社区三八红旗集体先进事迹材料

社区三八红旗集体先进事迹材料（精选10篇）

社区三八红旗集体先进事迹材料 篇1

——XX单位“三八红旗集体”先进事迹材料

XX单位自2004年建成使用以来，在各级领导的正确指导下，负重奋起，克难攻坚，扎扎实实开展各项工作。全站共有女性职工13名，她们工作认真负责，踏实勤奋，无条件的承担布置给她们的任务，并以最严格的标准来约束自己，全力做好各项工作。

一、加强学习，钻研业务，不断提升综合素质

随着时代的发展，XX单位也日新月异，对事业执着追求的她们，从未停止学习的脚步，不断提高自身的整体素质。

一方面，不断学习理论知识，坚定政治立场。她们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合。工作中她们认真遵守各项法律、法规及规章制度，始终坚持清正廉洁、诚实守信。面对咸安区不断治超形势的变化，她们始终能保持坚定的立场，不退缩、不妥协。

一方面，不断学习业务知识，提升业务能力。为了适应电子化进程的需要，XX单位的“娘子军”们不甘落后，纷纷摩拳擦掌，风风火火的搞起了学习大潮。上班在单位学，下班在家里学。放假时几个人聚在一起，共同讨论、共同进步。1

凭着这种一刻不放松的学习精神，短短半年时间，她们就从一个不懂得开机关机的“电脑盲”，变成了能打得一手流利的五笔，能上传、录入数据的“行家里手”。

二、爱岗敬业，扎实工作，树立优秀工作形象

XX单位的女同志们主要负责窗口咨询工作、文书制作和后勤保障工作。

在窗口回答来访咨询人员的职工，同时也肩负中队的文书制作工作，她们与一线职工一起，二十四小时驻守在岗位上。流动中队的工作是极为辛苦的，在地点、时间上都有很强的不稳定性，且都在夜间开始工作，随时随地都在整装待发。女同志们有时正在家休息，接到队长的一个电话，便二话不说穿上制服就出门了。

在后勤岗位上，也不乏为了工作废寝忘食的“女汉子”们。XX同志，既肩负全站的财务、人事、工会工作，还负责后勤管理工作。财务工作直接关系到职工的切身利益，为了不出现任何差错，她总是一遍又一遍的核对、一遍又一遍的计算。食堂里，她总是最后一个出现，在职工出现疑问时，她总是不厌其烦的为其讲解。亲切的笑容，爽朗的性格，对工作一丝不苟、兢兢业业的态度，得到了领导和同事的高度赞扬，2014年10月，XX同志被提升为XX。票证人员XX，自2012年负责文书的整理、归档工作以来，加班就成了家常便饭，为了使XX单位在文书方面放光溢彩，她经常放弃 2

节假日休息时间，废寝忘食加班加点，勤加学习，不懂就问。三年来，她整理的文书共7000余份，XX单位在文书方面有了长足的进步，被作为兄弟单位学习的榜样，多次获得各级领导的好评。

在我们的女职工中，像这样爱岗敬业、甘于奉献的先进干部职工比比皆是，也正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，为XX单位的执法工作提供了坚实的后盾和保障。

三、与人为善，待人真诚，生活中作风踏实

在生活中她们热情、开朗、乐观向上，与周围同事的关系融洽，互帮互助。下班后，她们经常在一起聚聚会、拉拉家常，谁工作上和家里有了困难，她们都一起去帮助解决。XX的母亲重病卧床时，XX主动提出要替她上班；XX同志扭伤脚腕，XX等三四个女职工煲好汤，自发去医院看望她。她们同心协力塑造了一个温馨的大家庭。

三八红旗集体事迹材料 篇2

XX人民医院位于惠州XX区中心区域，始建于上世纪六十年代，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性医院。目前医院总人数XX人，其中女性职工XX人，占总人数的XX%。一直以来，医院紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，努力为病人提供最优质的诊疗服务。全体干部职工，特别是XX名女性职工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，用最优质的技术与服务为患者解除病痛，赢得了广大患者的尊重和好评。

一、紧密结合卫生系统开展的一系列活动，加强培训教育，大力提升了职工队伍的整体素质和服务水平。

通过结合党务公开、民主评议政风行风、“三好一满意”等活动，不断加强对职工的教育培训，大力提高了职工的整体素质，提升了服务水平，并主动接受群众的监督，力求工作上精益求精。通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升了干部职工的整体素质和服务水平。大批好人好事不断涌现，充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的素质修养和较高的服务水平。

1、大力开展教育培训，制定社会服务承诺，以制度保落实，并主动接受群众监督。

开设专题讲座，聘请专家前来授课指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强服务水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等，使医院职工队伍的服务水平得到较大的改善；完善制度建设，制定巾帼文明岗社会服务承诺，要求全体职工认真学习，并贯彻执行；通过调查问卷、设臵意见箱、公开投诉电话等方式，征集广大群众的意见和建议，主动接受群众监督。

2、积极发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的整体素质和服务水平。

全院中层干部共有XX人，其中女性XX人，占中层干部总人数XX%。在院内外各种工作活动中，女性党员和中层干部能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的素质和较高的服务水平，大力带动了医院的科学发展。

医院工会2011年全年共慰问患病女职工XX次，送去慰问金XX元，并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务，并免费为群众体检及提供健康咨询。

