人武部建设（通用7篇）
乡(镇)和街道人民武装部(以下简称基层人民武装部)是同级党委的军事部和同级人民政府的兵役工作机构，是我国国防体制和基层政权的组成部分，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。为加强基层人民武装部建设，根据《民兵工作条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅关于基层人民武装部机构设置、干部配备原则等问题的通知》(中办发[1999]24号)和《中共四川省委、四川省人民政府、四川省军区关于印发(中共四川省委人民武装委员会第十八次会议暨四川省国防动员委员会第三次全体会议纪要)的通知》(川委发[1999]32号)精神，结合我省实际，制定本纲要。
一、指导原则
基层人民武装部建设要以党中央、国务院、中央军委关于新时期国防后备力量建设的方针、原则为指导，以质量建设为核心，以适应“战场”、“市场”需要为目的，坚持双重领导，坚持从严治武，努力把基层人民武装部建设成为“政治合格、思想过硬、业务精通、作风优良、纪律严格”的民兵预备役工作一线指挥部。在实际工作中要遵循以下原则：
(一)坚持党管武装的原则。基层人民武装部必须置于党的绝对领导之下，坚持同级地方党委、人民政府和上级军事机关的双重领导制度，按照江总书记‘‘三个代表”的重要思想，坚持把思想政治建设放在首位，积极为同级党(工)委当好武装工作的参谋。
(二)坚持以民兵预备役工作为主导的原则。基层人民武装部要以民兵预备役工作为主，基层专职人民武装干部要把主要时间和精力投入民兵预备役工作，组织民兵预备役人员随时完成各项工作任务。
(三)坚持服从和服务于国家经济建设大局的原则。基层人民武装部要积极组织广大民兵预备役人员参加社会主义物质文明和精神文明建设，充分发挥民兵骨干带头作用，为促进本地区经济发展和社会稳定做出应有的贡献。
(四)坚持因地制宜，从实际出发的原则。基层人民武装部建设要根据当地的地理位置、自然条件、经济状况和担负的任务，因地制宜、区别情况、分类指导、注重实效，努力加强自身建设。
(五)坚持适应改革、勇于创新的原则。基层人民武装部要不断更新观念增强改革意识，寻求符合时代发展、符合基层人民武装工作实际的新办法、新路子，使基层人民武装部建设在改革中健康发展。
二、基层人武部建设标准(一)政治合格，队伍纯洁。专职人民武装干部和民兵干部忠于党、忠于人民，坚信党的领导，坚信社会主义制度。民兵队伍纯洁可靠，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。
(二)健全机构，配齐人员。基层人民武装部机构应单独设置，配备专职人民武装干部。在乡(镇)、街道机关行政编制总额内，乡(镇)、街道人民武装部配部长1名，军事工作和战备任务较重的可增配干事l名，总人口在1万人以下的乡(镇)、常住人口在3万人以下的街道和甘孜、阿坝、凉山州所属县(市)的乡(镇)、街道以及内地民族乡只配部长1名。基层人民武装部部长参加同级地方党(工)委，为副乡(镇)长(街道办事处副主任)级职务，专职人民武装干部享受与当地同职级党政干部相应的政治、经济待遇。
(三)职责明确，工作落实。基层人民武装部要建立健全武装工作职责、武装部长职责、武装干事职责、民兵连（营）长职责、民兵连(营)指导员(教导员)工作职责。各类人员熟悉本级职责，各项工作完成较好。
(四)设施完善，规范实用。基层人民武装部有固定的：办公室、资料室，标牌、印章及资料档案柜、（专项经费）。做到功能齐全，设施完备，摆放有序，清洁卫生。(五)制度健全，活动经常。基层人民武装部要建立健全学习制度、会议制度、活动制度、点验制度、考勤制度、外出报告制度、请示汇报制度等。适时组织民兵预备役人员结合生产建设和重大节假日，开展文明生产、军事竞赛、劳武能手、扶贫帮困等活动。
(六)资料齐全，数据准确。基层人民武装部资料室应有“一图”、“二案”、“三册”、“四表”。即：兵员动员图；民兵应急动员预案、抢险救灾预案；民兵干部、预征对象、基干民兵花名册；民兵组织实力统计表、兵役预备役登记统计表、退伍军人服预备役统计表、地方与军事专业对口技术人员统计表。各种表、册登记统计准确无误，有专用资料柜保管，有条件的基层人民武装部实行微机化管理。
三、工作任务及要求
(一)抓好民兵组织建设。结合年度民兵组织整顿工作，加强民兵组织建设。民兵整组要严格按照规定的程序和方法进行，重点抓好宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、清点装备、健全制度、集结点验等工作。通过整组，达到民兵组织健全、干部齐备、编组合理，年龄结构形成梯次，退伍军人和专业技术兵比例达到规定要求，无漏建、漏编和一兵多职现象。原则上，民兵整组工作要在每年一季度完成，在家基干民兵到点率达到90％以上。
(二)抓好民兵政治教育。按照总政治部《参训民兵政治教育纲目》规定的内容，搞好参训民兵政治教育，大力加强“青年民兵之家”等教育阵地建设，进一步推广刊授教育。每年基干民兵受教育面不低于80％。
(三)落实民兵参训人员。按照《民兵军事训练大纲》和上级的训练指示，选送好参训民兵，保证参训人员按时训练。参训民兵训练综合成绩均在良好以上，专武干部军事技能强，熟悉本职业务，经上级考核合格。按有关规定落实参训人员误工补贴。
(四)搞好民兵武器装备管理。基层人民武装部要认真落实武器装备管理责任制，对战备训练和执行应急任务时配发的武器装备、战备物资，要妥善保管，做到无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质，始终保持良好的技术状态，确保安全。
(五)抓好民兵预备役登记统计。认真抓好民兵预备役登记统计工作，会同有关部门搞好国防动员潜力调查，建立完善档案管理制度，切实掌握民兵预备役人员的数量、质量和分布情况。
