2024年武汉市第一医院招聘简章

2024年武汉市第一医院招聘简章（推荐10篇）

2024年武汉市第一医院招聘简章 篇1

一、公司简介：

武汉市第一医院始建于1927年，初名为“汉口市立医院”。1949年5月更名为武汉市第一医院，1985年由武汉市人民政府命名为“武汉市中西医 结合医院”，是一所集医疗、科研、教学于一体的大型综合性医院。现为华中科技大学同济医学院和湖北中医药大学的附属中西医结合医院，也是全国规模最大的三 级甲等中西医结合医院。

二、招聘岗位：

（一）支助人员 工作地点：武汉 发布时间：2016-04-26 工作性质：全职 工作经验：不限 最低学历：中专 工作职责:

1、负责送检各类标本：检验、病理、血型；

2、负责传送各类医疗文书：检查申请单、会诊单、出院病历；

3、负责接送住院病人的各项检查、转科；

4、负责护送门诊不方便的病人就诊和检查。职位要求：

1、中专及以上学历,护理专业；

中公教育·给人改变未来的力量！

2、具有较好的护理业务素质；

3、具有高度的责任感与团队合作精神；

4、能吃苦耐劳,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。

（二）门诊导医 工作地点：武汉 发布时间：2016-04-26 工作性质：全职 工作经验：不限 最低学历：中专 工作职责:

1、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人；

2、树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到，使患者能切实感受到医院的便民服务措施；

3、主动询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作；

4、根据病人病情做好分诊工作，按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导其就诊。职位要求：

1、中专及以上学历,护理专业；

2、具有较好的护理业务素质；

3、具有高度的责任感与团队合作精神；

4、能吃苦耐劳,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。

三、薪酬福利:

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基本工资为月薪2500元左右，并享受相关福利待遇。

四、用工性质: 聘用人员实行人才派遣的用工方式。由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订合同，派遣至我院工作。

五、报名方式: 应聘者将简历发至whrc98@126.com（标题注明应聘单位+岗位件）。

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2024年武汉市第一医院招聘简章 篇2

为满足我市社会经济迅速发展对消防力量的需求，武汉市公安消防局面向社会招聘220名政府专职消防员，现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位与要求

（一）执勤战斗员

高中或职高以上学历，18-35岁，男性，籍贯不限，退役军人优先。主要从事灭火与应急救援工作。

（二）消防车驾驶员

高中或职高以上学历，24-35岁，武汉籍男性，3年以上驾龄，持B2以上驾驶证，熟悉武汉交通路况等。主要从事消防车辆驾驶与维护工作。

（三）通讯调度员

高中或职高以上学历，18-28岁，武汉籍男性，熟悉武汉交通路况，熟练操作电脑及办公软件，主要从事接警受理、通讯调度、信息传递等工作。

（四）装备技师

大专以上学历，20-35岁，男性，2年以上电气设备装配工作经验，有电工证，具有一定的机械常识，能够看懂零件图、装配图，具有岗位相关操作证和从事机床维修工作优先考虑，主要从事消防特种装备器材的操作及维护保养工作。

二、工作时间

（一）实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。一般每工作5天轮休2天。但在本市无居住条件的员工，也可采取每工作一个月享受1次5天连续休假。

（二）工作满一年后，可享受每年一次带薪年假，时间10天。

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三、工作地点

完成培训任务并通过考核后，根据个人申请和工作需要，秉着就近分配的原则，分配到相应区域或相邻区域的消防中队工作。

四、薪酬待遇

（一）薪资待遇：根据岗位，设置不同薪资待遇，月薪资3600元至5300元。

（二）社会保险：购买五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）、住房公积金及人身意外伤害保险。

（三）其他福利：

1、给予2个月带薪岗前培训，培训期间工资薪金不低于月工资薪金的80%。

2、参照现役官兵标准，免费提供工作期间的食宿，发放工作期间的服装、被装等。

3、每年享受1次单位组织的免费体检。

五、劳动合同

应聘者参加面试、体能测试、政治审查、健康体检等均符合条件的，武汉市消防局授权武汉华中新世纪人才开发交流有限公司与应聘者签订劳动合同，合同两年签订一次（含培训期）。

六、报名方式

（一）报名时间和地点： 1、10月12日、14日在武汉国际会展中心南厅2楼（中山公园对面）接受现场报名。（展会工作时间为9:00-12:00）2、10月10日-19日在武汉市公安消防局多功能大厅（江汉区姑嫂树路36号中百仓储杨汊湖店旁，进局大门左侧）。（工作时间：上午9:00-12:00，下午2:30-5:00）

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（二）报名办法：携带本人身份证、户口簿、退伍证、学历证和相关技能证书等原件及上述材料的复印件各1份、近期一寸蓝底免冠彩照1张。

武汉市公安消防局政府专职消防员招聘简章说明

武汉市公安消防局在市委、市政府和市公安局领导下，主要承担本市火灾扑救、应急救援和防火监督等任务，为经济建设和市民提供消防安全服务保障。消防工作是一项崇高而永恒的职业，倍受党和政府的高度重视，消防员倍受人民群众的尊敬，我们将全力创造良好的工作、生活环境和发展空间，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

