露天煤矿安全培训试卷

露天煤矿安全培训试卷（通用5篇）

露天煤矿安全培训试卷 篇1

姓名: 得分：

一、判断题（每题2分，共30分）

1、坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。（）

2、巴隆图煤矿属于露天煤矿，所以工人不必穿戴劳保用品。（）

3、在作业过程中，正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员的权利。（）

4、“生产必须安全、安全为了生产”与“安全第一”的精神是一致的。（）

5、所谓“预防为主”，就是要在事故发生后时进行事故调查，查找原因，制定防范措施。（）

6、露天开采受气候影响大。严寒、酷暑、风雪、暴雨等会影响生产。（）

7、作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的人体危害越大。（）

8、引起高处坠落的主要原因是作业人员缺乏安全技术知识，防高处坠落的安全设施、设备不健全。（）

9、水可以扑灭一切火灾。（）

10、储量一定，矿型越大，服务年限越长。（）

11、煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。（）

12、非工作人员不准擅自进入设有警戒标志的生产、作业区域。（）

13、一般情况下机电设备可以在运转状态下养护注油和维修。（）

14、煤矿作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的人体危害越大。（）

15、可以随便乱动或私自修理电气设备。（）

二、选择题（每题2分，共30分）

1、出血颜色鲜红，出血时常呈间歇状向外喷射，这是属于（）出血。A.静脉 B.动脉 C.毛细血管

2、（）是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。A.矿长 B.主管安全生产工作的副矿长 C.总工程师

3、()必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

A．监管部门 B．劳动部门 C．用人单位

4、同类型矿用汽车在正常作业条件下（）超车。A严禁 B容许 C随便

5、职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.预防为主、防治结合 B.标本兼治、防治结合 C.安全第一、预防为主

6、灭火时，灭火人员应站在（）。

A 火源的上风侧 B火源的下风侧 C 对灭火有利的位置

7、对企业发生的事故，坚持（）原则进行处理。A.预防为主 B.四不放过 C.三同时

8、煤矿职工()对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。A．无权 B．有权 C．不得

9、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得()。A．学历 B．特种作业资格 C．安全工作资格

10、在矿区，为了防止汽车行驶尘土飞扬，保护环境，经常对路面（）防尘，也会造成道路附着系数降低。

A洒水 B随便 C垫土

11、遇有重车通过时，要（）大车，以防车上掉块伤人。A接近B避让 C阻拦

12、特种作业操作资格证每（）年复审一次。A.2 B.3 C.6 D..10

13、车速越高，制动距离()。A.越短 B.越长 C.无影响

14、汽车道路必须由()洒水降尘。A.推土机 B.起重机 C.洒水车

15、下列哪种物品可以用做止血带（）A.橡皮带 B.电线 C.铁丝 D.绳

三、简答题（共40分）

1、“四不放过”原则，是要求对安全生产事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防治同类事故重复发生。其具体内容是？（20分）

2、简述你所在的工作岗位、岗位存在的职业危害因素。（20分）

巴隆图煤矿培训试题答案

一、判断题

1-5 √ × × √ × 6-10 √ √ √ × × 11-15 √ √ × √ ×

二、单选题

1-5 B A C A A 6-10 A B B B A 11-15 B B B C A

三、简答题

1、事故原因没有查清不放过； 责任人员没有处理不放过； 有关人员没有受到教育不放过； 整改措施没有落实不放过。

露天煤矿安全培训试卷 篇2

1强化安全保障体系建设

1.1建立以安全生产责任制为核心的安全规章制度体系

安全管理、制度先行。一是按照“谁分管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则, 建立覆盖全员各岗位的安全生产责任制, 并根据实际情况不断进行修改完善。在《安全生产责任制》基础上制定《安全生产管理规定》、《安全生产考核与风险抵押奖罚办法》等安全管理基本制度。通过逐级签订安全生产责任状, 各单位、部门和各岗位任务清晰、职责明确, 安全生产任务、指标逐级落实到各级领导和基层班组长、岗位员工, 形成安全生产人人有责、人人负责的局面。二是克服行业跨度大, 设备、技术更新快等困难, 及时制定各种设备操作规程和作业标准, 确保所有作业、所有设备操作有“法”可依、有章可循, 切实做到没有操作规程、作业标准设备不投用, 操作人员没有经过相应的技术培训设备不投用。针对多方交叉作业等实际情况, 制定联合作业规程, 细化作业程序, 制订切实可行的安全技术措施, 消除安全管理死角。

1.2建立纵向到底、横向到边的安全生产监管体系

从机构、人员配置到工作待遇和环境等优先满足安全管理需要, 无论机构如何调整, 无论业务如何延伸, 始终坚持安监力量不能削弱, 始终坚持优先选派安全责任心强、技术业务素质高, “脑勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“腿勤”的人员充实到专兼职安监队伍。一要健全机构, 配齐各专业安全监察员, 设安监科 (室) , 基层车间班组设专兼职安全员, 同时设兼职性质的群监员、青安岗员, 并在员工家属中设安全协管员。二要制定相应的管理办法, 明确专兼职安全监管人员和群监员、青安岗员、安全协管员工作任务, 分片包保, 责任到人, 并定期进行检查考核, 充分调动和发挥安全监管人员的作用, 逐步培养一支具有高度的责任感, 对职工生命安全高度负责、精干高效、监察有力的高素质安监队伍和群监队伍。

1.3建立持续提高全员安全素质的教育培训体系

针对露天煤矿新设备、新技术多、作业人员分散的特点, 在安全教育培训上软硬件一起抓, 在培训形式上坚持岗位培训为主, 脱产培训为辅, 干什么、学什么, 缺什么、补什么, 走出去、请进来等原则。建立健全各项安全培训管理制度, 建立露天矿采掘专业化培训基地 (场地) 及配套设施, 培养专兼职教师, 精心制定培训计划, 每年对相关专业工班长及技术骨干、岗位职工进行培训, 提高广大员工的安全素质。

在不断强化安全培训工作的同时, 以创建企业安全文化为核心, 坚持不懈地开展形式多样的安全活动。结合安全生产实践, 提炼安全理念、安全价值观, 规范安全文化建设内容和员工安全行为, 开展“安全生产月”、“安康杯”、“家属安全协管”活动和“百日安全活动”等, 在基层现场大力建设安全文化长廊, 保证安全活动长年不断线, 安全主题不移位。

2坚持开拓创新, 不断强化安全管理机制建设

2.1建立完善安全激励与约束机制

结合安全生产情况, 建立《安全生产考核与风险抵押奖罚办法》和《安全结构工资制度》, 实行月考核月兑现, 按照安全生产责任, 把安全业绩纳入干部绩效考核的重点内容, 实行安全生产一票否决, 对事故责任单位、责任人和“三违”责任人取消评先、提职、晋级资格, 提高广大员工安全生产的积极性和自觉性。

2.2建立完善党政工团齐抓共管的安全管理群防群治机制

结合实际情况, 坚持以践行科学发展观的高度统领安全生产工作, 建立党委抓督查和宣教, 行政全面抓安全管理, 分管领导和各级安监部门抓业务保安与监督检查, 总工程师抓安全技术、工会抓群监网、团委抓青安岗、纪检抓安全效能监察、女工委抓家属协管、员工互相监督的“九位一体”安全管理机制。各级领导、各级组织始终紧紧围绕安全生产这个中心, 结合各自工作特点, 广泛开展“安全宣传教育进段 (队) , 安全责任制落实到现场, 网员、岗员和协管员作用发挥在岗位, 员工自保、互保、联保重实效”等一系列生动活泼、富有实效的安全活动。营造“安全重担众人挑、人人肩上有指标、齐心协力保安全”的协调联动的氛围。

2.3建立完善风险预控管理机制, 全面推进安全质量标准化和本质安全管理

为了抢抓安全生产工作的主动权, 要不断探索安全管理的新途径、新手段、新形式。开展本质安全管理体系建设, 通过自上而下、自下而上的危险源辨识, 明确安全生产重点部位的危险因素、可能导致的事故及后果、防控措施、责任区领导和责任岗位等, 突出安全监管重点, 全面落实风险管理标准、管理措施, 提高广大员工的风险预控意识, 实现由“注重结果”、“事后管理”的安全管理模式向强化风险预控和过程管理的转变, 提升安全管理水平。