3、紧密结合卫生系统开展的一系列工作，在医院全面推行创优质护理服务活动，激发了职工的工作热情，提高了患者满意度。

为进一步提升服务水平，提高患者满意度，护理部在全院推行创优质护理服务活动，以优质服务感动患者。全院配有XX名护理人员，全部是女性。在创优质护理服务活动中，首先，建立护士长责任制，X名护士长严格把关，以模范带头作用，对全体护理人员开展创优活动提供督促和指导。严格实行三级护理质控体系，落实床边工作制、床边记录制和护理层级管理；其次，加大对护理人员的培训力度，提升她们的整体服务意识，改进服务水平，为全面创优活动提供动力支持；再次，加强创新意识，开展新形式的创优活动，如护理部推出的为危重症患者洗头的服务，把患者当做自己的亲人一样对待，实施全方位的护理服务，获得了患者及患者家属的一致好评。

全体护理人员在创优活动中，经常加班加点，为了患者的健康，甚至放弃了节假日的正常休息，但她们却从无怨言。优质护理服务赢得了广大患者及其家属的一致认同，加强了护患沟通和理解，为医院树立良好形象发挥了积极的促进作用。

二、结合创建“二级甲等”综合医院的工作，注重科研教学及继续教育等 2 工作，全面提升了职工的专业技术水平。

专业技术水平是医院的核心，关系到能否为群众健康提供安全、有效的医疗卫生服务。创建“二级甲等”综合医院，是医院2011年度的头等大事。医院以此为契机，加强科研教学，并抓好医务人员的继续教育工作，采取了多种形式、多项措施提高职工的专业技术素质，有力地促进了全院女性职工的业务能力提高，提升了医院专业技术的整体水平。

1、注重科研教学。医院积极参与省、厅、市、局等各级别的课题研究，2011年在省级以上杂志交流/发表论文10篇,外科还开展了XXXX和XXXX共计2项新技术；注重加强重点专科的建设，充分发挥专业优势，建成妇科、骨科等重点专科。

2、加强培训考核。多次组织新入职人员进行岗前培训、法律法规培训、“三基三严”考核、护理技能培训、中层干部管理能力培训等，强化了干部职工的专业技能和管理能力；外送医护人员XX 人到惠州市中心人民医院进修学习。

3、坚持每周一次行政后勤查房及医疗业务查房，科室人员积极参加院内外举办的各项学术讲座。

三、丰富活动方式，全面增强了职工队伍的战斗力和凝聚力。

我院女性职工占总职工人数XX%，要职工队伍的凝聚力，首先要增强女性职工的凝聚力。因此，为职工特别是女性职工办实事、组织丰富多彩的活动，才能调动职工的积极性和创造性。

医院每年举办春节联欢晚会，让全体干部职工共同联欢。组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、趣味体育比赛，不定期举行周末舞会、歌唱比赛等生动活泼的文化体育活动。积极派选体育方面有特长的职工参加卫生系统举办的运动会、篮球、拔河比赛等体育活动，均取得了良好的成绩。这些体育活动的开展，3 振奋了全院职工的精神，形成了人心思进、人心思上的良好文化氛围，有力地推动了医院的各项工作。

四、全院齐心协力，促进医院各项业务的发展。

随着医院各项工作的深入开展，充分调动了职工特别是女性职工的工作积极性和主动性，促进了医院各项业务的发展，取得了良好的经济效益和社会效益。2011年业务收入XX多万元，再创历史新高，同比增长了XX%。完成门急诊诊疗人数XX人次，其中急诊人数XX人次，入院人数XX人次，同比分别增长了XX% 和XX%；病床使用率为XX%，同比增长了XX%；住院分娩数为XX，同比增长了XX%。

在上级主管部门的正确领导下，医院领导班子高度重视，充分调动了全院职工特别是女职工的积极性，进一步增强了职工的责任感和使命感，提升了职工队伍的整体素质和专业技术水平，推动了医院各项业务的发展。近年来，我院先后获得“XXXX”、“XXXX”及“XXXX”等称号，这些成绩的取得离不开全院干部职工特别是女性干部职工的辛勤劳动，我们也将继续努力，为建设幸福XX，推动XX繁荣发展奉献自身的全部力量。

三八红旗集体事迹材料 篇3

在思想方面，财务管理部14名女同志中共有5名共产党员，该部门全体女同志立足本职岗位，个个勤奋敬业，甘于奉献，用实际行动践行着新时代新担当新作为。在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记全心全意为企业的宗旨,从不计较个人得失。工作扎实，积极进取，牢固树立争先创新意识，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团体，他们用自己优异的工作业绩和良好的.精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

在学习方面，部门内实施考学、培训计划，搭建小组学习模式，各人员充分利用工作间隙和业余时间，认真学习相关政策和知识，目前，该部门14名女同志中，具有高级会计师2名，注册会计师5名，税务师2名，着力打造了一支吃苦耐劳、业务素质过硬的队伍，为胜任部门工作打好了坚实基础。

三八红旗先进集体主要事迹材料 篇4

她们是社会管理的参与者。对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村“两委”奠定良好的人才基础，村社干部中女性副书记1名、村两委委员女性5名;培养女性入党积极分子2名，村级后备干部女性3名;乡人大代表中女性9名，推选女性县党代表、市党代表各1名。

她们是重点工作的`参与者。抗洪抢险当仁不让，协助转移风险灾害点受威胁人群9次86户814人。疫情防控身影频现，积极参与卡点值守、入户宣传防疫知识，环境消杀等工作。发展致富一马当先，支持山园村的妇女干部康小艳带头进行药材种植和粗加工，全年实现收入30万元，带动周边妇女务工100人次。志愿服务常抓不懈，常态化开展村容整洁环境整治、冬春送温暖、夏日送清凉、关爱留守儿童妇女等活动。走访宣讲深入人心，进村入户宣传十九届五中、六中全会精神，了解妇女群众所想所需，调解家庭矛盾，维护妇女权利。

