园林绿化工作流程

园林绿化工作流程（精选7篇）

园林绿化工作流程 篇1

2006年是全面推进生态园林城市建设的关键一年，也是实施城市管理年工程，建设国际化城市的重要一年。我们园林系统全体干部职工要担负起肩负的使命，开拓创新、励精图治、迎接挑战，争取在新的一年取得更大的成绩。

2006年园林绿化工作总的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实

以人为本的科学发展观，认真贯彻市第四次党代会精神，以“科学、严格、精细、长效”八字方针为指导，以改善和优化人居环境，建设和谐深圳、效益深圳为战略导向，以保护自然资源，完善城市绿地系统，改善生态环境为己任，全面推进生态园林城市建设，进一步完善城市绿地系统，提高城市绿化质量，优化绿地布局结构，在国家重点风景名胜区、国家地质公园、社区公园建设上有新突破，为把深圳建设成为生态良好、景观优美、植物多样、清新舒适的“公园之城”作出新贡献。

根据这一指导思想，2006年，要重点抓好以下---方面的工作：

一、以城市管理年为契机，积极创建国家生态园林城市，全面优化城市生态环境。

国家建设部在全国开展的生态园林城市创建活动，对推动城市的可持续发展具有重要意义。2006年，我局将创建国家生态园林城市与“城中村”和社区环境综合整治、实施数字化城管建设作为城市管理年实施的“三大工程”，我们要以此为契机，按照市政府发布的《深圳市创建国家生态园林城市工作方案》的要求，大力推进生态园林城市创建工作，力争在2006年，创建成首批国家生态园林城市。

国家生态园林城市是在获得国家园林城市的基础上创建而成，其创建指导思想、指标标准、指标体系、行业覆盖面等方面比“园林城市”提出了更高的要求、覆盖更加广泛。我市自1994年获得园林城市称号以来，就朝着生态园林城市的目标向前推进，开展了一系列基础性创建工作。对照《国家生态园林城市标准》，目前已有80以上达到甚至超过了标准，但是仍有10-20没有达到标准，创建任务艰巨而繁重，2006年创建工作进入了关键阶段。我们要通过“一督办、二检查、三协调、四开展专项专题活动、五报告简报制”的办法，充分发挥深圳市生态园林城市创建办和环境综合治理办公室的职能作用，推动各区、各职能局及有关单位落实创建工作。力争2006年6月前完成各项申报材料的编制工作，9月份向国家建设部提请申报，同时督促各责任单位巩固提高创建成果，迎接检查考评。要通过深入开展生态园林城市创建活动，实现我市生态环境质量的较大幅度提升。

二、以创建国家生态园林城市为载体，全力打造“公园之城”。

（一）提升城市绿化规划，加强绿地建设与保护。

1、要尽快组织编制《深圳市绿地系统规划》实施细则，严格实行城市“绿线”和深圳市基本生态控制线管理制度，所有规划绿地、基本生态用地都不得改作他用。

2、进一步提升城市道路绿化景观的规划。绿化是城市最鲜活的部分，最能体现城市的魅力与活力。我们要将城市绿化隔离带公园化，森林化,使之成为闹市区中的森林公园和城市绿洲。2006年，特区内将通过加宽路侧绿化带等方式，重点建设滨河路、新洲路、泥岗路、罗沙路、侨香路、龙珠大道等6条大型林荫道，加强生物多样性，丰富植物配置，提高绿化景观水平，营造多层次、多色彩的林荫道景观。同时重点处理好高速公路绿化带、主次干道绿化带和滨海岸带的绿化建设，营造亚热带海滨城市风貌。

3、做好新筹建郊野公园、市政公园的规划设计工作。一是做好梅林山、银湖山、布心山郊野公园的初步规划设计方案；二是做好安托山、红岗、罗芳公园的总体规划设计方案；三是做好儿童乐园的详细规划设计方案。

（二）精心组织首届深圳市公园文化节活动，打造“公园之城”，展示国际花园城市风采。

1、要树立精品意识，建设“公园之城”。公园是供公众游览、观赏、休憩，开展科学文化教育及锻炼身体的重要场所。规划上总体要求是确保市民居住地在2公里范围内有园林小游园或社区公园；5公里范围内有休闲游览的大型综合性公园；10公里范围内有供市民回归自然和登山锻炼的郊野公园；30—50公里内，有供市民度假休闲的大型风景区。2006年各区政府要新筹建10个郊野公园、市政公园，各区、街道办、居委会、村委要筹建50个社区公园。在公园规划、建设、保护和管理等方面要树立精品意识，做到严格、精细，规划设计上要精细，做到合理、以人为本；植物配置和施工选材上要精细，精心营造景观；现有园林景观要精心管养。真正做到不留败笔、不留遗憾，将深圳打造成一座精美的“公园之城”。

2、12月份举办首届深圳市公园文化节，要办出品位、办出特色，办成继梧桐山登高节之后我局又一具有影响力的节日盛会。

3、开展园林文化景点建设，提升公园文化品位。2006年要求每个市属公园积极策

划，在公园内建设一处有利于提升文化品位的园林景点或园林小品，局园林处将在莲花山或笔架山公园策划建设中国百条成语雕塑作品，发动企业捐赠认做。

（三）精心营造生物多样性环境，丰富绿化效果。把绿化工作的重点转向提高质量、突出绿化的功能性，改进效果上来。

1、制定2006年我市植树造林规划,以自然山体和己划定的保护区作

为重点,以“乡土树种”为主，花香植物、树木为辅，种植对人体有保健作用的植物，如香樟、枇杷、松柏科植物等，保质保量完成每年植树500万棵的任务。

2、多样化开发深圳的绿化种类,精心进行色彩、花期、容枯、疏密和空间层次上的搭配,以绿化衬景、绿化造景、绿化点景。

3、继续实施空中增绿，全方位推进立体绿化。2006年，我们将屋顶绿化纳入社区公园建设范畴，积极鼓励各社区因地制宜，规划建设屋顶绿化工程。

三、积极配合完成园林绿化类部件编码和基础普查工作，全力推进数字化城市管理示范工程建设。

利用高科技手段提升城市管理水平是“八字”方针的重要内含。国家建设部2005年在全国开展了数字化城管建设试点工作，深圳被确定为全国十个试点城市（城区）之首。2006年，我们要按照市政府发布的《深圳数字化城市管理工作方案》的要求，积极配合做好园林绿化类等城市管理部件详细分类、编码和精确定位等基础工作，全力推进数字化城市管理进程。通过实施数字化城市管理，实现城市管理由被动管理型向主动服务型转变，由粗放定性型向集约定量型转变，由单一封闭管理向多元开放互动管理转变。

四、全面实施园林绿化量化考核制度，发挥长效管理机制功能，规范管理。

（一）继续推行城市公共绿地管养公开招标和末位淘汰管理机制，进一步提升管养水平与质量。城市公共绿地养护是一项长期的工作，实践证明，我局实施的绿化管养公开招标和末位淘汰机制，是一项好的长效管理机制，促进了绿地管养水平的较大提升。2006年，我们要按照重新修订的《深圳市公共绿地管养招标管理办法》，对原有8个标段和2005年重新公开招标的10个标段，加强监督管理机制，实施季度检查验收考核制度，将评委选定方法进行改革，由原来的固定评委改为从评委库中抽取评委，并增加评为数量，使绿化检查验收工作进一步体现公平、公正原则。同时，定期组织中标管养公司举办相关业务培训，学习相关规范、办法，促进管养公司业务水平的提高，从而进一步提升城市公共绿地管养水平。

（二）继续实施深圳市公园绿地管养检查验收办法，落实检查评比制度，实行末位淘汰制度，加强公园管理。公园是城市绿地系统的重要组成部分，市供公众游览、休憩、观赏及锻炼身体的重要场所，是改善生态和提高广大人民群众生活质量的公益性事业。为给市民提供整洁、优美、舒适的游园环境，去年4月1日，我局颁布实施了《深圳市公园绿地管养检查验收办法》，在局直属已建成开放的风景区、植物园、园博园和市政公园开展了交叉检查评比，受到了良好的成效，为做好公园绿地管养公开招标工作奠定了基础。2006年，我们要继续落实检查评比制度，综合检查安排在5月份和10月份进行，开始实行末位淘汰制度，考评总成绩在每组最后2名的管养标段实行末位淘汰，终止合同，并取消其进入本标段下一轮的投标资格。

（三）继续开展星级公园创建活动。各区、市属各园林单位都要按照星级公园评定标准，积极开展各项创建工作，以此为载体，完善公园基础设施建设，提升文化品位，实现长效管理。2006年，我市将组织评定一批星级公园或星级园区，同时鼓励已获得四星级公园称号的公园开展创建工作，争取晋升五星级公园。

（四）继续开展创建“园林式、花园式”单位小区评比活动。园林式、花园式单位（小区）创建工作开展5年来，深受我市各区、各单位（小区）积极响应和大力支持。创建活动已成为我市建设国家生态园林城市的重要组成部分，是我局一项长效管理工作任务，创建成果已列入各区量化考评成绩之中。2006年，我们将对2003年352个达标单位（小区）进行一次全面复查，并对复查结果进行通报；同时，我们还要积极发动全市各单位（小区）参加创建评比，将此项工作深入长效地开展下去。

五、大力抓好基础设施建设，高质量、严要求完成各项建设任务。

（一）要严格按照总体规划，积极做好各项基本建设的前期准备工作，包括项目立项、初步概算预算、可行性研究等工作。

（二）积极做好已经市政府批准的由我局组织实施的政府投资项目。主要有梧桐山风景区要完成登山大本营、一号路边坡整治工程，仙桐体育公园开工建设；大鹏半岛国家地质公园做好所有建设前期工作，做好地质博物馆、海岸栈道、标识系统和公园主碑等重点建设基础设施和旅游服务设施的规划设计、计划立项、招投标等工作；东湖公园人工湖景观改造工程、马峦山龙潭瀑布登山道、皇岗公园山水园、塘朗山登山道等建设项目，要严格按照政府招投标管理办法组织建设，按照基建程序抓紧组织实施。

（三）对移交由市建筑工务署建设的项目，如梧桐山二号园道、望桐路工程，建设单位要积极协调配合建筑工务署做好有关项目的实施工作。

（四）要严格执行部门预算，遵守财经计划，严肃财经纪律，抓好当年开支，用好资金，完成计划工作任务。

六、继续做好梧桐山申报国家级重点风景名胜区工作。

要抓紧协调处理好与国家林业部门的关系，争取林业部门的支持，同时，做好迎接国务院组织的检查验收工作，力争2006年内申报成功，成为广东省第8家国家重点风景名胜区。

七、认真做好2006园林科研项目的研究工作。

市城市绿化管理处、仙湖植物园、园林科研所和莲花山公园等单位的《园林绿化标准示范区建设及3个技术标准的编制》、《深圳城市绿化与城市热岛分布规律的研究》等10项研究课题已获得我局科研项目立项，各单位要按照《城管科技项目管理试行办法》的规定要求，继续认真组织开展研究工作，加强科研管理，实现立项预期目标。

八、积极组织专门力量，进一步建立和完善园林绿化法律法规。

1994年和1995年，我市相继颁布实施了《深圳经济特区城市绿化管理办法》和《深圳经济特区城市园林条例》两部法律规章，10年来一直是指导我市城市园林规划、建设、保护和管理等工作的法律依据。在这两项法规的条款中已明确，“市政府可以根据此条例（办法）制定实施细则或具体管理措施”。2006年，为了建立和完善园林绿化法律法规，我局将积极组织专门力量，协调相关部门，修改完善上述园林绿化法律规章，将其合二为一，制定《深圳市园林绿化条例》，争取法制部门核准报送人大通过。

九、认真抓好安全生产工作。

（一）要加强宣传教育，营造安全氛围

安全工作必须天天讲，人人做，只有加强安全宣传教育才能有效地提高全体人员的安全意识。2006年要在抓好正常的安全教育的同时，组织专题的安全生产知识讲座和广泛的安全宣传活动。

（二）要加强领导，切实落实责任

抓安全工作必须要树立高度的责任意识，责任到位才能制度到位、落实到位，要进一步落实过去行之有效的做法，强化责任，落实责任。

（三）要严格督察，确保制度落实

2006年要进一步完善各项规章制度，抓好检查、培训、教育、预防等各项制度的落实。

（四）要突出重点，确保重点内容和时节的安全

一是要突出抓好森林防火工作，我局将于2006年元月在南山公园召开一次森林防火工作管理与建设的现场会；二是要突出抓好公园游乐设施的安全，坚持定期检查维修；三是要突出抓好各公园治安整治，确保游客游园的安全；四是要抓好防汛期和主要节假日的安全。