2.4建立完善事故应急救援机制, 不断提高事故应急救援能力

贯彻落实《安全生产法》, 持续提高事故应急救援能力, 对可能发生的事故及其危害、可能涉及的单位、环境、救援力量等进行全面的梳理, 制定事故应急救援综合预案、现场处置方案, 明确组织机构、信息传递、物资储备、救援方案等。同时建立事故应急救援预案定期演练制度, 每年组织综合性或分项的应急救援演练, 及时总结经验、查找不足, 修改完善预案, 形成统一领导、反应及时、科学决策、处置有序的事故应急救援机制。

3坚持安全高投入, 不断提高科技保安能力

保障安全生产, 离不开安全投入。一是在安全投入上不打折扣、不欠账, 无论资金多么紧张, 都优先保证隐患整改资金、安技措资金和设备更新改造资金, 实现安全资金专项管理, 做到统筹兼顾, 专款专用, 大力实施科技兴安战略, 大力引进新设备、新技术、新工艺, 努力提高安全装备水平和科技含量。二是实行隐患分级管理、闭环管理, 对各级各类检查发现的安全隐患, 严格按照“五定”原则落实整改, 整改责任单位或部门的行政一把手作为隐患整改的第一责任人, 负责落实资金、措施等, 所有限期整改的隐患全部制定、落实防范措施, 整改过程中、结束后由上一级分管部门负责复查、验收, 最后反馈到安监部门消号, 形成“检查、整改、复查、考核”的闭环式管理。三是坚持走出去, 请进来, 扩大对外技术交流与合作, 积极与相关高校、科研院所开展技术合作, 完成技改项目, 提升安全保障水平。

随着煤矿企业近年来安全管理水平的提高和煤矿安全监察力度的加大, 煤矿实现本质安全已经具有了一定的基础条件。但露天煤矿安全生产是一个复杂的系统工程, 面对作业人员多、作业分散、自然条件恶劣、作业环境复杂、不安全因素多等特点, 创建本质安全型煤矿, 我们仍需要结合安全生产实际, 以科学发展观统领全局, 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则, 着力构建安全生产长效管理机制, 实现安全生产长治久安。

摘要：安全管理是露天煤矿管理的重中之重。近年来, 煤矿事故时有发生, 这成为我国煤矿生产、安全管理工作面临的一个重大难题。为了探求我国露天煤矿安全管理的工作方法, 在机制建设、安全监管等方面提出了几项安全管理措施。

露天煤矿安全培训试卷 篇3

一、什么叫法? 法是由国家制定或认定的,由国家强制力保障实施的,反映 统治阶级意志行为规范的总称.二、法律的本质和特征：

1、法律是统治阶级意志的体现；

2、法律是立法机关制定或认可的；

3、以国家政权强制力保证实施，国家强制畽般表现为监狱、警察和法庭，特殊情况加入军队。

4、法律是行为规范的总称；法律是社会的上层建筑。

三、违法、法律责任、法律制裁

1、违法

是指行为人不遵守法律规定，给社会造成危害，有过失的行为。（1）、针对人的行为面不是针对人们的思想；（2）、对社会有危害性或有害的行为；

（3）从主观上，行为人要有过失；违法的主体必须有责任能力。

2、法律责任

法律责任是指违法主体对违法行为承担的具有强制性的法律后果。

3、法律制裁

法律制裁有三种情况：（1）、刑事制裁（2）、民事制裁，主要方式有：

A、停止侵害；B、排除妨碍；C、消除危险；D、返还财产；E、恢复原状；F、修理、重作、更换；G、赔偿损失；L、支付违约金；H、消除影响，恢复名誉；I、赔礼道歉等。

4、行政制裁（1）、行政处罚、（2）行政处分、（3）劳动教养等。

四、犯罪的构成

1、重大责任事故罪

刑期般定为5至少10年，最高可定要15年。

2、玩忽职守罪

一般指国家工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，致使公共财产、国家和人民利益受到重大损失的行为。

3、不报或谎报事故罪 煤矿行业主要有: 《安全生产法》,(2002年11月1日实施)《矿山安全法》(1993年5月1日实施), 《煤碳法》(1996年12月1日实施)《劳动法》等.3、行政法规:国家行政机关执行行政公务的规范性文件.由国务院制定或修改, 煤矿行业主要有：《煤矿安全监察条例》(2000年12月1日实施)矿工在安全生产方面的权利和义务: 1:权利:

(1): 参与安全生产管理权

(2):安全生产监督权

(3):安全生产知权

(4):参与事故隐患整改权

(5):不安全状况停止作业权

(6):接受安全教育培训权(7): 拒绝违章指挥权

(8):危急的紧急情况下紧急避险权

(9):对不安全行为批评.检举.控告权

(10):受到打击报复和迫害有投诉上告权

(11): 有享受社会保险和伤亡赔赏权

2:义务:

(1): 服从煤矿安全监察机关监察管理的 义务

(2): 遵守有关煤矿安全法律.法规和企业 规章制度的义务

(3):维护矿山企业生产设备.设施的义务

(4):自觉遵守劳动纪律的义务

(5):及时报告危险情况.参加抢险救护的 义务

(6);纠错改正的义务(7): 改善工作环境的义务

4、地方性法规:由直辖市.省.自治区人大.政府制定.5、部门规章: 煤矿三大规程: 《煤矿安全规程》 《煤矿作业规程》 《煤矿操作规程》

第二章、纪矿规、职业道德和煤矿企业（安全）文化简介 第一节、矿纪矿规

一、煤矿企业的管理制度主要有以下方面的管理制度：

1、有关作业规程方面的管理制度（P15）；

2、操作规程方面的管理制度（P16）;

3、劳动纪律方面的管理制度（P16）；

4、安全生产方面的管理制度（P17）；

(1): 安全生产责任制

(2): 安全办公会制度

(3):安全目标管理制度

(4):安全投入保障制度

(5): 安全教育与培训制度

(6): 安全隐患排查制度(7): 安全检查制度

(8): 安全技术审批制度

(9): 矿用设备.器材使用管理制度

(10): 矿井主要灾害预防制度

(11): 事故报告.调查与处理制度

(12):安全奖惩制度

(13):入井检身与入井清点制度(14): 安全操作规程管理制度

5、设备、材料方面的管理制度（P17）；

6、生产管理方面的管理制度（P17）；

7、其它方面的管理制度（P18）；

二、安全生产责任制:

1、各级领导安全生产责任制、矿长安全生产责任制；

(1):认真执行煤矿安全生产方针.法律法规.(2):领导组织编制并实施安全技术措施计划,灾害预防与处理计划.(3):领导组织编制矿山的安全生产规章制度.(4):领导组织矿山安全大检查.(5):领导组织矿山职工的安全培训工作.(6):研究解决矿山重大安全问题.(7):负责处理矿山事故.2、班(组)长安全生产职责:

(1): 组织本班(组)职工学习.贯彻煤矿安全 生产法律.法规.规章和规程.教育职工 尊章守纪.发现违章及时纠正.(2): 作业前和作业中,对工作区域内进行安全检查,发现隐患及时处理,不能处理的要及时汇报.(3):督促本班(组)工人正确佩戴劳动防护用品.(4):发生事故应及时组织抢救,保现场,立即报告.(5):搞好生产设备和安全设备的维护与保养,不带故障运行.(6):认真执行交接班制度,交接班要交接安

三、煤矿企业对违反矿纪矿规行为的处理

1、批评教育(P19)

2、行政处分或经济处罚

罚款、或扣发工资、警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看和开除等。

3、刑事处罚

管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五主种，另外还有三种附加弄刑：罚金、剥夺政治权力、没收财产。

第二节、劳动保护与劳动合同

一、现行的劳动用工制度

1、定义：劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式，来确立和调整用人单位与劳动者之间劳动关系的一种用工制度。