三八红旗手集体事迹材料 篇5

三八红旗手集体事迹材料

物料管理科配线工段担负着一工厂三大车间物料的叫件和配送任务。主要设备有拖车16台，扫码枪九把，电脑六台，每天叫件、配送零件一千多箱。各岗位员工的主要工作按生产流程操作，精心配送零件，保证零件及时配送线边并最大限度满足车间生产需求，使生产顺利进行。

配线工段现有职工81名，其中一线女工5名，近年来这支“娘子军”充分发挥了女性认真、细致的天性，巾帼不让须眉，在叫件和配线工作中取得了良好的业绩。2010年配线工段总装班组被评为公司级及北汽控股级先进班组。同时2009年有一名女工获公司级“三八红旗手”，一人次获公司级“先进个人”。

一、勤奋学习，不断提高政治思想、理论水平和业务知识

作为新时代的女性她们是有知识、有理想的年轻一代，平时注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了“三个代表”重要思想，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，她们注重叫件、配线流程操作的提高，不断提高自己的业务知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。把所学的操作技能应用到工作中并在实际工作上取得了良好的成绩,为企业的发展壮大贡献了一份力量。

二、脚踏实地，爱岗敬业，无怨无悔、立足本岗位

发动机车间新线是从12月1号开始生产的，目前只是单班（白班）生产，日产量为16台。现在规定新线只生产EVO（CGI）发动机，最大产量照目前的生产计划来看，春节之后要改为双班生产，3月份最大日产170台。在发动机新线开工前，物料管理科配线工段根据新线日产量和最大产量在人员编制和设备等方面提前做好准备，在新线正试生产的前一天，发动机班长马静带领班组全体员工，通过生产组提供的零件清单和相对应工位，安排业务精通的员工，在下班前把新线需要用的零件全部配送到线边，有力的保证了第二天发动机车间正试投产对零件的需求。现发动机新线共有35个KLT料架、220种KLT件，19种GLT件。

12月29日是2010年最后一个夜班，北京的冬天，真正在这一天体现出来，当夜幕降临，天空突然刮起5、6级大风；气温骤然降到零下10度，员工们在这样恶劣的条件下工作，其艰难程度可想而知。此时，各班组员工在班长的带领下，抱着对工作敬业的精神，义无反顾的不怕冷，与寒冷的天气作斗争，一个又一个的困难在咱们这支战无不胜的员工面前被一一攻克。尤其值得一提的是先进班组长刘媛媛自己掏钱买来毛线，利用休息时间给班组每位员工织了一付毛线手套，当员工带上保温的手套，驾驶拖车出一号大门外拉物料时，纵然外面数九寒天，员工想着有班长的关怀和贴心的帮助，心里格外温暖；任何寒冷的天气也阻止不了他们对工作的认真、负责。此时心中充满着激情和自豪，员工们说能在这样的班组中工作和生活是无比的幸运和幸福。

2010年11月1日，刘香和张军所在的EX33库肩负着新车型试装任务，在这期间，一工厂和二工厂都进行了大量的试装工作。记得有一次，二工厂要进行混线生产前的C车试装工作，需要从一工厂线边拣件1000余种，刘香和张军等组员按清单提供的零件，按领导的要求将零件拣齐并一一在外包装上做好标识。期间，她们还发现多种零件在清单上的数量与实际装配数量不符，并及时向领导做了汇报，并对零件进行了重新整理，避免了因某些工作疏漏而造成重复劳动的发生。同时，一工厂也进行了2009-

2、2010-1的试装和换型等工作，她们也在工段的正确指导下带领EX33班组成员合格的完成了各项试装配生产任务。

刘姣姣负责三个班的信息工作，在SAP操作方面，给予各班巨大的支持并时时告诉各班严格按照来件单上所填写的实际零件数量清点配线；督促员工在线边配线时，要确保数量的准确，以便于JIT库及时了解车间的零件消耗和仓库的库存情况，方便采购、订货及时、并作相应的备货工作。虽然她的工作内容基本上都是一些难度系数不大的活，但也有繁杂和一些细小琐碎的事，盘点零件库存是她工作的一大重点，每次盘点她必须做到实物与账面数相吻合，无重大出入。每月初除了要做好当天的零件反馈之外，跟踪每种零件的到货信息、有无库存，每天需要对预警零件做表统计是她一直以来工作成绩的一个重要体现。为了满足生产需求，对零件供货的质量，数量、合格率，以及错装零件返冻结库，每天等情况以报表的形式都要进行汇总并及时反馈给相关员。出色完成了工段交给的系统操作任务。