(六)抓好征兵工作。做好平时征兵准备工作，依法征兵，廉洁征兵，无责任退兵，圆满完成征兵任务。
(七)组织民兵完成战备执勤任务。抓好经常性战备教育，建立和完善兵员动员、警民联防、社会治安综合治理等预案。专武干部和民兵干部熟悉和掌握兵员动员程序、方法、时限和开进路线，民兵熟悉集结地域和信、记号规定，保证一旦有事，能召得拢、拉得出、联得上。
(八)发动和组织民兵参加两个文明建设。积极组织民兵预备役人员学科学、用科学，带头发展生产，走勤劳致富道路。组织民兵参加社会治安综合治理，为创造安全、稳定的社会环境发挥作用。专武干部、民兵干部无违法乱纪和刑事犯罪。
(九)做好动员准备工作。协同预备役部(分)队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。协助军队做好本区域的军事设施保护工作。战时组织带领民兵参军参战，支援前线。
(十)协助有关部门搞好拥军优属工作。组织发动民兵广泛开展“帮户助耕”活动，帮助解决烈军属、转业退伍军人和现役官兵家庭生产生活困难，积极为他们排忧解难。
四、职责分工
加强基层人民武装部建设，是地方各级党委政府和军机关的共同责任。市(州)党委、政府和军分区对基层人武装部建设负有重要领导责任。县(市、区)党委、政府和人民武装部对基层人民武装部建设负有直接领导责任。
各市(州)党委、政府和军分区要认真贯彻落实上级关于基层人民武装部建设的方针、政策和指示，结合本地实际，制定辖区基层人民武装部建设规划和目标，做好专职人民武装干部考试录用工作，搞好专职人民武装干部政治理论、军事业务培训，注重发现、培养和推广先进典型。
各县(市、区)党委、政府要把基层人民武装部建设纳入基层政权建设的整体规划，纳入党政主要领导的任期目标和年度考核内容，实施统一领导、统一检查、统一考评、统一奖惩。要认真解决基层人民武装部开展民兵预备役工作所需经费，并继续扶持基层人民武装部开展以劳养武活动，以减轻人民群众负担。要从政治上、生活上关心爱护基层人民武装干部，落实好生活福利待遇，解决好工作、生活中的实际困难。
中广网
2009-07-01 09:21 [打印本页] [字号 大 中 小] [关闭] 【进入中广社区】
由于受主客观因素的制约，人武部归建后在正规化建设上还存在不少问题。主要表现在：①思想认识上有偏差。有的人武部对以劳养武比较重视，投入力量多，但对正规化建设重视不够，缺乏自觉性和主动性。有的人武部领导强调客观原因多，错误地认为，没有钱搞不了正规化，钱少了搞不好正规化。有的人武部抓正规化管理，务虚不务实，搞一些只能看、不能用的花架子，如有的热衷于开大会、造气氛，嘴上喊落实，工作却不到位；规划、措施挂在墙上，行动却不对号。②管理教育上不正规，法规观念淡薄。有些人武部偏面强调工作性质特殊，不能严格按条令条例实施管理，管理工作随意性大；规章制度不落实。有的人武部有章不循，循章不严，出操上班制度坚持不经常。
这些问题的存在，极大地阻碍了人武部的正规化建设，为此，必须采取有力措施加快人武部正规化建设的步伐。
一、必须深刻认识人武部正规化建设的重要意义
人武部正规化建设质量不高，原因是多方面的，但思想认识不明确，行动不积极是一个不可忽视的重要原因。因此，要抓好人武部正规化建设，就必须端正思想认识，从根本上认清搞好这项工作的重要意义。首先，必须认清搞好正规化建设是人武部归建后的必然要求。正规化是军队建设的重要组成部分，是我军实现革命化、现代化的基础工程。人武部归建后，就必须适应军队建设的形势，大力加强正规化建设，只有这样，人武部才能适应军委、总部对新时期人武部建设的要求，履行好军事机关的职能，搞好民兵预备役工作。其次，必须认清搞好正规化建设是治理当前人武部松散现象的有效途径。人武部由于移交地方时间较长，干部的军人意识淡化，纪律松驰、作风松散的现象比较严重；服从意识差，组织纪律观念不强。要解决好这些问题，就必须从抓正规化建设入手，依据条令条例，实施严格正规的管理，努力培养干部正规化的思想作风、工作作风和生活作风。否则，人武部就无法开展工作，就会成为一盘散沙，作为一级军事机关就会名存实亡。再次，必须认清搞好正规化建设是人武部所处的环境决定的新时期，我军面临着市场经济和相对和平环境的多重考验，在这种环境下，要保证人武部在政治上永远合格，保持人民军队的性质，就必须大力加强正规化建设，使人武部干部始终保持高度的集中统一和严格的组织纪律性。否则，就难以在人民群众和民兵中树立起良好的形象，就不能很好地保持人武部坚定正确的政治方向和军队属性。
二、必须正确把握正规化建设的基本内容
当前，人武部正规化建设的发展不平衡，内容不健全。通过调查，我们认为，对军队正规化建设的主要内容把握不准，是造成这一情况的主要原因。新时期军队正规化建设的基本内容，仍然是毛泽东提出的“五统四性”，它是我们加强人武部正规化建设的基本依据。当前，加强人武部正规化建设，具体应做好以下几项工作。一是要认真抓好条令条例的学习贯彻。要组织干部战士原原本本，逐字逐句地学习条令条例，熟悉条令内容，强化条令意识，不断提高按条令条例规范言行举止的自觉性。要加强队列基础训练，正军姿、学礼节、打基础，培养官兵令行禁止、雷厉风行的优良作用，塑造军事机关和军人的良好形象。要注重日常养成，从军容风纪、言谈举止、出操上班、请假销假、请示报告等点滴入手，严抠细抓，逐步养成习惯，形成自觉。二是要建立正规化秩序。建立和完善正规的战备、训练、工作和生活秩序，是人武部正规化建设的主要内容和基本要求。在战备秩序上，要落实战备教育、战备值班、战备检查等各项制度；根据担负任务修订兵员动员、执行各类应急任务和守卫重要目标等战备方案；收集战备资料，完善“三室两库”（作战室、作战值班室、战备资料室和指挥器材库、战备图库）等战备设施，提高快速反应能力，保证战备任务的完成。在训练秩序上，要严格按新颁发的训练大纲实施正规化、规范化训练，实现参训人员、时间、内容、质量四落实。在工作秩序上，工作安排要正规，内容要全面，程序要科学，标准要严格，着力培养机关快、准、严、细、实的工作作风，提高工作效率。在生活秩序上，从点滴抓起，做到一日生活条令化、制度化。三是要不断完善正规化设施。在正规化建设中，要把完善正规化设施作为重点环节来抓。要健全完善“七室”、“四库”、“一堂”（值班室、办公室、会议室、作战资料室、保密档案室、文化活动室、储藏室；军械库、油料库、车库、主副食库；饭堂）。各室、库、堂标牌规格要制式统一，要绿化营区，不断完善营区的各项设施，逐步做到营院内道路整洁、平整、路灯明亮、排水畅通，努力营造一个良好的工作、生活环境。