一、职业规划

紧紧围绕职业制发展方向规划一线执勤岗位政府专职消防员的职业道路。一是经市政府有关部门批准，由市公安消防局委托华中新世纪人才开发交流有限公司与应聘者签订劳动合同，进一步增强政府专职消防员的职业认同感、价值感、荣誉感；二是设立了中队长助理、班长、副班长等管理层工作岗位，进一步拓展一线执勤政府专职消防员职业发展空间，同时将骨干人员纳入政府人事计划管理，做出突出贡献的人员可向政府申报核定为事业编制；三是设立通讯调度员、新闻宣传员、汽车维修员、装备技师、驾驶员等岗位，为部分工作优秀且因年龄、身体条件等申请转岗的政府专职消防员创造条件，延续职业生涯；四是设立突出贡献、先进个人、嘉奖等奖项，并择优选取政府专职消防员加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防员推荐至地方各级组织进行相应的表彰奖励。

二、工资结构

武汉市政府专职消防员工资薪金由基本工资、岗位补贴、特殊岗位津贴、绩效奖金、工龄工资、执勤补助、职务津贴、节日加班工资以及各类工作补贴构成。武汉市公安消防局已逐步建立科学的工资薪金体系，并向市有关部门申请提高经费保障标准，使基层一线岗位消防员工资薪金高于全市平均水平，目前，我局政府专职消防员人均经费保障不低于8万元/年。

三、招聘范围和条件

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（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质。

（三）遵纪守法，品行端正。

（四）身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.68米、体重不低于50公斤。

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、有法律法规规定的其他违法情形。

四、组织实施

政府专职消防员的考试工作由市公安消防局和委托的华中新世纪人才开发交流有限公司共同组织，由市公安消防局专职队指导科具体实施。

政府专职消防员招聘考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。按照满分100分计算，笔试占30%、面试占30%、体能测试占40%的比例，构成应试者的总成绩。

笔试科目主要内容为文化知识和消防常识；面试主要是观察应试者的体型相貌，了解其语言表达、综合分祈、思维反应能力和心理素质：体能测试项目为1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐。

五、体格检查

体检由市公安消防局统一组织，在市一级医院或卫生防疫站迸行。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。

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体检费用由应招人员承担。被正式录用后，工作满1年可凭体检收据报销体检费用。用人单位和招聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应招人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

六、政审

政审工作在市公安消防局统一组织下进行，对拟聘用人员的主要社会关系、现实表现进行严格审查，同时以户籍所在地派出所相关证明作为政审依据。

七、办理使用手续

考核、政审工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现有影响使用的问题，一经核实即取消使用资格。经公示无问题的，办理用人手续。招聘使用后的具体薪资待遇见附表。

2024年武汉市第一医院招聘简章 篇3

为进一步加强公安信访、督办工作，拟面向社会招聘4名文职人员（聘用制合同工）。

一、招聘职位 信息录入员4名

二、招聘条件

（一）政治思想可靠，工作作风过硬；

（二）武汉市中心城区户口；

（三）年龄在28周岁（1982年12月31日前）以下；

（四）具有大学本科以上学历，有一定文字功底，具备一定的计算机使用、操作能力；

（五）无违法犯罪记录；

（六）身体健康。

三、招聘办法

（一）发布招聘公告。在武汉人才招聘市场及武汉人才网、市政府、市局公安信息网主页上发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1、报名时间、地点：

11月15日17时前，在武汉市公安局信访接待大厅0118号房报名。每日报名工作时间为：上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。咨询电话：85396411，85396477。

2、报名要求：

采取个人自愿报名的形式进行。报名人员填写报名表，携带户口簿、身份证、学历证书及2张一寸同底免冠彩色照片报名。经报名资格审核合格者，办理报名手续。

（三）考试 考试采取笔试与面试的方式进行，总分100分，其中笔试60分、面试40分。

1、笔试

笔试于11月24日上午进行（地点另行通知）。采取闭卷的形式，内容主要包括法律基础知识和公文写作等。法律基础知识主要考核常用的法律法规；公文写作主要考核常用公文规范格式及公文写作的基本能力。

2、面试

笔试成绩前12名进入面试，面试于11月25日上午在市公安局指挥大楼8楼会议室进行。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力等。

面试结束后，按考生笔试、面试总成绩，从高分到低分等额确定进入考核人员名单。

（四）考核

考核包括体检、政审和报考资格再审等。政审主要考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等；体检参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行，体检费用自理。

（五）聘用

2011年南航医务人员招聘简章 篇4

一、中国南方航空股份有限公司简介

中国南方航空股份有限公司（以下称“南航”）是中国南方航空集团公司属下航空运输主业公司，总部设在广州，是全球最大航空联盟天合联盟成员公司。公司设有新疆、北方、北京、深圳、海南、黑龙江、吉林、大连、河南、湖北、湖南、广西、珠海直升机等13个分公司和厦门、汕头、贵州、珠海、重庆5家控股子公司；在上海、西安设立基地，在成都、杭州、南京等地共设有18个国内营业部，并设有54个国外办事处。

南航是国内运输飞机最多、航线网络最密集、年客运量最大的航空公司。目前，南航经营包括波音777、747、757、737，空客A330、300、321、320、319在内的客货运输飞机400多架。南航旅客运输量连续29年居国内各航空公司之首,连续第3年也是国内唯一进入世界民航客运前十强的航空公司。

南航先后被多家机构授予“中国最佳航空公司”荣誉，获得国内最高安全奖“飞行安全五星钻石奖”，五捧民航国内最高安全奖“金鹏杯”，是国内保持安全记录最好的航空公司。2011年1月，南航荣膺“SKYTRAX四星航空公司”，这标志着南航服务已跻身世界先进航空公司行列，创造中国民航最佳安全纪录的南航，再次创下国有航空公司最优服务纪录。