三、班组人员管理及培训

俗话说的好，没有规矩不成方园。在这一段时里，班组也出现了一些人为的配线缺陷。针对这些人为的缺陷，为了班组以后工作顺利开展，三位班长马静、刘媛媛和刘香在各自的班组中对员工提出了如下要求，每位员工要熟练掌握和学习以下工作内容：用信号卡进行生产叫件、配线——固定的循环时间——固定的路线、把零件放入料架前，把信号卡挂在零件盒上、配线，信号卡挂在满BIN上，在零件标签上进行扫码、信号卡在滑槽里。工作中遵章守纪。杜绝“三违”，坚守岗位，不串岗，不脱岗。学习开展“6S”管理，整理，整顿，清扫，清洁，安全，修养等六个项目活动。使员工心情舒畅，工作热情高涨；并教员工懂得必需品和非必需品的区分和处理方法。整理工作首先就要区分生产作业现场的必需品和非必需品，然后将其处理。“6S”现场“修养”的检查，按规定穿工作鞋，工作服，佩戴工作证，吸烟应到规定场所，不得在作业区吸烟，工作前、用餐前应洗手，打卡、吃饭应自觉排队，不插队。穿戴好劳保用品，按要求将手套戴好。对上司应保持基本礼仪。不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾立即拾起放好。上班时间不准进食，如早餐、零食等物。应注意良好的个人卫生。通过学习培训，使班组长和班组主力人员、明确开展班组文化的功能，明确开展班组文化的意义，明确了通过班组文化的引导、激励和约束作用，来增强全班员工的凝聚力和向心力，使全班员工工作的积极性、创造性得到最大限度的发挥，以促进配线工段目标的整合与实现。她们在这方面付出了心血和汗水。

5位女工近年来一直坚定不移恪守“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记“知危则安，忘危则险”的道理。在生产过程中，严格遵守各项操作规程，积极查找设备和人的不安全隐患，每天都以全新的眼光看待本已熟悉的环境和拖车、电器设备，及时整改危险的苗头和不正常的现象。一年来，5人在工段提出安全合理化建议几十条，大多数都得到了采纳实施。

积极营造安全氛围，齐抓共管，从思想根源上改变安全理念，由要我安全转变为我要安全。如今，在她们眼中，工作岗位就如同家一般的安全与稳固。在这里，她们团结互助，不断进取，赢来了一个又一个安全生产无事故的春天。

地税三八红旗手先进集体材料 篇6

地税三八红旗手先进集体材料 【内容】：

xxx同志xxx年大学毕业分配至省工商局工作，现任省工商局个体私营经济监督管理处副处长，在落实省委省政府“全民创业、富民兴赣”战略决策和深入学习实践科学发展观活动中，以身作则，积极协助处长带领全处干部积极履行服务个私经济和农民专业合作社发展、推动全民创业、促进就业再就业及社会综治等工作职责，认真完成了省局党组部署的各项任务。

一、政治上严格要求自己，认真学习并贯彻落实党的方针政策，思想上、行动上与党中央保持一致。

在历年省委省政府开展的主题教育和“双评”活动中，均被挑选为省局领导小组办公室工作人员。在接听热线、编辑简报、组织活动、沟通协调等工作中，认真细致，热情服务，出色地完成了领导小组分配的各项任务，为省局在“双评”活动等综合评比中取得优异成绩做出了积极努力。在党的先进性教育和学习实践科学发展观等主题教育以及工作实践中，恪守道德，品行端正，依法行政，廉洁执法，不断加强党性锻炼，不断提高政治素养，不断丰富理论素质。

二、业务上精益求精，不断提高自身素质和工作能力。南昌大学经济系毕业分配到工商系统工作已经20年，前后从事过人事教育、广告监管、纪检监察和个私监管工作，期间还兼任团委副书记、工会组织委员。无论在什么岗位，任什么职务，都能恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，干一行、爱一行，干一行、专一行。

为了适应工商行政管理执法业务需要，坚持自学公共管理学、法学等学科，不断丰富自身知识架构。XX年，考入江西省委党校法学研究生班，XX年学成毕业。通过学习和实践，不断加强能力建设，从干部考核到工资福利、从广告市场准入到违法案件的查处、从纪检信访到工青妇群工作、从个私经济调研到促进全民创业政策的落实，多岗位工作经历与实践锻炼，使她成长为部门的业务骨干，领导的好助手，群众的贴心人。

三、工作积极，勤奋努力，业绩显著。树立为局中心工作服务、为基层服务、为青年服务、为群众服务的思想，工作中发挥女同志特长，富有热心细心耐心和责任心，富有大局意识和服务意识。在人事管理、信访处理和工青妇群工作中，坚持以人为本，建立健全干部培养与考核机制，认真落实工资福利政策；耐心细致地做好信访工作，将矛盾化解在第一时间，没有发生一起因接访不周造成来信来访者误解或事态升级的事件；加强党建带团建和工会建设，努力将团组织打造成青年成长的平台，将工会打造成干部职工之家。

在广告监管和个私经济监管中，当好处领导的参谋和助手，按照监管与发展相统一、与服务相统一、与执法相统一、与维权相统一的要求，履行好服务个私经济发展、服务全民创业、维护市场经济秩序的职能，落实好省委省政府发展

经济的政策措施。XX年参与撰写向省委省政府的汇报材料《xxxx》受到省委书记和省长的重视与肯定，XX年底至2011年初参与组织全省工商系统首次个体户普查调研活动，参与撰写的调研报告作为省局深入学习实践科学发展观活动调研成果，受到省委省政府领导和省局领导表扬。

社区三八红旗集体先进事迹材料 篇7

一片城区，总是在不断建设中实现着自己的发展。

一支城管队伍，总是在恪尽职守、无私奉献中演绎着肩负的历史使命，在城区井然秩序的和谐延续中见证着价值所在。

充满明清仿古特色，靓丽一新的***中心城区西大街，被誉为中国西部商贸第一金街。有这么一支巾帼城管队伍，她们日复一日、年复一年，穿梭在这一集传统回坊聚集区，历史文化旅游区、大型商贸经济区、现代国际金融服务为一体的区域内。作为中国西部第一支全由性组成的***市**区城管女子执法中队，从XX年9月至今1000多个日日夜夜，这只由11人组成的城管女子执法中队，从“建人民满意城市”的责任高度出发，将城市管理与服务商户、百姓有机结合，为中国西部第一金街增添了一道靓丽的流动风景，被城市百姓亲切地誉为——“铿锵玫瑰”。

