辽宁省教育厅领导成员

辽宁省教育厅领导成员（精选7篇）

辽宁省教育厅领导成员 篇1

沈阳市

中共沈阳市委（2006年6月第十一届）

书 记：曾 维

副书记：陈海波、苏宏章

常 委：顾春明（常务副市长）、姜宏（市委组织部部长）、邢凯（副市长）、李继安（铁西区委书记）、常明（市委政法委书记）、马占春（市委秘书长）、鞠秀礼（市总工会主席）、陈雍（市纪委书记）、徐学东（警备区政委）、王凤波（市委宣传部部长）、沈阳市人大常委会（2008年1月第十四届）

主 任：赵长义

副主任：李宝权、初立生、徐 璐、连加诚、温贵纯、宋铁瑜

秘书长：张 宁

沈阳市人民政府（2008年1月第十四届）

市 长：陈海波

副市长：顾春明、邢 凯、王 玲、王 英、王翔坤、邹大挺（挂职）、祁 鸣、杨亚洲

秘书长：张景辉

政协沈阳市委员会（2008年1月第十三届）

主 席：刘雅琴

副主席：卢 柯、李 楷、李 峰、张秀华、赵晓川、赵秋凤、孙 红、李卓然、韩晓言

秘书长：铁 岩

中共沈阳市纪委

书 记：陈 雍

副书记：史文昌、王雅娴、迟维意

沈阳市中级人民法院院长：卞富学 沈阳市人民检察院检察长：李 丰

大连市

中共大连市委（2006年6月第十届）

书 记：夏德仁（省委常委）

副书记：李万才、里景瑞

常 委：肖盛峰（常务副市长）、戴玉林（副市长）、张中（市委政法委书记）、宋善云（市委组织部部长）、汪集刚（市总工会主席）、刘爱军（市纪委书记）、孙世超（市委宣传部部长）、姚家凯（市委秘书长、金州新区党工委书记、金州区委书记）、李明（军分区政委）、王萍、大连市人大常委会（2008年1月第十四届）

主 任：怀忠民

副主任：王承敏、鞠文华（女）、田树军、张继先、钱忠杰、陈利民

秘书长：刘文健

大连市人民政府（2008年1月第十四届）

市 长：李万才

副市长：肖盛峰、戴玉林、孙广田、曲晓飞、张 军（普兰店湾新区党工委书记、管委会主任）、朱程清、王立科（市公安局局长）、秘书长：徐国臣

政协大连市委员会（2008年1月第十一届）

主 席：刘俊文

副主席：董长海、娄玉华、唐建武、施中岩、张荣杰、王艺波（女）、崔庆群（女）、曲 维、李 灿、秘书长：王有台

中共大连市纪委

书 记：刘爱军 副书记：徐从琪、王明安、王海燕

大连市中级人民法院院长：李 威

大连市人民检察院检察长：赵建伟

盘锦市

中共盘锦市委（2005年1月第五届）

书 记：陈淑珍

副书记：孙国相、齐继慧（市纪委书记）、李素芳

常 委：宋文利（市委秘书长）、刘德胜（市委政法委书记）、王广华（市工会主席）、邵冰（市委宣传部部长）、高科（常务副市长）、荆南进（军分区政委）、刘兴政（副市长）、白卫星（市委组织部部长）、盘锦市第五届人大常委会（2010年1月第六届）

主 任：张久富

副主任：王秉宽、祝福祺、杨学明、徐玉敏 秘书长：刘海杰

盘锦市人民政府（2010年1月第六届）

市 长：孙国相

副市长：高 科、刘兴政、陈斯来、徐吉生、姜伟华、姜 冰、沈铁冬、杨景云

秘书长：孙 波

政协盘锦市委员会（2010年1月第六届）

主 席：刘家升

副主席：王 金、王玉侠、王海学、张景胜、符月珍、张权华、刘宝凯 秘书长：刘晓天

中共盘锦市纪委

书 记：齐继慧

副书记：卢云海、郭树林、郭长印

盘锦市中级人民法院院长：邴志凯

盘锦市人民检察院检察长：刘铁鹰

锦州市

中共锦州市委（2006年6月第十届）

书 记：刘志强

副书记：王文权、常 委：刘伟（常务副市长）、王伟国（副市长）、李东（市委秘书长）、杨玖瑛（市委政法委书记）、杨晓光（市委组织部部长）、杨赞众（市委宣传部部长）、迟克举（市纪委书记）、韩彤（市总工会主席）、李德民（军分区政委）、李庆堂（挂职）

锦州市人大常委会（2008年1月第十四届）

主 任：王铁成

副主任：赵凤义、张国荣、吴一侃、刘成吉、李振洪、韩春雁、刘平 秘书长：魏 诚

锦州市人民政府（2008年1月第十四届）

市 长：王文权

副市长：刘 伟、王伟国、王广明、陈金玉、李庆堂（挂职）、董雪峰（市公安局局长）、刘 洋、张晓光

秘书长：陈学强

政协锦州市委员会（2008年1月第十二届）

主 席：李玉霞 副主席：李铁民、范 例、张 伟、唐凤君、刘春峰、王 颖、蒋有江、王柏华

秘书长：郭绍臣

中共锦州市纪委

书 记：迟克举

副书记：李 超、刘 宝、王立宁

锦州市中级人民法院院长：郝 泽

锦州市人民检察院检察长：于守江

铁岭市

中共铁岭市委（2006年6月第五届）

书 记：李文科

副书记：张竞强、宋彦麟（市委宣传部部长）、常 委：袁卫亮（常务副市长）、李成军（市委组织部部长）、肖国范（市工会主席）、张克江（市委政法委书记）、王强（市纪委书记）、魏俊星（开原市委书记）、韩友波（铁煤集团董事长）、戴炜（市委秘书长）、袁家敏（军分区政委）

铁岭市人大常委会（2009年1月第六届）

主 任：周美英（女）

副主任：韩凤玲、胡亚琦、王连生、丁晓晨、赵云鹏

秘书长：任久生

铁岭市人民政府（2009年1月第六届）

市 长：张竞强

副市长：袁卫亮、周轶赢、张启发、胡俊波、孙德兰、谷凤杰（市公安局局长）、郭治鑫、秘书长：李东风

政协铁岭市委员会（2009年1月第六届）

主 席：刘以贡

副主席：张 才、王宏光、金晏山、赵学明、杨剑秋、赵必先

秘书长：满献钧

中共铁岭市纪委

书 记：王 强

副书记：张春山、宋成尧、孙继宽

铁岭市中级人民法院院长：刘敬东

铁岭市人民检察院检察长：张顺元

丹东市

中共丹东市委（2006年6月第十届）

书 记：薛 恒

副书记：赵连生、李树民

常 委：邓宝权（市委宣传部部长）、于国平（常务副市长）、唐淑琴（市总工会主席）李春晓（市委组织部部长）、莫国民（军分区政委）、王力威（副市长）、李建潮（市纪委书记）、杨峰（市委政法委书记）、卢秉宇（市委秘书长）、丹东市人大常委会（2008年1月第十四届）

