农村两委干部培训心得

农村两委干部培训心得

农村两委干部培训心得 篇1

村别：职务：姓名：

一、填空题

1、一号文件提出把解决好问题做为全党工作的重中之重，把作为解决“三农”问题的根本途径。

2、确保、保障有效供给，始终是发展现代农业的首要任务。

3、粮食生产要坚持保丰产丰收。

4、是推进现代农业建设的核心和基础。

5、坚持原则，引导农村土地承包经营权有序流转，鼓励和支持承包地向、、流转，发展多种形式的。

6、是带动农户进入市场的基本主体。

7是检验党一切执政活动的最高标准。

8、核桃树的病虫害主要有、、。

9、核桃树的栽植要领是、、。

10、提高农民的整体素质，要培养新型农民。

二、选择题

1、核桃不适合在A、春B、秋C、冬

2、和平发展是中国特色社会主义的A、必然选择B、内在要求C、必须选举

3、综观国际国内大势，我国发展仍处于大有作为的重要战略。

A、发展期B、机遇期C、推进期

4、建设社会主义新农村的主体是

A、农民B、工人C、知识分子 5也是解决农村一切问题的基本前题。

A、生产发展B、管理民主C、村容整洁

6、当前和今后一个时期建设社会主义新农村，要坚持把

A、提高农民素质B、推进产业化C、促进农民增收。

7、努力发展农村经济，必须改善农民的生产和

A、生活B、教育C、就业

8、在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持。

A、共同富裕B、科学发展C、社会和谐

9、发展是建设资源节约型、环境友好型、社会可持续发展的重要途径。

A、重点经济B、循环经济C、产业经济

10、解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的。

A、核心立场B、第一要义C、精神实质

三、简答题1、2013年农业农村工作的总体要求是什么？

2、社会主义新农村建设的总体目标是什么？

3、简述创新农业生产经营体制，稳步提高农民组织化程度的主要内容。

四、论述题

农村两委干部培训心得 篇2

一、全县农村全民创业现状及分析

目前,全县共有6. 7 万户32 万人,根据对各乡镇报送数据的统计汇总,共有农村人口6. 1 万户28 万人,其中,60 岁以上人口3. 4 万人,在校学生( 含学前教育) 6. 8 万人,除去这两个群体,创业适龄人口共有17. 8 万人。目前,农村创业人口2.2 万人,占农村总人口的7. 9% ,占适龄人口的12.4% ,创业类型主要包括创办企业、个体工商户、小加工、养殖等方面。

二、对农村全民创业情况的分析

( 一) 创业率较低

目前,全县农村创业人数只有2. 2 万人,仅占适龄人口的12. 4% ,占全部人口的比重还不足8% 。全县农村共创办企业459 个,个体工商户3615 个。总体上看,创业氛围还不够浓厚,外出打工的人数多,自主创业的人数少,等待观望的人数多,投身创业的人数少,要真正形成全民创业的火热局面,任重而道远。

( 二) 创业层次不高

在全部创业户中,创办企业的仅占7%,个体工商户和小加工占比近60%,整体呈现出家庭作坊式经营多,规模集约化经营少的局面,产业化、市场化程度低,抗各种风险的能力弱、创业的持续发展力不强,在激烈的市场竞争中始终处于劣势地位。

( 三) 乡镇之间创业不平衡

各乡镇创业户中,人数最多的是双塔镇,有9021 人,占全镇人口的24. 65% ,人数最少的吴官营乡只有396 人,占全乡人数1. 39% 。其他如小寨镇和曹庄乡,创业率在2% 左右,浮图店乡和风正乡在9% 左右,鸡泽镇为6. 65% ,各乡镇之间的创业人数和创业率存在较大差异。综上分析可以看出,我县当前还没有真正形成全民创业、万众创新的局面。

三、村两委干部创业现状及分析

全县169 个行政村,共有村两委干部1047 人( 不含乡镇干部兼任村两委干部) 。全县村两委干部创业总体情况和各乡镇村两委干部创业情况见下表。

村两委干部年龄结构分布情况和文化程度分布情况如下: 全县共有村支部书记170 人,村委会主任170 人( 鸡泽镇西街有西街北村和西街南村两个村支部和村委会) ,村支部书记和村委会主任共有319 人( 不含乡镇干部兼任村支部书记或村委会主任) ,全县村支部书记和村委会主任创业总体情况和各乡镇情况见下表。

四、村两委干部创业情况分析

( 一) 年龄结构偏大

从年龄结构上看,全县村两委干部40岁以下196人,占19%;40-60岁684人,占65%;60岁以上167人,占16%。40岁以下的村两委干部不到五分之一,大多数农村基层干部年龄偏大,导致村两委干部缺乏敢闯、敢干的拼搏意识和干事创业的激情和勇气,工作中谨小慎微、安于现状、不求改变,守摊多、创业少。

( 二) 文化素质偏低

从文化结构上看,全县村两委干部文化水平普遍偏低,本科及以上18 人,占2% ; 专科37 人,占4% ; 中专73 人,占7% ; 高中393 人,占38% ;初中及以下524 人,占49% 。全县村两委干部具备中学文化程度及以下的占到94% ,整体文化程度偏低,导致创新意识不强,学习创业相关知识的积极性、主动性不高,创业能力偏弱。

( 三) 创业率仍然不高

全县农村两委干部创业率虽然是一般群众创业率的4 倍以上,但是也只有30% ,创业率还是较低,仍有70% 左右的村两委干部没有创业,没有参与到全民创业的大潮中。

可以说,目前全县农村两委干部带头创办经济实体、带领广大农村群众创业的领头雁作用还没有充分发挥,发展的空间和潜力还很大。

摘要：目前全县农村两委干部带头创办经济实体、带领广大农村群众创业的领头雁作用还没有充分发挥,发展的空间和潜力还很大。

农村两委干部培训心得 篇3

积极预防、扩大影响。一是深入开展“进机关”专题活动。积极与乡镇党委班子针对换届中的难点和需要注意的问题开展座谈，借助各乡镇举办镇村干部培训班的契机，给镇村干部講授预防职务犯罪警示教育课。二是精心编写预防职务犯罪宣传资料。结合各乡镇实际，编写《预防职务犯罪宣传手册》、《检察预防》等宣传资料，免费向镇村干部发放。三是扎实开展预防职务犯罪“进乡村”专题活动。联合本院反贪、反渎等部门，深入乡村开展预防职务犯罪进乡村活动。此举得到了县委、县政府和各乡镇党委政府以及村民的肯定，县委组织部决定依托县委党校，分8期对全县1737名村党支部书记、村委会主任进行集中培训。

