人力资源管理专业应聘简历表格

2025-02-14 版权声明 我要投稿

人力资源管理专业应聘简历表格(共10篇)

人力资源管理专业应聘简历表格 篇1

基本信息   个人相片
姓 名: yjbys 性 别:  
民 族: 汉族 出生年月: 1990年10月
婚姻状况: 未婚 身 高: 160cm 48kg
户 籍: 厦门市 现所在地: 厦门市
毕业学校: 厦门软件学院 学 历: 本科
专业名称: 人力资源管理 毕业年份: 2013年
 
求职意向  
职位性质: 全职
职位类别: 客服及技术支持
职位名称: 文员,客服等
工作地区: 厦门
待遇要求: 2000-3000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
技能专长  
语言能力: 普通话 一般
电脑水平: 能熟练的操作Microsoft Office 办公软件
 
教育培训  
教育背景:
时间 所在学校 学历
2010年9月 - 2013年7月 厦门软件学院 专科
 
工作经历  
 
所在公司: 中国电信
时间范围: 2012年11月 - 2012年12月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 办公用品及设备
担任职位: 销售人员-客户代表
工作描述: 2012年11月到12月份在中国电信做话务员,业绩一般但是,锻炼了良好的沟通技巧,学会了拓展客户资源和销售渠道,培养了良好的`管理能力
离职原因:  
 
其他信息  
自我评价: 2010年—至今在岛内外各个地方发宣传单

 

2011年6月在蒙牛公司兼职销售

2011年7月至8月在XX贸易有限公司兼职

2011年10月在厦门国际会展中心兼职销售XXXX销售

2012年1月在厦门北站兼职促销“有机生态大米”

2012年5月在厦门XX区中山路兼职午后奶茶路演

2012年9月在厦门软件学院促销“XXXX矿泉水”

2012年在中国电信做客服等等一些兼职。锻炼了良好的沟通技巧,学会了拓展客户资源和销售渠道,培养了良好的管理能力

活泼开朗、谦虚、自信

人力资源管理专业应聘简历 篇2

技能特长在个人简历中也是一个单独的项目,像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外,在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能,还有就是个人简历中的兴趣爱好,同样也可以展现出技能特长。个人简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等,这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外,通过个人简历的真题写作上,也能看出一个人的沟通能力,以及写作能力。

下面是yjbys小编分享的人力资源管理专业应聘简历范文,更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在:禅城区年 龄:28

户口所在:湖南国 籍:中国

婚姻状况:已婚民 族:汉族

培训认证:未参加 身 高:158 cm

诚信徽章:未申请 体 重:47 kg

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:销售行政及商务:,人力资源:

工作年限:5职 称:无职称

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:3500--5000希望工作地区:佛山,中山,重庆

工作经历

广东新中源陶瓷有限公司 起止年月:-08 ~ 至今

公司性质:民营企业 所属行业:房地产/建筑

担任职位:人力资源专员

工作描述:1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;

2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;

3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;

4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;

5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;

6、协助培训及企业文化等其它工作。

离职原因:

香港体会国际时尚有限公司 起止年月:-07 ~ 2010-07

公司性质:中外合资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:行政人事主管

工作描述:1、制定行政管理工作发展规划和计划,行政费用预算、控制及管理;

2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作 ;

3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的`管理工作;

4、采购管理:公司办公用品及固定资产的采购工作,各类装修维护工程的执行及监督 ;

5、公司后勤支持的统筹规划工作:设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;

6、 负责组织公司各类活动,对外公共事务联络。

离职原因:

美的环境电器制造有限公司 起止年月:-03 ~ -09

公司性质:民营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位:运营管理中心综合管理

工作描述: 1、公文及计划管理:负责公司文件上传、下达、跟进,进行运营管理中心文档资料的管理和备案;公司公文及工作计划总结的起草、管理,月度重点工作项目的跟进;

2、招聘管理:负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作,并协助进行生产类招聘;

3、费用管理:本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。

4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;

5、企业文化:做好员工节日福利的准备工作,并负责做好公司集体活动的策划和准备工作,曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.