主 任：曲仁田（满族）

副主任：郭广荣、回育波（回族）、于怀乐、高世军（女）、姜玉田（满族）

秘书长：周 聪

丹东市第人民政府（2008年1月第十四届）

市 长：赵连生

副市长：于国平、王力威、于 梅、徐春光、李士伟、牛向东、沙建业、秘书长：李良仲

政协丹东市届委员会（2008年1月第十三届）

主 席：唐永林

副主席：吕宗泽、曹洪涛、苏永胜、徐建华、袁光娥、姜庆春、庄 严 秘书长：邵 韧

中共丹东市纪委

书 记：李建潮

副书记：袁光娥、房文光、邹积庆

丹东市中级人民法院院长：孙克敏

丹东市人民检察院检察长：刘振兴

鞍山市

中共鞍山市委（2006年6月第十届）

书 记：张杰辉

副书记：谷春立、李宇光

常 委：孙春山（常务副市长）、赵乃金（市委政法委书记）、杨景芳（市委宣传部部长）、张殿纯（市总工会主席）、黄书华（军分区政委）、闻宝满（鞍钢集团党委副书记）、刘桂香（副市长）、甄杰（市纪委书记）、李德平（市委秘书长）、鞍山市人大常委会（2008年1月第十四届）

主 任：贾年吉

副主任：宫本升、李伟家、王公聚、王诏玺（满族）、郑继涛

秘书长：朱景阳

鞍山市人民政府（2008年1月第十四届）市 长：谷春立

副市长：孙春山、刘桂香、戴恩彪、王忠哲、秦国夫、张世超、杨 力（市公安局局长）、秘书长：李景涛

政协鞍山市委员会（2008年1月第十二届）

主 席：张庆岩

副主席：李宝昌、杨冠兴、朱文杰、周家庭、王 革、牛小妹、刘文彦、秘书长：方志国

中共鞍山市纪委

书 记：甄 杰

副书记：周家隆、刘向党、隋晓萍

鞍山市中级人民法院院长：任俐春

鞍山市人民检察院检察长：李开升

辽阳市

中共辽阳市委（2006年6月第十届）书 记：孙远良

副书记：唐志国、杨立宪

常 委：张洪武（常务副市长）、王福德（市委宣传部部长）、郝春荣（副市长）、梁枫（市委组织部部长）、陈少敏（市委政法委书记）、郑福余（市纪委书记）、梅福春（市总工会主席）、方守义（市委秘书长）、韩庆祥（军分区政委）

辽阳市人大常委会（2008年1月第十四届）主 任：王义信

副主任：谢 杰、田长连、李茂芝、袁芝芬、王海浩 秘书长：侯绪涛

辽阳市人民政府（2008年1月第十四届）市 长：唐志国

副市长：张洪武、郝春荣、陈 强、吴 军、韩春军、曹 颖、王树卿（市公安局局长）秘书长：张富春

政协辽阳市委员会（2008年1月第十二届）主 席：尚杰洪

副主席：张晓波、臧振廉、郭艳、唐可心、常 伟、关德福、宋世友 秘书长：赵公仆

辽阳市纪委 书 记：郑福余

副书记：曾凡库、黄兆勇、曹德全

辽阳市中级人民法院院长：宋景春 辽阳市人民检察院检察长：郑 辉

朝阳市

中共朝阳市委（2006年6月第八届）

书 记：陈铁新

副书记：张铁民、姚惠钧

常 委：韩军（常务副市长）、屈连春（市委政法委书记）、王兴国（市总工会主席）、刘亮（市委组织部部长）、杨德生（市纪委书记）、金爱群（军分区政委）、田铁林（市委宣传部部长）、朝阳市人大常委会（2009年1月第九届）

主 任：王树轩 副主任：金振华、吕仕信、雷 达、刘万斌、房玉成 秘书长：蒋炳志

朝阳市人民政府（2009年1月第九届）

市 长：张铁民

副市长：韩 军、高 炜、陈 列、王涌翔、李 军、花瑞奇、石新力（市公安局局长）

秘书长：李陌尘

政协朝阳市委员会（2009年1月第九届）

主 席：李稀双

副主席：于成德、王秀萍、王汝江、刘文军、刘志香、李福东、康广明 秘书长：李国兴

中共朝阳市纪委

书 记：杨德生

副书记：孟庆功、印有英、张 明

朝阳市中级人民法院院长：崔兴民

朝阳市人民检察院检察长：田家军

营口市

中共营口市委（2006年6月第十届）书 记：赵化明

副书记：高 军、刘始杰

常 委：李和忠（市委组织部部长）、刘焕鑫（常务副市长）、曲广明（副市长）、董建国（大石桥市委书记）、吴绍雄（市纪委书记）、王辉（市委宣传部部长）、贾力克（军分区政委）、梁永富（市委秘书长）、孙恩波（市总工会主席）、营口市人大常委会（2008年1月第十四届）主 任：王恩来

副主任：李松林、李松林、孟繁忠、王友

三、郝庆会、刘英华、孙玉良 秘书长：梁蓬勃

营口市人民政府（2008年1月第十四届）市 长：高 军

副市长：刘焕鑫、曲广明、车 竞、郝宏军（市公安局局长）、唐心恩、高作平、王笑柳、宫 成 秘书长：董柏川

政协营口市委员会（2008年1月第十二届）主 席：王 杰

副主席：杨 枢、孙维广、孙德才、王海峰、王兴邦、车轲轶、王育忠 秘书长：李志刚

中共营口市纪委 书 记：吴绍雄

副书记：刘德权、李德彬、张 虹

营口市中级人民法院院长：王永恒 营口市人民检察院检察长：梅树清

葫芦岛市

中共葫芦岛市委（2005年12月第三届）

书 记：陈晓琨

副书记：孙兆林、崔枫林

常 委：裴伟东（常务副市长）、钱福云（市委宣传部部长）、陈德良（市总工会主席）、白雪峰（市委秘书长）、张富恩（市委政法委书记）、许加（市委组织部部长）、刘宁绥（副市长）、王德波（市纪委书记）、赵俊才（军分区政委）、葫芦岛市人大常委会（2010年1月第四届）

