2024公司反三违实施方案

2024公司反三违实施方案（共10篇）

2024公司反三违实施方案 篇1

关于集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”

专项行动实施方案

吕金工安〔2017〕8号

各科室车间：

根据兴安监发〔2017〕26号文件精神，制定了公司集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案 为进一步强化企业安全生产主体责任落实，提高企业安全管理水平，防范生产安全事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转，按照兴县安监局《关于全县冶金等开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案》兴安监发〔2017〕26号精神，公司安委会决定从6月至9月底，在公司安全生产领域集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动。现制定实施方案如下：

一、总体要求

认真贯彻总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示要求，深入落实各级关于安全生产工作的一系列决策部署，以更加严密的组织方式、更加有力的处罚措施、更加有效的执法监督，集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动，力争实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。“零违章”，即专项行动期间，依法落实安全生产主体责任，健全完善并严格执行安全管理制度和操作规程，及时纠正和查处“三违”行为，强化安全管理，规范法治秩序。“零隐患”，即专项行动期间，推进隐患“班组日查、车间周查、公司月查、工作制度有效落实，对查出的隐患全部在期限内完成整改，同时着力消除存量隐患。

“零事故”，即专项行动期间，杜绝生产安全事故；防止发生意外事故，切实维护职工群众生命财产安全。为迎接党的十九大胜利召开创造良好的安全生产环境。

二、组织领导

公司成立安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动领导组，负责统一组织领导和协调指导 “反三违”专项行动工作，研究解决工作中的共性问题和突出问题。领导组组成人员如下：

组 长：李征 总经理

副组长：范侯亚 安全副总经理

吴挨平生产技术厂长

成 员：各科室车间主要负责人 联络员：吴平平

领导组下设办公室。办公室设在安全科，负责督导科室车间开展“反三违”专项行动以及工作情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等。

三、范围分工

（一）专项行动范围 公司生产经营各部位。

（二）专项行动分工

各科室车间要按照“区域管理、分级负责”的原则，负责组织推动辖区内所有部位“反三违”专项行动工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，针对实际，组织开展各自的安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动。

四、主要内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况 建立完善各项安全生产规章制度、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；

（6）指令员工不按操作规程作业；

（7）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；

（8）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；

（9）擅自变更安全工艺和操作程序；

（10）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；

（2）冒险进入危险场所；

（3）攀、坐不安全位置；

（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；

3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：

（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；

（2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；

（3）不遵守技术操作规程；

（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。

（三）纠正、查处和教育“三违”行为情况

建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。

五、方法步骤

此次安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动分“安排部署、自查自纠、集中整治、督查检查、总结提升”五个阶段进行：

（一）安排部署阶段（6月20日-6月22日）。各部门要结合实际，抓紧制定本县（区）、本行业领域开展“反三违”专项行动的具体实施方案，进一步细化本县（区）、本行业领域“反三违”专项行动的具体内容和措施要求，并迅速安排部署，督促企业制定“反三违”专项行动方案。

（二）自查自纠阶段（6月23日-6月30日）。各部门要动员全体职工全面细致查找本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问题。

（三）集中整治阶段（7月1日-7月31日）。公司对发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违”纠正、查处和教育机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按照“四不放过”原则（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过），严肃进行查处。

（四）督查检查阶段（8月1日-8月31日）。各部门要通过检查，要做到“四个全覆盖”：督促开展“反三违”专项行动全覆盖；督促开展全员安全教育培训全覆盖；督促建立落实各项规章制度、操作规程全覆盖；督促建立和落实隐患“四查”制度全覆盖。通过督查检查，推动企业从教育培训、制度落实、现场管理等方面堵塞安全漏洞，确保“反三违”专项行动取得实效。公司安委会将组织督查组对重点部位进行督查检查。

（五）总结提升阶段（9月1日-9月31日）。各部门要认真总结开展“反三违”专项行动工作情况，反思工作得失，完善工作制度，创新工作方法，巩固提升“反三违”专项行动成果。提高公司整体安全生产水平。

六、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导。各部门要充分认识开展“反三违”专项行动的重要性和必要性，把“反三违”专项行动作为当前安全生产工作的重中之重，主要负责人负总责，分管负责人全力抓，确保专项行动扎实开展。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的突出问题，采取有效措施，强化安全管理，杜绝“三违”行为。

（二）广泛宣传，强化舆论监督。各部门要采取多种形式，对“反三违”专项行动进行广泛宣传。要强化典型引领，对工作有特色、有效果的及时跟进报道。要引导广大职工积极参与“反三违”工作，主动举报“三违”行为，切实增强广大职工的安全自律意识。要加强舆论监督，对因严重“三违”行为导致事故的要及时公开曝光。

（三）统筹兼顾，协调有序推进。各部门在开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动的同时，要统筹兼顾，将“反三违”专项行动与安全隐患大排查大整治工作相结合，严防因“三违”行为和隐患引发事故；与企业安全生产标准化建设相结合，推动岗位达标、专业达标和企业达标；与专项整治相结合，建立健全“反三违”工作的长效机制。通过开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动，全面加强安全管理，提高企业安全保障能力。

反三违活动方案 篇2

各分厂、部门：

“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来，“三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性“三违”现象时有发生，甚至酿成了安全生产事故。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，根据前8个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从8月23日--12月31日在全公司范围内开展反“三违”活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”

二、活动目标

“三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。开展这次活动，要实现如下几个目标：

1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；

2、安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实；

3、生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；

4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。

5、安全生产事故得到有效遏制。

三、时间安排 1、8月23日——9月1日，部署动员阶段。各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报安全环保部。同时，由安全环保部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。2、9月1日---12月20日，实施治理阶段。各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。