2、作用：（1）劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权力和义务的协议。（2）劳动合同的依法订立、变更、解除和终止，有利于将劳动关系的发展变化纳入法治的轨道；（3）劳动合同赋予劳动者择业自由权，赋予用人单位用工自主权，规范双方之间的权利义务关系，保障双方当事人的合法权益有利于预防、减少和正确及时地处理劳动争议。

3、签定劳动合同的意义：

劳动合同的制定打破了固定工的“铁饭碗”，把用工制度从行政分配变为劳动合同主体双方的双向选择，落实了用人单位的自主权和劳动者的择业权，从而调动了双方的积极性，是我国用工制度的重大改革。

二、煤矿企业与职工劳动合同的关系及违反劳动合同的处理 《劳动法》明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”

1、劳动合同的订立

按照《劳动法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。（1）、所谓平等（2）、所谓自愿(3)、所谓协商（4）、法律效力

2、劳动合同的内容和形式：

①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧协商条款的内容；⑨试用期时间。

3、劳动合同的变更、解除和终止： ①劳动合同的变更； ②劳动合同的解除； ③劳动合同的终止；

4、违反劳动合同的处理：

经济责任；②行政责任；③法律责任。

5、违反劳动合同的处理方法：

①双方协商解决；②劳动争议调解委员会调解；③劳动争议仲裁委员会仲裁；④法院审理。

三、煤矿企业职工在安全生产方面的权力和义务

1、权力： ①参与安全

②安全生产监督权 ③安全生产知情权 ④参与事故隐患整改权 ⑤不安全状况停止作业权 ⑥接受安全教育培训权 ⑦抵制违章指挥权 ⑧紧急避险权 ⑨反映举报权 ⑩投诉上告权

2、义务：

①遵守国家有关法律法

②按照规章正确佩戴和使用劳动防护用品 ③接受安全教育和培训

④及时报告事故隐患或不安全因素

四、煤矿企业职工劳动保护措施

1、人身安全劳动保护 ①必须建立井下通风系统，保证井下空气流通，防止有害气体对职工的危害； ②必须加强对井下瓦斯监测，建立瓦斯监测、监控系统，防止瓦斯中毒和爆炸；

③必须采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸；④必须采取防水措施，建立排水系统，防止水灾事故；

⑤必须采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或因火灾引起瓦斯爆炸； ⑥加强救护工作，建立救护队伍，以便抢救事故。

2、职业病防治劳动保护

煤矿企业职工患职业病必主要是矽肺病，因此煤矿必须把治理粉尘作为防止职业病的重点。一方面煤矿要对粉尘采取综合治理措施，另一方面必须为职工配备防尘劳保用品，避免和减少粉尘的危害。

定期对接触粉尘职工进行健康检查诊断；

对已确认为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业 岗位，安排适当工作；

③对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定 尘肺病特殊劳保待遇。

另外，企业必须为第个职工缴纳工伤保险，是这是法定强制性的，必须的。第三节、职业道德

职业道德是各行各业人员共同遵守的道德规范。“国有国法，行有行规”，职业道德是“行规”的具体化。

一、职业道德的概念

1、职业道德的特点主要表现在以下几个方面： ①职业道德具有明显的职业特征：

由于各行各业的工作性质、社会责任、服务对象和服务手段的不同，从而决定了不同的行业有着不同的职业道德规范。

②职业道德有较强的稳定性和连续性 ③职业道德具有具体的规范性 ④职业首先具有固定的适用对象

二、煤矿职工职业道德的基本内容

1、爱祖国，爱矿山，爱岗位。

2、努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自身政治素质。

3、遵纪守法，遵规循章，从严从细，一丝不苟

4、正确处理个人利益、与集体利益、国家利益的关系。

5、勤俭节约，爱护公物，艰苦奋斗，实干自强，6、尊师爱徒，团结互助，亲密工作，具有强烈的集体主义观念。

7、树立文明进步的婚姻、家庭、友谊等方面的道德观。

三、煤矿职工职业道德修养

1、职业道德修养是提高职工职业道德水平的重要途径

2、职业道德修养是提高职工素质和个人成都的重要条件；

3、职业道德修养是实现安全生产，促进煤炭工业发展的重要因素 第四节、煤矿企业（安全）文化简介

一、企业文化基本知识

1、企业文化基本知识

2、企业文化的五要素：

①企业环境②价值观③英雄人物④礼节和仪式⑤文化网络

3、企业文化特征

①民族性②功用性③承传性④人文性⑤革新性⑥独特性

4、企业文化的功能

①导向性②凝聚性功能③激励功能④效益功能⑤ ①文化素质②心理素质③道德素质

6、企业员工应树立的主体观念

①树立参与观念②树立社会责任观念③树立敬业精神观念④树立集体主义观念

7、企业文化氛围的类型

①家长专制型②严肃等级性③自由宽松型④宽松等级型⑤灵活多样型

二、煤矿企业文化简介

1、安全生产方针

2、煤矿安全生产的特点

①地下作业②系统复杂③空气浑浊④联合作业⑤多班交叉⑥何体耗过大⑦环境较差⑧噪音超标

3、安全文化的组成

安全文化是煤矿的根本目标，集安全理念、规律、制度、管理、装备、技术为一体的，囊括了煤矿的一切安全行为。

4、安全理念

5、培训理念 6安全原理

①树根原理②楼基原理③链条原理④逆水原理⑤木桶原理⑥堤坝原理⑦多米诺骨牌原理⑧事故频发论⑨⑩⑨⑩

7、安全效应

①伤疤效应②环境效③应错位效应④周期效应

8、影响职工不安全的主要因素

①技能偏低②精力分散③情绪不稳④条件变化⑤行业差别⑥事故恐惧⑦利益驱动⑧装备落后⑨管理粗心⑩意识淡薄⑾身心不适等。

9、矿工不安全行为的主要心理

理①必然心理②侥幸心理③相悖心理④麻痹心理⑤从众⑥恐惧心理⑦猎奇心理⑧强蛮心理⑨懒惰心理⑩图钱心理

10、煤矿事故易发期

①化地质变化②气温变化③队伍调整④技术更新⑤体制改革⑥⑦交替⑧重大节日⑨搬家倒面⑩生产被动⑾班次变动。第三章、煤矿井下开采技术基本知识 第一节、矿井地质 煤层赋存状况 煤层的厚度

煤层的厚度是指煤层顶、底板之间的垂直距离。①总厚度②有益厚度③可采厚度。煤层的厚度决定煤层的开采价值，也是选择采煤方法的重要依据。煤层按厚度划分为三类：

薄煤层：厚度小于1.3米为薄煤层； 中煤层：厚度1。3至3.5 米为中煤层； 厚煤层：厚度3.5米以上的为厚煤层。

2、煤层的顶底板 位于煤层上面和下面的邻近岩层称为煤层的顶板、底板。伪顶：是位于煤层之上，随采随落的极不稳定的岩层 直接顶：是指位于煤层或伪顶之上具有一定稳定性的岩，在顶子前移或回柱后能自行冒落的岩层。

直接顶按岩层稳定性不同，可分为不稳定性、中等稳定性、稳定性和坚硬四类顶板。

③基本顶，又叫老顶：是位于直接顶或煤层之上的岩层，通常为厚度及岩石强度较大、难于垮落的岩层，按其来压强度不同又可分为不明显、明显、强烈、极强烈四级顶板。伪底：位于煤层之下不稳定的岩层。