离职原因:

深圳市宏美中星贸易有限公司 起止年月:-07 ~ 2005-02

公司性质:私营企业 所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位:销售助理

工作描述:1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;2、汇总销售数据,完成销售报表的编制;3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;4、负责公司资产、办公设备管理,办公用品、日用易耗品等的采购; 5、经销商管理:公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等,做好客户的维护;6、仓库管理:货品进、销、存系统管理

离职原因:更换工作地

志愿者经历

教育背景

毕业院校:河南科技大学

最高学历:大专 获得学位: 毕业日期:2003-07

专 业 一:园林专 业 二:人力资源

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092003-07河南科技大学园林大专-

2010-062010-10佛山新笙培训中心人力资源管理师(三级)--

语言能力

外语:英语 良好粤语水平:良好

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护

自我评价

具备专业人力资源管理能力,擅长招聘工作,多年的行政人事工作经历,使自己具备了良好适应能力及沟通能力,配合公司完成了不少有挑战性的工作。

最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!


人力资源管理专业个人简历表格 篇3

据调查显示,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

今天文库小编要与大家分享的是:人力资源管理专业的个人简历表格;具体内容如下,希望能帮助到大家!

姓  名:性  别:男照片出生日期:民  族:汉户  籍:中国身  高:178婚姻状况:已婚学  历:本科毕业院校:南昌大学专  业:人力资源管理::工商(企业)管理政治面貌:党员第二专业:人力资源管理::企业管理身份证:现有职称:中级毕业时间:
现所地点:浙江 求职意向求职类型:全职月薪要求:月薪[20000]RMB应聘职能类型一:总裁/总经理/顾问应聘职能类型二:人力资源类应聘职能类型三:应聘职能类型四:应聘职能类型五:应聘职能类型六:希望工作地区:浙江,温州或全国其他地区:国外可到职日期:一个月 相关工作经历及特长人才类型:普通求职相关工作经验:14年外语语种:英语外语水平:无其它外语语种:无其它外语水平:无普通话程度:优秀计算机能力:精通 教育/培训经历教育培训 :(最高学历 : 本科;所学专业 : 其它-企业管理)
2005年3月-2005年4月 温州市安监局 国家注册安全主任培训 国家注册中级安全主任
学历教育 2006年05月-2006年08月 温州劳动和社会保障局 企业中级培训师培训班 国家注册培训师资格证书
相关描述:

学历教育 2001年02月-2001年03月 北京8.1质量认证中心 ISO9001:2000内部审核员培训 内审员资格证书
相关描述:

学历教育 1999年07月-1999年10月 深圳市劳动局 人力资源干部培训 上岗证书
相关描述:

学历教育 1994年09月-1998年07月 南昌大学 企业管理专业 本科毕业证书
 工作经验浙江瑞普实业有限公司--总经理室(2006年08月-2008年09月)
公司性质 : 股份制企业 行业类别 : 综合性工商/实业公司
担任常务副总职务,负责以下工作:
1、主管过公司生产系统、品管系统、人资行政系统、国际质量管理体系等工作,执行总经理的决议,完成公司下达的经营目标、任务;
2、负责组织编制公司长、中、短期经营计划经总经理批准后,组织实施跟踪、检查、验证;
3、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项实施过程进行监督、控制和指导;
4、负责组织设立与本公司相适应的组织架构,建立统一高效的组织体系,决定所属部门经理、主任的任免;
5、负责组织建立内部管理制度、考核制度等体系,使公司的一切经营活动在严格有序的管理条件下运行;
6、负责组织营造良好的经营环境,建立企业内部与外部良好的沟通渠道;
7、负责对各种资源进行优化组合和有效配置,使资金得到充分的使用,盘活公司的资金,杜绝死账呆账;
8、代表本公司参加外界的谈判,在总经理委托权限内,签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;
9、督导直属部门的工作,听取各方面的信息回馈,解决和批示下级部门的各种工作问题,并负责对其工作的考核;
10、负责审核总经理预算内的经营用资金的支付及费用的报销;
11、负责协助管理公司内部其它日常经营工作,重点抓好内部成本控制工作;
12、负责质量保证体系的建立、维护和持续改进,组织内部审核和管理评审工作;
13、重点建立各种程序流程,适时对各个环节流程进行评审、优化,保障整个公司的物流体系流畅。
14、建立可执行的产量和质量考核体系,充分体现奖优罚劣精神,使全体员工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行业迅速崛起!
注:该公司为温州民营企业,现有员工380人以上,年产值超过3个亿。

