿件260余篇，编审出版稿件114余篇，4期汉文版、2期蒙文版按时出版。顺利完成了学报年检任务。同时努力实现学校服务地区经济建设的宗旨,科技人员先后举办开展农牧种养植技术培训近150期，共计培训10000多人次，起到了为当地农民增收、农业增效的作用。

随着学校升本工作的不断深入，市政府在双河区规划建设新的河套大学新校区。目前新校区初步方案已基本形成，总占地1500亩、总建筑面积30万平方米、总人数控制在一万人以内。新校区规划方案中以院系为单位，形成既相互联系又相对独立的围合式的布局。规划建设中以河套文化元素为重点，突显庄重、典雅、开放的现代化校园建设理念。与此同时，学校加大力度，加快现有校区改扩建工程建设，认真研究、广泛调查，积极协调市领导、规划局等有关部门完善学校总体规划，使河套大学校区改扩建规划最终通过市政府、规划等有关部门的认可。为学校校区改扩建工程打下了坚实的基础。

今年校内基建工程是重点完成去年的续建工程项目，37000平方 米医学院教学综合楼、20000平方米的学生运动场、20472平方米图书信息大楼三项重点工程均已完工并投入使用。这

三、加强学生管理，构建和谐校园

坚持以学生为本和求实创新、依法管理、实践育人的工作理念，继续认真探索和实践 “三自一主”学生工作模式，进一步加强学生的思想政治教育、学风建设、日常管理、心理健康教育和国防教育、学生资助工作和辅导员班主任队伍建设，学生工作稳步推进。

全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神和职业道德规范的有关要求，坚持“育人为本，德育为先”的原则，以大学生全面发展为目标开展学生思想政治教育活动。以节庆日、重大事件教育为契机，认真开展青年志愿者注册、慰问孤寡老人、“缅怀革命英烈，弘扬民族精神”爱国主义教育、大学生暑期科技、文化、卫生“三下乡”等专题教育活动。

积极探索和实践“三自一主”学生工作模式，校园文化活动丰富多彩。围绕高素质技能型人才培养目标，大力开展校园科技、文化艺术活动，形成“学校科技文化艺术节”品牌活动和院系专业特色活动相结合、社团特色活动相结合的校园文化。

不断健全完善“奖、贷、助、勤、补、缓、”助学体系。有340大专学生获得校级奖学金，总金额13.6万元。中专发放免学费资金206.4万元，免书费资金44万元，助学金资金105.825万元。全年发放大专国家助学金616.8万元。6人获国家奖学金，总金额4.8万元；223人获国家励志奖学金，总金额111.5万元； 4月内蒙古天亿实业集团为我校16名同学资助一年的学费，总金额6.63万元；12月北大EMBA巴彦淖尔研修班资助土木工程系6名同学，总金额6000元。秋季为1417名同学办理了生源地信用助学贷款，总额697.27万 3 元；有11名同学通过绿色通道入学，为 1名到嘎查村任职的同学办理学费补偿和贷款代偿；为2名入伍同学办理学费补偿。

加强心理健康教育，促进大学生全面发展。积极宣传心理健康知识，提高对心理健康重要性的认识。组织开展“第四届心理健康教育宣传月”主题实践等系列活动。

维护校园稳定，做好综合治理工作。积极宣传中央《关于深入开展平安建设的意见》和自治区《关于深入开展创建平安稳定地区，构筑祖国北疆安全稳定屏障活动的决定》等文件精神，进一步加强了综合治理和维护稳定、平安校园建设。

四、招生就业工作取得良好成绩

根据区内的生源情况、就业情况以及今后几年内西部地区，特别是我市各行业人才需求状况，制定出了分专业招生计划。多层次、多形式、多渠道的做好招生宣传工作。由于准备工作充分，在今年高职高专招生极为严峻的形势下，我校圆满完成了招生任务，高职高专共录取高职高专学生2661人（计划2730人）。毕业生就业工作坚持以人为本，多措并举，2602名毕业生顺利离校，毕业生就业率达92.12%，实现了既定目标。

五、其他工作

1．工会工作。进一步加强校务公开，4月份，河套大学召开第三届教代会第三次全体会议，共谋学校改革、建设、发展大计。代表们站在学校发展的高度，认真履行代表职责，对学校的改革、建设和发展群策群力，建言献策。与会代表认真听取和审议了《校长工作报告》、《财务预决算报告》、《关于代表提案的报告》、《河套大学十二五教育事业发展规划》、《河套大学章程》、《河套大学一训三风》等报告和文件，为校党委科学决策提供了重要依据。

2．扶贫工作。我校作为扶贫工作团12个成员单位的团长单位积极协调各扶贫团成员单位深入帮扶村镇走访调研，多次召开工作对接会和调研工作会议，制定帮扶方案，落实帮扶资金，广泛寻找致富新思路，扎实深入的工作得到当地百姓的认可和政府的肯定。

3．后勤保障工作。后勤集团初步建立起新的后勤服务保障体系，特别是在餐饮服务和公寓管理工作中进行了有益的探索。通过加强管理队伍建设和制度建设、内外环境建设，强化公寓管理。

乡2011年领导班子工作总结 篇2

今年以来特别是6月份换届以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，切实按照年初制定的“12345”工作思路和总体要求，紧紧围绕“加快发展、转型发展、和谐发展”这个主题，牢牢把握县委、县政府提出的“主攻项目、决战两区、壮大总量、集聚发展”和“五个**”的发展战略和宏伟目标，班子成员间团结协作，敬业廉政，以实事求是的态度，求真务实的作风，与时俱进的精神，扎实开展各项工作，全乡经济社会事业健康有序发展，社会和谐稳定，人民安居乐业。

一、坚持理论学习，加强思想道德建设，打造诚实守信班子 各班子成员能把学习当作一种责任、一种追求、一种生活。通过“周四”机关干部学习日、党委中心组集中学习、个人平时自学和举办（参加）各类报告会、培训班及外出学习参观活动等形式，系统学习领会了党的十七届五中、六中全会、省第十三次党代会、市第四次党代会、县第十三次党代会和县委十三届二次全体（扩大）会议精神，把“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念真正落到了实处。通过学习坚定了政治信仰、加强了党性修养、提升了能力素质。同时认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，健全民主生活会制度，切实加强班子民主建设，凝聚团队整体合力，使整个班子的战斗力和向心力不断增强。以“发展提升年”活动和“加快**发展、重塑**形象”大讨论活动为契机，发挥班子 模范带头作用，树立了班子诚实守信、一心为民的良好形象。

二、坚持加快发展，加强社会经济建设，打造求真务实班子 全力抓好安全生产和综治信访维稳工作。全面落实了安全生产领导责任制和事故责任追究制，加大隐患排查和治理力度，坚决杜绝重大安全事故的发生。按照“经济要上去，信访要下来，正气要树立，百姓要气顺”的目标，进一步加强和改进信访维稳工作，落实了领导包干责任制和责任追究制，建立了信访维稳工作的长效机制。同时深入细致地做好各种矛盾纠纷的排查、调处和化解工作，并对重点人员采取积极有效的措施进行严密稳控。进一步加大社会治安综合治理力度，促进社会和谐稳定，进一步提高了群众安全感。

计划生育工作扎实有效。2011年我乡计划生育工作找准二女户结扎、社会抚养费个案征收工作难点，以开展“四清理六落实”专项活动为重点，重心下移，狠抓落实，全面完成了县下达我乡的各项计生任务目标。目前，全乡已完成结扎140例、二女户结扎11例、人流引产22例、上环55例，社会抚养费个案征收130例，人口出生比100:110，人口自然增长率控制在8‰以内。

林业及生态建设工作明显加强。该乡按照“维护林农利益，稳定林业秩序，打击违法犯罪，保护青山绿水”的原则，进一步加大了林业法律法规的宣传力度，采取会议、墙报、标语、宣传画等形式进行广泛宣传，提高群众的护林爱林意识。同时，强化源头管理，加大护林巡查力度，由乡机关干部和林业站工作人员组成**乡林业稽查中队，实行24小时不间断巡查，严防非法偷运木材现象的发 生。并规范林木采伐行为，坚持凭证采伐制度，严格执行伐区规划、调查、设计、验收等规定，做好伐前、伐中、伐后各阶段的监督管理。加强了森林防火工作，在2010-2011全县森林防火工作综合考评中获得三等奖。同时，扎实做好国土资源和水保环保工作，严格执行基本农田保护制度，加大环保宣传，让**青山常在、绿水常流。