（五）要采取有力措施，解决当前存在的薄弱环节和不安全的隐患。

一是在防火工作上要加快防火设施的建设，尤其是要解决水源的问题，以保障一旦发生火灾能有效地扑救；二是要认真治理山体滑坡的地质灾害，尤其对已发生和确认可能因滑坡会危及人们生命财产安全的地段，要制定整改计划，消除其隐患，确保安全无事故。

（六）要切实加强公园安全管理。要注意做好公园游览游乐设施、警示标志和引导标牌的建设；要加强安全巡查，重点地段要增加保安力量，杜绝安全隐患，确保游览安全；要加大车辆安全管理力度，杜绝报废车辆、存在安全隐患车辆上路；要紧密联系辖区公安部门，发现治安问题，及时报告，请公安部门到现场处理。

（七）要加强地质灾害的防治工作。各单位要加强重要地质灾害隐患点的防治工作，明确管理范围内地质灾害隐患点的监测、预防责任人，制定治理工作方案，开展防治工作。前段时间连续暴雨造成的滑坡，要抓紧做好恢复工作，工程量大的要尽快报计划部门立项，争取在今年底彻底治理好。

十、组织承办好各项花事活动。

园林绿化工作流程 篇2

关键词：园林绿化,施工技术,问题,对策

1 园林绿化施工技术中存在的问题

1.1 施工前阶段

施工人员与设计师之间缺乏沟通。由于施工人员在工程开始前、过程中及结束后没有和设计师、建设单位进行及时地沟通, 从而对设计师的设计理念缺乏深刻理解, 并在施工过程中, 对施工图纸有异议的地方, 凭自己的想法进行调整, 导致施工人员的随意性太大, 造成施工效果与设计效果相差甚远。

1.2 施工过程阶段

施工人员的发挥对于一件园林工程作品的成功完成也是不容忽视的。由于绿化工程的技术性和严谨性没有建筑工程那么强, 所以, 让许多人以为绿化施工不过是铺铺草、种种树。加上可观的利润, 引来了许多素质不高的队伍涌入这个行业。

1.3 竣工验收和养护管理阶段

园林绿化工程施工后阶段的工作主要有:整理, 审定交工验收资料, 编写施工技术与管理的总结资料, 编写保养计划以及落实养护任务。为保证建筑附属绿化施工到位, 防止出现建筑使用多年而绿化用地一片荒芜的现象, 应先对建筑主体工程进行验收。

2 园林绿化施工技术存在问题的对策

2.1 施工人员与设计师积极沟通

每一个园林施工项目都是对所有工作人员的考验。施工人员应积极与建设单位、设计师沟通, 充分理解其绿化空间开合, 结合现场环境, 这样才能创造出大家满意的园林景观效果。对于绿化施工图纸、绿化施工人员有异议的地方, 应与设计师积极沟通并探讨改善。另外, 施工前应针对园林绿化工程的大小, 采用不同的组织形式。一般比较小型的园林绿化工程组织形式采用直线型, 即整个组织是从上到下垂直指挥, 先种大树, 后种小树, 最后种植地被植物, 统一领导。其特点是施工项目部相对稳定, 任务下达即可转运, 职责明确, 便于协调工作。对于大型的园林绿化工程, 一般采用矩阵制, 即从企业各职能部门中抽调出专业人员, 可以让各职能部门同多个项目有机结合。

2.2 加大对城市园林绿化施工现场的管理力度

在城市园林施工的过程中, 园林施工现场的管理是关键部分, 对于园林施工企业来讲, 要按照企业自身的园林绿化施工管理经验, 构建科学的园林绿化施工现场管理体系, 把园林绿化施工现场的每个步骤, 都要纳入到城市园林施工管理体系里面。可以借鉴使用城市园林管理的全面控制策略, 在园林绿化施工以前, 对园林施工的企业资质、施工人员的水平等做出详细检查。检查内容包括:园林绿化施工技术资料的全面性, 绿化施工设备的性能, 绿化施工所需树种的种类, 养护施工方案的经济和可行性等。在进行园林绿化施工现场环境质量控制的过程中, 需要安排专门的管理人员来进行绿化施工现场的管理。要选用园林绿化施工经验丰富的施工企业, 园林施工的管理人员一定要具备管理的资质, 以更好地提升施工现场的管理水平和质量。

2.3“三分设计, 七分施工”

2.3.1 重视对土壤的处理。

土壤的好坏直接关系到植物今后的生长, 严格按照土壤翻挖深度、质量、基肥等相关要求施工, 对于不符合要求的土壤坚决不要。如果遇到污染的土壤:一方面在种植区将原有水泥地破碎后不外运, 留作阻隔层, 铺上大约20cm厚, 半径1.5~2.5cm的石子, 然后用无纺布覆盖, 用来阻止污染水返浸, 造成再次污染;另一方面适当增加种植土厚度, 抬高地势, 使根系远离污染土壤。

2.3.2 定点放线要求标记明显、位置准确。

种植穴标明中心点位置, 种植槽标明边线。但如遇路灯灯柱, 分车带中栽植乔木等特殊情况时, 必须按相关规范灵活处理。例如, 有要求灯柱保持2m距离的规范。

2.3.3 严格把关苗木的品种、冠幅、株形、根系发育情况、土球大小等规格。

选择符合设计要求、无病虫害、无机械损伤、长势优良的苗木, 并在栽植前修剪苗木根系、树冠, 拆除不易腐烂的包装物;对于带土球的, 要踏平种植穴底部;裸根的, 要将种植穴底部挖成倒三角形;填土时要分层压紧, 并留意观察面的朝向。

2.3.4 在栽植24小时内用定根水浇透, 并固定支撑。

对于旱阳坡, 瘠薄地上的灌木林, 更要防止进一步发生逆行演替, 退化为荒草地的危险, 实行封育, 依靠自然力量来恢复, 逐步改善生态环境。只有严格按施工工序操作, 逐道工序交接检查一环扣一环, 才能保证施工质量。

2.4 尊重科学, 为园林绿化工程提供技术保障

利用科学克服技术中难点问题, 施工中还会不断出现新问题亟待解决和克服, 这就需要我们有尊重科学、实事求是、勇于克服施工中难点的精神, 圆满地完成施工。

3 结语

综上所述, 在城市园林绿化施工管理的过程中, 在应对每个问题的时候, 需要城市园林绿化施工管理人员严格遵守城市园林施工规范的要求, 最大程度上避免错误的产生。园林建设单位即园林的业主, 要按照国家关于园林建设工程的招投标管理标准等要求进行招投标。

参考文献

[1] 徐丽芳.浅谈园林工程施工质量管理[J].现代园艺, 2011 (9)

有关园林绿化工作的思考 篇3

关键词：绿化面积；整改措施；退耕还林

中图分类号：S731.2文献标识码：A文章编号：1674-0432（2014）-01-56-1

根据当前的绿化建设程度进行分析，其绿化建设规模始终达不到预期的标准，并且每年绿化面积都在缩小，出现土地沙漠化扩张的现象。针对各种弊端的存在，国家林业部门进行了大力的整改措施，其中包括：园林绿化管理的弊端措施、园林建设设计的不合理性、注重园林绿化的外在美以及园林建设资源不合理的使用等。针对各种弊端存在的措施加以分析，通过大力的整改管理措施后，园林绿化建设规模与以前相比，确实在一定程度上有了显著改善。现如今采用经济使用的现代化管理资源，并且对于选种方面忽视了传统的外在价值，实现园林草本植物本身的价值体系。

1当前园林绿化工作中存在的问题

1.1园林绿化资源建设不合理

这种问题主要体现在园林栽植方面，随着当前经济的不断发展，环境污染日益严重，并且土地沙漠化现象日益严重。但是针对不同类型的地质类型，应该选用不同适应性的植物，但是现在园林绿化建设工作中这种思想没有深入贯彻到基层的人民群众路线中，使之出现栽种环境与适应的农作物不合理的现象。例如：靠沿海地区盐碱地比较严重，但是有些部门为了园林建设绿化景观便栽种一些不适宜盐碱地生长的植物，导致植物最后衰亡。并且在植物养护的费用也逐渐增多，园林部门只是考虑到当今绿化的建设规模，没有对植物适应性进行考虑。其此随着建筑行业的不断发展，在公路两旁栽种一些植物确实在环保方面起到了一定的绿化作用，但是对于一些隐蔽性的区域也进行了大规模的绿化，使之造成植物接受不到阳光，最后出现萎蔫的现象。所以对于当今绿化的建设在资源建设规划程度上存在着严重的弊端。

1.2只注重绿化的景观作用

随着各个省市不断追求园林绿化的外在美，忽视了园林绿化的实际效益。所以政府部门加大对园林建设的结构和创新，便忽略了对园林建设过程中实际带来的产值效率。例如：在政府门前大量栽种一些牡丹，在美感方面确实能给人一种美的感受，但是这种生存条件以及效益价值远远低于一些普通的草本植物。牡丹需要投入的管理精力大，并且投入的成本也比较高。针对各种原因分析，栽种这类高雅植物不利于环保经济的使用；其次在植物生存环境中也具有一定的弊端存在，其一些奇珍植物不适于寒冷地带，但有些园林绿化建设部门为了整体的美感，便大力栽植奇珍植物，最后不但起不到实际的应用价值，还会造成重大的经济损失。

1.3管理人员管理措施不当

根据不同省市的规划需要，其在对植物人力资源管理方面也存在一定的漏洞。一些管理员工不重视植物当前的生长规律，随意对植物施肥浇水，其实植物的成活率下降。在后期病虫害方面也存有一定的弊端，植物在夏季需要喷洒一定的杀虫剂。针对不同类型的害虫的种类，选用的杀虫剂也不尽相同，但是由于管理人员文化素质偏低，没有对害虫的类型认真分析，随意任选一种杀虫剂对植物进行喷洒，但是植物对不同成分的药物具有过敏反应。例如：在对被子植物进行喷洒农药时，对药物成分中的聚二烯苯具有严重的过敏反应，一旦植株的表皮受到这种成分药物的喷洒，便会在短时间内出现萎蔫现象，所以管理人员在对园林管理水准上也有一定的监管力度。

2园林绿化整改措施

2.1提高园林土地的利用率

随着城市建设规模的不断扩张，建筑行业发展尤为迅速，其占地面积几乎能占到城市总体面积的75%，所以对于城市的绿化建设要严格执行城市绿化发展规划纲要，对有违法乱纪破坏园林建设的不法分子进行严厉的惩罚；其次要大力宣传城市绿化造林的宣传。对于湿地生态系统要按照不同梯度进行合理面积的种植，在地表层一般种植一些观赏性的植株，在梯度的第二层种植一些灌木丛草本植物，在梯度的第三层属于严寒地区，所以种植一些冬青。针对不同的表层种植不同种类的植物，合理利用土地面积。对与一些沙漠化比较严重的地区，建议种植一些含水量比较大的草本植物，对于灌木丛草本植物不建议在沙漠化地区种植，合理选择园林土地绿化面积。

2.2科学性设计结构

随着现代经济的不断发展在设计结构上应该按照本土的设计进行分析，在符合设计要求的基础上，在进行种植面积的扩大。园林设计师需要进行亲自考察，确定当地的建设范围以及植物适应程度。在选材上要适应本地的气候，避免因气候不适应出现植株大量死亡的现象；其次还要注重生态经济效益，选用一些经济使用的园林植物，比如：在空旷地区大量种植灌木丛植株，这样既能美观景观，同时又能产生大量的氧气，吸收有害性的气体，使其在单位面积内实现生态效益的最大化。

3结语

通过对园林建设整改措施的投入力度，使得现如今园林面积有了重新的突破，并且在经济效益产值方面实现最大化。其中在管理方面实现了全方位自动化机械控制，利用高素质管理人才加强对园林建设的高管重视。经过近几年绿化整改措施的实行，人们对园林建设性的思想有了重新的认识，对林木的破坏程度也日趋减少，所以通过对工作思想问题的分析，在一定程度上促进了我国园林建设的进度。

园林绿化工作总结 篇4

今年以来，我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路，统一思想，凝聚力量，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将2014年园林绿化工作情况及2015年工作计划汇报如下。

一、2014年园林绿化工作情况

根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位承担国家园林城市创建工作。目前，国家园林城市创建工作已完成，进入提档升级和巩固成果阶段。

（一）公共绿化建设

今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米，年底预计全市共新增绿化面积21.4万平方米，其中道路绿化新增0.44万平方米，公园绿地新增2.25万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万㎡，生产绿地新增绿化面积4万㎡，生态建设新增绿化面积8万㎡。

1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积2.4万㎡，工程建设已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植，以期达到三季有花、四季常绿的效果。

2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1.97万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景观建设工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。

3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。

4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。

5、完成春季苗木补植工作。今年春季，为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。

6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路，在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，目前进入养护阶段。

（二）社会绿化建设

居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万㎡。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。

（三）绿化管护工作

1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景，并对造景植物进行后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。2014年，全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平方米。