浙江中精汽车部件公司--董事长办(2003年11月-2006年08月)
公司性质 : 私营企业 行业类别 : 工程/制造/机械
担任职务:担任副总经理职务。
1.全面管理生产企业日常生产活动。
2.建立、建全制造类企业的标准生产操作流程及管理人员培训。
3.建立、建全质量管理系统,确保有效运行。
4.建立完善的生产技术管理和新产品研发管理控制流程。
5.建立有效的设备管理体系程序及其技术改良。
6.建立、建全高效的生产物流管理体系以及生产计划体系-PMC或组织实施ERP系统。
7.企业安全生产与相关政府政策的策略应对。
8.及时洞察企业内部各系统、部门、岗位运作中存在的结构冲突,并持续改进。
9.有效控制生产运行成本且最大化发展生产力。
10 期间进修EMBA
注:该企业为温州民营企业,有员工600人,产值在2.5亿以上.
EPSON(深圳)电子有限公司--生产部门(2001年10月-2003年11月)
公司性质 : 三资企业 行业类别 : 电子/通讯/电器
担任职位 : 项目经理
工作描述 : 1、负责生产部的全面管理工作,完成本部门的工作任务;
2、负责依据生产合同编制本部门生产计划及各部门的生产计划下达和协调平衡工作;
3、负责理顺本部门内部工作相互间的配合关系和工作秩序;
4、负责对本部门生产计划实施的管理和监督控制;
5、负责生产调度指挥、各环节的进度平衡工作和组织对生产过程中的质量控制;
6、负责组织抓好内部物流管理,优化管理流程,控制不合理物耗;
7、负责督查安全生产制度的落实情况和不安全因素的整改工作;
8、负责督导本部门生产设备的日常保养的管理;
9、负责督导各车间现场的5S管理工作及产品标识工作;
10、负责所属人员的教育培训和考核工作;
11、负责生产资料的统计分析工作;
12、负责与各部门的沟通联络和定期向场长汇报本部门工作;
13、负责草拟本部门可持续改进、发展计划,并负责组织实施;
14、负责公司工装、夹具、模具的管理和配备;
15、负责组织生产过程中突发事情的协调处置工作。
注:该企业系日资公司,有员工2000多人。