统筹城乡一体化建设稳步推进。大力发展现代农业。通过实施优质粮食产业工程项目和双季抛秧、测土配方等先进种植技术，进一步稳定和促进了粮食生产；做优做强白莲、果业两大支柱产业，白莲种植面积9500余亩，亩产比往年增加10公斤，总产量达800吨，产值达3800万元；脐橙、椪柑也喜获丰收，脐橙产量达300万公斤，椪柑产量达50万公斤，总产值突破1000万元。加强圩镇规划化建设工作，进一步提升圩镇管理水平，改善人居水平。把圩镇“断头路”和“桥头堡”的拆迁改造工作作为圩镇规范化建设的重点工作来抓，目前已动员拆（搬）迁25户，拆除房屋28间，拆迁面积达3596m2。突出抓好省扶点建设工作。今年我乡把吉富丁屋组、枫树排、丁屋移民新村三个点作为省扶建设示范点，对点上的工作做到早安排早部署早落实。通过整治，整个省扶点面貌已焕然一新。

招商引资工作成果斐然。大力推进招商引资工作。鼓励能人返乡创业，把**籍在外创业能人作为招商引资的主要跟踪对象，积极为他们返乡创业创造条件、建好平台、搞好服务。今年共有5位返 乡能人在家创业，投资兴办了电子、鞋面加工厂等企业。不断创新招商方法，积极配合县里搞好项目推介会和投资环境推介会。成立了招商引资小分队，由乡党委书记带队，先后赴江浙、广东一带外出招商3次。2011年我乡引进一东莞客商在县工业园区投资5000万元创办福尔创五金机械制造有限公司，现已签订了投资意向书。

社会各项事业统筹发展。突出抓好了文化、教育、农村交通等方面的重点民生工程建设：新建了乡机关干部办公住房大楼；兴建一个移民新村，集中安置了移民户15户60人；新建**村、李村村级组织活动场所；新建了自来水厂沉淀池；加固了卫生院门口河堤；做好了农村危房改造工作；实施了重点县小农水工程，新建、修复了一批水利设施。民政优抚、医疗保险、社会救助等社会各项事业也得到长足发展。

三、坚持严于律己，加强党风廉政建设，打造清正廉洁班子 坚持把党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，把加强党风廉政建设与加强业务工作、改进机关工作作风有机结合起来，立足于教育，着眼于防范，有效地推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。坚持把反腐倡廉教育纳入平常学习教育和学习实践科学发展观及创先争优（“三入三送”）活动之中，积极开展理想信念、人生观、权力观、政绩观教育，同时加强反腐倡廉形势、党纪法规教育，还积极组织班子成员参加廉政教育警示活动，增强了党员领导干部的廉洁自律意识，各领导班子也能始终做到警钟长鸣，防微杜渐。认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，严格遵守《党员领导 干部廉洁自律暂行条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党内纪律处分条例》，自觉执行各项规章制度。发扬艰苦奋斗、脚踏实地、真抓实干的作风，反对急功近利、铺张浪费、大手大脚。严禁用公款吃喝玩乐，自觉地用党的纪律约束自己，做到自重、自省、自警、自励，慎独慎微。一年来，我乡领导班子成员严于律己，干净干事，保持了清正廉洁的浩然正气，起到了很好的表率作用。

通过一年的努力，我乡虽然取得了一定的成绩，但也存在不少困难和问题，离县委、县政府的要求还有一定的差距，还不能完全达到人民群众的期望，主要表现在：经济结构还不够合理，过多依赖于传统产业，新兴产业规模偏小；乡村两级财政状况不是很好，有些民生问题特别是圩镇基础设施建设问题受财力限制还不能得到完全解决；信访维稳形势仍然严峻等等。对这些问题和不足，在明年的工作中，我们将直接面对，高度重视，认真研究，努力解决。

中共**乡委员会 **乡人民政府

河套大学领导班子2011总结 篇3

按照年度考核工作目标要求，现将我旗党政领导班子2011年度工作述职如下：

一、发展思路和工作目标

2011年，阿旗旗委、旗人民政府认真贯彻落实中央、自治区党委和市委的决策部署，坚持以富民强旗为目标，以改善民生为重点，深入实施“生态立旗、工业强旗、科教兴旗”发展战略，全力推进新型工业化、城镇化、农牧业现代化进程，大力发展社会事业，切实维护社会稳定，全面加强党的建设，整体提升综合实力、发展活力和执政能力。

根据市委、市政府工作安排和我旗经济社会发展态势，按照主要指标不低于全区、全市平均水平的增速，确定了2011年度全旗经济社会发展目标：全旗地区生产总值增长24％，达到65亿元；地方财政总收入增长24%，达到3.24亿元；城镇居民人均可支配收入增加1700元，达到13900元；农牧民人均纯收入增加650元，达到5400元；全社会固定资产投资增长28％，达到52亿元；社会消费品零售总额增长23％，达到19.8亿元。

为完成上述目标任务，我们紧紧抓住国家实施新一轮西部大开发战略契机，积极对接国务院21号文件精神和国贫县扶持政策，坚持现实利益与长远发展结合、资源开发与环境保护结合、发展经济与改善民生结合、自我发展与上级扶持结合，进一步明晰了加快发展、规划先行、工业主导、项目带动、生态立旗、民生为本、和谐为重、党建统揽的工作原则，明确了经济社会发展的主攻方向和着力点，为既定思路的落实和工作目标的实现提供了有效保障。

二、工作目标完成情况

（一）经济发展

1－11月，全旗地区生产总值实现63亿元，增长24.5%。其中一、二、三产业增加值分别实现9亿元、31亿元和23亿元，分别增长13%、35.7%和20%。罕山40万千瓦风电项目完成10万千瓦风机基础工程，巴拉奇如德5万千瓦风电项目年内并网发电。金地生物质制备醋酸甲酯项目一期试验圆满完成，二期20万吨燃料乙醇生产线全面启动建设。金星绿州甜高粱秸秆加工工业糖浆项目着手筹备试生产。

建材产业。山水水泥一期日产2500吨熟料生产线建成投产，二期日产4800吨熟料生产线开工建设，鑫天山水泥日产1500吨、2500吨水泥熟料生产线正常运营。全旗水泥生产能力达到300万吨。三和建材等砖瓦企业年生产销售红砖4.5亿块，轻型墙体空心砖700万块，产值效益逐年提升。

食品产业。规模以上农畜产品加工企业发展到10家，其中畜产品加工企业8家，杂粮杂豆加工企业2家。宏发食品肉牛羊及骨血深加工项目建成投产。内蒙古原野有限公司生物工程中心全面启动，蔬菜加工生产线基本建成。牧原绒毛制品公司完成梳绒生产线建设，生产规模达到4.5万件。以“蒙天”绿豆、“蒙田”小米为主的杂粮加工销售势头强劲，全旗加工销售杂粮2.5万吨。

装备制造产业。天山农牧业机械公司大型喷灌机及矿山机械耐磨材料生产线正常运营，生产喷灌机200台，矿山耐磨铸件5000吨。天润公司电力设备制造二期工程建成投产，已生产水泥杆10022基、金具400吨。华锐风电年产500台风机设备生产线启动试生产。乌兰哈达、天山口农机具修造厂生产规模和能力不断扩大，现已生产销售精量播种机3500台套、普通播种机4000台套、覆膜机1100台套。

（二）坚持农牧业的基础地位，着力抓增效、促增收，特色产业发展迈出新步伐

农牧业产业结构不断优化。大力发展肉牛产业，优势地位得到巩固，肉羊产业稳步发展，畜群结构趋向合理。6月末全旗牲畜存栏204.4万头只，其中肉牛存栏32.9万头，绵羊134.5万只，山羊20.7万只。深入挖掘种植业潜能，不断优化品种结构，提高单产水平，农作物播种面积207.03万亩，全旗粮食总产6.7亿斤。广泛推行规模化舍饲育肥，牧民生产经营方式明显转变，全旗农牧民自繁自育养畜户1100余家，家庭牧场育肥户600余家，批次出栏1000头只以上的牛羊育肥企业11家，500至1000头只的养殖户5家，年育肥出栏肉羊18万只，肉牛12.5万头，阿旗被评为“全国适度规模化母牛养殖示范县”，畜牧业在大农业中的比重提高到61％。