三、必须抓住主要环节做工作
要狠抓干部队伍的管理。人武部的主要成份是干部。加强人武部管理，主要是加强干部队伍的管理。一是抓教育，增强人武干部的事业心、责任感。人武部要经常对干部进行我军性质宗旨、爱国主义、革命人生观和遵纪守法教育，使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，处理好金钱与事业、个人利益与革命利益的关系，把主要精力放在干好本职工作上。二是抓训练，提高军事素质。由于多种原因，目前人武干部的军事素质状况很难适应现代条件下民兵预备役建设的需要。为此，要采取集中训练、以会带训等方法，下大力提高干部的军事素质，使他们真正具备战时能带兵打仗，平时会做民兵、预备役工作的本领。三是抓监督，克服放任自流现象。人武干部工作性质特殊，单独外出执行任务多，落实管理规定，既要靠高度自觉，也不可忽视组织监督。一方面，要赏罚严明；另一方面，党委、支部要结合半年、年终工作总结，采取个人述职，互相评议等方法，充分调动干部参与管理、服从管理的自觉性。
要下大力治理“三松”。治理“三松”是和平时期军队管理工作的一项重要内容，是加强人武部管理工作的一个重要环节。治理“三松”一是要强化法制观念。坚决纠正脱离条令搞土章法的不良倾向，从抓条令教育入手，树立老老实实按条令条例办事的作风，使条令条例和规章制度真正落实到每件事情、每项工作、每个人员、每个角落。二是要建立健全各项规章制度。要针对人武部归建后机构设置、人员变动等特点，依据条令条例，修定完善各类人员职责和规章制度，使人武部管理做到有章可循，有据可依。三是要实施严格正规的管理。要认真落实人武部正规化管理的规章制度，用制度约束、规范干部行为，下功夫解决干部队伍中存在的作风松散、纪律松驰的问题。
要切实抓好“双防”工作。人武部虽然人数不多，但保管着大量的枪核弹药，加之武器、车辆动用频繁，行政管理难度较大。因此，要把“双防”工作作为正规化管理的一项重要内容来抓。一是要建立预防工作机制。军分区要设立“双防”工作领导小组，组织领导本单位的“双防”工作。各人武部也要成立“双防”工作小组，由政委负责，具体抓好“双防”工作的落实。二是要推行“双防”工作责任制。建立各职各类人员“双防”工作责任制，把综合治理的责任分解到具体部门和人员，真正做到按级负责，各负其责。军分区的司令员、政委，人武部的部长、政委，要把不发生案件、事故，作为长期的重要目标，对“双防”工作负总责。其他首长要在党委领导下，各负其责，形成合力。三是要在管好人员的同时，突出车辆和武器弹药的管理。要严格执行车辆管理使用规定，跨地区用车必须按级请示，经批准后才能动用；要搞好武器装备安全防事故工作，抓好职工队伍的政审和经常性安全教育，落实干部住库、职工坐哨巡逻、领导查库、出入库登记、使用武器审批等一整套行之有效的制度，确保武器弹药的安全。
四、必须实行综合治理
人武部正规化建设，是一项巨大的系统工程，因此要抓好这项工作就不能头痛治头脚痛医脚，而必须走综合治理的路子。
切实加强领导，形成齐抓共管合力。解决人武部正规化建设存在的问题，需要军队和地方、上级和下级的共同努力。地方党委、政府要把管大事与办实事结合起来，尽力解决好人武部基本设施建设、经费短缺、干部家属调动、子女人托人学等实际困难。省军区、军分区机关要切实转变工作作风，积极为人武部排忧解难，在经费、物资上向人武部倾斜。人武部党委要把正规化建设摆到重要议事日程上来，经常分析形势，及时解决实际工作中的问题。人武部军事科要发挥主管部门的职能作用，积极主动地抓好正规化建设；政工科要以强有力的思想政治工作，保障训练、管理方向正、动力足；后勤科要管好用好财物，为正规化建设提供必要的物质保障。
整顿营院秩序，净化、优化环境。人武部移交地方期间，不少人武部将房子租赁给地方，造成院内闲杂人员多，卫生条件差等问题。为此，各地人武部要根据条令条例的要求，结合本单位的实际，加强对营区的清理整顿。一要清理人员。对住在人武部院内的干部亲友和打工人员要清理登记，违反规定的一律清退。二要清理营院。拆除营院违章建筑，整修道路、操场，整治电源线路，消除事故隐患。三要清理门面和生产经营项目。对不符合军队有关规定的生产经营项目，要认真进行清理整顿，拆除有损军队形象的广告招牌。四要清理公物。对营具和贵重物品要逐一进行清点、登记、造册，防止丢失。
积极创造条件，认真做好“拴心留人”工作。人武部“拴心留人”工作做好了，就能出现人心稳定，凝聚力强，工作效率高的好局面。否则，就会一盘散沙。解决这个问题，关键是人武部的各级领导干部，一定要有强烈的革命事业心和高度的政治责任感，坚持严格管理与关心爱护并重，解决思想问题与解决实际问题相结合，把提倡人武干部的忍耐、奉献精神与关心他们正当的利益结合起来，要本着“心尽到、话说到、路跑到”的原则，尽心尽力为他们排忧解难，不能让长期困扰他们的家庭住房、家属就业、子女入学等问题，分了他们的心。同时，要搞好人武部的物质文化生活，用健康向上的文化娱乐活动充实业余生活，充分调动大家的积极性。只有这些工作都做好了，人武干部才能全身心地投入到紧张的工作中去，也才能把人武部建设成为过硬、高效、正规的军事机关。（王代明）
用科学发展观统领人武部正规化建设
[日期：2006-08-26] 来源：
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● 王彰平杨 凯