四、活动主要内容

（一）、宣传教育

在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

⑴安全环保部组织印制“反三违”宣传材料，发到各分厂、部门，人手一份。（2）自本活动方案下发之日起，各分厂、部门黑板报主题全部换为“反三违”内容，连续三期黑板报内容必须与“反三违”相关。

（3）公司安全消防宣传栏内容更换为“反三违”内容。（4）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。各单位应针对前8个月的安全形势和实际状况进行有针对性安全教育活动，重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训、考试，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。（5）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为“反三违”宣传的重要阵地。尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班组长、工段长切实负起责任。班组活动的内容、形式要贴近安全生产实际。

（6）加强外来施工人员的安全教育和管理，严格落实管理制度。检修前做好危害告知、安全技术交底等相关教育工作，明确安全责任人，确保安全作业。（7）、随通知附部分“三违”表现（见附件）。

（二）、进行以“反三违”为主的安全检查。

第一阶段：各部门、分厂组织进行本分厂、部门内部的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划；

第二阶段：由安全环保部、调度中心组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。

第三阶段：安全环保部、调度中心把“三违”作为重点检查内容，持续检查。

（三）、建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。

事故隐患举报的方式：执行原《事故隐患举报奖励制度》。

五、活动要求和说明

1、反“三违”是企业最基本的安全管理工作，也是难度较大的一项工作，容易走过场和流于形式。各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。活动方案于9月1日前报安全环保部。

2、在活动过程中，要紧紧围绕安全生产的四要素（人、设备、环境、管理），在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。

3、各分厂、部门要加强对本次活动的宣传，充分利用黑板报、宣传栏，大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造浓郁的安全文化氛围。

4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据。附件：三违的主要表现：

（一）下列为现场违章操作作业行为：（1）未经三级安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；（3）非特种作业人员从事特种作业；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在禁火区域内吸烟或违章动火作业；

（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；

（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；（12）职业禁忌症者未及时调换工种；

（13）发现隐患，未排除、报告，冒险作业。（14）不按操作规定进行操作。

（15）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。（16）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。

（17）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（20）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（21）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（22）调整、检修、清扫设备时未切断电源；（23）用手替代工具操作；（24）随意倾倒物品；

（25）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）启用查封或报废设备；

（27）厂内机动车辆未按规定载人、载物；

（28）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；（29）高空作业时，任意掷扔物件；

（30）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；（31）安全电压灯具与使用电压及要求不符；

（32）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。（33）不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。

（34）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。

（35）气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。（36）其它不符合“四不伤害”的作业行为。

（二）下列为防护用品穿戴的违章行为

（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；

（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；

（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；

（4）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（6）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽；（7）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；

(9)使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。

（10）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。

（三）下列为装置性违章：

（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。（3）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。（4）生产、施工场地环境不良。

（5）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。（6）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。

（7）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。（9）设备在非安全状态下运行。

（四）下列为指挥性违章行为：

（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。

（3）擅自变更经批准的安全技术措施。

（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。

（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。

（6）决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。

（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。（8）对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。

发布其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的 行为。

（五）下列为管理性违章行为：

（1）未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。

（2）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。

（3）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。

（4）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。

（5）有章可循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。

反三违具体活动方案 篇3

根据集团公司关于深入开展“反违章、反事故、保安全”安全反思与专项整治活动的通知，公司积极开展“反违章、反事故、保安全”的相关宣传、教育与检查活动，具体活动方案如下：

一、安全反思与专项整治时间

2014年10月24日—2014年12月30日

二、活动阶段和活动安排

第一阶段（10月24日—11月3日）：宣传动员与培训阶段

1、利用公司安全会各单位安全员宣传“反违章、反事故、保安全”相关精神，并对安全人员进行相关教育与培训。

2、联系公司政工部对整个活动期间的安全形式报道。

3、对第二阶段内容进行布置安排。

第二阶段（11月4日—12月10日）安全反思与专项整治阶段

1、要求各单位在各工段、各班组利用日常检查及安全例会大力开展“反违章、反事故、保安全”的教育与自查工作。

2、要求各单位安全负责人带队，针对自身情况开展专项安全例会并记录台账，并组织一次内部专项自查及整改，并将具体情况以隐患排查表形式上报安环处。（12月1日前完成）

3、公司领导组织安环处带头相关处室配合，对整个活动进行全程指导与检查；并针对各单位现场及自查情况，开展一次专项检查整治工作。（12月1日—12月10日）

第三阶段（12月11日—12月30日）安全反思与专项整治“回头看”及总结提升阶段。

1、安环处利用安全会形式对各单位第二阶段工作进行总结，提出意见。

2、各单位根据第二阶段情况，以书面形式进行总结，并提出下一步的工作计划，于2014年12月15日前上报公司安全处。

煤矿反三违专项活动方案 篇4

矿属各单位：

为了贯彻落实分安办字〖2017〗25号文件精神。严格执行作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，结合我矿的具体情况，将在我矿开展一次反“三违”专项活动，具体活动方案如下：

一、指导思想：

遵循“以人为本，珍惜生命”的安全理念，以文件要求的“六查、五抓、三结合”为手段，以消除人的不安全行为和事故隐患为目的，实现煤矿的长治久安，为企业健康稳步发展奠定基础。

二、活动目标：

通过深入开展反“三违”专项活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，“三违”行为得到有效遏制；通过教育和制度约束，提高员工自觉抵制“三违”行为的能力，由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”过渡。