让服务在真诚中延伸

“城管执法就是服务，城管执法就要服务，城管执法必须服务”。——摘自女子队员执法日志

西大街的商家们有一种习惯，那就是有困难找女子中队。女子中队把这种信任当成商家对自己最大的褒奖。从XX年成立伊始，为了方便对商户的服务，中队自行设计制作了城管便民服务卡，公布了对外办公电话和服务承诺，挨家挨户上门将服务卡送到每一位商户手中。沿街商户在日常经营活动中若需要城市管理方面的服务和咨询，只需拨打电话便能第一时间得到热情满意的答复和回应。三年来，女子中队坚持为商家提供一站式服务，光是免费替他们办理门头牌匾审批手续就大100多次。每到春节，女子中队的队员都会把自己亲手设计和制作，写满祝福的贺卡送到了西大街230多家经营户手中。去年以来，受金融危机的影响，西大街的很多商户出现了经营上的困难。女子中队更是把服务进一步延伸，为商户留得住，干得好作为自己的一项任务。今年3月份，女子中队队长苏喜荣在例行的走访中发现韩国李勋美发店准备关门离开西大街，她立即找到门店的经理了解情况。当得知该店是因为经营面积过大，房租负担太重，影响了效益后，她建议商户将经营场地分成三部分，另外引进了两家商家，实行套餐式经营，通过房租分担的方式解决资金短缺问题。随后，她积极协调规划部门的支持，并帮助美发店引进了两家服装经营商户。目前，三家商户的生意都红火起来。美发店的老板感激之余对苏队长说：“以后女子队员美发全部免费。”苏队长笑着说：“服务经济发展是我们的职责所在，我们最大的愿望就是你们在这里能够发财。要是感激，就请对我们城管执法工作多一点理解和支持。”来到西大街的中外游客，也会时刻感受到女子中队队员的热情和真诚。女子中队的执法车上有“三件宝”：一份***城区图、一个记事薄和一支笔，可以随时为中外游客指路解惑，帮游客介绍古城***的历史文、名胜古迹、民俗特色以及风味小吃，很多人把女子中队的姑娘称为“古城信息员”。女子队员的服务具有“国际化”水平，她们每个人都能说一些常用的英语，更有两名英语专业的人才。今年5月3日中午，两名外国游客满头大汗地拦住正在执勤的巡逻车，手拿车票，一边比划，一边用半生不熟的汉语向女队员们求助。曹颖立即用熟练的英语和他们对话，得知两名外国游客急着赶火车，但是因为语言不通，拦了四辆出租车都遭到拒绝。曹颖见状立刻招呼他们坐上巡逻车，把他们送上去火车站的公交车。车辆开动之时，两名外国从车窗向她们伸出大拇指，用不太流利的汉语说道“中国姑娘，ok！”。

走进女子中队的办公室，墙上挂满了十几面锦旗。每一个锦旗，就是女子中队一个个执法服务的缩影。锦旗上一句句炙热的话语，就是一枚枚闪亮的奖章。

让关爱在点滴中放大

“城管执法工作是一项高尚的事业，不应该是人们印象中那种简单粗暴，而应该是一种爱，一种对弱势群体人性的关怀，一双对群众友爱的双手”。——苏喜荣博客日志

城管执法工作的特殊性，决定了女子中队的工作对象更多是一些生活相对困难的社会底层人群。常年以来，她们把这些人当成自己的手足和朋友，力所能及的为他们提供帮助。

西大街百盛楼下有一个六十多岁卖玉米的大爷，对于城管工作他一直不配合，在多次执法中他总是有意阻扰，有时还鼓动周围的群众起哄。针对这样的情况，苏喜荣和女子中队的队员没有简单的进行取缔，而是到他家里了解情况。当走进老大爷三世同屋，家徒四壁的简陋住所，得知老大爷儿子下岗没工作，还有个5岁大的孙女，一家几口就靠占道卖玉米维持生活时，队员们都哭了。环境要维护，老大爷要生活，怎么办？面对这一境况，女子中从人性关怀出发，把他作为贫困相对人争取到了年终的行政救助。为了帮助他们从根本上摆脱困境，苏喜荣四处打听、多方求助，帮大爷在自由市场找了一个摊位，帮他的儿子联系上了一份保安工作。大爷的生活得到基本保障以后，女子中队还没有忘了他。有一天大爷的儿子急匆匆的来到女子中队借钱。一问才知道，大爷病了，急需医药费。苏喜荣当场就把身上仅有的300元钱给了他。随后又和队员一起苏喜荣带着水果、牛奶等物品去他家探望。今年端午节，大爷将自家做的粽子、凉糕送到中队，拉着苏喜荣的手说：“你是我们全家的恩人啊”！

大学习巷有一个姓马的回族个体户，他长期在大学习巷口占道经营且非常难劝离，不论执法队员怎么劝，就是不理不动也不说话。苏队长专程走访了十七大代表，大学习巷社区白秀兰主任，了解到马师傅生活窘迫，但因户籍不在本地，因而不能享受社会低保，只能靠摆摊维持生计。后来在中队的多方努力下，为马师傅办理了户口转移手续，马师傅终于在XX年底前享受到了他以前不敢想的低保待遇。从那以后，每到春节城管送温暖行动时，女子中队都会想到马师傅，及时将慰问品及温暖关怀送到了他的家里。队员们无微不至的关怀最终感动了马师傅，现在他再也不从事占道经营了。