结合实际、精心准备。一是坚持需求导向，强化授课的针对性。结合我县村干部职务犯罪的发案领域，总结出村干部职务犯罪特点、原因、规律，及时把反腐的新形势、新政策、新规定安排进授课内容。二是坚持方式创新，强化培训的感染力。采用预防职务犯罪微电影、廉政短片等预防新载体和案例教学相结合的形式，融入村干部职务犯罪的典型案例，以事实说理，以法律解惑。三是坚持“两卡”制度，了解培训成果。出具预防职务犯罪工作《告知卡》、《监督卡》，接受组织部、各乡镇党委和村干部对我院干警履行职责、遵守纪律情况进行监督。

认真讲座，取得实效。八期的村“两委”主要干部培训圆满结束后，县委组织部对我院干警精心的准备、精彩的演讲、精艺的法律素养给予了高度评价。各乡镇党委认真梳理当前农村组织人员职务犯罪的制度机制和监督机制存在的漏洞，重新研究制定工作目标，引导广大村干部履职尽责、廉洁自律、展现作为。广大村干部纷纷表示以此次警示教育讲座为契机，结合授课内容和自身工作实际，坚决做好讲政治守规矩的明白人、廉洁公道的干净人、遵纪守法的老实人。（文/丁金伟）

两委干部培训心得体会 篇4

此次培训让我感受到了组织的用心良苦，为了打造上华街道铁军，带我们到民兵训练基地锤炼学习。两天的培训课程安排的比较紧密充实：内容包含了垃圾分类、“八有八无”、“十必须”制度讲解、农村三资管理等。涉及道德修养、政治素养、廉洁从政、法律法规、生态文明等方方面面的知识。

无论是听课还是小组讨论，我们都能学到很多平时学不到的东西，收获颇丰，同时也认识到了自身的不足与差距。

这两天的培训，给我们上华街道各村两委之间搭建了一个相互学习，相互交流，相互探讨的平台。在今后工作中，我要把培训内容与学习到的知识与实际工作结合起来。同时，我也深感自己肩上的责任重大，我要在思想上和行动上与上级党组织保持一致，作为一名新的村干部，必须与村两委紧紧联系在一起，团结好班子，为村民办好事，办实事。平时多到各村去走走看看，多到人民群众中去听听他们的建议和意见，让老百姓知道他们的建议也是一种贡献，多向老一辈同志、村两委学习，尽早融入到村两委工作中去，为瓦灶头村美好的明天添砖加瓦。

农村两委干部培训心得 篇5

同志们：

今天，我们把全体村两委班子成员集中到一起，目的是进行一次再教育、再培训，这不仅是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，也是加强农村基层组织建设的客观需要，是党管干部原则的具体体现。在座的各位已经任职了两年的时间，但是我们究竟有没有静下心来认真地思考一下，作为一名村干部，我们究竟要怎样去干事、怎样才能干成事？在这里，我想谈一谈自己的看法，与大家一起学习和交流一下。

一是要讲团结，团结是干好工作的前提。

“人心齐、泰山移”，“兄弟齐心，力可断金”，一个单位一个集体要想干事、干成事，关键是要有一个团结的班子。首先，“两委”成员之间必须要团结。2018年换届时，我们的一些干部最初可能不是一个战壕的兄弟，是竞争对手，但是今天，我们已经走到了一起。原来的不理解，原来的隔阂，当我们走到一起时就不能再有。尤其是我们的支部书记和村主任，要充分发挥组织、协调、指挥的作用，充分发挥榜样的作用；坚持统一意见与个别分歧的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法。我们现在所代表的不是哪些人、哪个小集团的利益，而是代表的全体村民，凡事要“公”字当头，大局为重。要把为民办事放在第一位，不要把个人思想掺杂在工作中。我们要把在一起共事看成是一种缘分，无论正职、副职，在重大问题上讲集中统一，在本职工作上讲自身责任，在其它事情上讲团结合作，相互信任，相互尊重，相互补台。如果遇到一时难于达成一致意见的情况，都要心平气和，互谅互让，甚至可以暂时放在一边，都冷静地理性思考一下，再进行商议。其次要团结这次换届后不再任职的村干部。现在我们在职的村干部，尤其是新任职的干部，一定要尊重我们的前辈，尊重他们就是尊重自己。村里的事要及时和老干部进行沟通，遇到问题时要虚心向他们学习，虚心请教，平时也要多征求他们的意见，把他们的作用充分发挥好。最后是要和广大村民搞好团结，尤其是要团结对我们有意见的群众。我们当干部的目的不管是什么，要想当的时间长一些，就要让自己的对立面越来越少，让越来越多的人支持你、拥护你。所以我们一定善于团结与我们唱对台戏的人，只要是我们真诚的去和他们沟通交流，他们一定会理解支持我们。无论是乡干部还是我们村干部，都是为广大村民服务的。老百姓内心最明白哪个干部是干事的，哪个是混吃混喝的。在现实生活中，我们心里要时刻装着群众，及时为群众排忧解难，在难事上要敢于啃硬骨头，要把实事办好、好事办实。要坚持立党为公、执政为民，做群众的知心人，让群众有信心、有依靠、有寄托，始终与群众心连心，这样才能得到群众真心实意的拥护和支持。

二是要端品行，依法依纪是干好工作的保障。

俗话说“莫伸手，伸手必被捉”，这就要求我们村干部一切从严要求自己，依法依规办事，做到廉洁自律。现在群众反映我们村干部最多的问题就是为政不廉、办事不公的问题。首先是财务的问题。村里的任何一分收入不管你是贷款还是借款，或是你个人垫付，都要先入账、后支出。关系到村民切身利益的必须遵循“三议一行一监督”的工作机制，即党支部提议，村“两委”商议、村代会决议、村委会执行、民主监督。尤其是村有资金的支出，必须说明事由，经支部书记、村主任、包村干部、片长四方审批后，才准予支出，入账时必须按支出内容入账。我们在台上当干部，不知有多少双眼睛在盯着我们，所以财务账目必须清楚明白。不该要的坚决不要，更不能拿集体的钱去挥霍浪费。其次是在各种补助、救济资金的使用上，一定要严格依法办事，不要优亲厚友。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是办事公道，没有私心，一身正气的干部。因此，我希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子。自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起良好的形象和威信。