农牧业生产方式有效转变。以发展高效节水农牧业为主攻方向，重点抓好以大型喷灌设施应用为主的优质牧草基地建设、以膜下滴灌为主的高效节水灌溉工程、以高产优质品种和高效技术应用为主的设施农业建设。完成优质牧草基地规划建设10万亩，喷灌圈内实际种植面积6.85万亩，全旗优质牧草基地保有面积达到15万亩，为下一步争取国家资金、建设全国优质牧草示范基地奠定了坚实基础。新建设施农业面积3000亩，全旗设施农业面积达到1.58万亩。配套草库伦累计达到9404处、53万亩，救灾饲草料储备库储备精饲料70吨，为畜牧业抵御自然灾害提供了有效保障。农牧业产业化经营成效明显。依托农牧业主导产业，发展培育新生龙头，推动扩大生产基地，鼓励发展“订单”合作，建立健全服务机制，促进传统农牧业向现代农牧业转变。自治区产业化龙头企业蒙天粮油公司市场占有率不断扩大，有机食品基地达到2.3万亩。宏发食品、牧原绒毛、塔山食品、大众食品等赤峰市产业化龙头企业规模、实力持续增强，全旗食品、绒毛等畜产品加工呈现蓬勃发展态势。内蒙古原野现代农林高科技产业园辐射带动周边农户1015户，企业订单交易达5000万元。天山活畜交易市场交易品种和规模不断扩大，活畜交易41万头只，交易额10.03亿元。北方肉业托牛所批次存栏架子牛达1万头、年出栏4万头、实现产值1.7亿元。双胜农机合作社吸纳社员125户，年产值30万元，示范带动效益日益凸显。全旗肉牛、肉羊、杂粮、蔬菜、绒毛加工等龙头企业带动作用不断增强，规模效益和抵御市场风险的能力稳稳步提高。

（三）巩固基础设施建设的保障地位，抓生态、夯基础，经济发展环境有了新改善

生态保护与建设得到加强。全面落实了禁牧、休牧、划区轮牧、小流域禁种、山羊全年全境禁牧等政策，严厉打击偷牧、猎牧、超载放牧、开荒采挖、乱砍滥伐等违法行为，生态恶化趋势得到有效扼制。完成林业建设60万亩，其中人工造林35万亩，飞播造林10万亩，封山（沙）育林15万亩。完成草原建设规模55万亩，围封草场14万亩，飞播牧草7万亩，人工种草10万亩，深入实施了天山城区及周边绿化工程，生态建设覆盖面进一步拓展。全旗水资源利用规划全面完成，实施土地整理、复垦4.5万亩，新打机电井135眼，新增有效灌溉面积4.02万亩，节水灌溉面积11.84万亩。完成饮水安全工程34处，解决了2.3万人、0.4万头只牲畜饮水安全问题，水资源利用水平不断提升。

交通电力建设步伐加快。山水水泥公司至省际通道公路25.7公里、省际通道-阿尔包勒格四级公路15公里竣工通车。新修油路（水泥路）106.6公里，建设桥梁5座。全旗公路养护优良路率国省干线达到了85%，县道达到了53.6%，全旗公路交通通达程度和养护水平明显提高。66千伏先锋-靠山输变电土建工程竣工。66千伏平安地-通什输变电工程现已完成线路架设工作，土建工程基本完成。10千伏线路改造工程现已完成90千米。低压整改工程、10千伏配变更新工程、光纤通讯网络新建工程全部完成，全旗电力保障水平进一步提高。

2011年学校四好班子总结 篇4

让学校最好发展

——“四好”班子建设工作总结

开展“四好”领导班子创建活动，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，提高领导班子的整体素质和领导能力，促进学校改革发展的重要途径。我校根据教育局党委《开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》精神，结合学校具体实际，开展了以政治学习好、勤政业绩好、团结协作好、廉洁形象好为主要内容的“四好”领导班子一系列切实可行的活动，现就这些活动作一总结。

过去的一年，我校继续保持县示范学校荣誉，教育质量和办学效益显著提高，特别是在校园建设、办学条件、职中送生、工会工作等方面成绩突出，实现了校兴人和、和谐发展的目标。这首先是上级的正确领导，是各级领导的关心爱护，是我校领导班子一班人的团结奉献，是全体领导成员贯彻上级指示、爱岗敬业、努力工作的结果。

一、热爱学习，做到学习好。

我校领导班子坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和胡锦涛的重要讲话、科学发展观、十六大和十六届五中、六中全会文件、党章、师德建设和《学校领导班子管理规定》。坚持学校中心组学习与自学相结合。中心组每周组织一次专题理论学习，有学习计划，有学习记录，班子成员每期结合实际写出1篇学习体会，并将笔记本和心得体会材料存档。坚持理论联系实际的学风。先学习，后结合学校实际、自身思想实际与工作实际展开交流讨论并作记录，统一思想认识，形成集体共识，提高分析、解决工作中实际问题的能力，进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

通过学习，全体领导班子成员统一了先进科学的办学理念，有坚定的理想信念，有搞好学校的责任感和事业心；坚决执行上级决策，坚决执行《学校领导班子管理规定》；顾全大局，把工作的出发点始终放在维护学校的生存与发展这个根本利益上；充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，党建和思想政治工作扎实有效。树立了以教学为中心，狠抓队伍建设和校风建设，提高管理效益，打造知名教育品牌，把学校办成农村中小学的示范学校作为奋斗目标。

通过学习，大家进一步明确了以下办学思想：

1、教职工是学校的主人，要信任和依靠团队。要尊重信任大家，工作中依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做,名利大家拥,责任大家当。

2、班子成员不是官，是服务员。是教师，坚持考试学科；是服务员，为大家提供优质服务，为师生排解困难；是特殊的普通人，要承担起沉甸甸的责任，要严格履职。

3、学习才能进步，发展才能解决问题。要千方百计营造学习的氛围,积极为学习型 组织的建设构筑起长效机制；坚持在发展中解决各种问题。

4、先进的办学思想才能打造知名品牌学校。以教学为中心，抓队伍建设和校风建设，把素质教育放在第一位，狠抓科学管理，着力提升学校品位。

二、坚持原则，做到团结好。

我校在全面贯彻党的教育方针中，坚决执行民主集中制原则，管理决策、内部分配政策坚持集体讨论决定；主要领导民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员大事讲原则，小事讲风格，讲党性，讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，整体功能得到了有效发挥。

我校领导班子成员坚持加深理解科学发展观，用科学发展观指导工作，用科学发展观检查和审视领导班子的决策思路与管理方法。坚持以学校生存与发展为中心并贯穿管理的全过程。严格实施《学校中层管理人员考核细则》，坚持月度岗位履责写实、期末工作总结与适当民意测评相结合，不断提高班子的管理能力、创新能力与班子成员的自身素质，建立健全定期分析工作与评价工作机制，评价结果是评优、党员发展、职位续聘的重要依据，着力抓好管理队伍与教职员工队伍建设。领导班子成员坚持讲真话、办实事、求实效，将精力集中在工作上，把工作一件一件办实、办好，不折不扣地执行学校下达的任务，不折不扣地做实、做细、做准、做好自身职责范围内的工作，不推委、上移责任，确立了以工作表现、工作实绩论英雄的评价机制。

每一位班子成员顾大局、识大体，人人找准了自己的位子。在工作中，能够团结、尊重、关心同志，诚恳、虚心地接受同志的批评；能够顾全大局，服从组织安排，坚持一个中心、执行“四个服从”，维护整体利益；说话办事时时处处维护班子的整体形象，凡是不利于班子团结和影响班子整体形象的话不说，事不做。保证和维护了班子的团结。为了搞好班子团结，大家说话办事坚持原则、相互配合、相互尊重、讲究工作方法。在思想观念上相互交流、生活上相互关心、言行举止上相互尊重，工作中补台不拆台。班子的凝聚力和向心力强。在班子内，大家团结成一个整体，围绕中心工作和校长的思路程运转；在全校，人心思齐，大家紧紧按照学校的安排运作。

三、勤政务实，勤政好

1、坚持上教学第一线，以校为家。我校班子九人，九人上考试学科，其中有6人上毕业班主学科。工作兢兢业业，教学六认真榜样带头，制度常规带头落实，教学质量居于前茅。热爱学习，努力学习，不断地提高自身素质。认真落实教育局的“四三制”规定，没有一人违犯。