主 任：阎 生

副主任：赵树田、姜淑艳、朱 红、王英杰、李宝祥

秘书长：智少强

葫芦岛市人民政府（2010年1月第四届）

市 长：孙兆林

副市长：裴伟东、刘宁绥、敖凤玲、石文光、潘春吉（市公安局局长）、张海平、李双金、王福林（挂职）

秘书长：陈利世

政协葫芦岛市委员会（2010年1月第四届）

主 席：郑宏伟

副主席：王旭光、郝廷怀、王宝军、王兴勃、刘德兴、李翠英、刘凤之 秘书长：佟 民

葫芦岛市纪委

书 记：王德波

副书记：史殿杰、张云明、马玉良

葫芦岛市中级人民法院院长：柴学伟

葫芦岛市人民检察院检察长：慕 宁

抚顺市 中共抚顺市委（2006年6月第十届）书 记：刘 强

副书记：王 阳、喻国伟

常 委：吴光（常务副市长）、冯作良（市总工会主席）、杨锡怀（市纪委书记）、袁方（市委秘书长）、李若平（抚顺石化公司总经理）、王淑雅（市委政法委书记）、奚克路（副市长）、刘国强（市委宣传部部长）、焦凡洪（军分区政委）、刘玉玮（市委组织部部长）、抚顺市人大常委会（2008年1月第十四届）主 任：孟凌斌

副主任：马克猛、李永立、姚 启、上官惠廷、米志芳、李东昌 秘书长：张卓和

抚顺市人民政府（2008年1月第十四届）市 长：王 阳

副市长：吴 光、奚克路、刘 诗、杨学海、张忠民、李 刚、杜晓航、张文晖（挂职）秘书长：宋庆延

政协抚顺市委员会（2008年1月第十一届）主 席：张 敏

副主席：苗亚钧、董树兴、孙雅忠、赵乐韬、张 瑞、朱向前、李向东 秘书长：王建国

中共抚顺市纪委 书 记：杨锡杯 副书记：孟昭方

抚顺市中级人民法院院长： 抚顺市人民检察院检察长：徐志飞

中共阜新市委（2006年6月第十届）

书 记：姚志平

副书记：潘利国、张 鹏（市委秘书长）、常 委：杨忠林（常务副市长）、张万勤（市委宣传部部长）、陈春生（市委组织部部长）、王明杰（市纪委书记）、张忠民（军分区政委）、李国强（海洲区委书记）、刘宝兴（市委政法委书记）、刘福祥（阜矿集团董事长）、王广利（副市长）、阜新市人大常委会（2008年1月第十四届）

主 任：温建国

副主任：袁传军、张永廷、刘跃彬、金宗彦、师 勤 秘书长：杜占林

阜新市人民政府（2008年1月第十四届）

市 长：潘利国

副市长：杨忠林、王广利、张树森、黄之峰、海淑兰、杨振福（市公安局局长）、李明山、梁金发、马如军、何志勇

秘书长：王子义

政协阜新市委员会（2008年1月第十届）

主 席：韩景瑞

副主席：崔文成、王秀珍、黄群力、刘文启、岳惠卿、陶桂芳、邹晓辉 秘书长：朱殿国

中共阜新市纪委

书 记：王明杰

副书记：史淑凡、纪海忱、郭成春

阜新市人民检察院检察长：柳忠清

阜新市中级人民法院院长：刘 磊

本溪市

中共本溪市委（2006年6月第十届）

书 记：冮 瑞

副书记：王世伟、李景阳、高成竹（市纪委书记）、常 委：赵东岩（市委组织部部长）、张哲（市委政法委书记、市人大常委会副主任）、王桂馥（市总工会主席）、盖成立（市委宣传部部长）、赵正友（市委秘书长）、于天忱（本钢集团公司董事长、党委书记）、陈继壮（副市长）张松富（军分区政委）

本溪市人大常委会（2008年1月第十四届）

主 任：赵长愉

副主任：洪巨仁、荣凤成、沈福泰、郑广良、张 哲

秘书长：郑广良

本溪市人民政府（2008年1月第十四届）

市 长：王世伟

副市长：陈继壮、温雪琼、刘向阳、高升平、黄力强、刘国秀（市公安局局长）、秘书长：关绍威

政协本溪市委员会（2008年1月第十一届）

主 席：姚和松

副主席：姜 峰、孔昭华、李振亮、李 明、张 琪、王佳才、赵广利 秘书长：朱胜军

中共本溪市纪委 书 记：高成竹

副书记：杨福庆、董 彬

本溪市中级人民法院院长：吕俊友

辽宁省教育厅领导成员 篇2

以加强领导班子建设带动干部队伍建设。中央办公厅主任令计划同志指出:火车跑得快, 全靠车头带。省档案局 (馆) 长孙成德在上任后召开的第一次干部大会上提出, 要把带好班子, 带好队伍放在首位, 通过抓领导班子建设, 带动机关党的建设;通过抓机关党的建设, 带动机关建设, 把省档案局 (馆) 建成团结、和谐、学习型机关。省档案局 (馆) 领导班子大力加强思想政治建设, 坚持中心组学习制度, 紧紧围绕实现辽宁老工业基地振兴和构建和谐辽宁的宏伟目标, 紧密联系自身思想实际和局 (馆) 工作实际, 不断提高理论水平和解决实际问题的能力。每次中心组学习后, 都将学习内容上网, 以此带动局 (馆) 干部的学习。领导班子认真贯彻执行民主集中制, 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”方针进行决策, 严格按程序办事, 重大工作措施及人事、财务、投资项目等事项须经党组集体研究决定, 保证了决策的科学性和民主性。领导班子注重深入调查研究, 领导班子成员每年拿出不少于两个月的时间深入基层进行调研, 党组成员牵头完成了《整合“五点一线”沿海经济带档案信息资源, 全面服务振兴东北老工业基地的研究》等4个调研课题, 提高了解决工作中的突出矛盾和问题的本领。加强党风廉政建设, 努力营造风清气正的环境。去年省档案局 (馆) 新一届领导班子组成后, 在召开的第一次党组会上就集体讨论印发了《省档案局 (馆) 干部廉洁从政“八条纪律”》, 从严格政治纪律、严格坚持党的根本组织原则、严格遵守人事纪律、严格遵守《省直机关党员干部廉洁自律行为规定》、严格执行财经纪律、严格遵守政务公开规定、严格执行利用档案的规定和严格落实廉政责任制等八个方面重申了有关规定。为使制度公开透明, 自觉接受群众的监督, 还将所有制度编印成册发到每位职工手中, 形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。领导班子认真落实廉政监督机制, 把制度约束、组织监督与群众监督结合起来, 注重倾听群众意见并加以整改落实。坚持每半年以问卷形式征求职工意见制度, 党组成员认真阅读每张问卷, 召开党组会针对职工提出的意见和建议落实整改, 并将整改结果向全体职工通报。通过问卷形式也使班子进一步了解职工意见和建议, 畅通了领导班子与职工联系渠道, 使职工反映的问题及时得到解决。