三是要办实事，为民惠民是我们工作的目的。

作为农村基层干部，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任，尤其是我们的“两委”正职，还要带一支队伍。要说“责任大如天”可能有点过，但起码要对得起本村党员和群众为你所投的那一票，对得起党组织的培养和信任。所以，我们不要考虑下次换届怎样怎样，这一会儿我们既然在台上，就必须尽最大努力干好工作。首先是要做好扶贫济困工作。俗话说“人在难时给一口，胜过富时给一斗”。所以我们要多做一些“雪中送炭”的事，对于村里的五保、低保、残障人员及因病返贫、受灾户要派专人管理好、照顾好，把他们的事当做自己的事来办，做群众信赖、信任的好“村官”。其次，我们还要争取多做为民惠农的项目。当前，我乡开展的农村面貌改造提升、农业开发、乡村道路建设、村大队部建设及田路分家等系列工程，可以说都是惠民利民的好项目。因此，作为我们村干部必须积极配合上级各部门，圆满完成各项工作任务。在这里，我代表乡党委、政府对各项工作进行一下简单的安排部署。首先是农村面貌改造提升工作。今年，涉及到改造提升的共5个村：……。按照市委、市政府要求，现在应该是集中开展街道清理阶段，清街结束后，各项改造任务要全面铺开，有困难想办法克服，不能因为某个村或某项工作拖了全乡的后腿。其次是农业开发，各村干部为第一责任人，要无条件配合市开发办的施工，如果出现阻工，我们要第一时间赶到现场做好协调，如不能解决及时上报。第三是乡村道路建设工作。目前，X至X路段的重修已正式开工，至于其他乡村道路，我们将积极争取项目，协调上级有关部门，多方筹措资金，用3至5年的时间解决出行难问题；第四是大队部建设。今年，对于没有大队部的村绝对是个机会，市里将拿出X万元资金对各村建设大队部实行以奖代补，所以，没有大队部的村现在要抓紧时间安排，X月底完成主体工程，X月底能够正常使用。

农村两委干部培训心得 篇6

同志们：

今天，我们组织全镇第六届村两委干部集中培训，我首先代表党委、政府向大家的当选表示热烈的祝贺和良好的祝愿！

过去的三年，在广大基层干部的辛勤努力下，我们镇的经济建设和社会发展都取得了显著的成绩：全面推进农村税费改革，落实免征农业税的政策，农民负担切实减轻；积极推进结构调整，突破性发展畜禽养殖，养鸡小区进入市十大养殖示范小区行列，还被市评为农民增收先进单位；不断完善基层民主政治建设，努力化解矛盾纠纷，确保了社会的稳定；基础设施建设通过多方争取，建起了5个移动基站，实施了“村村通”工程，完成了黑色路面建设。这些成绩的取得，与我们村两委干部的辛勤工作和全镇人民的共同努力是分不开的。当然，也应该看到，我们的工作还存在一些问题和不足，从基层组织建设这方面来讲，主要是思想解放不够，工作的能力不强，抓落实的力度不大，整体素质不高，甚至还存在班子搞内耗、各吹各的调的现象，不能完全适应新 时期农村发展的需要。对此，我们要有清醒的认识，在今后切实加于改进。

这次两委换届选举，全镇有14个村的书记、主任一肩挑，产生新的两委班子成员53名，比上届减少22人，减幅达30%。其中有48名上届班子成员继续连任，有5人首次当选；在落选的27人中，有两名支部书记因病或因年龄等原因主动提出不再参选，还有3名落选。但我们必须肯定，这些同志是做了很多工作的。象***同志当了30年的村干部，工作很有起色；***同志，在村主要领导位置上也干了好几年，初步改变了过去的落后 状况。对这些同志，党委、政府和全镇人民是不会忘记的。

选举结束后的17号，新当选的书记、主任集中到镇里，由我和组织委员一起进行了集体谈话。今天，我们又把全体村两委班子成员集中到一起，目的是进行必要的教育，这是加强 农村基层组织 建设的客观需要，是党管干部原则的具体体现。下面，我根据党委集体研究的意见，讲四个方面的问题。

一、认清自我，准确定位，积极担当建设社会主义新农村的重任

十一届五中全会，通过了“十一五”规划 的建议，其中很重要的一点就是建设社会主义新农村。我们这一 届两委班子的任职时间，正是实施“十一五”规划的重要时期，更是建设社会主义新农村的起步阶段。我们遇到的机遇很好，但责任更重，必须认清形势，明确任务，把握好自己的定位，扮演好自己的角色，把建设社会主义新农村的担子很好地挑起来。[本文出自公文易爱心文秘网-http://]

那么，如何把握定位，如何扮演角色呢？我想，首先是要加强我们的思想建设、政治建设，时刻做到“四个牢记”：

一是时刻牢记自己是党员和群众选举的干部。大家今天能坐到这个位置，是党员和群众的信任，也经过了比较激烈的竞争。既然党员和群众相信我们，自己又有这个意愿，就要在心里经常想到群众，为他们办事，帮他们解难。象***同志，选举结束后就立即把上届班子定的5组断山口公路改造工程衔接起来，马上组织

施工，完成土石方 5000多方，昨天下午降温下雨，他们还在坚持干，为群众办了一件实实在在的事。

二是时刻牢记自己是党管的干部。党管干部是我们党一贯的原则，时刻都不能放松，也不会放松。可能有人会说，我是 群众选举的，但我们必须看到，这种选举是党领导下的基层民主政治建设的一个方面，不是无原则的民主。再者，在坐的大多数还是党支部的成员，对上级党委具有绝对服从的义务和责任，必须处理好民主选举和党的领导的关系。我们党委也决不允许出现无组织、无纪律、无原则，甚至不要党的领导的“独立王国”。如果我们在这方面没有明确的认识，甚至搞上有政策，下有对策，那是不适合做这个“村官”的！即使是群众选举的，党委同样也可以“挂”起来，群众也会依法罢免。

三是时刻牢记自己的工作职责。作为农村基层干部，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任，尤其是我们的主职干部，还要带一支队伍。要说“责任大如天”可能过了头，但起码是要对得起本村党员和群众为你所投的那一票，对得起党组织的培养和信任；要时刻有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，时刻有一种“群众选择了我，我决不负群众”的责任感，时刻有一种“党组织给了我一个舞台，我就要完美展示风采”的成就感。如果没有这种职责意识，是做不好工作的。为什么我们的百姓受了委屈，有了难事，得不到诉求和解决，主要是因为村里的工作没做细，没做好，让群众失去了信任。只要我们尽心尽责，扎实办事，群众心里的那杆秤就会给我们称一个准确的分量。