2、努力打造核心价值观，用团队精神来统领大家。开展谈心活动，达成思想共识，鼓励大家提出建议和意见；建设书香校园，开展读书活动，形成了学校的工作总纲，用以指导学校各项工作。

3、规范管理，建立健全客观公正的管理制度。把制度管理、科学管理和情感管理相结合。共同讨论和修订制度，印制《员工手册》经教代会通过后人手一册，制度管理深入人心。我校实施的学月工作行政负责制简化了管理程序，收到了事半功倍的效果。

4、突出工作重心，管理效益大为提高。坚持教学中心地位不动摇，努力提高育人质量。开展校本教研，促进教师专业发展，向教师要质量；健全和实施考核制度，向管理要质量；深化课堂教学和改革，向课堂要质量；实践学校“质量四三制”，向创新要质量。去年，毕业班一中硬上线二人，普高硬上线28人，职中送生35人，均创历史记录，受到我乡党政的嘉奖，受到我乡人民载歌载舞的颂扬。狠抓两支队伍建设。我始终坚持发现、锻炼和培养人才，坚持“一看人品、二看人品”的标准，努力发现教职工的优点和长处，压担子让其快速成长，积极任用和推荐人才。全面重视办学软硬件建设。扎实抓好迎接省督导检查和学校迎接督导评估，督导评估为“优秀”。新修了教学楼、女生公寓、师生食堂；改建了教师寝室，装修了办公室，配置了规范的办公桌椅和学生桌椅；绿化和美化了校园，硬化了操场和通道，使学校办学条件居于同类学校前列。重视学校和谐发展。狠抓德育首位工作，重视学校体育工作，重视安全工作，重视后勤财经工作，发挥支部和工会的作用，注重村小、幼教和义教的协调发展。

5、解决好大家最关注的热点焦点问题。教师职称坚持公开、公平、公正，在不违背原则的情况下尽最大努力解决教职工晋职晋级。让大家实实在在感受到组织的真诚关心，仅去年一年就落实中学高级职称四人、小学高级职称五人。绩效工资坚持原则和校情相结合，坚持宣传动员和个别思想工作相结合，坚持推陈出新，坚持严格考核和具体问题具体解决，全面达到了绩效考核的目的。职中送生，动员全体教职工，实行阳光送生、全员送生、有奖送生。去年我校完成任务80%，获我校历史上第一个职中送生二等奖。今年职中春招，到目前为止共有30多人入读职中。全心全意解决大家的实际问题。学校共投入资金70000多元解决教师住房问题，学校共投入三万多元改善了教师们的学习生活工作环境；让我校教职工各方面待遇不低于同类学校，尽最大努力为大家的成长和发展搭建好平台。

6、用活动凝聚人心，确保学校稳定和谐。真情关怀退休教师，让他们和学校心连心。召开教代会，做好校务公开，维护教职工权利。教职工活动丰富多彩，拉近了大家的距离，“校兴我荣”成共识。

四、清政廉洁，廉政好。班子成员人人自尊自律，为教职工做出了表率。大家淡薄名利，时时处处以大局为重，以集体利益为重，自觉管好自己的嘴，不乱说更不乱吃喝；大家管住了自己的手，不损公利己；大家管住了自己的脚，不挠民；大家从各方面维护了集体形象，受到了教职工的欢迎和尊重。在生活作风上，清政廉洁，克己奉公，不谋私利，大家不参与任何打牌等娱乐性活动，不进娱乐场所。在坚守位上，坚持周一到岗，周五离办，带头抵制了走读风。在遵规守纪上，要求下级不做的自己坚决不做，要求下级做到的自己首先做到，没有任何人受任何处分。我们还从有限有经费里挤压部分资金用于偿还过去的超前支出，自觉克制了拜金主义思潮的影响，切实做到了清正廉洁。具体做到了以下几点：

1、班子带头遵守学校的财经制度。

2、大家从不多领奖励福利，原则上领取教师的平均数。

3、不多报一分钱的差旅。

4、大额支出集体研究，严格报批制度，大额采买集体落实。

5、账目公开，接受监督。

6、确保了学校的长足发展，确保了教师的福利高于同类学校。

五、成绩突出，学校和谐发展

1、奖。

2、教师队伍建设成绩突出，正式教师大专文凭达到了93.6%，“三新一德”考试全部学校荣2010年安全特等奖、工会先进奖、职中、幼教、德育、管理、财经先进合格，共有五名同志晋升为小学高级教师（中学一级教师）、四名同志晋升为中学高级教师。

3、教学质量创新高，一中硬上线2人、重点高中硬上线8人、普通高中硬上线29人、职中送生55人，均创我校历史记录，升学总数远远高于同类学校，书写了四公学校教学质量的新辉煌。我乡党委、政府给予“合校合力合心出质量、重管重教重学育英才”的高度评价。

4、素质教育结硕果：在县的小百灵比赛中，我校学生勇夺；在县的体育比赛中，我校学生体育工作获县女子乒乓球特等奖、男子获团体第三名，参加仁寿县首届运动会获团体第二名；

5、学校顺利通过年终的检查验收，保持了仁寿县文明单位、校风示范学校、卫生先进单位、环境优美学校荣誉、依法治校合格学校。

6、在2010年春季县和2010年秋学区教学动态检查中，学校办学理念、教学常规、规范管理、校园建设、关爱学生受到教育局教育股、教研室和学区的肯定，并书面表彰。

7、教育科研取得重大成绩，教师在国家级、省级以上发表刊物达十篇，论文获奖36篇，申报县级小课题两个，市级小课题一个。

8、校园建设取得重大成果。办公室和办公条件不断得到改善，教学楼、学生公寓、师生食堂全部投入使用，围墙、操场全部达标，新增篮球架2幅，教室门窗得到维护，初部建成了学生阅览室和理化实验室，列为县校园建设示范学校。

9、全面完成上级任务，重视安全稳定，校园和谐，社会满意。

10、行风评议注意度达100%。

河套大学领导班子2011总结 篇5

领导班子工作总结

2007年以来，在市委市政府的正确领导和上级业务主管部门的关心帮助下，以及关心。。市海洋与渔业发展的社会各界支持配合下，我局领导班子团结和带领全市海洋与渔业系统干部职工，同心同德，开创拓新，高举中国特色社会主义伟大旗帜，树立和落实科学发展观，全市海洋与渔业实现了特续、健康、快速发展。

一、基本情况

（一）海洋与渔业事业科学发展上新台阶。全市海洋经济总产值由2006年的？亿元，到2011年的200亿元，平均年增长？%。渔业经济总产值由2006年的？亿元到2011年的？亿元，平均年增长？%。水产品总产量、总产值由2006年的？万吨，？亿元，到2011年的？万吨、？亿元，平均年增长率分别为？%、？%。渔民人均收入由2006年的？元到2011年的？元，平均年增长率为？%。期间。。市荣获“中国罗非鱼之都”称号，海城综合管理、渔业安全生产、海洋环境监测、政务督查、政务信息等多项工作受到国家和省业务主管部门表彰。五年来，争取各级各部门支持。。市海洋与渔业发展的资金约？亿元，推动。。市海洋与渔业不断取得新成绩。海洋与渔业行政审批改革进一步推进，市级涉海涉渔行政许可和非行政许可事项均可进入市行政服务中心办理，办理时限由法定时限缩短了一半，受到社会各界广泛好评。

（二）思想政治建设扎实。2007年以来，我局领导班子成员进行了多次调整，2007年4月前。。同志任党组书记、局长。。同志在2007年4月至2010年1月任党组书记、局长，2010年1月起至2011年11月任局长，不再兼任党组书记。。。同志自2010年1月起任党组书记，自2010年11月起任党组书记、局长至今。五年来，局领导班子都十分重视思想政治建设，深入学习贯彻科学发展观，查找和破解阻碍海洋与渔业科学发展难题；积极开展政风行风评议，查摆和解决群众最关心、最直接的海洋与渔业热点、难点；在开展创先争优活动中。。同志作出了“心系海，情系渔，创先争优走在前”的总体部署；坚持党组中心组理论学习，把“务虚”与“务实”紧密结合起来，用马克思列宁主义、中国特色社会主义理论体系来武装头脑，时刻保持清醒认识，始终坚持正确的政治方向，树立全局观念，牢记为人民服务的宗旨，始终保持昂扬斗志、奋发向上的精神状态。