三年多来，女子中队在西大街所做的拾金不昧，助人为乐的事情数不胜数，队员们用自己的爱让“全国著名商业街”成为了一条“爱心街”。有人捡到了价值3万多元的照相机，主动归还外国游客，有人自己掏钱打车送病重的老人去医院，有人帮助迷路的小孩找到家人……。在这么多的经历中，有两件事情让女子中队的队员记忆犹新。

XX年3月，西大街出现了数名自称来自贵阳的穷困大学生在街头行乞，表现的十分可怜。执法队员没有被爱心蒙蔽双眼，二是凭借着丰富的工作经验判断其中另有玄机。便安排两人着便装与其进行交谈，从中探寻事实真相。经过初步摸底和接触，她们断定这些行乞的人员并非穷困大学生。立即将此情况向局领导进行了汇报，后在公安城管三大队民警的配合下，通过为期一周秘密跟踪调查，顺藤摸瓜找到这些“贫困大学生”的据点，原来这些人不仅以“贫困大学生”为幌子，骗取好心人的同情，还私下里从事造假卖假的违法活动从中获益。在他们的据点共搜索到未印制好的假文凭300余份，已经做好的50余份以及违法作案工具——电脑、打印机、kezhang若干等，6名犯罪嫌疑人全部落网。事后女子执法中队通过电视媒体将此事告知广大市民朋友，提醒大家谨防上当。

2011年8月25日，队员张雪梅、郑雯雯在桥梓口清理人行道乱停放机动车辆时，突然从马路对面跑过来一名男子，该男子神情慌张，语无伦次地向我们的执法队员请求救援。见此情景，张雪梅一边安定他的情绪，一边详细询问情况。经过仔细了解，原来该男子家在安徽，经朋友介绍到***打工，谁知却不幸陷入传销陷阱，已经被传销团伙限制其人身自由近一周，今日趁人不注意才逃出来，看到我们的队员于是赶紧呼叫，请求帮助。见事关重大，女子队员当机立断，带领这名男子来到西大街派出所进行报案，在向接警人员说明情况后又给这名男子留下联系电话，表示会尽全力帮助他重返家乡。

让奉献在泪水中升华

“能和家人吃顿饭是最大的奢望”。——让新闻记者流泪的一句话。

说这句话的是市级“三八红旗手”，女子中队的队长苏喜荣。3年前，她调任女子中队工作时，丈夫因不理解她的的工作离她而去。她一个人和儿子相依为命，这个要强的女人把所有的精力都投入到西大街，投入到女子中队的身上。说起儿子，这个号称“铁人”的女队长忍不住流下眼泪。三年来，她能随口叫出西大街每一个商户的名字，却很少有时间给儿子检查作业、辅导功课；三年来，她走访慰问了了无数个困难相对人，但参加儿子家长会的次数屈指可数；三年来，她无数带着中外游客游览西大街名胜古迹，儿子要求她陪着去一次海洋公园的希望却一次次破灭。甚至连儿子高考期间她还忍着腰椎间盘突出疼痛，带着队员为维护其他考场周边的环境奔波。儿子高考落榜，苏喜荣满怀愧疚地对儿子说：“是妈妈不称职，谁让你妈是个城管呢！”

二十多岁中队队员都爱美，都希望在父母面前撒个娇，都渴望甜蜜的爱情。就是这些最朴素的要求，她们并不能和同龄的女孩子一样尽情享受。人们把她们称为“铿锵玫瑰”，比本文来自喻成西大街流动的风景线，可又有多少人真正了解风光背后的汗水和泪水。坐着电瓶车巡查，冬天像在冰窖里一样冷，夏天像在火炉里一样热！常年如一日从早8点到晚8点，不管刮风下雨，每天12个小时在大街上巡查，每周一天的休息还不能完全保证，漂亮的衣服只能成为衣柜里的摆设，没有时间和和恋人花前月下的浪漫，只能在西大街看着一对一对的恋人牵手从面前幸福地走过。由于任务重、人手紧，特别是越到节假日她们越忙，面对父母和亲人的抱怨，他们能做的只是在电话里道声祝福。副队长王晓雷，2011年三月就领了结婚证，婚礼却一拖再拖，直到现在也没有举办。面对男友的埋怨，她说：“等以后工作闲了我好好补偿你。”其实，什么时候能够清闲，她自己心里也不知道。

再苦再忙都可以微笑面对，但一些商贩的无理取闹让姑娘们经常流下委屈的眼泪。XX年11月份的一天，队员们在巡查中发现钟鼓楼汽车站牌后有一户卖镜糕的商贩，便上前进行劝离。不料该商贩不但不听，竟张口大骂，对队员进行侮辱谩骂。在队员准备依法对其违法经营工具实施暂扣时，相对人突然冲上来，二话不说挥拳就打，苏喜荣的制服被当场撕烂。姑娘眼含委屈的泪水，坚持打不还手，骂不还口。过路群众看不过眼，上前劝阻将商贩拉开，他竟然丧心病狂叫来同伙一起厮打指责他的群众。后来围观的群众越来越多，大家纷纷指责：“你个大男人不服管理，还当街骂人打人，就你这样应该被警察抓起来，好好教训教训”。随即，有群众报了警。几名行凶者见状强行挣脱执法人员和群众后狼狈逃走。这样的事情，姑娘们在工作中经常遇到。谈到这样的经历，姑娘们说：“委屈、伤心，甚至对这份工作选择产生过怀疑，我们每个人都有过。但是看着一天天靓丽起来的街道，看着辖区的越来越多赞许的目光，我们还是咬牙坚持下来了。”张雪梅这个瘦弱的女生说的更实在，“这样的经历让自己一天比一天坚强，我现在已经不爱哭了！”