理光电子集团(深圳)有限公司--行政部门和生产部门(1998年08月-2001年09月)
公司性质 : 三资企业 行业类别 : 电子/通讯/电器
担任职位 : 生产经理/车间主任
工作描述 : 1.1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要职责:
(1)、全面负责公司人力资源的开发与管理;行政、后勤、总务、环境、安全管理工作
(2)、制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施
(3)、建立/健全公司各项制度
(4)、负责组织各类文化体育活动,丰富员工的业余生活
(5)、组织设计人力资源管理体系:规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理
(6)、组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚
(7)、及时处理各类劳动关系和各类投诉
(8)、协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作
(9)、规划、组织、宣传企业文化
(10)、协助公司最高决策层决策成功
主要工作成就:
(1)、通过良好的人力资源规划和用人机制,及时地、100%地满足了企业的人力需求
(2)、通过工作分析和岗位再设计,降低了人力资源管理费用15%
(3)、通过对本企业和其他企业员工流动原因的调查、收集、分析,对主要项目进行逐一改善;规范招聘行为、改善招聘方法,提高招聘质量;不断完善、改进培训体系;降低了人力资源管理成本:降低重置成本5%、获取成本5-10%、开发成本4%
(4)、通过绩效管理和绩效与薪酬挂钩,提高了员工责任心,改善工作态度、观念,大大提高了员工绩效,同时企业绩效也得到提升
2.1999年1月-2001年9月任生产经理助理和生产主管,主要职责:
(1)负责生产部的正常运作
(2)按生产计划执行,完成销售部的要求
(3)负责产品质量达标,严格按程序管控
(4)负责生产安全,对本部门安全宣传/执行
(5)培训下属,提高管理水平及业务技能
(6)负责成本控制,降低损耗及浪费
(7)负责本部绩效管理
(8)负责生产设备的维护保养及技术改造.
主要成就:进行了组织变革,重新整合组织,流程再造等.
注:该企业为三资企业,有员工5000多人。
 工作技能技能/专长
汽车驾驶B照 使用 24 月 精通 体系推行/维护 使用 96 月 精通
现场6S管理 使用 108 月 精通 计算机 使用 120 月 精通
 职业目标职业经理人 个人评价自我评价/职业发展目标
1、具有5年的外资企业和6年以上温州民营企业实务操作管理经验。对外资企业科学的管控手段和温州家族民营企业的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立:能够针对企业实际制定相关的各项规章制度,并有效执行,且执行力度强;
3、工作岗位的设计及分析:根据企业经营实际状况对公司的组织架构、职务说明书进行科学设计,职务说明书明确各岗位的本职工作、职责要求、主要权力等要素;
4、建立、实施有效的绩效考核管理体系:针对不同的部门、不同的岗位建立可测量的绩效考核指标与制度并执行,并保证考核结果直接与薪资挂钩;
5、采用的管理方法:A.工厂全目视化管理.B.目标管理.C.提案管理.D.末位淘汰管理法 E.看板管理;
6、对质量管理体系非常熟悉:精通ISO14000及ISO9001:2000质量手册、程序文件,QC七手法等知识;
7、掌握外资企业的运营管理作业流程;对日资企业现场5S管理(5S管理达专家级水平),执行力打造,5M1E,5W2H,JIT(精益生产),PDCA(戴明法)非常熟悉;
8、精通外资企业物料控制体系,有效降低企业内部消耗浪费;并熟悉客户验厂(二方审核)和体系认证(三方审核)。
9、熟悉企业ERP资源管理系统(从企业研发打样客户确认下单给业务、生管指令下达、仓储查库存量、物料需求、向海关申请合同、物料采购、报关、物料品检、上线生产、检验成品入库、报关或转厂出货、物料成本核算、货款回笼);
10、管理基本理念:管理无定势,细节决定成败;
11、管理信念:“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”;辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理。
12、精通企业内部各种作业流程,并能根据企业实际进行流程再造,优化企业内部流程。
13、具有崇高的职业道德和敬业精神,良好的团队协作精神,在制造行业有广泛的人脉关系,能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。


人力资源专业应聘的简历 篇4

真实姓名: yjbys

性别: 男 曹锋的照片

年龄: 29 岁 身高: 178CM

婚姻状况: 已婚 户籍所在: 汉中市汉台区

最高学历: 本科 工作经验: 3-5年

联系地址: 汉中市汉台区紫柏路838号

求职意向

最近工作过的职位: 人力资源部经理

期望岗位性质: 全职

期望月薪: 5000~10000元/月

期望从事的岗位: 行政总监,人力资源总监,部门经理,其他管理类职位,人力资源经理/主管,办公室主任

期望从事的行业: 通信(设备/运营/服务),房地产开发,航天/航空,能源(石油/化工/矿产),生产、制造、加工

技能特长

技能特长: 拥有较强的语言组织能力和文案编辑能力,沟通能力和协调能力,能独立主持人力资源部管理工作和行政部管理工作。担任过2年地产公司人力资源部经理、总经理办公室及董事长办公室成员,能够胜任行政管理、人力资源管理、总经办、董事长办公室相关岗位。主持过企业办公自动化平台建设工作。

教育经历

长春工业大学 (本科)

起止年月: 9月至2012年7月

学校名称: 长春工业大学

专业名称: 社会工作

获得学历: 本科

东北师范大学 (大专)

