地方行政机关有哪些

地方行政机关有哪些（精选7篇）

地方行政机关有哪些 篇1

三亚，气候独特，属于热带海洋季风性气候，年平均气温25.4℃，年平均降雨量1279毫米，四季如夏，鲜花常开，素有“东方夏威夷”之称。大自然把最宜人的气候、最清新的空气、最和煦的阳光、最湛蓝的海水、最柔和的沙滩、最风情万种的少数民族、最美味的海鲜…都赐予了这座特殊的海滨旅游城市。

广西桂林

林自古享有“山水甲天下”之美誉，是中国乃至世界重要的旅游目的地城市，有着被国务院确定的国家重点风景游览城市和历史文化名城两顶桂冠，被誉为国际旅游明珠。

桂林风景秀丽，以漓江风光和喀斯特地貌为代表的山水景观，有山青、水秀、洞奇、石美“四绝”之誉，是中国自然风光的典型代表和经典品牌。“千峰环野立，一水抱城流”，景在城中，城在景中，是桂林城市独具魅力的特色。

云南丽江

丽江古城历史悠久，古朴如画，兼有水乡之容，山城之貌，城中有水，山中有城，城山相融，山水一体，道路自由，街巷幽深，道旁河畔，垂柳拂水

福建厦门

厦门市天风海涛，青山绿水，奇卉异木，鸟语花香，天地玄妙造化，构成了独特的自然地貌，飞扬着沁人的色香神韵，素有“海上花园”称誉。自古以来，厦门本岛白鹭群栖，为优美的自然风光增添了一份神秘、素洁的动感，因此，又有了“鹭岛”的别称。

浙江杭州

杭州以她美丽的西湖山水著称于世。“上有天堂、下有苏杭”，这句中国人几乎无人不晓的口号表达出了古往今来的人们对这座充满神话的“人间仙境”由衷的赞美。

女儿国泸沽湖

泸沽湖四周崇山峻岭，一年有三个月以上的积雪期。森林资源丰富，山清水秀，空气清新，景色迷人，泸沽湖被当地摩梭人奉为“母亲湖”。也被人们誉为“蓬莱仙境”。这里自然是情侣们的好选择。

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中国行政级别有哪些“例外” 篇2

中国的行政级别非常复杂，不仅普通人难以明白，即便专业学者，也往往需要花费很多时间才能搞明白。在正式解析中国的行政级别之前，读者不妨回答以下几个关于级别的问题。国家烟草专卖局副司长是什么级别？广州市白云区副区长是什么级别？白云区教育局局长是什么级别？北京市朝阳区检察院副检察长是什么级别？如果你认为他们属于不同级别的话，那么你错了。正确答案是：他们都是正处级。

中国的行政区划有五个层级，即中央（国家）、省（自治区、直辖市）、市（地区、自治州、盟）、县（区、旗、县级市）、乡（镇、街道）。按照这五个行政层级，官员也对应分为五种主要层级，每个层级又可以分出正副两个级别，这十个级别就构成了我们识别官员身份的基准体系。具体为：正国级、副国级、正部长级、省部级副职、厅局级（或地厅级）正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等。

虽然大部分官员的行政级别可以通过基准体系来识别，但还是有很多例外情况。我们觉得有必要把这些特别体系、特别规则给大家具体梳理介绍一下。

五级行政体系外还有特别体系

第一种特别情况是，一些由国务院或部委代管的“国家局”属于副部级单位，而不是普通的正部级单位。例如，国务院直属的国家统计局。一个简单的识别方法是，机构名字中有“总局”字样的是正部级单位，有“国家xx局”的是副部级单位，而没有“国家”字样的局为部委内设的正厅级单位。例如，2001年，国家安全生产监督管理局成立时隶属国家经贸委，属于部委代管的副部级国家局， 2005年升级为国家安监总局（正部级）。

既然国家局是副部级，那么它的中高层干部级别都比部级单位相应低半级。国家局的局长、副局长、司长、副司长分别对应于部委的副部长、司长、副司长和处长，但处长以下职务级别一样。所以说，国家烟草专卖局的副司长其实是正处级，而司下设的处长也是正处级，虽然行政级别一样，但是在业务上前者领导后者。地方无法设立国家级的局，因此，国家局在地方的分支机构一般和地方的厅局一样，都是正厅级单位。