2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照“两个办法，一个标准”即：《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》，创新园林管理机制，通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林养护管理水平，从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。

3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来，为缓解春季旱情，3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的白粉病、蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治，施药面积20余万平方米，对新补植苗木进行重点管护，保证成活率。

4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。

（四）新田广场、市民公园建设与管理

在建设方面，新田广场（市民公园）：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作；广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，并为高杆灯安装新光源40盏。今年，广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000㎡，共栽植地被植物1500㎡、草坪2000余㎡、金叶女贞等模纹带1800㎡、灌木4000余株。

在管理方面，新田广场管理处依照 “科学组织，纪律严明，分工明确，责任到人”的总体思路，紧紧围绕一个“勤”字核心，即“工作勤奋，纪律勤抓”，“勤检查，勤落实”，重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。

（五）省级园林单位、小区、道路创建工作

组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。

（六）严格执法、依法治绿工作

今年以来，我中心继续严格执行《国务院城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》和《临汾市城市绿化管理办法》等各项法律法规，加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前，中心执法巡查队共查处（破）损坏绿化设施案件10余起，挽回直接经济损失5万余元，有效地维护了我市城市绿化建设成果。

（七）党风廉政建设工作

1、继续完善党风廉政建设各项制度，认真落实党风廉政建设责任制。

2、进一步完善惩治和预防腐败体系建设，今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、贪污腐败案件发生。

3、健全完善公务用车管理使用制度。加大对公车管理使用的日常监督检查力度，严肃查处违规配备和使用公务用车的行为。

4、继续开展制止大操大办借机敛财集中整治活动，狠刹大操大办借机敛财歪风邪气，继续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督制度。中心党总支督促党员干部认真落实省、市关于制止大操大办婚丧喜庆事宜的相关规定和要求，把制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜工作情况作为落实党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，凡是基层单位干部职工因大操大办问题受到处分，并造成不良影响的，对基层单位负责人进行诫勉谈话。

（八）开展集中教育整顿活动工作

今年，我单位根据市委、市政府关于做好“开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动有关文件精神，认真开展了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿，通过仔细查找，认真剖析，总结出当前园林工作中存在着三个比较突出的问题：

一是绿化管护简单粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。

二是在工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪造景艺术性不强，还停留在简单的修剪、绿地管护上。

三是社会绿化管理薄弱，亟待加强。

为解决上述问题，我们充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，分类、分领域、分层次梳理出了整改项目，建立了整改台帐，确定了整改责任人，明确了整改时限。对2011年我单位已制定实施的《绿地管理办法》、《绿地植物养护技术标准》及《绿地考核检查办法》，进行了修订和完善，对各科室的工作职责进行了重新划分，进一步细化了任务与责任，从而推动城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。

二、2015年工作计划

1、加快实施呈王公园建设工程，争取2015年4月底前投入使用。

2、实施北环路（浍滨街-东环路段）隔离带绿化工程、新田东路（五道口-凤城段）绿化工程、新田路绿化升级改造工程。

3、围绕明年5月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20万株。

4、加强现有苗木及新栽植苗木的日常管护工作，同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。

5、实施绿色图章制度，解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作，大力开展市级园林单位、园林小区创建活动。

6、借鉴长治市园林绿化管理模式，结合观摩学习的经验与思考，逐步建立分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制，进一步推动园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变，全面提升园林绿化建设管理水平。

2014年园林绿化工作总结（2）

2014年是全面深化改革开局之年，也是我旗“改革创新服务”年。我局严格按照年初旗政府下达的园林绿化建设目标任务及要求，进一步量化指标，责任到人，明确奖惩，强化监督，抢时间、抓进度，强力推进重点绿化工程项目建设，全面加强园林绿化日常管护工作，促进园林绿化事业的快速、健康发展。

一、2014年工作总结

（一）加快重点工程建设，增加城市绿量

1.编制完成了嘎鲁图镇西部拓展区次干道、西出口、布日都街、巴音路延伸、萨拉乌苏街延伸（新农电办公楼以北）绿化建设设计方案，并制定出了绿化建设施工方案。完成嘎鲁图镇查干淖尔街（西三环）、政府新区、五马路、景观大道、鸿沁路等节水灌溉工程初验工作，并进入试运行阶段。

2.对城区公园、广场、街道主要节点进行园艺化改造。进一步完善了行政服务中心、独贵龙广场、鸿沁湖公园绿化建设，增加种植色叶树种金叶榆和水蜡篱等花灌木，并对退化草坪进行了更新改造。为提倡勤俭节约，压缩苗木采购费用，对公园种植密度较大的树木向镇区其他公园、广场、街道移植。完成了嘎鲁图镇西部拓展区次干道、新建人民医院外围、西出口、布日都街、巴音路延伸、萨拉乌苏街延伸（新农电办公楼以北）绿化建设。截止目前，移植大树1476棵，新种植扬柴、榆叶梅、丁香、黄刺玫连翘等花灌木约11000平米。为提倡节约型园林绿化，对嘎鲁图镇区各公园、广场、街道原种植草花地块进行改种宿根花卉7000平米，改造政府新区、独贵龙广场、鸿沁湖公园退化草坪9000平米。

3.对城区发生的柳树丛枝病及蛀干害虫进行及时防治。为迅速除治嘎鲁图镇区发生病害的柳树，有效控制柳树丛枝病的蔓延危害，对城区柳树丛枝病进行防治，为了使防治工作能够顺利进行，各环节能够紧密配合，我局专门成立柳树丛植病防治工作领导小组，制定《城区柳树丛枝病防治工作实施方案》，明确防治措施，并对防治工作提出具体要求。截止目前，按照原定计划第一阶段防治工作已全部完成，共防治患有丛枝病的柳树972株，其中平头处理390株。

（二）履职尽责，推动养管工作迈上新的台阶

1、做好公共绿地的苗木春季补种修剪工作。我局对城区公共绿地、道路绿化带每日进行养护巡查，及时掌握园林植物生长情况和植物的缺株、死株情况，适时对城区绿化进行除草、施肥、浇水、整枝修剪等工作。加大了日常卫生保洁、园林废弃物的清理清运工作力度，卫生保洁做到了责任到人，分片管理，全日保洁，公园废弃物实现日产日清，不留死角，确保了绿地景观优美。牢固树立科学化管养理念，不断推进制度化管养模式，切实提高精细化管养水平，使城市园林绿化管养有了新成效。在日常园林管养工作中，坚持以“三分建、七分管”的理念为指导，以园林绿化精细养护管理为准则，全面推行养护管理责任制，实施按标准分类养护管理，加强日常监督检查与考核，变粗放管理为精细化管理，实现了绿化养护管理的全覆盖；

2、全面提升公园广场综合服务功能。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加大了对基础设施的改造完善和老化灌溉管网维修力度，使各公园、广场的功能更加完善，园艺水平、服务水平不断提高。截至目前，累计增设垃圾箱7个、便民座椅2个、园灯14个，预埋灌溉主管网550米，更换微喷带2900米，更换公园路灯电缆670米，维修园灯30盏，维修公园、广场硬化地面750延长米，对公园广场儿童游乐设施安全隐患排查2次，为做好城市园林科普宣传，年悬挂树木标识牌1200多块。

（三）狠抓落实，创园工作取得新突破

1.制度方案，明确目标。为切实开展好“创园活动，我局严格按照《国家园林县城标准》拟定了《乌审旗创建国家园林县城实施方案》，对创园工作的总体目标、指标、主要工作任务等都做出了明确的规定。完成了创园前期基础资料的收集工作。

2.强化责任意识，切实加大创园宣传力度。完成了创园专题片素材收集工作，配合有关单位通过在主要道路、公园景点、建筑工地围栏、集中办公区等处悬挂宣传横幅、在出租车和临街商铺的电子显示屏滚动播放宣传标语等形式，努力营造人人参与的创园氛围。提高群众对创园工作的知晓率和支持率，拓宽市民参与绿化渠道，促使园林绿化工作更贴近民意。

（四）高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动

局党支部按照旗委的统一部署，组织开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作。结合园林绿化工作实际以及党员干部的思想状况，开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动，使党员干部在思想作风上树立为人民服务的观念，在工作作风上树立立足岗位敬业务实的形象，在生活作风上树立追求高尚生活品位的意识。召开了“改进工作作风提升服务水平”征求意见座谈会，以解决群众普遍反映、集中关注的热点难点问题为突破口，着力解决“四风”突出问题。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自觉加强学习，广泛征求意见，深入查摆问题，带头抓好整改，发挥了表率带动作用。一是加快制度建设。紧紧围绕中央八项规定等要求，在原有《乌审旗园林绿化局行政效能建设八项制度》、《党风廉政建设责任制》等20多项机关作风建设制度基础上，重新修定了《印章使用管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假与考勤管理制度》、《财务管理制度》、《办公用品采购制度》、《工程项目管理制度》等10多项制度，对各项工作的开展启动了有利的约束和推动作用。二是提升制度执行力。进一步健全权力运行制约和监督机制，建立健全保障制度执行的工作机制，明确各种规章制度检查、奖罚及责任领导、责任科室、责任人，逐步将制度落实到位，保证各项制度得到切实执行。

（五）加强自身建设，推动党团建设工作协调发展

1、机关党建工作有序推进。以争创“五个好”党支部为目标，对党支部实行“十星级”管理。实施特色党支部创建活动。开展“爱岗敬业、绿化为民”党建品牌创建活动，活动以 “一一三”活动为载体，即一个建设中心、一个创建目标、三项服务标准。品牌内涵为，一个建设中心：着力将乌审旗打造成为宜居宜业生态型文化园林城市。一个创建目标：2014年创建成国家园林县城。三项服务标准：构筑宜居宜业生态型文化园林城市的美容师、建设绿色花园城市的园艺师、培养一批爱岗敬业为市民休憩娱乐服务的管理师。开展 “三问三比”活动。2014年为我旗“改革创新服务年”，局党支部认真贯彻落实中央“八项规定”、自治区28条、市委21条、旗委18条，切实改进文风会风，转变工作作风。以“为民零距离、服务长效化”为主题，开展“三问三比”活动，制定了实施方案，引导党员干部职工深入绿化管护一线，倾听群众呼声、体验群众疾苦，了解群众最关心的问题。开展学习型党支部创建活动。以学习习近平同志系列讲话和党的十八届三中全会精神为学习重点，抓好党员干部理论武装。开展好“五个一”活动，通过主题活动，创建学习型党支部长效机制，不断提升党员干部职工思想政治素质和学习创新素质。严格党员发展和管理工作。认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，严格发展党员工作程序，认真做好对1名入党积极分子的培养、教育、考察，注重在业务骨干、基层一线、高知群体、妇女、少数民族及青年中培养、发展党员。组织全体党员按时足额交纳党费。

2、党风廉政建设工作取得明显成效。一是深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2017年工作规划》和《中国花产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习十八届中纪委三中全会和第十四届中共乌审旗纪律检查委员会第四次全体会议精神，强化党员干部“为民、务实、清廉”的从政观，深入开展廉政文化进机关活动，树立“党风廉政建设也是生产力”的思想；加强廉政教育的针对性，增强教育的警示作用，组织干部职工参观警示教育基地，集中组织收看《廉政中国》、《焦裕禄》等廉政、警示教育片4次，把廉政文化真正融入到园林绿化日常工作中，坚决制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财歪风，不断深化党员领导干部廉洁自律工作。二是深入推进党务公开。规范党务公开程序，扩大公开范围，拓展公开形式，做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开；建立完善重大决策、重要工作部署征询党员意见机制，认真开展党员民主评议，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

3、机关联系嘎查村（社区）共建取得实效。年，与“3+1”互助共建村后寨村召开座谈会1次，为“城中村”提供绿化提供设计方案1套，为村支部及困难党员送去慰问金9000元，为2户村民培育苗木提供技术指导，为村中种植树木进行免费病虫害防治，解决就业2人。为局全体党员深入朝阳社区走访调研5次，召开座谈会1次，为社区建设出点子1条，发放征求意见表20份，为社区提供桌椅凳子6套，解决就业4人，帮扶资金2000元。在建党93周年之际与社区工作人员组成了志愿服务队，开展了“志愿服务做奉献”活动，充分提高了全体党员为民服务意识，发挥了党员的先锋模范作用。