三、领导组织： 成立班组建设领导小组 组 长：.严玉琨 副组长：林传根

成 员： 陈茂忠、林欣武、廖志海、李小春

四、活动方法：

1、悬挂标语、横幅，大力开展宣传反“三违”专项活动的意义，通过班前会学习文件将反“三违”专项活动精神传达到班组、个人。

2、开展“狠反三违，真爱生命”全员签名活动，营造反“三违”专项活动的良好氛围。

3、开展反“三违”自查活动，通过自查，找出班组、个人在过去实际操作中存在的习惯性违章和执行“三大规程”及制度方面的不足进行分析，制定整改措施。

4、依照程序查处“三违”，检查人员在查出“三违”后，必须指出违章人员违反规定的具体内容及正确的操作方法、处罚金额，帮教结果。

5、矿领导及带班人员要按照“六查”要求将行动落到实处，做到有检查、有结果、有记录。

五、工作要求

1、加强组织领导。

行动组负责人要身体力行，扎实开展反“三违”专项活动，推动活动的正常进行。

2、加强责任落实。

根据目标要求，将反“三违”专项活动责任层层落实认真实施，至上而下齐抓共管。

3、加强检查考核。

对于没有按照目标的责任者认真考核，加强各活动阶段的检查考核。

4、认真总结，建立长效机制。

月底要把上阶段工作认真总结，巩固活动成果，并建立长效机制，使反“三违”活动长效化、制度化。

西坑煤矿“三违”处罚决定书 1、2017年17日早班，班长李斌进下打赤膊，决定罚款50元； 2、2017年17日早班，挂钩工刘汉军上班睡觉，决定罚款100元； 3、2017年17日早班，电工袁细平未带便携仪，决定罚款50元； 4、2017年17日早班，瓦斯检查员陶国东对2052工作面未及时检查瓦斯，决定罚款100元。

2024公司反三违实施方案 篇5

为全面落实氯碱事业部开展的《反三违 百日安全无事故劳动竞赛》活动，积极营造“安全生产，人人有责”的氛围，认真贯彻执行事业部“二十条生产禁令”，杜绝“三违”现象的发生，努力实现安全、高效生产，我厂结合本厂的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以反三违，增强员工安全责任心为主题，不断提高员工的安全操 作技能、规范安全行为，让安全行为成为员工的自觉行为和自己应尽 的责任。

二、本方案实施时间

2011年3月15日—2011年6月30日（共计105天）

三、成立活动领导小组

组长：杨晓娟

副组长：郭国庆、许明、任杰、组员：吴学锋、李树臣、安红霞、陈晓英、杨莉、马宏彬、王大林、李世源、姜吉强、张福海

四、参赛单位及活动要求

本次活动以班组为竞赛单位，共29个班组参赛(即一次盐水、电解、氯氢处理、合成、蒸发、分析共24个班组；正常班（管理技术人员、液氯包装组、液碱输送、叉车组）4个班组

本次活动凡出现轻伤及相当事故的班组有一票否决权，取消参赛资格。

五、活动内容及步骤

（一）做好“反三违 百日安全无事故”活动的宣传工作 1 活动时间：5月10日至6月10日活动目的：充分认识“反三违”主题活动的必要性和重要性，深

刻领悟遵章守纪在日常生产活动中的重要性和必要性；努力实现提高员工安全意识，转变安全观念，提高安全技能，提升安全管理水平目的。活动内容：

（1）5月25日前由各横值横班生产主管，组织本班人员召开“反三违”主题活动的宣传发动大会，认真学习此次活动的《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》和《烧碱分厂“反三违，百日安全无事故”劳动竞赛实施方案》。并将活动宣传记录交到杨莉处。

（2）每月25日前烧碱厂工会负责通过条幅、橱窗和黑板报等形式宣传“百日安全无事故劳动竞赛”，宣传内容要突出“反三违”主题，要把“反三违 百日安全无事故”活动的重要意义深入到每位员工心中，达到人人皆知，在厂区营造良好的安全生产氛围，做好此次活动的宣传发动工作，并留有真实的记录。

（3）各班组主操或组长负责在班组范围内开展围绕“反三违 我与事故告别”的主题思想讨论。要求每位主操组织员工在学习、讨论相关典型事例后，要把员工们对活动的认识、看法以活动总结的形式整理出来，5月25日前将整理的材料交给安全管理员，作为评分的依据。

（4）烧碱厂工会负责鼓励员工参加事业部开展的安全征文活动，在6月10日前，由分厂将稿件报送到事业部，凡经《氯碱报》采纳的文章，分厂将给予奖励。烧碱厂工会负责《氯碱报》发放、宣传工作，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安

全”的活动氛围。

（5）5月25前烧碱厂工会负责组织好“我与事故告别”演讲比赛，交流员工思想，增进对活动的了解，共同营造一个“安全生产人人有责”的活动氛围。

（二）开展“反三违”安全生产自查自纠活动活动时间：5月10日至6月30日活动目的：利用安全检查的形式，抵制“三违”、杜绝“三违”，提高员工的安全意识，提高安全操作水平。通过检查记录，对各班组在此次活动中的具体表现给出评价。活动内容：

（1）安全管理人员每周开展一次“反三违”安全生产大检查，将违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为作为检查重点，对查出的问题和隐患，要落实责任，及时消除隐患，并认真填写《安全检查表》和《安全隐患整改单》，每月27日将各班组的得分情况，报送给活动小组，经活动小组审核后做为各横值、各班组最终的活动评比得分。

（2）由杨莉负责每周组织开展我厂的综合大检查工作，要严格按照各专业制定的《周检查表》进行检查，主要针对岗位工艺控制指标、设备运行情况、管理制度执行情况、6S现场等方面进行，当日检查的结果，由杨莉负责汇总各专业的检查情况，并下发整改或考核通报。