第二种特别情况是，中国目前有15个副省级市，包括哈尔滨市、长春市、沈阳市、大连市、青岛市、南京市、宁波市、厦门市、武汉市、广州市、深圳市、成都市、西安市等13个计划单列市和济南市、杭州市2个市。副省级市直属机关的级别，可比照国家局确定，即市直工作部门为副厅级，内设机构为处级。市辖区及其工作部门的级别，可比照市直机关相对应的关系确定；市辖县和代管的县级市的级别仍为处级，其工作部门为科级。这就是说，广州市市长是副部级，副市长是正厅级，市教育局局长和白云区区长都是副厅级，而白云区副区长和白云区教育局局长都是正处级。与国家局的情形类似，白云区副区长和下属教育局长虽然行政级别一样，但前者领导后者，而且在广州市内前者的级别略高于后者。

第三种特别情况是，检察院和法院的行政级别比当地政府下属部门要高半级。举例来说，北京市朝阳区财政局局长是正处级，那么朝阳区检察院检察长就是副厅级，以此类推。可见，叫司长的未必都是司局级，叫处长的也未必是正处级。

党群机构：官员级别与机构行政级别相互影响

在中国，执政党领导国家，因此在实际政治生活中，党委机构负责人的级别一般要高于同层次的政府部门负责人的级别。这主要通过各级党委常委会来实现。正如基准体系所描述的，各级党委的常委，除了四套班子的正职领导，其级别均比所属行政区域低半级，比所属部门高半级。例如，地级市的市委常委兼宣传部长是副厅级，比市文化局局长（正处级）高半级。

哪些人可以进入党委常委会？除了党委书记（省委书记、市委书记或县委书记）、政府正职（省长、市长或县长）、专职副书记，纪委书记、政法委书记、组织部长、宣传部长、政府常务副职（常务副省长、副市长或副县长）、党委秘书长、当地军区司令员或政委是常委，统战部长、首府城市的党委书记一般也是常委。

由于“一把手”的级别反过来会影响所在单位的级别，因此实际上党委机构比对应的政府机构高半级，党委下属机构的副职领导也可能高半级。例如，省委组织部部长是省委常委，属于副部级干部，那么主持工作的省委组织部常务副部长就是正厅级干部，与省人力资源和社会保障厅厅长同级别。事实上，几乎所有省人社厅厅长都同时兼任省委组织部副部长。但省委组织部的普通副部长则与人社厅副厅长行政级别一样。

党委机构高半级的另一个原因是机构性质。根据党章，各级党的纪律检查委员会和党委全委会一样，都是当地党代会选举产生。因此，纪委又比党委的其它下属部门和政府的下属部门要高半级。例如，中纪委书记是副国级（政治局委员）或正国级（政治局常委），中纪委副书记是正部级，中纪委组织部长、宣传部长是副部级。此外，工会、共青团、妇联、工商联等党群机关，和对应的政府下属部门级别一样。

特殊职位、干部高配和其他单位

除了前面提到的带“长”的领导职务序列，中国还有一个非领导职务序列，主要包括三个层级：巡视员（对应于厅级）、调研员（对应于处级）、主任科员（对应于科级），这三个层级可以分为正职和副职。此外，还有一些中央部委的督察专员，例如国家总督学、土地督察等，一般是副部级。

第二类特殊职位是中央部委的部长助理，例如公安部设立了若干部长助理，这些部长助理同时兼任党组成员。“助理”不是基准职务，其级别介于副部长和厅局长之间，在行政上一般是正厅级，享受副部级待遇。各省、市、县以此类推。

除了按部就班的等级体系，还有一些官员的级别高于所在单位的级别，这种情况称为“高配”。这包括三种类型。第一，重要部委的领导。例如国家发改委有六个正部长级的副主任。在地方，一般公安局长都是党委常委或政府副职。第二，一些部门内设的重要机构。例如检察院的反贪局，这些机构的正职领导属于所在单位领导副职序列，比其他内设机构领导高半级。第三，经济开发区、一些省直管县以及县级市的领导，一般比基准情形下的级别高半级。例如，省直管的经济开发区的管委会主任一般是副省级。

此外，中国还有庞大的事业单位，例如大学、报社等，它们在管理上有些沿用了党政机关体系，这类机构的行政级别由其隶属关系决定。例如，大部分985大学属于中央直管的大学，为副部级大学，其校长和书记为副部级，常务副校长和常务副书记为正厅级，其余副校级领导为副厅级，学校的部长、处长、学院院长均为正处级。而正规本科大学一般是省教育厅管理，为正厅级，副校级领导和部处、学院领导的级别与中管大学相应职位一样。报社的行政级别与政府下属部门类似。比如，中央直管的新华社、人民日报为正部级。

杭州有哪些好玩的地方介绍 篇3

二、杭州有哪些知名的旅游景点要知道，杭州拥有的风景名胜有许多，比如西湖的“两江两湖”(富春江、新安江、千岛湖、湘湖)、;天目山、清凉峰、国家森林公园、千岛湖、大奇山、午潮山、富春江等等。