航空卫生管理机构是南航股份公司开展航空卫生保障、公共卫生管理、员工保健、航空医学鉴定及辅助检查的单位，总部设在广州，各分子公司设有分支机构，是国内同行业中规模最大的航空医学从业单位之一。

二、招聘岗位及主要职责：

（一）航空体检医师：根据民航局的有关法规，对体检合格证申

请人按航空人员体检鉴定标准进行体检，并作出相应项目的鉴定结论。负责为南航招收飞行学员、乘务员及安全员等体检鉴定工作。临床医学毕业；工作地点：广州、乌鲁木齐。

（二）航空医师：执行各项航空卫生规章制度，接受上级领导，承担航空人员的医疗、预防、保健和疗养工作，负责空勤人员日常健康管理工作，严格把关，保障飞行安全。临床医学毕业；工作地点：广州，北京，乌鲁木齐，沈阳，深圳，武汉，桂林，珠海，贵阳。

（三）辅助检查医师：熟悉民航航空卫生规则和有关法律、法规、规章和标准，具有相关专业工作能力，具备热情认真的工作态度和客观公正负责的专业操守。医学影像学、医学检验毕业；工作地点：广州。

（四）公共卫生医师：具备预防医学相关专业知识，熟悉国家有关卫生法规、条例及国家、行业标准，具有较强的工作责任心、良好的沟通协调能力、团队合作精神和优秀的学习能力，能较熟练使用现代办公设备，有一定公文写作能力。公共卫生专业毕业；工作地点：广州。

四、录用基本标准

1、能够爱岗敬业，刻苦耐劳，立志从事航空医学事业，遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神，认同并愿意践行南航企业文化。

2、属全日制统招应届毕业生，临床医疗、医学影像学、公共卫生、医学检验或相关专业，本科或以上学历，取得国家教育部认可的学历、学位认证。

3、本科学历年龄不超过25周岁（1986年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1983年1月1日后出生）；

4、本科学历需取得国家大学英语四级（含）以上证书；研究生学历需取得国家大学英语六级（含）以上证书；通过CET4者需通过公司组织的托业外语考试，通过CET6者外语免试。

5、身体健康，符合南航录用职员的体检标准，能胜任专业工作；五官端正，形体外观匀称。

6、在校成绩较好，具有医师执业资格者优先，或承诺工作两年内取得医师资格证书和医师执业证书。

7、具有敬业精神，遵守职业道德，尽职尽责为航空人员服务；具备热情认真的工作态度和客观公正负责的专业操守。

五、招聘办法

1、采取公开报名、单位面试、择优录用的方式进行。

2、报名方式：应聘者发简历（附照片）及报名表（附件一）到南航航卫部综合办（联系人：雷方，电子邮箱：leifang@csair.com）。报名截止时间为2011年3月2日。

3、考评办法：报名结束后将进行简历初步筛选，并通知入选人员参加面试。采取面试及笔试的方式，3月份将组织对应聘者进行面试和笔试，笔试内容为医学综合知识及专业外语。

宝鸡市人社局2012年招聘简章 篇5

宝鸡市劳动保障协理员招聘简章

根据基层劳动保障工作需要，决定按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，为各县区招聘劳动保障协理员。

一、招聘人数：共计78人

1、小额贷款经办、失业保险经办、社会保障卡发放岗位35人。其中金台区、渭滨区、凤翔县各4人；陈仓区、扶风县、岐山县、眉县各3人；千阳县、陇县、麟游县、太白县、凤县各2人；高新区1人。

2、镇街劳动保障监察维权岗位31人。其中金台区、渭滨区、陈仓区、高新区、凤翔县、岐山县、扶风县、眉县各3人；千阳县、凤县各2人；陇县、麟游县、太白县各1人。

3、镇街社区劳动保障事务所站岗位12人。其中金台区2人；渭滨区、高新区、麟游县各1人；凤翔县4人；陇县3人。

二、招聘对象和条件：

凡具有宝鸡市户籍的人员（城乡不限），国家承认的大专以上学历毕业生，年满30周岁以下（1982年11月1日后出生），符合下列条件的均可报名应聘。

1、政治合格，遵纪守法，身体健康，五官端正。

2、具有一定的政策知识水平和语言表达能力。

3、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和文字处理能力。

4、人际关系融洽，服务意识较强，热爱人力资源和社会保障工作。

三、聘用人员待遇

1、聘用期限：聘用人员实行劳务派遣，聘用期限暂定三年，聘用协议书一年一签。

2、聘用人员享受公益性岗位补贴，基本养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险补贴。公益性岗位补贴按地区类别一类县区每人每月1169.31元，二类县区每人每月1129.31元，三类县每人每月1109.31元；养老保险补贴标准以上陕西省在岗职工月平均工资为基数，按照20%的企业缴费比例给予补贴。医保、工伤和失业保险补贴标准分别按照上宝鸡市在岗职工月平均缴费基数6%+5元、1%和2%的企业缴费比例给予补贴。个人缴费部分由派遣机构从公益性岗位补贴中代扣。取得劳动保障协理员资格证书的每人每月增加50元。

四、报名与资格审核

1、报名地点：符合招聘条件的人员，须持本人身份证、毕业证和户口本原件、复印件，同底二寸彩色照片2张，在户籍所在县区人力资源和社会保障局报名，参加初审并填写《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表》。不服从安排的，取消报名资格。