（3）安全管理员不定期检查各班组主操或组长对班组员工的安全教育情况，以教育记录为检查依据，每月不少于2次。

（4）氯氢专工每天都要对我厂的重大危险源检查一次，并有检查记录。

（5）生产现场要保持清洁、整齐，通道畅通，符合事业部“6S”管理规定。现场管理员要及时做好检查记录，每月25日将各班组的得分情况，报送给活动小组。

（三）组织培训、应急演练及6月安全月活动阶段活动时间： 5月20日至6月30日活动目的：通过组织安全培训，学习典型案例，使得员工能够从事故中吸取教训，从教训中总结经验，用教训对照行为，用经验预防事故，不断更新安全知识，提升管理和操作水平。通过组织的应急演练活动，提高员工应对岗位突发事件的能力。活动内容：

（1）各班组主操或组长组织学习典型事故案例，分析事故原因，提出预防事故的措施。组织学习《氯碱事业部安全生产禁令》和《烧碱厂安全管理制度》，要有学习记录，烧碱厂要对员工的学习掌握情况进行一次考试。在5月和6月的25日前，安全管理员要对各班组的学习记录进行检查。

（2）烧碱厂工会、安全管理员要以6月安全月为活动契机，张贴横幅、标语，利用图片、宣传画、黑板报、宣传栏等多种形式开展宣传工作，并留有记录。

（3）安全管理员6月10前完成重点岗位应急器材的培训工作，加强员工对应急器材的掌握程度。

（4）安全管理员5月30日前针对各岗位的生产特点开展岗位突发事件应急预案的演练工作，进一步完善预案，达到迅速、有效应对突

发事件的目的。留有演练、评价记录。

（四）检查整改阶段（6月1日至6月30日）

从6月1日起有活动小组成员负责对活动开展情况进行自查，重点检查各操作岗位作业现场安全操作执行情况，设备、设施的运行、维护情况，员工转变思想观念，安全意识提高情况。总结经验，查找不足，落实整改，检验活动开展成效。

（五）总结、评比阶段（6月25日至6月30日）

此次活动以班组为单位，按照《反三违 百日安全无事故竞赛活动考核细则》进行考核评比，每月评比一次，由烧碱厂“反三违 百日安全无事故”活动小组，根据每月的检查情况进行评分汇总，总分为三个月的平均分。事业部根据得分情况，评出先进班组三名，奖励3000元。通过这次活动，烧碱厂将继续深入落实好员工的职业安全教育，努力提高安全操作水平，为企业安全生产保驾护航。后附：《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》

2018年1月份反三违活动方案 篇6

实施方案

***风电项目现场 二〇一八年一月

反“三违”专项活动方案

为贯彻落实公司‚安全生产一号令‛及‚双节‛期间安全生产工作的安排，执行公司关于‚反三违‛活动工作的统一部署，本次‚反三违‛活动的重要精神，普及安全基础知识和提高人员安全意识。保障项目现场安全生产，结合项目现场实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以‚安全第一、预防为主、综合治理‛为方针，贯彻和落实公司的安全生产工作精神，加强现场员工的安全意识，做到日常生活及工作中零事故、零安全隐患，切实保障人员和设备的安全。

二、活动目标

通过开展本次反‚三违‛活动，使现场全体员工加强对日常工作中 ‚三违‛危害性的认识，提高人员安全意识和安全技能水平，保证春节期间工作中不发生违章导致的人员和设备安全事故、误操作事故等责任事故。

三、活动内容

以反‚三违‛为重点，切实解决现场员工有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习和执行有关反‚三违‛的规定，以及结合项目现场实际严格控制及预防在工作过程中的不安全行为，采取多种形式，组织员工观看各类安全生产视频或文件，然后进行‚摸底‛考试，分析每一位员工对反‚三违‛的了解和掌握情况，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，现场开展以下活动来促进此次反‚三违‛专项活动的开展：

1、组织员工观看各类安全生产视频或文件

项目现场所有员工通过观看反‚三违‛视频认真学习视频中的经验教训，认真思考如何防止这些隐患的发生。让项目现场员工了解自己在反‚三违‛工作中的不足之处，提高项目现场员工在本次检修预试工作中的安全意识。

2、实行自我检查达到共同提高的目的。

每位参加反三违活动的员工都将进行反违章知识的考试，由此加深每位员工对违章情况的认识，提高员工的安全意识，保障节日期间安全生产。

3、做好记录，作为以后学习反‚三违‛活动的案例。将每位员工反三违的成绩入档保存，制作成，反‚三违‛学习的案例手册，在以后的工作中时刻提醒自己，防止发生安全事故，达到监督和警示的作用。

4、展示有关‚三违‛行为的漫画。

从网上筛选有关‚三才违‛行为和反‚三违‛活动的漫画，以生动趣味的形式让项目现场员工学习反‚三违‛，减少和消除员工‚三违‛行为的发生。

四、活动规划 为深入开展本次安全生产反‚三违‛活动，开展‚反 ‘三违’座谈会‛专题活动，项目现场所有员工认真准备，所举‚案例‛真实可信、典型且有教育意义。

2024公司反三违实施方案 篇7

根据交通运输部安委办关于开展公路水运工程“防坍塌”、“防坠落”、“反三违”、专项整治“回头看”的通知；按照佛山市交通建设领域“防坍塌”、“防坠落”、“反三违”、及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”专项整治活动方案；继续进行“平安工地”建设的具体要求；结合桂江路广三铁路跨线桥扩建工程项目实际情况；现制定以下专项整治实施方案。