三、杭州有哪些特产要了解一点吧。最知名的就是杭州的丝绸，要知道杭州丝绸历史悠久，源远流长，素有“丝绸之府”之称。常年生产绸、缎、锦、纺、绫、罗、纱、绡、绢、绒、呢、绨、葛等14种上好丝绸。织物富丽堂皇，薄如蝉翼，轻柔飘逸，雍容华贵，其中许多产品曾荣获国家、部级或省级优质产品奖。旅游时别忘记再带些西湖龙井、西湖藕粉什么的带回家孝敬长辈。

四、交通方面的，小编也只知道一点有关出租车的，杭州出租车起步价10元(4公里)每公里单价2元，超8公里每公里单价2.4元。

小贴士：杭州的出租大多为：帕萨特、索纳塔和红旗，车型要比上海新。傍晚5、6点时很难叫到车。所以别玩的太晚，以免回不去就尴尬了。

五、不要去理财那些向你兜售茶叶或者珍珠的小贩，说什么什么特产的，其实全是假的，西湖根本不产珍珠。

行政处分有哪些种类 篇4

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

1.警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。

2．记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。

3．降级。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级：一级为国务院总理；二至三级为国务院副总理、国务委员；三至四级为部级正职、省级正职；四至五级为部级副职、省级副职；五至七级为司级正职、厅级正职，巡视员；六至八级为司级副职、厅级副职、助理巡视员；七至十级为处级正职、县级正职、调研员；八至十一级为处级副职、县级副职、助理调研员；九至十二级为科级正职、乡级正职，主任科员；九至十三级为科级副职、乡级副职、副主任科员；九至十四级为科员；十至十五级为办事员。给予降级的行政处分就是由原来的职务级别往下降，如由局级，降为处级；由处级降为科级等，同时，对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。国家公务员实行职级工资制，工资主要有职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。降级也要降低工资中的级别工资。受降级处分期间，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。

4．撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。

5．开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分不能解除。根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。国家公务员受开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级。撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再

地方行政机关有哪些 篇5

中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果一个与你级别差不多的同事喜欢发表自己的意见，表现得比较有见识，那么他就会得到更多的关注。另外，我们很多年轻的国内同事独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。

关注你的核心竞争力

IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：.我们对应聘者的专业背景并不严格要求。.IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材。在IBM中，有很多例子反映，非IT专业出身的应聘者最终却在IT技术岗位上做得十分出色。在IBM中，只要你有兴趣和潜力，公司就会给你机会。在笔试之后的各轮面试中，和今后的和工作中，IBM会发现你的兴趣和潜力。

在适当地方发挥你的优势

3M公司中国有限公司常务董事兼总经理余俊雄认为，一个刚毕业的学生，既有高，又有社会经验，工作能力还很强，这几乎是不可能的。.我们主要关注他的态度，他是否真心喜欢具有创意的工作，对自己的工作是不是有很多设想。我们对求职者的要求是热爱公司，能够接受并融入公司的文化.。

成为复合型人才

西门子中国有限公司人事部经理谢克海说：.我们部门有明确的‘人才素质模式.它包括3个方面，一是知识，二是经验，三是能力。知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识；经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验；能力指4大方面的能力，一是推动能力，二是专注能力，三是影响能力，四是指导能力。.给自己一个梦想

.有两样东西，对一个人、一个项目的成功起着重要作用：一是信念，相信通过自己和团队的努力，能够圆满地完成任务；面试投递简历或者发布人才招聘信息厦门人才网官网都是一个不错的选择。二是对自己所从事的事业要有自豪感，感到自己从事的事业十分崇高。一个人只要信心百倍地去干自己喜欢做的事、感到骄傲的事，一定会取得意想不到的成果。.富士通将军（上海）有限公司董事长吉村昭彦这样说。

贝塔斯曼直接集团中国区人力资源总监张文怡当初是以专科毕业生的身份进入贝塔斯曼的，经过六年多时间，成为人力资源总监。.我想我的经历对专科生来说，应该是一种鼓舞。我对自己的职业发展有很清晰的规划，对未来充满理想。求职面试靠的不只是努力，在龙岩招聘网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。我刚进贝塔斯曼当讲师的时候，就希望将来的某一天能成为专业的人力资源管理者。我前进的每一步都走得很扎实，同时也接受了很多在职，包括MBA短期课程、领导力、团队合作、顾客关系管理、心理学等。.知道自己该做的

杜邦中国集团有限公司总裁查布朗CharlesG.Browne表示，在杜邦，有一项员工定向发展计划。

这个计划是鼓励员工自己决定未来3至5年把自己发展为一个什么样的人。每个员工可以与自己的直接主管共同商量自己的发展规划，公司也会创造相应的条件，支持、配合员工的行动计划。杜邦为每个员工提供成功的机会，而且大家也相信有这样的机会。