四是时刻牢记自己是农村致富的领头雁。俗话说：“村看村，户看户，群众看的是干部”。现阶段，群众看干部的什么？除了素质、水平、能力，再就是本领，其中也包括自己带头致富的本领。这是因为，一个连自己的小家都搞不富的人，他能把全村这个大家带富吗？因此，我在不同场合多次强调，我们的基层干部要解放思想，合法经营，带头致富。你只有具备了致富的真本领，才能成为群众致富的领头雁。当然，干部致富也要注意两点：一是不能与民争利，不能利用职务之便捞好处，占便宜。二是富了不能忘记群众，要想办法带领大家一起富。[本文出自公文易爱心文秘网-http://]

二、团结协作，携手共事，切实加强村级领导班子建设

前面我讲过：“村看村，户看户，群众看的是干部”，那么，干部又看谁呢？干部看的就是村班子中的“班长”，就是我们的书记、主任。首先，就是我们的主职干部要充分发挥组织、协调、指挥的作用，充分发挥育人、用人的作用，充分发挥榜样的作用；要坚持原则与灵活的艺术运用，坚持团结与合作的有效结合，坚持统一意见与个别分岐的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法，既要在大的原则问题上有高度集中统一的意见，又要在具体事情上灵活把握，让大家心情愉快，围绕一个共同的目标，齐心协力把工作做好。

其次，就是我们的副职干部，要把我们一个班子的人一起共事看成是一种缘分，在重大问题上讲集中统一，在本职工作上讲自身责任，在其它事情上讲团结合作，相互信任，相互尊重，相互通气，相互补台。如果遇到一时难于达成一致意

见的情况，无论是正职还是副职，都要心平气和，互谅互让，甚至可以暂时放在一边，都认真思考一下，以后再议。

在村级班子建设上，我还要特别强调的，就是是团结共事的问题。虽然我在对正、副干部的要求上也讲了这方面的意思，觉得有必要专门讲一讲。虽然大家都知道“团结出战斗力”、“团结出生产力”，但班子的团结战斗在村级班子建设上显得尤为重要。过去，我们的村级班子中确实存在着团结不够的问题，教训很深，有的村就是因为班子在团结上出了问题，结果把一个好端端的村搞得人心分散，班子涣散。如何搞好团结，很重要的就是每一个班子成员都要从大局出发，通过沟通、交流，增进理解，增加认同，不要在枝末细节上纠缠不休。在这上面，一把手要负责，要带头，要树榜样，尽可能把大家的意见统一起来，形成共识；要严防别有用心的人挑拨离间，决不能给任何人以有趁之机。

另外，还要提出来请大家注意的就是正确对待退下来的老干部。他们在过去的工作中做出了一定的成绩，更积累了丰富的经验，我们要关心、尊重他们，更要虚心向他们学习，有些拿不准的事，可以向他们请教，平时也要多征求他们的意见，把他们的作用充分发 挥好。

总之，我们要按照“党性强，班子硬，书记正，思路明”的要求，站在肩负使命的高度，把村级领导班子建设成“团结、友善、爱岗、敬业”的战斗集体，增强班子的凝聚力、创造力、战斗力，真正成为农村坚强的政治领导核心。

三、勤奋学习，与时俱进，不断加强自身素质修养

当前，农村政治、经济、文化、社会都发生了很大变化，给我们村干部带来了很大的挑战，尤其是农村税 费改革后，面临着很多问题，我们很多同志也显得束手无策。他们感慨地说：“现在是老办法不管用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不顶用。” 这是当前农村工作存在的 普遍现象。怎么办？下决心学！我们镇里的干部要学，你们村里的干部更要学。只有通过学习，不断提高，逐步积累，不愁存在的问题不能迎刃而解。学什么？我想不外乎四点：

第一，学先进，增强为人民服务的宗旨观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，很多先进人物之所以在群众中有威信，就是因为他们坚持了全心全意地为人民服务。当干部，就要向先进学习，乐于奉献，一心为民，在为人民服务的实践中体现自己的人生价值，给群众留下一个好口碑。

第二，学政策，准确把握农村发展的脉搏。今后农村的 发展趋势，仍然要靠党的路线、方针、政策的引导，我们如果把握不好，就会迷失方向，失去前进的动力。可以预见，近两年国家还将出台更多的惠农、助农、促农的政策，必须靠大家去学习、去领会、去贯彻。象现在开展的农村新型合作医疗，国家从明年起又提高了补贴标准，要是这个政策我们学不好，理解不深，就不能去很好地宣传群众，取得群众的支持。

第三，学经济，树立现代农业新理念。农村基层干部要带头探索发展现代农业的新路子，要用发展企业的思路和办法来谋划发展农业。这方面我们要向***他们

学习，要通过学习经济知识，增强市场意识，实施和推进农业产 业化，最终实现农业现代化。今后，我们要有计划地组织大家学习农村经济方面的知识，大家也要充分利用报刊、电视、广播等途径进行自学，以此来扩大自己的眼界。我们镇米厂的于老板，已是50多岁了，他仍然 通过学习掌握了很多 经济方面的知识，现在他的大米已取得了国际物品编码，又在申报绿色食品认证。这些东西可能我们的干部连说都没听说，何况去做了。

第四，学方法，不断提高做好农村工作的能力。方法是一门艺术，好的方法，做起来就会事半功倍。我们 的村干部要努力适应新形势新要求，多向内行学习，多进行一些思索，经常想一想，别人为什么把那件事办成了，自己为什么没办好？我们慢慢就会有所醒悟，有所收获，有所提高。

四、严于律已，廉洁奉公，努力塑造农村基层干部新形象

形象事关我们每一个人的前途，决定了我们在群众心目中的位置。树形象，就必须严于律已，清正廉洁，用我们过硬的思想作风去影响身边的人，以良好的形象去带动良好的民风。

一是要讲规矩。现在的村干部可以说是“兵头官尾”，但 做了这个针尖大的官，就必须讲规矩，严格做到令行禁止，决不能不讲规矩，不讲章法，随心所欲，天马行空，尤其在重大原则问题上不能有半点含糊。