起止年月: 4月至204月

学校名称: 东北师范大学

专业名称: 人力资源管理专业

获得学历: 大专

工作经历

陕西万泰投资集团有限公司 - 人力资源部经理

起止日期: 7月至207月

企业名称: 陕西万泰投资集团有限公司

从事职位: 人力资源部经理

业绩表现: 1、建立健全人力资源管理体系,编制标准化、流程化、制度化文件。 2、系统的进行招聘渠道的开发工作,提高招聘工作效率。 3、主持人力资源部系统的实务性工作,对助理进行工作提升。 4、组织召开和主持集团公司各阶段经营管理会议,落实会议精神。 5、作为总经办及董事长办公室成员,对集团公司重要决策提出意见和建议。 6、主持集团公司办公自动化平台“Jingoal”的搭设和管理工作,提高办公效率。

企业介绍: 集各类实体投资、地产开发、建筑施工、建筑材料、物业管理、室内外装修工程、金融服务、覆盖多个领域的企业集团,始建于,主营房地产开发,已开发建设项目部包括市本级经济适用房项目“万泰·康居家园”“万泰·博望城”项目。建筑工程施工项目主要包括财富立方、城固博望龙亭、南郑县南湖路步行街等等。

华煤集团有限公司 - 人力资源业务主管

起止日期: 2012年2月至2013年12月

企业名称: 华煤集团有限公司

从事职位: 人力资源业务主管

业绩表现: 1、集团公司总部各部门薪酬的核算及发放。 2、集团公司总部及下属事业部经营管理人员五险一金业务办理。 3、主持集团公司总部和下属事业部经营管理人员职称评审工作。 4、组织和实施集团公司总部人员招聘工作。 5、集团公司总部管理人员各项福利的管理和发放。

企业介绍: 华煤集团有限公司是以矿山建设为主营业务的股份制建筑施工企业,具有矿山、房屋建筑、市政公用工程施工总承包壹级资质以及公路、隧道、桥梁、土石方、机电安装等施工资质。同时具有商务部颁发的海外工程总承包和劳务输出资质。集团注册资金10350万元,资产总额50000万元

培训经历

吉林省人力资源与社会保障厅 - 养老保险业务经办各流程的培训

起止日期: 2013年5月至2013年6月

培训机构: 吉林省人力资源与社会保障厅

培训课程: 养老保险业务经办各流程的培训

培训描述: 养老保险开户备案登记、新增、续保、停保、转移、退休、提前退休、一次性丧葬抚恤金、注销账户等一系列实务工作经办流程和方法的事务培训。

陕西理工学院工商管理学院 - 中层能力提升培训

起止日期: 6月至207月

培训机构: 陕西理工学院工商管理学院

培训课程: 中层能力提升培训

培训描述: 陕西理工学院工商管理学院院长李强副教授,关于沟通能力、执行能力、团队协作能力等的中层能力系统提升的相关培训课程。

汉中市建筑协会 - 安全员C证/岗位证

起止日期: 年5月至2016年6月

培训机构: 汉中市建筑协会

培训课程: 安全员C证/岗位证

销售应聘简历表格 篇5

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:    
姓 名:   国籍: 中国
目前所在地: 天河区 民族: 汉族
户口所在地: 揭阳 身材: 155 cm? kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁
培训认证:   诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生?
应聘职位: 质量检验员/测试员:检验员、文秘/文员:文员、营养师:
工作年限: 1 职称:  
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500-- 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:-01 ~ 2010-06广州市特优食品有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务: 文员
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2009-10 ~ 2009-12广州味研生物工程科技有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务: 现场品控
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2009-07 ~ 2009-10广州尚加食品有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务: 生产工
工作描述: 对月饼进行内包装
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:-01 ~ 2010-06广州市特优食品有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务: 文员
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2009-10 ~ 2009-12广州味研生物工程科技有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务: 现场品控
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2009-07 ~ 2009-10广州尚加食品有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务: 生产工
工作描述: 对月饼进行内包装
离职原因:  
教育背景
毕业院校: 广州城市职业学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2010-06-01
所学专业一: 食品营养与检测 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2010-06 广州城市职业学院 食品营养与检测 毕业证书  
2008-09 2009-06 广州中医学院 食品营养与检测 高级营养师证  
2009-10 2009-12 广州城市职业学院 食品营养与检测 食品检验工  
 