建立清晰的成才目标

盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，在泉州人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。到什么类型单位工作最理想。根据这样的定位，你才可以作充分的准备，千万不能到了要离开学校的时候，才抱怨大学4年白白浪费了。

你可以改变自己

荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛建议求职者，在没有找到合适的工作前，应该静下心来想方设法充实自己，找工作的时候投递过很多简历，后来在三明人才网上找到了工作，千里马需要伯乐。尽可能提升自己的价值。.边工作边充电是一种提升自己价值的方式，进一步攻读学位也是提升自己的方式。一味等待是不可能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，也要抽晚上的时间充电，或在双休日去大学里继续学习。当你的价值提升了，新的机会就会出现。.不可否认，名校毕业生在就业市场上具有与生俱来的优势，比如，众多知名企业的校园招聘会基本上只集中在少数名校里，而一些企业对.名校.的理解也从.211.工程的百所高校缩小到列入.985.工程的30多所。

相比之下，非名校生就显得有些.先天不足.。不过，先天不足的婴孩只要营养丰富长大成人后也一样健壮有力，非名校生只要自己努力也能跻身名企，而且还能和名校生一较高下。在我们身边，从非名校进入名企，或是国字头单位的事例举不胜举。

.从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，必须成为自己未来的主人，必须积极地管理自己的学业和将来的事业。.现任Google中国区总裁的李开复博士在他写给中国学生的信中这样说。他提到，无论身处名校或是非名校，你投递过简历的招聘网站时常会提醒你，比如：广州招聘网友情提示您：您投递的一些简历已经过期，请及时更新。大学生都应该积极地规划大学四年的生活，因为.任何规划都将成为你某个阶段的终点，也将成为你下一个阶段的起点.。

记者通过采访总结了非名校生进入名企的几条路径，仅供大多数要进入非名校的朋友参考。也许，还没上大学就说就业显得为时过早，但是，无数的经验已经证明，规划越早越有利。

通道之一：积累实践经验，给自己的简历加分

.大学四年是我们为简历加分的四年，是为自己找工作增加砝码的四年。大家会发现，找工作的时候，旱的旱死，涝的涝死，其实，可以这样说，一些同学大四时找不到工作，是因为他们大学四年不够努力。.毕业于南昌大学、现就职于某知名外企的小刘这样说。小刘一共投了约300份简历，大都是的知名公司，收到笔试通知约50次，在众多的南平招聘网站中，不能盲目的投递简历，要精益求精。面试通知约50次，最终拿到了5个OFFER。他在简历中，用了相当大的篇幅介绍自己在校期间的实习经历——华硕电脑销售实习生，撰写销售分析报告，被评为.最优秀实习生.；苏宁电器江西有限公司销售实习生；农夫山泉江西有限公司销售管理生。小刘说，这些实习经历不仅给自己的简历加分，重要的是提高了自身的实践能力，打动了名企的招聘者。对于大学生活，他的总结是：大学四年应该过得充实一些，忙碌一些。但这样做的前提是，知道自己忙是为了什么，知道自己生活的目的。

专家分析说，从他掌握的数据来看，无论是名校或者非名校，如果一个学生的综合能力在学校里处于同年级前50%的水平时，就业应该是有一定选择余地的。

通道之二：从名企实习生变身名企员工

行政工作有哪些岗位职责 篇6

2.负责公司资质、项目申报、验收及相关申报材料的收集、整理、填报、汇编工作;

3.负责物资的采购及发放，月度统计费用，完成费用表单并按时提交;

4.负责外联(公安局、应急管理办、工商、物业)相关工作的沟通协调;

5.负责办公环境维护及8S管理;

6.负责归口管理的合同管理、项目申报、外联事务;

7.负责公司各类会议通知、会议记录及后勤保障工作;

8.负责配合财务部做好每年对固定资产进行清查工作;

9.负责特种设备及安全消防设施设备的检查、维护、保养;

中考中有哪些是易失分的地方? 篇7

不按要求作答的现象其实更轻易的出现在，我们自身所已经掌握的题型中，这是因为，我们在看到自身熟悉的题型时，就很容易出现灯下黑的现象，日常练习可能不用详细的描写解题过程，只需要将题型概念与运算结果写出即可，而考试中就可能会出现，必须将详细的解题过程都撰写出来，这就是一个比较常见的失分点，也是可以及时避免的地方。

二、解题格式

我们的日常学习中，其实运用口语的情况时比较多的，但是我们在考试进程中，就需要多多的运用我们的学科术语来进行解答，只有如此，才能完美的将所有的分数都拿到手中，多多练习学科术语进行解答，才是将我们的分数把握在手中的关键。

三、省略解题步骤