科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想，它不仅是统领我国经济社会发展全局的根本指针，也是加强国防后备力量建设的行动纲领。随着我军跨越式发展步伐的不断加快，从严治军的地位日益凸显，人武部的正规化建设必须坚持以科学发展观为指导，探索规律，谋划思路，解决矛盾，根除积弊，使其更加科学，更加有效，为建设强大的国防后备力量、打赢信息化战争提供重要保证。
一、用科学发展观统领人武部正规化建设，应坚持用“四个秩序”规范
科学发展观是全面的发展观。任何事物发展都是一个系统的发展过程，系统的各个组成要素构成了系统的整体。人武部正规化建设是一个系统工程，是由若干子系统构成的。这些子系统在各自的系统里相互制约、相互联系、相互作用，决定着整个系统的推进。如果对正规化建设的各个要素考虑不周，就会影响整体。人武部正规化建设树立全面发展的理念，必须围绕 “四个秩序”（正规的战备、训练、工作、生活秩序）这个目标展开，通过建立正规的“四个秩序”实现作战准备经常化、教育训练规范化，各项工作科学化，一日生活条令化。
用正规的战备秩序规范。正规的战备秩序，是人武部履行根本职能的保证。一是要经常进行战备教育。建立和完善战备制度，具有较系统和符合实际的战备教育资料。使所属人员克服和平麻痹思想，增强战备观念，做到居安思危，常备不懈，在紧急情况下，做到一声令下，立即行动，具备快速反应和应变能力。二是要健全战备组织。坚持以指挥机构、应急分队、专业技术分队、对口专业分队为重点，提高各类战备组织的快速反应能力，做到有一支精干、健全、灵敏、高效的作战指挥机构，有一支齐装满员、训练有素、反应快速，随时能遂行任务的应急力量。有一个能及时准确地接收、处置各种情况的战备值班系统，能适应作战和处置突发事件的需要。三是要完善战备方案。战备方案是人武部组织实施战备工作的依据，要结合本部承担的战备任务，拟制和完善本级的各种战备方案、行动预案，并使全体人员熟悉方案的有关规定和各项制度。四是要有齐全的战备设施。要有一个安全牢固、设施齐全的民兵武器装备仓库（枪械室），有一套适应作战需求的指挥设施，有一套适应于野外作战行动的物资器材。
用正规的训练秩序规范。军事训练是和平建设时期人武部的一项重要工作，建立正规的训练秩序是提高训练质量和民兵预备役素质的重要保障。强调建立正规的训练秩序，就是要按照训练大纲规定的训练计划，保证全面、系统、科学地组织训练。首先要健全训练组织。要有一套完善的训练组织机构，有一支素质较高的教学骨干队伍。完善训练制度。能依据训练大纲制定本县（市、区）民兵训练实施细则，建立健全训练计划、登记统计、备课施教、按级任教、评教评学、考核验收、总结评比、奖惩等训练制度。其次要有一个完善配套、功能齐全的民兵训练基地，有一套完整的训练档案资料，有性能良好、品种齐全、数量充足的训练教材、器材，以提高训练效果，保证训练质量。通过建立正规的训练秩序，逐步达到训练步骤秩序化，训练内容系统化，训练管理制度化，训练手段现代化。用正规的工作秩序规范。正规的工作秩序，就是要用条令条例规范工作秩序，使全部人员保持热烈而镇定的情绪、紧张而有秩序的工作。在工作中严密组织，科学运筹，统筹兼顾，合理部署，避免碰到什么抓什么，想到什么干什么的被动局面。要健全学习、值班、会议、请示报告、安全保密、总结讲评等制度，落实岗位责任制。要坚持向地方党委、政府汇报工作，定期召开议军会。要在明确职责的基础上，实行严格的责任制、奖惩制，奖功罚过，奖勤罚懒，奖优罚劣，使所有人员做到在其位、谋其政、行其权、尽其责，各科密切协作，主动配合，维护良好的办公秩序。以准确、快速、严谨、求实的作风，高标准地完成上级交给的任务。用正规的生活秩序规范。正规的生活秩序，就是要严格按照条令条例规范全体人员的言行，实现一日生活条令化。人武部不同于野战部队，在生活管理上不可能完全照搬照套野战部队的具体做法。但在一日生活秩序上，要保证八小时工作制，按时上下班，不迟到早退，人员外出要逐级请销假，做到军容严整、姿态端正、作风优良、行为规范，自觉维护军人的形象和声誉。要做到生活设施齐全配套，物质文化生活丰富多彩，营区整洁，环境优美，具有一个良好的生活环境。
二、用科学发展观统领人武部正规化建设，应注重把握重点环节用科学发展观指导人武部正规化建设，坚持全面发展并不是无重点。科学发展观是“两点论”和“重点论”的辩证统一。因此，在人武部正规化建设中注重整体建设必须分清主次，突出重点，即抓住对正规化有重要影响的方面，也就是抓好在人武部正规化整体建设中具有决定性作用的“关节点”。从人武部正规化建设的实践看，应围绕落实“四个秩序”，重点抓好“四个环节”：
一要突出思想政治建设。加强政治建设是人武部正规化建设的首要任务。只有通过先进的思想灌注，提高人武干部的政治觉悟，才能保证人武部正规化建设的正确方向。要针对社会主义市场经济条件下人武部建设的新情况、新问题，把思想政治建设与正规化建设有机结合起来，确保正规化建设的健康发展。
二要突出作风纪律建设。作风纪律建设是人武部正规化建设的重点内容，也是正规化得以实现的重要条件，抓好作风纪律就抓住了正规化建设的关节点。加强人武部正规化建设需要做的工作很多，就人武部而言，应侧重抓好遵规守纪教育；强化制度管理；抓好养成教育。自觉克服地方化、散漫化和庸俗化。
三要突出基础设施建设。搞好基础设施建设是人武部正规化建设的基石。人武部的基础设施建设应着眼于对台应急作战和信息化条件下局部战争这个课题，牢固树立建为用的观念，纠正建为看的倾向；牢固树立量力而行的观念，纠正贪大求洋的倾向；树立长远观念，纠正短期行为。
四要突出自身业务建设。抓好业务建设是人武部正规化建设的根本途径，要从适应市场和战场的需要出发，针对人武部人员流动快，业务生疏的实际，注重在实际工作中培养干部，搞好技能培训，加强对干部的业务考核，确保干部达到“一通六能”（精通本职业务。能独立完成任务；能独立起草文电；能为民兵讲课；能组织民兵训练，熟练掌握民兵训练武器装备；能掌握一至两门当地生产技术和有关经济管理知识；能操作本单位的现代化办公用具）。