2、报名时间：2012年11月20日—11月26日，11月26日下午六点准时结束。

3、资格审核：各县区负责应聘人员的组织报名、资格初审和资料汇总上报工作，并填写《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记花名册》，连同《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表》和身份证、毕业证和户口本原件、二寸彩色照片1张上报市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室复审，办理准考证。

五、考试和录用

考试分为笔试、计算机操作和面试。

1、笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，统一阅卷。笔试内容为公共基础知识（语文、政治、数学、科技常识），笔试时间、地点见准考证。笔试结束后，按照招聘名额1:3的比例确定参加计算机操作考试和面试人员名单。在市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩和参加计算机操作考试、面试人员名单，县区同步下载公布。笔试满分100分，不计入录取分数。

2、计算机操作考试内容为计算机操作基本技能。面试内容为法律法规和社会基本常识。计算机操作和面试时间及地点见准考证。计算机满分60分，面试满分40分，总分100分。

3、体检：计算机操作和面试结束后，根据计算机操作和面试总分及招聘名额确定参加体检人员名单。在市人力资源和社会保障局网站公布计算机操作考试和面试成绩，以及参加体检人员名单，县区同步下载公布。并通知考生到指定医院体检，体检费用自理。

4、公示录取。预录人员名单确定后，在市局网站进行公示，公示时间7天，县区同步下载公示。对公示无异议的，由市劳动就业服务处下发录用通知，市劳务派遣机构办理派遣手续，男性优先录取到监察维权岗位。

六、管理使用

市、县区人力资源和社会保障主管部门按照《宝鸡市劳动保障协理员管理考核暂行办法》和有关规定进行管理。定期培训和考核。对工作不胜任，违规违纪和考核不合格的予以辞退，解除劳动关系。考核为优秀等次的给于奖励，合格等次以上的根据工作需要续签劳动合同。

招聘简章、考试成绩等在市人力资源和社会保障局网站查询。

有关不明事项请向市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室和县区人力资源和社会保障局咨询。

招聘咨询电话：市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室3901882 3901878

金台区 3153887渭滨区 3218427陈仓区6212786高新区 3154898扶风县5215713

岐山县 8212563凤翔县 7219010眉县5541874凤县 4763115太白县4951268千阳县 4241613陇县 4601254麟游县7963240

(请张贴、请宣传)

宝鸡市劳动保障协理员招聘工作

领导小组办公室

2024年武汉市第一医院招聘简章 篇6

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持空编、空岗补充原则；

（三）坚持调整、优化结构原则；

（四）坚持人员聘用制管理原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位条件的大中专院校毕业生（含2013年全国普通高等院校应届毕业生），部分岗位面向全国招聘。具体条件详见岗位表备注栏中的说明，每个报考人员限报一个岗位。下列人员不在此次公开招聘范围：

1、机关、事业单位的正式在编人员及现役军人；

2、自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区招考充实到地县医疗卫生机构和农牧技术推广部门的储备人员、特岗教师、“双语”教师）；

3、2012年参加公务员、特岗教师招录（聘）考试，已被录取、聘用且在试用期的人员；

4、已列入赴河南培养普通高校毕业生计划的人员；

5、在各类人事考试中有作弊、违纪等行为且限考期未满的人员；

6、受党纪政纪处分、立案审查尚未有结论以及法律规定不能招聘的其他人员；

7、曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员。

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗教活动；

（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德；

（3）具有岗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）报考人员须符合公布招考岗位的全部条件。

2、学历、年龄和户籍条件

（1）学历条件：取得国家、省（市）、自治区教育行政部门认可的学历，军队院校毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

（2）年龄条件：年龄根据岗位条件的要求确定，年龄的计算截止时间为2013年1月10日（如36岁即1976年1月10日以后出生，其他年龄要求依此类推）。

（3）户籍条件：新疆户籍、哈密地区户籍落户时间须为2012年1月10日前，公务员招聘岗位有户籍限制的均含户籍所在地生源。

各招聘岗位具体条件详见《哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、报名、缴费、公告、公示方式

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员请登录新疆人事考试中心网站

（http://.cn）进行网上报名、缴费、打印准考证、查询笔试分数，具体方法请在以上网站查阅《报名流程》，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。《岗位表》以及公告、公示通过哈密政府网站（http://）进行。招聘岗位要求的专业参照2011年《新疆维吾尔自治区考试录用公务员专业参考目录》。报考者要严格按照《岗位表》要求的条件进行报名，否则产生的后果由考生自负。

四、招聘时间、工作安排及要求

（一）招聘时间安排

1、报名时间：网上报名时间为2013年4月10日10：00-4月16日18：00时（北京时间，下同）。

2、缴费时间：网上缴费时间为2013年4月10日10：00-4月16日18：00时。

3、笔试时间：2012年2月5 日，具体时间和地点详见准考证（网上准考证打印时间：考试前一周）。

4、笔试成绩公布时间：2013年5月25日18：00时。

5、资格审查时间：2012年3月29日-4月2日，每天9︰30—19︰00时（中午不休息）。

资格审查地点从3月27日起可登陆哈密政府网(http://)查询。

6、面试时间：2013年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30时，下午15︰30时正式开始。每个岗位的面试时间、地点从3月4日起可登陆哈密政府网