（三）海洋综合管理力度不断加大。为服务和服从于。。市滨海新区建设，我局及时组织修编海洋功能区划，为滨海新区建设的用海预留发展空间，得到市领导肯定。海域使用许可等海域使用“三项制度”全面落实，严格海域使用审批程序，使到用海项目符合海洋功能区划、符合城市建设总体规范。五年来，全市共审批确权用海项目？宗，海域确权总面积？万亩，征收海域使用金？万元。海洋环境监测和保护进一步强化，水东湾环境清洁工程已拉开序幕，并每年向社会发布全市海洋环境质量公布，严格用海工程海洋环评制度，每年开展海洋宣传日、休渔放生节活动，目前已建成第一滩外海等2个人工鱼

礁礁区，放鸡岛文昌鱼等海洋生物自然保护区，市海域使用动态监管中心自2007年初成立以来，为海域管理工作提供了充足的科学依据。海洋监察执法工作不断推进，先后开展了“海盾”、“碧海”等系列专项执法行动，查处了电白防洪堤非法填海等海洋违法案件，五年来开展海洋行政检查？次，立案违法案件？起，罚没款？万元。

（四）渔业综合管理水平不断提高。海洋捕捞、水产养殖、种苗繁育、渔政管理、流通加工、质量安全、安全生产等工作取得了新成效。从2006年、2011年期末的数据来看，钢质捕捞渔船由？艘发展到目前的134艘，作业渔场扩展到中、西、南沙海域，作业深度由原传统的？米到目前的400多米。罗非鱼产业成为了。。市农产品出口创汇、农民增收的重要产业，罗非鱼产量由？万吨至？万吨，增长了？%；罗非鱼出口由？万吨、？万美元，到？万吨？万美元，分别增长了？%、？%；罗非鱼出口加工企业由2家、产能1万吨，到9家、产能9万吨，产能增长8%。水产良种繁育走在全省前列，在建国家水产良种场由1家发展到现在3家，并另有2家列入了国家水产良种场项目库。质量安全监管到位，除个别苗种药残超标外，所有商品鱼虾抽查合格率均达100%，全市已有无公害产地认定企业？家，面积？亩，比2006年末的？家、？亩，增长？%、？%，无公害产地认证企业？家、？万吨，比2006年末的？家、？吨，增长？%、？%，出口备案登记的养殖池塘？万亩，比2006年末的？万亩增长了？%，渔业安全生产形势保持稳定，防风、防寒预案健全，抵御了“黑格比”等超强台风袭击，没有造成人员伤亡，安全事故控制在省市下达的防

控指标内。渔政管理加扎实，渔船、渔场、水产养殖管理更为到位，把日常巡查与开展伏季休渔、打击电炸毒鱼等专项行动结合起来，特别是2007年以来在探索水产品质量安全执法过程中，建立市、县（市、区）、镇（街道）、村（居）四级联动机制，形成渔业执法合力，五年来，共查处违法违规作业渔船？艘，查处违反质量安全法律法规的养殖场（种苗场）？家，初步形成依法生产、守法经营的良好局面。

（五）惠渔强渔政策执行落实到位。我们认真贯彻落实好国家和省市各级的惠渔强渔政策，让广大渔民群众和涉渔企业直接受惠参与推动发展。渔用柴油补贴政策自2007年执行以来，已配合财政部门给渔民发放了2007年至2010年的补贴款，共计 ？亿元，仅2010年便高达2亿多元。沿海捕捞渔民转产转业工程在2008年顺利进入第二阶段，自2007年以来，已获财政支持？亿元，拆解渔船？艘，收回捕捞指标？千瓦，帮助了？名渔民实现了转产转业，补助渔民建设或正在建设安居房？套，扶持了？个企业争取？万元，实施转产转业项目？个，提供就业岗位？个。渔业基础设施建设项目顺利实施，例如：由国家和省投资5200多万元的。。国家级中心渔港项目将可在今年第一季度开工建设，财政补助？万元支持水产良种场建设项目？个，补助？万元支持水产机械化项目，补助？万元支持无公害（标准化）养殖项目，投入？万元建设人工鱼礁项目，等等一大批项目正在顺利推进，或部分项目已完成，产生了很好的辐射劳动作用。。。市为加快罗非鱼出口企业发展，自2010年起，每年由市财政安排1000万元用于罗非鱼出口加工企业的贷款贴息，2011年我局已配合财政

部门发放贴息资金479万元，帮助企业进一步做大做强。广大渔民群众和涉渔企业对这些惠渔强渔政策非常拥护，并普遍认为我局在贯彻落实这些政策时做到及时高效、准确细致。

（六）在廉洁自律中做好表彰。我局班子严格执行党风廉政责任制，执行廉洁自律各项规定，带头遵纪守法，干净干事。重视纪律教育活动，班子成员每年都进行诚恳的自我剖析，开展批评和自我批评。特别是在2011年，在全系统中逐个岗位进行廉政风险点查摆，形成了。。市海作与企业廉政风险防控有政机制。2007年以来，我局在市“民声热线”节目中上线3次，参加了市政见行同测评、设立举报电话举报电子邮箱，及目前止没有收到关于廉洁从政问题的举报；在？件行政许可（非行政许可）工作中，在？宗行政执法查处案件中，没有发生行政复议、行政诉讼现象。

二、主要体会

我们认为，五年来。。市海洋与渔业事业不断以、取得新的发展，其最根本要素是党和国家路线、方针、政策高度切合时代发展要求，充分解放和激发了生产力发展。我局班子中央和省市并于海洋与渔业工作的具体推动者和落实者，在县线工作的推动和落实过程，我们有四点体会。

（一）必须打造一个风清气正凝心聚力的班子。领导班子的领导地位和领导作用需要风清气正凝心承欢聚力来营造，只有坚持民主中作决策，才能提高决策的质量，坚持从群众中来到群众中去，才能提高感染力、战斗力、凝聚力。一直以来，局班子清正廉明、团结协作、分工不分家，在党组中心理论学习上统一思想，在党组会议上研究部署，在局务会议上贯彻落实，在县体认下中牵头督办，形成了良好的议事办事机制，确何我局重大事项的决策科学，执行有力。

（二）必须培养依法行政勤政为民与队伍。目前，我局机关直至单位在职人员近100人，担负着全市海洋一渔业行政管理、行政执法、公益服务任务。为加强队伍建设，我局建立专业学习制度，坚持造派业务骨干参加培训，每年组织渔政人员集训，提高队伍人员素质；建立行政执法责任追究制度、考核、制度，开展创先争优系列活动，提高队伍人员依法行政意识，勤政为民意识。干部队伍中涌现很多忘我工作、刻苦钻研、乐于助人、甘于奉献的感人事迹。

（三）必须树立转变方式科学发展的理念。2007年以来。。市海洋与渔业工作实现了“重渔轻海”向“重海优渔”的转变。“重海”表现在各级重视依法用海，严格执行涉海法律法规；重视海洋经济开发。。市筹建滨海政区、发展海洋产业共一系列，发展重头戏皆“因海而兴”。“优渔”表现在传统渔业向现代渔业转变，水产品由追求数量、效益向注重质量安全转变，水产品市场由内向型为主到外向型为主再到注重国内、国际两个市场并重转变。

（四）必须提高围绕中心服务大局的本领。我们清楚地认识到，作为地市级工作部门，我们的本领体现在围绕市委、市政府和上级业务主管部门决策部署抓好落实。服务大局，工作的重心是统筹县（市、区）海洋与企业部门的成效上。多年来，我局在落实市委、市政府督办事项，和办理市人大代表建议、市政协要提案等工作中，都受到市

委、市政府、市政协的表彰。特别是在滨海新区筹建工作中，专门派出业务骨干到滨海新区筹备组开展工作，修编全市海洋功能区划以满足新区布局需求，向国家海洋局争取了近2000万元，配合开展。。湾清理整洁，并争取将。。滨海新区纳入我省海洋经济发展试总工作方案，充分发挥了海洋部门的职能作用。

三、存在不足及今后设想

五年期间。。市海洋与关注取得了一定功效，但仍然存在不足经济上表现为发展速度不够快、建设规模总量不够大，效益不够好，综合管理上表现为执法能力有待提高、装备有待加强，管理机制有待健全、有待创新等。

河套大学领导班子2011总结 篇6

领导班子组织生活会总结

按照州农业局党委的安排，中心领导班子高度重视，12月2日，州农业技术推广中心党支部召开了以“改进作风、解放思想、跨越发展”为主题的组织生活会。现将组织生活会召开情况总结如下。