三、用科学发展观统领人武部正规化建设，应正确处理好各种关系
科学发展观要求人武部正规化建设必须树立协调发展、可持续发展的理念。要以科学发展观推进人武部正规化建设，就必须正确把握运用协调和可持续发展的思想，统筹兼顾，辩证地处理好以下几个关系。
一要正确处理人武工作与地方工作的关系，强化职能意识。做好军事工作是人武部的根本属性。县（市、区）人武部是地方党委的军事部兼政府的兵役机关，所从事的大量工作又离不开群众，地方色彩比较浓。但从总体上看，它的性质和所担负的任务有着明确的军事目的。因此，人武部工作虽与地方联系较密切，但作风不能地方化。应按照军队的条令条例来规范行动，自觉维护军事机关的形象，妥善处理好配合地方中心工作与干好本职工作的关系，建立正规、高效的民兵预备役工作“一线指挥部”。
二要正确处理人武部机关建设与基层建设的关系，强化服务意识。抓人武部带基层,应当成为我们重要的工作思路。要把抓人武部正规化建设的根本目的，放在促进民兵预备役工作的大面积落实上。如果基层工作平平淡淡，甚至问题成堆，即使机关建设搞得再好，也是华而不实，难以持久。因此，在抓正规化建设中不能就抓机关而抓机关，更重要的是在抓正规化建设的过程中，找出存在的问题，有针对性地加以解决，从而推动整个基层工作向前发展。
三要正确处理硬件建设与软件建设的关系，在全面建设上下工夫。搞好正规化建设，硬件是依托，不过硬固然不行； “软件”是关键，上不去也不行，在指导工作上，一定要坚持 “软件”、“硬件”全面建设、协调发展的原则，尤其要注重提高人武部的内在素质和整体水平。不但要看设施好不好，图表资料全不全，更重要的是看干部的军政素质是否强，工作姿态是否好，工作标准是否高，工作作风是否实。要通过正确引导，使人武部真正做到“硬件”过硬，“软件”不软。
1、每周一次“三情”分析会。专武干部每周报告一次区内社情、灾情、疫情，人武部到地方有关部门了解相关情况，集中分析研究。
2、每月一次集中教育训练和工作例会。由人武部组织，全体专武干部参加，主要是开展思想政治教育、政策法规学习、基本技能训练，讲评工作，部署任务。
3、每半年一次装备器材点验。由人武部结合民兵整组、军地联合考评或战备演练一并组织实施。
4、每年一次专武干部集训。由军分区统一组织实施，人武部负责带队。
xx县委常委、县人武部部长：
20xx年4月，南京军区任命我担任xx县人武部部长;今年7月1日，宿迁市委安排我担任县委常委，分管县人武部全面工作。一年多来，在分区党委和县委的正确领导下，我认真履行了县委常委和人武部部长的职责，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。XX，军事训练、高炮射击比武考核、财经工作、安全管理等多项工作受到省军区的通报表彰。今年上半年，国防动员工作又被南京军区评为先进单位。一、四项主要工作实绩
1、服务中心，招商引资实绩。在县委班子中我是武常委，主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。自党中央、xx作出军队不经商的决定后，军队现役军官不得直接参与地方经济活动。对这一决定，我是严格遵守的。但是，作为武常委，我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用，发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作，积极参加地方经济建设，发挥了一定的作用，取得了一定的效果。一是认真抓好“双带双扶”工作。在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。一年多来，我还带领部机关人员，多次到穿城镇河西村调研，与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。部机关帮扶1个贫困村、1所贫困学校，干部职工每人从工资中拿出400元，2次捐助衣物，资助13名贫困生，8户贫困家庭。二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前，我带领有关人员徒步勘察全县险工险段，指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。在县委、县政府组织的历次大型活动中，我都要求和组织全县基干民兵，协助公安部门维护社会治安，为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。
2、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。
3、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。因为过去在常州工作，我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。全市基层武装部规范化建设会议后，我立即召集部党委班子进行讨论研究，向县委、县政府主要领导进行专题汇报，并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。对新一轮基层武装部硬件改造，我要求既要坚持高标准，又要从各个单位的具体实际出发，不稿“一刀切”。根据乡镇的具体情况，确定办公楼已建成并投入使用的众兴、爱园、张家圩、卢集、高渡为第一批建设单位，今年9月底前完成软硬件建设任务。办公楼正在建设中的庄圩、里仁、王集等单位，要预留不少于3间办公用房用于“四室”建设，按照宿办发 [XX]71号文件明确的标准，年底前完成软件资料建设，明年全面完成建设任务。临河、三庄、南刘集、八集、裴圩、新袁、李口、穿城、农场、原种场，在下步建设规划中预留建设用房，软件资料建设今年年底前完成，硬件设施在现有基础上进行改造和维修。县直各单位“四室‘建设，侧重软件资料建设，硬件设施本着“因地制宜、实在管用、满足需求”的原则进行设计建设，年底前完成。为了推进建设进度，我带领工作组，先后6次到乡镇检查督促。目前，全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。抓好基层武装部规范化建设，必将进一步夯实全县武装工作的基础。