以参照公务员改革为突破口提高干部队伍的政治和业务素质。经过积极争取, 2008年8月重新理顺了局 (馆) 的机构编制, 局 (馆) 事业编制全部参照公务员管理, 并兑现了工资, 解决了长期以来“一个单位, 两种编制”带来的各种矛盾和问题, 为档案事业的健康发展提供了组织保证。一年来, 有1名同志晋升为副巡视员, 提拔4名同志为正、副处长。积极开展公务员招录工作, 不断补充新鲜血液。2008年新录用公务员13名, 其中有8名同志为研究生学历, 干部中35岁以下达到27%, 平均年龄降到43岁, 进一步提高了干部队伍年轻化程度和学历水平。不断加强机关文明建设, 现行文件服务部被省妇联授予“辽宁省三八红旗集体”荣誉称号。在省直机关文明处室评选活动中, 现行文件服务部被评为省直机关10个文明处室标兵之一, 利用部、科研处、电子部和办公室被评为省直机关文明处室。进一步严格内部管理, 加强对工作人员的工作定额、劳动纪律的管理, 并充分发挥机关党组织和群团组织作用, 开展丰富多彩的业余文体活动, 关心困难职工和离退休干部的思想和生活, 努力为职工群众办实事、办好事。

以开展学习实践科学发展观活动为契机解决参照公务员改革后的新情况新问题。为解决参照公务员管理后干部队伍建设出现的新情况、新问题, 省档案局将建立体现科学发展观的干部考核评价和选拔任用机制作为创新体制机制的重要任务进行了部署, 并将“加强档案队伍建设, 提高档案工作者的整体素质”作为六个突出问题之一, 要求有关部门认真研究制定有关政策措施, 力求有所突破。经过在全局 (馆) 征求意见, 局长办公会通过了《关于加强省档案局 (馆) 干部队伍建设的实施意见》、《辽宁省档案局 (馆) 处级领导职务竞争上岗办法》, 完善了干部选拔任用、培训、考核、评价和对年轻干部培养的体制机制。省档案局 (馆) 2008年新招录的13名公务员全部到省档案馆实习, 了解熟悉档案馆业务工作, 为更好地适应工作打下了良好的基础。

辽宁省教育厅领导成员 篇3

夏德仁充分肯定了一年来全省科协组织的工作成绩。他说，在省委、省政府的领导和中國科协的指导下，全省各级科协组织围绕中心、服务大局，充分发挥科协组织的人才智力优势和广大科技工作者的聪明才智，勇攀科技高峰，推动自主创新，提升全民科学素质，为促进全省经济社会发展作出了重要贡献。

夏德仁强调，全省科协组织要认真贯彻省第十一次党代会和省委十一届二次全会暨经济工作会议精神，进一步增强责任感和使命感，充分调动和激发广大科技工作者的创新热情和创造活力，积极融入经济建设主战场。要大力推进辽宁经济社会转型发展，推动科技创新与产业发展有效结合，以技术领先抢占产业发展制高点。要切实抓好省级“科技思想库”建设，紧紧围绕新兴产业培育、新能源开发、生态环境保护等重大课题，搞好前瞻性、战略性、对策性研究；做好“院士专家工作站”建设和服务工作，努力引进高端智力。要建立和完善科普服务体系，注重科普服务载体和项目建设，积极促成社会化大科普工作格局。各级党委、政府要切实加强对科协工作的领导，切实加大对科协事业的投入，努力为科协组织发挥作用创造良好条件，促进科协事业全面发展。

会议审议通过了省科协七届五次全委会工作报告和变更常委委员的报告。

全会要求，全省各级科协组织要认真贯彻落实党的十七届六中全会，省第十一次党代会、省委十一届二次全会暨经济工作会议精神和中国科协“八大”精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展创新发展和谐发展的主题，团结动员广大科技工作者，助推经济社会全面协调可持续发展，提高公众科学文化素质，增强服务科技工作者的能力，全面加强科协组织自身建设，为加快建设富庶文明幸福新辽宁作出新贡献。（扶勇华）

（辽宁省科协）

辽宁省教育厅领导成员 篇4

京沈客专辽宁段TJ-2标项目经理部

签发会签拟稿电话:*** 主送：各工区项目部

抄送：项目经理部领导、各督导组、有关部室日期：2014.8.18

关于做好迎接辽宁公司领导

检查工作的通知

各工区项目部：

辽宁公司领导将于8月21-22日沿便道由西向东对我标段开工工点及现场标准化实施情况进行检查，现将有关要求通知如下：

一、这次检查是辽宁公司首次对我标段全面检查,主要检查工点如下：李家屯特大桥及1#加工场，杨杖子特大桥及2#加工场，1#拌和站，同盛隧道出口，2#拌和站，大王杖子特大桥及3#加工场，辽西隧道进口及2#斜井。对以上工点各工区项目部要高度重视，主要领导要亲自检查准备工作。

二、各工区施工点应全面开花，现场作业的各类人员要按规定佩戴好安全帽、上岗证，统一着装，精神饱满，迎接本次检查，施工现场必须形成大干的良好氛围。

三、各工区必须进一步提高标准化程度

1、各工区的施工便道再一次全面、彻底的整修，平整度、线型等必须满足文明施工有关要求，并进行洒水维护等工作，尤其辽西隧道进口及2#斜井施工便道必须彻底整修。检查当日不得出现扬尘、积水、坑洼等现象，确保通行顺畅。

2、现场各类文明施工标牌，安全、质量标志、标识等必须进行全面的清理，倒覆、歪斜的重新安放端正，陈旧、破损、污染严重的必须全部更换，确保现场标志标识清楚、整洁。

⑴ 泥浆池、涵洞基础、挖井基础等基坑四周设置红白相间的双横杆钢管防护栏，且距离基坑边缘不少于1m，四周设置“泥浆池危险，请勿靠近”、“基坑危险，请勿靠近”、“注意安全”等统一的安全警示标识。

⑵ 李家屯特大桥、杨杖子特大桥、大王杖子特大桥、同盛隧道、辽西隧道等重点工程施工现场醒目位置设置“五牌一图”，即自左到右依次为:施工现场平面图、工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌。