(http://)查询《面试日程安排表》。

7、体检时间：2013年3月 19日-21日。

8、考察时间：2013年3月22日-3月31日。

9、公示时间：2013年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、报名

公务员报考人员应严格按照岗位条件要求报名，凡不符合岗位条件要求及弄虚作假的，将取消面试资格，责任自负。

报名费每人15元，笔试费每科40元。报名费、笔试费根据新价非字〔2000〕25号文件规定执行。

因报考人员所填信息与岗位要求不一致的，责任自负；

2、笔试

（1）笔试科目

科目一《公共基础知识》，120分钟，满分100分；

科目二《职业能力测试》，120分钟，满分100分；

笔试由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带笔试准考证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）按时参加笔试。

（2）试卷印制

本次考试试卷统一使用国家通用语言文字（汉语）印制。

（3）笔试加分

使用非本民族文字答题的考生，笔试加分参照自治区公务员招录考试有关规定执行。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

（4）笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由招聘领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布，笔试成绩占总成绩的40%。报考人员可登录新疆人事考试中心网站查询,面试入闱人员可自行下载打印《资格审查表》。

3、资格审查

（1）面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3人及以上的岗位，按照1:2的比例确定；达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员；缺考一科或一科成绩为零分的人员不能进入资格审查。

（2）面试入闱人员资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会保障局牵头，招聘单位主管部门和招聘单位共同对面试入闱人员进行资格审查，纪检部门监督。面试入闱人员须持下载打印的《资格审查表》（须贴一寸彩色免冠照片）、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）、户口本、毕业证（2012年应届毕业生请携带所在学校盖章的报名推荐表或证明材料）及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。

（3）资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，按报考同一岗位笔试合格分数线以上人员从高分到低分依次递补进行资格审查。资格审查合格人员需每人缴纳面试费40元，并领取《面试通知单》。

4、面试

（1）面试组织

在哈密地区事业单位面向社会公开招聘工作人员领导小组的具体指导下，由哈密地区人力资源和社会保障局牵头组织，会同地直相关主管部门和用人单位共同实施。面试成绩占总成绩的60%；有加试专业测试的，面试成绩占总成绩的40%，加试成绩占总成绩的20%。面试合格分数为60分，面试成绩不合格不得进入招聘的下一个程序。

（2）面试要求

参加面试的人员，在正式面试开始前40分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

面试时，参加面试人员须提供面试通知单、报名表、笔试准考证、毕业证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具打印的带有照片的户籍证明）、户口本原件，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件又不能确认身份的人员，不得参加面试。

部分招聘岗位需加试专业测试的，由地区人力资源和社会保障局牵头，用人单位主管部门和用人单位组织加试，纪检监察部门进行监督。

（3）总成绩计算

总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%。有加试专业测试成绩的，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×40%+加试成绩×20%。以上笔试、面试成绩、加试成绩计算到小数点后两位。

5、体检

面试结束后，按招聘岗位与拟聘用人数1：1的比例，由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检不合格出现岗位空缺时，从面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查只能进行一次,体检不合格者不予聘用。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。

6、考察

对体检合格的人员由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局进行考察，考察形式按照相关规定程序进行，体检合格的人员应填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员考察表》（可登陆哈密政府网网站下载）并提交地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局。

考察结束后，考察结果由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局统一报地区人力资源和社会保障局，由地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

因考察不合格出现岗位空缺时，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名由高到低依次递补进行体检、考核。

7、公示

按照规定的程序和标准，经地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组审核，对拟聘用人员名单在哈密政府网站进行公示，公示期限为7天。

8、聘用

对公示期满无异议人员，经审核批准后，办理相关聘用手续，签订聘用合同，地区人力资源和社会保障局进行合同鉴证。聘用期为五年，聘用期内不得流动。合同期满，经考核合格，继续续聘的可签订续聘合同。新聘人员实行一年试用期，在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

报考人员一经聘用须在规定的时间内持相关证明材料报到。

五、监督及相关要求

（一）为保证招聘工作的公平、公正，地区纪检监察部门对招聘工作进行全程监督、检查。

（二）参与招聘工作的考官及工作人员与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，并追究相关负责人的责任。

（三）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，三年内不得参加同类考试；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

六、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以哈密政府网

(http://)公告为准，将不再另行通知。

本《简章》由哈密地区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话

哈密地区人力资源和社会保障局：0902-2233169

监督电话

哈密地区第一纪工委：0902-2255057

新疆华图2012年新疆哈密事业单位招考笔试辅导课程

报名地址：新疆乌鲁木齐市友好北路宏运大厦15楼F座

报名乘车路线：乘1，2，68，101，304，306，309，512，525，532路在八楼或友好路下车

2024年武汉市第一医院招聘简章 篇7

发布日期：2011-8-9

为加强我县教师队伍建设，促进教育事业健康发展，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，按照县委、县政府工作安排，结合全县教师队伍建设实际，决定公开招聘一批幼儿园、中小学和中专教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘幼儿园教师20人，农村中小学教师200人（其中小学教师144人，初中教师42人，“三支一扶”专项计划14人），高中教师16人（其中“教育硕士”专项计划6人），职业中专教师10人（详细招聘计划见附件）。

二、报考条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

（二）热爱教育事业，服从组织安排；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具备招聘职位所需的其他资格条件；

（五）年龄不超过35周岁（1976年6月30日后出生）。

三、招聘对象

国家计划内统招的在毕业生就业主管部门报到注册的全日制普通院校应届本科和往届专科及以上学历的未就业毕业生，限嘉祥生源（县外生源须经市县毕业生就业主管部门改派且满一年）,具有嘉祥常住户口。在嘉祥从事“到村任职”、“三支一扶计划”、“教育硕士计划”等基层服务项目的毕业生不受生源、户籍限制。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名采取网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