二是讲廉洁。我们的村干部必须要讲品行修养，要有律已的高境界，修养的真功夫，自觉做到自警、自省、自律，过好亲情关、金钱观、名利关，决不能因为有了一定的权利而放松对自己的要求，搞优朋厚友，甚至乘机捞一把。在这方面，党委政府也将进一步完善监督机制，加强制度建设，尽可能地加以预防。但谁要出了问题，没有客气可讲，一律按规矩办。

三是讲奉献。作为农村干部，要有奉献的精神，有付出的勇气，有吃苦的准备，特别是在个人利益与集体利益，自身利益与群众利益发生矛盾的时候，要舍得小家顾大家。当然，党委、政府也会考虑大家的实际，但必须是有得必有失，重要的要有一个良好的心态。

同志们，今天，群众把我们推到了农村工作前台，我们要倍加珍惜，努力拼博，真正任职一届，造福一方。同时，党委政府对大家也是肯定的，会给大家当好后盾的。

一是全力支持。只要是为了大局，为了全体村民的利益，大家就要放手放胆放心地去干，有误会，有矛盾，我们与大家一起想办法共同去解决，支持大家把工作做好。

二是全力服务。今后党委政府的主要职能就是搞好服务。只要符合政策，符合人民利益，大家尽管想，尽管做，有什么需要帮忙的，我们将全力协调各部门为大家提供优质服务。

三是全力引导。我们将尽可能地为大家创造学习条件，开展各类培训，提高大家的能力。同时，也要尽 力 引导群众、引导党员，支持、配合村两委班子的工作；对有些不好的苗头，及时给大家提个醒，从关心、爱护的角度帮助大家，避免造成不必要的损失。

农村两委干部培训心得 篇7

一、村级班子建设存在问题

近年来,随着新农村建设的不断深入,村级班子建设取得了明显成效,但就整体而言,仍然存在一些薄弱环节和不足:一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。由于 “三力”不强,难以及时有效地解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,导致问题不能及时解决,造成村内不稳定,群众不满意。二是村党员、干部思想观念有待进一步加强。十八大以来,虽然村两委干部不断学习习近平同志系列讲话精神及群众路线教育实践活动的不断深入,但一些党员干部思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵活,致富本领上创新观念不够强。三是村级班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象,特别是外出党员的管理弱化;此外,个别村级班子的组织活动开展不及时,开展程序不规范,发挥作用不明显。四是党员老化问题比较突出。甚至一些村出现了七十岁的村支书。五是村干部工作压力大,待遇低,工作存在应付的思想。如小于村的村支书、主任补贴每月420元,其他干部210元,待遇的偏低致使一些村干部把主要的工作精力集中于发展个人家庭的经济收入上,对村集体工作的积极性不够高,工作不够全力以赴。

二、存在问题原因分析

针对以上情况,究其原因,主要有以下四个方面:一是重视不够。村级班子建设好不好,关键在领导。从当前现状看, 虽然党和国家对新农村建设投入比较大,尤其是最近几年的农村面貌改造提升方面给予了大力支持,但对于村两委班子建设方面重视程度不够,存在重经济轻党建、重阵地轻班子、 重资金轻思想的现象,对班子建设没能给与足够重视。二是工作不够。在具体工作中认识有偏差,工作不到位,存在工作漂浮,敷衍了事,得过且过思想。三是创新不够。当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象,这种现象导致一些村干部工作中积极主动性不强,创新工作不够、工作亮点不突出。四是投入不够。主要由于教育培训经费投入跟不上、工作指导力量不足、国家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成。

三、对策建议

抓好村级班子建设是做好农村工作的根本,“建设强有力领导班子、造就高素质干部队伍,始终是我们推动各项事业发展的根本保证”。在实际工作中,要紧紧围绕“五好”目标,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,抓好三个 “节点”,加强农村班子建设。

(一)抓好村级班子建设,要以加强队伍建设为根本出发点

1.加强支部书记队伍建设。支部书记是农村工作的领头雁,抓好支部书记队伍至关重要。一是在选人上要拓宽视野。 要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举。重点选有思想、 有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人。能人大户、企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、复员转业军人等,都可以成为村干部的选拔对象。 二是在管理上要量化目标。完善任期承诺目标,做到任前有承诺,任期要践诺,任满要评诺,使承诺目标在执行中做到精细化、标准化、科学化。三是在奖惩上要严格管理。依据村干部任期制和目标责任制,制定详细科学的奖惩制度,营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。

2.加强两委干部队伍建设。加强两委干部队伍建设,一是必须倡导先进的工作理念,思想是行动的先导,只有思想上的先进才能推动工作上的大发展。思想解放天地宽,思想的大变革推动社会发展的新面貌。二是加强制度建设。紧紧围绕“五好”目标,完善村级各项规章制度,做到村两委会职责上墙,理顺两委会关系,使两委会相互依赖、相互促进、合作共事,切实推进村级各项事业的发展

3.加强党员队伍建设。党员队伍是党的基石,开展活动, 把好关口,加强教育,抓好党员队伍建设。一是开展好“三亮” 活动。激发广大党员的干事激情,创业热情,使广大的党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺,使广大党员感到肩上有担子,心中有压力,充分发挥党员的先锋模范作用。二是要把好党员发展关口。规范“入口”,坚持发展党员六项制度,将那些政治素质高、有文化、懂经营、会管理的年轻人确立为入党积极分子,进一步提高发展入党积极分子的透明度,使农村发展党员工作在更大范围内得到群众的认可和支持。三是推进流动党员一体化管理。加强流动党员服务中心建设,把现代信息技术引入流动党员管理服务工作,大力加强对农村党员的培训教育。

(二)抓好村级班子建设,要以创新机制为着力点

创新是工作的灵魂,是前进的动力和源泉。新势有新的要求、新的时代赋予新的内涵,加强村级班子建设要善于突破传统的思维定式,打破旧的工作格局,创新活动载体。

1.创新载体。大力推行“双诺双评双挂钩”活动,建立一套行之有效考核奖惩机制,增强绩效考核的合理性,将考评结果作为对考查村干部评先表彰、奖惩兑现的重要依据。全面落实激励机制,在推行“一定三有”上出台新规范。在实现“三有”制度化上下功夫。着力提高村干部待遇,在经济上,要突破政策、法律规定滞后的瓶颈,完善村干部补贴发放机制,建立困难老党员生活补助办法,健全离任村干部生活保障制度,推行村干部养老保险,不断提高村干部的待遇,解除村干部的后顾之忧。实施村干部补贴资金实行专户管理统一发放制度,实行“银行卡”发放,保证落实到人头。并进一步落实村“两委”成员落实待遇问题,研究出台农村干部养老保险的具体规定。