⑶ 隧道口设置：工程公示牌、工程概况牌、安全质量环保目标公示牌、进洞须知牌、应急救援流程图、安全质量要点指示牌、出入隧道人员显示牌及工艺流程图牌。

隧道醒目的位置，挂设“必须戴安全帽”、“当心触电”、“注意安全”、“必须穿保护靴”等安全警示、指示标志。

隧道口上方悬挂“京沈客专TJ-2标XX隧道（进）出口”标语。⑷ 钢筋加工场内材料储存区、加工区、成品区醒目位置设置

区域标识，各类钢材、成品、半成品分类堆放整齐，满足防雨防潮要求，并设置标志牌。加工区设置钢筋加工工艺流程图、质量控制措施牌。各类加工设备均挂设“安全操作规程牌”，用电设备挂设“安全操作、小心触电”警示牌。钢筋场进口处挂设“施工重地、闲人免进”禁止标志，门柱悬挂“中铁十二局集团京沈客专TJ-2标X#钢筋加工场”铭牌，在有火源的位置设置消防器材、安全警示牌。

⑸ 施工现场机电设备均设置”机械设备标志牌"和“机械操作安全规定公示牌”，如挖掘机、装载机、旋挖钻机、灰土桩机、CFG螺旋钻机、自卸车、钢筋弯曲机等设备。其中旋挖钻机、灰土桩机、CFG螺旋钻机顶部悬挂红色彩旗。

⑹ 施工便道衔接等级公路，在路口醒目的位置设置指路标识牌。

3、各工区项目部对隧道洞口施工现场必须进行全面整治，逐一规范。如洞口场地布置分区分块、标识清楚；洞口开挖前，边仰坡喷锚支护必须完成；未进行施作的掌子面必须封闭；洞口边坡坡脚排水沟、洞顶天沟在洞口施工前必须完成，确保洞口场地排水畅通、不积水等。

4、各工区项目部桩基施工泥浆池防护必须进行全面梳理，对防护不到位或原有防护设施损坏的，要重新布置、整修。部分工区泥浆弃放在便道附近的，一定要进行围挡遮蔽，绝对不能出现乱弃乱放现象。

5、涵洞基坑开挖完成，尚未进行下步工序施工的，要及时安

排人员、设备进行抽排水工作，确保基坑无积水。

6、运至现场的钢筋分类堆码整齐，并有方木支垫、覆盖保护和规范的标识，个别锈蚀较严重的必须清理出现场。

7、路堑开挖前必须完成堑顶截水沟，再按照“永临结合，自上而下、分层进行，纵向开挖，边施工、边防护”的要求组织作业。

8、钻孔桩施工现场必须保持清洁，施工钻碴及时外运或堆码整齐，钻孔部位设置钻孔参数标志牌和碴样盒。

各工区项目部必须高度重视本次检查，认真组织，对现场各项准备工作工区项目经理要亲自巡查，不符合要求的要指定专人进行整改，落实不到位并造成重大不良影响的，将对相关责任人进行严肃处理。

此通知。

辽宁省教育厅领导成员 篇5

2018辽宁农信社招聘考试公共基础知识：领导者自我管理对于

企业发展的重要性

中公金融人出品

管理学家德鲁克在《人的自我管理》一书中提到过，管理是一种目标性的活动，自我管理也不例外，也是为了让自己达成某个目标，变美变瘦完成工作任务，获得社会认同感和自我认同感，这些都是自我管理的过程中，个人希望达成的目标。

在《领导力21法则》一书中，有一段话，：跟优秀的领导者相比，一个缺乏领导力的人产生的影响力是微不足道的。如果想要爬得更高，你就必须提升自己的领导力。如果你想对外界施加更大的影响，你就具备更大的影响力，你能够取得的多大的成就，直接取决于你领导他人的能力。这是约翰C.麦克斯维尔在21法则中所阐述的第二个法则---影响力法则。

在工作中，一个人的职位高低是跟一个人的影响力息息相关的。自身影响力，包括两种，第一种是在职位上，职位所带来的压迫力和威慑力，叫做职务影响力，第二种，是在职务之外，个人所带来影响力，简称自我人格魅力。实际上，自身影响力高与低关键在于自我管理和约束是否到位。越是管理者便需要有越强的自我管理和约束能力，对时间的安排，工作轻重缓急的衡量，人际关系的维护，生活和工作的调和，这些都属于自我管理的范畴。无论是根据古典管理理论还是目前我们通用的科学管理理论，都认可一个核心，任何成功并且有效的管理活动，都离不开领导者对自身的有效管理和约束。

无论是自身影响力还是领导力都取决对自身管理是否到位。能够有效管理自身的管理者通常情况下都不会有太差的领导力和影响力。举一个最简单的例子，如果在饮食没有节制，不讲搭配和荤素，不爱运动，易胖体质，吃的还多，很快就会变成肥宅;管理者也是同样道理，为人处世，领导方式，情绪控制能力，决策能力，都是自我管理的一部分，不爱学习，固步自封，专断蛮横都会使管理者自己在工作上缺失影响力和领导力。那么如何加强自我管理?自我管理应当从自身那些方面进行管理?我想主要有以下几点：

第一，自我定位管理：看清楚自己，审视自己，准确定位自己是做好自我管理的第一步。你是什么样的人?你想成为什么样的人?你不想成为什么样的人?你有什么能力?管理者应该时常对照自己的工作职责，问一问：哪些做到了?哪些没有做到?这样，有利于我们更好地切入工作和反省自己。管理者要珍视而不是漠视存在的问题，自身无法实现的工作，不能听之

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任之，要积极地协调和充分利用外部资源来实现;只有真正认识了自己，并付出了相应的行动，才能不断完善自己。

第二，自我目标管理：自己希望在短期或者长期实现什么样的目标?对自己的未来有怎样的规划?对自己的发展有什么样的期待?人生最大的悲哀并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能指引我们走向成功。要想出色地完成任务，最重要的是不断地确立新的目标，对每一项工作、每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标。那这就需要我们去喊一喊口号，当然“空谈误国，实干兴邦”，你的口号更多的是要去激励你，鼓励你，让你继续保持向上的勇气和奋斗的决心。口号应该是你冲锋的号角，而不是你懒惰的幌子。

第三，自我心态管理：要避免情绪化管理。管理者要心静，要善于释放工作压力，避免在工作中宣泄情绪，避免浮躁。浮躁就会草率、草率就会犯错;管理者要尊重员工，做到与员工坦诚沟通，让他们知道目前所面临的困难和存在的问题，要利用团队的力量，上下同心。没有完美的个人，只有完美的团队。