报名时间：2011年8月9日9时—11日18时。

查询时间：2011年8月10日9时—12日18时

具体办法是：（1）个人报名。报考人员请登录嘉祥县政府网（http://）点击“2011年嘉祥县招聘教育卫生工作人员”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

（2）职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位；在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。幼儿园、农村中小学教师职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍，高中、中专教师职位的报考人数原则上不低于招聘计划的2倍；若报考人数达不到规定比例，则按相应比例核减或取消招聘计划。报考人员不能用一、二代两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格且3年内不得参加事业单位公开招聘。

（3）网上初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上反馈初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信

息资料者，责任自负。

（4）现场初审和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2011年嘉祥县公开招聘教师、卫生专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》，于8月13－15日携带《报名登记表》（一式两份）、《诚信承诺书》、相关证明材料原件及复印件到县教体局南楼会议室(中心街10号)接受资格初审和现场确认，办理缴费手续，截止时间为8月15日18时，逾期视为放弃。相关证明材料主要包括：学历证书、学位证书、报到证、教师资格证、身份证、户口簿。现场初审确认者，缴纳报名考务费80元，困难（特困）家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收考务费。

报考人员请于8月18-19日登录嘉祥政府网打印准考证。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。面试人员确定后，需再次向县招聘办公室提交学历证书、学位证书、报到证、教师资格证、身份证和户口簿原件以及《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试综合成绩依次递补。

（三）其他

由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”和“大学生志愿服务西部计划”、“教育硕士计划”等基层服务项目毕业生，属嘉祥生源或在嘉祥服务的，在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，“到村任职”毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶计划”毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料；“服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；由我县选派“到村任职”的毕业生，要出具县组织人社部门考核认定的证明材料;“教育硕士计划”的研究生要出具《为农村学校培养教育硕士师资任教服务期协议书》、2006-2010年任教学校《年度考核表》；应征入伍退役的普通高校毕业生要出具原部队颁发的《义务兵退出现役证》。

五、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试采取闭卷笔试的方式，考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、教育心理学、教育法、教师法、写作和计算机应用基础知识，卷面满分100分，考试时限150分钟。其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、初中、高中（中专）四个学段分别命题，卷面满分40分。

根据中央、国家有关规定和鲁人发[2008]29号文件精神，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”和“大学生志愿服务西部计划”、“教育硕士计划”等基层服务项目毕业生，服务期满且考核合格报考者笔试成绩加10分；其中，在我县从事“三支一扶计划”支教服务期满、考核合格并报考服务乡镇专项职位者，经县“三支一扶”办公室推荐可免试，直接进入考核和体检范围；在我县从事“教育硕士计划”服务期满、考核合格并取得硕士研究生学历、学位者，经县教体局推荐可免试，直接进入考核和体检范围。根据上级有关规定和嘉政办发[2008]124号文件精神，由我县选派到村任职服务期满、考核合格报考者笔试成绩加10分，应征入伍服役期满退役毕业生报考者普通本科学历笔试成绩加10分，普通专科学历笔试成绩加5分。符合加分条件的报考人员，经审核确定并公示无异议后实施加分。

笔试原始成绩在嘉祥政府网查询。

笔试时间：2011年8月20日上午9:00—11：30。

笔试地点：以核发准考证确定的地点为准。

（二）面试

根据加分后的笔试综合成绩，由高分到低分按各职位招聘计划1︰2的比例确定进入面试范围人员名单，在县政府网、教育网公示。进入面试范围人员应缴纳考务费70元。

面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中、职业中专现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力，分教学目的、课程组织、教学方法、个人素质、仪表教态等方面。说课成绩满分为100分，由考官组当场进行量化打分，每场说课结束后集中宣布成绩。

面试时间、地点另行通知。

教师招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办考试辅导班。

六、考核与体检

面试结束后，按笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按各职位招聘计划由高分到低分等额确定进入考核和体检范围人员。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭应届高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）中共党员；（4）笔试综合成绩；（5）第一学历；（6）加试成绩。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》进行，考核内容包括被考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况，同时对其资格条件进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。

考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。

因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺，由县招聘工作领导小组决定是否补录；如同意补录，按该招聘职位考试总成绩依次递补。

七、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员并公示。公示期满无异议后，依照招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员通知书》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职人员的同等待遇。

八、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘教师工作领导小组，县有关领导任组长，纪检、监察、编制、人社、教体等部门主要负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。

九、纪律要求

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6861940。

本《公告》由嘉祥县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604、6822633。

详情请登录嘉祥县政府网（http://）、嘉祥县教育网（http://）查阅。

附件：2011年嘉祥县公开招聘教师计划表

嘉祥县公开招聘教师工作领导小组办公室

2024年武汉市第一医院招聘简章 篇8

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人[2007]58号)等规定，根据工作需要，栖霞市2013年部分事业单位拟公开招聘48名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件 报考人员应具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;(3)身体健康，符合岗位聘用体检标准;(4)2013年国家统招全日制高校大学本科及以上学历应届毕业生(须于2013年7月底前毕业并取得相应学位)、山东省生源或具有山东省常住户口2011年以来的大学本科及以上学历毕业生(均须取得学位，海外留学归国人员还须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续);(5)大学本科学历年龄须在29周岁以下(1984年1月1日以后出生)，研究生学历可放宽至31周岁以下(1982年1月1日以后出生);(6)招聘岗位所需的其他资格条件。