直接底：指煤层下面的岩层，一般由泥岩、粘土岩或页岩组成的。如果底板是粘土岩，遇水容易膨胀，可引起巷道底鼓现象。

②基本底，又叫老底: 是位于直接底或煤层之下的岩，一般由砂岩或石灰岩等坚固的岩层组成。

煤层顶底板岩层的性质、结构和构造、强度含水性等是选择矿进巷道布置、顶板管理方法和采掘工艺的重要依据。

3、煤层的产状

产状是指煤层在地壳中的形成状态，一般用状态三要素（也称产状三要素）来表示，既：走向、倾向和倾角。

走向：煤层层面与水平面和交线称为煤层的走向。

倾向：煤层层面上与走向线垂直的线称为倾斜线倾斜线由高向低的水平投影线称为倾向线，倾向线所指的方向称为煤层的倾向。倾角：

煤层按倾角不同分为三类：

缓倾斜煤层：倾斜角度在这25度以下的煤层。如果倾斜角在8度以下，称为近水平煤层。中倾斜煤层：指倾斜角度在这25至45度之间的煤层。急倾斜煤层：指倾斜角度在45度以上的煤层。矿井地质构造

沉积岩层和煤层沉积时，一般都是水平或近水平的，同时，它在一定范围内的分布也是连续完整的。但由于后来受地壳运动的作用，使这些岩层的状态与位置发生变化，如由水平状态状态变成倾斜状态，甚于发生褶皱和断裂等，这种煤（岩）层受力，经构造应运后的形态，称为地质构造。

地质构造是影响煤矿安全生产最重要的地质因素，如冒顶、片帮、透水事故的等都与地质构造有关，所以煤矿在采掘过中，遇到地质构造时要给予足够的重视。

1、褶皱构造

岩层受力后补挤成弯弯曲曲，但仍保持岩层的连续性和完整性的构造形态叫褶皱构造。从褶皱的形态分，又可分为背斜和向斜（黑板图示）断裂构造

岩层受力后发生断裂，出现断面，失去了连续性和完整性构造形态称为断裂构造。断面两侧岩层没有发生明显位移的称为裂隙或节理。当断裂面两侧的岩层发生了明显位移时，称为断层。断层对煤矿生产影响很大。断层可分为以下几种基本类型：

（1）正断层：上盘相对下降，下盘相对上升。（黑板图示）（2）逆断层：上盘相对上升，下盘相对下降。（黑板图示）（3）平移断层：断层两盘沿水平方向相对平移。（黑板图示）断层对煤矿煤矿安全生产的影响：（1）、煤岩层爱断层、节理的影响使顶板岩层整体性受到受到破坏，顶板强度下降，易于冒落，应该采取措施，加强顶板的支护管理。（2）、3.岩溶塌陷

岩溶是分布在石灰岩地层中，由流动的地下水对石灰岩地层进行溶蚀作用形成。岩溶可能发生坍塌而引起上覆煤层和岩层垮落。破坏煤层的完整性。这上种坍塌呈圆形的柱状或底大顶的圆锥体，称之为陷落柱。陷落柱给煤矿生产带来很大的难度（黑板图示）。

4、岩浆侵入

指地壳中的岩浆侵入煤层。由于它的高温可使煤层全部或部分受到破坏，灰分增高，降低煤炭的使用价值，甚至使煤炭成为天然焦炭。矿井开拓与生产系统 井田开拓

1、露天开采与地下开采

一般把一个煤田划归若干个煤矿开采。划归一个煤矿开采的范围称井田，在一个井田上进行开采的煤矿一般叫矿井，由于行政或经济上的原因，往往将邻近几个井田划归为一个行政机构管理，把这些邻近的井田合起来称为矿区。

3、矿井储量

井田范围内煤炭的埋藏量称矿井储量。矿井储量分为远景储量和工业储量。矿井工业储量只有一部分能采出来，这部分储量叫做可采储量。

4、矿井生产能力

(1)大型矿井：120、150、180、240、300、400万吨/年及以上；（2）中型矿井：45、60、90万吨/年；

（3）小开型矿井：9、15、21、30万吨/年。

5、矿井服务年限

6、阶段与水平(黑板图示)

露天煤矿安全 篇4

安全生产是煤炭企业高效发展的保证。华能集团煤炭分公司露天煤矿以安全质量标准化入手,着力打造本质安全型矿井,通过严细管理,强基固本,实现了建矿以来20年安全生产无事故,成为全国露天煤矿安全周期最长的矿井,为煤炭行业成功探索了一条适应露天矿高效发展的安全之路。领导重视、全员参与,是打造本质安全型矿井的关键安全生产的好与坏,关键在领导。马家塔露天煤矿党政领导始终将安全生产当作“天字号”工程来抓,坚决贯彻“不安全不生产”的原则,正确摆正了安全与生产、安全与增产、安全与效益的关系,坚决摒弃了安全工作“谈起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误观念,使“安全第一,质量第二,生产第三”的安全生产方针真正落到实处。

为强化各级管理人员的安全意识,把安全生产当作首要任务来抓, 魏家卯露天煤矿本着“管理企业、管理干部、管理员工行为”的三项安全管理职能,推行了安全目标管理,实行安全目标层层包、层层保的安全生产责任制,逐级分解安全指标,责任到人,奖罚严明,形成了“一把手负总责,一级抓一级,全员参与”的安全管理格局,做到了抓安全、促生产、保稳定、提效益。在推行安全目标管理责任制的基础上,进一步完善了风险机制,提取部分工资与安全目标挂钩,发挥了经济杠杆作用,使利益共享、风险共担,达到了安全生产目标。同时, 魏家卯露天煤矿充分发挥党、政、纪、工、青、妇、家的作用,形成了“七位一体”齐抓共管安全的良好局面和群防群治的保安态势。以建设安全文化为重点,加强了员工安全宣传培训,强化效能监察和履职能力考核,深入开展“党员责任区”、“党员身边无事故”、“安康杯”竞赛和“百日安全无事故”活动,加强班组建设、劳动保护和职业病预防工作,适时组织送温暖工程和职工健康检查,发挥安全岗网员的现场监督作用和家属协管的后勤保障作用,为逐年实现安全生产营造了良好的安全氛围。

提高员工安全素质是打造本质安全型矿井的重点煤矿安全生产的长治久安取决于员工良好的精神状态和过的技术素质。要提高素质,就要靠教育,靠培训。马家塔露天煤矿本着“强化培训,分级管理,考核发证,提高素质”的培训原则,采取当前与长远、专业与业余相结合,充分发挥“安全教育室”的作用,大力开展了作业规程、劳动纪律、设备操作、安全管理制度、综合管理体系、法律法规等一系列培训,增强了员工自保互保的安全意识,大大提高了员工的安全技能和自身素质。魏家卯露天煤矿在抓好以班组为主体的安全技术培训基础上,高度重视班组建设,把班组建设作为企业持续发展的核心工作来抓。进行了班组制度建设、管理体系建设、班组文化建设、班组安全生产设等,建立了班组自保、互保、联保责任体系和班组长“安全工作票运行制度”,大力开展了革新创造、技术比武、岗位练兵和“五小”活动,使班组的细胞作用、活力作用和团队作用得到了充分发挥,班组管理水平不断提升,员工素质明显增强,有力地推动了安全生产的持续发展。

安全质量标准化是打造本质安全型矿井的基础安全质量标准化建设是煤矿。安全生产的基础,是建设煤矿安全生产长效机制的主要内容和根本途径。马家塔露天煤矿深入持久地开展了全员、全方位、全过程的安全质量标准化建设,采取“五纳入”、“四结合”的创建措施,将质量标准化建设作为安全管理的一项基础工作来抓,从机关部门到生产一线的各个作业环节都制定了具体的工作质量标准和达标细则,实行工效挂钩,严格兑现奖罚。适时开展了“质量标准化月”、“安全月”、“质量标准化示范队”、“安全管理示范班组”、“百日安全无事故”等系列建设活动,大搞文明生产,整治隐患,使“质量标准化、安全创水平”建设步入了科学管理、规范操作、上下互动、持续改进的管理轨道,为实现20年安全生产无事故奠定了坚实的基础。