4、社会管理创新工作扎实有效开展。一是加强安全维稳工作组织领导。按照旗有关部门的总体部署和要求，年初研究制定了安全维稳工作计划，对重点工作实行目标化管理，明确牵头领导、责任科室、具体措施和时间进度，确保安全维稳工作取得实效。强化安全维稳责任制，局长与分管副局长，副局长与分管队室负责人分别签定安全维稳责任状，要求各尽其职、各负其责。二是深入开展社会矛盾排查化解工作。今年来，我局将社会矛盾排查化解工作作为全局的重要任务来抓，局督查队结合园林绿化日常工作的开展，加大了对社会不稳定因素和安全隐患的排查力度，及时准确地掌控我局辖区范围内的不稳定因素，重点加强公共场所突发群体性聚集事件的监控，确保将不稳定因素和矛盾化解在基层。三是做好管辖地段的安全管理工作。根据园林绿化工作实际，重新修定了《乌审旗园林绿化局安全应急预案》，调整充实了由16人组成的抢险应急队伍，组织开展防火应急演练，普及防火、扑火知识。四是认真做好信访接待处理工作。我们对每件信访件都详细登记，并根据情况提出妥善处理意见，让问题得到解决，真正让上访群众感到满意。

5、扎实开展民主评议行风活动。园林绿化工作是政府形象窗口之一，也与人民群众的工作、生活息息相关。为了全面做好园林绿化工作，我局以开展民主评议行风活动为契机，不断加强作风建设，改进工作作风、并强化内部管理，严格各项规章制度，确保切实为广大居民营造出一个绿树成荫、花团锦簇的人居环境。

二、存在的问题

由于政府资金原因，森林公园二期灌溉系统配套建设工程、西部拓展区部分主次干道绿化工程和湿地公园前期工作均未能启动。

三、下一年工作思路

以十八大和十八届三中全会为指引，以建设宜居宜业生态型文化园林城市为目标，以创建国家园林县城为契机，进一步提高园林绿化规划设计水平，加快园林绿化建设，提升园林绿化管理和养护水平，积极推进绿地景观提升建设，打造精品园林景观，坚持走精品之路、特色之路、生态之路、文化之路，力争形成具有乌审地域特色的园林绿化新格局。

（一）攻坚克难，完成创园申报工作各项任务。

紧紧围绕创建国家园林县城的目标任务，进一步找准薄弱环节，明确努力方向，创新工作思路，提升工作水平，把创建国家园林县城各项后续工作做得更好，全力推动园林绿化工作上档次、上水平、出精品。一是认真做好创园软件工作整理工作。严格按照创园标准，组织召开了创园档案资料收集管理工作专题部署会议，指派专人完成了各类软件资料的收集、整理、归类、审核工作，并根据进度要求，及时召开推进会，确保创城档案资料齐全和规范，达到上级考核验收标准。二是完成创园专题片、宣传册、创园成果图片展的制作。

（二）完善各项管理制度，巩固教育实践活动取得成效。

以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，加大全体干部职工的政治理论和业务知识培训力度，提升干部队伍的整体素质；进一步优化内部管理制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，全力保障各项工作正常、有序开展。继续加大党风廉政建设力度。深入开展党风廉政教育，创新教育手段，提高党员领导干部的政治理论素养，夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础；抓实领导班子建设，抓好领导干部廉洁自律工作和党风廉政责任制的落实，规范领导干部廉洁从政行为。

（三）努力提高服务水平，将日常管护工作抓实、抓细、抓长。

完善各项绿化养护管理制度，加强绿化管理工作考核，在绿化养护管理中引入内部竞争机制，严格按照管护标准定期组织考核评比，通过对工程标段、公园游园、街道绿化的考核检查，达到日常管理精细化、长效管理具体化的目的，真正将日常养护管理工作抓实、抓细、抓长，形成能者上、劣者汰的氛围，从而提高管护质量。继续加大对鸿沁湖公园、独贵龙广场及其它公共绿地的管护力度，加强卫生保洁，完善园林配套设施，并通过绿地内摆放园林置石、增设温馨提示牌等方式，增强园林绿化艺术品位，营造和谐园林文化氛围。

2014年园林绿化工作总结（3）

2014年是我局绿色目标的关键一年，面对压力、面对新契机，我局进一步完善了绿化管理制度，抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，坚持“以人为本、生态优先”的原则，努力提高发展能力，破解发展难题，让马尾新城天更蓝、水更清、景更美。经过一年的努力，我局较好地完成了年初确定的任务目标，实现了城市园林绿化跨越式发展。现将2014年工作总结如下：

截止10月1日，辖区内道路、公园、广场共补植、移植各类乔木303株、灌木741株、地被植物18827株，铺设草坪2730平方米，摆放各类盆花557856盆。绿化养护支出1572.59万元，工程支出6841.23万元。全区现有各类绿地980.3142公顷，新增各类绿地36.3114公顷，建成区绿化覆盖率43.92％（比去年增长1.63%），绿地率39.5％（比去年增长1.47 %），人均公共绿地14.31平方米（比去年增长1.12%）。

一、绿化工程项目建设情况

为全面推进宜居马尾建设，改善生态人居环境，以良好的城市面貌迎接2015年第一届全国青运会。我局根据市、区《政府工作报告》及环境综合整治任务分解表，克服任务重、时间紧、人才缺等诸多困难，认真完成以下公园、道路绿化建设、改造及宜居环境建设工作：

1、公园绿化建设及改造：

⑴马尾亭江滨江公园（一期）绿化景观工程，总投资2980万元，用地约42802平方米（64.20亩）。本工程分为A、B、C三段，西起亭江入口，东至右营公园，位于亭江镇104国道旁。2014年1月动工，5月竣工，后根据区领导意见，该项目延伸至亭江炮台，增加公园面积近1万平方，造价约1000万，目前延伸段完成70%。

⑵东江滨公园鸭母洲岛，2014年12月开工，2014年5月完工，建设完成600米栈道，3个景观廊架，一幢100多平方米建筑，6个龙舟房及园林绿化等。

⑶天马山休闲公园（二期）项目，立项投资14765.4万元，用地216.46亩。目前完成西入口施工；左沈二公祠、祠堂、海潮寺、龙舟房主体基本完成（除油漆、木构彩绘外）；古建背后石栏杆安装10%；古建前石材贴面装饰挡墙已完成60%；管理房正进行基础部分施工。

2、道路绿化建设及改造：

⑴市、区重点项目琅岐环岛路绿化建设（已交地块），经过我局职工昼夜加班，仅用一个月时间就种植秋枫、大腹木棉、黄金榕球、非洲茉莉球等乔、灌木3000余株，细叶千年木、金叶假连翘等地被近60万袋，草坪近千平方米，摆放莳花近2万盆。

⑵琅岐大桥亭江侧引桥部分绿化建设任务，元旦前共种植红叶石楠球、黄金榕球、水翁等乔、灌木300余株，黄金榕、金叶假连翘等地被近10万袋，草坪1000平方米，土方千余方，为琅岐建设增新添绿。

3、宜居环境建设：

根据环境综合整治园林部分要求，我局全体干部职工发挥园林人善打突击战、艰苦战的团队精神，认真完成景观改造，绿化提升任务。

1、登龙路旧屋改造已完工。

2、104国道沿线环境综合整治，新增绿地面积8557平方米，种植乔木295株、灌木83株。

3、马尾儒江西路、宗棠路、镇冰路环境综合整治园林部分，全长2.7公里，于2014年3月动工，5月完工。新增绿地面积6506.9平方米，种植乔木196株、灌木645株、地被植物6506.9平方米。4、104国道罗星街道段（双峰村）环境综合整治已完工，新增绿地面积4500平方米。5、104国道（亭江段）周边绿化整治项目（6处零星绿地）已完成，新增绿地面积8500平方米。

二、造林绿化完成情况

完成“四绿”工程建设650亩，其中绿色城市300、绿色村镇300亩、绿色通道50亩。

三、大力推进道路、公园建设

1、加强道路绿化整治。在做好辖区主要道路绿地日常管理的同时，结合创建文明城区、环境综合整治常态管理，突出重点，认真抓好辖区主次干道街旁绿地的整治，截止10月1日，全区各主次干道共补植、移植乔木303株、灌木741株、地被植物9927株、草坪2545平方米。

2、各公园、广场在做好日常绿化养护的基础上，强化美化、花化管理，共补植地被植物8900株、草坪185平方米；及时维修公园设施，更换电线14处、灯具及配件970个，水管7处、水龙头及配件114个，零星维护、更换木栈道、警带、垃圾箱等基础设施79处；新增各类宣传牌183面，切实保障人民群众生命财产安全。

四、努力营造节日喜庆气氛

1、为增添喜庆祥和的新春气象，我局在市民中心广场举办区第五届水仙花展，除充分利用2014年元宵灯展保留下来的电动飞马大型花灯作为今年主题外，还减少花柱等造型数量，尽量用最少的莳花数，烘托花展氛围，充分体现了中央文件所倡导例行节俭的精髓。

2、根据2014年第十二届“两马闹元宵”活动部署要求，我局不仅完成全区各公园、广场、主次干道的鲜花摆放，还重点突出东江滨公园灯会主要区域美化布置工作，共摆放水仙花2000盆、三角梅1000余盆、各类莳花4万余盆，使整个城区到处洋溢着两岸携手庆团圆的浓郁气氛。

3、为做好65周年国庆氛围布置工作，展示马尾和谐、宜居、文明、生态的优美环境。我局除在主次干道与公园、广场增加莳花种类与数量外，还积极配合区宣传部，利用鲜花对城市中心广场、市民广场等新树立的3D电子屏幕进行精心装扮，为节日中的马尾增添了一道绚丽的风景。

4、积极配合区委、区管委、区政府做好重大节假日、各项会议及活动的现场盆花布置工作，截止至10月1日，我局在全区范围内共摆放石竹、金盏菊、紫罗兰、花烟草、凤尾等各类莳花557856盆。

五、推进城乡绿化，建设生态马尾

1、为隆重纪念开展全民义务植树运动33周年，3月18日上午，区领导、企事业单位代表、志愿者、妇联巾帼文明岗等社会各界约280人，在魁歧铁路动车桥下植树活动现场，开展了以“推进城乡绿化，建设生态马尾”为主题的义务植树活动，共种植芒果、黄花槐、美丽异木棉等乔木310株，红绒球、红继木球等灌木140株，种植面积约10亩，为我区的造林建设增添了一抹新绿。

2、植树节期间，为大力宣传全民义务植树运动33周年，在马尾交通干道、地标性建筑附近（市民中心广场、马江渡广场、海产品市场外墙）以及义务植树现场悬挂6条义务植树宣传横幅。同时，全区各街（镇）、企、事业单位、学校共组织7场义务植树活动，倡导全民积极响应植树活动，投身植树运动。

六、加强园林绿化监管力度

1、重点加强与人民群众密切相关的社区、小区的大树修剪、危树倒树处置、公园的保护和建设、各类毁绿占绿事件等工作，及时认真地处理群众举报、信访和“12345”投诉件，截止10月1日已处理12345诉求件84件、微博诉求件1件、行政审批21件，数字城管675件，办理人大建议1件、政协提案1件，解决信访事项2件，做到事事有回音，件件有落实。

2、巩固保护园林绿化成果，特别是对古树名木做到定期巡查、防虫、防病，并派专人按季度对古树名木进行跟踪管理，目前已完成2次巡查。加强开展病虫害普查、防治工作，本着“预防为主，综合防治”的方针，早发现、早处理，现已进行病虫害防治3车次，确保了苗木的正常生长。

七、全面落实安全生产工作

1、为促进全局安全生产工作有条不紊地开展，我局制订了2014年安全生产工作计划、消防安全预案以及防台防汛防内涝抗灾抢险预案，做到安全工作与生产任务同计划、同布置、同检查、同总结，确保各项安全措施落到实处。

2、在日常工作中，我局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，针对不同季节、时期的特点，实行日常安全防火考核及突击检查相结合的方式，对公园、广场、道路绿化、施工工地等进行安全考核和检查，尤其重视园林工程安全文明施工管理。

3、以“党的群众路线教育实践活动”为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化“安全生产年”活动、推动实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，加大宣传力度，组织开展形式多样的宣传教育活动，让安全生产的科学理念深入人心。

4、加强各公园、广场设施及用电、用火安全，特别是加强天马山公园森林防火的宣传检查力度，以杜绝安全隐患发生。3月11日，我局与区防火办在天马山公园“春台晓日”阁前开展清明前森林防火联合演练，通过此次演练旨在强化全体扑火队员应对森林火灾的快速反应能力、扑救能力、防御能力及园林局各部门的协调能力。

八、加快建设高效廉洁队伍

1、为健全监督和惩诫制度，进一步加大治庸治懒治散的力度，提高干部队伍服务发展的能力、效率和水平，我局多次召开机关效能作风整顿专题会议，要求全体职工从思想上高度重视，认真履行工作职责。

2、为构建廉洁、高效型的职能部门，我局以“党的群众路线教育实践活动”指导园林绿化建设工作的全面展开，认真开展党风廉政建设，针对全局党员干部在工作和生活中可能出现的腐败问题，进行科学防范管理。政务公开做到及时有效，注重制度保障，合理适度公开。设立政务公开栏、意见箱及监督电话。