一、组织生活会实施情况

(一)民主生活会的准备情况

为了开好本次民主生活会，会前，中心党支部一是围绕主题，采取都种形式，认真开展学习。中心班子围绕《廉政准则》和干部选拔任用四项监督制度开展了集中学习和自学。二是认真研究，制定了《州农业技术推广中心领导班子组织生活会实施方案》，并将每个环节的工作落实到每个责任领导和责任人，严格按照实施方案规定，做好会前准备工作。三是召开全体干部职工大会通报2010年组织生活会整改措施落实情况。四是针对此次组织生活会的主题，中心支部先后上门征求了州科技局、州农业局、州农经局、州农广校、州农村能源办、州种子站、州林业局、州农机推广中心、州气象局、市农技推广中心等10个单位和中心6个科室的意见和建议，征求到意见和建议共计12条，经过归纳梳理为 6 条。五是认真开展谈心活动。中心领导班子主要负责同志分别与其他班子成员开展了谈心活动，班子成员互相之间也开展了谈心，达到了交流思想、查找问题、共同提高的目的。

（二）民主生活会的召开情况

12月2日上午，州农业技术推广中心领导班子组织生活会在中心会议室召开。会议由中心党支部书记杨志洁主持，班子成员买买提阿西木，党支部委员吐逊江〃阿不都热西提、潘健、海仁泥沙以及全体正式党员、预备党员、入党积极分子17人参加了会议，化验室副主任郭玉新同志列席了会议。局领导：李建疆、王晓军同志到会进行了指导。

会上，与会同志首先学习了《自治区七届九次全委扩大会议》精神。通报了2010年组织生活会整改措施落实情况，集体反馈了征求的意见和建议。随后，班子成员以及每个党员均围绕“改进作风、解放思想、跨越发展”会议主题，紧密联系思想和工作实际，重点对照《廉政准则》规定的“52个不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和作风建设，认真查找问题，剖析原因，严肃开展自我批评，其他成员也坦诚地开展了相互批评,相互之间加深了了解，增进了团结和友谊。

（三）民主生活会满意度测评

会后，参会人员对领导班子进行了满意度测评，满意率达97%。并对党员进行了民主评议测评。

二、民主生活的不足之处

此次民主生活会准备的不够充分，批评与自我批评针对性不够强，剖析问题不够透彻，整改落实没有完全到位等，这些不足都有待于今后进一步加以完善提高，进一步提高民主生活会的质量。

三、局领导对中心支部今后工作的建议

1、加强组织建设方面。要加强支部的指导、监督，“三会一课”是支部的核心工作，严肃性的工作，没有特殊情况，每个党员都必须参加一年一度的民主生活会。

2、要确实发挥党员的先锋模范作用。一个单位党员的形象好了，就能带动单位的整体形象。

3、着落实。对同志们提出的问题、自身查找的问题要认真落实整改，要邀请工青妇团以及退休干部职工一起参加民主生活会。

4、要切实做好民主生活会的档案工作。要把每个党员每年每人生活会的自查总结、整改落实方案以及领导班子的上年整改情况汇报和当年的整改落实方案、民主评议满意测评、党员评议测评等都要归档。

5、加强干部管理，努力营造争先创优、奋发有为、积极向上氛围。

中心党支部将结合本次民组织生活会征求到的意见、建议及会上查摆的问题，有针对性地提出具体整改措施，并向全体干部职工通报，接受批评和监督。

州农业技术推广中心党支部

河套大学领导班子2011总结 篇7

钦北铁路三项目党支部

根据公司党委《基层各单位2011年专题民主生活会相关事宜 》的通知精神，三项目党支部以坚持“发扬密切联系群众优良作风，深入开展创先争优活动”为主题党员领导干部专题民主生活会于2012年3月3日上午在项目部会议室召开，现对此次会议情况作总结如下：

一、民主生活会的准备

为开好此次民主生活会，根据公司党委文件的要求和步骤，项目党支部认真做好会前准备工作。

1、广泛征求意见。为开好此次民主生活会，党支部及时在员工大会上通报了此次民主生活会的时间和主题，向全体员工征求项目部领导班子在思想建设、工作作风、廉洁勤政等方面存在的问题。并采发放意见征求表征求意意见、，广泛征求了意见，为找准问题和切实整改提高打下了良好的基础。

2、深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，项目部领导班子成员深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评，认真做好会前准备工作。

二、民主生活会的召开

项目部党支部于2011年3月3日上午在项目书记阳黔昆的主持下召开了本次党员领导干部民主生活会。由公司副总经理张明书、项目党政班子成员以及项目部各部门主管参加的专题民主生活会按照公司党委有关

要求顺利进行。

会议由公司副总经理张明书首先发言。张副总谈到民主生活会上要说实话，讲真话，相互帮助找问题，才能取得更大的进步，同志之间才能更加和谐，班子凝聚力才会更加的增强。随后项目班子成员党支部书记阳黔昆、项目常务副经理王荣成、总工程师赵平、副经理潘鹏依次在思想政治建设、工作作风建设等方面结合自己的工作实际，对存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，大家的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、工作作风、和勤政廉政等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，大家不谈成绩，只谈问题，深挖细找，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对项目部存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望，大家发言踊跃，不带有任何个人成见，提出的问题具体、实际，把很多平时意识不到或认识不到位的问题，都摆了出来。最后由公司副总经理对项目在2011年的工作做了点评，在肯定三项目部在2011年工作的同时还项目部领导班子提出了几点建议和希望：

建议：

1、三项目部根据公司要求剩余人员全部并入一项目部，原三项目部各部门要做好各种交接；

2、对于留下的人员，项目书记要做好人员的稳定工作；

3、对于合浦的征地拆迁工作还要在最近加大工作力度，争取早日完成； 希望：三项目部要到新工地的人员要尽快适应新的地方的各种要求，早日打开工作局面，完成从铁路修建到公路修建的转变。

钦北铁路三项目党支部

河套大学领导班子2011总结 篇8

2011年，沙园路社区两委班子以邓小平理论和三个代表为指导，以贯彻科学发展观为统领，以落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手，解放思想，积极进取，开拓创新，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把确保群众的根本利益作为出发点和落脚点，紧紧围绕创建管理有序、服务完善、环境优美的新型和谐社区为目的，通过全社区党员、干部的共同努力，实现了社区的安定和居民的满意。现将2011年沙园路社区两委班子工作述职如下：

一、基本情况

沙园路社区成立于2001年10月，位于鄯善县新城北路，区域由新城北路以西至西大桥，红光路以北至煤矿住宅小区。辖区内人口1206户3881人，其中常住人口1035户3538人，租住（借住）人口171户343人，商铺（门面）153户从业人员232人。行政企事业单位15家，重点场所（单位）10个，低保户81户，下岗失业人员38人，残疾人50人，“4050”人员19人。社区党支部党员54人，其中社区干部党员7人，居民党员47人（流出党员3人）；在职党员173人。社区基本上是常住户多，流动人口少；平房多、楼房少；弱势群体人员多、行政企事业单位少，面广、散，属于城乡混居区域。

二、工作开展情况

（一）发挥领导核心作用，强化组织领导

社区党支部在开展党建工作中，充分发挥领导核心作用，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。以党员活动室为主阵地，采用集中培训、党员电化和远程教育平台等多种形式，抓好党员的教育管理，不断提高支部领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。一是社区党支部坚持每月19日和26日 1 的定为党员干部集中学习日，把日常业务政策融入到支部学习中，做到学习有计划、有内容、有组织、有记录、有心得。通过抓学习，强化组织领导，使班子成员和党员干部不断解放思想，求真务实，拓宽工作思路，提高服务质量。二是健全完善各项规章制度。制定了《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等制度，修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等，形成了一套比较完善的制度体系，以制度促建设。三是严格组织生活，认真落实“三会一课”。截至到目前支部召开支委会10次，党员大会4次，上党课15次，新发展党员2名，确定入党积极分子2人，共播放电教片15场次，受教育人数达446人次。既统一了党员干部的思想，又增强了班子的凝聚力和战斗力。四是以“支部争优，党员争星”为平台，积极开展创先争优活动。划分党员责任区，申请党员示范岗，在工作时间佩戴党徽上岗，组织开展“亮身份，树形象、做贡献”和“我为党旗添光彩”等党员主题实践活动，自觉接受居民群众监督。开展“四学、四高、四比”活动，即要求全体共产党员开展“学理论、学政策、学业务、学创新”的“四学”活动，使党员思想认识、道德修养、工作水平、工作业绩高于群众，提高党员政治思想业务综合素质。同时在社区六站一室开展“比能力、比贡献、比服务、比作风”的“四比”活动，引导党员干部做到岗位能力强于群众、岗位文明高于群众、岗位贡献大于群众，改进工作作风，不断提高服务人民群众的能力；在社区形成比学赶超、共同进步的团队氛围，充分发挥党员先锋模范作用，培养和造就一批社区积极骨干分子。五是贯彻执行民主集中制，充分发扬党内民主。支部定期就社区的计生、卫生、低保、社保、就业、综治维稳暨平安建设等工作进行研究，完全做到大小事由支部集体讨论决定，不搞一言堂。