同时,全面实施了安、健、环、质综合管理体系。按照公司体系建设要求,矿里成立了组织机构,编印了管理手册、程序文件和工余安健环手册,制定了考核标准和奖罚办法,每月对质量控制管理、风险管理、事故及消防管理、资源管理、精神文明建设五大项进行专项考核,从严兑现奖罚。强化现场管理,梳理事故控制,完善制度记录,识别法律法规,建立标识标牌,监测人机工程,以体系建设规范员工的安全行为,使质量标准化工作取得了突破性进展。组织施了全员安、健、环、质培训,加强了对生产外委承包商和驻矿服务单位的体系建设,实现了体推进,提高了员工对安、健、环、质综合管理体系的认同和执行,顺利地实现NOSA五星达标,促进了安全管理工作向深层次迈进。强化现场管理和监查是打造本质安全型矿井的保证现场管理是煤矿安全工作的重点,不能有任何漏洞。现场管理的好坏,直接关系到煤矿安全生产。

魏家卯露天煤矿坚持不懈地组织召开每天一次现场安全会、每周一次安全生产调度会每月一次安全检查整改会和每季一次安委会,不折不扣执行矿领导步行检查、段领导现场带班、班组长现场盯班制度,加大现场监督检查的力度,查思想、查管理、查制度、查操作、查漏洞,按照“四定”原则,从严从快整改安全隐患,进一步明确了采装、运输、排土、穿爆、排水作业和火工品管理、电器检修管理以及人机工程132项“三违”行为界定,加大了打击力度同时,加强机电设备管理。从设备的购置安装、使用维护、调拨调剂、改造更新和基础管理制定25项管理制度,加大了制度执行力度,使逐年老化报废的设备提高了出动率,将员工的安全行为、设备的安全运行、作业现场的安全环境做到了和谐统一,实现了设备的安全运行。

安监部门加大了对生产现场的监查。按照作业规程和安全管理制度的要求,对重点作业环节进行跟踪管理,规范操作,查找安全隐患,落实整改措施,在建立安全长效机制的基础上进一步完善了检测手段,提高了预防事故发生的能力。编制了“三防”预案和灾害预防应急方案,为打造本质安全型露天煤矿起到了组织保障作用。马家塔露天煤矿20年安全生产的实践证明,在强化现场安全管理和安全监查的同时,全面实施综合管理,建立健全强有力的安全运行机制,是实现煤矿长治久安,保持企业健康发展的关键。

（作者，华能集团魏家卯煤矿）

露天煤矿安全生产责任制 篇5

1、必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。矿长是单位安全生产的第一责任人，对本矿的安全生产工作全面负责，带领煤矿建立自我约束机制，杜绝“三违”，努力实现煤矿安全状况的根本好转。

２、认真执行集团公司的安全生产检查制度和奖罚办法，强化班组安全管理，进一步建立和完善煤矿内部安全生产管理制度和矿长跟班制度，并认真落实到生产实际工作中。

３、切实加强职工安全培训工作，未经安全培训的人员不得上岗作业，努力提高职工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生打下坚实的基础。

４、严格按照《煤矿应急救援预案》规定，强化《煤矿应急救援预案》演习，保证紧急情况出现时应对有序、救援有效。

５、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

６、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制，检查并考核单位安全生产责任制落实情况。

７、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的奖惩。

８、主持召开安全会议，研究解决安全生产中的问题。

９、组织对事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持事故汇报制度。

10、按照上述安全职责，每年制定矿工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

安全经理安全生产责任制

１、认真执行上级制定的安全生产方针、政策和规章制度，对全矿的剥离安全生产工作负责。

２、对全矿的工程质量、文明生产行使监督、检查权，负责对“三大规程”的执行进行监督检查。

３、组织制定本矿全年安全生产工作计划及安全生产奋斗目标，保证煤矿的安全生产。

４、定期组织召开全矿的安全生产办公会议，分析全矿剥离安全生产动态，通报每月安全形势，布置每月的安全工作。

５、参加本矿各项安全技术措施的制定和审批，并负责监督实施。６、经常深入现场进行安全隐患检查，及时提出整改意见进行整改，做到不安全不生产，把各级安全生产责任制落实到实处。

７、主持本矿的事故调查分析，对事故处理坚持“四不放过”的原则。

8、抓好安全培训工作，确保各级管理人员、特殊工种持证上岗。

9、排土场、采坑运输路线的规划。

生产经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级有关安全方针和规章制度，并检查实施情况。

2、管生产必须管安全，坚持不安全不生产原则，对所辖单位负安全管理责任。

3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、及时召开安全生产调度会议，组织分析、研究、解决生产过程中出现的安全问题。

5、组织制定分管单位的安全措施，并经常检查落实情况。

6、定期参加本矿安全生产大检查，对查出的事故隐患采取措施及时处理。

7、推广适合本矿实际情况的现代安全管理方法和新工艺、新设备，促进安全生产。

总工程师安全生产责任制

1、在总经理的领导下，对全矿安全技术工作全面负责。严格执行国家安全生产方针和安全技术政策以及上级关于安全生产技术的规定，并根据本矿的实际情况制定全矿安全技术的实施细则。

2、主持审编或组织编制全矿的矿井灾害预防与处理计划、安全技术措施计划、地质报告、工程设计、施工组织设计、作业规程、操作规程、分工种岗位责任制以及安全技术方面的规章制度等。

3、负责审批《煤矿安全规程》规定的属于矿长、总工程师审批权限的规程中的安全技术措施，并检查贯彻执行情况。

4、负责召开安全技术例会，经常分析掌握矿井灾害管理和主要生产系统上存在的不安全问题，并采取技术措施严加管理，杜绝重大事故的发生。

5、对生产建设中出现的不安全问题要从技术上提出防范措施，并协同主管生产副矿长组织有关部门或人员认真执行。

6、发生重大事故时，协助矿长参加抢救与处理，在技术上及时采取避免灾害事故扩大的果断措施。

7、积极组织推广先进技术，提高对自然灾害的预测、预报监测手段，增强矿井抗灾能力。

8、负责组织有关人员定期对供电系统、避灾路线进行检查，发现问题采取措施，及时处理。

9、组织有关人员不断调查研究，积累资料，总结经验，逐步掌握全矿自然灾害规律。

10、经常深入采坑，查“三违”，查隐患，抓安全整改工作。

机电设备经理安全生产责任制

1、在总经理领导下，具体负责机电方面的管理工作，对机电设备及运行安全负责。

2、在机电设备运行过程中，要组织机电管理人员认真检查机电设备的运行情况，发现不安全隐患及时排除。

3、组织有关人员严格按照有关制度、标准来检查验收机电设备，不符合安全要求的决不允许投入生产运行。

4、定期召开机电例会，并安排好机电管理人员的安全业务学习。

5、深入现场调查研究，每月入坑、并不得少于25次。

生产经理安全生产责任制

1、管生产必须管安全，生产必须保障安全。

2、编制下达生产作业计划时，必须把安全生产放在首位，在确保安全和员工健康的前提下，安排生产任务，安全与生产同时计划、布置、检查、总结、评比。

3、生产调度会必须有安全生产、环保、工业卫生的内容，要求各单位汇报工作要有安全生产情况、存在的问题、整改的问题、安全技术措施等内容。

4、负责均衡稳定组织生产、严格控制加班加点，避免疲劳作业，在生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。

5、对煤矿机电设备计划、改造、安装和大修过程中的安全、环保、工业卫生负责。

6、对各类机电设备、水、电、汽〈气〉生产运行的安全状态进行检查，发现问题通知有关单位及时整改。

7、服从安全生产委员会的协调，参加定期不定期的安全检查，严格动火审批制度。

8、在编制设备检修计划时，要有相应的安全技术措施内容、并保证实施。

调度主任安全生产责任制

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。

2、在保证安全生产的前提下，发现违反安全生产制度、规定和安全生产技术规程的做法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督机构部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。