一、指导思想

为了认真贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志的重要批示精神和国务院一系列关于安全生产工作的决策部属，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持科学发展、安全发展、突出重点、标本兼治、重在治本。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，继续以专项整治为抓手，以安全生产法律法规和标准为依据，以落实主体责任、加强源头和过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准规范要求落到实处，强化广三铁路跨线桥扩建项目的安全生产管理机制，提高全员的安全意识，从而实现桂江路大桥、中桥扩建项目安全生产管理目标。

二、整治目标

通过此次专项整治活动，强化本项目施工现场组织和管理，督促本项目落实安全生产主体责任，夯实本项目安全生产“双基”，提高施工安全生产标准化水平，全面推进“平安工地”建设的常态化，治理纠正“三违”行为，加强本项目对施工起重机械、脚手架租赁等方面的监管，不断健全完善各种设备和材料监管制度，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，减少坍塌和高处坠落事故的发生，坚决遏制较大以上事故的发生，重特大事故实行“零控制”。

三、专项整治领导小组

组

长：邓荣强

副组长：周锦荣

麦小金

成员：刘建华

邓奇群

洪少辉

陈江伟

刘红喜

周志华

魏贤义

庄晓杰

桂江项目成立专项整治小组，具体负责此次专项整治活动的组织实施。

四、广三铁路跨线桥扩建工程此次活动整治范围、重点内容以及主要措施要求

本次专项整治活动的重点内容是预防坍塌（特别是起重机械、脚手架、模板支撑体系等坍塌事故）、高处坠落事故以及“三违”行为的整治。

（一）防“坍塌”

1、广三铁路跨线桥项目重点预防以下作业环节或设备设施可能引发的坍塌事故：围堰施工、以及各种起重吊装机械、架桥机、支架脚手架、模板支撑体系等。

2、主要措施要求一是强化源头管理。项目部建立建全起重机械租赁、安装准入制度，设备“定人定机定岗定责”制度。严格落实起重机械验收制度，起重机械未按规定检测检验或检验不合格，安装、拆卸（顶升）作业未制定专项方案及审批，作业过程中未严格按方案和相关技术规程实施，以及未按规定进行日常保养的，一律不得使用。要对脚手架搭设进行施工方案的编制及报监审批，确保按标准规程和施工方案搭设及拆除；模板、支架脚手架等管材钢材、钢管与扣件等周转性材料进场前，本项目部组织逐批检测，同时通知监理单位进行30%的抽检。对扣件螺栓滑丝、裂缝的，钢管严重弯曲变形和锈蚀的，一律清退，不允许使用。

二是突出过程管理。项目部从加强施工现场巡视，强化施工过程风险管控。

三是强化科技支撑。项目部要加大模板及脚手架搭设及信息化监控等新技术的大力推广，从生产装备和工艺着手，应及先进的脚手架搭设和定型产品，提高施工脚手架工具化、定型化水平。大力度推广应用架桥机、通用门式起重机安全监控管理系统，对以上几种起重机运行进行实时监控，重点提高其运行期间事故预防预警水平，减少因违章操作、超速、超载引发的事故，从而提施工安全技术水平。

（二）防“坠落”

1、本项目重点预防以下（包括但不限于）作业环节或场所可能引发的高处坠落事故：起重机械、支架脚手架、模板体系；临边、水上作业；各类登高作业及人员上下通道等。

2、主要措施是推进施工安全防护标准化，从而增强高处作业安全保障能力。积极推行安全防护设施“工具化、定型化、标准化”，各种安全防护设施应有专人负责日常管理维护。墩柱施工必须搭设之字形步梯，严禁使用钢筋制作的简易爬梯，严禁作业人员在墩柱模板或钢筋笼上徒手攀爬，严禁吊车运载人员。高处、水上作业按规范搭设好操作平台、防护栏杆和防护网；涉及夜间施工的，各作业区的结合部位要有明显的发光标志，并安排专人值班。

（三）反“三违”

1、本项目重点整治以下（包括但不限于）违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”行为：本项目制定了项目负责人施工现场所带班生产、重大事故隐患挂牌督办制度、设备“定人定机定岗位定责”等制度并抓落实及到位；抓作业规程或施工方案的完善性；现场管理的标准化，抓危险较大分部分项工程的施工方案的编制及审批，并抓现场施工严格按方案的施工；抓现场特种设备、钢管扣件的检验合格；项目部的三类人员必须持证上岗，全体员工的岗前及三级教育不流于形式；现场安全防护到位才能施工；作业安全防护不到位不允许上岗；现场抓好及整治吊机违规载人、吊装与安装拆除作业无专人指挥的现象。

2、本项目主要措施是：定期组织开展事故隐患排查，对围堰、模板、大型起重吊装作业等施工环节实行动态排查。不但继续强化员工安全意识教育工作，通过安全技术技能、法律、法规的教育，提高员工的安全技能及安全意识，从而预防和避免“三违”行为的发生。

五、实施步骤

（一）第一阶段：2014年5月30日前，制定实施方案。根据广三铁路跨线桥扩建工程项目的具体情况，制定有针对性的、具体的整治方案。

（二）、第二阶段：2014年6月1日至2014年9月31日，这四个月以自查自纠为主，并形成检查纪录，对检查过程中的隐患及时整治，最后达到安全生产常态化、标准化。

（三）、第三阶段：2014年10月1日至2014年10月15日，全面总结、评估专项整治方案的实施效果，根据此次整治经验进一步提出更好的措施，并形成书面材料汇报。

反三违活动 篇8

全面强化反“三违”活动

“十次事故九违章”，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。违章不除，安全难保；违章不除，永无宁日。日前，光华机电厂组织召开了由管理人员和各班组长参加的安全生产工作会议，传达了公司领导关于再落实、再贯彻反“三违”活动的内容要求，成立了反“三违”活动领导小组，对领导和管理人员的安全生产职责进行了具体分工，制定了详细的反“三违”活动方案。