本次招聘设定向招聘岗位，仅限于以下人员报考：烟台市生源参加我省统一招募或外地生源参加烟台市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)中，服务期满2年，考核合格，三年内(指2009、2010、2011年招募和选派的服务基层项目人员)应聘的人员。

报考人员不能报考与本人有回避关系的单位或岗位。公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员回避规定(试行)>的通知》(中组发[2011]31号)和党政领导干部任职回避等有关规定执行。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已经签订就业协议书的应届毕业生应聘，须征得用人单位同意。

在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2008年以来在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有作弊行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。

二、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个招聘岗位，考生所学专业应与招聘单位需求专业相一致，专业可参考《烟台市2013年公务员考试录用专业

(学科)指导目录(试行)》，指导目录确定不了的由招聘工作领导小组研究决定。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，给予取消本次应聘资格且5年内不得应聘我市事业单位的处理。

报名时间：2013年5月17日8：30—5月19日17：00 查询时间：2013年5月18日8：30—5月20日17：00 缴费时间：2013年5月18日8：30—5月20日17：00 报名网址：http://)“（山东公务员考试网|山东人事考试信息网|山东公务员面试网）的所有文字、图片和音视频资料，版权均属山东中公教育官网所有，如需转载，请注明来源。

1、网上报名：应聘人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传近期1寸免冠正面照片(小于20K)，上传的照片保证清晰可辨。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、网上初审：报名期间指定专人负责(节假日不休息)，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对12小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，可在12小时后查询报名资格初审结果(自最后一次修改填报信息算起)。审核机关留存通过资格初审人员的报名信息，以供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在5月20日17：00前向指定电话(0535-5210043)反映，在规定期限内未反映的，视为同意初审结果。报名系统于5月20日17：00自动关闭。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定，笔试考务费收取标准为每人每科40元，共计40元。缴费成功后，于5月23日8：30至24日17：00登录报名系统打印《栖霞市2013年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》、准考证(准考证无需盖章)。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城镇低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人于5月21日至5月22日，携带有关证明材料到栖霞市人力资源和社会保障局录用调配科(腾飞路199号行政中心810室)办理确认和减免手续。其中：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅

核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的，不予确认。

2024年武汉市第一医院招聘简章 篇9

2015贵州教师资格证考试：http://kc.offcn.com/general/165/19715/

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《遵义市事业单位公开招聘新增人员暂行办法》等有关文件精神，经县公开招考领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘一批教师。为确保公开招聘工作顺利进行，结合我县实际，特制定务川自治县公开招聘教师简章（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试（专业技能测试）、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位、人数、对象及要求

根据工作需要，计划公开招聘教师45名，其中务川中学23名，务川自治县中等职业学校10名，务川自治县中心幼儿园12名。

招聘对象为2015年及以前大学专科及以上学历的应往届毕业生；具体职位、人数及有关要求详见《务川自治县公开招聘教师职位表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

（三）具有胜任应聘职位需要的相关学历、专业知识和工作能力，安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感；

（四）具有正常履行应聘职位职责的身体条件；

（五）年龄在18周岁以上（1997年3月10日及以前出生）35周岁以下（1979年3月11日及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历人员、具备副高级专业技术职务及以上人员年龄可放宽到40周岁（1974年3月11日及以后出生）；

（六）具备招聘职位所需的其他资格条件。

（七）有下列情形之一者不能参加此次公开招聘： 1.本县机关事业单位中工勤身份以外的在编在职人员； 2.截止2015年3月10日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； 3.现役军人、在读的全日制大专及以上院校非2015届毕业生； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的； 6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分等有较严重违法违纪行为人员；违反计划生育政策规定计划外生育的；

7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的； 8.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

9.报名时除2015年应届毕业生外，不能提供毕业证书、学位证书、资格证书等原件的（应更多请访问：中公贵州教师考试网

http://gz.zgjsks.com/

届毕业生须在2015年8月31日前提供学历证书及职位要求资格证书原件及学籍档案材料）； 10.新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的； 11.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、招聘程序

（一）发布招考信息

通过务川县人力资源和社会保障局网（http:///

（三）准考证发放

报考人员请于2015年4月1日—4月2日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，不再另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

（四）笔试 笔试时间：2015年4月4日上午9：00—11：30，（具体时间及地点以《笔试准考证》为准）。笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。

笔试内容：笔试科目为一科，笔试成绩总分为100分。笔试为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史等方面的基本知识；专业知识考试范围主要包括本岗位（职位）所要求的专业基础知识和有关专业知识。考生必须持有效《居民身份证》（其余证件一律无效）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试考试。

笔试结束后将于3个工作日内将笔试成绩在务川县人力资源和社会保障局网和务川自治县人民政府门户网站上公布。

（五）面试

面试结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、操作或情景模拟等方式进行。面试成绩按百分制计算。

参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试（专业技能测试）人员，并及时公示。如遇某职位进入面试（专业技能测试）人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试（专业技能测试）。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试（专业技能测试）成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

根据不同职位的情况分别确定面试（专业技能测试）时间和地点，并于面试（专业技能测试）前3天通知参加面试（专业技能测试）人员，考生必须持有效《居民身份证》和笔试准考证才能进入面试（专业技能测试）考场，具体时间、地点另行通知。