3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予通报。

5、负责生产事故的调查、统计，及时向公司安全生产部门上报。

6、参与编制公司（矿）生产、建设发展规划和生产计划，同时要参与编写安全技术规划和安全技术措施。

7、努力学习业务知识，进一步提高管理水平及业务技能，积极推广新技术、新工艺、新设备，向高科技迈进，真正使安全工作走向科学化、规范化、法制化。

采剥队队长安全生产责任制

1、坚持安全第一的原则，加强现场管理，保证设备运转正常。

2、严格值班制度和交接班制度，事故处理要及时准确，遇到事故要做到随叫随到，要人有人，设备齐全。

3、搞好本职范围内的业务工作，严格安全规程及文明生产规定，发现问题及时处理．对违反规程的有权停止作业．

4、负责运输干线，坑下运输道路、排土干线的养护工作，对于不符合车辆通行的道路地段，要拿出解决问题的具体措施．

5、对本职范围内的重大事故，领导要亲临现场指挥、抢救，保护现场。

6、抓好质量标准化工作，并达到规定要求．

7、全体司机人员必须严格遵守交通法规，严禁酒后驾车、将车交给无证人员驾驶、超速行车、不按规定装载、病车出勤等．

8、全体成员必须遵守矿规和队里的各项安全制度

9、坚决反对“三违”．树立安全第一的思想．对设备应做到勤检查、勤保养，使各种设备经常保持良好的状态．

10、贯彻执行安全第一的方针以及上级有关安全生产的指示、决定、通知等。

11、把安全工作列入议事日程，在计划、布置、检查、评比生产工程的同时，计划、布置、检查、评比安全工作，对职工经常进行安全教育，建立健全本单位的安检组、安全委员会和群众安全监督网。

12、严格执行各项规章制度和安全生产技术措施，掌握采掘工作面的机电设备和车辆、变配电、架线、动力线路、供水管路等设备的规格质量。

13、组织技术人员、安检人员及有关人员每周召开一次安全办公会议，分析本部门的安全形势和存在问题。每周组织安全检查，必须明确目的、要求和计划安排，对查出的隐患要按“四定”原则及时进行整改，在未解决前要采取临时措施。

14、做好季节性灾害的预防工作，深入现场调查研究，做好机械动力设备的防火及防雷、防毒、防雨、防寒、防冻、排水等安全措施的实施。

15、新工人分配到本队和工种变动的工人，要进行安全技术教育，经考试合格后持安全上岗证上岗，否则发生事故由队长负责。

16、掌握台阶高度、平盘宽度、坡面角等技术参数，而且必须符合技术标准规定，做好保持边坡稳定工作，不断改善作业环境，保持坑边安全通道平坦畅通，便于嘹望。

17、发生事故要及时汇报，立即赶赴现场，组织指挥抢救，查明原因，分清责任，提出处理意见。对模范遵章、防止事故的单位和个人给予表彰和奖励，对违章和事故责任者予以处罚。

18、禁止带电移动或维护设备，危及人身安全的部位要加护罩或栏杆警戒。

19、定期组织锅炉冷压试验，按规定检修安全阀，压力表准确，水位表要清晰，并有断水警报。

20、加强避雷器管理、使用及性能试验。

技术部安全生产责任制

1、认真执行上级有关部门及本矿制定的各项安全生产法规和制度，对全矿的安全生产和技术工作负管理责任。

2、对全矿采剥工作面的工程质量、文明生产行使监督、检查权，配合公司安技部和矿做好各项安全工作。

3、参加并监督本矿各种灾害预防安全技术措施的实施。

4、参加公司、矿组织的各类安全办公会议，并为矿的安全生产工作提出合理化建议。

5、参加各类事故的追查与分析，并监督预防技术措施的实施工作。

6、协助安全矿长搞好全矿的安全培训工作。

7、对全矿采剥工程的作业规程、操作规程和安全规程和安全措 施进行审批，并组织好本矿的安全检查。

安监部安全生产责任制

1、认真宣传党的安全生产方针、政策和安全生产法律法规及规章制度质量标准，推动全矿安全生产工作。

2、监督检查《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》贯彻执行情况。

3、每旬组织一次全矿安全生产大检查，对查出的问题归类下发罚款和整改通知单。

4、定期对全矿安检人员进行业务培训，提高安全检查质量，提高安检队伍整体素质，坚决打击违章指挥和违章作业，严厉处罚三违人员。

5、定期分析职业危害趋势和重大事故隐患并提出改进意见，避免事故发生。

6、发生事故后立即组织有关部门按照事故三不放过原则进行追查处理。

7、对煤矿安全生产中存在的问题及时向矿领导反映，以便领导决策，采取措施，把事故消灭在萌芽状态。

8、负责编制编制煤矿安全生产规划和安全技术措施计划。

9、监督检查安全技措费用合理使用和安全技术措施计划完成情况。

10、监督并协助有关部门制定安全技术规程，参加规程，技术措施会审和审批。

11、参与审查建设项目的设计和竣工验收工作。

12、推广现代安全管理方法，组织开展安全技术研究，总结推广安全生产科研成果和先进经验。

调度室安全生产责任制

1、在调度室主任的领导下，认真贯彻执行安全第一，预防为主的安全生产方针和国家、企业有关安全生产的政策、法令和有关安全生产的决定、规定通知、通报等，认真落实公司安全部门的安全指令和安全工作计划，把安全工作放在各项工作的首位。

2、把安全教育工作列入工作日程，严格执行三级教育制度，经常对全体职工进行安全教育，并检查安全教育的落实情况，努力把安全工作做到职工心理。

3、经常深入现场，了解各生产环节的生产环境，职工的安全意识和安全管理工作的情况，采取积极措施，解决生产中不安全隐患，保证安全生产。

4、定期召开安全生产会议，解决安全生产中的实际问题。

5、认真组织安全检查和配合上级的安全检查，积极开展群众性的安全竞赛和安全活动，支持群监工作。

6、参加有关事故的调查、分析、查明原因提出防范措施，并及时向领导或有关部门报告。

7、认真做好产量统计工作，并对矿的安全生产提出指导性意见。

8、认真做好工作记录，坚持每月总结，上报矿领导和相关单位。

机电设备安全生产责任制

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》及本矿各项制度，严禁违章指挥，违章作业。搞好安全生产，保护国家财产和人民生命财产安全。

2、在矿长的领导下负责全矿的机电技术工作。

3、负责矿区机电电气设备的管理、规划、检查等技术工作。

4、负责全矿职工的安全技术培训教育工作。

5、定期进行矿区机电安全检查，发现隐患，立即处理。

技术员安全生产责任制

1、全力协助矿总工程师完成生产任务。

2、按时完成矿内下达的各项生产技术指标。

3、教育生产人员牢固树立“安全第一”的思想观念，确保安全产。

4、负责实施矿内提出的安全、生产、技术方案，熟练掌握煤矿的各种技术性资料，大搞生产技术革新。

5、组织每月的矿工安全技术培训，并负责新工人的培训工作。

6、定期向主管领导汇报工作。

7、认真做好煤矿的各种软件记录及安全生产工作记录。

安全检查员安全生产责任制

1、协助矿领导共同管理好安全工作，为安全生产献计献策。

2、安全员要思想进步，作风正派，安全意识强，责任心强，敢于同“三违”现象作斗争。

3、调查研究生产中的不安全因素，提出改造意见，参加编制并审查、汇总煤矿的安全和工业卫生、环保措施计划，并对实施情况进行督促检查。

4、负责检查、纠正任何人违章指挥违章作业行为，并进行必要的教育；发现作业现场不符合安全要求，有可能造成重大事故时，有权命令停止作业，并立即报告领导。

5、监督、检查煤矿“三大规程”的执行情况。

6、经常巡回检查本矿范围内的安全情况，发现问题及时解决，对重大隐患要及时汇报矿领导，并会同有关人员共同解决。

7、负责组织每月煤矿安全、环保、消防、工业卫生大检查，并对检查情况进行汇总落实。

8、负责对员工进行安全生产的宣传教育和安全操作技术教育。

9、参加基建项目和技术改造项目有关安全设施的设计审查和竣工验收，并督促有关部门严格执行“三同时”的规定。

10、参加伤亡事故调查、分析、处理工作，按规定做好事故统计分析工作，并按规定向上级报告事故原因和情况。

11、协助有关部门研究、制定防止伤亡事故、职业病、职业中毒的技术措施。

12、应对安全生产工作中有显著成绩者或违反制度、屡教不改、隐瞒事故者，提请领导给予表扬、奖励或处理

班、组长安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针、法规和各项安全生产制度，对本班组的安全生产负责第一责任。