光华机电厂将反“三违”活动贯穿全厂安全生产工作的始终，党政工团齐抓共管，树立人人想安全、人人抓安全、安全生产人人有责的思想。以舆论宣传为先导，教育培训为基础，采取多种形式，抓好新工人上岗前、职工转换工种时的安全规程教育，做到教育培训、考核管理制度化、经常化。以领导为龙头，从各级领导抓起，对反“三违”实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制，并与经济责任制挂钩，层层落实，形成反“三违”的强大推动力。着力抓好班组这个反“三违”的主阵地，杜绝“违章不一定出事故”的侥幸心理，使每位员工“本身无违章，身边无事故”。重点抓好对班组长、特种作业人员、青年员工和外来务工人员的安全教育和管理。安全管理人员经常深入一线，做到查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理推陈出新，把各类事故消灭在萌芽状态。

他们对发现的作业环境不良、人机界面的相互位置不合理、作业（操作）工具配备不当、不足和安全设施、装置缺失等问题，都落实责任，组织整改。部分员工也改变了“反三违”就是“领导整治员工”的错误想法，其抵触情绪也得到了消除。同时，在反“三违”活动过程中，他们克服了安全工作说得多，做得少；布置得多，检查落实得少；口头上重视，行动上忽视；空闲时重要，忙起来不要；检查时按章操作，检查后违章操作；讲起来头头是道，做起来我行我素等形式主义的做法。树立“安全责任重于泰山”的思想，结合工作实际和具体要求，有的放矢，强化安全教育，使员工都能充分认识自己在工作中存在哪些习惯性违章行为，这些行为有哪些危害，会造成什么不良后果，从而在工作中加以改正，养成自觉遵守安全操作规程的良好作业习惯，以提高自我保护意识和防范事故的能力，并做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害成为每个员工最基本的安全观念。

各职能班组严格按照活动要求，通过广泛深入地开展安全教育，激发广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产技能，增强反“三违”的主动性、积极性，切实提高广大干部职工的安全意识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感；通过完善规章制度，健全保障体系，严格落实责任追究制，进一步落实安全生产的各项制度，夯实基础工作，提高管理水平；通过采取有效措施，加大整改力度，消除事故隐患，增强本质安全能力，确保安全生产管理上一个新的台阶。

光华机电厂

反三违活动文件 篇9

保德神东发电公司关于切实开展 反“三违”专项行动的通知

各单位、各部门：

为进一步贯彻落实神东电力公司第四季度安委会扩大会议精神，深刻吸取黄玉川煤矿“9.7”事故教训，切实做好四季度安全生产工作，狠抓现场安全管理，强化源头监管监控，规范作业行为，及时消除安全生产隐患，控制风险，防范事故，公司决定在全厂范围内开展反“三违”专项行动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以安全发展观为统领，以保电安字„2011‟1号文件为指导，以开展反“三违”专项行动为抓手，进一步落实安全生产责任制，加大隐患整治力度，不断完善安全管理机制，强化安全技能培训，加强风险预控管理，增强各级人员按章指挥、按章操作和自保、互保、联保意识，规范作业行为，做好安全生产保障工作。

二、工作目标

奋战100天，决战四季度，确保“元旦”、“春节”期间安全生产。通过开展反“三违”专项行动，促进各级领导干部安全意识和职工操作安全意识的提高，规范作业行为，实现安全生产稳定持续发展，确保实现无重伤及以上伤亡事故、无人为责任一般设备事故。

三、组织机构

成立公司反“三违”专项行动小组 组 长： 贺 峰

副组长： 乔正瑜 张惠祥 张金良 姚世伟 黄伟岗曹 勇 成 员： 张 焱 温治军 郝建强 李 龙 顾庆林 王文利

刘永利 谢宝军 贺爱明 孟 强 蔚高峰 张志宏 叶润铭 杨召锋 张国清

领导小组下设办公室，办公室设在公司安健环部，办公室主任由安健环部经理兼任。

办公室具体负责组织协调各部门开展工作，督促指导各部门结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各部门实施方案执行情况，研究解决工作中遇到的问题。

四、反“三违”专项行动时间

2011年10月18日-2012年1月28日。

五、反“三违”专项行动要求

（一）安健环部

在反“三违”专项行动小组的领导下，负责统一协调反“三违”活动的开展；负责检查评估各部门的安全生产现状，切实找准存在的主要问题，督促重点部位（主控室、油库、变电站、化学试验室、燃运值班室）、重点时段（均指后夜班）反“三违”措施的落实；负责监督检查各部门隐患治理和冬季“三防”工作；负责搜集、整理公司反“三违”专项行动进展情况，并及时向电力公司报送。

（二）公司各生产部门

负责监督业务保安责任落实，紧盯带“长”者，管好操作者，严查“三违”。监督安全生产薄弱环节，对双休日、夜间班、边远死角等薄弱时段、区域加强安全监督检查；监督各生产、检修工作现场，运行、检修操作，外委工作中的反“三违”措施的落实，切实做到安全监督检查不漏点、不断线。

（三）党群工作部 负责组织开展宣传、发动、报道等工作，充分利用网络、广播、板报等媒体和形式，大张旗鼓地宣传开展反“三违”活动的重要意义和当前公司面临的严峻安全形势，营造浓厚的反“三违”活动氛围。不断加强职工安全知识宣传教育，增强职工遵章守纪和自保互保意识；充分发挥党、团员，群安员、青安员的先锋带头作用，扎实推进以“安康杯”竞赛为主要载体的各类群安活动有效开展，切实与“创先争优”活动有效结合。