（六）总成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩的60%＋面试成绩的40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在务川县人力资源和社会保障局网、务川自治县人民政府门户网站上公布。

（七）体检

根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检由县公开招考领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论（体检费由体检医院向考生直接收取），其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》更多请访问：中公贵州教师考试网

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及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19）号的有关规定执行。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经县招考领导小组办公室研究同意后可以复查一次。复查不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（八）政审

体检合格的应聘人员确定为政审对象。县公开招聘领导小组按照规定程序，对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格。

在考察政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由公开招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

（九）公示

经笔试、面试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网、务川县人力资源和社会保障局网站等进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间经举报查实有问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。

（十）聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经县人力资源和社会保障局审核报遵义市人力资源和社会保障局审批后，由招聘单位召集拟聘用人员集体谈话，并签订《聘用合同》。聘用人员应在规定时间到用人单位报到。在指定的时间内不签订《聘用合同》或不到单位报到上岗者，取消其本次聘用资格，同时3年内不得参加本县的事业单位招考，空缺职位不予递补。所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。

五、有关要求

1.公开招聘事业单位工作人员工作接受纪检监察等部门和社会监督，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对招聘工作中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定从严处理。2.建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生，取消聘用资格。对考试舞弊人员，一律取消其考试资格。

3.具体工作日程时间如有变动，以县公开招考领导小组通知为准，县公开招考领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在务川自治县人民政府网站、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布，请考生密切关注和浏览。

六、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定；如出现重大争议事项，提请市招考领导小组办公室裁决。咨询电话：0851--25622606 25622357（县人社局）监督电话：0851--25625203（县纪委信访室）

点击下载>>>务川自治县公开招聘教师岗位表（第一次）.xls

务川自治县公开招聘事业单位人员领导小组

2015年2月25日

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2024年武汉市第一医院招聘简章 篇10

按照《济南市城市市容管理条例》等法律法规规定，为加强槐荫区城市管理队伍建设，经研究，公开招聘90名城管协管员充实到执法一线，特公告如下：

一、招聘岗位

城管协管员，负责协助城管执法人员从事授权范围内的基层城市管理辅助类工作。

二、招聘范围和报名条件

（一）应聘人员应具有济南市常住户口，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉献，能适应城管执法一线的岗位要求。

（二）具有全日制大专以上学历。

（三）根据城管执法一线的岗位特点，年龄在20至30周岁之间（出生日期为1985年1月1日以后，1995年12月31日以前）。

（四）身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍；无色盲，双眼矫正视力在4.8以上;身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，具有正常工作的身体条件。

（五）部队复转军人、有驾驶证A本且能熟练驾驶大型车辆等专业特长的人员可适当放宽条件。

三、报名与资格审查

（一）报名。

报名时间：2016年1月20日至1月22日（上午9:00-11：30，下午13：30-16：30)。

报名地点：槐荫区城管执法局直属中队二楼会议室（槐荫区二环西路段店立交桥东北侧、馨苑小区西北角，BRT-7路经六路西口公交站往南200米路东）。

本次招聘不收取任何费用。报名咨询电话：85665612，85557631。

报名采取现场报名的方式进行。应聘人员需浏览槐荫区政府信息公开网（http://218.57.143.228/），在“政府机构”下点击“区城管执法局”，下载并填写《槐荫区城管协管员招聘报名登记表》（贴照片），并携带下列材料到报名地点现场报名：

1、二代身份证原件及复印件;

2、户口本原件及复印件;

3、学历证书原件及复印件;

4、复退军人应携带退伍证书原件及复印件;

5、有A类驾驶证者应携带驾驶证原件及复印件;

6、有工作单位的，需持单位同意报名的证明;

7、一寸彩色免冠照片2张;

8、无犯罪记录证明。

（二）资格审查。

由槐荫区城管执法局工作人员按照报考条件进行资格

审查，资格审查结果现场确定。

四、应聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。根据岗位特点，笔试、面试主要测评应聘人员与岗位相适应的基础知识和工作技能。

（一）笔试。

笔试时间为2016年2月下旬（届时详见准考证）。根据岗位招聘计划，笔试成绩由高分到低分按照1:1.5比例确定进入面试人选，并在槐荫区政府信息公开网上公告。

（二）面试。

面试时间、地点、方法和程序等具体要求，届时将在面试通知书载明及槐荫区政府信息公开网上公告。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，百分制合成考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，确定综合考察人选。综合考察包括：体能测试、体检、政审三项。

应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定综合考察人选。若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定综合考察人选（在综合考察时，因个人弃权或体能测试、体检、政审不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。

五、综合考察

（一）体能测试。体能测评必须由应聘人员独立完成，不按规定时间、地点参加体能测评的视为自动放弃。体能测评包括1000米跑和10米×4往返跑两项。

（二）体检。参加人员应在体检公告规定时间携带身份证到指定地点集合，集体到区级以上综合医院进行体检。体检参照公务员录取体检项目有关规定执行。

（三）政审。内容包括：拟聘用人员思想政治表现、道德品质、工作能力等方面的情况，并对其资格进行复审。

对因弃权和综合考察不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员在槐荫区政府信息公开网(http://218.57.143.228/)区城管执法局公告中进行公示。

七、培训、聘用

公示结束后，对无异议的拟聘用人员进行为期两周的岗前培训。培训合格后，按有关规定签订劳动合同，合同期四年(试用期三个月)，缴纳社会保险，按季节发放统一制式服装。

特此公告。

济南市槐荫区城市管理行政执法局