二、理论学习和廉政建设两项表现
(一)理论学习的情况
去年以来，我个人在学习上是认真的，也是有进步的。先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动，加深了对科学理论和基本观点的理解和记忆。政治立场是坚定的，贯彻各项政策规定是自觉的。在科学发展观教育中，精心研读了一系列文献;平时每天读书达到1小时以上，阅读了大量政治、军事、历史、管理等方面的书籍，拓宽了知识面，理性思维能力有了一定程度的提高。在抓好自身学习的同时，支持政委抓好党委中心组带机关的学习教育。对每个专题的教育，都参与审定计划，组织实施，落实了理论学习制度。去年，我先后参加了省军区新任主官泰州集训和南京陆军指挥学院培训。在历次集训中，我都十分珍惜组织上提供的学习机会，潜心学习，深入思考，圆满完成了学习课目，理论素养上有了新的提高，进一步打牢了从事武装工作的业务基础。工作实践中，我坚持自主创新，结合上级赋予的各项任务，不断拓宽思路和办法，在民兵军事训练、征兵、日常管理等方面，敏于发现问题，研究对策，提出了一些应对措施，在理论联系实际、学习结合方面取得了一些成果。
(二)廉政建设的情况
到人武部担任主官后，我自觉遵守党风廉政建设的有关规定，时刻做到自省、自警、慎欲、慎独，保持了一名团职领导干部应有的形象。一是严格执行部务分开规定。部务公开是省军区、军分区推行人武部廉政建设的一项主要措施。对此，我能够严格遵守、自觉执行。凡是大项经费开支，坚持上会研究，集体审批;对外协调工作，按照集体研究的意见，坚持由后勤科和机关工作人员负责，尽量少花钱、多办事。二是分管不独断，不搞以权谋私。对分管的工作，不搞个人说了算。在民兵训练基地改造工程建设中，坚持公开透明，规范招标，党委会集体讨论，按职按责具体抓落实。在干部任用中，注重实绩，坚持集体研究，不搞任人唯亲。三是抓好廉洁征兵。近年来，虽然当兵热有所“降温”，但在兵员去向等方面仍然容易引发不正之风。对此，我坚持带头不搞以权谋私，对不管哪一级打的招呼，都以征兵条例为准。另外，始终抓好对全体征接兵人员的教育监督。发放廉洁征兵监督卡，广泛接受来自社会各界的监督，有效保护了应征青年的积极性。四是规范对外交往。在协调工作、对外交往中，自觉以一名军队领导干部的标准要求自己，从未接受礼金、礼品，没有利用职权谋取个人私利。
三、自己最不满意的一项工作
近几年，我县的征兵工作虽然取得了较好的成绩，多次被省军区、军区评为征兵工作先进单位，但征兵工作仍然存在不少问题，其中一个问题就是没有按上级要求完成50%的高中生征集任务。这是自己最不满意的一项工作。
作为在部队工作二十多年的团职干部，我深知征集高中学历兵员对建设信息化军队、打赢信息化战争的重要意义。为了完成50%高中生征集任务，在征兵工作中我们采取了逐级分解任务、提高高中生兵员的优抚标准、优先批准双合格高中生入伍等办法和措施，虽有一定成效，但仍达不到要求。究其原因：一是高校扩招，高中生生源减少，加之部队又提高了对高中生征集的标准。二是部分高考落榜生视力等身体条件达不到征兵要求。三是征兵工作还存在不深入不细致等问题。对存在问题，将在今后的工作中努力加以克服。
1、服务中心，招商引资实绩。在县委班子中我是武常委，主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。自党中央、xx作出军队不经商的决定后，军队现役军官不得直接参与地方经济活动。对这一决定，我是严格遵守的。但是，作为武常委，我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用，发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作，积极参加地方经济建设，发挥了一定的作用，取得了一定的效果。一是认真抓好“双带双扶”工作。在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。一年多来，我还带领部机关人员，多次到穿城镇河西村调研，与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。部机关帮扶1个贫困村、1所贫困学校，干部职工每人从工资中拿出400元，2次捐助衣物，资助13名贫困生，8户贫困家庭。二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前，我带领有关人员徒步勘察全县险工险段，指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。在县委、县政府组织的历次大型活动中，我都要求和组织全县基干民兵，协助公安部门维护社会治安，为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。
2、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。
3、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。
先进事迹材料