（四）办公室

负责公司各类突发性事件的预防和抢险救灾管理工作；负责公司日常治安、保卫、保密管理工作。

（五）人力资源部

负责督促各部门抓好各类人员的安全教育培训工作；督促各部门严查劳动纪律，坚决杜绝酒后上岗、串岗溜岗、迟到早退等“三违”现象的发生。

（六）各部门

1.要广泛深入开展安全思想宣传教育活动，组织全员、外委员工学习《中央企业安全生产九条禁令》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《安全工作规程》、《集团火电企业、井工煤矿本质安全管理体系》、《安全生产责任制》、《岗位职责》、《操作、检修规程》等，不断提高广大员工的安全意识，深刻认识到不反“三违”就是“三违”。

2.要充分利用网络、广播、板报等不断加强教育，大力宣传反“三违”专项行动的意义，再次重温黄玉川“9.7”亡人事故和兄弟单位发生的不安全事件，深刻剖析典型违章和事故案例，宣传反“三违”活动好的做法和经验。

3.要充分利用班前、班后会，立足本职工作特点，认真排查“三违”行为，严格现场安全管理，进一步强化各级管理人员、职工对“三违”行为危害性的认识，加大对“三违”的惩治力度，对已查处的“三违”行为进行严厉处罚，正式工待岗两个月，培训考试合格后再安排上岗，临时工直接解除劳动合同。

4.要继续加大日常巡回检查和机动检查力度，重点打击“三违”行为、查处重大隐患；要认真排查在安全管理、安全思想、干部作风和现场管理等方面存在的问题，要从管理和操作两个层面认真梳理，反思归纳日常工作中存在的“三违”现象并提出纠正措施，通过自查自纠，自我揭露，纠正身边的“三违”现象，最终达到“本人无违章”和“身边无事故”，并要留好书面记录。

5.要加大对一般“三违”尤其是严重“三违”或屡教不改人员的处理力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用。

6、各部门要自行组织一次安全技术操作规程理论考试。

六、反“三违”专项行动具体规定

（一）各部门要按照公司活动要求结合各岗位实际制定出“习惯性三违”条例、整改措施、处罚条款等，于10月20日前报安健环部反“三违”专项行动办公室备案。

（二）专项行动期间，反“三违”专项行动小组要切实抓好业务保安工作，继续采取不打招呼、不定时间、不定地点的随机、动态的方式加强对各部门进行督察。各部门可单独督察或联合督察，其中安健环部每月到班组督察不少于6次，重点时段督察不少于3次；各生产部门、人力资源部每月到班组督察不少于4次，重点时段督察不少于2次；党委工作部、团委、工会每月到班组督察不少于2次，重点时段督察不少于1次。各部门每月每少一次督察扣罚相应部门1000元，如有弄虚作假者加倍考核。

（三）专项行动期间，公司已在主控室、油库、GIS区域网络小室门口、化学试验室、燃运值班室重点部位设立了带班、值班签到记录本。根据生产需要同时在设备薄弱环节#1皮带中部（#0皮带头部）、#3皮带头部、#4皮带中部、电缆夹层、除灰集控室和#

1、2机6KV 配电室均增设了各级领导检查签到本。要求公司主要负责人前5各点每月每点巡回签字不得少于15次，公司其他领导巡回检查签字各点累计总次数不少于20次，其它生产部门领导及安健环部人员每月前5各点检查次数不少于25次；后6个点各级管理人员每月均不少于1次。

（四）公司反“三违”专项行动办公室在每月的安健环例会上通报领导及各级管理人员带班、值班统计情况，次数不足的人员按规定进行考核。

（五）各部门要根据反“三违”活动专项行动的要求，制定反“三违“责任问责追究制，形成一级为一级负责的机制。公司反“三违”活动专项行动组和安健环部要对发现的“三违”现象进行责任倒推，对安全监管不履职、安全管理措施不落实，发现一次，教育一次，查处一次，并记录在案；隐患排查过程中要将“三违”行为作为安全隐患和险肇事故来对待，要认真落实“四不放过”的原则，彻底扭转查而不管、查而不纠的被动局面，全面实现隐患排查整治与反“三违”工作日常化、持续化。

（六）专项行动期间，公司反“三违”专项行动小组在10月18日-11月18日查出的“三违”人员，要对“三违”人员和负有管理责任的厂领导，当日厂及部门值班人员予以曝光，并扣罚上述管理人员200元/人；在11月19日-12月18日检查发现的“三违”人员和负有管理责任的人员，要延续曝光的方法，并扣罚上述管理人员500元/人；在12月19日-2012年1月28日检查发现的“三违”人员和负有管理责任的人员，要在公司通报批评，同时扣罚上述管理人员1000元/人。

附：保德神东发电公司《三违定性条例及考核办法》

二○一一年十月十八日

主题词：反“三违” 活动 通知

保德神东发电有限责任公司办公室 2011年10月18日印发

打印：苗 亮 校对：闫伟 共印3份 附：

保德发电公司三违定性条例及考核办法

各单位、各部门：

为了进一步规范生产现场安全工作，明确违章行为，预防各类隐患，确保人身和设备的安全，保证机组安全稳定运行，结合本单位实际情况，特制定《三违定性条例及考核办法》，望各部门严格执行。