3、福州市委副书记周宏、林瑞良副市长、林治良副主席等一行在区委林飞书记 的陪同下，于1月23日下午来到我局下属的马尾区园林管理处，看望慰问坚守岗位的一线园林职工。市领导送上慰问金并与园林职工一一握手，嘘寒问暖，亲切问候，同时高度赞扬了园林人善打突击战、艰苦战的团队精神，希望大家再接再厉，继续发扬无私奉献精神，爱岗敬业，立足本职、为建设生态园林城市做出新的贡献。

4、为宣传园林、弘扬先进、传播正能量，市文明办举办了福州市第四届“公共文明建设”系列“十佳”评比宣传活动。经市园林局初选评议，我局陈元东、欧虹两位同志入选“十佳园林养护工”候选人。主办方将他们的风采通过文字、图片等形式在专题页面上进行展播，向社会展示园林养护人员的工作风貌，充分发挥先进示范作用。8月28日至9月6日期间，主办方通过网络投票评选出“十佳”名单，我局陈元东同志当选。

九、党建及工青妇等工作情况

1、党的群众路线教育实践活动开展以来，我局按照活动总体安排，结合自身工作实际情况，制定了实施方案与组织机构，并组织开展了形式多样、富有成效的工作。组织领导班子及党员干部赴便民服务中心现场咨询群众意见及服务满意度书面调查；赴各工地实地调研，倾听、慰问一线作业人员；召集各部门班组长针对工作中存在的问题提出建议、意见；在东江滨公园发放“党的群众路线教育实践活动”征求意见表30份，回收20份，其中意见、建议12份；组织全体党员干部集中观看中央规定的《焦裕禄》等8部影片及《天上的菊美》。另外根据局的群众路线教育实践活动工作部署，积极开展领导班子自查自纠、查摆问题、开展批评环节，深刻剖析，对照检查，切实做到开展教育实践活动与做好当前各项工作两不误、两促进。

2、继续做好党务公开工作，通过设立党务公开栏，接纳群众意见，坚持党务公开与队伍建设相结合等“三个方面”，大力倡导求真务实作风，健全民主监督和民主管理制度，进一步密切党群干群关系，推进和谐园林建设。

3、充分发挥工青妇基层组织的作用，把为干部职工办实事、做好事的各项工作措施落到实处。同时认真做好创建文明城区、巾帼文明岗、五一先锋岗，精神文明、平安单位，民主评议政风行风、机关效能建设、档案工作等各项软件材料，着力营造和谐的工作和生活环境。

虽然我局在园林绿化工作方面取得了一定的成绩，但是还必须看到工作中的不足。今后，我局将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。我们将进一步增强做好城市绿化工作的重要性的认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，确保全区绿化养护管理更上一层台阶，再创一批精品工程，为福州市创建森林城市、为马尾区创造宜居宜业的优良环境做出贡献。

党风建设工作总结

今年以来，工委管委办公室按照区落实党风廉政建设责任制领导小组的要求，努力提高办公室系统干部职工的思想认识和服务水平，认真落实党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、加强制度建设，全面落实党风廉政工作要求

1、按照相关文件要求，认真抓好责任分工，将党风廉政工作纳入到业务工作当中。切实加强制度建设，调整部门党风廉政建设责任制工作领导小组，强化了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导。主要负责同志亲自抓、带头做、负总责，管好班子，带好队伍，充分履行第一责任人职责，班子其他成员按照分工，切实担负起职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作的直接领导责任。科室负责同志积极配合，扎实工作，采取有力措施，确保各项工作落到实处。制定了《关于贯彻落实2013年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见的实施方案》，明确责任分工，确保真正抓好党风廉政工作落实。

2、加强队伍管理，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。办公室内部逐级签订《党风廉政建设承诺书》，所有党员领导干部自觉遵守《廉政准则》等各项廉洁自律规定。同时认真落实责任追究制度，发现问题将绝不姑息隐瞒，按照规定的程序及时上报、处理。全面深化廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度，开展党政干部防止利益冲突专项治理。

3、切实抓好党务公开，增强工作透明度。按照要求制定了办公室党务公开工作实施方案，制定了办公室党务公开目录，确定了党务公开内容、党务公开范围、党务公开方式、党务公开时限，并按照时限要求完成了相关工作。

二、开展倡廉教育，务求党风廉政工作取得实效

结合办公室工作实际，研究制定了党风党纪学习计划，开展了丰富多彩的反腐倡廉教育活动。坚持抓好理论学习，采取自学与集体学习相结合的方式，学习党的十八大精神以及中央、省委、市委和区工委相关党纪、廉政方面文件精神。引导办公室所有机关干部牢记感恩、牢记责任、牢记奉献，认真珍惜当前的幸福美好生活，时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决不触碰党纪国法这根红线；开展了读书思廉活动，号召大家至少认真研读一本廉政书籍，树立坚定的政治信念，时刻警醒自己自觉抵御各种歪风邪气，做到全心全意为人民服务，真正实现自我价值与社会价值相统一。每名工作人员都能积极参与各项活动，献言献策，相互监督、相互促进、相互提高，做到自重、自警、自省、自励，共同维护办公室的良好廉政氛围。

三、认真做好《2013年全区党风廉政建设和反腐败工作分工实施意见》的各项工作

管委办公室高度重视牵头负责的公务接待、庆典会议筹备、政务公开等工作，详细建章立制，严格监督管理，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。坚持在不涉及党和国家秘密的前提下，做到职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、重要决策、廉政规定、监督办法和责任追究“十公开”；凡涉及经济、社会发展大局和人民群众切身利益的重大政务决策，都广泛征求社会各界的意见和建议；对广大群众应该知晓的重大政务信息，通过媒体及时向社会发布；加强机关电子政务建设，完善机关网络中心功能，提高机关行政的透明度；完善网上公开和网上热线建设，搭建机关与社会公众互动的平台，实现资源共享，广泛收集群众的意见和建议；及时更新网上信息，保证网上资料的时效性、真实性。同时，对工委管委办公室参与办理和落实的事项，能够认真按照牵头部门的要求和工作调度，及时参与，保证从领导认识、工作措施、时间要求配合到位。

2014年医院党风建设工作总结

一年来，我院党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十八大会议精神，扎实有效开展工作，党风廉政建设有了新进展，促进了医院改革、发展和稳定大局,现将一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、工作成效

1、业务量稳步增长。截止到今年10月底，已完成门诊人次36799，住院人次3673，业务收入1911.2万元，同比增长11%，医院业务呈良性发展态势。

2、项目建设有序推进。我院整体搬迁建设项目于2012年6月正式动工，总占地73.72亩，总建筑面积19299m2，主体于今年5月底封顶。目前外墙装饰已基本完成，正在进行内墙装饰、水电安装，年内将完成中央空调、电梯、二次装修的招投标工作。

二、主要做法

（一）加强组织领导，健全管理体系

一是领导重视。认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求，党政一把手自觉做廉政建设工作的组织者和推动者。在成立惩治和预防腐败体系建设领导小组和工作机构的基础上，制订了《衡山县中医院制度汇编》、《车辆管理办法》等制度，坚决执行一把手不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购，不定期召开班子会议、中层干部会、支部会研究讨论各项工作、督查落实情况，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防腐败行为的发生。

二是分工明确。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》，将各项责任目标进行具体分工，与各科室及个人签订目标责任分解，落实相关责任人，确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建设责任制工作内容。

三是系统推进。推行业务工作、科室建设、干部队伍建设同部署、同落实、同检查的工作态势，建立“班子成员齐抓共管、科室主任各司其责”的工作机制，构建上下联动、部门协调、通力合作的工作格局，切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实。

（二）落实各项任务，树立良好形象

1、强化宣传教育，时刻警钟长鸣。利用每周四下午周会时间或召开院班子会、职工大会、党员大会、民主生活会集中学习《廉政准则》、《医务人员道德规范》、《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《十八大报告辅导读本》及省、市、县相关廉政建设文件，反复宣讲精神实质，多念“紧箍咒”，早打“预防针”；积极组织院内职工观看《青春雷锋》等专题教育片，深入开展理想信念教育，增强全院干部职工的思想“免疫力”。

2、加强监督检查，确保制度落实。根据“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动要求，结合医院实际，建立了医疗质量管理责任体系，成立项目建设、医疗质量管理、创建文明单位、改进医德医风等8个工作组，分别由院班子任负责人，各部门齐抓共管。同时医院又相应组建了医疗文书、医疗废物处置、车辆停放、劳动纪律等6个督查工作组，负责对8个工作组的工作进展情况进行实时督查。一年来，各督查小组根据每天督查结果，出院内通报80余期；尤其是通过开展“全院卫生日”活动以来，我院院容院貌得较大改观，工作成效明显。

3、改进工作作风，提升服务效能。制订出台了与绩效工资方案挂钩的《衡山县中医医院内设科室考核方案》，每季度进行院内科室综合考核；贯穿县委、县政府“十个一律免职”、“十二个一律问责制”，围绕患者就医中的“热点”、“难点”、“疑点”问题开展工作，硬化了医院后坪路面、划分了卫生责任区、细化了零距离服务进病房、制订了血透患者医疗费用一站式报付流程、出台了职能科室业务限时办结制、落实了临床科室医疗事故责任追究制，有力的促进了医院各项工作的健康有序发展。

4、控制“三公”经费，提倡节约节能。精简各类会议活动、减少发文、规范简报，提高办公效率；规范后勤采购工作，按照“采议分离、分类采购、统一入库、季清季盘”的原则，组建了由党员代表、职工代表参与的议价小组，明确医院所有费用的报付都须经支部纪检委员审核签字，增加监督环节。为降低运行成本，通过货比三家，对能自行安装使用的电脑耗材（如打印机硒鼓、色带、纸张）实行集中网上采购；严格车辆管理，严禁科室或私人随意使用救护车，规定工作人员外出办公除特殊情况外一律只准乘坐公交车。

5、规范自身言行，树立廉政形象。我院领导班子带头执行《廉政准则》，推行了党员干部“佩戴党徽上岗”及设置“党员示范岗”活动，通过主动把党员身份亮出来，接受群众的监督和评议，从而影响和带动身边一批人；时刻以廉政准则规范自身言行，认真执行领导干部个人事项报告制度；今年来，我院多次组织全体中层干部、职工代表专题学习了遵守婚丧喜庆事宜、津补贴发放规定等文件，反复强调严禁医务人员上班饮酒、接受请吃，拿药品回扣等行为，多打预防针，时刻接受广大人民群众和服务对象的监督；积极配合县专项清理“吃空饷”活动，院内审查专家组严格按工作流程进行诊疗，严把审核关，全年来未发生一例违规违法出具疾病证明行为。

6、实行公开招标，严格依法采购。为规范药品、医用耗材的引进、采购与销售，成立了药事管理委员会，对所有药品和医用耗材的采购均实行网上招标，药品的销售严格落实顺价销售，推行单病种包干，有效降低了药品成本，最大限度让利患者。今年是我院新院建设的关键年，从主体施工单位到配套设施中央供氧的供应商确定，一律实行网上公开招标。一年来，我院共举行各类公开招标采购15次，均做到有竞争、有比较，确保了采购物件物美价廉。

7、规范权力运行，落实民主决策。建立健全权力制约监督体系，对重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额度资金使用等“三重一大”事项统一进行集体研究再决定。今年来，医院对急诊科副主任、内一科副护士长等一批中层干部的聘用采用自主报名、资格审核、竞聘演讲、公示等多环节把关制；对整体搬迁重要项目安排，如外墙砖颜色、规格，负一楼的用途变更，绩效工资发放规定等涉及到职工切身利益的项目实行民主表决制，先听取意见，后综合完善，再举手表决，确保院务活动公平、公正、公开。同时，畅通投诉渠道，推行首问负责制，设立了投诉处，公布投诉电话5812245；开展民意测评活动，发放患者满意度测评表，推行电话回访制度，每月召开家属座谈会，积极倾听民意，始终做到热情服务、主动服务、文明服务。

8、积极进行公示，推进院务公开。认真落实党务政务公开制度，及时动态调整更新公开目录及公开内容，充分借助电子显示屏、专栏、院刊《和谐中医》、衡山党政门户网等媒体进行院务公开。截止目前，我院向党政门户网发布院内新动向、新政策等方面的信息100余条，在院内将城镇职工医疗保险、农村合作医疗门诊和住院的兑付流程、政策、比例、补偿信息以及基本药品目录都制成公示栏上墙，对各科室开具的诊疗项目进行了分类公示，对所有药品、检查收费项目在电子显示屏上进行轮翻播放，对住院患者每天免费发放费用清单；想方设法让老百姓明明白白消费，极大的改善了医患关系。