我镇武装部在上级武装部的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，以科学发展观为指导，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党中央、国务院和中央军委关于国防后备力量建设的一系列文件精神，紧紧围绕社会经济发展，着眼提高民兵战斗力，发展社会生产力，为构建和谐社会、推动国防后备力量建设做出了突出贡献。今年，镇武装部按照区武装部的部署，较好的完成了民兵军事训练、政治教育、兵役登记和冬季征兵等各项工作任务。
一、政治教育常抓不懈，民兵队伍思想觉悟进一步提高
我镇武装部始终把民兵的思想政治建设放在首要位置，为“不变质”提供坚强的政治保证，为“打得赢”提供强大的精神动力。我镇武装部注意保持民兵发展的正确方向，自觉地按照党的政治主张、思想路线和组织原则来建设民兵，把民兵建设成为一支关键时刻能够“拉得出、用得上、起作用”的战斗集体确定为最高目标。在掌握了解广大民兵思想动态的基础上，利用国防教育日和征兵工作期间，不断加强党的基本路线、民兵的性质任务、战备形势、光荣传统和以爱国主义为核心的国防观念教育，有针对性的开展“四课”教育，激发广大民兵、预备役人员的爱国主义、集体主义热情。普通民兵每年参加政治教育的次数不少于2次，80%民兵以各种形式参加一年一度的国防教育周活动。
三、通过军事训练提高民兵队伍战斗力，训练成果显著
民兵军事训练是民兵军事落实的重要内容，我镇武装部从加强国防后备力量的战略高度出发，以提高训练质量为核心，突出民兵应急分队的训练，精心挑选参训人员，不折不扣地完成上级交付的军事训练任务。今年，我镇组织民兵、预备役人员积极参加抢险救灾、维护社会治安等任务，在急、难、险、重任务中发挥民兵主力军和突击队的作用。2010年12月，在接到大兴安岭灭火通知后，镇武装部仅用半天时间，就组织成12人的救火队伍，充分做好了赶赴前线的各项准备工作。我们还针对过去村中民兵连组织不健全的情况，在各村村组建了由种养殖大户、企业人员、村两委班子成员共 30 人参加的民兵应急分队，健全村民兵连组织。同时，我们还对应急分队进行严格的军事训练，训练内容包括进行共同条令、政策法规常识、军体拳、警棍盾牌的使用、投弹的学习训练等，提高了民兵应急分队应对重大突发事件、维护稳定等能力。
四、以兵源质量为核心，圆满完成冬季征兵任务 区征兵工作会议后，我们及时向镇党委政府主要领导汇报，听取领导的意见，结合我镇的实际情况制定本年度的征兵工作计划，成立了领导小组，从组织和领导上确保征兵工作的顺利进行。为了切实增强适龄青年依法服兵役观念，镇武装部组织各村民兵在明显位置悬挂横幅30多条、刷写标语800多条、《履行兵役义务通知书》800封，并深入到各村适龄青年家庭，进行政策宣传与思想动员，充分调动广大适龄青年参军入伍的积极性，营造出了浓厚的“一人当兵、全家光荣”宣传氛围。今年全镇适龄应征青年126人，其中在校学生42人，实际应上站人数40人。目测体检中，实施一站式、封闭式征兵体检，坚持体检现场全封闭管理，防止把身体不合格兵员征入部队。经过我们一个多月的努力工作，“优中选优”、“精中选精”为部队输送了9名素质过硬、政治优良、作风严谨的合格兵员，为军队革命化、正规化、现代化建设做出新的贡献。
五、发挥民兵带头作用，带领百姓走上致富之路 目前我镇正处于又好又快的发展时期，镇武装部积极动员奋战在各条战线上的民兵预备役人员充分发挥自身优势，当好“勤劳致富”的带头人，当好“文明传播”的带头人，当好“急难险阻任务”的排头兵。带头搞好农业产业结构调整，积极学习农业专业技能，掌握科技兴农本领，并通过学科技、用科技、带领群众走科技兴农之路，在推动农村现代化建设中发挥示范带头作用。先锋村民兵刘维仁积极响应镇委、镇政府发展棚室经济的号召，在周围人还在观望之时，带头干起了大棚种植，通过实实在在的经济效益带动了身边10余户投身棚室建设，共同走上了富裕道路。
二O一一年，我镇武装部工作在县人武部，镇党委、政府的正确领导支持下，以科学发展观为指导，积极适应应对多样化军事任务，紧贴应急作战需求，大力加强思想政治建设，狠抓民兵预备役部队质量建设，加速推进国防动员准备工作，较好地完成了上级赋予的各项任务。回顾一年以来主要做了以下几方面的工作：
一、强化民兵政治教育，增进全镇民兵的国防意识
坚持把思想政治建设放在首位。在开展民兵预备役工作过程中，我们始终坚持抓好民兵政治教育工作，为进一步加强党管武装，增强民兵的国防观念打下了坚实的基础。年初，深入调查研究，根据上级要求，结合本镇实际，拟订了民兵政治教育工作计划，并按计划和要求，认真落实基干民兵学习制度和考试制度，通过学习和考核使每个基干民兵的军政素质有了明显提高。充分利用各种宣传舆论工作，对全镇民兵进行《国防法》和《兵役法》、等宣传教育，通过宣传，进一步增强了全民国防观念。
二、加强民兵组织建设，提高民兵军政素质
在今年的民兵整组中我们按县部的统一部署，根据我镇实际情况，因地制宜，合理布局，高标准完成民兵整组验工作，做到班子健全、工作到位、措施有力、实施得当。
我们主要抓了以下几点：一是成立整组点验工作领导小组；二是配齐配好民兵干部；三是严把基干民兵出入队政审关。四是把好民兵
1组织建制分布面。今年我镇的民兵整组工作根据上级要求并结合我镇实际，以提高民兵预备役部队快速动员和随行任务的能力为标准，通过一系列的组织调整，建立了一支组织建制更加健全，布局更加合理，队伍更加纯洁可靠的队伍。今年我镇民兵编制数为人，于月日进行了点验，到点率99%，充分体现了我镇基干民兵的良好素质和“召之即来”的精神风貌，达到了预期的目的和效果。
三、确保兵员质量，输送优质兵员
今年的征兵工作是在全面贯彻科学发展观的新形势下进行的，征兵工作的标准更高、要求更严。为此，我们坚持依法征兵为原则，认真贯彻落实以《省征兵工作实施办法》、以县政府文件精神为依据，努力实现“一个减少”、“两个多征”。做好宣传发动工作，努力营造征兵工作良好的社会氛围；二是进一步提高兵员质量，根据征兵工作条例和县征兵办要求，对目测合格人员开展深入细致的调查走访，全面掌握人员的素质状况。同时会同村、派出所、学校、进行政审，确保预征对象，最后根据择优定兵原则，将选出学历高、思想健康、政治素质好的名优秀青年为今冬入伍对象，为部队输送一批新鲜血液。