一、一般“三违”条例

下列条例每发现一例，处罚100—300元。

1、进入生产现场人员不戴安全帽或不正确佩戴使用安全帽。

2、进入生产现场未按规定着装，穿高跟鞋、拖鞋。

3、女工进入生产现场未将长发盘在工作帽内。

4、上班中做与工作无关的事。

5、在1.5M以上且没有装设栏杆的平台或脚手架上不系安全带工作。

6、值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。

7、在管道、栏杆、靠背轮、安全罩上或运行设备的轴承上行走和站立。

8、从事电火焊等特种作业时，未能正确使用必须的防护用品。

9、未戴防护眼镜，打开检查孔，观察燃烧情况。

10、擅自同意检修人员操作运行和停止的设备。

11、运行日志应做记录的未做记录。

12、转动机械检修工作结束后，转动部分的防护装置未恢复即结束工作票者。

13、进入沟道、井下工作人员不戴安全帽、无人监护，工作结束后不恢复沟盖板、井盖。

14、未检查工作票是否交回，设备是否具备送电条件，即送电。

17、作业工作中需穿绝缘鞋而未穿。

18、未经履行临时用电申请手续擅自接电源线。

19、从事无人监护的带电作业。

20、在皮带上人工取煤样时，未扎好袖口，站在栏杆内顺向煤流的方向取煤。

21、从事水银仪表工作时，不穿工作服。

22、在停止或运行的皮带上站立、越过、爬过及传递各种工具。

23、随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用。

24、高处作业时随手抛掷工器具及材料等物件。

25、高空作业时工器具不系保险绳，无防坠落措施。

26、在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆，或高空作业时，工作材料、工器具等放在临空面或孔洞附近。

27、擅自穿越安全警戒区。

28、对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，未设安全标志。

29、无安全措施起吊氧、乙炔瓶等易燃、易爆危险品。

30、在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件。

31、通渣时未佩戴安全防护用品。

32、检修现场乙炔、氧气瓶安全距离未达到8米或氧气、乙炔无防震圈。

33、进入生产现场衣扣未系。

34、井、孔、洞四周无安全警戒线或围栏、夜间无警告红灯。

35、工作现场、高处作业区域的孔洞上无牢固盖板或围栏。

36、现场消防通道不畅通。

37、在金属容器内施焊时，容器外未设专人监护。

38、值、班长（工作负责人）班前不进行安全交底，无交底记录。

39、上班坐姿不端正。

40、填写操作票不按规定填写设备的双重名称。

二、严重“三违”条例

下列条例每发现一例，考核部门1分，并处罚500—2000元。

1、擅自许可在油管道等禁火区域内进行动火工作，未办理动火工作票。

2、酒后上班、作业。

3、装设接地线之前，未按规定进行验电。

4、压力容器、锅炉水压试验升压过程中，在承压部件上作业。

5、随意损坏消防器材或挪作他用或取用消防水。

6、高处电、火焊作业，对下方的设备不采取防火隔离措施。

7、乙炔、氧气皮管混用，乙炔、氧气瓶放置在一起。

8、冲洗水位计，人站在水位计正面。

9、电火焊线、电源线不集中布置、走向混乱，过通道无保护措施。

10、脚扶手架搭设后未经使用部门验收合格并挂牌后就使用。

11、高处危险作业。

12、高处作业临边未设防护栏杆和挡脚板且未系安全带未搭设牢靠的安全网。

13、在有粉尘或有害气体的室内或容器内工作，未设防尘或通风装置。

14、易燃、易爆区域不使用防爆电器。

15、易燃、易爆区、重点防火区，消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志。

16、在没有任何防护措施下，在钢梁上行走或作业。

17、无视安监部门、安监人员的整改通知要求，未及时消除事故隐患。

18、不认真吸取教训，未及时采取有效措施，致使同类事故重复发生。

19、擅自进行危险作业或在危险场所擅自动火。

20、在易燃物品及主要设备上方进行焊接，无监护人，未采取防火等安全措施。

21、责令员工拆除运行设备的安全防护装置。

22、发生事故（包括未遂事故）后不及时按“四不放过”的原则组织并主持对事故进行调查、分析。

23、进行违章或事故处罚时，碍于情面默认或指使有关人员降低处罚标准和免于处罚。

24、需办理工（操）作票的操作而未办理。

25、擅自将消防器材或将消防设备移作它用。

26、装接地线前不验电或验电时间不充分。

27、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志。

28、运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开，或将手伸入遮栏内。

29、在2米及以上高度工作不系安全带。30、站在梯子上工作无人监护或扶好梯子。

31、楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。

32、监护人不到场，工作人员擅自登高作业。

33、起吊物上站人，起吊重物无人监护、指挥。

34、人员从悬吊重物下面停留或行走。

35、不办理动火手续，在易燃、易爆区域范围内工作。

36、油箱内存油未全部放尽，油系统亦未隔绝，防火防爆措施不完善即进行电焊。

37、进入油区等重点防火部位，不交出火种，擅自进入。

38、易燃易爆物品不按指定地点存放。

反三违安全活动总结 篇10

根据集团公司“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，天津公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以组织职工学习《中煤矿山建设集团严重“三违”行为处罚规定三十条》，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2010年“反三违”主题活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

“反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好 “反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。公司成立了反“三违”活动领导小组，由安全经理任组长，各部门负责人为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。

公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，项目经理部发动全体员工，到一线施工管理人员、施工队组，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；活动期间，公司开展了质量安全大检查和机械设备专项治理大检查，对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，查处“三违”行为13人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。

三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。

天津公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了60％以上，安全生产呈现明显好转态势。活动期间，天津公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育，为增强安全宣传教育效果广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

通过进行“反三违”专项整治活动，进一步提高了干部职工的安全意识，一般事故发生率明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩；通过 “反三违”专项治理活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证生产经营顺利地进行。

中煤第三建设（集团）天津有限公司