2.体现关爱。积极探索对困难党员的帮扶举措,通过政府补助、党员捐助、党费资助等办法,在党组织设立困难党员救助专项基金,对生活特困党员进行重点帮扶。还可通过采取领导干部帮扶慰问贫困党员、帮助贫困党员申请小额贷款、 对老弱病残困难党员实施社会救助等措施,扶志扶心,扶技扶能,扶困救助,强化贫困党员的党性观念,提高贫困党员的脱贫能力,完善贫困党员的保障机制。

3.制度建设。加建立村党员干部预警防范责任制。落实一岗双责制,乡镇党建包村领导作为该村的第一责任人,必须定期或不定期对村主要干部进行谈心谈话,及时掌握村干部的思想动态,帮助村干部解决工作、生产生活中的困难,充分调动村干部的工作积极性。全面推行村干部述职评议制度。 由原来的支部书记述职拓展到两委干部述职由原来的半年述职可改为每季度或每月进行述职,由原来的单纯述职改为述职和提问相结合,随时了解承诺目标完成情况,各项工作进展情况。增强村干部的责任心,形成能者上、平者让、庸者退的良好氛围。“大学生村官选拔管理制度”,充分发挥大学生村官文化素质高、视野开阔、精力充沛的优势,镇党委积极为其提供良好的工作环境,给其压担子、搭台子、指路子,从日常管理、工作纪律、教育培养、考核奖惩等方面加强管理, 确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。

(三)抓好村级班子建设,要以服务经济发展为落脚点

发展是第一要务。农村经济发展的快与慢是检验农村基层班子建设的好与坏、强与弱的试金石。实践证明,党建和经济发展是良性互动、密不可分的,党建工作只有与发展经济齐头并进才能迸发活力,党建工作只有与经济工作紧密结合才能充满生机,才能真正达到“村集体经济强、村干部富裕、 老百姓富庶”的目标。

摘要：村级两委班子是农村工作的具体实践者、组织者和推动者,是党在农村全部工作和战斗力的基础。但就整体而言,少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强,村党员、干部思想观念有待进一步加强,村级班子规范管理工作需要进一步完善,党员老化等问题。为此,一要以加强队伍建设为根本,二要以创新机制为着力点,三要以服务经济发展为落脚点。

农村两委干部培训心得 篇8

X市共辖X县X市X区，X个乡镇，X个行政村，村“两委”带头人X人。按照省加强基层干部培训工作的总体要求和安排，X市认真落实X月X日全省基层干部培训工作座谈会的精神，由市委组织部牵头，于X月X日至X日，在市委党校举办了农村“两委”带头人乡村振兴专题培训班，对尚未参加培训的X名村“两委”带头人进行了培训，截止今年X月X日，全市共有X名村“两委”带头人经过省、市、县乡村振兴专题培训班培训。现将培训情况总结如下：

一、领导重视

一是认真贯彻……文件精神。省委组织部基层干部培训工作座谈会召开后，我们及时向部领导汇报会议精神和要求，市委常委、组织部长X、副部长X等同志对这项工作提出了明确的意见和要求。我们在年初及时下发文件，对我市基层干部培训工作进行部署。二是领导亲自授课。市委副书记、市长X同志亲自出席乡村振兴培训班开学典礼并做重要报告，市委常委、组织部长X同志以及副市长X同志经常过问培训学员的学习生活和思想状况。组织部副部长X同志亲自审定培训方案，对培训班进行具体指导，积极协调市委党校组织优秀教授为参训学员授课，确保了培训工作的质量。

二、措施得力

一是澄清底子，建立档案。省委组织部基层干部培训工作座谈会后，我们对全市乡镇党委书记、乡镇长参加乡村振兴培训情况进行摸底。对已参加过和未参加过培训的乡镇党委书记、乡镇长分别进行统计，准确掌握他们参加培训的时间、地点及培训内容，建立档案，专人负责管理。

二是制定制度，严格管理。这次培训班，我们制定了请销假制度，双学制度保证了学员按时参加学习，保证学习时间的落实。教师授课、备课制度，对教授所授课程认真审定，确保培训的质量，三是注重实际，内容丰富。采取了专题讲座与电视录像相结合、实地考察与座谈交流相结合的培训形式，在学习农村社区建设的过程中，组织全体学员到X区X实地参观，学习先进社区建设的经验做法。针对各县（市）区经济发展不平衡，乡村振兴没有经验借鉴这一突出问题，安排了座谈会，给大家一个相互学习、相互交流的平台，学员们就本地乡村振兴的经验、问题展开积极讨论，畅所欲言，以一种新的形式加深了对乡村振兴的认识。针对乡村振兴中农民的所想所盼和基层干部的忧虑担心，合理安排培训课程，重点安排了农村经济发展、乡村规划、沼气建设等课程。

三、取得的几点成效

一是明确了乡镇领导干部的目标任务。通过学习，使乡镇党委书记、乡镇长更加明确了建设现代化社会主义新农村的目标任务，对乡村振兴的长期性、艰巨性，有了更加明确的认识。

二是拓宽了乡镇领导干部的发展思路。乡镇党委书记、乡镇长通过培训，认识到乡村振兴的根本仍然是发展农村经济、增加农民收入、加快农民实现高质量发展的步伐。

三是提高了乡镇领导干部做好乡村振兴工作的积极性、主动性和创造性。通过学习，使乡镇党委书记、乡镇长开阔了眼界，拓宽了视野，学到了好的经验做法，看到自身的优势，增强了发展的信心。

四、存在的问题及下步打算

一是培训时间短。由于各级中心工作任务重，时间安排紧，部分培训内容不能进行。二是培训力量有限，培训内容的深度不够，存在着部分基层干部吃不饱的现象。

农村两委选举 篇9

真正做好正常落选和非正常落选干部的思想工作。新老干部交替，不断输入新鲜血液，这是很正常的一件事，也是我们的队伍充满活力的关键所在。杜绝一切矛盾和不稳定因素的产生。我们把可能发生的问题作了如下总结：