（二）发挥队伍优势，强化组织建设

沙园路社区党员队伍庞大，居民党员中无业、退伍、个体党员较多，光在职党员就有173人，且综合素养高，为推进社区党建“规范化”建设提供了强有力的人才支撑。为此，社区党支部根据党员分布情况和工作需要，以“岗位创佳绩，社区播新风”为主题，引导在职党员关爱社区，服务群众；以“有所学、有所为、有所乐”为切入点，构筑离退休党员“退而不休，奉献不止”的社区平台；以“带头再就业、共同奔小康”活动为载体，切实加强下岗失业职工党员的管理。科学设置党小组36个，选取硬件基础好、党员素质高、活动开展扎实的楼院、楼门、巷道建立楼院、楼门、巷道党小组；在个体、复转军人等建立了行业党小组，形成了镇党委—社区党支部—楼院（门、巷道、行业）党小组社区党建“三级网络”，形成严密的组织体系。在解决热难点问题、环境卫生、综合治理及其安保巡逻维稳责任中，挖掘辖区党员的资源优势，充分发挥他们先锋模范带头作用，实现党组织、党的工作、党的维稳责任全覆盖。同时为进一步规范在职党员进社区活动的开展，营造“党员在社区、服务在社区、奉献在社区”的良好氛围。根据县委《关于进一步规范辖区在职党员进社区工作的实施方案》、《关于上报开展在职党员进社区有关情况的通知》等文件精神，深化“四卡一表”报到建档机制，实行党员一人一档，建立了在职党员QQ群、在职党员互助金及公示制。为了搭建在职党员进社区活动平台，社区党支部紧紧围绕社区特点和群众关心的热点及实际困难，落实服务载体，认领服务项目，记录活动内容，切实把立党为公、执政为民的理念贯彻落实到解决人民群众生产生活中去。

（三）发挥维稳职能，强化组织作用

沙园社区党支部以落实“四知四清四掌握”工作机制为着力点，坚持从健全完善制度入手，强化自身建设，加大督查力度，严格考核评比，打牢维护辖区和谐稳定的基础。一是认真落实社区干部维护稳定和本职工作“一岗双责”制，将辖区1206户居民划分为3个大片 3 区11个小片区，实行社区干部每人承包一片，统一制作入户登记表和片区平面示意图，并与每名社区干部签订“四知四清四掌握”工作机制落实目标责任书，切实形成合力。在落实分片包户过程中，支部书记、居委会主任除掌握3个大片区11个小片区的基本情况外，还主抓下岗职工多、居民收入低、社情比较复杂的居民片区，调动了其他干部落实包联责任的积极性。二是健全社区干部走访入户制，按照“四类管理法”，要求社区干部将片区常驻居民及流动人员进行详细登记，按放心户、基本户、重点工作户和重点管控户“四类”进行了分类管理，明确重点户和重点监控户每日必访制，坚持做到重点人口、管控人员重点管，流动人口经常管，常住人口定期管，并以户为单位建立居民信息台帐，做到社区有一本、干部人手一册、居民家中有一页，实行动态管理，及时更新居民信息，确保了居民信息一查就实，一核就准。为了突出走访实效，还配套建立了要事日志、民情日记、重点人员走访情况登记表等，保证了走访制度的有效落实。进一步延伸制作了辖区出租房屋台帐、个体工商户台帐、居民热难点问题台帐，对辖区出租房屋、个体工商户建档立库，并做到及时更新信息，及时收集、整理居民热难点问题，全面掌控社区社情动态，做到户户清、人人熟、事事晓。截至目前，先后走访排查重点人员180余人（次），走访重点管控人员120余人（次），排查出租房屋171间，流动人口285余人（次）。已登记、核实辖区放心户1049户3500人，基本户91户179人，工作重点户62户198人，重点管控户4户4人，其中“两劳”释放人员2人，吸毒1人，贩毒1人。为安定他们的思想情绪，社区采取定点帮扶和“一帮一”帮扶政策，到目前为止无一人再次走上犯罪道路。三是建立社区信息研判处置机制。充分利用晨例会和周研判会议，对每个片区收集到的各类信息和居民关注的热难点问题进行分析研判，准确掌握信息来源，及时核实信息真伪，查找问题原因，制定处置方案，对立即解决的问题当场解决，对自身 4 无法解决的及时提交上级党委协调解决，做到矛盾问题不积压，安全隐患及时化解在萌芽状态。2011年，社区共召开信息研判会议5次。四是建立了群防群治工作网络。按照要求我们及时组建了一支由社区干部、党员、楼栋（巷道）长、居民代表等组成的社会治安信息员队伍，不断拓宽信息收集渠道，延伸信息反映触角，形成社区、楼栋（巷道）、户联防，专兼职齐抓，社区全体居民积极参与，覆盖广泛、反映灵敏、处置果断的群防群治工作网络。同时，积极探索给信息员补助、奖励有价值信息的办法，每条有价值信息给予50-1000元的奖励不等。同时在年终对所有的优秀信息员及楼栋长、居民代表、优秀志愿者进行了5000元的表彰奖励，充分调动了信息员队伍发挥作用的积极性。并按要求健全联防网络。党支部根据社区区域分布情况，组织社区选拔政治素质好、热心服务群众的社区干部、志愿者、楼栋（巷道）长、物业公司保安，组建了50人的常备联防小组和由居民群众、商铺店面雇主雇员组成的100人的预备联防队伍。着眼于关键时候能够拉得出、稳得住、打得赢，制定了“一通三”工作预案（1人通知3人），将两支应急队伍进行合理划分，定期进行维稳应急预案演练，经过多次实战演练，社区处突能力进一步提升。特别是联防队伍组建以来，社区居民群众反映的自行车、摩托车偷盗、入室盗窃等侵财案件发案率同期相比下降了11%。五是积极推行“以房管人、以人管人”工作机制。认真开展出租房屋和承租人员摸排登记工作，对辖区出租房屋房东和承租人员进行详细登记，建帐立册。按照“谁出租、谁负责”原则，与出租房屋房东签订了卫生、计生、综治责任书，明确出租房房东责任，要求出租房房东在出租前务必到社区登记，在退租后务必到社区进行注销。对于有单位违反规定的房东，由单位进行处罚教育；对于居住地相对固定，又无单位的房东和房东不在本地委托他人管理违反规定者，按照合同条款，进行警告和公示处理，切实加强对出租房和流动人口的管理，改变以往出租房屋管理杂乱局面，严把 5 外来人口“流入”关，做到来路明、底子清、信息灵、管得住，确保管理到位，信息畅通，防控有力。一年来，社区共摸排出租房屋171户343人都登记在册。同时，积极做好流动人口服务，根据流动人口的不同特点和实际需要，积极开展面向流动人口的就业技能培训、就业交流、扶贫帮困、法律援助、计生服务等活动，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难，受到了外来人口的欢迎和好评。六是不断完善社区工作定期汇报制，坚持定期向县包点领导、县委组织部和镇党委汇报“四知四清四掌握”工作机制落实情况，定期协调县包点领导及辖区单位负责人召开党建联席会议，通报社区党建工作开展情况和工作中存在的困难和问题，通过党建联席会议协调解决“四知四清四掌握”工作机制落实中存在的人力、物力、资金等相关问题。七是严格落实社区干部绩效考核制，坚持从社区党组织自身建设入手，在加强社区干部教育培训和定期开展岗位练兵、入户技能大赛的基础上，实施每天一抽考、每周一小考，每月在镇包点领导的主持下，采取抽查、暗访、查看工作记录、现场提问等形式，对社区干部进行绩效考核，对“四知四清四掌握”工作机制落实较差的进行罚款，对落实较好、表现优秀的评为本月“社区之星”，每月兑现300元的绩效奖励，并将月绩效考核结果作为年终评优、评先的主要依据。同时，我们在社区干部管理上始终坚持“以人为本”理念，在社区干部生病、过生日或家人出现病故时，及时送去慰问、祝福和关爱支持，让每一名社区干部体会社区这个 “大家”的温暖，真正实现从严管理与关心爱护干部有机融合，确保社区干部贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制有压力、有动力、有能力。