四、带领民兵积极参加地方经济建设
在我镇年初各项经济建设开展之际，我部以民兵整组工作为契机，广泛深入到基层民兵组织中去，组织广大民兵积极参加灾后重建、村组道路建设，坚持在民兵中倡导科技致富，因势利导抓典型，因地制宜抓项目，为水田河镇经济又好又快的发展发挥顶梁柱作用。在县
委开展“双创”活动之际，我部组织各村民兵积极配合公安机关开展网格式治安巡逻，维护农村社会稳定，为社会治安综合治理工作做出了应有的贡献。
总结全年工作，深深地感到，取得的成绩和进步，与上级的要求和领导期望还有一定差距，在今后的工作中我部将以兄弟单位为榜样，发扬人民军队“特别能战斗、特别能吃苦”的优良传统，戒骄戒躁，再接再厉，一如既往地创造性的开展工作，圆满完成组织交予的各项工作任务！
水田河镇人武部
二零一二年一月
述职报告
述职人：刘 向 辉 时 间：二零一一年一月
工作总结
单 位：河西镇人武部
一年来，在西安区区委、区政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大会议精神，紧紧依靠西安区党委、政府，在班子成员大力支持下，本人在工作、思想和廉政建设方面都取得了一定的成绩。现将一年来本人的工作思想和廉政建设方面情况向组织汇报如下：
一、在政治理论、思想学习方面
本人能够加强政治理论学习，不断提高自身素质和工作水平，不断转变工作作风，务实工作，增强组织领导能力，联系群众，认真完成分管的武装、民兵组织工作，圆满完成包村工作，努力提高本职业务能力。
1、学习情况。本人能够积极参加区党委中心组理论学习。认真学习“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并不断学习党的理论知识、法律知识以及党的各项路线、方针、政策。努力提高理论文化水平。
2、思想政治素质。本人始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委保持高度一致，坚持科学发展观，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及区委、区政府的各项重大决策。
3、工作作风。在工作中，能够求真务实的工作，实事求是，一切从实际出发，不摆花架子，不搞形式主义。深入基层，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。
4、组织领导能力。在现实工作中，逐步锻炼解决实际问题的能力，在错综复杂的人际关系中锻炼协调能力，锻炼驾驭市场经济的能力。
二、工作目标完成情况
1、认真搞好国防教育，加强岗位练兵。全年共组织专武干部、民兵干部进行国防教育一场。有5名民兵干部、专武干部参加了军分区组织的岗位练兵知识竞赛，成绩优异。组织人武部首长机关训练，开展岗位练兵活动，共有1人评为军事训练标兵，2人立功受奖，4名专武干部受到表彰。
2、加强基层基础建设。xxxx年，认真落实正规化建设现场会精神，投入3万余元对基层人武部基础建设进行了改造，达到使我区的基层营连部基础建设达到了一个新的水平。xxxx年区武装部及两个民兵连接受了军分区的检查验收，受到了上级充分的肯定。
3、组织民兵应急演练和拉动。xxxx年，我区民兵先后参加民兵应急演练和各项拉动4次，拉动..人次。受到了军分区首长的好评。同时组织40名民兵参加为期一个月的跨区民兵集训，成绩名列前茅。
4、扎实做好民兵整组工作，圆满完成征兵任务。为大力加强国防后备力量，先后2次指导基层搞好民兵整组工作，民兵整组工作成绩显著，受到军分区的高度赞扬。针对xxxx年兵员紧张的实际，组织人员对辖区适龄青年进行了认真登记，先后进行3次兵员发动，4次到基层武装部检查征兵工作，为向部队输送合格兵员奠定了坚实的基础。xxxx年，西安区政府共向部队输送合格兵员..名，无一退兵现象。
5、积极完成包村目标任务。在认真完成分抓战线工作的同时，积极完成包村目标任务。分包村底子薄，矛盾多。接受分包村的任务后，深入各组进行广泛的调查研究，处理了一大批信访问题，并依靠广大干群，深入进行经济发展思想转变，大力开展产业结构调整，推动全村班子团结，经济发展，使农民走上了富强之路。
三、在廉政建设方面
1、严格执行上级有关规定，以及单位的各项规章制度，严格要求自己，密切联系群众，树立廉洁的工作意识。
2、廉洁征兵，做好表率。“律已廉为首，立业德在先”。一年一度的征兵工作本来就是一个热门话题，因此真正做到廉洁征兵，向部队输送合格兵员尤其重要。在xxxx年征兵工作中，本人恪守职业道德，严格遵守党的廉洁纪律，在工作上踏实刻苦，在选兵上严格把关，努力为西安区创造一个公平、公正和公开的征兵环境，为军队的国防现代化建设输送优质的兵员。同时，在征兵过程中，将廉洁自律的形象展现给西安区的干部、群众，严于律己，以身作则，努力推动我区的党风廉政建设的深入开展。(1)(2)
3、在日常工作中，真正做到一心为公，以最广大人民群众的根本利益为出发点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只求奉献，不求回报，坚决杜绝吃、拿、卡、要。
四、存在不足和今后努力的方向
通过一年来的工作实践，有以下三点体会，一是经验不够丰富，处理实际问题，解决实际问题的能力不够强；二是工作中存在急躁情绪；三是对工作当中有矛盾性的问题重视不够，处理不到位。一年来，领导对我压担子、给硬仗，使我成为一名合格的领导干部。虽然取得了一定成绩，但自身也清醒地认识到这些不足。
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