一是农村各种矛盾集中爆发的问题。换届选举期间容易成为农村矛盾问题集中爆发的时段，除了反映换届选举的问题之外，还包括征地补偿、干部作风、村级集体财产管理、村级利益分配等问题。这些问题有的是因为村干部处事不公、办事不明，在一些关系群众根本利益的事情上处理不妥善；有的是因为班子成员之间不团结、争权夺利、人心不稳、村风不正，遗留问题较多；有的问题是竞选对手互相“拆台”、“摸黑”，故意制造矛盾。这些问题长期得不到解决，形成了错综复杂的矛盾，在换届选举中集中暴露，影响换届选举。

二是宗派势力、家族势力干扰换届选举的问题。近年来，村级换届选举夹杂宗亲、派系利益关系现象越来越多，其目的就是要在所支持对象当选后获得更多的利益回报。这些宗亲、派系往往会形成互相抗衡的势力，各自为政、互相攻击，各选各的代言人，致使选票分散，选举难以成功。还有的甚至利用家族势力，左右换届选举活动，故意制造事端。

两委成员培训演讲 篇10

很荣幸能够有这样的机会和各位领导、同志们一起学习交流。我叫孙春英，是上马街道郭家庄社区的居委会委员，主要分管社区的计划生育、妇女、文化宣传等工作。

首先我来介绍一下我社区概况：郭家庄社区位于上马街道西北片区，社区共有居民427户，常住人口1192人，党员54名，居民代表34人。社区目前 “两委”班子成员共有4人，其中党支部成员3人、居委会成员3 人，交叉兼职2 人。2014年社区集体收入60余万元。

近年来，在区委、区政府和街道党工委、办事处的正确领导下，社区以“连民心、树正气，争创服务型党组织”为主题，深入探讨新形势下如何坚持走群众路线，做好群众工作。通过严格实行市民议事、“两委”班子走访、三会一课、党员联户等制度，不断增加联系群众的渠道，进一步密切了党群干群关系，向构建“文明、和谐、幸福、宜居”的新型社区不断努力。

下面我就自己这些年来的工作经历和社区的工作谈一点体会，不当之处请各位领导、同志们批评指正。

我是2007年开始进入社区工作的，在进入社区工作之前，我有自己的企业，拥有员工100多名，企业年产值700多万元，纯利润50多万元，可以说是衣食无忧，但我还是参加了社区居委会选举，因为在我创业初期，遇到了种种困难，是社区居民给

了我无私的帮助，我现在发展好了也不能忘了他们的恩情，我也要为他们尽一份力。刚进入社区工作时，对社区工作也是一窍不通，一切都是从头开始学起。说实话，那时在社区的工作对很多人来讲就是混日子，混工资，工作简单又轻松，不像现在这么规范、高效，也没有这么大的压力。上午上班，下午办公室就没人了，基本都回家干自己的活了，工作环境可谓是非常的“轻松”。这种轻松的环境背后自然是工作纪律散漫，工作效率低下，或者可以说无组织、无纪律。慢慢地社区不再有计划经济时代的辉煌，社区的经济开始走入低谷，在上马街道成了出了名的落后村。

2007年的换届，我们4个人顺利当选为新一届两委班子，整个换届过程，依法正规，程序规范，换届气氛风清气正，是历来最顺利最严格的一次两委换届。当选两委成员以后，我对自己要求更加严格，时刻注重自己的一言一行，时刻提醒自己要给社区居民传递一种正能量。尤其是计划生育工作难度大，每一项工作都需要耐心、宽容甚至是忍气吞声。对于新婚的，我都做好新婚随访服务，指导她们做好免费孕前查体服务；对已孕妇女定期随访，免费为她们做好各类检查和指导服务；产后指导她们怎样合理膳食。利用每年的春秋两季查体，了解每一位妇女的健康情况，经常向医院的大夫询问一些妇科病的预防和治疗，通过办培训班，把这些知识传授给她们，让她们在日常生活中注意预防，现在我们社区的育龄妇女一些常见的妇科病几乎为零。

我们社区底子薄，为了节省开支，缩减了社区工作人员，现

在社区加两委成员一共六个人，在人员少，任务重的情况下，我们心往一处想，劲往一处使，有困难努力克服。几年来，社区的脏活累活都是我们两委班子干，虽然身体有时感觉累点儿，但锻炼了身体，磨练了意志，增加了团队的凝聚力，也得到了群众的称赞。

近几年，我们的社区变化很大，各项工作都已步入正轨，严格规范、公开透明，特别是在社区文化、环境卫生、社会治安、计划生育等方面成绩突出，名列街道前茅。以前我们村是出了名的脏乱差村，从我们新的两委当选以后，为了改善居民的居住环境，两委把环境卫生整治工作提到了议事议程，并且在书记的带领下，我们每天去清扫大街，清理卫生死角，清运垃圾。为节省开支，社区的绿化，路面的修缮等都是社区书记带领两委成员和工作人员完成的，同志们晒黑了，累瘦了，但心里却很开心，没有一个叫苦叫累。针对临街居民，每家每户上门做工作，发动党员居民代表带头，共同搞好社区的环境卫生。功夫不负有心人，2014年我们社区被评为城阳区城乡一体化先进社区，就我们社区的情况而言是一个极大的鼓励，这来之不易的成绩得益于区委区政府和街道党工委的大力支持，得益于一套勇于开拓、团结拼搏的好班子，更离不开社区居民的理解和支持。

为了讲求工作效率，我们社区两委还有一条不成文的规定，自己能为居民解决的事不到社区两委会上浪费时间，对社区发展不利的事，首先自己和家人都不能做。我们还有严格的考勤制度，每天上午8:00-11：30，下午1:30-4:30为正常工作时间，不准迟到、早退，有事提前请假，出勤情况由专人负责。每个人都能自觉遵守，从来没有出现因居民来社区办事找不到人的现象。有特殊情况，都交代给其他同志办理，体现了社区分工不分家的良好作风。近年来社区经济虽然没有大的跨越，但也是一年一个台阶，现在基本上可以达到收支平衡。经济是各项事业发展的基础和根本，为社区创收，不断增加集体收入一直是我们两委努力的方向和奋斗的目标，也是居民的愿望。

社会治安是我们近几年突出抓的一项重要工作，我们社区成立了夕阳红巡逻队，在主要路口安装了监控，2014年街道还为我们配上了巡逻车，由社区治安队员每天义务巡逻，使社区的治安工作有了很大的改善，减少了社区的失窃案件,每年被街道评为平安社区。