第四：自我突破管理：当我们工作劳累、思想困惑、止步不前、无计可施时，是因为我们的思维被固有的模式所禁锢，我们的管理方法往往是画地为牢，难以突破。因而，管理者要经常变换角色，要多角度地去思考问题，要不断地创新思维。这样才会摆脱对过去的依赖，只有思维具有灵性且具有实干精神的人才能开拓创新，锐意进取。“问渠那得清如许?为有源头活水来。”所谓的“活水”就是自我突破。

第五：自我学习管理：现代社会的文盲不是不认字的人，而是不知道获取知识的人。获取知识的唯一途径就是学习。管理者对待学习这件事情要坚韧，要执着，做得不好的时候要反问自己：“别人能做到，我为什么不能做到?”因而，我们必须给自己留下足够的学习时间，不断钻研技术、获取养分、借鉴经验，这样我们的管理能力才能提高。

而在现在当下的社会中，自我管理无论是在绩效管理和指标管理中，都应该是被该考虑到一环，真正优秀的管理者必须在具备决策技能和构建上层世界的技能的同时，还有要具备强有力的自我管理技能，从而达到最优的管理效果。

辽宁省教育厅领导成员 篇6

瓦房店市学校安全管理网

2011-04-29 06:17:12 作者:安全管理 来源: 文字大小:[大][中][小]

各学校、幼儿园：

现将《辽宁省教育厅关于做好当前学校安全工作的预警通知》（辽教电【2011】33号）转发给你们，请认真贯彻落实。同时，“五﹒一”将至，为做好“五﹒一”期间学校安全工作，使广大师生度过一个安全、祥和的假期，扎实做好中小学幼儿园的安全管理工作，现就有关工作进一步要求如下：

一、各学校（园）要高度重视“五﹒一”假期的学校安全工作。要保持高度的政治敏感性，讲大局、讲稳定，认真落实学校安全的属地化管理责任，增强防范意识，切实做好节假日期间的学校安全工作，确保教育系统安全稳定。

二、各学校（园）要在假期前普遍开展一次安全工作检查。尤其要对门卫、校舍、教学设施安全、防火安全、防盗设施和危险化学品管理等方面进行重点检查，对存在的安全隐患，要及时整改。

三、各学校（园）要在假前对师生进行一次安全和法制等方面的专题教育。要把预防交通事故、火灾事故、食物中毒、煤气中毒以及防盗、防骗、拒绝网吧等作为重点教育内容，切实增强广大师生的安全防范意识和防范能力。假期期间严禁学校组织包括春游在内的集体活动。

四、假前，各学校（园）要认真组织开展一次校园环境卫生清洁活动，彻底清除学校操场、校园绿地等场所的垃圾、白色污染物等，进一步美化校园环境。

五、“五﹒一”期间，各学校（园）要实行24小时值班制度。学校值班、值宿人员要坚守岗位，认真履行工作职责，学校主要领导要24小时保持通讯畅通，如遇紧急突发事件，学校主要领导、带班领导和值班、值宿人员要在第一时间赶赴现场，做好应急处置，并按程序及时上报。

附件：辽宁省教育厅关于做好当前学校安全工作的预警通知

瓦房店市教育局

二O一一年四月二十九日

附件：

辽宁省教育厅关于做好当前学校安全工作的预警通知 各市教育局，省内各高校，厅直属学校：

近期，全省教育系统季节性工作较多，各项工作任务十分繁重，对学校安全维稳工作提出了更高的要求。为预防安全事故发生，维护校园安全稳定，根据当前易发、多发的学校安全事故的规律和特点，现就做好当前学校安全工作预警通知如下：

一、集中进行安全教育。根据当前季节特点和工作实际，立即安排一次面向全体师生的专题安全教育，形式要丰富，内容要全面，重点要突出，确保针对性和实效性。

二、全面开展安全隐患排查整治。立即开展一次全面的安全隐患排查整治行动，深入查找易发生安全问题的部位和环节，采取有力措施，彻底消除影响学校安全稳定的不良因素。

三、快速推进完善“三防”建设。按照有关标准，迅速足额配齐校园保安人员，全数配备物防器材，门禁、视频监控、报警等设施设备必须覆盖整个校区。幼儿园及低年级学生上下学时，校门口必须有校领导及教师接送。

四、扎实做好学校消防工作。严格消防安全检查，立即检修和补充消防设施和器材；严格校内用电用火用气管理，坚决杜绝任何违规违章行为，严防火灾事故发生。

五、切实加强校车和交通安全管理。立即对所有接送师生的车辆进行一次安全检查，进一步核查校车档案和驾驶员、随车管理人员资质；教育师生不乘坐无资质的车辆，保证师生出行安全。

六、严格管理校内外各类活动。坚持集体外出活动审批制度，坚持对学生校内活动、校外小群体或个体活动的日常监管，严防出现拥挤踩踏、溺水淹亡等意外伤亡事件。

七、深入开展思想政治教育和心理疏导工作。全面掌握学生的思想动态，强化学生日常行为监管，及时调处学生内部矛盾纠纷；强化学生心理疏导工作，防止因心理障碍引发各类极端事件。

八、严防食物中毒和传染病发生。严格把好食品采购制作、水源地管理等关口，认真组织季节性传染病防控工作，全面落实卫生防病措施，保证师生安全健康。

九、大力整治校园及周边治安环境。与有关部门密切配合，立即组织一次校园及周边治安环境集中整治和矛盾纠纷排查化解，确保校园及周边安定有序，严防安全稳定事件发生。

十、严格落实责任制和责任追究制。立即对学校安全工作责任制建立情况进行一次全面梳理，进一步明确责任部门和责任人，对因工作不到位、措施不落实导致发生事故的，要严肃追究有关部门及人员的责任。

请各地、各校按照通知要求认真抓好贯彻落实。各级教育行政部门要迅速将通知精神传达到辖区内每一所学校、幼儿园，并切实做好检查指导的工作。

辽宁省教育厅

辽宁省农村职业教育发展浅析 篇7

据统计, 2006年, 我国普通高中招生851万人, 中等职业教育招生533万人, 两类教育招生相差近300万人。在2005年6月14日召开的全国县级职教中心改革与发展座谈会上, 教育部部长周济表示, 未来的几年内, 普通高中的招生规模将维持在850万人左右, 主要任务将转到提高质量上来;从2005年开始, 中等职业教育每年要扩大招生100万人;经过两到三年的努力, 实现普通高中和中等职业学校规模大体相当的目标, 努力形成高中阶段两类教育协调发展的局面。对于中等职业教育这近300万人的增量, 解决问题的重点势必在农村。