2、严格贯彻执行煤矿安委会制定的有关安全、工业卫生、消防、环保的各项规章制度，对本班员工在工作中的安全与健康全面负责。

3、坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全、工业卫生、消防、环保工作。

4、经常检查生产现场的安全、环保、消防、工业卫生情况，及时发现不符合安全规程和安全技术标准的隐患，并制定相应整改措施，组织实施。

5、积极配合领导和安全检查人员的管理工作，保证安全生产。

6、严格按《作业规程》施工，按《操作规程》作业，干标准活，干放心活，挣创“五好”班组。

7、负责对本班员工、新员工岗前、转岗员工的安全教育。确保特殊作业人员持证上岗。

8、班组一旦发生工伤事故，应按报告规程及时上报，并保护好现场，配合有关部门做好伤亡事故的调查、登记和统计工作。拟定预防措施，督促贯彻执行。

9、督促指导本班员工正确使用安全防护设施和防护用品，负责班组所需安全防护、环保设施、完整性、有效性。

10、督促指导班组员工严格执行安全操作规程，制止违章作业和违章指挥的行为。

调度员安全生产职责

1、在调度室主任的领导下，认真贯彻执行安全第一，预防为主的安全生产方针和国家、企业有关安全生产的政策、法令和有关安全生产的决定、规定通知、通报等，认真落实公司安全部门的安全指令和安全工作计划，把安全工作放在各项工作的首位。

2、把安全教育工作列入工作日程，严格执行三级教育制度，经常对全体职工进行安全教育，并检查安全教育的落实情况，努力把安全工作做到职工心理。

3、经常深入现场，了解各生产环节的生产环境，职工的安全意识和安全管理工作的情况，采取积极措施，解决生产中不安全隐患，保证安全生产。

4、定期召开安全生产会议，解决安全生产中的实际问题。

5、认真组织安全检查和配合上级的安全检查，积极开展群众性的安全竞赛和安全活动，支持群监工作。

6、参加有关事故的调查、分析、查明原因提出防范措施，并及时向领导或有关部门报告。

7、认真做好产量统计工作，并对矿的安全生产提出指导性意见。

8、认真做好工作记录，坚持每月总结，上报矿领导和相关单位。

电工安全生产责任制

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》及本矿各项制度，严禁违章指挥，违章作业。搞好安全生产，保护国家财产和人民生命财产安全。

2、严格执行电工操作规程，在矿长的领导下负责全矿的机电设备管理、维护工作。

3、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂“有人工作，严禁合闸”警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

4、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到“熟知本岗、牢记系统”。定期进行矿区机电安全检查，发现隐患，立即处理。

5、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。

6、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

7、对供电系统的合理性提出合理化建议。

8、认真搞好机电质量标准化工作。

9、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。

装载机及铲车司机岗位责任制

1、装载机司机必须经过培训，能够独立工作并持有驾驶证者方可操作。

2、装载司机必须熟悉煤矿安全知识和安全方面的有关规定，否则，不准进入采坑。

3、每班工作前，必须对装载机进行全面检查，尤其是方向系统、液压系统和刹车系统，检查是否缺水、缺油以及零部件是否松动、损坏和丢失等，发现问题及时排除修理，一切正常后方可工作。

4、装载机司机不得随意改动车的外表结构，尤其是不能拆除司机车棚。

5、装载司机应经常检查机器，严禁机器带病作业。

6、装载机工作时，注意前后、左右，随时注意工作范围内的情况变化，以免碰伤车及其它人员。

7、装载机司机每装完一车后均要详细检查工作范围内的安全情况，如有危险应及时撤出，停止装车，通知安全员。

8、经常保持车辆清洁。

9、未经矿方统一安排，车辆不得随意停放在采坑。

汽车司机岗位责任制

1、严禁遵守道路运输的法律，法规条例以及矿规、矿纪，新入矿人员及转岗人员代培人员，不受三级安全教育的，不准上岗。

2、进入工作现场前必须穿戴好劳保用品，明确有关的安全条例、规则，否则不得进入现场，交接班必须交接安全生产情况。

3、严格执行安全操作规程，不准违章作业，做到“三不伤害”。

4、班前、班中严禁酗酒，工作时不准睡岗、串岗、会客、干私活以及从事与生产无关的各种活动。

5、未经批准不准擅自启动和使用其他岗位的设备、工具。

6、重视安全行车，搞好出车前和收车后的车辆检查工作，确保车况良好，并做好日常维护保养工作，不开带病车，做到安全行车。

7、严格遵守《安全规程》，严禁违章作业。司机必须经过培训并持有驾驶证，能够独立操作，必须熟悉煤矿安全知识和安全方面的有关规定，严禁酒后驾车和把车交给无照人员驾驶。

8、搞好车辆及车库场地文明生产，确保车辆及车库场地的整洁。

员工安全生产责任制

1、凡员工必须遵守矿规、矿纪，新入矿人员及转岗人员代培人员，不受三级安全教育的，不准上岗。

2、进入工作现场前必须穿戴好劳保用品，明确有关的安全条例、规则，否则不得进入现场，交接班必须交接安全生产情况。

3、严格执行安全操作规程，不准违章作业，做到“三不伤害”。

4、班前、班中严禁酗酒，工作时不准睡岗、串岗、会客、干私活以及从事与生产无关的各种活动。

5、未经批准不准擅自启动和使用其他岗位的设备、工具。

6、高空作业，在脚手架、梯子上工作的，应采取相应的安全措施，下面要有人监护，梯子有防滑措施，有下列疾患者严禁高空作业：癫痫病、精神病、心脏病患者、高低血压、视力缺陷等。

7、遵守交通规则，不准在禁行路线和场地骑自行车、摩托车，车辆行驶时，不准爬上跳下或站在车门上。

8、零部件、半成品、成品及工器具摆放要整齐、牢稳，要保证员工和生产车辆安全通行。

9、严禁在易燃、易爆、有毒物品场所违反规定吸烟动火。

10、自觉爱护各种危险警告标志、信号装置、防尘、防毒和环境保护设施，安全防护装置及仪表、工业电视及其它指示器械等。

11、运转设备在加油、维护保养是要执行安全规程。

12、一切用电设备和器具，要有良好的保护接地、修理电器线路和设备时一定挂牌，并一人监护一人操作。非电工人员一律不准操作。

13、严禁将220v以上电源用于工作行灯，工作行灯应使用规定的安全电压。

14、多人多层作业要戴安全帽，拉好安全网，统一指挥，密切配合，注意安全。

15、压缩气瓶必须标记清楚，帽垫齐全轻装轻放，不得暴晒，必须远离明火，气瓶禁沾油脂，并不能与可燃气瓶同储同运。

16、发生事故或恶性未遂事故时，应及时抢救伤员，保护好现场，并按规定逐级上报。

17、在工作中发现不安全因素要及时排除，及时报告。

18、不准把小孩带入工作场所。

设备管理员安全生产责任制

1、设备管理员对所在岗位的安全负责任。

2、贯彻执行《设备管理操作规程》，努力做好全矿机电设备的管理工作，完成设备管理任务。

3、自觉遵守《设备管理员岗位责任制》。

4、经常深入一线现场，了解设备状况和使用情况。

5、根据实际情况及时向有关单位下达检修任务书和闲置设备回收通知单。

6、对检修的及回收的设备要及时检查验收，严禁出现设备丢失现象。

7、认真搞好设备牌板、台帐、卡片管理工作。

8、按时完成各种机电设备报表。

9、积极参加事故分析追查和各种安全活动，从中吸取经验教训。

挖掘机司机安全生产责任制

1、挖掘机司机必须经过专门培训，经考核合格后发给机械操作证后方可上岗，严禁无证人员驾驶。

2、挖掘机司机要熟悉所驾机械的性能，并能够处理简单的机械故障。

3、挖掘机行驶前应检查机器四周是否有人或障碍物，并按喇叭发出警告，确认安全后方可慢慢开动，然后进入正常作业。严禁快速起步、快速行驶、转弯、制动。

4、挖掘机升降段或行走距离超过300m时，必须设专人指挥，行走时主动轴应在后，悬臂对正行走中心及时调整方向，制动回转机构铲斗距地面约1m。在铲斗中不得装任何物料，禁止利用高速档上下坡道行驶和在上坡变速及空档下坡滑行。