让尊重在依法行政中凝聚

“只有法律才能让我们走得更远，只有严格执行法律才能赢得群众发自内心的尊重”。——摘自依法行政工作会议记录

作为全市文化程度最高的一支执法队伍，女子中队面对新形势下城管执法工作发展的需要，首次提出了以标准化执法为载体，坚持依法行政的工作思路。她们面对任何一个违法事实，坚持用法定程序规范执法行为，保证立案、调查取证、召开听证会、下达法律文书、申请法院强制执行等法定环节一个不少，顺序一个不错；坚持按照**执法局制定的《行政处罚自由裁量权规范管理实施办法》等几个规范性文件约束行政处罚权，使每一类违法都有明确的处罚标准。在具体执法中，她们做到“三个在先”、即宣传在先，教育在先，告知在先，充分赢得相对人和市民群众的理解、尊重、支持。她们为辖区内的所有商户建立电子档案，对巡查中发现的违法事实进行取证保存，待当事人前来处理时，先让其查看取证时拍摄的照片，再让当事人认真学习相关规定。这样一来，每一个相对人都能认识到自己的错误，并自觉接受处罚，也从内心对女子中队的工作充满了尊重和理解。

借助标准化执法这一利器，女子中队成为全局处置难点热点问题的主力军。她们经常两三个人一组，携带照相摄像等设备，对出店占道经营等城市管理顽疾进行取证，下达各种法律文书，绝大多数相对人在她们规范的执法行为面前，都自觉消除了违法行为。曾经接受过她们处理的西大街学院宾馆的马经理说：“象这样执法我服气，象这样的执法者我佩服！”

三八红旗集体先进事迹 篇8

枣强县气象局主要担负枣强县行政规划范围内的气象监测与天气预报服务。全局有10名工作人员，其中女同志9名，是一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、热情服务、无私奉献”的天气服务队伍。近年来，在县委、县妇联的正确领导下，全体职工牢固树立“三个气象”理念，努力促进气象业务技术的发展与进步，在社会上展现出当代女性的精神风貌，树立气象新形象。

2003年新迁站时我局有8名职工，其中有7名是女同志，生活工作条件非常艰苦，俗话说“团结产生力量，凝聚诞生兴旺。”要想改变这种不利的局面，只有凝聚人心，团结职工共度难关。经过不断努力在短短的几年时间里枣强气象局得到了改善，取得了显著的工作成绩，先后被命名为省、市级“文明单位”，省“绿色机关”，省气象部门廉政文化建设示范单位、省“一站一景一特色”气象文化建设先进单位、省三级档案工作合格单位、省“一流台站”建设先进单位、先进基层党组织、省环境建设先进单位、市人影工作先进单位、支持经济建设先进单位、县“三八红旗集体”等多种荣誉称号，推动了气象事业的发展。

一、气象服务及业务质量两手抓。

1、当好县委、县政府的决策参谋，服务地方经济工作。

一直以来，枣强气象局全体业务人员气象服务工作坚持在预报值班室的第一线，无论大风、暴雨天气，我局女职工都能主动、及时、优质、高效地为县委、县政府做好天气预报服务。本着“人民气象为人民”的宗旨，为更好地服务大众，建立了“12121”、气象预警、手机短信等平台，供公众快捷地获取最新天气信息以及相关的气象资料。

枣强气象局女同志多，如果在气象站观测、预报还可以，可是要进行人工增雨作业就有些难度了。人工增雨作业是一个科技含量比较高的项目，但凭借着这些女同志的胆大心细，成功完成了一次又一次的增雨作业。2011年5月8日，监测到将出现一次明显的降水过程，我局对此高度重视，增雨火箭提前待命，作业人员２４小时严密监视天气的发展。在市局人影办的统一指挥下，我局作业人员凌晨3点30分多发射四枚增雨火箭，增雨效果非常明显。随行的枣强电视台记者感叹增雨效果的同时也不由感叹女同志们的能干。在有利的天气形势和人工增雨的共同影响下，我县降水量58mm，此次降水是我县2011年的首场透雨，节约了灌溉资金，基本解除了我县持续几个月的旱情，对小麦、棉苗生长十分有利。

2、理论学习不放松，业务质量全面达标，列全区前茅。

有好班子才能带出好队伍。在抓干部职工队伍建设中，要求全局职工内练素质、外树形象、单项争第一、全面争上游，刻苦钻研业务知识。理论是指导实践的基础，抓好班子成员及职工的政治理论学习是作好其它各项工作的首要任务。每周三为业务学习日，每周五为政治理论学习，并坚持作到可串不可变。全局上下形成了浓厚的学习氛围，职工的理论水平有较大的提高。全局职工面貌焕然一新，形成了工作上争先恐后、学习上你追我赶的良好风气。枣强气象局成为一支拉得出、叫得响思想业务素质过硬的队伍。在全体业务人员的共同努力下，我局的气象观测、网络运行、设备维护等各项业务工作在全区取得优异成绩，由三位女观测员主要负责的测报指标均为0.0‰，2011年创业务百班3个,250班1个。

二、进行业务培训和各种学习，提高开拓创新能力。

全体业务人员在争创一流工作业绩的同时，积极参加各种培训和远程教育等。由我局两位女职工撰写的气象论文分别在《河北气象》和《中国科技纵横》上刊登。

积极开展公益活动，并利用 “3.23”世界气象日、“6.15”安全生产日等时机，组织业务人员对人民群众宣传有关气象、防雷减灾知识，耐心解答气象知识的疑问。

一代又一代气象女工作者以艰苦奋斗的创业精神、勤奋爱岗的敬业精神，把青春无私的奉献给了气象事业，以火一般的工作热情赋予了气象事业新的色彩和意义，以突出的业绩续写枣强气象新风采。