9、送医送药下乡，落实惠民政策。今年来，我院共举办健康讲座、下乡义诊、党员干部进社区活动30余次，发放健康宣传资料1000余份，努力向广大患者宣传防病治病、未病先治等保健知识，倡导和推进全民健康生活方式。为关心特困患者，积极为医院血透患者王绪淼、彭开元筹集换肾费用，筹集资金达8000元。为切实解决农村五保户因病住院期间生活费问题，我院在去年向县慈善总会捐赠了农村五保户住院生活补贴4万元的基础上，今年进一步加大了该项优惠政策的执行力度，对所有住院五保户的生活费补贴达20余万元。同时，为解决他们的实际困难，院工会多次组织大型义捐，收到职工捐赠衣物达三百余件。

一年来，在县委、县政府、县主管局的正确指导下，我院党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着差距和不足：一是职工的理论学习还不够深入系统，在运用理论指导实践方面需进一步加强；二是各项工作督促检查和责任追究的长效机制还需加强；三是干部队伍作风建设还需进一步转变，作风建设制度的落实还应再深入。在今后工作中，我们将振奋精神，树立百倍信心，建设和筹划新一年党风廉政建设工作，以最饱满的精神迎接2014年以及整体搬迁的到来，以更优质的服务为衡山卫生事业的发展贡献力量。

2014年社区党风建设工作总结

在区委、区政府正确领导下，在区纪委的指导下，横港社区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，根据区委对社区党风廉政建设工作的总体要求，开展了党风廉政建设工作，在工作中取得了一定成绩，为建设和谐社区创造了良好的基础。

一、工作开展情况

（一）全面落实党风廉政建设责任制

社区党工委召开了专题会议，学习有关文件和材料，研究安排社区廉政建设和反腐败工作，并对纪工委的工作做了详细布置与安排。纪工委制定了本党风廉政建设和反腐败工作计划和班子成员个人党风廉政建设责任制计划。把全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各部门，将考核结果作为对社区工作者业绩评定、奖励惩处、选拔及评先评优的重要依据。

为更好地开展和监督社区党风廉政建设工作，将反腐败工作落到实处，社区成立了纪工委，今年社区居委会换届选举后，又成立了居务监督委员会，努力实现民主监督和居民监督，形成齐抓共管，共监督的良好局面。

（二）深入开展宣传教育活动

搞好党的宣传教育是党风廉政建设工作的根本。社区以提高党员干部自身素质，增强防腐拒变的能力入手，开展富有成效的宣传教育活动。利用廉政文化宣传栏，以警句、警言和易读易懂图文并茂形式定期宣传，对广大居民警醒教育。并且社区每月集中一次理论学习会，学习《廉政准则》、习总书记重要讲话，学习市、区有关廉政文件精神，在社区党员和工作人员中开展了庸、懒、奢活动，帮助党员干部树立正确权力观、地位观、利益观。

（三）抓好社区党风廉政建设工作

1、认真领会上级有关文件精神，不断加强社区民主管理和民主监督，充分调动社区群众的积极性，维护群众根本利益。

2、坚持以党工委书记为主要负责人，副主任为副组长的工作领导小组，由书记具体负责日常工作和党风廉政建设，定期开展“述职述廉”民主“评议党员”制度，确保各项工作落到实处。工作中，进一步扩大党务、居务公开的透明度，把群众的力量凝聚到发展上来，形成廉洁的良好氛围。

3、搞好公开工作制度落实。社区两委全面推进党务、居务公开落实制，强化监督管理力度。每月把社区党务、居务情况在社区公示栏向群众公开，公开各项工作的办事程序和办事透明度，虚心接受广大群众监督。规范最低生活保障金的审批、发放，以及廉租房的申请，劳动保障、计划生育各项工作的办理程序等，取得了良好效果。

4、坚持落实居民听证制度。全面推行民主听证制度，对涉及社区发展及民生的重大事项，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性。坚持落实居民代表会议制度。2013年我社区召开4次居民代表大会，讨论协商滨江花园一期存在的安全隐患、滨江花园小高层影响周边居民楼排水等问题，让群众知道社区事务、让群众参与决策。社区实行述职述廉制度，2013年6月27日、11月22日社区班子成员分别向居民代表作述职述廉报告，并对社区领导班子及个人廉洁自律情况进行测评。

5、不断加强工作透明度，推进党风廉政建设工作落实。如：困难党员的困难补助金发放，困难家庭临时补助、低保户办理等。

6、以党风廉政建设促进社区发展，着力为群众办好事，办实事。认真执行党的惠民政策，上级有关文件、会议精神，贯彻执行党的各项方针、政策，确保党的惠民政策得到全面落实。社区共有123户孤、老、病、残和失业下岗特困居民落实了低保救助，做到了“应保尽保：应出尽出”，深入社区对贫困户进行调查摸底，建立困难居民档案，做好各种救助的落实。社区无住房和低收入住房困难群众得到了政府住房补贴，61户无房困难户得到廉租房补贴，一年来共有9户困难居民及时得到了大病医疗救助，有3名困难大学生获得市、区助学补助，这些是我社区坚持全心全意为群众办实事，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，社区各项工作得到了群众的信任和拥护。

7、以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量，提高出生人口素质，优化人口结构这一任务，依靠社区党员干部和群众，有条不紊地开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。

二、2015年工作计划

（一）加强党务居务公开宣传工作，公开社区重要工作事务，加强群众对社区工作的监督。

（二）搞好社区干部理论学习和思想学习教育工作，不断提高社区工作人员工作素质，全心全意为人民服务。

（三）建立完善各项工作监督制度，积极探索预防新机制，不断改进工作作风，加强抓好党员干部作风建设。

（四）认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定

（五）认真开展社区远程教育宣传工作

社区纪工委在今后工作中，坚持学习党的各项方针、政策，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，发扬成绩，落实好党风廉政建设工作，使社区各项工作不断取得新成绩，为促进社区经济发展、社会和谐努力奋斗。2014年交通局党风建设工作总结

2014年交通局认真贯彻落实中纪委会议精神和区、市、县纪委关于党风廉政和反腐倡廉建设的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以为民、务实、清廉为主线，切实加强党的纪律作风建设，努力营造风清气正的交通发展环境，为全面推进交通事业又好又快发展提供有力保证。现将今年来的工作总结如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

深入贯彻落实中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，成立以局党委书记为组长，局长为副组长，各副局长、局属各单位、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。由党委书记对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责，各党委委员具体抓各项工作的落实，领导小组成员按照职责分工落实相应责任，抓好本单位职权范围内的党风廉政建设工作，层层落实党风廉政建设责任，自上而下层层签订党风廉政建设责任书，进一步细化责任，明确任务，形成相互配合、齐抓共管的工作格局，扎实推进交通系统的党风廉政建设和反腐败工作。

二、加强纪律建设，严明党的政治纪律

把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，纳入党员干部教育的整体规划，作为党员教育的重要内容，切实增强党员干部的政治纪律意识，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律情况纳入党风廉政建设责任制考核，强化对违反政治纪律情况的责任追究。加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实。

三、加强政治教育和党性党风党纪教育，营造反腐倡廉的良好氛围

以领导干部、重要岗位、重点部位工作人员为重点，深入开展党性党风党纪教育。一是充分发挥反腐倡廉宣教工作的基础性作用，把专题教育、电化教育、案例剖析等多种教育手段结合起来，切实抓好理想信念教育、从政道德教育、权力观教育、党纪党规教育、党的优良传统教育和优良作风教育，进一步增强党员干部特别是领导干部组织纪律意识、遵纪守法意识、廉洁自律意识，不断筑牢党员干部特别是领导干部的思想道德防线；二是把党风廉政建设和反腐败方面的内容作为中心组学习的必学内容，使党风廉政建设和反腐败意识植根于干部的心中，提高大家的拒腐防变意识；三是扎实开展“访贫思廉”教育活动。组织广大党员干部，深入联系村困难群众家中走访慰问，了解群众疾苦、倾听百姓呼声、净化干部心灵、提升思想境界，密切党群干群关系，促使领导干部在访贫、助贫的具体活动中，自觉接受党的群众路线教育，切实增强党员干部廉洁从政、服务群众、为民办事的责任感和使命感；四是深入开展廉政文化进机关活动。以“为民、务实、清廉”为主题，组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、组织开展廉文荐读、实行廉政承诺、宣传勤政廉洁先进典型等活动，因地制宜地设立廉政文化宣传栏、使用电脑廉政屏保等活动。把廉政文化建设与目标考核紧密结合，将廉政文化融入机关文化建设，不断提高机关干部拒腐防变的能力。

四、以落实八项规定为重点，深化干部作风建设

一是以促进领导干部廉洁从政、规范用权为重点，推动《廉政准则》深入贯彻落实，督促党员领导干部带头执行中央、自治区、市、县有关规定，以身作则、率先垂范、引领作风转变。坚决反对特权思想、特权意识，切实整治漠视党纪国法、以权压法、与民争利的行为，严格落实“三重一大”决策制度和党政一把手“无不直接分管”要求，重大决策、大额开支坚持会议研究决定、会审会签。坚决纠正利用职权和影响为配偶、子女、亲友谋取特殊利益的行为，杜绝任何利用职务搞特殊，凌驾于党纪国法之上的行为。

二是严格落实厉行节约有关规定，严格“三公”消费管理，严肃整治公车私用、公款旅游和公款大吃大喝行为，积极推行公务接待、差旅费用、会议经费使用情况内部公开公示制度，加强对各项经费开支情况的监督。

三是以解决“大局观念和团结协作意识不强，执行上级决策脱节、打折扣；思想观念保守，缺乏开拓创新劲头和创新意识；责任心不强，工作缺乏热情和担当，安于现状，思考和解决问题的主动性不足；工作执行力不强，有安排无落实，有要求无行动；纪律上松松跨跨，作风上疲疲沓沓，工作上马马虎虎”等五类突出问题为重点，不断增强责任意识、执行意识、宗旨意识、大局意识和廉洁意识，发扬奋发有为、真抓实干、亲民为民、令行禁止、艰苦奋斗的作风，以作风转变的实效取信于民。

四是严格监督查处，深化作风转变。畅通投诉举报渠道、全方位、多层次接受群众对作风类问题的投诉举报。建立作风建设监督检查常态机制，采取明查暗访、随机抽查、专项检查等形式，开展经常性监督检查，并将监督检查结果作为干部考察考核、选拔任用、表彰奖励的重要依据。

五、认真开展提升党风廉政建设制度执行力活动

1、认真贯彻落实县纪委《关于提升党风廉政建设制度执行力活动的通知》精神，进一步加强党风廉政建设，切实提高制度执行力。以“领导干部廉洁自律、公共资源交易、政府投资项目和专项资金管理、干部人事监督”等四类制度为重点，开展自查自纠，加强监督检查，大力提升制度执行效果，增强制度约束力。

2、认真贯彻落实民主集中制和岗位负责制，严格执行《平罗县乡镇、部门“一把手”议事决策制度》，及时调整领导分工，严格执行党政正职领导“五个不直接分管”规定，每月定期召开局务会议，对大额资金开支、人事奖惩、重要决策等事项集体研究，做好公示工作，切实增强决策的科学性和透明度。

六、切实开展好各项专项治理工作

1、切实抓好对工程建设领域突出问题的治理。切实加大对工程建设领域突出问题的排查力度，抓好工程建设项目立项、建设规划、招标投标、变更审批、施工建设等各个环节的监督检查，严格落实监管责任。按照“分级负责、属地负责”和“谁主管、谁负责”的原则，把监督的各项措施和要求落到实处，确保在落实相关政策措施方面不违规、不出轨。

2、严格执行廉洁自律各项规定。重点抓好领导干部违反规定收送财物、利用职务便利谋取私利、纵容配偶子女及身边工作人员利用职务上的影响经商办企业、违规插手招标投标、土地出让、产权交易等方面存在的突出问题，保证领导干部在廉洁廉政上不出现任何问题。

3、认真开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项治理活动。结合交通工作实际，立足行业职能，以提高“三服务”水平、打造“服务法制责任廉洁”交通环境，着力解决企业和群众“办事难”问题为目标，在局属各单位、局机关各站室及县运管所、公路段承担证照办理、审批审验、执法监管等职能的服务窗口和基层站所中，以“门难进”、“庸懒散”、服务态度、办事效率、便民服务、审批和执法和信息公开问题为主要内容，集中整治交通行业工作作风，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高，自身要求更加严格，养成求真务实、真抓实干、履职尽责、严谨细致的工作作风，更好地服务群众和企业。

4、抓好公务用车管理、公务接待和“小金库”专项治理。重点抓好超标准接待、超标准配备使用公务用车，车辆管理制度落实不到位等问题的清理，进一步规范公务接待、公务用车购置和使用管理工作。

5、认真落实纠风工作，加强政风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题。

一是深化党务政务公开工作。切实抓好党务政务信息公开，凡涉及公路建设、人事变动等重大事务、改革调整重大举措和关系职工利益的重大事项都做到公开信息，以接受群众的监督，提高工作的透明度。