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2010-06 广州城市职业学院 食品营养与检测 毕业证书  
2008-09 2009-06 广州中医学院 食品营养与检测 高级营养师证  
2009-10 2009-12 广州城市职业学院 食品营养与检测 食品检验工  
语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 精通 粤语水平: 优秀
 
工作能力及其他专长
  熟悉部分微生物和理化检验技能

 

熟练操作计算机的.基本办公室操作

获得学校三等奖学金、高级营养师证、食品检验工、计算机一级证和校红十字会“优秀会员”荣称

社会实践:

担任学院学生会女生部部长

担任学院清心茶艺社秘书部部长

 
详细个人自传
  热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。 在学习中,我注重理论与实践的结合,可独立进行工作。
 

教师应聘简历表格 篇6

个人相片姓 名:简历模板性 别:女

民 族:汉族出生年月:

证件号码:

婚姻状况:未婚身 高:

体 重:

户 籍:

现所在地:

毕业学校:

学 历:本科专业名称:数学与应用数学毕业年份:工作年限:一年以内职 称:

求职意向

职位性质:全 职职位类别:教师-中学教师

教师-小学教师

教师-兼职教师

职位名称:数学教师 ;工作地区:成都市龙泉驿 ; 成都市锦江区 ; 成都市青羊区待遇要求:1800元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间:可随时到岗

技能专长

语言能力:英语 四级 ; 普通话 标准

教育培训

教育经历:时间所在学校学历9月 - 207月内江师范学院本科209月 - 207月乐至中学高中9月 - 年7月东山中学初中培训经历:时间培训机构证书

工作经历

所在公司:内江市西林中学时间范围:9月 - 月公司性质:事业单位所属行业:教育、培训、科研院所担任职位:教师-中学教师工作描述:这两个月于该校实习,在实习期间担任级1实习班主任和数学科任老师,表现优秀,曾被该校推荐为优秀实习生.离职原因:实习时间结束

其他信息

自我评价:吃苦耐劳,勤奋好学,善于思考,能够很好的与人沟通;善于聆听,但又不缺乏自己的主见;反应快,有进取心,能较快的适应新环境;具有很强的职业道德思想,责任心强,有自己独特的思维方式和处事能力.发展方向:大学本科,数学与应用数学专业专业;希望从事中小学教师,这样能很好的发挥我在大学期间所学的知识。其他要求:

应届生应聘简历表格 篇7

求职是一个过程,其中个人简历只是一个重要的环节,而写个人简历同样也是一个过程中。在这个过程中,每一个环节都是可以决定的个人简历质量的重要因素。在个人简历的基础上其过程的了解就是其中之一,要能将每个环节处理好,就是写好了个人简历的基础。

总体来说写个人简历有三种类型,其一时间型个人简历,是以时间顺序来写的个人简历。其二是功能型的个人简历,也就是以个人的能力,有针对性的来写个人简历。还有一种就是综合型个人简历,就是将时间型的个人简历于功能性的个人简历的各自特点结合起来。个人简历的写作基础之一,就是要能确定所是他用的个人简历的类型。

在个人简历中可以包含的.内容有很多,其中最为基础就是个人的基本信息、教育经历、工作经历、个人专业能力、兴趣爱好、求职意向等等。此外还有一些可选性的项目,在编写的个人简历时候,其技巧的运用就是在其中的项目环节中所展示出来。

下面是yjbys小编和大家分享的应届生应聘简历表格,更多相关资讯请点击(/jianli)。

  yjbys

 

 

 
  毕业院校:xx大学学历:本科-语言文学类

 