目前, 全国已有1.4亿多农民进城务工, 还有近1.5亿农民需要转移, 无论是向非农业产业转移还是向城镇转移就业, 农民群众都必须经过接受一定专业知识和技能培训才能对“择业”有所保障。从2003年开始, 辽宁省各县级政府根据省里的要求, 开始紧锣密鼓地对县域内中等职业教育资源进行整合, 将所属的中等职业学校、成人教育学校等重新布局, 通过合并、联办、划转、置换等多种形式, 实现了农村各类职业教育实质性的合并。目前, 辽宁各县 (市、区) 都成立了职教中心办学委员会, 实行政府统筹, 部门联合, 教育主管, 统一规划, 分口服务的办学体制和管理机制。

1.农村职业教育概述

1.1 农村职业教育的定义

农村职业教育是指:在一定的文化基础上, 对农村广大求业人员所进行的种植、养殖、加工、运输、服务等方面的专业知识和职业技能教育。现今, 我国农村居民对职业教育的潜在需求很大, 而这种需求也是发展农村职教最为能动的因素。

1.2 农村职业教育的时代化专家解读

相关学者指出, 未来几年里, 我国城镇居民的生活压力将不单单因为自身人口过多造成, 更大一方面的原因是农村进城务工的人口剧增所导致。换句话说, 就是近年来一直炒得火热的大量农村劳动力向城镇转移。

可是这部分涌进城镇的大量农村人口, 其自身固有的综合素质不容置疑与城镇居民存在一定的差距。所以我们现在必须要认识到一个原则性问题, 农村劳动力的去留要务必做到:去, 要有素质;留, 更要有素质。因为, 无论进城务工的农民朋友还是固守家园的农民兄弟, 都是为了用自己的双手去实现自我价值, 创造生存财富。只有实现人才支撑, 才能使社会主义新农村建设的脚步越走越快, 越走越稳, 广袤的农村沃土才有希望尽早发生日新月异的变化, 尽快奔向欣欣向荣的生活。

北大经济中心主任林毅夫教授在一次接受《中国财富》采访时表示:新农村建设要特别重视农民职业教育和儿童教育;南京财经大学社科部研究员刘诠路指出:基于对2001～2005年农村相关统计数据的分析比较, 认为尽快尽好地提高农村劳动力素质是解决“三农”问题的关键。2007年3月, 全国政协委员、成都市政协副主席贺大经建议:“‘希望’工程应适当将重点转向农村职教。”

2.辽宁省农村职业教育的发展现状

辽宁省是我国东北三省中地理、自然、人文条件都相对较好的区域, 尤其近几年来, 随着“振兴东北老工业基地”号召的提出和逐步实施, 其发展步伐已向前大大迈进了一步。那么在这样的时代背景下, 辽宁农村职业教育目前到底发展的怎样, 其未来发展趋势又将如何呢?对这一问题, 我们进行了科学合理的抽样式调查、分析和总结。

2.1.辽宁省人口受教育情况

纵观整个辽宁省, 地大物博、资源丰富、人口密集。经济、文化、政治等多方面的综合发展都在有条不紊的顺利进行着。

2005年人口普查结果显示, 辽宁省农村劳动适龄人口的平均年龄是34岁, 另据2007年辽宁省农村住户人口情况的抽样调查表明, 辽宁农村劳动力的文化水平程度普遍不高且绝大部分农民都未接受过系统的技术培训, 所以他们缺乏一定的语言文字表达能力、职业素质及法律常识等。具体情况请见下表:

2.2 辽宁农村职业教育发展存在的问题

目前, 我国每年约有1000万左右的农村中小学毕业生因为不能升入高一级学校而回到家乡。一些中小学毕业生因为缺乏生活技能, 进城打工无门, 搞二、三产业无路, 只好在家里闲着, 面临“升学无望、就业无门、致富无术”的尴尬。与众多农村孩子“无学可上”形成鲜明对比的却是大多农村职业学校“等米下锅”。

安徽大学经济学院副教授张德元指出, 与现在农村劳动力80%以上没有经过任何技能培训形成鲜明反差的是, 80%以上的职业学校正面临生存危机。而这种危机也明显存在于辽宁省, 原因主要体现在资金、生源和就业三方面。具体的细节性原因可能有以下几方面:

2.2.1 农村职业教育的运行资金不足, 给农村职业教育的发展带来了一定障碍。

在社会主义市场经济体制的引领下, 传统的农村职教体系的投资主体单一、教育手段落后、涉及面狭窄等弊端已远远不能跟上如今辽宁省的总体经济发展步伐。

开展农村职教的校方在资金上实力不足, 目前还仅停留在由政府单向供给阶段, 尚未实现由专业高等院校或可用社会力量供给帮扶的模式 (这在我国南方部分城市的农村职教发展建设中已有成功先例) 。因此, 也就无法实现扩大规模、完善模式、增加师资等适合农村发展的多样化需求。

2.2.2 传统教学模式一定程度上阻碍了农村职业教育的发展。

教学模式没能很好的实现多元化、灵活化和多样化。教师队伍素质不高、学生素质参差不齐等这些基础问题未能得以充分合理且迅速的解决, 大大限制了农村职教的发展。

2.2.3 农村职教院校办学基础设施条件差, 不能为学生提供一个良好的学习实践环境。

地方农村职教院校的办学条件相对落后, 基础设施建设极不完善。导致学生在校期间很少有能够动手实践的机会, 这样就还是在高举“创新教学模式”旗帜的响亮口号下, 依然维系着传统的理论文化式教育过程。这在某种程度上使得“职业教育”失去了它应有的符合社会需求的实质性意义。

2.2.4 职业技术人才的严重缺失和职校生源的极度匮乏。

目前, 我国技术工人总量求大于供。劳动和社会保障部最新公布的2005年二季度劳动力市场供求状况报告显示, 我国制造业用人需求比上年上升6.2%, 各类技术人才明显供不应求。与此形成鲜明对比的是, 许多农村职业院校的招生不容乐观。在我省, 有相当一部分农村职教院校每年暑假都要派出招生教师到学生家里做工作, 同时还会安排一部分人力去满街的传发相关宣传单。有的学校甚至还会用专车接学生和家长到学校参观, 先考察后报名, 即便职业院校的领导尽量做到人性, 但仍然还是有很多学生和家长表示不感兴趣。为了完成招生计划, 不少学校还出台了奖励政策, 但就读学生依然很少。