时代在进步，社会在变迁，一代又一代的妇女，生存环境，生活方式，思维理念不断发生变化，妇女在家庭中也起到了主导作用，妇女工作搞好了，社区的家庭也就和谐了，小家和谐，大家也就和平了。随着社会的发展和生活水平的提高，群众对文化生活的需求也是越来越高，说起文化生活，我这里还有一个小小的故事，我们郭家庄社区在上马是出了名的封建村，大姑娘小媳妇从不到大街上抛头露面买东西，要丰富社区居民尤其是妇女们的精神文化生活，让她们出来唱歌跳舞，真的压力很大，为了做好这项工作，调动妇女的参与热情，我找了几个年轻一点的，先

到邻村去学，回来后再手把手地教，每天傍晚我便放好音乐，领着几个年轻骨干带头跳，渐渐地，越来越多的女同胞们跃跃欲试，而且有几名男士也每天都来跟着跳，就这样我们社区的广场舞队成立了。为了给舞蹈队提供良好的环境，社区还把大院给重新铺设了，还安上了LED灯，每天晚上我都带领他们活动，到了夏天大人孩子满满的。打破了原来的封建思想，我就想着更进一步，组织社区文艺演出，居民们没想过在家门口能看文艺演出了，大家都踊跃参加，演出也很成功。通过这些活动我也发掘了很多社区文艺骨干，在街道举行的广场舞大赛中取得了优异成绩。

随着科技的快速发展，居民文化素质的普遍提高，居民对社区工作的信任度和依赖度也逐步提升，但也对社区的服务能力提出了更高的要求。居民不再满足于传统的社区交流平台，现在需要互动性更强，反馈更及时的沟通宣传方式，为了给社区居民提供最直接，最便捷的服务，我们两委还与社区居民加入了微信平台，有正能量的东东就在微信上分享一下,还可实现与社区干部的实时沟通，为社区发展献言献策。

从2008年开始我们还为社区80岁以上的老人赠送生日蛋糕，每年的老人节为老人及低保户发放慰问品，对社区的五保户照顾的无微不至，深受群众的好评。

随着自己工作阅历的增加，自己更加懂得了要干好社区工作，让政府放心、让群众满意，就必须有一个好的班子，一个团结和谐、努力进取的好团队。我作为一名两委成员，要充分发挥

乡镇农村两委换届情况汇报 篇11

在县委、县政府的正确领导下，在县换届工作领导小组和相关部门的大力支持和配合下，我镇党委、政府本着“公平、公正、公开”的原则，及早谋划，加强领导，精心组织，扎扎实实开展农村“两委”换届选举工作。现将我镇农村“两委”换届工作进展情况汇报如下：

一、进展情况：

截止目前，全镇28个农村支部，已有19个村完成支部换届，其中有14个村采用了“两推一选”的方式,5个村采用了“公推直选”的方式，在产生的19个支部书记中，有15个连任；28个行政村全部按规定程序推选出了村民选举委员会，全部完成了选民登记并进行了初榜公布，全部确定了选举方式，其中25个村是一次直选，3个村是海选。28个村全部制定了村委换届选举实施细则。“两委”换届任务将在12月20日前全部完成。

二、具体做法：

1、加强领导，保障到位。为加强对村“两委”换届工作的领导，落实领导机构及办事人员，我镇成立了由党委书记任组长，镇长任第一副组长，党委副书记、人大主席、副镇长任副组长，由司法、民政、农经、团委等部门负责人为成员的领导组，并下设办公室，抽调专人办公。具体指导村“两委”换届工作。同时，各村委也成立了选举工作领导小组，制定了工作方案和工作计划，并组建选举委员会，负责具体实施工作，切实加强对换届工

作领导，确保换届选举工作有序、有力、有效推进。为确保换届选举工作所需，我镇安排了财政专项经费用于换届工作。

2、加强培训，广泛宣传。在全县农村“两委”换届工作动员会召开之后，我镇及早动手，认真组织学习农村“两委”换届工作相关文件，并讨论研究本镇农村“两委”换届工作，制定了《段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案》和《第九届村民委员会换届选举实施方案》。11月13日，召开了段纯镇农村“两委”换届选举工作动员大会，对包村干部、村两委干部进行了业务培训，详细讲解了《段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案》和《第九届村民委员会换届选举实施方案》。同时，安排各村及时召开全体党员、村民代表参加的动员会，并利用广播、标语、横幅等多种形式大力宣传换届工作方案及相关法律法规和政策规定，提高群众对村“两委”换届工作知晓率，通过舆论引导教育广大群众积极参与并支持村“两委”换届工作，为村“两委”换届工作营造良好的舆论氛围。

3、调查摸底，分类指导。为充分掌握本届选举中可能出现的问题以及村干部、村民对选举工作的认识、想法、期望及建议等情况，为选举工作的顺利开展提供可靠依据，在工作筹备阶段，我镇要求包村干部深入各村，通过召开座谈会、填写摸底表等形式，全面进行调查摸底工作，全面掌握第一手材料。并对村内现存的一些问题进行了梳理，根据问题严重程度进行分类，然后专人专项进行化解，及时解决存在的问题，杜绝了换届期间上访情

况的发生。

4、严格程序，加强调度。我镇制定了农村“两委”换届选举工作流程图和“两推一选”工作流程图，用以指导全镇各村的换届选举工作，并要求各片先行对党员基础、群众基础和工作基础好的村展开换届选举工作，由易入难、稳杂稳打、全面推进。为督促各村迅速抓好村“两委”换届工作，我镇每天各片长召开一次碰头会，三天召开一次由包村干部参加的调度会，促进动作迟缓村抓紧抓好换届选举工作。

三、下一步工作计划：

1、继续严格程序，依法办事。集中精力、时间，确保换届工作法定程序不变通、规定步骤不减少，努力营造风清气正的换届环境。

2、高度重视稳定工作。一是建立信访排查登记制度，对出现的涉及换届选举信访问题及时进行认真排查，登记在案，争取工作主动权。二是建立信息上报制度，对在换届过程中出现的情况和问题，及时沟通、及时解决。三是对来访的群众做耐心细致的思想工作，千方百计把问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化，影响稳定大局。

3、认真做好村委换届的准备工作。村委换届是“两委”换届工作中的重中之重，这就要求我们在下一步的工作中，更加认真按程序组织选举大会，严格按照《村“两委”换届选举工作规程》，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规