23岁-女-预备党员 籍贯:xx

联系电话:12345678910

邮箱:/jianli

2次校外实习  
  XX年度和XX年度分别在抚州市做家教工作,教两名初一学生的英语和语文,教学效果明显,他们在当学期的期中考试中进步很快,特别是英语课目,比原来成绩都提高了将进30分。同时,自己也吸收了一定的关于英语教学和中学生心理方面的有益之处。 XX--XX,大学四年,一直在学校学生宿舍管理中心任学生干部,主要是处理学生生活、思想等方面的工作。一方面,自己得到了各个方面的锻炼,特别是为人处事方面。并于XX-XX学年度,获校“优秀学生干部”荣誉称号。另一方面,也积累了一些做学生工作的经验。 XX年10月10日--XX年11月20xx江西东乡东铜学校实习,负责其高一(4)班的英语教学工作,并担任班主任一职。在整个实习期间,工作认真负责,各方面表现良好,上课教学效果受到师生的一致好评。同时,自己也积累了当前中学英语教学的一些有用经验。
3段校内实践 20xx.9-20xx.7xx大学x学院xx三班 团支部书记
  组建了考研交流小组和找工作信息分享小组,组织出游江西武功山; 带领班级获得校级先进班级的荣誉称号(学院仅三个名额) 。
  20xx.9-20xx.1xx大学素质拓展课 队长
  带领26名队员12次成功挑战团队活动,举办队员交流活动3次。
  20xx.9-20xx.7xx大学x学院学生会宣传部 副部长
  担任院刊《晨露》的副编辑,成功地组织了《晨露》发刊会; 记者团记者,采访和报道校内重大活动,在院网站发表文章2篇。
4次获奖情况 教师挑战赛/优秀团干/优秀团员  
  xx大学20xx年 优秀团员

 

xx大学20xx年 优秀学生团干部

第六届xx大学教师挑战赛 优秀团队奖

获奖比例 6.7%

 

获奖比例 4.5%

获奖比例 5.0%

5种职场技能 计算机/英语  
  全国计算机二级,熟练使用office办公软件

 

教师资格证:

英语四级,

6个兴趣爱好 看书/旅游/羽毛球
7个人简介 中学英语教学工作

 

懂基本法语

能翻译一般的外文资料

英语听、说、读、写、译能力较强

求职应聘空白简历表格 篇8

有些求职者在编辑个人简历时会提到自己的年龄,关于年龄这个问题是完全不需要在个人简历中提及的。众口难调求职者不能确定自己的.年龄是否会给自己的个人简历加分,还是会让招聘官不认可。这种情况下求职者就不要在个人简历中提到自己的年龄,以免因为年龄的问题导致面试机会溜走了。

求职者分为两种一种是想要在用人单位中学会经营之道回头自己开公司的;另一种则是为了赚钱养活自己的。第二种求职者无疑对工资问题十分感兴趣,但是即便再感兴趣也不要在个人简历中提及。现在用人单位大多都是多劳多得的,招聘官还不知道求职者的工作能力求职者就在个人简历中跟用人单位谈工资,这样会使招聘官十分反感。如果因此求职者失去了面试机会岂不是太不值了。

基本资料
姓 名 年 龄 政治面貌
性 别 身 高 婚姻状况
民 族 身份证号码
户口所在地 目前所在地 籍 贯
联系方式
固定电话 手 机
通讯地址 邮政编码
个人主页 在线联系方式
教育背景
最高学历 毕业日期 普通话水平
熟悉方言 第一外语 第二外语
毕业学校 所学专业
所获证书 职 称
教育培训

经历

求职意向
职位类别 月薪要求
求职方式 希望工作地区 行业
工作经历
工作经验 职称 中级
工作经历

自我评价

更多相关文章推荐阅读:

1.应届生简历表格模板(空白)

2.毕业生通用空白简历表格

3.应届生标准空白简历表格

4.应届生空白个人简历表

5.标准求职空白简历表格

6.个人简历空白模板表

7.护士求职空白简历表格

8.护士个人简历空白表格

9.护士简历表格空白样本

律师助理应聘求职简历表格 篇9

纵观职场常见的那些个人简历,可能有些人能够凭借足够的优势达到彰显自我的效果,但从根本上来看,真正能够赢得工作岗位的求职者,并不会过分的注重对能力的`阐述。

若仅仅只是对求职者的个人能力以及工作经验进行书写,那么招聘方虽然会认为这位求职者适应这一工作,但却并非招聘企业想要招聘到的人才。这里我们可以尝试使用一些增加求职成功率的小技巧,如简历中带有一些与生活有关小技能,即可吸引到招聘企业的关注,尤其是职场竞争压力在不断增加的前提情况下,怎样才能确保就职的可能性也是很多人为之关心的问题。