枣强县气象局

三八红旗集体优秀事迹 篇9

各位领导、各位同事：

在忙碌中我们送走了2012，迎来了充满希望的2013。回顾走过的一年，我们骨一科全体护士在院领导、护理部的领导下，尽心尽力的服务、尽职尽责的工作；在付出中体现价值、用汗水书写着承诺。

自我院认真贯彻卫生部 “关于加强医院临床护理工作、开展优质护理活动”的要求，积极开展“优质护理服务示范工程”活动以来，自从我所在的科室被选为“优质护理示范病房”的那一刻起，我想“优质护理服务”已经在我们的心里生根发芽。

俗话说：万事开头难，作为示范病房，任务十分艰巨，需要我们一步一个脚印地去迎接挑战，脚踏实地的完成每一项任务。在院领导和护理部的大力支持下，我们化压力为动力，首先解读文件精神、同一思想、转变护理观念。再把制度承诺从墙上请下来，让优质服务从文件中走出来，深入到病房里去。

接着我们要打破“功能制护理”这堵墙，闯出“护士包病人”这条路。分床到护，责任到人，责任护士给病人提供从入院到出院的全程、连续、专科的护理，包括入院宣教、治疗措施落实、围手术期护理、健康指导、病人基础护理项目的落实、出院指导。由于分管病人相对固定，护士对病人的责任感由之增强，对病人病情的观察、心理变化的了解越来越到位，并能及时反映给主管医生，不仅提高了工作效率，病人对护士的依赖感和满意度日益增加，医护患之间的满意度和信任度也大大提高。

为了落实护士职能，修订了各层次护士的岗位职责，工作标准和流程，完善了护理常规、健康教育指导、制定了10余种健康处方，使护理服务更规范。公示了护理服务项目和服务流程，将《健康教育实施单》、《基础护理服务项目实施单》悬挂床尾，接受患者监督。同时开展温馨提示上墙，购置了洗头盆等基础护理用具、便民箱，提供花镜、笔、针线等以满足患者的需求。此外我们还精心制作了爱心联系卡，方便患者与科室之间的联系，从细微之处体现人文关怀，让“优质服务”成为医院的品牌。

“优质护理服务示范工程”活动的开展，从茫然不知所措到现在的初见成效，一路上留下了的是姐妹们共同努力、用心探索、坚持不懈的脚步，虽然充满了困难和艰辛，但更饱含着温暖和感动。

2012年我们骨一科护理团队被县政府评为“文明建设先进集体”，我想这个称号凝聚着科室每个护理人员的汗水和泪水，是大家共同努力地成果。是团结的力量让我们勇往直前,是感恩的心灵让我们义无反顾,面对病人对生命渴望的目光、面对身上神圣的职责，我们将继续努力，做得更好。

三八红旗集体申报材料 篇10

***局妇委会自2011年4月成立以来，在区委、区政府的正确领导下，在区妇联的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极进取，团结协作，主动参与本单位各项工作和区妇联各项工作，充分发挥妇女干部职工的优势和作用，以优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

一、团结协作，积极开展各项工作

***局在职在编干部职工86人，其中女性42人，约占总人数的50%。作为一个服务部门，***局建有****四个政务服务大厅，大厅工作的开展主要以妇女干部职工为主。在实际工作中，妇女干部职工坚持把推行政务公开、加强机关效能建设、改进机关作风为工作重点，通过加强窗口管理、推行代办服务、强调政务公开，不断提高行政效率，提高服务质量。正是广大妇女职工干部积极参与，辛勤工作，2012年，***局在我区行政执法考核中名列第一，被授予“人民满意服务部门”，被省厅表彰为“服务群众先进集体”。

二、以落实政策为重点，促进充分就业

2013年，我局广大妇女干部职工积极配合开展全局工作和区妇联工作，组织开展了春风行动、就业援助月等活动，截至2013年上半年，成功举办招聘会24场，转移农村劳动力4207人，完成指标（7000人）的60%。申报职中、乡镇卫生院等高校毕业生见习基地4个，联系高校毕业生见习80人。为就业困难人群提供公益性岗位496个，完成全年目标任务850人的58%。对零就业家庭出现一户，消除一户，保持动态为零。城镇登记失业率从上年的4.3%下降到3.5%。开展创业培训314人，完成指标（300人）的105%，创业带动就业940人。贷免扶补及小额担保贷款工作任务超额完成。

三、认真对照“两规划”，积极开展各项工作

***局妇委会自成立以来，结合自身行业特点，认真对照《麒麟区妇女发展规划（2011-2020年）》和《麒麟区儿童发展规划（2011-2020年）》的各项目标、任务、措施，积极开展各项工作。一是加大投入力度，保障妇女干部职工权益。将妇女工作活动经费列入单位经费预算并根据妇女工作需要相应增加活动经费；加强妇女劳动保护和福利工作，每年组织一次女职工体检，每两年组织一次女职工出外学习培训。二是加强素质培养，不断提高业务能力和知识水平。局妇委会定期组织妇女干部职工学好妇女权益保护法、劳动法，确保妇女的合法权益不受侵犯。三是关心爱护儿童，每年”六一”儿童节，***局妇委会向职工儿童发放节日慰问费，给小朋友送去诚挚的祝福。

四、积极支持区妇联的各项工作