二是继续巩固治理公路“三乱”成果，认真落实治理公路“三乱”责任制，坚持领导干部适时上路明察暗访，加大监督检查力度，巩固治理公路“三乱”工作成果，切实维护人民群众的根本利益；同时，责任主体部门要深入落实交通行政执法责任制，规范执法行为，积极探索从源头上防治不正之风的措施。

下一步，我们将紧密结合交通工作实际，增补措施，完善制度，强化监督落实，切实抓好以下工作：一是强化本系统党风廉政建设的组织领导，进一步明确责任分工和工作重点；二是大力推进定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设，健全完善风险防控制度；三是认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度；四是加大廉政文化建设，深入扎实开展廉政警示教育活动，筑牢拒腐防变的道德防线，进一步营造全系统党风廉政建设工作良好舆论氛围，努力把交通系统党风廉政建设不断引向深入。

2014年供销社党风建设工作总结

2014年，县供销社在县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央、省、市、县纪委各次会议精神，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，并结合我社廉政风险防控管理和集中整治“庸懒散奢”专项行动等工作实际，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全县供销系统的改革和发展，确保供销系统的稳定提供了政治和纪律保证。具体工作如下：

一、加强党风廉政建设学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线

深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十八大和十八届一中全会精神，学习总书记在十八大的报告和在十八届一中全会上的重要讲话，学习中央纪委十八届二次全会精神，学习省纪委书记王宾宜同志在省纪委九届二次全会上所作的《深入贯彻党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，学习《中国共产党党章》和《廉政准则》及其《实施办法》和中央纪委编印的《以人为本，执政为民教育读本》，观看《以人为本，执政为民》专题辅导片。通过深入学习，提高广大干部职工尤其是党员领导干部的思想认识和廉洁意识，筑牢思想防线。

二、开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动

根据县集中整治“庸懒散奢”领导小组的要求，我社对集中整治“庸懒散奢”问题专项行动高度重视，立即成立县供销社集中整治“庸懒散奢”问题专项行动领导小组，广泛发动，狠抓落实，在县社干部职工的积极参与下，各阶段工作顺利推进，成效明显。达到了预期的效果，为我社下一步工作再上新台阶奠定了坚实的基础。

三、积极开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作

根据县委办〔2014〕24号文件精神，我社随即成立专项清理工作领导小组，坚持专项清理工作基本原则，对全社机关所有干部职工的房产都进行了登记申报，甄别核实和检查验收，有力地配合了县清房工作，防止党政干部违规建房和多占住房和以其他形式谋取私利。

四、大力开展党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作

根据铜清商组〔2014〕1号文件精神，我社立即召开党组会议，成立县供销党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作领导小组，对每个党员干部个人及家属子女的信息进行了详细登记调查和汇总上报。同时还按照县纪委的要求开展了单位和个人会员卡清理行动，增强了领导干部自觉接受监督的意识，防止腐败现象的发生。

五、着力清理和整改办公用房不合理现象

根据铜纪〔2014〕63号文件精神，我社高度重视，立即召开党组会议，并成立以主任为组长的清理领导小组，组织专门人员对所有县社机关使用的办公室进行精确的测量，并绘制平面示意图，同时本着厉行节约，实事求是的原则进行了调整和合理的安排，制定了整改措施，既避免了浪费，又有效地利用公共资源，一举多得。

六、狠抓行风专项治理工作

根据铜政办〔2014〕88号文件精神和要求，我社大力开展行风专项治理工作，从7月份起到年底结束，分宣传发动和安排部署、调查摸底、整改提高和总结评议三个阶段，坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的要求，及时解决以权谋私、与民争利、侵害群众利益等不正之风问题，使干部职工普遍受到教育，廉洁自律意识得以增强。

七、贯彻落实“‘一把手’五不分管”工作制度

根据县委办、县政府办《关于在全县推行“‘一把手’五不直接分管”工作制的意见》文件精神，我社坚决贯彻执行，成立了“‘一把手’五不直接分管”工作领导小组和监督小组，并制定相关配套制度，规范行政行为，对每个分管领导提出了严格的要求，作为预防腐败的一项重要举措。

八、严格制度，加强管理

1、以纪委的五项禁令为标准，严肃考勤纪律，杜绝上班迟到早退，无故缺勤、串岗、工作日中午饮酒、上班时间玩游戏等现象发生。

2、大力整治公车私用、公车私驾、同城吃请、铺张浪费、乱发津贴等现象。

3、集中整治“庸懒散奢”、以权谋私、办事拖沓、不思进取的不良作风。

4、严格财务制度，加强财务管理力度，杜绝私设小金库行为，严格执行收支两条线的财务方针，实行财务公开，强化审计、监督。

5、规范审批制度，严格执行从经办、复核、分管领导审批到纪检人员审核的报销制度，不留漏洞，保证有效资金的安全运行。

九、深化廉政风险防控管理工作，加固风险防控机制

首先是成立县供销社廉政风险防控管理工作领导小组，制定实施方案，通过集中学习和其它形式的学习，提高对廉政风险的认识。其次，要求每个干部职工尤其是关键岗位的干部职工，结合自己的岗位、职责和职能，查找风险点，并不断整改，加强防范意识，提高职业道德和操守，筑牢思想防线。在三类风险排查方面，排查出思想道德风险点4个，岗位责任风险点14个，制度风险点14个。在风险等级评估方面，共排查出A级风险点10个，B级风险点16个，C级风险点28个。在廉政风险防控措施方面，共建立健全10条防控措施，即：重大决策措施1条，重要干部任免措施1条，重大项目决策制度和措施1条，大额资金使用制度和措施1条，内部管理制度和措施6条，并整理成《县供销社廉政风险防控手册》，班子成员人手一份。三是完善教育长效机制、规范权力运行机制和权力监督机制等，健全各项制度，如积极参加培训、干部考核、绩效考评、认真落实责任追究制度和“‘一把手’五不直接分管”、述职、述廉等制度，围绕廉政建设，推行廉政指导，从而预防廉政风险演变为违纪违法行为。

十、加强信访工作，维护社会稳定

供销社点多面广，人员众多，遗留问题多而复杂。因此我们历来高度重视信访工作，视其为各项工作的重中之重，一把手亲自过问，分管副主任具体负责，纪检部门大力协助，制定了一整套工作制度和长效管理机制，一有信访信息，便深入第一线，掌握第一手资料，分析情况，从源头上治理，尽量把上访事件消灭在萌芽之中，彻底改变了供销系统上访大户的形象。同时还随时协助有关部门协查有关信访案件，例如：今年10月，根据县政法委领导的指示和要求，我们对周述祚上访中涉及到原县供销社下属土产公司经理秦继新、知情人杜其义以及原土产公司会计王平、查卫民等进行多次走访、谈话，追查原土产公司帐目的下落，进行不懈的工作，对成功解决该信访案件起了相当重要作用。为供销系统的稳定乃至全县的稳定工作作出的突出的贡献。

十一、认真贯彻落实《廉政准则》

根据县纪委的指示和要求，我社把学习、宣传和贯彻《廉政准则》作为党风廉政风险建设和反腐败任务的重点任务。

1、认真学习《廉政准则》、规范从政行为，集中开展整治“庸懒散奢”专项活动。

2、对干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理。

3、建全信访举报制度，广泛接受群众监督。

4、建立健全《廉政准则》相关配套制度和措施。

通过以上措施推进了我社党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进了新形式下机关作风建设和反腐倡廉建设，切实解决了群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题。

十二、继续贯彻执行任人唯贤的用人原则

全面落实《党政干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作四项监督制度》，始终贯彻执行任人唯贤的用人原则，坚决反对任人唯亲。虽然多年来，供销社没有重大的人事任免，但在宣传、引导、制度执行方面一直保持同上级组织部门政策的一致性，对不正确的用人之道深恶痛绝。

十三、加强内外部监督，预防腐败现象发生

1、完善内部监督机制

通过完善各项规章制度，提高全体机关干部职工尤其是领导干部反腐倡廉意识的主动性和自觉性，从源头上扼制腐败现象的产生。

2、建立信访举报工作制

成立信访举报工作领导小组，加强信访案查办力度，规范管理。

3、广开信访渠道

通过各种方式如：电话、来信、网上举报等方式，广泛接受广大群众的监督，例如10月18日，我社接到县纪委监察局转发的狮子山区纪委要求协查举报西湖供销社部分职工空挂安置房的来函，根据县纪委的指示和要求，我社迅速开展工作，通过住建局、经信委、行政服务中心、狮子山区有关部门的帮助，我们做了大量细致的工作，终于获取许多证明材料，查清了真相，给领导和职工一个满意的交待。

再如：在顺安供销社一期拆迁过程中，我们主动介入，以政策为依据，以纪律为准绳，加强监督，严防腐败现象的发生。

十四、采取有效措施，推进廉政文化建设

按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求，我社成立了廉政文化建设领导小组，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局，按照职责分工，明确了廉政文化建设的重要意义、任务和工作目标及责任分工和工作制度。主要做法有：

1、制作廉政文化广告牌

积极参与廉政文化进机关的示范点建设，丰富机关廉政教育内容，营造廉政文化氛围。

2、设置廉政文化专栏

将“八荣八耻”等廉政格言警句等相关内容张贴在走廊墙壁等醒目位置，宣传党风廉政建设。

3、制作廉政桌牌给每个办公室

制作含有廉政内容的桌牌，使机关同志能够与廉政文化紧密接触，不断提高党员干部参与廉政文化建设意识和提高廉洁自律意识，努力建设群众满意的机关。

十五、加强纪检监察队伍的自身建设

1、加强教育培训

按照上级纪委的指示精神，多种渠道、多种形式、多种方法，积极参加纪检监察部门组织的学习和培训，提高纪检干部自身各种知识水平和专业水平，进一步适应新时代发展的需要，更好地完成党和人民交付的各项工作任务。

2、加强实践锻炼

实践锻炼是干部培养的根本途径，紧紧围绕建设高素质纪检监察队伍这个目标，加强纪检监察干部的实践锻炼。特别重视纪检干部在艰苦环境中的锻炼和复杂环境中的锻炼，以提高其解决复杂问题的能力。

3、严格管理监督

“严”字当头，加强管理是党的事业对纪检监察干部工作的要求，也是纪检干部成长的重要保证，为此着重抓好以下几个重要环节：

一是要严肃政治纪律。对纪检干部在政治上要高标准、严要求，使纪检干部在任何情况下，都能保持清醒的头脑，自觉地与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针和政策。二是要严肃工作纪律。纪检干部必须要严肃工作纪律，坚持原则、严格执纪，按照纪律要求，做好各项工作。三是严肃生活纪律。纪检部门是“清水衙门”，从事纪检监察工作本身就是对一个人党性、意志和品格的锻炼和考验，这就要求纪检监察人员必须具有安于清贫，自觉做遵纪守法的模范，做勤政廉政的表率，做廉洁自律的标兵。

园林绿化工作总结 篇5

20XX年以来，我们按照县委、县政府“绿色**行动”的工作部署和要求，紧盯创建省级园林城市目标，按照省级园林城市的相关标准和要求，精心组织，加强领导，积极开展园林城市创建的各项工作，县城园林绿化管理得到进一步加强，城区绿化景观效果和档次进一步提升，初步形成了以广场绿化、公园绿化为中心，道路绿化为骨架，环城防风林带为屏障，庭院绿化为依托的生态绿化环境格局，提升了绿化水平，城区生态环境得到很大的改善，创园工作取得显著成效。现将20XX年工作总结和20XX年工作思路汇报如下。

一、主要工作及进展情况

(一)南屏山森林公园核心区改造工程。本年度建设工作有山体绿化、公园绿地景观建设。公园面积公顷，年度计划建设面积万平方米，计划完成投资**00万元。

(二)襄河景观带工程。项目总长公里，包括：

1、穿城段外环堤顶道路(起点王坝，终点S206襄河大桥)，城市对外交通公路绿化建设公里，完成投资**00万元。

2、沿河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。

3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积23万平方米。

(三)开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及创业大道(海螺大道至新城大道)。开发区纬三路(经三路向东延伸段)、纬四路(经三路向东延伸段)及经五路(纬二路向北延伸

段)的行道树、侧分带绿化，绿化面积约万平方米。

(四)新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米;完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南

二、南

三、林南路，南

一、秦岗、万利路的行道树绿化工程;完成全椒—神山寺—牧龙山的城市对外交通公路的约公里绿化建设工程。

(五)建设具有一定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建设面积8888888万平方米，完成投资***万元。

(六)完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，督促开发商严格按照规划设计组织绿化;对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进行摸排，共确定49个约万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位

各包一块。

(七)认真贯彻落实县绿化委员会《全椒县县直机关认建认养绿地实施办法》，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。

二、工作举措

(一)调整一个思路。我们紧紧围绕建设经济社会强县这一战略目标，以“五城联创”为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐发展的全椒。