（四）发挥服务优势，强化功能完善

一是全心全意开展“零距离”全程代办服务。坚持把社区服务与错时服务和全程代办紧密结合，全方位公布社区全程代办事项和办事流程，大力推行为民服务全程代办制度，公开办事程序，方便居民群 6 众，保证社区24小时有人服务。进一步健全和完善了社区“五室八站一校一栏”（办公室、警务室、图书阅览室、活动室、会议室；党员服务站、现代远程教育站、社会保障服务站、卫生服务、文化教育服务站、环境卫生服务站、社会服务站、计生服务站；市民学校；室外宣传栏），成立了党员为民服务队、义务治安巡逻队、文化活动宣传队、消防法规宣传队、青年志愿者服务队等“五支队伍”，全面推行党员活动卡、救助暖心卡、社区就业卡、志愿者服务卡、便民服务卡等“五卡”工程，为社区居民提供优质便民服务，居民对社区的归属感和认同感日益增强。今年以来，共为居民提供各类代办服务事项960余件，其中社区干部上门代办162件，大厅代办800余件，提供各类咨询850余次。

二是尽心尽力解决弱势群体的生产、生活难题。充分依托共驻共建载体活动，整合扶贫帮困的资源，广泛吸纳社会力量向弱势群众持续开展“送政策、送温暖、送岗位、送服务”活动，及时帮助困难群众解决生产生活难题，切实凝聚社区党组织构建和谐社区的服务合力。如：解决雷达团底商楼一居民地下室下水管道漏水问题；协调供电局出资2万元解决辖区工行十八户电表改造问题；协调县林业局提供树苗200棵，并组织共驻单位县雷达营官兵、结对村克其克村干部与社区干部放弃周末休息日栽植树苗，解决了煤矿小区绿化问题。我们还建立健全下岗失业人员的档案和用工网络，积极协调有关部门为下岗失业人员提供空岗信息227条，举办就业指南培训8场次，岗前培训326人次，为4户下岗失业家庭办理小额贷款8万元，为特困户、困难学生协调解决助学金1万余元，确保下岗失业人员就业率达95％以上。此外，我们还从服务居民、增加创收的角度出发，由民政局在县殡仪馆旁协调一间房屋开展殡葬服务，吸引没有就业的下岗失业人员做花圈、绢花等物品，保证下岗失业人员在重新就业前有创收。

三是想方设法解决群众的热、难点问题。在服务居民我们始终把群众满意不满意作为衡量工作的分水岭，在落实“四知四清四掌握”工作机制中深入了解民意，坚持做到群众反映热点难点问题、各类突发事件、群众准备上访、居民家有丧事难事、家庭邻里纠纷、重大节日慰问贫困户“六必到”。能解决的及时解决，暂时无法解决的进行积极协调，力争快速解决，努力让居民困难在第一时间解决。截至目前先后接待来访居民群众290人次，解决居民实际困难162件，解决群众反应的重大热难点问题2件，调解民事纠纷23起，调解成功率在86%以上。

四是竭尽全力满足居民的文化生活需要。在上级党组织的大力支持下，我们坚持体现区域特色和时代主旋律，制定出符合沙园路实际的社区文化活动场所建设标准，重点推进社区文化设施“八个一”工程：即一块居民活动场地、一个图书阅览室、一套播放设备、一套投影仪、一套音响话筒、一套棋牌桌椅、一套乒乓球桌、一套锣鼓乐器，为群众办事、休闲、娱乐提供了极大方便。

五是开展平安社区创建宣传服务工作，发放平安创建宣传单2000余份，张贴宣传标语35条，悬挂宣传横幅8条，制作宣传展板3块，营造浓厚的平安创建氛围。对辖区2010年申请复验的1136户和今年新增的19户平安家庭，按照平安家庭验收标准逐一进行审核把关，召开居民小组会议对符合平安的家庭进行了讨论，并把讨论结果予以公示，对公示期后无异议的申报家庭统一进行平安家庭命名挂牌。充分调动辖区居民参与平安创建的积极性，为共建美好家园，共创平安社区添砖加瓦。

六是深入开展脊灰强化免疫活动。按照鄯善县和鄯善镇开展脊灰强化免疫活动的通知精神，社区十分重视，认真做好三轮服苗对象摸底登记和入户宣传工作，社区干部共计入户发放通知单430余份，宣传单650余份，三轮共计登记0-5岁服苗对象665名，除因生病等 8 特殊原因外全部按期服苗，同时，在开展第三轮脊灰强化免疫活动对辖区183名8个月-5岁的儿童接种麻疹疫苗。

（五）发挥资源优势，强化共驻共建

社区党支部充分发挥社区单位党组织人才、阵地及其他资源丰富的比较优势，通过结对共建形式，组织开展一系列以“社区共建，利为民谋”为主题的服务活动，最大限度地实现社区资源共享。与雷达营签订“三互”协议书，15家辖区单位共同出资举办迎新春联谊会；协调建筑公司解决家属院治安状况，增设警卫一名，进一步规范家属院物业管理；协调供电局出资2万余元，解决辖区工行十八户居民供电线路老化需要改造的热难点问题。积极开展统筹城乡党建新格局活动，通过签订共建协议、开展“三〃八”妇女节知识竞赛、煤矿小区绿化植树、共同慰问雷达营官兵等活动，实现党员教育共管机制；通过帮助结对村招商引资，引资100万元建成迪博砖厂；协调供电局为柯其克村新建及改造住房的十余户村民进行线路改造、电表安装，为困难村民减免费用1000余元；协调县农业银行为克其克村100户农民发放低息农业贷款300多万元。同时社区收集辖区单位、企业的用工信息及结对村的富余劳动力信息，做到及时互通信息，实现城、乡、企劳动力资源有效整合。例如：针对克其克村闲散富余劳动力多数为维吾尔族青年，但因汉语水平较差，实现就业困难的实际，选派社区精通“双语”的民族干部担任“双语”教师，组织村上100余名富余劳动力开展“双语”培训4次。今年夏天就有12名富余劳动力在石材工业园区石材厂实现就业。

（六）以六站一室为平台，扎实开展形式多样便民利民服务 社区以六站一室为平台，积极与县委政府下放的“五委职能”对接，提高社区协调各方的能力和水平，不断拓展服务领域，扎实开展形式多样的便民利民服务。

社会保障工作方面：办理城镇居民合作医疗保险368个；办理 9 “4050”人员社会保险补贴18人；办理就业失业登记证272人；推荐就业23人；为辖区居民提供空岗信息18条；上报“五七”工材料47人。

计划生育工作方面：社区与辖区每名育龄妇女签定计划生育居民自治协议书；与流动人口签定流动人口计划生育管理责任协议书；办理生育服务证34个，独生子女光荣证12个；对辖区育龄妇女开展4次生殖健康、政策法规知识培训，共计培训280人次；发放计划生育宣传手册800余份，宣传单1000余份，计划生育宣传资料袋100个，围裙100个，计生药具80盒。

低保工作方面：为低保户发放爱心购物卡合计320余张；在春节、古尔邦节期间为低保户发放肉食补助20000余元，协调县直相关单位慰问低保户27户，发放白菜、煤、米、面、油等慰问折合人民币8500余元。

环境卫生工作方面：为了使居民有一个干净舒适的生活环境，社区加强环境卫生管理，增强居民卫生意识，实行分片分区责任到人，每周五定期开展环境卫生整治活动和卫生检查督促，努力创造了洁净优美的生活环境。在国家卫生城市复验活动中，社区入户宣传 1339 户，发放宣传单1300余份清理垃圾堆、土堆、柴草堆25余堆，清理卫生死角20余处，清理垃圾45吨，今年还为居民发阿克泰、蟑螂药和老鼠药3200余包，有效地改善了人居环境。

三、2012年工作计划

1、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，管理好文化活动室和图书阅览室。

2、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒 10 现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。

3、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。

4、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。

5、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。

6、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查4次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。

7、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。

8、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务，计划生育率达100%。