2.2.5 “人云亦云”式办学模式盛行, 没有特色之处、缺少亮点之论, 使得职教院校生命力极其脆弱。

如今的农村职教院校更新的很快, 但大部分还是一直都没能摆脱不特、不火、不长的厄运。暂不论毕业生就业情况如何, 就是谈到学校生命力长短的问题, 即便是农村职教院校的领导层都无人敢叫板。没有特色的办学模式、没有综合性能较强的专业课设置、没有明确的就业方向等这些基础问题, 不仅使得历届毕业生找不到就业之门, 更使得学校自身失去了职教市场竞争力, 最终导致我省乃至我国农村职业教育的整体疲软。

3.促进辽宁农村职业教育更快更好发展的几点建议

根据上面的分析, 以及辽宁省目前的总体发展过程, 我们认识到辽宁省农村职业教育目前存在的种种问题和弊端是不容忽视的, 为谋求恰当的解决方式来促进辽宁省农村职业教育的健康发展, 这里简单谈谈以下几方面的个人观点。

3.1 政府要加大对农村职业教育的关注度

各地政府应继续集中关注开展农村职业教育的各院校, 尤其是在其对各项政策、资金等的帮扶需求上, 由于政府自身的能力是有限的, 所以应通过各种形式和途径加大对农村职业院校的经费支持。可以通过将行业、企业作为农村职业院校的合作伙伴, 并将其纳入职业教育管理的组织协调机构, 以优惠政策为职校与企业合作牵线搭桥。以彰显农村职教在先进社会发展中的重要意义。

3.2 完善各农村职业教育院校的基础设施及师资队伍建设

职业技术学校的基础设施和师资建设等方面存在严重问题。基础设施跟不上, 许多农村职业学校缺乏必要的教学生产实习基地, 农业优质品种的开发、试验、示范和推广等教学活动难以开展, 教室里讲养猪、黑板上搞科研的现象比比皆是。

师资队伍总体水平不高, 职业高中年任教师学历合格率为44.3%;专业师资严重缺乏, 大多数专业教师从学校毕业直接到职业学校任教, 没有实践经验, 而一些老的专业教师又无法适应新专业的教学要求, 教学质量难以提高。

3.3 认清本省实际情况, 认真学习国内外的农村职教成功方法和经验

在认清本省经济发展趋势及当地实际情况的前提下, 借鉴我国其他地区乃至国外某些国家的成功经验和方法, 对自身现有的师资结构及教学模式等进行科学合理的改进、完善, 将“取他人之长, 补自己之短”落在实处, 同时尝试在专业设置上侧重考虑学生群体的年龄、文化程度、个人特点等方面的差异, 多管齐下确保整个农村职教系统的可持续发展。

3.4 加强对在校学生动手实践能力的培养, 突破传统的“学位式”单一文化课教学模式

校方应积极努力帮助在校学生寻求尽可能多的动手实践机会, 以期最终实现农村职教院校毕业生的两个宗旨:有知识、懂技术。同时各农村职业教育院校还应侧重当地特点与市场需求的相互结合, 构置特色专业、设立本土课程, 培训具备专业水准的优秀毕业生。这样才能让学生树立学习的信心, 给予学生有效的就业保障, 同时也为学校的资历和声誉做了一个很好的宣传。

3.5 建立毕业生就业保障机制, 有力保证农村职业院校能长久生存

面对农村职业院校的毕业生就业难的问题, 各农村职业院校也普遍成立了一些相关的专门的就业机构, 通过联合办学、先期推荐试用等各种方法, 与用人单位签订安置协议, 但效果都不是很理想。

下面是根据辽宁省某农村职业院校针对就业方向问题对本校418名应届毕业生进行问卷调查的结果。

从毕业生就业分布情况看, 农民基本上还是让“种田管温饱, 致富往外跑”的思想占了上风。大多农村职业院校毕业生回乡务农创业的比例显示了下降趋势, 他们中更多的人选择了走出家门开始务工经商的日子。

在可能的条件下, 校方在调整专业设置、教学模式的同时还应顾及到的很重要的一点就是, 聘请专家定期来学校进行现场的专业性理论知识及实践能力的讲授、指导。目的就是为了尽快提高师生素质, 尤其是对学校老师的培训尤其重要, 只有老师的整体素质上去了, 才能寄希望于学生将来会带着一身过硬的知识技能去社会上找到自己可以生存下去的一席之地。有了这样的良性循环, 学校也就有了可以继续与同类院校相抗衡的源动力。

在2006年7月3日召开的“辽宁职业教育会议”上, 辽宁省政府相关部门提出了全省农村职业教育到2010年时要实现的几大目标:

(1) 全省建成15所省级示范性高等职业院校。

(2) 争取全省有50个县级职教中心进入国家职教中心的建设规划。

(3) 全省在2006年完成28个专业教学信息资源开发工作, 预计到2010年力争建成覆盖全省职业院校主干专业的教学信息库。

(4) 实现全省中等职业学校在校生达55万人, 高等职业教育在校生达36万人, 城市普及包括职业教育在内的高中阶段教育, 农村基本普及初中后一年以上职业教育, 各农村职业教育院校将使300万农民接受职业培训。

目前, 根据辽宁省的实际情况来看, 要顺利实现这些目标的基本原则无外乎有这样几个方面:政府主导、专业引领、多元模式共建、校企结合、就业保障。而为实现这些目标我们必须首先认清农村职业教育的深刻涵义;其次了解它在当今社会发展中的重要作用;最后在切实掌握辽宁省农村职业教育的现行发展水平下, 踏实落实可行性的建议、政策等。总之, 发展农村职业教育必须紧密结合实际, 联系农村产业结构调整及大中城镇对职业技能型人才的需求方向, 努力实现“人无我创, 人创我特, 人特我精”的全面覆盖型办学格局, 让求学者在农村职业教育中得到实惠, 让需求者在接受农村职业教育后得到满意。

参考文献

[1]新华网.2006-03-24.李克强谈“十一五”与辽宁老工业基地振兴.

[2]国家统计局.中国教育统计年鉴[M].北京:中国统计出版社, 2005.

[3]孙文学.农村职业教育在解决“三农”问题中的作用[J].理论月刊, 2005, (7) :182-184.

[4]李淑丛.朝阳地区农村初级职业教育的调查与思考[J].职业技术教育研究, 2005, (11) :59-60.

[5]刘诠路.“三农”问题与“农村职业教育”[J].教育发展研究, 2006, (6B) :33-36.

[6]田茂仁, 谢雪梅, 邓华.新农村建设中农民教育问题的思考[J].中国农业教育, 2007, (2) :5-7.

[7]仲岩.对农村职业教育存在问题及发展对策的思考[J].农业经济, 2006, (4) :51-52.