(二)实施四大制度。即：(1)建立“绿色图章”制度。凡在我县城市规划区内所有新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要按照基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。(2)实施绿化施工市场的准入制。(3)建立绿化施工监理制度。(4)建立绿化项目竣工验收制度。

(三)全面推进园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显灵活;建立机动、灵活、长效的管理机制;提高养护资金的使用效率。

如何做好园林绿化养护管理工作 篇6

1.1 园林绿化养护管理工作的内涵

我们所说的园林绿化养护管理是指对植物栽种成活后的管理工作, 具体可以分为日常保养工作、定期维护的管护工作, 以及专项治理工作。园林绿化的养护管理工作并不是简单的对园林花草树木的进行栽种和修剪, 也不是单纯的重复劳动而是将园林建设进行再生产。园林的绿化养护工作是要遵循植物生长规律, 并且与园林设计意图进行参照, 实现多种植物的互惠互利和共生共荣。园林的绿化养护管理工作需要定期进行采取修剪、移植、施肥和灌溉等技术措施, 进行人工的干预, 使城市建设中园林形成一个层次比较分明、色彩和谐和高低错落的自然景观。

1.2 园林绿化养护管理的重要性

在园林绿化的前期施工中, 我们是将图纸设计中的意图转化成现实、具体的园林景观, 在后期的园林绿化养护管理工作则是将这种景观的整体效果和美化效果加以保持。如果我们在园林的施工中, 只是注重植被的种植而对园林的养护工作忽视, 一些比较娇嫩的植物在刚种植好的时候, 花草树木就极有可能会枯萎死掉。我们之前的所有绿化工作就变得毫无意义, 这样无论是设计的意图, 还是园林的景观效果就都没有办法实现。要想将市政建设的设计意图完美展现, 获得让百姓认可的园林绿化效果, 就要将前期的施工作业和后期的管养工作有机地结合在一起。在植被的施工和管理中要对植物定期地进行浇水、施肥等养护工作, 既要注意园林造景效果, 也要控制成本, 将有限的绿色资源在城市的建设中发挥出最大效果, 而且要把园林绿化的生态价值和人文价值最大限度地进行发挥, 让城市园林成为人们休闲娱乐的一个场所。

2 园林绿化养护管理工作的方针

2.1 建立分工负责

我们应该建立一套完善的管理体制, 园林部门充分行使行业管理职能, 明确管护责任, 建立无缝隙覆盖责任管护体系, 制定管护标准和检查考评办法, 严格考核奖惩, 指导帮助管护单位成立专业作业队伍和配备人员, 强化对他们的技术指导和培训。每年可利用冬闲时节为各单位的养管人员举办培训班, 提高他们的专业水平和能力, 并可组织各养管单位互相参观学习, 以取长补短, 共同进步, 来提高整体养管水平。

2.2 园林部门应创新机制, 积极推行市场化运作

采取面向社会公开招标的办法, 选择优秀队伍来从事养管工作, 使那些有资质、有能力的企业充实到园林养管队伍中来。园林部门只做好日常的监督巡查, 考核奖惩, 而不必从事到日常的具体事务中, 搞好园林绿地系统规划, 创造城市第二自然, 促进城市的新陈代谢, 改善城市的生态环境和积极接受, 推广绿化新技术新成果。

2.3 严格执行绿色图章制度

我们要将招标园林绿化建设工程的养护管理工作作为检查验收的重要内容, 管护不到位的不予验收交接。同时科学规划、超前规划, 对各管线单位在绿化工程规划设计阶段, 提出要求、落实管位。要求各管线单位在合理的时限内完成施工, 不得影响绿化施工, 在绿化施工完成后, 不轻易批准管线单位占绿施工申请, 以维护绿地的完整和成型景观效果。

2.4 建立财政投入保障机制, 将园林养管经费列入财政预算

一是充分发挥财政投入的主渠道作用, 切实将养管经费按时足额拨付到位, 保障养管工作的正常进行。二是发挥社会整体作用, 通过认建、认养、冠名养绿、捐资养绿等形式, 广泛吸纳社会资金参与绿地养管, 降低财政支付压力。三是不断加强绿化养管的基础设施建设和设备投入, 以提高效率, 降低养管的劳动强度。大力实施绿化通水工程, 推广绿化养护管理新技术新成果, 提高养护工作的科技含量。四是增加财政投入, 千方百计提高养管人员的待遇和社会地位, 使绿化养管队伍后继有人。

2.5 做好与城管行政执法的衔接, 严肃查处破坏绿化成果的违法行为

一是借助报刊、电视、广播等新闻媒体和自制宣传材料。一方面加强对国务院《城市绿化条例》等条例制度宣传, 提高广大市民爱绿护绿意识;另一方面对破坏绿地违法行为或养管不力的单位进行曝光, 接受群众的批评监督。二是设立举报电话, 配齐配强绿化监察人员, 及时预防、制止、处理各类侵绿违法行为。三是严格各类涉绿审批审核事项, 实行依法护绿, 杜绝随意占用、破坏绿地, 砍伐行道树等现象的发生。

3 结语

在对园林管理进行管理的过程中, 必须做足培养和护理的准备工作, 并将此工作更加完善, 对植被的种植要进行科学的操作和管理。只有在各个环节都做到万无一失, 才能达到我们对园林绿化的高要求。这样才可以让人们在城市的生活中, 处处可以看到葱郁的树木、漂亮的花草, 让他们感受到美的享受。除此之外, 在绿化环境、保护生态等方面, 园林绿化工程也可以得到最好的发挥。

摘要：园林绿化队伍日益壮大, 园林绿化设备也越来越机械化。如何提升养护队员的整体素质, 将养护知识最大化地进行普及, 保证城市绿化环境的效果是目前需解决的问题。本文就如何做好园林绿化养护管理工作进行详细的讨论。

关键词：园林绿化,养护管理,措施

参考文献

[1] 王桂娟, 钱金军.城市园林绿化树木的养护管理[J].上海农业技术, 2008 (1)

园林绿化工作流程 篇7

关键词：园林绿化;园林施工;施工管理

前言：近年来，由于城市经济的快速发展，人民生活水平有了显著的提高，在追求高质量物质生活的同时，人们开始追求更高层次的精神生活，园林景观工程就是精神生活的一种体现。作为近年来兴起的一种工程，园林工程在营造城市近自然景观效果、改善城市环境现状方面有着极为重要的作用，而随着很多新管理理念的引用，使园林工程在这方面的表现更加优异，园林工程散发着艺术的气息。笔者从事园林工程相关工作，对此有着较为丰富的经验，就园林施工新工艺的管理和，谈谈自身一些看法，以求推动我国园林工程建设更加快速、健康发展。

一、园林绿化工程施工管理的概念

为了使园林绿化工程项目在规定的时间内高质量﹑高标准完成，在施工阶段必须采取合理﹑高效的管理模式及成本控制措施，实现效益最大化。这就是园林绿化工程管理，通常采用目标管理法来实现。所谓目标管理方法，主要是指在一个项目或团队当中，在制定目标的时候，让所有的成员都来参与，引用先进的技术和现代化的管理手段，充分利用人员的积极性和良好的职业道德素养，着力实现预期目标。这也是项目管理中最基本的方法。因此，目标管理方法具有主动性强，系统完善﹑目标明确等优点。它控制的模式，就是先将要管理的一些具体内容转化为明确的目标;再以所要完成的目标任务为重点，调动人的积极性，采取有效的管理技术和方法达到目标，实现任务计划。

将目标管理法应用于现代化的城市园林绿化施工过程之中，一般可从下面几个方面进行：一是在施工前，把各项施工任务细分到各班组，并规定具体的要求和完成任务的时间。二是将分给各班组的任务，如质量保证﹑安全文明施工﹑完成工作时间及成本控制等转化为要完成的目标。三是实现目标，通过各种手段，采取好的措施，把目标落到实处。

二、浅谈如何做好园林绿化施工管理工作

1、园林绿化施工进度管理

施工管理的首要任务就是把所要管理的项目

在规定的合同工期内保质﹑保量的圆满完，并交付给业主使用，不得超过预定工期。园林施工也是如此，为了实现和达到这一目标，就要从园林绿化项目施工的性质及特点入手，按合同工期切实﹑合理地安排好工程施工进度，绘制形象进度横道图表发放到各施工班组，并将各任务落到实处，按计划和设计好的程序来进行施工。在施工中如遇特殊情况影响到工期，根据现场实际情况作出及时的调整，采取有效措施，排除不利因素，让施工回到正常的轨道。在实际的园林绿化施工项目中，我们可以通过组织和技术这两方面措施来规范管理园林绿化

施工的工程进度，第一，组织措施。开工前安排足够的岗位施工人员﹑明确施工任务﹑备齐施工所需的材料﹑机械设备﹑编好施工组织设计，做好各部门的技术交底工作等等。这些就是从组织上采取措施。第二，技术措施。比如在施工当中可以考虑应用先进施工工艺﹑提高机械化作业效率﹑优化施工班组﹑工序的安排是否妥当﹑现场资源的合理利用等一些好的技术措施。只有这样，才能保证园林施工建设在规定的时间范围内提前完成。不但能为工程节约很多施工成本，实现利益最大化，还能提高公司员工的工作激情和公司的声誉。而要在园林绿化建设项目中进行施工进度管理，只有在项目经理的统筹下;调动所有施工人员的积极性;一起参与到工作中来;承担各自应有的责任和任务，才能让园林施工进度管理工作取得成效。

2、园林施工质量管理

在工程项目管理中，质量管理是一个很重要的环节，一个项目工程的成功与否，主要取决于其质量的好坏。所以，保证施工质量是每一个工程施工技术人员最基本的职责。园林绿化工程施工管理也是一样，要保证其质量就必须在施工过程中严格按照园林设计施工图进行施工，并配备专业的质检工程师进行全程监督，每道工序做到层层报检，并把相关的数据汇总，为下道工序施工提供依据。园林绿化工程施工质量管理可以从三方面采取有效的措施：一是施工过程中人员的管理。在施工中要具有较强质量意识，认真负责，技术精湛的施工人员，也可以通过培训，学习等手段加强员工的质量意识，提高他们的技术，技能水平。高素质的施工人员是质量保障的前提。二是管理好园林绿化施工所使用的材料，园林施工项目中所用材料主要是土木工程和苗木。选择土方时，应该要保证土壤质量和土方造型;而在选苗木时，应该对苗木的质量进行控制，选择生长健壮﹑长势良好﹑符合造景需要的苗木。另外如混凝土，钢筋等材料要达到图纸设计要求，进场前，要送质检部门检验，符合要求后方

可使用。三是工序管理。园林绿化工程分为很多道施工工序，如地形复测，施工放样，基础开挖，树苗种植和搭配及一修附属设施建设等。只有每一道工序都需要达到设计所要求的质量标准，整个项目的工程质量才能得到保证。所以，园林施工质量管理关键是施工工序地管理。

3、园林绿化施工成本控制管理

园林施工项目在保证施工质量和进度的同时，也应控制好施工成本，对影响到工程成本的材料费，人工费，机械费及各种措施费进行有效的管理和控制。从工程开工到结束，都要进行造价份析﹑成本核算﹑成本预算﹑成本结算等，以免造成不必要的浪费，实现园林工程项目经济利益和工程效益最大化。这也是为园林施工质量管理提供基本条件。怎样做好园林工程施工成本控制呢？我们可从三个方面入手。一是编制正确地预算施工图，合约部门应该熟悉和了解园林工程招投标文件，和所签合同的内容，充分考虑可能发生的基本成本费用包括施工合同明确的各项定额外补贴，编制出尽可能保证施工项目预算收入的施工图预算。二是在园林工程发生变更时，要在第一时间熟悉变更图的内容，变更单的说明及所要变更的工程量，计算出工程各项增减清单量，并套价。第一时间把资料报审给建设单位审批，确认新的工程成本造价。三是在园林绿化施工中制定比较经济的施工方案。施工方案是根据设计图纸再结合现场实际情况对施工工艺﹑施工方法﹑施工的顺序﹑工期计划﹑材料的选用﹑工程中的重点﹑难点如何处理，进行合理的设计和规划，对整个施工起着指导用，因此，它直接关系到园林施工的成本，所以在园林施工方案制定时，我们应参照合同，认真审阅施工图，结合自身的施工技术水平，保证园林工程质量的同时，也让经济效益最大化。

结束语：总之，我国的园林工程起步较晚，在短短的数年内，已经有了很明显的进步，城市园林工程的兴起，也说明了我国对于城市环境保护的决心，只要采取科学、合理的施工管理技术，才能真正改善园林施工中存在的问题，提高园林工程的整体质量。

参考文献：

[1]范元强.浅谈现代园林绿化工程的施工管理[J].吉林农业，2010，（08）

[2]陈招群.浅谈园林绿化施工管理[J].民营科技，2008，（08）