以往的求职者在书写简历时,最多关注的无非才可以使自己看起来高人一等,拥有其他人所没有的优势,而且细节决定成败,小问题也可以影响简历的质量,但大多数人却会因此而不能够有效的成功就职,原因非常简单,因为这些个人简历看起来会显得非常平凡,在没有太多外在色彩作为彰显的前提下,求职问题也会变得愈发困难。

姓名: yjbys 性别:    
出生年月: *** 联系电话:    
学历: 本科 专业: 法学  
工作经验: 4年 民族:  
毕业学校: ***  
住址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

 

 

有3年多的律所和公司法务工作经验。已高分通过司法考试(438),法律功底扎实。

 

可以独立处理公司日常法律事务。

具有多次独立开庭经验,熟悉诉讼流程。

擅长公司法、合同法、劳动合同法、知识产权保护实务方面的工作。

能独立处理公司日常法律事务。

能够熟练运用民法,公司法,合同法,著作权法,商标法等法律。熟悉诉讼程序,能独立处理诉讼中遇到的常见问题。

求职意向:

 

目标职位: 律师 | 法律顾问 | 律师助理 | 法务人员 | 知识产权·专利顾问
目标行业: 通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 计算机软件 | 基金·证券·期货·投资 | 媒体·出版·文化传播
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周以内
工作经历:

 

.11-2011.2 ***汽车配件有限公司

 

法务专员

职责和业绩:

1、起草、审改公司经营管理中的法律文件,提供法律咨询,参加项目谈判,为经营决策提供法律意见;

2、负责起草符合公司利益的各类格式合同、合同前期审核、重要合同履行监督、后期归档管理;

3、负责公司日常经管会、董事会会务工作,从中征求、协调中韩双方高层领导的想法和建议,力求达成统一意见。并包含会议组织、会议记录、决议起草、签署等工作;

4、商标权维权、打假,委托打假机构,与当地工商、质检、公安部门合作;

5、法制宣传、培训;负责下属公司的设立、本公司的变更登记备案、年检。

6、牵头成立档案建设专项小组,梳理公司档案,并制定档案管理制度。

.11-2009.5 ***网络科技有限公司

 

法务专员

职责和业绩:

1、80%的工作时间用于保护公司享有著作权的商业图片,主要包括以下内容:

1)取证:收集、调取侵权证据,形成证据材料。

2)诉前谈判:与侵权人交涉,力求诉前达成和解,并签订《和解协议书》,跟进回款。

3)准备起诉:谈判破裂,准备起诉材料,去法院起诉。

4)开庭:法庭调查、法庭辩论。包括在法官的主持下,参加调解,与法官、对方当事人交涉。

5)执行:申请法院强制执行。

注:全国范围内共处理过上百起著作权侵权纠纷,以上工作皆为独立开展。

2、审查公司法律文件、法律咨询、处理突发法律事件。

.11-2007.6 ***律师事务所

 

律师助理

职责和业绩:

主要负责***全球通高额欠费用户的话费清缴工作。

通过各种途径查找欠费用户并建立沟通渠道,通过律师函、电话、登门的形式催缴。如清缴未果,形成证据材料移交律所诉讼部起诉。

教育培训:

 

.9-2007.6 ***

 

本科

应聘前台文员的简历表格 篇10

2. 下生产订单后向供应商订购辅料

3. 跟进生产大货的生产进度,监督大货的生产质量

4. 跟进质量检查,产品出货

离职原因:  
 
公司名称: 广州世纪体育用品有限公司起止年月:-09 ~ -01
公司性质: 所属行业:纺织,服装
担任职务: 跟单文员
工作描述: 本公司是一家贸易公司.主要生产外单足球队服

1. 下单给加工厂

2. 跟踪加工厂的生产进度

3. 跟进货期的生产进度,监督大货的生产质量 .

上一篇:八年级美术上册第五课中国山水画下一篇:中学一级语文教师述职报告