5、司机应根据不同的台阶高度、坡面角，预先采取防止下滑的措施，爬坡时不得超过挖掘机规定的最大允许坡度。

6、机械臂下严禁站人或有人从底下通过。

7、在施工区作业时，要提高警惕，首先必须观察边坡、台阶等的安全情况，确认无危险后方可进入施工作业。

8、操作人员离开驾驶室时，不论时间长短，必须将铲斗落 地，停机。

洒水车司机安全生产责任制

1、考试合格后，持证上岗，在车辆调度长的领导下，对本岗位安全生产负责。

2、熟知本岗位业务知识，严格按操作规程操作。

3、爱护洒水车，负责对车辆的日常维护和保养，保证洒水车的清洁卫生。

4、熟悉行车路线，发现运输线路上有障碍物要及时处理。

5、搞好主要运输线路防尘工作。

6、行车过程中，不得损坏电缆、管路和电气设备。

7、洒水车出现异常和故障要及时向检修人员和车辆调度长汇报，积极配合维修人员查找和处理故障。

8、严格执行交接班制度，认真填写各种记录。

9、完成领导安排的其他任务。

监控员安全生产责任制

1、上岗时，要对设备进行检查，在确认设备正常的情况下，方可开机工作。

2、认真维护监控室的各类硬件设备和软件系统。

3、坚持“严谨、求实、认真、负责”的工作作风，保证监控系统正常、安全的运行。

4、要认真交接班，不迟到、不早退、不脱岗、遵守监控室的各项规章制度。

5、认真做好值班记录。及时配合各部门做好相关工作。

6、下班后，有关的数据、资料按要求及时报有关部门。

7、负责录相资料的保密工作，保密纪律、遵守公司《员工十大纪律》。

8、注意安全，电路要经常进行检查，做好防雷、防火、防盗工作，保持室内卫生清洁。

9、未经授权，严禁他人安装和协助他人安装本监控系统。

10、实时多样化监控录像，根据实际情况自定录像时间、录像方式，保证不遗漏。

11、监控值班人员必须严格执行交接班制度，做好交接班记录，履行签字手续，做到交接清楚，责任分明。

12、交接双方要认真填写《监控运行记录》，交班人员应向接班人员说明工作情况，接班人员在认真核对上一班次的工作记录无误后，双方签字并注明签字时间后，交班人方可下班。

加油站加油员安全生产责制

1、认真贯彻执行国家和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，把职业安全卫生列入工作重要议事日程，做到“五同时”。即企业单位的各级领导人在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障，做好当班加油工作。

3、熟悉本班组防火要求及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏。做到“四懂四会”。四懂：懂本岗生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂补救方法，懂疏散方法；四会：会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。

4、加油作业中严格执行操作规程，严禁违章作业。

5、负责本场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。

6、卸油作业时必须坚守岗位，防止跑冒油事故的发生，遇雷雨大风天气，应停止计量及卸油作业，卸油作业中，严禁用量油尺计量油罐。

7、作业时严格遵守防爆防静电规定，上岗必须按规定着装。爆炸危险区域禁止使用非防爆器具。

8、负责对作业场所进行全面清理，做好作业记录及交接班工作。

加油车驾驶员安全生产责任制

1、认真执行国家和上级主管部门的有关法规、制度和规程，服从指挥与分配，热爱工作岗位，圆满完成工作任务。

2、严格遵守交通规则，自觉维护交通秩序，行驶证等证件齐全有效。

3、保持良好驾驶作风，文明驾驶、礼貌行车，切实做到“三先、五慢、七不超”。

三先：会车时先慢、先让、先停。

五慢：通过繁华街道慢；过窄桥、隧道慢；转弯、下坡慢；过窄路、交叉路口慢；下雪、结冰、雨雾视线不清慢。

七不超：过桥梁、涵洞不超；前车不让不超；前车正在超越其他车辆时不超；对面来车不超；下雪、结冰、雨雾视线不清不超；转弯不超。

4、掌握油料防火、防爆基本知识，熟悉油料装卸、运输操作要领，装卸油料时不远离车辆。

5、熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四懂四会”。

6、严禁酒后开车、私自出车、私自将车交给他人驾驶。严禁超员和同时装运其他易燃、易爆物品。

7、切实执行出车前、行车中、回车后的车辆技术状况和安全检查工作，能够排除一般故障。

8、保证行车安全，如发生事故应保护现场，并积极抢救受伤人员和物资。

仓库保管员安全生产责任制

1、做好食品的数量、质量、进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。

2、定型包装食品按类别、品种上架堆放，挂牌注明食品质量及进货日期。

3、散装易霉变食品勤晒，储存容器加盖密闭。

4、肉类、水产、蛋品等易腐食品冷藏储存。

5、食品与非食品不混放，消毒药品等有强烈气味的物品，不能与食品同库储存。

6、仓库经常开窗通风，保持干燥。

7、冰箱、冷库经常检查，定期化霜，保持霜薄气

8、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。

9、做好防鼠、虫、蝇及防蟑螂工作。

10、分工包干定期大扫除，保持仓库室内外清洁。

排土场指挥员安全生产责任制

1对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥。

2、排土场指挥员必须责任心强、懂排土工艺并岗位培训考试合 格的人员，指挥车辆排土，汽车排土作业时，必须现场指挥，非作业人员一律不得进入排土作业区。

3、排土场平台必须平整，排土线应整体均衡推进，坡顶线应呈直线形或弧形，排土工作面向坡顶线方向应有3%～5%的反坡。

4、按规定顺序排弃土岩，在同一地段进行卸车和推土作业时，设备之间必须保持足够的安全距离。严格控制排土间距，排土间距应大于7米

5、指挥人员应在车的侧前方，并与车保持至少5米的安全距离，严禁在车尾指挥；卸土时，汽车垂直于排土工作线；严禁让高速倒车、冲撞安全车档。

6、推土时，在排土场边缘严禁让推土机沿平行坡顶线方向推土。

7、排土场作业区内因雾、粉尘、照明等因素使驾驶员视距小于30米或遇暴雨、大雪、六级大风等恶劣天气时，停止排土作业。

8、排土作业区照明必须完好，灯塔与排土挡墙距离15～25米，照明角度必须符合要求，夜间无照明禁止排土。

9、排土作业区必须配备足够数量且质量合格、适应汽车突发事故应急的钢丝绳（不少于二根）、灭火器等应急工具。

10、及时做好安全挡墙，指暂时不排土位置，必须设置高度不低于1.2米的连续安全挡墙或斜坡正对底部处也是安全挡墙，高度不低于1.2米、顶宽不低于1米。

保管员安全生产责任制

1、认真学习本岗位的安全知识和岗位技能，严格遵守各种规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全工作负直接责任。

2、每日检查库房的安全状况，认真做好防火、防潮、防高温、防鼠工作，发现隐患、及时整改，整改不了的，汇报上一级领导处理。

3、产品码垛要符合规范要求，严禁在库房内开箱、开包。

4、每次出入库完毕，必须与保卫人员同时对库房关门上锁，确保无误后方可离开。

5、做好库房消防器材的维护工作，确保完好。

6、认真审查提货车辆是否符合规则，对违规车辆禁止装货。提醒和要求司机不准在库区院内修车，提货人员不得随意进入库房。

7、对库存的危爆物品要做到日清月结，对每批入库和出库的危爆物品，对照入库和出库单认真清点，防止错发、多发现象的发生。每月盘点库存情况，做到帐物相符。

8、做好库房的通风和防潮工作，根据天气状况，适时开关窗户，确保安全。

9、认真参加事故应急处理演练和消防演练，不断提高对事故的应急处理与救援能力。